徐州组织生活会

徐州组织生活会（精选7篇）

徐州组织生活会 篇1

徐州市村集体经济组织财务管理条例

（1998年9月8日徐州市第十二届人民代表大会常 务委员会第四次会议制定 1998年10月31日江苏省第 九届人民代表大会常务委员会第六次会议批准 根据 2006年5月16日徐州市第十三届人民代表大会常务委员 会第三十次会议通过,2006年7月28日江苏省第十届人 民代表大会常务委员会第二十四次会议批准的《关于修 改〈徐州市村集体经济组织财务管理条例〉的决定》修 正）

第一条 为了加强村集体经济组织财务管理，保障村集体经济组织的合法权益，促进农村经济发展，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条 本条例所称村集体经济组织，是指按照行政村设置的，行使村集体资产所有权的社区性合作经济组织。

第三条 本条例适用于本市行政区域内村集体经济组织的财务管理活动。

代行村集体经济组织职能的村民委员会和村民委员会改为居民委员会后代行原村集体经济组织职能的居民委员会的财务管理活动，依照本条例关于村集体经济组织财务管理的规定执行。

第四条 市、县（市、区）农村经营管理部门负责监督管理本辖区内村集体经济组织的财务工作。县（市、区）农村经营管理部门可以委托镇农村经济管理服务组织具体负责监督管理其辖区内的村集体经济组织财务工作。

村集体经济组织的财务管理工作应当接受财政部门的监督和指导。第五条 村集体经济组织的资金全部纳入村集体经济组织会计核算。村集体经济组织应当按照规定设置会计科目，使用借贷记账方法。收入和支出的核算采用权责发生制。

第六条 村集体经济组织应当建立五人或者七人的民主理财小组，其中群众代表应当占三分之二以上。村集体经济组织的主要负责人、分管财务的负责人、会计人员及其近亲属不得担任民主理财小组成员。

第七条 民主理财小组成员的任免，应当由村集体经济组织成员大会（以下简称成员大会）或者经选举产生的村集体经济组织成员代表会议（以下简称成员代表会议）以无记名投票的方式表决确定。具体选举办法和工作制度由徐州市人民政府另行制定。

民主理财小组的负责人由民主理财小组成员推荐产生。第八条 民主理财小组的主要职责是：

（一）参与制定财务管理制度、审核财务计划；

（二）检查、监督财务公开情况以及财务计划和财务管理制度的执行情况；

（三）定期开展民主理财活动，审查各项收支，否决不合理支出，对发现的问题提出处理建议；

（四）根据村集体经济组织成员的要求，决定审查财务账目及相关的经济活动事项，并公布审查结果；

（五）向成员大会或者成员代表会议报告民主理财情况；

（六）成员大会或者成员代表会议授予的其他职责。

民主理财小组成员在开展民主理财活动期间，村集体经济组织应当按照规定支付其误工补贴。

第九条 民主理财小组集体行使职权，作出的民主理财决定或者意见应当经小组成员过半数同意。

第十条 村集体经济组织应当在每年年初编制财务计划。财务计划主要包括：财务收支计划、农业基本建设计划、固定资产购建更新计划、兴办企业及资源开发投资计划、农业技术推广投资计划、收益分配计划等。

财务计划应当由民主理财小组参与制定或者经民主理财小组审核同意后，经成员大会或者成员代表会议讨论通过，并报镇农村经济管理服务组织备案。

第十一条 村集体经济组织的资金收入包括：财政转移支付等补助收入、发包及上交收入、经营收入、土地补偿费和其他资金收入。

财政转移支付资金由县(市、区)人民政府财政部门建立专户，及时足额直接支付到村级账户。

一事一议筹资筹劳资金应当专款专用，并纳入村集体经济组织会计核算。第十二条 村集体经济组织内部的结算，应当使用省统一印制的专用票据。禁止无据收款。

第十三条 村集体经济组织应当建立健全资金支出审批制度。各项支出事项，经手人应当取得有效的原始凭证，注明用途并签字，经民主理财小组审核同意，由负责人签字并加盖民主理财专用章后，再由村集体经济组织分管财务的负责人按照规定的权限批准；超过村集体经济组织分管财务负责人批准权限的支出，由村集体经济组织负责人集体研究决定；计划外重大事项的支出，由成员大会或者成员代表会议讨论决定。

村集体经济组织分管财务负责人的审批权限和村集体经济组织负责人集体的审批权限，由成员大会或者成员代表会议讨论决定。

第十四条 村集体经济组织的非生产性支出应当实行总量控制，具体标准由成员大会或者成员代表会议讨论决定。

第十五条 村集体经济组织因发展生产、兴办基础设施或者进行其他重大项目的投资，需要借贷的，应当由村集体经济组织负责人集体研究提出方案，经民主理财小组审核同意后，再由成员大会讨论决定。

