外链人员一天8小时工作时间详细安排

外链人员一天8小时工作时间详细安排（共10篇）

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇1

其实我们外链做的事情相当的杂，有时真的是让你摸不着头脑，分不清方向，现在来好好的梳理一下，同样做外链的你是否也跟我一样呢?

每天九点正式开始一天的工作了，先打开系统查询前一天发布外链是否被收录，是否还存在，把那些显示没有外链的记录打开来看是出了什么状况，是帐号被封，还是论坛本身改版导致，做好标注，以便下次再用时不再出现相同的问题，这个一般会花费30-40分钟时间，

接下来，利用系统打开需要监控起来的论坛，监控新的帖子，一有新帖马上抢楼，这个一直开到下班时间，这个工作也贯穿于一天整个工作时间中。

再来查看各网站的整体外链情况，分析下析网站都在哪些网站上做的外链生效了，也借此可以看到我们近几天所做的效果，这个一般花费30分钟。

三看百科，跟踪查看前一天所做百科都有没有通过，有通过的话也会给自己一点小小的欣慰，接着找其它的词条来做，若是简单些的一下能找到所要的内容，可以 10分钟做上一个，要是老找不着内容，可能就得花上半个钟才做得了一个了。但即便如此也不能保证做了就一定能通过。若是没有通过就看下原因该投诉的投诉，该重新编辑的编辑了再提交，总的来说这个所花费的时间少的话20来分钟，多的话可能40-50分钟，

四看人所负责的长尾词的排名，对无排名词进行查看分析，增加必要的内链与外链，这个时间不定。

五高权重站长论坛发帖，并让所发帖必定成为火帖，每天3个，一般上午时间我会发两个帖，有时会自己写，有时会去别处找一些文章，然后改改内容改标题，如果文章标题够火一般很快能火，再加上自己的一些力量，在下班之前这个事情会做好。具体时间不定。

六软文写作，所花费的时间比较长一点，一方面要自己打字写出来，另一方面还要自己构思，如果很快能想到所写主题内容，一篇大概需要40-50分钟能完成一篇，若是主题内容难得敲定，那就难说了。文章写好后到各大平台去投稿，需15分钟左右。

七利用系统进行其它平台的回帖个性签名。一直到下班。

注：以上说的系统是我公司人员自行开发出来的一个系统，为我们带来了很多的便利。

以上就是我一天的详细工作安排了，其实我们网站的外链建设还包括有博客，问答平台，分类信息平台等，如果上述事情做完了还有时间这些也是要做的。

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇2

关键词：托福

导读：不知不觉现在已经到了秋天，2013年也即将要过去了，对于要准备出国考试的同学来说，了解一下2014年的托福考试时间安排就是很有必要的事情了！一起来看看下面的内容吧！特别提醒：从2013年起，所有托福考试强制在上午08:30之前进场，并且统一09:00开考！2014年1月：1月12日、1月18日

2014年2月：2月22日

2014年3月：3月1日、3月2日、3月15日、3月16日、3月22日、3月23日 2014年4月：4月12日、4月19日、4月27日

2014年5月：5月11日、5月17日、5月24日、5月25日

2014年6月：6月15日、6月21日、6月28日、6月29日

2014年7月：7月6日、7月12日

2014年8月：8月16日、8月23日、8月30日

2014年9月：9月14日、9月27日

2014年10月：10月11日、10月18日、10月26日

2014年11月：11月2日、11月8日、11月9日、11月29日

2014年12月：12月6日、12月13日、12月14日、12月21日

销售人员时间管理安排表 篇3

工作日全天工作时间管理安排，日外呼量50以上，其中意向客户5-10个，约见客户1-3个，根据行业及客户情况，合理安排电话和外出拜访时间 8:30——8:40梳理个人业务资料，整理工作文件夹。

