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ccui考试题库niit（共2篇）

ccui考试题库niit 篇1

软件工程师证书是什么，软件工程师证书有什么作用？软件工程师考试

原文来自常州NIIT：http://www.niit.cz/7/281.html

一，软件工程师证书，是有社会培训机构通过培训考核发给的有关证书。与国家计算机软件水平资格考试不一样。

如JAVA如件工程师，其培训内容包括： 初级部分：

1.Java 面向对象程序设计、Java API使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理；

2.AWT及Swing图形程序设计、流、网络程序设计、对象序列化、Applet、多线程程序设计、Java应用国际化基础； 3.Java桌面系统项目开发； 4.Java编程基础提高课程：反射机制、设计模式（I）、正则表达式,Java SE5.0新特性等；

5.基于Oracle的数据库开发及管理、数据库设计、标准SQL、PL/SQL编程； 6.JDBC、JSP2.0、Servlet2.4、JavaBean编程；Tomcat服务器使用、Jbuilder及Eclipse 等集成开发环境；

7.Linux操作系统中的Java程序开发、Linux系统管理； 8.Java Web编程提高课程：JDBC进阶、高效分页处理、过滤器使用技巧、Struts中动态表单验证、DispatchForm等； 高级部分 1.MVC设计模式、Struts架构核心工作机制、国际化、验证框架、Struts Taglib、ORM基础、基于Hibernate的企业级应用；

2.JavaME手机游戏设计、界面程序设计、数据库程序设计、手机短信、多媒体短信（彩信）开发；.JavaEE核心技术、XML、Web Service、异构系统整合、分布式应用开发、WebLogic和JBoss等应用服务器；.CMM、UML与系统建模和设计、Rational Rose、软件工程和软件过程模型、版本控制及设计模式； 6.Java 企业级应用开发提高课程：Hibernate使用技巧、设计模式（II）、Spring编程入门、提高Java EE应用的性能；.NET程序设计

.NET架构、.NET桌面和Web程序设计、.NET与JavaEE平台应用的整合； 职业素质

IT职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训。

完成以上培训课程后，通过考核就可以获得培训机构颁发的合格证书。

现在比较吃香的是JAVA，特别是J2EE，未来3G出来后，手机编程将成为热点，J2EE当然就会很吃香了。

二，关于证书的权威性，建议你要去知名的培训机构去，最好是像SUN这类国际大公司有关认证所指定的培训机构，这样权威性高些。

一般来讲，软件公司是非常喜欢通过了软件工程师的人员，学历对他们来说并不重要，而重要的是能力。如果你的能力够强，在一个好的公司的话，这个月薪我想应该是可以拿到的。

其他方面的软件权威考试，在国内当然就是国家计算机软件水平资格考试了。这是国家级的考试。

三，考软件工程师要看什么？有那些教材，还有比较好的参考书推荐？ 能给些有关考试的建议吗？

首先，确切的说是软件设计师，没有软件工程师这种考试的。

软考改革之后，软件设计类就分为：程序员－软件设计师－系统分析师 这三个级别，程序员相当于以前的初程和中程，软件设计师相当于高程。即软件设计师考出之后是中级职称。区别在于以前的高程终身有效，现在的软件设计师有效期3年，三年之后需要再培训。

软件设计师考的不太难，但是面比较广，如果你是计算机或软件工程专业的，看一下清华大学出版社的《软件设计师教程（第二版）》就可以了。

软件工程师考试一年考几次啊？

软考的级别有很多种,但没有软件工程师,不知你问的是软件设计师还是网络工程师,不过他们每年的都开两次考.