第十六条 村集体经济组织成员因公务活动借款的，应当按照财务管理制度的规定履行借款手续，在公务完毕后一个月内结清账务。

村集体经济组织成员确因特殊困难需向村集体经济组织借款的，应当经民主理财小组审核同意后，提交村集体经济组织负责人集体研究决定。

第十七条 村集体经济组织的财务资金应当实行账、款分管，不得公款私存，不得设小金库，不得坐收坐支，不得以白条抵库。库存现金不得超过规定的限额。

第十八条 村集体经济组织应当建立固定资产和产品物资的登记保管制度，定期盘点，做到账账、账据、账实相符。固定资产应当按照规定提取折旧费，用于固定资产的购建更新。

固定资产、产品物资的变卖和报废处理，除法律、法规另有规定外，应当经成员大会或者成员代表会议讨论决定。

第十九条 任何单位或者个人不得非法向村集体经济组织收费、摊派或者集资。

任何单位或者个人不得侵占、挪用、平调村集体经济组织的资产。第二十条 村集体经济组织应当配备会计主管人员、出纳人员，会计主管人员与出纳人员不得相互兼职。

村集体经济组织的主要负责人、分管财务的负责人及其近亲属不得担 任本村会计人员。

村集体经济组织会计人员的任免，应当经成员大会或者成员代表会议讨论通过，报县（市、区）农村经营管理部门备案。

第二十一条 村集体经济组织的会计人员应当接受上级主管部门的管理、培训和考核。会计证的取得按照有关规定办理。

第二十二条 村集体经济组织会计人员的主要职责是：

（一）按照有关规定进行会计核算；

（二）执行财经制度，实行会计监督；

（三）参与拟定财务计划，考核、分析财务计划的执行情况；

（四）整理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料，完成有关财务资料的汇总、上报工作；

（五）做好财务公开的具体工作；

（六）办理其他会计事务。

第二十三条 村集体经济组织委托镇农村经济管理服务组织代理会计核算的（以下简称村账镇代理），应当与镇农村经济管理服务组织签订委托代理协议，明确双方的权利和义务。

镇农村经济管理服务组织应当确定若干具备专业资格的会计人员代理村集体经济组织的会计核算。村集体经济组织配备一名主办会计。

第二十四条 代理村集体经济组织会计核算的会计人员的主要职责是：

（一）分村、分户建账，按规定进行会计核算；

（二）审查各项支出凭证是否符合会计管理和本条例有关规定；

（三）定期与村集体经济组织的主办会计结报收支情况；

（四）按月与村集体经济组织核对明细账；

（五）做好财产、物资的登记造册工作，并定期到村集体经济组织检查、核实；

（六）及时提供财务公开资料，并督促村集体经济组织公布财务状况；

（七）收集、整理、归档和保管村集体经济组织会计档案资料；

（八）办理委托代理协议约定的其他会计事务。

实行村账镇代理的村集体经济组织主办会计的主要职责是：

（一）负责现金收支、债权债务、固定资产的登记；

（二）做好财务公开等日常工作。

第二十五条 对各项支出凭证齐全有效的，代理村集体经济组织会计 核算的会计人员应当及时办理支出手续；支出凭证无效或者不齐全的，不得办理支出手续。

第二十六条 村集体经济组织应当建立财务公开制度，及时、真实地公布财务活动。年初公布财务计划，每月或者每季度公布各项收入、支出情况，年终公布各项财务活动情况。

村集体经济组织成员或者民主理财小组要求公开的专项财务活动，村集体经济组织应当单独公布，重要的财务活动，应当逐项逐笔公布。

第二十七条 村集体经济组织的财务收支由镇农村经济管理服务组织负责内部审计；实行村账镇代理的，由市、县（市、区）农村经营管理部门统一组织内部审计。

内部审计工作应当接受上级业务主管部门和审计部门的指导、监督。村集体经济组织负责人任期内和离任时，应当对其经济责任进行审计。第二十八条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县（市、区）农村经营管理部门责令改正，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以警告：

（一）未按照规定编制财务计划或者财务计划未经成员大会或者成员代表会议讨论通过而实施的；

（二）未按照规定建立固定资产和产品物资登记保管制度或者未按照规定提取折旧费的；

（三）未按照规定建立民主理财小组的；

（四）民主理财小组成员未按照规定履行职责的；

（五）未按照规定公开财务活动的。

第二十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县（市、区）农村经营管理部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下罚款；造成损失的，应当依法赔偿损失：

（一）未按照规定批准支出的；

（二）非生产性支出超出总量控制的；

（三）擅自借贷的；

（四）因公务活动借款在公务完毕后未按照规定时限结清账务的；

（五）擅自决定将村集体经济组织的资金向外借出的；

（六）擅自决定减免应收款项的；

（七）未按照规定变卖或者报废处理固定资产和产品物资的；

（八）侵占、挪用集体资产尚未构成犯罪的。第三十条 违反本条例规定公款私存、设小金库、坐收坐支的，由县（市、区）农村经营管理部门责令改正，没收违法所得，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一千元以上三千元以下罚款。

第三十一条 违反会计管理规定的，县(市、区)农村经营管理部门应当责令改正；依法应当给予行政处罚的，移交财政部门依照有关法律、法规规定予以处罚。

第三十二条 妨碍、阻挠会计人员或者民主理财小组成员依法履行职责的，责令改正，并依法追究责任。

非法向村集体经济组织收费、摊派、集资或者平调资产的，上级机关应当予以制止，并予通报；已经收取的钱物，由上级机关责令限期归还，情节严重的，由其上级机关或者所在单位给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政处分。

第三十三条 市、县（市、区）农村经营管理部门和镇农村经济管理服务组织及其工作人员玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊的，由其主管机关或者行政监察机关责令改正，对该部门给予通报批评，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

第三十四条 本条例自１９９９年１月１日起施行。

徐州组织生活会 篇2

徐州机务段通过采取措施, 合理调配机车、人员, 规范运用组织管理, 减少和杜绝单机对流, 严格按图或低于图定系数供车, 做到超图供车合理、必须, 注重调度指挥和沟通协调, 发挥调度台合署办公作用, 优化机列衔接, 减少在站等开时间, 经济合理地使用机车, 切实提高运输效率、效益。

1 经济合理使用机车的意义

搞好机车运用工作, 提高铁路运输效率是铁路机车运用工作的宗旨。提高机车使用效率的基础是均衡、畅通。因此, 抓均衡、保畅通是经济、合理使用机车的根本。实践证明, 列车运行秩序好, 机车运用效率就高。

