合肥市公务员（共11篇）
合肥市公务员 篇1
第一条 为深化干部人事制度改革，规范公务员转任工作，建设高素质公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本市公务员转任工作实际，制定本办法。
第二条 本市市级直属机关科级及科级以下公务员的转任，适用本办法。
第三条 本办法所称公务员转任，是指公务员在同一职务层次、不同职位之间进行的转换岗位任职。
公务员转任包括以下三种形式：
(一)跨部门转任：指公务员在不同部门之间的转任;
(二)部门内转任：指公务员在同一部门内不同机构之间的转任;
(三)系统内转任：指市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统内不同单位之间的转任。
市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统同一单位内部的转任，视为部门内转任。
第四条 公务员转任遵循公开、公平、公正，德才素质与职位要求相适应，尊重个人意愿与服从组织安排相结合的原则。
第五条 公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
第六条 市公务员主管部门负责公务员转任的组织实施和指导、监督工作。市直各部门负责本单位公务员转任管理工作。
市公务员主管部门应当建立公务员转任信息管理系统，为公务员转任做好服务与保障工作。
第七条 公务员在同一部门、单位或者同一岗位工作时间达到规定年限的，或者按规定需要任职回避的，应当按照本办法转任。
第八条 担任科级领导职务的公务员有下列情形之一的，应当进行跨部门转任：
(一)在同一部门担任同一层级领导职务满8年的;
(二)在同一部门连续担任正副科级领导职务满的。
科级及科级以下非领导职务公务员在同一部门工作满的，应当进行跨部门转任。
第九条 担任科级领导职务的公务员有下列情形之一的，应当进行部门内转任或者系统内转任：
(一)在同一内设机构担任同一岗位领导职务满5年的;
(二)在同一内设机构连续担任正副科级领导职务满7年的。
科级及科级以下非领导职务公务员在同一部门同一岗位工作满5年的，应当进行部门内转任或者系统内转任。
第十条 不属于本办法第八条、第九条规定应当转任的公务员，可以自愿申请转任。
第十一条 本办法规定应当转任的公务员有下列情形之一的，可以不转任：
(一)离国家规定的退休年龄不满5年的;
(二)因健康原因不宜转任的;
(三)因生育、挂职锻炼期间不宜转任的;
(四)其他原因不宜转任的。
第十二条 公务员有下列情形之一的，不得进行跨部门转任：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(二)上一年度考核为不称职的。
第十三条 公务员部门内转任工作，由市直各部门自行组织实施，并报市公务员主管部门备案。
部门内转任的公务员每年度不得超过本部门科级及科级以下在岗在编公务员人数的30%。
第十四条 公务员跨部门转任、系统内转任工作每两年集中实施一次。
市公务员主管部门应当根据符合跨部门转任条件公务员的情况，研究制定公务员跨部门转任集中实施方案，并于上半年组织实施。
市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局应当制定本系统集中转任的实施方案，报市公务员主管部门批准后组织实施。
第十五条 公务员因任职回避等特殊原因需要及时进行跨部门转任或者系统内转任的，由各部门提出，报市公务员主管部门批准后实施。
第十六条 各部门每两年跨部门转任的公务员，不得超过本部门科级及科级以下在岗在编公务员人数的15%。
符合本办法第八条规定条件的公务员，除因比例限制外，应当在集中转任中实现跨部门转任。
市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统每两年系统内转任的公务员，不得超过本系统科级及科级以下在岗在编公务员人数的20%。
市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员参加跨部门转任的具体比例，由市公务员主管部门会同市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局确定。
第十七条 各部门在转任工作中，应当按照规定研究决定转任人选和职位，不得借转任突击提拔或者超职数配备干部，不得借转任对公务员进行排挤或者打击报复。
第十八条 需要按照法定程序选举或者任免的公务员，转任时应当按照法定程序办理。按照规定需要离任审计的，应当进行审计。
第十九条 转任的公务员应当服从转任决定，按时办理工作交接手续并报到。
第二十条 跨部门转任的公务员一年内不再安排转任。确因工作需要进行部门内转任或者系统内转任的，应当报市公务员主管部门批准。
第二十一条 违反本办法第十七条规定，不按照规定研究决定转任人选和职位，借转任突击提拔、超职数配备干部，或者借转任对公务员进行排挤或者打击报复的，按照规定追究单位主要负责人的责任。
第二十二条 违反本办法第十九条规定，公务员拒不执行转任决定的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十三条 市公务员主管部门应当严格执行转任工作的各项规定，自觉接受监督。
市公务员主管部门的工作人员违反本办法规定，在公务员转任过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处分。
第二十四条 市公务员主管部门、监察部门负责对公务员转任工作进行监督检查，受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本办法的行为，对有关责任人及时予以处理。
第二十五条 本办法自1月1日起施行。
合肥市公务员 篇2
此次该市计划招录10名市直机关公务员，涉及市国资委、教育局、发改委等10个市直单位，考录工作将于今年9月基本结束。
在招录工作中，合肥既严格执行进入公务员队伍“凡进必考”的规定，同时又根据社区干部的实际情况，在考试内容及组织形式上大胆创新。笔试试题特点主要是考查社区干部基层实际工作能力和机关工作所需的基本素质，设计了选择题、判断题、案例分析题、公文写作等题型。以社区基层工作知识选择判断题、案例分析题为主，结合部分合肥市情、时事政治等进行测试。目前，此阶段工作已顺利结束。
