村级半年工作述职报告

村级半年工作述职报告（精选11篇）

村级半年工作述职报告 篇1

一年来，xx村紧紧围绕乡上的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：

(一)取得的成绩

一、组织工作

20xx年下半年，我村严格按照“公开、公平、公正”原则、在选人上把好了“五讲、五有、十不选”的条件，顺利、按时完成了村党支部与村两委的换选工作，新当选的村干部也签订了相应的任期目标。

二、抓好党员教育工作

1、坚持远程教育节目每周接收和分类整理，每个月不少于两次的播放和记录。

2、以会代课，在村会议上向我们的党员传达乡上各种文件精神、相关的法律法规，以及 “关于中国梦”的专题学习。

3、组织党员认真开展每月一次的党组织生活。

4、利用“七一”建党92周年之际，村党支部开展了一次教育学习活动，组织党员进行交流讨论，提出党支部发展意见和建议，促进本村支部发展。

三、环境治理工作

xx村的环境治理是一项长期而艰巨的工作，通过最近几年的努力，xx村的面貌有了很大的改变。目前，xx村聘用了有2名清洁工，定时为xx村保洁，每周定时清理垃圾池，并加大对xx村村民的文明素质教育，提高村民思想道德素质，xx村村民已经养成了“爱文明、讲卫生”的好习惯。20xx年，通过全村村民的共同努力，我村顺利通过了省上专家组对省级生态村的验收工作，同时也得到上级领导对我们工作的认可。

四、综治维稳工作

大力开展农村社会矛盾纠纷排查调处，对出现的问题和矛盾及时组织化解，消除不稳定因素，坚持 “小事不出组、大事不出村”原则， 20xx年来我村未发生一起安全事故与上访事件，保障了全村生产、生活秩序的稳定。

20xx年底，村两委为贫困户积极争取慰问资金，并关心留守妇女与留守儿童，发放了过冬物资与慰问金，保证了村民顺利过冬。

五、防汛工作

7月，在汛期高发期，村组干部对我村的安全隐患进行了多次排查，排查出了存在安全隐患户共20多户，并对其进行了如何排除安全隐患知识指导，对其中十多户无法在短期内进行安全隐患排除的进行了集中安置，安置点设置在宏源寺，并为其提供了基本生活保障和资金补助，在汛期期间，我村村民未发生一起安全事故。

六、计生工作

保质保量完成了每季度的“三查”工作，认真完成社会抚养费的征收，顺利完成了我村独生子女奖扶家庭核实与奖励发放工作。

七、保险工作

一是顺利完成了20xx年新型医疗保险，参保率达到95%以上;二是全面完成了小额人生意外保险工作，三是顺利开展了为期四天的阳光培训。

(二)存在的问题

1、20xx年，本村未发展一名党员。

2、计生工作有待加强，20xx年本村超生二胎、三胎皆有，说明我们的村组干部计生工作还有待提高。

村级半年工作述职报告 篇2

关键词：一事一议,财政奖补工作,农村公益事业

为在全县启动村民“一事一议”、推行对村民“一事一议”筹资筹劳财政奖补工作, 鼓励、引导广大村民筹资筹劳加快农村公益事业建设, 促进农村社会事业全面、协调发展。近日, 按照市财政局的安排部署, 县财政局组织了调研组, 深入双春铺、长竹元两乡镇蔡店村、上峰山村, 召开座谈会, 具体了解基层干部和群众对实行“一事一议”和财政奖补工作的看法及态度。

一、对“一事一议”筹资筹劳工作的认识

据调查, 近年来, 随着国家实施“多予、少取”的惠农政策, 加之经济社会的发展, 村民们逐渐脱贫、富裕起来, 改善生活环境, 提高生活质量, 为家乡做好事的热情愈来愈浓, 对兴办公益事业积极性很高, 民主参与意识和议事能力明显增强。基层干部群众一盼重新启动“一事一议”制度, 希望有关部门紧密结合实际制订整套可操作的具体规定办法, 调动各方投资投劳的自觉性和积极性, 整合农村生产要素和资源, 扎实做好村级“一事一议”工作, 作为推进农村公益事业发展、加快新农村建设步伐的有力推手。二盼国家尽快建立“一事一议”奖补机制, 支撑“一事一议”的开展, 建立起以农民自愿出资出劳为基础, 以政府奖补资金为引导, 多方投入、共同推进的村级公益事业建设投入新机制。

更多的干部群众认识到:“一事一议”是新时期推动新农村建设的切入点, 是凝聚民力财力激活投入主体的重要举措, 是尊重群众民主权利, 促进基层干部群众协商办事、建设和谐农村的有效形式, 也是加快农村经济发展的必然要求, 是发动和组织群众开展新农村建设、改变农村面貌的有效办法。另外, 新农村建设需要大量的资金, 在农民收入较低的情况下, 总体来说农民现阶段还无力承担新农村建设的全部费用, 只有在国家的引导、扶持下, 把新农村建设所需投入控制在农民可承受范围内, 才能激发农民群众的投入热情, 政府出钱、群众投劳二者有机结合, 才能议成事、干成事。

二、推行“一事一议”存在的困难

(一) 群众认识难统一

由于国家各种惠农补贴政策的实施, 使不少群众认为税费改革后, 农田水利、修路架桥、校舍维修是政府的事, 不是农民个人的事, 对兴办公益事业毫无兴趣, 认识难统一, 很容易致使外出务工人员、居住偏远的农户、年老体弱的农民知晓面窄, 参与率低。

(二) 村民意愿集中难

由于有些公益项目不能直接的、现时的为部分村民带来好处, 不受益的村民对兴办的公益项目就会不积极支持, 甚至会提出反对意见。多数村的公益事业年初无总体规划, 想到哪儿干到哪儿, 村民议事能力相对较低, 有些村民对发展公益事业缺乏必要的关心和参与热情。部分村民实用主义、本位主义思想严重, 能够直接受益、马上受益的事情就参与热情高, 反之就会强烈反对, 受此影响, 村民议事难以形成统一的意见。

(三) 部分村组筹劳难

一方面原因是劳动力不足。如长竹元乡上峰山村, 现有人口1340人, 劳动力710人, 常年外出劳动力420人余人, 双春铺镇蔡店村现有人口1450人, 劳动力870人, 常年外出劳动力380人余人, 由此也为“一事一议”筹劳工作带来了困难。另一方面原因是村民的素质参差不齐、村“两委”班子组织能力不一, 筹劳工作难以组织到位。

(四) 部分村组筹资难

国家免除农业税后, 一些农民认为什么钱都不用交了, 村里的公益事业应由上级给解决, 对“一事一议”筹资筹劳工作配合程度低, 还会出现即使经村民代表大会通过了的公益项目, 由于认识不一, 收入不平衡, 存在富户观望、贫户无钱、外出户不筹的现象, 村民间互相攀比, 造成了筹资难的局面。

(五) 议定事项落实难

开展“一事一议”主要靠农村群众的自律和舆论压力, 议定事项执行中有一定难度。投入大量人力、精力议定的事项, 按政策规定筹集到的资金和劳力, 相对于山区兴办农村公益事业高成本的现状, 无疑于杯水车薪, 陷于尴尬境地。

三、对“一事一议”筹资筹劳工作和财政奖补工作的几点建议

(一) 加强宣传, 积极引导

开展“一事一议”, 关键在于调动农民群众的积极性、创造性, 发挥人民群众当家做主的主人翁精神, 提高农村广大基层干部特别是领导干部的认识, 剃除可有可无的思想, 围绕“一事一议”过程中的难点、热点问题, 请专家讲政策, 请典型单位谈经验, 请新闻单位扩大影响面, 以公众喜闻乐见的形式宣传“一事一议”的政策、经验、做法、成效, 形成公众了解、群众关心、农民广泛参与的良好氛围, 使“一事一议”成为推动新农村建设的物质基础和建设的动力。

(二) 灵活确定奖补标准

1. 奖补标准不搞一刀切, 应按照重点倾斜、兼顾一般的原则确定奖补办法和标准。如我县工业基础薄弱, 财政收入规模小, 农民人均收入低, 又是国家扶贫开发重点县, 建议省奖补比例适当提高, 对优先支持的村兴办的“一事一议”项目, 可按照筹资额根据1:2给予奖励补助;对其它村兴办的“一事一议”项目, 按照筹资额的1:1给予奖励补助。

2. 在村民“一事一议”筹资筹劳中, 大多数农民愿意出劳力, 筹措资金较难。建议上级不仅在筹资方面给予补助, 在筹劳上以标准工日折算资金给予补助。

3.“一事一议”财政奖补的具体标准, 应由县政府根据自然村的不同情况, 按项目类别、工程大小及投资额度、村民筹资筹劳、乡村投入、社会捐赠等因素合理确定, 在兼顾公平、保证农民普遍受益的前提下, 按照分类指导、区别对待、对贫困山区予以适当照顾和倾斜的原则。

