强化平安文化建设

强化平安文化建设（精选8篇）

强化平安文化建设 篇1

强化平安文化建设 再塑百年老店风貌

——新人转正合理化建议

走进平安，一股独特的企业文化魅力强烈地吸引了我，她让我坚定信心，勇于迎接挑战。同时，我也深深理解了平安何以在短短的十几年里，就成为同行业中的佼佼者。有人会说，平安是以其超前的市场意识，优秀的团队精神，健全的管理体制和独特的企业文化优势，得以在中国保险市场独领风骚，但我要说，这主要是源于平安的企业文化。

孙武说：“令之以文，齐之以武，是谓必胜”。（用政治道义教育士卒，用军法军纪管理士卒，军队必能取胜）军队是这样，企业也如此。从企业管理角度考虑问题，“文”即道，引申为政治信念和价值观，属于管理的核心因素；“武”即经营活动，属于管理的表层因素。因此，企业经营活动的直接成果虽然是具有经济价值的物质财富，但这种财富的生产需要文化财富的孵育，就是在一定的理想信念、思想形态、价值取向、传统习惯下进行的。这种以“文”为首，又文又武，又内又外，树立自强不息的企业宗旨，树立正确的经营理念，搞好开拓创新和市场竞争，达到制胜的目的，正是源于企业文化建设。

“文化”按《辞海》解释，是指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。也有一些其它类似解释，但归纳起来，文化是人类“耕种”物质财富和精神财富时创造的，在与社会交往中形成的理想信念、价值观念和行为准则。所谓企业文化，就是指一个企业从领导到职工共同遵循的价值标准、基本信念和行为规范，是现代管理思想指导下而形成的一种“无形”而“有力”的管理哲学。有人曾断言，将来企业的竞争，将会是企业文化的竞争。企业文化是企业战略、人员结构、企业风范和制度的核心。企业文化是企业发展的血液中枢，如何让企业文化在平安发挥最佳效能，将是平安公司发展的一个新契机。

一、建设企业文化是塑造企业形象的基础

优秀的企业文化有利于扩大企业的知名度，树立企业外部的良好形象，为企业的进一步发展创造有利态势，从而增强企业的竞争能力。随着时代的发展，企业之间的竞争越来越激烈，一个企业如果不想被“淘汰”，就要永远是“强者”或“超强者”。也就是说，一个企业能否承担起对社会的责任，对职工的责任，对客户的责任，日益成为企业能否树立良好形象的关键环节。而企业形象的根基在于保持长久不衰的生命力，稳定的并赋有进取的发展，强大的向心力和凝聚力，所有这些都有求于企业文化的建设。通过建设企业文化，塑造企业良好形象，是推动企业发展的强大动力。与此同时，良好的企业形象塑造，又会进一步促使企业职工因此而自豪，发奋图强，开拓创新，自觉维护企业形象，增强荣誉感和归属感，提高企业的进取意识，从而推动企业文化建设的良性循环。因此，我们可以说，企业文化是企业形象的内部动力，企业形象是企业文化的外部形态，二者在“建设”和“塑造”过程中各有侧重，相互推动，相辅相成地有机联结为一体。

二、要有步骤地进行企业文化建设

企业文化是企业经营管理理论的新发展，具有对企业职工心理、性格、行为和企业整体价值取向的导向作用，使其产生归属感、凝聚力和激昂情绪，并起着良好的规范和约束作用。那么我们如何有步骤地进行企业文化建设呢？

（一）分析、诊断。首先应全面了解企业现存文化底蕴，并进行系统分析，自我诊断。看看企业现有文化中哪些是积极向上的；哪些是保守落后的，哪些是应该发扬的，哪些是应该摒弃的。

（二）条理化。在企业自我分析诊断基础上，进一步归纳总结，把企业最优秀的东西加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成制度、规范、口号和守则。

（三）自我设计。在现有企业文化的基础上，根据平安企业特色，发动全体职工参与企业文化设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼，集平安职工的意识和行为准则于一身，融共同理想，企业目标，社会责任和职业道德于一体，设计出有平安企业特色的新文化。

（四）倡导、强化。通过各种途径，大力倡导新文化，使新观念家喻户晓，人人皆知，并深入人心。在经营管理的全过程中采取各种手段强化新的价值观念，使之约定俗成，为广大职工所认同和接受。

（五）实践、提高。在用新的价值观指导实践的过程中，进一步把感性的东西变为理论的东西，把少数人的看法变成全体职工的观念，不断提高企业文化的层次。

（六）适时发展。在企业不同的发展阶段，企业文化应有不同的内容和风格。应当根据形势和发展的需要，使企业文化在不断更新过程中再塑和优化，以适应现代企业的需要。这样，才会永葆企业文化的生命。

三、企业文化建设是企业的强者生存理论的基础

地球上的生物经过几千万、几亿年的“天演”之后，最后终于由人类脱颖而出，主宰了这个世界，文化也随之诞生了。一百多年前，达尔文把这个现象归纳出一个结论——“物竞天择，适者生存。”然而，随着时间的推移，今天这个世界，在“物竞天择”之下，只有真正的“强者”才能“生存”，而“适者”恐怕将会被“淘汰”。1993年，名列世界十大企业的美国IBM公司，宣布载员15000人，各大企业纷纷跟进，大幅缩编裁员，而原先是“强者”的企业，在市场生态的大幅调整之后，即使能“存活”下来，也不过是“适者”而已！换个角度来看，这些裁掉的员工，在当时也都是“适者”，但为何又被裁掉呢？面对这种随时潜伏的“市场生态变数”，任何企业和企业从业人员都应随时提高警觉，随时调整，充实自己，以应付随时迎面而来的挑战！尤其是保险行业和身为“第一线”的行销人员，没有资深与资浅的差别，只有赢家和输家。在“行程”中，若不能一直保持领先，当“强者”中的“强者”，不论当年有多“勇”，都将注定是被淘汰者。在这个竞争激烈的保险市场，瞬息万变的现实世界中，除非“超强者”，否则到头来也不过只是“适者”。如果只是“适者”，一不小心就会变成“弱者”。而“弱者”的另一个名字叫做“被淘汰者”。企业文化是企业和企业职工永为强者的保障，没有文化的士卒不能打胜仗，企业亦是如此。

四平支公司：卢国文

2003年3月1日

强化平安文化建设 篇2

一、统一思想, 提高认识, 切实把平安建设、维稳工作当做高校基础性保证性工作抓紧抓实

平安、稳定是高校开展一切工作的根本性保证。长期以来, 由于认识不到位, 学校不重视, 结果保卫工作一直处于被动滞后状态, 安保网络没有, 安保系统工作没展开, 安保设备几乎没有。而现实情况又是怎样的呢?近一两年各地高校内, 有盗窃的, 投毒杀人的, 用刀伤人的, 跳楼自杀的失联遇害的也时有耳闻。上述事实表明了高校安保工作面临的紧迫形势, 所以要搞好安全保卫工作首先要转变观念, 提高认识, 采取措施。

