抓好部队新闻报道工作

抓好部队新闻报道工作（通用9篇）

抓好部队新闻报道工作 篇1

抓好部队安全工作应把握的几个问题抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作风，狠抓落实。

一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任感

新的历史时期，我军面临“打得赢”和“不变质”两大历史性课题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族团结，都具有重要意义。

“安全重于泰山”。各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。

二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键

治军之道，得之于严，失之于宽。要解决事故案件多的问题，必须突出重点，从违法违纪抓起，从各级干部的责任心抓起。一是解决官兵知法懂规矩的问题。从部队发生的事故案件看，不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造成的。各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的学习教育，使官兵熟悉法纪内容，增强法纪观念，提高遵纪守法的自觉性，为部队安全工作奠定基础。此外，执法不严，违法不究，也是部队事故案件不断出现的重要原因。有的单位出了事故案件，不死人不报，死了人也不及时报；有的上级不追查不报，追查时不如实报；还有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责任意识，把部队安全工作做好。

二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教育管理，使各级干部真正认清自己的责任，排除私心杂念的干扰，以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度，做好本职工作，为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献。

三、要研究特点，探索规律，掌握部队安全工作的主动权

遵循客观规律，才能掌握工作主动权。近年来，各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况，新问题的调查研究，积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施，取得了较好效果。但是，随着国家改革与建设步伐的加快，社会主义市场经济的发展，军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台，军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题，都需要深入研究，认真解决。当前，部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题：一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点，探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对“酒绿灯红”影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点，探索市场经济条件下的有效管法。三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化。针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点，探索适应改革和发展新要求的有效管法，尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理，切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题。四要研究坚持训管结合，以训促管的有效方法。把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来，全面推进部队的正规化建设。五要研究干部队伍出现的新情况、新变化。针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点，探索提高干部队伍管理素质，增强事业心和责任感的有效方法，发挥各级干部在管理工作中的主观能动性。六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法。坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件。七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题。要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义，解决机关工作随意性大和工作不协调的问题，形成抓部队管理教育和安全工作的合力，增强工作指导的有效性。

四、要加强领导，改进作风，狠抓部队安全工作的落实

江主席指出：“管理工作是一项实践性很强、很细致、很艰巨的工作，各级党委务必加强领导，在抓根本、打基础、求实效上下功夫，真正把管理工作落到实处。”江主席的论述为我们做好部队管理教育和安全工作指明了方向。党委要加强安全工作的组织领导，把安全工作摆到重要议事日程，通盘筹划，科学安排。要坚持党委负总责、主官负全责、主管领导负重要责任；职能机关要主管，业务机关要对口挂钩管，其他机关要主动管；要建立健全管理机制，真正形成各司其责、齐抓共管的良好局面。各级领导一定要端正安全工作指导思想，坚持抓基层、打基础、抓落实、求实效，把出发点和落脚点真正放在部队战斗力建设上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，报喜藏忧，急功近利，搞短期行为。师以上领导要坚持跟踪指导，分类指导，旅、团领导要坚持面对面的领导，具体抓好安全工作的落实。各级领导要坚持下基层蹲点等制度，深入调查研究，解剖麻雀，及时发现和解决带倾向性的问题，纠正和严肃查处存在的问题，把事故案件消灭在萌芽状态。确保部队安全稳定。

抓好部队新闻报道工作 篇2

会议充分肯定了2015年度部队管理教育工作。过去的一年, 全国消防部队紧紧围绕“听党指挥、能打胜仗、作风优良”这一强军目标;以稳定发展为主线, 始终抓住思想政治建设这个根本;强化主题教育、强力推进部队正规化这个重点;严抓队伍管控、继续深化安全“五无”创建活动这个载体;加强治理防控、大力弘扬依法文明带兵这个抓手。在密切内部关系, 部队管理教育工作方面取得了明显成效, 队伍思想政治根基进一步夯实, 部队正规化管理基础进一步牢固, 部队安全防控能力进一步提升, 队伍整体素质水平进一步提高。2015年, 全国消防部队继续加强专业技术人才和管理骨干的培养, 159名专业技术干部申报享受各等次津贴, 16名干部成为国家留学基金资助访问学者和国家百千万人才候选人, 2.3万余名士兵通过考核获得人社部颁发的职业资格证书, 首次依托地方高等院校定向培养200名专业士官, 首次实施士官选取资格制度, 加大了优秀班长骨干保留力度。

