警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排（通用11篇）
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇1
警官学院2013届
毕业生毕业学期工作安排
为切实做好2013届监狱学专业毕业生毕业学期各项工作，确保毕业生圆满毕业顺利离校，根据学校《关于2013届毕业生主要教学环节时间安排的通知》、《毕业生毕业实习通知及工作方案》、《关于2013届毕业生离校有关工作安排的通知》等精神，结合我院实际，对毕业生毕业学期有关工作安排如下：
一、2月28日，召开全体毕业生大会，部署安排学期主要工作任务，布置毕业生后期管理工作；传达上级2013年公考有关政策并通报公考相关信息。（学生工作办公室）
二、3月15—19日，组织毕业生参加省、市公务员招录报名及身体初检，并引导和鼓励毕业生参加其他省、市的公务员招录报名。4月13日组织毕业生参加省考笔试。（学生工作办公室）
三、3月17日，组织毕业生参加省选调生的笔试考试，同时组织好4月下旬的面试工作。（学生工作办公室）
四、4月17日，召开全体毕业生大会，进行毕业教育，并对毕业论文的撰写、射击课教学、毕业实习、省级、校级优秀毕业生评选、实习离校等工作进行部署。（学生工作办公室、教务办公室）
五、5月5日，全体毕业生返校；6日—9日进行射击课教学，并组织进行实弹射击；7日上午组织毕业生毕业照像；5月10日组织毕业生进行论文答辩；5月底完成大学生素质拓展证书认证工作。（教
务办公室、监狱学教研室、警体教研室、毕业生论文指导老师）
六、五月中下旬，组织公考面试辅导，同时做好6月2日—5日开始的公考面试的组织工作（学生工作办公室）。
七、5月下旬，毕业生进行毕业前的重修补考。（教务办公室）
八、6月5日前，毕业生上交毕业实习或社会调查报告；7日学院向学校上报毕业生实习成绩。（教务办公室、监狱学教研室）
九、6月22日，全体毕业生返校；23日—26日集中做好毕业生离校前相关工作。主要有：
1、组织毕业生开展好母校寄语及感恩母校、恩师、父母教育活动。（学生工作办公室）
2、毕业生毕业及综合素质鉴定工作。(学生工作办公室)
3、组织贷款毕业生办理还款确认手续。（学生工作办公室）
4、根据《毕业生离校手续单》所列项目，统一办理学生党团关系转出、图书及证件归还以及学费、住宿费、书费、警服费等清欠、清退工作。（学生工作办公室、图书馆、财务处、总务处）
5、毕业生档案整理工作。（学生工作办公室）
6、办理毕业生户口迁移证。（校保卫处、学生工作办公室）
7、做好被录用毕业生政审工作。（学生工作办公室）
十、6月27日，全体毕业生参加学校2013届毕业生毕业典礼及学位授予仪式。（教务办公室、学生工作办公室）
十一、6月28日，清点教室、宿舍公物，收缴学生证及警衔标志、发放毕业证、学位证、大学生素质拓展证书及毕业照，办理离校
手续，并组织和欢送毕业生离校。（学生工作办公室、政治处、教务办公室、总务办公室）
十二、7月中旬，办理毕业生“学士后流动站”进站事宜。
十三、做好毕业生毕业其他工作。
山东政法学院警官学院
二〇一三年二月二十五日
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇2
《通知》要求，大力拓展高校毕业生就业渠道。各地各高校要紧密围绕国家重大战略部署，动员各方力量，有针对性地组织开展分区域、分行业、分专业的网上和网下招聘活动。要及时通知未就业毕业生积极参加教育部、各地教育和人力资源社会保障等部门举办的各类招聘活动，努力帮助他们尽快落实就业岗位。
积极推进未就业毕业生自主创业。要求各地各高校积极协调有关部门，进一步落实鼓励大学生创业的财政、金融、工商、基地等政策措施，加大创业政策扶持力度，帮助解决创业过程中遇到的难题。加大创业典型宣传力度，扩大优秀创业毕业生事迹宣传的广度和深度，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围；切实做好教育部举办的首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛相关宣传与组织工作。
进一步做好新形势下大学生征兵工作。要求各地各高校加强组织领导，设立大学生征兵工作领导小组，明确牵头职能部门，保障大学生征兵工作人员、经费、场地投入，形成武装、就业、学生等部门分工协作的工作机制。各高校要与兵役机关密切配合抓紧落实各项工作，努力提高大学生应征入伍人数和质量。
持续做好就业指导服务工作。各高校要把促进离校未就业毕业生就业创业作为下一阶段工作重要内容，通过多种方式广泛征集用人单位需求信息，利用网络、微博、微信等方式持续向毕业生推送用人信息和相关政策。认真做好家庭经济困难和就业困难毕业生重点帮扶工作，为他们提供合适的岗位信息和指导服务。
认真做好信息衔接和服务接续工作。各地各高校要及时将有就业意愿的未就业毕业生信息提供给人力资源社会保障部门，使就业服务能够无缝接续。配合人社部门组织实施好“离校未就业毕业生就业促进计划”，为毕业生提供就业信息、就业培训、就业援助等服务，力争使每一名有就业意愿的离校未就业毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。
90后“慢就业族”悄然壮大
新华网消息 大学毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。
有社会舆论认为，这类年轻人是在回避就业压力。也有评论认为，他们是突破旧观念束缚，倡导全新的就业观。
25岁的合肥女孩小蔓去年大学毕业。一年间，她几乎都在旅行。
“毕业那年我可以去一家公司做文秘，但我放弃了。”小蔓说，“我对一成不变的工作不感兴趣。说白了，其实我还没想好到底该干什么。从小学到大学一直在校园学习，毕业了，我认为不如停下来，彻底放下一切，用一段时间到处去走走，也想想未来的道路，何必匆忙给人生定位。”
刚刚经历完6月毕业季，不少年轻人和小蔓一样加入了“慢就业族”。一些人选择到国外游学，或为国际组织担任志愿者；一些人选择到国内的偏远山区支教；一些人为今后的创业在各地考察；还有一些人干脆选择先闲下来，在家陪伴父母一段时间。
安徽农业大学的小宇毕业前没有投入应聘大军。他说：“我早想好了要自己创业，但是不急着一毕业就开始。”
小宇打算先到师兄们在各地承包的农业园里实习兼考察。他说，要用一段时间多走几个现代农业产业园，搞清楚成本、收益，增加农田实战经验，为将来自己流转土地经营农场打下基础。
“毕业后不着急找工作的同学有很多种情况，其中大多数人都在寻找适合自己的、更好的机会。”小宇说，“‘慢就业状态里，只要所做的事情对将来发展有利，长远看来，应该会比马上就业发展前景更好。”
