丰城职业技术学校

丰城职业技术学校（共11篇）

丰城职业技术学校 篇1

丰城市职业中学2016年度关心下一代工作计划

一、指导思想与组织建设：

为深刻贯彻落实丰城市教育局关工委指导意见，充分依靠和发挥学校离退休老教师在学生思想教育的经验与优势，多方联手，在以校长万津波同志为组长，以校各职能部门负责人为成员的丰城职中领导小组，协同全体教职工，共同加强对我校青少年进行思想品德教育、安全法制教育和行为规范教育，努力培育“四有”新人，使我校关心下一代工作能够进一步的提高。

二、工作要点：

1、以爱国主义为核心的民族精神鼓舞职中青少年，用社会主义荣辱观引领我校学生，抵制各种错误和腐朽思想对青少年的影响，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想。

2、对青少年以增强诚信意识为重点，并与实施《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》结合起来。

3、进一步加强关工委的组织建设和制度建设，积极研究职中青少年成长面临的新情况、新问题，定期召开交流会和研讨会，不断提高关工委的工作能力和水平。

4、动员社会各界力量，帮助贫困学生完成学业；对孤儿和需要帮助的学生要给予特殊关爱；对问题学生要结对帮扶。

5、对学生进行法律知识教育、安全知识教育与心理健康教育，加强对校园及周边环境的安全巡查，及时消除隐患，确保学生在校安全。

6、继续开设家长学校，充分发挥退休的老教师的作用，改进其辅导方法，提高家长学校的教育效果。

三、工作措施：

1、加强组织建设，完善规章制度。根据丰城市关工委的文件要求，结合我校的具体情况，一方面建立学校关心下一代工作委员会，邀请更多的老领导、老教师参加到关心下一代工作的队伍中来，充分发挥他们的优势和作用，切实做出实效；另一方面建立健全各项工作制度，注重细节管理，讲究工作效率。

2、加强阵地建设，拓展教育空间。要加强学生会建设、办好家长学校、校广播台、校报、板报等，利用国旗下讲话、主题班队会、广播、橱窗、家访、讲座等形式做好宣传教育工作。

3突出“三爱”教育，培育“四有”新人，创建“五好”关工委组织。我校在学生中开展“爱党、爱国、爱人民”三热爱教育活动，广泛宣传建国以来特别是改革开放三十年以来所取得的巨大成就。组织学生观看百部爱国主义影视片、读百个爱国经典故事活动，举行演讲、征文、歌咏等活动。

4、贯彻行为规范，培养良好习惯。加强一日常规教育和训练，不断规范课堂礼仪、生活礼仪、社交礼仪，同时，学校将利用报告、讲座等形式对学生进行法律知识教育、心理健康教育、安全教育，使学生成为一名遵纪守法、讲文明、讲礼貌的合格中学生。

5、关爱学困、留守学生。对学生中的弱势群体要特别加以关爱，积极参与捐资助学、学习辅导、心理疏导等活动，并对后进生（差生）更要积极从思想、行为、心理、学习等方面耐心引导，结对帮扶，心理咨询，切实做好后进生的转化工作，不让一个学生掉队，使每一个学生都能得到发展。

