党建工作责任制内容总结材料

党建工作责任制内容总结材料（精选10篇）

党建工作责任制内容总结材料 篇1

2021年党建工作责任制内容总结材料

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党建工作责任制内容总结材料

一、责任内容建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，___负总责，分管领导具体负责，党的各级___抓落实的工作格局。

实行___领导与个人分工负责相结合，各级领导干部一岗双责，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工党委___

1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，党建工作责任制定期研究，适时提出指导性意见;充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。

2.建立党委成员抓基层党___工作联系点制度。每个党委成员按工作分管范围，负责指导分管单位（部门）党___的党建工作和三个文明建设工作。

3.坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上___次党课或作___次学习辅导。

4.党委成员积极参加所在支部的___会和领导班子___会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党___的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。

5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。

6.按照上级规定，保证党建活动经费。

党委书记

1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级___的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

2.带头学习___主义、___思想、___理论，践行___重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。

4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党___关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。

5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开___至___次党委会议研究党建工作，每月听取___次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。

6.加强与教育行政、基层党___的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。

党委副书记

1.协助党委书记抓好党建工作，认真履行工作职责。

2.及时向基层党___传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党委各部门及基层党___围绕党委中心任务和重要部署开展工作。

___落实党委听取基层党___汇报工作制度。每年要有___至___个党建调研专题。

其他党委成员

1.认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。认真执行一岗双责，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。

2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党___的指示、决定和工作部署在联系单位（部门）的落实情况。每季至少深入联系点___至___次，具体指导党建工作。

基层党支部

——党支部___

积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众___工作，凝心聚力，务求实效。

——党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和___优势，动员、___广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。

认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党___凝聚力、战斗力。

——党支部委员

党支部委员在支部委员会___领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

——行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核1.局党委负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可___专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

3.局党委成员、局直党委、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为___会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

4.局党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好___协调工作。

四、责任追究有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或___处理：

1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员

队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分;

2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;

3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和___处理;

4.在党建工作中，单位党___业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。

范文仅供参考

感谢浏览

党建工作责任制内容总结材料 篇2

西安市审计局贺成志：突出重点，深化内容，开创经济责任审计新局面

围绕领导干部“四权一廉”（即经济决策权、经济执行权、经济管理权、经济监督权，廉政规定执行情况）开展经济责任审计，注重对权力运行、国家方针政策、法律法规、改革目标的执行和完成情况的监督，把领导干部任职期间部门单位工作目标任务完成、中央“八项规定”落实情况作为审计重要内容。同时，紧贴领导干部岗位职责要求，突出权力运行、责任落实两个重点，严肃揭露和查处重大违法违规案件线索、重大失职渎职行为、重大决策失误、重大损失浪费、重大管理漏洞等事项。对区县委书记、区县长的审计，重点检查完成有关经济发展目标任务、制定和执行重要经济管理制度情况，国有资产、资源、民生资金的管理、使用情况等。对经济开发区领导的审计，重点检查土地储备、土地供应、土地的招拍挂情况，检查有无闲置、浪费土地资源的问题；检查招商引资是否符合产业政策、有无违反规定给予额外优惠政策情况。

宝鸡市审计局卢周祥：采取有效措施，规范操作程序，提高审计质量

首先，坚持轮审制度，实现审计对象全覆盖。把县（区）党政主要负责人、市级党政部门和事业单位领导及市属国有及国有控股企业法定代表人全部纳入经济责任审计范围。其次，坚持“两结合、一同步”的方法，提高效率：一是离任审计与任中审计相结合，进一步加大任中审计力度，二是经济责任审计与部门预算执行审计、专项资金审计、县区财政决算审计相结合，提高了工作效率。三是县区委书记、县区长同步审计有序开展。再次，规范操作。2013年重新修订了《宝鸡市经济责任审计操作规程》，2014制定了《2014年宝鸡市经济责任审计工作重点》，明确县区党政领导、市级工作部门领导以及企事业单位负责人经济责任审计重点。重点关注重大决策执行效果，重点检查中央“八项规定”落实情况、“三公经费”控制情况、地方政府“债务规模控制”情况和领导干部“廉洁从政”等情况。

咸阳市审计局栾翎：开展审前调查，更新工作理念，提升审计效率

开展经济责任审计审前调查，应着重了解单位的基本情况（财政财务隶属关系、机构设置、人员编制、财务数据等），被审计领导干部所在单位职能和领导干部职责及任期内履行经济责任的情况，任期目标任务完成情况，财政资金收支、管理、使用情况，各年度预决算情况，内控制度建立和执行情况等。在审前调查的基础上，围绕审计目标和被审计领导干部任期内经济权力的运行轨迹、财政资金的流向，确定审计范围、审计内容和重点、方法及步骤，制定详细、全面、具有可操作性的审计实施方案。在审计实施过程中，注重引导审计人员改变原有的思维模式和审计方法，更新工作理念，由重点审计财政财务收支向被审计领导干部经济权力运行和经济责任落实转型。跳出财政财务收支审计及就账查账的框框，将财政财务收支审计作为经济责任审计的切入点和基础，围绕部门单位的职能范围和特点，抓住审计的重点和核心，重点关注领导干部履行经济责任的过程和效果。

铜川市审计局付俊楼：积极探索自然资源资产审计，不断深化经济责任审计内容

为了深入贯彻落实党的十八届三中全会提出的“对领导干部实行自然资源资产离任审计”和2014年政府工作报告提出的干部离任要审“绿色责任”以及《实施细则》提出的经济责任审计要关注“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况”的要求。铜川市审计局本着“先行先试”的原则，在严格选定绿色审计项目、详细组织调研和审前调查、科学制定方案的基础上，快速启动了绿色审计。2014年首次将“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护等列入经济责任审计内容，取得了实效。一是探索绿色审计思路、模式，创新审计方式、方法，总结积累绿色审计经验，为今后逐步深化绿色审计实施奠定了基础；二是增强了被审计单位领导干部的“绿色责任”意识，促使领导干部任期内科学合理地开发利用自然资产资源，加强生态环境建设。三是对加快探索编制自然资源资产负债表，逐步建立自然资产资源开发利用、生态环境保护的绿色责任制度意义重大。

渭南市审计局陈展羽：着力改进审计方法，探索运用谈话方式，促进沟通协作

一是开展审前谈话。在做深做透审前调查的基础上，审计组采取与被审计单位班子成员及相关中层干部谈话的方式了解单位实际情况，便于及时调整审计思路和审计重点，节约审计时间，提高审计工作质量。二是开展审计后谈话。采取分别谈话的方式，增强了领导干部财经法纪观念和党风廉政意识，提高经济管理水平；同时，有利于提高被审计领导干部对经济责任审计的认识，促使其正视和整改审计发现的问题，也有利于纪检和组织部门进一步了解干部，增强管理监督的针对性和有效性。三是将谈话的方式运用到经济责任审计整改督查中。由市经济责任审计领导小组办公室成员组成整改督查组，督查主要通过召开由相关责任部门参加的审计整改督查座谈会、查阅相关会计资料、与领导班子成员及相关中层干部谈话等方式进行。通过督查，提升了被审计单位对审计结果的整改力度，维护了经济责任审计监督的严肃性，巩固了经济责任审计成果。

