年级检查量化考核表

年级检查量化考核表（共5篇）

年级检查量化考核表 篇1

文苑小学班级量化考核制度

一、卫生(共40分)

为使学校师生有一个整洁舒适的工作学习生活环境，促进师生身体健康，养成良好的卫生习惯，美化校园环境，特制定本细则。

要求：坚持每天两打扫，所有卫生区（教室、走廊及室外卫生区）应随时随地保持干净整洁。各项要求及扣分标准如下：

（一）教室卫生（15分）：

1、教室地面：清扫干净，无瓜果纸屑，无杂物、无痰迹等。有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分，没扫扣3分。

2、黑板：教室前后两块黑板都要擦拭干净，板底无大量粉笔灰。如黑板没擦干净的每块扣0.5分，如板底有大量粉笔灰的扣1－2分。

3、卫生工具：一律安放在指定处，摆放整齐，随意乱放的将根据情况进行扣0.5－1分。

4、垃圾桶：垃圾桶内的垃圾定时处理，不能溢满，垃圾桶周边不能有纸屑垃圾。如有问题将根据情况进扣0.5－1分。

5、玻璃门窗：明亮，窗架镜框无灰尘，无污迹。如有问题将根据情况扣0.5－1分。

（二）走廊卫生（9分）：

1、走廊地面：清扫干净，无瓜果纸屑，无杂物、无痰迹等。有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分，没扫扣3分。

2、走廊两侧的墙壁、墙角：擦拭干净，无灰尘、涂鸦及油漆，墙角清扫干净，无积尘。如有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分。

3、窗台栏杆：窗台栏杆擦拭干净，无灰尘、涂鸦及油漆。如有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分，没有擦拭扣3分。

（三）室外卫生（9分）：

1、地面和草坪内无尘土、砖头、树叶、果皮、纸张、烟头、塑料袋等杂物，有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分，没扫扣3分。

2、楼梯台阶、栏杆及墙面：清扫干净，台阶无纸屑积土，栏杆及墙面无灰尘污迹，有不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣1分，没扫扣3分。

（四）课间卫生（12分）：

课间期间室内外要保持整洁，地面不能有纸屑垃圾，垃圾桶内不能有大量垃圾，如有纸屑垃圾，视情况扣1—3分/次，每天检查两次。

（五）打扫时间（4分）

1、每天上午、下午入校打扫卫生，打扫要及时迅速，不能及时打扫完成的（早上7:50之前，中午预备铃前打扫完成）扣1分。

2、语文老师负责室内及教室前走廊卫生，数学老师负责室外卫生。（一、二年级第三班主任负责下午室内卫生打扫。）打扫过程中如无老师监督指导的扣1分。

二、纪律（共40分）

为确保学生有一个温馨、安静、祥和的学习环境，规范学生在校纪律，使学生养成文明守纪的好习惯，特制定本细则。

1、校园及教学楼内严禁学生追逐、打闹，上下楼靠右走，慢步轻声，严禁跑踏楼梯。违纪者每人次扣1分。在校园内大声喧哗每人次扣2分

2、课上、课下都要讲普通话，会用礼貌用语，不大声喧哗，不讲脏话，见到老师或外人要有礼貌，主动问好，不给他人起绰号。违纪者每人次扣1分。

3、课间休息时，严禁攀爬栏杆、践踏草坪、趴在喷泉池边围观、向喷泉内乱扔杂物等。违纪者每人次扣1分。

4、听到侯课铃后，所有教室外的学生应立即自动站成一路纵队快步走回教室，禁止互相拥挤、乱跑乱闹、继续在教室外逗留等。违纪者每人次扣1分。

5、校园内要时刻保持干净整洁，严禁乱丢垃圾。违纪者每人次扣1分。

三、课间操（共10分）

1、每天上午、下午第二节课下课后，所有班级立即在各自教室前集合整队，由班主任和副班主任老师带队到指定区域上课间操。集合要迅速有序，不在规定位置集合或集合不

及时的，扣1分。

2、在跑操过程中，要求队伍前后对正、左右标齐、步伐一致。队伍不整齐的，视情况扣0.5—2分。

3、在跑操过程中，要求学生口号响亮。口号不响亮的，视情况扣0.5—2分。

4、在跑操过程中，要求学生不能交头接耳、互相推搡打闹。违纪者每人次扣0.5分。

5、在跑操过程中，每班至少要有一名体育委员带队。无体育委员的扣2分。

6、在跑操过程中，每班至少要有两位老师带队，两位老师一前一后。少一名老师扣1分，如无老师带队扣2分。

四、路队（共5分）

1、每天放学后，所有班级在各自教室前集合整队，由班主任和副班主任老师带队放学，要求队伍前后对正、左右标齐、步伐一致。队伍不整齐的，视情况扣0.5—1分。

2、在放学过程中，要求学生口号响亮。口号不响亮的，视情况扣0.5—1分。

3、放学过程中，要求每班路队前要有专人举着本班班级标牌，无标牌的扣2分。

4、放学过程中，每班至少要有一名体育委员带队。无体育委员的扣2分。

5、放学过程中，每班至少要有两位老师带队，两位老师一前一后。少一名老师扣1分，如无老师带队扣2分。

五、眼保健操（共5分）

（1）音乐响起之后，学会能否安静下来并坐端正。如果音乐响起之后有多名同学不能安静下来的扣1分。

（2）做操过程中，学生坐姿和做操是否规范认真。如有部分同学坐姿不规范或做操不规范的扣1分。

（3）做操过程中，教室内有老师监督，如监督老师来晚的扣1分，没有老师监督的扣2分。

六、加分项

1、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在校级以上刊物发表或评比中获奖，市级每篇加3分，省级每篇加5分，国家级每篇加10分。