6、结合节假日和重大活动，开展形式多样的教育活动，对学生进行思想道德品质教育、革命传统教育、科普知识教育、行为习惯教育等。

四、工作安排：

二月份

1、调整充实学校关工委组成人员

2、拟订校关工委工作计划和规章制度

3、开展“学规范、守规范、争创优秀班集体”大评比活动

4、各班组织教师、学生与学习困难、生活困难的学生结对

三月份

1、举行向雷锋同志学习周活动。

2、三八妇女节分班举行“我爱你，妈妈”活动。

3、组织“安全教育周”活动。

四月份

1、请老英雄讲革命先烈的故事，开展“昨天、今天、明天--为了我的家园”寻访活动

2、法制讲座

3、家长开放日活动

五月份

1、组织学生观看百部爱国主义教育影视片

2、组织学生参访进行体验活动

3、开展校园评优活动六、七、八月份

1、举行“迎国庆”系列活动。（1）举行文娱会演。（2）举行“知荣辱、树新风”活动

2、总结校关工委工作

九月份

1、举行“感激在行动、我为您（老师、家长、老人）做一件好事”活动

2、举办法制讲座

3、组织“我的中国梦”演讲、征文比赛活动

4、举办家长经验交流会

十月份

1、举行庆国庆歌咏比赛

2、组织学生观看建国六十周年阅兵式

3、组织学生观看百部爱国主义教育影视片

十一月份

1、以“我爱科技”为主题，老师指导科技小制作活动

2、组织法律、安全知识竞赛活动

3、召开家长会

十二月份

1、法制、心理辅导讲座

2、邀请老领导、老教师来校就如何做好此项工作进行研讨

元月份

1、总结丰城职中2016年度关工委工作

2、做好丰城职中2017年度关工委工作计划

丰城市职业中学关工委

2015年12月26日

丰城职业技术学校 篇2

为深入贯彻习总书记视察江西时提出的“建设现代农业, 首先要解决好人的问题”的重要指示精神, 认真落实江西省农业厅、江西省财政厅《关于印发<2016年江西省新型职业农民培育工作实施方案>的通知》的要求, 丰城市农机局结合本地实际, 精心筹划, 开设了该市第一期新型职业农民培育班。12月5日, 培育班在丰城市成人农机学校开班了。培育班为期五天, 从12月5日到12月9日。课程包括水稻机插秧技术、水稻育秧技术、新型职业农民素质教育与礼仪、高速插秧机操作培训、农民专业合作社经营与管理、农业政策与法律法规、常用农业机械实用与维修、大中型拖拉机操作培训、新型农机驾驶员理论培训以及联合收割机操作培训等。该期培育班班额限定50人, 培育对象从前期已建立的培育对象库中综合选择, 主要用于培育新型农业经营主体带头人和现代青年家庭农场主。据统计, 开班第一天报到50人, 无缺席人。根据文件, 新型农业经营主体带头人培育实行每人2700元补助标准, 现代青年农场主培育实行每人3000元补助标准。

丰城职业技术学校 篇3

摘 要：高等职业教育有其独特鲜明的办学特色、具体务实的办学目标和对地方经济发展起明显的促进作用。因此，探讨高等职业教育与县域经济发展的互动发展关系十分必要。同时如何处理好江西省丰城市高等职业教育与县域经济发展的关系也是江西省丰城市经济可持续性发展的有效途径。

关键词：高等职业教育；县域经济；互动发展

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）36-0006-02

DOL：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.36.002

从国内来看，发展高等职业教育已成当下中国整个教育体系的一大热点。高等职业教育就有其鲜明的办学特色、具体的办学目标和对地方经济发展起明显的促进作用。高等职业教育能直接为地方经济服务，为该地区产业发展培养急需的各类专业技能专门人才，是我国高等教育体系中与现代经济社会发展联系最紧密的部分，是我国经济和社会发展的重要基石。两者间良性的互动发展既能促进县域经济的健康发展又能完善高等职业教育体系的发展。

一、 高等职业教育促进县域经济发展

（一）为县域经济发展培养高等应用技能型人才

高等职业教育的首要任务就是为地方经济建设发展培养大批高等应用技能型人才。位于江西省中部的丰城市经济发达，有着中国长寿之乡的美誉。丰城市由去年排名第83位跃升至今年的第78位，2015年8月22日，第十五届全国“县域经济与县域基本竞争力百强县”名单揭晓，丰城市排名全国第78位。这是丰城市连续第六年实现榜上有名、赶超进位。

经济的累累硕果离不开教育的支持推动。近年来丰城市大力实施教育强市战略，学前教育、基础教育、高等职业教育均进入全省前列，并且在全省率先打造县级职业教育大学城。江西洪州职业技术学院的建成开学，成功填补了丰城市高等教育发展的空白，也为丰城市实现在江西省率先打造县级职业教育大学城的目标迈出了实质性步伐，同时在推动丰城市县域经济发展方面也扮演了非常重要的角色。

（二）高等职业教育助推生产技术的更新

生产中的技术更新改善主要是依靠科研来推动完成的。这种科研成果到生产技术更新的推广依靠的就是职业教育。改革开放以来，江西省丰城市的职业教育事业得到了长足的发展，为该市的经济建设和社会发展提供了巨大的人力和智力支持。为了响应十八大的大力发展高等职业教育，同时适应江西省发展升级、小康提速、绿色崛起的需求，以培养高素质劳动者和技能型人才为目标，江西省丰城市构建出特色现代职业教育体系。职业教育由规模扩张向质量提升转变，由均衡推进向重点突破转变，针对江西龙津湖总部经济服务业基地等带动战略，调整专业布局，为全市经济发展建设培养更多的高级专业人才。

（三）高等职业教育是县域经济发展的技术和信息资源的聚集地

高职院校具有一大批高素质的科技人才和比较先进的实验设备，是一个能参与技术创新转化等的基地。一方面可以把科技人才的科研成果、发明创造通过技术市场转化为生产力，推动县域经济的发展；另一方面，还可以根据县域经济发展的科技需要来调整研究方向，以产生更大的经济效益和社会效益。

二、正确处理高等职业教育与县域经济发展的互动发展关系

（一）提高思想认识是正确处理好高等职业教育与县域经济发展关系的前提

党的十八大报告指出：“教育是民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，努力办好人民满意的教育。”要“加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，积极发展继续教育，完善终身教育体系。”