在下一步的面试中，合肥将采取演讲加答辩、现场同步电视直播的方式进行，重点考查社区干部反应能力和处理问题水平。此次考录工作过程接受全社会监督。此次面试考官全部从外地聘请，同时现场观众将邀请社区群众、机关公务员及院校学生等社会各阶层人士参加。答辩结束后，考官当场打分并当面公布。市纪检、监察部门全程参与全程监督。
合肥市望湖公园绿化树种调查 篇3
关键词：合肥市；望湖公园；园林树种；配置调查
中图分类号 S731 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2016）17-0134-04
望湖公园位于合肥市包河区，北邻祁门路，南连高铁线路，东接望湖东路，西接望湖西路。规划建设占地约23.33hm2，其中水面近6.67hm2的望湖公园系开放式公园。公园服务辐射半径1km，为周边10万人生活小区居民提供休闲、健身、娱乐的场所。
1 调查概况
1.1 调查时间及路线 2016年3—5月，根据合肥市望湖公园具体情况，将望湖公园分为以下三个区域段：望湖公园北侧的绿化植物带为A区域段；中间区域的绿化植物带为B区域段；南侧的绿化植物带为C区域段。
1.2 调查方法 调查的方法主要是实地调查，包括调查公园树种与周围建筑、山石、水体、园区等园林要素的搭配，以及道路树种种类、数量及生长状况等。实地调查期间摄影部分植物的照片，请教园林技术人员，到图书馆查阅相关专业文献，对所调查的植物种类进行记录、整理、归纳及统计。
2 结果与分析
2.1 A区域段植物种类统计 通过调查得出，该区植物种类共计35种，隶属27科31属，其中木本27种，草本植物8种（表1）。望湖公园A区域段的园林绿化，在道路绿化植物配置方面，应尽可能的多运用各种植物的观赏特性的造景功能，如不同的叶色、花色，不同高度的植物搭配，譬如可在木本植物下配植一些草本植物可在银杏和桂花配置美人蕉使色彩和层次更加丰富，所以在以后的植物配置中应考虑到由低到高，四层排列[1]。行道树选择要充分综合考虑景观性、遮阳性和抗风性等要求，在满足功能的前提下，合理规划建设，做到“一路一景”，树种多样化，层次分明[2]，但应在统一中求变化，不应太杂乱。城市主干道应选择抗污染性强的高大树木作为行道树，高速路两旁尽可能留出绿化带来建设防噪林，同时兼具风景林地的作用；城市次干道应选择高大浓荫的常绿树木，尽可能形成绿色廊道[3]。
2.2 B区域植物种类统计 通过调查得知，望湖公园B区域段园林绿化区植物种类有30种，隶属24科27属，其中木本植物有15种，草本11植物种，藤本植物4种（表2）。该区运用对比和衬托手法利用植物高低，植物姿态，叶形叶色，花形花色表现一定的艺术构思。在园林绿化中绿色植物同为绿色系列，所以在以后的园林绿化植物配置中应选用色度对比大的植物种类进行搭配，这样看起来效果更好，因而可用色彩丰富艳丽的植物来点缀美化，譬如木本植物的桂花和草本植物的美人蕉组合。也可种植千屈菜，盛夏花开，串串紫花，再如配置石榴、红枫、一串红等，在秋天里达到色彩纷呈、丰富和谐的效果[4]。
2.3 C区域植物种类统计 通过调查得知，该区园林植物种类共有29种，隶属19科26属，其中木本植物有19种，草本植物10种，藤本植物1种（表3）。该区域主要是游玩大道中间的绿化带，在植物配置中应选择植株矮小的灌木为主。种植的树木不应视线通透，应半藏半露，譬如可以配置一些矮小的草本植物如木贼、紫叶小檗等。另外，要根据地形的高低起伏变化，在今后的植物配置中可采用自然式配置树木，在路边拐弯处设置花坛或花镜[5]。
3 结论与建议
3.1 结论 通过调查得出望湖公园绿化植物的种类共有64种，隶属46科57属。其中木本植物45种，占总数的71%，草本植物14种，占总数的22%，藤本植物5种，占总数的7%。
3.2 建议
3.2.1 科学搭配植物的种类 城市绿化观赏效果与艺术水平的高低，在很大程度上取决于植物的选择配置。植物是有生命的活物质，在自然界中形成固有的生态习性。望湖公园植物配置充分利用了自然条件，合理改造了原来的地形地貌，较好地解决了植物景观创造、生态要求以及科学展示的矛盾，遵循“因地制宜”原则，达到地形与地势协调、空间组织流畅有序，植物景观丰富多样。在配置中应注意乔、灌、草的合理搭配，并同时结合藤本植物和地被植物的利用。道路两侧植物配置可以选择不同花期的种类分层配置，可选用淡绿色的草坪，浅绿色的梧桐，深绿色的香樟，暗绿色的油松、云杉等，选择色度对比大的种类进行搭配效果更好[6]。不同的叶色、花色，不同高度的植物搭配，使色彩和层次更加丰富。在今后的植物配置中应考虑由低到高，四层排列，构成绿、红、黄等多层树丛，以及不同花期的种类分层配置，可使观赏期延长。
3.2.2 因地制宜，科学设计，适地适生 根据立地条件，结合植物材料的自身特点和对环境的要求来安排，使各种植物都能很好的生长。不能盲目引进推广外地园林植物，而应注重开发和应用乡土植物。植物在一年四季的生长过程中，叶、花、果的形状和色彩随季节而变化，开花时、结果时或叶色转变时都具有较高的观赏价值，因此，园林绿化植物配置要充分利用植物季相特色[7]。
3.2.3 道路园林绿化中应注意种植形式、密度及搭配的合理性 根据植物配置用地的环境，由它在总体布置中的作用和地位来决定用哪一种形式，主要有规则式、自然式和混合式三种基本形式。例如，一般在道路、整形广场及大型建筑附近，多采用规则式种植[8]；而在自然山水草坪以及不对称的小型建筑物附近，用自然式种植，以便使绿化种植与周围环境之间达到统一、协调的效果。树木的搭配也是不可缺乏的考虑因素。一般寿命长的树种，往往生长缓慢，而苗木规格较小，不可能产生远景所需要的效果，必须搭配种植适量的速生树种，使其比例合度。如果慢长树不耐阴，最好采用带状混交和片状混交的形式，使能正常生长发育。根据不同的目的和要求去确定树木花草之间的比例分配，落叶树和常绿树的比例，乔灌木的比例等，还要考虑季相变化。在种植类型上，要把大片处理和重点细致的配置相结合起来，从总体上进行考虑。
参考文献
[1]左志高.城市绿地景观的人文化研究[D].南京：南京林业大学：2005.
[2]胡长龙.园林规划设计[M].北京：中国农业出版社，2002.
[3]涂以全.城市园林设计中的植物配置[J].城市问题，2004，04.
[4]郑其新.浅谈中国古典园林的植物配置[J].福建热作科技，2005，01.
[5]贾永林.浅谈园林植物的种植设计[J].科技情报开发与经济，2004，（4）：203-204
[6]杨建虎.乡土植物与城市园林绿化中的景观营造[D].西安：西安建筑科技大学，2006.
[7]张海霞.园林规划中如何体现植物多样性[J].江苏林业科技，2004，04.
[8]马军山.现代园林种植设计研究[D].北京：北京林业大学，2005.
