畜牧兽医站年终总结

畜牧兽医站年终总结（精选9篇）

畜牧兽医站年终总结 篇1

畜牧兽医站

2011工作总结

XX街道畜牧兽医站2011年的畜牧工作，在街道党委及政府的高度重视和正确领导下，在市畜牧兽医局及相关部门的大力支持下，坚持以党的十七届五中全会和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”为契机，以增加农民收入为目标，以提升畜牧产业化发展水平和市场竞争力为核心，加快生产方式转变，强化动物疫病防控工作，稳步发展各项畜牧业生产，逐步推进畜牧产业化进程。一年来，通过全街道畜牧兽医工作人员的共同努力，我街道畜牧工作取得了一定的成绩，圆满完成了上级部门安排的各项任务指标。现将我街道2011年畜牧兽医站工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）、畜牧生产情况。

基本情况：存栏能繁母猪3230头，生猪存栏2.44万头，鸡2.1万羽，鸭4.5万羽。其中规模户：养猪26户，存栏3862头；养禽32户，存栏3.5万羽，养羊1户，存栏532头。（2011年业务收入91670元，检疫收入86066.5元。）

（二）、完善各项制度，强化队伍建设

根据年初上级有关文件精神，统一思想，进一步转变服务观念，以群众满意为标尺，推动全街道畜牧业持续健康发展，结合本站的自身实际工作，年初同每个站员签订了目标责任制，与每位检疫站员签订了检疫员工作责任制，进一步强化了责任意识，并将考核结果同 1

每个站员的考评紧密挂钩。平时加大督查力度，每月组织专人进行抽查考核，保证年终目标责任制的完成和奖惩的兑现。对存在问题认真整改，责任明确到人，抓好落实。

对专业大户实施全程服务，建立专业技术人员和养殖户联系制度，实行畜禽养殖全过程跟踪服务，帮助解决生产中的实际问题。免费为其提供常规疫苗，帮助制定免疫方案、消毒计划、饲养管理程序等，并定期采集血样进行免疫抗体检测，科学指导适时开展免疫，以及良好的技术服务。

（三）、重大动物疫病防控工作开展顺利。

1、狠抓动物防疫工作，保障畜牧业的健康发展

进一步强化和普及重大动物疫病防疫，特别是猪口蹄疫、禽流感和高致病性猪蓝耳病的防疫，全街道疫情稳定，达到历史较高水平。动物耳标标识信息上传率达到100%

全年各类疫苗使用情况：禽流感23.1W毫升，口蹄疫18W毫升，猪瘟21W毫升，蓝耳病8.57W毫升。猪耳标配戴42182头。

免疫情况：猪瘟、口蹄疫各免疫10.51W头次，蓝耳病免疫4.15W头次。防疫率达到100%。督促做好乙脑、链球菌等疫苗的免疫工作。

春季防疫行动于4月6日开始，到4月15日全面完成免疫任务。共免疫高致病性禽流感：散养鸡1.96万羽；鸭0.39万羽，鹅98羽；规模户鸭2.65万羽。免疫猪瘟、口蹄疫及蓝耳病各2898头，羊口蹄疫492头。共计出动人员290人次。

秋季防疫行动于10月1日开始，到10月24日全面完成免疫任务。共免疫高致病性禽流感：散养鸡1.97万羽；鸭0.5万羽，鹅64羽；规模户鸭2.6万羽。免疫猪瘟、口蹄疫各4148头，蓝耳病2353头，羊口蹄疫574头。共计出动人员276人次。

犬类免疫行动于12月10日开始，到12月23日完成免疫工作。共计免疫2047条。

通过一年的努力，我街道2011年没有大的疫病发生，并且畜禽的疫病死亡率得到了有效控制。同时我街道在规模养殖户中推行“联场带户”责任制，从种、料、防、管做全方位的技术指导和跟踪服务,保障了全街道畜牧业的健康发展。

2、强化动物疫情监测，做到预警预报。根据业务的要求，在辖区内做好动物疫病流行病学调查和疫情监测点工作。

3、加强防疫知识培训，提高综合防治水平。加强规模养殖户的培训工作，有针对性举办培训会，传授防疫、消毒、饲养等科学技术，提高规模养殖户综合防控水平，并以此带动全街道防疫工作的开展。

（四）、动物检疫检验工作规范运作 为杜绝烈性传染病的发生和流行，严厉打击使用违禁药物的行为，保障我街道畜牧业的健康发展，保障全街道公共卫生安全和食品安全，我站依据《中华人民共和国动物防疫法》及其他相关法律法规，加大执法力度，依法进行检疫检验。2011年我站共产地检疫生猪

1.4万头，农贸市场禽92.68万羽、牛羊2963头。检疫员严格

执行各项规章制度，准时到岗，按照检疫操作规程进行检疫，有效保证了畜禽产品的质量安全。每月一次对全街道规模养殖户例行抽检尿样，全年例行抽检705份，突击抽检234份。出县生猪抽检268份，采样率15%以上，未发现阳性样本。

自7月份街道兽医站接管屠宰中心检疫工作以来，共检疫11469头，无害化处理病害猪2头，心141，肝188，肺388，肚14，肾97，肠72，回收检疫证明3172份，检疫人员严格把关，凭证进场，进一步健全屠宰场各项制度，严格执行生猪进出场登记制度和病死猪及肉品无害化处理登记制度，同时加强对生猪违禁药品的抽检力度，下半年共抽检2872头。抽检率达25%以上。杜绝了病害猪产品流入市场的现象，实现了猪肉无害化上市率100%。

（四）、品种改良工作稳步推进

改良扩群工作是畜牧业发展的核心，我站在上级部门的指导下，强化宣传，重点做好猪的人工授精工作，做到了宣传到位、人员到位和措施到位。我街道现有良种公猪养殖户7户，存栏公猪25头，其中大约克3头，长白10头，杜洛克12头，良种覆盖率100%。确定的2户人工受精供精点存栏良种公猪11头,全年完成补助7920户。我站积极配合上级部门对供精点的建设要求，监督指导其标准化操作。使我街道能繁母猪的人工授精比率进一步提高，品种进一步改良。

（五）、进一步强化能繁母猪预警体系建设和保险工作

能繁母猪预警体系建设和保险工作通过前几年的实施，广大养殖户的保险意识有了很大提高，2011年我街道能繁母猪信息更新176

4头，耳标订载1270头，全街道共投保母猪2859头，投保率94.23%较上年的90.51%提高了3.72%。

（六）、畜禽污染治理工作

加强对已建23户925立方沼气池的沼气清理和畜粪沼液综合利用工作，安排沼液清理队及时上门服务，有效保障了污染治理工作正常运行。

（七）、加强兽药、饲料及饲料添加剂管理

兽药、兽用生物制品、饲料的合法经营，安全使用问题直接关系到畜牧业的健康发展和畜产品的质量安全。我站每月对辖区内14户饲料经营户及1户饲料生产企业进行巡查，督促做好台账记录，及时宣传政策法规。

