村级卫生室年度整改报告

2024-09-26

村级卫生室年度整改报告（共10篇）

村级卫生室年度整改报告篇1

一、工作成果及存在问题：

农村居民健康档案建立及更新情况：

截止第三季度，累计建立电子档案61928份，建档率达95.1%，电话随访知晓率达到100%。档案合格率达到90%，档案部分内容填写欠规范，农村居民健康档案的建立、使用、管理逐步规范化、科学化。

老年人保健：65岁以上老年人累计健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查体相关资料还有很大部分未整理到位，老年人健康管理共工作与年度目标还存在着一定差距。

慢性病防治：积极开展重点慢性病人的筛查工作，规范慢病管理其中高血压已管理高血压患者人数3967人，糖尿病已管理人数606人，健康管理率分别为41%和37%，慢病防治比例较低，慢病季度随访比例较低，内容填写欠规范。慢病防治工作问题亟待解决。

健康教育：年度各村卫生室共计发放14种内容的印刷材料。

累计播放41种音响资料，按标准设置了村卫生室宣传栏，每两个月更换一次健康教育内容，开展健康知识讲座9次，健康教育工作达到了预期的目的。部分卫生室宣传栏张贴宣传版面，无更换记录。

传染病防控：各村卫生室及时建立传染病登记本，按时收集报告防控信息。对上级下传结核病人及时随访、指导服药。及时开展防控药物使用指导。

重型精神病患者健康管理：规范管理127人，规范管理率31%，重型精神病患者登记管理比例不高，管理率低，纸质档案不规范，信息录入不全，公共卫生系统录入低。

孕产妇儿童保健：各卫生室协助医院做好孕前和孕早期增补叶酸的宣传、使用指导工作，产后访视、0~6岁儿童保健和预防接种工作也逐步的`开展。

省增补项目：老年人中医药健康管理资料欠缺，0——3岁儿童中医药健康管理比例低。脑卒中、冠心病工作工作开展力度底，相关档案、制度、底册等建档比例较低。

二、下一步工作整改措施：

(一)严格组织管理

1、加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制。公共卫生工作分片到人，分工明细，各司其职。对在基本公共卫生服务项目工作中作出显著成绩的科室和个人予以表彰和奖励，对敷衍塞责、消极怠工、工作不利的通报批评，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。

2、严格对乡村卫生室的考核。季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高乡村卫生工作人员的积极性。

(二)严格工作要求，规范项目开展

1、规范做好档案信息更新工作。进行档案信息更新时要向居民解释清楚建立健康档案的目的和意义，积极宣传基本公共卫生工作，切实提高广大人民群众的配合度。提高规范化电子档案的信息录入，核对已录入的电子档案，保证数据真实准确、档案项目齐全，杜绝虚假电话号码和数据逻辑性错误。

2、加强重点人群的发现和管理。采取“确保信息准确的基础上，每新发现一名重点人群，奖励15元”的办法，进一步做好慢性病人筛查工作。通过建档、首诊测血压、健康查体等形式开展血压和血糖的`集中测量，提高高血压、糖尿病患者的发现率。健康档案信息更新时发现的慢性病患者及重性精神病患者要及时进行建档管理。规范慢性病的随访工作，提高慢性病的管理率。切实发挥好乡村医生的中间衔接作用，根据重点人群不同的健康状况，提出针对性强的干预措施，使其病情切实得到控制，及时调整干预措施，将慢性病患者的随访工作与公共卫生资金拨付相挂钩，切实保证管理效果。

3、提高65岁以上老年人健康体检工作进度，建立老年人体检索引。集中精力做好老年人体检资料整理工作，体检信息及时录入电子健康档案，健康体检表打印编号汇总，确保如期完成80%的老年人体检工作。

4、健康教育方面，加强对乡村医生的定期培训，制定可操作性强的健康教育工作计划。根据不同季节、不同人群的健康教育需求，开展有特色有针对性的健康教育活动，切实发挥好宣传栏的宣传作用，通过张贴宣传海报、发放宣传材料、播放音响资料等，做到教育形式丰富多彩，让广大老百姓易于接受，随时随地向群众普及健康知识。

5、做好其他基本公共卫生项目。稳步推进孕期保健和儿童保健工作;按照要求为适龄儿童开展疫苗接种和查漏补种工作。规范填写门诊日志，发现传染病及时进行登记报告。按照规范要求开展卫生监督协管工作，发现问题及时上报并做好相关登记。