(三) 准确把握奖补范围

村级“一事一议”财政奖补工作是以村级公益事业建设活动为载体, 以村民“一事一议”筹资筹劳为基础, 以政府奖补资金为引导, 坚持民主决策、筹补结合, 坚持村民受益、注重实效, 坚持整体推进、重点突破, 坚持规范管理、阳光操作, 逐步建立村级公益事业建设新机制。在进行财政奖补时要准确把握奖补范围, 在实施财政奖补项目时, 要与现有支农项目政策相衔接, 既要防止已建的公益事业项目出现奖补遗漏和空白, 也要防止重复补助和奖励。

(四) 严格奖补程序

严格的工作程序是保证财政奖补资金规范使用的前提。要按照先批后建、建补同步、自下而上、分级负责等原则开展奖补工作。开展筹资筹劳的村提出项目建设申请, 县级有关部门审批确定, 村民筹资交存乡财政所财务管理专户、乡财政所在县财政局备案后, 即可申请财政奖补。县财政和农业部门负责汇总项目上报省财政厅和省农业厅审定奖补资金。奖补资金的发放实行县级集中支付和报账制, 项目完工验收后, 县财政部门将奖补资金直接拨付给筹资主体或项目垫资人。奖补资金要做到专户管理、单独核算、预算到项目、使用到项目。

(五) 科学规划项目

一要科学规划、选准项目, 以乡为单位, 根据当地农村经济社会发展的总体规划, 结合农村公益事业发展现状, 与新农村建设、扶贫开发整村推进、乡村道路建设、饮水安全工程、村容村貌整治等有机结合起来, 以自然村为单元, 在充分尊重农民意愿的基础上, 按照“统一规划、突出重点、因地制宜、连片推进”的要求, 统筹规划“一事一议”财政奖补项目, 区分轻重缓急, 分期分批组织实施。二要科学确定建设项目, 防止出现一哄而上、乱批乱干和只要数量不求质量等行为。在兼顾公平、保证农民普遍受益的前提下, 做到分类指导、区别对待, 对偏远农村给予适当照顾和倾斜, 促进农村公益事业全面健康发展。三要重点突出, 优先支持。规划实施“一事一议”财政奖补项目, 应先易后难, 逐步覆盖。

(六) 切实减轻农民负担, 完善筹资筹劳制度

在筹资筹劳过程中应遵循村民自愿、直接受益、量力而行、事前预算、上限控制、公开使用等原则, 规范议事程序, 明确议事范围, 细化管理措施, 正确引导农民自愿出资出劳。要严格执行“一事一议”筹资筹劳的有关规定, 所议之事要符合大多数农民的利益, 议事过程要坚持民主程序, 实施过程和结果要接受群众监督。不能超出规定范围向农民筹资筹劳, 不能以行政命令方式下达筹资筹劳任务, 不能强行以资代劳。

(七) 多渠道筹措公益事业资金

村级财务清理工作的报告 篇3

根据镇党委、政府要求，按照《关于开展村级财务清理的通知》[双纪发（2012）01号]文件要求，成立了村级财务清理领导小组，经过50余天时间开展了村级财务清理工作，通过清理来理顺管理关系，促使基层各村、健全财务制度，强化财务监督，增强民主理财意识。村级财务清理整顿工作已经基本结束，现将工作开展有关情况总结汇报如下：

一、加强领导，明确责任。

为了加强对清理整顿工作的领导和监督，达到用途明、账务清、真公开的目的，我镇成立了村级财务清理领导小组，下设办公室负责日常业务工作。制定了具体的工作计划和实施步骤，明确职责要求，深入各村狠抓工作具体落实，确保此次清理整顿工作有序进行。

二、科学安排，按步推进。

领导小组就村级财务清理整顿工作的必要性和重要性、清理整顿秩序的对象和内容、清理整顿的程序等做了具体的安排，形成了切实可行的清理整顿实施方案。同时积极邀请党员代表和村民代表参与到财务清理整顿工作中来，充分发挥社会舆论监督作用，助推清理整顿工作开展。清理整顿工作分为三个阶段推进，一是自查准备阶段，通过4月下旬召开动员会议，布置全镇工作任务，组织各村在6月20日前对村级财务状况进行清理、自查；二是清理整顿阶段，村级财务清理领导小组，深入各村在村两委对本村级财务清理自查的基础上，重点对各村财务、资产、资源情况进行严格清查审计；三是总结上报阶段，由镇村级财务清理领导小组组长主持会议，对清理中发现的问题，提出处理意见，形成解决机制，按时将清理结果报镇党委。

三、明确目标、把握重点。

按照党委政府的要求，村级财务清理领导小组，在清理过程主要围绕三个方面，把握了五个重点。三个方面：一是财经法纪执行情况；二是群众关注的热点问题，①集体资产处置；②债权、债务管理情况；③土地发包、承包情况；④专项资金管理情况；⑤财务公开情况；三是惠农政策执行情况。几个重点：一是涉农收费是否严格按照相关政策执行；二是强农惠农资金是否落实到位；三是公益事业是否严格按照村民一事一议程序决策；四是村级重大资产发包是否严格按照村民代表议事会、党员议事会执行；五是解决群众关心的热点问题。

四、收集整理，情况总结。

从村级财务清理整顿工作的结果来看，总的情况是好的，各村都能按时完成工作目标，惠农政策能安全落实到位，也未发现明显违反财经法律法规的现象，群众关注的热点问题也能公开透明地在村民议事规则下处理。但是也存在一些不足之处，我们将存在的问题收集归纳，整理汇总如下。

1、财务人员不稳定，每次村民委员会换届时，都有一批人员发生变动，更换频繁。

2、财务人员业务素质参差不齐，业务培训少，业务素质难以提高，难以适应新形势发展的要求。

3、有些村财务管理制度不够健全规范，或者制度执行不严。存在作账不及时、不规范，或无经手人、票据不规范现象。

4、会计档案资料不全，由于村干部实行三年一次换届，有些前任会计变动后，不办理移交手续；有的后任会计发现前任账目问题，拒绝接收，弱化了财务账目的连续性。

5、有些村监督工作不到位。村民理财小组没有真正履行监督职责。

五、总结经验，改进措施。

1、稳定财会队伍，提高人员素质。村委换届导致财会人员大换血，许多没有经过业务培训的新手走上了村级会计岗位上。高素质农经人员的缺乏，造成农村财务管理工作长期处于“真空”带，村会计的频频更换，加大了农村财务管理的难度。为了加强农村财务管理，构建适应现代农村经济的财务管理模式，应该稳定农村财务人员，在县、镇主管部门的指导下，加强业务培训，提高农村财会人员的素质，以适应新的农村财务管理的需要。

2、推行“村帐村用镇监管”，严肃财务纪律。要建立健全财务监管体系，加大监管力度，最有效方式就是推行“村帐镇代管”。要高度重视农经工作，增加工作投入，建立健全财务管理制度，以制度来约束、管理人，达到规范管理的目的。要把所有的集体资金、资产纳入农村财务管理范围，接受县镇有关部门的监督；要严格执行财务收支计划，对超计划超标准开支不予入账；要从源头抓起，坚决按规定控制管理费、办公费、“一事一议”筹资等；对村级计划内的大额支出，实行先报批计划，再予以实施的审核把关制度；要加大对违规问题的处罚力度，除如数退款外，要追究当事人、村主要负责人的责任。

3、实行财务公开，推行民主理财。财务不公正、管理不民主是当前农村财务管理中存在的问题。只有实行财务公开，才能真正做到群众明白、干部清白。通过财务公开和民主理财加强农村财务的监督力度，让老百姓参与到农村财务管理中来，是财务管理方式的重要内容。按照规定的公开范围、公开内容、公开时间、公开程序、公开形式进行公示，接受群众监督，群众有疑点的要进行解释，发现的问题要进行解决。只有发动群众参与到重大事项的决策和财务监督中去，才能有效地避免错误发生，保护干部。

4、壮大集体经济，化解不良债务。我镇5个行政村都是空壳村，负债村，集体经济不发达，这个问题得不到有效的解决，基层组织正常运转就难以保证。农村财务管理的最终目的是发展壮大农村集体经济，增加农民收入。因此，必须通过加强财务管理，想方设法盘活现有资产、资源，通过出租、转让、承包、合资等多种形式来发展壮大集体经济实力。对村里的负债，要根据负债形成的原因，具体分析，提出消化债务的方案。

村级三务公开工作报告 篇4

农村党务、村务、财务（简称“三务“）公开问题，是农村广大党员干部群众普遍关心的热点、焦点问题。近年来，我村高度重视“三务“公开工作，通过健全制度、加强管理、拓宽渠道，进一步规范和提升“三务“公开水平。

一、主要做法

（一）党务公开。

以明确任务、压实责任、务求实效为抓手，推动党务公开工作总体正规有序。一是工作推进有制度。建立起跟踪推进的工作机制，把党务公开工作情况纳入村级组织规范化建设、党建考核和明察暗访的重要内容，明确了要求、细化了任务、规范了程序、强化了监督，实现督查全覆盖。二是工作程序有规范。利用业务轮训、固定学习日等时机，加强对党务公开相关法规的学习培训，进一步明确公开的内容和程序，严格按照“提出、审核、审批、实施“的程序进行公开。在每月X号定期公开的基础上，新增了长期公开、分期公开、即时公开、实时公开内容。三是工作手段有创新。在充分用好现有公开手段的基础上，积极探索党务公开的有效路径，不断丰富内容、创新手段、拓展载体，党务公开实效进一步凸显。要求设置意见箱并张贴乡镇党委和县委组织部监督电话，让党务公开栏真正成为群众监督的“红色窗口“。