2 机车全周转时间和机车周转次数

机车全周转时间是机车使用效率的一项指标, 是指机车每周转一次所消耗的时间。该指标是一种综合性的指标, 它的长短与整个运营工作的质量有关。机车全周转时间越短说明运营工作的质量越高。机车全周转时间 (T机全) 由6 部分组成: (1) 机车在机务本段停留时间 (t本段) , 为机车入本段时起至出本段时止的全部时间 (非运用时间除外) , 包括段内整备作业时间和等待停留时间; (2) 机车在本段所在站的停留时间 (t本站) 为机车自出本段时起至本段所在站牵引列车出发时止和牵引列车到达本段所在站时起至入本段时止的全部时间, 其中包括调车时间;折返段停留时间 (t折段) ; (3) 机车纯运转时间 (t纯时) , 为机车在区间的运行时间, 包括在区间的停留时间; (4) 机车在中间站的停留时间 (t中停) , 为机车在运行途中各站 (含线路所) 的停留和调车时间之和; (5) 机车在机务折返段所在站的停留时间 (t折站) , 为机车牵引列车到达折返段所在站时起至入折返段时止和自出折返段时起至折返段所在站牵引列车出发时止的全部时间; (6) 机车在折返段停留时间 (t折段) , 为机车入折返段时起至出折返段时止的全部时间 (非运用时间除外) 。机车周转次数是指每日 (24 小时) 机车循环使用的次数, 机车周转次数越多说明运营工作的质量越高。

3 机车组织优化措施

(1) 压缩机车在机务本段停留时间 (t本段) 及折返段停留时间 (t折段) :优化机车库内整备组织, 压缩机车库内停时, 保证机车正点出库, 提高机列衔接效率, 从根本上保证列车能按图组织开行。

1做好热备机车管理。徐州机务段制定热备机车制度规定, 每天9∶00 由机车调度员组织2 台DF4B型内燃机车及3台HXD2B型电力机车为热备机车, 检修人员负责检查维修使机车达到运用状态, 外勤值班员负责选择便于出段的股道和位置存放机车, 保证机车紧交路或到达的机车因故障临时换车时, 热备机车能够及时投入使用, 确保机车及时出段牵引列车。

2优化徐州整备场机车存放方案。一是利用徐北整备场和徐南检修库区闲置股道存放长期封存在徐州整备场的14 台机车, 释放徐州整备场存车能力;二是将富余的DF4B和HXD2B型机车固定股道存放, 缓解检修库区机车整备压力。优化机车存放方案后徐州整备场每日可以减少调车作业约10 钩, 压缩机车因调车等待维修的辅助时间;同时机车集中短备、集中投入使用, 也释放了股道整备能力。

3压缩在线机车台数, 拉紧入库整备交路, 减少人等车、等人现象, 大幅压缩机车库停时间。通过机车段内整备作业写实, 分析机车整备作业中全程, 根据分析结果制定机车整备各岗位作业标准, 使各岗位作业人员规范作业, 重新编制机车整备作业流程, 合理布局机车整备设备, 提倡同步作业, 减少重复作业, 使机车整备作业更合理有效。

(2) 创造条件压缩机车在本段所在站的停留时间 (t本站) 及机务折返段所在站的停留时间 (t折站) :规范合署办公机车调度员作业, 强化阶段计划修正, 提高机车和列车的衔接效率, 压缩机车站等时间, 减少乘务员辅助劳动时间。如要求驻徐州北站合署办公机车调度员每3 小时核对一次阶段计划, 及时通知段本部机车调度员修正计划, 使机务段能够根据修正后的阶段计划及时组织机车和人员, 压缩机车在车站等待时间。

(3) 提高乘务员贴线运行意识, 压缩机车纯运转时间 (t纯时) , 减少列车运缓:列车运缓影响正常运输组织, 造成运行图混乱, 为解决列车运缓问题, 从几个方面进行开展工作, 为减少中间站停时创造条件。1结合新《操规》和《一次出乘作业标准》的贯彻落实, 开展机车乘务员全员作业鉴定和列车操纵竞赛活动, 选择操纵能手, 树立典型, 传授列车操纵经验。2加强货运机车出库迟拨、货车运缓分析、定责考核, 定期通报, 营造按计划和运行图作业的良好氛围。3认真落实上铁劳卫发〔2013〕117 号《上海铁路局运输生产挖潜提效考核办法》, 对客车责任晚点趟车考核, 并对积极赶点乘务员进行奖励。

(4) 创造条件减少机车在中间站的停留时间 (t中停) :如强化徐州北编组场调车作业管理, 提高调车作业效率, 畅通编组场, 为徐州北站提高接车效率提供条件, 减少列车因徐州北站机车不畅在途中等待时间。1组织查定推峰及转场作业时间标准, 强力退行标准作业, 提高机车作业效率, 为徐州北编组场快接快编快开创造条件。2清理不符合规定的土政策、小动作, 减少因人为因素对徐州北站编组效率的影响。3组织列车运行监控记录装置专题分析、点评, 查找共性问题集中解决, 对起车慢、加速慢、运行速度低的个别人进行操纵培训。

3 取得的初步成效

(1) 运用效益。通过对机车整备方案的优化, 充分释放了整备场机车整备能力, 解决了到达机车等待入库整备局面, 相比较于优化前, 机车库内停留时间平均下降1.2 小时/ 台;通过优化合署办公机车调度员计划修正方案, 使机车在车站等待时间减少0.3 小时/台次;通过按图定系数供车等措施的优化, 日均减少供车5 台日;通过强化编组场调车机车作业能力, 使列车在沿途中间站停时压缩0.4 小时/ 列。