延安市审计局杜延君：运用“三审”、“两评价”方式，客观公正评价被审计对象

“三审”，即一审程序。通过审计检查、分析领导干部重要经济事项的决策程序、预决算审批程序等是否合规合法、是否经过科学论证和集体决定。二审落实。通过审计分析被审计对象制定的总体发展规划和决策部署是否符合实际；各项政策是否得到有效落实；各项保障和改善民生的政策和措施是否落实到位、民生资金管理使用和民生项目是否达到预期目标。三审绩效。通过审计分析、检查被审计对象采取的措施是否有效、有关经济目标是否达到；项目建设的经济效益、社会效益和环境效益是否达到最大化；财政资金是否安全、固定资产有无损失浪费等。“两评价”，即一与职责要求相比进行评价。从当地的历史条件、政策背景、实际工作环境出发去，全面评价被审计对象的功过是非；二与本县区、本部门单位纵向发展相比进行评价。通过对相关的经济指标等情况进行分析，对其任期工作业绩和任职前、后业绩相比较，准确地确认其经济业绩，客观、公正评价领导干部任期经济责任。

榆林市审计局冯占廷：采取七项举措，贯彻落实经济责任审计《实施细则》

一是组织专题学习讨论《实施细则》内容，尤其对《实施细则》的新内容、新要求和新理念进行了重点学习和理解。二是举行全市审计业务法律知识竞赛，竞赛内容主要集中于审计专业知识，同时将新出台的《实施细则》的部分内容列入其中。三是及时拟制《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法》。四是起草《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法（草案）》，将地方政府性债务、自然资源资产、生态环境保护、民生改善、厉行节约反对浪费、被审计单位机构设置、编制情况等纳入审计内容。五是调整了被审计人述职报告提纲、民主测评表内容、审计调查内容、审计实施方案内容以及县委书记、县区长审计报告模版。六是筹备召开榆林市经济责任审计工作领导小组会议，明确各成员单位的工作职责和协作配合方案；总结上年度工作、布置下年度任务；讨论《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》。七是及时通过局网站对外发布相关文章和材料广泛宣传《实施细则》及经济责任审计工作。

汉中市审计局刘义成：创新审计方法，严格审计程序，提高工作水平

建立联合进点制度。通过全面推行联合进点制度，整合了审计资源，降低了审计成本，扩大了审计影响力。建立审前自查制度。在审前调查中向被审计单位发放复合性自查表，涵盖被审计单位财务管理方面的各项内容，有效地缩短了审计现场实施时间，提高了工作效率。建立重点审计对象制度。对资金量大、预算外收入多、专项资金集中、社会影响较大、经济责任总量大、有行政性收费和罚没收入的单位、部门领导进行重点审计。严格工作程序，依法规范审计，审前召开研讨会，严格工作纪律，明确审计任务，确保审计工作客观公正开展。审中举行碰头会，分管领导定期不定期检查审计工作进展情况，广泛听取各方意见和建议，召开碰头会解决问题。定期举办审理复核会，建立审计工作三级复核制度，严格把好违纪违规问题的定性处理关，确保审计结果事实清楚、定性准确。

安康市审计局刘昕玫：开展对县（区）党委、政府主要负责人经济责任审计，取得实效

2013年首次安排对县委书记、县长经济责任同步审计试点，打开了对县（区）党政一把手开展经济责任审计工作的局面。2014年又安排了某县县委书记、县长任期经济责任同步审计，由于审前准备充分，重点把握得当，现场控制严格，圆满完成了经济责任审计任务。通过这项工作的开展，也锻炼了审计队伍，积累了工作经验。首先将政府办、县委办、接待办的财政财务收支作为重要审计内容，纳入审计实施方案，把与领导人密切相关的部门作为审计重点，进一步揭示领导干部在行使权力当中存在的制度体制漏洞；其次加强审计现场的组织协调，运用领导干部访谈、审计外调、内部讨论等多种审计手段，达到审计事项之间相互佐证；最后提高现场审计效率，切实做到了抓主线、抓重点进行审计，真正实现了财政审计组与部门审计组的无缝对接，成果共享。为下一步稳步推进县（区）党政领导干部一并审计，逐步形成制度化打下了基础。

商洛市审计局郭正：加强经济责任审计力度，促进廉政建设健康发展

一是充分发挥经济责任审计工作领导小组办公室的组织协调作用，加大对权力集中部门和资金、资产、资源密集领域领导干部的经济责任审计力度。二是进一步推进县区党政主要领导干部同步审计，坚持以任中审计为主。将经济责任审计与财政预决算、部门单位预算执行审计、专项资金审计、企业资产负债损益审计结合起来。三是加大对社会保障和新增债务等情况审计力度，重点检查领导干部守法、守纪、守规情况。四是规范经济责任审计程序，强化经济责任审计结果运用，促进健全监督机制，加强对领导干部行使权力的制约和监督。五是围绕“四权一廉”，突出审计重点。围绕经济决策权，突出经济决策审计；围绕经济政策执行权，突出真实性审计；围绕经济管理权，突出财经法规审计；围绕经济监督权，突出内部控制审计；围绕领导干部个人行为，突出廉政审计。六是注重各部门协调配合，形成合力。成立了以市长为组长，纪委书记、组织部长为副组长，由监察、编办、人社、审计、财政、工信部门（国资委）为成员的经济责任审计领导小组，全面指导协调经济责任审计工作。

杨凌示范区审计局贺群：严把三个关口，注重四个结合，提升审计效果

第一，严把审计程序关。坚持抓住“三个关键点”，即审计前、审计中、审计后，把握“四个环节”，即审计前的资料收集环节、审计中的调查取证环节、审计结果的认同环节、审计报告把关环节。第二，严把审计质量关。在对问题的定性方面坚持“三个原则”即：客观性原则、全面性原则、历史性原则，确保审计工作公平、公正、客观、准确。第三，严把违法违纪问题处理关。对于在审计中发现的一般性问题，做到“三个不放过”：问题不与本人见面不放过，本人对问题没有正确认识不放过，没有整改措施和办法不放过。在处理中，做到“三个及时”，即：及时传阅，及时讨论，及时拿出处理意见。同时，注重四个结合，促进示范区廉政建设。一是把经济责任审计工作与开展领导干部廉洁自律结合起来，促进领导干部廉洁从政。二是把经济责任审计工作与解决群众反映的突出问题结合起来，维护人民群众切身利益。三是把经济责任审计与查处领导干部违纪违法案件相结合，严厉惩处腐败分子。四是把经济责任审计与构建惩治和预防腐败体系结合起来，注重从源头上预防腐败。

韩城市审计局孙胜利：创新审计方法，完善审计内容，加强审计成果运用

功能材料的内容总结 篇3

一、结构材料、功能材料

答：

1、结构材料（传统材料）：利用材料的力学和理、化性质，广泛应用于机械制造、工程建设、交通运输等各个工业部门的材料。

2、功能材料（新材料）：具有特殊的电、磁、光、热、声、力、化学性能和生物性能及其互相转化的功能，不是被用于结构目的，而是用以实现对信息和能量的感受、计测、显示、控制和转换为主要目的的高新材料。

二、形状记忆效应（SME）

答：在研究Ti-Ni合金时发现，原来弯曲的合金丝被拉直后，当温度升高大一定值时，它又恢复到原来弯曲的形状。人们把这种现象称为形状记忆效应。Shape Memory Effect。

形状记忆原理

早期：产生形状记忆效应的条件：

（1）马氏体相变是热弹性的；（2）马氏体点阵的不变切变是孪生，即亚结构为孪晶；（3）母相和马氏体均为有序结构。后来：

Fe-Mn-Si合金，马氏体相变半热弹性，母相无序，也有形状记忆；

某些陶瓷材料、高分子材料也有形状记忆效应，机理与金属不同。

 在相变过程中，只有形成单变体马氏体并排除其他阻力，材料经过马氏体相变及其逆相变，就会表现出形状记忆效应。形状记忆效应的三种形式：  单向形状记忆效应：

将母相冷区或加应力，使之发生马氏体相变，然后使马氏体发生塑性变形，改变其形状，再加热到As 以上，马氏体发生逆转变，温度升至Af点，马氏体完全消失材料完全回复母相形状。一般，形状记忆效应都是指该种效应。