8:40——9:00团队早会及团队游戏

9:00——9:05梳理当天工作目标，安排全天工作流程（当天签约客户、约见拜访客户、意向客户回复、新客户整理等）

9:05——10:30开始电话拜访（尽量熟悉客户的行业特征及公司状况，掌握好语速、声音及自信心、沟通方式等，争取约见机

会）

10:30——10:40 休息、讨论

10:40——10:50电话确认当天约见客户（确认时间和地点即可，具体细

节见面后再详细沟通），以免出现客户爽约现象

10:50——11:50继续电话拜访（尽量熟悉客户的行业特征及公司状况，掌握好语速、声音及自信心、沟通方式等，争取约见机

会）

O(∩_∩)O哈哈~忙碌的一上午过去了，我们信心十足，直面各类客户，以我们专业的素养及业务知识杀单、杀单、再杀单~！

11:50——13:50开饭啦~！休息一小会~！

13:50——14:10总结上午工作情况，汇报下午工作目标+团队游戏（赶

走睡意，以最佳的状态投入到下午的工作中去）

14:10——15:30电话拜访或外出约见客户

15:30——15:40休息、讨论

15:40——17:10电话拜访或外出约见客户

17:10——17:40回访老客户，约见明天要见的客户，回顾当天工作成绩，明确次日工作安排及销售业绩，对当天存在问题

做出调整、改进方案（只为成功找方法，不为失败找

理由）

17:40——18:00团队晚会总结，分享当天成功案例，总结失败教训，安排次日工作

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇4

《工伤保险条例》第14条第1—3项、第15条第1项规定的“工作时间”所指为何并无明确规定。在实践中争议较大。

附：

《工伤保险条例》

【应当认定工伤的情形】第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【视同工伤的情形及其保险待遇】第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

地方制定的关于工作时间的统一标准

1.北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第7条.“在工作场所内，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等，应认定为‘工作时间’。”

2.江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第18条“认定职工工伤情形中的‘工作时间’，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。认定职工工伤情形中的‘因工外出期间’，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在工作场所以外从事与职务有关的时间。”

3.四川省高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》第17条

第十七条认定职工工伤的“工作时间”，是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间以及完成用人单位临时指派工作的时间。群

认定职工工伤的“因工外出期间”是指职工受用人单位指派或者根据工作性质要求在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间。用人单位长期外派到外地工作的职工发生事故伤害的，其工伤认定应根据具体情况，分别适用《工伤保险条例》第十四条、第十五条 及第十六条的相关规定，不能直接适用“因工外出期间”的规定。

在实践中应当认定或者视为“工作时间”的情形

一 法律规定、劳动合同约定或用人单位规定且实际履行的工作时间 二完成用人单位临时指派工作的时间3三各种加班加点延长工作的时间 四在工作场所，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需要的时间 五在工作场所，因满足吃喝或工间休息等人体正常生理、生活需要的必要时间 六在工作场所，换班、代班或者备班的时间

七松散型管理企业职工为完成工作任务、从事与本单位工作性质相关的活动的时间 八因工外出期间

一 法律规定、劳动合同约定或用人单位规定且实际履行的工作时间

劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》中确定的工作时间、单位规定上下班的具体时间（如换班、代班或者备班的时间）、劳动合同约定的时间，并且实际履行的时间。

认定实际履行时间必须注意两点

（1）要结合工作原因来判断实际工作时间，但也要防止工作期间偶而从事其他活动就否定其工作时间的极端做法。

(2)即使不是法律规定、劳动合法约定或用人单位规定的工作时间，但职工在工作场所从事工作，也应该认定为实际工作时间，不过是否从事工作应该由劳动者自己提供证据证明。

二完成用人单位临时指派工作的时间 注意两点

（1）它与正常工作时间不同，它是由用人单位临时给职工指派工作的时间，具有临时性，对其证明往往比较困难，需要从职工在该期间的从事活动性质和是否单位指派等方面综合考虑

（2）对用人单位指派不能作过高要求，它不仅包括单位的主要负责人、部门负责人，应当还包括企业班组长、工作负责人以上的单位领导同意和安排。

三各种加班加点延长工作的时间

关于各种加班加点（如提前到岗、推迟离岗）延长工作时间，不管是用人单位合法或者违法要求，还是职工自愿的，这段期间是否属于工作时间的问题。意见1：不应该认定为工作时间，理由：不在约定的工作时间

