地理信息就业前景（精选14篇）
地理信息就业前景 篇1
国外地理信息系统研究时间较长，已经形成相对成熟的产业，美国、日本、德国、加拿大等有许多地理信息系统的高科技企业。我国地理信息系统产业发展时间比较短，虽然也有一些高科技企业，但规模比较小，许多科研成果有待走出实验室，所以公众对其认知度还不高。但应该看到，地理信息系统产业属于国家大力扶持的高新技术产业，发展非常迅速，尤其是随着“中国G协会”和“中国海外GIS协会”的成立以及一批相关高科技企业的建立，我国地理信息系统的研究和开发已经步入初步繁荣，在不久的将来必将成为高新技术产业中新的经济增长点，所以该专业毕业生也将具有良好的就业前景。
专业前景
作为大学教育的一个专业，地理信息系统在上世纪70年代开始出现在国外的许多大学，而我国目前只有不到40所高校开设有该专业，所以从事地理信息系统设计开发的高级人才目前已经呈现供不应求的局面。而且，随着国家各个部门信息化的进程，以及国内从事地理信息系统工程开发的高科技企业的增多和发展状大，对该专业人才的需求还将增大，缺口也将扩大。
信息革命的浪潮方兴未艾，信息社会正朝我们一步步走来，我国已将信息产业列入可持续发展战略。作为信息产业重要组成部分的地理信息系统产业必将获得巨大发展。可以预见，未来的地理信息系统产业将为该专业学子提供更多现代化的、高收入的、令人羡慕的就业岗位。
就业方向
毕业生可在与城市、区域、资源、环境、交通、人口、住房、土地、基础设施和规划管理等领域的相关部门从事与地理信息系统有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作，也可在科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作。
地理信息就业前景 篇2
1 MAPGIS的主要功能
1.1 数据信息的输入功能
数据库的建立时, 我们最先需要的就是将得到的数据信息导入数据库。MAPGIS中数据输入是其强大的功能之一。它可以将各种类型的空间数据转化成数字数据。MAPGIS能简便快捷的方法将数据转化并导入数据库, 是处理数据信息的良好软件。
1.2 MAPGIS数据的管理和应用
MAPGIS地理信息系统的数据库主要是用属性和空间的系统来进行管理的, 属性管理包括了文件的比例尺、坐标系等一系列的重要参数。可以通过“投影转换”或修改地图参数内容设置两种方法来实现。而空间管理是对一些外挂的数据表通过数据链接, 对相关的数据更详细管理应用。
1.3 数据信息的处理功能
将空间数据进行转换导入数据库之后, 将输入电脑中的数据经过MAPGIS软件的编辑、分析、校正和修改等过程, 保证在数据输出时准确无误。
1.3.1 管理图库的影像功能
(1) 进行影像图的修改和校正, 坐标配准和矢量套合的功能。 (2) 可以分块管理, 使定位、调度方便、快速。 (3) 具有金字塔结构, 能无级放大。 (4) 可以将10倍以上的高压缩比图像压缩、存储。
1.3.2 通过属性功能管理子系统
由于GIS系统的使用范围很广, 各个专业之间的属性并不相同, 导致不能用一种固定的属性模式来解决所有的属性类型问题。所以必须要建立一种动态的属性管理模式, 而MAPGIS中可以根据不同用户属性的不同来扩展或者精简该属性的字段或者类型, 使其能够识别该属性类型。MAPGIS可以按照用户属性的不同来建立动态的数据库, 效率极高。
1.3.3 无缝图库管理系统
MAPGIS中有个重要的部分就是通过图形的数据库来管理子系统。在获取数据的同时, MAPGIS可以管理和存储地图的信息;但在整理数据时, 它有两种身份, 既是提供者, 又是接受者。之后在输出数据的时候, 可以为地理数据和绘图文件提供数据。通过该软件还可以将用于空间分析的数据进行拓扑处理, 得到拓扑的数据库。
1.4 图像处理功能
1.4.1 图像数据的分析。
MAPGIS中的多源分析系统, 可以处理多种栅格化的空间数据。像网络化和数据化的地形图、地质图、地球物理、地球化学和一些其他的专业数据等, 最重要的是可以快速的处理各种摄影和图像数据, 航空雷达数据、航测数据和遥感数据等信息, 处理功能相当强大。
1.4.2 镶嵌配准系统的作用。
在控制点的编辑方面, 图像的镶嵌配准系统产生了极大的作用。若图像有较多的控制点, 图像的显示引擎会经过分析之后, 将图像进行重采样、几何变换和灰度变换等。完成了图像之间的配准, 图像的镶嵌和图像与图形的配准, 以及对几何图形校正、灰度变换和几何变换等作用。
1.4.3 电子沙盘。
电子沙盘主要包括的应用:野外作业设计、踏勘地形、野外彩排、可视化环境评估、工程设计、地质构造识别、环境监测和野外选址以及数字模型的数据质量评价等。
电子沙盘可以使用专业的图像数据和DEM数据, 利用三维的交互可视化环境, 实现二维和三维的透视景观。在系统中具备强大的交互工具, 能够快速的调节三维飞行的参数与三维透视的参数;系统先编辑飞行的路线, 再顺飞行路线浏览三维场景是可行的。
1.5 空间分析功能
MAPGIS地理信息系统具备强大的子系统:电子沙盘、数字高程模型、图像分析、网络分析、矢量空间分析等。这些子系统可以帮助其实现对非空间的数据可空间数据查询和分析的功能, 而一般的机助制图是不可能做到的。体现了MAPGIS的数据分析的优越性。
1.6 网络数据的管理与应用
国土资源数据关系到各地域的管理模式, 故应主要采用B/S为主, 以C/S来辅助。C/S具有很好的交互性, 无论对空间的存储还是对图像数据的编辑处理都有很高的效率。
1.7 数据输出功能
各种数据经过软件系统的校正、处理、和编辑后, 再通过软件变成客户所需要的产品。其中MAPGIS可以与其他系统交换, 将处理好的数据转化为图像、图表、地图、文字报告和数据报表的形式。其中这些功能的实现离不开输出子系统和输出系统的的功劳。在输出报表、图像和图形的同时, 电子表定义输出系统和子系统都参与了工作。