（二）深化改革是正确处理高等职业教育与县域经济发展关系的重点

改革开放以来，江西省的高等职业教育在为江西省现代化建设人才的培养上，做出了突出贡献，但在现今的发展形势下，高等职业教育已暴露出很多不足，改革迫在眉睫。首先是改革办学体制，要建立并完善在我国国务院领导下“分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的高校职业教育管理体制，形成一种政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参加的高校职业多元办学格局，扩大高等职业学校办学的自主权，调动方方面面的办学积极性，同时要深化高等教育教学的改革。作为学校和其他单位要认真学习贯彻我党的教育方针，全面落实素质教育，主动适应经济形势的变化，及时调整高校专业设置，加强实践教学。

近年来，丰城大力扶持发展职业教育，创新职业教育模式，推进职业学校与企业深度融合，取得了良好的效果。江西洪州职业学院已被列入江西省的“十二五”规划重大民生工程。该院填补了江西省丰城市没有高等院校的空白。该院招生形势喜人，2015年秋季招生突破千人，高等职业教育发展呈现出勃勃生机。

（三）狠抓落实是正确处理高等职业教育与县域经济发展关系的关键

为了大力推动高等职业教育的改革发展，党中央与国务院先后制订了一系列政策方针，在全国第三次职业教育工作会议上出台了《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》。这些政策方针毫无疑问将对我国高等职业教育的改革发展产生巨大的影响和作用。好的方针政策的贯彻落实，却需要各级政府机构部门的共同努力，把我国高等职业教育改革发展的工作落实到实处，才能促进我国高等职业教育的改革发展。

丰城事故心得体会 篇4

2016年11月24日，江西丰城发电厂三期扩建工程发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故，造成73人死亡，2人受伤，直接经济损失10197.2万元。该事故为电力行业建国以来最为严重的安全生产事故。该事故震惊全国，党中央、国务院高度重视，总书记作出重要指示，要求江西省和有关部门组织力量做好救援救治、善后处置等工作，尽快查明原因、深刻汲取教训，严肃追究责任。

经过近一年的施工调查确定，江西丰城发电厂“11.24”冷却塔施工平台坍塌特别重大事故是一起安全生产责任事故。经事故调查认定，事故的直接原因是施工单位在7号冷却塔第50节筒壁混凝土强度不足的情况下，违规拆除第50节筒壁模板，致使第50节筒壁混凝土失去模板保护，不足以承受上部荷载，从底部最薄弱处开始坍塌，造成第50节以上筒壁混凝土和模架体系连续倾塌坠落。坠落物冲击与筒壁内侧连接的平桥附着拉索，导致平桥也整体坍塌。

通过对事故报告的学习，该事故最主要原因是业主单位对工期一再压缩，施工单位违规作业，其它主管部门和参建各单位没有履行自己的职责。

作为一名施工单位管理人员，本人长期在生产第一线进行项目管理，以下是本人粗浅的心得体会：

近几年国家建筑行业重大（特别重大）安全事故频发，每次发生事故都要求学习、写心得体会，但是起不到明显作用，而且事故更加频发，有愈演愈烈的趋势。本人觉得重大（特别重大）安全事故频发主要有如下原因：

1、首先国内招投标普遍采用最低报价法，特别近年人工、材料大幅上涨，施工、管理成本大幅增加，导致施工、监理单位人员配置不足，或人员整体水平较低，导致工程质量、安全根本上得不到保证。

2、施工单位：很多施工单位业务发展迅速，施工管理人员及水平满足不了公司市场发展的需要，导致安全生产管理出现问题甚至严重缺失。其次是违法转包、分包，分包方往往为劳务队伍，安全意识淡薄，安全管理水平低，有时甚至偷工减料，造成很大安全隐患。

3、每年中央、省市各级都会下达各种指标，为了完成上级指标，业主方经常一再压缩工期，盲目要求施工单位赶工，是导致施工单位违规、违章作业的罪魁祸首。工程项目作为当地领导和业主方领导的“政绩工程”，为了自己的“政绩”也往往会要求施工单位赶工。本人前后参与六七个大、中型工程的项目管理，均存在该情况。

4、在项目建设过程中，业主方技术、管理人员及监理、第三方质检、设计单位不能很好履行自己职责，因为决策权集中在业主方主要领导手中，而主要领导往往是当地的行政领导担任，没干过工程、不懂工程，又往往听不进建议，外行指挥内行，也就是我们常说的“屁股指挥脑壳”。本人就遇到近200m高的高边坡开挖及处理自己排的合理工期一年多，领导强制要求5个月，参建单位谁都不敢说，最后因为其它地方发生重大安全施工，经过多次努力，领导才没有强制要求。

5、监管部门不作为，对工程项目监管不到位。好多项目省委托市、市委托县。监督机构倒是有了，没有人员派驻现场，起不到监管作用。

6、施工管理过程中，很多制度及方案只停留在纸面上，只是起到应付检查作用，没有落到实处。特别是危险性较大分部工程及作业，要编制专项施工方案，施工单位严格按照批准的专项方案施工，认真落实领导带班作业制、交接班制度、三检制、工序验收制度等，业主监理方严格监督落实，确保施工作业合法、合规，通过层层把关，确保施工安全。