意见2：区别对待，如果为了工作原因，为了用人单位的利益，则认定为工作时间，否则不认为是工作时间。因此，单位的主要负责人、部门负责人、企业班组长、工作负责人以上群 的单位领导同意和安排的临时加班加点工作时间、固定的加班加点时间，单位违法延长的时间，一律应任认定为工作时间。而职工在正常工作时间外，未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间，只要是在从事工作也应认定为工作时间，但单位能够证明职工是从事私人事务的除外。

四在工作场所，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需要的时间

（1）预备性工作：是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。（2）收尾性工作：：是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

（3）其他：与工作有关而进行的更衣、清洗等行为，有时甚至包括与工作有关的生理需要和听取负责人工作安排行为等等所需的时间也应当认定为工作时间。

五在工作场所，因满足吃喝或工间休息等人体正常生理、生活需要的必要时间 在工作场所，因满足吃饭喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的必要时间是否属于工作时间的问题，在实践中争议较大。

第一种意见认为，不能被认定为工作时间。吃饭、喝水或者工间休息等人体正常生理、生活需要表明劳动者并非在工作，既然不是在工作，就不能被认定为工作时间。

第二种意见认为，应当被认定为工作时间。工作间歇用餐、休息是劳动者作为人必要的正常生理需要，是保证劳动者劳动能力的必要条件。提供合理的用餐时间、休息时间也是劳动保护的基本需要。因此，这一期间应当被认定为 工作时间。第三种意见认为，需要根据不同情况区别对待。在约定的工作时间内的工作间歇属于工作时间，在约定的工作时间段之间的工作时间则不属于工作时间。

第四种意见认为，对于因满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的，若职工并未离开工作场所，仍应当认定为工作时间，若离开工作场所的，则以不认定为工作时间为宜。

因满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的时间是否为工作时间，关键是看其是否与工作有直接的关系。如果在法律规定、劳动合同约定或用人单位规定且实际履行的工作时间中发生的，应当认定为工作时间。另外也要考虑到工作场所因素，除非居住在工作单位，在工作单位因满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的时间也应认定为工作时间。当然并不是说工作场所是充分条件，它仅仅是辅助标准。有时在工作场所外因满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的时间，如在法律规定、劳动合同约定或用人单位规定且实际履行的工作时间中发生的，也应当认定为工作时间。

六在工作场所，换班、代班或者备班的时间 换班、代班作为工作时间，在实践中并无太大争议。而备班时间是否为工作时间争议较大。所谓备班制度，是指两个以上职工同时在岗，一部分人工作，另一部分人随时待命准备工作。一般而言，一部分人 在工作的时间，这个工作时间应无争议。实践中，存在争议的问题是另一部分备班的职工在备班期间是否属于工作时间。有两种截然不同的观点：一种观点认为，由于我国《工伤保险条例》和其他劳动法律规范并没有规定备班制度，因此职工备班时间不属于工作时间，职工在此期间内伤亡的，不能认定为工伤；群 另一种观点认为，虽然在我国《工伤保险条例》和其他劳动法律规范并没有规定备班制度，但是认定备班制度属于工作时间符合《工伤保险条例》的立法本意，职工在此期间伤亡的，可以认定为工伤。从保护劳动者合法权益的角度出发，认定备班时间属于工作时间符合我国劳动法律规范以及《工伤保险条例》的立法宗旨和立法精神。

应当说，虽然目前我国劳动法律规范和《工伤保险条例》对备班制度是否属于工作时间并没有作出明确规定，但是从实践中的情况来看，备班时间事实上属于工作时间。这主要是因为备班的职工同工作的职工一样都在工作岗位上，唯一的区别是备班的职工在随时待命准备工作而已。

七松散型管理企业职工为完成工作任务、从事与本单位工作性质相关的活动的时间

由于电子办公普及，许多公司企业对职工的管理是松散型的。只要松散型管理企业职工为完成工作任务、从事与本单位工作性质相关的活动的时间，依法应当认定为工作时间。这种情形工作时间的认定更多依赖于工作原因，而是否属于工作原因，一方面从职工从事活动的性质（尤其是与工作之间的关系）判断，另一方面从职工当时的主观意愿是否为工作或为用人单位利益判断。