当然，小宇也不否认，推迟就业的同学中也有部分人因无法找到工作，而选择逃往家庭，回避压力。
2015年，中国高校毕业生人数达到749万，比去年增加22万人，大学生就业面临严峻挑战。
“慢就业族”已经引起中国社会的广泛关注。有网友表示支持读万卷书，行万里路。世界那么大，出去看看也是一种学习。
批评的声音则指出，他们是逃避现实的啃老族，在浪费自己最宝贵的青春年华。
还有中立的舆论认为，这不是新流行，对大部分毕业生来说是一个无奈之举。
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇3
2014年6月24日是我院毕业生办理手续及离校时间。毕业生离校工作事关学校稳定，为确保我院毕业生顺利、文明离校，提出2014届我院毕业生离校工作安排及须知。
一、班主任做好本班毕业生文明离校的教育和管理工作。要杜绝出现摔掷杂物、破坏公物、喧哗起哄等严重违纪行为的发生；严防其他违纪情况的出现。督促学生做好毕业前的卫生清洁工作。
二、离校提示：
1、毕业离校具体工作安排（见附表）。
2、6月24日是毕业生回校办理手续的时间。毕业生必须于6月24日当天回校办理离校手续并领取相关证书，不得代办或者代领。
3、6月24日，毕业生应当离校。如想留宿需提出向班主任申请，经学校批准后可留宿到6月27日。班主任要做好跟踪工作，确保学生安全离校。
4、每个宿舍指定一个宿舍负责人，负责宿舍公物收归、内务卫生、宿舍移交（到总务处交清钥匙及水电费）等工作。
三、手续办理须知。
1、办理手续地点。（见附表）
2、班主任收的材料：
（1）毕业生流程图（班主任签名），（2）毕业生通讯录（学生填写）
（3）外出实习申请表、录用证明（或者毕业生就业协议书）、安全保证书、《毕业生就业情况调查表》、《毕业生就业情况评价表》五份资料。
（4）学生证（注销处理）
3、发放材料：
毕业证（或者结业证）、报到证（暂缓就业、升学没有）、户口迁移证（部分）、获奖证书等
备注：
一、请各班主任于6月16日前提交以下材料的电子档到范老师邮箱（87178282@qq.com）：
1、参加毕业典礼的10名和1个座谈会的学生名单及两个活动负责人的联系方式
2、宿舍号及宿舍负责人联系方式。
3、申请留校的学生名单、联系方式及留校时间。
二、6月25日提交材料：
1、把学生的安全保证书、外出实习申请表、录用证明（或者毕业生就业协议书）、《毕业生就业情况调查表》和《毕业生就业情况评价表》五份资料纸质档交给梁老师；
2、《毕业生就业情况一览表》电子档发至机械学院就业工作邮箱（2796110179@qq.com）。
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇4
相关毕业离校手续办理的通知
全院2011届毕业生
光阴似箭，白驹过隙。转眼间四年美好的大学生活即将结束，丰羽强翼的你们就要阔别这菁菁校园。6月份是同学们大学生活的关键时期，为了确保同学们能够顺利、便捷的办理相关手续，安排好参加各类毕业教育活动的时间，现将相关事宜通知如下，希望同学们认真阅读，并按照要求办理相关手续，参加相关活动。
一、就业困难补助的申请
1.时间：5月10日—6月5日。
2.要求：请申请就业困难补助的同学6月4日之前将本人的就业证明交到学生工作办公室，以便向学校申请就业困难补助，获批补助的同学将获得400元补助金。
二、优秀毕业生和优秀学生干部评选
1.时间：6月1日—6月15日
2.评选标准
（1）优秀毕业生评选条件
有两年以上（含两年）被评为“优秀三好学生”或连续三年被评为“三好学生”；两年被评为“三好学生”，担任学生干部2年以上（含2年）且表现突出的学生干部。毕业实习和毕业论文成绩优良；须获得学士学位和通过相应的计算机等级考试。
（2）优秀学生干部评选条件
在校期间曾连续担任学生干部2年以上（含2年）。品行端正，在校期间未受过任何纪律处分。勤奋学习，成绩良好，在校期间必修课程重修不超过2门。
3.评选比例：两项评选均按我院毕业生总人数3%的比例组织评选推荐。
4.请符合条件申报的同学，6月15日前将申报材料报送学生工作办公室。优秀毕业生报送的材料包括《优秀毕业生审批表》、获奖证书复印件、毕业实习鉴定表复印件、本科毕业生能获得学位的证明（加盖学院、教务处公章）、计算机等级证书复印件、毕业论文成绩登记表复印件或证明、担任学生干部职务（含
担任时间）证明、盖有学院和教务处公章的个人成绩单等；优秀学生干部报送的材料包括《优秀学生干部审批表》、担任学生干部职务（含时间）证明、盖有学院和教务处公章的成绩单。
三、毕业生登记表的填写
1.毕业生登记表领取时间：2011年6月1日
2.填写时间：6月1日—18日
3.要求：各班级在6月18日全部收齐统一做班组意见，6月20日交到学生工作办公室，填写要求用黑色笔填写，填写内容客观，真实。在填写过程中如有疑问可咨询学生工作办公室老师。
4.由于该项登记表将直接进入学生档案，因此希望同学们高度重视，认真填写。
四、我为母校献爱心活动
1.活动物品：捐赠石椅和圆石桌
2.物品价格：石椅280元一张，石桌600一套
3.捐赠方式：我院历届毕业生均有母校捐赠物品或植树，希望各班认真组织，积极发动，为母校献爱心
4.捐赠时间：请各班统一组织捐款，6月10日之前将捐款交至学生工作办公室。6月25日举行捐赠仪式
五、优秀毕业生，优秀学生干部交流会，考研经验交流会，专业八级考试经验交流会
1.活动时间：6月10日—6月25日
2.活动对象：2011届毕业班部分学生，2008—2010级学生。
六、毕业生留档协议和户口暂存的手续
1.办理时间：6月5日—6月20日
2.根据我省相关政策规定，已签订就业协议的毕业生档案一律转至工作单位，或者工作单位所在地政府大中专毕业生就业指导中心。
3.尚未落实就业单位的毕业生，毕业后档案将由学校发回入学前户籍所在地或有毕业生申请两年内保管在学校。档案转回生源地且未就业的毕业生，根据相关规定，当地政府将给予最低生活保障并且提供相应的就业培训与招聘信息。
4.依据我省相关规定，参加国家、省级就业项目（中西部计划、海外汉语
教师志愿者计划）的毕业生，可申请暂缓留档在学校。
5.凡考上研究生的毕业生，可凭考研调档函转至升学的学校。
6.凡需档案暂缓保留学校的毕业生，请在班长处领取《海南师范大学毕业生档案暂存协议书》，用黑色笔填写，6月20日之前统一报到学生工作办公室。凡未被批准或未申请留档的毕业生，档案一律按就业报到证件的地址转发。
7.需要做户口迁移的同学，需要自己本人亲自到南校区户籍室办理，由于国家户籍政策法规，户籍迁移不能代替办理。
七、办理离校手续
（一）《离校通知单》的发放
1、时间：6月12日
2、地点：外语楼学生工作办公室
（二）财务处离校手续办理
1、办理时间：6月7—12日