6、积极开展中医药健康管理服务工作。逐步完善脑卒中、冠心病患者的建档、体检和随访工作，完善各项制度、方案和服务记录，稳步推进省增补项目的开展实施。

关于新建村级卫生院资金请示报告篇2

县村位于县城东南17公里处,是1956年由山东地区移民响应党中央开发北大荒号召组建起来的移民村。五十年来，村在村党总支书记的带领下，坚定不移走共同富裕道路，经过苦干实干拼命干，现已发展成幅员3.6万亩，198户村民、956人的社会主义新农村；发展成为有35家企事业、1800多名员工、10亿多元总资产，集农、林、牧、生物制药、农产品精深加工、生态旅游、房地产开发和国际贸易于一体的国家级大型企业集团----黑龙江富华集团。

村被誉为“龙江第一村”，被称作“东北地区实现小平同志提出的中国农村改革第二次飞跃的成功模式”；被原黑龙江省委书记，现任全国政协副主席兼秘书长录誉为“全国社会主义新农村的先进典型，黑龙江省社会主义新农村的标杆”；被原农业部部长，现任全国政协副主席、统战部部长誉为“南有华西村，北有村”，“我国农业战线的一面旗帜，堪称新农村建设的典范”；被现任黑龙江省委书记称赞为“黑土地上一颗耀眼的明星”。村被农业部确定为全国农村实用人才教育培训基地，被黑龙江省委确定为全省社会主义新农村建设基层干部教育培训基地，培训全省基层干部16800多名；全国妇联等国家一些部委，自治区、省、壮族自治区和吉林省等一些省市，以及黑龙江省委党校、省交通厅、民政厅、农委和哈铁路局等很多机关单位部门也都把村确定为社会主义新农村建设教育培训基地。

随着富华集团各项事业不断发展壮大，外来打工人员和前来参观旅游人数不断增多，流动人口比例逐年加大，为保障本村村民和外来打工人员身体健康和疾病防治和治疗，按照省委书记同志9月4日在县村调研时，对村的未来发展提出了工业化、城镇化、科技化“三化”的战略要求和指示精神，为进一步落实党的十七届三中全会促进农村医疗卫生事业发展的精神，村不仅在新农村建设上在全省乃至全国都做出表率，在全省医疗卫生事业上也要做出表率，实现农业现代化、新型工业化、农村城市化和产业国际化，医疗、养老保险等社会保障制度十分健全完善，达到中等发达国家水平。为此特申请在村建立一所功能比较齐全的卫生院。

一、建设标准和资金

拟建立的卫生院建设面积3000平方米，工程总投资1600万元。其中：基建投资750万元（每平米造价2500元，包括装修），设备投入700万元，污水、垃圾处理等附属设施150万元。

二、基本设备

（一）诊疗设备：诊断床、听诊器、血压计、体温

计、全科医疗诊断系统、观片灯、体重身高计、出诊箱、治疗推车、供氧设备、电动吸引器、简易手术设备、可调式输液椅、手推式抢救车及抢救设备、脉枕、针灸器具、火罐等。救护车。

（二）辅助检查设备：心电图机、彩超、300ma光机、显微镜、离心机、血球计数仪、尿常规分析仪、生化分析仪、快速血糖自动测定仪、心电监护仪、简易呼吸机、电冰箱、恒温箱、药品柜、中药饮片调剂设备、高压蒸汽消毒器等设备。

（三）预防保健设备：妇科检查床、妇科常规检查设备、身长（高）和体重测查设备、听（视）力测查工具、电冰箱、疫苗标牌、紫外线灯、冷藏包、运动治疗和功能测评等设备。

（四）健康教育及其他设备：健康教育影像设备、计算机、照相机、录像机、投影仪、打印机及健康档案、医疗保险信息管理与费用结算有关设备等；医院his管理系统等。设病床50张，配备与之相应的病床单元设施。

三、科室设置坚持精简、效能的原则，设置以下业务科室：

（一）预防保健科室：应设妇女保健室、儿童保健室、计划生育室、健康教育室、免疫接种门诊等。

（二）临床科室：应设急诊室、全科诊疗室、中医

诊室、康复治疗室、输液室、日间病房、治疗室、处置室等。

（三）医技及其他科室：应设光室、检验科、b超

室、心电室、药房、消毒供应间等。

（四）行政科室：主任室、副主任室、办公室、财务室、信息科、健康教育科、健康教育活动中心等。

卫生院建成后将承担村和企业员工的医疗、保健任务，同时辐射双河农场。

卫生室药品自查整改报告篇3

我所是一家非营利性医疗机构,应上级要求，现对２０１６年１月１日以来的药品购进，销售，使用行为情况认真进行了自查,现在把相关状况汇报如下:

（一）设施设备

我所２０１７年新装修改造了药房。配备和更换了药品货架。改善药房通风设施。合理布局，地面平整，门窗严密，无污染源，具防尘、防潮、防霉、防污染、防虫、防鼠、防鸟要求的防安全设施。

（二）进货管理：药品从汝阳康盛购进，有发票，不完整

（三）储存于养护

完善药品管理制度，严格按照药品的储存要求存放，确保在库药品质量完好。做到药品付给均符合相关规定。保存医师处方完整。

整改措施：今后严把药品购进关。进货单位及采购药品合法性100%。执行“质量第一，规范经营”的质量方针，药品购进凭证完整真实，严把药品采购质量关。

七里村卫生所报告人：

卫生整改报告范文篇4

尊敬的领导您们好！

非常感谢您们能在百忙之中抽出时间来对我店进行卫生检查。

就这次检查中出现的问题，我们决定在以后的工作中坚决杜绝，为此我们痛下决心：一定要将创卫当成我店的头等大事，认真对待。

1、一周内将店内员工的健康证办齐，并保证其的有效性；

2、店内客人使用的拖鞋一客一用，并认真做好消毒记录；

3、不间断的对员工进行卫生知识培训，使得每个员工都知道洗浴行业的要求及规范，并让每个员工通过严格的卫生知识培训考试，对考试不及格的员工进行再培训，直到其合格为止；

尊敬的领导，请相信我们的工作会做的更好！

希望领导能够常来我店指导工作，让我们进步的更快！

致

礼

富贵满堂足浴有限公司

学校食堂卫生整改报告篇5

2017年9月28日，湟源县食品药品和市场监督管理局对我校食堂卫生进行了详细的检查，发现了一些问题，并提出了整改建议。我校食堂负责人立即召开食堂工作人员会议，及时传达了整改意见，并进行了认真详细的整改。现将整改情况报告如下：

1、关于“操作间地漏缝隙大，要求加密加盖”。此问题已于当天解决。

2、关于“消毒柜餐具要摆放规范，做好餐用具的消毒工作”。经整改，消毒柜餐具摆放规范，消毒工作按要求认真执行。

3、关于“留样柜内留样食品必须齐全，足量达200g”。原来没有将煮鸡蛋留样，馒头留样太少的问题已解决。现鸡蛋留样3枚，馒头留样3个，其他食品留样都达到200g的标准。

4、关于“及时清理操作间垃圾，避免蚊蝇滋生，进一步加强防蝇防尘设施”。操作间垃圾现已做到一餐一清，防蝇防尘设施进一步完备。

5、关于“完善健全食品原料购货台账及索证索票及肉质品质证、检疫合格证，采购肉制品必须要有明显的检疫章”。经整改，现已做到台账合理，票证齐全，无明显检疫章的肉制品不进食堂。

6、关于“消除鼠、苍蝇和其他有害昆虫的防护措施”。该项中主要存在的储物间无防鼠板的问题已于检查当日解决，储物间已加装了防鼠板。

本次整改效果明显，进一步营造了一个干净卫生的食堂环境。

卫生间整改报告篇6

为进一步改善医疗服务，切实加强医疗机构卫生间等基础环境管理，提高医疗机构服务和管理水平，为患者提供安全、整洁、舒适的就医环境，根据岳池县卫生局关于转发《国家卫生计生委办公厅关于加强医疗机构卫生间管理工作的通知》（岳卫发【2013】215号）文件，我院高度重视，庚即组织人员对我院卫生间进行了检查，现将检查和整改情况报告如下：