 双向形状记忆效应：

有些形状记忆合金在加热发生马氏体逆转变时，对母相有记忆效应；当从母相再次冷却为马氏体时，还回复原马氏体的形状，这种现状称为-。 全方位形状记忆效应：

在冷热循环过程中，形状回复到与母相完全相反的形状，成为-。如：Ti-Ni 合金系。

三、两块超导体组成约瑟夫森结、第二类超导体

答：超导体的另外一个重要应用是制造约瑟夫森器件，约瑟夫森器件的原理就是所谓的约瑟夫森效应——两块超导体之间点接触，或者通过正常导电膜或绝缘膜接触，形成弱连接，则超导体中的库伯对可以隧道效应穿过。

 第I类超导体

第I类超导体主要包括一些在常温下具有良好导电性的纯金属，如铝锌、镓、镉、锡、铟等，该类超导体的溶点较低、质地较软，亦被称作“软超导体”。其特征是由正常态过渡到超导态时没有中间态，并且具有完全抗磁性，由于其临界电流密度和临界磁场较低，没有很好的实用价值。 第II类超导体

除金属元素钒、锝和铌外，第II类超导体主要包括金属化合物及其合金。与第一类超导体的区别是:

 第II类超导体由正常态转变为超导态时有一个中间态（混合态）；  第II类超导体的混合态中有磁通线存在，而第I类超导体没有；



第II类超导体比第I类超导体有更高的临界磁场、更大的临界电流密度和更高的临界温度。

四、半导体微结构材料

答：半导体异质结、超晶格和量子阱材料统称为半导体微结构材料。由两种不同的半导体材料组成的结称为异质结。两种或两种以上不同材料的薄层周期性地交替生长，构成超晶格。当两个相同的异质结背对背接起来，构成量子阱。

元素半导体大约有十几种处于ⅢA~ⅦA族金属与非金属的交界处如Ge、Si、Se、Te

二元化合物半导体：ⅢA-ⅤA(AlP)、ⅡB-ⅥA（CdS）、ⅣA-ⅣA（SiC）、ⅣA-ⅥA（GeS）、ⅤA-ⅥA（AsSe3）

多元化合物半导体：ⅠB-ⅢA-（ⅥA）2如：AgGeTe2、ⅠB-VA-（ⅥA）

2如：AgAsSe2、（IB）2-ⅡB-IVA-（VIA）4.五、重要软磁材料、稀土永磁合金

答：重要软磁材料：电工用纯铁、电工用硅钢片、铁镍合金与铁铝合金、非晶态合金。

稀土永磁材料是稀土元素与过渡族金属Fe、Co、Cu、Zr等或非金属元素B、C、N等组成的金属间化合物。

六、激光材料中的红宝石机制

答：受激发射产生的光就是激光。红宝石激光晶体（Al2O3:Cr3+）它是世界上第一台固体激光器工作物质。它是由刚玉单晶为基质，掺入Cr3+激活离子所组成的。刚玉为六方晶系，Cr原子的外层电子为3d54s1，将Cr原子掺杂至刚玉晶格中去后，Cr原子失去3d24s1三个电子只剩下3d3三个外层电子，成为Cr3+。譬如说用氙光灯的强可见光照射到红宝石晶体上，Cr3+离子的d电子从基态4A2激发到较高的激发态4F1、4F2能级。这些能级上的电子通过非辐射过程很快回到稍低一些的能级2E。2E激发态能级的寿命非常长，约为5×10-3秒。这意味着有足够的时间可以将这种激发状况普遍化。从能级2E回到基态就产生激光。

红宝石的主要优点是晶体的物化性能很好，材料坚硬稳定，导热性好，抗破坏能力高，对泵浦光的吸收特性好。可在室温获得0.6943um的可见激光振荡，主要缺点是属三能级结构，产生激光的阙值较高。

七、光纤的定义、特点

答：是一种能利用光的全反射作用来传导光线的透明度极高的玻璃纤维。它不仅具有束缚和传输从红外到可见光区域的光的功能，而且也j具有传感功能。光纤的导光能力取决于纤芯和包层的性质。sinQ1/sinQ2=n2/n1 光纤的特点：

1、传输安全。不会产生电磁脉冲，辐射或任何可以探测到的能量。

2、不受外面因素影响，如电磁波、闪电、辐射噪声、相邻电缆。

3、光缆与铜导线相比体积小，重量轻，高带宽，长距离传输，不会报废，故障检测容易

4、安全。不携带电流，不产生热、火花，在爆炸危险场合十分理想。

八、压电体

答：受到压力作用时会在两端面间出现电压的晶体材料。

压电效应的机理是：具有压电性的晶体对称性较低，当受到外力作用发生形变时，晶胞中正负离子的相对位移使正负电荷中心不再重合，导致晶体发生宏观极化，而晶体表面电荷面密度等于极化强度在表面法向上的投影，所以压电材料受压力作用形变时两端面会出现异号电荷。反之，压电材料在电场中发生极化时，会因电荷中心的位移导致材料变形。（逆压电效应）

九、光电效应

答：物质在受到光照后，往往会引发其某些电性质的变化，这一现象称光电效应。光电效应主要有光电导效应、光生伏特效应和光电子发射效应三种。前两者在物质内部发生。

光电导效应：物质在受到光照射作用时，其导电率产生变化的现象，成为光电导效应。

光生伏特效应：如果光照到半导体的p-n结上，则在p-n结两端会出现电势差，p区为正极，n区为负极，这一电势差可以用高敏电阻的电压表测量出来，这种效应称为光生伏特效应。

十、气敏陶瓷

答：气敏陶瓷的电阻值将随其所处环境的气氛而变。不同类型的气敏陶瓷，将对某一种或者某几种气体特别敏感，其阻值将随该种气体的浓度作有规则的变化。

气敏陶瓷一般都是某种类型的金属氧化物，通过掺杂或非化学计量比的改变而使其半导化。

十一、生物材料

答：生物材料是用于与生命系统接触和发生相互作用的，并能对其细胞、组织和器官进行诊断治疗、替换修复或诱导再生的一类天然或人工合成的特殊功能材料，又称生物医用材料。对生物材料的要求是：

⑴对于人体组织无刺激性，无毒副作用，无致癌性。

⑵接触人体各种体液（唾液、淋巴液、血液）时，应有良好的耐蚀性。⑶具有必要的强度、耐磨性和耐疲劳性能。⑷与生物体组织、与血液有相容性

十二、人工皮肤（哪些材料可以做人工皮肤）功能皮肤材料

答：皮肤创伤修复材料和损伤皮肤的替代品 ；可以使皮肤大面积或深度烧伤的患者，在自体皮不够的情况下，进行修复治疗并使之恢复因皮肤创伤丧失的生理功能。

理想的皮肤修复材料：

a.无毒、无刺激、不会引起免疫反应；

b.具有相容性以及类似天然皮肤的透湿性、柔软性和润湿性；

c.能与创面组织紧贴，起到防止创面的水分、体液损失和吸收创面渗出液的作用；

d.易于在皮肤愈合后自动脱落、易于消毒的材料。

主要使用的材料：（分为合成高分子材料和生物高分子材料）

合成高分子材料：尼龙、聚酯、聚丙烯等合成纤维 ；聚氨酯、聚四氟乙烯等多孔膜

生物高分子材料：一类是同种异体或异种组织，如人或动物的羊膜、腹膜和皮肤；另一类是胶原蛋白（促进再生）。

十三、纳米材料（0维、1维、2维略）纳米材料特异效应

答：纳米材料是至少在一维上受到纳米尺度调制的各种固体材料。

1、表面效应 粒子直径减少到纳米级，不仅引起表面原子数的迅速增加，而且纳米粒子的表面积、表面能都会迅速增加。这主要是因为处于表面的原子数较多，表面原子的晶场 环境和结合能与内部原子不同所引起的。表面原子周围缺少相邻的原子，有许多悬空键，具有不饱和性质，易与其它原子相结合而稳定下来，故具有很大的化学活 性，晶体微粒化伴有这种活性表面原子的增多，其表面能大大增加。