2、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖）得4分，市级三等奖得3分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果为准）

3、厕所后面的拖把要摆放整齐，摆放整齐者每天加2分。

4、在集体大扫除中有老师带领打扫的每次加3分。

量化考核是安全检查的必由之路 篇2

【关键词】安全检查；量化考核；必要性；方法；成效

安全检查是寻找问题、堵塞漏洞、消除隐患、确保安全的重要手段之一，运用好它对防止事故的发生起着至关重要的作用。在安全检查之前，针对不同的检查对象，事先全面收集大量的相关法规、技术标准、管理制度等相关资源，开展深入研究，确定各种危险因素，制定相应的检查标准，将安全工作实现量化，对石油石化系统的安全设备管理具有指导意义。

一、传统安全检查的弊端

（一）检查内容和标准不具体，考核随意性大：在传统的安全检查过程中，存在着诸多弊端，如：安全检查只要求了检查的频次、形式、权限和范围，检查覆盖面不够，检查重点不突出，现场设备设施检查多，日常管理工作检查少，没有具体检查标准和量化尺度，考核随意性大，执行起来易流于形式，实效性差。

（二）人员素质参差不齐直接影响检查效果：安全检查对检查人员的业务素质要求较高，完全依靠检查人员的经验和能力，检查的结果会直接受检查人员心理、意识、能力的影响。首先是存在检查人员安全技术知识欠缺，对隐患的查找不全面、不细致，问题出处不清楚等问题；其次是存在责任心不强，每到一处走马观花、敷衍塞责，不能认真履行检查职责等问题；再次是对查出的问题缺少解决办法，被查者拒不整改时也无考核措施。

（三）定性不定量，难以判定被查单位管理水平：传统的安全检查是由安全管理人员作为检查工作主体，到作业现场后通过感官，对作业人员的操作行为、作业场所的环境条件、设备设施的使用状况等进行定性检查。但是对于下属单位安全管理的整体情况，安全、设备、设施等方面没有具体的数据，难以映射出安全管理状况及水平。没有量化，很难量比。

二、实行安全检查量化考核的必要性

从传统安全检查的效果看，不制定一套完善的安全检查、监督、跟踪、验收及考核规章制度，安全检查就会流于形式，难见成效，就不能保证检查出的隐患得到及时有效地整改。

要实现安全生产，提高安全管理水平，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。利用安全检查表的形式，将安全管理进行量化考核，是监督安全规章制度的落实、及时发现并制止违章行为、及时查出安全隐患并督促整改的有效模式。

三、实行安全检查量化考核的方法

在安全检查过程中，检查标准是基础，人员素质是前提，严格考核是关键。在日常的管理工作中，制定安全检查标准，以考核表的形式体现出安全管理的具体内容，既有应该执行的项目，又有应达到的工作标准，然后对检查人员进行业务培训，统一检查标准及要求，力求检查尺度一致，最后实施安全检查考核。

（一）制定办法和标准：为使检查工作更加规范，使个人的行为、存在隐患的防范措施对检查结果的影响减少到最小，结合HSE管理体系内部审核的程序和利用安全检查表的方法，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，综合安全、设备、基础管理等，确定检查项目，按系统的组成顺序编制成表，并将每一检查项目按隐患轻重程度、危害严重性等进行分析，设定分值进行量化，以便进行检查或评审。在检查下属单位时，征求各层次意见，不断完善检查项目。健全考核激励机制，细化、量化考核指标，分层次考核，将考核成绩与工资总额挂钩，充分调动广大员工的积极性。

当然在实现安全检查量化之前，针对不同的检查对象，需事先全面收集大量的相关法规、技术标准、管理制度等相关资源，开展深入研究，确定各种危险因素。实现安全检查量化能最大限度地收集各种可能导致危险的关键因素，能避免传统安全检查中易发生的人为疏忽、遗漏等弊端，确保安全检查工作的质量。

（二）培训检查人员：在量化考核实施之前，由参与制定检查项目及考核标准的专业人员，对检查人员进行检查标准、考核方法及技巧的培训，提高检查人员的业务素质，避免因人员素质参差不齐、安全检查标准不统一而造成检查结果偏差过大。同时，通过培训，选拔和培养出一批安全管理业务骨干，有利于提高企业整体安全管理水平。

