职工三最调查问卷

职工三最调查问卷（通用7篇）

职工三最调查问卷 篇1

上半年职工“三最”调查问卷

一、答题人情况

1、您的年龄：（）

A、25岁以下 B、25-35岁 C、36-45岁 D、45岁以上

2、文化程度：（）

A、初中及以下 B、高中及中技、中专 C、大专、本科 D、研究生及以上

3、您的职别：（）

A、一线职工 B、一般管理、工程技术人员 C、副科级及以上人员 D、副处级及以上领导

二、选择题

4、您最关注公司发展的哪个方面？（）

A、公司的行业地位 B、公司的薪酬制度 C、公司的改革方略 D、公司的安全生产

5、您认为最能有效促进公司持续快速发展的关键因素是：（）A、科技创新和研发水平持续提高 B、经营管理水平持续提升 C、卓越的团队优势 D、超前的战略管理

6、面对当前严峻的经济形势，您目前最担心的问题是：（）A、企业效益持续下滑 B、企业面临整体亏损

C、职工收入大幅度降低 D、安全投入减少，安全保障降低

7、针对当前的经济形势，您认为公司应采取的应对措施是：（）A、加强资金管控，控制生产成本及各项支出 B、开发产品市场，提高销售率及货款回收率

C、严格控制“三公”费用开支，压缩非生产性支出 D、加强物资采购管理，控制采购成本

8、在下述选项中，您认为公司目前最应该加强哪方面的工作？（）A、战略规划 B、生产经营 C、科技研发 D、人力资源管理

9、您认为本单位对科技创新和管理创新工作的重视程度如何？（）A、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、流于形式，应付检查

10、您认为当前经营管理工作最应该加强的是？（）

A、节能降耗 B、人力资源优化 C、提高产能 D、扩大销售

11、您认为公司企业文化在基层单位的贯彻落实情况如何？（）A、贯彻落实到位 B、还没有真正融入各项管理 C、宣传和落实不到位 D、认识上还有误区

12、目前您最迫切需要哪方面的培训？（）

A、岗位技能 B、企业文化 C、心理抗压训练 D、团队拓展训练

13、您认为公司的用人机制如何？（）A、很合理，能够激励调动职工的工作热情 B、机制合理，但部分人员能力和职位不相匹配 C、不够合理，职工提升自己能力的机会不足 D、在运行中需要进一步强化落实到位

14、以下举措中，您认为哪一项更能调动职工的积极性？（）A、加强责任意识、担当意识、家园意识的学习教育 B、让职工有更多参政议政的机会，享有更多民主权利 C、建立职工收入稳步增长机制和收入分配激励机制 D、帮助职工设计并逐步实现个人职业发展规划

15、您认为公司在干部任用上应该推行：（）

A、公开竞聘上岗 B、定期轮岗交流 C、实行公推直选 D、履行考核程序任用

16、您认为当前基层干部作风建设中存在的主要问题是：（）

A、执行制度不严，工作作风散漫 B、追求形式过多，工作效果不实 C、深入基层不够，脱离职工群众 D、追求个人享乐，工作不思进取

17、您主要是通过什么渠道了解企业发展情况？（）

A、企业新闻媒体 B、各类公开栏 C、公司办公网络 D、单位组织学习

18、您认为本单位实行民主管理的最有效载体是什么？（）

A、厂务公开栏 B、职工代表大会 C、领导接待日 D、领导信箱、电子邮件

19、作为一名普通职工，您认为用哪种方法维护自己的权益更有效？（）A、直接找领导反映或按规定程序逐级反映 B、向单位工会组织诉求

C、信访渠道反映 D、向政府相关行政部门投诉 20、您最希望单位组织哪方面的集体活动？

A、文艺演出 B、体育比赛 C、团队旅行 D、拓展训练

21、您现在感受到的主要压力来自：（）

A、工作压力 B、思想压力 C、生活压力 D、没有压力

22、您认为在切实保障和改善民生方面，企业最应该做的是什么？（）A、抓好安全生产经营管理，实现企业持续安全发展 B、提高职工工资，稳定职工队伍

C、加强文化设施建设，丰富职工文化生活 D、关注帮扶弱势群体，实现企业和谐发展

23、您目前最关心的个人现实问题是？（）

A、薪酬福利 B、住房分配 C、休息休假 D、子女就业

24、实现洛轴梦，您认为在企业里如何体现？（）

A、企业科学发展，和谐稳定 B、职工立足岗位，实现自身价值

C、安全有保证，职工收入高 D、职工体面劳动，有安全感、归属感

三、简答题：

25.您对物业公司托管公司后勤工作有什么意见和建议？

26.您对职工食堂经营模式的改革和调整有什么好的建议？

27、您对公司工会工作有何意见和建议

28.您对公司的重组改革发展有何意见和建议？

职工思想动态调查问卷 篇2

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填 在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是（）