2、小尺寸效应

随着颗粒尺寸的量变，在一定条件下会引起颗粒性质的质变。由于颗粒尺寸变小所引起的宏观物理性质的变化称为小尺寸效应。对超微颗粒而言，尺寸变小，同时其比表面积亦显著增加，从而产生如下一系列新奇的性质。

3、特殊的磁学效应

4、特殊的力学效应

陶瓷材料在通常情况下呈脆性，然而由纳米超微颗粒压制成的纳米陶瓷材料却具有良好的韧性。因为纳米材料具有大的界面，界面的原子排列是相当混乱的，原子在外力变形的条件下很容易迁移，因此表现出甚佳的韧性与一定的延展性，使陶瓷材料具有新奇的力学性质

5、量子尺寸效应

指纳米粒子尺寸下降到一定值时，费米能级附近的电子能级由连续能级变为分立能级的现象。这一效应可使纳米粒子具有高的光学非线性、特异催化性和光催化性质等。

6、宏观量子隧道效应

微观粒子具有贯穿势垒的能力称为隧道效应。近来年，人们发现一些宏观量，例如微颗粒的磁化强度、量子相干器件中的磁通量以及电荷等亦具有隧道效应，它们可以穿越宏观系统的势垒而产生变化，故称为宏观的量子隧道效应MQT（Macroscopic Quantum Tunneling）。这一效应与量子尺寸效应一起，确定了微电子器件进一步微型化的极限，也限定了采用磁带磁盘进行信息储存的最短时间。

纳米碳管的主要应用：纳米碳管的特殊结构决定了它在纳米物理学、话足额、量子电子学中有广泛的应用前景。纳米碳管可形成不同带宽的半导体，也可形成金属，可制作电容器开关电路中的传感器等纳米电子器件。纳米碳管可被填充金属粒子作分子导线和催化剂等。制作的碳纤维复合材料又用于航天等领域。

十四、扫描隧道显微镜

材料员岗位职责材料员工作内容 篇4

2、负责对照进度计划编制工程材料的进场计划(含周计划和月计划);

3、接受主管部门发放的下料单、图纸、送货单，并妥善保管和分发;

4、根据工作指令编制领料单并监督执行现场领用手续;

5、及时反馈现场缺料信息并负责催料;

6、负责协助仓管员每月月底对项目部仓库的盘点工作，并上报材料报表;

7、督促仓管员作好材料标识，合理存放，保证堆放整齐有序，使工地现场的成品及半成品能有效管理;

8、负责办理退回材料的手续;

9、按环境、职业健康安全管理体系的要求，做好仓库的管理工作;

材料员的岗位职责材料员工作内容 篇5

2.现场配合项目部做好材料供应工作，确保工程材料使用，并及时做好材料采购及材料使用账目，材料到场及时办理入库签认手续;

3.对现场物资存储点定期进行检查、盘点，对超计划用料部分及时找出原因，及时反馈;

4.工程完结后及时对工程材料使用及余富材料进行盘点，按照公司要求及时办理余富材料退货、退库;

党建工作责任制内容总结材料 篇6

关键词：职业体育俱乐部；社会责任；法律义务

中图分类号：G80-05 文献标识码：A 文章编号：1007-3612（2012）10-0006-04

Study on the Characteristics and Contents of the Social Responsibility of Professional Sports Clubs

ZHOU Aiguang1， YAN Chengdong2

（1.P.E. Inst.，South China Normal University，Guangzhou 510006，Guangdong China；2. Social Sports Dept.， Tianjin University of Sport，Tianjin 300381，China）

Abstract：This paper defines the basic meaning of the social responsibility of professional sports clubs. Based on this， its characteristics of norm， diversity and conflict are discussed. Observing and defending games order， maintaining games balance， protecting and limiting the rights and interests of investors， respecting and protecting the labor rights of athletes， community service， maintaining the legal rights and interests of fans are probed in the paper.

Key words：professional sports clubs； social responsibility； legal obligations

职业体育俱乐部，一般指专门从事运动训练、竞赛和表演活动的具有独立法人资格的实体。在国外，除少部分国家，职业体育俱乐部一般都是经营性经济实体。[1]在我国，职业体育俱乐部产生时间并不长，相关法律制度尚不完备，还不能完全符合竞技体育职业化、市场化的要求。实践中出现的“假球”、“黑哨”、“罢赛”、“退赛”等一系列负面事件，就是这种矛盾的集中反映，充分暴漏了我国职业体育俱乐部社会责任严重缺失的事实。然而，理论层面学者们还没有对这一问题引起足够重视。理论研究的滞后必然带来实践上的盲目，制约了我国职业体育俱乐部的健康发展。为此，本文立足法学视角，对职业体育俱乐部社会责任的特征和内容等基本理论问题进行探讨。

1 职业体育俱乐部社会责任的含义

职业体育俱乐部是一种特殊的企业法人，所承担的社会责任既有一般企业的共性，又有体育比赛组织的个性。时至今日，企业应该承担一定的社会责任已经成为大家的共识。 [2]其本质是要求企业在追求自身利润最大化的同时应当维护和增进其他社会利益。如我国知名法学学者刘俊海教授就认为，公司（企业）不能仅仅以最大限度地为股东们赢利和赚钱为自己的惟一存在目的，还应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益包括雇员、消费者、债权人、中小竞争者、当地社区环境、社会弱者等的利益以及整个社会公共利益等内容。[3]具体到职业体育俱乐部，我们认为，其投资者、球员、社区、球迷以及其他参赛俱乐部都与之存在较为密切的利益关系，职业体育俱乐部应该对这些利益相关者承担相应的社会责任；同时，公平竞争是体育运动的灵魂，维护公平竞争的比赛秩序是竞技体育参与各方共同的根本利益，职业体育俱乐部作为职业比赛的主要参与者，也应当承担维护比赛秩序的社会责任。

我们注意到，早期学界对企业社会责任的探讨集中在道德层面，企业社会责任制度长期具有泛道德化的倾向。随着企业社会责任制度的发展，人们逐渐认识到，在法律层面探讨企业社会责任，通过法律的规定，建构规范化的社会责任体系对于社会责任的具体落实更具有现实意义。因此，从法律角度定义企业社会责任在当今具有较高的理论意义和实践价值。[4]基于此，本文将职业体育俱乐部社会责任的含义界定为：职业体育俱乐部对其投资者、球员、社区、球迷和其他参赛俱乐部等利益相关者的合法权益以及公平竞争的比赛秩序所负有的保护和促进的法律义务。

2 职业体育俱乐部社会责任的特征

2.1 职业体育俱乐部社会责任的规范性 职业体育俱乐部社会责任的规范性源于法律义务的规范性。这一方面体现在以行为模式指导俱乐部进行期待的行为，另一方面表现在对与期待行为相悖或不一致的俱乐部现实行为予以法律上的否定性评价，也就是通过追究法律责任的方式纠正和预防俱乐部不履行社会责任的行为。

社会责任为职业体育俱乐部设定了一种行为模式，表明社会和法律对俱乐部行为的期待。这里的行为模式，既包括基于法律规范的强制性规定而产生的行为模式，也包括基于法律规范的任意性规定而由当事人之间的合意而产生的行为模式。这些行为模式无论来源如何，一旦产生，就发生实际约束力，俱乐部应该按照其要求，在“应当这样行为或不应当这样行为”的范围内做出合法律性选择。