（三）实施量化考核：通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取管理的信息。

访谈：通过与主要领导、分管领导，相关部门的负责人及有关人员面对面的询问来查安全意识、查职责、查规章制度执行情况等。

查阅文件和记录：检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等，查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。

现场观察：对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，查找不安全因素、安全隐患、事故征兆等。

仪器测量：利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。

检查量化：在检查现场对照考核表对每一不符合项进行打分，考核结束按考核分数对下属单位进行排名，通报全系统并落实奖惩。

四、实行安全检查量化考核的成效

（一）领导重视，督促安全工作落实：安全管理工作搞不好，往往在于思想认识不到位。通过量化考核，让各级领导了解安全管理的内容，更加关注安全管理过程，从而提高重视程度。在考核中，单位一把手出席见面会，并回答安全考核问题，加深了各级领导对安全重要性的认识，更加意识到安全管理不只是看结果，而更应该看重整个管理过程。各层级通过不断加强过程管理、细节管理和风险管理，达到整体提高安全管理水平、促进企业安全经营的目的。

（二）鼓励先进，鞭策后进：制订《安全设备管理考核办法》，用一把尺子对安全工作量化考核，并根据考核结果对先进单位进行表彰和奖励，对落后单位进行处罚，如：连续2次排名在后2名的单位扣发效益工资，对连续3次排名在末位的单位，建议人事部门对被查单位负责人进行调整等。通过对安全设备实行量化考核、末位淘汰，使各单位安全设备管理水平高低一目了然，同时大大激发了各单位抓好安全设备工作的积极性、主动性。

（三）形成闭环管理：被查单位针对上级查出的问题，及时组织人员整改，对暂时不能整改的要落实有效防范措施及责任人。检查组织单位按照考核办法定期进行复查，按照“谁检查谁跟踪”的原则，确保被查单位整改到位，做到有检查、有整改、有复查，形成闭环管理。