(2) 安全效益。由于调车作业基本上靠人控, 存在很大的安全风险。实施机车整备方案优化后, 日均减少10 钩库内调车作业, 降低了调车作业风险;由于机车周转时间加快, 列车中间站停时间减少, 乘务员辅助劳动时间相对压缩, 劳动强度降低, 休息时间增加, 有效强化了安全基础。

徐州组织生活会 篇3

【关键词】保险从业人员 体育生活方式 徐州市

前言

随着现代社会和国民经济的不断发展，生活节奏感不断加快，国民的生活压力越来越大，使人们心理健康出现各种问题。通过查询相关资料发现保险从业人员经常出现心理健康问题，如生活满意度差、抑郁、人际关系紧张等。相关研究表示，体育运动对改善人体的身心健康是非常有益的，因此及时了解保险从业人员的体育生活方式的现状并针对性的提出改进措施是非常有必要的。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象 研究对象是徐州市保险从业人员体育生活方式；操作对象是对徐州市440名保险从业人员。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法 以上海体育学院图书馆、中国知网、百度文库等为平台，查阅近几年发表的关于体育生活方式博士、硕士论文、期刊论文，充分了解与本课题有关的前沿动态以及研究现状，并为本文问卷撰写提供了良好借鉴。

1.2.2 问卷调查法 对分层选取的440名徐州市保险从业人员进行问卷调查。发放问卷440份，共收回430份答卷，问卷回收率为97.8%，其中有效问卷400份，有效问卷回收率平均为90.9%。

1.2.3 数理统计法 运用EXCEL软件对所收集的问卷数据进行统计分析。

1.2.4 逻辑分析法 查阅大量与本研究相关的论文进行整理分析，结合问卷的统计数据，运用分析、对比、归纳等方法对徐州市保险从业人员体育生活方式对心理健康的影响进行综合分析，研究保险从业人员的体育生活方式和心理健康的现状，以及体育生活方式对心理健康的影响，并进行总结和提出合理化的建议。

2 结果与分析

2.1 相关概念的界定

笔者通过大量的文献查阅，总结出体育生活方式所包含的结构范畴主要有四项：体育活动的主体（包括体育价值观、体育目的、兴趣、体育活动过程评价等）；体育活动的基础或条件（包括自然条件、社会条件以及自身条件）；体育活动的行为特征（包括体育活动形式和体育消费等）、体育活动的行为效益（包括身体、心理和社会等方面的效益）。

2.2 徐州市保险从业人员体育生活方式的现状

2.2.1 徐州市保险从业人员参加体育活动目的

统计结果显示：保险从业人员参加体育活动最重要的目的是增进健康，占参加体育锻炼人数的42%，学习技术的人有18%，健美形体的人有14%，娱乐身心为目的的人有14%，交流交际的人有12%。通过与体育活动的价值进行比较分析，体育活动的目的与体育活动的价值是相一致的，体育价值是一个驱动器，通过不断的体育锻炼达到人们的体育目的，体育目的的达成又使人们的体育价值感不断增强，以此循环往复使体育生活方式不断形成和完善。

2.2.2 徐州市保险从业人员体育活动项目

统计结果显示，保险从业人员体育锻炼项目比较分散，相对集中的项目主要有健身操和跑步，分别占22%和24%，分析原因可能是这些项目不受场地器材的限制。通过器械锻炼的人有14%，参加篮球运动的人有14%，参加羽毛球运动的人有12%，参加散步的人有14%。徐州市是一个有着悠久历史文化的古老城市，当地应该利用已有的资源和文化带动体育的发展，如三门球在现在的徐州非常热门当地应该予以发展，利用一切可以用的资源，促进体育的发展，使体育活动热起来、动起来。

2.2.3 徐州市保险从业人员单次体育活动锻炼时长

统计结果显示，徐州市保险从业人员每次体育锻炼的时间在20分钟以内的人有14%，在20-30分钟的人有6%，而在31-60分钟的人只有42%，61分钟以上的人有38%。根据良好体育生活方式对每次锻炼时间的判断标准，每次活动在30分钟以上的人有80%，说明保险从业人员每次体育锻炼的时间较长，这有利于体验运动中的乐趣，对体育锻炼产生良好的评价，对于良好体育生活方式的养成是非常有益的。

2.2.4 徐州市保险从业人员体育锻炼频率

统计结果表明，每周的活动频率在1-2次的人有30%，活动频率在3次的人有20%，活动频率在4次的人有30%，活动频率在5次及以上的人有20%。上述已经总结，我国良好体育生活方式的频率每周至少要3次，分析此表得知，保险从业人员体育锻炼的频率在3次及以上的人只有70%，还有30%的人活动频率达不到良好体育生活方式的锻炼标准，因此我们应该培养保险从业人员的体育锻炼意识，增加每周锻炼的次数，提高生活质量。

2.2.5 徐州市保险从业人员体育活动锻炼强度

通过对保险从业人员体育活动强度进行统计，保险从业人员每次运动后不出汗的人有10%，运动后稍出汗的人有24%，出汗但不疲劳即中等强度的人有34%，出汗并稍感身体疲劳的人有12%，出汗并感觉非常疲劳的人有20%。根据良好体育生活方式的判断标准，体育锻炼的强度要达到中等强度，保险从业人员达到中等强度的人占参加锻炼人数的66%。保险人员应应该合理的保持体育锻炼的强度，要想形成良好的体育生活方式不仅要达到一定的时间和频率更要达到一定的锻炼强度，总之，只有有规律的、合理的体育活动才能取得良好的运动效益。

3 结论与建议

3.1 徐州市保险从业人员的体育生活方式不乐观，大多数人对体育活动具有较高的认识能力，而体育行为的实践性较低，参加体育锻炼并达到良好体育生活方式锻炼标准的人较少。

3.2 尽早制定保险从业人员的运动指南，根据保险从业人员的工作特点，制定科学的健身方法，改变“经验型”的健身方法，使之向科学化发展，更好的促进保险从业人员的心理健康，建立良好的体育生活方式。

3.3 要搭建适合于保险从业人员的体育运动平台，加强制度建设，丰富现有的体育运动项目，扩大体育运动场所的建立，使国家的发展“职工体育”的口号得以落实。

【参考文献】

[1]国语歌.长春市城市居民体育生活方式现状与影响因素分析[D].吉林大学，2007.