2、办理单位：学校财务处
3、地点：南校区第一办公楼二楼211房财务处收费科
4、要求：
（1）此项手续为学院统一办理。
（5）请还有欠费的同学尽快到南校区财务处收费科缴清所有欠款。6月7日后才缴清欠款的，离校手续在6月14日后自行到南校区财务处收费科办理。6月14日前财务处不受理个人办理离校手续。
（三）附属医院离校手续办理
1、办理时间：6月13日9:20—10:002、办理地点：桂林洋校区附属医院门诊部
3、要求：
（1）各班要指定一名负责人准时到桂林洋校区附属医院门诊部集体办理离校手续。
（2）办理时辅导员亲自领取毕业生体检表。毕业生体检表为档案材料，不得发给毕业生本人，领取体检表时须向医院出具学院证明。
（四）教务处离校手续办理
1、办理时间：6月14日下午4:20—5:102、办理地点：公共楼一楼大厅
3、要求：
（1）各班指定一名负责人到场，以班级为单位集中办理离校手续。
（2）各位同学请及时缴清所欠教材费，以便教务处及时办理相关离校手续。因学生原因不能办理的，由学生本人6月17日后自行到龙昆南校区教务处教材科办理。
（五）校图书馆离校手续的办理
1、办理时间：6月14日上午8:00—9:302、办理地点：桂林洋校区公共楼一楼大厅
3、要求：
（1）每班派一名负责人现场协助图书馆工作人员。办理前收集好毕业生借阅卡、离校通知单和班级学生名单。
（2）每位毕业班学生于6月13日前自行到图书馆提前办理图书资料的退还或丢失、损坏赔偿等手续，以便在规定的时间内快速办理离校手续。因学生个人不能办理的，由学生本人17日后自行到龙昆南校区图书馆办理。
（六）学生住宿离校手续办理
1、办理时间：桂林洋校区6月30日
2、办理地点：学生宿舍区
3、要求：此项手续由毕业生本人亲自办理。全部毕业班同学请及时到学校后勤管理处学生公寓服务中心缴纳超额水电费手续。
（七）几点要求
1.毕业生必须将《离校通知单》、学生证交到所在学院学生工作办公室。各学院凭已办好离校手续且交回学院学工办的《离校通知单》发放毕业证、学位证和就业证明。已办好离校手续的《离校通知单》经学院学生工作办公室统一集中盖学院公章后送回学生处。
2．学生证已丢失的学生须提前办理学生证登报挂失手续，凭已刊登学生证挂失声明的报纸办理离校手续，也可以委托学生处办理挂失手续。
3．毕业生离校手续办理是一项十分繁杂的工作，各班级要及时沟通，同学们要积极配合，耐心细致，保证大家及时、快捷、有序地办好离校手续。
八、毕业照的拍摄
1.时间：6月24日上午10：00
2.地点：外语楼大门前
3.收费：今年毕业照每个班拍两张，一张着学士服，一张着普通服装，价钱为每人15元。费用由各班级收齐之后自行交给照相馆，并联系取样，取照片。
4．要求：希望参加毕业照的同学准时到场参加，在照相过程中各班间要及时做好学士服的交接，不要擅自着学士服照个人照片。需要着学士服照个人照片的同学，可在全部班级拍摄结束后再分别进行。
九、2011年党员入党宣誓大会
1.时间：6月24日下午3:00
2.地点：外语楼105
3.参加人员：全院全体党员，预备党员
十、外国语学院欢送毕业生晚会
1.时间：6月24日晚7:30
2.地点：曾宪云报告厅
十一、海南师范大学2011届毕业生毕业典礼
1.时间：6月29日上午
2.地点：桂林洋体育馆
3.毕业典礼形式：全体毕业生着学士服，校长为优秀毕业生授予学位，各院院长为其余学生依次授予学位。
4.要求：请各班于6月24日将参加毕业典礼的学生名单报送学生工作办公室，同时报送不参加毕业典礼的学生名单。
十二、外国语学院欢送2011届毕业生晚宴
1.时间：6月28日晚6:00
2.地点：龙泉酒楼一楼宴会厅
3.要求：各班请于6月24日将需要从桂林洋乘车来回的名单和参加毕业酒会的学生名单报送学生工作办公室，以便我们安排接送车辆和订餐。
十二、毕业证，学位证和教师资格证的领取
1.时间：6月30日左右
2.地点：外语楼教务办公室，会议室
3.要求：今年关于三证的领取，根据学校要求不得代领，需要学生本人持相关证件到场领取
十四、关于就业统计的相关事宜
1.请同学们抓紧时间上交就业证明，以便办理相关手续。
2.同学们毕业以后依然可以联系我们，提供自己就业的信息。学院也将继续关注同学们的成长，为同学们提供力所能及的服务。
3.希望同学们能够配合我们做好2011届毕业生的就业统计工作。
4.暑假期间如果有需要签三方协议的同学可以联系学院党总支杨白全副书记（电话***）。
毕业手续复杂而且重要，希望同学们高度重视，认真阅读本通知，顺利办理相关手续。也希望同学们能够通过自己不断的努力，赢得属于自己的未来。
外国语学院
2013届毕业生文明离校通知 篇5
2013年5月
毕业班学生（以下简称毕业生）离校工作是高校人才培养和教育管理工作中的重要环节。目前，我校2013届毕业生即将毕业，为加强毕业生离校工作的组织领导和统筹协调，确保毕业生安全、文明、有序离校，现将有关事项通知如下：
一、统一认识，明确分工
各专业、班级要加强对毕业生离校工作的指导，制定具体的日程安排，分工明确，责任到人。专业课教师要组织好毕业生论文答辩工作。学生会协助老师为毕业生提供优质服务，营造毕业生文明离校的良好氛围，并组织好毕业典礼。团总支开展丰富多彩、健康有益的联谊活动，增进同学、师生间的友谊，增强毕业生对学校的情感。
二、加强引导，严格要求
（一）要及时召开毕业生离校工作动员大会。及时将学校有关会议精神和要求传达给每一位毕业生，让每一位毕业生都知晓学校的有关安排和要求。
（二）要强化毕业生的思想教育工作。要教育毕业生确立正确的世界观、人生观、价值观、择业观，正确认识社会，正确对待就业，使全体毕业生带着全校师生员工的关爱，充满自信地踏上社会。
（三）要对受资助、欠费及贷款毕业生进行诚信、感恩教育。力求通过各类教育活动，让欠费、贷款学生进一步了解诚信知识，增强信用意识，按期还款。
（四）在毕业生中要加强宣传，使广大毕业生明白母校的声誉对个人的社会地位和发展都有很大影响，母校的发展与个人的发展息息相连，从而在离校之后能积极主动宣传母校、推介母校。同时，面对社会各界对于母校以及本人所学专业的调研访谈，能够充分表达对母校的满意度、对所学专业的自信度和认可度。
（五）要加强毕业生的校纪校规教育。强化毕业生自觉遵守校纪校规和基础文明规范的意识，形成毕业生离校安全、文明、有序的良好氛围。对毕业生离校期间的基本要求如下：
1、坚持请假制度。未经学院同意，任何毕业生不得擅自离开学校。
2、提倡文明就餐。严禁酗酒，严禁将酒瓶带入宿舍。
3、按时作息。严格遵守作息时间，按时就寝。
4、注重基础文明。禁止在公共场所聚众喧闹，不得在宿舍区大声喧哗、嬉闹、打球、踢球，严禁向宿舍窗外乱扔杂物，不得在宿舍楼道内使用明火焚烧信件等，不得在走廊和宿舍内的墙壁上乱涂乱画。
5、遵守《新乡学院学生手册》中的其他校纪校规。