会议针对部队管理教育存在的突出问题, 分析研判了队伍建设面临的严峻形势, 部署了当前部队管理教育的重点工作和任务。

会议要求, 各级消防部队要坚持预防为主, 切实加强部队管理教育形势分析研判。要针对部队考核评比后、新兵下队后、春节放假前后、全国“两会”期间等重要时间节点, 加强对部队管理教育和防范重大安全问题的分析研判, 特别是在参加灭火救援和执行重大任务前全面开展安全风险评估, 预测可能遇到的风险及危害, 制定规避风险的办法和措施, 确保安全圆满地完成各项保卫任务。要坚持问题导向, 突出抓好春节和全国“两会”期间的安全工作。

会议要求, 各级消防部队要坚持管教并举, 确保部队高度集中统一。要强化思想引领, 持续深入地学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神, 进一步深化“学习践行强军目标, 做新一代革命军人”和“秉公执法、人民公安为人民”主题教育, 打牢官兵忠诚履职、执法为民的思想根基。要依法从严治警, 毫不放松地抓好条令条例和规章制度的贯彻执行, 把法规要求渗透到部队建设发展的各个方面, 贯彻到管理教育的每个环节, 形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。要严抓新兵管理教育, 把新兵第二适应期管理教育作为重点, 紧盯新兵下队后思想实际, 坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵。

面对新情况　抓好部队管理工作 篇3

【关键词】新情况部队管理 工作

在发展社会主义市场经济的新形势下，部队管理工作面临许多新情况，从当前部队的实际看，主要有以下几点：

1、管理的对象复杂了。过去，部队士兵大多来自工农家庭，他们的社会经历、入伍动机都比较单纯。现在不仅城镇兵，而且农村兵的职业、社会经历也都比较复杂。特别是入伍前经营商做生意、打工的以及其他个体劳动者逐年增多，某些地方把有劣迹的青年也送到了部队。这些人受社会消极因素的影响大，有的还沾染了不少不良习气。

2、管理工作的难题增多了。比如：发展市场经济，一些官兵价值取向发生了很大变化，立足军营，建功立业的观念淡化；受现代生活过程的冲击，一些战士盲目追求高档次消费，使诱发违纪的因素增多；官兵交往中功利性增强，少数官兵为亲友经商牵线搭桥、联系业务，从中得到好处，加大了管理难度等等。

3、管理工作的范围拓展了。过去，部队管理主要是对军内人员的活动过程进行管理。现在，影响部队正常工作的管理秩序的，不光是军内人员，还包括官兵亲友、退伍战士和其他外来人员以及驻地周围的环境。从发生的问题看，既有军内人员所为，也有军外人员或军内外人员共同所为。

4、社会条件对部队的管理提出了更高的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，官兵们思想观念，行为活动方式发生了深刻变化，社会环境对部队管理工作既有积极影响，也有消极影响，面对这些新情况，我们有些干部的思想认识和管理水平一时跟不上去，与更高的要求形成了反差。

上述新问题给部队管理工作提出了新挑战。要把管理工作做好，我们要从以下四个方面人手努力。

第一，要坚定做好发展社会主义市场经济条件下部队管理工作的信心。信心不足是当前部队管理工作存在的一个突出问题。有的同志对发展社会主义市场经济给部队带来的消极影响看的过重，把管理工作的难度看的过重，把管理工作的困难看的过多，总觉得社会大环境就这样，管理工作难有作为。这种认识和态度是不对的。在发展社会主义市场经济的条件下，管理工作面临新情况多了，这是事实。但新情况不等于是坏事。发展社会主义市场经济，在给部队管理工作提出挑战的同时，也给部队管理工作注入了生机和活力。“挑战”本身就是一种动力。是推动部队管理工作改革，促进与发展社会主义市场经济相适应的科学的管理观念、管理理论和管理手段产生、确立和发展的动力。只要我们加强对新情况、新问题的学习研究，转变思想观念，树立积极进取的精神状态，把握新形势下部队管理工作的特点和规律，就能取得做好管理工作的主动权。