2 MAPGIS地理信息系统的主要优势与发展前景
2.1 MAPGIS地理信息系统的优点
MAPGIS是在GIS的基础上开发而来, 可以为地理信息系统提供解决问题的方案。目前MAPGIS可以实现多种系统的功能:土地信息、地籍管理、土地详查、数字测图、建设用地、土地利用规划和土地监察与评估等。目前在我国的数字工程建设中, 可以将1:50万的数字化地质图数据利用MAPGIS作为矢量化、建库、编辑和输入数据的平台。在矿产资源、地下资源勘察、环境保护、地质调查、区域物探分析和化探遥感的评价等方面有很大的作用。
MAPGIS能够跨跃平台进行服务, 可以支持属性数据、图形数据设置于不同的服务器上。MAPGIS的分析功能较为强大, 可以实现三维实体叠加和拓扑空间的分析能力, 在图像的分析功能和网络分析、数字模型分析和空间矢量化分析等多种功能。同时具有处理、分析、采集、检索、建库输出等强大功能。
2.2 未来MAPGIS地理信息系统的发展前景
随着科技的发展, 人们对空间信息逐步认识, 因此MAPGIS相应的也被人们所熟知。目前GIS软件在现代高新技术时代来说还是存在不足的。其在处理地图数据时, 没有面向真实的实体, 在组织和处理模式上比较老套。在与来源不同的空间对象之间缺少互动;并且处理三维的空间数据时没有快捷、方便的处理手段;在系统的组成方面没有真正做到对等的工作模式;GIS功能和相互操作问题没有解决, 也未克服系统的中心问题。
伴随着计算机技术的成熟, 尤其是分布式的服务组装技术的成熟, 也就是GIS正面向三层或者多层结构的体系发展。对单一系统而言, MAPGIS正面向全球的网络信息体系发展;在横向上, 逐步向空间信息化的体系发展。
GIS的服务宗旨是:“面向服务”。面向服务就是说要实现网络信息的相互操作, 实现“共享”和“异构数据互操作”。
3 结束语
科学技术越来越先进, 人们对空间数据的要求也越来越高。目前的MAPGIS系统水平尚未成熟, 但前景广阔。希望未来的MAPGIS可以实现更快捷、更方便、智能化的多重功能, 为数据库存储和数据分析、处理带来方便。
参考文献
[1]陈玉敬, 张卢艳.MAPGIS地理信息系统应用及发展前景[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2011 (27) .[1]陈玉敬, 张卢艳.MAPGIS地理信息系统应用及发展前景[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2011 (27) .
[2]孟昕, 樊文有, 卞洲罡, 等.MapGIS在数字油田建设中的应用和发展[C]//第四届海峡两岸GIS发展研讨会暨中国GIS协会第十届年会论文集, 2006.[2]孟昕, 樊文有, 卞洲罡, 等.MapGIS在数字油田建设中的应用和发展[C]//第四届海峡两岸GIS发展研讨会暨中国GIS协会第十届年会论文集, 2006.
地理信息系统的发展前景 篇3
一、地理信息系统的概念
地理信息系统简称为GIS，是以地理空间数据库为基础，依靠计算机硬件的支持，对空间相关数据进行采集、管理、操作、模拟、分析、显示，运用地理模型的分析方法，提供多种空间及动态地理信息，为地理研究决策提供服务建立起来的计算机技术系统。目前，GIS的应用领域非常广泛，有矿产资源开发、环境污染与治理、城市规划与管理、天气预报、防灾减灾以及公共交通与管理等领域。
二、地理信息系统的发展现状
1.系统技术方面
地理信息技术的发展具有网络化、智能化以及集成化的特点，依据GIS技术的应用发展情况，可以总结出地理信息技术的三个发展阶段：第一个阶段是桌面工具时代；第二个阶段是网络地图展示时代；第三个阶段是Web 2.0时代。从平台的转变我们可以看出，GIS的工作平台由单机向网络工作环境的转变，不仅实现了通过互联网发布、下载、浏览信息，还实现了以Web为基础的GIS查询与分析。Web2.0与Web 1.0相比，交互性更强，用户集内容使用者和内容提供者与一体。系统集成化使GIS软件具有多种不同功能，成为可以实现自我软件管理的组件，使数据能在系统内和系统间自由流动。
2.系统应用方面
GIS应用呈现出企业化、社会化、全球化、大众化等特点，已经实现了从面向专业技术领域服务向社会化地理信息服务的转变。GIS通过与RS、GPS的进一步结合，可以进入更多的宏观与微观领域并形成新的产业，大大推动GIS的应用，使GIS转化为生产力，更好地为经济发展和社会进步服务。随着信息技术的发展以及企业信息化水平的提高，包括企业GIS系统在内的企业内部信息化建设，以企业内部应用为目的的业务系统取得了较快发展。企业GIS可以在一个单位的多个部门得到应用，通过建立一个长期稳定运行的系统可以实现资源共享，共同为企业多种业务系统提供空间数据和服务，为企业不同部门提供空间信息。
三、地理信息系统的发展前景
1.开放GIS研究
开放GIS通过采用新技术和商业方式达到提高地理信息处理的互用性，减少非互用性对工业界、教育界、艺术界的负面作用。美国开放式GIS协会以建立全国和全球范围信息基础设施为目标，以方便人们自由使用地理信息和自由处理地理信息；甚至为当前还未进入地理信息处理的产业开辟新的地理信息处理市场，为社会带来新的商业模式和商业利益。这其中包括：地理信息处理商、计算机生产者、系统整合者、电讯公司，甚至高等院校都加入了此协会，形成了软件规范及新的商业途径。
2.GIS网络化