（松散式管理又被称为人性式管理,注重人的能动性和主动型,与日本企业的制度型管理相对应.比如不要求员工穿工作制服,不要求上下班打卡,不鼓励加班,每月安排有家属日,邀请员工家属来公司参观,等等.）

我一天的工作安排 篇5

清晨六问

1、我今天的目标是什么？

2、我今天如何安排自己的时间？

3、今天我最重要的三件事是什么？

4、我今天准备学习哪些东西？

5、今天我准备在哪方面进步一点点？

6、今天我如何使自己活得更健康，更开心？

感悟：没有计划的一天是盲目的，制定今天的计划，同时列出最重要的三件事，平衡工作与生活，积极的心态开始新的一天。

静夜六思

1、我是否完成了今天的目标？

2、我今天的时间安排是否合理？

3、我今天学到了什么？

4、我今天哪方面做得不够好？

5、我如何做得更好？

6、我明天的目标是什么？

出纳员一天的工作安排 篇6

了解了资金收支的一般程序后，究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理，使出纳工作有条不紊地进行，使出纳信息得以及时反馈呢？

1、上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。

2、列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。

3、如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。

4、按上述程序办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。

5、当天下班前，要完成日记账的登记。登记日记账之前，要审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，应分清现金日记账还是银行存款日记账，避免张冠李戴。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理调度资金。

6、当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。

7、因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。

8、根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。

期末工作时间安排 篇7

一、20xx学年第一学期期末考试时间

1. 英语 20xx年1月17日 上午

语文 20xx年1月24日 上午

数学 20xx年1月24日 下午

三科考试安排：试卷由教导处提供，全校统一测试内容、时间、安排好监考和阅卷的老师。

2.其他课程

(1)考试课：音乐（2-6年级）、体育（2-6年级）、美术（2-6年级）、科学（3-6年级）、信技（4-6年级）

(2)考查课：品生（1-2年级）、品社（3-6年级）、实践（3-6年级）、写字（1-6年级）

注：

1.“考试课”由任课教师负责出试卷，进行考试，

2.“考试、考查课”在1月17日前完成考试、成绩评定，以上学科成绩于1月19日下午放学前传给各班主任，并登录学籍系统登记成绩，成绩登录都为等级，没有分数，学籍系统登陆时间段至1月31日。

学籍系统地址：

3．代课的几个老师，我会单独发登陆账号登陆。

二、其他工作

1．走班课1月12日全部结束，结束后19日前辅导老师把走班活动记录册交给郑科峰，走班课结束后的两节课务由正、副班主任管理，其他课任老师也可协同管理，班主任做一下调节统筹。

本学期一到六年级综合实践课就是改成学与玩，评定的时候由班主任评定，学校只提供优秀学员，其他学生的.评定由班主任掌握评定。

2、各兴趣小组都在1月12日全部结束。

1月19日前上交资料（上传计划、记录、总结并打印一份上交教导处）上传地FTP://上传资料/教导处/11兴趣小组活动计划、记录、总结。

1月19日前上报兴趣小组优秀学员名单（参加人数的40%左右）除数学兴趣小组学生。 上传地址FTP://上传资料/教导处/11兴趣小组活动计划、记录、总结/兴趣小组优秀名单

2．各教研大组长（低段语文、高段语文、数学组、英语组、综合组整理本学期各研讨组活动计划、记录、总结于1月26日前上交并上传。

3.校本培训学时记录本填写完成，交给各组的负责人，目录由学校统一打印不用填写,1月19日前完成,每学期学时培训不低于12学时,并在最后附上培训小结。

4.下学期学生报到 2月25日 下午1:00。

（因病不能考试的，需由家长提供医院证明报备教导处，因事不能考试的原则上不予请假，如的确有特殊原因，需经过教导处同意。考完后要提早回去的学生，由家长跟班主任请假。）