二、工作中存在的问题

（一）、畜牧业生产规模小，生产水平低，对市场和价格信息反应滞后，承担市场风险能力较弱。

（二）、重大动物疫病防控形势严峻，群众防疫意识有待加强，不能做到群防群控，集中防疫时，街道党委、政府、市局都投入了大量的人力物力，在今后工作中，若某环节松懈，防疫将出现大幅度滑坡。

（三）、我街道畜牧业生产力水平总体还比较低，产业化进程缓慢，难以适应现代畜牧业发展的要求，传统的养殖模式还占很大比重，给科技推广工作带来很大压力。

三、2012年工作计划

下步的工作要重点是围绕一个中心、突击二项重点、抓好三项工作、采取四条措施。即围绕动物防疫、检疫这个中心。突出二项重点：一是进一步强化畜产品安全监管。二是加快畜牧业内部产业结构调整。抓好三项工作，一是抓好畜禽排泄物综合利用，二是抓好畜禽新技术培训、推广，三是抓好畜禽品种改良。采取四条措施，⑴加强学习，提高站员素质。建立每月一次学习制度，加强站员业务知识和政治思想学习，不断提高全体站员整体素质。⑵明确责任，健全动物防疫、检疫责任制。⑶充分发挥专业合作社作用，推进产业化进程。⑷加强规模畜禽场户户口簿管理制度，实现畜禽产品安全质量追溯制

展望新的一年，虽然面临的困难很大，但是我们将继续发扬艰苦奋斗，团结拼搏的精神，在市局、街道党委、政府的正确领导下，全站职工将进一步统一思想、提高认识、积极工作，为XX街道的畜牧业发展和畜产品安全工作做出应有的贡献！

XX街道畜牧兽医站

2011年12月28日

畜牧兽医站年终总结 篇2

1 “岗位轮动”人才培养模式的构建思路

北京市城市发展总体规划中指出,都市型畜牧业是北京市都市型农业的重要组成部分。经过行业企业调研和专业建设委员会研讨,绿色畜禽养殖、畜禽良种繁育、宠物养护及美容、动物疫病防控已成为都市型畜牧业发展的四大领域。通过对四大领域的岗位分析,都市型畜牧兽医人才应具备动物养护和疫病防治两大核心能力。根据都市型畜牧业发展对人才培养的需求,畜牧兽医专业核心能力培养应在以上4个领域及相应岗位进行教学,以满足各岗位能力培养的要求; 因此,专业人才培养需要采取“岗位轮动”的方式进行教学。

2 “岗位轮动”人才培养模式的形成

根据行业企业的人才需求,对主要工作领域的工作岗位及岗位群进行典型工作任务分析,明确畜牧兽医专业动物养护与疫病防治两大核心能力。以宠物养护及美容、绿色畜禽养殖、畜禽良种繁育、动物疫病防治四大领域为主,在完成通识课、专业基础课学习的基础上,以禽场、宠物医院、牛场、疾控中心等典型企业为主要教学场所,在企业内部各岗位( 群) 实施轮岗教学活动。典型企业间的轮动是指学生以分组的形式分别在不同的企业进行学习、轮换; 同一企业岗位( 群) 内部的轮动是指在同一企业内的不同岗位上的学习、轮岗。依据企业生产流程及不同岗位的典型工作任务和能力要求,学生要在不同企业、不同岗位进行轮岗教学,完成专业核心能力的培养。创新形成体现在畜牧兽医人才培养特色的“岗位轮动”人才培养模式,“岗位轮动”人才培养模式见图1。

3岗位化课程体系的构建

在专业建设指导委员会的指导下,校企双方组成课程开发专家组,深入行业企业调研,确定专业面向的产业领域及其对应岗位( 群) 。通过对职业领域岗位( 群) 典型工作任务的分析,确定学习领域“知识、 技能、素质”标准和教学内容,结合认知规律,对教学内容进行整合,构建“搭建一个平台、面向四大领域、 突出六大能力”的岗位化课程体系,见图2。

4课程与教材建设

按照精品课程建设标准,建设完成养禽与禽病防治、养牛与牛病防治、宠物疾病诊治、宠物美容、动物群发病防控、动物疾病诊治技术6门核心课程,建成国家级精品课程兽医临床诊疗技术1门,市级精品课程养禽与禽病防治和宠物疾病诊治2门,院级精品课程5门。根据企业行业工作岗位对职业能力的要求, 以企业标准为基础,以技能为主线,坚持理论适度的原则,通过校企合作,公开出版教材《宠物疾病诊治》、《养禽与禽病防治》等10部,开发校本教材《兽医基础》等27部,建成能够适应“岗位轮动”教学、体现都市型畜牧兽医特色的“岗位化”系列教材。

5都市型畜牧兽医实训基地建设水平的提升

以“都市特色、行业参与、企业标准、互补双赢” 为理念,坚持“综合性、生产性、企业化”原则,紧紧围绕都市型现代畜牧兽医四大领域的岗位核心能力,新建动物胚胎移植应用技术中心,扩建宠物驯养中心和教学动物医院,改建现代化种禽繁育中心,新增北京房山动物疾病预防控制中心、北京三元绿荷奶牛养殖中心等13个校外实训基地。校内外实训基地不仅能满足畜牧兽医专业“岗位轮动”人才培养的需要,而且具备科研开发、社会培训、职业技能鉴定、社会服务等功能。

6专业技能库的建设

根据企业岗位对技能的要求,经专业建设委员会专家工作小组论证,针对工作岗位的主要技能,开发形成专业技能库,保证了技能库的高质量及与企业行业职业工种( 工作岗位) 的对接。专业技能库的内容涵盖取得动物疫病防治员、动物检疫检验员、家畜饲养工、家禽饲养工、家畜繁殖工、家禽繁殖工、饲料检验化验员、宠物医师助理、宠物美容师等高级职业资格证书所要求的内容。

7专业双师型教学团队的建设

以“更新职业教育理念,培养引进专兼职教师, 优化师资队伍结构,打造特征鲜明的‘双师型’优秀教学团队”为宗旨,以“岗位轮动”人才培养模式的教学实践为平台,通过企业轮岗教学、课程开发、教材建设,参加社会服务、企业挂职、国内外交流,研发推广校企合作项目等途径,采用“入社进圈”、“下场入户”、“门诊服务”等技术服务模式,提高了专业教师的实践能力,提升了教师队伍的教学科研服务水平, 打造了“生态养猪”、“奶牛门诊”、“养禽与禽病防治”及“宠物疾病诊治”4个三农服务团队,形成了 “一人前台,身后团队”、“产学研服”融为一体的体现团队合力的技术服务新模式,建成一支由名师、专业带头人、骨干教师、兼职教师组成的“教学、科研、服务”为一体的高素质教学团队。