计算机技术对GIS发展起的作用是巨大的。网络技术使数据库在地理位置上以分布式的方式而存在，这样的存在方式使得数据库可以进行局部生产、更新、管理、维护。网络的开放性特点又使分布的数据库可以共享使用。万维网的发展为GIS数据提供了更大范围的发布、出版、获取、查询途径。地理数据不仅可以根据地理位置、专题内容、使用价格进行查询，还可以直接在网上进行数据的各种操作，使用网络提供的模型模拟，产生新的数据结果。遗憾的是，当前网络在GIS上还有一定的局限性：一方面，鉴于GIS庞大的数据容量导致网络宽带不具备满足地理数据传输的能力；另一方面，如何使网络有效应用于GIS中，仍然是需要探索的难题，许多技术在GIS领域与商业化、实用化还有差距，仍处在研究和实验阶段。
3.GIS构件化
组件技术是近二十年兴起的面向对象技术进入到成熟的实用化阶段。组件技术概念模式下，软件系统被当作相互协同工作的对象集合，并且每个对象都可以提供特定服务、发出特定消息，以便其他对象了解。组件式GIS系统通过适当抽象GIS功能，通过组件形式提供给开发者，会有传统GIS工具无法企及的优点（如：组件式GIS系统价格便宜、小巧灵活）。在组件模型中，各组件可以实现与自己关系最紧密的系统功能。组件化GIS平台具有集中提供空间数据管理的能力，与数据库系统灵活连接，使用户可以取得较好的性能价格比或者开发GIS应用系统。这样，VB、VC、Notes等都可以直接成为GIS的优秀开发工具，并且能充分发挥它们各自的优点。
4.与云计算技术有效结合
随着GIS技术的不断网络化以及云计算技术的飞速发展，地理信息系统的需求也在不断扩展，并对GIS系统平台的性能提出了更高的要求。为了对现有的资源进行整合，以更高的性能满足GIS系统平台的需求，需要推进云计算技术与GIS的快速结合。目前，国内外大型地理信息系统软件平台都推出了云服务功能，且已经成为了发展中的重要增长点。
四、结束语
新世紀不仅是知识创新的信息社会，还是数字化、网络化的信息科学技术时代。GIS作为一种重要的信息系统，越来越受到人们的重视。了解GIS技术，可以帮助我们解决如城市管理、预测自然灾害等社会问题。笔者认为，GIS技术的研究在今后几十年将有突破性的进展，并将在经济建设、资源管理领域发挥越来越大的作用。
（作者单位：河南大学环境与规划学院）
地理信息就业前景 篇4
信息管理与信息系统专业的毕业生就业领域很广，它具体涉及管理、信息处理、计算机及办公网络应用、电子商务、通信交流等不同的行业门类，包括国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门，以及从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价工作的单位。目前，人才市场上对这一专业领域的毕业生人才需求量很大。现在无论政府部门，还是公司企业都处在信息化时代，都需要一大批信息管理类专业人才从事相关的信息数据收集、传送、储存、加工以及综合运用，来完善内部组织的科学管理，进一步提高工作效率。信息管理与信息系统专业涉及的行业领域工作性质是：利用电子计算机、网络等现代化办公手段进行信息的收集、传送、储存、加工以及使用，具备系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，实测企业的各种运行状况，利用过去的数据预测未来。并且从企业全局出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其制定规化的目标。
电气信息类就业前景 篇5
电子科学与技术是以近代物理学与数学为基础，研究电磁波的产生、运动及在不同介质中相互作用的规律，以及在此基础上发明和发展各种信息电子材料、元器件、集成电路乃至集成电子系统的学科。电子科学与技术专业的学习内容比较广泛，这使其专业性并非很强，同学们可以有向各种方向发展的机会。作为以数学和近代物理学为基础的专业，对这两个学科特别是近代物理中电子学的知识要求较高。所以头脑比较灵活，经常有新思想的同学在这方面会有一些优势。从近年来的就业情况来看，本专业属于理工科的热门专业，但录取分数线比较高，第二志愿录取希望较小。
计算机科学与技术专业报考本专业的同学，也有一些应该考虑的地方。首先，计算机专业的学习课程比较枯燥，如果没有兴趣作为基础，不太容易取得较好的成绩。其次，计算机科学与技术专业特别是软件方向，需要耗费较多的脑力。一旦上了年纪，就不能继续从事高强度的编程工作。最后，无论本专业的需求有多么大，将来总有出现饱和或者需求下降的时候，而且录取分数线普遍高，风险较大。但如果自己的条件适合，而且对计算机的学习有兴趣，可以大胆选择报考本专业。毕业生的就业范围较广，各种软件公司、互联网公司都需要专门的计算机人才加盟。此外，各种国家部门、科研单位、院校等，也是本专业毕业生的择业范围。
信息安全专业就业前景 篇6
信息安全专业的毕业生，主要在计算机软硬件、网络、应用相关领域从事安全系统设计、安全产品开发、产品集成、信息系统安全检测与审计等方面工作，服务单位能够是国家机关、企事业单位及科研教学单位等。譬如系统安全工程师、网络系统安全软件工程师、信息安全工程师、Linux操作系统工程师等都是不错的选取。公安局信息监查网站安全病毒杀毒公司以及一切涉及到信息安全的地方，比如说电信，网通的技术安全维护员，各个重要政府部门的网络安全监测等等。
温馨提示：
某名企人力资源总监，职场导师曾先生提醒各位应届毕业生，找工作的关键是透过职业指导来提升自己的求职潜质，学会找工作。
地理信息就业前景 篇7
高职院校毕业生就业率的高低, 关系着高校的招生, 关系着高校教学质量的优劣, 这就决定了高职院校必须重视学生的就业指导。高职图书馆作为学校的文献信息中心, 发挥自身的信息资源优势为大学生做好就业信息的开发服务工作, 有着不可推卸的职责和义务。
1 高职高专毕业生就业难点剖析
1.1 客观因素
高职教育发展比较缓慢, 从专业的设置、教材的更新、师资的培训到对学生的培养模式, 远远跟不上经济体制改革和发展的步伐。