合肥市公务员 篇4
2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名
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(三)笔试成绩
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为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话|
题的深刻的理解。归根到底的说，分析在生活中是把事情看得更清楚，在答题中是向考官证明自己的能力。
怎么去做好分析?这是大家往往最关注的。我们在常规的分析过程中，往往分析的不够全面，导致我们在答题过程中无话可说，或者说的干巴巴的自己都说不下去，而除了常规的影响和原因的分析，这里重点给大家介绍几种比较实用的分析方法。
特点分析，在现有的综合分析题目中，有很多的题目会针对于某一人群展开讨论，我们在分析的过程中就可以去结合这一人群的特点进行分析，这样能够保证我们分析和论证更加充分。比如说青少年、党员干部、老年人、留守儿童......,在讨论这一系列主体的时候，我们都可以去结合主体本身的特点进行分析。以青少年玩微博为例，我们在分析的时候就应该认识到青少年这一特殊的时期是个人成长的关键阶段，也是学习的黄金时期。青少年的学习好坏，直接决定了以后个人能力和个人成才与否。所以在这种情况下，青少年应该更多的把时间用在日常的学习过程中，而不是过度的玩微博。
背景现状分析，任何一个事件或一句话，都应该结合当前的社会情况进行分析。只有把整个社会当成一个整体，那么分析才能够去联系社会、分析才有意义和作用。以年轻人不赡养老人为例，我们除了可以分析由此带来的危害，我们也可以结合当前我国社会在不断进入老年化这个背景进行分析。当前，我国社会老年化越发严重，老年人口不断增加，老年人的养老问题成为一个社会重要的话题，也是急需解决的问题。在这种情况下，年轻人不赡养老人产生的问题就更加严重。|
合肥市公务员 篇5
2018合肥庐江县公务员考试试题及答案下载
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7.现实生活中，真正能够平心静气、二者，似乎为数不多。相反，惯于给灵魂做加法，喜欢抛头露面、彰显自我的人倒是不少。君不见，有的人只要有机会，不是东拉西扯、侃侃而谈，便是谈天说地、二。不少人喜欢把逛街购物、唱歌喝酒，头疼脑热、感冒鼻塞之类的闲事琐事无聊事，统统发到朋友圈里去。A.委曲求全口若悬河B.心若止水指桑骂槐C.波澜不惊口诛笔伐D.心无旁骛津津乐道[答案]D
[解析1成语辨析。第一空，根据顿号，填入划横线部分的词与已知语境中“平心静气”构成并列，因此要表达相近的意思，排除“委曲求全”“心若止水”;第二空要与“谈天说地”构成并列，口诛笔伐意为用语言和文字对坏人坏事进行揭露和声讨。文中并无此意，故排除C。此题选D。
8.“-一带一路”的宏伟构思，从历史深处走来，融通古今、连接中外，()和平、发展、合作、共赢的时代潮流，()丝绸之路沿途各国发展繁荣的梦想，()古老丝绸之路崭新的时代内涵，契合沿线国家的共同需求，为沿线国家优势互补、开放发展开启了新的机遇之窗。依次填入划横线部分最恰当的一项是:A.追朔 实现 植入 B.顺应承载 赋予C.遵循明晰 提出 D.适应承接 蕴蓄[答案]E 解析]近义词辨析+固定搭配。第一空应与“时代潮流”搭配，排除“追溯”“遵循”，第二空与“梦想”搭配，第三空与“内涵”搭配，故选承载梦想，赋予内涵，都为固定搭配。|
2018年安徽省考分析推理--看选项走捷径
华图教育 阚娇娇
考生们已经开始备考2018年的安徽省考。判断推理分为：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个模块，一般而言，在复习过程中逻辑判断是重点部分。考生应予以重视。
备考过程中，同学们会问到，快速上手的技巧有没有?“秒杀”的方法有没有?《行政职业能力测验》“判断推理”考试本身对考生是有很高要求的。考生适当学习相关逻辑学知识和解题思想与技巧是提分根本。但是，个别的题目存在一些灵活的方法。选择了2道分析推理理目，可通过选项实现快速破题，望启发考生。
通过安徽华图(微信号：anhuihuatu)的课堂，可以更为详细具体的学习到相关知识点。
1.在某公司年终晚会上，主持人在3个小箱中各放了一个奖品，让小李、小郭、小杨、小黎四人猜一下各个箱子中放了几等奖的奖品。
小李说：“1号箱是三等奖，2号箱是特等奖，3号箱是一等奖”
小郭说：“1号箱是二等奖，2号箱是特等奖，3号箱是四等奖”
小杨说：“1号箱是安慰奖，2号箱是三等奖，3号箱是五等奖”
小黎说：“1号箱是二等奖，2号箱是四等奖，3号箱是安慰奖”
如果有一个人恰好猜对了两个，其余三人都只猜对了一个。那么第二个箱子中放的是：
A.特等奖
B.二等奖
C.五等奖
D.安慰奖
答案：A。根据题目信息，存在对象和对象信息的匹配关系，确定为分析推理题。由“有一个人恰好猜对了两个，其余三人都只猜对了一个”，如果进行列表的话，将会耗时耗力，很难快速解题。所以，考虑使用选项走捷径。进行假设，首先看A选项，如果2号箱子放的|
是特等奖，小李和小郭已经各说对了一句话。继续使用假设法，假设1号箱是二等奖，则小郭说对了两句话，小黎说对了一句话。则可以确定3号箱为五等奖，小杨说对了一句话。
可见，在做题的过程，运用合适的方法解题是非常关键的，如果采取套路化的分析推理的列表法，此题会很难解答。而代入选项可以实现快速突破。
2.三位男生张强、赵林、王刚和三位女生李华、秦珊、刘玉暑假外出旅游，可能去上海、杭州、青岛和大连。条件是：①每人只能去一个地方;②凡是男生去的地方就必须有女生去;③凡是有女生去的地方就必须有男生去;④李华去上海或者杭州，赵林去大连。