所以，要减少安全事故的发生，要规范招投标市场，取缔低价中标，采取综合评标法；严格落实市场准入制度提高门槛，选取综合实力强的施工单位；工程项目严禁转包和违反分包，取缔包工头，尽量采取架子队的施工模式，施工单位正式职工带班作业；上级主管部门要对工期的合理性进行审核，严禁当地政府及业主方随意压缩工期；质量安全监督机构派驻人员对工程建设进行监督管理；工程项目管理单位主要领导不能太官僚主义，要多听取各参建单位的意见，特别是监理单位的建议，充分发挥监理单位的作用。

作为施工单位，首先要按安全生产标准化标准严格要求自己，建立完善的安全保证体系及保证制度，做好安全策划；针对工程特点确定危险性较大的分部分项工程，进行危险源辨识，确定该项目的重大危险源及高风险作业点，并制定相应的施工安全保证措施及应急处置方案；保证安全生产费用投入及使用；通过不断的学习和培训提高团队的安全管理水平；选择实力强，信誉度较好的劳务队伍，定期进行安全教育和培训；施工前按相关规定编制专项施工方案及安全方案并报批，对施工作业人员和管理人员进行安全技术交底，施工过程中做好过程控制，严格执行各项安全管理制度、技术要求和标准以及强制性条文，做到施工规范，合规、合法。

通过对江西丰城发电厂“11.24”特别重大事故报告的学习，让我深刻的认识到：安全事故离我们并不像想象中的那么遥远，我们作为一线的施工管理人员要对安全生产高度重视，提高警惕，安全生产无小事，我们要抱着对自己、对家人、对公司、对社会高度负责的态度，高标准、严要求，对施工过程中发现的问题认真落实整改，对发现的各种野蛮施工、违章作业进行严肃处理，绝不容情。

丰城城投局考察报告 篇5

（城市建设投资开发公司）考察情况

按照局安排，2009年8月3日，贾发萍、黄万根、刘梦、李玉花等人就丰城市城市建设投资管理局（城市建设投资开发公司）的筹建及运作情况进行了考察学习。现就考察学习情况汇报如下：

一、单位筹建及启动情况

1、单位性质、级别及编制：

2001年9月4日，经丰城市机构编制委员会行文批准，成立丰城市城市建设投资管理局，为正科级自收自支事业单位，归口丰城市新城区开发建设指挥部办公室，编制四名。城市建设投资管理局与城市建设投资开发公司两块牌子一套人马，合署办公。

2、单位股东组成：

丰城市城市建设投资开发公司由城投局及土地储备中心二个股东组成，其中丰城市土地储备中心占2%的股份。

3、单位注册、启动资金：

公司注册资金为1.633亿元，其中：（1）经政府年批准划拨9600万元的无形资产；（2）当时政府划拨二块土地给公司

4、公司初期运转：

（1）政府委托项目建设管理；

（2）提供投资平台；

（3）其他项目部建设。

当时政府划拨二块土地给公司进行开发房地产，由于经验不足，初期运转不是很理想，第一次房地产开发项目没有做好，最后是将项目转让给社会开发商开发，只是从中得到近500万元的转让费。

由于公司初期运转情况不好，信誉等级下降，造成公司贷款十分困难。

二、主要职责

据丰城市机构编制委员会行文批准，城市建设投资管理局的主要职责是：运用市场经济手段，筹措城市建设资金，经营剥离出来的国有资产，经营城市土地，对城市基础设施等进行资本营运，开展建设项目中介服务。

三、内设机构及人员

公司内部设办公室、策划部、财务部、经营部（主要是房地产开发）、项目部（根据所具有的项目而设）、销售部（房地产开发而设）。

公司董事长兼总经理（由城投局局长兼任）

副董事长兼副总经理（由城投副局局长兼任）

目前，该局（公司）具有正式职工20多人，均通过组织、人事部门调用的。工程技术人员根据工作需要，大部分是聘用的。

五、公司近期发展情况

初期运转情况不是很好，以至严重影响了公司的发展进程。

2004年11月陈尚云任局长后，公司有了新的起色。特别是2005年下半年逐步走向正轨。

2005年，公司借丰城市政府建设公务员小区之际，利用土地贷款5000万元用于新城区建设，利用新城区建设的优惠政策和预收建房款（定金）1亿多元，资金最多时帐上3亿多，公司因此真正有了起步资金，在小区建设当中公司逐步走向良性发展的轨道。该小区建设时计划为全市行政事业单位工作人员建设的，初期计划为1500套（土地出让价为30万元/亩，小区共450亩），均价为900元/M2，购房人员可以自己任选楼层，结果造成需扩建至3000套，才能满足这一要求。2007年工程全部竣工时正好赶上房价攀高之际，剩余房全部出售。该小区全部按市场化动作，依法纳税，实际成本为1050元，公司在买房中贴了近7000万元，但在开发当有近9万平方米的店面可以出售，按当时核定均价1800/M2计算，当中获利约9000万元，事实上最后卖价高的达3000元/M2，公司在此项目中赢得不少。