（二）村务公开。

按照《关于进一步加强村务公开和民主管理工作的通知》要求，建立健全村务公开制度，不断规范村务公开内容、形式、程序、时间、管理工作，切实保障群众民主权利。创新村务公开形式，在群众集中区域、村民出入主要路口设置村务公开点，切实保障村民的知情权、参与权和监督权。成立县级村务公开工作领导小组，不定期检查各村的村务公开运行情况及公开内容，确保村务公开规范化、常态化。实行村务公开“六化“制度，即公开内容具体化、公开形式标准化、公开程序规范化、公开时间统一化、公开形式多样化、公开管理制度化。将村务公开落实情况纳入对镇街目标考核内容，推动基层规范落实，村务及时公开。

（三）财务公开。

按照《农村集体资产管理制度》要求，建立健全财务公开“五统一“制度。一是公开内容统一。在统一公开内容的基础上，将涉及本村村民利益和村民普遍关心的事项，也纳入公开内容。同时，还将银行收支明细账按月（季）公开。二是公开形式统一。设立固定财务公开栏（墙），利用广播、“明白纸“、民主听证会等其他形式将财务活动情况及账目，定期向村民公布，接受群众监督。全面推行农村集体三资管理“阳光行动“，利用手机APP公开村级三资管理情况。三是公开程序统一。对财务公开内容，需经村负责人签章，村民主小理财小组确认盖章，乡镇农经监管机构审核通过后方可公开。四是公开时间统一。财务公开时间统一定为每月X日。债权债务、各项资产、收益分配等情况年终统一公布；财务预决算方案统一在年初、年终公布。五是档案管理统一。财务公开榜一式三份，村公开一份，存档一份，上报乡镇农经监部门存档一份，方便群众查询和考证。每月对财务公开情况进行检查，并拍照存档备查。

二、取得成效

（一）促进了基层组织规范化建设。

三务公开是基层组织建设的重要内容，我村通过规范公开内容、载体和程序，有力推动了村级组织规范化建设，提升了村级治理水平，增强了村级组织解决自身问题的能力。

（二）促进了基层干群关系改善。

通过实行民主管理、三务公开，让村级三务置于广大党员群众的监督之下，增加了对村级党务村务财务状况的了解，消除了党员群众怀疑，融洽了干群关系。群众明白了，干部清白了。

（三）促进了基层民主政治建设进程。

通过实行民主管理、三务公开，充分尊重党员群众对村级事务的知情权、参与权、管理权和监督权，维护了党员群众的民主权利，使村民自治得到有效落实，加快了基层民主政治建设进程。

（四）促进了基层党风廉政建设。

通过三务公开，使村级三务在阳光下运行，增加了村级三务的透明度，强化了党员群众监督，警示村干部，提高了廉洁自律的自觉性，在相当程度上遏制了违规违法、贪污腐败行为的发生，推动党风政风和社会风气的好转，夯实了基层党风廉政建设基础。

三、存在问题

（一）思想认识不高。

个别党员对三务公开的重要性认识不够，重视不足，发挥监督作用不够，存在敷衍、搪塞现象。

（二）公开内容不全。

公开内容存在缺项漏项问题，内容不详不细。同时，还存在公开不均衡问题。

（三）公开形式较为单一。

“三务“公开工作仅限于活动阵地“三务“公开栏的形式公开，公开方式单一、质量不高。

四、下步打算

（一）加强学习教育。

在公开制度学懂弄通上下功夫，加大对业务人员业务能力提升培训，教育引导党员干部转变观念，放下思想包袱，主动接受人民群众的监督，切实解决不愿公开、不想公开、不敢公开、不懂公开的问题。

（二）创新公开方式。

进一步丰富“三务“公开形式，在保留宣传橱窗、公开栏等传统公开方式的基础上，依托微信公众平台、微信群等信息网络技术进行“三务“从“上墙“公开到“上网“公开的转型升级。

（三）完善诉求机制。

村级半年工作述职报告 篇5

XX镇村级干部岗位工作和廉政情况报告制度

根据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求，切实维护广大党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，推进我镇农村工作的顺利开展，促进社会的稳当，特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工

作制度。[文章-http:///帮您找文章]

一、报告的主要内容

1、村务民主决策事项落实情况（包括：村工作计划和年终计划落实情况，经济工作情况、教育工作情况、公益事业建设情况等）。

2、镇委、镇政府工作部署和落实情况（包括村农业发展情况、人口与计划生育工作情况、生态文明村建设情况、教育目标发展情况、党组织发展情况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成情况等）。

3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度情况）。

二、报告的形式

1、党员大会报告：村党支部每年至少召开一次以上党员大会，村党支部书记向党员报告支部工作情况；村委会主任报告村委会工作情况。

2、代表大会报告：村委会每年至少召开一次以上村民代表大会，村委会主任向村民代表报告村委会工作情况。

3、述职述廉大会报告：村“两委”每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况。

三、报告会的具体要求

1、村党支部、村委会在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。

2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。

3、召开会议前，村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参加，会议后要将会议情况报告给镇纪委及组织办。

四、报告制度的监督检查

镇纪委对村级报告制度执行情况要加强监督检查，必要时可组织专门考核。检查情况和考核结果作为对村（居）班子和干部业绩评定的重要依据。

五、报告制度的责任追究

凡是违反上述规定的村委会，由镇纪委对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话；对造成影响社会稳定现象的，要追究村“两委’主要负责人的工作责任。

六、该制度自印发之日起实施。

村级半年工作述职报告 篇6

松滋市目前共有农村村级小学30所, 在校学生6884人, 村级小学占面积324591平方米, 房屋建筑物82961平方米, 资产总额6944.7万元, 负债总额908.4万元。2007年校财局管前共有村级小学90所, 随着城镇化的推进, 农村村小生源逐年递减, 加之调点布局力度的加大, 农村村级小学不断减少, 2010年全市仅剩村小46所, 被撤并的原村级小学的土地及房屋建筑物由于是村级所有资产, 没有移交到教育部门, 由原村级小学所在的村民委员会处置和管理, 教学仪器设备调入了学生并入的小学。教育部门负责就近安排撤并村小的学生就读以及教学仪器设备的接收调配, 被撤并村小的债务, 按照负债随资产走的原则, 由当地乡镇政府牵头, 学校与村民委员会协商, 学校建设性债务随资产留所在了被撤并学校所在的村, 并由村负责偿还, 目前基本上已清偿, 学校运行所形成的债务划转到了学生并入的学校。

松滋市目前有村级小学30所, 其房屋建筑物、教学仪器设备划归教育部门所有及管理, 土地属国有的15所165638平方米, 土地属村集体所有的15所158953平方米, 30所农村村级小学共有债务908.4万元, 其中运行性债务35.6万元, 基本建设债务819万元, 撤并村小划入债务53.8万元。已由学校增收节支偿还债务36.9万元, 目前农村村级小学债务余额871.5万元。

在调研中发现不少问题。一是法定的资产所有者与土地所有者不统一, 带来了学校基本建设立项办理相关审批手续时有政策障碍, 特别是一旦出现资产争议, 难于通过法律的途径维护所有者的权益。二是农村村级小学办学规模小 (生源少) , 按现行农村义务教育公用经费的分配原则, 不足100人的学校, 按100人安排学生公用经费, 即使按200人安排学生公用经费, 也很难满足学校运行的基本需求, 村小不得负债运行。按照农村义务教育学生就近入学的原则, 学校的布局又不能过度集中, 特别是丘陵及山区, 村级小学的运行十分艰难。三是随着计划生育政策的变更, 人口出生率将会逐年递增, 现行的办学规模, 难于满足递增人口的就学需求, 到时再新建学校的投资额度大, 县级政府的压力大。

镇村级组织运转保障工作调研报告 篇7

一、村级组织运转及经费保障情况

村级组织正常运转，特别是运转经费保障问题是农村税费改革后农村基层工作中面临的一个带普遍性的问题。**镇村级组织运转及经费保障情况是：

一是村级组织基本情况。**镇全镇**人口，辖**个行政村，其中有**等中村，29个小村，没有大村。拥有125名村干部，村平均不到4人。2011年农民人均纯收入9963元。二是村级组织经费保障情况。2011年**镇县级投入安排村级运转财政补助经费54.72万元，市级投入安排村级运转财政补助经费15.39万元，合计共投入80.11万元；其中，村级运转财政补助经费平均每村2.4万元。2011年全镇33个村集体经济收入合计共17万元。

三是村级组织经费支出情况。2011年全镇村级总支出

206.02万元，平均每村6.24万元，其中村干部工资158.38万元，村干部人均年工资支出1.26万元；村级共支出办公经费17.85万元；其它必要经费共支出29.80万元。