第二，要在继承我军管理工作优良传统的基础上加强改进。我军在长期的军事实践活动中，积累了丰富的管理工作经验，形成了一整套部队管理的优良传统，如“从严治军”、“管教结合”、“教养一致”、“榜样示范”、“官兵平等”、借助社会力量等。当前部队中存在的管理松弛问题，对部队放任迁就，乃至打骂战士、弄虚作假、收受士兵的礼物等问题，无一不是违反优良传统所致。解决这些问题，仍然离不开我军的优良传统。但也应看到，过去我们在管理观念、手段和方式方法上确实存在与当前面临的新情况不相适应的方面，需要改进，讲求公平竞争和法治，这些思想观念和做法，对加强部队管理是有积极作用的，这就需要我们大胆地学习和借鉴；改革开放后，官兵的平等意识、民主意识增强，这就不能单纯把管理体制当作控制手段，习惯于“我说你听”、“权大理多”，而要尊重人、理解人、关心人；随着军地人员交往增多，管理就不能“闭门锁营”而要拓宽管理的途径和渠道。

第三，要坚决贯彻落实军委从严治军的方针。发展市场经济，官兵的平等意识，民主意识增强是好事，但也容易导致官兵不讲军队特点，忽视军队纪律，过分地强调个人自由而放松对自己的要求；此外，发展市场经济过程中的某些消极腐败现象也会侵入部队，腐蚀一些人，影响部队战斗力。因此，越是发展市场经济，越要坚持从严治军。从严治军，要严在经常、严在一贯上，把“两个经常”结合在一起抓，用条令条例规范官兵的行为，通过说服教育提高官兵的觉悟，增强管理工作的效益。军委领导同志曾强调要在部队中开展“四个知道，一个跟上”，“四个报告，一个依靠”的活动，这是“两个经常”具体结合的有效途径和方法，要坚决落实好。从严治军就要增强管理工作的原则性，坚决克服好人主义。从严治军在一些单位所以“严”不起来，一条重要原因是怕管严了得罪人，影响上下关系和个人进步。必须切实纠正这种作风，保证从严治军落到实处。各级领导要敢于揭露矛盾，解决问题，严于律已，以自身的模范行为促进从严治军的落实。

抓好部队新闻报道工作 篇4

消防部队作为一支特殊的公安现役部队，担负防火灭火、抢险救援和处置突发事件等急难险重的任务，由于其特殊性，从兵员结构、官兵素质、装备配备、营区周边环境到执勤方式、执法监督、对外交往以及管理力量相对薄弱等诸多环节上存在其固有的特点，安全防事故工作作为消防部队管理教育的一项基础性工作，影响甚大。做好安全事故工作，预防各类事故的发生，对于促进消防部队又好又快发展，巩固和提高部队战斗力，顺利完成以防火、灭火、抢险救援为中心的各项工作任务，都具有重大意义。安全工作不是大局、但影响大局；不是中心、但影响中心。当前，是事故、案件的高发阶段，也正是开展安全月活动时期，安全形势不容乐观。那么消防部队如何进一步做好安全防事故工作？笔者认为应从以下几点做起。

一、转变观念，坚持与时俱进谋安全

随着时代的发展，抓好部队安全工作应该坚持与时俱进。一是注重拓展教育方法，要积极探索、建立、完善安全教育工作的评价体系，注重将有形教育与无形教育、集中教育与经常性教育、专门教育与随机教育、普遍教育与个别教育、部队教育与社会家庭教育结合起来，确保了教育的深入开展。使安全教育更丰富、形象更逼真，切实增强安全教育工作的针对性、实效性，打牢官兵安全意识，从思想上解决根本问题，在积极预防上狠下功夫，营造人人防事故，处处讲安全的浓厚氛围；）把增强官兵的安全意识作为安全防事故工作的关键，加强部队条令条例以及各项规章制度的学习，着重学习以《宪法》、《刑法》、《兵役法》、《刑事诉讼法》、条令条列、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》等为主要内容的普法教育，加深官兵对条令条例以及各项规章制度的认识；三强化创新发展的观念。新形势下，安全管理工作呈现出不同于以往的特点，尤其是网络信息技术的迅猛发展，使部队官兵对信息的接收、利用和传播几乎同轨同步，增加了安全管理的难度。这就要求我们创新发展安全管理手段，增强时效观念，尤其要加强信息网络等的安全监控，坚持运用传统方法与借助现代手段相结合，不断增强安全管理工作的快速反应能力。