[2]李德周.解放军政治学院讨论生活方式问题[J].国内哲学动态，1985，（11）：23.

[3]苗大培.论体育生活方式.天津体育学院学报，2000，15（3）：6-8.

[4]卢元镇.体育社会学[M].北京体育大学，l993.

[5]何仲恺.体质与健康的理论与实证研究[D].北京：北京体育大学，2001.

[6]张玉秀.生活方式、体育生活方式的界定及其研究状况分析[J].南京体育学院学报2005，19，（3）：13-16.

徐州组织生活会 篇4

什么是组织生活会？

党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。

组织生活会的基本内容

（1）学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。

（2）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

（3）完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。

（4）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。

（5）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

（6）遵守党的纪律、遵纪守法的情况。

（7）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

（8）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

（9）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

开好组织生活会的基本做法

组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有：

（1）要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的“工作汇报会”。

（2）选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。实践证明，第一个发言和第一个提出的批评意见的质量如何，决定整个生活会的质量。所以党支部书记（党小组长）要把好这一关。

（3）在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。

（4）按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”。

（5）对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。

徐州组织生活会 篇5

2021基层党组织组织生活会对照检查材料

一年多来，在党支部精准领导下，在各位领导的关心和同志们的支持下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，更好地完成了本职工作。但是，通过认真的反省，自己在学习和工作方面有很多不能满足的地方。通过批评和自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，分析根源，警告自己，修正错误，认识未来，希望工作有利。因此，本人对各方面存在问题的自我分析如下，希望领导和同志们批评。

一、存在问题。

1、学习还不够，尤其是系统理论学习还不够重视，学习还浮于表面，尚未达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2.对待工作有时只满足认真完成上级领导交付的任务，只是根据上级领导安排的工作，一步一步地说，开拓意识还不够，总是追求稳定的恐怖。因为自己的思想不能解放，所以不能说敢于思考、敢于尝试、敢于突破、敢于冒险、知道困难、排除困难的工作态度和果敢的精神。

3.平时，最大努力做自己的工作，不太在意周围发生的事情，对自己没有关系的事情和没有关系的事情还没有热心，没有积极的事情，没有更加热情地关心大众，没有和其他同志交流，没有热心地帮助周围的同志

二、原因分析。

本人各方面存在问题，原因多方面，有主观因素，有客观影响，有内因和外因，但其根本还是主观因素起作用。

第一，我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲，但没有一定的自觉性，不能说毛泽东思想的立场、观念和方法，研究新情况，分析新情况，解决新问题，考虑问题、工作、工作主观、局限性、片面性

第二，对自己的要求不够高，认为工作很忙，工作很忙。

么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与同事多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。

今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己变得更加优秀。

2021基层党组织组织生活会对照检查材料

自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：

一、存在问题：

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

2021基层党组织组织生活会对照检查材料

根据本次组织生活会的要求，本人认真学习党的十九大报告、新党章、__习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题

(一)、思想政治方面：虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、__习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习联系实际上下功夫还不够。

对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，总觉得做好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行。

(二)、精神状态方面：在开展工作中，有时工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到。

另外在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上，能够按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不是很重要的工作没有严格落实请示报告制度，还有老好人思想，批评与自我批评不够深入。

(三)、工作作风方面：本人在工作作风上贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求高效。

但有时面临繁重的工作任务时会出现烦躁情绪，影响工作动力和工作质量。另外作为党支部第一人，与中队其他党员的交流太少，无法了解到所有党员的情况。

二、产生问题的主要原因

(一)理想信念不够坚定。

从思想上讲，忽视了理论学习放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)品德修养不够强。

重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

(三)发挥作用不够足。

对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。

(四)党纪执行不够严。

在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

三、具体的整改措施

(一)加强理论学习，提高政治素质。

进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习___习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(二)加强个人修为，忠诚干净担当。

把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

(三)加强宗旨意识，密切联系群众。

在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层，倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

组织生活会 篇6

--------------古交市委组织部 郝志强

刚才听了几位领导和同志们的发言，体会颇深，感触良多，这几个发言可以说是字字珠玑、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和阐述的内容可以说是针针见血、点点不漏、面面具到。把他们交付文印成文，肯定是上等的理论文章、深刻的心得体会、绝佳的党性材料和范例式的工作报告。好，很好！一定向你们学习。

如今全省掀起学习“右玉精神”新的高潮。作为一名新时期组工干部，我也积极进行了学习研究。按照古组发（2010）14好文件有关要求，根据部领导安排，我在这里谈一点我的学习体会，跟大家交流学习一下。

大家总说“右玉精神”，但右玉精神的实质和内涵是什么呢？对照“右玉精神”我如何围绕自己的本职努力工作从而圆满完成任务呢？如何按照“右玉精神”对照检查自己的思想、工作，作风上的不足，如何进一步努力改进自己提高自己，为我市的组织工作贡献自己的一份力量呢？