二、平安建设必须让法治引领, 靠法治保障

高校应作为法治文明的带头者, 作信法、守法、护法的模范, 依法治校, 依法治教, 全面贯彻执行各项有关法律法规。要使学校教职员工明确, 法律既是保障自身权利的武器, 更是必须遵守的行为规范;既要重视法治教育, 也要重视社会主义核心价值观的践行。

学校平安建设必须坚持用法治思维防范、化解、管控学校平安建设中的问题。只有这样, 平安建设才能保证与社会发展形势同步, 才能从根本上保证校园的平安稳定, 进而沿着正确轨道前进。

三、扎实推进安保队伍建设

安保人员的素质能力决定着学校平安建设的效率和质量, 安保人员应有较高的政治觉悟和道德修养, 较强的法治观念, 较强的责任心和事业心, 有发现问题处理问题的快速反应能力;具有良好的体能, 掌握必要的攻防技能, 熟悉安全保卫、消防、化解冲突等方面的基本技能;有较强的组织观念纪律观念, 较高文化素养, 较好的心理素质, 乐于善于与师生相处。

“打铁还须自身硬”, 保卫部门必须下大力抓好安保人员的学习培训。主要内容应是国家有关平安建设、治安管理、校园保卫、消防、“处突维稳”等方面的政策法规及具体要求, 把业务学习作为一项常态性常规性工作抓紧抓实。

四、加强安保工作精细化、规范化、制度化管理建设

平安建设工作是一项系统工程, 它包括法律规章引领、领导组织体制、制度条例约束、工作落实推进、财政物力保障、考核奖惩激励等项工程。而每项子工程下面又包含许多小项目。各个项目之间或直接或间接相联系, 构成了平安建设工程的大网络。

制度化建设应以国家有关政策等法规为依据, 结合本校实际情况来规定平安工作的具体内容, 各项工作做什么, 谁来做, 怎样做。除去制度制定之外, 更为重要的在于落实。平安工作无小事, 它事关全局稳定, 事关全校师生员工安全, 因此在执行各项制度时必须从小处、细处着眼, 从点滴做起, 确保事事何时做、怎么做、先做什么、后做什么、做的标准是什么、怎样确保质量和效益等等都有具体要求, 坚决杜绝草率、马虎、应付等消极现象, 这就是精细化、规范化的真谛。

五、构建开放、互联互通的平安建设工作体系

建设一个上下联动, 师生共建, 内外畅通的开放工作体系, 领导决策部署是根本, 保卫人员与师生共同参与是关键, 平安建设只有上下联动才能有活力, 有动力。师生参与的形式多种多样:保卫部门可设校园安全防范委员会, 各系设分会, 各班设安全员, 负责统筹日常平安教育、防盗防抢防骗技能培训、自防自保培训等众多安全相关内容;也可以建立安全志愿者组织, 还可以成立平安信息员义工组织。至于安全相关问题咨询、法律咨询、学生日常矛盾化解与疏导、心理咨询等活动更是师生喜闻乐见的活动。总之, 师生员工参与平安建设的积极性是大有潜力可挖的, 只要目的明确, 方法对路, 态度诚恳, 思路清晰, 机制完善, 上下联动齐心合力保平安是完全可以实现的。

当前形势下, 学校不仅应制订防恐防暴、火灾地震、群体冲突等重大安全事故的应急预案, 而且还应建立保证快速果断安全处理事故机制, 还要定期进行有关人员或全员的实战演练。

强化队伍建设　打造“平安明光” 篇3

亮点一：实行集体讨论案件制度，发挥集体智慧，解决积案，以案释法。

亮点二：装备上有很大改进，3年给基层增车40多辆，增加电脑200多台，基本实现人均1台；19个基层派出所全部建成办公大厅，实现服务零距离。发展速度创历史最高水平。

亮点三：《综合素质考评》有两个创新，一是延伸到派出所，二是细化到每个警种。这样的创新得到省市领导充分肯定。

近年来，安徽省明光市公安局以“三基”工程建设为载体，以“抓班子、严管理、促和谐、保稳定、打黑恶、固基础、谋发展”为工作方针，强势推进明光市的平安和谐建设工作，并取得骄人成绩。

日前，记者在明光市委书记张松坚的推荐下，采访了明光市公安局局长王黎军。王黎军是位学者型领导，一身正气，具有丰富的公安工作经验，深受社会各界的好评。市委书记张松坚盛赞他工作求真务实。

内强队伍素质

明光市公安局队伍建设，内容新，形式活，效果好。

王黎军局长认为，要做好公安工作，抓好队伍建设是关键。近年来，明光市公安局从健全学习机制入手，坚持队伍建设不放松。一是，坚持政治建警。今年，明光市公安局始终坚持把政治教育放在首位，开展“科学发展观”大讨论和社会主义法治理念教育工作，对党员干部集中开展作风教育月活动，使干警的政治思想有了一个质的飞跃。二是，强化业务素质培训。实行“逢晋必训、首任必训”，积极组织民警在岗位上练业务，提高技战术水平。今年上半年，先后举办2次法制业务教育讲座、3次协同办案系统进行培训，并组织全体民警参加了计算机运用技能考试，信息化应用能力得以全面提升。三是，加强内部管理。按照“教育、监督、保护、惩处”八字方针，切实加强对业务部门和基层所队执法执勤活动的检查监督，对民警警容不整、内务管理混乱、违反“五条禁令”等问题进行督察，有效预防了民警涉枪、涉酒、涉赌等违法违纪问题的发生，真正起到抓小防大和防微杜渐的效果。

外强“三基”工程建设

王黎军局长表示，近年来，明光市公安局抓基层、打基础、苦练基本功，营造了和谐稳定的社会环境。

强化基础建设。积极开展交警中队、车管所外观改造，并实施桥头交警中队新办公楼建设工程，新建设了敞开式的事故接待处理大厅。上半年，投资60余万元，对巡警大队，交警大队、车管所办公用房进行了改造。

同时，继续加强“金盾工程”改造和优化升级，加大刑事技术的实战投入，做到硬件更硬。先后投入近20万元，购置了必要的刑事技术设备，改造了技术室办公场所，建设了刑事技术室；投资15万余元，搬迁了车管所办证大厅，新铺设摩托车科目考场1000余平米，并斥资20万元，更新了检测设备。

构建防控网络。一是，进一步完善社区、农村警务建设，设立“卡、站、室”防控网络。在所有撤并乡镇设立警务室21个。二是，强化技防。今年上半年，新建了6个道路监控点，建设了16个重点单位监控点，并在104国道、307省道交界外、池河大桥与明定路口之间新建设一处治安卡口，道路监控系统得以全面优化。今年开通的洪武花园和中医电子监控系统投入使用以来，已协助公安机关破盗窃案3起，有效维护了社会治安。

深化科技强警。今年5月，市公安局与移动公司合作，为民警开通了“警务通”业务。并投资10万元购置了30台电脑充实基层所队，使百名民警电脑数达到80台。

强化平安文化建设 篇4

提升综治和平安建设整体水平

**市综治办

近几年来，我市全面落实省和伊春市综治工作的总体部署，扎实推进综治和平安建设各项任务和措施的落实，全市社会治安和公共安全形势持续平稳，人民群众安全感明显提高，我市自2005年被省委、省政府命名为首批省级“平安县（市）以来，连续10年保持这一综治荣誉；连续6年被伊春市委、市政府评为社会治安综合治理标兵单位；连续4年经伊春国调队抽样调查，人民群众对社会治安的满意率达到98%以上。