A.20-30岁；B.30-40岁；C.40-50岁；D.50-60岁

2、你的岗位是（）

A.处级领导干部；B.科级领导干部;C.科员;D其他辅助岗位人员

第一部分

凝聚力

1.你认为松江局职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展

2.你认为单位的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能 B.应该能

C.别人能，我则不一定 D.不太可能

3.你与上级能融洽相处吗？（）A.能

B.通常情况下可以 C.凑合 D.不能

4.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快 B.一般

C.有时愉快，有时不愉快 D.经常不愉快.5.你认为你可能离开单位的原因是（）可多选 A.长期分居 B.薪酬太低 C.工作氛围不好 D.激励机制不够

E.没有住房，寻找配偶难

第二部分 工作

1.你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意 B.基本满意 C.不满意

2.你对机构设置不满意的原因是（）A.权力过于集中 B.权限过度分散

C.部门职能重叠，职责不明 D.部门间缺乏沟通 E.用人不当，人浮于事

3.如果你对单位人事任免不满意，其主要存在的问题是（）A.用人机制 B.提名推荐的途径 C.考核方式 D.领导凭印象

4.你的工作压力如何（）A.大 B.一般 C.没有压力

5.你在工作上的压力主要来源于（）A.单位领导 B.直接领导 C.工作量太大 D.自身能力

6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会

7.你最希望单位能提供什么机会（）A.晋升 B.加薪 C.外派学习D.其它

8.你认为影响员工积极性的主要因（）A.工资收入 B.劳保福利 C.个人发展 D.激励 E.工作氛围 F.上下级关系

9.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫； B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松

11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）

A.非常认可

B.较认可

C.一般 D.较不认可

E.非常不认可

12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。

A.是 B.否

C.不清楚

13.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选

A.自我发展空间狭小；

B.部门工作氛围差；

C.升迁机 会小； D.同事间合作意识差；

E.组织凝聚力低； F.待遇太低； G.工作太忙无法照顾家庭； H.上班离居住地太远；

I.想从事新的行业；

J.公司内部人际信任度低；

K.无法应付工作压力；

L.对工作环境不满意； M.其它（请写出 具体内容）：

第四部分培训

1.你对公司目前的培训机制感到（）

A.满意 B.基本满意 C.不满意

2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选

A.形式单一 B.内容没有吸引力 C.与本人需求不对称

D.组织不到位 E.讲师水平太差 F.理论与实际相脱节

3.你希望的内部培训频率是（）

A.每月一次 B.每季度一次 C.每半年一次 D.每年一次

4.你希望内部参加培训的时间是（）

A.上班时间 B.班后时间 C.业余时间

5.你认为目前最需要培训的是（）

A.技能提升 B.复合工种培训 C.专业知识的培训 第五部分合理化建议：

1.你对公司经营、发展有何建议？

2.你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

3.你需要企业为你提供怎样的工作环境？

4.你目前最关注的主要问题是什么？

职工食堂调查问卷表 篇3

为了完善公司食堂管理，提高食堂服务质量，现对职工食堂运行情况进行调查。现此次调查为不记名调查，希望大家从公司及自身实际出发，积极配合。认真、详实地填写后，于5月15日前交到后勤服务中心，以便我们对食堂工作进行改进。