1.2 主观因素
(1) 职业能力不足。高职高专大学生都有学习职业知识的观念, 但掌握职业技能的观念还不够强, 致使有些毕业生理论基础不扎实, 专业知识不系统, 知识结构不健全, 综合技能水平不高等方面。这就使毕业生的职业能力与用人单位的要求发生了矛盾。
(2) 择业能力不高。第一, 自我的综合评价不客观, 通常择业期望太高;第二, 缺乏自我推销意识。很多高职毕业生不敢主动参与就业竞争, 不敢主动向用人单位推销自己;第三, 就业信息获得能力差, 不能通过客观、科学的途径获取职业信息, 筛选职业目标。
2 高职图书馆就业信息服务现状
近几年高职图书馆的办馆理念已经有了很大改变, 从自身的定位、服务意识、服务措施等方面逐步显现出了以人为本的精神, 但是图书馆藏书体系的建设和情报文献信息的收集、整理、加工、借阅、咨询等各项服务工作仍然只是围绕教学科研来进行的, 而对于学校发展和学生就业有重大影响的就业信息则没有纳入图书馆的正常工作程序中去。实际上许多高校的领导层都对学生就业指导工作有足够的重视, 但对图书馆就这部分领域的开发却少有关注, 许多高职图书馆几乎没有与学校就业指导部门进行沟通与合作, 在就业信息服务这一领域还是一片空白。对于高职高专院校来说, 毕业生就业率的好坏直接影响到学校今后的招生, 没有了生源的学校就没有了存在的价值。所以说, 从目前和长远的角度看, 高职院校图书馆对在校大学生提供就业信息服务, 是教育的一种延伸和扩展, 是适应当前和以后发展形势的必修课。
3 开展就业信息服务工作的措施
3.1 设立就业信息服务部门
(1) 设立就业资料阅览室。
图书馆投入人力搜集、整理、加工相关的就业信息资源, 使之具体化、专题化, 设立就业资料阅览室, 让毕业生查阅起来更方便, 更加迅速得获得有用的信息。优化馆藏建设, 购进一些适应社会发展和时代要求的就业指导书籍, 包括个人发展辅导、名人传记、企业管理、人力资源、经济分析与行业法规、就业心理辅导、求职技巧等;订阅一些就业指导及提供就业信息的报纸杂志, 包括就业政策, 就业形势, 社会人才需求趋势等, 为学生提供全新的求职指南和及时的招聘信息, 使学生更好地了解社会各界对毕业生的需求以及一些成功的求职经验。
(2) 成立就业信息咨询中心。
高职图书馆应该设立咨询馆员。在开展就业信息咨询之前, 对专职人员进行相关的培训, 使从事就业信息咨询的人员在具有图书馆员所具有的信息处理能力外, 还具有广博的知识, 具有就业信息市场开拓能力和社交能力, 具备敏锐的洞察力和良好的职业道德, 并加强与学校院 (系) 、人才市场、政府劳动就业管理部门的联系和合作, 为毕业生提供就业信息咨询与指导。
(3) 搭建就业信息平台。
为了学校就业指导工作的协调性和一致性, 高职图书馆应充分利用自身先进的网络优势, 与就业指导部门联合搭建就业信息平台。让人专门负责编辑招聘信息、就业资讯等, 并把近年来毕业生签约率、就业率、签约薪酬等方面的情况进行组织分析, 发布到学院专门的就业信息网页上, 供毕业生自由查阅;同时毕业生也可以发布求职信息, 供用人单位参考。就业信息平台为毕业生与用人单位搭桥牵线, 从而避免“用人单位招不到合适人才, 大学生找不到合适工作”的尴尬局面。
3.2 利用场馆资源优势, 与学院就业指导部门密切合作
高职图书馆现在大多都具有宽敞的馆舍, 设有的独立的学术报告厅, 图书馆应该有效地利用这些场馆资源配合学校就业指导部门定期聘请专家举办各类讲座, 使学生在如何规划和设计自己的人生, 如何平衡专业学习和个人爱好, 如何提高个人素质、如何适应就业环境等方面有明确的思路。邀请用人单位与学生开展交流、座谈等互动活动, 使学生及时了解行业规则、社会需要、职业发展前景, 做好充分的心理准备和就业技能的准备。还可以邀请本校毕业生介绍他们择业、就业、创业的经历, 经验教训等, 扭转大学生对相关的知识、信息求教无门、求学无路的局面, 帮助他们缩短择业时间, 提高就业成功率。
3.3 利用图书馆的信息资源优势, 向学院教学部门提供最新的高校教育教学改革信息
一般来说, 大部分高职图书馆都有一支由不同专业、不同年龄、不同职称组成的信息研究与利用方面的专家和学者的梯形队伍。特别宝贵的是他们具有较强的信息检索与分析能力。图书馆组织人员进行广泛的市场调查, 信息分析, 确定市场急需哪方面的人才, 企业对专业人才都有哪些技能需求和能力要求, 研究国家经济政策和经济发展趋势等。依据这些信息, 建议学校及时调整专业设置、课程设置, 不断优化课程结构, 加强学科建设和重点专业建设, 及时修改教学大纲, 修订完善教学计划, 加强实训基地建设, 增加实训课程课时, 改革教学效果考核方案, 提高教师讲课效果和授课水平。通过改革, 使学校培养出的毕业生符合市场的专业需求, 学生具备的能力适应企业的要求, 仅有如此, 毕业生的就业率才会大大提高。
总之, 高职院校图书馆作为学校的信息资源中心, 应该发挥自身的资源优势, 配合本校的就业指导部门, 共同努力缩小企业、社会和高职教育之间的距离, 提供就业信息, 搭建就业桥梁, 促进高职院校毕业生就业率的提高。
摘要：高职图书馆作为学校的文献信息中心, 有责任和义务做好毕业生的就业信息的开发服务工作。本文分析了高职高专毕业生就业难点及图书馆就业信息服务的现状, 提出了几项高职图书馆开展就业信息服务的措施。
关键词：高职图书馆,就业信息,资源优势
参考文献
[1]秦佳楠.高职图书馆参与就业指导的探讨[J].广东轻工职业技术学院学报, 2010 (1) .
[2]周萍.高校图书馆参与大学生就业指导的探讨[J].科技情报开发与经济, 2007 (25) .
[3]沈秀蒲.高校图书馆要做好就业信息服务工作[J].济南职业学院学报, 2008 (8) .