（四）培养业务骨干：通过量化考核，让安全管理人员参与整个过程，无论考核者或被考核者都能提高安全管理水平，有利于建立专业的安全管理队伍。

七年级二班班级量化考核细则 篇3

安全、纪律、学习、卫生管理量化加分扣分细则

为加强班级量化管理，增强同学们的守纪意识，增强班干部的管理责任，树立起良好的班风和学风，依据班级的管理规定，特制定出本量化扣分细则。

一、总则

1、每个同学量化考核扣分累积达到5分者，写出500字检查，并檫黑板两周。

2、个人量化考核扣分累积达到10分者，写1000字保证书，并扫地两周。

3、个人量化考核扣分累积达到20分者，通知家长到校，进行家庭教育。

4、抽烟，喝酒，打牌，谈恋爱，携带棍棒、刀具等违禁品直接交学校处分，家长带回家教育。

5、操行分将每月小结一次。

二、扣分标准

安全方面

1、在教室疯跑、打闹、大声喧哗扣1分。

2、捏瓶子使其爆炸扣1分。

3、谈恋爱，一经发现，通知班主任联系家长进行家庭教育，扣20分。

4、吸烟、喝酒、打架、携带棍棒、刀具等危险物品一次性扣50分。

纪律方面

1、凡是上课、自习期间不服从班干部管理者一次扣2分。

2、未经老师允许随意换座位者扣0.5分。

3、上课迟到扣1分。

4、上课睡觉扣1分，说话者警告后不听者扣1分

5、旷课者扣 5分。

6、预备铃响后立即进入教室，迟到者扣1分。

7、上课吃零食者，扣3分。

8、上课扰乱课堂纪律者，扣5分。

9、上课未经任课老师允许，擅自外出者，扣3分

10、课间不允许让外班同学进入我班，外班找我班同学，必须在室外走廊内，违反者扣2分。

11、老师讲课期间看小说，杂书，听MP3，做与学习无关的事情扣3分，提醒后违者扣5分。

12、男生不准留长发，不准染发，留怪发，不允许带饰品。女生不准烫发，染发，戴手饰或留披肩发。违者扣3分，家长带回家中整改。

13、上课被老师点名批评扣5分。

卫生方面

1、课桌存放垃圾扣0.5分。

2、在教室里面吃东西扣0.5分。

3、在教室里、外丢垃圾扣1分。

4、卫生工具摆放不齐扣1分，垃圾未倒扣1分，讲台未整理、未擦干净扣1分。

5、破坏桌、凳、卫生工具者，应自行赔偿，并扣5分。

6、私藏蛋奶、面包者一次扣5分。

学习方面

1、抄袭作业、代抄作业、偷抄作业一次扣2分。

2、上课未经老师允许做其他课的作业扣1分。

3、家庭作业不能按时完成者扣2分。

4、各组组长负责收交本组成员的作业，凡不交者，将其名单报各科课代表。科代表将名单上交学习委员进行统计。凡隐瞒不报者，对组长、科代表扣2分，同时报班主任处理。

5、未交作业者每次扣1分，累积三次未交者，扣5分。

6、每周对作业进行大检查，对于各科作业书写缭乱的后3名扣1分。有老师批阅重做的扣3分。注：班干部带头违纪加倍扣分。

文艺方面

1、没有按期完成规定的任务扣2分。（黑板报、大型文艺活动）。

体育方面

1、无故不上体育课，不上早操者一次扣1分。

奖分标准

1、能按照文艺委员的安排按时擦洗黑板者奖1分、办理黑板报者奖2分。

2、凡是对违纪行为能按时向班干部告知者每次按事情的轻重奖0.5分、1分、2分。

3、月考各科1,2,3名加3,2,1分。

4、每月学科无未交作业课代表加1分。

5、每人每月各科作业交齐加1分。

6、班委会成员每月按时完成工作任务加1分。

7、上课被老师表扬0.5分。

8、积极参加班级各项活动+1分，组织者+2分。

9、积极参加学校活动未获奖（如校运会，艺术节等）+1分，组织者+1.5分。

9、本学期无犯任何错误学生加5分，班干部无任何错误者加4分.10、每月没有违反任何纪律者加2分。同意以上细则的同学签字：

年级检查量化考核表 篇4

一、纪律方面（20分）

（一）课堂纪律（5分）

1、预备铃响之后，必须马上在座位上端正做好，等待老师上课。

2、不做与课堂无关的事情，不影响他人学习，尊重老师的劳动。

3、对回答问题出现错误的同学不嬉笑、不嘲讽。

（二）课间纪律（5分）

1、下课后不允许在教室内嬉笑打闹，不允许大声喧哗，提倡去室外活动，不在梯间玩游戏。

2、课间活动不做危险游戏，不妨碍他人正常活动。

（三）集会放学（5分）

1、周一升旗时一律穿校服，戴队巾；按升旗仪式要求行注目礼。

2、课间操上下梯间必须按指定路线，不跑不跳，做操时要规范、用力，不敷衍、不应付。

3、放学必须集合，站队整齐迅速，听从体育委员的指挥，走路步伐坚定有力，保持队形整齐走出校门，到各路队指定解散位置方能分散回家。

（四）校外纪律（5分）

1、爱护公共设施，保护环境，不践踏草坪，不折损树木。

2、遵守公共秩序，注意防火、防盗，注意保护人身安全。

3、不恃强凌弱，不上网吧，不聚众打架斗殴，不参与一切违法犯罪的活动。

（五）其它方面。（5分）

1、遵守学校各项规章制度。

2、不提前到校，夏季作息时间上午8：20下午3：20，冬季作息时间，上午8：20，下午2：20。

二、学习方面（20分）

（一）上课要求（10分）

1、上课认真听讲，积极回答问题，敢于向老师提出自己不懂的问题。

2、学习具有主动性，积极参与小组的讨论，不做旁观者，敢于发表自己的见解。

3、按时到校，不提前到校。有事向老师请假并说明原因。

4、带好每天的学习用品，包括课本、文具等。

（二）作业要求（7分）

1、作业应该做到整洁，书写工整，规范自己的字体，做到横平竖直。

2、作业应按时按质按量完成。

3、每周完成至少两篇的课外阅读任务，每篇在300字以上。

（三）参加实践活动要求（3分）

1、积极参加各学科组织的实践活动、竞赛活动、征文活动。

2、鼓励根据各学科的学科特点进行发明创作。

三、卫生方面（20分）

1、衣帽干净整齐，红领巾佩戴得当，头发符合小学生身份，不留长发、卷发、染发、烫发，不留长指甲，勤洗手洗脚。

2、值日生按要求做好值日工作，各小组要有分工、有合作，值完日负责关好教室的门窗。值日生要保持室内干净、物品摆放有序、窗明几净。

3、不随地吐痰或乱扔果皮纸屑，不在墙壁乱涂乱画，不吃过期或带有刺激性气味的食品。

4、像爱惜自己生命一样爱护自己的桌椅，并保持桌椅的清洁，不在桌椅上乱刻乱画。

5、不带零食，不许在学校吃零食。

四、文明礼貌（20分）

1、注意使用文明礼貌用语，如“请”、“您”、“谢谢”、“不客气”“对不起”、“没关系”等。

2、课前课后见到老师要问好，是少先队员要行队礼，不顶撞或辱骂老师，不挑拨老师和同学之间的关系。

3、不上网吧，不看不健康的报刊、书籍、影视作品等，自觉抵制社会上不良行为习惯。

4、不给同学起绰号，不拿同学的生理缺陷开玩笑，不挑拨同学之间的关系，不拉帮结派，不打架斗殴，不在同学背后说坏话，不打没有证据的小报告。

5、见到长辈要问好，和长辈谈话语言要得体大方，好东西要先让长辈吃，多帮助长辈干力所能及的事情，对父母和长辈要学会感恩。

五、安全方面（20分）

1、不攀爬栏杆、门窗、课桌椅、乒乓球桌、体育器械，不触摸电源 插座，不泄露学校安全秘密，不带陌生人进入学校。

2、不和陌生人交谈，不接受陌生人的任何食物，不乘坐任何人的顺风车，不向陌生人透露自己家庭的信息。

3、遵守交通规则，不在马路上溜旱冰，不随意闯红绿灯，不在马路中间行走，不在马路上踢球。

4、不给陌生人开门，不乱动家庭电器，未经家人同意不得私自出门去玩，不攀爬阳台，不做危险的游戏。实施说明：

1、每个人的基分为100分，凡有一项违反者，根据情节扣分，如该基分扣完时，可在总分里扣除。得分总分100分以下为不及格，100为合格，100～110为良，110分以上为优秀。