一、坚持齐抓共管，落实综治责任，不断强化组织保障措施

近年来，我们把落实责任作为提升综治工作水平的重要抓手，取得了实际效果。一是强化责任落实。进一步完善了主要领导负总则、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设领导体制，每年都逐级签订党委、政府、综治委成员单位综治工作责任状，并将综治工作作为评价乡镇（部门）领导班子和领导干部工作绩效的重要依据，形成上下共担的责任落实机制。二是强化综治工作考评。去年以来，我市将经济社会发展主要考核指标进行了整合精简，但综治考核项目一直作为重点考核指标，我们对所有签状单位实行动态管理，并运用“一票否决”、“挂牌整治”等手段，推动领导责任制落实。目前，综治签状单位已经覆盖全市机关事业单位、中省及伊春市直单位、区域内重点企业。三是强化统筹协调。通过建立健全综治委成员单位述职、情况通报、联席会议等制度，发挥综治委成员单位在化解社会矛盾、社会治理创新等方面的职能作用，使各部门围绕平安建设的目标要求，分领域、分系统、分行业抓好各项任务落实，形成了齐抓共管的长效机制。

二、健全工作机制，强化源头防范，有效预防和化解社会矛盾

密切关注经济发展新常态中出现的矛盾纠纷，采取有效措施维护社会大局稳定。一是建立涉稳信息研判机制。确定公安（交警、网安）、国安、信访、安监、610办等7个部门，围绕国家安全、社会治安、信访稳定、公共安全、舆情管控等内容，每个月进行一次情报信息预警研判，重点解决影响社会稳定的倾向性、苗头性问题。上半年，共研判和处置重要涉稳信息23条，一些影响社会稳定的矛盾纠纷和隐患，做到了提前预警和有效化解。二是深入开展社会矛盾排查调解。坚持末端处置与前端治理相结合，以有效预防群体性事件、非正常到省进京访、重大刑事案件、可能引发群体性事件的重大矛盾为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处，做到问题早发现、早处置。着力完善人民调解、司法调解、行政调解联动工作体系，乡镇基层司法所总结出了“熟、理、情、德、防、活、了”七字调解法，被广泛运用在人民调解工作实践之中，化解了大量的社会矛盾纠纷。截止2016年4月末，全市基层调解员共调处各类矛盾纠纷420起,调处成功率达96%。三是推进信访机制改革。落实诉访分离制度，及时将涉法涉诉访导入司法程序解决，对其他类的信访事项，也通过发挥乡镇维稳工作中心、社区（村）维稳工作站以及基层司法所、法律援助中心、社区综合服务中心等社会矛盾导入导诉平台作用，引导社会矛盾当事方通过法律渠道反映诉求，解决矛盾。四是全面落实社会稳定风险评估机制。建立了决策前经济效益和社会稳定风险“双评估”机制，重点在征地拆迁、涉农利益、劳资纠纷、医疗卫生、环境保护、城市公共服务管理等方面完善了公共决策的社会公示、专家咨询论证等制度，确保各项决策的合法性、合理性、安全性、可行性。三年来，我市共评估农业农村、城市建设、道路改造、工业发展等方面的重点项目70多项，全市没有因风险评估不到位而引发的群体性事件和重大信访事件。

三、加强打防管控，突出集中整治，努力提高对社会治安局势的掌控能力

围绕维护社会大局稳定，大力推进立体化社会治安防控体系建设，为全市经济社会发展营造良好社会环境。一是加强严打整治。按照“什么治安问题突出就整治什么”的原则，对盗抢骗、黄赌毒等突出问题，组织开展有针对性的专项行动，预防和减少了重特大刑事案件的发生。在近几年社会矛盾集中凸显、不稳定因素增多的情况下，全市刑事案件保持了逐年下降的良性趋势。截至4月份，全市共立刑事案件95件、治安案件124件，分别同比下降30.5%和6.5%。因社会治安环境等重要评价指标优良，我市被命名为全国最佳投资环境城市。二是全面提升防范效果。加强了街面巡逻防控机制建设，将特警路面巡逻、刑侦大队便衣巡逻、派出所辖区民警重点区域巡逻相结合，有效增强了治安巡逻的震慑力。针对反恐防暴形势，成立了**市反恐防暴大队，有力提升了涉恐案件应急处置能力。投资1000多万元，建设了省内第一个集城市技防、数字化城市管理、交通电子警察“三大系统”为一体的城市监控系统，建成以来，依托这一平台破获了多起治安案件和刑事案件，显著提升了社会治安防控智能化水平。三是加强网络安全和舆情管控。建立了互联网舆情动态监测、研判、会商、预警工作机制，有效提高网上发现、控制、处置有害信息的能力。去年以来，妥善处置了两起利用网络串联非访事件（站前社区退伍军人网上串联集体进京非访、“伊春知青联盟群”网上计划上铁路拦截火车），并快速侦破了一起编造传播虚假恐怖信息案（李某在**吧发帖称在**商厦放置了炸弹），有力维护了社会稳定。四是加强公共安全重点领域集中整治。将综治工作向保障民生安全领域倾斜，由综治部门牵头，开展了食品安全、校园安全、安全生产等重点领域集中整治，取得了良好效果。此外，每年的国家、省两会期间，综治部门都牵头开展安全隐患排查和重大矛盾纠纷排查，确保重要政治活动期间的社会稳定。

四、加大投入，完善功能，不断夯实综治基层基础

强化安全管理 创建平安校园 篇5

创建平安校园

——春瑕幼儿园中期工作总结

开园以来的工作：

一、早动手、早预防，创建卫生安全校园

2013年3月结合春季传染病多发特点，根据我园传染病预防工作实际情况制定了“春瑕幼儿园预防春季常见传染病宣传月工作方案”，并根据方案开展了预防传染病宣传教育系列活动：

1.三月份全员开展春季传染病预防知识培训。下发学习材料并进行春季传染病预防知识的考核。各位教师通过学习与考核深入了解了手足口、流感、麻疹等传染病相关知识。为我园做好预防工作打下了坚实的基础

2.布置以“春季传染病预防早知道”为主题的橱窗、每个班以“养成良好卫生习惯 远离春季传染病”为主题利用本班家园园地做好宣传。

3.举行“家园携手 共防春季传染病”预防知识专题讲座。为了预防和控制传染病在幼儿园的发生与流行、提高家长防治传染病的意识，使家长更积极有效地配合幼儿园做好预防传染病的工作，春瑕幼儿园与无瑕街社区卫生服务中心合作，邀请无瑕街卫生服务中心的王鑫主任于3月28日下午举办了春传染病预防知识的专题讲座。王鑫主任就幼儿春季高发传染病，如手足口病、麻疹等疾病的预防和防治对家长作了专题讲座，使家长了解了幼儿春季传染病的发病症状、防治措施和家庭卫生工作以及幼儿卫生教育的重要性。向家长发放宣传材料，提醒家长注意春季天气变化频繁、温度跨度大等特点。王主任详细介绍了如何做到早发现、早预防、早隔离、早治疗，同时要求每一位家长给幼儿全程、及时接种疫苗，保护易感者。