如果上述断定都为真，则去杭州的人中不可能同时包含：
A.张强和王刚
B.王刚和刘玉
C.秦珊和刘玉
D.张强和秦珊
答案：C。确定为分析题。简单的观察本题的题干和选项，可以预见通过列表法解题必然会耗时耗力。看选项走捷径，根据原文反复强调了“男”和“女”的信息，所以作为重要信息使用。④赵林男生是去大连的。三个女生，李华是女生不去大连。选项C，秦珊和刘玉其他两位女生，如果同时去了杭州，则没有女生和赵林这个男生去大连。所以，正确答案为C。
分析推理题是必考题型，考生在备考过程中，除了踏踏实实地掌握常规考法和解题思想外，不能固化思路。注意根据具体题目信息，灵活调整做题的具体策略。
华图教育 阚娇娇
2018年2月11日
合肥市公务员 篇6
为使合肥市市属行政事业单位公务用车在加油时能够得到优质的服务和优惠的价格，中国石油化工股份有限公司安徽合肥石油分公司特作出如下承诺：
1、我公司提供的燃油一律从齐鲁石化、安庆石化、金陵石化等国有大型炼厂调进，皆为符合国家标准要求的合格燃油。如市属行政事业单位定点加油车辆加油后油品质量出现问题，经权威部门检测确为我公司所售油品，我公司承担油品检测费用和车辆维修费用。
2、承诺按中标折扣率对纳入定点加油范围内的车辆给予燃油价格优惠，相当于以购油当日挂牌零售价下浮1％。
3、我公司和所属加油站（点）当日的燃油价格是全部统一的。在定点加油项目有效期内，根据国家相关文件要求及时调整供货价格（从发布调整通知，不超过两个工作日）。我公司和所属加油站（点）在特定时间举办的促销活动和优惠政策，如涉及定点加油油品，各加油单位有权参加其促销活动和享受其优惠政策。
4、承诺提供优质的加油服务，保证计量准确；提供相关油品知识咨询。
5、本竞标承诺还可以适用于合肥市市属行政事业单位及其下属各级预算单位。
合肥市公务员 篇7
1 研究对象与方法
1.1 研究对象
该文以合肥市经开区大学城的六所普通高校为研究对象,对体育舞蹈在普通高校的开展现状与调查研究。
1.2 研究方法
1.2.1 文献资料法
对相关的各类学术资料、刊物、书籍等进行查阅、汇总并整理和普通高校体育舞蹈开展现状相关的资料进行分析和探究。
1.2.2 问卷调查法
对随机选取的经开区大学城六所普通高校(安徽大学、合肥工业大学、安徽医科大学、安徽建筑大学、合肥师范学院、合肥学院)的学生发放200份问卷,回收190份,回收率95%,有效答卷179份,有效答卷率94.2%。
1.2.3 数据分析法
将回收的问卷进行整理与录入,运用IBM SPASS Statistics 20软件,对所得的数据进行分析。
1.2.4 逻辑分析法
运用逻辑分析法,对文本所得数据进行归纳总结、整理分析,并作出合理的推断。
2 结果与分析
根据表格1数据可知经开区大学城普通高校大学生对体育舞蹈的了解程度也并不是很高。在被调查的大学生中,有6.9%的高校大学生男生表示对体育舞蹈了解女生占93.1;22.4%的男大学生表示对体育舞蹈不太不了解,而女生占77.6;28.2%的男大学生表示对体育舞蹈比较了解一般,而女大学生占到71.85%;有34.3%的男大学生表示对体育舞蹈不了解,而女大学生占到65.7%。在高校体育舞蹈的推广过程中,大学生对体育舞蹈的了解程度是不可忽视的,学生是体育舞蹈的实践者,直接影响到学生对体育舞蹈的认知情况。因此,通过提高大学生对体育舞蹈的认识直接影响到体育舞蹈在高校的推广与普及速度。
根据表格2数据可知合肥市经开区大学城普通高校大学生大部分表示对体育舞蹈比较喜欢,通过数据可以看出,在被调查的大学生中,其中非常喜欢体育舞蹈的男生占男女生比例的8.3%,而女生占到了91.7%;喜欢体育舞蹈的男生占男女生比例的3.4%,而女生占到了96.6%;一般喜欢体育舞蹈的男生比例占男女比例的45.3%,而女生占到54.7%;不太喜欢体育舞蹈的男生占男女生比例的83.3%,而女生占到了16.7%;所以,喜欢的程度因性别不同存在一定的差异,男学生喜欢的程度要明显低于女学生。这与男女先天的性格和爱好差异有关。表中数据可以看出非常喜欢和比较喜欢的学生人数还是比较多的,因此在高校学生中已经具备了开设体育舞蹈课程或开展相应活动的基本条件。
根据表格3数据可知经开区大学城普通高校大学生认为制约体育舞蹈课学 习的因素依次程度为:男女生比例缺乏的有143人次,占调查人数的33,4%;认为无相应活动场所和活动机会的有126人次,占调查人数的29.4%;认为学校场地设备缺乏的有74人次,占调查人数的17.3%;认为上课时数太少的有58人次,占调查人数的13.6%;认为教师水平不足或缺乏教师的有27人次,占调查人数的6.3%。综上所述,合肥市经开区大学城普通高校要顺利发展体育舞蹈课程的开设与相关活动的开展;一方面要积极宣传体育舞蹈的优势和组织体育舞蹈的校园赛事,鼓励男生加入学习体育舞蹈的氛围中来;一方面还要继续做好男大学生的思想工作,让其认识水平得到提高,同时,还要开拓新建适合学习体育舞蹈的场地和购买开展体育舞蹈运动的设备,在不同层面满足学生的体育舞蹈需求。
3 结论与建议
3.1 结论
(1)安徽省合肥市经开 区普通高校体育 舞蹈开展的进程 比较慢,体育舞蹈的开课率相对不足,普通高校对体育舞蹈不够重视,在学校体育中处于劣势地位。
(2)安徽省合肥市经开区普通高校学生对体育舞蹈了解的程度的调查,大部分对体育舞蹈不太了解,但是通过调查大部分学生对体育舞蹈比较喜爱,尤其是女生较男生喜爱程度更为强烈。而男生有很大一部分选修体育舞蹈课程是为了学分,具有一定的功利性。
(3)安徽省合肥市经开区普通高校体育舞蹈教师人数比例非常少。
(4)影响安徽省合肥市经开区普通高校体育舞蹈普及发展的主要因素是体育舞蹈教师的缺乏,基础设施不够完善,并且学生自主学习的意识及学习兴趣较低等因素。
