货仓主管简历参考（精选2篇）
货仓主管简历参考 篇1
在求职中个人简历起到非常重要的作用，这一点也是毋庸置疑的，而简历模板对个人简历的起到的作用也非常重要。首先，模板是个人简历的整体形象，也关系到个人简历内容，模板是设计个人简历的形式，像是怎样的格式、怎样的排版，以及使用怎样的字体，基本上在个人简历模板上就一定确定了。
其次，个人简历模板影响其内容的编写，比如说模板上的一些项目，需要写哪些也是在模板上确定了。因此说，个人简历模板对个人简历的影响非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。正是因为个人简历模板的重要性，在使用的时候也有很多需要注意的地方。首先就是对下载的简历模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是电子版的个人简历尤其需要注意。还有就是下载的个人简历模板，有的一些项目可能不适合自己，一定要加以修改一下。
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个人信息
yjbys
目前所在：番禺区年 龄：29
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：163 cm
诚信徽章：未申请 体 重：56 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物流经理：仓库主管
工作年限：6职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,中山
工作经历
邦臣光电有限公司 起止年月：-10 ～ 2010-04
公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：物料部主管
工作描述：一.负责货仓部整体工作事务。
二.制定与修改仓库的工作流程和管理制度。
三.全面掌握仓库库存情况，根据采购计划、生产进度和出货计划，确保原材料的及时入库、生产的正常开展和成品的及时出货。
四.负责安排仓库员工的日常工作并监督其工作进度与绩效。
五.仓库区域的规划与调整,各类物品要分区放置、摆放整齐、明显标示、井然有序。
六.监督仓管员做好物料卡帐和ERP系统帐,随时抽查仓库帐物是否一致并处理抽查帐物 异常等情况。
七.发挥团队合作精神,建立学习型团队，对部门员工培训工作的制定与实施和部门员工的日常考勤与奖惩，对部门员工实施量化管理与绩效管理。
八.签发和审核货仓部各级单据、报表和文件。
九.加强仓库的消防与安全管理,做好防火防盗防潮等工作。.
十.仓库盘点工作的开展和监督实施,并对盘点结果进行总结和异常情况的处理。
十一.加强仓库的成本管理,对来料、库存和出货物料数量与品质进行严格的管控，减少浪费和不必要的开支，建立原材料安全库存量，对呆滞成品定期上报与处理，减少成品的库存量。
十二.仓库紧急或异常事务的处理与上报。
十三.不断优化仓库的管理作业流程和人员编制。
十四.与公司各部门的沟通与协调。
离职原因：回家建房
晋峰五金制品有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-09
公司性质：外商独资 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位：货仓部主管
工作描述：一.负责货仓部日常工作事务。
二.仓库工作流程和管理制度的持续改善与优化。
三.全面掌握仓库库存情况，根据采购计划、生产进度和出货计划，确保原材料的及时入库、生产的正常开展和成品的及时出货。
四.负责安排仓库员工的日常工作并监督其工作进度与绩效。
五.仓库区域的规划与调整,各类物品要分区放置、摆放整齐、明显标示、井然有序。
六.监督仓管员做好物料卡帐和电脑报表,随时抽查仓库帐物是否一致并处理抽查帐物异常等情况.
七.发挥团队合作精神,对部门员工培训工作的制定与实施和部门员工的日常考勤与奖惩，对部门员工实施量化管理与绩效管理。
八.签发和审核货仓部各级单据、报表和文件。
九.加强仓库的消防与安全管理,做好防火防盗防潮等工作.
十.仓库盘点工作的开展和监督实施,并对盘点结果进行总结和异常情况的处理。
十一.加强仓库的成本管理,对来料、库存和出货物料数量与品质进行严格的管控，减少浪费和不必要的开支，建立原材料安全库存量，对呆滞成品定期上报与处理，减少成品的库存量。
十二.仓库异常事务的处理与上报。
离职原因：寻求新的`发展
明晖电器有限公司 起止年月：-08 ～ 2005-08
公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：货仓部仓管员、仓库领班
工作描述：仓管员主要负责原材料仓库的入库、备货领料、整理、盘点、退货处理和呆废料的管理，协助主管跟踪和协调生产入库进度、品质及数量，与采购部及市场部业务跟单的沟通与协调。
仓库领班全面统筹原材料仓库的工作，负责日常工作的安排，工作进度的跟进，异常情况的处理和仓库工作的持续改善与优化。
离职原因：寻求新的发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校：衡阳市财经工业职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2003-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092003-07衡阳财经工业职业技术学院计算机应用毕业证110781200306011249
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
对ISO有一定认识，曾成功制定一套仓库ISO作业指导书，对财务、报关、采购、PMC及业务跟单方面的管理知识与技能有一定了解，会开叉车、会做海关帐。
自我评价
六年企业工作经验，其中四年仓库主管经验。积极上进，比较好学，肯吃苦耐劳，埋头苦干是我的最大的优点。有管理20多人的成功经验，曾建立一套比较完整的仓库系统，受到公司领导的好评。
人事主管2013最新的简历参考 篇2
姓名：黄小姐
目前所在： 广州 年龄： 26
户口所在： 韶关 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请身高： 162 cm
人才测评： 未测评体重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理 工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,韶关
工作经历
广东**汽车贸易有限公司起止年月：2011-05 ～ 2012-08
公司性质： 其它所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事主管
工作描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善
4、负责管理人力资源相关文件和档案
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作
7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作
9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
11、负责公司员工社保及公积金业务的办理
12、协助计算员工薪资、福利
13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理
14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置
15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作
离职原因： 个人原因
广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：2009-09 ～ 2011-05
公司性质： 其它所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事副主管
工作描述：（1）2011/1-2011/5担任人事副主管一职
（2）2009/9-2010/12担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善；
6、负责员工薪酬的核算与发放简历模板网 http://
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2010-06
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，个人自我评价