NIIT推荐部分工作岗位介绍 篇2

需求一：JAVA软件工程师

工作内容：

参与金融保险应用系统、销售渠道管理系统、CRM/PRM的开发与项目实施；

按项目进度和质量要求，在团队领导下独立完成所分配的开发和单元测试工作；

在上级或资深同事的指导下，与客户进行交流，并发现、或解决所负责程序中出现的问题和缺陷。职位要求：

高度的责任心和事业心，有持续学习和创新的精神，对工作认真负责，注重细节和工作质量，能够在团队和客户中表现出专业的工作和分析问题的能力和态度，并积极承担工作责任；

有较强的自学能力，特别需要善于自我学习的能力，并具有分析和解决应用问题的综合能力； 具有良好的沟通能力与团队合作精神，有意愿持续地提高沟通的能力和技巧；

具有良好、规范化、标准化的程序编写和良好的技术文档编制习惯和能力；

对面向对象方法、敏捷软件开发、企业应用架构有浓厚的学习兴趣。

技能：

熟练使用Java语言，熟练使用Html/JavaScript/Jsp进行开发，JavaScript熟练掌握者优先； 熟练掌握Structs, Hibernate等开源技术框架，熟悉J2EE规范；

熟悉常用数据库系统，比如Oracle/SQLServer/MySQL,有Oracle数据库开发经验者优先；

熟悉Ajax者优先考虑

需求二：

1.根据需求分析，开发项目原型；

2.协助需求分析或软件设计工作。

3.根据设计文档，编写程序；

4.对开发的程序进行单元测试，并修正程序缺陷；

技能要求：

1.熟练掌握JAVA语言，能够高效率进行开发和调试，能够解决大多数问题，掌握该语言常用框架的原理；

2.全面掌握J2EE开发过程，能够熟练开发J2EE应用程序。

3.熟练掌握Hibernate，Spring等框架。

4.掌握一种主流数据库的安装、配置和高级管理；

5.了解软件工程过程，能够在指导下完成需求采集、分析、设计、测试等工作；

二、.net招聘需求

需求一：

良好的英语沟通能力（包括口头和书面）是必要条件。能与团队成员和客户沟通是关键。

将会参与设计、编码、测试和部署现代信息系统。

丰厚的实践工作经验于.NET框架、C#、Windows窗体、Visual Studio.NET、SQL Server 2005或2008、ASP.NET、WPF、Silverlight、.NET远程处理、Web服务和XML。

应征者必须精通HTML，JavaScript等。

应征者必须精通存储过程，SQL，.NET开发（包括Windows窗体及Web开发）。

应征者必须对软件技术充满热情及享爱最新科技的软件开发。

面向对象编程、三层应用体系开发、及SQL经验者将被首选。

必须是积极主动者及拥有良好的英语沟通技巧。

能善与团队工作，并能善于独自工作。

应征者必须重责任感、智谋广、及享爱软体开发。

能立即上班者将被优先考虑。

应届毕业生或经验尚浅、但拥有良好态度和快速学习能力者，即鼓励申请。

需求二：

1． 全日制大学本科以上学历，计算机及相关 专业 毕业生。

2． 熟悉面向对象的程序编码方法，能够熟练使用.net编程工具进行B/C或C/S管理信息系统开发

3． 熟悉HTML、JavaScript、JQuery、Asp.Net(C#)等相关Web开发技术

4． 至少熟练掌握一种关系型数据库，如SQL server/Oracle等的开发技术

5． 使用上述开发技术从事管理信息系统（MIS）实际开发1-2实战经验者优先

6． 具备财务领域MIS系统开发经验者优先，熟悉数据B/S系统MVC架构者优先

三、测试招聘需求

需求一：

游戏测试

工作职责：

检测以及记录软件错误，能在游戏软件发售版本之前严格按照测试计划进行测试

协助流程规范组对测试过程标准化

将已查出的相关软件错误提交到在线bug跟踪数据库服从测试项目经理的监督、管理及指挥

职位要求：

1.对游戏非常熟悉,懂得各种手机平台操作,具有良好的文字表达能力和文档处理能力，能够根据需求独立制作详细的工作报告；

2.具有较强的团队精神和合作能力；能够承受一定的工作压力，具有高度的耐心，细心和恒心；能长时间保持注意力，在规定的时间内保质保量地完成工作,有良好的职业道德;