对违反上述规定者，学校将给予严肃处理并通报至有关单位。
（六）各毕业生宿舍由寝室长组织本宿舍同学在离校前将宿舍打扫干净，留下清洁空间，为母校作一份贡献。
新乡学院·商学院
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇6
20411届毕业生即将离开母校，踏上新的人生征程。为了加强我院毕业生文明离校教育，按照学校的总体要求，切实做好毕业生文明离校的各项工作，营造文明和谐的校园氛围，特制定公共卫生学院2011届毕业生文明离校教育方案，通过毕业教育，引领广大毕业生继承和发扬我院学子的德高医精的院训，不断增强使命意识和责任意识，提升综合素质和实践能力，充分展示本届毕业生文明、守纪、诚信、爱校的良好形象，用实际行动“站好最后一班岗”，为走上社会做好思想上、心理上的准备。
一、公共卫生学院2011毕业生文明离校工作领导小组
组长：邓益平1389112928
副组长：黄谦***、胡蓉 ***
成员：各班班干部
二、毕业生文明离校教育内容
（一）法制与安全教育
随着大学毕业生数量的增加和就业压力越来越大，保证大学生的就业安全必将成为一个迫切的问题。为了做好我院2011毕业生安全就业工作，加强对毕业生的安全教育，杜绝毕业生就业过程的安全隐患，保证我院毕业生能够顺利、安全地实现就业，要求毕业班班主任深入寝室，了解毕业生学习、生活及思想状况，尤其要关注特殊毕业生群体，加强干预措施，进行多方位、多层次的安全教育，坚决避免意外事故的发生。如求职过程中用人单位真假信息的辨认、网上慎重填写个人基本信息、外出求职途中的人身安全；警惕非法传销组织的诱骗；加强对法律知识、劳动法的学习；校规校纪的遵守如外出要履行请销假手续；日常生活安全知识的教育等等，引导学生开展有意义的毕业纪念活动，反对大吃大喝，杜绝酗酒、起哄、赌博等不文明现象的发生。
在离校前若出现任何安全事故，必须及时上报，严禁误报、漏报或隐匿不报，责任到人，否则追究相关人员的责任。
（二）理想信念教育 开展毕业生文明离校教育要紧紧抓住理想信念教育这个核心，要与社会主义荣辱观紧密结合在一起，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观。在广大毕业生同学中深入开展党的基本理论、基本国情教育，开展科学发展观教育。教育毕业生党员要牢固巩固保持党员先进性教育的成果，正确认识自己的社会责任，在我校毕业生文明离校的各项工作中起到先进的模范带头作用。
（三）毕业生心理健康教育
要结合毕业生实际，广泛深入的开展谈心活动，做好毕业生的心理辅导、心理咨询工作，有针对的帮助毕业生处理好求职择业、鼓励学生先就业再择业，情绪调整的具体问题。缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪，减轻他们的心理负担，提高他们的思想认识，培养良好的心理品质，使毕业生在离校前夕始终保持健康向上的心态。
（四）感恩教育
孝敬父母、尊重师长、善待他人是中华民族的传统美德。作为即将毕业的大学生，要饮水思源，体会学校与父母为自己付出的心血和汗水，心怀感激之情，树立责任意识、自立意识。与“社会主义荣辱观教育”、“创先争优”等活动相结合，在广大毕业生中大力倡导文明离校之风，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费、聚众狂欢；提倡毕业生个人、宿舍、班级为母校做一件好事，反对损坏公物与扰乱校园秩序的行为；提倡以积极向上的心态处理和面对就业中遇到的各种问题，着眼发展、着眼未来，反对发泄怨气、私愤、偏激和消沉的情绪。引导毕业生珍惜发展机遇，维护安定团结的校园秩序，用自己的文明行为和良好形象，为自己的师弟、师妹们树立榜样，给母校留下美好的印象，怀着感恩的心情走向社会。
（五）职业道德教育。
通过教育，培养毕业生吃苦耐劳、爱岗敬业、自觉钻研、精益求精、遵守纪律、团结协作的精神，强化同学文明修身、饮水思源的意识，坚持从自我做起、从现在做起，并着眼未来、抓住机遇、谋求发展。
（六）诚信教育。“人而无信，不知其所也”。在中华民族五千年的历史长河中，诚实守信已经成为无数中国人的立身之本。当今社会，诚信立人不仅是社会生活对人的必然要求，也是一个人获得社会认可的前提条件。通过教育，引导毕业生树立和形成自身的诚信，同时成为诚信最有力的宣传者。塑造自我，争做表率，弘扬母校的优良传统，给师弟师妹留下良好的形象，给老师留下欣慰，给同学留下温暖，并为今后在工作岗位上赢得社会认可打下扎实的基础。
三、公共卫生学院2011毕业生文明离校活动安排
1、在学院毕业生文明离校小组的领导下，成立若干党员服务队、学生干部服务队等小组，具体负责毕业生离校的各项具体工作。2、5月30日前发起“倡文明离校、寄母校情怀”毕业生文明离校倡议。（王燿、陈陵、代美媛、屈慧及各班宣传委员负责）
3、开展毕业生文明离校法制与安全教育宣传咨询活动。在此期间。班主任每天值班，确保安全教育咨询活动，为2011届毕业生安全文明离校打好基础。（各班组织委员具体负责）
4、离校心语征集。告别学生时代，回首过去，展望未来，愁肠百结，用自己的五年感悟，给即将走进大学的学弟学妹门留下自己真挚的心声，对己或对他人也是不同的鞭策和启迪。个别或小组谈话并记录。（各班生活委员具体负责）
5、召开毕业班党员民主生活会，成立毕业班党员服务队，承包班级学院的毕业生文明离校活动，坚持到最后一个同学离校，协助学院做好毕业生离校前的安全、稳定、有序。
6、举行毕业生聚会。在我系领导老师的指导下、2011届毕业生顺利完成五年学业，即将奔赴祖国各地。大学五年，经历了很多、感悟了很多，临行前师生共聚一堂，聆听离别的教诲。
四、毕业生文明离校教育工作要求
毕业生教育工作是我院思想政治教育工作的重要组成部分，希望各班级班长、团支书、党员等人，高度重视，精心安排，根据学院的具体安排，结合实际情况，利用各种渠道，开展形式多样、内容丰富的思想教育和实践活动，共同营造我院文明健康的毕业生文明离校氛围。
1、加强毕业生离校期间的安全稳定工作。各班班长为本班第一责任人，要深入班级学生宿舍，了解学生动态，化解学生矛盾，杜绝任何不稳定事件的发生，发生事故的要追究各小组组长责任。
2、班级学生干部党员要深入同学中，认真听取有关意见，并采取措施，预防不稳定事件的发生。
3、所有党员、学生干部、入党积极分子要认真负责，积极工作，及时反映学生中的矛盾并采取措施。
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇7
实习工作安排
学院所属各单位、各班：
