小学校本教研学习心得

小学校本教研学习心得（共11篇）

小学校本教研学习心得 篇1

有幸参加进修校组织的校本教研的学习，这一次的学习，让我受益匪浅，使我茅塞顿开。真的是非常感谢进修校的组织，更感谢这次给我们上课的黄艺老师和李雪梅老师。通过这两天的学习，我明白了今后我们的校本教研工作该从何着手，作为教研组长，要学的东西还有很多很多。

在没有学习之前，我根本就不明白什么是校本教研，不明白教研活动要做些什么，更不知道一个教研组长应该做什么。通过黄艺老师和李雪梅老师的指点，我明白了，校本教研实践性、整合性、自主性、差异性、全员性的特点及其含义。正如李老师说的，我们的教研工作只停留于日常事务，教研活动开展也只是留于形势，教师没有真正得到提炼，活动效益不高。

通过听两位教师的课和听各位教研组长的评课，让我明白，原来数学课里，需要研究、探索的东西是很多很多的，只要我们专心去研究，就会有所收获。从听课来说，让我学到上数学课应该更多的让学生自己去发现问题，解决问题，老师可以大胆的让学生自己去探究。数学知识的渗透是一个循序渐进的过程，不能操之过急，上数学课，会遇到很多意不到的事，需要老师机智地作出反映。这就需要我们教师要不断提高自己的业务水平和知识素养。从评课来说，我明白，评课一是要注重课堂教学的有效性;二是要观注数学思想方法的渗透。在此之前，我对老师的评课从来不知道从这两点入手，只是轻描淡写的，如蜻蜓点水般的一闪而过。

通过这两天的学习，我想，我的理论知识太浅溥，甚至于说是空白，从现在起，我应该加强自己理论知识的学习，加强自己校本知识的钻研，在学习中不断的提升自己。

我更希望，像这两天这样的培训多一些，让我们互相学习，共同提高。

小学校本教研学习心得 篇2

一、创建学习型教研组的基本方法

1. 改革教研组的组织成员

以学科为单位, 3～5人为一个教研组。这样, 学科集中, 话题集中, 教研内容一致, 有利于提高学科教研活动的质量。并对学习型教研组提出了要求:

(1) 教研活动计划切中实际, 实施有效。

(2) 教研模式运转好, 并有新意。

(3) 研究的问题有价值。

(4) 定期举办“同读一本书”交流沙龙活动。

(5) 每月个体反思能围绕“问题”分析讨论, 有示范性。

(6) 教研组有凝聚力、团队协作好。

(7) 教研活动有吸引力、有实效, 能激发教师内需。

(8) 组员坚持写教育教学反思或随笔。

同时, 学校要求各教研组向研究型教研组迈进。研究型教研组的要求是:

(1) 教研活动计划能围绕发现问题、研究问题、解决问题制定。

(2) 教研组研究、学习、反思、互助氛围浓厚。

(3) 实现“问题”课题化, 开展课题研究。

(4) 开展“三环互动式学习”运作良好。

(5) 每月个体反思能进行深入的带有批判性的分析。

(6) 教师能正确对待教学中出现的问题, 从自身找原因, 而不是一味责怪学生。

(7) 组员经常带着“问题”开展校本教研。

(8) 能运用信息技术跨越时空, 开展校本教研活动。

2. 教研组是解决问题、理论研修的基地

各教研组开展以“课例”为载体的教师个人、同伴互助、专家引领的“三环互动”式学习运行机制。学校成立专家顾问组。各位专家, 根据教研组的需求, 与教研组确定课例, 制订学习内容, 开展如何反思, 如何做案例, 如何进行行动研究等。通过学习, 澄清问题和困惑, 提高认识。学校积极引导教师写反思型教案, 要求教师每月有一定数量的教学反思、案例分析和教育随笔等, 促使教师反省、思考、探索和解决教学过程中存在的问题。通过反思, 教师不断更新教育教学观念, 改进教育教学行为, 提升教学水平。同时, 形成自己对教学现象、教学问题的理性思考。

营造互助合作的团队精神。同伴互助是创建学习型教研组的基础。在一个教研组中, 能够有不同的思想、观念、教学模式、教学方法的交流和冲突, 是非常宝贵的。我校要求教研组长在校本教研活动中, 尽可能营造宽松的氛围, 促使教师开放自己, 加强教师之间在课程实施等教学活动中的专业切磋、协调与合作、分享经验、互相学习、彼此支持、共同成长。

通过创建学习型教研组, 增强团队凝聚力, 促使教师之间建立起真诚的伙伴关系。大家彼此吐露心声, 彼此倾听着、理解着, 共同分享经验和智慧。让教师懂得, 我们是成长道路上的伙伴, 而不是竞争对手。

3. 构建共同的愿景

教研组愿景是教研组建设和发展的目标, 也是创建学习型教研组的杠杆。教研组成员在构建大家共同的愿景时, 既要考虑学科教学发展的愿景, 学生发展的愿景, 又要照顾教师个人专业化发展的愿景。构建共同愿景的操作步骤是:

(1) 研讨:拟定出有关教研组建设重要的问题, 组员分别提出自己心中的教研组愿景, 组员归纳组合各愿景, 形成初稿。

(2) 咨商:组长通过汇报、咨询、调查、访谈等形式, 集思广义、征求良方。

(3) 定稿:组员综合各种意见, 对初稿进行修改后定稿。

(4) 反馈告知:组长将修改稿反馈给每位组员, 若大家没有意见, 则可最终确定本组的共同愿景, 成为大家努力、奋斗的目标。

学校把促进教师的专业化发展当做自己的重要任务, 为发挥教师的潜能尽心竭力, 为教师教育教学风格的形成出谋划策, 引导教师看到自己的追求, 帮助教师找到自己头上的光环。在构建和实现共同的愿景中, 教师在劳动中获得理性的升华和情感上的愉悦, 从而提升自己的精神境界和思想品位, 使教师能够体会到自己存在的价值与意义。

4. 建立激励机制

团结互助的教研组是基础, 三环互动式学习机制是关键, 共同的愿景是追求的目标, 激励机制是实施校本教研的保障。实践中, 我校构想把程鸿勋教授的“成功阶梯”应用到“学习型教研组”创建工作中。我校为教研组设定四个阶梯:合格教研组;优秀教研组;学习型教研组;研究型教研组等。每种类型的教研组都有相应的评价指标。每个月都要对教研组进行考核, 每学期每个月对教研组进行督导指出不足和努力方向, 并与当月结构工资挂钩。低层次教研组向高层次教研组提升, 必须由教研组申报, 由学校考核认定。

二、开展校本教研的基本途径

让教研组回归到教研中, 把校本教研落实到教研组, 把教研组变成本学科教学问题的“诊所”, 教研组凸现以问题解决为本的理论学习和校本教研;让教师有能力从司空见惯的事物中, 从身边的“小问题、真现象”中看出新的动向、新的特征、新的细节;让教师能提出问题、分析问题、解决问题, 踏上一条由“问题———设计———实践———反思”的校本教研之路。这一切都应该围绕教育教学工作中的问题展开。

1. 教学问题化

教师个人反思日常教学中遇到的问题并一一例举, 全体组员对问题进行筛选, 确定有研究价值和能进行研究的“真问题”。发现问题和提出问题需要有敏锐的头脑和实事求是的科学态度, 迷信权威或盲目从众难以提出有价值的问题。为此, 我校注重引导教师勤于思考、善于思考, 要求教研组设计一些能够促使教师反思和相互启发的教研活动。

2. 问题课题化

组员按照对“真问题”的关切程度和兴趣, 把筛选出来的“小问题、真现象”变为“教研课题”, 并拟定具体教研操作实施方案。

例如, 低年级教研组的研究课题是提高低年级学生的有效学习;中年级教研组的研究课题是以“语文学习”为重点, 建构“问题导向课”;高年级教研组的研究课题是在小学语文高段教学中, 运用不同的读书方法体会文章的思想感情;数学教研组的研究课题是新课程理念下, 小学数学应用题教学的研究;艺术教研组的研究课题是在音乐、美术课上抓学生常规, 培养学生良好的学习习惯, 激发对艺术学科的学习兴趣;体育教研组的研究课题是小学体育教学中主动参与和能力发展。

3. 以课例的形式开展校本教研

教研组在落实“问题解决”教研实施过程中, 以“课例”的形式, 组织成员课堂观摩、行动研究。进行以问题解决的校本教研, 实现“一课多轮, 一课多人”, 即确定研究课例———集中研究设计———实施与听课、评课———评价与修改教学设计———再实施教授听课、评课———形成案例与评析。

4. 开展磨课活动

“磨课”是指教研组带领组员围绕“教研组课题”实践、切磋、商讨、设计、实践、反思、修改、再设计、再实践、再反思总结的循环过程。目的是通过“磨”达到“合”, 即教与学的融合, 理念与实践的融合。

磨课应该是多层次的, 例如, 教研组围绕课题合作磨课, 可以跨学科的磨课, 教研组与教研组之间的联合磨课, 学校与学校之间的联合磨课, 在专家顾问引领下的磨课等。

磨课的着眼点是让教师感受到对一节课从备课到课后总结过程的精细研究应该是怎样的, 体会教学中的问题是如何产生的, 又是如何解决的。磨课的重点是磨教学设计, 关键是看教学行为的改善, 落脚点是教学效果。如此循环往复地抓下去, 让教师从中体会研究型教师、学者型教师的成功之路。

强化校本教研 促进有效学习 篇3

召开动员大会，讲形势，摆事实，彰显教學改革的必然性

确定改革的方案以后，笔者先后三次在大会上做报告，阐述高效课堂的理论和实践、阐述我校的二级自学辅导法教学改革的内涵。通过谈外地学校的改革成果、谈个人的从教体会、管理经验，让全体教师感受学校在改革课堂教学、改革校本教研方面的诚意和决心，彻底消除部分教师认为改革会“一阵风”“走过场”的想法。

