工会系统总结评比表彰办法

工会系统总结评比表彰办法（共4篇）

工会系统总结评比表彰办法 篇1

工会系统总结评比表彰办法

第一条为不断总结工会工作经验，发扬成绩，修正错误，增强工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，调动全体会员的工作积极性、主动性和创造性，营造表彰先进、学习先进、争当先进的氛围，不断提升工会工作的整体水平，特制定本办法。

第二条评比坚持以物质文明、政治文明和精神文明成果为依据的原则；坚持群众公认和优中择优的原则。

第三条评比范围：先进分工会、先进工会小组等先进集体和先进分工会主席、先进分工会委员和工会积极分子。

第四条评比的基本程序：

（一）根据分工会一年来的工作情况，公司工会依照重点工作任务完成情况对分工会进行考核；

（二）工会办公室根据考核意见，提出建议名单和名额分配意见,先进工会小组按10%的比例评比，先进工会委员按25%的比例评比，工会积极分子按3%的比例评比；

（三）工会办公会研究审议；

（四）提交工会委员会确定。

第五条先进分工会的评比根据对年底分工会工作的考核确定。

第六条先进分工会主席的评比原则上在被评比为先进分工会的单位中产生。

第七条先进工会小组的条件：积极开展班组民主管理活动，推行了班务公开；重视工会小组建设，全面完成了本

组承担的各项工作任务；组员之间互相关心，思想政治工作深入人心；能够积极支持和参加分工会组织的各项活动。

第八条先进分工会委员的条件：认真学习党的工运理论政策，并注重运用于工会工作实践中去；主动协作工会主席开展工作，出色地完成自己承担的工会工作；委员之间互相配合，互相支持，既有分工，又有合作；能够依法维护广大职工的合法权益，保质保量地完成了自己的本职工作。

第九条工会积极分子的条件：爱岗敬业，诚实守信，热爱工会工作；团结同志，尽力替职工办好事、实事；积极参加两级工会组织的各项活动，是工会各项活动的骨干。

第十条公司工会每年年底对在工会工作中做出突出贡献的会员进行表彰。

第十一条本办法自发布之日起实施。

第十二条本办法由公司工会负责解释。

工会系统总结评比表彰办法 篇2

考核评比办法（试行）

厂属各矿（大队）级工会：

为贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》（总工发[2010]29号）和大庆油田有限责任公司工会建设职工之家活动考核评比办法（试行）（庆油工发﹝2011﹞10号）精神，进一步推动建设职工之家工作深入开展，提升工会工作整体水平，促进“六个大厂”建设，在实现我厂原油持续稳产中发挥工会组织积极作用，第一采油厂工会（以下简称“厂工会”）结合工作实际，制定本办法。

一、考核评比范围

本办法适用于厂所属各矿（大队）工会。

二、考核评比方式

1．考核评比采取量化评分，实行日常工作考核与年终检查考核相结合的方式进行。日常工作考核与年终检查考核基础分均为100分，分别占全年考核权重的40%和60%。其中，日常工作考核得分为全年各季度平均分。

2．日常工作考核由厂工会各部门负责，每季度结束后进行汇总，并在厂工会主页公示。

3．厂工会依据各矿（大队）单位工会全年考核得分情况进行排序，评选出厂“模范职工之家”、“先进职工之家”。

三、日常工作考核内容

（一）加分条件及标准

1．按照厂工会各部门的要求，高标准高质量落实工作的，加1—3分。

2．工会工作先进经验在厂工会系统有关会议上交流的，加3分，在公司层面有关会议上交流的，加4分；在集团公司及省总工会有关会议上交流的，加5分。

3．本单位工会工作在市（局）级报纸、刊物上报道的，每篇加1分；在省（部）级报纸、刊物及工会专业网站上报道的，每篇加2分；在国家级报纸、刊物及工会专业网站上报道的，每篇加3分。专题大稿酌情加分。几句话通讯报道不列入考核范围。

4．集体项目代表厂参加公司级以上各类活动、比赛，成绩优异的，加3分。

5．本单位基层小队获得与工会工作相关的省（部）级集体荣誉称号的，加2分，矿（大队）加3分；本单位基层小队获得与工会工作相关的国家级集体荣誉称号的，加4分，矿（大队）加5分。