为了进一步落实教高[2007] 1.2文件教育精神，落实2009年和2010年湖北省教育厅组织专家组先后对我校的电子信息科学与技术、计算机科学与技术两个专业的进行专业教学合格评估的的反馈意见，切实加强学生实习教学工作，根据我院各专业人才培养方案，经学院党政联席会议研究决定, 现将我院2013届毕业生实习工作将按如下：
一、组织机构与管理
成立信息工程学院2013届本、专科毕业生实习工作领导小组，全面负责学院2013届毕业生实习工作。
组长：谭建军、李军
副组长：谢坤武（常务）、郑明辉
组员：来国红、朱黎、谭爱国、沈济南、廖红华、黄勇、钟建伟、向军、胡涛、杨兴忠、袁海林、杨永超、吴珊、方海兵 领导小组下设实习工作办公室，办公室设在教学科科研科。成员如下： 办公室主任：来国红
成员：朱黎、谭爱国、吴珊、刘中华、各毕业班班主任
二、实习时间
1.本科：
计算机科学与技术专业：2012.11.19-2013.3.8；（第十三周）电气工程及其自动化专业：2012.11.26-2013.3.8；（第十四周）电子信息科学与技术专业：2012.11.26-2013.3.8；（第十四周）
2.专科：2012.11月28-2012.4.30日。
三、实习形式
我院实习将采用集中实习与自主分散实习相结合的原则（集中实习包括校内集中实习、校外集中实习、校外集中顶岗实习三种形式，其中计算机科学与技术专业本科以校内集中实习为主要方式进行，电气工程及其自动化、电子信息科学与技术本科专业以校外集中实习为主要方式进行，专科生采取学生自愿的原则以校外集中顶岗实习为主要方式进行），电气工程及其自动化、电子信息科学与技术专业两个专业的学生要参加集中实习由学生本人填写集中实习申请书，并签订安全协议书，学院批准后，由学院统一安排实习单位，实习带队指导教师，自主分散实习的学生由学生自己联系实习单位，同时学生必须填写分散实习申请书，并签订安全协议书，由学院批准后方可；如若学生由于找工作需要，学生可以提
前申请自主分散实习，（具体申请办法已经于在信息工程学院主页的教学管理栏目的“提前实习申请流程”文件中公布）。
四、实习大纲
各专业实习大纲见校园网信息工程学院主页的教学管理栏目教育实习板块。
五、实习结束上交材料
实习结束后，必须认真填写实习鉴定表（一式两份，实习单位必须加盖公章，给出具体的实习成绩，其中一份将放入毕业生档案中，一份二级学院存档），同时完成3000字以上的实习总结报告，实习总结报告按教学科科研科发布的格式撰写（可在信息学院主页教学管理栏目教育实习板块下载）。若是被实习单位认定为优秀实习生者，必须带回优秀实习生鉴定表，相关材料也将入毕业生档案。返校后按班级收取学生的实习鉴定表（两份）、实习总结报告、实习介绍信回执，是推荐为优秀实习生的还需带回优秀实习生评审表。
六、实习指导老师的确定及指导教师的责任
（一）指导教师的确定
1、集中实习指导教师的确定由教学科研科和各系商定后共同确定；
2、分散实习指导教师为各班班主任；
（二）指导教师职责
1、实习指导老师是实习管理的直接责任人，主要行使指导、管理协调与服务的职能。要处理好与实习单位的关系，搭建起学校、实习单位、学生三个方沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理、政治思想教育工作、安全管理、专业指导并及时解决实习过程中的各种问题。同时分散实习指导教师要定期询问学生去向及实习工作单位的落实情况，督促学生尽快联系实习单位。
2、要深入了解学生在实习单位的实习计划，协助、督促实习单位落实好实习生的实习和生活安排，检查、督促学生完成各项实习任务。确保各项实习工作顺利完成。
3、协助做好学生实习鉴定和评优工作，实习结束后及时督促学生将实习材料交学院教学科研科。
七、实习成绩的认定及优秀实习生评选
1、实习成绩以实习单位打出学生的实习成绩为学生该门课程的成绩，实习成绩采用四级计分制，即优秀、良好、及格、不及格。
优秀：实习单位打分90及分以上者实习成绩认定为优秀；
良好：实习单位打分在80-89者实习成绩认定为良好；
及格：实习单位打分在60-79者认定为及格；
不及格：实习单位打分在60分以下者定为不及格；
有下列情况之一的实习成绩考核为不及格；
（1）实习总结马虎潦草，有抄袭现象者或者内容明显错误的；
（2）未参加实习或者无故缺勤十天（含十天）以上者；凡请事假、病假实践超过实习时间的四分之一者；
（3）实习中有违纪行为教育不改或者严重违纪行为者；
（4）学生不能在实习结束后提交实习生鉴定表（一式两份）及实习总结报告者。
2、优秀实习生评选比例为20%，必须实习单位打出的实习成绩90分以上，同时还要带回优秀实习生鉴定表，并且实习单位在优秀实习生鉴定表上签订意见并加盖公章的同学才能有资格被评为优秀实习生；集中实习的优秀毕业生由带队教师和实习单位共同组织评选，报学院教学科研科；分散实习由学生本人申请，实习指导教师在优秀实习生鉴定表上签订指导推荐意见，根据比例确定名单后交学院教学科研科；最后由学院审核后方可评为优秀实习生；
八、实习返校时间：
1、09级计算机科学与技术专业普通本科以及科技学院计算机科学与技术专业本科于2013年3.9-3.10日返校报到注册。2、09级电气工程及其自动化专业、电子信息科学与技术专业普通本科以及科技学院本科于2013年3.9-3.10日返校报到注册。
3、专科生于2012年5月1-5月3日返校报到注册。
九、各基地集中实习的具体安排
见附件1-9。
十、相关要求注意事项：
1、在外实习期间，遵守国家法律法规，遵守社会公德，应认真履行实习期间的各项安全要求，严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、安全操作规程，一切在师傅指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保安全。
2、维护大学生的形象，注重衣帽整洁，仪表端正，不穿奇装异服、不留怪发；爱护公务、节约水电；严禁公私不分或随意带走实习单位的财产；严禁赌博、打架、斗殴，不得在公共场合哄闹或妨碍公共秩序，不得做任何有损学校形象和声誉的事情；严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身安全，以防意外事故发生；严禁一切危险、违法活动；严禁进网吧、歌厅等存在安全隐患的场所，谨慎交友，注意自身防范，严禁进入传销等非法组织。
3、拟订好自己的实习计划，认认真真地做好实习工作，实习期间应虚心好学、刻苦钻研，主动搞好与实习单位职工的关系，正确处理兄弟院校实习同学之间的关系。未经老师允许或实习单位的同意，不得擅自离岗、串岗、旷岗，不得做与实习无关的事情。
4、注意路途安全，乘坐证件齐全（特别是要有保险）、车况良好的交通工具，保管好自己的随身物品，最好有两人以上结伴同行，不要在深夜或偏僻的地方一个人独自外出。注意安全，避免给个人和集体造成损失。