尽管社会责任是对俱乐部“应当”或“不应当”行为的要求，但在现实生活中并不能完全得到实现或者说肯定会有不履行社会责任的情况。这就涉及对俱乐部做出的违反社会责任行为模式的违法行为能否纠正和如何纠正的问题。纠正的方式，主要是对俱乐部进行事后性惩罚，包括追究其刑事责任、民事责任、行政责任或违纪责任。这是保障职业体育俱乐部践行社会责任的必要措施。

2.2 职业体育俱乐部社会责任的多元性 职业体育俱乐部社会责任并不是一种独立的法律义务形式，而是多种法律义务的综合体。这些法律义务按照不同的标准，可以分为不同的类型，主要有：

2.2.1 经济内容的义务和体育内容的义务 这是根据职业俱乐部社会责任内容的利益属性所做的分类。职业体育俱乐部经济内容的义务是指俱乐部进行市场化经营，获得经济利益，给予物力资本和人力资本提供者以合理经济回报的义务。职业体育俱乐部体育内容的义务是指俱乐部基于社会公众对体育比赛产品社会价值的期望而对体育特殊性和体育利益加以维护的义务。职业体育俱乐部不同于一般企业，其经营目标中不仅包括经济成功，还包括比赛成功，这是体育文化属性、体育社会属性的内在要求。

2.2.2 积极义务和消极义务 这是根据职业体育俱乐部社会责任内容的行为形态所做的分类。积极义务又称作为义务，是指以俱乐部须为一定行为（作为）为内容的义务。如职业体育俱乐部应该积极创造条件，保障球员安全、健康、有尊严的从事比赛及相关活动等。消极义务又称不作为义务，是指以俱乐部须不为一定行为（不作为）为内容的义务。如俱乐部不得从事操纵比赛、贿赂裁判等破坏比赛秩序的违法行为等。

2.2.3 对人义务和对世义务 这是根据职业体育俱乐部有无明确的义务对象所做的分类。对人义务是指俱乐部向特定的利益相关者承担法律义务，该利益相关者可以作为权利相对人请求俱乐部履行义务的社会责任类型。对世义务是指没有特定的权利相对人请求俱乐部履行义务，俱乐部仅对不特定的权利人承担消极不作为义务的社会责任类型，此类义务一般涉及体育秩序和公共利益。

2.3 职业体育俱乐部社会责任的冲突性 职业体育俱乐部承担多种社会责任，既要维护体育比赛秩序，又要对投资者、球员、球迷、社区以及其他俱乐部等利益相关者承担法律义务。俱乐部在践行社会责任过程中，履行其中一个法律义务，会有可能违反其他法律义务。这种由法律义务性质的不相容导致的相互抵触状况，就是俱乐部社会责任内部结构的冲突性。

职业体育俱乐部社会责任的冲突性影响了俱乐部承担社会责任的实效性，为协调社会责任内部关系，避免和化解冲突，应该探求妥善解决的方式。本文认为，解决冲突时应坚持一些基本原则：首先应保障与体育有关的社会公共利益的实现，其次应尊重那些为了达到合法目标（如保证比赛的公平和结果的公正）而制定的体育“内在规则”，再有就是要保证利益相关者对俱乐部的贡献率与俱乐部对该利益相关者的社会贡献利益成正比，体现等量投入获得等量收益的公平精神。

3 职业体育俱乐部社会责任的主要内容

3.1 职业体育俱乐部遵守和维护比赛秩序的法律义务 比赛秩序关乎职业体育联赛的可持续发展以及特定或不特定社会主体的物质和精神利益。作为比赛的参加者、比赛商业风险和收益的承担者，职业体育俱乐部在比赛中居于核心地位，发挥着主导作用，应该承担与其身份相符合的社会责任。职业体育俱乐部既要诚实信用，实际履行参加比赛的本职义务，不得任意“罢赛”与“退赛”；又必须做到比赛中公平竞争，不得从事“假球”、“黑哨”等操纵比赛的不当行为。

“罢赛”与“退赛”是俱乐部从自利角度出发实施的背信行为。鉴于职业联赛的商业性，该行为不仅有悖体育道德、体育秩序，也会损害经济秩序和社会生活中更广泛的利益相关者的合法权益。因此，对俱乐部的约束不能只限制在单项协会内部的处罚，还应该从国家法层面采取更为有效的措施加以规范。

操纵比赛也是应该予以制止的不当行为。在职业比赛中，职业俱乐部为了获取与比赛相关的经济利益，违背职业联赛规则，有组织的采用不正当竞争手段，支配、控制一场或多场比赛结果的行为是职业体育俱乐部操纵比赛行为。该行为背离了职业体育俱乐部作为市场主体向社会提供质量合格、内容真实的比赛产品的基本职能，不仅破坏了比赛秩序，还会扰乱市场秩序，损害到职业联赛投资者、消费者的经济利益。甚至于，由于职业联赛具有广泛的社会影响力，这种严重亵渎体育精神的行为很可能激化社会矛盾，引发群体冲突，动摇社会秩序。禁止操纵比赛是俱乐部不可逾越的底线义务，应该从法律层面进行规制。

3.2 职业体育俱乐部维持竞技实力平衡的法律义务 “体育竞赛不同于表演，自身无法构成对抗，必须有对手的参与，而且彼此水平越接近，对抗越激烈，比赛结果越具有不确定性，对观众的吸引力也越大。体育竞赛的这一特点决定了职业体育俱乐部的生产经营活动不同于其它企业，也有别于文化娱乐企业。”[5]职业体育俱乐部之间既竞争又合作，是一种特殊的联营关系。一方面，赢得比赛直接关系俱乐部运营目标的实现和经营状况的好坏，为增强竞技实力，俱乐部之间围绕高水平球员的培养和引进展开全方位的竞争；另一方面，任何一家俱乐部都不可能单独完成比赛产品的生产过程，这就需要两家以上的俱乐部共同投入生产要素，以适当的方式进行合作。合作方为吸引观众和球迷必然要在公平竞争、坚持比赛纯洁性的前提下不断提高比赛观赏性，这是每家参赛俱乐部获得可持续发展都必需的基本条件，维护和实现这一基本条件关乎参赛俱乐部整体利益，是其应该共同承担的社会责任。而比赛观赏性又不仅仅取决于任何一方的单独强大，还在于竞争对手的势均力敌。比赛都有高底之分，不受约束的自由竞争会在赛场上出现强者愈强，弱者更弱的两极分化倾向，最终使比赛观赏性遭到破坏。可见，职业体育俱乐部之间的竞争行为会导致体育资源过度集中，形成竞技实力的不平衡，这反过来又会降低联赛的观赏性，进而损害各参赛俱乐部的共同利益。因此，俱乐部不能仅仅考虑自身利益的最大化，相互之间应该承担维持竞技实力平衡的法律义务。

3.3 职业体育俱乐部保护和限制投资者经济权益的法律义务 从企业性质角度，职业体育俱乐部投资者主要有货币与实物提供者、赞助商、广播组织等，他们既可以选择股权投资方式，也可以选择债权投资方式。与其他企业投资者一样，当他们对职业俱乐部投资时，“通常就获得了某些通过法律和规定的执行而被保护的权利” [6]。同时，不同于一般的商事企业，职业体育俱乐部并非以实现投资者经济利益为唯一目标，俱乐部运营过程中还应该尊重比赛成绩、比赛纯洁性等体育目标的独立价值。保障和实现投资者经济权益是职业俱乐部可持续发展的物质条件，维护和贯彻体育目标是职业俱乐部获得广泛支持的社会基础。职业体育俱乐部实践中经常出现忽视投资者经济利益片面追求比赛成绩或脱离体育目标单纯追求经济利益的失当行为，这严重影响到职业体育的健康发展。俱乐部既要践行对投资者的社会责任，依法保障其经济利益；又要承担基于社会公众对体育比赛产品社会价值的期望而维护体育利益的社会责任，在必要时对投资者经济权益予以一定限制。