地理信息就业前景 篇8
【关键词】高校；信息管理与信息系统专业；就业；对策
一、前言
高校信息管理与信息系统专业是一个交叉型专业，在实际教学和管理中发现，本专业一些学生经常反映一些问题，比如，学习的专业内容太多太杂、专业技能学习不精，管理也学得不好，好像学了很多知识，但又觉得就业时都用不上，对今后的就业十分迷茫。实际上，由于是一个交叉学科，一些学校在专业设置时也遇到一些问题，比如，到底将该专业放在计算机专业里还是应该在管理专业里，也各有说法。
信息管理与信息系统专业作为一个复合型专业，各学校也根据自身实际和学生的不同需求方向制定了不同的人才培养方案，从一些专业教学目标里看，本专业具有综合性、边缘性以及实践性的特点，重点培养具备现代管理学理论基础、计算机科学与技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在企事业单位从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的专业人才。因此，作为学校应该认真研究专业培养目标，结合学校的实际和优势，围绕学生今后的就业和发展科学设置课程内容，引导学生尽早树立职业方向，为毕业就业打下基础。
二、高校信息管理与信息系统专业学生学习和就业情况
1.课程内容多而杂，学生就业方向迷茫
高校信息管理与信息系统专业学生的培养目标是管理和技能要求全面的高素质人才，因此在课程设置上涵盖了管理学、经济类、计算机等各方面的知识，而各块的内容基本上都是学习的基础知识和前沿理论，内容不够系统，有些课程甚至只是让学生有个初步了解，学生很难在某一方面有所建树，这就导致很多学生到了大三都不太清楚自己的专业目标，感觉做管理知识不够，做技术自身技能又不精通，就业方向很迷茫。
2.缺少实践锻炼，学生综合能力不高。在实践教学过程中，校内可以开展一些计算机基本技能训练和实践。由于专业的特殊性，对于所学的管理类、经济类的知识实训较少，特别是管理能力的训练，因缺少实践锻炼，学生普遍缺乏管理人员需要的组织协调和沟通交流能力。因此在就业时出现专业技能比不过计算机专业，经济知识比不过经济类学生，使得学生就业信心不足，就业压力较多。
3.就业实习机会不多，就业能力有待提高。因本专业学生在校学习课程交叉较多，他们在毕业上岗前很少能够找到合适的实习机会，有的学校也想方设法联系了一些单位，但因专业对口情况不理想，很多学生也不愿意前往实习，因此导致学习内容全而杂又都不精且实践能力较差的信息管理与信息系统专业毕业生很难满足当前企业的用人需求，因而也就很难找到理想的工作。
三、高校信息管理与信息系统专业学生就业问题产生的原因
一是对本专业的认知还有待进一步提升。信息管理与信息系统专业作为新兴的专业，是一个新兴复合型专业，无论是学生、教师和社会对其的认知度还需要进一步提升。
二是对本专业的教学和人才培养定位还有待进一步完善。作为一个复合型专业，其教学体系、教学方法都是在不断探索、研究和实践中形成的，当前由于时间短，没有可以参考的现成经验，都是在摸索着不断提高。在教育部的专业指导意见中，确定了该专业的主干课程，明确确定管理学、经济学和计算机科学与技术是三大学科的基础。但是在具体课程的设置上，各高校由于学科专业建设不同，培养计划也各不相同，甚至差异很大。
三是学生对专业学习认知不足，没有规划好学业。很多学生在新生入学时对本专业没有系统的了解，学校对学生的专业发展和就业没有进行系统的教育和引导，学生在校期间没有做好科学的学业生涯规划，导致一些学生大学四年比较迷茫，没有抓住学习重点，导致毕业就业也比较迷茫
四、提高高校信息管理与信息系统专业学生就业能力的对策
1.进一步明确专业人才培养目标，加强学生专业教育。从目前教学和学生就业情况看，大部分学生反映是专业学习内容太多、太杂，感觉没有其他普通专业学生学习的专业技术方向明确。实际上，该专业有它的优势，它是一个交叉型专业，从当前就业的方向看，学生可以适应多种工作岗位。从目前社会需求看，复合型人才才是未来企业需要的高级管理和技术人才，因为既懂管理，又熟悉技术，一专多能，再经过企业锻炼，必定成为今后企业的骨干。因此，课程多而雜也是该专业的优势。所以要求高校应提炼专业特色，加强专业教育，融合教学内容，为社会培养适合现代企业发展要求的专门人才。
2.引导学生积极学好专业知识，为今后的就业打下基础。作为一个复合型专业，需要掌握多门专业知识和技能，只有这样才能适应如今激烈竞争的就业市场，也才能很好解决企业生产和管理中遇到的各类专业问题，因此要引导学生正视专业教学课程的要求，积极做好个人学业生涯规划，根据自身发展实际合理安排好学习和实践，掌握更多更广泛的专业知识，为今后的就业打下基础。
3.注重培养和锻炼个人综合能力。高校信息管理与信息系统专业培养的是集管理、经济、计算机于一体的复合型信息人才，在校期间除了要学好专业技能外，对于今后走进社会需要的沟通、协调和管理能力也需要学生通过课程学习和课余时间加强锻炼，以提高个人综合能力。因此，在校期间，学生要积极参与各类学生组织，利用业余时间参与一些社会实践和志愿服务活动等，积极与社会接轨，主动与他人接触和交流，不断拓展自身专业知识和综合素质，努力做一名全面发展的大学生。
总之，当前高校毕业生就业难是一个社会问题。高校信息管理与信息系统专业作为一个复合型的专业，在发展过程中还有一些需要完善的地方。这需要学生积极看待专业发展的优势，需要学校认真研究人才培养方案和课程设计，需要企业能够以更加负责任的态度为学生提供更多的实习和就业锻炼机会，相信不久的将来，高校信息管理与信息系统专业一定能发展的更快更好。
参考文献：
[1]潘旭阳.信息管理与信息系统专业实践能力培养模式[J].高教论坛.2005（02）.
财务信息管理专业就业前景 篇9
就业方向：ERP实施工程师或ERP实施顾问
职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。
据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业:
1、到软件公司就职，从事软件实施工作;
2、到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益;
3、自己创办提供软件咨询实施服务公司。
作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
展望生命科学与信息工程前景 篇10