一、自查情况

（一）卫生间的门、窗、墙壁、屋顶、便器、洗手池等设施设备无积水、积便、积污、痰迹、呕吐物等污染物，无明显异味，显得整洁有序。

（二）未在卫生间内乱写乱画，乱堆物品。

（三）在洗手间地面较滑的地方，张贴有明显警示标示。

（四）在门口明显处设置有醒目的指示牌、引导牌。

（五）照明灯具、水龙头、洗手池、门、窗等设施设备完好无损，能正常使用。

（六）保洁人员的保洁用具摆放规范、整齐。

（七）在卫生间内设置有挂钩，方便患者悬挂输液瓶等物品。

二、存在的问题卫生间管理制度尚不健全，部分人员对卫生间管理知识不足、意识不强、自我能力欠缺。

三、整改措施

（一）庚即建立卫生间管理规定，规范其人员行为，提高人员素养及公共保护意识。

（二）派专门人员定期对卫生间的设施设备巡查、维护、保养，以免发生故障而停止使用。

（三）在有传染病流行时，按照传染病防治法实施办法的规定，加强对卫生间（或粪便）的消毒处理，定时进行卫生消毒，随时保持清洁。

（四）在明显处张贴文明处厕的标识、标语等，加强患者、职工文明如厕的宣传，确保卫生间的清洁状况得到显著改善。

卫生监督执法整改报告篇7

关于《对医疗机构现场监督检查情况反馈意见》的整改报告

县卫生局卫生监督所：

针对2011年6月28日，来我院现场监督检查中所存在的问题，院委会高度重视，于6月30日及时召开了全体职工会通报情况，对存在的问题进行了深刻剖析，对存在问题的科室和个人提出了批评，并进行了处罚，责令其限期整改，并组织全体职工学习了《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等相关法律法规及规章制度，现就具体整改情况报告如下：

一、依法执业方面

1、针对康复门诊未在《医疗机构执业许可证》上登记开展诊疗活动的情况，我院及时拆除了康复门诊科室牌，并严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记内容对全院科室设置进行了规范。

2、麻醉师马领、张峰，妇产科张素梅未取得相应资质单独开展诊疗活动。一是对人员进行了及时调整；二是对其《执业医师证》执业范围进行了变更；三是组织医疗人员认真学习了《执业医师法》；

四、经核实妇产科张素梅医师执业证注册的就是妇产科专业，与其实际执业范围和开展诊疗活动相符。

二、病历、处方管理方面

针对病历、处方项目填写不齐全、不完整；手术知情同意书填写项目不齐全，谈话医师未签字；药品名称书写不规范，个别处方开具药品超过五种以上，未注明用法、用量等问题。我院及时组织全体医护人员，按照《病历书写规范》、《处方管理办法》、《执业医师法》等 1

法律法规，进行了全员培训和学习。

三、麻醉药品出入库无登记、无验收、无复核的问题。分管领导及时组织药房、药库等从药人员学习了《麻醉药品和精神药品管理条例》，并明确了责任人员，制定了相应的奖惩措施。

四、妇产科人工流产室布局不合理，实验室面积不足等问题。一是对科室布局进行了改建和装修；二是制定了室内质控及失控分析办法，临床检验项目操作规程，检验仪器操作、维护标准；三是加强了人员培训。

五、放射诊疗管理方面，《放射诊疗许可证》过期的问题，我院正积极协调上级主管部门，进行校验、核准和登记。

六、传染及医院感染管理方面

针对发热门诊、预检分诊处日志登记内容不全；医疗废物收集桶无警示标识和无转运记录等问题。医务科及时完善建立了门诊日志、住院登记薄和传染病疫情登记薄，并制定了医师首诊负责制、门诊工作日志登记等制度。积极组织全体人员学习了《医疗废物管理条例》，严格按照制度要求制作了医疗废物警示标示，各科均明确了专人负责医疗废物的收集和转运工作，进一步完善了奖惩制度。

总之，通过整改和落实，我院各项执业活动得到了进一步规范和加强。今后我们将积极主动做好各项工作，加强相关法律法规的学习，严格遵守各项医疗卫生法律法规和服务规范，从各个方面促进医院的全面发展。

单县郭村中心卫生院

公共卫生工作整改报告篇8

基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，找出现实工作中的不足和缺陷，现制定整改报告如下：

一、近期工作开展情况

近期的工作开展有一些缓慢，细节有待于积极改进。

二、存在的问题

在健康教育材料方面，主要存在的问题是开展次数较少，照片存在缺陷；以及影像资料的播放不规律，播放时间无计划，需要亟待完善。

三、今后的打算

计划在健康教育讲座方面，与几个有代表性的卫生室共同开展几次讲座，近期计划是9月28日世界心脏日及国际聋人节和10月8日全国高血压日两个时间做两期健康教育知识讲座，并与10月1日国际老人节开展一次健康教育咨询活动；影像资料播放工作方面，上报院领导，紧急协调有关科室，按照考核要求播放影像资料，以备上级检查和照片要求。