3.2 建议
(1)首先要转变学生的思想观念,让学生更多地了解体育舞蹈本质、独特的艺术魅力,有利于社交、表演和观赏,提高人们的生活质量等。另外,通过体育舞蹈的开展能够提高人们对体育舞蹈的认识和了解,加强学生身体素质、形体训练与音乐素养。
(2)师资力量的加强,如何弥补合肥市经开区普通高校体育舞蹈教师短缺问题是体育舞蹈在
经开区普通高校发展及普及的关键。加大投入引进高水平、高学历体育舞蹈专业的人才到普通高校任教,强学校内部师资力量的培养、学习,以提高他们的业务能力和知识水平,以提高其教学水平和科研水平。
(3)在体育舞蹈课程上,培养学生高尚情操以及高雅的情趣,通过体育舞蹈课引导学生讲文明、讲礼貌,通过体育舞蹈的锻炼提升当代大学生的社交能力和审美能力,同时也要注重学生的思想品德教育。
合肥市导游词 篇8
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！
合肥历史悠久，古称庐州，位于安徽省中部，地处长江与淮河之间，总面积7266（市区458）平方公里，人口425.9（市区127.94）万。市内道路宽阔，绿树成荫，景色优美，既多现代建筑，又有名胜古迹，是一座古老而又年青的城市。作为安徽省省会，合肥是全省政治、经济、科教、文化、信息、金融、商贸中心和交通枢纽，也是全国甲等开放城市、全国重要的科研教育基地，拥有安徽大学、合肥工业大学、中国科技大学等30余所高等院校；作为四大科教城之一，高科技工业园、科大同步辐射实验室等蜚声中外。
“合肥”名称之由来，说法不一。北魏郦道元所著《水经注》载：“夏水暴涨，施合于淝，故曰合淝。”通常把施水叫南淝河，肥水叫东淝河，这是一种说法。唐代有人提出另一种说法，淝水出鸡鸣山，北流二十里分而为二，其一东南流（南淝河），经过这里入巢湖；其一西北支（东淝河），二百里出寿春入淮河。《尔雅》上指出“归异出同曰肥”。二水皆曰淝，合于一源，分而为二，故曰合肥。合肥的旅游形象概括为“三国故地、包拯家乡、淮军摇篮、科教基地、滨湖新城”五句话，“三国故地”是历史、“包拯家乡”是品牌、“淮军摇篮”是骄傲、“科教基地”是特色、“滨湖新城”是未来。一、三国故地
“三国故地”是历史。说的是三国时期的合肥，作为曹魏和孙吴的分界线，双方在合肥一带展开了32年的“魏吴江淮之战”，并引发著名的公元215年的逍遥津大战。合肥地理位置极佳，被称为淮右襟喉，江淮唇齿，自古就是兵家必争之地。
三国演义中有对逍遥津大战的详细描述，在书中第62回里标题是“曹操平定汉中地，张辽大战逍遥津”，原因是曹操率大军前往汉中攻打张鲁，临走之前，就将一个锦囊交给了当时的城门户军薛悌，上面写着四个字“贼至乃发”就是敌人来了再打开。
果不其然，曹操刚走，孙权便率领十万大军抵达距今逍遥津五里开外驻扎，因为距离逍遥津五里开外，所以该地现在被称作五里墩，也就是安徽省内第一个立体交通枢纽，也是合肥十景之一五里墩立交桥的所在地。当时合肥只有张辽、李典、乐进三位将领以及七千士兵，薛悌当众打开锦囊“若孙权者至，张、李将军出战，乐将军守，护军勿得与战”，张辽率800士兵突袭，打破孙权，并在今逍遥津的飞骑桥上杀得孙权夺马而逃，孙吴水军节节败退到现在的淮河路步行街上，以前那里并没有路，而是一条合肥的母亲河叫做金斗河，水军被这里埋伏的五百弓弩手杀得片甲不留，大胜孙吴，夺取战役的胜利。由于这里是曹操集结士兵训练弓弩的地方，因此这里也是合肥十大名景之一教弩台的所在地。
曹操是我们安徽亳州人，人们的印象中大多数对于曹操是有阴险狡诈的感觉，这也多是从三国演义而来的，三国演义这本书具有明显的贬低曹魏，而褒扬诸葛亮的态度，其中所写的空城计、锦囊妙计其实都是曹操所发明并使用的。如果大家对三国历史感兴趣的话，可以看正史《三国志》。
现在在合肥有很多与三国时期有关的地名，比如位于三十岗的三国遗址新城，还有操兵巷，是当初曹操演练士兵的地方；在合肥工业大学内有一个水塘，叫做斛兵塘，当初是曹操用来计算士兵数量的地方。
东吴国的大都督周瑜周公瑾就是我们合肥庐江人。《三国演义》第67回《曹操平定汉中地，张辽威震逍遥津》中描写了这样一段故事:公元215年，曹操调集大军攻打汉中的张鲁。合肥守备空虚，只有张辽、李典、乐进统兵七千守卫合肥。曹操担心孙权乘虚而入，给张辽留下了“锦囊妙计”。“锦囊妙计”的典故被小说家罗贯中张冠李戴给了诸葛亮，事实上“锦囊妙计”的典故就出自合肥，指的是安徽人曹操用来明确众将的分工。当年东吴孙权亲自率领十万大军进攻合肥，张辽以七千守军打败了孙权的十万大军，“这一仗杀得江南人人害怕，小儿闻张辽大名不敢夜啼„„”在合肥逍遥津留下了“张辽威震逍遥津”的佳话。
二、“包拯家乡”是品牌。
说的是北宋时合肥走出了“天下第一清官”包拯包青天。山东曲阜有三孔——孔府、孔庙和孔林，孔子是天下读书人的万世师表；合肥有三包——包祠、包墓和包阁(清风阁)，包拯是世间为官者的千秋楷模！包拯包青天虽然是一千年前的人物，但包公的清官文化和廉政精神一直流传至今。我们想实现中华民族伟大复兴，依然需要包拯家乡的清官文化和廉政精神。为了纪念包公，现在合肥包公文化园由包公墓、包公祠、清风阁、浮庄、脚印塘等组成，也是全国著名的廉政教育基地。
三、“淮军摇篮”是骄傲。
说的是清朝晚期，中国迎来了合肥人李鸿章组建的淮军时代，这支淮军成长为一个庞大的淮系政治集团，掌控中国三分之二的疆土，影响中国政治四十年。在淮军将领中，最著名的莫过于台湾首任巡抚——刘铭传了。清朝光绪年间的1884年，合肥肥西人刘铭传，率领台湾军民成功地抗击了法国对台湾的侵略。1885年，清政府设立台湾省，刘铭传担任中国台湾省的首任巡抚，也就是中国台湾省的第一任省长，他奠定了今天台湾省行政区划的基础，开矿山、修铁路、建学堂，大力开发建设台湾，被誉为“台湾近代化之父”。合肥还孕育了皖系军阀首领段祺瑞、抗日名将孙立人、开创学校军训先河的卫立煌将军、和平将军张治中、布衣将军冯玉祥、谍报将军李克农等一大批军政人物。现在的全国人大委员长吴邦国、国务院副总理李克强也是合肥的骄傲。