6．经厂工会集体讨论，研究决定予以加分的。

（二）减分条件及标准 1．作风纪律

（1）参加会议情况：无故不参加，每人次减3分；迟到、早退，每人次减1分；未按要求的人数、人员参加，每人次减2 2 分；其它不符合要求的，每人次减1—2分。

（2）参加培训情况：无故不参加，每人次减3分；迟到、早退，每人次减1分；未按要求人数、人员参加，每人次减2分；其它不符合要求的，每人次减1—2分。

（3）参加活动情况：未按要求参加厂工会组织的活动，减3分；未按公司工会要求组织本单位的活动，减5分；其它不符合要求的，减1—2分。

2．材料质量

（1）上报文字材料情况：未上报减4分；未按时上报每天减0.5分，减分上限为3分；未按质量要求上报减2—3分；其它不符合要求的，减1—2分。

（2）上报各种报表情况：未上报减4分；未按时上报每天减0.5分，减分上限为3分；未按质量要求上报减2—3分；其它不符合要求的，减1—2分。

3．经厂工会集体讨论，研究决定予以减分的。

四、年终检查考核内容 1．工会组织建设

（1）各级工会组织健全，有效发挥各项职能，不存在行政领导兼任工会主席现象；

（2）会员管理规范，员工入会率达100%；

（3）按规定召开工会会员（代表）大会，并及时进行改选换届；

3（4）工会委员会工作制度健全，定期召开工作例会讨论重大问题，会议有记录；

（5）积极开展工会干部（积极分子）培训工作，培训有计划、有落实、有成果；

（6）深入开展职工之（小）家建设活动，“建家”工作成效显著。

2．民主管理工作

（1）建立健全职工（代表）大会制度和民主管理网络，按规定召开职工（代表）大会，认真行使职工（代表）大会职权，积极向厂职工代表大会提交提案；

（2）职代会各专门委员会制度健全，作用有效发挥；（3）厂务公开制度完善，组织机构健全，制定了符合本单位实际的厂务公开办法和实施细则，定期检查厂务公开工作；

（4）注重开展富有本单位特点的日常民主管理活动，积极拓宽民主管理渠道。

3．法律监督工作

（1）认真落实履约责任制和监督检查制度，发挥集体合同在协调劳动关系中的重要作用；

（2）建立健全劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织，按有关规定积极开展工会劳动法律监督活动；

（3）采取多种形式开展员工普法教育；

（4）及时调查处理员工来信来访和处理劳动争议案件。

4．劳动保护工作

（1）建立健全劳动保护监督检查网络，认真开展劳动保护监督检查活动；

（2）与有关部门联合开展“安康杯”竞赛，全过程参与竞赛活动，积极开展安全生产知识教育和“反三违”活动，依法参与员工工伤事故的调查处理工作。

5．生活保障工作

（1）按规定开展员工健康疗养、病疗及遗属管理工作，相关工作基础资料齐全；

（2）送温暖资金管理、使用符合规定，不存在超标准、超范围使用的问题，及时召开送温暖资金领导小组会议，对员工困难补助情况按要求进行公示，送温暖资金使用情况每年向职工（代表）大会报告。

6．群众性经济技术工作

（1）结合本单位实际开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等活动，为实现油田永续辉煌建功立业；

（2）开展的各项群众性经济技术活动有安排、有落实、有效果；

（3）年度总结评比工作扎实有效，积极开展先进典型选树工作，典型宣传与经验总结深入，劳模待遇落实到位；

（4）依法积极参与“三同时”工作，充分发挥工会组织作用。

7．宣教文体工作

（1）积极配合党政开展党的路线方针和政策教育、员工的理想信念教育、企业改革发展的形势任务教育，推进企业各项工作落实；

（2）大力开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，“我与一厂同进步〃读书进班组、读书进岗位、读书进家庭”全员读书活动有措施、有效果、有典型；

（3）加强员工业余文化阵地建设，特别是加强小型、流动的一线文化阵地建设。成立各种兴趣活动小组及文体协会，积极策划组织丰富多彩、喜闻乐见的群众性文化体育活动。小队级工会开展建家工作要有活动室、有图书室、有活动场所，积极推进群众化、业余化的文化体育活动深入开展；

