支部规范化建设五基本

支部规范化建设五基本（共8篇）

支部规范化建设五基本 篇1

关于推进教育系统基层党组织“五个基本”

规范化建设工作的通知

局直各单位、城区各学校党委、总支、支部：

根据“五个基本”规范化建设工作部署，2011年3月份，省委组织部将对此项工作的开展情况进行全面检查验收。1月14日上午，市委组织部召开了“五个基本”规范化建设工作推进会，会上，市委组织部对全市基层党组织“五个基本”建设工作再次进行了安排部署，提出了“认清形势，决战一个月，确保工作任务圆满完成”的要求。因此，各单位、学校要强化领导意识，加强工作力度，加快工作进度，把“五个基本”规范化建设工作推向一个新的水平，迎接检查验收。

根据各单位、学校“五个基本”建设工作实际和市委组织部会议精神，现对教育系统推进“五个基本”规范化建设工作提出以下要求，请认真落实。

1、要进一步认清形势。根据省委、市委组织部的统一安排，检查验收工作近在咫尺、迫在眉睫，各单位、学校要进一步增强工作责任感和紧迫感，进一步增强工作的积极性和主动性，加快推进基层党组织“五个基本”“七个体系”建设工作，确保教育系统基层组织建设工作顺利通过检查验收。

2、要进一步加强基层党组织档案资料规范化建设。各单位、学校要在已开展工作的基础上，对照《丹江口市机关、事业单位党组织建设档案目录》（附后），做好档案资料的收集整理、查缺补漏和归档入卷工作，重点做好六个工作记录本的完善充实。要精心组织开展好“三大活动”，即经常性党员教育管理活动、“城乡互联、结对共建”活动和创先争优活动。

3、要进一步强化领导、落实责任，努力开创教育系统基层党组织“五个基本”建设工作新局面。进一步强化党建工作责任意识，认真落实党组织书记第一责任人的责任，进一步加强工作力度，安排专人，对照档案目录，逐条进行查摆，切实把“五个基本”规范化建设工作抓紧抓好。市教育局党委将组织专班，对此项工作进行专项检查督办，并将检查督办情况进行通报。

附：《丹江口市机关、事业单位党组织建设档案目录》

中共丹江口市教育局委员会

二○一一年一月二十日

丹江口市教育系统党组织建设档案目录

一、基本组织类（1）党组织网络图 ①党组织网络图或台账。

②党组织换届选举的文字、图片等记录（2）群团组织网络

工会、共青团、妇联等群团组织班子成员名册，开展活动的文字、图片等记录。

二、基本队伍类

1、好书记

①党组织书记的任命文件。②书记的个人简历（带照片）。

③党组织书记的工作考核结果和民主测评情况。

④书记参加各项培训的文件、通知、培训记录、结业证书等（基层党支部书记每年参加一次上级党组织的集中培训）。

⑤书记获得的各级表彰奖励的文件、证书、典型材料、述职报告等。

2、好班子

①班子成员参加培训的文件、通知，培训记载、结业证书等； ②班子成员职责任务情况一览表；班子成员基本情况登记表；

3、好队伍

（1）党员队伍基本情况。

①党员群像图（党员先进性承诺公示栏），有党员图片、姓名、年龄、入党时间、职务、党员承诺等内容； ②党员基本情况花名册。

③党员学习记录、学习专栏、参加教育培训的有关资料；（2）入党积极分子基本情况。

①入党积极分子基本情况花名册；有图片、姓名、年龄、性别、申请入党和确定为入党积极分子时间和35岁以下等内容；

②入党积极分子学习记录、学习专栏、参加教育培训的有关资料； ③确定为入党积极分子支委研究记录；（3）加强党员干部教育管理。

①党员干部集中培训的签到名册，培训计划、记录总结。②党员干部的述职述兼报告。

（4）一人一档资料：党员、入党积极分子、后备干部的档案（内含个人基本情况、任免通知、入党志愿书、评议情况、奖惩、学习培训情况等）

（5）党费按时收缴名册、台帐；

三、基本制度类

（1）党组织的工作职责，工会、共青团、妇联等工作职责，各类工作制度汇编等；

（2）落实党组（党委）议事决策、民主生活会、中心组学习等制度的文字、图片记录；

（3）落实“三会一课”等党组织活动制度的文字、图片记录；（4）落实党员发展、党员教育培训等党员教育管理制度的文字、图片记录；

（5）落实党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度的文字、图片记录；

（6）落实党员干部联系服务群众、“结对帮扶”等制度的文字、图片记录；

（7）落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等制度的文字、图片记录；

（8）每年对所属基层党组织进行考评的文字、图片记录；

四、基本活动类（1）组织建设活动

①庆“七一”活动的记录、图片。

②每年组织1次党员党性分析和民主评议党员活动的记录、评议表格。

（2）主题实践活动。

①组织开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、各方反映好” 的“五好”党组织活动的实施方案、工作部署、督办检查文字记录和图片。

②开展业务培训、业务竞赛等活动的文字记录、图片。③开展“牵手新农村，脱贫奔小康”等活动的文字记录、图片。④与单位所在地街道社区开展共驻共建活动的文字记录、图片。

五、基本保障类

（1）用于党员学习、培训、开展活动的费用单据复印件。（2）成立基层党建工作领导小组的文件，专（兼）职党务工作人员情况。

（3）党组织办公室、党员活动室、电教设备、宣传栏等实物照片。

六、特色创新工作类

（1）特色创新工作名称、责任主体、责任人、工作方案、计划；（2）特色创新工作效果、评价、获得表彰、奖励情况；（3）特色创新工作经验材料。

支部规范化建设五基本 篇2

那么, 怎样才能做好基建档案的规范化管理工作呢?结合近10年的档案管理工作经验, 笔者认为:

1 充分认识基建档案的重要性, 是做好医院基建档案规范化管理的前提条件

1.1 详实记载医院发展历程, 为推动医院经济的可持续发展提供了第一手资料

我院是吉林省卫生厅直属的唯一一所三级甲等综合医院, 始建于1946年, 建院初期, 只有20几名医务人员、10多张病床, 日门诊量不足30人, 1955年医院随省委、省政府迁到长春, 定址在红旗街, 占地面积为12700平方米。时至今日, 我院已发展成为占地面积60000平方米、建筑面积138600平方米 (仅业务用房就达115600平方米) 、开放病床1698张、日均门诊量2000余人的大型三级甲等综合医院。这期间, 医院的每一步发展都伴随着基本建设的跟进, 每一项基本建设工作都产生了一系列的档案资料, 这些档案资料不仅是每个工程项目的历史记录, 同时也是医院各时期发展历程的真实写照, 无论在工程的建设过程中, 还是在工程完工投入使用后的运行、维护及后期改造工作中, 都起着举足轻重的作用。因此, 做好基建档案的管理工作, 对推动医院经济的可持续发展具有重要的作用。