从该项目建设开始，公司逐步走向了良性的飞速发展的轨道。据公司领导介绍，公司目前已成了政府的“第二财政”。

近些年来，除正常交纳税收外，平均每年向政府交纳利润2000多万元，今年已交利润近3700多万元。

根据城市建设需要，目前该局发展有三个下属公司：城市建设投资开发公司（有三级开发资质）、丰城市新城房地开发有限公司（有二级开发

资质）、丰城剑邑大桥投资有限公司（因大桥融资、建设需要，只是挂靠城投局）

公司现注册资金为2.6亿元，三个公司共融资达15亿元，公司共运作资金达30亿元。

目前公司已具规模，并具有五大功能：（1）项目法人身份投资；（2）项目法人身份筹资融资；（3）国有资产保值增值；（4）土地二级市场；（5）房地产开发

目前，该公司正按政府的要求，开发建设近3000套。“教育人才小区”。

2009年7月3日

江西省丰城二小百年庆典公告 篇6

2015年8月26日是丰城二小建校100周年纪念日，学校暂定于2015年10月，将举办庆典活动。欢迎国内外各届校友提供信息和宝贵资料。届时，学校诚挚邀请100年来在二小工作、学习过的领导、教职工、校友回校参加庆典。学校将为您提供联谊、聚会等方便。本着节约从简的原则，学校不另发邀请函。欢迎校友与学校庆典办公室联系。

特此公告

联系人：陈老师***

黄老师***

办公室电话： 0795-7150567

QQ： 1246753152

江西省丰城二小

丰城市2012油茶产业工作总结 篇7

今年上半年丰城市委、市政府高度重视油茶产业发展，深入贯彻落实科学发展观，强化“生态丰城、绿色崛起”理念，按照“区域化发展、专业化生产、产业化经营、社会化服务”工作思路，积极抓住全省加大高产油茶产业发展扶持的政策机遇，坚持以林权制度改革为契机，以科技创新为动力，以促进农民增收为目标，全力推进“中国高产油茶之乡”建设，发展高产油茶产业。2012年上半年按任务要求共完成新造油茶林面积2万亩，改造低产油茶林面积0.5万亩。同时，依托御润坊公司正着力打造全国一流的油茶产业科技园。我们的主要做法是：

一是领导重视，精心组织。为搞好项目建设，市委、市政府领导给予了高度重视，由市主要领导亲自抓，市分管领导具体管，市林业局油茶办认真抓好落实。在2011年跑项增资项目中，我市继续列入中央财政现代农业油茶产业示范县建设项目县，争取中央财政600万元和省财政项目扶持资金50万元，同时，市财政计划拨出专项资金200万元，用于扶持油茶产业发展；以及整合其它涉农项目资金200余万元，从而为项目实施提供了可靠的资金保障。

二是灵活机制，扩大招商。在明晰林业产权的基础上，各有关乡镇结合本地实际，狠抓机制落实。2012年油茶新造 1

林面积主要有三种经营模式：一种是“四统一分”模式。如丽村镇主要采取由集体统一规划、统一标准、统一施工、统一管理，然后分户经营受益这种模式，面积可达达2000余亩。一种是“大户承包经营”模式。如董家镇、泉港镇等就是通过租赁承包这种模式，面积可达2000余亩。另一种是“公司运作”模式。江西御润坊富硒山茶油有限公司今年继续扩大种植基地规模，在洛市镇开发投资造林3000余亩。该公司为探索有效管理机制，提高基地产能，带动村民致富，在每年每亩付给当地60元租山费基础上，将已整山地返包给村民劳务管理，由公司提供苗木、肥料、农药和技术，承包户包栽、包管、包活、包高产。前三年承包与成活率挂钩，除每年每亩160元基本承包费外，成活率第一年达75%以上，每超1个百分点每株奖4元，返之扣1元；第二年达90%以上，每超1个百分点每株奖3元，返之扣1.5元；第三年达98%，每超或低一个百分点每株均奖扣2元，不重复计算。三年后承包与产量挂钩，盛产期超产部分可参与分成。目前，已种油茶有350余户参与承包，凡10亩以上达标户均可年增收2000余元，承包大户可增收近万元。

三是示范引导，强化责任。为加快油茶产业发展示范县项目建设，高标准、高质量完成造林任务，市林业局曾先后组织召开油茶造林整地和油茶栽植现场会各一次，同时发放《高产油茶栽培技术“掌中宝”》2000份，高产油茶宣传画

