党支部晋位升级实施方案

党支部晋位升级实施方案（精选11篇）

党支部晋位升级实施方案 篇1

一、指导思想

为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，根据区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的相关安排，以及甘教党字[2012]16号文件精神，结合我校实际，特制定晋位升级实施方案：

二、组织领导 领导小组： 组 长：陈桂芝

副组长：宋国孟 袁秋

成 员：于洋 车忠海 王宪瑶

三、工作目标

通过分析总结，开展整改提高、晋位升级活动。以密切党群干群关系为主线，着力解决突出问题，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保先进党支部的地位，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

四、存在问题

1．党建工作在制度规范化、长效化上还要下功夫。

2．少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用没有充分发挥，党员教育管理有待进一步完善。

3．学习型党组织建设中“学”的风气还不够浓厚。4．党建阵地建设不够完善。

五、改进措施

（一）领导班子建设

1．认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作、竞岗聘任工作。

2．改进班子工作作风，做好党员、教职工的思想工作。讲究科学的工作方法，强化党内关怀，坚持走访慰问困难党员、生病看望、逝世吊唁、交心谈心、困难救助等活动。凝聚党员人心，形成合力，使党员为促进学校发展尽心尽力，为构建和谐、文明、高质的学校提供组织保障。

3．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领会即将召开的十八大会议精神。通过集中学习、网上学习，分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

（二）党员队伍建设

1．开展学校党支部创建活动。作好党政班子建设、党员队伍发挥作用、思想政治和德育工作、制度建设、教育质量、精神文明建设，落实具体工作，通过活动，进一步激发党组织发挥政治核心作用，改进领导干部工作作风，发挥党员先锋模范工作。

2．抓学习，完善制度，努力建设学习型党组织。以活动为载体，保持党员先进性。组织党员重点学习十八大报告会议精神，新《党章》，采取集中学习和自学相结合，做到学习有成效。开展民主生活会，座谈讨论会等活动，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，激励先进、鞭策后进。3．培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起引领作用。

4．积极探索党员教育管理机制创新。坚持以人为本的工作原则，加大关心爱护党员力度，着力构建新型、和谐的党内关系。对普通教师党员，要关心他们业务能力水平的提高，突出“理想宗旨”和“敬业爱岗”教育，关爱党员日常生活，切实做好关心老党员和生活困难党员工作，建立长期帮扶机制。争创党员示范岗、先锋岗等活动；以“党员形象工程”建设活动为载体，发挥好党员的示范带动作用(要求每位党员桌子上放共产党员示范岗标牌，10月底完成)。5．完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员，切实发挥战斗堡垒作用。

6．每学年2次民主评议党员，党员名单在学校显著位置张贴(学年末之前)，以便学生、家长、群众监督党员，及时提出意见，促进党员先锋模范作用的发挥。7．加强党员发展工作及入党积极分子的培养工作。重视和加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，开展党课教育，组织他们学习十八大报告会议精神和新党章、党的知识和有关的法律知识。鼓舞引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长，不断将优秀分子吸收到党组织中来，在发展党员过程中，坚持做到公示制和推行发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。2012年重点培养积极分子2人(宋涛、初凯基)，帮助他们在思想上、行动上、组织上入党。使他们按期成为中共预备党员，为党组织吸收新鲜血液。

8．学期末做好党员民主评议党员，民主评议干部工作，第二学期及时反馈。9．继续坚持党员扶帮学困生活动，加强对学困生的转化教育，由在职的党员与学困生建立“一帮一”的帮扶对子，力争有效果。

（三）教师队伍建设

1．组织全体教职工学习即将召开的十八大文件精神，学习教育方针、教育先进经验、做到政治学习每月一次，不断提高广大干部教师思想政治素质。

2．强化“师德”教育。利用庆祝教师节活动，开展“树师表、建师德、强师能、铸师魂”争做人民满意教师活动，使广大党员、教职工努力做到：政治坚定、爱岗敬业、忠于职守、以德育人、积极探索、廉政从教、为人师表，不断提高教职工的职业道德素质和业务素质。3．和教师座谈活动，通过座谈、个别交流，提高教职工的责任心和爱心，及时准确掌握教师的思想动态，发现问题，要及时做好思想工作，解除思想隔阂，最大限度调动教师的积极性和创造性。

4．加强师德建设，积极开展“被别人感动”征文活动(2013年1月10日前完成)，提高教师素质，引导教师成为自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象，坚持师德一票否决制度(9月份已出台福佳中学师德等常规考核方案)。

（四）深入开展“党组织规范提升工程”

健全三会一课，将全校党员有机整合，分为2个党小组，选拔有较强组织能力和威望的党员任组长，建立党小组工作机制，覆盖所有党员，覆盖率100%。

第一党小组组长于洋，第二党小组组长武敏，要求小组长每月召开1次党小组会，10月份召开一次支部党员大会，反馈民主评议党员情况，公布发展党员情况以及新学期要求，本学期要召开4次党支部委员会，10月15日前完成2012-2013上学期党员承诺签字，通过签字活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（五）加强党建阵地建设 加强党员的教育和管理，强化党性观念，提高党组织的战斗力。在党员中开展作风建设，利用党建阵地开展观看反腐倡廉警示片，召开民主生活会和开展党员民主评议、开展“作风建设”、“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育等活动，使党员队伍素质得到提高，在师德方面要起到表率作用，做到团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道开展工作，努力使党员真正成为“育人的楷模，教学的骨干，创新的先锋” 党建阵地设在副书记办公室对面，学年末布置完成。

党支部晋位升级实施方案 篇2

当前，推进党支部建设晋位升级，迫切需要我们进一步转变观念，解放思想，以改革创新、求真务实的精神深入抓好党建基础工作，把“五好”标准作为加强党支部基础建设和党支部工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地，推动基层党组织建设全面晋位升级。

“规范、务实、有效”是“融入进入”的基本要求

在创先争优基层组织建设年中，集团公司党委提出了基层党组织建设“责任落实，组织健全，工作规范，作用突出”十六字目标要求，简化理解，就是“规范、务实、有效”。实现创先争优的常态化和长效化，必须把握集团公司党委对基层党组织建设的原则要求。党建工作是企业管理不可或缺的重要组成部分。真正落实党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”，须不断转变观念，树立新理念、探索新方法、开拓新途径。