二、把握规律，及时发现问题

“凡事预则立，不预则废”，要善于根据形势、任务环境、人员气候等变化情况，从中寻

求规律，发现可能发生的问题，及早发现和消除各种不安全的因素，做到防患于未然。无论是行政事故还是执勤事故，都有一定的规律。我们要善于研究和把握规律。把工作做在前头，采取积极的措施防患于未然，尽可能把事故控制在萌芽之中。就一般事故而言，酿成有因素，转化有条件，事前有症候，发生有过程。根据形势变化提前进行教育，定期拿出专门时间对部队进行安全教育，通过教育使人员思想得到进一步的深化，从而筑牢官兵的思想防线。在实施安全管理过程中遵循安全工作的规律，并依照规章、规程和事物发生发展的规律，扎实抓好安全工作。努力发现不安全的“第一信号”，及时果断、科学有效、追根究底地进行解决处理，不疏忽每一个细小环节，不放过每一个细小漏洞，不留下每一个细小死角，做到防患于未然，及时消除每个细小的不安全因素，把发现的问题解决彻底，确保部队的高度安全稳定。

三、统筹兼顾，坚持全面协调抓安全

安全工作无处不在，无时不有，需要我们统筹安排。一要抓好重点人员的安全防范。对这些有思想问题的人员，要派专人做思想工作。在人员管理上要落实好责任制，按照谁用兵、谁管兵，谁管兵、谁负责的原则，使每个人都处于组织管理之中，防止因失查、失管、失控而出现安全问题。二要抓好重点目标的安全防范。车辆装备、执勤训练、网络安全是部队安全防事故的重点目标。抓好驾驶员队伍建设，落实好车辆动用、审批、保养、检查等制度，把派车、带车、行车、管车、修车等各项环节管住管好。要严防无证驾驶和干部随意驾车，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“特权”车、“故障”车。在日常执勤训练中，要完善安全设施，严格落实各项安全制度，坚决杜绝执勤、训练中的安全事故苗头。要强化官兵执勤训练业务理论的学习，严格各类训练项目的操作规程，并全面应用于训练场上。在计算机网络使用过程中，要加强人员保密意识教育，严格落实各项规章制度，严防失泄密事故的发生。三要抓好季节性安全工作。如夏季和初秋，重点要放在防炎热气候和食物中毒上；冬季雪大路滑，要把车辆安全当成重中之重的工作来抓；每年老兵复员和新兵入伍期间，要把人员思想当作工作的重点来抓等等。

四、突出安全工作重点，重点预防

安全防事故工作涉及方方面面，只有抓住重点，抓好“规律性事故”的预防，才能取得事半功倍的效果。如季节变化时要抓好车辆事故预防教育和检查，重点预防疾病预防、中毒中暑工作，执行任务时要以抓好车辆事故、装备操作事故、训练事故、救援事故等的预防。真正把安全防事故工作抓细抓实，确保各类“规律事故”都在预防控制之中，如车辆安全的预防，就要严格落实车辆派遣制度，定期或不定期组织驾驶员进行条令条例和交通法规的学习，并适时

开展安全常识教育，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦；干部、安全员要全程跟踪监督车辆，严防无证驾驶，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“霸王”车；加强驾驶员的心理疏导，确保驾驶员心理健康，技术过硬，安全驾驶等等。针对现在雨天多的规律：气温炎热、路面湿滑、灭火救援任务重，执勤训练强度不断加大，车辆出动频繁，极易导致各类交通事故发生的实际情况。要结合当前实际，确实加强雨季车辆安全防事故工作，制定预防措施，真正使安全工作重点落到实处；时时对安全工作进行全面系统分析和研究，从中找出经验教训，引出规律性的认识，加大各类安全制度措施，预防各类事故的发生，确保部队高度稳定。