2、凡总分在105分以上者，已具有参加评比 “文明礼仪之星”的资格；凡基分在120分以上具有参加校级评优资格；

3、凡帮助同学做好事件者加0.5分；帮助老师做好事者加1分；帮助班级做好事者加1.5分；以此类推，每升一个级别加0.5分

4、语文作业得到A以上加0。5分，数学作业得100分加0。5分。

5、为班级获得校级荣誉加0、5分，县级荣誉加1分，市级荣誉加2分，省级以上加5分。

学校目标责任书量化考核表 篇5

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：40/76*100％=52.6％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分42分。扣分原因：

1、无教研机构，扣1分。无活动记录，扣2分。

4、无培训计划，扣2分。无培训记录，扣3分。

（八）学校管理，满分110分，实得分83分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

无制度落实文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无绿化美化实施方案，扣2分。

8、无教师校本培训组织机构，扣2分。

无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

10、无2012年工作总结，扣2分。

11、无家校联系活动制度，扣1分。

将台学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：110/148*100％=74.3％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分6分。扣分原因：无英语课教案，扣4分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分40分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课程安排、教师，扣2分。

无信息技术课教案、教材，扣2分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分81分。扣分原因：

1、无制度落实文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。无绿化美化实施方案，扣2分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

10、无2012年工作总结，扣2分。

无新年工作计划，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。同寨九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分46分。扣分原因：

4、无信息技术培训计划，扣2分。无信息技术培训记录，扣2分。

（八）学校管理，满分110分，实得分94分。扣分原因：

1、规章制度中无财务管理制度，扣1分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

同寨九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分96.5分。扣分原因：

1、规章制度中无财务管理制度，扣1分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

12、无学生综合素质评价机构，扣1.5分。无专人负责，扣1.5分.无学生综合素质评价计划，扣1.5分。

无学生综合素质评价细则，扣1.5分。无学生综合素质评价记录，扣1.5分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分46分。扣分原因：

4、无信息技术培训计划，扣2分。无信息技术培训记录，扣2分。

何家堡学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：44/81*100％=54.3％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分42分。扣分原因：

1、无信息技术活动计划，扣2分。

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训记录，扣5分。

（八）学校管理，满分110分，实得分92分。扣分原因：

1.规章制度中无量化考核制度，扣1分。规章制度中无绩效工资发放办法，扣1分。规章制度中无财务管理制度，扣1分

2、无年度公用经费预算编制方案，扣2分。

教师培训费预算不达标，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

官鹅学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？分，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。

3、无学生信息技术教材、考试成绩，扣2分。

4、无教师信息技术培训计划，扣2分。

（八）学校管理，满分110分，实得分91分。扣分原因：

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无绿化美化实施方案，扣2分。

8、无校本培训组织机构、扣2分，无校本培训计划，扣2分，无校本培训活动记录，扣2分，无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

实验中学

（四）学校管理，满分120分，实得分106分。扣分原因：

1、规章制度汇编为2009年3月，没完善更新，扣5分。

2、年度公用经费预算编制中教师培训费（标准为不少于总经费的5%,14590/1236100*100%=1.2%）、教育设备购置费（标准为不少于总经费的8%，33778/1236100*100%=2.7%）预算达不到标准，扣7分。

8、无校本培训图片资料，扣2分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。

旧城中学（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分114分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

2、年度公用经费预算编制方案不完整，扣1分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分47分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无学生信息技术考试成绩，扣1分。旧城中学（高中部）

（四）学校管理，满分110分，实得分104分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

2、年度公用经费预算编制方案不完整，扣1分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分47分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无学生信息技术考试成绩，扣1分。

好梯九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0，任务指标90％ 扣分原因：89/135*100%=66%

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分50分。

（八）学校管理，满分110分，实得分100分。扣分原因：

1、制度执行情况落实依据不齐全，扣2分。

2、教师培训费预算不达标（标准为不少于总经费的5%，0.617/44.39*100%=1.4%），扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度、记录，扣2分。好梯九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分102.5分。扣分原因：

1、制度执行情况落实依据不齐全，扣2分。

2、教师培训费预算不达标（标准为不少于总经费的5%，0.617/44.39*100%=1.4%），扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度、记录，扣2分。

12、无学生综合素质评价组织机构，扣1.5分

无专人负责，扣1.5分。

无学生综合素质评价计划，扣1.5分。

无学生综合素质评价细则，扣1.5分。

无学生综合素质评价记录，扣1.5分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分50分

兴化九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分33分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。