目前，鞍钢兼职党支部书记占70%以上，其中作业区（负责人）兼任的占60%，随着鞍钢建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团的步伐加快，对基层党务工作者，特别是党支部书记的能力素质要求也越来越高，工作难度也越来越大。通过近年来创建“样板”党支部的工作实践，我们感到迫切需要在“五好”标准规定下，明确适合党支部工作现状的原则要求，一方面让党务工作者抓党支部建设工作思路更清晰，减少不必要的工作负担，在中心工作上投入更多的精力，另一方面让党务工作者的工作内容更加贴近中心工作实际，工作方法更加简洁，工作效果更受党员和职工的认可。

规范，就是集团公司党委近年来建立健全了一整套的党建工作制度，还创造性地制定了党支部和党小组基础工作规范，下一步还要出台党支部和党小组基础工作操作手册，指导性和针对性越来越贴近基层党组织工作实际，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效执行，学习、理解并落实各项制度是各级党组织今后要长期开展的经常性工作。

务实，就是党组织开展各项工作必须首先掌握实际情况，工作重点、工作方法要融入中心工作，做到为中心工作所需，为党员和职工队伍建设所需。

有效，就是通过党组织强有力的引领示范，充分调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，全面完成降本增效指标和生产经营等各项任务。

只有不断创新党建工作思路，用新方法提升工作效率，党建工作才能越来越贴紧中心工作、贴实职工所需、贴近党员内心，才能激发党员和职工群众全面完成降本增效任务和生产经营指标的内在动力。

用新理念诠释党建科学化的内涵

实现基层党组织持续创先争优、晋位升级，必须从最基础的工作做起。做好各项基础工作，必须从工作理念和思路上对各项基础工作再定位、再认识。

科学制定工作制度。鞍钢党支部基础工作规范中明确了七个方面基础工作规范，其中基本制度等六个方面规范与党支部的日常工作紧密相关。理解好这些规范的内涵，是做好各项工作的前提。在制定党支部的工作制度时，一方面要承接好集团公司党委制度文件规定的工作内容和要求；另一方面要贴紧本单位的工作实际。要充分认识到，制度来源于实践，平时工作是怎么做的，并且行之有效，那么就把这些做法提炼出来，落到纸面上，就形成了党支部的基本制度。需要多少项就规定多少项，哪些内容对本单位有用就规定哪些内容。如有的支部在制定“三会一课”执行办法时，把会议内容、时间与上级党组织的会议关系都作了具体规定，方便执行；有的支部在制定党员“双培养”执行办法时，避免了空话套话，直接列出了作为骨干培养的党员姓名、培养方式、目标、考核评价的具体内容，同样列出了发展党员的对象、培养方式等具体内容。正是由于制度来源于本单位的具体工作实践，因此，执行者能够记得住，也才能够真正去执行。

科学管理党员队伍。实施党员目标管理工作，是对党员进行日常管理的基础性工作。要认识到充分调动党员的积极性、鼓励党员在生产经营中多做事、做成事是目标管理工作的根本目的。而搞好目标承诺和制定党员目标管理考核细则是两个关键环节。在开展目标承诺工作中，要充分考虑到怎样能够让承诺对党员更有约束性，更能调动党员积极性。因此，要缩短承诺周期，由原来的年度承诺改为季度承诺、月承诺，承诺内容高于党支部对员工的一般性要求，用数字和事例说话，使承诺具有更强的操作性和针对性。在考核细则的制定过程中体现正激励和全面性原则，体现融入生产经营、突出生产经营业绩的原则，把党员在日常工作、学习、技能提升、作用发挥等各方面可量化考核的行为点纳入党员目标管理进行考核。对生产经营绩效考核要占60%及以上的权重比例。在其他方面，划分出基本要求和突出业绩两方面进行考核，把党员应履行的基本义务作为基本要求，占40%的权重比例，并把党员积极主动工作的出彩点作为正激励项目，逐项加分肯定。内容包括：（1）党员超额完成生产经营指标情况；（2）完成承诺目标情况；（3）生产业绩方面模范作用；（4）党内活动方面模范作用；（5）党员帮带身边职工群众方面模范作用；（6）个人成长进步；（7）完成党组织交办任务情况。

如此考核方式，能够对党员发挥作用情况给予一个准确的画像，体现出能者多得、实干多得、少干少得、不干不得，打分结果也将被全体党员重视。既调动了党员在生产经营中的积极性，也对职工群众起到了很好的引领示范作用，先进与差异一目了然。

科学评价党支部工作。多年来，集团公司党委坚持深入开展创先争优活动，每年都要命名表彰一批先进基层党组织和优秀个人，宣传推广典型经验事迹。衡量一个基层党组织工作成效，一方面，是否有叫得响的先进典型是一个重要的标志。另一方面，能否解决基层党建工作存在的突出问题，实现“三升三降”，也是衡量基层党组织工作的重要指标。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。“三升三降”，就是在先进党组织和优秀党员比例、标准化党员活动室比例、申请入党人比例等方面实现大幅提升，在一般以下党组织和基本合格以下党员比例、党组织拖期换届比例、无党员班组比例等方面实现明显下降。是否能及时解决基层党建工作存在的突出问题，也是衡量基层党组织工作的重要指标，这是所有党务工作者在今后工作中应时时牢记的基本工作任务，基层党支部应不断用指标化的新业绩展示融入新成果。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。

用鲜活的平台展示党组织新形象

近年来，集团公司党委不断强化党建工作的基本载体建设和基本阵地建设，为基层党组织和党员发挥作用提供平台。“共产党员工程”活动已成为广大党员建功立业的主战场，党员活动室成为党组织教育管理党员的主阵地。实现所有党员都参加“共产党员工程”项目，所有党组织成员都牵头立项，每个党支部都有一个标准化党员活动室是基本要求。许多基层党委重视党员活动室建设，从资金投入到环境布置都加大了力度。如何实现党员活动室功能最大化，应在核心环节上开拓思路，让活动室更“活”更“靓”，成为党员心中常想、平时常去的“家”。