五、结合实地，对症下药

笔者就以所处的版纳边疆地区来说，结合版纳地处边疆地区，与缅甸、老挝接壤，与泰国毗邻，由于地理位置特殊，敌社情复杂“黄、赌、毒、艾、私”等社会丑恶现象比较突出，西方腐朽文化思想和生活方式对部队的渗透、影响和冲击较大。所以要结合实地，加强对官兵的警示教育和“禁毒防艾”专题教育，建立“8432”防范机制，特别强化“人、车、酒、赌、毒、色、钱、利”等八个关键环节，强化“小、远、散、直”四类单位，加强视频监督系统和查铺查哨电子中控系统，不断的拓展管理空间，延伸管理触角，真正实现对管理对象的全时空、全方位、全过程管理，要定期不定期地进行视频督察，明查暗访，加大对基层部队的管理力度，预防各类事故的发生，确保部队高度稳定。

如何做好新时期部队新闻宣传工作 篇5

新的形势和任务对新闻宣传工作提出了新的要求。新闻宣传是部队政治工作的重要部分。从新闻宣传工作的实践看，部队新闻宣传工作总是随着党和军队工作重心的转移，及时有效地宣传党的路线方针政策。作为军事新闻工作者，无论在任何时候，都要始终坚持马克思主义新闻观，自觉践行社会主义核心价值体系，要自觉站在履行好军队职能使命的高度，充分认清角色定位，进一步提高履职尽责的能力素质

（一）要有胸怀全局的传播眼光。当前，在信息传播全球化、网络化的浪潮中，军队新闻人再也不能把自己封闭起来。一方面，全球化意味着机遇。通过积极参与其中，我们可以获得更大的舞台、更多的渠道，在多元共生的全球文化环境和传媒市场上，更好地展现人民军队的形象，表达我们的立场，宣扬我们先进的军事文化。另一方面，全球化也意味着危险和挑战。因为我们再也无法有效限定一句话、一件事、一篇报道、一幅图片的影响范围。信息传播的全球同步流通，逐渐模糊了国内政治与国际政治的界限，我们周围发生的任何一件小事，都可能通过广播、电视或网络被整个世界即时知晓。军事新闻工作者要抓住机遇、战胜挑战，具备符合全球化的要求与胸怀全局的战略眼光，深刻体察全球化带来的国内外舆论格局的复杂性、多变性，更多地思考怎样适应国际传播体系、怎样有效影响国际舆论，从战略高度、从全局高度，大力宣传人民军队建设发展中所蕴含的文化软实力，不断推动部队硬实力的提升

（二）要有跨文化的传播意识。部队新闻宣传工作是展现部队建设成果，提升队伍良好形象，促进内外和谐的有力载体与重要平台。通过新闻宣传，可以充分展现官兵良好的精神风貌，不断提升部队的影响力和公信力。

在市场经济条件下，在商业化氛围浓厚的传媒环境中，在价值多元的国内外受众面前，军事新闻涉及的主要题材及所秉持的文化品格都会遭遇一定的文化偏见。经由军事新闻工作面向全国人民乃至世界公众展现人民军队光辉形象，增强人民军队软实力，有赖于军事新闻工作者跨文化传播意识和能力的增强。在谋划和实施宣传先进文化时，要对受众做好文化心理和接受习惯上的分析，切实按照跨文化传播的要求来做有针对性的专门设计，以此作为军事新闻工作者普遍的和自觉的努力，积极探索与军事新闻的当前任务和发展趋势相适应的跨文化传播方式方法。比如，中华文明和人民军队文化中的尚武精神、爱国主义精神、英雄主义精神等，也都可以成为跨文化有效传播的着力点

（三）要有“隐性达意”的传播能力。所谓“隐性达意”，就是立足事实，通过精心选择和合理安排，挖掘事实及事实之间相互联系中蕴藏的逻辑说服力，而不是依靠直接议论，含蓄而充分地表达观念和立场。这是“用事实说话”这一新闻宣传基本规律的具体体现。军事新闻宣传具有极强的专业性，其人才队伍专业素质必然要求也很高。文化对人的影响无处

抓好部队新闻报道工作 篇6

麟游县崔木镇采取四项措施抓好信息报道工作

崔木镇全面加强信息报道工作，严格按照“真实报道、服务大局、贴近群众、正面引导、统筹兼顾”的原则，紧紧围绕党委、政府年初提出的工作思路及信息报道要点，采取强有力的措施，突出宣传重点，加强对外宣传，推动了信息报道工作取得新进展

一是加强组织领导。成立了由党委书记任组长，镇长、副书记为成员的信息宣传报道工作领导小组，将宣传报道任务细化分解到每名领导、干部，做到人人既是工作员，又是宣传信息报道员，形成了信息报道工作既有分工负责、又有齐抓共管的良好格局。