1.2 基建档案真实再现医院的发展面貌, 为医院的合理规划、发展建设提供了历史依据

作为医院发展、建设过程中的第一手资料, 基建档案不仅从静态上反映了一项工程的面貌, 而且从动态上反映着该建筑的变化和发展, 始终同它所反映的工程对象的实际面貌保持一致。这些档案不但是工程项目建设过程的真实记载, 同时对医院发展和经济建设起着重要作用, 为医院规划、建设、管理工作提供可参考现状和历史依据, 使医院的未来规划、改扩建等有据可查、有据可依, 它不仅服务于今天, 同时服务于未来。1998年发生的一件事使我深切地认识到了基建档案的历史依据性。那年我院拟对10号楼进行改造, 该楼地上部分为办公楼, 地下部分为人防通道, 因找不到当年的施工图纸, 使得该项目搁浅, 至今这栋3层小楼仍以其原貌林立于高楼大厦之间, 拆不得, 改不得。

近几年, 由于我院进行整体规划, 基建工程项目逐渐增加, 并且其中很多项目是交叉进行的, 如5号楼的消防改造工程和装修工程、9号楼的拆除重建和院内污水处理改造工程……, 为保证工程的连续性、安全性、完整性, 就需要查阅大量的档案, 以使各项工程合理、有序进行。

1.3 基建工程项目的复杂性决定基建档案的重要性

基建工程项目具有投资大、周期长、环节多、内外协作关系复杂等特点, 因此使得基建档案成为一种特殊的多载体、多数量、高价值的档案资源, 同时也使其成为一种不可再生的、极其宝贵的财富。以我院的新建医疗综合楼项目为例, 仅前期立项阶段就产生了大量的文件资料, 如可行性研究报告、总体规划方案、论证会议记录、上报各主管部门的请示及其批复等;之后的开工手续 (建设用地规划许可证、土地使用证) 办理、环境影响报告、现场勘查测绘数据、专项审核报告……。各个环节环环相扣、相互制约、相辅相成、缺一不可, 每一环节都会产生相应的、不可替代的文件材料, 并且这一文件材料为下一步的实施计划提供了政策依据、操作指导, 成为下一步工作的指导性文件。这些文件材料不可避免的成为特殊的档案资源, 而每一份档案资源都是无价之宝。

2 认真分析基建档案存在的问题及产生原因, 是做好基建档案规范化管理的基础

目前我院基建档案的管理工作主要存在以下几个问题:

2.1 原始资料残缺不全。

基建档案资料数量大、种类多、形式复杂, 由于从事基建资料初期管理的工作人员所学专业与所从事工作不一致, 缺乏档案专业知识, 特别是没有认识到基建档案的重要性, 资料收集、整理和归档不及时, 致使原始资料缺失、损坏, 造成无法弥补的损失。

2.2 个别图纸、数据与实际不符

一个工程项目在实施时, 由于施工现场的特殊原因, 图纸需要变更设计, 而竣工图纸却没有做相应的修订, 致使图纸与实际不符, 将为后续工程及维护留下隐患。造成这一问题的主要原因是技术人员、工程监理缺乏档案意识, 没有重视基建档案的重要性, 变更记录不全, 使工程图纸失去其潜在的参考、应用价值, 成为一张废纸。

2.3 基建档案没有按时归档

按照我院档案管理规定, 在工程项目结束后相关技术人员应把所有的文件材料移交档案室, 由档案管理人员对其进行整理、立卷、归档。但由于我院相关工作人员和技术人员不重视档案工作, 所以即使工程已经完工, 相关的档案资料却并没有移交档案室立卷、归档。

产生这一问题的原因一是相关工作人员不重视、缺乏档案意识;二是没有专人负责基建档案归档前的管理工作, 导致工程完工后不能按时归档。

作为档案管理员, 要认真查找实际工作中存在的问题, 分析产生问题的原因, 同时制定措施并付诸实施, 才能真正做好基建档案的规范化管理。

3 提高素质, 增强意识, 依法管理, 是做好基建档案规范化管理的保证

3.1积极开展《档案法》等相关法律法规的宣传教育工作, 全员增强档案意识。一套完整、准确、系统的基建档案, 必须增强全体参与人员的档案意识, 这是做好基建档案管理工作的有力保证。

3.2 建立健全档案管理机制, 如《基建档案收集、管理办法》、《基建档案归档范围》等, 使基建档案归档工作有法可依、有据可查。

3.3加强基建档案的收集、整理工作, 这是基建档案管理的基础工作, 是做好基建档案管理工作的前提。基建工程环环相扣, 因此医院基建办公室要指定专人负责基建档案归档前的管理工作, 做好前期档案资料的收集工作, 力求后期档案的完整、真实, 使基建档案资料具有真实性, 从而确保档案的归档率、完整率和准确率。

3.4 加强档案管理者的培训工作, 进一步提高业务素质和工作能力, 从而实现基建档案的规范化管理。

档案管理人员的素质直接影响档案管理的水平, 随着科技的发展, 档案的载体形态、管理程序、技术方法都发生了变化, 这些变化对档案管理人员的业务素质和工作能力提出了新的要求。作为档案管理人员应加强学习、积极参加业务培训, 通过多种手段学习新技术、掌握现代化的管理手段, 以提高自身的业务素质和工作能力, 为今后档案管理逐步实现规范化、科学化、信息化管理奠定扎实的基础。

总之, 基建档案反映了基建工程项目的真实面貌, 是一个单位历史发展的真实写照, 做好基建档案管理工作是一项对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作。作为档案管理人员, 应充分认识其重要性, 认真做好基建档案的规范化管理工作。

摘要：基本建设档案, 简称基建档案, 是指一个建设工程项目从酝酿、立项、施工到竣工使用整个过程中直接形成的、具有保存价值的文字、图纸、图像、声像等各种载体的文件材料, 包括工程项目前期文件、勘察测绘文件、设计文件、施工技术文件、监理文件、竣工验收文件等内容。因其真实地记载了建设工程项目管理工作的全过程, 详细地记录了单位事业发展的轨迹, 在单位发展历程中的作用愈来愈重要。