5、在求职的时候，先在网上查阅《合同法》的相关规定以及其它在求职过
程中应该注意的一些事项，防止他人借招聘之际，诱人上当受骗。
6、准备好自己的求职材料，并保管好就业协议和求职的相关材料，尤其是就业协议书，一人一份，不予补办。
7、多在网上查询全国2012年毕业生的招聘信息，特别是全国重要城市的大型招聘会，湖北民族校园网也有相应的招聘信息以供查询。
8、保持通讯畅通，随时与班主任老师保持联系，向学院老师汇报自己的实习情况；若有特殊困难请及时向学校反映，争取学校的帮助。
9、合理安排好实习、毕业设计和求职的关系，实习结束后填好实习的相关资料，搞好自己实习的总结，实习结束后按时返校。返校后统一在校进行毕业设计，有补考的同学还要参加学校组织的毕业前补考，因此学校不再统一安排时间出去求职。
湖北民族学院信息工程学院
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇8
各位毕业班同学：
一年一度的毕业生离校工作即将展开，为方便毕业生办理毕业离校手续，避免因校园卡使用不当而造成不必要的麻烦，特提醒应届毕业生注意以下事宜：
1.毕业生临近离校前请注意把握好校园卡充值额度，尽量避免离校时卡内还剩余过多金额。
2.由于同学们在毕业离校之前还需到食堂就餐，因此校园一卡通管理中心不能提前对大家持有的校园卡进行冻结并清退卡内余额，否则将会影响同学在离校前的正常消费。
3.在同学离校时，如果采用手工现金方式清退校园卡卡内余额，由于涉及同学人数太多，势必会造成同学排队等候而影响正常离校。因此毕业生校园卡余额不进行现金退款，卡内余额将在2013年8月30日之前以转账方式转入同学所持有的农村信用社“金碧卡”内，请各位同学注意查询。
4.为使卡余额清退转账工作顺利进行并准确无误，校园一卡通管理中心会提前将各毕业班同学的姓名、学号、“金碧卡”卡号等信息以纸质登记表形式反馈到各班，请班长组织本班同学仔细核对相关信息，核对无误后请同学自己签字确认，此项工作完成后请班长将登记表交回到校园一卡通管理中心。
5.按《楚雄师范学院校园一卡通系统校园卡管理办法(试行)》相关规定，毕业生离校时，请以班为单位，由班长收齐同学的校园卡统一交到校园一卡通管理中心办理校园卡冻结手续（卡冻结后将不能继续使用）。
6.学校在新生入学时已为每一位同学办理过农村信用社“金碧卡”，并于新生入学时统一发放到同学手中，如果不慎将入学时所领到的“金碧卡”遗失，请持本人身份证件，到楚雄市农村信用合作联社万家坝分社（师院附中大门右侧）办理补卡手续。补到新卡后，请尽快到校园一卡通管理中心重新登记卡号，否则将会影响到给您进行卡余额清退转账工作。
7.未能按时毕业、需保留校园卡功能的2013届毕业生，请本人于离校前持校园卡及学校相关部门允许推迟毕业的证明到校园一卡通管理中心办理校园卡延期手续。
校园一卡通管理中心全体员工衷心感谢各位同学对我们工作的支持和配合。预祝全体毕业生一帆风顺，在今后的人生道路上取得更大成功！
特此通知
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇9
（一）毕业生毕业证、学位证的发放，缴纳学费和结算住宿费、教材费，归还学校图书资料，交回住宿家具用品，办理户口迁移，转移党团组织关系，确认还贷手续、注销学生证，办理与发放就业报到证，结算一卡通等，分别按教务处、财务处、图书馆、学生公寓服务管理中心、保卫处、组织部、团委、学生处（招生与就业指导中心）、一卡通中心等部门（或所在学院）的通知要求执行。
（二）6月4日之前，各学院要严格按照学校评奖评优文件的有关要求，认真及时完成毕业生的相关评定及公示工作，并将评选结果送学生处审核后报学校发文表彰。
（三）6月10日前，各学院要组织有关老师和毕业生本着“认真负责、客观全面”的原则，实事求是地填写毕业生登记表和完成毕业鉴定工作，并及时组织好毕业照相等各项毕业活动。
（四）7月3日前，各学院的毕业班班主任和辅导员要完成毕业生的档案整理工作，并移交学生处寄往毕业生报到单位。
各单位（部门）要按照以上要求，充分动员本单位（部门）的全体员工，采取多种有效措施，积极稳妥地将毕业生毕业教育和文明离校工作抓紧抓好，确保毕业生在“安全、文明、愉快、有序”的状态下，高高兴兴离开学校，快快乐乐走向社会。
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇10
工商管理、工商企业管理专业毕业论文安排
毕业论文是教学计划中最后一个综合性、创造性的教学实践环节，是实现培养目标的关键环节。认真搞好选题、强化各环节过程管理，是保证毕业论文质量的有效措施，对全面提高教学质量与毕业生的业务素质具有重要的意义。
一、毕业论文的目的与要求
1、培养学生严谨的科学态度，科学的研究方法，敢于创新的精神和良好的工作作风。
2、培养学生的独立思考及工作能力，独立检索资料、阅读文献、综合分析、理论计算、实证研究、数据及文字处理等能力。通过毕业论文的教学过程，使学生获得科学研究的初步锻炼。
3、培养学生掌握一定的基本技能及综合运用基础理论、基本知识和解决管理实际问题的能力。
二、毕业论文的规范化要求
1、毕业论文学生应完成的文字工作量 毕业论文的字数要求为：本科生10000字左右，专科生7000－8000字左右。
2、毕业论文的书写格式及要求（祥见附件二）
毕业论文要求用计算机打印。论文格式应符合下列要求：（1）标题（一般不超过20个字）；（2）目录（含页码编号）；
（3）中、外文摘要（中文摘要约300字左右；外文摘要以250个实词为宜；专科生不需要外文摘要）；
（4）关键词（中文和外文）；（5）引言；（6）正文；（7）结论；
（8）参考文献与附录。
3、毕业论文定稿后应使用学校发的统一封面装订成册，一式两份交给指导老师。
三、毕业论文时间安排
2013年3月初——2013年5月底或6月初
四、毕业论文参考选题
附件一给出了论文参考选题，每位同学应结合自身工作实际，在导师指导下选定一个合适的选题进行撰写。
五、毕业论文答辩
每一位同学都要参加论文答辩，每人答辩时间为20—30分钟左右，其中：个人陈述10—15分钟，回答问题10—15分钟。不参加答辩者将没有毕业论文成绩，不予按期毕业。答辩时间另行通知。
合肥工业大学继续教育学院远程教育部
2013年1月
附件一：2013届工商管理、工商企业管理专业
毕业论文参考选题
１．××民营企业成长发展的路径和模式研究 ２．××民营企业员工薪酬与激励体系设计研究 ３．××非盈利性组织的人力资源管理研究
４．网络环境下××企业组织形态和结构变革研究
５．网络环境下××企业核心竞争力的构建与管理研究 ６．网络环境下××企业动态战略联盟的构建与管理研究 ７．××企业供应链构建与管理研究
８．××企业可持续发展与商业伦理责任研究 ９．××企业文化的构建研究