把握党员活动室的基本要求。对活动室的总体要求可概括为“五度”，指浓度、频度、大度、温度、亮度。浓度，即保持党员活动室浓厚的党的氛围，发挥激励、教育、引领示范作用，增强党员的荣誉感、归属感，激发党员的积极性；频度，即能够最大限度经常使用党员活动室，坚持一室多用；大度，即保证活动室足够大，满足党员大会的使用；温度和亮度，即保证活动室环境舒适，冬夏温度适宜。有的支部在设计活动室制度时，简明清晰地规定了活动室如何使用和管理，把哪些会议必须在活动室召开详细列出，把活动室的开放时间、日常管理都落实具体，保证了“一室多用”，体现了活动室的最大效能。

把握党员活动室的建设标准。按照“六有”标准建设党员活动室，即有标识、有制度、有基础工作资料、有展示、有学习材料、有电教等设备。

有标识。党员活动室入口处显著位置悬挂“党员之家（党员活动室）”标牌。室内显著位置悬挂“4#”或“3#”党旗，党旗应洁净、舒展。党旗两侧为“入党誓词”“党的性质”等展示。

有制度。党支部工作制度应装订成册，摆放在活动室内醒目位置，便于党员随时查阅。

有基础工作资料。党支部工作资料及党员、积极分子有关材料应摆放在文件柜内。为使党支部工作更加切合实际，党支部管理更加科学、规范，活动室内还应在显著位置设置意见簿，用以及时收集信息、征求意见和建议等。党支部书记要定期查阅，对好的意见、建议等可在党员目标管理考核中予以加分。

有展示。活动室做到“七个展示”，展示内容要清晰、美观、便于理解和记忆。一是组织机构展示：内容为党支部委员及包保联系点负责人照片、姓名等；二是党支部和党员承诺展示：简明、醒目地展示承诺内容，以数字和事例为主要内容；三是企业文化展示：在党员活动室醒目位置如党旗上方展示工作目标和企业文化精髓内容；四是特色重点工作展示：生产经营主要任务和指标，党内重点工作、主要活动如共产党员工程活动等内容，标明工作成果、典型等内容；五是荣誉展示：近年来党组织和党员获得的主要荣誉；六是典型展示：先进模范人物照片及简要事迹展示，对重大典型以更加醒目的方式进行展示；七是考核展示：包括党小组考核、党员责任区和党员目标管理百分考核结果，体现正激励要求。

有学习材料。活动室有丰富的专业技术、党建、管理等方方面面书籍、期刊等方面学习材料满足党员和员工成长进步、立足岗位作贡献的需要。

有电教等设备。党员活动室内有电视或电脑、投影等设备，桌椅配套齐全，摆放合理。

只要做到上述要求，在具备“六有”的前提下，就能使党员到了“家”，有强烈的归属感；把展示做得更充分，党员看了就会“脸红心跳”“入脑入心”，达到“此时无声胜有声”，与党内“三会一课”等教育方式异曲同工的教育效果。

党支部晋位升级实施方案 篇3

根据×××发【2012】11号文件《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的》通知要求，×××中学党支部在×××党委推进基层组织建设年活动中各项工作完成较出色，分类定级为“较好”。我校党支部在分类定级“较好”的的基础上，要进一步加强支部建设、加强队伍建设、健全机制、促进学校各项工作和谐发展，在保持现有工作水平的基础上抓好巩固提高，从而不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。为此特制定五一农场×××中学党支部晋位升级整改实施方案如下：

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为主线，按照上级党委关于晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，巩固和提升支部党建水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领全体党员干部职工推动学校科学发展的坚强战斗堡垒。通过整改，使我校党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展，为我校教育实现高水平教育现代化提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标×××党支部被农场政工办评定为“较好”类基层党组织。主要的问题在于三会一课、民主评议、党员联系群众、党员联系户走访等工作落实不够，党建工作缺乏创新等问题。根据存在问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，×××党支部将要高标准、严要求，向先进看齐，使每名党员都自觉参与，工作成效让党员群众满意，使本党支部能晋位升级。我支部在现有“较好”的级位基础上，1通过分析总结、制定整改提高实施方案，进一步巩固和提升党建总体水平，扎扎实实、真真切切达到“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。通过“三亮、三比、三评”活动，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，争取由目前“较好”晋级为“好”行列，为构建和谐校园、促进学校内涵发展，提供坚强的精神动力和组织保障。

1.进一步提升党支部的战斗力。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，进一步提升本党支部的战斗力。

2.进一步提升党支部书记素质。积极参加党支部书记每半年接、切实落实党支部书记第一责任人职责，坚持参加政工例会等学习培训，积极参加实践活动，认真学习党的有关理论知识、方针、政策。通过教育培训和实践锻炼，着力增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。

3.进一步提升党支部党员队伍生机活力。健全考核评价机制等，把发展教师党员工作纳入学校党建工作责任制，党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4.进一步提升党建制度化水平。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并

得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。

我支部将严格按照师教育局的基层组织工作标准化要求，加强基层党组织规范化建设，完善工作运行机制，加大经费投入力度，规范活动场所建设使用，通过完善党员联系户制度开展结对帮扶，加强联系，深入调研，着力解决基层党组织建设中的突出问题；完善三会一课制度，深化学习型党组织建设，加强对党员的教育管理，增强党员意识，提高党员政策理论水平；通过“寻找身边的师德榜样”等师德师风建设系列活动，带动党员教师创先争优，比学赶超，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、工作措施

（一）坚持不断加强理论学习，努力提升自身素养

1、加强理论学习，争创学习型组织。党员干部带头学习践行十七大、三个代表重要思想，通过支部集中学习、自学、党小组讨论、观看宣教片等形式的学习，做学习的表率，带领职工群众抓好学习，努力提高思想觉悟、专业文化素养。（负责人：宣传委员 徐世文）

2、积极弘扬“崇尚美德、励志博学”的校风，“学而不厌、持之以恒”的学风，提倡学以致用。通过学习《中华人民共和国教师法》《师德标准》《中国共产党章程》《、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁警示教育宣教片》，大力弘扬理论联系实际的作风，通过分析相关案例，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与实践结合起来，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。（负责人：组织、纪检委员吕迎风）