二是健全日常工作机制。将信息报道工作列入重要议事日程，坚持与日常业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。要求全镇领导干部结合工作实际，人人动脑、动手、动笔，每人每月至少写一篇反映工作进展情况的信息。对每名干部撰写信息的情况统一登记造册，作为年终评选先进、兑现奖励的依据。

三是注重真实性。为了确保报道信息真实性，对外报道信息坚持一把手负责制度和责任追究制度。即：所有上报信息须经党委书记签字后才能报送，未经签字同意，私自上报信息，报送信息内容失实，严格追究责任。

四是健全激励措施。镇党委、政府及时修订完善《信息报道工作考核奖励办法》，定期通报信息报送和采用情况，鼓励个人向县级及县级以上各类媒体投稿，并实行“双稿酬”制度，对发表的稿件除用稿单位表彰奖励以外，镇党委、政府严格按篇数、层级给予一定物质和精神奖励，县内采用1篇奖励10元，市以上采用1篇奖励50元，每季度奖励兑现一次。截止目前，在陕西党建网刊登信息2条、陕西政法网刊登1条、宝鸡人民广播电视台西部之声刊登1条、麟游政法刊登2条。对未撰写信息人员，年终考核扣减3分。

抓好部队新闻报道工作 篇7

关键词：新闻,宣传工作,实效

新闻宣传是展示单位形象的窗口, 是营造舆论氛围的工具, 也是培养人才的一个渠道。在不断变化的新形势下, 新闻宣传工作如何做到与时俱进, 如何进一步发挥好新闻宣传工作对单位发展的服务作用, 这是一个重要的问题。要解决这个问题, 要从提高新闻宣传工作质量入手, 要进一步增强新闻宣传工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。要把增强实效性作为新闻宣传工作的出发点和落脚点, 把增强吸引力和感染力作为方法和手段, 把增强针对性作为提高实效性的关键环节, 努力提高新闻宣传与单位全面建设的结合度。

一、提高认识增强责任意识

认识是行动的前提。新闻宣传工作究竟能够起到什么作用, 对单位建设有什么意义。这是各级领导, 特别是新闻宣传人员首先需要明确的问题。

1. 新闻宣传是部队政治工作的重要部分

从新闻宣传工作的性质看, 部队新闻作为宣传、教育、动员广大官兵的有效形式, 总是直接或间接地反映党的政治立场、政治主张和政治观点。另外, 从新闻宣传工作的实践看, 部队新闻宣传工作总是随着党和军队工作重心的转移, 及时有效地宣传党的战略方针、重大政策。显然, 这些都是政治工作的重要内容。

2. 新闻宣传是促进队伍建设的有效保证

新闻宣传旨在热情讴歌部队建设的先进成果和部队官兵爱岗敬业、勇于拼搏的感人事迹, 这是加强新时期部队队伍建设的本质要求。新闻宣传工作就是要把涌现出来的先进典型推向社会, 集中展现部队官兵们“敢打、敢拼、勇争第一”的决心和勇气, 充分展现新时期官兵风采, 从而推动部队建设的全面、健康、和谐发展。

3. 新闻宣传是构建和谐军民关系的需要

众所周知, 群众工作是部队业务工作的重要内容, 很多工作任务必须依靠群众开展。如何加深群众对部队的了解、信任和支持, 新闻宣传工作必不可少。只有通过必要地新闻宣传, 才能让广大群众知道部队是干什么的, 官兵究竟是怎样的, 部队的影响力不断扩大, 群众的信任感也必然增强。

二、加强领导明确主攻方向

在提高认识的基础上, 还要加强对新闻宣传工作的组织和领导, 确保工作收到实效。

1. 要坚持“三贴近”方针, 明确工作方向

政治敏锐性是新闻宣传工作的生命线, 中央提出的新闻宣传要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”, 具体到基层单位, 就是要立足于工作生活的实际, 关注热点、焦点、重点问题, 充分表达广大官兵的愿望和心声。这是新闻宣传工作的政治敏锐性要求, 也是新闻宣传工作的方向。新闻宣传工作要认真研究新形势、新规律、新特点, 要把增强实效性作为新闻宣传工作的出发点和落脚点, 要把增强吸引力和感染力作为方法和手段, 要把增强针对性作为提高实效性的关键环节, 努力促成国家利益与个人利益统一的共鸣。