（4）深入基层，积极开展调查研究活动，及时反映员工意见、建议；深入开展工会理论研究活动，积极探索新形势下工会工作的思路、方法。

8．女工工作

（1）女工委员会组建率达100%，女工组织及女工委员会工作制度健全，女工工作基础资料规范，配齐配强女工干部；

（2）积极开展女工“四期”保护工作，女工“四期”保护落实率达100%；

（3）对女工每年进行一次体检，女工特殊劳动保护津贴按时按标准发放；

6（4）深入开展“巾帼建功”、“巾帼成才”、“巾帼维护”、“巾帼文明”和“争四好、促和谐、助发展”竞赛活动，注重发现、总结并推广典型和经验。

9．工会财务、资产管理与监督工作

（1）基层工会的会费收缴要严格按照《工会法》《基层工会经费收支管理办法》的有关规定和比例收缴；

（2）基层工会的经费使用主要用于为职工服务和工会活动，无挪用、挤占的情况；

（3）工会的固定资产管理要严格按照厂工会规定的资产流程管理；

（4）固定资产实物与固定资产明细账、固定资产标签、固定资产卡片必须达到资产编码、资产名称、规格型号、数量、资产原值内容相一致。

10．其他

矿（大队）单位工会特点鲜明、效果突出的创新工作，得到本单位党政领导和员工群众的认可及好评，并经厂工会集体讨论认定具有推广价值的，酌情予以加分。

五、否决指标

对发生下列情况之一者，实行一票否决： 1．未完成年度主要生产经营指标的； 2．安全环保超指标的；

3．未完成《大庆油田第一采油厂维护稳定责任书》规定指 7 标的；

4．未按照规定召开职工（代表）大会的； 5．未按照规定实施厂务公开的； 6．违反工会财经纪律的。

六、其他事项

1．厂工会每年年底安排布置建家检查评比工作，在年终检查时，突出对年度重点工作的考核。

2．本办法自2012年2月1日起施行。关于印发第一采油厂“工会工作考核办法”的通知（庆油采一工发[2009]10号）同时废止。

3．本办法解释权属大庆油田有限责任公司第一采油厂工会。

大庆油田有限责任公司第一采油厂工会

工会系统总结评比表彰办法 篇3

院属各单位工会：

2015年，全院各级工会组织在公司工会和院党委的领导下，取得了良好的工作成效，充分发挥了工会组织的各项职能。为进一步推动“建家”活动的深入开展，总结经验，表彰先进，院工会决定在全院各级工会组织中，开展2015年度工会工作总结评比活动。现将有关事宜通知如下：

一、时间安排

1、基层工会总结、评选阶段11月9日-13日；

2、院工会评选、表彰阶段11月16日-20日；

二、评比方式

1、评比的主要依据：一是全年工会工作检查验收（以2015年党群综合业绩考核结果为准）；二是日常考核；三是特色活动开展情况。

2、全年工会工作考核结果和日常考核占总分的95%,基层工会年底总结材料占总分的5%。

3、基层单位只评选先进工会小组。评比采取工会小组申报、基层单位工会初审推荐，院工会考核验收的方式进行。

4、优秀工会积极分子、先进工会小组由各基层工会按条件、比例进行评选，经院工会委员会会议审议确定。

三、评选条件

（一）先进职工之家评选条件

凡是经过自检自查，能够按照职工之家建设的主要内容和工作重点开展工作的，符合达到建设职工之家活动实施方案中建家的基本条件的基层工会，均可参加本年度先进职工之家的评选。

1、以科研生产为中心，围绕年度工会工作要点，深入开展技术革新、技术协作、技术比赛、合理化建议和职工培训、班组建设达标等活动，圆满完成2015年度各项科研生产任务，并取得了优秀的科研生产成果和一定的经济效益。

2、坚持职工代表会议制度，实行室（队）务公开，努力做到民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的合法权益，充分依靠广大职工开展各项工作。