册1000份，还有油茶栽培技术光碟若干盘到造林户和林农手中，油茶办科技人员做到经常深入实地地进行技术指导，取得很好的宣传和指导效果。

存在的问题：

1、林权制度改革后，由于山林权属落实到千家万户，统一流转非常麻烦，给企业和大户大面积承包开发造林带来较大困难。如御润坊公司今年上半年欲租山1万亩开发种植高产油茶，到目前，尚未得到落实。

2、高产油茶造林一次性资金投入大，抑制了部分林农个体发展高产油茶的积极性。

3、油茶项目扶助资金不足，给高标准实施油茶新造林带来一定影响。

6、继续加大财政扶持力度，提高资金扶助标准。另外，对投资油茶开发的社会主体给予信贷、税收等方面的政策支持和鼓励。

丰城职业技术学校 篇8

今年上半年丰城市委、市政府高度重视油茶产业发展，深入贯彻落实科学发展观，强化“生态丰城、绿色崛起”理念，按照“区域化发展、专业化生产、产业化经营、社会化服务”工作思路，积极抓住全省加大高产油茶产业发展扶持的政策机遇，坚持以林权制度改革为契机，以科技创新为动力，以促进农民增收为目标，全力推进“中国高产油茶之乡”建设，发展高产油茶产业。2012年上半年按任务要求共完成新造油茶林面积2万亩，改造低产油茶林面积0.5万亩。同时，依托御润坊公司正着力打造全国一流的油茶产业科技园。我们的主要做法是：

一是领导重视，精心组织。为搞好项目建设，市委、市政府领导给予了高度重视，由市主要领导亲自抓，市分管领导具体管，市林业局油茶办认真抓好落实。在2011年跑项增资项目中，我市继续列入中央财政现代农业油茶产业示范县建设项目县，争取中央财政600万元和省财政项目扶持资金50万元，同时，市财政计划拨出专项资金200万元，用于扶持油茶产业发展；以及整合其它涉农项目资金200余万元，从而为项目实施提供了可靠的资金保障。

二是灵活机制，扩大招商。在明晰林业产权的基础上，各有关乡镇结合本地实际，狠抓机制落实。2012年油茶新造 1

林面积主要有三种经营模式：一种是“四统一分”模式。如丽村镇主要采取由集体统一规划、统一标准、统一施工、统一管理，然后分户经营受益这种模式，面积可达达2000余亩。一种是“大户承包经营”模式。如董家镇、泉港镇等就是通过租赁承包这种模式，面积可达2000余亩。另一种是“公司运作”模式。江西御润坊富硒山茶油有限公司今年继续扩大种植基地规模，在洛市镇开发投资造林3000余亩。该公司为探索有效管理机制，提高基地产能，带动村民致富，在每年每亩付给当地60元租山费基础上，将已整山地返包给村民劳务管理，由公司提供苗木、肥料、农药和技术，承包户包栽、包管、包活、包高产。前三年承包与成活率挂钩，除每年每亩160元基本承包费外，成活率第一年达75%以上，每超1个百分点每株奖4元，返之扣1元；第二年达90%以上，每超1个百分点每株奖3元，返之扣1.5元；第三年达98%，每超或低一个百分点每株均奖扣2元，不重复计算。三年后承包与产量挂钩，盛产期超产部分可参与分成。目前，已种油茶有350余户参与承包，凡10亩以上达标户均可年增收2000余元，承包大户可增收近万元。

三是示范引导，强化责任。为加快油茶产业发展示范县项目建设，高标准、高质量完成造林任务，市林业局曾先后组织召开油茶造林整地和油茶栽植现场会各一次，同时发放《高产油茶栽培技术“掌中宝”》2000份，高产油茶宣传画

册1000份，还有油茶栽培技术光碟若干盘到造林户和林农手中，油茶办科技人员做到经常深入实地地进行技术指导，取得很好的宣传和指导效果。

存在的问题：

1、林权制度改革后，由于山林权属落实到千家万户，统一流转非常麻烦，给企业和大户大面积承包开发造林带来较大困难。如御润坊公司今年上半年欲租山1万亩开发种植高产油茶，到目前，尚未得到落实。

2、高产油茶造林一次性资金投入大，抑制了部分林农个体发展高产油茶的积极性。

3、油茶项目扶助资金不足，给高标准实施油茶新造林带来一定影响。

6、继续加大财政扶持力度，提高资金扶助标准。另外，对投资油茶开发的社会主体给予信贷、税收等方面的政策支持和鼓励。

关于设立丰城市慈善爱心亭的报告 篇9

尊敬的市领导：

我们是丰城义工联的义工，丰城义工联从2007年6月1日成立以来，已经经过了两年半的风雨。在这两年多的时间里，丰城义工联在抗击冰雪灾害、汶川大地震赈灾以及本市构建和谐社会的工作中做出了一定贡献。丰城义工联作为江西省成立的第一家县级义工组织，经过一段时间的健康发展之后，目前已有正式义工100余名、累计吸引500余名爱心市民参加各种社会公益活动。通过努力，丰城义工联逐渐在丰城市乃至全省范围内享有越来越高的知名度。