新中国成立60年来，右玉县17任领导一任接着一任干，一张蓝图绘到底，坚持不懈植树造林，坚韧不拔改善生态，坚定不移谋求发展，使昔日的黄土高原变成生态秀美的人间奇迹，造就和凝结成了“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁书记再一次高调倡导我们学习这个精神，肯定有他的含义，我们省目前正处在一个前所未有的战略机遇期，可以看的出，省委的决心是坚定的，措施也是得力的、方向也是明确的，但要实现宏伟目标，关键在我们的干部是不是有士气，是不是有动力，是不是有激情。书记同志敏锐的观察到了这一点，几乎每次讲话都提到转变工作作风，严明工作纪律，他着急啊，他是要找着力点，是要找症结所在，开会，讲话，推荐书籍，整顿纪律如此种种，就是要把全省干部群众的思想和行动高度统一在两个发展的号召下来，就是要把全省干部群众的精力积聚到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。右玉书记们选择了种树，实际上是选择了“为官一任、造福一方”的理想，选择了“山河秀美、人民幸福”的信念，选择了“心忧天下、关爱百姓”的情怀。他们的政绩写在山川大地，印在老百姓心底，那一片片绿色就是他们的一座座丰碑。“右玉精神”说到底，就是袁书记讲话中，“核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。”所以说，“右玉精神”是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的 生动体现，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗臶，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。学习弘扬“右玉精神”，必须坚决反对不良风气，严明工作纪律。右玉干部执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗，一心一意谋发展，全心全意为百姓，我们学习这个精神，就是要在不懈怠、不放弃、苦干实干的良好传统上得到体现，就是要在同心同德抓发展、一心一意办实事的良好政风得到体现，就是要在真抓实干、践行宗旨的良好作风上得到体现。当前，弘扬新风正气、整治不良作风，也是摆在我党各级干部面前的新问题。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真学、真会、真用了这个精神。

我从事的大学生村干部工作是一个全新的全社会的系统工程，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。我也想借这个机会向各位领导和同志们汇报一下这项工作，（一来是汇报，二来是宣传）目前做了以下：一是2008年市委组织部出台了《古交市高校毕业生村（社区）干部管理细则（试行）》。二是2009年，按照上级的文件精神，在编制紧张的情况下，市委决定增加两名行政编制，在市委组织部设立了专门的工作机构“大学生村干 部管理办公室”，专门管理全市大学生村（社区）干部工作。三是为形成工作合力，进一步做好大学生村（社区）干部工作，2010年3月下发了《关于建立大学生村（社区）干部工作联席会议制度的通知》，成立了由市委组织部、市委宣传部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市农业局、市林业局、市地税局、市工商局、团市委、市妇联等单位组成联席会议。四是为加强对大学生村干部管理，强化责任意识，我市花费近万元给全体172大学生村干部统一印制了工作日志，人手两本，并进行3次调阅或检查。五是2010年5月经过多方努力终于由财政出资200万设立了“古交市大学生村（社区）干部创业资金”并列入财政预算(此项资金由财政局建立专户管理）。出台了相关的管理办法和相应的领导组织机构也已经设立。六是为加强大学生村（社区）干部管理，进一步发挥大学生村（社区）干部在新农村建设中的作用，及时掌握工作情况，从2010年4月起决定实行大学生村（社区）干部工作周报告制度。这个制度得到太原市委组织部的肯定。七是为充分发挥大学生村（社区）干部在社会主义新农村建设中的生力军作用，锻炼他们的处理农村信访的能力，提高维护农村稳定的工作水平，进一步强化服务基层，服务农村，服务农民的意识，开阔他们的工作视野，帮助他们突破在一个村或社区工作的局限性，根据中共古交市委古发（2010）2号《中共古交市委关于统筹城乡党建工作推进基层党建科学化的实施意见》文件精神，市委组织部决定组织大学生村（社区）干部，分批次到市信访局进行轮岗实践。这个活动已经和新任科级干部信访锻炼柔和在一起进行着，目前已有6批次18人圆满完成了锻炼。八是在古交一中进行了一次岗位培训，尽管当时正好赶上大家乡镇公务员考试，还是很有效果。考试分数也归入档案。九是积极引导大学生村干部创业，目前我市原相乡上白泉逸青创业示范苑已经被太原市确定为示范点并挂了的牌子，申请太原市大学生村干部创业资金支持，已经通过了考察，公示程序完毕后太原的扶持基金（5万元)也快到帐户。

工作上的不足：

一是工作缺乏创新，只是要求把工作圆满完成，没有跟多的去研究去思考，从而导致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事务性工作，比如平时考核的检点、考核的安排、任期考核的布臵、培训工作的组织、统计数字的上报，周报表格的整理归档、工作日志的调阅检查、季度督察的落实、各种利益的协调和平衡、个人信息的采集，数据库的建设、相关文件转发、调研报告的起草，联席会议的协调、轮岗实践的安排、五比五争活动的推进、各式各样的心理问题要咨询，还有就是上级安排的创业培训人员的选送，优秀人员的确定，省、市检查的接待，相关会议的参加，调查问卷 的发放和回收统计等等，这还不算，还有咱组织部的工作，沈浩精神要学习，组工干部新形象要树立，干部的考察要参加，全市的考核要参加，人代会选举要参加，信息工作不能滞后，四议两公开的督察不能放松，非公经济党建不能落后，就连义务献血也少不了人组织！可以说是凡此种种，不胜枚举，从而导致没有多余的时间去基层了解第一手材料，使得工作思路有些脱离实际，工作方法有些死板教条，工作成效也有些务虚空洞。三是存在老好人主义思想，总感觉应该给大学生村官们更多的时间复习考试，更宽松的环境学习生活，对他们关怀多一些、谈心多一些，但批评矫正行为的次数少一些，这导致了他们缺乏应该有的纪律意思，出现了自由散漫现象，村官队伍略显松散，有的乡镇甚至有不服从管理的现象发生。