四、合肥是中国四大科教基地之一（上海、西安、武汉），现为中国第一个、也是惟一的国家科技创新型试点市，不仅有以中国科技大学为代表57所高等院校，以中国科学院合肥分院为代表的275个科研院所；而且科技成果也比较丰富，世界上第一台影碟机诞生在合肥，中国第一台国产微机诞生在合肥，中国第一台国产窗式空调诞生在合肥，中国第一台仿生搓洗洗衣机诞生在合肥，中国第一台变容式冰箱诞生在合肥；中国第一个诺贝尔物理学奖得主杨振宁也诞生在合肥。合肥也以中科大，以中国科学院合肥分院为技术、知识支持，不断发展科技。最值得一提的是祥云火炬。
2012年伦敦奥运会的火炬经由澳大利亚大堡礁水下传递意外熄灭，而2008年的祥云火炬在传递的过程中，也经历了水下，而且在世界第三极珠穆朗玛峰上传递时，面对非常恶劣的天气条件，大风，极度缺氧的环境中仍然熊熊燃烧，生火不息。这里祥云火炬的设计制造者就是来自于LENOVO联想集团，其集团CEO是合肥人杨元庆，而2008年奥运会也是由中科大合肥火灾科学国家重点实验室进行火灾防控处理的。
五、滨湖新城于2006年建设。
首先是：基础设施优先。南二环往南后，是安徽省最宽的路，双向十四车道，宽八十米，充分舒缓交通，马路中也设立BRT车站（由安凯设计建造，可以稍微提一下安凯集团），另外在铺路的时候，水电、煤气、网络管道也一次到位。而合肥地铁一号线也已经在建设，相信通车后会大大方便滨湖的交通。
其次：社会事业有限：保证上好学，就好医。合肥市政府为了集聚更多人气，将合肥最好的小学中学都移到了滨湖新区，比如师范小，46中，合肥一中（首位华人诺贝尔物理学奖获得者杨振宁先生的母校，也是安徽省示范高中），另外也建设成立合肥最好的一所医院“滨湖医院”其设施设备均为省内一流。第三：群众利益优先。保证居民住好房，重点解决失地农民住房和失业保障、就业，建设廉租房和经济适用房，建设滨湖世纪城，让农民也住上高楼大厦，现在也有更多的高楼在建设中，由于新区房价较为便宜，而交通则非常方便，很多年轻人会选择在这里购买新房。最后：集聚人气优先。发展配套娱乐设施，新建大型超市、大型购物商场、装修器材城、KTV、酒吧等，丰富居民的夜间生活。因此我们滨湖新区不但人气非常旺，也处处散发着青春活力。
合肥市注会报名时间 篇9
一、报名时间
2006年4月12日至4月20日(星期日休息)
上午：8∶30-11∶30 下午：1∶30-5∶00
二、报名条件
具有下列条件之一的中国公民，可报名参加考试：
1、等专科以上学校毕业的学历;
2、会计或者相关专业(指审计、统计、经济)中级以上专业技术职称。
三、报名时需要携带的`资料
1、学历证书或专业技术职称证书原件;
2、有效身份证件(包括身份证、军官证，不包括临时身份证、2006年9月底前到期身份证及其他身份证明材料)。
3、请考生注意：为了更加及时准确的获取考生信息，今年我省仍采用数码相机实时采集技术获取考生照片，因此新报名考生以及需要重拍的人员必须本人前往报名点参加报名。
4、以前年度已领取安徽省注册会计师考试报名IC卡的考生，凭IC卡并填写《2006年度注册会计师考试报名表》或提交《安徽省2006年度注册会计师考试网络报名表》参加报名。
四、报名地点
合肥市财政局会计事务服务中心(五河路241号 电话：5623961 5623962)
具体报名事项详见报名点。
合肥市注册会计师考试领导小组办公室
二○○六年四月七日
合肥市会展业发展对策研究 篇10
一、合肥市发展会展业的优势
1、经济的迅猛发展。
国家制定的中部崛起战略给合肥带来了前所未有的发展机遇。近年来, 合肥市经济发展迅速, 持续呈现“速度快、活力强、效益高”的良好态势, 主要经济指标纵向、横向比较态势良好。2007年合肥市生产总值 (GDP) 达到1334.2亿元, 比上年净增260.44亿元, 占全省GDP增量的21.6%。按户籍人口计算, 人均GDP为28125元, 比上年增加4922元, 按现行汇率计算, 人均GDP达到3853美元[1]。与全国省会城市比, 主要经济指标增幅也是位居前列。而且, 伴随着经济的迅猛发展, 城市基础建设和城市功能大大增强, 城市面貌和投资环境得到了全新的改善。这些都为合肥市全力打造会展之城打下良好的经济基础和优越条件。
2、区位优势和交通优势。
合肥市地处安徽省中心, 东临我国当前最具活力的“长三角”, 是连接东部地区和西中部地区的重要连接点, 具有承东启西、贯通南北的区位优势。目前合肥市是全国重要的区域性综合交通枢纽, 公路、铁路、内河航运和航空等各种交通方式都在快速发展和完善。汇聚于合肥的206国道、312国道和合宁、合芜、合徐、合安等多条公路干线以及合铜黄、合六叶、合阜高速公路将合肥造就成安徽及全国公路的交通中心。铁路方面, 随着高速铁路建设发展的“黄金期”, 合肥一跃成为全国铁路中心枢纽城市。建成通车的合宁高铁, 使合肥到南京仅需40分钟, 到上海也仅3个小时, 缩短了与长三角发达城市的距离, 加速了合肥融入长三角的进程。合武高铁的通车使合肥到武汉仅2个小时。再过两年, 京沪高铁、合淮蚌高铁改造成功, 到时合肥到北京不到4个小时。而全国内河航运主要港口的定位, 江淮大运河的开工建设和新桥国际机场的建设将使合肥在水路交通和航空交通方面具备更强的能力。较好的区位优势加上不断完善的交通优势, 为合肥市发展会展业创造了良好的条件。
3、丰富的旅游资源。