四是村级经费管理工作情况。按照乡镇代管有关规定，**镇村级经费的资金全部由**镇代管，由镇经管站负责，制定了《**镇农村财务管理规定》，严格管理，规范使用。**镇村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都能及时足额到位，村级组织运转经费管理制度初步建立，“三资”代理制度全面实施，基本达到了资金拨付到位、制度初步建立、监督管理有效的要求，保证了村级组织的正常运转。

二、存在的困难和问题

通过调研，我们也发现，随着农村社会经济的发展，农民对村级公共服务的需求日益增长，虽然我镇村级组织运转情况有了较大提高，但与实际需求相比还有差距，保障力度需要进一步加强。

1、村集体经济实力薄弱。据调查，2011年**个村级组织中只有5个村拥有集体经济及其他收入，合计17万元。我镇村级集体经济力量薄弱，无集体财产、无集体资源、无集体企业、无集体收入的“四无”村和“空壳”村现象突出；村级组织运转经费缺乏充足保障，部分村级组织陷入“集体经济无实力，为民办事无能力，群众缺乏向心力”的尴尬局面。

2、村级债务包袱较重。从此次调查的情况看，部分村均不同程度的存在负债。在减轻农民负担的大环境下，村级组织既不能上门强行追讨，又不能从发放到户的惠农资金中代扣，时间一长，若这部分欠款不还，过去交清各项税费的农户肯定要找村里退款，到时的局面可想而知。过去村办企业，搞基础设施建设等公益事业的债务没有还清，现在在国家和政府扶持下，要硬化公路、硬化渠道等基础设施建设。上面有政策，群众有要求，不搞不行，一搞就要增加新的债务。村级债务严重。村级债务沉重，增加了村“两委”负担，工作阻力大，不仅导致部分村级组织无法正常履行管理职能，制约了农村经济的持续稳定发展和各项公益事业的建设，而且还危及到农村的社会稳定，影响了党群、干群关系。

3、村组干部报酬偏低。村组干部工资报酬相对较低，工作积极性有待进一步提高。目前我镇干部报酬平均每人每年工资总额在1.2万元左右，这与现在农村生活水平和农民外出打工每月2000元至3000元收入相比相对偏低，只能糊口，不能持家，严重挫伤了村干部的工作积极性。村组干部工作缺少热情和激情，不能集中精力带领村民共同建设新农村。村干部报酬远远低于外出务工人员的收入，部分村组干部因报酬低、工作压力大等原因，思想动荡，不安心工作，在人民群众中的威信及凝聚力、感召力明显削弱。

三、完善村级组织运转经费保障机制的对策建议

完善村级组织运转经费保障机制，是落实中央“多予、少取、放活”政策的具体体现，也是巩固农村税费改革成果，防止农民负担反弹的重要举措，对提高村级组织凝聚力和战

斗力、巩固党在农村的执政地位，促进社会主义新农村建设都具有十分重要的意义。根据我镇实际，对进一步完善村级组织运转经费保障机制提出如下建议。

1、加大对村级组织的转移支付力度。目前村级组织运转经费保障机制还需进一步完善，要确保村级组织的正常运转，还需各级财政继续加大投入。应在合理界定村级组织职能的基础上，按照分级负责的原则，建立由各级政府共同负担村级组织运转经费的保障机制，确保村级组织正常运转。

2、适当提高村干部的经济待遇。现在根据文件规定，已经把村党支部书记报酬分为基本报酬和业绩考核奖励报酬两部分。经考核合格，每人每年的基本报酬和业绩考核报酬之和。同时探索建立村党支部书记人身意外伤害、大病医疗保险制度，完善离任村党支部书记生活补贴制度。这些政策，有利于激发村党干部干事创业的积极性，还应结合实际，努力将这项政策落到位，并适当提高其他村干部的经济待遇。

3、加大农村“一事一议”力度。进一步完善“一事一议”筹资筹劳机制，推进村民自治、村务公开等基层民主政治建设。在坚持“村民自愿，民主决策，量力而行，上限控制”的原则基础上，充分发挥“一事一议”在农田水利建设、村级道路修建等集体公益性事业建设中的重要作用。同时，针对目前“一事一议”存在的“事难议、议难决、决难行”的问题，有关部门要切实负起推动责任，落实奖补政策，对不符合目前农村实际的内容进行修改，积极推进利村利民工作的顺利开展。

村级半年工作述职报告 篇8

本文以济源市下冶镇为研究个案，通过实地参与、访谈了解和发放调查问卷三种研究方法相结合的形式，对本次村级组织换届选举相关问题进行了调查研究。通过分析，作者对影响换届选举的相关因素及成因有了大致的了解，对换届过程中出现的一些看似矛盾的现象有了更深的理解，并进而基于基层经验和农村社会学相关知识提出了自己的几点思考。

一、研究缘起与背景

村级党组织是我们党和政府在农村全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快城乡一体化建设和农村社会各项事业发展的重任。能否做好村级组织换届选举工作，对于提升党在基层的执政能力，推进农村民主政治建设，促进我市整体实力上档升级，具有十分重要的意义。本人作为一名在乡镇工作了6年的社会工作专业本科毕业生，作为一名驻村支部第一书记，凭着专业的敏感和驻村的责任感，在实地参与本次村级组织换届选举的过程中，有针对性地对换届选举相关资料档案进行了学习研究，并按照市委组织部要求，通过翻阅资料、座谈了解等方法精心设计了调查问卷。本次调研在实地参与、访谈了解的基础上，采取随机抽样的方式共发放调查问卷300份，收回有效问卷289份，走访了包括两委干部（含连任、落选和新当选三类）、党员代表、群众代表共计80人，获得了大量的第一手资料。

二、下冶镇换届选举工作整体情况

下冶镇位于济源市西南山区，总面积168平方公里，辖38个行政村，3.3万人。2011年11月开始了村级组织换届选举工作，其中，38个农村党支部全面完成换届，换届率100%，成功率100%，双强支书100%，其中，支部书记连任24名，选举产生支委103名；38个村委全部换届工作全部完成，有31个村成功推选出了村委主任，其中支书、主任一肩挑1人，支委委员兼任村委主任的9人，还有7个村村委主任一职空缺，选举产生村委74名，其中支委、村委交叉任职的14人；截止目前，监委换届工作还有7个村未完成，共选举出91名监委成员，其中支委委员兼任监委主任的5人。

三、本次村级换届选举中出现的矛盾和问题

为什么在选民普遍冷漠的情况下，居委会换届选举依然实现了非常高的投票率？通过对上海市2006年社区选举的考察，我们发现高投票率与一人多票是分不开的：一方面，家庭而非个人是最基本的投票单位，通常一个家庭只有一名成员亲自投票；另一方面，无限制的委托投票赋予了社区积极分子事实上的“复票权”。这种局面实际上是政府、党总支/居委会、积极分子和选民共谋的结果。与村民自治相比，社区选举之所以缺乏活力，关键在于村

委会选举以分配性利益为基础，需要选出“当家人”；而居委会选举以维持性利益为基础，只要选出“守夜人”。居民的政治冷漠实际上由社区的利益结构所决定的，而社区选举的制度安排又进一步强化了人们的冷漠。

二、本次村级换届选举中出现的问题

通过以往的换届选举工作，基层干部的法制意识、群众的民主观念不断增强，但也反映出了一些不良倾向。一是信访量呈“井喷”态势，从换届前几个月开始一直到换届结束后，针对上届村干部的问题、参选人员当选资格及现实表现问题、选举程序问题等的信访问题层出不穷；二是宗族、宗派势力等影响依然存在，可能出现“各选各的代言人”、“人多票就多”的情况，甚至有时还会出现对其他候选人进行恶意诬陷等违规违法行为，在收回的186份有效问卷中，有62人认为“本届换届选举中受到了农村家族力量的干扰”；三是拉票贿选等违法违纪行为情况复杂，其表现形式越来越多样化、隐蔽化，有可能造成换届选举局面的复杂化，甚至引发群体上访。如有120人认为“所在的村选举时请吃喝和串联拉票的情况比较普遍”；四是历史遗留问题积重难返，如集体财务、土地承包、土地征用、城中村改造、计划生育、建房批地问题都会在村级换届工作中不同程度的暴露，如处臵不当势必影

响换届选举工作；五是群众认识有待进一步提高，部分群众把民主票投成“关系票”、“家族票”，有些群众片面认为换届就是换人，有些群众人云亦云等情况亟待改善。此外，外出人口多影响选举质量，“两委”年轻后备力量不足，新老班子交接不畅、落选干部的心理疏导等问题也需引起重视。