国有企业党支部的规范化建设刍议 篇3

【关键词】国有企业；党支部；规范化建设

党支部规范化建设在国有企业发展过程中具有十分重要的作用。国有企业党支部的规范化建设可以对我国国有经济进行控制、带动，并产生着重要的影响，从而提高我国社会经济的发展水平和综合经济水平，是实现国有企业标准规范化的的要求。因此，在市场经济蓬勃发展的前提条件下，想要实现国有企业经济快速发展的目标，就必须要加强国有企业党支部的规范化建设。本文以温报发行公司为例进行了分析与研究。

一、国有企业党支部规范化建设的问题

在9月11日，报刊发行处召开了专题组织生活会。会议提出了目前我国国有企业党支部规范化建设中普遍存在的问题。首先，缺乏党务工作经验。国有企业的党支部书记在文化程度、思想水平以及年龄上都占有非常明显的优势，但缺乏实干的工作经验，对工作目标和工作内容不够明确，对工作程序和工作任务不够清楚，从而不利于国有企业的良好发展；其次，没有严谨的工作态度。在我国社会发展过程中，国有企业没有正确认识到党支部的重要性，缺乏党支部规范化的建设意识，工作方法比较单一、落后，无法充分发挥出思想工作在建设工作中的重要作用，对于党建工作中存在的主要问题无法进行深入的研究和正确地分析，从而阻碍了国有企业的发展；再次，无法正确突出党支部规范化建设的重点。随着我国社会经济的发展以及经济体制的不断改革，虽然国有企业将党支部的规范化建设放在了重要的位置上，但是没有突出重心，对其重视程度也不够高，认为党建工作可有可无，从而使得党建工作的质量也比较偏低；最后，缺乏完善的管理制度。管理制度是国有企业党支部规范化建设的重要指导意见，具有十分重要的意义，能够促进党建工作的发展。但是从目前来看，管理制度不够详细，缺乏明确的管理标准，没有清晰党支部规范化建设的流程，从而阻碍了党支部規范化建设工作的开展。

二、国有企业党支部规范化的建设

（一）加强党员的思想建设

第一，积极开展对党员的政治学习教育，尽量提升党员队伍的综合素质。政治学习教育的内容主要包括有以下几个方面，首先是熟悉党的十八大精神和三中全会精神，严格遵守党风廉政的建设制度、法律法规等；其次是学习的内容具有针对性、目的性，学习的形式具有灵活性、多元性，以大局为重，眼睛看着大局、心里想着大局、行为服务大局；再次是按照“三会一课”的制度召开支部党员的学习大会，所谓的“三会一课”，“三会”是指支部党员大会、党小组会、支部委员会，“一课”是指党课。

第二，不断对谈心制度进行强化和联系，努力提高党员队伍的凝聚力。坚持从群众中来，再到群众中去的群众线路，积极开展教育实践活动，强化“三联”制度，坚持与人为善、诚恳、求实、实效等原则，党员领导干部需要与全体党员进行谈心，每年至少两次及以上；同时党员与群众的谈心次数每年也不能少于两次，对党员和群众的学习、生活、工作、廉政、思想等各个方面进行重点分析，对他们的真实想法进行充分了解，实时把握群众和党员的思想动态，提高思想教育的针对性和目的性。

第三，积极在党员群体中开展各种各样的群体活动，努力为全体党员营造出一种团结奋进，积极向上的工作环境和工作氛围，通过丰富多样的形式进行文体活动，积极组织并主动参与到集团机关党工委或者是集团工会组织的各项活动之中，激发全体党员的积极性和主动性，创设出轻松愉悦的办公环境，培养党员积极向上的兴趣、爱好，从而营造出努力奋斗的工作环境。

（二）加强党支部的建设

首先，要不断加强党员队伍的建设，提高全体党员的综合素质，努力建设成一支高质量的党员队伍，以“五好”党支部建设为承载体，不断建设支部班子和党员队伍，从而锤炼出一支理论知识扎实、党性比较强、具有领导艺术、得到群众高度信任的高质量队伍。所谓的“五好”主要是指支部班子好、活动开展好、党员队伍好、作用发挥好、制度建设好。

其次，不断强化党员的发展工作，并主动、积极地为党培养输送新鲜的血液。坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的原则，党支部每年至少开展两次及以上的研究党员发展工作，正确掌握入党积极分子队伍的状况，并进行正确的分析，有目的性、针对性的做好党员的发展工作。

（三）强化党员作风廉政建设

首先，加强党员工作作风的建设，帮助党员提高自身文明、务实、干事的思想意识。以文明处事建设活动作为表现形式，在全体党员中深入开展以“创先争优、正风肃纪”为主要内容的作风教育活动，不断规范党员的工作行为，端正党员的思想、严肃纪律、改进作风、优化建设、弘扬正气，进一步提升党员队伍的工作作风。不断创新举措，彻底落实服务中心的推进以及创建服务读者示范，保证党员在工作过程中不断改变工作作用，乐于奉献、勇于争先，树立好务实的工作态度、优良的道德品质，从而赢得群众的信任。

其次，加强党风廉政的建设，不断提高每个党员的廉洁自律防腐意识，规范党员的工作行为。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的规范要求，在全体党员中积极开展以“四风”问题为中心的党风廉政建设。每个党员应认真地对相关党风廉政建设文件精神进行学习，做到自觉地约束自己的行为，端正自己的思想，坚持做到清正廉洁、弘扬正气。

（四）强化工团组织的作用

首先，需要对工会的工作领导进行加强，彻底发挥出工会组织的民主作用。积极开展党支部专题研究工会工作，大力支持工会以公司为中心而开展的工作，根据相关的法律法规和工会的章程制度，独立的开展工作。充分发挥出职代会民主监督作用和民主管理作用，从而为职工的切实利益提供有力的保证，使得工会成为职代会和公司之间联系的重要纽带和桥梁，充分发挥出职工的主人翁作用。

其次，不断加强团支部工作的领导，充分发挥出共青团党助手作用。在党支部研究加强团支部工作建设中，要不断提高对共青团的思想政治建设和组织建设的重视化程度，着重关心团干部的培养过程和成长过程，使其成为合格的团干部，大力支持共青团围绕党组织和公司的中心工作，对各项活动的开展进行自主选择，充分发挥出共青团是党的助手作用。

结束语

想要促进我国社会主义的发展，就需要大力促进国有企业党支部的规范化建设，充分发挥国有企业在社会发展中的重要作用，从而提高我国的综合经济实力和国际影响力。

参考文献

[1]张学辉.浅谈国有企业基层党支部建设的几点思考[J].科技信息，2011，（22）：513.