一、选择题：请把你认为适当的选项代码填入括号内。

1、食堂给您的整体感觉如何？（）

A.环境舒适整洁，饭菜可口B.环境一般，饭菜一般C.环境差，饭菜不可口

2、你感觉食堂的就餐环境卫生情况如何？（）

A.整洁干净B.良好C.一般D.较差E.很差

3、你对食堂餐具的卫生情况感觉如何？（）

A.干净卫生B.一般C.不卫生

4、食堂工作人员的个人卫生如何？（）

A.很干净B.一般C.很不干净，急需改进 D：没注意

5、你在食堂就餐中是否发现异物？（）

A.干净卫生，没发现过异物B.没注意C.发现过

6、你觉得食堂饭菜、汤类咸淡如何？（）

A.很好B.一般C：汤咸D：菜咸 E：汤淡F:菜淡

G：汤有时咸，有时淡H：菜有时咸，有时淡

7、你觉得食堂饭菜、汤类味道如何？（）

A.味道鲜美，不错B.：还行吧C.味道不行

8、饭菜及汤类的花样品种（）

A.多B.一般C.较少D.很少E：早上品种少 F：中午品种少 G：晚上品种少H：饭菜品种少I：汤类品种少 J：饭菜汤类品种都少

9、您是否熟知食堂就餐时间（）

A.：熟知B.不太清楚C.不清楚

10、你觉得食堂就餐秩序如何？（）

A.井然有序，人人自觉排队B.大部分人都排队，个别人插队

C.没有秩序

11、你认为饭菜的价格（）

A.适中、合理B.基本合理，有时偏高C.偏低

12、厨师的服务态度（）

A：很好B：较好C：一般D.差E：很差，急需改进

13、食堂所采购原料（肉、菜、油、米、面）新鲜程度您满意吗？（）

A.很满意B.基本满意，有时候不太新鲜C.很不好，有变质现象

14、你是否遇到就餐时间内没有饭吃的情况（）

A：经常遇到B：偶尔遇到过C：从没遇到过

15、你认为食堂饭菜油量使用如何（）

A：油量适中B：油量偏少C：油量偏多 D：太油腻

二、问答题

职工思想动态调查问卷（最终版） 篇4

您的岗位：入公司时间：

1．您对自己目前的工作状况是否满意？（）A.满意B.一般C.不满意

2．相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意（）

A．满意B.一般C.不满意3．除了薪酬外，您最看重（）

A.提高能力的机会B.好的工作环境C.和谐人际关系 D.工作的成就感E.更多的发展平台4．目前您个人最担心的问题是（）

A.下岗失业B.生病住院C.收入减少D.婚姻危机E.子女教育就业F.社会保障

A.收入太少B.对从事的工作不喜欢C.领导不民主D.分配不公E.同事关系不融洽F.对社会腐败不满G.工作气氛H.培训学习I.其他______（请注明）7．您愿意学习更多的新知识或新技能？（）A.愿意B.一般C.不愿意8．您认为目前的工作（）

A.很适合，并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作，但能力尚缺C．不是我理想的工作，我能做好D.不太适合，希望换个岗位9．您的第一理想是（）

A.为社会多做贡献B.个人取得最大成就C.能有较多的收入D.安定舒适的生活E.一份理想稳定的工作F.拥有幸福家庭

G.其他（请注明）G.其他（请注明）

5．您认为目前您的积极性发挥怎样（）10．您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤A.充分发挥B.大部分发挥C.较少发挥D.未3项）（）发挥 A.技术技能培训B.文化知识培训C.学历培训选择C、D项者请回答第6题

6．您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）（）

D.外语培训E.职业资格认证培训F.创业培训G.兴趣爱好培训

H.其他（请注明）

11．您对工会工作有什么要求和希望（可多选）

（）

A.维护职工合法权益B.敢于为职工说话

C.为职工办好事实事D.多开展文体活动 C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他（请注明）E.其他（请注明）

12．您对公司的发展前景是否充满信心（）16.您目前最关注的主要问题是什么？

A.未来很美好B.一般C.不好说

13．您期望公司（可多选≤3项）（）

A.加强培训，提升自身能力B.多开展文体活动，活

跃业余生活C.公司领导多到基层倾听员工心声

D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快

发展，并带动员工发展G.为员工提供更多的发展

机遇

H.其他（请注明）

14．您认为公司持续发展的必要条件（）

A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议？

C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设

E.其他（请注明）

15．您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是

（可多选≤3项）（）

职工三最调查问卷 篇5

亲爱的职工朋友们：

您们好！

为了真实地了解当前我局职工的的思想状况，准确客观的向局领导和上级有关部门如实反映广大干部职工的意见和愿望，我们组织这次问卷调查。调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。

回答这份问卷不需太多时

间。请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“□”内打“√”，并可简要说明理由。除特别注明外，每个问题只选一个答案。

谢谢您的合作！[文章-http:///找范文,到]

