大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事（共10篇）

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇1

招 聘 启 事

为了更好的服务广大经济困难学生，促进我校勤工助学工作健康发展，经大学生勤工助学中心研究、报学生工作部（处）批准，现决定在全校范围内公开招聘大学生勤工助学中心13部（体育馆）、14部（报栏）、15部（图书馆）、16部（督察部）的组长及组员。具体事项通知如下：

一、招聘对象

华中农业大学2008—2010级全日制在校本科生

二、招聘原则

公开、公平、公正、公信

三、招聘岗位

大学生勤工助学中心： 13部组员52名 14部组员42名 15部组员91名 16部组员38名

四、岗位职责

十三部：维护体育馆内的干净与整洁，每日中午工作一次；

十四部：负责博园、荟四和荟五报栏的清洁，报纸的张贴、更换与维护，收发室信箱内信件的投放，各楼栋活动室报纸的递送，每日中午工作一次；

十五部：负责图书馆各借阅室的图书、期刊、杂志及报纸的分类、整理、上架等工作。工作时间控制在一定的时数内，具体由各组长根据各情况灵活安排；

十六部：主要负责摆车、保洁、体育馆、报栏的检查工作，每工作一周换班，每月按28天计算。

五、招聘要求

1、热爱勤工助学工作，对勤工助学中心有一定的了解，对勤工助学工作有独特认识；

2、有很强的责任心和积极性，具有吃苦耐劳精神，能够服从部门安排（以前在勤工助学工作中表现优秀者优先录用）；

3、担任过勤工助学工作组长、班级班委或学生会、社联工作，学习成绩优秀者优先考虑；

4、本人自愿提出书面申请（书面申请内容包括：本人基本信息、家庭经济基本情况）；

5、上交申请表及申请书时需附带一份2009—2010成绩证明。

六、招聘程序

9月5日贴出招聘启事

9月7日中午11:30至13:30，下午17:30至19:00在博园与荟园主干道进行相关工作咨询交流。（可现场领取申请表和公开性笔试试卷）

9月7日晚上21点20至22点20在大学生勤工助学中心办公室领取申请表和公开性笔试试卷。（自强在线http://zqzx.hzau.edu.cn亦可下载申请表和公开性笔试试卷）

9月9日晚10点半之前上交申请表和公开性笔试试卷

9月10日资格审核结束,9月11日在报栏和自强在线（http://zqzx.hzau.edu.cn）公示面试人员名单和具体面试时间

9月16日公示最后录用名单，9月22日上岗试用。

注：请参加竞聘的同学于9月7日21：20—22：20到大学生勤工助学中心办公室（荟九二楼活动室）领取或在自强在线上下载申请表和公开性笔试试卷，填写后于9月9日22：30 前将申请表及各部要求的相关材料交至大学生勤工助学中心办公室，并根据岗位意向分类登记个人信息。

七、注意事项

1.请竞聘者注意查看面试时间和地点，提前五分钟到达面试地点； 2.请同学们严格按照各部门的招聘流程做好相关的准备工作。

大学生勤工助学中心 2010年9月 5日

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇2

2014年合肥工业大学信息与网络中心3月招聘专业技术人员启事

根据信息与网络中心工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘专业技术人员，具体情况如下。

一、招聘岗位、人数及业务要求(见附件1)

二、其他要求：

拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法，遵守校纪校规。具备良好的政治思想和职业道德素质，具有较强的责任心和敬业精神，服务意识强、工作踏实、认真负责，身体健康。

三、报名方式：

应聘者向合肥工业大学信息与网络中心办公室递交相关报名材料。

报名材料包括：应聘人员基本情况登记表(见附件2)、本人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历等)、身份证、毕业证、学历(学位)证及其他能反映本人任职资格、业务能力和水平的证明材料的原件及复印件。报名时间：2014年3月10日至2014年3月30日