无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无学生考试成绩，扣1分。

远程教育使用记录不够，扣5分。

4、无信息技术培训计划，扣2分。

5、没开通校园数字网，扣5分。（电教馆提供）

（八）学校管理，满分110分，实得分82分。扣分原因：

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

无“两免一补”花名册，扣8分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无校园绿化美化实施计划，扣2分。

6、教师学历合格人数不达标，扣2分（见大表）。

8、无校本培训组织机构，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度，扣1分。

无活动计划，2分。

兴化九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分87.5分。扣分原因：

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

无“两免一补”花名册，扣8分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无校园绿化美化实施计划，扣2分。

6、教师学历合格人数不达标，扣2分（见大表）。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度，扣1分。

无活动计划，2分。

12、无学生综合素质评价机构，扣1.5分。无学生综合素质评价计划，扣1.5分。无专人负责，扣1.5分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分33分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。

无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无学生考试成绩，扣1分。

远程教育使用记录不够，扣5分。

4、无信息技术培训计划，扣2分。

5、没开通校园数字网，扣5分。（电教馆提供）

竹院九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？分，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

2、无信息技术设备维护记录，扣1分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

5、未开通校园数字网，扣5分。（电教馆提供）

（八）学校管理，满分110分，实得分103分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。无制度执行情况依据，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。无绿化美化实施方案，扣2分。

竹院九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分107分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。无制度执行情况依据，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。无绿化美化实施方案，扣2分。

12、无综合素质评价制度，扣2分。

无综合素质评价计划，扣2分。无综合素质评价活动记录，扣2分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

2、无信息技术设备维护记录，扣1分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

5、未开通校园数字网，扣5分。（电教馆提供）

南阳学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：234/293*100％=79.8％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。

3、无学生信息技术考试成绩，扣1分。

5、未开通数字校园网，扣5分。（电教馆提供）

（八）学校管理，满分110分，实得分103分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

韩院学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：98/195*100％=50.2％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分41分。扣分原因：

3、无信息技术课程安排、教师，扣2分。

无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

5、未开通数字校园网，扣5分。（电教馆提供）

（八）学校管理，满分110分，实得分90分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣3分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无绿化美化实施计划，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度、计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

南阳中学

（四）学校管理，满分120分，实得分103分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。制度执行情况文字性依据不齐全，扣2分。

2、无教育设备购置预算方案，扣2分。“两免一补”花名册上无印章或指纹，扣1分。

3、无校园绿化美化实施计划，扣2分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训活动记录，扣2分。

11、无家校联系活动制度、计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术课学生考试成绩，扣1分。

县一中

（四）学校管理，满分110分，实得分86分。扣分原因：

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无校园绿化美化实施计划，扣2分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训实施计划，扣2分。无校本培训活动记录，扣2分。无校本培训措施及方式，扣2分。无校本培训内容，扣2分。

12、无录取方案，扣3分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分35分。扣分原因：

1、无信息技术教育教研机构建设，扣5分。

3、无信息技术课教案，扣1分。无信息技术课学生考试成绩，扣1分。

4、无信息技术培训计划，扣4分。无信息技术培训记录，扣4分。

车拉九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：146/183*100％=79.8％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分44分。扣分原因：

1、无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

2、信息技术设备摆放不整齐、卫生差，扣2分。

（八）学校管理，满分110分，实得分84分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章制度中无请销假制度，扣1分。规章制度中无财务管理制度，扣1分。规章制度中奖惩办法，扣1分。无制度落实情况文字性依据，扣4分。

2、无教师培训费预算方案，扣2分。

教育设备购置预算不达标，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无绿化美化实施方案，扣2分。

4、校园环境不整洁、卫生差，扣3分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。无校本培训记录，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

车拉九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分88分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章制度中无请销假制度，扣1分。规章制度中无财务管理制度，扣1分。规章制度中奖惩办法，扣1分。无制度落实情况文字性依据，扣4分。

2、无教师培训费预算方案，扣2分。

教育设备购置预算不达标，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无绿化美化实施方案，扣2分。

4、校园环境不整洁、卫生差，扣3分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。无校本培训记录，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

12、无学生综合素质评价组织机构，扣1.5分。

无专人负责，扣1.5分。无综合素质评价计划，扣1.5分。无综合素质评价细则，扣1.5分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分44分。扣分原因：

1、无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

2、信息技术设备摆放不整齐、卫生差，扣2分。

新城子就年制学校(小学部)

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：92/181*100％=50.8％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

2、信息技术设备摆放不整齐、卫生差，扣2分。无定期维护记录，扣1分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划，扣2分。

（八）学校管理，满分110分，实得分77分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章中无量化考核制度，扣1分。规章制度中无奖惩办法，扣1分。无制度落实文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

校园绿化、美化、卫生差，扣6分（见大表）。

4、校园内标语陈旧，扣1分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训人员花名册，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度、计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。新城子就年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分81分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章中无量化考核制度，扣1分。规章制度中无奖惩办法，扣1分。无制度落实文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

校园绿化、美化、卫生差，扣6分（见大表）。

4、校园内标语陈旧，扣1分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训人员花名册，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动制度、计划，扣2分。