中共***电业局委员会宣传部

2006年5月15日

第一部分基本状况

1、您的基本状况：

性别：1□男2□女

年龄：1□20至30周岁2□31至35周岁3□36至40周岁

4□41至45周岁5□45至50周岁6□51周岁以上

文化程度：1□初中2□高中或中专（技校）3□大专4□大学及以上

所在单位属于：1□生产2□直供3□趸售4□营销5□多经及关联

你为企业服务年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上

职称：1□高级2□中级3□初级

职业资格：1□高级技师2□技师3□高级工4□中级工5□初级工

身份：1□干部2□职工

党团员或一般群众：1□党员2□团员3□一般群众4□民主人士

民族：1□汉族2□少数民族

第二部分岗位企业改革

2、您对我局今年完成44.5亿千瓦时售电量及其它营销目标和安全生产目标有没有信心？

（A）□有信心（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清

理由是：

3、您对落实我局“十一五”发展规划有没有信心？

（A）有信心□（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清

理由是：

4、您对待本职工作的态度是什么？

（A）□高标准完成任务；（B）□领导抓得紧，工作干得及时到位；（C）□只要完成任务就行，不追求高标准；（D）□马马虎虎，敷衍了事。

理由是：

5、请您对与目前工作岗位有关的几个问题做出评价：①个人收入；②工作环境；③劳动强度；④竞争机制；⑤激励机制；⑥人际关系；⑦上级领导素质；⑧下级人员素质。

（A）□满意；（B）□比较满意；（C）□一般；（D）□不满意。

理由是：

6、您认为目前自身的业务素质与所从事的岗位工作如何？

（A）□很熟悉业务，能独立胜任工作；（B）□比较熟悉，基本可以胜任工作；

（C）□不很熟悉，需要别人帮助才能完成工作。

理由是：

7、您对个人工作态度的总体评价是：

（A）□很努力；（B）□努力；（C□）一般；（D）□得过且过。

理由是：

8、您对目前工作岗位的看法是什么？

（A）□满意，希望继续干下去；（B）□不满意，希望调整工作岗位。

理由是：

9、如果让您自愿选择工作岗位，您希望选择以下哪种类型的岗位：

（A）□生产技术岗位；（B）□多种经营岗位；（C）□机关管理岗位；

（D）□后勤服务岗位；（E）□党群政工岗位。

理由是：

10、你对我局三项制度改革的整体评价。

（A）□很成功（B）□基本成功（C）□不成功（D）□说不清

理由是：

11、与“三改”前相比，您对工资收入水平变化的评价？

（A）□有很大提高（B）□有所提高（C）□没有变化（D）□有所下降（E）□说不清

理由是：

12、你认为目前哪些岗位应该提高待遇：（可多选）

(A)□营销人员(B)□抄表工(C)□“三会”老干部(D)□机关办事人员(E)□其它人员〔请注明：〕

理由是：

13、随着电力企业改革的不断深化，您最担心的问题是：

（A）□业务水平不适应竞争环境；（B）□收入下降；（C）□工作太累；（D）□失去工作岗位。

理由是：

14、当企业改革触及到个人利益时，您会怎样对待？

（A）□正确对待；（B）□消极对待；（C）□基本接受；（D）□听之任之；（E）□更加积极努力的工作。

理由是：

15、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？

（A）□感兴趣；（B）□不太感兴趣；（C）□不得不参加；（D）□工作忙，没时间。

理由是：

16、在新形势下，您对开展“爱国守

法教育活动”和“社会主义荣辱观教育活动”有何认识？

（A）□很有必要；（B）□意义不大；（C）□仍影响到个人生活。(D)□说不清

理由是：

17、为了进一步提升我局的整体服务水平和社会知名度，我局准备用2-3年的时间打造“光明情”服务品牌。您认为打造这一服务品牌对促进我局各项工作：

(A)□没有作用

（B）有一定作用（C）作用很大（D）□说不清

理由是：

18、您对本单位发展前景的看法是：

（A）□前途一片光明，会越来越好；（B）□有困难和挫折，但会不断发展；

（C）□维持目前的水平就很不错了；（D）□随着电力体制改革的深入，很可能会陷入困境。

理由是：

19、您努力工作主要是为了什么？

（A）□为了尽快提高个人生活水平；（B）□实现自我价值，得到认可；

（C）□使精神有所寄托；（D）□其他。