8 “岗位轮动”人才培养模式的实施

“岗位轮动”人才培养模式是在企业岗位平台上培养专业核心能力为主旨的新型教学模式。“岗位轮动”教学分为3个阶段; 第1 ~3学期在校内完成通识课程和专业基础平台课程的学习及基本技能训练; 第4学期和第5学期分别在禽场、牛场、宠物医院、动物疾控中心完成养禽与禽病防治、养牛与牛病防治、 宠物养护、动物群发病防控4门专业核心课的轮岗教学; 第6学期完成综合能力训练和顶岗实习。专业核心课程的轮岗教学是学生以分组的形式分别在不同的企业进行学习、轮换,以解决学生四大领域综合能力的培养; 在同一企业岗位群内部的不同岗位上学习、轮岗,以解决生产岗位核心技能的培养。“岗位轮动”教学的流程是: 选择企业—确定岗位—组建由企业和专任教师组成的岗位教学团队—设计制订教学方案—校企共同评价措施—学生在不同岗位上实践学习。

9 “岗位轮动”人才培养模式的特点

9.1校企合作贯穿人才培养全过程

按照工作岗位能力的培养、职业资格证书的获取、可持续发展的需要,校企合作共同建设适应“岗位轮动”教学的校内外基地建设,共同开发专业人才培养方案、岗位化课程体系、岗位化系列教材和技能库。

以企业岗位为教学场所,校企共同实施教学,实现教学与生产的直接对接。通过在企业岗位( 群) 间的轮动教学,把企业岗位变成课堂,把企业人员变成教师,把学生变成了员工,实现教学情境与企业岗位一体化,学生培养与岗位要求无缝对接。

9. 2岗位化课程体系凸显都市与绿色养殖特点

根据职业岗位能力要求,面向都市型畜牧业发展的四大领域,开发21门基于岗位工作过程的专业课程,率先完成基于岗位工作过程、体现都市与绿色养殖特点的岗位化课程体系的开发与建设。

以岗位核心能力培养为主线,重构专业能力培养体系。以动物养护与疫病防治能力两大核心能力培养为重点,构建由基本技能、核心技能、综合技能组成的能力递进培养体系,体现由简单到复杂、由低级到高级的能力形成规律。

9. 3多元评价提升育人质量

在“岗位轮动”教学中,专职教师( 课程负责人) 与外聘专家参照企业标准共同制订学生岗位教学的考核内容和考核方案,并与外聘专家共同参与学生考核,实施企业人员、授课教师、学生小组为一体的全过程、多岗位的综合性评价。评价内容主要包括理论考核、技能考核、岗位学习表现、岗位工作表现及作业等,实现了工作评价和学习评价相结合、学校企业对高素质技能型专门人才的共同培养。

9. 4轮岗教学全面提升学生岗位综合技能

“岗位轮动”人才培养模式集中体现了畜牧兽医类人才成长的规律,突出了能力本位的技能型人才培养特点,做到了工作内容即学习内容,工作要求即学习要求,实现了教学做一体化,确保了学生在企业的学习、实训时间; 4个轮动的学习过程,强化了学生实际生产岗位的核心技能; 4个不同轮动的学习情境, 学生体验了真实的企业工作环境。“岗位轮动”人才培养模式的有效运转,使学生完全掌握都市畜牧兽医岗位需要的专项技能、综合技能,提高其胜任畜牧兽医岗位必备的方法能力与社会能力。

9. 5 “岗位轮动”教学实现学校与企业的双赢

畜牧兽医局2019年终工作总结 篇3

工作总结频道为大家整理的畜牧兽医局2019年终工作总结，供大家阅读参考。

20xx年已经走过，在经过了一年忙碌的工作后，终于有时间可以停留下来，就一年的工作做一下总结了，在经过了一年的不懈努力后，我们市畜牧兽医局工作顺利的完成的年初制定的工作计划，并有着很大的发展，这是我们一直以来所做工作的一年，也是最值得我们去总结的一年。在今后的工作中，我们就应该照着20xx年工作的模式去，把我们市畜牧兽医局的工作做到!

一年来，在市委政府的正确领导下，在省农业厅的指导下，全市畜牧系统认真贯彻落实十七大及中央、省、市农业农村工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕建设优质肉猪、肉牛、肉羊和奶水牛四大基地，紧紧抓住生猪市场好、国家扶持力度大和群众养猪积极性高的有利时机，狠抓扶持政策落实、科技推广和行政执法，促进了畜牧产业持续健康发展。

一、20xx年畜牧业生产形势回顾

(一)主要成效

——畜牧生产发展态势强劲，存出栏保持快速增长。20xx年，全市预计实现肉类总产23.2万吨，畜牧业产值 30亿元，同比分别增长11.8%和10%。生猪存栏216.57万头，肉猪出栏225.38万头、猪肉产量19.07万吨，同比分别增长1.94%;、7.4%和11.78%。牛存栏60.08万头，牛出栏14.05万头，牛肉产量1.97万吨，同比分别增长3.75%、8.16%和16.57%;羊存栏40.63万只，羊出栏23.86万只、羊肉产量0.54万吨，存栏与去年同期基本持平，出栏和肉产量同比分别增长10.62%和12.5%。家禽存栏 539.62万只、家禽出栏760万只、禽肉产量1.69万吨，禽蛋产量9727.8吨，同比分别增长5.49%、10.8%、8.3%和2.42%。畜牧业已成为我市农民增收、新农村建设的主导产业之一。

——产业基础得到夯实，发展后劲增强。20xx年畜产品加工龙头企业已发展到25家;民营种畜禽场18家，新增12家;规模化养殖场(大户)快速发展到78户;养殖示范村、养殖小区建设稳步发展，示范村165个，标准化规模养猪小区11个, 养牛小区9个。xx年-20xx年，中央财政投资的1310万元，扶持78个生猪标准化规模养殖场(小区)建设项目,拉动社会投资近6000万元;全市 72个乡镇883个行政村动物防疫配备了冷藏设备。随着产业基础的不断夯实，我市畜禽良种繁育体系、防疫冷链体系初步得到了健全，龙头企业辐射带动能力有了明显增强，为加快全市现代化畜牧业发展奠定了基础。

——畜禽养殖模式有创新，现代化畜牧业发展步伐加快。在畜牧部门的协调下，农村信用社通过“找路子、出点子、送票子”支持尹家坝养殖小区以“信用社+养猪协会+农户”养殖模式发展生猪生产取得成功。信贷支持规模养殖新模式得到了省委白恩培书记的充分肯定，并在全省推广。腾冲县推行“正大畜禽一条龙”养殖模式，20xx年3户养鸡示范户实现销售收入210万元，纯收达12.3万元。按照省农业厅、省发改委、省财政厅、省扶贫办出台的《关于加强与泰国正大集团合作加快全省现代化畜牧业发展意见》的要求，市县(区)畜牧局正在寻求与正大集团更大范围的合作。

——挖掘培育了全国的河流型水牛品种，扩大了**猪的选育，为畜牧业发展提供宝贵的种质资源。20xx年，我市加强了与省农大的技术合作，以市种猪场为载体，以遗传资源保种场项目建设为支撑，扩大了**猪的选育。目前该场已选育纯种**猪408头(能繁母猪386头、公猪22 头)，共九个家系;已向社会提供纯种**猪216头，优质二元杂母猪1217头。同时加强了奶水牛业基地建设，通过选育扩繁及相关试验研究等工作，“槟榔江水牛”于20xx年8月25日通过了国家畜禽遗传资源委员会认定公告，结束了我国无河流型水牛的历史。目前在腾冲县建立了500头以上的养殖场2 个，200头以上的养殖场(小区)2个，100