10．跨国公司管理中跨文化冲突问题研究
11．××地区房地产业发展现状与发展对策研究
12．合肥市房产公司营销现状分析与营销策略创新研究 13．事达集团分销策略分析与发展对策研究
14．合肥市宾馆服务业发展趋势分析及其对策研究 15．保险业发展现状分析与市场营销策略研究 16．知识型企业战略管理研究——以××企业为例 17．高等学校后勤社会化发展模式与机制研究
18．安徽省（合肥市）工业及园区发展环境分析与对策研究 19．绿色供应链环境下××企业精益营销理论与实践研究 20．江淮汽车集团精益营销策略现状与对策研究
21．(×××)企业核心竞争能力形成的环境与途径研究 22．我国电子商务发展过程分析与未来发展对策研究
23．我国企业战略管理制定与实施中存在问题与对策研究 24．××民营企业现状与发展对策研究
25．定量化方法和IT手段在企业管理应用中存在的问题及对策研究 26．企业技术进步现状及其创新战略研究 27．投资决策与项目管理方向研究 28．××国有企业并购重组研究
29．民营企业发展与安徽经济振兴研究——以××企业或行业为例 30．风险投资与我国高新技术产业发展对策研究 31．提升我国企业核心竞争力对策研究
32．我国（我省）汽车工业现状及发展对策研究 33．我国（我省）××企业信息化现状与对策研究 34．我国企业融资结构与融资模式选择研究
35．安徽××地区城镇化与安徽现代化的关系研究 36．××地区创业者素质研究
37．关于管理层收购的理论与实证研究——以××企业或行业为例
38．关于管理层收购的定价研究——以××企业或行业为例
39．关于民营企业发展与上市的研究——以××企业或行业为例 40．关于民营企业人力资源管理的研究——以××企业或行业为例 41．关于××企业或行业出口现状与对策研究 42．关于管理理论新进展方向的研究 43．关于我国风险投资业发展研究
44．中外轿车竞争力比较分析及对策研究 45．我国汽车工业未来发展对策研究
46．现阶段我国轿车工业发展中存在的问题及对策研究 47．东风（××）汽车公司战略环境分析及对策研究 48．提高我国轿车工业竞争力的对策研究 49．民营企业人力资源管理存在的问题及对策 50．我国企业人力资源管理存在问题及对策 51．我国企业家群体的素质及对策研究 52．安徽农业产业化经营现状与对策分析
53．经济全球化对我国各行业（如：纺织业、保险业、汽车业、金融业等）的影响以及发展对策研究
54．对我国（或某地区）产业结构或消费结构变动趋势分析 55．我国企业如何防范汇率风险研究
56．对我国（或某地区）经济发展中主导产业选择研究 57．人民币汇率变动对我国（或某行业）经济的影响 58．关于人民币资本和金融帐户开放问题研究 59．关于人民币汇率自由浮动问题的研究
60．对我国商业银行不良资产现状分析及对策研究 61．对我国信用卡发展问题的研究 62．对我国国际贸易有关问题研究 63．对我国房地产业发展问题研究 64．对我国股市有关问题的研究
65．中国传统战略对企业战略的影响研究 66．《战略管理》课程模拟竞赛教学方法的研究 67．儒家思想与现代管理思想若干问题的对比研究 68．结合中国传统文化来设计本土的企业文化研究 69．对五人组成的企业高层管理团队角色分配研究 70．博弈论在企业竞争中的运用研究 71．商业风险管理的应用研究 72．论公共部门的风险管理 73．“肥西老母鸡”品牌发展战略的研究
74．上市公司利润操纵问题现状与建立有诚信的信息披露机制的研究 75．我国农业费改税改革的发展与完善研究 76．我国上市公司规范治理问题的系统研究
77．中国汽车行业核心竞争能力的现状与对策研究 78．中国电信可持续发展问题研究
79．ERP在我国重点企业集团中应用的现状与对策研究 80．我国商业业态变迁与中美商业零售企业管理模式研究
81．上市公司国有股减持（或流通）问题现状及其对策研究 82．从江淮汽车公司的发展看学习型组织应用效应与发展前景 83．我国高等院校建立和实施ISO9001质量管理体系研究 84．民营企业人力资源管理问题及对策研究 85．中国零售业竞争战略及策略研究 86．中美企业文化比较研究
87．国有企业高层管理人员激励机制研究 88．会展经济运作模式研究
89．国有资产管理中存在的问题及对策研究 90．化妆品市场营销模式研究 91．“三农”问题及其对策研究
92．民营科技企业高层管理者激励机制研究 93．民营科技企业人力资源管理研究 94．民营企业劳资关系存在问题及对策
95．我国小企业发展过程中的法律环境研究
96．我国高等院校建立和实施ISO9001质量体系研究 97．民营企业成长过程中高层管理人才储备研究 98．各国中小企业立法比较研究
99．区域经济发展中地区性人才政策研究 100．我国体育行业市场运作模式研究
101．对我国政府当前的宏观经济政策的实证分析
102．对我国政府实行的“扩大内需”经济政策的理论分析与实证研究 103．我国收入分配领域中存在的问题及对策研究 104．我国企业应对反倾销的对策研究
105．入世后跨国公司在华经营新动向及我国企业的对策研究 106．入世后我国企业国际化经营的对策研究 107．安徽省企业技术创新现状与对策研究 108．安徽省科技竞争力的现状及对策研究
109．我国企业创建学习型组织的现状及对策研究 110．信息经济下企业组织机构变革与管理创新研究
111．安徽省（或我国××地区）经济开发区的现状与发展对策研究 112．安徽省（或我国）欠发达地区经济发展存在的问题与对策研究 113．安徽省（或我国）欠发达地区工业发展存在的问题与对策研究 114．安徽省（或我国）欠发达地区工业园区发展存在的问题与对策研究 115．安徽省（或我国）欠发达地区工业园区（或经济开发区）发展战略研究 116．安徽省（或我国）欠发达地区工业园区（或经济开发区）发展模式研究 117．关于商业银行经营实力综合评价问题探讨 118．企业管理者行为分析及激励机制的建立 119．工业（或商业）企业供应链中的成本管理 120．企业家人力资本的产权及其激励探讨 121．××公司战略使命书的撰写和评价 122．关于企业生态竞争力的构建探讨 123．企业资本结构的优化管理探讨 124．××企业营销渠道研究
125．试论中小企业经营绩效评估体系的构建 126．论我国企业的信息资源管理
127．不确定信息条件下企业经营管理研究
128．供应链中战略伙伴关系确立的内在机制研究 129．论博弈论在提升企业核心竞争力中的作用
130．论企业在贯彻执行《劳动法》过程中的法律问题及对策 131．试论建立现代企业制度中的法律问题 132．浅谈企业绩效工资体系的建立 133．我国保险人员业务激励机制分析 135．企业知识型员工管理问题研究 136．企业高层管理人员的激励问题研究 137．软件产品销售策略研究