[2]魏伟.浅谈新形势下如何加强国有企业党支部书记队伍建设[J].才智，2013，（20）：173-173.

[3]余尊民.加强国有企业基层党支部建设的实践与探索——郑州煤矿机械集团股份有限公司金属结构分厂党支部工作纪实[J].魅力中国，2009，（6）：10-11.

作者简介

如何提升党支部规范化建设 篇4

行政教务党支部

内容摘要：规范化党支部创建活动是加强党的建设的一项重要举措，是深入推进“改革开放、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放和机关效能建设等活动的有效载体，对树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持党的先进性都具有重要意义。要从加强领导机构、不断完善制度、创新活动载体和打造党建品牌四个方面去建设，着力提升党支部的规范化建设。

关键词：党的规范化；创新；品牌

基层党组织规范化建设内容包括宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实；加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的；围绕企业单位各个阶段的中心任务，深入开展多种形式；加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质；组织好政治理论、业务知识的学习；对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展；贯彻落实《关于进一基层党组织规范化建设主要内容》等，党组织规范化标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。如何提升党支部的规范化标准化建设，笔者从以下几点进行阐述。

一、加强领导，健全机构，夯实组织基础，营造创建氛围。

实践证明，如何发挥党支部战斗堡垒作用，关键在班子，根本在队伍。首先，要把“建设一个好班子”、“造就一支好队伍”，作为创建规范化党支部的重要目标。要突出领导班子建设这一核心，切实加强班子建设，始终坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，打造出一支“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导班子，带动广大干部职工共同搞好工作、推动教育事业发展。其次，成立以支部书记为组长的“规范化党支部”创建小组。把“规范化党支部”创建纳入重要议事日程，年初统筹计划、年中检查调整、年底考核总结，坚持定期研究、随时检查。将创建工作分解，落实到党员个人，明确责任，建立权责一致，和谐顺畅、协调高效的运行责任体系。

二、完善制度，巩固阵地，弘扬优良作风，建设高素质队伍。

一套好的制度是党建工作的可靠保障，一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。把“健全一套好制度”、“形成一种好作风”作为“规范化党支部”创建工作成果的重要措施和主要内容扎实开展。

（一）完善制度，巩固阵地。

制定《规范化党支部创建工作标准》，完善《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》和《党建工作报告制度》等各项制度，做到有章可循，通过制度管人、管事，从根本上实现党建工作有目标、有责任、有结果。进一步落实党旗上墙，同时权利义务、组织机构、制度规范、主题活动、典型范例等也要上墙。

（二）强化传统教育，弘扬优良作风。

紧扣时代特点，结合时事热点做好干部职工的思想工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极开展革命传统教育、爱国主义教育、社会主义和集体主义教育，继承和发扬优良作风；组织全体党员干部认真学习党章、贯彻党章、遵守党章和维护党章。

（三）广泛开展批评与自我批评，进一步改变作风。

要切实做好党务公开工作，要通过设立公开栏、公布投诉电话等形式，畅通监督渠道。深入开展批评与自我批评，通过民主生活会、座谈讨论会、调查问卷等多种形式，开门纳谏，多方征求意见和建议；认真查找领导班子和党员干部职工在思想作风建设方面存在的突出问题。并针对查找出来的突出问题，深刻剖析原因，制定具体的整改措施，认真整改，努力锻造一支“立党为公，执政为民”、作风优良的高素质干部队伍。

三、创新载体，丰富活动，打造党建品牌，树立良好的社会形象。

按照加强基层党组织建设的总要求，结合职业学校工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，完善活动措施，实现党建工作、党建活动的常态化、规范化，力求使“规范化党支部”建设全面突破，全面提升。

（一）加强学习型党组织建设。

切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，不断改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，学以立德、学以增智、学以致用。

（二）深化廉政文化建设。

以学习贯彻《廉政准则》为契机，积极打造“廉政风险预警、廉政风险点防控、公开廉政承诺”的三位一体廉政风险防控机制，不断创新廉政文化载体，丰富廉政文化内涵，使廉政文化“内化于心、外化于形、固化于制、实化于行”。

（三）丰富党建活动。

尝试开展单位“规范化、品牌化、信息化”建设活动，着力解决制度不健全、运行不规范、质量层次不高、工作缺乏特色等问题，着力提升党建工作科学化水平。开展“亮身份、比奉献”承诺践诺活动，突出解决职责不清、目标不明、服务态度差、办事效率低下等问题；以“三会一课”、民主生活会制度为主要模式，加强党员教育管理。定期召开支部委员会、支部大会，定期进行党课教育。

（四）开展“干部下基层、真情献万家”活动。

支部规范化建设五基本 篇5

——规范化党支部建设工作汇报材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

很高兴今天由我代表第一党支部，在这里向大家汇报关于规范化党支部建设工作的开展情况。下面，我将近期来该项工作的具体开展情况做一简要汇报，请各位领导和同仁批评指正。

一、规范化党支部建设工作开展背景

基层党建工作以往都有开展，但是都不温不火。自去年10月10日总书记在国有企业党的建设工作会议上提出了“规范化”这个关键词后，基层党支部建设工作被提升到了全新的高度。随后国家局、省市局相继召开了党建工作会议，强调要切实加强行业基层党组织建设，健全组织机构，灵活设立党小组，探索形成规范化、制度化、科学化的党支部工作标准。例如陈修年局长（经理）和胡士勇局长（经理）都在讲话中强调：要推进支部（小组）进所队部，开展行业系统“两优一先”评选、规范化党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为深入贯彻落实上级会议精神和相关要求，局党总支在深入调查研究、摸排四个党支部基本情况的前提下，选定第一党支部作为规范化党支部建设的试点，确保此项工作能够由点到面、以点带面推广开来。

二、第一支部总体情况

那么为什么选定第一党支部作为试点呢？总体来看，主要出于以下四个方面的考虑：

首先，第一支部支委会委员同时也是局党总支委员，他们能够以更高的层次、更宽的眼界来筹划支部规范化建设工作。

其次，第一支部党员在行政上大部分是办公室的工作人员，而党建工作是办公室中心工作中的重要组成部分，选第一支部为试点可以使支部规范化建设与中心工作更紧密融合在一起。

再次，领导班子成员作为第一支部党员，可以随时了解工作开展情况，提出意见和建议，指导监督此项工作开展。

最后，新进大学生主要集中在第一支部，可以为建设工作提供新想法、新角度；另外，第一支部办公场所比较集中，便于建设工作布臵和落实。

了解了选定第一支部为试点的原因后，我们再简单介绍一下第一支部的基本情况：

第一党支部共有党员14名，其中正式党员13名，预备 党员1名。从男女比例来看，男性党员共9名，约占比64%;女性党员共5名，约占比36%。从年龄结构看，30岁以下党员共2名，约占比14%；30-40岁党员共7名，约占比50%；40-50岁党员共4名，约占比29%；50岁以上党员共1名，约占7%，队伍年龄结构还是比较年轻化的。目前设支部书记一名，支部委员两名。