3.4 职业体育俱乐部尊重和保障运动员劳动权利的法律义务 职业体育俱乐部与运动员之间的基本法律关系是劳动合同关系。其中，运动员向俱乐部让渡了自身所有的运动技能这一特殊形态劳动力商品的使用权，俱乐部则回报运动员以相应的劳动报酬。运动技能的本质属性是人力资本，它是俱乐部产品的核心“卖点”。“骄人的运动成绩的取得，精彩的体育赛事的表演，无论其间历经多少道程序的“打磨”，最终凭借的却只能是运动技能的发挥和展示。” [7]从这个意义上，运动技能是俱乐部最重要的生产要素，拥有这一人力资本的运动员在俱乐部中居于重要地位，具有“劳动雇佣资本”而成为股东的可能性。但事实上，由于自然规律的制约，运动员拥有的运动技能难以持久保持巅峰，个体运动技能的短暂性无法满足俱乐部永续经营的需求，现实可行的制度安排只能是“资本雇佣劳动”。因此，贯彻职业俱乐部对运动员的义务“不是通过在某些措施上将企业经营者看作其雇员的受托人的方式而实现的。它是部分地通过赋予劳动者特定的、商事公司及其经营者有义务尊重的法定权利，部分地通过鼓励劳动者组织起来以便和按照某种对等的条件同经营者谈判的方式而实现的” [8]。作为劳动者，运动员拥有的这些法定权利和谈判达成的约定权利是一组“兼容社会权属性与自由权属性的权利类型” [9]，统称劳动权。依法尊重和保障运动员的劳动权，使其自由、自愿的获得与自身贡献相对价的劳动收入，并积极创造条件，让其安全、健康、有尊严的从事比赛及相关活动，是职业体育俱乐部社会责任的重要内容。

3.5 职业体育俱乐部服务社区的法律义务 俱乐部影响范围可能具有全球性，但其活动的主要地点和中心区域在主场城市（社区）。主场城市（社区）给俱乐部提供了最大可能的支持，并在一定程度上决定着俱乐部的规模和发展机会。职业体育俱乐部对主场城市（社区）具有较多正外部性。如提升城市知名度，促进城市经济和社会发展，增强所在社区居民的文化认同感和自豪感，为居民免费提供休闲娱乐性新闻事件以及“作为一件非常有效的教化与沟通工具，以改善社区成员的生活质量” [10]等。当然，俱乐部也会对城市和社区带来一些负外部性影响，如给比赛地带来交通、噪音、污染等环境问题，对当地居民日常生活造成干扰和破坏等。尽管如此，“无论如何，城市在上述有形利益和无形利益的诱惑驱动下，纷纷加入到了争夺职业俱乐部的斗争中。”[10]为鼓励职业体育俱乐部实施正外部性行为，代表城市和社区利益的市政当局往往以提供津贴、补贴、基础设施、体育场馆等形式为其提供必要的资助；而接受了这种资助的职业俱乐部也就有义务为城市和社区提供正外部性的对待给付。

3.6 职业体育俱乐部维护球迷合法权益的法律义务 球迷，即体育爱好者，忠实的体育观众。职业体育中，球迷是俱乐部产品的主要消费者群体。球迷不仅为俱乐部比赛创造赛场氛围，还通过门票、商品销售等形式为俱乐部直接或间接带来重要的收入。俱乐部在某种意义上就是球迷消费者为其做出巨大贡献的互助社（mutuals）。[11]并且，与一般消费者相区别，“除了物质投资外，球迷还进行了巨大的感情投资，而且这种感情往往难以替代。”“职业体育历经百年，球迷对某个俱乐部的偏好可能历经几代，欧洲许多球迷从年少时就追随其父辈往球场为球队助威，其对球队的感情也是一种专用性投资，难以轻易转移…”[12]对俱乐部形成“品牌忠诚”的球迷已超越一般消费者而成为影响甚至参与俱乐部决策和管理的支持者（supporters）。球迷的忠诚和支持是职业体育俱乐部成功与否的关键，俱乐部应该积极践行社会责任，既要保护球迷作为消费者的合法权益，也要尊重球迷作为支持者的正当权益。

4 结 语

职业体育俱乐部是商品经济条件下竞技体育自身演进的产物，不同于一般企业，职业体育俱乐部既要实现基本的经济目标，又要追求特定的体育目标。确保经济效益和社会效益的内在统一是职业体育俱乐部的基本职能。为此，职业体育俱乐部应该践行社会责任，承担相应的法律义务，妥善处理与投资者、球员、社区、球迷以及其他参赛俱乐部等利益相关者的关系并积极维护公平竞争的比赛秩序。我国在发展职业体育过程中，应充分尊重和发挥职业体育俱乐部增进社会利益的功能，保障和促进职业体育俱乐部社会责任的实现。

参考文献：

[1] 鲍明晓.中国职业体育述评[M].北京：人民体育出版社，2010，31.

[2] 沈艺峰，沈洪涛.公司社会责任与相关利益者理论的全面结合[J].中国经济问题，2003（2）：61.

[3] 刘俊海.公司的社会责任[M].北京：法律出版社，1999，57.

[4] 冯果，辛易龙.公用企业社会责任论纲——基于法学的维度[J].社会科学，2010（2）：70-78.

[5] 张林.现代职业体育俱乐部的本质与特征[J].上海体育学院学报，2001（3）.

[6] 郑振龙，林海.法律和投资者保护：国际比较[J].福建论坛（经济社会版），2007（227）：29-33.

[7] 于善旭，闫成栋.体育市场中运动技能的法律保护[J].天津体育学院学报，2005（21）7.

[8] Dodd. Whom Are Corporate Managers Trustees？ [J]. Harvard Law Review， 1932（54）：1145-1153.

[9] 徐颖.劳动权问题研究综述[J].中国劳动，2004（1）：28-30.

[10] 裴洋.反垄断法视野下的体育产业[M]. 武汉：武汉大学出版社，2009，345，347.

[11] Stebhen Hode. the structure of nation league football clubs 2003[R].Research Paper 2003 NO.5 of Brikbeck Football Government Research Centre， No pp. Given.