四、整改后的目标

如果上述工作能顺利开展，力争在年底考核中，健康教育得分达到满分。

盐窝中心卫生院李金波

村级卫生室年度整改报告篇9

大通县第二完全中学“两基”工作整改报告

桥头镇人民政府: 基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲，是我国实行科教兴国战略，提高人口素质的重大举措。为了认真做好“两基”的巩固提高工作，根据县教育局，县政府教育督导室11月24日通知的要求，根据文件精神，按照上级的统一部署，我校成立了自查整改小组，对“两基”巩固提高工作情况进行了深入、细致的自查，现将自查整改情况报告如下：

一、基本情况

大通二中始建于1958年，是一所县直属完全中学，也是青海省二十所知名重点中学之一。目前，学校占地71.5亩，有69个教学班，在校学生4016名，教职工272名。学校现有义务教育在校学生1809名，设有28个教学班。

二、“普九”主要指标巩固提高情况

（一）普及程度（近三年）

1.入学情况

在校学生数

2008年1639人，2009年1677人，2010年1809人。学生变动数

2008年，上学年初在校学生1550人。增加学生544人，其中，初一招生530人，转入14人。减少学生455人，其中，毕业419人，休学2人，转出8人，辍学26人。本学年初在校学生1639人。

2009年，上学年初在校学生1639人。增加学生670人，其中，初一招生639人，复学2人，转入29人。减少学生632人，其中，毕业584人，休学5人，转出18人，辍学25人。本学年初在校学生1677人。

2010年，上学年初在校学生1677人。增加学生677人，其中，初一招生650人，复学3人，转入24人。减少学生545人，其中，毕业501人，休学7人，转出12人，辍学25人。本学年初在校学生1809人。

在校残疾学生数

2008年3人，2009年3人，2010年2人。2.辍学率

2007年1.68%、2008年1.53%、2009年1.49%

（二）师资水平1.教师学历合格率为100% 2.新补充教师学历合格率为100% 3.校长培训合格率为100% 4.代课教师占专任教师比例

2010年有代课教师1人，占专任教师1%。1.生均校舍建筑面积

2010年5.02平方米，已达标。无危房面积。2.教学仪器生均金额（生均标准：140元）

2010年188元，教学仪器按生均金额计算，已达标。教学仪器配齐率目前还未达标，已按照省上下发的标准，对所缺仪器和设备进行了登记，并上报了所缺仪器和设备目录与参考报价，总金额为209700元，等统一购置的仪器设备到货后，教学仪器配齐率就可达标。

3.音体美器材设备生均金额（生均标准：164元）

2010年120元，本学年的音体美器材设备生均金额未达标。配齐率目前也未达标，已按照市上下发的标准，对所缺器材设备进行了登记，并上报了所缺器材设备的目录与参考报价，总金额为105900元，等统一购置的器材设备到货后，教学仪器配齐率就可达标。

4.生均图书册数(生均标准12册)2010年我校生均图书为11.93册，尚未达标。学校已制定出了购置计划，等购置的图书到货后，图书就可以达到人均12册的标准。

（四）教育经费（近三年）1.学校教育经费总支出

2008学年92.9万元，2009学年113.1万元，2010学年 115.9万元。

学校预算内教育基建拨款

2008学年拨款5万元，2009学年无拨款，2010学年无拨款。上级下拨各种教育专款

2008学年1.4万元，2009学年1.5万元，2010学年6.9 万元，以上下拨各种教育专款均用于义务教育。

2.生均预算内教育事业费

2008学年568元，2009学年675元，2010学年691.3 元。

生均预算内公用经费

2008学年447.5元，2009学年587.5元，2010学年650 元。3.学校年教师培训经费占公用经费的比例

2008学年3.41%，2009学年3.46%，2010学年4.5%。

4.教职工工资均能按时足额发放 5.学校无捐、集资收入

（五）教育质量 1.毕业率为100% 2.体质健康合格率

2008年98.1%、2009年81%、2010年96.5%、3、综合素质合格率为100%

三、“普九”巩固提高的主要做法

1、对流失、辍学学生的动员返校采取的措施及流失、辍学学生情况。

学校正配合桥头镇人民政府加大力度，采取多种措施，继续开展对流失、辍学学生的动员返校工作，对异地读书，去向不明学生佐证资料的收集工作。采取的具体措施是：我校制定了“控辍保学四项措施”：一是制度控辍——制定了《大通二中控辍保学工作制度》；二是管理控辍——把控辍责任分解到每一位任课教师；三是教改控辍——优化课堂教学，减轻学生负担，增强对学生的吸引力；四是情感控辍——开展“爱心一帮一”活动，关爱“问题”学生和学困生，用真心爱护辍学生。