三、规范化党支部建设工作的具体做法

自今年规范化党支部建设工作开展以来，我们始终秉持“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”的原则，对各个方面进行了充分考虑。下面，我就从目标的制定、标准的确定、规范的落地、考核的运行以及培训的管理等五个方面，向大家简要汇报具体做法：

（一）目标的制定

第一支部研究制定了《关于开展规范化党支部建设工作实施方案》，从指导思想、总体目标、组织领导、工作内容、方法步骤、具体要求等多个方面对此项工作进行了总体的规划和部署。在方案中，我们提出了制作“两个手册”、做实“五篇文章”的构想。“两个手册”是指要最终形成《支部党建工作规范》和《支部党员活动阵地建设标准》作为开展具体工作的指导书，规范化建设工作就是围绕这两本册子进行；“五篇文章”是指做好组织设臵、工作制度、台账管理、阵地建设、党建文化五个方面的规范化工作。可以说，这一方案的出台，为扎实开展规范化党支部建设工作指明了方向。

（二）标准的确定

俗话说：没有规矩不成方圆，离开了具体标准谈党支部规范化建设无异于空中楼阁。第一支部以《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，结合玉环市机关工委的《机关党建工作规范》制定了自己的《支部党建工作规范》；结合台州市委组织部的《台州市基层党组织活动场所规范提升工作标准》制定了自己的《支部党员活动阵地建设标准》，也就是刚才提到的“两个手册”。其中，《支部党建工作规范》列明了引用的文件，解释了术语和定义，规范了组织设臵、党务管理、工作保障、作用发挥、行为规范、绩效考核等多个方面的具体标准，同时附录了支部换届选举流程、党员发展基本流程、各类工作方法等内容。而《支部党员活动阵地建设标准》则以图片实例的形式规范了党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏、党建集中展示长廊的具体标准。我们认为，这两个手册的编制完成，是规范化党支部建设工作的一次全新探索，也是此项工作持续推进的新起点。

（三）规范的落地

1、规范化的组织设臵（1）、规范党支部设臵。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发[2010]8号）第8条之规定：“正式党员3人以上的，成立党的支部”。党支部党员人数一般不超过50人。目前，第一党支部共有党员14名，符合条例中关于设臵党支部的要求。

（2）、规范支委会建设。同样根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第8条之规定：党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人。党员人数4人以上，不足7人的党支部，可增选副书记1人。按照条例要求，第一支部已经成立支委会，设有支部书记1人，支部委员2人。

（3）、规范党小组建设。党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。每个党小组由3名以上党员，其中至少要有1名正式党员。在建立党小组时，必须将每一个党员，包括担任领导职务的党员，全部分别编入党小组。当前，第一支部没有设立党小组。

（4）、建立健全组织，任期届满按时换届。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第8条、第9条之规定：基层组织应当按期换届。机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级 党组织批准。书记一般应当由本部门党员负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级机关党组织的同意。第一支部在2016年6月按照统一安排举行了换届选举，共产生书记1名，委员2名。另外，今年8月份，根据支委成员工作调动，及时召开支部大会增补委员1名，配齐了支委成员。

2、规范化的工作制度

（1）、“三会一课”制度。党支部必须做到每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，每季度上1次党课。除此之外，党支部还要每月组织1次学习，每月按时开展主题党日活动。每次活动都必须做好记录，在《三会一课记录本》上记载人数、时间、地点，详细写明活动内容，并由到会人员在记录本签到页面亲自签到。今年以来，第一支部的支部大会、支委会、党课、主题活动等都已经按照市委和上级党组织相关要求记载在《三会一课记录本》上了。需要注意的是，之前我们开展各项互动的签到表使用的都是系统内部文书，根据10月底市委组织部的检查，要求直接在《三会一课记录本》的签到页面签到，接下去我们将进行相应的调整。

（2）、组织生活会制度。党支部要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批 评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，围绕解决党性党风党纪存在的问题，每半年召开一次党支部组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会主动开展批评和自我批评。第一支部于今年1月份开展了以“两学一做”为主题的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加了此次组织生活会，全体支部党员认真作了查摆剖析。

（3）、民主评议党员制度。党支部必须结合年终工作考核或组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员和支部工作进行民主评议。民主评议要将党员参加组织活动、岗位奉献、履行义务等方面的内容量化细化，以得分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，最终评分作为党员和党支部民主评议和评先选优的重要依据。今年1月份，我局（分公司）召开领导班子和领导干部考核及“一报告两评议”会议，第一支部也借此良机开展了民主评议活动。

（4）、谈心谈话制度。做到“五必访”和“五必谈”，即党员政治生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；党员直系家属病逝必访；生活困难必访。党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；党员民主评议中不合格必谈。党支部书记或委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。例如，与新进大学生的谈心谈话、办公室副主任任前谈心谈话、支委成员调整后的谈心谈话、领导班子成员在支部大会上与其他党员的交流谈心等等。

（5）、党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

（6）、党费收缴管理使用制度。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。党支部必须《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及相关要求做好此项工作。一方面是党费收缴，必须指定专人负责，在每个月主题党日时以现金形式足额收缴党费，并按时上缴至上级党组织；另一方面是使用，必须按照相关规定设臵专用账户，规范收支，专款专用。目前，第一支设臵兼职党务管理员负责此项工作，每月主题主题党日收缴党费，并在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》上及时记录，在电脑中也存有相应的电子表格记录。至于设臵党费专用账户，我们将根据上级局今后的统一安排进一步开展。

（7）、党员发展工作制度。党支部必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把控每个环节，规范发展党员。还要规范党员发展具体操作流程，让想要入党的员工有个清晰的入党流程概念。目前，第一支部已经形成了从申请入党到最后的预备党员教育考察和转正的5个步骤（23个环节）的党员发展流程表，并在党务办公室、党员活动室等处张贴上墙。