合肥市是第一批由国家旅游局命名的“中国优秀旅游城市”, 旅游资源点多面广, 种类丰富, 拥有相当可观的人文和自然旅游资源。目前, 主要的旅游产品有中国包公园、李鸿章故居陈列馆、明教寺、逍遥津、徽园、安徽名人馆、三河古镇、巢湖、紫蓬山、岱山湖等。旅游产品种类涵盖了国内大部分的景点类型, 具有相当的规模和内涵, 而且合肥又是国家首批命名的3个园林城市之一。丰富的旅游资源及颇具新意的城市园林公园架构为发展合肥会展旅游提供了有利条件。
4、雄厚的科教资源。
合肥作为全国科教名城、全国首个科技创新型试点城市, 拥有雄厚的科技实力和众多领域的科研成就。同时合肥拥有全国闻名的中国科学技术大学、中科院合肥分院等一大批高等学府和科研机构。根据2006年《中国城市竞争力报告NO.4》, 2005年合肥的科技资源程度在全国60个城市中位居第24位, 在中部城市中位居第三。科教资源优势为在合肥承办高水平的国际国内学术会议提供了有利的条件。
二、合肥市会展业发展面临的问题
1、会展市场化程度不高。
目前, 合肥会展业的市场化运作机制尚不健全, 不少会展仍是由政府主办, 政府不惜投入巨额财政资金, 直接策划主办旨在宣传本地形象、扩大本地影响、带动本地产业发展的各种综合性会展活动。这种政府主办型会展虽然给会展业带来了短期的繁荣, 但却存在一些弊端: (1) 由于偏离市场规律, 形不成良性发展, 会展业缺乏发展后劲。 (2) 易滋生面子工程和政绩工程。 (3) 会展企业等着政府指派干活, 而不是自己找活干, 这种状况淡化了市场竞争氛围, 使会展企业缺乏参与竞争的忧患意识。
2、会展专业性、品牌性不强。
一方面, 缺乏实力雄厚的专业会展企业。目前合肥市会展承办机构多为政府部门、商业协会、展览公司、工贸公司等, 有实力的专业展览公司不多。全市40多家会展企业, 半数以上是外地驻合肥展览公司, 专门运作展览会的展览项目策划公司只有1/3, 规模小、资金少、观念落后、经验不足等问题普遍存在于会展企业。近几年合肥会展次数虽然不少, 但大多规模小、档次低、质量不高, 真正由国家牵头主办的会展少, 大多会展只是挂名。另一方面, 品牌会展不多。特别是在地方性品牌会展上, 中国合肥“高新技术项目——资本对接会”、“中国国际徽商大会”、“中国合肥苗木花卉展”等体现合肥地方特色的品牌会展虽已有一定的知名度, 但与大连的“国际服装节”、深圳的“高交会”、杭州的“西湖博览会”等这些在全国乃至全世界都具有很高知名度的品牌会展相比仍有较大差距。
3、会展专业人才缺乏。
随着合肥市会展经济的迅速发展, 会展人才紧缺的矛盾也日益突出。目前合肥市会展业人才无法满足会展实际需要, 且从事会展的人才中, 真正懂参展、招展、经营、运输、外语和布展的跨行业、多学科的专业人才更少。据不完全统计, 目前, 全国共有20所院校开设会展专业, 10所院校开设会展方向的专业[2]。虽然合肥市知名的高校不少, 但是目前几乎没有一所高校开设会展专业, 这是导致会展人才缺乏的直接原因。
4、会展业和旅游业存在脱节现象。
会展与旅游有着密不可分的关系。每次大型会展活动都会给旅游业带来巨大商机, 而如果没有旅游业在餐饮、住宿、娱乐及旅游服务方面的支撑, 会展不仅难以顺利举行, 而且会缺少吸引力[3]。目前合肥市会展业和旅游业存在着脱节现象, 还停留在初级的、被动的结合阶段。在会展业为旅游业带来的巨大客源面前, 旅游业没有充分认识、准备不足, 十分被动, 无论是它们的数量、质量还是服务项目都不能满足会展业发展的需求, 更不要说主动推出会展服务项目或去开发会展业发展所需要的产品和服务了。这一问题如果得不到解决必然会影响合肥市会展经济的发展。
5、会展配套服务设施有待完善。
首先, 合肥市星级酒店不足, 不能很好地满足前来参加会展人员的住宿需要。合肥现有宾馆酒店的接待能力约为4万人, 星级饭店仅有40家, 其中只有5家为五星级酒店[4], 在会展期间, 四星级和五星级酒店缺口较大。其次, 合肥市的餐饮业不发达, 无法满足所有前来参加会展人员的餐饮需求。表现在:城区餐位总数不能满足市民和外来游客的需求, 尤其是在大型会展期间较为紧张。餐饮总体缺乏自己的地方特色, 未能形成具有一定影响力和知名度的特色菜系。同时餐饮种类有待丰富。此外, 具有合肥特色的文化娱乐也较为缺乏。第三, 会展中心配套基础设施仍需要进一步完善。如:安徽国际会展中心由A、B两个展区组成, 但是会展厅A区和B区之间却被合肥市一条主干道繁华大道给隔开, 很不利于大型会展的承办。
三、促进合肥市会展业发展的对策
1、转变政府的职能。
必须改革现有会展业管理体制和运行体制, 实现政府职能的转变。首先, 转变政府官员的思想, 努力剔除会展刻意追求“政绩表现功能”、“官员展示功能”和“其他汇报功能”, 从现实的政府型会展向正常的经济型会展转变。其次, 除了那些必须由政府主办的公益型会展活动, 政府部门要逐步退出对会展活动的直接参与, 改为宏观管理和监督管理, 在创造硬件设施、提供便利的城市配套服务等方面做更多工作。第三, 由于会展业自身的特点即产业带动比率高 (目前在合肥大约为1:7) , 会展企业自身的盈利很少, 而给当地带来了可观的收益。合肥市政府应该看到这一点, 每年根据办展的情况给与会展企业相应的资金奖励, 促进合肥会展业的不断发展。
2、培育自己的会展品牌。
要加大对会展企业的扶持力度, 设立优惠政策吸引外来展览公司在合肥设分公司。同时充分发挥政策引导作用, 整合现有会展资源, 重点支持重要会展和品牌会展。首先, 对已经形成一定规模和影响力、对地方产业发展具有重要推动力的地方品牌会展进行特别培养。通过深化内涵, 改善包装, 加强营销, 提升其品牌价值。其次, 挖掘、培育具有地方产业特色的新的品牌会展。目前, 沿海发达城市的加工类产业正逐步向合肥等中西部城市转移, 这为合肥市培育加工类会展品牌提供了很大的机遇。政府要认清合肥市的产业链, 抓住机遇培育自己的优势产业, 并以此为重点, 尽快推出具有地方产业特色的品牌会展, 从而使合肥到2010年有数十个品牌会展, 共同支撑合肥的会展业。