2、“两基”迎国检宣传教育工作的开展情况。

我校已在街道书写两条大型标语，绘制一幅大型宣传画，召开了全校“两基”迎国检工作动员大会，利用家长会宣传“两基”迎国检工作，并印发宣传材料，办了两期“两基”迎国检知识宣传橱窗。

3、学校教学仪器，体、音、美器材，图书的录入与统计情况。按照下发的全市《中小学音体美器材装备情况统计表》和青海省教育厅《教育技术装备网》上发布的小学、初中教学仪器配备标准，我校已将上半年和近期通过政府采购、学校自购和捐资助学的教学仪器、体音美器材、均录入“良佐”表册，对照之后，统计出了我校的教学仪器，体音美器材，图书的现有情况，统计出的三项数据均不达标，其中图书生均11.9册，尚缺150册。体音美器材缺口较大。具体现有和缺少的教学仪器，体、音、美器材，图书统计表将按时上交项目办和体卫艺科。

4、我校正按照新形成的“良佐”数据，按下发格式重新认真撰写2007—2010年的自查报告，将于12月上报县政府和县政府教育督导室。

5、文书档案整理归档的情况。我校按照下发的全市统一的文书档案资料目录，在现有的基础上正进一步补充和完善2007—2010年度的文书档案资料，并打印了总目录和分目录。

6、按照“两基”迎国检七项的内容要求，已整理归档出2007—2010年的照片资料集，并按七项内容分类加以了说明：撰写展板和专题片材料的工作也正在加紧筹备进行中。我校将在12月份全面完成这项工作。

7、校园文化建设方面的情况

2007年我校被确定为“西宁市校园文化建设示范校”，西宁市

教育局拨付了10万元校园文化建设的专项资金。为了做到专款专用，合理使用，校园文化建设领导小组多次召开会议，认真讨论，合理规划，保证了每一分钱都花在了校园文化建设的相关项目上。同时，我们以被命名和我校建校五十周年为契机，加大对校园文化建设资金的投入力度，使校园文化建设中的硬件和软件设施得到了极大的改善。

2007——2008年，我校在合理使用十万元专项资金的基础上，学校又追加投资了447413元，用于校园文化建设。

四、存在的问题与不足

近年来，随着大通县城建设的突飞猛进，大量人口迁入县城居住，使我校生源猛增，学生数量呈现逐年快速增长的趋势，初中生增加到现在28个班，学校基础设施跟不上教育发展的需要，出现了教室较为紧缺的困难。实验设备、教学仪器等还不宽裕，音体美器材设备、图书和艺术教学器材的生均拥有量不多，今后还需要加大投入力度补充。

五、今后的工作思路

在新的形势下，如何缩小与发达地区的教育差距，如何提升大通教育在全省的竞争力，为地方经济建设和社会发展培养优秀人才，是我们思考的主要问题。对此，今后我们的工作思路是：

1、加强两支队伍建设

首先，要建设一支团结进取、模范带头的干部队伍；其次，要建设一支师德高尚、爱岗敬业、素质优良的教师队伍。

2、加强对学校各项工作的精细化管理，借鉴外地成功经验，探索实施高战略决策，低重心运行的年级组管理模式。首先，要创造公开、公正、公平的教学工作环境，调动和激发全体教职工的工作积极

性。其次，要坚持以人为本，通过研究教师作为知识分子的人性、性格和心态，尊重和顺应知识分子的工作特点，进行文化引领，增强教职工的凝聚力。再次，要及时解决存在和发现的问题，保证学校工作的可持续发展。

3、加大教科研力度，努力提高教学质量。研究学生成长的规律，追求教学方法的创新，探索出一条最优化的学生培养之路。

2010年12月8日

主题词：“两基”工作自查报告

抄送：县教育局，县政府教育督导室，桥头镇政府，存档。大通县第二完全中学二0一0年十二月九日印发