5.相关人员做好档案整理工作。

三、班主任期末阶段工作指南

1．学生成绩登录表名单填写上传（1月16日前）

下载: QQ群共享（学生成绩登录表空白）

上传: FTP/自由交流 /期末考试/ 成绩登录表

2．成绩报表母版填写上传（1月16日前）

下载: QQ群共享（成绩报表单母版）

上传：FTP/上传资料/教导处/21期末成绩报表/20xx第一学期/1班级总报表

3．成绩总录（1月26日）

下载: QQ群共享（学生成绩登录表空白）

完成后上传：FTP/上传资料/教导处/期末成绩报表/20xx第一学期/3成绩总录

4．成绩报表汇总导出报告单。（1月26日下午，一二年级25日，三至六年级可26日下午）

5．电子学籍学生成长档案录入（1月31日前）

体格检查情况输入、学生任职情况（班级里的各类委员、中队长、大队长）、学生的奖惩情况、学生期末评语

xx小学教导处

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇8

我感到我们应该抱着坚定的信念去影响每一个学生。只影响到一个孩子就认为自己成功的想法是远远不够的。摘自《优秀是教出来的》

第7周4月5日（星期一）

1．校务公开及工会主要工作月报表报教育工会。（徐明）

2．南通市优秀科技辅导员申报材料报基教科。（王瀛玥）

4月6日（星期二）

1．早晨举行升旗仪式暨首届校园英语节活动开幕式。（沈霞、施燕）

2．相关同志参加区域共同体第二次集体教研活动。（下午1：20前到三厂镇中心小学报到，张华）

3．下午4：40学习。

4．各班利用晨会或中午时间组织“抗旱救灾”捐款动员会。（ppt见少先队邮箱hmzxsxd@126.com,密码同公共邮箱），各班以“自觉自愿，量力而行”为原则进行爱心捐款。明天晚前把爱心捐款交给杨红美。（班主任）

5．2011年南通市小学英语优秀论文评比参评论文一式三份a4纸打印交教研室张晓蓓，同时将电子稿发送至ntjkybp@163.com。（施燕）

6．语文教师自行抽时间以备课组为单位组织学习。（教研组长）

4月7日（星期三）

1．各班利用晨会对四月份的习惯养成重点进行规训，并对四月份“每月一事”活动作相关的动员。（班主任）

2．下午第二节每周一课四英，执教王霞。

3．下午4：40数学教师以备课组为单位组织学习。（教研组长）

4．各班把爱心捐款交给杨红美（班主任）

5．做好省书法水平等级考试报名工作。（印建国）

6．各班完成上传学生成长故事、三月晨会表格（2班班主任）、教师成（）长故事（2班班主任）和晨诵安排表（2班语文教师），并完成三月份“每月一事”小结。（班主任）

7．参加全国中小学英语教学研究会。（华东师范大学，施燕）

8．1980年以后出生的教师自行选择一门或两门学科参加“集贤杯”优课评比，报名报至姜志英处。

4月8日（星期四）

1．辅导员利用晨会进行学雷锋标兵的评选。每班评选出的一名学雷锋标兵写一份200字左右的事迹介绍。

2．教育信访联络员信息表报教育局办公室。（徐明）

3．参加3月27日下午专家报告会的同志将“教师研修情况记录卡”交杨红美。

4．2011年春季教育报刊预订明细表发tbzzc@163.com。（杨红美）

5．参加在三和中心小学举行小学语文“活力课堂”建设第一次专题研讨会，参加对象：姜志英、沈霞。

6．读书名言征集，每班3条。（4月9日交姜志英）

7．提交2011年度事业单位年检纸质材料。（下午，杨红美）

8．下午综合科教师以备课组为单位组织学习。（教研组长）

9．各班在展板上布置三月份“每月一事”成果展。

10．下午第二节每周一课一数，执教胡永梅。

4月9日（星期五）

1．参加理想课堂推进会课堂观摩活动和专家报告会人员的反思电子稿发至教研室电子信箱，纸质稿交培训部；带听专家报告会的名单及“教师研修情况记录卡”到培训部盖章。（杨红美）