我们要求一线教学人员在校长的整体策划下、教学副校长的主抓下，在教导处、年级组、备课组等各层次负责人的引领带动下，结合工作中的具体问题研讨学校总体方案、制定各层次改革方案。备课组层面上，要求各位一线教师结合具体的教学任务对学校方案开展讨论，首先是质疑，进而研究问题的解决途径和方法。改革之初的主要任务是深入实际查找问题、思考出路;让每一个人都成为改革的参与者而不是旁观者，在大范围内营造改革的氛围，促进改革工作的顺利进行。杜绝教师“朝三暮四”搞教改，今天课改，明天传统;尤其要坚决反对以课改为名，在课堂上“耍花枪”，搞“虚假繁荣”，形式花哨却没有实际效果。

下大力气强化教师教改理论的培训

详细讲解已被公认为是行之有效的课堂教学方法，使一线教师接受理论的同时，产生在实践中应用的强烈渴望。我们安排前往先进地区学习过的教学人员讲解课堂教学改革的理论和实践。要求他们在讲解中结合具体的实施困难、实施细节谈问题、讲思路，展示成功案例。这些有理论指导、密切联系学校实际、学科实际的培训工作，激发了教师的改革愿望，推动了学校改革工作的顺利开展。

开展活动、促进改革的深化和发展

形成常规性教学领导听、评课制度，由校长率先垂范讲教改“示范课”，其他学科骨干教师跟进。课后要评课，提出整改意见，然后进入课堂再实践。成型后由骨干教师承担教改“展示课”。并且定期召开课程改革推进会，由教学领导和教师谈课改过程中好的经验和存在的不足，学生谈自己在新课型学习中的心得体会，真正做到教学相长，使新课型日臻完善。每学期，我校都举办学科教学论坛。要求以学科为单位展示学科成果、展示的内容可以是学生作品、教师讲座，也可以是学科建设成就，我们强调参与教师的普遍性、展示成果的全面性。每个学期，我们还定期组织各学科在教改方面取得突出成就的老师讲教改“展示课”，邀请市教研室教研员莅临指导，总结实践中的经验，查找探索中的不足。这种形式本身就给教师和学生带来了动力。从实际效果看，这种活动提高了大家的成就感和对教师职业的心理认同。

十三中全体教师将坚定不移地在新课程改革的道路上执著探索，稳中求进，努力打造更为高效的课堂模式，实实在在地办教育。

（作者单位：内蒙古自治区乌兰浩特市第十三中学）

校本教研培训学习心得3 篇4

滕宇

校本教学教究与校本培训工作对于教师更新教学理念，改进教学方法，提升专业理论水平，大面积提高教育教学质量有着举足轻重的作用，中国大学网范文之工作总结:校本教研工作总结。为将此项工作引向纵深发展，提升我校教师的整体研究能力和教育理论水平，我校提出了“科研促教、科研强校”的工作思路，突出“以校为本”，注重“自我反思，同伴互助，专业引领”的教研指导思想，完善“团队互助，协调发展”的教研方式，形成“发现问题-研究问题-解决问题”的校本教研工作模式，制定相关校本教研与培训制度，完善教师激励机制，为教师的成长和发展搭建平台，真正使校本教学研究工作落到实处。

为总结经验，在下步工作中能够取得更大成绩，现将我的校本教研培训学习心得如下：

一、健全制度，加强管理，营造良好的教研氛围

学校成立了以业务校长为组长，以教导主任为副组长的校本教研领导小组，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。学校领导的观念直接影响学校的校园文化，如果没有具有探究意识的校长的支持，校本教研就很难进行下去。由于校长的全力引领，才使我校不仅有了长远发展的视野、切实可行的规章制度，而且已经在探索、实施中逐步形成了特色化的校本培训。

在开展工作中，领导小组经常深入工作，全力促进素质教育，围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实等重点工作，开拓创新，真正突出以校为本的教学研究。结合我校教师实际，制订切实可行的学期教研工作计划，加强对教师教研指导。真正树立“科研兴校”的办学理念，建立教学研究的保障机制，建立直接服务于教学、服务于教师专业成长的开放的学校教研网络；充分发挥教师个人、教师集体和教研专业人员等校内外各方面的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供了平台。

二、努力实施，推动教研

学校只有拥有一支学习型的教师队伍、专业化的教师队伍、反思型的教师队伍、研究型的教师队伍，课程改革才能逐步完善，取得实效。所以，我校紧抓理论与实践相结合、个体与群体相结合、个案与研讨相结合、反思与实践相结合，开展了一系列的教学教研与培训活动。

1、专题讲座与常规学习相结合，明确教育方向

一是学校结合上级有关要求充分利用假期举办校本培训学习，学校领导有针对性地进行符合当前教育新理念的专题讲座，如：《黑龙江省标准化学校建设方案》、《教育教学安全知识讲座》、《关于师德师风建设的思考》等；