在发展的同时，丰城义工联也面临着越来越多的问题：

一、活动经费短缺，没有固定办公场所

丰城义工联作为挂靠在丰城市团委名下的民间慈善组织，目前的活动经费的固定来源仅仅是设置在洪客隆百货收银台上的9个募捐箱，设立2年时间以来，累计募捐善款一万余元，远远不能满足日常活动开支，使得义工联财务状况捉襟见肘，义工活动的活动经费的缺口完全依赖于义工的个人付出，给义工活动的组织和开展带来了极大的困难。由于经费短缺，丰城义工联到现在也没有一个像样的办公场所，使得义工招募、活动策划、团队管理等义工联常规工作长期无法正常进行，直接影响了组织的发展。、二、没有专职义工，义工管理随意性大，成立以来，丰城义工联已经制定了一套完备的团队规章制度，以保障丰城义工联的健康发展。但由于义工组织的自身特点以及义工联发展壮大过程中遇到的实际问题，我们日益感觉到配备专职义工的迫切性。义工的特点之一就是流动性较大，但由于丰城市的实际情况，目前义工联新、老义工的更替面临青黄不接的局面。一方面很多老义工渐渐淡出义工队伍，忙于自己的生计；一些为坚守承诺，履行使命，而留下来的骨干义工，因长期无私的付出大量时间和精力，已经严重影响了正常的工作和生活；另一方面新义工数量有限，并在短时间内难以成长为义工联急需的骨干力量，这使得义工联目前的管理工作陷入一个僵局之中，导致义工日常管理和义工活动随意性比较大，从而致使义工联不能长期健康有序地发展下去。这些困难如不解决，丰城义工联的工作实在有些难以为继，丰城义工联的未来令人担忧！

鉴于以上原因，并本着不给地方财政增加负担的原则，丰城义工联特向市政府申请在城区范围内设立几个慈善爱心亭，通过市场运作的方式自力更生，解决以上问题；并希望市政府能给予一定的政策扶助，以帮助丰城义工联走过危机、健康发展，更大程度地为构建丰城市和谐社会贡献自己的力量！

爱心亭的设立，将产生以下效益：

1）义工联将有固定的办公场所，后勤物质的堆放，各种资料的管理保存会得到有效的解决。

2）在守法经营的前提下，通过市场运作，增加义工联的收入，初步解决专职义工的问题。

3）可以作为一个慈善接受点，方便市民捐赠。

4）爱心亭会是个广告载体，对丰城的爱心慈善事业能起到一个很好的宣传作用，它的设立，必将成为城市精神文明建设的一个亮点。

丰城职业技术学校 篇10

2016年11月24日7时40分许，江西宜春市丰城发电厂三期在建项目工地发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故，造成74人死亡。事故发生后，总书记、李克强总理作出重要批示，国务院安委会办公室下发了事故的通报。针对此次事故，各级政府、安全监督管理部门、市轨道公司、中铁十二局集团公司及第三工程有限公司、项目部均召开了相关专题会议，开展了各级安全大检查活动。在各类安全事故频发、安全形势较严峻的岁末年初，通过项目部自查自纠活动及各级部门的安全专项检查，让我更深刻的意识到安全的重要性，通过对事故的认真刨铣思考，作为一名一线工程技术人员有着极大的感触。

一、通过11.24江西丰城发电厂事故，结合安全生产大反思活动，我对自己从以下几方面进行了反思：

1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。

2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。在日常的工作中容易自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

3、需要提高对事故现场管理的重视程度，在日常的工作中不能有任何理由而忽视安全生产工作。从本人工程部长的角度出发，需要强化质量意识，并严格要求现场施工质量，只有保证质量，才能为安全施工保驾护航。

4、管理持久力不够。表现在管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，工作标准不高，尤其是对技术干部的教育管理工作，重点工作落实不到位，影响了工作的实效性。

二、针对以上存在的不足，今后的工作中我将从以下几方面努力提升自己：

1、加强理论学习，提高安全意识。在今后的工作中必须加强安全规章，法律法规的学习，克服安全管理于己无关的思想，真正让安全管理理念入脑入心，融入到自身工作的各个环节中，一切工作都要考虑到安全风险，进一步提高安全第一的责任意识，把安全工作作为己任，融入中心工作，融入岗位责任，自觉履行，做到在思想上、精力上全身心地投入。