3、推动合肥会展业教育与培训体系的建立。
会展业的竞争实际上是人才的竞争, 没有一支高素质的人才队伍, 就无法参与国际竞争。合肥会展业之所以人才缺乏, 原因在于合肥会展业还不发达, 会展市场发育不充分, 从而未能形成人才的“洼地效应”。现阶段合肥会展队伍要处理好“源”与“流”的关系, 大力推动展览队伍的专业化。一方面对现有的会展人才进行培训, 并在合肥市的一些院校设立会展专业, 解决会展业人才“源”的问题;另一方面合肥市要不拘一格地大力引进国内外优秀的各类与会展业相关的人才, 同时要为会展人才创造一个良好的发展空间, 从而解决会展业人才“流”的问题。
4、加强会展业和旅游业的合作。
要从三个层次来加强会展业和旅游业的合作:第一是法律法规层次。在尚未有全国性法律规范会展旅游业的情况下, 合肥市可以出台相应地方法规, 要在《合肥市旅游管理条例》中规范会展业和旅游业的关系;第二是行政管理层次。要加强合肥市的会展管理部门和旅游局的沟通和协作, 制定共同的目标和行动纲领;第三是会展企业和旅游企业的协作和融合。一方面会展主办单位在积极承办会展的同时, 要积极与合肥市周边的旅游景点联系, 引导参加会展的人员去游览合肥市的景点。另一方面, 合肥市各旅行社和旅游企事业单位要加大对旅游景点的宣传, 主动与会展主办单位配合, 把合肥市的精品旅游线路和景点推介给他们。要鼓励旅游企业拓展会展业务和鼓励会展企业拓展旅游业务, 最终在合肥形成能集会展业务和旅游业务于一身的在国际国内有重要影响的会展旅游集团公司。
5、完善相关的配套服务设施。
第一, 宾馆酒店的建设应与会展客源的增长同步。新建一批能为会展服务的高质量的宾馆酒店, 鼓励引导星级酒店提升档次, 尤其是争取一批三星级酒店尽快提升为四星级或五星级酒店, 重点发展宾馆酒店的会议、展览、商务、度假等设施, 增加为会展服务的功能。第二, 大力发展合肥市的特色餐饮。发扬合肥市多种传统菜系的特色, 开发新菜系, 发掘创新传统名点, 不断增加花色品种。加强对合肥市的饮食老字号的恢复和保护, 建设一批以传统地方民间小吃店、餐馆、茶馆为依托的风味美食、茶食街区。积极引导餐饮业努力适应不同国家、不同民族、不同消费层次参会者的需求, 建设以中餐为主西餐为辅, 主餐快餐小吃并举, 高中低档门类齐全, 兼顾不同民族特殊风俗习惯的餐饮网络。第三, 丰富文化娱乐业。发展现代多种娱乐文化, 发扬具有安徽特色、合肥特色的传统娱乐文化, 促进现代娱乐文化与地方传统娱乐文化的交融, 形成有合肥特色的文化娱乐产业, 如常年的黄梅戏歌舞表演、歌舞餐厅、茶馆等。第四, 加快会展设施和大型体育设施建设, 提高会展接待能力。主要包括完善安徽国际会展中心周边基础设施建设, 应在A区展览馆和B区展览馆之间架设一座封闭式天桥, 将其连为一体, 以解决举办大型会展时参展商从A区到B区还要过马路的尴尬局面;完善现有的大型体育场馆的功能;建设新的大型会展中心及其配套设施等。
四、结束语
近年来, 合肥会展业呈现加速发展态势, 成为合肥现代服务业的重要支撑。但与国内会展业发达的城市相比, 合肥目前会展的规模和市场份额都不大, 真正有国内国际影响力的会展品牌还不多, 竞争力还不强。因此, 合肥要充分利用自身的优势, 加强会展品牌建设, 做大做强会展产业, 使其实现规模化、品牌化和国际化, 不断提高合肥会展业在国内国际的竞争力和知名度, 从而使会展业成为合肥市新的经济增长极, 将合肥打造成区域性会展新城。
参考文献
[1]合肥市统计局.2007年合肥市国民经济和社会发展统计公报[EB/OL].http://www.tjj.hefei.gov.cn, 2008-03-10.
[2]中国大连——政府版.“会展策划与管理”专业论证[EB/OL].http://www.2005.dl.gov.cn/gov/news/, 2007-08-13.
[3]王保伦.会展旅游[M].北京:中国商务出版社, 2004.
合肥市五金商会简介2 篇11
合肥市五金商会成立于2004年6月18日，由全市从事各类五金工具、电线电缆、机电设备、标准件以及与五金相关产品的生产制造、批发销售为主的企业自愿组成，是具有专业性、行业性、自律性的非盈利性民间团体组织。
目前，合肥市各类五金生产制造、批发销售的厂商有几千家，从业人员达数万人，在自身发展的同时，为合肥市的经济建设和跨跃发展做出了积极贡献。合肥市五金商会由该行业中具有一定规模、具有一定影响力，信誉良好，愿意为行业发展，为会员服务的企业组成。商会自成立以来，在做好日常工作的同时，充分发挥会员企业的综合群体优势，加强各会员企业之间的交流与合作，通过商会平台向会员单位提供全方位的服务。积极围绕国家大政方针，发挥为社会服务，为会员企业服务的桥梁和纽带作用。近几年成功协助各级政府招商引资，完成多个项目。特别是五金商会牵头运作成功的安徽国际五金机电商贸城三期项目，已于2008年9月28日隆重开业，入驻各类五金经营户近千家，他们分别来自浙江、江苏、广东、福建、山东、河南、河北等省和安徽各地市。
合肥市五金商会自成立以来，坚持正确的办会思想，努力为会员企业服务，团结会员、沟通信息、共创商机、回报社会，当好政府管理非公有制经济的助手，促进会员企业共同发展。五金商会近几年在法律宣传，法律维权上为会员企业做了大量的工作。最大限度地保护
会员企业的合法权益，增强会员企业的法律意识，减少会员单位不必要的损失。2009年初合肥市五金商会被合肥市工商联和合肥市仲裁委定为首批推行仲裁法律制度行业商会试点单位，至今已成功为会员单位仲裁调解处理近20起各类经济案件。2009年10月五金商会代表安徽省各行业商会在北京参加全国工商联会议，进行了仲裁调解经验介绍，受到好评。