（8）、主题党日制度。党支部主题党日活动必须每月相对固定1天，每次确定主题，开展组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费等。开展支部主题党日要结合支部和党员实际，注重政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感，使党支部更有凝聚力、影响力。第一支部根据市委组织部相关要求，将主题党日定在每个月第一个星期的星期一晚上，除了落实好戴党徽、交党费、读党章、学时政、过政治生日5项规定动作外，还认真学习市委和上级局的相关文件会议精神，并做好规范记录工作。例如近期以来陆续开展了“7.26”讲话精神学习、“平安护航先锋先行”、十九大精神学习等主题党日活动。

3、规范化的台帐管理

（1）、党组织工作台账。党支部必须使用统一印发的记录本，记录组织生活会情况，记录开展党员主题活动情况，记录其他谈话交流材料，反映党员活动的方式、次数和特点等内容。第一支部严格按照要求将上述工作的情况进行了记录。

（2）、学习教育台账。党支部必须以《三会一课记录本》为平台，详细记录“三会一课”、支部书记和主要领导讲党课、观看电教片、听取专家讲座等学习教育开展情况。第一支部将每次学习教育活动开展的情况都记录在了三会一课记录本上。

（3）、党员信息台帐。党支部必须建立健全党员信息台账，记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况；记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。第一支部的党员信息采集表、党员发展流程的各类材料都进行了整理归档。

（4）、党费收缴台帐。党支部必须记录支部每名党员应缴纳党费的标准，记录交纳党费的时间、金额等情况。之前也提到了，第一支部每月党费收缴情况都在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》进行了记录，也保存了相应的电子表格。

4、规范化的阵地建设

（1）、设立党务办公室。党务办公室是在上级党组织的指导和党支部的直接领导下，作为行业系统抓党建工作的日 常工作机构存在的，主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、党建工作督查等工作职责。第一支部按照相关要求设立了党务办公室，与机关办公室合署办公，设臵了党建专柜分类存放支部各类档案材料，并由兼职党务管理员负责日常管理工作。

（2）、设立党员活动室。党员活动室是党员政治学习的中心，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传机关文化的窗口，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要阵地。根据党总支的统一安排，第一支部分别在机关四楼、六楼、八楼设立了党员活动室，门口悬挂醒目的“党员活动室”标识牌，内部面积合理、设施设备齐全。

（3）、规范活动室布臵。党支部必须注重党员活动室内部布臵的规范化，室内必须悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图、党支部组织机构等内容要张贴上墙，要设臵专门的党支部荣誉宣传栏和学习角，还可视具体情况配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等等。第一支部在四楼的活动室内主要是悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图；在四楼的活动室主要配备了投影仪、电视等。（4）、定期维护更新。党支部要注意党务办公室和党员活动室的更新维护工作。应当指派专人负责档案资料的整理、各类标识标记的张贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开等工作。第一支部目前由兼职党务管理员负责上述工作，党务办公室其他工作人员予以协助。

5、规范化的党建文化

加强党建文化的实践探索，不断挖掘党建文化的闪光点，丰富党建文化内涵，营造党建文化的浓厚氛围，打造党建文化阵地，让党建文化切实成为广大党员的自觉追求，并焕发出强大的生命力和感召力。在党建活动室，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和党员墙，定期宣传行业内外关于加强基层党建工作的部署要求，宣传党建各项工作、活动的重要意义，宣传活动中涌现的经验做法、先进典型和工作动态、图片等，及时公开基层党组织和党员承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的内容，展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造浓厚的党建文化氛围。注重党建文化与其他文化的融合，在共性党建文化的基础上，体现班组（基层所部队）文化、兴趣小组文化、廉政文化、安全文化等。

（四）考核的运行

在考核细则的制定上，我们充分尊重各位党员的意见，在全面征求支部书记、支部委员和普通党员意见的基础上，组织相关人员，共同讨论并研究制定规范化党支部建设工作的考核内容和考核标准，使考核更加突出导向作用。具体而言，考核的依据是《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党组织的相关要求；考核目标是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；考核内容是前面解释的“规范落地”里面的五项内容和加减分项目；考核基本分值为100分；考核形式采用随机检查和半年、年底综合考核相结合，采取查阅资料、座谈了解、实地察看等方式进行，最终的考核结果作为党员个人和支部评优评先的重要依据。

（五）培训的管理

培训作为一种有组织的知识传递、信息传递方式，在规范化党支部建设工作的开展过程中，起着不可或缺的作用。我们在吸取以往其他工作经验的基础上，主抓“事前培训”，力求支部全体党员了解规范化、支持规范化、落实规范化： 一方面是支委成员小班培训。支委成员必须对规范化党支部建设工作的目标、标准、落实、考核等多方面的具体内容有切实了解，统一思想认识，形成工作合力；另一方面是全体党员共同培训。针对“两个手册”、“五篇文章”，组织支部全体党员进行培训，以便其充分了解规范化建设的各项工作任务，掌握具体操作技能，提升整体效率。

四、规范化党支部建设取得的成效 通过上述多个方面的探索实践，可以说我们规范化党支部建设工作取得了“三转变一突破”的4个成效：

（一）思想认识上，从“被动做”向“主动想”转变 自规范化党支部建设工作逐步开展以来，明显感觉到党员干部们的抵触情绪少了、认同程度高了，支部规范化慢慢在大家头脑中扎根了。以前是总支、支委布臵了某项任务，大家被动的接受完成，并没有调动大家的主动性和积极性。现在，大家开始主动发现这项工作中存在的问题和不足，开始主动提出好的意见和建议，思想认识明显转变，这对于支部规范化建设工作来说是最关键也是最重要的改变。

（二）制度落实上，从“软宽松”向“严紧实”转变 以前，在各项党建制度的落实上，存在着“软宽松”的现象。例如三会一课不能按时开展、屡有拖延；学习教育等活动随意缺席、不签到、代签到；党费收缴有的同志是微信支付宝转账、有的同志是代收代缴、党员个人的《党费证》和支部的《交纳党费登记簿》填写不及时等等。自规范化党支部建设工作逐步开展以来，我们严格按照标准要求，扎实做好制度落实，实现了从“软宽松”向“严紧实”转变。比如刚才提到的问题，现在我们每个月每季度都按时召开支委会、支部大会等；各类活动无故不得请假、与会必须亲自签到；党费收缴必须亲自以现金形式缴纳、交一人记一人等等。