二是业务校长与教导主任进行的《新课程标准解读》、《如何说课》、《教师如何评课》、《教学案例、教学设计与教学反思的区别》、《校本课程与校本教材》、《校本教研的基本做法》、《给教师的五条建议》、《教师礼仪--师德的表现》等讲座。专题业务讲座与常规业务学习有机结合，使老师进一步掌握了新标准的教育理念，明确了教育的中心在于尊重生命，生命教育的宗旨在于捍卫生命的尊严，激发生命的潜能，提升生命的品质，实现生命的价值；教育的重要使命是培植学生的生命情怀；教育要尊重儿童的自然发展,只要在儿童身心发展受到障碍时帮助

1儿童解除这些障碍，或为他提供一个能促进身心发展的环境就行了；构建和谐的课堂教学才是真正地体现人文关怀的教育。

2、常规教研与网络教研并进，智慧共享

我们着力于教研的改革，变“单干”为“群干”，突出群策群力，实现集体智慧共享。以“发现问题-研究问题-解决问题”的教研工作模式开展常规教研活动，对教师教学中存在的实际问题进行研讨，以充分发挥好校本教研的实效性和指导性。教研活动中突出以“走进生本教育”这一主题，每次教研活动都力争做到“有计划、有组织、有集体备课、以课堂教学为主、围绕主题进行、有研讨、有总结”，每次教研活动同年级同学科的教师在研讨过程中，面对达成的共识，如方式、策略、手段等，根据本班实际进行有机地删、增、换，形成行之有效的教学形式。这样，既实现常规教研向优质教研的不断提升，探讨解决教学中的问题与困惑，又共享了成果，直接服务于教学。

结合上级关于进行省级网络教研与培训活动要求，制定有效的管理办法。在开展常规教研活动同时，总校继续尝试“网络教研”活动，一是结合上级有关要求参加“UC”省市级教研活动；二是通过本校“QQ群中的论坛”每学期进行两次学科专题教研活动；三是要求教师自主参加到“UC”中“教科语文之家”这一房间中进行课例研讨学习活动，参与“教科版语文教师之家”网站上进行的业务交流。校本教研同时也建议各点校家里有网络的教师能够积极参与此项活动，以共同提高教学业务水平。

3、深入检查，掌握情况

教学是一项复杂的活动，教案是这项活动的预演，而作业则是教学信息的反馈。因此，我校在实行电子教案以来，加大了检查教师的备课力度，目的意义在于：

(1)了解教学设计是否多维的、灵活的、开放的、动态的板块式设计。(2)教学环节是否做到有序引导、调动体验、走进学生的心灵。(3)课堂教学对于参与者具有个体生命的价值，能否立足于学生已有的经验，给学生展示的机会和空间。(4)“无论是阅读还是作文，首要的是字词。”识字学词是学生获取语文素养最为有效的教学流程，是学生零距离接近母语的最佳形式。教师对课文的生字新词的情况能否做到了然于胸，是否有明确的解决策略和指导方案。(5)培养学生的问题解决能力是小学数学教育的一个重要目标。教师能否围绕着“解决问题”展开，使课堂教学的过程成为“解决问题”的过程。(6)课外延伸的作业设计是否突出操作性、实践性、灵活性、选择性。(7)教案中是否较好地进行了教学反思，反思是否对以后的教学活动有指导性。(8)备课中是否完成了每学期一篇完整的“教学设计”等。

学校每次检查都进行比较祥细的总结与交流，这样在检查中发现问题，针对问题进行相应地指导、改进，从而使教师自我研究能力和教学水平逐步得以提升。

4、走出校门，获得新知

教师的职责是传授专业学科的前沿知识信息，培养创造性人才，我们必须克服“故步自封”。因此，我们加大力度，鼓励教师走出校门，参加培训、听课观摩学习，与专家或开展实验的教师面对面对话交流，解惑释疑，获得启示，提升自我。通过参加学习培训，老师对我校民族教育发展方向及各项活动开展都有了新的看法和认识，对于我校教研、课堂教学、校本培训及教师专业化成长等都有了很大的提高。外出培训人员回校后首先要进行全员性学习汇报，而后将学习心得上交并通过学校QQ群论坛进行学习交流，做到了一人培训全员受益。

5、不断实践，不断探索

(1)、开展学习交流活动，搭建教师展示平台

小学校本教研总结1000字心得 篇5

一、师资队伍建设规划的主要内容

1、切实做好教师全员培训

在此周期，我们将安排我校全体在职教师接受全员培训，包括院校培训和校本研修两部分。我校在职80位教师将全部参加区教师进修学校的院校培训，有计划、有组织地分学科、分批次进行，总学时均为240学时。教龄在4～的教师参加二级培训有10人，教龄在20以上的参加三级培训有70人。

本周期继续教育每位教师将完成教师专业发展课程(教师进修学校)，教学实践与研修课程(教研活动)，专项和特色培训课程(面授培训)等部分学习方可获得培训结业证书。校本研修的总学时不少于240学时，高级教师达到480学时。