理由是：

20、企业需要您义务劳动奉献时，您的态度是：

（A）□不讲价钱，随时奉献；（B）□讲讲价钱，视情参加；（C）□随大流；（D）□不闻不问，与己无关。

理由是：

21、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？

（A）□感兴趣；（B）□不太感兴趣；（C）□没办法，不得不参加；（D）□工作忙，没时间。

理由是：

22、您的近期奋斗目标是：

（A）□全面提高业务技能，适应竞争需要；（B）□晋级，提高自身学历；（C）□尽可能多挣钱；（D）□没有明确的目标。

理由是：

23、如果您的工作非常出色，领导给予您以下奖励机会，您会首选：

（A）□入党；（B）□加薪；（C）□旅游；（D）□奖金；（E）□进修；（F）□提干。

24、您认为要搞好一个单位最关键在于：

（A）□一个好的领导班子；（B）□高素质的员工队伍；（C）□严格科学的管理；（D）□创新能力；（E）□良好的内外部环境。

理由是：

25、你认为影响你积极性发挥的主要原因是什么？

（A）□工资收入少（B）□对从事的工作不喜欢（C）□领导不民主（D）□干部作风不实（E）□同事关系不融洽（F）□对社会腐败现象不满（G）□说不清

理由是：

第三部分社会家庭学习生活

26、目前您最关心的社会问题是什么？

（A）□反腐败；（B）□政治体制改革；（C）□经济体制改革；（D）□社会稳定；（E）□其他。

理由是：

27、目前您最需要的是什么？

（A）□多挣钱；（B）□充分发挥才能，事业上做出成绩；（C）□晋升职称或提干；（D）□入党；（E）□考学或深造；（F）□交知心朋友，恋爱结婚；（G）□其他。

理由是：

28、您认为成才和获得成功的关键是什么？

（A）□自身素质；（B）□人际关系；（C）□机遇；（D）□领导培养；（E）□有背景；（F）□敢闯敢干；（G）□其他。

理由是：

29、如果给您一次选择再就业的机会，您会选择的行业是：

（A）□本行业；（B）□行政事业单位；（C）□民企；（D）□私企；（E）□其他单位。

理由是：

30、请你选择：

①您经常上互联网吗？

（A）□经常；（B）□偶尔上网；（C）□不上网。

②您上网的主要目的是什么？

（A）□聊天交友；（B）□工作学习；（C）□猎奇，寻求“刺激”；（D）□炒股；（E）□玩游戏；（F）□其他。

理由是：

31、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？

(A)□党组织(B)□本单位行政领导(C)□本单位工会(D)□上级部门(E)□亲友

理由是：

32、您在工作之余最喜欢做些什么？

（A）□阅读、学习；（B）□运动健身；（C）□朋友聚会；（D）□上网；（E）□购物、旅游；（F）□看电视、听音乐；（G）□玩游戏；（H）□其他。

理由是：

33、您最喜爱读的一类书是：

（A）□名人传记；（B）□经典名著；（C）□专业书籍；（D）□生活知识读物；（E）□科普读物；（F）□武侠小说；（G）□休闲杂志。

理由是：

34、您最佩服的人物是：

（A）□英雄先烈；（B）□先模人物；（C）□科学家；（D）□企业家；（E）□明星。

理由是：

35、您处理人际关系的原则是：

（A）□先人后已；（B）□我为人人，人人为我；（C）□先己后人。

理由是：

36、请您选择

①您最愿意和什么样的人交朋友？

（A）□有知识有才华；（B）□有钱、有权势；（C）□正直诚实；（D）□情投意合；（E）□讲义气。

理由是：

②您结交朋友的主要目的是什么？

（A）□遇到难事有人帮；（B）□拉关系办事方便；（C）□倾吐心里话；（D）□获取更多信息；（E）□其他。

理由是：

37、您是怎样对待您的父母的？

（A）□和父母交友谈心；（B）□有时打电话问候；（C）□常回家看看；（D）□不常回家，定期给父母钱；（E）□依赖父母；（F）□其他。

理由是：

第四部分思想道德

38、当个人利益与集体利益发生矛盾时，您采取什么态度？

（A）□牺牲个人利益，自觉维护集体利益；（B）□先考虑个人利益，后考虑集体利益；（C）□只考虑个人利益，不去管集体利益。

理由是：

39、请您选择

①、您对入党的态度是：

（A）□积极争取；（B）□无所谓；（C）□不加入。

理由是：

②、您对身边党员的看法是：

（A）□学习的楷模，工作的榜样；（B）□多数党员带头作用较好，奉献意识较强；（C）□少数较好，多数一般；（D）□部分党员思想可以，但业务素质不高；（E）不想发表看法。