3、安全生产无事故，努力改善员工工作条件和工作环境，班组安全建设达标率100%。

4、树立全心全意为员工服务的思想，维护职工的切身利益，关心职工疾苦，反映职工呼声，能为员工排忧解难办实事，保障和维护女工的合法权益。

5、工会委员会、女工委员会组织制度健全，并能较好地发挥作用，工会干部的政治素质和业务素质较高，工会工作扎实、活跃、有创新，各项基础资料齐全准确。

6、按时上缴会费，积极参加院工会组织开展的各项文化体育活动。同时在本单位积极组织开展健康向上的文体活动，使员工的业余文化生活较丰富。

（二）先进工会小组评选条件

先进工会小组的评选由基层工会对照“建小家五达标”活动实施方案，按工会小组总数10%的比例评出。

1、全面或超额完成各项科研生产任务，遵守劳动纪律。

2、安全生产无事故，班组安全建设达标。

3、在“建家”活动中事迹突出，树立良好的职业道德，努力工作，做到分管工作过得硬，独立工作信得过，自觉维护班组集体利益。

4、认真组织员工的文化学习和技术培训，积极开展岗位练兵。

5、班组之间团结协作，相互学习，支持行政领导完成各项工作。

（三）优秀工会干部评选条件

优秀工会干部在院工会专职工会干部和基层先进职工之家单位的兼职工会干部中产生，院工会委员会审定。

（四）优秀工会积极分子评选条件

工会积极分子由基层工会按本单位在岗会员总数8%的比例进行评选。

1、立足本职工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，圆满完成各项工作任务。

2、热心工会工作，任劳任怨，积极为员工说话办事，在员工中有一定威信。

3、热爱工会工作，积极参加工会组织的各项活动，并取得一

定的成绩。

四、否决指标

凡出现以下情况之一的，不能参加先进职工之家的申报评选： １、没有完成年度科研生产任务的；

２、没有按照规定召开职工代表会议的；

３、涉及员工利益的重大事项不交由职工代表会议讨论的； ４、发生重大安全生产事故的；

五、几点要求

1、要领会文件精神。本次总结评比活动目的是进一步推进我院建设职工之家活动的创新和发展，各单位工会要对一年来的工作进行认真总结，既总结成绩、经验，也要分析工作中存在的矛盾和问题，并在此基础上，制定出明年的工会工作整体思路。

2、要依靠员工建家。各单位工会干部要深入班组和员工群众中深入宣传建设职工之家的目的、意义，广泛征求员工群众对于建家活动的意见和要求，不断增强职工之家的凝聚力、向心力。

3、要坚持实事求是。各单位工会要根据《勘探开发研究院工会工作考核（补充）办法》，结合本单位实际，认真梳理一年来的工作。

4、要确保上报资料准确、及时。《2015年基层工会建家情况、总结材料》，优秀工会积极分子、先进工会小组申报表均只需上报电子版即可，11月20日下午3点前发送电子稿至

电子信箱：********************************************

联系人：********，联系电话：********************** 附件：

1.2015年基层工会优秀工会积极分子名额分配表。2.2015年基层工会建家情况、总结材料 3.优秀工会积极分子、先进工会小组申报表。

2015年11月9日

勘探开发研究院工会

工会系统总结评比表彰办法 篇4

沪工总办〔2011〕267号

各区县局（产业）工会，市总工会机关各部室、各直管单位：

2011年，上海工会系统广大信息、信访和统计干部深入贯彻落实中央和市委全会精神，按照科学发展观要求，围绕工会工作重点，攻坚克难，创先争优，认真做好信息、信访和统计工作，在服务工作全局、服务领导决策等方面发挥了参谋助手作用，为实现上海“十二五”取得良好开局、推动上海经济社会发展作出积极贡献。

为鼓励先进，进一步调动广大工会信息、信访和统计工作者的积极性、主动性，促进工会信息、信访、统计工作新发展，在年度考核的基础上，经研究决定，对2011年上海工会系统信息、信访和统计工作先进集体和先进个人予以通报表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人，以此为新的起点，戒骄戒躁，努力工作，再创佳绩。希望各单位信息、信访和统计工作部门同志，向先进学习，创先争优，为推动工会事业发展不断作出新贡献。

附件： 1、2011年上海工会系统信息工作先进、优胜单位和先进个人 2、2011年上海工会系统信访工作先进、表扬单位和先进个人 3、2011年上海工会系统统计工作先进单位和表扬单位