138．软件企业规模扩张策略研究 139．企业核心竞争力研究 140．企业物流研究
141．企业品牌战略研究 142．企业人力资源管理研究
143．企业技术进步支持体系研究 144．企业营销管理研究 145．广告策划研究
146．论我国宏观调控中的财政与货币政策 147．某企业市场环境分析及营销对策 148．论我国货币政策的传导机制 149．绿色营销浅探
150．论激励理论与企业管理
附件二：毕业论文书写格式
目 录（四号黑体，居中）
中文摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 英文摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 1引言（或绪论）（作为正文第一章，小四号宋体，行距18磅，下同„„„„3 2 ××××××（正文第二章）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y
2.1 ××××××（正文第二章第一节）„„„„„„„„„ Y
2.2 ××××××（正文第二章第二节）„„„„„„„„„„„„„ Y
2.X ××××××（正文第二章第X节）„„„„„„„„„„„„„ Y 3 ×××××（正文第三章）„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y „„„„„„„„„„„„„„„（略）
X ×××××（正文第X章）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y 结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Y 致谢 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Y 附录1 ××××（必要时）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y 附录2 ××××（必要时）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Y
页面设置：A4纸排版，上下空：3cm 左右空：2.8cm
毕业论文标题
（大标题：2号黑体；居中；上空1.5行，下空1行）摘要：（四号黑体，顶格），内容（小四号宋体，行距固定值22磅），每行与冒号对齐。关键词：（四号黑体，顶格），内容（小四号宋体，行距固定值22磅）每行与冒号对齐。中文摘要单独一页。Abstract:(四号Times New Roman字体，顶格), 内容（小四号Times New Roman字体，行距固定值22磅）），每行与冒号对齐。
Keywords:(四号Times Neww Roman字体，顶格), 内容（小四号宋体，行距固定值22磅），每行与冒号对齐。英文摘要单独一页。（空一字距离）引 言（或绪 论）（每一章分页）
（正文一级标题，用小三号黑体，居中，上下各空1行）×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）××××××××××××××××××××ׄ„„
1．1（空半字距离）××××××（正文二级标题，四号黑体，顶格，上下各空1行）×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）××××ׄ„„„
1.1.1（空半字距离）×××××（正文三级标题，小四号黑体，缩进两字）
×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××ׄ„„
1.1.1.1（空半字距离）×××××（正文四级标题，小四号宋体，缩进两字，正文接后）×××××××××××× A
B C 图、表及公式编序统一用二级编序，如：
图1.1（空一字距离）图书仓库管理系统
（五号黑体，图下方居中，上下各空0.5行注解等用5号宋体）表1.1（空一字距离）图书结构表（五号黑体，表头居中，上下各空0.5行，注解表格内容等用5号宋体；表格外框线为1.5磅粗线）结 论（小三号黑体，居中，上下各空1行）（分页）
×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××××
谢 辞（小三号黑体，居中，上下各空1行）（分页）
×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××××××× [参 考 文 献]（小三号黑体，居中，上下各空1行））（分页）
[1] ×××××××（小四号宋体，顶格，行距固定值18磅）×××××
[2] ××××××××××××××××××××××××××××××× „„„„
[10] ××××××××××××××××××××××
„„„„ 注释：（五号宋体）
附录：（小四号宋体，行距固定值22磅）
参考文献 参考文献应是国内外正式公开发表且在文中确实引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、报告、报纸文章、国家（国际）标准、专利、电子文献（网络、磁带、磁盘、光盘）等等，按文中引用的先后顺序编号。参考文献的著录格式如下：
警官学院2013届毕业生毕业教育及离校工作安排 篇11
各位指导老师：
根据2013届烟草学院本科生毕业论文答辩工作进度安排，现将您所指导的学生的名单发送给您。请您于2012年4月18日前指导学生准备好如下材料，交杨野老师处（联系电话***；email：yangyekm@163.com）：
1.请各位指导教师根据“云南农业大学本科生毕业论文（设计）撰写规范(见附
件)”要求指导学生撰写论文。提交经论文指导教师签字确认后的学生定稿论文1份；
2.毕业论文指导教师成绩评定表1份；
3.学生的试验观察数据记录本；
4.毕业论文选题报审表1份；
5.毕业论文任务书1份；
6.毕业论文开题报告1份。
注意事项：
1.请指导老师核实学生论文类型（论文类型填写以下两类中的一种，即或生产实践型）；
2.请指导教师核实学生论文课题来源（课题来源填写以下三类中的一种，即攻关项目、省烟草公司项目、其它横向项目）；
3.毕业论文中期检查表时间填写：间选择
4.毕业论文任务书中：论文起至时间填写：日（共65周）；任务下达日期填写：2012年1月7日；封面填表日期填写：2012年1月7日。
5.开题报告表中：报告时间填写：；封面填表日期填写：年3月7日。
6.所有相关表格中相应地方请指导教师和学生签名，填写日期。
毕业论文答辩委员会
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