硅谷的创新在全世界还没有任何创新对手，据统计，硅谷90%的企业都有自己的创新战略，54%的企业将自己的创新战略和商业战略结合在一起。也就是说，没有商业价值的创新一文不值，没商业价值的创新称不上是创新。
在国内，生命科学和信息工程一直作为两个独立专业进行设置，然而在硅谷，这两个专业已经被合并为一个专业，这方面的课程在硅谷的很多学校已经开始开设了。
谈及印度信息科技为什么比我們国家发达。他说，印度的学校教学基本不进行教学内容的创新，往往从美国等大学直接引进相关课程及教材；然而，我们的学校对教学内容及教材的创新往往很多，这也许是我国的学校教育落后于国际先进水平的一个重要原因。
针对该现状，程博士建议，我们可以直接将美国硅谷的一些课程和项目引进过来，设置并形成一个新的学科—“生命科学与信息工程”。他介绍，“生命科学与信息工程”学科是指以生命信息学为基础，运用现代信息技术、生物技术和医学手段，研究生命现象与生命过程中信息的获取、传输、处理与利用的一门工程技术学科。
高校学生就业信息平台建设研究 篇11
一、高校学生就业信息建设现状
(一)就业信息平台的雏形来自于各大高校的BBS
在BBS上发布就业信息虽然方便快捷,但存在难以管理,功能单一,信息准确性及时效性难以保证的现象。随着1997年以后全国高校开始扩招,高校毕业生数量从2001年的115万猛增到2006年的413万[1]。就业压力日益增加,毕业生就业率关乎学校的声誉,直接影响其招生及评估工作,已经成为高校知名度及社会认可程度的重要指标之一。因此,如何在新的就业形势下拓宽就业渠道,提高毕业生就业率,已成为当务之急。于是在20世纪末和21世纪初,各大高校纷纷着手建设专门化的就业信息平台。
(二)建设初期的就业信息平台,只具备信息发布功能,页面和功能都非常简单
在此阶段,用人单位通过传真、信件、电子邮件的方式把招聘信息发送给学校就业部门,学校就业部门在就业信息平台上发布,学生浏览到招聘信息。此阶段的标志是信息的流向是的单向的。用人单位和毕业生之间无法通过就业信息平台实现基于网络的双向互选,就业信息平台取代了传统的告示栏,实现了就业信息的广而告之和快速传播。初期阶段的就业信息平台功能单一、缺乏交互性的特点即是由于信息技术的发展水平决定的,也是由于传统管理模式和基于计算机网络的管理模式过渡周期决定的。
(三)就业信息平台飞速发展阶段
随着信息技术的飞速发展,网络被越来越广泛地应用到人才招聘和人事管理工作中,信息技术发展前景好,发展速度快,发展空间大,有利于充分发挥信息资源丰富,信息获取便捷的优势,构建优化网上服务体系,实现小成本大收益的毕业生就业服务市场[2]。随着信息技术、就业指导工作的拓展,就业信息平台被赋予了越来越多的功能,各大高校的系统建设也如火如荼地开展起来,往往一至两年就会更新一个网站版本,新建系统的功能大大提高。用人单位和学生可通过高校就业网站发布自己的信息并查询对方的信息。此阶段的标志是信息的流向是双向的[3]。用人单位和毕业生基于就业信息平台可以进行信息共享、信息交互,进而实现即时通信,完全基于网络实现双向互选。
二、高校就业信息平台建设存在的问题
现有的高校就业信息平台已经基本成熟,且各具特色,呈现百花齐放的态势。但是,从总体上来说,系统的建设还是落后于就业工作的需要,还存在很多问题。
(一)功能单一,缺乏即时协作
现有系统的交互功能通常采用非实时异步模式,异步的信息传递不能满足学生用户和用人单位用户即时协作的需要,也远不足以支持就业中心的业务管理和协同工作,致使相关管理部门反应能力和工作效率比较低。系统产生的过程信息和过程数据,没有按照良好的管理方式进行归纳、沉淀与传播,实际上是很大的信息浪费。
(二)数据不规范,缺乏统一标准
现有系统的数据设计缺乏统一的数据标准,由于数据标准的缺失,造成了数据不准确、难以共享等诸多问题。数据不规范的就业信息平台不能适应目前多样化业务形式的增长和发展的需要,造成就业管理工作上的不便,影响了工作质量和效率。同时系统的可维护性和扩展性较差,对原有系统的维护要花费巨大的人力和物力。
(三)独立建设,缺乏整体规划
目前系统大多采用单独构建的模式建设,与相关部门的应用系统没有统一的数据标准和数据接口,数据交换与共享存在很大困难,数据准确性差,严重影响了就业中心及其他相关部门的工作效率,更难以支持决策分析。
(四)资源分散,缺乏社会集成
由于就业竞争的加剧,一些著名高校就业网站开始锁住自己的独家资源,只有该校学生用户才能浏览该校就业网站发布的招聘信息和校园招聘会信息,其在一定程度上限制与外界就业信息的共享与交换。
三、加强高校学生就业信息平台建设的对策
数字校园是以网络为基础,通过采用先进的信息技术和工具,实现从环境(包括实验室、教室、设备等)、资源(如公文、图书、讲义、课件等)、到活动(包括教、学、科研、管理、服务、办公等)的全部数字化,从而提升传统校园的教学、科研、管理效率,扩展传统校园的最终功能,实现教育过程的全面数字化,达到提高教育管理水平和效率的目的。
在当前的数字化校园环境下,搭建能够提供即时协作功能,实现信息共享与交换的就业信息平台需要着重从以下方面开展工作。
(一)增强系统功能,构建即时协作的就业信息平台
基于电子邮件系统的非实时异步交互模式在一定程度上满足了用人单位与毕业生传递信息的需要,但是电子邮件系统存在邮件过多、信息过剩、协作交流的实时性不足、垃圾邮件泛滥、应用功能难以扩展等问题。构建基于即时通信技术的协作平台以丰富就业信息平台的功能,能够为用人单位和毕业生提供包括数据、语音、视频、电话的完整的交互支持,使企业与毕业生之间通过网络进行双向选择成为可能。“网络双选”的过程中,企业与学生用户还可以随时查询对方基本信息,并提出相应问题,加快了信息传递速度,提高了就业工作效率。通过在就业信息平台中引入即时协作功能,能够提升毕业生的就业能力,引导学生对新技术的合理使用习惯,同时能够减少传统人才招聘会的拥挤和喧嚣,节约了大量的人力、物力和财力,降低了就业成本。这种方式在未来的招聘就业工作中必将发挥越来越大的作用。
(二)制定标准规范,构建开放、可扩展的就业信息平台
信息标准数据库设计提供了类似数据字典的作用,为信息交换、资源共享提供了基础性条件。信息标准建设的严重滞后已成为就业信息平台进一步发展的瓶颈。信息标准建设工作是开展就业信息平台建设工作的基础之一。如果把就业信息平台建设形象地比喻为修建一座大型的建筑物,信息标准建设则相当于该项工作中的地基建设工作。如果这项工作的设计施工考虑不周,会造成整栋房屋建成后使用中的诸多不便,并且留下难于更改的隐患。