（二）坚持努力抓好自身建设，增强组织工作活力

1、加强领导班子建设。认真做好领导班子及党员每年度的“述职述廉”民主评议工作，规范教学管理工作；倡导“奉献、团结、高

效、创新”的工作作风，引导党员成为教职工的榜样，并引领教职工为学校的长远发展而努力工作。（负责人：书记×××）

2、加强党员教育管理。通过集中学习、自学、撰写心得体会、开展组织生活会进行批评与自我批评。通过支委会、党员大会讨论，发挥支委与党员的智慧，积极探索“创先争优”长效工作机制，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，努力提高党建常规工作的时效性，进一步巩固和扩大创先争优成果。（负责人：书记×××）

3、加强党员活动阵地建设。保障支部活动经费，积极开展党性实践活动，开展观看《感动中国人物》《信仰》《央视最美丽的乡村女教师》等专题教育，开展建党九十一周年活动，参观万亩生态林、保障房感受农场三化建设带给职工群众的实惠等教育活动，不断增强支部凝聚力。进一步加强党员服务群众、党员联系户工作，切实做好党群联系工作。（负责人：书记×××）

4、巩固和提升支部特色项目质量。继续深入开展党员示范岗（示范课）、佩戴党徽亮身份和党员思想政治教育工作。鼓励党员教师主动承担班会示范课、教学示范课、兴趣小组活动及各种社会工作及上级安排的各项工作，确保党员先锋模范作用不断强化，确保党支部的先进坚强堡垒作用得到不断巩固。（负责人：青年委员×××）

5、认真做好组织发展工作。坚持入党积极分子的政治思想教育工作，通过党课、培养人结对子确定入党介绍人、自学、每月写一篇学习心得等方式，丰富入党积极分子和青年教工的学习内容和形式，吸收优秀青年教师加入到党组织，不断壮大党员队伍。我校每年发展2-3名党员及入党积极分子。今年发展了×××、×××、×××三名新党员，确定×××、×××、×××为入党积极分子。培养人×××、×××、×××。（负责人：青年委员×××）

6、深入推进创先争优“三亮、三比、三评”活动，结合每位党员的党员公开承诺书，通过定期检查党员践行承诺情况进行领导点评、党员互评、群众评议，并作阶段工作小结反馈，进一步转变政风行风，激发履职尽责内在动力，进一步展示党组织和党员风采，激发

党组织和党员创争激情，提升群众满意度，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。（负责人：青年委员×××）

（三）坚持不断完善规章制度，促进党建工作规范化

1、完善民主集中制。通过规范议事规则，疏通和拓宽民主渠道，扩大党务、政务公开的范围。学校中层领导人员调整、购买大宗物品、评优、教师晋升职称等重大事项都要通过支委会、校委会及职代会讨论表决通过并予以公示，使广大党员干部享有更广泛的民主，确保学校重大事项决策的科学性。党务、政务每月公开一次（负责人；保卫委员×××）

2、落实“三会一课”制度。支部要坚持三会一课的制度，坚持每周一次支委会、每月一次党员大会、每月一次党小组会议、每季度召开一次党课，注重活动效果，避免流于形式。要通过上党课、定期开展组织生活、党员考核评议制度等方式，增强党员的组织观念，督促党员发挥先锋模范作用，使党内生活走上制度化、规范化管理的轨道。（负责人：宣传委员×××）

3、落实党风廉政建设责任制。支部书记切实担负起第一责任人的责任，做到一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

（负责人：书记×××）

（四）坚持实施素质教育，努力提升教学质量

1、树立科学的教育观，加强对学生进行习惯养成教育，进一步加强对学生的课间、食堂打饭、午休、自习等方面管理，通过对学生一日流程教育教育，全面提高学生的综合素质。（负责人：组织、纪检委员 吕迎风保卫委员×××）

2、搭建成长平台。通过开展对教师的基本功培训、公开课、教师基本功比赛、同课异构等活动，提高教师专业素质和教学水平；组织班主任培训、班会示范课、各教研组开展教研活动，增强教师业务能力和教师队伍活力，促进教师专业发展。（负责人：青年委员×××）

3、抓好师德建设。通过学习《教师发》《师德标准》《教师职业道德》以强化教师的责任意识和服务意识。进一步完善绩效考核评

价机制和奖惩机制。深入开展关爱学生活动，开展争做受学生喜欢的老师师德建设的活动，树立人人争做受学生喜欢的老师意识。加强学校文化建设，开展文化校园、绿色校园、和谐校园活动，通过开展富有特色的文体活动，各班布置具有班级特色的文化墙，营造浓厚的校园文化氛围，提升学校的品位。（负责人：青年委员×××）

4、抓好特色体育、艺术教育。大力开展“足球进校园”“阳光大课间”“轮滑”“电子琴“”“绘画”“书法” 等兴趣小组活动，让每一个学生有发挥爱好、艺术特长、展示才艺的平台，做到班班有特色，人人有项目、努力做好阳光体育活动。（负责人：保卫委员×××）

5、开展好少年军校七年级新生军训活动、做好学生的国防、爱国、爱党、兵团精神及屯垦戍边教育。（负责人：青年委员×××）

6、认真做好学生假期安全等工作安排。给家长发放《致家长一封信》要求家长配合学校做好学生的假期安全、行为习惯、社会实践、青春期教育、假期作业等各项工作。班主任要做好重点学生的家访工作（电话联系），掌握学生假期的具体动态。（负责人：组织、纪检委员×××、保卫委员×××）

7、认真做好教师假期安全、学习等工作安排。要求全体党员教师在假期里自学并做好学习笔记、撰写学习心得体会。要求参加继续教育、国培计划网络培训的老师按规定保质保量完成学习任务。要求参加2012年“国培计划”—兵团中小学骨干教师继续教育等培训项目的老师认真研读培训实施方案、认真学习培训课程、加强自身学习管理，确保培训的针对性、实效性。

党支部晋位升级实施方案 篇4

为进一步深化创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，在幼儿园教育教学实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，特制定晋位升级活动实施方案。