无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

12、无学生综合素质评价组织机构，扣1.5分。

无专人负责，扣1.5分。无综合素质评价计划，扣1.5分。无综合素质评价细则，扣1.5分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

2、信息技术设备摆放不整齐、卫生差，扣2分。无定期维护记录，扣1分。

3、无信息技术课教案，扣1分。无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划，扣2分。

城关一小

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分10分，任务指标90％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分40分。扣分原因：

1、无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划，扣2分。无教师信息技术培训活动记录，扣2分。

（八）学校管理，满分110分，实得分97.1分。扣分原因：

1、无制度落实文字性依据，扣4分。

2、教师培训费不达标（标准为不少于总经费的5%，35050/847340*100%=4.1%），扣0.9分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

无绿化美化实施计划，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

11、无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

城关二小

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分10分，任务指标90％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分47分。扣分原因：

2、无设备定期维护记录，扣1分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分79分。扣分原因：

1、制度汇编为2009年制度汇编，扣10分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

“两免一补”花名册部分无签名或盖章，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训记录，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣1分。

无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

城关三小

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分10分，任务指标90％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分43分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划，扣1分。

无教师信息技术培训记录，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分87分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

无执行情况文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

“两免一补”花名册无指纹或盖章，扣1分。

3、无校园绿化美化实施方案，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

10、无年度工作总结，扣1分。

11、无家校联系活动制度，扣1分。

无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

城关四小

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分10分，任务指标90％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分46分。扣分原因：

1、无信息技术教育活动计划，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分98分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

执行情况文字性依据不齐全，扣2分。

2、无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣1分。

木耳学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？分，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分45分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课学生考试成绩，扣1分。

4、无校本培训记录，扣1分。无校本培训花名册，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分99分。扣分原因：

1、制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

2、无教师培训费依据，扣2分。

无教育设备购置依据，扣2分。

3、无绿化美化实施计划，扣2分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

个人培训心得体会不齐全，扣1分。

10、新年工作计划不完整，扣1分。

大舍学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：131/182*100％=71.9％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分99分。扣分原因：

1、无制度落实文字性依据，扣4分。

2、教师培训费预算不达标，扣1分。教育设备购置预算不达标，扣1分。

3、无绿化美化实施方案，扣2分。

8、无校本培训图片资料，扣2分。11、无家校联系活动记录，扣1分。

理川学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：184/289*100％=63.6％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分44分。扣分原因：

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

6、无课件，扣5分。

（八）学校管理，满分110分，实得分102分。扣分原因：

1、规章制度中无请销假制度，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

理川中学

（四）学校管理，满分120分，实得分96分。扣分原因：

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

无“两免一补”花名册，扣4分。

3、校园绿化美化实施计划不健全，扣1分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无培训人员花名册，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

11、家校联系活动计划不完整，扣1分。

12、无学生综合素质评价机构，扣1.5分。

无专人负责，扣1.5分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分33分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。无信息技术课考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划，扣5分。无教师信息技术培训记录，扣5分。

6、无课件，扣5分。

庞家九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：136/199*100％=68.3％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分47分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分96分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。规章制度中无绩效工资发放办法，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

2、教育设备购置预算不达标，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。校园环境不整洁，扣2分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

庞家九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分103分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。规章制度中无绩效工资发放办法，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

2、教育设备购置预算不达标，扣1分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。校园环境不整洁，扣2分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

11、无家校联系活动计划，扣2分。

12、无学生综合素质评价记录，扣1.5分。

无专人负责，扣1.5分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分47分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

八力九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？分，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分38分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

6、无课件，扣5分。

（八）学校管理，满分110分，实得分88分。扣分原因：

1、规章制度中无财务管理制度，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

无“两免一补”花名册，扣5分

3、无绿化美化实施计划，扣2分。

8、无校本培训机构，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

11、无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

八力九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分98分。扣分原因：

1、规章制度中无财务管理制度，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣1分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

无“两免一补”花名册，扣5分

3、无绿化美化实施计划，扣2分。

8、无校本培训机构，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

11、无家校联系活动记录，扣1分。

无家长委员会资料，扣1分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分38分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

6、无课件，扣5分。

阿坞九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：177/234*100％=75.6％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分50分。

（八）学校管理，满分110分，实得分105分。扣分原因：

2、年度公用经费预算编制方案不明细，扣1分。

无教师培训经费依据，扣2分。

无教育设备购置费依据，扣2分。

阿坞九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分105分。扣分原因：

2、年度公用经费预算编制方案不明细，扣1分。

无教师培训经费依据，扣2分。

无教育设备购置费依据，扣2分

12、无学生综合素质评价组织机构，扣1.5分。

无专人负责，扣1.5分。无综合素质评价计划，扣1.5分。无综合素质评价细则，扣1.5分。

无综合素质评价记录，扣1.5分。

无综合素质评价成绩，扣1.5分。

评价档案资料不齐全，扣1分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分50分。

哈达铺中学（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分103分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

3、无校园绿化美化实施计划，扣2分。

校园环境不整洁，扣1分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训计划，扣2分。无培训措施及方式，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