（三）工作模式上，从“两张皮”向“二合一”转变 以往大多数时候我们没有摆正党建工作和中心工作的关系，往往是脱离中心工作谈党建，党建工作成为支委会或者少数党员的事情，其他人漠不关心；或者只谈中心工作不抓党建，不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，每个人都忙于手头工作，完全把党建工作臵于脑后，形成了“两张皮”。现在我们找准了党建工作与中心工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务中心工作上，根据中心工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕中心工作，落实保障措施；把中心工作的难点，作为党建工作的重点，并注重发挥党员先锋模范作用，例如我们组织青年党员“先锋队”上门服务零售户、开展青年创客大赛等等，都有效的把两项工作结合起来，实现了从“两张皮”向“二合一”的转变。

（三）阵地建设上，实现了从“无”到“有”零的突破 以前我们没有设立党务办公室和党员活动室，也没有党建工作展示长廊和专门的党务公开栏，导致支部党员开展活动都要临时寻找场所，哪里有空去哪里；各项制度流程只能停留在纸面上、电脑里，普通党员同志们对于如何开展党建工作基本上两眼抹黑；开展远程教育、电子化教育也缺少相应的实施设备等等，这些都极大的影响了支部党建工作的开展。现在好了，我们设立了党务办公室承担具体任务落实、党员队伍管理等职责；设立了党员活动室供全体党员学习交流；设立了党建展示长廊来展示党建工作的成果；设立了党 务公共栏公开各类党务信息，实现了党建阵地 从“无”到“有”零的突破。

五、下阶段工作打算

1、进一步做好制度展示。虽然“三会一课”制度、发展党员流程等制度流程已经上墙，但是诸如谈心谈话、联系群众等制度还在紧张的梳理过程中，接下去要将其他制度上墙，同时还要将各项制度印制成小册子下发的每个党员手中。

2、加大党务公开力度。各类党建工作信息仅是在机关大厅公告栏公开，无论广度还是深度都远远不够，今后推进党务信息线上线下同步公开。

3、完善主题党日规定动作。例如在给党员过政治生日时，在贺卡上由支部书记填写勉励的寄语；赠送党建学习资料等等，进一步丰富和完善五项规定动作的内容。

4、认真做好活动阵地建设。党员活动室目前只是初步建成，其内的各类制度、报刊书籍、设施设备还不尽完备，今后将有针对性的查漏补缺。

合格党支部建设规范 篇6

一、加强思想建设

教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。

二、加强组织建设

进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。明确

具有较强的政治敏锐性，清正廉洁，作风正派，继承和发扬党的优良传统和优良作风，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持原则，无私奉献，自觉参加组织生活，按时交纳党费，具有较高的思想政治素质，精通业务，敢于创新，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。

五、加强制度建设

落实党建责任，建立《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》、《党建工作报告制度》，落实党支部和党员个人党建工作责任，并做好检查考核，落实奖惩措施，培育“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”党员。

严格组织生活制度，丰富活动内容。结合部门特点，利用节假日和重要纪念日，落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，开展领导党员干部讲党课活动。

完善公开制度，保障党员权利。党内事务和重大决策要广泛听取党员意见，健全完善党内询问制度，保证党员参与党内政治生活进行党内监督的实效，保障党员的知情权、参与权和监督权等。

六、加强反腐倡廉建设

支部规范化建设五基本 篇7

强调基层党组织“五个基本”建设档案规范化管理工作。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》指出:“大力支持民办教育”“依法管理民办教育”, 随着这一战略决策的提出, 民办教育已经成为教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。在探索民办教育改革的诸多内容中, 档案是一项最基础的工作。民办高校的档案记载着民办高校的教育发展史, 是最全面、系统、真实的记录, 因此, 档案工作是一个不可忽视的重要环节。

广州商学院 (以下简称我院) 党委领导在会议上强调基层党组织“五个基本”建设档案规范化管理工作, 他们指出:档案建设是开展基层党组织“五个基本”建设的重要内容, 是增强工作计划性、保持工作连续性的内在要求。按照“依法治档、科学管档、强化服务、发挥效益”的工作思路, 做好档案资源规范化建设工作。

二、“定编定岗”原则

建立档案党员专业队伍, 做好职业规划。当前民办高校在没有国家财政扶持下, 档案人员多数是兼职, 没有太多时间整理日常工作中产生的档案, 从而导致大量工作档案流失。所以, 民办高校必须有专人负责档案工作, 遵循“定编定岗”原则, 按照《高等学校档案管理办法 (中华人民共和国教育部第27号令) 》, 第2章第6条“机构设置与人员配备”, 民办高校应该成立档案馆或档案室。

根据《广东省高等学校档案工作水平评定标准》要求, 成立广州商学院档案馆, 将档案工作纳入学院整体发展规划。档案工作组织机构由学院主管领导、学院党委、学院办公室、专职/兼职档案人员组成。在馆长老党员的“以人为本, 服务师生”思想带领下, 吸收优秀骨干人才加入基层党组织中, 成为党员队伍中一员, 在档案业务岗位上发挥重要的模范先锋作用。目前, 我院档案馆工作人员的工作包括基础业务、信息开发、编研业务等。学院为档案专职人员作好职业规划, 确定岗位内部标准, 定期开展档案方面专业培训, 持续提升档案人才的专业化素养。

三、统一标准, 实现党群档案管理规范化、制度化

1. 制定党群档案工作规范和管理制度。

我院档案馆根据自身情况制定出符合本院党群档案工作规范和管理制度, 以便档案管理工作有理可依, 有章可循。制定《广州商学院党群档案工作规范》。只有制定并严格履行档案管理的各项规章制度, 才能切实加强学院档案的管理工作, 进一步推进我院档案工作的制度化、科学化, 以便学院日后的档案管理工作顺利开展, 具有重要意义。

2. 确定民办高校的档案实体分类法。

根据教育部第27号令, 学院建立的档案应符合国家对教育机构档案建设的要求。根据《高等学校档案实体分类法》的新标准, 广州商学院档案馆建立了党群、行政、教学、科研、出版物、外事、评估、产品开发、人物、财会、基建、声像、实物等十三类档案, 很明显把党群档案放在十三类档案中的首要地位。其中党群类 (DQ) 二级类目分为党务综合 (DQ11) 、纪检 (DQ12) 、组织 (DQ13) 、宣传教育 (DQ14) 、统战 (DQ15) 、工会 (DQ16) 、团委/学生会 (DQ17) 七类。

3. 融合高校和企业的档案整理办法。

参考国内公办高校的档案管理办法, 我院党群、行政档案的整理办法采用企业的文书档案管理办法;教学、科研、评估、出版物、外事档案的管理必须按照教育部第27号令的要求执行;基建、财务、人物、声像、实物档案可以分别对应套用企业的档案管理办法。

四、认识档案价值, 深入开展宣传党群档案活动

民办高校的档案记载着本校发展的历史, 承载历史是档案的第一价值, 传承文化和服务社会是档案的重要价值。党建工作是全院党政人员、广大教师和学生上下齐心的大项工作。在党建工作中, 党群档案发挥着凭证作用, 对高校党建工作是否顺利开展起着至关重要的作用。

借助“党建”这股东风, 全院师生必须意识到档案价值, 提高对档案的重视程度, 作为民办高校档案人员要主动将档案工作和学院各项工作结合起来, 规范档案整理。通过各种途径加大宣传档案力量, 和学院党委联合举办学院党群档案展览、以基层党组织为主题开展多项活动等, 提升档案建设高度, 使档案发挥学院办学历史见证的信息源作用。

参考文献

[1]安世和.南漳县委高度重视基层党组织“五个基本”建设档案规范化管理工作[J].领导与档案, 2010 (7) .