一、总体要求

开展“晋位升级”活动的总体要求是“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”。

1、突出一个主题。要以“喜迎十八大、争创新业绩，办人民满意教育”为主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导广大党员争科学发展之先、创校园和谐之优，促进我园教育事业又好又快发展。

2、明确三个重点。一是要着力解决基层党组织建设中存在的问题；二是要着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力；三是要着力增强基层党组织服务发展、服务群众的能力。从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进。

3、贯彻四项要求。认真贯彻“全覆盖、抓落实、重实效、受欢迎”四项要求，结合“五亮五比五创”主题实践活动、“治庸问责”活动狠抓落实。坚持一抓到底，让每名党员自觉参与进来；坚持抓实事，解难题，不做表面文章，力戒形式主义；坚持贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，力争把“晋位升级”活动办成群众满意工程。

4、实现五个目标。一是提升基层党组织的战斗力。二是提升基层党组织队伍建设水平。三是提升党员队伍生机活力。四是提升基层党组织工作水平。五是提升基层党建制度化水平。

二、工作目标

通过实施“晋位升级”活动，主要实现以下五个目标。

1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强幼儿园党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

2、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。加大在青年教师中发展党员力度，把发展教师党员工作纳入幼儿园党建工作责任制。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

3、党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使幼儿园党务工作者队伍专业化水平进一步提高。向幼儿园争取党建工作经费投入并逐年增长，活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。

4、党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

5、进一步加强党建宣传力度。充分利用网站、广播、宣传栏等媒体，加强党建宣传，坚持正确的舆论导向；建立并不断完善网上党建信息平台。

三、主要任务

1、认真学习，努力打造“学习型”党组织。

（1）在全体党员干部中开展读书学习活动。将创新教育管理、加强廉政建设、转变工作作风、提升教育满意度等内容列入学习专题，充分利用幼儿园网站、广播站、宣传栏、发挥宣传和舆论导向作用。采用个人自学、专题讲座、报告会、专题片、网络学习、撰写心得体会等多种方式，努力满足党员干部的学习需求，不断提升党员干部党性修养、自身素质和实践能力，使先进的思想理念牢牢扎根于每位党员干部心中。

（2）修订完善党务工作制度。根据支部实际情况对相关制度进行分类，同时进一步补充与完善。促使党建制度化水平进一步提升，确保党建工作规范化、活动经常化、决策科学化。

2、爱岗敬业，大力弘扬高尚师德师风。

（1）认真开展“我爱我的孩子”师德主题教育，与“治庸问责”等活动相结合。不断加强师德师风建设，增强执行师德规范的自觉性。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。（2）全体党员干部要坚持以人为本，深入开展 “做人民满意教师”“师德承诺”等师德师风教育活动。要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释；要严明工作纪律，完善岗位责任，提高工作效率和质量。杜绝酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象。时时事事成为师生的表率。做幼儿喜欢欢迎、家长满意的教师。

3、求真务实，全面加强作风、效能、廉政建设。

（1）积极推进“五亮五比五评”主题实践活动。党员干部要坚持求真务实、以身作则，要多办实事，要把抓落实、求创新作为改进作风建设的重点，真正把心思放在幼儿园谋发展上，把精力花在干事业上，把功夫下到抓落实上，提高“高效课堂”、“小组合作幼儿园管理”工作效能，提高自己的教育教学水平。

（2）动员和组织广大党员围绕“办人民满意教育”、“做人民满意教师”、“争当优秀党员”的目标任务。明确践诺目标和措施，立足本职岗位，服务幼儿园发展大局，创校园和谐之优。

（3）开展“廉洁文化进校园”活动。党员干部要牢记两个务必：在工作中严格贯彻勤俭节约的原则，把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，努力建设“节约型”校园，提倡节约用电、用水；认真执行公务接待有关规定，减低行政成本，杜绝滥用职权奢侈浪费现象，坚持廉洁奉公，利为师生谋。（4）开展“职务犯罪危险源点查控”活动。制定个人预防职务犯罪的实施方案，远离职务犯罪，树立“公道正派、清正廉洁”的良好形象。

（5）开展向党的十八大献礼活动。掀起“组织创先进、党员争优秀”的新热潮，以优异成绩和良好氛围迎接党的十八大召开。

四、实施步骤：

幼儿园“晋位升级”活动从2012年9月开始，至2012年12月底结束。为确保第一支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施。

（一）第一阶段：动员部署阶段（2012年9月下旬）

支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台第一支部“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。

（二）第二阶段：调查研究阶段（2012年10月上旬）

根据市教育局的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在调研听取广大党员、教师、群众的意见和建议的基础上，结合本支部2011年度基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，党支部组织支部全体党员对本支部建设状况进行分析评议，按照“先进、一般、后进”三个等级，支部自评进行分类定级，并建立好台账报上级党组织。对在自评中存在的问题和不足，支部将研究提出有针对性的工作措施和办法。

（三）第三阶段：推进工作阶段（2012年10月---12月）

1、查找问题，制定措施。

（1）开展评议活动。在管理人员、广大教师中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、教师教风、工作效率、管理作风、服务质量以及学生学风等方面查找问题，尤其要注重解决影响我校教育教学质量提升、阻碍学校发展的问题以及群众反映的教育突出问题。要究其根源，深刻反思，整改提高。

（2）开展严查活动。严查校风建设，看幼儿园制定的各项管理规章制度是否严格落实到位；严查幼儿园管理，看是否真正做到规范化、精细化；严查领导管理作风，看是否存在不够自律，不作为，乱作为等行为；严查师德师风和工作作风建设，看教师的业务素养是否过硬，师生的精神面貌是否奋发向上，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪等问题。

2、边整边改，解决问题。结合自查暴露的问题，从提高教学质量，提升教师素养和幼儿园管理水平为出发点，对规范办园行为等热点焦点问题，认真梳理汇总，抓重点、攻难点，认真整改，处理。

3、突出“三项重点工作”。一是突出加强党支部建设。坚持把工作重心放在党支部，各项工作落实在党支部，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。二是突出加强制度建设。坚持继承和创新相结合，增强制度的可行性和实效性，强化制度对党组织建设的塑造引导、规范约束功能。三是突出加强对党员的激励关怀。以对党员的激励关怀为重点谋划工作思路，着力把对党员的严格教育管理和对党员的人文关怀有机结合，不断增强党员身份荣誉感、事业自豪感、工作成就感和组织归宿感。