目前,对高校信息化标准化体系的研究还处于起步阶段,关于数字校园信息编码的参照规范主要是教育部的《教育管理信息化标准》和《教育资源建设技术规范》。就业信息平台的信息标准应作为数据校园信息标准的子集与其他标准子集统一设计。鉴于高校的特殊性,高校制定信息标准应在充分兼容国标、部标的基础上,根据实际工作需要,制定符合高校自身发展的学校自定义的信息标准。这是指在日常工作中通过积累和总结,将会形成一些在工作中具有普遍适用性的信息,将这些信息进行整理和汇总,并通过一定的方式加入信息标准,也可以成为信息标准的一部分,它对统一信息标准建设起辅助和补充作用。如果自定义的标准有一定的通用性和普遍性,还可以上报上级部门,以便成为正式的标准,这样使标准本身不断丰富和完善,以适应数字校园建设的需求。
(三)整合数据孤岛,构建信息共享的就业信息平台
目前高校就业信息平台通常采用独立建设的模式,与数字校园中其他应用系统缺乏好的交流机制。随着校园中应用系统的不断完善,各应用系统之间不断提出数据交换的需求,而分离设计的应用系统之间由于缺乏统一规划,信息共享难以实现,数据的准确性无法保证,因此就业信息平台的建设不应采用独立建设的模式,独立建设只会使其成为分离与数字校园的数据孤岛。就业信息平台应作为数字校园建设的组成部分,统一规划,分步实施。通过统一规划建设的就业信息平台能够保证数据的时效性和准确性,实现数据交换及信息共享。
就业信息平台能够与教务管理平台、研究生管理平台、档案管理平台等相关应用实现从业务流程到数据处理的自动化,从而实现就业信息平台与数字校园的有机融合,准确、完整的数据为决策分析提供了基础数据,使就业工作的科学决策成为可能。
(四)推进社会集成,构建资源联盟的就业信息平台
目前高校与高校、高校与校外的就业信息平台工作各自为战,无法实现信息共享[4]。彼此独立的就业信息平台会产生就业信息的“贫富不均”,信息重叠和信息不准确,客观上造成了用人单位求贤若渴,毕业生却无法找到心仪的就业机会的现象。推进实现高校与高校之间的就业信息平台联盟,高校与社会之间的就业信息平台联盟,省、市人才交流市场之间的就业信息平台联盟,进而实现信息资源共享,最大限度地有效利用信息资源,达到资源联盟———社会集成的目的已经成为当务之急。
目前国家已充分认识到了整合就业信息资源的重要性,2006年11月成立了以教育、人事和劳动三大行业部门牵头,教育系统为主,吸纳大的行业性用人单位的就业网络联盟[5]。它的目的是联合各大行业部门力量,发挥网络优势,搭建有效沟通供需双方的就业信息平台,逐步实现就业资源信息的深度共享,为用人单位和高校毕业生提供优质高效的服务,促进高校毕业生充分广泛就业。
参考文献
[1]李亚军.高校就业指导网站建设的研究与探索[J].就业工作创新,2006,(15).
[2]吴旭东,刘晓辉.高校毕业生双向选择就业网络化的实践与思考[J].丹东纺专学报,2003,(4).
[3]付光辉.高校校园网络信息化建设的互动服务平台[J].教育技术导刊,2006,(4).
[4]李华.高校毕业生就业管理的数字化和网络化[J].建材高教理论与实践,2001,(4).
信息技术专业的就业前景 篇12
随着互联网技术的发展和市场越来越规范化，企业之间的竞争也日趋激烈，公司和其产品越来越注重其形象包装，通过网站进行企业的宣传，是现在较为迅速、快捷的方式，随着这种趋势愈演愈烈，网站美工人员的需求量呈爆炸性增长。他们都想找一种最新的方式包装自己，以求吸引眼球，在竞争中脱颖而出。现代信息技术要求学生除了具备计算机、网络等方面的知识，还需要具有媒体编辑设计的能力。
信息技术类专业培养具有计算机应用技术的基础理论知识，具备计算机及相关设备的维护与维修、行业应用软件、平面图像处理、广告设计制作、动画制作、计算机网络及网站建设与管理、数据库管理与维护等应用能力和操作能力的高等技术应用性人才。信息技术专业课程主要有计算机应用基础、计算机组装与维护、VB语言、计算机平面与动画设计、计算机网络设计与局域网络的建设与管理、数据库的开发与应用、网站建设与网页设计、多媒体设计与制作。
报考信息技术专业的学生需要拥有优秀的动手能力，良好的逻辑思维能力，喜欢操作计算机类。
学生可报考的本科及专科专业
网络工程、计算机科学与技术、数字媒体技术、软件工程等
当前主要录取院校
青岛理工大学、山东建筑大学、青岛大学、烟台大学、齐鲁工业大学、山东理工大学、青岛农业大学、泰山医学院、济宁医学院、德州学院、滨州学院、临沂大学、泰山学院、济宁学院、菏泽学院、青岛滨海学院、枣庄学院、潍坊学院、山东交通学院、山东工商学院、烟台南山学院、潍坊科技学院、青岛黄海学院、山东协和学院、青岛工学院、齐鲁理工学院等
未来就业发展趋势
计算机应用技术面向飞速发展且内容实时刷新的高技术产业，要求本领域的从业人员不仅具有较强的理论基础，还应熟练掌握操作技术与技能。具有解决实际问题的能力和创新能力。我国人才市场招聘与求职专业主要情况表明，计算机专业的就业率历年最低都在90%以上。有人分析，IT产业所需人才呈“金字塔”型：一方面为软件开发、设计、分析的中高级人员，占人数的20～30%;另一方面为技能型、应用型的信息技术人才，即“IT蓝领”，占人数的60～70%。需求量最大的是计算机应用专业的毕业生，约占总需求的40%，据业内人士分析，在今后几年，该比例还将增加。
伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。
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光信息科学技术就业前景 篇13
时间过的很快，大学生活就快完了，同时也面临着步入社会找工作的事情。通过大学生就业指导这门课感觉自己学到蛮多的。不仅如此，我也深刻的认识到找准自己的发展方向很是重要。下面就是自己对光息科学与技术专业前景及职业发展情况的一点认识。
光信息科学与技术专业，有点偏理科。学习起来确实要花很多时间去专研。主要是学：光学、电子学技术、光电信息技术和计算机技术方面。在教学计划中，讲的是毕业后能够在应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作。
光信息专业的就业领域主要有下面几个方面：
1.光通信与光纤传感器件
光纤光缆，光电子材料，集成光电子器件，光电元、器件，光纤通信器件、光传输、光接入、光传送网产品、光纤数据传输设备等。
我国现有光纤通信企业320余家，其中光纤光缆193家，光电器件46家，光缆材料和配套件企业22家，通信专用仪表9家，光通信传输设备50家。产值240亿元，销售额262亿元。“十五”期间中国光通信产业发展重点为光传输、光接入、光传送网产品、光纤光缆和光电器件五个方面。