理由是：

40、您对企业开展思想政治工作是怎么认识的？

（A）□很有必要；（B）□不用做思想政治工作；（C）□有一些作用；（D）□关键看思想政治工作怎么做，作好了能起很大的作用。

理由是：

41、您认为人生的意义是什么？

（A）□为社会做出自己应有的贡献；（B）□建立美满幸福的家庭；（C）□平平淡淡过一生。

理由是：

42、您对付出与回报的态度：

（A）□多付出多回报；（B）□多付出少回报；（C）□少付出多回报。

理由是：

43、您认为自己目前最大的苦恼是：

（A）工作不顺心；（B）家庭生活不美满；（C）身体状况不好。

理由是：

44、您认为一个人最应具备以下哪些重要品质？（限选取3个）：

（A）□自信；（B）□正直；（C）□善良；（D）□俭朴；（E）□上进；（F）□刚毅；（G）□宽容；（H）□忍耐；（I）□乐观；（J）□谦虚；（K）□守法；（L）□勇敢。

理由是：

第五部分其它建议和意见

（请写于下方空白处）

职工三最调查问卷 篇6

注意事项：

1、此次调查只限2010年4月—12月的情况。

2、被调查对象为在岗合同工（不包括协议工），答卷人只在所选项前打√。建议问题请简要作答。

3、各单位须于12月底前交公司工会法工委员会。

一、综合情况：

1、你认为企业建立集体合同制度是否有必要？ ①有必要②无必要

2、你是否清楚开滦新一轮集体合同中工资报酬、工作时间、休息休假、安全生产和劳动保护等方面的主要条款？①清楚②不清楚

3、集体合同制度的建立是否为维护职工合法权益提供了保障？①是②否

4、你对本单位履行集体合同满意吗？①满意②不满意

5、你对目前的集体合同有何建议？

二、工作时间情况：

1、你单位是否实行每日工作八小时，平均每周四十小时工作时间制度？①是②否

2、你是否平均每周至少休息一日？①是②否

3、你单位是否经常以“献休”为由安排加班？①是②否

4、加班加点是否安排补休或按集体合同规定标准发给加班加点工资？ ①是②否

5、你对你当前的工作时间、休息休假制度有何意见和可行性建议？

三、工资报酬情况：

1、你每月的工资是否按时全额发给？①是②否

2、法定节假日被安排工作，是否按法律规定发给不低于300%的工资？①是②否

3、你本人享受的婚、丧、产、探、年休、计划生育等有资假期，是否按国家规定支付了工资？①是②否

4、今年工资水平是否比去年同期有所提高？ ①是②否

5、你对公司的工资支付有何建议？

四、安全生产和劳动保护情况：

1、是否定期发放劳动保护用品？① 是②否

2、领取的劳动保护用品是否符合国家规定并达到作业使用质量标准要求？ ①是②否

3、你自己是否按规定穿戴和使用劳动保护用品？①是②否

4、你对单位的劳动条件和劳动环境是否满意？① 满意②不满意

5、你对现今的劳动保护用品有哪些合理化建议？

五、生活福利情况：

1、你单位对有毒有害作业的岗位是否定期查体？①是②否

2、你单位对有毒有害作业岗位是否有岗位保健津贴？① 有②没有

3、你对公司的生活服务设施情况是否满意？ ① 满意②不满意

4、你对公司的文化体育活动设施情况是否满意？①满意②不满意

职工三最调查问卷 篇7

亲爱的同事们：

首先向您说一声：您辛苦了！为了使公司食堂的各项工作得以改进，特从食堂卫生、饭菜质量、服务态度等方面征询您的意见，请您站在公正、客观的角度来投您宝贵的一票，非常感谢您对物业的支持：

1、比较而言，您认为，一食堂目前的整体就餐环境更好。

2、比较而言，您认为，二食堂目前的整体就餐环境更好。

3、比较而言，您认为，一食堂目前的操作更加卫生。

4、比较而言，您认为，二食堂目前的操作更加卫生。

5、比较而言，您认为，一食堂饭菜的价格更合理、更经济实惠。

6、比较而言，您认为，二食堂饭菜的价格更合理、更经济实惠。

7、比较而言，一食堂所采购原料（肉、菜、油、米、面）的新鲜程度更让您满意。

8、比较而言，二食堂所采购原料（肉、菜、油、米、面）的新鲜程度更让您满意。

9、比较而言，一食堂工作人员的服务态度更让您满意。

10、比较而言，二食堂工作人员的服务态度更让您满意。

11、综上所述，整体上而言，您对一食堂更满意。