4.向家长印发“ 关于春季常见传染病预防工作致家长的一封信”提出“春季是各种传染病的高发季节，幼儿作为传染病的高发人群。幼儿园的预防举措”、“作为家长，您应为孩子做些什么呢？”并提出：希望家长朋友能与幼儿园一起重视预防工作，防范于未然，共同做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗，有效地控制传染病的流行与传播。

5.党员、团员开展“清理环境卫生”奉献日活动，清扫园内外环境，擦洗大型器械和小型玩具、不锈钢护栏、院围栏等为幼儿创设干净卫生的环境减少疾病发生。

预防春季常见传染病宣传月活动丰富多彩，真正做到了普及性、专业性、长期性，有效地促进了我园卫生保健工作的开展。

二、关注食品安全，创建食品安全校园

为切实加强幼儿园食品安全工作，深入贯彻落实科学发展观，针对当前幼儿食品安全存在的突出问题，春瑕幼儿园于2013年4月份开展了主题为“关注食品安全，保障幼儿健康”食品安全宣传月活动，旨在对教职工、幼儿及家长深入开展食品安全知识教育与宣传，强化食品安全意识，普及食品安全知识，维护幼儿园安全稳定，保障幼儿身体健康和饮食安全。

1.面向幼儿，在教育活动中开展食品安全教育

大班的《食品袋上的秘密》；中班的《不乱吃东西》；小班的《猫妈妈的小吃》等生动的教育活动让不同年龄的幼儿学初步懂得食品安全基本知识。孩子们从小就认识到食品安全的重要性。

2.面向幼儿家长，开展多样的食品安全教育与宣传

（1）每个班贴近幼儿实际，抓住与师幼生活密切相关、社会舆论普遍关注的食品安全问题，通过家园园地宣传幼儿食品安全。

（2）为了使食品安全宣传月活动得到深入开展，向家长印发“关注食品安全，保障幼儿健康”—致家长的信，宣传食品安全知识，提高幼儿家长食品安全意识。

（3）4月我们邀请幼儿家长开展了“食品安全宣传”主题讲座活动。邀请无瑕街社区服务中心儿保科医生作《我们身边的食品安全吗》幼儿食品安全知识讲座。让我们共同关注幼儿的食品安全问题。教育幼儿不吃十大垃圾食品，懂得不吃“三无”食品。

（4）4月份第四周我们开展了“食品安全进校园”活动，通过图片展览、实物展示等多种形式开展食品安全科普宣传，让幼儿及家长认识到“什么是QS标志”“如何去除蔬菜中的农药残留”“什么是地沟油”“大米的鉴别”“十大垃圾食品和健康食品”等，增强食品安全意识。（5）幼儿园食堂是肩负着幼儿饮食安全的重要部门，为了让家长了解幼儿园食品制作的流程，与我们一道共同做好幼儿饮食管理工作，我们通过食堂操作流程图片展示，宣传我园对食品的安全工作的重视。

3.面向教职工，开展食品安全知识培训

为增强师生食品安全意识，普及食品安全知识，着实抓好幼儿膳食，确保幼儿用餐安全，我园于4月17日中午开展“食品安全知识讲座”活动，园领导及教职工共同参加了食品安全知识的培训。培训后还进行了食品卫生安全知识考核。

食品安全宣传月活动促进了我园持之以恒地抓好食品卫生安全工作，确保幼儿园食品安全。

三、“防灾减灾宣传周”

为了进一步贯彻教育局《关于认真做好我国第五个“防灾减灾日”安全警示教育活动的通知》文件精神，加强对幼儿防震减灾知识的普及教育，掌握一定的防震减灾自我防护知识与技能，促进全民防震减灾意识的深度提高，我园于2013年5月6日至12日开展“防灾减灾宣传教育周”活动，期间开展了以下活动，现总结如下：

一、幼儿园重视，演练活动组织到位

为提高全园师幼紧急避险、自救自护和应变的能力，掌握灾害来临时最有效的逃生方法，我园于5月9日上午举行了全园师幼避震、防震逃生演练。演练中，教师沉着镇定、恪尽职守，幼儿临危不惧、师生同舟共济、众志成城，演练因此十分成功。

二、开展防震减灾知识安全教育，提高幼儿防灾减灾意识

各班组织幼儿开展防震减灾专题教育活动，以防震避险知识教育为主题，通过图片、故事为幼儿讲述地震知识，应急避险教育。教育活动不仅让师幼学会了避险知识，还提高大家的生命意识，懂得了灾难面前坚持就是胜利，懂得了民族团结就胜利的伟大和力量，懂得了团结互信、相互扶持的意义。

三、以教育讲座宣传，学习防灾减灾知识

1．努力营造“防灾减灾宣传”的氛围，让教职工、家长及幼儿明确防灾减灾的重要性，悬挂“防灾减灾”宣传周活动横幅、下发“防灾减灾宣传周致幼儿家长的信”宣传安全教育防灾的重要性；通过短信平台发送防灾减灾知识短信宣传防震减

2．为了普及防灾减灾知识，5月9日下午3点，春瑕幼儿园邀请幼儿家长举办了防震减灾知识讲座。讲座以详实的图文资料、生动的语言深入浅出地讲解了地球的基本构造、地震的种类、地震发生的原理及特点，地震发生时的一些常见问题，并分析了我国的地震带分布情况及近期我国北川、玉树、芦山地震的基本情况和地震监测的一些具体手段，同时重点讲解了地震发生时正确避震，震后正确疏散以及自救与互救技能等知识。讲座中，幼儿园还展示了近期开展的防震疏散演练活动的照片。讲座有效提升幼儿家长及教职工防震减灾意识和地震应急处置能力，增强忧患意识、社会意识和防震减灾避险能力，对幼儿园防震减灾工作起到积极的推进作用。

3.组织幼儿与家长一起制作有关防灾减灾的手抄报，制作主题为“认识地震风险，掌握减灾技能”的宣传教育展牌，增强了广大师幼对防灾减灾的认识，让广大师幼了解和认识防灾减灾工作在学习生活工作中的重要地位和作用，提高了师幼的防灾减灾意识，取得了良好的效果。

四、开展园舍安全自查，排除安全隐患 宣传周期间，对幼儿园园舍开展自查。幼儿园安全管理人员对活动室、睡房、盥洗室、食堂、仓库、办公室、晨检室、围墙等逐一排查，特别是对室内外梁柱、墙体等细致检查。为幼儿在园安全提供保障。

本次宣传周活动开展的扎实有效，不走过场，通过悬挂横幅、家长信、短信、班级教育活动、专题知识讲座、观看展牌、实际疏散演练等一系列活动，营造了浓厚的“防灾减灾宣传教育氛围”。对进一步提高全园师幼的防震减灾意识和应急意识，掌握基本的防灾避灾知识和技能，增强师幼的应急疏散能力和安全意识，最大限度地减轻灾害造成的损失等方面起到了实实在在的促进作用，为创建“平安校园”打下坚实的基础。