我校教师的校本研修以学校作为主要活动基地，采用全员培训、学科培训、教研组培训三位一体的培训模式。校长作为校本研修的第一责任人。我校严格遵守人事科和教师进修学校制定的各科管理制度，参加各科室组织的评估活动，按时完成各项任务。

2、全面落实骨干教师培训

我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训，积极参加市区骨干教师各级各类培训活动。创造更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有贡献的骨干教师，学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。

3、积极鼓励教师学历提高

不断加大工作力度，采取有效措施，进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。依据《和平区师资队伍建设规划》的规定，我校45岁教师现已100%达到专科学历鼓励教师参加提高学历教育，鼓励一部分基础较好的教师攻读在职教育硕士。

4、继续加强教师专项培训

深入研究我校师资需要进行培训，满足教师急需的专项培训内容和培训方式，满足教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本周期内参加的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分，我校已经做好此项工作的管理。

5、形成完备的培训制度

本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，按照不同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的途径，以及晋级的具体要求，激励全体教师树立事业心和责任感，调动全员参加培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺利进行。

(1) 加强组织领导

根据区局的要求，我校成立了第四周期校本研修领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领导，将实施教师校本研修工作纳入我校教育发展总体工作计划，并提供政策支持和条件保障，定期专题研究此项工作，积极参加每年区里此项工作的评估工作。

(2) 完善管理制度

我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度，建立和实施教师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合，参加培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业发展。

我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划，并由专人负责(校长和培训主任)此项工作。学校鼓励、支持教师按照规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训的教师，不能申报晋升高一级专业技术职称。

(3) 保证经费投入

我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费管理，提高经费使用效益。

我校将高度重视第四周期培训工作，并会根据区局的要求，圆满的完成在职教师的全员培训的各项工作，促进教师专业化发展。努力建设一支师德高尚，业务精良，结构合理，教学力量均衡，适应和平教育改革与发展要求的教师队伍，为和平实现一流教育提供有力的人才支持和坚实的师资基矗

二、校本研修特色

1、以科研引路，专家引领，开展校本研修工作

2、校本研修各项活动紧紧围绕高效教学这一主线进行

3、形式多样的活动促进教师专业化发展

三、本年度开展的主要培训工作

(一) 科研引路，专家引领，不断更新教学理念

本学期开学伊始，随着我校高效教学不断深入开展，我们请到天津市教科院王毓珣教授，就“如何上好一堂高效课”为题，为全体任课教师做了一次生动的专题讲座。

讲座召开得即时、有效而成功，使每位教师更清晰了高效教学的内涵。王教授讲得激-情而生动，理论与安例相结合，说服力强。老师们听得专注而兴奋。会场上自然而默契的互动交流，更使讲座达到高-潮，热情地掌声一次次响起。

经历了这样的培训活动，老师们深受教育，感悟良多，反思强烈。王教授的讲座采用了大量的课例，为我们明确了评价一节课和上好一节高效课的标准。王教授幽默的语言，精湛的观察角度，典型的事例，将各标准以标题的形式展示出来，使我们明确了这几点要求，即：注意、兴趣、需要、感知、记忆、思维、应用、时间、满意。

会后，老师们反映更加强烈，纷纷表示要在课堂上努力实践高效教学，并希望今后能有更多这样的学习机会，以科研引路专家做指导，有针对性和实效性地进行培训，指导教学实践，不断更新教学理念，更快地提高老师们的专业化水平，从而提升我校的办学水平，办人民满意的教育。

面对如何做好高效教学这一专题，王教授为我们明晰的树立出

八点准则，即：精心准备，清晰表述，多样化表达，教与学的时间，引导学生学习的过程，确保学生成功率，巧用学生智慧，善于组织教学。我们明确了课堂真正应该是以教为本，以学为主，以导为辅的模式，我们应重视知识树的绘制。注意培养学生的高效意识，要遵循学生的学习规律，合理制定时间分配计划。调动学生学习的积极性，开展好丰富的学习竞赛，我们只有尽最大所能的引导学生热爱学习，才能保证高效教学的顺利实施。

为此，我校在本学期的教学工作中，引导教师在努力实践高效教学的过程中努力做到以下几点：

1、精心备课——寻找激发兴趣切入点。备课是一个再创造的过程。此间，教师不但要备知识，还要备学生。要从学生实际出发，

了解所教班学生的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点。在对教材的把握上，首先对学科的有关概念要正确理解，并能把最新最科学的知识传授给学生，并善于将所学知识与现实社会、学生生活实际相结合，进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识及相关学科领域的知识储备，并能灵活的把各知识点联系起来。在练习反馈设计中体现高效训练，高效练习，分层次，分梯度。

2、认真授课——营造宽松的学习环境。在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计富有弹性的灵活的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习，积极参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题，研究问题，解决问题。