2.激光器件及应用
包括激光器件(光纤，半导体、固体、气体、准分子及其它)，激光加工，激光全息，激光医疗仪器，激光测距，激光雷达，激光跟踪，激光制导，光学陀螺仪，交通控制系统，光导航设备与系统，目标指示器，干扰发射机和通信设备等。
目前我国从事激光技术研究、激光应用产品研制生产的单位约有400余家(不含激光音像设备生产单位)，全国激光产品市场年销售额约为
微电子学是一门极为活跃的新型学科，也是近年来非常热门的专业之一。主要研究新型电子器件及大规模集成电路的设计、制造，计算机辅助集成电路分析，各种电子器件的基础理论、新型结构、制造工艺和测试技术，以及新型集成器件的开发。微电子学近年来的发展，使计算机能力成倍数地增加，硬件成本大幅度降低，从而极大地推动了工业以及信息产业的发展。还有如激光器的研究应用、传感器的研究等的当代热点研究领域，都是微电子的范畴或者与之紧密相关。微电子技术的发展，是现代工业的基础和信息化工业的基石和发展动力。
授课的内容 理论与实践兼顾，立足于应用又富于创新
主要课程有高等数学、近代物理、模拟与数字电路、微机原理及应用、程序设计、半导体物理、集成电路设计原理、微电子工艺及测量实验等。要求学习者掌握半导体物理、器件与工艺的理论和技术;掌握集成器件的设计方法与制造工艺;熟练使用计算机，有较强的科研能力和一定的解决实际问题的能力。有很多基础理论知识，也需要做很多的实验，如计算机辅助工艺模拟等。
毕业后干什么 微电子人才是社会最为稀缺的高级人才
本科毕业后在微电子学领域及相关的交叉学科领域(如集成电路的设计与制造、计算机技术的开发应用)从事科学研究、教学和应用技术等工作。
教师――从事微电子或者相关专业教学的教师，起薪一般在1000～1500元/月。
硬件工程师――器件制作和工艺，集成电路设计开发，起薪一般在3000～5000元/月。
软件工程师――相关软件的设计和开发工作，起薪一般在1500～5000元/月。
报考什么样的学校 需要一流实验条件的学校
微电子学的研究要求使用的实验设备一般比较昂贵和精密，因此，有一流的国家重点实验室的高校是学习微电子学最好的地方。如清华大学、北京航空航天大学等。但是，不得不提到的是，目前国内的试验条件较好的大学不是很多。
32.4亿元人民币(此数据不包括激光音像设备、激光通信工程、激光条码检测及激光二次效益如激光医疗收入等)。
论信息时代大学生就业安全问题 篇14
一、研究背景
大学生就业是高等教育人才培养方案的重要组成部分, 而大学生的就业安全问题也是关系整个社会主义中国政治经济稳定的重要因素之一。近年来, 计算机网络飞速的发展, 而大学毕业生数量也不断的增加, 大学生就业压力不断增大。通过各种网络渠道发布就业、求职信息开始变得普遍起来。在信息时代来临之际, 随之产生的就业安全问题也迎来了新的挑战。面对互联网的开放性, 任何人都可以在网络平台上发布就业信息, 这就要求大学生在网络求职过程中要注意提高警惕, 增强安全防范意识。
二、大学生就业安全
大学生就业安全一般包括以下几个方面:人身安全、财产安全、劳动合同方面的安全。大学生就业安全的人身安全问题是一直都备受社会关注的, 特别是现今传销案件非常普遍, 一些传销组织利用大学生并不成熟, 缺少社会经验的弱点, 许诺毕业生的工作是“待遇高, 发展好”, 等大学生“入职”以后, 再强加控制限制人生自由, 进行洗脑。
财产安全主要包括以下一些情况:入职时要求交纳一定的“介绍费, 求职费”, 此类多数属于以敛财为目的的招聘陷阱, 如一些非法公司利用毕业生求职心切的心理, 在网络平台上发布虚假的招聘信息, 向其收取各类保证金、培训费、上岗费等等, 然后杳无音讯。还有一种常见的情况是试用期被恶意克扣薪酬工资, 此类属于以征用劳动力为目的的招聘陷阱, 招聘单位以试用期为由骗取较为廉价的劳动力, 这也是毕业生最难防范的就业骗局。
劳动合同安全主要包括不签劳动合同和签署有失公平的劳动合同两个方面。一些同学以为签了《毕业生就业协议》就是签订了《劳动合同》, 这是不对的。《毕业生就业协议》只是一份简单的格式文本, 更多用于高等院校的就业统计和就业核查。很多诸如工资薪酬、工作条件等劳动合同必备的条款并不会在《毕业生就业协议》中有所体现, 即使有所提及也并不受法律承认和保护。因此, 大学生在就业之后必须签署正规的《劳动合同》以保障自己的权益。大学生在择业的过程中往往处于弱势, 很多用人单位都提出一些明显的不合理条款, 如违约金、免费服务期等。对于毕业生来讲, 这些附加条款写进劳动合同中是有失公平的。
三、信息时代下的就业安全防范
为了让大学生在就业求职过程中少走弯路, 避免不法分子利用公共网络平台危害到毕业生的人身、财产安全, 应该注意以下的一些就业安全防范。
首先应该选择可靠性高的网络信息平台来收集就业信息。网络上的用人招聘信息鱼龙混杂, 一般情况下, 学校招生就业办在官方信息平台上发布的就业信息审核是非常严格的。为防止不法分子发布虚假的招聘信息, 对于用人单位, 学校会留存用人单位营业执照副本, 并对营业执照进行相应的审核。可见, 毕业生通过学校网站选择就业信息是一个相对而言比较可靠的渠道。因此对于网络平台上招聘信息的安全, 毕业生首先应该了解哪些网络平台是更为可靠, 再之后就是仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性。尽量选择信誉佳、口碑好、比较大型的公司应聘, 对于大学生的就业安全是有很大保障的。
然后就是注意加强个人信息保密安全。不要轻易的将个人的所有联系方式都提供给招聘单位, 一般情况下首次与招聘单位联系只要留下电子邮件即可, 互通了email了以后, 再加深了解的情况下, 再把电话号码留给用人单位。而对于互联网上各种渠道特别是qq公共平台, 微信公共平台所发布的招聘信息, 一定要慎重核实, 不要被一些看似很有诱惑的信息迷惑了自己的判断, 不要轻易填写过于详实的个人信息。
最后毕业生学习和了解互联网的相关法律法规对于信息时代的就业安全也是至关重要的。互联网法律法规主要包括互联网电子公告服务管理规定 (以下简称规定) 和互联网信息服务管理办法 (以下简称办法) 。规定是在信息产业部2000年10月8日第4次部务会议上通过的, 包括了二十二条相关管理法规, 对于发布合法网络信息进行了一定的法律约束;办法是为了规范互联网信息服务活动, 促进互联网信息服务健康有序发展而制定的, 包括了二十七项相关条例, 都是与信息时代的安全服务息息相关的。
四、结语