三、抓预防、勤演练，创建平安校园

开学初我园将制定了学期应急疏散演练计划，把应急疏散演练作为提高幼儿自救意识的重要手段。为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制，提高幼儿在遇到火险时逃生、自救能力，3月29日10点，我园成功进行了消防疏散演练活动。

四、与安全携手，打造平安校园

为落实2013年东丽区安全生产工作会议精神。强化幼儿园安全管理，3月春瑕幼儿园开展了“与安全携手 承诺签约”活动，幼儿园与各岗教职工签订了安全责任书，签约活动，明确了责任，在思想上给每位教职工绷紧安全这根弦，同时增强安全意识，做到防患于未然。

五、建立安全日查机制，构建平安校园

强化平安文化建设 篇6

各位领导，各位老师：大家好。

今天在这里，我受中心学校领导安排，给大家作学校安全管理方面的经验交流报告，首先声明，我下面讲的经验谈不上，只是我在十几年学校安全管理中积累的几点做法而已，仅供大家参考，我谈的主题是《强化校园安全管理创建平安和谐校园》。

前国务院副总理李岚清同志曾说过“安全不保，谈何教育。”一语道出了学校安全的重要性，在多年的学校管理工作中，我始终坚持把安全放在工作的首位，始终把安全摆在学校日常工作的重中之重来抓的，扪心而论，总感觉肩上担子非常沉重，因为有无数个家庭把孩子交给了我们，我们的责任是让他们在学校快乐学习，健康生活，平安成长。说实话快乐学习我不敢说，最起码让他们平安成长，这一点我们只要认真的去做是可以做到的。如果这一点做为我们教师都做不到的话，那就丧失了做教师的身份，就会愧对社会，家庭，愧对教师职业，愧对党和国家对教育的重视。学校安全从理论上讲我认为不管再好的法律，制度及管理规定，他都是一个框框条条，可以挂在墙上，放在办工桌上。关键在人，关键在扎扎实实的去做，今天借此机会我把它归纳为我的校园安全观“一、二、三、四”，即一个重点，二个重视，三个心，四个要。下面我就我的不成熟的观点与大家一起分享：

一，一个重点，就是始终把学校安全工作做为重点来抓。要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识，始终把安全工作摆在学校重要议事日程，坚持在常规管理中落实安全，在课堂教学中渗透安全，在工作中突出安全，切实把“安全无小事”落实到到具体工作中，落实到实际行动中，做到警钟长鸣，常抓不懈。

二，二个重视，就是领导重视，全员重视。领导重视是关键，学校校长是学校安全工作的第一责任人，对安全负总责，必须要高度重视学校安全工作。要详细了解学校的基本情况，直接参与制定学校的各项安全管理制度，掌握各项制度的落实情况。在具体安全事务上要事必躬亲，时时刻刻把师生安全，校园安全装在心里，要有学校大安全观。在安全上要舍得投入。全员重视是重点，学校安全是在校长领导下全体教职员工共同参与管理的一件大事，同时要发动全社会齐抓共管，群防群治，要社会，学校，家庭的密切配合。

三，三个心，就是爱心，细心，责任心。首先在安全管理上要有爱心。在安全管理中注入一份爱心，能是家长少一分担心，社会多一份放心，学校少一份揪心。是我这么多年在安全管理中的切身体会。很多学生在学校学习，生活中有许多不顺心的事，比如学习跟不上，同学之间有矛盾，玩不好，吃不好等等问题都是看不见的安全隐患，都容易引发安全事故的发生，每位教职员工都要用慈母般的爱去了解学生，和学生谈心，帮助他们去除烦恼，引导他们快乐学习，生活。培养积极乐观，健康向上的生活方式。在不经意中其实你化解了很多安全隐患因素。前几年在我区几所学校所发生的几起学生伤亡事故，我反思探究事故发生的原因就有以上原因。如果我们的安全管理上多一份人性化，多一份爱心，也许可以避免。其次在安全上多一点细心。我认为在学校安全管理上没有空洞的豪言壮语多说，也没有许多花架子可摆，要做的就是一份细心。学校好多安全事故都是发生在学校的设施、管理和各项活动中，因为我们往往对这些是不在意的，我们可能都只注意了事物的表明，不善于去预见和发现问题，抱有侥幸心理，是很多事故发生的根本原因。我举一个小例子，曾经我们学校一个窗子玻璃损坏了，导

致玻璃残缺不整，而老师把它当着一件很普通的事没有在意他的发生，结果一个学生在檫玻璃时把手划伤了。导致了一件安全事故的发生，虽然很小，体现的是安全工作的麻痹大意。学校安全无小事，我们要善于从一个小小的门扣，一块玻璃，一张损坏的课桌中去发现安全隐患，去解决，排除隐患。学校全体教职员工要以主人翁的精神，经常深入到学校的各个角落去观察发现问题，并处理问题。再次是在安全管理上多一份责任心。安全工作是学校各项工作的基础，没有安全就没有教学，没有质量。一个学校安全工作的好坏，取决与全体教职员工的安全责任心，要齐抓共管，群防群治，不要认为校长是第一责任人，分管和班主任是具体责任人，与我无关，高高挂起，袖手旁观。那是抓不好学校安全的，也不能确保校园安全。要引导全体员工树立高度的安全责任心，人人有想安全，抓安全，管安全的意识。我校教师在这一点上做得是非常好的，比如学生生病了。。。，恶劣天气，学校各项活动等情况教师都能尽职尽责（具体例举）。

四，四个要，就是思想要重视，制度要健全，工作要前瞻，手段要创新。思想重视就是要引导全体师生树立牢固的安全意识，深刻认识安全的重要性，要加强安全知识的教育，学会珍爱生命。在安全上不能麻痹大意，抱有任何侥幸心理。全体师生有了高度的安全意识，才能打造一个平安和谐的校园。安全制度健全是保障学校各项工作有条不紊进行的基础。一是建立健安全工作领导小组，人员分工合理，各负其责。向全校教职工明确落实校长为学校安全的第一责任人，部门分管领导为直接责任人；班主任为班级安全的第一责任人，各任课教师为每节课的直接责任人；寝管教师为学校住宿生安全的直接责任人等责任界限。提高全校教职工对安全工作的高度认识，做到责任明确、措施落实。将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究责任。二是层层签订责任书。学校要和班主任、后勤、门卫等签订责任书，明确各自职责。学校还要与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。三是将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，重大安全事故实行一票否决制度。做到“谁主管，谁负责”的原则，职责明确，责任到人。四是不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校各项安全预案，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班等规章制度。五是加强节假日值班值宿工作，作到领导带班、人员落实、制度上墙。六是定期强化检查，及时整改。定期做好自查，及时填写安全工作记录，发现问题及时解决，不能解决的及时上报上级主管部门，力求做到有安全隐患及时排除，使学校安全真正做到未雨绸缪、防患于未然。工作要前瞻就是对安全工作的预见性，学校领导和全体员工要有居安思危的意识，要对学校的每一项即将开展的工作都要预见可能发生的安全隐患做一定的风险评估，制定可行的预案。（具体列举实例加以说明）。手段