头以上的养殖示范村6个，水牛奶产量20xx年有望突破xx吨。通过挖掘培育全国的河流型水牛“腾冲槟榔江水牛”品种，扩大地方优质猪种“**猪”的选育，为畜牧业发展提供了宝贵的种质资源。

——全面推进兽医管理体制改革，部门服务职能增强。按照《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和省、市人民政府《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》的要求，我局积极推进基层兽医体制改革。五县区的兽医体制改革工作年底前可全部结束，基本建立了畜牧兽医行政管理、技术支持、执法监督三大服务支撑体系，进一步加强了畜牧兽医队伍建设，为全方位搞好服务提供了保障。

(二)完成的主要工作

畜牧兽医站总结与规划 篇4

一.生产和技术指标完成情况

上半年销售工业饲料365吨。推广青贮料5100吨、氨化料85吨。

扶持獭兔生产示范户3户，存栏1100只。

完成全乡能繁母猪保险1396头。

龙庆乡动物秋防工作正在正常有序开展之中。

二.工作方法及措施

（一）建立学习制度，加强思想教育

每周一晚上全站职工集中学习，重点学习党的方针、政策、法律法规及一些新的科学技术和各种文件，逐步转变职工的工作作风和生活作风，提高干部职工业务水平和工作水平，以便能更好地深入工作，服务于农业。

（二）突出重点，发挥业务部门作用

半年来，紧紧围绕乡党委、政府的工作思路，沿着龙庆“十一·五”畜牧发展方向，抓住肉羊市场价走好的态势，积极发挥我业务部门技术作用，加强防疫、强化良种，使我乡畜牧业的发展再上一新台阶。

(三)加大各种科技扶持力度，促进龙庆畜牧业前进步伐

为推进黑山羊之乡前进步伐，从“种、料、防、免、驱、治”等技术方面加大科技投入，重点放在示范养殖、规模养殖，形成以点带面，以线连面的发展方向。

（四）明确职责，责任到人

为把各项科技推广落实到位，完成各项任务指标，年初将我站工作分为服务与执法两块，采取分管、定人、定岗、定任务、定奖惩办法；与村防疫员于重大动物疫病防疫、兽医卫生室管理、各项指标的完成等方面层层签订责任书，根据考核办法，用30%补贴作年终考核。

（五）加大畜牧执法力度的宣传与学习

“依法治牧，以法兴牧”是发展畜牧业的根本保障，加强各项畜牧法律法规的学习宣传、贯彻执行，提高执法人员执法水平，依法实施“放心肉”、“安全药”、“安全料”工程，确保我乡人畜安全。理顺市场两检工作，规范兽药饲料经营秩序。使全乡产地检疫开展面为100%，动物及动物产品检疫监督面为100%。

三.下半年工作计划

1．继续抓好龙庆乡生猪“三百工程”生产，指导好各养殖大户的养殖生产、让其巩固并逐年提高年出栏率。

2．培育发展新型养殖业：抓住年屠宰100000只獭兔的加工企业的龙头带头作用，大力发展龙庆乡獭兔养殖业，完成年出栏10000只任务指标；科学发展龙庆的林下特色养殖。

3．加大全乡狂犬病的免疫力度。计划于10月份完成本年度狂犬病免疫工作任务，确保年全乡不发生狂犬病疫情。

4．认真完成年各项畜牧业生产指标和技术指标。

5．积极配合好乡党委政府，搞好产业结构调整，技术扶持和培养好现有规模养羊户的养殖水平和养殖规模。加大我乡农田种草的推广力度，科学规划龙庆乡“十二·五”畜牧规划方案，逐步推广山羊舍饲覆盖面。

6．加强动物防疫执法力度，提高各种畜禽重大动物疫病的防疫密度。为确保龙庆乡不发生各种重大动物疫病,充分发挥兽医卫生室和防疫员作用，实行年检（年末检查）促防（促进防疫密度）的目的层层签定防疫、检疫责任书。

7．加强防疫、检疫，特别是肉食品卫生的检验力度，形成以免带检，以检促免的良性循环，争取本年度建立龙庆乡则黑报检点的工作开展。

8．抓住省市对草食畜扶持发展的契机，力争完成养殖肉牛存栏100头以上养殖小区4户、养羊500只以上养殖小区3户的扶持发展。

畜牧兽医站某年工作总结 篇5

“>畜牧兽医站某年工作总结2007-02-01 11:07:48

××镇畜牧兽医站====年工作总结

××县畜牧局：

====年即将过去，在这一年中，我站按照县委、县政府关于进一步加快百万头优质瘦肉猪产业民心工程的目标，在县畜牧局的领导下，在当地党委、政府的统一布署，在我站职工的辛勤工作下。取得了较好的成绩，现将====年度的工作如下总结：我站按照“动物防疫”无规定疫病区管理办法“农业部==号令”，“市政府==号令”，饲料添加剂管理条例，“兽医管理条例”等法律法规开展工作，参照乡镇畜牧兽医站工作职责，负责本区域内重大动物疫病的防治，具体实施动物防疫，疫病监测，疫情报告

和扑灭工作，开展动物疫病诊断治疗及圈消毒工作。负责本镇畜牧业生产发展及规划并负责实施，开展畜牧兽医技术培训和技术指导，做好新品种、新兽药、新牧草及新技术的示范及推广工作。推进产业化进程，健全服务体系，提高经济实力。受县畜牧站行政主管部门和县动物防疫监督检验所的委托。开展动物及动物产品的检疫工作，协助县畜牧行政主管部门开展兽药、饲料、种畜管理等行政执法工作。

一年来，我站在县局的正确领导下，在全站职工的共同努力和辛勤工作下，紧紧围绕农民收入这个核心，坚持发展不动摇，突出重点，狠抓落实，畜牧业保持较快的发展势头，到====年底，全镇生猪存栏=====头，出栏=====头，山羊存栏====只，出栏====只，大牲畜存栏===头，出栏===头，小家禽存栏=====只，出栏=====只。在去年同期基础上都有较大幅度的增长。

一、领导重视，环境宽松，畜牧业

发展势头强劲

县委、政府把畜牧产业作为农村经济的支柱产业，并制定了一系列的优惠政策。随着商业化、专业化的快速开展，我镇畜牧业生产方式正在发生深刻的变化，养殖大户正在蓬勃发展，到今年底，共有养殖优质瘦肉猪===头以上的=户，==头以上的==户，饲养洋元母猪==头以上的=户，=头以上的==户，共喂养“洋二元”母猪===头。新建畜舍==户。

二、抓关键，动物防疫检疫工作成效明显

====年我站紧紧抓住无规定动物疫病区项目建设的机遇，以控制动物疫病的发生和流行工作目标。落实了重大疫病的免疫，预防性消毒，动物及动物产品的检疫工作，规范了产地检疫和报检制度，实现了全镇动物重大疫病清净无疫。猪、牛、羊死亡率得到的效的控制，远远低于国家规定的标准。一是强化动物重大疫病免疫工作。全镇共免疫注射猪口蹄疫=====头次，三联苗=====