3、语言和板书——课堂的通行证。教师应做到语音标准，用词精当，表达连贯，清楚准确，精炼简洁，形象生动。板书简明实用，带有很强的启发性和欣赏价值，有助于学生知识的理解和记忆，并能给学生以美的享受。

4、课堂充满热爱之情——注入不竭的动力。每位教师都要有角色意识，能够深入学生的内心，体验学生的感情，能在教学内容上与学生间建造一座沟通的桥梁，实施师生双边活动配合默契，情感沟通。教师在教学中自然流露的激-情，广博的知识和精湛的授课技巧都能潜移默化的感染学生，形成师生之间情感的交流。这种情感的互动能激发学生的潜能和创造力时学生学习的过程得以巩固和持久促进学业的发展。

5、及时总结教学经验，进行教学反思。

课堂教学要真正做到以学生为本，不仅体现在备教材、备学生上，教师更应把握好自己，把握好教材，把握好学生。教师的功夫更在课外，希望每位教师都做教学的有心人，从不同角度，不同层面，不同领域，不断丰富积累知识，不断推动我校高效课堂教学的深入开展。在教学这片沃土上，做教学的“有心人、用心人、专心人、精心人、呕心人、醉心人”。

(二)培训工作紧紧围绕教学一线，实践高效教学

1、人人参与一节高效教学常态课活动

我校在全员学习的基础上，特别在上半年四、五月份和下半年的十、十一月份开展了以高效教学为主题的献课活动，老师们全员参与，分别将以新理念为指导，做了一节高效教学常态课。课前组内共同备课，共同研究，以达成“当堂教，当堂会，轻负担，高质量”的教学效果。以自己的教学实际，反馈专家引领提升的效果。

2、人人参与高效教学教师论谈活动

随着课程改革的深入发展，特别是在“新课程背景下，高效课堂教学研究”的提出，我校教师围绕“如何打造高效课堂”这一主题进行了理论学习、课题研究，课堂实践，观摩展示课、总结反思等一系列活动。为了更好地提高课堂教学效率，总结课堂成功的教学经验，促进教师间的学习与交流。学校为发挥教师的潜能，展示教师的风采搭建学习、锻炼、展示的平台。在大家自由谈的基础上，再分别在学科组内交流，全校各学科共推出22位教师，分两场进行了“我与高效教学”为主题的教师论坛活动。活动中，我们将一线教师请上台，将他们的实践经验，个人体会，与大家共同分享。论坛活动开展得热烈而成功。每位参与论坛的老师都是结合所任教学科的特点，用自己的方式，从不同的角度，阐述教学中的所思、所想、所悟，更多的是对我们身边的课堂如何实现高效教学的思考。教师们在交流中实现了观点的碰撞与思想的交流。论坛虽然结束了，但大家对高效教学的研究与实践将会不断延续。这样的论坛活动定会对教师的自身发展，对今后有效提高教学效果产生积极的作用。这样的培训活动扎实有效。

3、人人参与教学展示日活动

我校分别在-十-月和十一月份开展了高效教学展示月活动，将家长请进课堂，听课，参加活动，在座谈会上家长对我校教育教学工作给予高度评价，对每位教师的教学活动给予充分肯定，对于教师的师德也是赞叹不已。这也是我校培训工作出色完成的体现。

(三)学期末组织全体教师进行培训考核

我校在每学期末，根据学期培训重点和学科特点，对参加培训教师进行考核。考核内容理念结合实践，既促进教师们认真参加培训、认真记录、认真学习实践反思，又检验老师们的学习理念的提升情况，还考核了老师们在实践中落实应用的情况。考核结果与每位教师的学期年度考核评定挂钩。因此，老师都非常积极的参加每次培训，并认真记录，努力实践，以优异的成绩通过期末培训考核，从而促进教师专业成长。

四、2019培训工作的想法

1、继续请专家进行讲座，不断提升教师理念水平。

2、继续落实区教育局和区教研室要求，培训工作与教学实践相结合，紧密围绕一线工作进行，不断提高教师专业化水平。

3、狠抓教师基本功培训，培训与考核相结合。

五、校本研修工作问题和建议

1、希望区局领导给予更多的支持和指导。

校本教研心得 篇6

校本教研心得

闵书林

本学期,我校坚持以实施课堂教学改进计划过程中教师所面对的各种具体问题为研究对象,充分发挥同伴互助的作用,把日常教学工作与教学研究融为一体,在要求重视个人学习和反思的同时,特别强调教师教研的作用。学校为了加强教师之间的教学交流,经验分享和专题讨论提供平台,本学期组织了新进教师教学展示课、校内公开课教学展示、镇内同课异构教学竞赛活动、区教研员对教学作指导等一系列教研活动。这些活动在校长的督促和教师的共同努力之下,我校的校本教研工作开展得丰富多彩,取得了良好的效果。

通过本校各种研修学习，我受益匪浅。教学质量的提高，关键是教师。只有教师的水平提高了，课上得生动了，才能真正的吸引学生眼球，才能真正落实素质教育。这一系列的专业化学习，可以说是我一次心灵成长的历炼。期间，为自己充电，吸收新知识、新观点，新的教学方式。我积极反思实践，积累撰写论文和案例的素材。一学期下来，感悟颇多。