2. 要坚持“面向一线”的原则, 切实为基层官兵服好务

新闻宣传工作怎样立足实际, 具体说, 就是要立足一线、深入基层、服务官兵。各级领导安排和部署工作时, 要切忌把新闻宣传当做汇报工作的一个渠道和手段, 逢事必写, 逢会必报, 把本该用在深入挖掘新闻素材的时间都消耗在汇报工作的动态报道上。新闻报纸要笔端向下, 重点报道实际工作方面的经验性内容, 电视和图片要镜头向下, 多反映一线官兵的工作和生活场面, 让基层成为画面的主角。

3. 要保持齐头并进、均衡发展的工作态势, 实现立体宣传

在形式上要追求全面。在组织开展工作时, 既要重视报纸, 也要重视电视, 既要抓好图片, 也要抓好网络。在内容上要追求深入, 不仅要抓好工作动态报道, 也要抓好经验总结和推广, 既要反映面, 让社会各界知道部队的工作基本情况, 也要突出点, 让人家知道部队的工作艰辛和特殊使命。只有这样, 才能收到良好的新闻宣传效果。

三、遵循规律把握工作主动权

新时期的新闻宣传工作既要着眼于实际问题的反映, 又不能局限于就事论事。新闻宣传工作者要洞悉全局、把握大局, 对新闻宣传工作规律有深刻的理性思考。有思考、有认识, 才能形成科学的方法, 形成有针对性、实效性的措施, 才能牢牢掌握新闻宣传工作的主动权, 达到多种舆论下的导向统一。

1. 要把握好准确与深入的关系

新闻宣传工作承担着统一思想、明确认识的任务。“统一”什么样的思想, 事关部队改革、发展、稳定的全局, 不能与核心指导思想有任何偏差, 因此首先要准确把握思想。只有准确地把握要宣传什么, 掌握宣传任务的精神实质, 才能更好地深入贯彻。准确是深入的前提, 深入是准确的目的。各级新闻宣传工作者要在宣传上级精神和各项决策前, 首先把精神弄懂吃透, 认真把握准确与深入的辩证关系, 由表及里、由浅入深、由认识到行动, 切实达到把员工的思想和行动统一到共同目标上来, 贯彻到实践中去的目的。

2. 要把握好声势与效果的关系

新闻宣传工作要有一定的声势, 更要实事求是、注重效果。正确处理好声势和效果的关系, 让新闻宣传工作的形式直接为内容服务, 尤其重要。因此, 各级新闻宣传工作者一定要加强调查研究, 贴近基层、贴近群众、贴近一线, 找准在实际工作中的切入点和突破口, 实现新闻宣传工作资源的合理充分利用, 从而取得事半功倍的成效。

3. 要把握好继承与创新的关系

多年来, 新闻宣传工作形成了一整套成熟的经验, 这是宝贵财富, 也是被实实在在的成效所证明了的成功做法。在新的形势下, 要进一步做好新闻宣传工作, 既要有全局性、战略性、前瞻性的思考方法, 又要有回头看、研究规律、总结经验、分析得失的谨慎态度, 要在继承的基础上创新, 在创新的基础上很好地继承。

四、培养人才提升整体实力

事无人则止, 业无人则废。新闻宣传工作要把人才培养放在首位, 培养通讯员的过程, 也是提高队伍整体素质的过程, 如果让每个基层官兵都成为关注新闻宣传事业的通讯员, 无疑会大大提高队伍的整体素质。抓好通讯员整体素质的提高, 必须从内因和外因两方面入手。

1. 从客观的外因方面说

新闻宣传工作要积极为通讯员成长创造条件, 提供帮助。一是要多为通讯员创造发展机会。在选人用人时, 要重点考虑文字水平, 形成注重文字水平的选人用人导向, 从发展的角度促进通讯员的成长。二是要积极组织开展业务培训。一方面要继续抓好后备力量轮训, 有计划、有重点地培养骨干通讯员。一方面要根据通讯员实际工作的需要, 或者“请进来”, 请有关报社、电视台的编辑、记者做老师, 开办专业技能讲座, 或者“走出去”, 选派骨干通讯员参加有关媒体举办的培训班, 借助外力促进通讯员成长。三是要搭建通讯员展示的平台。组织新闻专业技术比武, 给通讯员创造展示机会, 使一批骨干通讯员脱颖而出。