头次，猪瘟疫苗=====头次，牛口蹄疫====头次。二是加强动物免疫标识管理，全镇==个村推行防疫档案制度，实行了免疫耳标，双标识制度。三是全面开展动物预防性消毒工作，全镇共使用复合酚，强力消毒===公斤，消毒面积达==.=万平方米。四是依法开展检疫工作，完成猪、牛、羊产地检疫共=====头次，完成屠宰检疫====头。严格处理违法动物防疫有关规定，对不报检，不凭证收购或无耳标、免疫证收购生猪经营、屠宰、逃避检疫，阻碍免疫工作开展的，共询问查处==件。

三、积极实施科技兴牧，服务三农，强化内部管理

在畜牧业发展中，加大科技兴牧，服务三农的力度，大力促进畜牧业生产发展，一是强化职工队伍建设，提高素质，制定本站各种岗位责任制。二是加大科技培训力度，强化服务工作，确保群众利益，充分讲解养殖技术，在镇举行培训=次。三是严格按物价部门的收费

标准，禁止乱收费、乱罚款，保证人民群众的根本利益。四是向养殖户提供优质饲料===吨，完成率达==%，以厂价加运费让利于农民。五是全年完成兽药=====万元，完成率达===%，不向农民收高价，耐心给群众讲解药物性能，对症下药，把农民的损失降低在最小范围。

四、确保无规定动物疫病区项目建设，全面完成检疫目标

为确保国家无规定疫病的项目建设全面落实防疫检疫目标，年初县局、镇政府相应出台了“关于加强动物防疫检疫工作意见，整顿畜牧兽医队伍，春季=-=月，秋季=-==月重点抓了动物防疫目标任务，春秋猪、牛口蹄疫、猪三联苗，鸡新城疫防疫注射均达===%。农村大面积圈舍、消毒面达===%，春秋两季五号病普查，猪、牛、羊分别达===%、==%、==%，并开展了大面积驱虫指导，猪、牛、羊驱虫面分别达==%、==%、==%。有效控制了寄生虫病、传染病的发生。

五、极开展法律、法规宣传，创评放心站所，建立规章制度

认真贯彻执行《种畜管理条例》《兽药管理条例》《饲养及饲料添加剂管理条例》，全面开展了种畜业、兽药、饲料市场质量整顿工作，确保了有序开展，规范了合法经营，确保了畜牧业健康发展奠定了基础。

针对××多年的自食生猪收费难的问题，镇党委、政府将此项工作纳入村干部目标考核，规范各村具体负责，严格执行划片屠宰、宰前报检、先检后宰，凭证屠宰，全镇共屠宰自食生猪====头，交防疫检疫费、消毒费达==%，但私屠乱宰，违法乱宰现象还存在。

=月以来，积极开展“放心站所”评创活动，加强政治学习，实践“三个代表”，树立科学发展观，切实转变工作作风，提高服务质量和工作效率，公开服务承诺、服务范围、工作职责、收费项目、收费标准，建立健全各项规章制度，树立单位形象在测评验收获基本满意站

所。认真搞好综合治理、计划生育、安全生产等各项工作，成立领导小组，兼职人员具体负责，领导主要抓组织专题会议，落实目标责任、检查、验收合格。

六、====年工作打算

=.深入推进===万头优质生猪产业化工程建设，力争====年“洋二元”二杂母猪任务的全面完成。全面推行仔猪阉割首免和免疫标识制度，全面落实动物检疫工作目标，巩固《无规定动物疫病区》项目成果，切实加强产地检疫，全面实施强制免疫，无证、无标、补检、补免、暂扣等处理。

=.加强内部管理，建立健全各项规章制度，严格实行目标责任，对各村防疫检疫员进行全面整顿，培养有文化、有素质、工作能力强的年轻人，各村推荐择优录取吸纳到兽医队伍中来，为确保我镇各项工作目标任务的全面完成。

××镇畜牧兽医站

乡镇畜牧兽医站畜禽疾病调查研究 篇6

1 调查资料与方法

1.1 一般资料

择取2013年上半年五合乡的1 000只畜禽作为对照组,给予常规畜禽疾病防治干预,择取2013年下半年五合乡的1 000只畜禽作为实验组,给予针对性的畜禽疾病防治干预,并对比2组的畜禽疾病发生率和畜禽健康评分。

1.2 方法

对照组给予常规畜禽疾病防治干预,简单地为村民普及疾病防治知识,及时诊治相关畜禽疾病即可。试验组给予针对性的畜禽疾病防治干预,具体措施如下。

1.2.1 加强基层兽医的培训力度,提高基层兽医的诊治水平。

定期对基层兽医进行培训,在加强理论知识的同时,提高兽医的诊治能力,由于基层兽医的文化程度普遍不高,通过科学的培训、阅读书籍等手段促进基层兽医诊治水平的提高,并定时对兽医进行常见病诊疗及疫病防制技术的考核,增强基层兽医学习的积极性;另一方面,兽医在诊治过程中,应该不断地总结经验,发现和探究问题,可以组织兽医进行定期的交流和沟通,以提高自身的业务能力[1,2]。

1.2.2 加强引导,提高畜禽养殖户的防治意识。

加强健康宣传和教育,邀请畜禽疾病防治专家召开疾病知识宣传讲座,采用图文并茂、音视频结合的方式为民众讲解畜禽疾病的防治方法和重要性,强化防治知识的宣传力度,发放疾病防治知识的宣传手册,并鼓励民众积极提问和讨论,从而提高养殖户的科学养殖水平[3,4]。

1.2.3 强化监督力度,提高基层兽医疫病防治的积极性。

乡镇畜牧兽医站应加强畜禽疾病防治的监督力度,制定目标考核责任,成立专门的监督小组,定期对各村的畜禽疾病防治工作进行监督考核,并进行奖惩[5,6]。

1.3 观察指标

对试验组和对照组的畜禽疾病发生率、畜禽健康评分(总分为100分)进行观察。

1.4 数据统计处理

使用SPSS 18.0软件进行数据处理,以95%作为可信区间,若2组数据间的P值小于0.05,代表差异具有统计学意义。

2 结果与分析

2.1 疾病发生率

本研究统计结果表明,实施有效的预防对策之后,五合乡畜禽疾病的发生率有明显的下降(P<0.05),差异具有统计学意义,具体如表1所示。

注:*表示与对照组比较,P<0.05。

2.2 畜禽健康评分

试验组的畜禽健康评分为(87.09±10.23)分,对照组的畜禽健康评分为(74.04±10.54)分(P<0.05),差异具有统计学意义。

3 讨论

农村是进行畜禽养殖的主要场所之一,养殖一般以农户为单位,养殖规模较小,养殖数量较少,但是养殖户受文化素养低及养殖知识缺乏的影响,不能很好地控制畜禽疾病的发生率,不能及时对畜禽疾病进行预防和诊治,导致其经济效益受到严重影响,养殖积极性也迅速下降。因此,乡镇畜牧兽医站及时对畜禽疾病进行防治具有十分重要的价值。