4、按时组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。11月10日前，将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报上级党组织。

（四）第四阶段：总结验收提高阶段（2012年11 月---12月）

1、建章立制，巩固提高。总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。11月中旬，支部进行自查考评，并将活动总结、自查考评情况上报上级党组织。并做好11月下旬上级党组织对支部开展活动情况进行全面考评排序准备工作，并排序。

2、总结经验，巩固和扩大成果。建立健全基层组织建设的长效机制，把基层组织建设活动转入经常化、制度化轨道，持之以恒，抓好落实，切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。

3、引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”。形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

五、组织领导

开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。

（一）加强领导，统筹推进

为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。

（二）加强督查，保证质量。

党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，建立“联述联评联考”制度，加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。

（三）广泛宣传，扩大成果。

党支部晋位升级实施方案 篇5

整改提高、晋位升级方案

一、整改目标：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

二、整改措施：

1、针对党组织活动缺乏吸引力，创新活动方式，不断增强活动吸引力，让更多党员自觉参与活动。在活动中，同时树立好基层党组织的核心体系，发挥直属党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

2、党支部将加强党员的培训教育，结合公司党建工作实际情况，创新学习方式，让学习内容更加丰富。（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

3、加强党内监督，自觉开展批评和自我批评，确保公司员工队伍稳定，无违法乱纪行为；（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

党支部晋位升级实施方案 篇6

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高农村基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力，经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，现就本村党支部晋位升级制定如下方案：

一、晋位升级工作的目标

经镇党委综合评定，我支部被评为“较好”，年内要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党支部在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级。具体达到以下目标：

一是培育一个好的带头人。党支部书记素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

二是谋划一个好的发展思路。根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

三是健全一套好的工作制度。健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。

四是建设一个好的活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，落实村干部值班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

五是建立一个好的保障机制。加大对党务工作的经费投入，村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训，并落实好村干部报酬。

二、晋位升级工作的具体措施

一是着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，发挥示范带动作用。

二是着力加强党支部自身建设。坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养2名以上村“两委”后备干部。

三是着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

四是着力推进经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极调整农业产业结构，发展劳务经济，多方增加农民收入。各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著、基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。

三、晋位升级工作的组织实施

一要加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责有力有序有效的推进晋位升级工作。

二要强化工作措施，狠抓整改。针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党支部建设水平。

三要明确时限要求，抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，村党支部班子要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋位升级目标任务全面实现。

达权店镇十二河村党支部

党支部晋位升级实施方案 篇7

晋位升级是基层组织建设年的重要环节，我校党支部根据上级部门的部署安排，进一步统一思想，狠抓落实，党员教师立足本岗，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力推进了学校各项工作再上新水品。

1、强化政治学习，提高理论水平。学校党支部坚持把学习作为提高党员教师素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织研讨等形式，做到“有计划，定时间，抓落实，将实效”，学习内容事先告知，主题发言做好准备，党员学习走在群众前面。通过学习，广大党员教师提高了思想认识和政治理论水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、学习《党章》、观看警示教育片、做好学习笔记和撰写学习体会等多种形式，收到了较好的教育效果。

3、学校党支部始终把推进学校发展和提高教育教学质量作为支部工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点开展工作。每次党员会议都要就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要解决的重大问题集思广益。通过民主决策、民主管理和民主监督，使各项工作稳步推进。

4、以完善的规章制度推进组织建设。坚持“三会一课”制度，规定每学期召开党员大会不少于12次，民主生活会不少于2次，党课教育不少于6次。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度，建立和完善了党内民主选举和群众评议党员等制度，努力使晋位

升级工作规范化、透明化、公开化。

5、结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。党支部要求党员写出书面承诺书：从我做起，向我看齐，对我监督，确保工作不在自己这里延误，差错不在这里发生。开展好“四个一”：即帮一个群众、帮一个学生、找群众征求一次意见、找教师谈一次心活动。使党员以自身的表率作用和人格力量在学生、教师、群众中树立较高的威信。

6、做好发展党员和党费收缴工作。支部今年转正了1名预备党员，重点培养了2名入党积极分子，在引导他们联系新的形势和任务、联系学校工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。

总之，我校党支部将以党组织的晋位升级工作为契机，不断改进工作，在学校教学工作中，发挥战斗堡垒作用，努力使党支部在原有基础上有新的提高，顺利实现晋位升级。

金塔小学党支部

2012年11月

金 塔 小 学 党 支 部晋 位 升 级 工 作 汇 报 材

2012年11月

外科一支部晋位升级工作总结 篇8

外科一支部切实把“分类定级、晋位升级”行动作为支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在加强精神文明建设，推动整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、外科一支部支部基本情况

外科一支部支部现有党员17人，分布在各个岗位，既有中层干部，也有工作在临床一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、加强队伍建设，增强党员活力

外科一支部坚持医疗质量、注重发展，注重在临床一线上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关”，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。

我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。

1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据支部党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。

2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强党支部的向心力和凝聚力。

3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使支部队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

三、加强制度建设，规范工作运行

外科一支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。

认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

针对支部活动少的问题，支部召开了支部会议，结合支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行加强联系，做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

四、党建与业务工作相结合

转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，在社会医疗发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进医疗事业健康发展。

五、解决党员职工最关心的问题

紧紧围绕组织建设、作风转变、科室管理、服务职工等重点，对支部活动场所进行规范设置，方便为群众办事，真正解决职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。

六、全方位确保晋位升级活动顺利进行

支部重在整顿班子队伍、完善规章制度，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。

在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，支部还存在三个问题：

（一）缺乏积极主动学习的热情

问题表现：一方面，党员干部因医护工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。

（二）支部活动缺少吸引力、凝聚力

问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。

解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员干部表率意识缺失

问题表现：支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。

解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动医疗工作的顺利开展。

在“晋位升级”工作开展以来，支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，为人民创造祥和、温馨、放心的医疗环境。