要创新，就是学校安全管理要科学合理，形式新颖，不要光靠死板的制度，枯燥的说教来教育师生树立安全意识，这往往是起不到好大作用的，要以丰富多彩的活动来开展安全教育，以此来增强师生安全防护意识，构建和谐平安校园。具体做法一是要求班级利用每周星期五班队会进行安全、法制、卫生健康及心理健康专题教育，从交通、食品卫生、电、水、火、传染病等方面进行宣传教育，有效地增强了学生的安全防范意识。二是学校利用宣传专栏、黑板报、广播等形式进行广泛宣传，营造浓厚的安全教育氛围。三是以大课的方式集中组织全体师生采取多种形式来促进学校安全工作的进一步开展。如每学期开学初期召开安全专题会议，根据安全会议要求，学校组织专门人员组成安全检查小组，对学校消防设施、体育设施、各种仪器设施安全状况及学校用电、交通、安全保卫和学校周边进行了安全大检查。安全检查重点：教室用电、器材室、图书室、微机室、厕所及各种教育教学设施、学生活动器械、场地及学校周边等安全状况。组织学生认真看《开学第一课》，通过观看，全体师生树立“生命高于一切”的观念，让每一个学生都加倍地珍爱自己宝贵的生命。把每学期的第一周做为安全教育周，利用活动把安全教育引向深入。寒暑假、五一、十一等长假，学校领导带头值班，有效地保证了学校财产的安全。四是为了防止在学校内发生紧急情况时，能最大程度地确保全校师生的安全，我校特制定了防火灾演练方案和防地震演练方案，每学期都实际演练,让学生学到有关的安全防护知识，达到了有事不慌、沉着应对、自我保护的目的。五是十一月是学校的法制教育为主题的教育月，学校根据实际，安排各班级开展观看法制教育光盘活动，使全校师生掌握了很多的法制常识，增强了法制观念，提高了法制意识。

总之，在学校安全管理中我们要牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”坚决克服麻痹大意的思想，时刻绷紧安全这根弦，要让学生平安，教师平安，学校平安，以高度的责任心为构建宋洛乡平安和谐的安全校园，办人民满意的教育做出应有的贡献。

强化平安文化建设 篇7

一、基本情况

定陶县辖7镇4乡, 总人口61万人。其中, 农业人口50万人, 总面积846平方公里, 76万亩耕地;农机总动力78.43万千瓦, 农用拖拉机1.25万台, 联合收获机达1200台。

二、创建“平安农机”示范县的主要做法

1. 广泛宣传, 创造良好舆论氛围

自创建活动开展以来, 该县按照省农机办、市农机局和省、市安监局《关于开展“农机安全‘十百千万’示范活动”意见的通知》精神和开展“安全生产落实年”的工作部署要求, 积极采取有效措施, 广泛深入的开展了以农机安全“十百千万”示范活动为主要内容的宣传活动。一是通过媒体宣传营造氛围。在电视台、报纸等媒体开辟了专栏广造声势, 刊发了“致全县广大农机手朋友的一封信”, 深入宣传安全创建工作的重要意义, 定期普及安全生产知识, 进一步增强了广大农机手的法律意识、安全意识和自我保护意识。二是开展农机安全知识宣传活动。一方面抽调车辆和人员, 采取农机安全知识“赶大集”的形式, 深入到集贸市场, 宣传《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《山东省农业机械化促进条例》等法律法规。另一方面设立农机安全宣传点发放安全知识材料、接受群众咨询, 与群众进行面对面、心贴心的交流, 使农机安全家喻户晓、人人皆知。三是通过沟通服务积极引导。采取工作重心下移, 上门服务的形式, 现场提供培训、上户、换证、挂牌等一条龙服务, 以“文明执法、热情服务”的良好形象, 激发群众自觉参与平安农机创建的热情。四是通过惩治引导强化教育。坚持文明执法与宣传教育相结合的原则, 组织执法人员, 深入到乡村道路、窑厂等关键部位, 对违章驾驶、载人等违章违规现象进行重点整治, 对农机手进行安全教育, 极大地提高了农机手的安全观念和自律意识。

2. 突出重点, 强化措施, 全面提升农机安全水平

狠抓农机专项治理活动, 确保农机安全生产。按照省、市农机专项整治工作要求, 做到早计划、早汇报、早落实。结合国务院颁发《农业机械安全监督管理条例》和市政府下发的2009年76号精神即《关于开展百日安全生产整治活动的通知》的精神, 经县政府研究批准, 确定在全县范围内开展农机安全生产隐患排查整治活动。并下发了定政办[2009]23号文件《定陶县开展农机安全生产隐患排查整治专项活动实施方案》, 要求在2009年9月1日至10月31日2个月的时间结合县交警大队联合执法, 对全县深入开展以治理“无牌无证”为主的拖拉机和机动三轮车的安全专项整治和道路安全治理工作。一是严禁无牌无证农业机械投入作业。重点对无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、违章载人和不按规定参加检验等违章行为严厉查处, 及时消除各类隐患。二是坚决打击非法拼装、改装的各类拖拉机和三轮车从事生产作业等违章行为, 预防各类农机事故的发生。三是提高认识, 加强领导, 落实责任。县政府专门成立了定陶县农机安全生产隐患排查整治领导小组办公室, 分管县长任组长, 农机、交警主要负责人任副组长, 办公室设在县农机局, 联合办公地点设在县农机安全监理站。县政府专门下发文件, 要求县安委会成员单位和全县11个乡镇要积极配合, 确保了整个治理活动顺利进行。县农机、交警部门研究和制定了切实可行的治理方案, 抽调农机、交警部门业务骨干组成两个执法中队。其中交警队抽调2辆警车, 4名正式干警及多名协警;县农机监理站抽调2辆监理车, 10名业务骨干。对全县拖拉机及三轮车进行为期2个月的专项治理活动。在为期2个月的专项路查工作中, 坚持以教育为主, 处罚为辅原则, 及时纠正、严厉查处各类农机安全生产违法违规行为, 预防各类农机事故的发生。联合执法过程中共查处违章车辆850余起, 其中无牌拖拉机320余台, 无牌三轮车农用车160余台, 无证驾驶人员490余人次, 酒后开车违章载人130余起, 非法拼装车辆70余台。同时, 新考拖拉机驾驶员285人次, 新考农用车驾驶员168人次, 拖拉机新上户278台, 农用车三轮车上户210台。虽然联合执法时间短, 仅2个月时间, 但通过农机交警部门联合执法, 探索了一条新形势下努力开创农机监理工作的新办法。解决了农机监理工作人员不准上路查车的问题, 又解决了三轮车办证、办牌、年检工作一直得不到显著提高的问题。通过联合执法取得了显著成绩, 实现了双赢, 消除了全县农机安全事故隐患, 全县农机安全形势得到明显好转。