然而,传统的畜禽疾病防治缺乏针对性和专业性,基层兽医在畜禽疾病防治过程中存在盲目诊治和盲目用药两大问题,大多数兽医对畜禽进行诊治的过程中仅凭借单薄的理论知识和自身的经验,专业性相对不足,容易导致误诊及错误治疗的情况,其畜禽疾病发生率得不到良好的控制。针对性畜禽疾病防治干预主要包括加强基层兽医的培训力度,提高基层兽医的诊治水平;加强引导,提高畜禽养殖户的防治意识;强化监督力度,提高基层兽医疫病防治的积极性等主要手段。以上措施的实行,进一步增加了养殖户的防治意识和防治能力,从源头上减少了畜禽疾病的发生。基层兽医是进行畜禽疾病防治工作的重要主体,提高基层兽医的诊治水平,并给予其培训,明显提高了基层兽医的防治水平,提高了基层兽医服务的积极性,减少了畜禽疾病的发生。

本研究结果表明,上半年进行常规防治的对照组其畜禽疾病发生率为10.20%,远远高于下半年进行针对性防治的试验组(P<0.05),差异具有统计学意义;试验组的畜禽健康评分高于对照组(P<0.05),故认为,针对五合乡存在的畜禽防治工作问题,给予针对性的防治工作,养殖户应提高防治意识,基层兽医应提高其诊治水平,并调动基层兽医的积极性,可以有效减少畜禽疾病的发生,确保农村养殖户的经济效益,提高养殖户的养殖热情。

参考文献

[1]姜浩.探析合理使用抗菌药物有效防治畜禽疾病[J].农业与技术,2015,35(8):177.

[2]盛大森.基层兽医在畜禽疾病防治中存在的问题及对策[J].湖北畜牧兽医,2013,34(10):73-74.

[3]郭国华.基层兽医在畜禽疾病防治中存在的误区及对策[J].当代畜牧,2016(5):94-95.

[4]潘琪.基层兽医畜禽疾病防治现状及应对思考[J].当代畜牧,2015(17):31-32.

[5]李万汲,熊中连,徐红,等.新建县畜禽疾病调查分析[J].江西畜牧兽医杂志,2002(4):14-15.

畜牧兽医站年的工作总结 篇7

一、领导重视，环境宽松，畜牧业发展势头强劲

县委、政府把畜牧产业作为农村经济的支柱产业，并制定了一系列的优惠政策。随着商业化、专业化的快速开展，我镇畜牧业生产方式正在发生深刻的变化，养殖大户正在蓬勃发展，到今年底，共有养殖优质瘦肉猪===头以上的=户，==头以上的==户，饲养洋元母猪==头以上的=户，=头以上的==户，共喂养“洋二元”母猪===头。新建畜舍==户。

二、抓关键，动物防疫检疫工作成效明显

====年我站紧紧抓住无规定动物疫病区项目建设的机遇，以控制动物疫病的发生和流行工作目标。落实了重大疫病的免疫，预防性消毒，动物及动物产品的检疫工作，规范了产地检疫和报检制度，实现了全镇动物重大疫病清净无疫。猪、牛、羊死亡率得到的效的控制，远远低于国家规定的标准。一是强化动物重大疫病免疫工作。全镇共免疫注射猪口蹄疫=====头次，三联苗=====头次，猪瘟疫苗=====头次，牛口蹄疫====头次。二是加强动物免疫标识管理，全镇==个村推行防疫档案制度，实行了免疫耳标，双标识制度。三是全面开展动物预防性消毒工作，全镇共使用复合酚，强力消毒===公斤，消毒面积达==.=万平方米。四是依法开展检疫工作，完成猪、牛、羊产地检疫共=====头次，完成屠宰检疫====头。严格处理违法动物防疫有关规定，对不报检，不凭证收购或无耳标、免疫证收购生猪经营、屠宰、逃避检疫，阻碍免疫工作开展的，共询问查处==件。

三、积极实施科技兴牧，服务三农，强化内部管理

在畜牧业发展中，加大科技兴牧，服务三农的力度，大力促进畜牧业生产发展，一是强化职工队伍建设，提高素质，制定本站各种岗位责任制。二是加大科技培训力度，强化服务工作，确保群众利益，充分讲解养殖技术，在镇举行培训=次。三是严格按物价部门的收费标准，禁止乱收费、乱罚款，保证人民群众的根本利益。四是向养殖户提供优质饲料===吨，完成率达==%，以厂价加运费让利于农民。五是全年完成兽药=====万元，完成率达===%，不向农民收高价，耐心给群众讲解药物性能，对症下药，把农民的损失降低在最小范围。

四、确保无规定动物疫病区项目建设，全面完成检疫目标

畜牧兽医站年终总结 篇8

与2012年工作计划

2011年上半年在县畜牧局和双鹤乡党委的正确领导下，本站职工同心协力，努力工作使本乡畜牧业生产得到持续、快速、有序发展。现作总结如下：

一、养殖情况

截止11月底，全乡黄牛存栏1648头，改良850头;山羊存栏7500只，绵羊3658只；猪存栏4803头；鸡23536只；獭兔5086。

二、工作方法及措施

（一）建立学习制度，加强思想教育

每周一、周五晚上全站职工集中学习，重点学习党的方针、政策、法律法规及一些新的科学技术和各种文件，逐步转变职工的工作作风和生活作风，提高干部职工业务水平和工作水平，以便能更好地深入工作，服务于畜牧业。

（二）突出重点，发挥业务部门作用

半年来，紧紧围绕乡党委、政府的工作思路，沿着双鹤“十二·五”畜牧发展方向，抓住肉羊市场价走好的态势，积极发挥我业务部门技术作用，加强防疫、强化良种，使我乡畜牧业的发展再上一新台阶。

(三)明确职责，责任到人

为把各项科技推广落实到位，完成各项任务指标，年初将我站工作分为服务与执法两块，采取分管、定人、定岗、定任务；与村防疫员于重大动物疫病防疫、各项指标的完成等方面层层签订责任书。

（四）加大畜牧执法力度的宣传与学习

“依法治牧，以法兴牧”是发展畜牧业的根本保障，加强各项畜牧法律法

规的学习宣传、贯彻执行，提高执法人员执法水平，依法实施“放心肉”、“安全药”、“安全料”工程，确保我乡人畜安全。理顺市场两检工作，规范兽药饲料经营秩序。使全乡产地检疫开展面为100%，动物及动物产品检疫监督面为100%。

三、2012年工作计划

1．继续抓好我乡生猪生产，指导好各养殖大户的养殖生产、让其巩固并逐年提高年出栏率。

2．认真完成2011年各项畜牧业生产指标和技术指标。

3．积极配合好乡党委政府，搞好产业结构调整，技术扶持和培养好现有规模养羊户的养殖水平和养殖规模。加大我乡农田种草的推广力度，科学规划双鹤乡“十二·五”畜牧规划方案，逐步推广山羊舍饲覆盖面。