晋位升级工作方案 篇9

按照中央、省、市、县委统一部署，我乡基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造

2、扩大党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，坚持分类指导，分领域抓好党组织组建工作。按照“产业相近、地域相邻”的原则，加大在农村合作经济组织特别是农民专业合作社、产业链上组建党组织力度,做到应设尽设、关系理顺；加大规模以下企业特别是小、微企业和社会组织中的党组织组建力度，通过联系包建、结对帮建、帮扶促建等办法，采取单独建立、联合建立、区域建立等方式，新建一批党组织，建立一支企业党建工作骨干队伍，确保有党员的非公企业党组织覆盖率达到100%，非公企业党的工作覆盖率达到100%，实现“两新”组织党建工作规范化、常态化、制度化；强化流动党员管理服务，加快在流动党员相对集中地建立党组织工作进度；围绕重大项目和重点工程建设，及时调整和优化农村、社区、企业等党组织设置，开展“与项目同行、为党旗增辉”活动。

3、抓好后进党组织整顿转化。坚持把后进党组织的整顿转化作为基层组织建设年的重中之重和检验实效的关键抓实抓细抓好。一是把整改任务具体化。根据查找出来的问题，制定有针对性的整改方案，并把整改的问题、措施、时限、责任人向群众公开；对于管理混乱、干群关系紧张的，要选派得力的工作组进驻整顿；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要分别选派党建工作指导员。二是深入开展城乡基层党组织结对共建活动。围绕推动科学发展、落实中心任务，组织机关部门、企事业单位与后进基层党组织结对，帮助后进基层党组织进一步理清、完善工作思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。三是搭建互动互助平台。开展“结对互动，共建

帮扶、党费补助、村级资产盘活等办法，力争完成三个村级场所改扩建任务，着力打造村级活动场所“亮点”。按照“三有一化”标准，统筹抓好社区活动场所建设。组织力量对所有基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，尽快新建扩建；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解决好农村、社区党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，促进活动场所让党员群众充分使用、受党员群众广泛欢迎，坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动服务中心。

6、加大对基层基础保障的投入。加大财政支持力度，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展；通过税前列支、财政支持、党费反拨等途径，多渠道解决非公企业和社会组织党组织工作经费问题；全面落实村（社区）党组织书记报酬待遇；完善村（社区）党组织书记绩效考核奖励制度，健全村干部报酬正常增长和养老保险制度，按照县《关于调整退职村主要干部生活补贴标准的通知》要求，提高离任村干部生活补助标准，营造拴心留人环境和干事创业机制。探索提高“两新”组织等领域党务工作者报酬的办法。

7、搭建党组织和党员发挥作用平台。坚持分类指导、分层推进，区别农村、社区、机关事业单位以及“两新”组织等不同领域党组织特点，全面实施“载体推动”工程。在农村，要抓

四、方法步骤

基层党组织整改提高、晋位升级工作的开展，要坚持一个党（工）委一套晋位方案，一个党支部（总支）一个升级办法，按照“党（工）委定方案、党支部（总支）定办法，党（工）委向上级党组织承诺整体晋位目标、党支部（总支）向上级党组织承诺晋位目标，逐级报送审定晋位升级方案和办法、逐级验收审定晋位升级档次”的“两定两诺两审”的程序进行。

1、深入查找，制定方案（6月20日前）。各级党组织要在认真梳理调查摸底、分类定级中发现的问题与不足的基础上，在党组织书记的主持下，深入分析存在的问题，重点围绕9项整改提高任务，经过集体研究、征求党员群众意见，有针对性地制定整改提高实施方案和具体办法，并经上级党组织审核把关后组织实施。

党委制定的整改提高实施方案和各党支部（总支）制定的整改提高具体办法，要对照各领域基层党组织分类定级标准，明确提出整改项目、工作措施、时限要求、责任人和晋位目标，采取倒计时的方式，建立整改提高台账，实行项目化推进。

各党组织的整改提高晋位升级实施方案要于6月20日前上报乡组织部审核把关。

2、公开承诺，接受监督（6月底前）。各级党组织整改提高晋位升级的实施方案和具体办法及整改提高台账，要通过公示栏公示、召开会议等形式向党员群众公开，把公开承诺的过程作为解难题办实事的过程，自觉接受监督，增强整改提高晋位升级的动力和压力。

各项工作上台阶、上水平。

五、组织领导

（一）发挥领导模范作用

1、落实领导责任。坚持“书记抓、抓书记”。乡党委书记是抓基层党组织整改提高晋位升级工作的第一责任人，基层党组织书记是具体责任人；各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，一级抓一级、一抓到底，具体到人、落到实处。乡党委要按照党组织隶属关系，加强对不同领域基层党组织的分类指导。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。

2、加强督促检查。建立工作报告制度。结合基层组织建设年半月报制度，乡党委每半个月将向县委组织部报告一次整改工作进展情况。建立盘点销号制度。基层党建工作和基层党组织的整改问题，报上一级党组织进行登记，整改完成经验收后予以销号。各督查指导组要采取督查、抽查等方式，定期、不定期地对各领域基层组织整改提高晋位升级工作进行督查调研，认真查找存在的实际困难和问题，有针对性地提出推进措施。

3、搞好工作结合。各单位各部门要统筹兼顾，把抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，与推进本单位本部门中心工作结合起来，与积极为基层和群众做好事解难事结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）突出整改的方向和重点

基层党组织晋位升级实施方案 篇10

一、总体要求

基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、实施计划

1、建立分类定级管理长效机制。结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛盾。要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看”，巩固活动成果。

2、加强整改提高。对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。

3、注重总结提高，实行考核验收。基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。

四、保障措施

1、加强领导。机关党总支、各支部书记要发挥示范指导作用，采取开座谈会、问卷调查、民主测评、走访了解等抓实抓好晋位升级工作，要克服困难，通过调查分析，找准问题，明确思路，切实提高基层党组织建设水平。

党支部晋位升级实施方案 篇11

“狠抓落实、整改提高”阶段是基层组织建设年开展“晋位升级”的关键阶段，为确保基层组织建设年晋位升级活动取得实效，按照区委组织部《阳泉市矿区基层组织晋位升级活动“狠抓落实、整改提高”阶段实施方案》有关要求，结合区直机关工作实际，特制定晋位升级“狠抓落实、整改提高”阶段实施方案：