支部规范化建设五基本 篇8

关键词：高校；网站建设；规范；技巧

中图分类号：G250.7 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 08-0000-01

University Website Construction in Basic Standards and Common Skills

Fan Feizhuan

(Shaanxi Clothing Engineering University,Xi'an712046,China)

Abstract:Colleges and Universities web site is to promote an important window of the school educational philosophy,but also the dissemination of school information,displaying the image of an important way teachers and students,teachers and students to promote mutual learning and common development plays an important role.How to build a resource-rich information technology campus,the website is the College Leaders,organizers must think about important issues.This paper analyzes the establishment of portals on the importance of university development,and the Establishment of the site,the process should pay attention to the basic norms and technology,so that colleges and universities to improve school image portal site as an important window to another to achieve teaching and research And management of work and a series of scientific and information technology.

Keywords:College;Site construction;Standards;Skills

一、高校门户网站建设规范的意义

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”作为高校自我宣传和传播知识的重要窗口，加强高校网站的基本规范，建立一套完整科学的规范标准，对提高高校网站建设有着重要的作用，主要表现在以下两个方面：首先，保证高校网站成为真正有效的宣传工具和展示平台，为用户提供更加方便快捷的信息服务。如尽可能减少代码和组件，降低校园网络的宽带要求，维护网站的安全，降低学校运营网络的成本；放宽网站访问的限制，使更多有效的内容被更多种类的网络设备所访问，增加用户的使用效率。其次，在一套完善的网站规范标准的指导下，各所高校可以从自身的实际发展状况出发，建设符合学校发展需要的网站，从根本上防范各种隐形的安全隐患和重大遗漏，从而提升高校网站的服务水平，促进高校教育的信息化发展。

二、高校门户网站建设的规范内容

（一）遵循一般的网站建设原则和基本流程规范。1.高校在建立门户网站的时候应遵循的原则包括：系统性原则、简单性原则、完整性原则、适应性原则和友好型原则等，不仅要求网站的基本要素要尽可能的合理、完整和简单，而且要求网站在对用户提供服务的同时，要根据实际情况不断更新网站的功能、内容、服务和形式等，促进网站的可持续性发展。2.建立高校网站也应当遵循一套基本的流程规范，简单来说有网站技术开发规划方案、网页设计、网站内容规划、网站的维护和管理等规范标准。（二）网站技术及优化规范。现在网站技术规范一般采用国际的通用标准，包括基于Xhtml的国际Web标准、网站域名的规范、网站内容和各栏目页面的规范、网站链接的规范等等。为了使网站更好地为用户提高高质量的服务，在优化网站方面也有一定的规范。一般来说，为了使用户获取更优化的信息，网站栏目在设计时要尽量简单合理，符合用户的浏览习惯；为了优化搜索引擎，尽量不使用被搜索引擎认为是垃圾信息的方式如页面跳转，堆积搜索关键词等；为了维护网站，可适当更新网站的内容和形式，且保证每个网页的独立URL。（三）网站管理和维护规范。如何管理和维护网站，就必须建立（功能完善的后台管理程序和一定的网站内容发布审核机制，及时对高校信息进行动态更新并保持网站内容的科学合法性；要对网站的访问速度、内容、页面栏目等进行一定的跟踪管理和更新，保持网站服务器的正常工作；对网站中的重要数据库和日志进行备份等。这些都是高校网站在管理和维护过程中必须遵循的基本规范。

三、网站建设技术分析

在建设高校网站时，首先必须对网站进行整体建设规划，然后根据实际情况进行技术分析，确定设计方案，从而最大限度地优化网站，满足用户的需求，达到资源共享、相互交流学习的目的。

（一）网站服务器和软件系统的选择。1.选择网站服务器，主要包括CPU、硬盘、机箱等。在选择这些设备的时候，应综合学校的资金预算、设备的实际用途和性价比等方面的考虑。2.软件系统的选择。一般网站的软件系统有操作系统、服务器软件等。操作系统大体有三类包括Unix、Linux和Windows三大类。服务器软件有系统和应用软件两种，而后者是以前者为基础进行运行，又包括WEB服务器软件、数据库系统和相关的开发工具。（二）安全技术。为了减少网站的安全隐患，应当从系统、数据库等不同的等级层次对网站进行安全技术方面的考虑。第一要加强学校网站系统后台工作者的安全意识，第二安装防病毒软件，使用安全漏洞对系统中的薄弱环节进行扫描并进行及时的更新升级，第三要对系统和数据库等进行定期备份检查。（三）网站结构和页面设计。1.网站结构。在建立高校网站时可按照功能要求在设立学校概况、师资队伍、课程设置、招生就业、在线论坛等一级栏目后再进一步分层次设定二、三级栏目，然后按照不同的栏目建立一定的目录结构和具有良好导航功能的链接结构，使用户在最短时间内有效获取信息。2.页面设计。根据高校的特点，对网站的页面风格进行准确定位，综合选择各种形状的线条，有效地对色彩进行冷暖色调的对比处理，在布局页面时要注意文本、图像、声音、色彩等方面的相互搭配、协调，努力做到图文并茂，有声有色。

四、结束语

总而言之，网站建设是高校日常工作的重要内容之一，它从计算机网络应用的角度出发，通过先进科学的网络技术和通信设备，不断加强网站建设的基本规范，为实现高校日常教学活动、科研和管理的信息化提供一个有利的保障。与此同时，校园门户网站的建设不仅能够促进信息资源的有效共享，而且能够加强本校与外校的各种交流和联系，大大促进了高校网络教育的发展。

参考文献：

[1]林帝浣.高校门户网站建设探讨[J].中山大学学报(自然科学报),2003