2. 从主观的内因方面说

部队拉练新闻稿 篇8

为夯实参训队员的身体素质，切实增强队伍凝聚力和战斗力，3月5日，轮训班结合总(支)队“大比武”科目开展针对性、科学性和实用性训练，确保干部轮训班取得实效。

训练开始前，教员提出了两个要求：一是科学施训，确保训练工作安全稳定。做好热身活动，杜绝发生训练事故，运用多种手段，提高队员训练积极性。二是加强体能训练，筑牢根基练硬功。体能训练是各项工作任务的基础，也是提高队伍战斗力的关键所在。此次体能训练先后开展了3000米(5000米)跑、单杠引起向上、双杠臂屈伸、体能组合操等科目的训练，训练过程中，队员们个个精神抖擞、斗志昂扬，突破身体的极限和耐力，你追我赶，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围，达到了预期训练效果，训练结束后队员们纷纷表示：在今后的训练过程中一定坚决发扬“不怕苦，不怕累”的精神，不断增强体能素质。

此次体能强化训练，提高了队员的身体素质，强健了队员的体魄，增强了队伍的战斗力和凝聚力，为保证此次干部轮训班奠定了坚实基础。

消防部队如何写好新闻稿件 篇9

二、培养新闻敏感。这是当前宣传报道中普遍缺失的一点。在信息写作中，我们习惯于以固定的模式嵌套信息，这是阻碍新闻敏感培养的最大绊脚石。作为信息写作者，要敢于摒弃流俗的“圈套”，创新写作方式。只有这样才能有助于培养从整体中发现“信息点”的新闻敏感性。怎样培养新闻敏感？首先要有从繁杂信息中提取有价值信息的能力，这就要求信息写作者具有丰富的实践经验，只有多看、多写、多对比、多总结，不断的积累经验，才能形成对信息的特殊敏感能力；其次要开阔思路，敢于逆向思维，我们经常限于固定的报道模式，已经形成了思维定势，例如，我们总觉得会议报道全是空话、套话，不敢于逆向思考，没有动脑筋从“无新闻”中寻找新闻。

三、找到合适的切入角度。合适的切入点是突出新闻亮点的根本所在，以巧妙的角度突出亮点会升华其价值，相反，只是一味的平铺直叙，用旧的模式套上新的内容，再华美的外衣一直穿也会让人厌恶。那么，在信息写作中要怎样找准切入点呢?一是写信息时，要突出一个主题。首先必须从采集到的诸多材料和现象中，经过自己的思考分析和消化理解，提炼出一个核心的新闻事实，然后展开来写，并写清这件事情究竟是怎么一回事，它产生的原因、背景、结果及发展趋势等。这样就突出了新闻的核心事实，新闻价值就高，当然采用率也会提高。此外，新闻讲究一事一报、突出主要矛盾，切忌现象和材料的堆砌。不论形成这一新闻事件的原因有多少，其中必有一个主要原因，只要抓往了这个主因，稿子就成功了一半。比如会议信息，我们可以从会议研讨的主要问题、形成的主要观点、解决的主要问题以及取得的效果等方面，提取出某次会议的最有价值“信息点”，从最有价值“信息点”进行切入，沿着这条线索展开报道，这样就不会使这则新闻显得很杂乱。二是准确新颖的导语突出主题。在公安部门的信息报道中，大多信息不够重视导语的写作，然而“立片言以居要”，导语是一篇信息的“文眼”，好的导语能发挥千钧之力。我们在导语写作应注意以下七点：①、要抓住和突出最主要的内容，不要主次不分，把一堆信息都塞进导语；②、遣词用语要直接准确，不要抽象含混，拖沓罗嗦；③、可强调内容、结果、现状、意义和特点，不要纠缠于过程或次要枝节；④、要把事情和问题讲清楚说明白；⑤、要注意客观平衡，不要直接进行主观评论；⑥、要注意审核语言的表达，不要出现常识、逻辑或用语上的错误；⑦、导语要短些，短些，再短些。

四、学会“举一反三”。