督导组工作会内容(材料) 篇7

（2014年5月20日）

一、各小组汇报前段时间开展大检查情况

各组重点把好的单位是哪些，差的单位是哪些点出来，做得好的好在哪，做得差的差在哪要点明，不能用含糊的语言表达。

二、下阶段工作

（一）开展“回头看”工作(要求在5月25日前完成)

按县实践办“回头看”指导方案检查，我们前段已做了大检

查工作，下步重点是“回头看”那些学得差的单位，各组对那些学得差的单位回头看一次，再督促，如果仍没有改观请报给督导总组，由县领导对其主要领导进行约谈。如果有隐瞒不报的，到时出问题要追究有关督导组是责任。

（二）各党组织的问题清单(6月2日前完成)

各督导小组在5月22日前，要把收集的所有意见和民主测评情况反馈给相应的党组织。各督导小组同时把问题清单样板、柳州市下发的党员干部“四风”方面130条发给相应督导的党组织。

要求各党组织在5月27日前综合督导小组和自己征集的意见，按“四风”分类，列出问题清单上报相应的督导小组审核，找不出问题或者找出的问题避重就轻没有一定实质性的，督导小组三天内返回给原党组织，要求该党组织对照柳州市下发的党员干部“四风”方面的130条具体表现，把自己摆进去，把问题找

1出来，并在6月2日前再把问题清单报相应督导小组审核。再不合格要找其单位领导谈话，直到找出找准问题为止。

督导小组审核有关党组织班子和个人的问题，认为合格后，及时报送挂点的县领导审核。得到县领导同意后方可撰写“对照检查材料”(没有县领导挂的单位由督导小组定)。

（三）开展“四个必谈”(6月10日前完成)

征集的意见经督导小组和县领导审核后，根据存在的问题开展谈心活动。一是主要领导跟班子成员谈；二是班子成员之间谈；三是领导与分管部门的领导谈；四是督导小组和主要领导谈；谈心要有记录(督导小组要检查各党组织是否开展了谈心谈话活动，要有相关材料佐证)。

（四）班子专题讨论会(6月10日前完成)

针对班子存在的问题开展讨论，分析存在问题的原因，查找问题根源，要有讨论会议记录。

（五）撰写对照检查材料(6月20日前完成)

根据督导组和县领导审核同意后的意见，领导班子和领导班子成员要写出对照检查材料，主要领导写班子的，班子成员写个人自己的，不得代写。对照检查材料要按照《<鹿寨县各乡(镇)、县直各单位党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作指导方案>的通知》中第三点关于“撰写对照检查材料”的要求来撰写。

单位领导班子和党委(党组)、党组织书记的材料由各督导小

组把关，并报联系的县领导审阅；乡（镇）党委领导班子和党政主要负责同志的对照检查材料要报县委书记梁日春审定。其他党员干部的对照检查材料由党委（党组）、党组织书记严格审核把关。执法部门、窗口单位、服务行业的单位领导班子的对照检查材料经督导组和县领导审查后，要向工作对象和服务对象公示，督导小组要做好检查监督工作。

（六）制定民主生活会方案(6月10日前完成)

目前上面没有专题民主生活会方案的具体要求，要求各党组织先参照2013各单位班子民主生活会的方案做，到时上面有什么要求再进行修改。民主生活会前10天要把方案报督导小组审阅。

（七）民主生活会前的谈心(6月10日前完成)

专题民主生活会前领导班子成员之间要互相谈心，相互勾通，将矛盾和问题解决在民主生活会前(口头交流，要求有谈话人、谈话时间、地点的记录，不用记录具体谈话内容)。

（八）召开民主生活、民主生活会情况通报、党支部专题组织生活会一律要求在6月30日前完成。

党建工作责任制内容总结材料 篇8

履职情况

机制得到健全。切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，认真研究制定党校党组织建设中长期规划和目标。以“创先争优”活动为抓手，每半年对党支部工作进行督导检查，年底通过民主评议党员，加强了对党员的考核表彰。坚持民主集中制和集体领导制度，开展创建学习型机关活动，校党委进一步强化了班子集体学习制度。严格班子民主生活会制度，定期召开民主生活会。健全完善群众监督制度，健全完善了群众监督制度，设立了意见箱，建立了党务、政务公开栏，定期召开教职工大会，坚持半年一次民主评议。健全完善了党员经常性学习提高机制。坚持每周二上午党员集中学习制度，完善党员领导干部带头上党课、党员参加集中学习培训、进行警示教育等做法。完善了党员监督制约机制和保持党组织先进性的长效机制。与党委所属的支部及支部书记分别签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，形成了逐级负责、党政领导“一岗双责”的党建责任体系。完善了党员定期基层调研制度。每季度至少到基层调研一次，并写出有情况、有分析、有对策，有质量的调研报告。健全完善了党员定期向党组织汇报思想及密切联系群众制度。要求党员定期听取各方面意见。完善了关心、激励党 1

员工作机制和党员骨干教师定期到市直部门、乡镇及村（社区）授课制度。

党员干部队伍建设得到加强。结合开展创建学习型机关活动，抓好党员干部的理论学习，做到学习内容、时间、人员、效果四落实，定期检查学习笔记，采取学习文件、专题讲座、观看录像、座谈讨论等多种学习形式，集中收看了先进人物事迹报告录像、十七届六中全会精神专题辅导录像和反腐倡廉警示教育片等。增强了为人民服务的宗旨意识。支持党员干部在岗自学，并选送骨干教师到中央、省、市委党校培训进修，定期聘请省、市党校专家教授来校集中辅导，开展公开课观摩和优秀科研成果评选等活动，提升党员干部队伍的业务水平。严格按照发展党员“入口票决制”做好发展党员工作，把政治上靠得住，工作上有本事，能干事、肯干事、干成事的优秀分子吸收到党内来。深入开展创先争优和党员先锋岗、无职党员“设岗定责”等主题活动，发挥了党员的先锋模范作用。

党校作用得到充分发挥。强化党务干部的选配和培养，优扩大组织覆盖，党委下设x个党支部，设置了专门的党建工作领导小组及办公室，并选好配强党支部书记。把“抓党建促发展，抓发展强党建”作为总体思路，把党组织建设延伸到发展的各个领域。通过抓党建、促发展，党校软硬件建设实现跨越式发展。一是校区建设稳步推进。新校区净占地

x亩，总投资x万元，教学用建筑总面积x平方米，包括教学楼、办公楼、学员公寓楼、报告厅、阅览中心共x栋单体建筑。设置有能容纳x人学习的教室和多媒体教室x个，容纳x人的多媒体教室x个，多功能报告厅x个，达到了能同时容纳x人住宿、x人就餐、x人学习的办学规模。按功能划分有办公区、教学区、学员生活区、拓展训练区，可为干部培训提供集学、吃、住、活动为一体的全封闭式培训场所。二是开展教学业务工作“六统筹”。组织教师积极参加许昌市委党校开展的“班次学制、教学计划、教学内容、教学研讨、师资调配、教学评估”六统筹工作。明确提出了“统筹优先、细分责任、严格标准、教学相长”的“六统筹”工作思路。组织教师严格按照许昌市委党校的要求，积极参加许昌市委党校组织的学术报告会和理论研讨活动，选派骨干教师到上级党校或高等院校进行学习，积极参加“六统筹”教师授课。三是教研工作成绩突出。本，在公开刊物和学术会议上发表、交流理论文章x篇，同时，围绕市委、政府的重大决策开展研究，撰写了一批有一定份量的调研报告。四是申报中专体制工作顺利进行。积极做好办学体制改革和办学质量评估工作的各项准备工作，编印了《xx市委党校办学质量评估验收报告书》，xx市委和xx省委检查组先后莅临党校检查评估了办学体制改革工作。党校积极围绕党建工作中心，先后举办了村（社区党）支部书记、村主任换届培训

班、入党积极分子培训班等，发挥了党建学习教育主阵地作用。

考核评价

党委书记始终做到履职履责抓党建，主要表在：一是抓领导。按照组织部门部署的基层党建建设年各项活动，实现书记抓整体，班子具体抓，把活动细化到每位班子成员。从书记到校长带头授课，一周x次检查评比，两周x次座谈会，一月x次党建工作专题会，使党建工作常态化。二是讲形式。结合组织部门开展的党建建设年活动，党校发挥党员干部教育主阵地作用，制定了党员干部教育培训规划、培训班精细化管理方案，围绕市委大局，实时配合组织部举办了村支部书记、主任换届培训班、入党积极分子培训班，组织讲师深入到市直单位、乡村社区开展党性教育。三是求实效。武装阵地不惜力，为党校新校区建设呕心沥血，实现了新校区按照时间节点如期完成，设施配套完善，新增加了培训科的科室，并通过了xx市和x级的评估验收，为全市党建工作、党员干部学习，打造出优越的教育环境，成为全省唯一所高标准党校。