三、未雨绸缪，做好前期准备工作

切实做好宣传工作是搞好村级组织换届选举的必要保证。在宣传形式上，要充分利用有效的宣传手段，如标语、横幅、广播、宣传栏等营造浓烈的选举氛围，让党员和村民感受到选举的庄严，让他们意识到参与选举是他们的权利，提高党员群众参与村级换届工作的积极性；要加强对外出务工人员，尤其是党员的联系，争取使他们能回家按时参加选举，确保党员和选民的参选率。在宣传内容上，一要重点宣传《村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织选举工作暂行条例》，增强居民民主选举的意识；二要重点宣传选好村级班子的重大意义，增强居民公正选举的意识；三要重点宣传干扰破坏换届选举的危害性，增强居民依法选举的意识。同时，在宣传中要正确引导舆论，防止小道消息满天飞。居民对候选人情况的了解、候选人在选民心目中的形象，都会影响选举结果。

调查问卷结果表明，本次换届选举，北海街道的前期宣传工作开展的比较好，效果比较显著。对于第一个问题“您了解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委

员会组织法》、《河南省村民委员会选举办法》等村级选举政策法规吗？”，186份有效问卷中有148人选择了“A、非常熟悉”或者“B、比较了解”，知晓率达到了80%以上。

四、正本清源，严格选举程序

一是严把“入口关”。即要把握好候选人资格审查关，不能将那些群众不信任、能力不足、品行不端、作风不实、口碑不好，甚至有违法违纪现象的人列为候选人。要引导党员和群众真实地把能够拥护党的领导，拥护社会主义，政治上坚定，能够带头致富并带领群众共同致富、受群众拥护的优秀人才选进两委班子，特别要选好配强村级组织的领头人。要进一步拓宽选人渠道，鼓励农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡优秀人员积极参与村级组织换届选举。

二是抓好“操作关”。村级组织换届选举工作必须相关法规、政策和文件依法开展，在遵守这一原则的前提下，联系实际，把有关精神、章程和办法具体化、程序化、规范化；选情复杂的地方成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范、掌控和处理；建立健全责任追究制度，对换届工作中消极应付、领导指导不力、处臵不当引发较大群体性事件的，要追究相关领导和人员的责任；严肃选风选纪，对出现的违法违纪行为以予坚决查处，坚持有报必查、严查严纠的原则，发现一起，严查一起。

三要加强“监督关”。街道党工委要加强对换届选举工作指导和监管力度，引入纪检、司法、公安等部门，纪检部门对换届选

举工作实行全程监督，确保选举按照规定程序动作，防止因程序不当而导致选举结果无效情况，司法部门负责对选举过程中的涉法问题提供司法解释服务，公安部门担负起维护选举秩序，配合纪检部门打击选举过程中出现的违法犯罪活动，使村级换届选举在依法、民主、公平、团结的轨道上运作。

五、对村级组织换届选举的几点建议

一是建议完善党支部书记选育程序。由于居委会党支部书记是由党员选举产生的，而居委会主任是由全居人选举产生的，往往产生居委会党支部书记的群众公认度不如居委会主任的情况。建议在选举党支部书记时，将居民代表的意见纳入到党内选举中来，由党员和居民代表推荐并决定正式候选人，以提高当选者的群众公认度。

二是建议注重对落选和离任人员的关怀。成立工作组，通过个别谈心，教育落选人员正确对待选举结果，稳定他们的情绪，使他们落选不落后，落选不落志，甘当铺路石、马前卒，支持新班子工作；对离任干部，从生活上加以关心，及时兑现补贴和欠款，在生产、生活上经常过问，逢年过节进行慰问，力所能及地帮助解决实际困难；对能力强、经验丰富的离任干部可以考虑放在合适的岗位上去发挥作用（如聘为村顾问、创办农村经济服务组织等），继续发挥余热，使他们能愉快地接受党员群众的选择，支持新一届班子开展工作。

三是建议注重对新任干部的引导教育。有计划地组织新一届

村干部进行上岗培训，加强考核管理，以激发他们的积极性、创造性；帮助各村建立健全各项规章制度，有序开展工作，切实推进基层民主制度化、规范化、程序化；引导新老村干部团结协作、务实工作，用实实在在的工作成绩来赢得群众的认可，破解干群之间的不和谐因素。在顺利完成换届工作的基础上，协助引导新当选班子继往开来，顺利开展工作，带领广大党员和群众全心全意谋发展，才能真正称之为换届选举工作圆满成功完成。附：村级换届选举工作调查问卷

村级换届选举工作调查问卷

为了全面了解和掌握我街道村级班子和居委会干部队伍现状，梳理分析影响村级组织换届的各种有利条件和不利因素，进一步加强和改进村级组织和居委会干部队伍建设，特设计了如下调查问卷。

问卷采取无记名的方式进行。其结果只作为调查研究之用，不作为任何考评依据。请您客观、公正、独立、如实地填写以下问卷（以下问题没有注明可以多选的，一律只选一个答案）。

感谢您的大力支持和配合！

1、您了解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》等村级选举政策法规吗？（）

A、非常熟悉 B、比较了解 C、听说过 D、不知道

2、您对村级组织换届选举的基本认识是（）A、民主选举、符合民意 B、拉票决定、弄虚作假； C、政府主导、形式主义 D、以上都不是

3、您对所在居委会本次换届选举工作情况满意吗？（）A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意

4、您对下列换届选举中最满意的是（）

最不满意的是（）

A、选委会选举 B、居委会选举 C、党组织选举 D、监委会选举

5.上次村级换届会选举中出现的问题有（）（可以选择多项）

A、选举动员不够，投票率低 B、受到家族力量的干扰

C、部分选民借选举要求解决个人或村里的其他问题 D、黑恶势力干预选举

E、候选人无序竞争，拉票贿选情况严重 F、上级意图过于强烈

G、其他（请说明）

6.您认为换届选举中最让人担心的问题是（）（可以选择多项）

A、外出务工人员太多，候选人质量不高，能否选出合适的人 B、选民投票率低，达不到过半要求 C、宗族、宗族势力影响选举 D、个别村霸通过非法手段操纵选举 E、贿选、买票等行为无法控制

F、选举方式是否合法，选举结果与村民意愿是否一致 G、其他（请注明）

7、您认为影响村级换届稳定的最大因素有哪些？（）（可以选择多项）

A、宗族宗派势力 B、黑恶势力

C、拉票贿选 D、现有村级班子内部不团结 E、历史遗留问题 F、选举程序和细节问题 G、其他（请注明）

8、您所在居委会有没有出现黑恶势力干扰村级换届选举情况？（）

A、每次都有 B、出现过 C、从来没有

9、您所在的居委会或您了解的居委会选举时是否有请吃喝和串联拉票的情况？（）

A、比较普遍 B、有，但很少 C、没有

10、您觉得目前居委会财务、事务管理规范吗？（）A、很规范 B、比较规范 C、不太规范 D、不清楚

11、您觉得居委会的党组织建设和党员队伍管理规范吗？（）

A、很规范 B、比较规范 C、不太规范 D、不清楚

12.您所在的街道和居委会是否注重村级后备干部培养？（）

A、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、不知道

13、您所在居委会党组织班子和居委会关系是否协调？（）A、协调，关系很融洽 B、一般

C、不太协调 D、关系很差，相互对立

14、您所在居委会的居民代表作用发挥如何？（）A、很好 B、一般 C、较差

15、你认为村级换届选举中候选人年龄为（）比较合适 A、30岁以下 B、30岁—40岁 C、40岁—50岁 D、50岁以上 E、各年龄段都有

16、你认为村级换届选举中候选人的文化程度应该为（）A、初中 B、高中及中专 C、大专以上 D、无所谓

17、你认为村级换届选举中候选人最应该具备哪种素质（）A、有较强组织能力和办事能力

B、有较强的发展集体经济、带领群众致富的能力 C、廉洁自律、有公心、大局意识强、威信高 D、善与人团结协作、协调共事

附：填写人基本情况

1、您的身份是（）

A、村三委干部 B、中共党员 C、村民代表 D、普通群众

2、您的年龄（）

A、30岁及以下 B、31-59岁 C、60岁及以上

3、您的文化程度（）

A、大专及以上B、中专、高中、中技 C、初中及以下

农村信访稳定问题产生的 原因分析及对策研究

李庄居委会党支部第一书记 常翠萍

村级动物防疫小分队组建工作探析 篇9

1 动物防疫小分队的组建、培训及考核

1.1 组建动物防疫队伍

依照工作责任心强、技术能力高、群众基础好的原则, 从辖区内各片村级动物防疫员中择优选用, 组建动物防疫小分队, 负责所管辖区内的防疫工作。根据实际情况将辖区划分为若干个区域, 每个区域在各村防疫员的基础上组建一支动物防疫小分队, 每队2~3人, 各个分队在基层兽医站的统一时间安排内配合区域内各村自行合理开展防疫工作。

1.2 做好队伍培训工作

每年春秋两季集中防疫时, 兽医站选派站内业务骨干人员对动物防疫小分队全体成员进行免疫前期培训。培训内容主要包括动物疫病防控、疫苗的保存与使用、免疫程序、日常采血、消毒、疫情普查及免疫档案的填写等, 确保普查防疫工作得到全面的落实。平时, 兽医工作站工作人员充分利用节假日的时间, 以面对面的交流、发放法律法规宣传材料、讲解畜禽临床病例等方式, 加大对各村级动物防疫员的培训力度, 使他们充分认识到自己的职责, 从而保证动物防疫工作的持久性和常态化。