2．少先队员投身抗旱救灾爱心款上缴团市委办公室。（沈霞）

3．“法在心中，健康成长”校园学法童谣（5篇）和格言警句（5条）报教育局、司法局，同时报电子版至jyjbgs@hmjy.com.cn。（印建国、姜志英）

4．做好2011年基层工会社团法人证书申办登记工作。（徐明）

5．红领巾广播六（1）；学雷锋标兵事迹介绍交给沈霞（辅导员）

6．完成省书法水平等级考试网上报名工作。（印建国）

第8周4月12日（星期一）

1．升旗仪式暨学雷锋标兵表彰仪式。（升旗班级五（3），国旗下讲话：施燕）

2．下午第二节每周一课四作，执教蒋曙丹。

3．通源小学陆莉来校支教，姜志英到通源小（）学挂职学习。

4．下午4：40学习。

4月13日（星期二）

1．小中高人员申报材料报局职改办，电子稿发至人事科邮箱。（杨红美）

2．下午第二节每周一课三数，执教沈辉。

3．下午4：40语文教师大组学习。（姜志英）

4月14日（星期三）

1．下午第二节每周一课五英，执教顾春雷。

2．下午4：40数学教师大组学习。（张华）

4月15日（星期四）

1．“每月一事”主题晨会。（辅导员）

2．下午4：40综合科教师大组学习。（施燕）

3．随堂听课。

4月16日（星期五）

1．红领巾广播。五（3）

2．读写绘（低）、读书小报（三至六年级）评比。（4月16日交沈颖蕾）

3．下午第三节课班级故事会。（班主任）

其他：

1．《优秀是教出来的---55个细节的启示》读书沙龙每位教师写好读书心得一篇。

2． 作业批改调研。（教导处）

3． 相关年级组织学生外出踏青。（蹲点行政）

4． 各年级开始酝酿本学期第二次综合实践活动方案，主题要与世博相关。（各年级综合实践活动负责人）

5． 组织开展“球类俱乐部”快乐工程。（印建国）

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇9

签发：蔡茂义整理：防突工区时间：2013年8月25日早班

地点：1102下底抽巷

主持人：蔡茂义

参加人：朱春贵、杨贵勇、沈阳煤科院技术负责人张开加、熊先发、许德宽

会议纪要：

1、风、水、电、封孔、运钻、运泵、拆管路等由防突工区自行负责，以单项工程形式结算。本次钻孔施工按零星钻孔定额，按每天100米计算。（经管部）

2、防突工区必须保证在31日夜班前开钻。

3、本次施工所有材料考核不纳入防突材料计划、计算。

4、钻孔施工必须按沈阳煤科院的要求施工。由沈阳煤科院技术人员现场指导防突工区施工。

5、防突工区打钻过程中必须要有详细的钻孔记录。

6、如在施工过程中因地质等客观原因造成钻孔报废，影响完工时间的，必须汇报生产部，由生产部现场落实，确因特殊原因造成钻孔报废时，生产部给予调整计划。

7、此工程必须在9月25日之前完工。如提前完工，对防突嘉奖3000元，党政主管奖励300元每人，对副职每人奖励240元每人。延期完成对等处罚。

外链人员一天8小时工作时间详细安排 篇10

一、7月份工作总结

1、对区直各单位、各乡镇落实党风廉政建设责任制开展了半年自查和检查。

2、对各单位“三费”（小车费、招待费、办公经费）开展了清理。

3、联合区财政、审计部门开展了“小金库”清理核查。

4、制定下发了《xx区政府投资项目及财政专项资金监督管理办法》。

5、制定下发了改进作风促进科学发展的意见。

6、制定下发了《“小金库”治理工作举报奖励办法》。

二、8月份工作安排

1、对相关职能部门收费情况进行一次重点检查。

2、对2008年区直各单位、各乡镇“三费”支出情况进行公示。

3、对暑期教育“三乱”情况进行监督检查。

4、继续开展好科学发展观整改落实阶段学习活动。

5、继续做好信访件调查和案件查处工作。