二○一一年十二月二十三日

附件1

2011年上海工会系统信息工作先进、优胜单位和先进个人

先进单位（15个）

上海市闵行区总工会

上海市松江区总工会

上海市杨浦区总工会

上海市奉贤区总工会

上海市浦东新区总工会

上海市长宁区总工会

中国电信集团工会上海市委员会

上海市机电工会

上海汽车工业（集团）总公司工会

中国东方航空集团公司工会

上海市绿化和市容管理局工会

上海市总工会保障工作部

上海市总工会研究室

上海市总工会法律工作部

上海市总工会宣教文体部

优胜单位（25个）

上海市金山区总工会

上海市青浦区总工会

上海市普陀区总工会

上海市嘉定区总工会

上海市宝山区总工会

上海市徐汇区总工会

上海市闸北区总工会

上海市虹口区总工会

上海市静安区总工会

上海市黄浦区总工会

上海市崇明县总工会

上海市卢湾区总工会

上海市运输工会

中国移动通信集团工会上海市委员会

上海航天局工会

上海市烟草工会

上海市医务工会

上海水产（集团）总公司工会

中交上海第三航务工程局有限公司工会

上海市城乡建设和交通工会

中国海运（集团）总公司工会

上海市总工会经济工作部

上海市总工会民主管理部

上海市总工会女职工部

上海市总工会组织部

先进个人（20人）

洪梅上海市闵行区总工会

孙爱华上海市松江区总工会

陈柏霖上海市杨浦区总工会

张匀上海市奉贤区总工会

张真琦上海市浦东新区总工会

周君上海市长宁区总工会

马琳联上海市金山区总工会

马美君上海市青浦区总工会

赵勇上海市普陀区总工会

朱东亚中国电信集团工会上海市委员会

冯克华上海市机电工会

范融上海汽车工业（集团）总公司工会

贺晔中国东方航空集团公司工会

唐鸿仙上海市绿化和市容管理局工会

袁俐俊上海市运输工会

史旭中国移动通信集团工会上海市委员会

曹宏亮上海市总工会保障工作部

陈姣姣上海市总工会研究室

邱晨鹤上海市总工会法律工作部

陈旖上海市总工会宣教文体部

附件2

2011年上海工会系统信访工作先进、表扬单位和先进个人

先进单位（16个）

浦东新区总工会

长宁区总工会

杨浦区总工会

松江区总工会

奉贤区总工会

上海市机电工会

上海市仪表电子工会

上海市化学工会

上海国际港务（集团）股份有限公司工会

中国邮电工会上海市邮政委员会

上海市交通运输和港口管理局工会

上海市绿化和市容管理局工会

上海市新闻出版工会

光明食品(集团)有限公司工会

上海市监狱管理局工会

锦江国际（集团）有限公司工会

表扬单位（5个）

静安区总工会

崇明县总工会

上海市烟草工会

中国铁路工会上海铁路局委员会

上海市民政局工会

先进个人（18个）

徐汇区总工会顾宝英

普陀区总工会王慧珍

闸北区总工会赵海春

宝山区总工会胡立伟

嘉定区总工会段芝驹

金山区总工会李援朝

上海市纺织工会王芳山

上海市医药工会方尉

上海电力建设有限责任公司工会季天培

上海航天局工会胡新民

中国海运（集团）总公司工会张洁

中国海员工会上海长江轮船公司委员会章伟

中国移动通讯集团工会上海市委员会王越

上海机场（集团）有限公司工会郑培利

上海建工集团股份有限公司工会陈丽春

上海市教育工会顾伯超

上海市医务工会钱菊敏

上海电器科学研究所（集团）有限公司工会查正纲

附件3

2011年上海工会系统统计工作先进单位和表扬单位

先进单位（33个）

上海市徐汇区总工会

上海市长宁区总工会

上海市普陀区总工会

上海市闸北区总工会

上海市虹口区总工会

上海市杨浦区总工会

上海市卢湾区总工会

上海市静安区总工会

上海市宝山区总工会

上海市闵行区总工会

上海市金山区总工会

上海市青浦区总工会

上海机电工会

上海市纺织工会

上海宝钢集团工会

上海市烟草工会

上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司工会

上海铁路工会

中海集团工会

上海国际港务（集团）有限公司工会

中国移动通信集团工会上海市委员会

中交上海航道局工会

上海机场（集团）有限公司工会

上海市交通运输和港口局工会

上海市绿化和市容管理局工会

上海现代建筑设计（集团）有限公司工会

光明食品（集团）有限公司工会

锦江国际（集团）有限公司工会

百联集团有限公司工会

上海久事公司工会

上海良友（集团）有限公司工会

上海地产（集团）有限公司工会

上海世博（集团）有限公司工会

表扬单位（40个）

上海市浦东新区总工会

上海市黄浦区总工会

上海市嘉定区总工会

上海市松江区总工会

上海市奉贤区总工会

上海市崇明县总工会

上海仪表电子工会

上海市医药工会

上海市电力股份有限责任公司工会

上海宝冶集团有限公司工会

长江计算机（集团）公司工会

中铝上海铜业有限公司工会

中国商用飞机有限责任公司工会

上海汽车工业（集团）总公司工会

上海华虹（集团）有限公司工会

上海市化学工业区工会

国药控股股份有限公司工会

中国电信集团工会上海市委员会

中国电信号百公司工会

中波轮船工会民航华东工会

中国民航工会华东地区管委会

上海市城乡建设和交通工会

上海市住房保障和房屋管理局工会

上海海洋石油局工会

上海市水务局工会

上海市金融工会

上海市税务工会

上海市教育工会

上海市新闻出版工会

新华通讯社上海分社工会委员会

上海市文广影视集团工会

上海闵行经济技术开发区工会

上海市民政局工会

上海市监狱管理局工会

上海市市级机关工会工作委员会

上海水产（集团）总公司工会

申能(集团)有限公司工会

东方国际(集团)有限公司工会

中国联合网络通信有限公司上海市分公司工会