1.3 量化工作任务, 实行动态考核

春秋两防结束后, 兽医站对小分队人员的工作进行阶段性考核, 把防疫过程中的工作细化、量化, 对其工作表现进行综合评价, 并将评价结果与年末工资、补贴挂钩。将综合考评不合格的人员调离动物防疫小分队队伍, 其缺额由其他村防疫员来顶替。同时, 按照动物防疫小分队人员管理办法明确各小分队人员的权利与义务, 并加强动物防疫小分队人员的日常管理工作。

2 组建动物防疫小分队的意义与优势

村级动物防疫小分队的组建是村级动物防疫工作体系末端的进一步补充和完善, 是夯实动物防疫基础, 创新基层动物防疫管理模式的新探索。它的组建有利于解决村级动物防疫过程中个别村因防疫员个人不作为、能力不足、技术不强等原因造成的畜禽挂标率低、免疫密度不合理等问题;有利于春秋两季对辖区内畜禽实施拉网式集中免疫防疫, 确保不漏村、不漏户、不漏畜、不漏针、不漏标, 从而提高辖区内畜禽整体的免疫密度, 保证免疫质量;有利于在免疫防疫的过程中宣传与防疫相关的法律法规, 增强基层防疫员服务养殖户的本领, 拉近与养殖户之间的距离, 引导、提高广大养殖户依法防疫的认识。

村级半年工作述职报告 篇10

及传染病防治工作计划

根据《中华人民共和国传染病防治法》及上级业务部门的要求，为进一步科学、规范、有效地做好我村传染病的防治工作，达到预防发病，控制流行，保护人民身体健康的目的，特对我村疫情管理及传染病防治工作作如下安排。

一、工作目标

全村甲、乙类传染病总发病数低于上年发病水平；麻疹、狂犬病、乙脑、肺结核、伤寒副伤寒、疟疾、甲肝等七个重点传染病发病率低于上年水平。

二、疫情管理工作措施

1、每月按时上报相关资料,上报相关资料后，打电话告知丁村卫生院防保所。

2、值班电话保持24小时畅通，并设有专门的疫情电话记录本，详细记录事件内容、处理方法及报告相关部门和领导。发生聚集性病例/暴发疫情/突发公共卫生事件时，及时核实诊断、上报相关信息和流调报告，达到标准时及时上报。

三、疫情管理及传染病防治工作措施

1、成立传染病防治领导小组，有领导分管，有具体工作人员，年初有计划、年终有总结。

2、制定对可能的传染病暴发事件、聚集性症候群等异常情况的处理机制。

3、疫情制度完善，制度应包括登记管理、传染病救治及转诊制度。

4、多途径（门诊日志、新农合登记、传染病登记本及传染病报告卡）查找传染病漏报，杜绝传染病漏报和零缺报现象。

5、宣传：每年必须开展传染病宣传、记录图片。

6、资料管理

（1）正确使用监测档案，搞好疫情自查登记（每天自查），要求有记录,并不缺月、不缺旬、不缺天。

（2）有传染病个案登记本，要求登记完整，不缺月、不缺项、不漏登。（3）需有专门的疫情电话记录本，详细记录事件内容、处理方法及报告相关

部门和领导。

7、卡片质量

（1）传染病报告卡片及时率要求达100%，要求：①无传染病漏报；②传染病报告卡无缺项、无逻辑错误。

（2）当日录入的传染病卡片时，请注意检查有无逻辑错误、卡片是否填写完整等，卡片完整率要求达100%。（项目包括：姓名、性别、年龄、住址、职业、发病日期、初诊日期、诊断病种、诊断依据、据中疾控最新要求：14岁以下患儿家长的姓名、联系电话设为必填项；学生、幼托儿童、工人、干部职员、民工等职业相对应的工作单位设为必填项，其中学生、幼托儿童工作单位填写其所在的学校或托幼机构、民工填写其所工作的工地或建筑队；病例“诊断时间”的小时设为必填项；填卡医生设为必填项。

针对计免监测疾病的传染病报告要求填写接生人员及预防接种史。如：报告狂犬病病人请追踪死亡日期；选择特殊病种时需要选择实验室诊断，如：乙肝、丙肝、戊肝、副伤寒、菌阳等；对复诊的慢性病乙肝、肺结核请填写清楚发病日期（特别是往年病例），否则严重影响当年发病率。

（3）需报告病原携带者的病种包括霍乱、脊髓灰质炎、艾滋病，其它病种不能选择病原携带者；阳性检测结果仅限采供血机构填写，其它医疗单位不能选择。医疗单位报告狂犬病后需追踪完善死亡日期；新生儿破伤风职业的选择规则规律在医院出生的选择“其它”，非医院出生的选择“散居儿童”。

8、疫情报告

每日进行自查，发现传染性病例立即电话报告，报告内容必须完整和准确，疫情月报表、传染病卡片本院保存。下年年初按时上报全年月报表。

9、狂犬病监测：掌握好狂犬病暴露人群的分级标准，认真做好狂犬病暴露人群一栏表的填写，每月2日做好狂犬病暴露人群情况统计上报及存档工作。

10、死亡病例报告：发现死亡病例应24小时内上报。

村级半年工作述职报告 篇11

目录

做体现时代的共产党员，就是要把“三个代表”的要求作为最高行为准则，在本职岗位上自觉做实践“三个代表”的模范。结合工作实际，牢固树立“川藏线三不倒”精神和发扬“老西藏精神”。充分发挥士官的三个作用“即：支部的桥梁、单位的楷模、新兵的老师”。端正工作作风和工作态度，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的良好精神，坚持做到“在位一分钟，干好六十秒”的工作理念，安心本职、安心服役。积极协助单位领导搞好单位全面工作，为单位全面建设尽职尽责。

二、作风纪律严明，安全工作落到实处

我作为一名班长，遵章守纪、严格落实各项规章制度是我的职责所在。认真学习条令条例和各项规章制度、“部队安全稳定十项经常性工作” 及军区“三个不发生”。坚持好一日生活制度及请销假制度，尊重领导，团结同志，注重个人卫生和礼节礼貌，遵守条令条例和各项规章制度及兵站部“九个严禁”。认真学习和掌握有关安全规定知识，自觉进行安全检查，做好预防事故案件工作，履行安全职责，遵守人员在处管理规定。积极参加单位和大站组织学习的有关安全教育和安全理论考试，时时蹦紧安全这根玄，确保安全工作落到实处。

三、专业技术有所提高、骨干作用得到发挥

半年来，本人经常要求自己、告诫自己：“干好干坏都是干，那我为何不干好呢？”。平时注重个人学习，熟练掌握专业技术，积极完成组织交给的各项任务。在工作上严格要求，做到领导在不在一个样。充分发挥一名党员、班长、士官的骨干带头作用。

以上是我半年来的履职尽责情况，存在的不足主要有以下几个方面：

一、学习的积极性不够，对学习记录笔记整理得不够好，对理论知识的学习不够深入，学习缺乏系统性。

二、履职尽责有不如意的地方，对工作安排缺乏计划性，忙于多干少想，工作效率不高。

三、一日生活制度和请销假制度坚持得不够好，有时请假不销假，有时不按时上下班等。

四、有爱发牢骚的现象，有爱管不管的现象发生，主要想这是领导的事，与我无关。针对以上存在的问题，我今后将努力改正：

一、努力学习，提高学习的积极性和时效性。做到学习有计划、有步骤、有系统性。不断提高自身科学文化知识和业务技能。

二、对工作极端负责，不搞急于求成的做法，做到有系统、有计划地进行。

三、有计划、有目标地开展好下半年的生产工作，认真抓好种植生产技术性工作，做到向科技要发展，向标准抓管理，向质量要效益。加大力度推广农副业生产的新技术、新品种，走科技兴农之路，进一步巩固和提高单位的建设成果，实现支部提出的“跨入大站先进行列”。

四、严格落实条令条例和各项规章制度，坚持好一日生活制度及请销假制度。

以上是我半年来的履职尽责情况，如有不足，请领导和同志们批评指正。述职人种植二班班长 李勃 二〇一四年六月二十三日

附：述职报告的要素有：一是政治学习;二是爱岗敬业;三是遵章守纪;四是廉洁自律;五是骨干作用。士官考评的内容：一是政治立场;二是作风纪律;三是安全工作;四是专业技术。

（XX年xxx月ｘｘｘ日）

上半年，在处领导和处室同志们的精心指导和大力帮助下，在中心主任和全体员工的积极配合下，本人就xxx处ｘｘｘ管理岗所做的安全工作进行如下述职：

一、相关知识学习情况

hse是健康、安全和环境管理体系的简称，该体系最初有国际知名的石油化工企业最先提出，1996年1月，iso/tc67的sc6分委会发布iso/cd14690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，1997年6月中国石油天然气总公司参照iso/cd14690制定了企业标准sy/t 6276－1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》、sy/t 6280－1997《石油地震队健康、安全与环境管理规范》、sy/t6283－1997《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》标准；XX年2月中国石化集团公司发布了《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（hse）管理体系》、《油田企业安全、环境与健康（hse）管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康（hse）管理规范》《施工企业安全、环境与健康（hse）管理规范》、《销售