四、录用办法：

合肥工业大学信息与网络中心会同相关单位组织成立考评、录用小组，对应聘人员进行综合考核。经公示无异议后，择优录用。

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五、录用人员待遇：录用人员以人事代理方式来校工作。

六、联系方式：

联系地址：安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学信息与网络中心办公室

联系人：朱老师电话：0551-62902239电子邮箱：zynong@hfut.edu.cn

更多信息查看安徽人事考试网 六安人事考试网

合肥工业大学信息与网络中心

2014年3月6日

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇3

湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

公司简介

中国民生银行于1996年1月12日成立于北京，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。目前在上海和香港两地上市。2017年，中国民生银行在《银行家》1000大银行排名中，排名29位;在《财富》世界500强企业排名中，排名251位。武汉客户服务中心成立于2005年，是中国民生银行总行运营管理部客户服务部设立在武汉地区的客服中心，目前主要承接7*24小时全国95568人工服务、400对公及小微电话专线，并承担多媒体客服和远程云柜员工作职能。中心曾荣获中国金融工会颁发的“女职工文明示范岗”、中国银监会颁发的“青年文明号”等称号，获得中国金融业客服联盟颁发的“运营管理标杆团队奖”。中心现有员工390余人，员工平均年龄28岁，是一支朝气蓬勃、积极向上的团队。我中心重视企业文化的建立，关注员工的培养和成长，我们尊重人才，承认学历，更看重您的能力和潜力。如果您积极进取、勤于学习、善于合作、勤奋敬业，这里将是您展现自我的舞台。

招聘职位 云柜员 若干人 职位信息 岗位介绍：

通过先进的互联网技术，以革命性金融服务新模式为客户提供远程、全天候、多渠道的金融服务。

岗位要求：

(1)全日制大专及以上学历，金融、会计专业者优先;(2)熟练操作五笔输入法，且具备柜员工作经验者优先;(3)普通话标准，具有较强的沟通能力与亲和力;职能类别：咨询热线/呼叫中心服务人员 全媒体业务代表 30人 职位信息

考试必备：银行考试专用教材

湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 岗位介绍：

以互联网为媒介，在线解答客户的咨询，为客户提供***解决方案。岗位要求：

(1)全日制大专及以上学历，专业不限;(2)熟练操作拼音或五笔输入法、持有基金、证券从业资格证书者优先;(3)具有较强的沟通能力与亲和力;职能类别：咨询热线/呼叫中心服务人员 电话银行客户代表岗 30人 职位信息 岗位介绍：

以95568为媒介，解答客户的咨询、受理客户的投诉，将客户意见建议及时反馈至相关专业部门

岗位要求：

(1)全日制大专及以上学历，专业不限;(2)普通话标准，持有国家语言中心颁发的普通话二级以上证书、持有银行、基金、证券从业资格证书者优先;(3)具有较强的沟通能力与亲和力;联系方式

上班地址：武汉市江汉区沿河大道沿江1号A座10楼

银行招聘考试资料

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇4

中国农业银行是我国大型上市银行之一，资金实力雄厚，服务功能齐全，秉承“诚信立业稳健行远”的核心价值观，坚持审慎稳健经营、可持续发展，为全球逾3.2亿个人客户及260万公司客户提供便利、高效、优质的金融服务。2009年被《财富》杂志评为全球500强第155位，在英国《银行家》杂志“世界银行1000强” 排名第8位，目前总资产规模已超过10万亿元，总市值排名位居全球上市银行第5名，2009年被评为中国大学生最佳雇主、金融行业十大最佳雇主。2010年7月中国农业银行股份有限公司在上海、香港两地挂牌上市，成功创造了全球资本市场最大规模的公开发行，标志着农业银行改革发展进入崭新时期。作为国内最大的银行卡发卡机构，我行拥有丰富的银行卡经营管理经验和良好的业务发展格局。信用卡中心成立以来大力推进产品创新和市场拓展，取得了显著的成绩，在多家国际卡组织的行业评选中荣获奖项。信用卡中心客户服务部作为我行对外服务的重要部门，其主要职责是为全国信用卡客户提供24小时专业服务。

我中心历来倡导“务业求精、成事以勤”的经营管理理念，始终将人力资源作为发展的第一资源。在新的发展机遇期，我们将继续秉承 “以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，以打造优秀大型上市银行为目标，为你提供专业化的培训和富有竞争力的薪酬待遇。诚邀积极开拓、勇于挑战、超越自我的你加盟我们的团队，实现你的梦想！