4．加强动物防疫执法力度，提高各种畜禽重大动物疫病的防疫密度。为确保双鹤乡不发生各种重大动物疫病,充分发挥兽医站和防疫员作用，实行年检（年末检查）促防（促进防疫密度）的目的层层签定防疫责任书。

5．加强防疫、检疫，特别是肉食品卫生的检验力度，形成以免带检，以检促免的良性循环，争取本建立双鹤乡报检点的工作开展。

6．加大双鹤乡畜牧业良种推广覆盖面,在全乡重点建立1-2个猪人工授精点和3-4个黄牛改良点。

双鹤乡畜牧兽医中心站

畜牧兽医站年终总结 篇9

1 动物防疫工作的年度计划与准备

切实搞好乡 (镇) 动物防疫工作, 年初必须要有完整的工作计划和充分的准备, 并将工作计划贯穿于防疫工作的始终, 才能更好的完成动物防疫工作。

1.1 制订完善的年度动物防疫计划

结合主管局的工作计划, 首先向乡 (镇) 领导取得联系, 从主观上争取乡 (镇) 领导和村干部的大力支持。制定计划, 要结合当地的实际, 力争务求实效, 不搞虚套。计划内容包括全乡 (镇) 防疫工作计划、人员安排计划、防疫器械购进计划等。

1.2 动物防疫工作器材准备

年初应准确向县防疫站提供各类疫苗和免疫耳标用量计划, 以及年内补针计划。认真检查全乡 (镇) 动物防疫员的注射器、耳标钳的好坏, 并及时进行维修、补充。要足额地备好全年用防疫针头、消毒药品、急救药品等, 并印制好防疫用各类表格。

1.3 兽医站与职工签订动物防疫目标责任书

按照县畜牧局与本乡 (镇) 兽医站签订的动物防疫目标责任书内容, 要认真做好站内职工的合理分工并签订目标责任书, 动物防疫目标责任书的主要内容包括承包村名、防疫密度、耳标佩戴率、技术要求、组织实施要求和奖罚办法等。

1.4 兽医站与村动物防疫员签订动物防疫目标责任书

责任书内容以动物防疫密度、质量、耳标佩戴, 每月动物疫情报告、季度动物防疫报表报送、每月补针报表以及废弃疫苗及其空瓶的回收上交等为主要内容, 辅助增加培训及配合中心工作内容。对上年工作不胜任的防疫员要及时调整和补充, 进一步加强村级防疫队伍的建设。

1.5 制定动物疫苗专管员和建立健全完整的《动物防疫疫苗管理办法》

疫苗专管员要由业务水平好、事业心强的同志担任。专管员的工作职责是:按照《动物防疫疫苗管理办法》内容, 作好疫苗的登记、保存、发放和废弃疫苗的回收销毁工作, 同时做好疫情报表的上报和季度防疫工作的汇总上报工作。

2 动物免疫苗的保管、发放与废弃疫苗的回收销毁

动物免疫疫苗的正确保管和发放是动物防疫工作的主要组成部分。如果疫苗管理不当, 发放不科学, 都会严重影响疫苗的效价, 造成疫苗的浪费和短缺, 同时在群众中造成“预防针年年打、畜禽疫病年年发、打不打一个样”的不良倾向。所以科学地保管疫苗、发放疫苗在动物防疫过程中显得至关重要, 也是最有效地提高防疫密度和质量的主要措施。

2.1 动物免疫疫苗的登记

乡 (镇) 站接到上级配送的疫苗后, 首先要由疫苗专管员详细登记造册, 登记内容包括某种疫苗的数量、批号、有效时期、生产厂家名称、送达时间等, 并备存单种疫苗2份以上的说明书, 存档备查。

2.2 动物免疫苗的保存

按照不同疫苗的保存要求, 进行分类保存。疫苗保存前首先应检查冷藏设备是否运转正常, 疫苗存放后应每3 d检查一次, 以防停电、断电、造成疫苗冷藏失败。不宜冷藏的疫苗要保存在0～8 ℃以下, 应存放在干燥、避光、阴暗处, 有条件保存在地下室为好, 禁止在阳光直接照射和8 ℃以上的地方保存。为了调节疫苗存放室内的温度, 最好配置干湿温度计, 便于调节温度。

2.3 动物疫苗的发放及村防疫员领取疫苗注意事项

每季度防疫开始, 首先由疫苗专管员按行政村防疫动物的品种存栏数列表分配, 但要保证补针疫苗的足额留存。领取疫苗时由村防疫员签字领取。目前, 由于大部分防疫人员无冷藏设备, 所以, 一般应随领随打最好, 但最多时间不要领2 d以上的用量。对于边远山区的疫苗, 首先要保证在有效存放条件下进行, 但不宜超过4 d的用量, 应由包村人员按时送达最好。送去的疫苗应尽力保存在水窑、菜窑处为好, 但必须4 d内用完, 严禁疫苗露天堆放使用。只有做好以上几点, 才能保证防疫质量。

2.4 用后废弃疫苗瓶及其疫苗空瓶的回收处理

随着高科技的发展, 目前使用的动物疫苗大部分属于灭活苗, 对环境污染没有弱毒苗严重, 但必定是有害物质。因此防疫结束后, 要及时回收疫苗废弃瓶及其空瓶, 并进行集中销毁处理。各村的疫苗空瓶回收与发放数量相符, 如缺少应追查补交。

3 动物防疫工作的组织实施与注苗使用要点

动物防疫工作的组织实施与疫苗使用是整个防疫工作的核心, 搞好动物防疫, 提高密度和质量要必须落实好“四个到位”、“严把三关”和“五个保证做到”。

3.1 “四个到位”

(1) 组织领导到位。

每次防疫开始前应积极向乡 (镇) 人民政府汇报, 由乡 (镇) 政府在村级干部会议上安排部署, 提出具体的工作要求, 并下发相应文件, 督促各村干部及其包村干部负责实施。切实加强动物防疫宣传力度, 并认真落实“难缠户、钉子户”的铲除工作, 确保防疫工作的顺利开展。

(2) 技术培训到位。

每次防疫开始对村防疫员进行严格技术培训, 培训内容主要有本次防疫不同疫苗的使用方法、注意事项、疫苗的土法保存以及兽医操作规程等。

(3) 包村人员到位。

防疫开始至结束, 包村兽医技术干部始终与村防疫员一道开展工作, 要切实做到防疫工作指导, 突发事情的处理, 村级防疫员疫苗保存检查以及防疫密度督查等。同时做好群众的宣传工作。

(4) 防疫药械到位。

每次防疫开始要给防疫员配备足额的注射针头, 消毒材料以及防疫必须的耳标、器械等, 力争做到规范操作。同时要配备抗过敏急救药品 (如肾上腺素) , 以备出现过敏反应时应急抢救。

3.2 “严把三关”

(1) 严把技术操作程序关。

操作程序是整个动物防疫工作的技术性工作, 也是搞好动物防疫的关键。所以防疫过程要严把操作规程关。操作规程主要内容包括:注苗部位的消毒, 按疫苗的要求进行不同方式的注射, 如皮下、肌肉等, 要勤换针头, 力争做到一畜一针, 堵绝人为的感染, 用过的针头应高温煮沸消毒后再用, 不得一针多用。