2、分清主次，树立大局意识，将工作做细做实。要把工作做细做实，需要付出更多的辛苦和努力。越是在遇到困难和问题的时候，越要树立大局意识、整体意识,上下互动,协调一致,取长补短。激发和调动科室成员“想事、谋事、成事”的工作劲头，落实“集体领导、分工明确”的责任制，上下形成合力。抓住重点工作，分清主次，集中抓好影响到整体、关系到安全稳定的重点工作。积极扭转管理工作中单打独斗，不协调、不沟通的不良的工作作风，认真细致的把各项工作做好。

3、提高工作标准，改进工作作风。在日常工作中，要以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情，积极学习相邻标段的优点，结合实际情况取长补短。要充分认识到工程技术部是总揽全局、协调各方的部门，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。通过强化责任意识，明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。

4、落实安全责任，做好本科室安全工作，在今后工作中充分发挥主观能动 性，主动地、高标准地、高质量地完成岗位职责，加强业务知识和各类规章制度的学习，将安全管理各项制度应用于实际工作中，按照规范要求做好自己的本职工作，提高自己的安全防范水平。

通过学习我深刻认识到安全责任重于泰山，把安全摆在最重要的位置，时刻都不能放松警惕，认真踏实做好每一项工作。在项目日常工作中，时刻用这次事故提醒自己，要清醒地认识到安全生产形势的严峻性和艰巨性，认清安全生产工作的长期性和复杂性，必须兢兢业业、决不能有丝毫的麻痹大意和盲目乐观，确保本项目安全。

丰城职业技术学校 篇11

为切实加强当前保密工作，确保党的十九大筹备和召开期间不发生危害党和国家安全的泄密事件，不发生影响社会和谐稳定大局的泄密事件，不发生损害我市形象和声誉的泄密事件，为党的十九大胜利召开提供有力有效的保密保障，现特制定此保密工作实施方案。

一、加强涉密文件保管管理

涉密文件拟制印刷、阅读传达、签收保管、清退销毁严格按照《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》实施，涉密文件严格履行交接和签收手续并指派专人进行管理，严禁个人未经许可复制、传输、留存、销毁涉密文件和涉密信息。

二、加强保密法制宣传教育和涉密人员管理

定期组织全体干部职工学习保密法律法规、观看《手机背后的谍网》等保密警示教育片等，加强涉密人员岗前培训、上岗审查、在岗督查、离岗脱密审查等，全体干部职工签订《保密承诺书》。

三、严格执行信息公开保密审查制度

我单位作为党的新闻宣传机构，在新闻采访工作中可能接触到大量尚未公开发布或不公开的方案、计划、文件甚至涉及国家安全的秘密。全体干部职工要严格执行《保密条例》，严格执行信息公开保密审查制度，严禁口头传播、互联网上发布、节目中透露工作中接触到的涉密信息，四、加强计算机和移动存储介质保密管理

作为新闻宣传机构，要严格加强计算机和移动存储介质保密管理，特别是涉及国家秘密的影音资料不得出现在电视新闻节目中，不得未经许可进行复制传播，节目坚持三审制度，严格把好出口关。对涉密计算机和移动存储介质的使用、销毁严格按照市保密局要求实施。

丰城市广播电视台 2017年8月23日

丰城市广播电视台保密工作自查报告

为切实加强当前保密工作，确保党的十九大筹备和召开期间不发生危害党和国家安全的泄密事件，不发生影响社会和谐稳定大局的泄密事件，不发生损害我市形象和声誉的泄密事件，为党的十九大胜利召开提供有力有效的保密保障，我台对照上级文件要求对保密工作进行全面自查，现将自查情况汇报如下。

一、加强涉密文件保管管理

我台对涉密文件拟制印刷、阅读传达、签收保管、清退销毁进行自查，涉密文件以上各程序严格按照《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》实施，涉密文件的履行交接和签收手续都指派专人进行管理，不存在未经许可复制、传输、留存、销毁涉密文件和涉密信息。

二、加强保密法制宣传教育和涉密人员管理

我台定期组织全体干部职工学习保密法律法规、观看保密警示教育片，对涉密人员进行了相关岗前培训、上岗审查、在岗督查、离岗脱密审查等程序，全体干部职工共69人全部签订了《保密承诺书》。

三、严格执行信息公开保密审查制度

我单位作为党的新闻宣传机构，在新闻采访工作中可能接触到大量尚未公开发布或不公开的方案、计划、文件甚至涉及国家安全的秘密。我台要求全体干部职工要严格执行《保密条例》，严格执行信息公开保密审查制度，严禁口头传播、互联网上发布、节目中透露工作中接触到的涉密信息，通过全面自查，未发现有工作人员在工作中存在涉密、泄密事件。

四、加强计算机和移动存储介质保密管理

作为新闻宣传机构，我台严格加强计算机和移动存储介质保密管理，节目坚持三审制度，对节目影音资料进行严格管理，未经许可，不得擅自传播。通过全面自查，未发现我台采访录制的影音素材存在涉密、泄密情况。