一、用工方式：劳务派遣制 入职人员与人才公司签约派遣至农行信用卡中心工作

二、工作地点：上海

三、招聘岗位信息：客服座席代表

主要职责：负责为客户提供7X24小时的贷记卡业务咨询、业务受理和投诉处理等专业服务。

四、基本条件1、27周岁及以下（户籍不限），欢迎2012应届毕业生报名。

2、教育部认定的普通高等院校全日制大专及以上学历，不包括非普通高等教育学历（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）

3、经济、金融、计算机、外语、法律、文秘、管理等相关专业

4、遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质，无不良纪录

5、普通话流利，口齿清晰，音质好

6、身体健康，能适应轮班工作制（包括夜班和节假日工作安排）

五、报名方式和截止时间

填写《应聘人员报名表》直接发送简历至招聘专用邮箱： zhaopinxyk@abchina.com 报名时请按照要求，在报名时间内完整、如实填写个人信息并发送简历，切勿重复投报。本期招聘工作报名截止日期为11月22日。

六、注意事项

1、招聘程序包括报名、听试、面试、体检、岗前培训等步骤，各项招聘安排均将通过农行总行招聘网站公告、手机短信、电话等形式发布，请及时关注。

2、各项招聘安排均在上海开展，请外地应聘者提前做好准备。

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我中心有权取消其入职资格。

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇5

一、招聘会举办目的：

1、通过招聘会，寻找到符合家教要求的人才；满足家教服务部目前的人员的需求；

2、将其作为勤工助学中学以扶困 助学 励志 强能为目标

二、招聘会时间：9月26日（星期天）；

三、招聘会地点：4105 4106

四、实施方案：

第一准备阶段（x年x月x日）；

1、成立招聘会项目小组；

2、联系好各个学院班级学生；

3、确定好招聘的家教岗位和家教岗位职责及任职要求；

4、确定好家教服务部的宗旨；

5、做好费用测算及费用申请；

6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料；

第二宣传造势阶段（x年x月x日）；

1、派发招聘宣传单——主要部门干事负责；

2、刊登各类海报、展板聘会信息等等；

3、引发简易宣传单——主要发放给过路同学（主要在下课时间段和路口）；

4、刊登网络招聘会信息——重

邮红岩网、新浪、腾讯、人人等微博；

5、横幅——悬挂在红房子周围；

6、宣讲材料准备；a、制作好部门——历史业绩宣讲方面的资料（ppt、影像材料等）；b、确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员；

第三现场布置阶段（x年x月x日）；招聘现场分为笔试区、宣讲区、洽谈区；

1、笔试区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员笔试；

2、现场宣传区的布置，悬挂部门各种宣传图片和宣传横幅；

3、洽谈区布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；

4、宣传台的布置，投影仪、主讲台、音箱、话题等；

第四招聘活动阶段（全天）；

1、进行有序的面试、笔试及其讲解；

2、干事通过想问的进行提问；

3、没人时间不应超过8分钟掌握好时间；

4、时间规定好为上午8点30到12点30；

5、面试完毕进行有序的领导退场

五、人员安排分工；

学生助理招聘启事 篇6

一、岗位信息

(一)岗位名称：招生就业处学生助理。

(二)岗位职责

1、协助老师开展招生、就业相关工作，如招生宣传、招聘会等。

2、接待考生、家长、用人单位等，为学生办理各项手续。

3、负责办公室日常工作，如接电话，打印、复印、整理资料、处理数据等。

4、完成老师交办的其他临时性事务。

(三)岗位要求

1、踏实肯干，积极主动，反应灵活，有责任心和耐心。

2、有一定的沟通、协调、组织能力。

3、业余时间充足，学有余力，原则上一周有8个大课的空闲时间。

4、擅长写作、熟悉办公软件操作者及贫(特)困生优先考虑。

(四)工作地点

厚德楼1017办公室(招生办)、厚德楼1019办公室(就业指导中心)。

二、报名时间及方式

有意者请填写附件中的《招生就业处学生助理应聘登记表》，于9月22日(周四)中午12：00之前将填写完整、贴好照片的表格和本人课表交到厚德楼1017(招生办)、厚德楼1019(就业指导中心)办公室。