(2) 严把疫苗注射剂量关。

按剂量注苗是动物达到免疫、产生抗体的主要条件。因此注苗时一定要按说明书进行。不得怕麻烦怕过敏少用, 也不必要多用。少用达不到免疫效果, 多用可能产生过敏等现象, 重者过敏死亡, 导致在群众中产生不良的影响, 阻碍动物防疫工作的正常开展, 所以注苗过程中要严把疫苗注射剂量关。

(3) 严把防疫档案填写关。

动物防疫档案的填写是动物防疫工作的组成部分, 动物防疫档案的填写好坏除影响正常动物防疫统计工作外, 还会影响动物防疫工作中的补针和产地检疫工作, 所以要严把动物防疫档案填写关。认真填写防疫档案不仅是防疫统计工作的需要, 更主要的是建立动物免疫程序和开展产地检疫工作长效机制的需要。

3.3 “五个保证做到”

(1) 保证做到疫苗的小区安全试验。

由于受个体差异、环境差异、品种差异的影响, 加之某些疫苗存在的质量问题, 注苗后往往产生某些反应, 重者引起死亡。为了确保用药安全, 注苗开始时, 对每一种疫苗做小区安全注射试验, 试验范围一般注苗10～20头应注家畜为宜, 并且观察24 h, 确实证明无反应后, 再开展大面积注苗。一旦出现反应, 应立即逐级上报, 并保存注后剩余的疫苗备查。

(2) 保证做到疫苗的有效时间内使用。

疫苗是一种生物制剂, 只能在有效的时间内使用才能达到目的, 否则不仅造成人力物力的浪费, 更达不到免疫效果。因此注苗过程中必须按说明书使用, 严格掌握疫苗稀释后保存时间和瓶盖开启后保存时间 (例如猪三联苗稀释后必须4 h内使用, 而禽流感+鸡新城疫双价苗稀释后必须2 h内用完) , 确保在有效期内使用。

(3) 保证做到过敏动物的应急处理。

尽管注苗前做了小区安全试验, 但实际工作中由于个体差异或其它原因 (如感冒等) 往往出现疫苗反应 (特别是五号苗) 。因此注苗后应回访调查, 出现问题应立即采取措施, 对反应较重的要迅速注射抗过敏药 (如肾上腺素) 等急救措施, 对急救无效而死亡的立即报告包片技术人员或兽医站, 做好善后处理工作, 从而消除群众的后顾之忧, 为更好地开展防疫工作创造良好的氛围。

(4) 保证做到注苗过程中绝对不留死角。

为了提高防疫密度, 包村人员应详细检查包村范围内的注苗情况, 有问题及时补救, 保证做到“村不离社、社不离户、户不离畜”原则, 对于当时因病不能注苗或者怀孕后期不能注苗的牲畜要进行补针, 同时要做到每月一次的补针工作, 争取做到“头头注射、个个免疫”。

(5) 保证做到动物疫情及时报告工作。

尽管本辖区的动物进行了有效免疫, 但受免疫病种单一的影响, 新的疫病时有发生, 而已经消灭了的疫病也有死灰复燃的可能, 加之动物流动性频繁, 很有可能发生这样或那样的动物传染病, 因此村防疫员、包片人员应该保证做到本辖区的疫情监测工作, 一旦有新的情况, 立即向兽医站汇报, 并且逐级上报, 严格封锁疫点, 保证疫情不扩散, 在当地扑灭, 同时做好疫情的月报工作。

4 季度防疫工作自查验收与小结

季度防疫工作进行自查验收是对本次防疫工作的全面总结, 也是通过自查及时补救防疫工作中存在的缺点和弱点、堵绝漏洞, 同时也是对村防疫员和包村人员的季度工作考核。

4.1 季度防疫自查原则

采取公正、公平, 查找工作中存在的问题, 及时补课, 消灭隐患为目的。自查工作由站长挂帅2～3人组成自查小组, 采取一查到底的原则。

4.2 季度防疫自查内容及数量

每村自然选择20～25家农户进行走访调查和现场检查相结合, 对无人无畜的农户不得顶替调查户数。调查内容包括疫苗注射情况 (打针次数) 、耳标佩戴情况、消毒及针头更换情况, 注苗后出现问题是否及时到位处理情况, 以及所养牲畜种类、结构、有无病畜等, 所调查的内容应逐户登记。

4.3 季度防疫自查情况的反馈

每村自查结束后, 应立即统计并将自查结果通报该村防疫员和包片人员, 对存在问题的村应责令限时补针, 并采取第二次复查, 如仍然达不到标准的, 兽医站及时组织人员突击补针外, 按动物防疫目标责任书的内容, 对责任人进行处罚。

4.4 季度防疫工作小结

季度防疫工作小结的目的是肯定成绩, 查找工作中问题, 便于今后更好地开展工作。因此小结工作要求真实无误, 对每一个村防疫员和包村人员的工作应以公正、公平原则, 既要看到他们的工作成绩, 也要毫不留情地提出工作中的问题, 从而增强他们的责任感和工作积极性。

5 年终工作防疫资料整理、考核总结与表彰

动物防疫工作是基层乡 (镇) 畜牧兽医站的主要工作, 所以每年要书面总结, 目的在于为制定下一年工作计划提供关键性依据。年终总结是一项综合性、可操作性强的工作, 因此搞好年终总结等工作要注意以下几点。

5.1 动物防疫资料的归类整理

为了积累资料、便于查阅, 对动物防疫资料进行归类装订, 装订归档资料内容有:政府关于动物防疫方面行政性文件及通告等;本单位与职工和村级动物防疫员签订的目标责任书;季度防疫总结、汇总表、自查表、村级防疫员疫情监测月报表 (每月装订) ;乡 (镇) 畜牧兽医站动物疫情月报表;疫苗管理登记表, 疫苗及消毒材料和耳标发放登记表, 废弃疫苗瓶和疫苗空瓶回收销毁处理登记表, 年终防疫工作总结等。

5.2 动物防疫员及职工的防疫工作考核

应该以严肃填重、客观公正的原则, 让每一个同志都在一个平台上进行, 切忌片面性, 参合人情味。考核内容以目标责任书的内容, 逐项打分, 并严格奖罚分明。

5.3 动物防疫工作的年终文字总结

年终总结是对每一项工作完成情况的综合评价, 因此文字性总结要去伪存真、求真务实的态度, 既要看到工作中的成绩, 并要充分肯定, 要看到工作中的不足和失误, 也要分析查找存在问题的原因。文字性总结的目的在于总结经验, 为新一年开展工作打好基础。动物防疫工作文字性总结内容主要有: (1) 全乡 (镇) 的基本情况; (2) 动物防疫工作采取的组织实施措施; (3) 全年动物防疫注苗累计数统计, 耳标标戴统计, 分类统计注苗情况及注苗率, 耳标佩戴率; (4) 工作中取得的主要成绩及其采取的措施; (5) 工作中存在的缺点和不足; (6) 简要写出下一年的动物防疫计划等。

5.4 动物防疫员及其包片职工的奖励