一、提高了对“校本研修”的认识、明确了“校本研修”的目的。

校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围，以学校教师作为研究的主体，通过一定的研究程序得出研究成果，并将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动。校本研修是促进教师的专业发展和学校发展，保证课程改革向纵深发展的新的推进策略。

二、提高教师的思想素质，认识终身学习的重要性，是迫在眉捷的任务。

目前，有一部分教师的认识还不到位，认为现有的知识足已满足学生的需要，使得教师轻视学习，对教师的继续教育持抵制态度，因此，提高教师对学习的认识，是十分必要的。终身学习是当今社会发展的重要任务，也是教师专业发展的重要途径。教师要树立终身学习的理念，做不断学习之人，通过不断的反思来完善和提高自我。

三、重视教学反思对教学的促进作用。

教师撰写教科研论文应从写教学反思随笔开始，教学反思来自日常教学生活。因为教师教学反思就是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展。教学实践是反思的根本源泉。若没有教学实践，反思也就成了无源之水，无本之木。

（一）从备课难点中挖掘教学反思论题。

一切有价值的教研论文或总结，都是源于教学改革和实践中的问题，撰写教研论文的过程就是“发现问题——分析问题——解决问题”的过程，为我们撰写教育教学论文和总结提供了取之不竭、用之不尽的“论题”源泉。备好课是教师教学基本功之一，从备课中寻找论题也是教师积累教学实践知识和积蓄教研能量，提高课堂教学效益的最佳途径。

（二）从教学疑点中发现教学反思论题。

问题意识培养是教师创造性教学的重要条件之一，特别从学术争鸣问题中选取写作素材，更可以活跃研究气氛，推动教育教学改革的发展，因此在教学研究中要培养主动质疑、存疑、设疑、问疑等良好习惯。如针对教学中疏忽点或错误观点，提出自己见解或发表商榷，是教师选择论题的一个有效着眼点。

（三）从学生学情中寻找教学反思论题。

教会学生学习，是当代新的教学观念。制约学生学习的因素之一就是学习观念和学习方法跟不上，因此说学法指导是培养学生学会学习的有效的辅助手段，它贯穿于教育教学过程始终。这当中处处都有论题值得研究、探讨、挖掘。例如针对部分学生文化基础差、缺乏学习主动性，论述如何转变学生思想、教会学生学习;帮助学生掌握学习规律、懂得如何学习、变“要我学”为“我要学”、变“苦学”为“乐学”、“会学”。

四、加强校本研修,努力提高教师业务理论水平。根据教师的知识结构和容量,以及业务现状,我校今后应该充分利用培训资源特别是农远设施,加强校本研修,多渠道进行教师校本培训,拓宽教师的知识面,提升教师的综合素质。

我在校本教研工作中积累了不少经验,也存在一些不足,我应加快步伐，跟随时代的脚步，让自己的教学成绩更上一层楼。在今后的工作中不断总结经验,不断改进方法,不断创新模式,使教研工作形成自己的特色,走出适合我校实际的校本教研之路。时代在不断的变化发展，希望在未来的日子里，能取长补短，更新教学理念，累积教学经验，争取在科学教学领域可以有更长足的进步。

小学校本教研学习心得 篇7

一、着重教材的研读

首先,明确教材。研读教材是备好课的基础和核心环节,同时也是教师上好课的必要前提。教师首先必须对数学教材是什么的问题有一个明确的认识,有了这个认识后,研读教材才能达到一定的深度和效度。教材既是学生从事学习活动的“出发点和过程”,也是要达到的“目标”。如果用一句简短的句子进行概括,即:教材是教师进行教学活动的主要依据,也是学生进行学习活动的主要基础。它是师生完成教与学双边活动必不可少的媒体。新教材体现了“过程”与“结果”,“过程”不是详细的,“结果”不是事先给出的。而教材是静态的,是不能开口说话的,作为教师就是要把教材中简约的“过程”变化为使学生参与的数学活动这样一个丰富的“过程”,进而使学生获得“结果”,这就需要我们去“研读教材”。

其次,怎样研读。我们认为,研读教材应做到“四要”。即:要对研读的教材内容进行相应的分类;要对学生已有的知识和生活经验进行相应的分析和审视;要结合《标准》在该学段的总体目标来确定每节课的教学目标;要学会用儿童的眼光去加工和处理教材。注意把握教材内容的实质,提炼教材的重点和难点,仔细揣摩教材中提出的问题等,要善于思考,多问自己几个为什么?如教材都呈现了哪些内容?为什么要这样呈现呢?要学会走出自我,学会换位思考,如要从编者的角度,从自我解读的角度,从学生学习的角度,从他人评价的角度等方面进行思考,审视教材,合理开发与利用教材。