三、面试时间及地点

面试于9月22日(周四)14:00和16:00分两批进行。交表的同学，根据个人课程情况自行选择面试批次。面试地点为厚德楼1018会议室。

大学人才招聘启事 篇7

近年来，学校大力实施人才强校战略，全力汇聚海内外优秀人才，逐步建立起了以高端人才为引领、以优秀中青年人才引进与培养为支撑的人才体系。为进一步提升学校的办学水平和核心竞争力，积极对接“双一流”建设，主动适应高校人才工作新常态，根据学校学科发展、人才培养和教学科研工作需要，现面向海内外诚聘优秀高层次人才。

一、引进人才类型

(一)杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;“国家特支计划”杰出人才。

(二)领军人才

自然科学领域年龄一般不超过50周岁，人文社科领域年龄一般不超过55周岁;进入第二轮评审的两院院士候选人;或入选国家“千人计划”长期项目、“万人计划”领军人才、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”特聘教授、“百千万人才工程”等国家级高层次人才创新人才计划;或“泰山学者攀登计划”入选者;或国务院学位委员会委员或学科评议组成员、教育部科技委员会委员或社科委员会委员;或中央“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家;或国家重点学科、重点实验室、重点研究基地第一学术带头人;或作为首位完成人获得国家科技奖、教育部高校科研成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励;或国家973、863、科技支撑计划、国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目等重大项目负责人;或国家级创新团队负责人;或近5年在《Nature》《Science》《Cell》等国际知名学术刊物上发表相关领域学术论文，并有较高的引用率;或与上述人员水平相当者。

(三)拔尖人才

1.自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。

(1)国家级青年拔尖人才：国家“青年千人计划”入选者，或“国家特支计划”青年拔尖人才，或国家优秀青年科学基金获得者，或“长江学者”青年学者项目入选者。

(2)省部级重点拔尖人才：中国科学院“百人计划”入选者，或泰山学者特聘专家，或经论证与上述人员水平相当、入选其他省市设立的省级重点人才支持项目的优秀人才。

(3)学科优秀拔尖人才：

①具有正高级专业技术职务，或在海外知名高校(科研机构)担任相当于副教授以上专业技术职务者，经论证在本学科领域具有重要影响以及良好的创新意识和学术思维能力，在科学研究方面取得突出成果，达到国内一流学科带头人水平，能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的优秀人才。

②年龄不超过35周岁，具有博士学位;经论证为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有望成为国家级、省部级重点人才支持项目的后备人选。

二、需求学科

主要引进哲学、理论经济学、法学、政治学、马克思主义理论、教学育、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、数学、物理学、化学、地理学、生物学、生态学、统计学、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学等相同或相近学科领域优秀高层次人才。

三、相关待遇

四、应聘要求及联系方式

应聘人员可通过电子邮件、电话等方式向学校咨询具体事宜，并发送简历及应聘材料(请注明应聘人才类型)。

联系电话：0531-86180217

联系人：刘老师

电子邮箱：

学生会纳新招聘启事 篇8

为了进一步加强学生会队伍建设，现选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部及学生会成员，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织，丰富学校的精神文化生活，积极推进我校的素质教育，不断提高学生的综合素质，以适应新时代发展的要求。同时，也为了使学生会成员及学生会干部任免这项工作公开化，民主化，制度化。经团委决定，特向本校七年级、八年级学生招聘学生会有关部门的干部，以及为各部门招贤纳士。具体事项如下：

1、学生会各部门的空缺职位：

学生会副主席3名；卫生部副部长1名；纪律部副部长1名； 体育部副部长1名；宣传部副部长1名；文艺部副部长1名

2、各部门招收会员名额分布如下： 卫生部成员： 人；纪律部成员： 人 体育部成员： 人;文艺部成员： 人 学习部成员： 人；宣传部成员： 人

3、招聘条件：

总的招聘条件是：思想表现好，能够自觉遵守校规校纪，热爱学生会工作，学习积极努力，身体健康、责任心强，做事较为认真； 个别部门具体招聘条件：

（1）文艺部成员要有文娱方面专长，热爱音乐或是舞蹈，掌握一门乐器者优先录取；（2）宣传部成员是书写较为工整秀丽，绘画能力或是普通话较好者优先。（注：宣传部成员包括繁星广播站成员，有意向者可具体注明入宣传部广播站）