企业安全、环境与健康（hse）管理规范》和《油田企业基层队hse实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间（装置）hse实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站hse实施程序编制指南》、《施工企业工程项目hse实施程序编制指南》、《职能部门hse职责实施计划编制指南》。

hse管理体系是三位一体管理体系。h（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；s（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；e（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管

理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（health）、安全（safety）和环境（environment）形成一个整体的管理体系。

二、岗位hse职责落实情况

上半年，我按照hse岗位职责要求，对公司各单位的安全生产和hse体系建立推进的检查情况进行了整理汇总，并收集汇总了相关单位hse体系运行过程中存在的隐患和问题，同时，确保所有隐患问题在规定期限内整改完毕。截止xx月ｘｘｘ日，累计检查二级单位109次，三级单位323次，hse体系运行过

程中存在的各类隐患问题343项，现场整改343项，其中包括：公司hse重大决策、重要工作部署及重要文件贯彻落实不到位情况；公司各单位hse制度贯彻落实情况；安全隐患、违章行为。较好的完成了本职工作。

三、下半年工作打算

下半年里，本人将继续加强对hse管理体系的学习，掌握更深层次的hse相关知识，进一步学习本人hse岗位职责，严格按照岗位职责要求，开展好日常工作，同时，积极掌握与本部门，本岗位有关的法律法规，对有关法律法规进行学习，在此基础上，做好hse管理与服务工作。

述职人：

现述职如下：

一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识

稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为初到王村的新公务员，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和经营决策能力。

（一）加强学习，不断提高理论素质。

我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理和“平安建设”的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向

上和努力拼搏的精神风貌。两个月来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面(请你继续关注好：)都取得长足的进步。

（二）发扬民主，注重维护支部和班子权威。

工作中，我坚持按照“团结、奉献、廉洁、进取”的总体要求，认真贯彻执行民主集中制原则，重视维护支部和班子权威，分工负责，互相协调、互相帮助；坚持到位不越位，认真履行职责，注重倾听群众呼声。

（三）以身作则，为群众作表率。

孔子曾经说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。为此，我尤其注重自身的道德修养，坚持“正心”与“修身”。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做事与做人的关系，树立正确的地位观和利益观，自觉接受群众监

督，廉洁自律作表率。

二、在行动上，切实履行责任人的职责

今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行自己的职责，积极配合，扎实开展综治工作。

一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。

二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度，组织、监 督对社会治安综合治理专项工作及措施的实施。三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，并监督执行。

四是积极协助有关部门，开展各种形式的群防群治工作。五是组织开展调查研究，在公司大会总结并推广先进经验，开展社会治安综合治理的创建、达标活动。

六是落实办理县委、县政府交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本单位的社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。

鄢城宇

XX年6月25日

不忘党委书记职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深化“创先争优”活动为契机，大力开展基层组织建设年活动，扎实推进全乡党建工作，为其它工作的开展提供了有力的支持。

一、深入开展基层组织建设年活动，抓好后进党组织的转化。为了深入开展基层组织建设年活动，结合我乡实际，突出重点，我乡党委高度重视，立即行动起来，成立了金鹤乡基层组织建设年工作领导小组，及时召开了我乡基层组织建设年工作动员会，对基层组织建设年的相关工作进行了安排和部署，同时制发了相关文件，并成立了金鹤乡基层组织建设年工作督查小组，保证了工作开展有序、责任落实、宣传到位、措施落实。在现状调查阶段，我乡共组织召开座谈会38次，发放调查问卷350份，座谈党员254人、群众355人，基本摸清了我乡基层组织党建工作情况，认真查找了存在的问题。在分类阶段，按照召开群众代表会议初评、召开党员大会评议、基层党组织自评、召开党员群众会议审议、乡党委组织评定的程序对我乡

15个党支部进行了分类，确定先进基层党组织4个，一般基层党组织9个，后进基层党组织2个。同时对我乡15个远程教育终端站点进行了分类，确定先进站点3个，一般站点10个，后进站点2个。重点做好“三升级”活动，分类定级后，各村、社区党支部根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，都分别制定了争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，逐级签订了目标责任书，并向社会公开承诺，同时我乡基层组织建设年工作督查小组积极开展定点指导，按月到村了解情况，听取村书记汇报，及时研究解决问题，真正做到了人员到位、措施落实、行动迅速、效果明显。

二、加强基层领导班子建设，提高基层组织战斗力。

深入开展开展基层组织带头人队伍建设，我结合自身实际，认真组织各基层组织负责人开展了种类多样的学习活动，制发了《“三学三强”基层党员素质提升工程的实施意见》、《金鹤乡党委中心组学习意见》等相关文件，同时积极开展村、社区党支部书记培训工作，按照一月一次的原则，上半年认真组织专题学习会4次，并有针对性地解决了个别基层党支部书记在履行党建工作责任制方面存在的“不愿抓、不会抓、不实抓”的问题，着力培养造就一支党性强、业务精的基层党组织书记队伍。

继续加大村级后备干部培养力度，每个村落实年轻后备干部2名，及时发现和掌握一批年纪轻、文化高、有潜力的后备人才，并及时掌握其思想动态，在成熟后发展为党员，进行重点培养。

继续加强我乡非公企业党建工作，我乡现有非公企业1个，今年预计发展党员1名，但由于目前该企业建立党支部的条件还不够成熟，考虑在下半年条件成熟后再考虑建立党组织。

三、加强党员队伍建设，积极做好新党员发展。

积极开展党员党性教育和素质教育，提高党员思想水平和工作水平，按要求，我乡在“七一”前开展了对入党积极分子的教育培训，我乡17个支部的入党积极分子共25人，参加了专项培训，同时还对今年将要转正的预备党员进行了专题谈话，了解其在一年的思想、工作、学习情况，进一步了解基层情况。今年我乡预计转正党员19人，发展新党员17人，其中大专以上文化程度4人，高中以上8人，年龄35岁以下8人，进一步调整了我乡党员队伍结构。在做好新党员发展的同时，我还要求各支部充分利用召开会议、广播宣传的方式对普通党员进行教育，进一步发扬共产党员先进性。

四、深入开展“挂包帮”活动，推动基层组织发展。

我乡按照县委、县政府的要求，将“挂包帮”工作纳入议事日程，进一步落实领导责任，采取县级重点村由主要领导负责，党委成员分别负责联系帮扶其它村的方式，针对帮扶村实际情况，为帮扶对象带政策、带项目、带资金、带信息，切实把帮扶工作落到实处。今年上半年，我乡共建立专业合作社2个，发展大春优质玉米5000亩、优质水稻4000亩、绿色蔬菜1500亩、中药材瓜蒌150亩、核桃高位品种改良450亩、预计可实现产值1200万元，人均增收1000元以上；以基础设施建设为支撑，争取“一事一议”奖补政策，新建水泥路

8.4公里，整治石河堰3道、山坪塘4口，水库除险加固和淘淤2座；继续抓好“五十百千”工程建设，在巩固才子村省级优美村庄成果的基础上，今年又把文家坝村列为“五十百千”工程示范村，制定了建设规划，并已开始从道路交通、环卫设施、农房风貌等方面实施建设，目前已投入资金150万元。

五、夯实党建阵地建设，确实加强党建工作保障。

全力推进特殊党费援建项目建设，共新建村级村级活动场所4个（老马村、檀木村、白店村、石鱼村），活动用房1200平方米，按照“高度重视、加快进度、保证质量、确保安全”的原则，目前我乡建设项目已基本完工，正在进行对工程竣工验收相关资料的收集、整理，马上进入审计结算阶段。

同时我乡进一步建立健全了基层组织建设保障制度，落实保障村、社区工作经费和村干部薪酬待遇的措施，确保干部工作有激情、办事有经费。

XX年6月27日

结，下面从三个方面汇报。

一、半年来作为党支部书记、党员、干部积极响应矿党委和矿发出的各项号召，围绕党委及矿的中心工作履行自己的工作职责，认真学习贯彻执行矿的安排、指示、指令，做好运输区的思想政治工作。深入运输区各队及工作现场工作研究，对运输区的建设、出勤、困难职工进行重点调查，发现问题及时解决。同时做好自己的分内工作，协同好班子成员的关系和支部成员的关系，开拓创新、大胆工作。只要一切为工作着想、职工着想，想的细、想的远、想的周到，上半年本人组织为职工办5件实事①二水平机车库设暖气②暗井上勾设暖气（改变呆不住人，易脱岗，季节反润，工人身上起红点子，涉及出勤，保勤问题③整理、整治，轨道上班房，机电上班房，改变脏、乱、黑、差④治理提运排班前混乱，不懂规矩，改变人难管，定制度，树规矩⑤合理调整绞车女工上岗时间。上半年家访23家，谈心56人次，为困难职工捐款2704元（芦英来），为职工解决烧火柴7户，全区职工出勤达到90％以上。