一、总体目标

在认真对照“十查十看”工作目标，全面做好“回头看”工作的基础上，按照“巩固先进、推动一般、转化后进”的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。区直机关各党组织要上下联动，坚持“抓两头、带中间”，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立，力争达到较差支部晋升，一般支部升级，较好支部提升，先进支部供稿的目标。

二、重点任务

根据分类定级情况，按照区委有关要求，区直机关各党组织从以下五个方面入手，进一步梳理找准突出问题，明确整改重点。

1、是否做到党建工作年初有计划、年中有分析、年末有总结，有效落实党组织书记岗位目标责任制。

2、是否有一个服务发展、服务基层、服务群众的好思路，有一个提升党员干部素质能力的行动计划，形成一个党建服务品牌。

3、是否经常深入群众了解情况、听取意见，积极提出整改方案、改进措施。

4、是否规范开展党组织活动，定期召开领导班子专题民主生活会，有效形成党内民主讨论、民主监督的环境。

5、是否正常开展党员发展和党员经常性教育工作，党员的先进性形象能否得到体现，先锋模范作用能否得到充分发挥。

三、工作措施

“狠抓落实、整改提高”从7月中旬开始，至年底结束。重点作好10个步骤的工作。

1、动员培训。区直机关各党组织要召开“整改提高”工作动员大会，(　)书记亲自做动员。同时，切实开展好党务工作者、党支部书记和党员骨干三支队伍的教育培训工作，认真组织做好中央、省、市、区有关文件精神的学习辅导，使区直机关各党组织和广大党员进一步统一思想认识，积极投入到晋位升级“狠抓落实、整改提高”工作中来。

2、梳理汇总。区直机关工委和区直机关各党组织层层召开领导班子会议对查找出来的问题和不足，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总，并报上级党组织备案。机关党工委对党支部上报的需要统筹解决的问题，加以分类，对职权范围内能够解决的，立即解决；对无法解决的，及时上报区委。区直机关各党组织梳理的问题汇总要于报组织部、人事局。

3、制定方案。在全面做好“回头看”工作的基础上。区直机关党组织对需要整改的问题，召开党组织领导班子会议，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，分解细化任务，对每个整改事项排出时间进度，落实工作职责，形成系统的整改提高方案和任务分解表，报机关党工委审核。区直机关党工委对各党支部上报的整改方案进行逐个审核，主要看整改措施针对性、可行性强不强。对整改方案不符合要求的，给予具体指导，帮助加以完善。区直机关党组织的整改方案要于7月10日前报区组织部。

4、公开承诺。根据区直机关党工委核定的整改方案，在一定范围内公布整改方案和进度安排，党组织书记通过党员大会、支部扩大会议、发布公开信等形式，于7月15日前对整改落实事项作出公开承诺。区直机关党工委将对整改落实情况进行跟踪监督。

5、明确责任。要明确整改责任，明确区直机关各党组织负责人、区包点领导的整改责任。基层党组织负责人是整改提高工作的第一责任人，区包点领导是领导责任人。

6、实施整改。按照序时进度，认真组织实施整改，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，做到整改一个销号一个，于8月底前整改基本到位。区直机关党工委要督促指导各党支部按计划进度表及时进行整改，重点看是否按整改进度表及时整改，看整改措施是否落实，看存在问题是否解决。

7、做好帮扶。区直机关党工委要重点指导一般和较差党支部抓好整顿工作，根据一般和较差支部存在的问题，要有针对性地选派相关部门帮助其整顿，区直机关党工委书记都要亲自联系指导较差党支部，区直机关党工委班子成员要结合各自职责确定帮扶联系点，通过有力有效的帮扶，帮助基层党组织切实解决问题。区直机关党工委要统筹协调基层党支部需要帮助解决的问题。对支部可以解决的问题，要重点抓好督促落实；对需要上级帮助解决和短期内确实不能解决的，要重点帮助支部提出解决的意见建议，汇总整理后统筹解决；要切实加强沟通协调，努力形成联动有力，解决有效的整改工作生动局面。

8、建章立制。区直机关各党组织按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员干部发挥作用、单位科学民主决策等方面，建立完善一系列制度，推动基层党组织建设标准化、规范化，进一步建立起党建工作制度体系。按照全市实施的“三级联述联评联考”制度中“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的具体要求要求，区直机关各党组织书记要将党支部“晋位升级”作为重点，对党建工作进行述职、评议和考核，努力形成抓基层党建的活力机制。

9、晋位升级。10月底前，区直机关各党组织对整改转化情况进行党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的，向区直机关党工委提出考核评估申请；低于90%的，进行再整改再落实。区直机关党工委对提出考核评估申请的党支部，派出考评小组对其整改落实情况进行考核，形成评估报告，经党工委集体研究，报区委组织部批准后，公布评估结果。

10、选树典型。区直机关各党组织要积极挖掘和推广基层党组织整改工作成效明显的党支部，对他们的好经验和好做法，坚持以点带面，培养树立一批可借鉴学习的各类先进典型，引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，比学赶超、争创一流。

四、组织领导

区直机关党组织要充分认清“狠抓落实、整改提高”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、强化责任，齐抓共管。区直机关各组织要把整改提高阶段工作作为基层组织建设年的重要任务，作为下半年基层党建工作的重点。一是要落实机关党工委责任。()要专题讨论整改提高工作，为每个支部研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求，同时建立和落实好整改工作每月调研、通报等制度。二是要强化党支部责任。各党支部要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，广泛听取群众的意见建议；建立和落实好党支部每周总结、每月公示等制度；整改任务基本完成后，要组织党员、群众代表对整改工作进行评议，进一步做好后续工作；在整改问题的同时，每个党支部都要结合职工、群众所需所盼，办1-2件好事实事。区直机关各党组织书记要将整改提高阶段工作作为“三级联述联评联考”的重要内容。

2、加强宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体，大力宣传“狠抓落实、整改提高”工作的有效做法、典型经验和取得的成效；区直机关各党组织要继续运用多种宣传形式，加大宣传力度，形成舆论声势，营造全力落实全面整改的浓厚氛围，引导基层党组织和广大党员干部以创先争优的良好风貌和晋位升级工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。