（3）体育部成员热爱体育运动，有运动特长者优先。

3、招聘程序：填写个人简历—资格审查—竞选演讲—统一面试—公示（考核）—试用—任命

4、报名时间：2014年4月20日至5月10日

报名方式：采取班主任推荐或学生自主报名形式。各班班长负责把应聘学生名单上交到团委（王献薇老师处），并领取报名表。

报名地点：学校教学楼三楼办公室

此项招聘工作时间紧，任务重，请各班班干部要认真组织好所在班级的学生报名工作，积极推荐一些优秀的学生干部参与此次竞聘。另竞选时间、面试时间待定。

泥河中学学生会

中山大学历史学系人才招聘启事 篇9

为了适应中山大学教育事业进一步发展的需要，实现向世界一流大学迈进的战略目标，中山大学历史学系拟面向全球公开招聘以下人员，热诚欢迎海内外英才加盟。

一、“百人计划二期”人才引进

1、招聘名额：中国史：3人，世界史：2人

2、职位：教授、副教授

3、相关招聘信息请登陆以下网页浏览：

rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/03/457.html

二、专职科研系列招聘

1、招聘名额：中国史：18人，世界史：7人

2、职位：研究员、副研究员

3、相关招聘信息请登陆以下网页浏览：

rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Research/01/6733.html

三、博士后

1、招聘名额：中国史9人，世界史3人。

2、相关招聘信息请登陆以下网页浏览：

rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1778

若您需要进一步深入了解，欢迎来电来函咨询。

联 系 人：赖老师

联系电话：+86(020)84110305;1355618

邮箱地址：

laixf@mail.sysu.edu.cn

414702747@qq.com

【扩展阅读】

中山大学由孙中山先生创立于1924年，现为国家“985工程”大学和“211工程”重点建设的大学，同时也是教育部批准建有研究生院的56所高校和广东省重点建设的广东省“211工程”高校。

1835年，美国的伯驾医生在广州设立医局，培养了中国最早的西医医生。在此基础上建立了博济医院，于1866年设立医学堂，这是中国最早的医学专科教育机构。1888年，由美国人开设的格致书院在广州开学。

1924年，孙中山先生亲手将清末以来在广州地区建立的实行近代教育模式的学校，包括国立广东高等师范学校、广东公立法科大学以及广东公立农业专门学校等整合为一体，创立国立广东大学，并亲笔题写校训：“博学、审问、慎思、明辨、笃行”。孙中山先生逝世后，学校于1926年定名为国立中山大学。至上世纪三十年代，国立中山大学设有文、理、法、工、农、医、师范等7个学院。1935年设立研究院，开始招研究生。

1952年全国院系调整后，原中山大学的多个院系专业被分出，其中文理科院系与岭南大学相关院系合并，组成新中山大学;同时，两校的医学院分出后，另行合并组建专门的医科院校，后又将广州的光华医学院并入，几经易名，最后定名为中山医科大学。这两所同根同源的大学，分别是教育部和卫生部直属的重点大学，共同继承了由革命先行者孙中山先生亲手创办的中山大学和开创中国近代教育体系的岭南大学的办学传统，形成了独特的办学特色和大学风格，为当代中国高等教育发展做出了重要的贡献。

10月，原中山大学和中山医科大学合并组建新的中山大学，进一步地拓宽了学科结构，成为一所包括人文科学、社会科学、自然科学、技术科学、工学、医学、药学、经济学和管理学等在内的`综合性大学。

中山大学和中山医科大学有着深厚的历史渊源及学术传统。柯麟、梁伯强、谢志光、陈心陶、陈耀真、秦光煜、林树模、周寿恺、钟世藩、毛文书、陈国祯、李绍珍等著名医学专家曾在中山医科大学任教。上个世纪五十年代，全国共有56位一级教授，其中有12位在原中山大学和中山医科大学任教。学校名家大师荟萃，他们优秀的品格和精湛的学术造诣熏陶着一代代莘莘学子，形成了良好的学术风气，许多才华横溢的毕业生成为了社会各界的杰出人才。

学校现有四个校区，总面积达6.17平方公里，分别坐落在珠江之畔、南海之滨。广州南校区占地1.17平方公里，北校区占地0.39平方公里，广州东校区占地1.13平方公里，珠海校区占地3.48平方公里。