加强机具监管, 强化农机及驾驶员牌证业务管理。一是严把拖拉机、联合收割机检验发证关。按照《农业机械安全运行技术条件》, 做到“两不准一严禁”, 即不符合标准要求的不准办证上牌, 不按规定检验合格的不准办证上牌, 严禁异地发牌发证。二是严把驾驶操作人员考核发证关。严格申领办证程序, 确认考试申请人资格, 做到不见申请人身份证原件不受理。考试员实行持证上岗, 严格驾驶证申领和考试程序, 规范考试行为。三是建立健全岗位责任制。设置了登记审核岗、牌证管理岗、业务领导岗、档案管理岗等岗位, 实行目标管理责任制, 将岗位职责任务细化分解落实到人, 严格遵守各项制度和行为规范。

狠抓源头管理, 强化农机安全村工作。农机安全村工作是农机安全监理的重要举措, 是实现农机安全管理社会化的重要渠道, 有效延伸了管理网络。一是加强典型示范。选择村干部责任心强、农机数量较多、作业量较大的村作为试点村, 聘请村委或有经验的老农机手作为农机安全协管员, 采取激励措施, 调动他们的积极性。适时召开现场会, 对农机安全村的经验进行总结、交流, 推广好的经验和作法。二是加强规范化管理。规范农机安全村的条件标准、制度、要求、考核验收方法等, 每年对其考核验收, 实行动态管理, 达到标准的, 授予农机安全牌匾;达不到标准的, 取消其称号。降低工作重心, 实行检验到乡村, 维修服务到田头, 宣传动员到户。

3. 内强素质, 外树形象, 努力提高执法水平。

几年来, 我们以争创省、部级“文明监理, 优质服务”示范窗口为切入点, 始终把建设一支高素质的行政执法队伍作为农机监理的一项基础性工作来抓, 进一步加强对执法人员教育培训, 不断提高农机监理人员素质。一是认真抓好思想教育。从宗旨观念、廉洁勤政、遵纪守法、职业道德等方面入手, 教育执法人员牢固树立为农服务思想。二是努力搞好政策法规教育和岗位业务培训。采取定期不定期相结合的方式, 组织全体执法人员认真学习政策法规、业务知识, 使他们知法懂法, 正确执法。同时, 全站执法人员参加了县政法委举办的行政执法培训班, 集体学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《行政许可法》, 并全部合格通过执法考试, 从而进一步提高了监理人员的知法用法水平, 加强了执法人员思想道德素质。三是大力推进政务公开和服务承诺制度。按照政府工作提速及加强经济发展软环境建设的要求, 设立政务公开栏, 专线咨询电话和咨询服务台, 张贴了办事程序, 收费标准, 自觉接受社会各界监督, 要求工作人员严格遵守省农机办、省监理站制定的农机监理人员“十不准”、和“十必须”工作制度, 体现严格执法热情服务, 杜绝了“门难进, 脸难看, 事难办”的现象。通过狠抓服务内容的落实, 显著提高了便民为民服务水平, 树立了良好的行业形象。四是简化手续, 改善内业管理。实行一次性告知制度, 做好解释工作, 做到了机手在手续齐全的情况下即来即办, 在规定时间内一次性进行办理, 决不拖延, 提高了工作效率。五是在去年全局经济紧张的情况下, 新一届局领导班子专门研究农机监理工作办公条件工作会议, 局领导多方争取, 筹集10余万元对监理站原有楼房、车库、平房进行集中整修装修, 并重新配备了办公自动化设备, 按照农业部创建“文明监理, 优质服务”窗口标准, 高标准装修农机监理服务大厅、办公室、财务室、微机室、会议室、接待室, 通过改善办公条件, 整个监理工作面貌焕然一新, 全县农机监理工作受到社会各界一致好评。

三、存在的主要问题及原因

1. 监理机构无权上路检查, 制约职能发挥

对从事运输的农机手, 为了获得较高的效益, 超速超载, 疲劳驾驶;拖拉机、“黑车非驾”、违法载人现象严重。《道交法》实施后, 农机安全监理部门在县乡公路的执法权被取消, 农机执法只能在田间场院、农村道路上, 对上公路的拖拉机农机部门无权进行管理。公安交警部门有权但警力有限管不了, 对县乡公路上的拖拉机的管理出现真空, 农机事故隐患加大。

2. 农机手法律意识淡薄

农机手总认为自己买拖拉机或者联合收割机, 只是用于农忙季节的田间作业, 在自己家门口拉拉庄稼、收收种种, 又不经常上路, 不需要参加培训、考试、办证、入户挂牌和年度检验, 这种思想是逃避管理, 造成“黑车非驾”现象严重的主要根源。

3. 农机监理机制不健全, 经费紧缺, 严重制约着农机执法工作的开展

近年来, 随着中央和各级政府惠农政策的实施, 农民自主购买农机具的积极性空前高涨。拖拉机、联合收割机保有量大幅度增加, 现已发展到1.3万台。但是农机监理部门属差额单位, 人员工资缺口很大, 监理经费困难, 人心涣散, 仅靠目前人员管理大量从事农田作业的拖拉机, 因面广、作业分散、又缺乏执法手段等, 无法实施管理, 造成机车入户率低, “黑车非驾”现象严重, 给农机安全生产带来很大的隐患。定陶县农机监理经过几年来的创新实践, 使农机安全生产工作有了可喜的发展和变化, 也为农机手发家致富提供了保障。但与“创建平安农机, 促进新农村建设”的新要求还存在一定的差距, 我们将继续加大工作力度, 为全县“平安农机”创建工作做出他们应有的贡献。

四、对策及建议

强化平安文化建设 篇8

作为全球领先的安防产品及行业解决方案提供商，海康威视也一直致力于平安城市建设，努力为国内各地的平安城市建设提供全线安防产品及定制化的解决方案。据了解，海康威视平安城市解决方案已深入应用到国内近500座城市的平安创建中，积累了丰富的经验并取得了卓越的成效。不少典型案例都给行业人士留下深刻印象，2013年的莆田市平安城市便是其中之一。

那么海康威视在平安城市建设中有何经验可传授？伴随着国家十二五规划对智慧城市的关注，又将给平安城市建设带来哪些契机？基于此，本刊记者专访杭州海康威视数字技术股份有限公司解决方案总监徐志军先生，直击海康威视在平安城市建设的独门秘诀。

记者：海康威视今年提出了“物联、实战、智能”的概念，可否给我们陈述一下它的寓意？海康威视如何在实际产品中体现这些概念？

徐志军：物联不是单纯连起来，宏观的讲，物联网不只是感知层，而是在整个系统架构上体现物联。包括前端感知技术，因特网、3G/4G、公安专网、视频专网等网络技术，以及信息处理技术和应用技术。感、传、知、用是物联网的典型架构模式，海康威视提出“物联、实战、智能”的概念体现了物联网的实质，与物联网的典型架构相对应，物联的同时，突出智能感知与业务应用。

现在前端的感知手段越来越多。比如交通车辆的感知，除了视频图像，还有GPS、RFID等感知技术：家庭方面，对孩子、老人的GPS定位，煤气探测、烟雾探测、防盗报警探测等；以及更加具有行业化差异化特点的感知手段，比如变电站中对设备的状态、运行数据进行感知；比如环保行业，对环境状态信息的感知等。