不足之处：在党员干部学习教育教学课程上需要科学规划，党校全方位、经常化开展教学方面需要进一步拓展。

改进措施

抓好党委中心组学习，带头参与学习，承担授课任务，立好

标竿。要深入基层，深入群众，准确掌握第一手资料。认真研究新时期、新形势下党校工作的新情况、新特点，多研究、多思考，使党校党建工作上台阶。

民主测评情况

应参加测评人，实际参加人，发放测评表张，有效张，“好票张，“一般”张，“差”张。

考核组成员:xxxxxxxxx

2012年月

党建工作责任制内容总结材料 篇9

教育部考试中心高考命题专家透露，从熟悉的题材或社会热点问题切入，联系学生的生活实际和思想实际，关注学生的生活体验和成长，引导考生激活人生经验和知识积累，写出个性风采。例如，天津作文题是有关“范儿”的流行语，贴近学生生活，亲切平和，具有一定的深度和广度，考生有事可写，有话可说，有情可抒，有理可讲。山东作文题用小中见大、常中见新的名言民谚形式，重庆作文题用“公交车等妈妈”的事件等，都易于考生联系生活实际，畅谈独到见解，引领考生关注社会生活，思考个人成长方向，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。这种“三贴近”的材料已成为高考作文命题选材的常态。

“2015年的高考作文题目整体上都比较接地气，指向性比较明确，学生有话可说。”浙江省杭州市余杭第二高级中学语文特级教师苏贤明认为，一方面今年的作文题贴近社会生活，提供的作文材料大多取材于社会热点事件，比较注重引导学生关注社会，关注中国梦，关注社会主义核心价值观等；另一方面作文题贴近学生生活实际，注重引导学生关注人生，关注学习，关注传统文化，关注现实等。比如，全国一卷作文题，引导学生思考“规则”“亲情”“社会责任感”等关键词之间的关系；全国二卷的作文题，3个材料“笃学创新”“敬业爱岗”和“传播美丽”，正是当今社会弘扬的社会主义核心价值观，也是我们社会所传播的正能量；浙江卷作文题关注人文和个体，关注作文与做人、人品和文品，自然联系到当下的明星犯罪、反腐等；上海卷作文题，关注新时期个体精神的培育，个体和谐之于社会和谐的意义。

有人曾说过，“作文是阅读下的蛋”。2015年全国各省市作文题的贴近时代、贴近生活、贴近学生实际的这种共性特征，其实也对学生平时的阅读面和视野是一次全方位“检阅”。

“对于考生来说，今年的作文题普遍对他们平时的阅读量和生活感悟、体验有较高的要求。”袁卫星分析认为，除了呈现学生“思想条理”的真实水平，高考作文亦能显现出考生“读书之多少及语藏之贫富”。今年不少材料对调动学生的阅读积累有隐性要求。

当然，这里的阅读，除了读名著，读文章，还包括阅读社会，阅读人生。以浙江卷为例，“文品和人品”的材料，表面上看，考生的选材范围有所收缩，但实际上，围绕着古今中外文人、艺人的作品、人品，考生可以有历史观感，也可以有现实观照，更可以有人生自觉。要真正写好这样的文章，既要有文学的阅读积淀，又要对社会有一定的阅读思考。

“这实际上要求考生有比较丰富的生活体验。”袁卫星认为，今年不少省市高考作文提供的材料给了考生写出自己真正的生活、生活感悟和体验的空间。比如，全国二卷材料中关于“谁更具风采”的讨论，就能和考生的生活场景相互对接。因为学生的生活中，就有校园风采人物评选。

给考生提供更多的选择性，是北京市今年高考语文作文的一大亮点。北京市高考语文学科命题专家透露，北京今年语文高考两道大作文题供学生二选一。两道作文题都尊重考生的生活现实。第一题引导考生学英雄、赞英雄，增强民族自豪感和自信心；第二题引导考生关注生活、感受生活、思考生活、热爱生活。每个作文题的命制都尽可能指向明确、简练、清晰，而且每道题对每个学生来说都有话可说。

当然，并非所有的材料都符合学生实际。“中学生有他们自己特定的生活场景和圈子，我们很多成人世界的生活与他们存在较大的差异，他们或许并不太了解成人世界的许多东西。”康健教授认为，“不少省份的作文题更多体现的是成人思维、社会思维和城市化思维，比如开车接电话等，其实是城市热点话题，城市学生因为有生活体验，所以他们相对于农村学生来说是具有竞争优势的。对开车接听电话没太多认识的农村学生在面对这个题目时，可能主要是凭个人想象去完成作文构思，而无法调动自己的生活认知。”

党建工作责任制内容总结材料 篇10

汇 报 材 料

一年来，我镇党委在管理区党工委的领导下，在区纪委的正确指导下，认真落实年初与各村、各单位签订的责任制，围绕中心，服务大局，全面履行纪检监察职责，扎实推进“十个全覆盖”，推动我镇经济社会快速健康发展。

一、加强廉政宣传教育，不断强化党风廉政建设责任意识。

1、认真抓好党员干部的日常教育。利用每周一上午机关干部政治学习和党委生活会平台，开展理论学习和思想教育工作，做到“五个一”（带着一个问题、学习一个专题、讨论一个主题、解决一个难题、推动一项工作）和“八有”（有学习计划、有学习考勤、有学习记录、有专题研讨、有中心发言、有读书笔记、有体会文章、有总结交流），打造“学习型组织”，不断提升党委班子科学决策、党员干部廉洁从政的自觉性。

2、扎实开展党风廉政建设宣传教育。我们突出党员干部作风建设这个主题。购买学习资料，分发给党员干部学习，每周一例会前播放廉政电视专题片，加强党风干部的思想作风建设。通过勤政廉政常识宣传栏、党政班子成员勤廉承诺公示栏、勤政图片展努力营造勤廉行政的社会氛围。

3、实现腐败风险预警防控体系全覆盖。我镇推行“六个知道”（即知道本职工作的政策依据、知道自己岗位职责、知道岗位职责的关键工作、知道岗位风险点、知道风险点的防控措施、知道考核奖惩机制）。

二、加强干部作风建设，进一步增强党员干部党性修养。我们始终把党风廉政建设放在突出的位置，着力增强党员干部的党性修养，推动党风廉政建设取得实效。

1、加强教育，打牢作风建设的思想基础。坚持集中教育与经常性教育相结合，科级干部在每月一次的“廉政学习日”轮流为机关干部上党课，每年组织全镇党员集中培训2次；坚持正面教育与警示教育相结合，利用“三栏一墙”对党员干部进行正面教育。8月29日请管理区纪委副书记XXX为机关干部、镇直单位负责人和各村主职作了一场党风廉政建设的专题报告，并组织1400多名党员观看了警示教育专题片，警示领导干部谨慎用权；

2、健全制度，建立廉政建设长效机制。镇委先后出台了《科级干部党风廉政建设“一岗双责”责任制》等一系列制度，立足于超前防范，确保干部作风建设有章可循。同时，我们还推行定期经济责任审计制度，有经济责任的，视情节轻重予以行政、纪律处分。

3、严肃查处，引导党员干部廉洁自律。我们拓宽监督渠道，把党风监督与人大、司法、媒体监督结合起来，形成合力，增强监督效果。今年以来，共接待来信来访、上级批转调查纪律信访案件1件（次），立案1件，结案1件，处分1人。

三、加强纪检干部队伍建设，进一步夯实农村廉政监督基础。

我们根据省市区的文件精神，选优配齐“村级纪检小组”，全镇13个村均配备了1名纪检委员和1名党风廉政建设监督员，实现了党风廉政建设向农村一线延伸。