作风建设上的问题，一是思想不活跃，感受领导的关怀多、同志们的帮助多，自己做的少，自己本身是个相对透明，不能很好掩饰自己情绪的人，工作的全部就是组织部，生活的全部是父母，妻子和孩子。两个例子。说说未婚的志华事宜，（主要领导有指示，领导有表态，自己是本地人，有责任和义务去落实）；说说请客吃饭的事宜，（交流感情的好方式，单位请没有权，个人请还有家）。二是作风上不扎实，三个部长和我的故事。（冯部长想让我增加一门本领的好意，学平部长对信访锻炼的重视和检点，志明部长对我工作纪律 的严格要求）体现出来的就是自己工作作风不扎实，偏安一隅，稍有成绩马上就满足，有严重的侥幸和逃避心理。

上述问题产生的根本原因就是因为自己缺乏一种“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”精神，就是缺乏一种靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进工作的信念，就是缺乏一种真干实干，认真严格，舍我其谁的责任和使命感。

下一步我要继续深入学习实践科学发展观，继续深入学习右玉精神，把自己的思想和行动真正统一到支部，统一到市委，省委、中央的决策和部署上来，深化组工干部树形象活动，开创一流业绩，争当优秀共产党员，认真落实省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”。立足大学生村干部管理这个具体实践上，开阔思路、开阔胸怀，高起点要求，高质量工作，高水平管理，挤时间学习，挤时间思考，挤时间深入基层，严格管理带队伍，真心诚意做交流，热情耐心搞服务。为我市的组织工作再上新台阶而努力工作！

徐州组织生活会 篇7

一企业实习学生党员教育管理存在的困难

1. 学生党员后续管理比较薄弱

目前, 在学生培养过程中, 学校学生党员发展高峰主要集中在大二下学期和大三, 因此, 在大一、大二上学期主要是积极分子, 此时学生的主观意愿很强, 能自觉参加教育, 及时上交思想汇报, 积极参加活动。但入党后, 随着党员数量的增多, 离校走上实习岗位, 学生党员思想上便会出现懒、散、松的情绪, 把自己混同于普通同学, 积极性大大降低。

2. 学生党员实习单位分散, 教育教学管理难度大

我校学生党员发展管理是以专业为主线成立学生党支部, 以不同年级学生的发展批次为阶梯形成层次管理的。在进入实习单位后, 专业的学生党员和入党积极分子的组织关系在原学生党支部, 而实习却安排在不同单位, 这样就导致在一个实习单位的某一学生党支部的学生党员只有一两人, 给原学生党支部的实习生党员管理工作带来了较大的困难, 使得学生党员在实习期间很难进行正常的组织生活, 有的甚至不过组织生活, 出现教育脱节。

3. 企业生产任务重, 学生党员活动难开展

由于实习单位多, 且较分散, 而同一企业实习的学生也被分配在不同的部门和岗位, 受各单位各部门排班时间、上班地点等因素, 学生党员很难集中学习讨论。支部会议、民主评议更是难以开展, 也无法参加学校党组织活动。加之, 实习时间较长, 有的学生党员几个月都不能参加学校或单位组织的活动, 造成游离于组织之外。以上种种困难, 都影响和制约着高职院校党组织对实习生党员的教育和管理。

二支部加强实习生党员教育管理服务的措施

1. 制订实习管理办法, 跟踪做好指导服务

在实习工作开始前, 学校就及时出台顶岗实习管理办法以及管理教师工作职责等相关文件。为了保证学生实习的效果, 受学校和学院委托, 本人作为实习指导教师驻厂进行指导, 和学生工作、学习生活在一起, 及时了解实习学生党员的工作、学习、生活和思想情况, 积极为他们排解生活和工作中遇到的难题, 注重培养学生处理人际关系和沟通的技巧, 一旦发现学生党员思想上的问题, 就及时进行引导教育, 使他们保持正确的人生观, 并激励他们充分发挥党员的模范带头作用。同时, 通过开展“一个党员就是一面旗帜”的活动, 使入党积极分子和普通同学在实习实训过程中感受到身边党员的榜样力量, 引导他们向党组织靠拢。专业综合实训环节更是考察学生党员和入党积极分子的重要环节, 是否能吃苦耐劳, 是否有奉献精神、是否能团结群众、是否有集体主义精神等等, 都可以在实训环节中体现出来。尤其在实习就业过程中的观念和心态上, 与实习单位沟通交流后, 帮助学生及时改进, 提高他们的政治觉悟, 增强其责任意识。目前, 在企业实习的5名学生党员在实习中, 不怕苦、不怕累, 高质量地完成了实习和生产任务的同时, 还积极鼓励身边的同学静下心来, 认真实习, 坚持到底, 充分发挥党员的先锋模范作用。

2. 完善基层组织建设, 在实习点建立党小组

根据企业实习学生党员人数较多、党员思想相对成熟的特点, 采取以实习企业班级为单位设置学生党小组, 实现把党小组建在企业, 校企双方支部共同加强实习学生党员教育和管理工作。基于上述原因, 我校与无锡华顺民生食品有限公司开设的订单培养班一共有60名食品专业学生, 经过统计共有5名党员和5名入党积极分子, 经过党支部讨论并报请化工党总支审批, 指导学生成立了临时党小组, 并经过党小组大会讨论确定了党小组组长、党小组宣传委员和党小组组织委员, 共同负责安井食品公司学生党员的学习、教育和管理工作, 并同时接受无锡华顺民生食品有限公司党支部和食品生物教师党支部与学生党支部的领导和管理。