一批学科如历史、哲学、公共管理、工商管理、数学、生物学、物理、化学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等在国内的优势得到了巩固，特色更加鲜明，有的研究方向已达到了国际水平，在国际学术界的话语权和影响日益增大。

中山大学还利用三期“211工程”重点学科建设项目推进学科的交叉融合。如通过通过临床常见疾病早期预警和早期诊断研究项目推动临床与基础医学的交叉，通过行政改革与政府治理研究项目推动公共管理与政治学交叉融合，通过粤港澳区域合作项目推动经济学、工商管理、法学、地理学等交叉融合。这些项目的建设，探索了学科交叉融合机制，在组织跨学科力量针对共同的科学问题开展研究方面做出了有益的尝试。同时，学校利用有关重点学科建设项目，根据国家和地方经济建设和社会发展的需要及支柱产业、新兴产业规划，加强建设新兴学科。如通过华南水产养殖动物质量安全与疾病控制生物技术项目发展海洋科学等学科，利用基于华南天然产物活性成分的结构改建、筛选及新药研发项目发展新药研制等新兴学科，进一步整合了学科力量，实现资源共享，布局和发展了一批面向国家和广东战略新兴产业的应用学科和工程技术学科，使学科布局更趋合理，结构更为优化。

大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事 篇10

招聘启事

中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿保险（集团）公司的核心骨干力量，是中国最大的人寿保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。公司目前拥有覆盖全国省市县三级超过2.2万个分支机构，9万多个网点，在职员工10万多人，2010年保费收入超过3100亿元，总资产达1.4万亿元。公司拥有庞大的客户服务群，有效保单达到1.35亿份。

中国人寿保险股份有限公司广西分公司是中国人寿保险股份有限公司下属的一个省级分公司。作为广西寿险市场上的领跑者，中国人寿广西分公司始终保持在广西寿险市场的领先地位。“十一五”期间，公司的总保费收入平均每年以11％的速度快速增长，市场份额始终占据广西寿险行业的主导地位。公司2010年总保费收入突破58亿元。

中国人寿遵循“以价值量人才、凭实绩用干部”的市场化用人理念，不拘一格，不唯资历，使“想为者有岗、能为者有位、敢为者有舞台”！

一家全球知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业！有限的岗位、无限的空间，我们热忱期待您的加盟！

一、招聘岗位及相关信息

本次主要招聘广西辖内各地市公司和县支公司等基层单位的销售管理岗位，计划招聘30人，作为公司基层后备管理干部培养。

工作地点：原则上应为担任“村官”工作所在县支公司或者该县隶属的地市，愿意回原籍县的也可择优选聘。

工作职责：协助地市或县支机构渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。

职业发展规划：以近期的县域销售管理辅助人员、中期的渠道管理骨干、远期的职业经理人，作为职业发展通道。

专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

二、招聘条件

（一）担任大学生村官满一年以上，聘期考核称职，有县级党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；

（二）热爱县域金融保险事业；

（三）全日制本科及以上学历；

（四）经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先，在任“村官”期间表现突出，考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，可适当放宽，同等条件下优先录取；

（五）28周岁以下，研究生学历可放宽至30周岁。

三、待遇福利

招聘录用人员为中国人寿广西分公司编制内员工，签订劳动合同，待遇按中国人寿广西分公司薪酬制度规定执行，享受公司 2 “五险一金”等各项法定福利。

四、招聘流程

（一）网上报名：符合报名条件的大学生村官请登陆广西人才网或广西毕业生就业网，下载填写《中国人寿广西分公司大学生村官招聘报名登记表》，并将身份证、学历学位证、获奖证书及其他证明材料扫描后，于2011年12月6日18:00前通过电子邮件发送至中国人寿广西分公司人力资源部（wufeng@gx.e-chinalife.com）（请勿邮寄）；

（二）笔试：预计于2011年12月11日进行；

（三）面试和体检：时间、地点将另行通知；

（四）签约录用：接到录用通知后，签订劳动合同，办理入职手续。

请每位应聘者务必保持通讯畅通！

联 系 人：伍峰；联系电话：0771-5800819。

中国人寿保险股份有限公司广西分公司