把住思想教育观，经常警钟长鸣，使“成败在安全的理念”在干部、职工中深深扎根，这样才能把单位工作甚至本职工作干

好。在履行书记工作职责上，时刻不忘记为职工服务，做好保证监督保护职工的切身利益、维护职工的合法权利、保证职工的生命安全。为运输区安全生产创效益，进一名普通党员、干部的责任，进一名采区职工一员的责任。

二、在党风廉政建设上，身为采区党支部书记能够廉洁奉 公、廉洁自律。在实际工作中保持清正廉洁，不贪、不占、不攀、没有拿公物送人，合理正确使用手中权利。合理、公开、公正办好日常纠纷事件。自觉抵制各种消极、腐败现象，坚决抵制以权谋私，虚报工等问题。

三、在政治素质和工作作风上坚持党的基本路线，用“三个 代表”和十七

届五中、六中全会和胡锦涛总书记在建党91周年大会上的讲话精神武装自己的头脑，用现时代理论指导实践工作。加强自身学习和修养，把握前进方向，抓住运输区安全思想教育和质量标准化提档升级，细化、从严从细管理力度，用踏实、务实的工作态度发挥用人管人一条线；制度管人一大片。在教育管理上从严治区让制度说话。同时结合运输区实际情况，抓住思想教育就是抓生产、抓质量就是保安全、抓人员就是抓效益。只有明确观点，才能收到好的效益。在工作作风上，自己时刻用党员的标准要求自己、约束自己、用自身的言行去影响身边的干部 职工。同时落实分公司关于治理“庸、懒、散、软、松”纠正和查找五种现象，增强纪律观念，进一步改变干部作风。

1、在工作态度上能够摆正自己的位置，忠诚的为本岗位尽职尽责。半年来支部坚持“三会一课”制度，按程序、按要求去做，坚持日常的中心组学习,坚持日常支部工作，认真做好学习笔记。认真办理吸收入党积极分子和发展党员手续，半年来发展积极分子4名，办理预备党员转正手续2名，发展积极分子2名。在职工安全培训上，由以前的认识不足、认识不到位到有认识、有提高。在全局培训现场会之后，运输区巩固安全培训经验，坚持从严、强制培训工作。

2、在业务方面，虚心想向老同志学习，向有经验的同志请教，尽量抽出一定时间学习理论和业务知识，给自己充电。不断提高自身的业务能力和理论水平，坚持带领班子成员和党员干部学习党的理论刊物和党的文献。在庆祝建党91年活动中，区支部开展了“迎庆建党91周年知识有奖问答”系列活动，丰富了党内生活。

3、在行动上要以克服“庸、懒、散、软、松”为标准。认真踏实工作，严格执行入井带班制度。靠前指挥，工作雷厉风行，凡是职工找自己需要解决的问

题在不违反原则的情况下给予解答并处理。

4、在工程方面，半年来协助行政对运输区副井、三采绞车系统改造，完成铺设轨道线路1300米，换30 8组，木枕更换水泥枕700 1600 填石渣220车，二、三水平机车库喷白、刷油达标，地面三采绞车达标，从新制作二、三水平机车库、三采绞车房达标大小牌板共计14块，制作三采井筒里程牌标、二水平南大巷里程牌和指示牌。修地轮78个。修机车9台次，更换副井绞车、暗井绞车钢丝绳各1次，修矿车243台次。创新克难制作大绳防跑偏装置5 紧张，保证正常生产做出了贡献。配合工程队在二水平南部绞车下大件安装。运提排队和绞车队满足生产用车皮和提岩下料任务。

存在的问题：

1、本人对党的理论和业务学习不够。学习上缺乏主动性，组织上要求学，要求紧了就学一阵，不要求就推一推，有时学习浮在表面。

2、工作满足现状，缺少大胆开拓意识。

3、树立全心全意为人民服务思想不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，平时只是说在嘴上、写在纸上，但是实际行动上没能全心全意按照党员标准要求自己，只是满足上级交给的任务。今后努力方向：

1、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质。

坚持认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强自己理论水平和党性修养，把党员先锋和先进性做为我今后人身奋斗目标的追求。用理论学习促进专业学习，学好党纪国法，干好书记工作，做一名合格党员。

2、坚持深入井下和班队发现问题及时指出、及时解决。不断提高工作指导水平

3、踏实履行党的宗旨，尽心尽力为职工排忧解难，尽职尽责做好分内工作。以上是我半年来工作的基本情况，有不当之处，请领导批评指正。总结人：付胜海 XX年7月20日 本网推荐更多精彩文章：半年述职 物业半年述职报告 XX半年述职报告 半年述职报告 XX年半年述职报告

半年工作总结会议

目录

破什么事情都要跟在别人后面的被动局面；制定工作计划要新颖些、独特些，要有自己本部门的特

点、特色，要结合自己的工作实际，不能总是照抄照搬上面的。

二是要创新方法。要学习新知识，掌握新手段，摒弃落后的、形式主义的东西，通过多种途径改进工作方法。可以学会“拿来主义”，学会运用；也可以做足调查研究的功夫，将问题研究透彻；同时也需要不依不饶、知难而进的精神，需要一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。

三是要团结协作。团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互帮助、相互爱护；努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

规划发展处宗美娟XX.7.11 工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。

在总结会上，公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子公司***公司整体项目管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。“时间过半，但任务并未过半”，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。

2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。

3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。

4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。

5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。

7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。

8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。

9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定 出下半年的工作计划。

10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励（证书、奖金），优秀员工代表发言。

13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励（证书、奖金），施工队代表发言。

14、项目经理作半工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。

15、与会者会餐。

合理使用，同时严格控制平均住院日、药品比例、耗材比例，确保病人住院费用持续降低。

段时期的首要任务，我局将牢牢把握新任务和新要求，努力改善和提高保障服务能力，全面完成下半年目标任务，促进“两化”互动、统筹城乡发展，促进全市经济又好又快的发展。

（一）围绕“稳增长”，切实强化用地保障

要充分利用省政府、省国土资源厅对天府新区、成渝经济发展区、“现代项目”的用地支持政策，全力保障天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设施及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。按照《资阳市土地储备管理制度（试行）》，完成二环路长沟片区、娇子大道入口右侧地块、资三路口北侧地块等地块的收储整理及融资工作。要继续加强与省国土资源厅的沟通，争取省上对我市的用地指标支持，并抓好土地与项目、土地与产业的结合，争取省单列指标。

（二）切实加强改革创新，助推总体战略实施

综合集成现有改革措施，学习借鉴兄弟市的成功经验，适当争取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推总体战略，扎实做好现有改革工作。继续争取新的改革措施，积极探索对城市规划区范围内的保留山体、水体等非建设用地采取只征不转的用地方式，积极争取低丘缓坡土地综合开发利用试点。

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（三）切实推进农村土地综合整治，推动科学发展

“十二五”期间全市农村土地综合整治项目已经市土地管理委员会审议通过，下一步我局将继续加大耕地占补平衡指标的储备，加快土地整理项目、挂钩试点项目的实施，并积极主动进行占补平衡备案，力争早日完成各个项目的验收工作。

（四）切实加强汛期地质灾害防治，确保生命财产安全

今年下半年，我市地质灾害防治工作面临的形势严峻，强降雨诱发地质灾害的可能性进一步加大，我局将全面落实各项防灾措施，避免群死群伤灾害事故发生，全力保障安全度汛。继续强化汛期24小时值班制度，并督促各地质灾害点监测人员严密监测，积极巡查。继续强力推进预防避让和临灾避险，一旦在重点防范区出现强降雨天气过程或发现险情，立即发出预警，情况紧急可立即组织危险区群众撤离(请您继续关注好：)。

（五）切实保障群众利益，维护社会稳定

始终坚持以人为本、民生优先，严格落实征地补偿和社会保障制度，切实维护被征地农民的合法权益，促进征地规范和谐。充分尊重群众意愿，坚决纠正和查处征地拆迁安置补偿中损害群众利益的行为。摸索探寻新的征地模式、机制，着力落实被征地农民的“生活水平不降低，长远生计有保障”的安置新政策。保持对社会矛盾的高度敏锐性，发现苗头，及时把矛盾化解在萌芽状态。

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（六）加强国土资源卫片执法监察，维护市场秩序。

扎实推进卫片执法工作，进一步加大案件查处力度，依法调查处理重大违法违规案件，切实维护国土资源管理秩序。形成日常巡查、重点巡查、集中巡查相结合，国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。健全市、县、乡、村、组五级动态执法网络，上下密切联系，协调联动。对未经政府批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为，坚决处理到位。

（七）切实抓好廉政建设和党建工作

继续保持反腐败高压态势，全面完成惩防体系建设，加强监督检查，认真落实好党风廉政建设责任制。全面完成“两整治一改革”专项工作，把党建工作作为廉政建设的重要抓手，逐步建立长效机制。全面开展“能力素质建设、思想作

风建设、基层组织建设”主题活动，加强国土系统基层纪检监察队伍建设。

资阳市国土资源局 XX年7月26日 — ４ —

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