3. 开展定期下访活动, 抓住时机开展教育

在实习期间, 我院支部充分抓住合适的时间点对实习学生党员进行教育, 不断强化其党员意识。实习前的动员大会上化工学院党总支书记就教育他们以党员标准时刻要求自己, 服从组织安排, 在保证自己完成正常学习和生产任务的前提下, 要时刻牢记自己的党员身份, 不断加强学习, 积极发挥党员的先锋模范作用;在11月份化工学院院长和食品生物专业群主任实习走访中与他们亲切座谈, 了解其思想动态和工作表现, 教育他们要树立党员意识, 发挥骨干带头作用, 尽快适应学生和工人的双重身份, 服从学校和企业的双重管理, 完成学校教学和企业生产的双重任务, 并主动帮助其他同学学习提高, 稳定学院的实习工作;食品生物专业群学生支部书记在10月份对实习学生入党积极分子的党员发展测评时教育他们要多开展批评与自我批评, 以正常的党组织生活为抓手, 主动与学校和企业保持联系, 不断规范党的要求。

4. 充分利用现代技术手段, 建立教育管理沟通平台

网络是现代沟通联络和获取信息最便捷的方式和手段, 针对学生校外实习且分散的特点, 充分利用现代信息技术开展学生党员的教育管理工作显得尤为重要。本学期开学初, 我院就设立了食品与生物专业党员QQ群, 实习学生党员可以通过网络了解支部的党建工作, 和党组织交流, 也可以汇报自己的工作和思想情况, 缩短了时空的距离。党支部也会定期把一些学习资料放在群共享里, 供学生党员学习, 实习学生党员也可以根据新近发生的时事政治, 依托QQ群举办网络思想交流座谈会。也可以在网上直接指导党小组组长开展工作, 加强与学生的情感交流和思想政治教育。本学期我们支部指导实习学生党小组进行的组织生活要求和主题就是通过QQ群实现的, 有的党小组组织生活是和企业党组织联合开展的, 而且支部很多的教师党员也通过QQ和电子邮箱加强对实习学生毕业专题的指导, 收到了良好的效果。

三今后实习学生党员教育管理工作的改进

1. 搭建平台, 扩大党的工作覆盖面

扩大党的工作覆盖面, 关键是要建立健全党的组织, 消除党建工作的“空白点”。在分配学生党员实习岗位时, 学校应和企业充分沟通协商, 首先考虑把党员驻扎在各个实习车间和工段上, 再以党员为核心安排非党员同学的实习岗位, 尽量做到有5个实习学生以上的实习车间或工段中就至少有1名党员, 为达到“哪里有党员, 党的组织就延伸到哪里”这一目标作好先行的准备条件, 更好地扩大了党员工作的覆盖面。通过学校、企业和车间的三重管理, 加强对学生党员的管理和监督, 使其真正成为先锋队的一员, 不负“三个代表”的要求, 从而创造一种人人争先、积极向上的成才氛围, 为学生提供发展的空间。

2. 建章立制, 保持党员队伍的先进性

强化党员的教育管理, 关键的一环是要求有完善的制度和有效的机制做保证, 并不断适应形势发展的需要, 与时俱进, 不断创新。一方面, 针对实习党员的所学专业, 制订科学的行之有效的管理制度, 实行具体量化管理, 提出比一般学生更高的要求, 把各项要求细化, 通过实习企业指导教师、实习指导专业老师和党小组三方面意见, 进行实习优秀党员评比。另一方面, 对不同专业、不同类型、不同层次的党员, 把握其特点, 因人施教。同时, 建议能够出台《我院学生实习党员管理制度》等多项操作性较强的制度, 使党员的教育管理做到有章可循, 保证党员先进性得到充分发挥。

总之, 我院的教学实习对于学生的成长发展具有重要的意义, 尤其对于学生党员, 首先要确立自己实习的目标, 发扬不怕苦、不怕累的精神, 遇到问题及时向老师及实习单位反映;要严格遵守企业规章制度, 认真学习企业文化精神, 在实习过程中争取能用自己的专业技术知识为企业解决一定的问题, 为他们的生产、管理及发展尽自己最大的努力;在提高自己的同时要发挥党员先锋模范作用, 积极帮助同学解决生活和工作中遇到的难题, 为他们建立正确的思想观念, 积极和老师及企业沟通, 保障教学实习顺利、安全进行。

通过构建校企支部党建工作平台, 才能高效地发现实习学生党员在教学和生产管理实践中的新问题, 及时沟通交流, 总结经验, 创新教育管理方式, 使食品专业群实习学生党小组的党建工作不断迈上新的台阶。

摘要：高职院校实习学生党员的教育管理服务是高校党务工作者工作的一个重要组成部分。为了适应新形势, 高职学生党建工作一直在不断探索新途径和新方式。本文通过对高职院校实习学生党员教育管理现状及存在的问题作了分析, 并结合近两年高职院校 (以徐州工业职业技术学院为例) 党建工作的实践与思考, 探讨了通过制订实习管理办法, 完善基层组织建设, 开展定期下访活动, 建立校企教育管理沟通平台等措施来加强对实习学生党员的教育和管理, 并在此基础上提出了今后改进的方向。

关键词：高职学院,实习学生党员,党建工作,校企合作

参考文献

[1]何菊.刍议加强高职院校顶岗实习学生党员的教育与管理[J].太原城市职业技术学院学报, 2011 (5) :56～57

[2]周璇璇.高职院校顶岗实习学生党员的管理方式研究[J].漳州职业技术学院学报, 2011 (4) :83～86