12、无学生综合素质评价记录，扣1.5分。

无学生综合素质评价成绩，扣1.5分

（六）信息技术教育，满分50分，实得分48分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。无信息技术课考试成绩，扣1分。

哈达铺中学（高中部）

（四）学校管理，满分110分，实得分93分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

3、无校园绿化美化实施计划，扣2分。

校园环境不整洁，扣1分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训计划，扣2分。无培训措施及方式，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

12、无学生综合素质评价记录，扣1.5分。

无学生综合素质评价成绩，扣1.5分

（六）信息技术教育，满分50分，实得分48分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。无信息技术课考试成绩，扣1分

哈达铺学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分6分，任务指标90％ 扣分原因：259/309*100％=83.8％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分92分。扣分原因：

1、规章制度中无绩效工资发放办法，扣1分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣2分。教师培训费预算方案不达标，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

8、无校本培训组织机构，扣2分。无校本培训计划，扣2分。无培训措施及方式，扣2分。无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

11、家校联系活动计划不完整，扣1分。

牛家学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分9分，任务指标90％ 扣分原因：129/144*100％=89％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分39分。扣分原因：

2、信息技术设备摆放不整齐，扣1分。卫生不干净，扣1分。无维护记录，扣1分。

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划、记录，扣2分。

6、未提供课件，扣5分。

（八）学校管理，满分110分，实得分100分。扣分原因：

2、无教师培训费预算方案，扣2分。

3、校园卫生不整洁，扣2分。

4、无校报专栏，扣2分。

8、无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

金木九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分？分，任务指标90％ 扣分原因：？

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分32分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

2、无设备，扣4分。

3、无设备使用记录，扣6分。

4、无信息技术培训计划、记录，扣3分。

（八）学校管理，满分110分，实得分90分。扣分原因：

2、无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化实施方案，扣2分。

4、无校训校风，扣2分。

无校报专栏、壁画、标语，扣3分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

无校本培训记录，扣2分。

10、无新年工作计划，扣1分。

金木九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分96分。扣分原因：

2、无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化实施方案，扣2分。

4、无校训校风，扣2分。无校报专栏、壁画、标语，扣3分。

8、无校本培训人员花名册，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。

无校本培训图片资料，扣2分。

无校本培训记录，扣2分。

10、无新年工作计划，扣1分。

12、无学生综合素质评价成绩，扣2分。

无综合素质评价活动记录，扣2分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分41分。扣分原因：

1、无信息技术教研机构，扣1分。无信息技术活动计划，扣2分。无信息技术活动记录，扣2分。

3、无设备，扣4分。

南河九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：113/141*100％=90％。

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分101分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

2、年度公用经费预算编制方案不齐全，扣2分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

南河九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分101分。扣分原因：

1、规章制度中无奖惩办法，扣1分。

2、年度公用经费预算编制方案不齐全，扣2分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

3、无校园绿化美化规划图，扣2分。

12、未提供学生综合素质评价资料，扣10分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分49分。扣分原因：

3、无信息技术考试成绩，扣1分。

沙湾学区

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：412/583*100％=70.6％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分48分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分99分。扣分原因：

1、无制度落实文字性依据，扣4分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

大寨九年制学校（小学部）

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：75/266*100％=28.2％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分42分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划、记录，扣4分。

（八）学校管理，满分110分，实得分83分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章制度中无办法细则，扣1分。规章制度中无量化考核制度，扣1分。规章制度中无财务管理制度，扣1分。规章制度中无奖惩办法，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣2分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。无教育设备购置预算方案，扣2分。

8、无校本培训记录，扣2分。无校本培训教案，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

10、无2012年工作总结，扣2分。

新年工作计划不完整，扣1分。

11、无家校联系活动记录，扣2分。

大寨九年制学校（初中部）

（四）学校管理，满分120分，实得分83分。扣分原因：

1、规章制度中无领导分工，扣1分。规章制度中无办法细则，扣1分。规章制度中无量化考核制度，扣1分。规章制度中无财务管理制度，扣1分。规章制度中无奖惩办法，扣1分。制度落实文字性依据不齐全，扣2分。

2、无年度公用经费预算编制方案，扣3分。

无教师培训费预算方案，扣2分。

无教育设备购置预算方案，扣2分。

8、无校本培训记录，扣2分。无校本培训教案，扣2分。

无个人培训心得体会，扣2分。无校本培训图片资料，扣2分。

10、无2012年工作总结，扣2分。新年工作计划不完整，扣1分。

11、无家校联系活动记录，扣2分。

12、未提供上线综合素质评价材料，扣10分。

（六）信息技术教育，满分50分，实得分42分。扣分原因：

1、无信息技术活动记录，扣2分。

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

4、无教师信息技术培训计划、记录，扣4分。

新寨小学

（五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：164/267*100％=61.4％

（六）英语课开设，满分10分，实得分10分。

（七）信息技术教育，满分50分，实得分48分。扣分原因：

3、无信息技术课教案，扣1分。

无信息技术考试成绩，扣1分。

（八）学校管理，满分110分，实得分96分。扣分原因：