3.有一定英文读写能力、计算机相关专业、有过游戏软件开发测试经验者优先.职位描述：

1.对游戏的功能和可玩性进行评估，提出合理化建议

2.找出游戏中存在的BUG，提交测试工作日报

3.配合开发人员进行功能测试

条件要求：

1.对游戏有充分的热忱，专家级的大型游戏经验，熟悉各种类型的游戏，熟悉游戏行业

2.有手机测试或游戏经验者优先

3.逻辑思维清晰，出色的分析和判断能力，发现和解决问题的能力

4.有敬业精神，并能承受在紧迫限期内完成工作任务的压力

5.有责任感和团队合作精神，善于沟通

6.有相关游戏测试经验者优先

7.熟悉电脑基本操作与日常软件使用

8.需要有一定的英语能力，英语水平大学4级或以上者（应届毕业生）优先考虑

测试需求二：

职位要求:

职责描述：

制定测试计划；

设计测试案例，准备测试数据；

执行产品系统测试，撰写测试分析报告；

参与软件产品的需求定义、设计，BUG的修改；

编写用户操作手册。

任职资格：

计算机软件相关专业，一年以上软件测试经验优先；

熟练使用自动测试工具（Junit等工具）；

熟悉软件开发过程，熟悉软件工程理论和方法；

熟悉web应用、数据库系统；

掌握常用的软件测试工具，能熟练使用LoadRunner等性能测试工具；

具备参与SCM、CRM、ERP等企业管理软件，物流管理软件或其他大型系统软件开发、测试经验者优先考虑；

具有强烈的工作责任心和优秀的团队合作精神，与人为善、易于沟通，工作认真、仔细、耐心、敏锐，热

情主动、严谨踏实；

具有较强的求知欲和掌握新知识的能力。

四、Android招聘需求

工作职责：

1）负责基于android平台的应用软件开发；

2）出色的调试技能及问题分析解决能力；

3）完善和优化手机软件的 GUI架构。

任职要求：

1）正规院校大专以上学历，计算机等相关理工科专业；

2）有1~2年Android Android平台应用程序开发及调试经验优先；

3）熟练掌握Android的API，理解Android OS系统体系结构；

4）熟悉Android应用开发框架、SDK，能独立开发Android应用，擅长UI开发；

5）熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http tps有较深刻的理解和经验；

6）工作积极主动，具有热情，较强的表达及沟通能力，和有良好的团队合作和创新精神；

7）具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力和团队意识、热爱软件开发工作；

8）有Android Market上架作品或相关作品者优先。

五、IOS招聘需求

工作职责：

1.iOS/Android的应用程序设计、开发；

2.完成iOS/Android软件开发，验证和修正测试中发现的问题；

3.学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议；

职位要求：

1.良好的编程习惯；熟悉Objective C, JAVA;熟练阅读iOS/Android 技术资料；

2.熟练使用iPhone SDK和XCode优先；

3.熟悉苹果系列产品的界面风格与互动设计，拥有较强的界面互动要素（如特效、动画、用户触摸反馈等）的设计优先；与实现能力，熟悉AppStore软件发布流程及推广方法；

4.有嵌入式平台及相关应用开发经验者优先；

六、C++招聘需求

职位要求：熟悉C/C++编程语言，熟悉使用至少一种C/C++集成开发环境(如Microsoft Visua Studio)。熟练掌握计算机数据结构知识，面向对象程序设计方法，熟悉计算机软件设计、开发和测试流程，了解可移植代码设计原则。如具有以下经验或知识者优先录用：

1.熟悉Linux、Windows操作系统下的开发和调试

2.有Linux、Windows操作系统下开发多线程程序的经验

3.熟悉套接字（Socket）原理，有套按字（Socket）编程经验

4.熟悉C++单元测试框架（Unit Test）

5.代码管理系统使用经验，如svn、cvs

6.设计模式（Design Pattern）、MVC概念