海康威视具有行业化、多样化的感知产品，重视物联网相关的产品、技术的研发和创新，比如新推出的smart IPC摄像机，它并不像一般摄像机只采集音视频信息，而是在音视频采集的基础上，具备视频智能分析能力，可以根据需要输出一些结构化信息，比如人脸信息、车牌号码、运动行为与状态信息等，这些丰富的信息能够更好地满足行业用户的实战应用，如案件破案、交通管理、城市管理等。

记者：在您看来，加人“物联、实战、智能”的概念后，平安城市和智慧城市的区别在哪里？国家十二五对智慧城市的关注，将会给平安城市带来哪些影响？

徐志军：传统的平安城市由公安部门制定标准，由公安部门主导，主要关注城市安全。而智慧城市的内涵较平安城市更加丰富，涉及交通、水利、环保、教育、医疗卫生等各个领域，关系到政府管理和服务、产业带动和发展、人们生产和生活等各个方面，超出了传统平安城市的范畴。同时，平安城市服务于城市安全，是智慧城市系统的重要组成部分，随着平安城市视频资源共享和业务应用的不断丰富，不仅能在城市安全方面发挥核心作用，在城市可视化管理和应用方面也将起到积极作用。

国家十二五规划对智慧城市的关注也使海康威视认识到平安城市与智慧城市相融合的趋势，故提出了智慧型平安城市的概念。从宏观角度来看，智慧型平安城市有以下几个特点：

一是感知层面。感知层面较传统平安城市更加丰富，原来更多是从治安管理角度出发，以电子警察、卡口、治安监控为主。现在需要满足城市安全和城市可视化管理的需要，感知手段更加多样化，如RFID、化学物品监测、环境状态监测等等，感知层的多样化可以更好地满足政府和社会行业单位对安全与可视化管理的需求。

二是处理层面。丰富的、多样化的信息被采集以后，系统将形成海量的信息，系统具备非常强的处理能力，才能挖掘有用信息来支持各种各样的业务应用，这就需要采用先进的IT技术，比如云存储、大数据平台等技术。海康威视融合安防技术与IT技术，研发了视频云存储、视频监控大数据平台等业界领先的产品和解决方案，能够满足海量视频图像信息存储、处理和应用的需要。例如通过海康威视视频监控大数据平台能够在海量视频图像信息中快速检索车牌、人脸等目标对象，并进行预测预判和态势分析，可以大幅度地提高系统执行效率和应用效果。

三是应用层面。传统平安城市侧重于基础设施的建设，业务应用较少，基本上以事后检索为主，缺少事前和事中的应用。智慧型平安城市强调以业务应用为导向，强调实战业务应用。以视频在刑侦破案中的应用为例，视频图像和刑侦破案业务流程相结合，在现场勘查、固定嫌疑目标、轨迹追查等方面提供视频图像支撑：智慧型平安城市还包括智能交通、稽查布控、交通流量、交通出行等交通方面的应用和服务；以及城市管理上市容市貌监控、可视化执法等方面的应用。智慧型平安城市搭建的是一个服务和应用框架平台，如同一个操作系统，可以通过标准化的平台协议加载丰富的业务应用，这是智慧型平安城市的重要特点。

记者：海康威视参与了500余座平安城市建设项目，2013年莆田的项目倍受行业的关注，可否以莆田为例，分享一下海康威视在平安城市建设的经验？

徐志军：海康威视在全国各地的项目，因为区域化、应用特性、客户需求的多样性，以及新技术的不断产生和推动，项目往往各有特色，很多典型项目的侧重点各不相同。莆田项目有三个特点：第一它是一个多网络的结构，包括移动、电信、公安内网等，网络运营商的模式较多元化，这在平安城市、物联网中是比较典型的；第二它是一个大联网平台，同时也是—个应用平台，包括1500个摄像头、卡口电警，以及社会资源的综合应用，所以很重要的一点是整合性很强；第三应用多样性，比如案事件管理、车辆监控、人员卡口、违法停车等，成功应用了人脸卡口和视频质量诊断两个先进的技术，形成了一套比较完整的、先进的平安城市解决方案，比较契合智慧型平安城市的特点。

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记者：刚才您提到，莆田的项目前端接人了近1500路视频，融合了报警联网、卡口、治安监控等多个子系统，如此巨大的规模，后端的综合管理平台是如何做到的？

徐志军：首先很重要一点，海康威视坚持走标准化。海康威视能够做到今天这样的规模也源于开放性、标准化，在此基础上追求稳定、可靠。很多系统性能不佳，是因为其封闭、不开放，因而难以做到稳定和可靠。海康威视采用模块化的平台开发方式，其中的标准化、模块化，以及面向服务的架构模式，海康威视都有深厚的技术积累。同时平台本身可以兼容国内外主流的产品，还有可以兼容其他一些主流厂家。

平台架构上海康威视一方面有行业平台，如公安行业、交通行业、金融行业：另外也有共享平台和共享组件，其稳定性、可靠性是整个平台的基础。

但平安城市要做到完全的标准化是很难的，平安城市通常有很多企业以及政府部门共同参与，还有广泛的社会资源，这些系统、设备和信息资源很难做到规范统一。海康威视推出了基于硬件的联网网关，符合国标GB/T 28181的标准要求，可通过码流转换、协议转换、流媒体转换等方式把非标准的平台和设备接入到系统之中。记者：当然，公安实战平台是企业进人平安城市的突破口，可以看到很多企业都在推实战平台，海康威视对实战如何理解？推出的实战平台有何特色？

徐志军：首先个人觉得实战平台分为几个层次。一个是区县级，区县级为基层；二是地市级，地市级需要对基层进行管理，并侧重地市级的指挥；三是省一级，提供整个省的基础资源的支撑及指挥调度。海康威视在各层级的公安实战应用上都在积极参与，在长沙、富阳等建设了具备样板意义的公安实战应用平台。海康的实战平台有几个特点：首先海康威视的研发和咨询服务团队会深入到公安业务之中，收集和分析公安的实际需求，为公安用户提供现场技术服务：第二海康威视不仅关注应用功能，更强调整个实战信息的聚合和对业务应用的高效支撑，通过将信息流和工作流的紧密结合，使资源、人、任务实现有效整合，为案事件视频处理、研判、统一管理等提供信息支撑：第三实战应用平台以优质的产品为基础。如smartIPC、应用平台、运维技术等，并与良好的平台架构互相驱动。

记者：您如何看待明年平安城市的发展？海康威视明年的研发重点会是？

徐志军：现在可以看到安防系统越来越趋向IT系统，安防企业越来越趋向于IT化，大数据、云计算、云存储是目前整个安防行业的热点，所以明年海康威视除了在传统的视频监控产品技术的更新换代投入大量的研发外，还将持续研发大数据处理、云计算、云存储等热点技术。

同时海康威视也会提高实战、联网解决方案的水平，包括产品、联网网关、实战平台，以及视频侦查、治安巡逻等实战应用工具的研发，推出更多行业细分领域的深化解决方案。