二、重视教师的集备

以集体备课为突破口,加强备课管理,切实提高备课效益。有效解决平时教师在教学工作中遇到的困惑与问题,让教师有充裕的时间思考研究教学中的问题,促进备课与上课的一体化,实现集体备课与教科研活动的有机结合,使集体备课成为教师合作、实践、创新的研究过程,提高教师的业务素质和理论水平,促进教师的专业成长。通过集体备课,加强教师间的交流合作,取长补短,共同发展,也提升教师的科研能力与业务水平。

集体备课的做法是:以同年段同学科设立备课组,选定备课组长,每周开展一次研讨活动,安排有主备人,有准备具体内容。即主备人要填写好《备课记录》,与同组教师共同分析教材,预先要将教学内容进行深入分析,吃透编辑意图,梳理出教学内容的知识点和教学目标,确定教学的重难点,精心预设教学方案,并形成交流稿(包括学案、教案、教学思路及困惑、课件)。而参备人在参加集体备课之前,也应该认真研读教材内容,理清教材知识体系,梳理知识点,在课本上做好批注,并预设教学方案,确保集体备课时交流、讨论有实效。无论是主备人还是参备人都要在自己进行初步预设的基础上,都要列出自己的一些困惑,提出一两个探究的问题,以便集体备课时进行探讨与研究,这是确保集体备课成效的一个关键环节。

三、注重母案的修改

教案是课堂教学的实施方案,没有一个切实可行的教学预案,就像打仗没有作战计划、表演没有剧本、建筑没有图纸一样,最终必然会影响教学的效果。通过集体备课之后,由主备人综合集体的意见和智慧,在个人初备的基础上形成教案及课件,规范教学设计,形成教学母案。此环节力求达到四个统一,即:统一划分课时、统一确定每课时的教学目标、统一导学提纲(包括自学思考问题)、统一教学流程。最后由主备人将修改好的母案发至中心校QQ群上,与同年级同科教师进行共享。同年级同科的教师要将母案先下载下来,再进行修改、补充,编写成适合本班学生实际情况的教学方案,提高教案的使用性。同时,要求教师认真撰写教学反思。

四、开展多样化研究

把教研与教学融为一体的校本教研活动,应采取多种不同的研究方法,主要有以下几种做法。

1.“小队式”备课。

传统的教师备课方式基本上是以“单兵作战”式备课为主,而小队式备课,就是将同年级同学科的几位教师组合在一起,他们共同构思教学计划,共同分析教学内容,共同预设课前教学方案。小队式备课贯穿于教师日常教学中的每一节课,由各小队成员随时随地结合教学进程自主进行,增强了备课的实用性和针对性,提高了教师合作的积极性。小队式备课采用了共享式教案,因此,极大地减轻了教师的工作负担,使教师有更多的时间投入到教学预案的讨论与完善当中,为不断提高课堂教学效率提供了保障。

2. 案例式教研。

案例教研指的是围绕所研究课题,以一两节课例展示的形式开展的一种教研活动。研讨内容包括:听课、执教教师谈教学设想与意图以及教后反思。听课教师对所听的课进行评议,肯定好的、可借鉴的地方,提出建设性的意见等。通过评议,使执教教师认清自我,受到启发和教益,又为听课老师提供学习研讨机会,引以为戒。

3. 跟进式上课。

跟进式上课是把 “研” 与“教”紧密结合起来,是教师群体带着新理念在新策略上进行攻关,是在“真实的常态中,验证预设方案”。跟进式上课常见的有两种类型:主流是好的、成效较大的课;主流是好的、问题较多的课。问题的产生,有的是预设方案失误,考虑不周;有的是上课时经验不足,出现失误,或随机应变能力不强等。说主流是好的,是因为通过议课,最大的收获是激起了教师的思维碰撞,总有一份属于自己的感悟与发现。同时,议课的根本目标是把新理念转化为日常的教学行为。因此,议课之后,还要重新预设教学方案,进行“跟进式”上课,朝着目标与方向继续推进。总的要求是:对已取得的经验要进行重新审视和探索,从而获得更深入、更正确的认识,并转化为平时的教学行为。

4. 沙龙式教研。

沙龙教研是一种由教师自愿参加的可以自由发言的针对教学实际问题的讨论会。沙龙式教研营造出宽松自由的教学研究氛围,让教师在“聊一聊”“议一议”中探讨教学中遇到的实际问题或课改中的“难点、热点”问题。针对问题,大家谈感悟、讲困惑、议策略、找办法,从而你一言我一语地进行互动式的探讨,这样“聊”起来感觉到“言之有物”,针对性强,气氛浓,所以教师乐于参与,愿意深入探讨。

5. 专题式教研。

专题教研是将教研与科研有机融合的教研活动形式,就是以研究的课题进行探讨,目的是提高教师教学能力和科研能力。它以教学改革过程遇到的复杂问题或内容为研究对象,制定分步骤研究计划,在计划的时间内围绕同一专题多次反复研究,探寻教学对策,逐步解决。

6. 会诊式教研。

加强校本教研?提高小学教学质量 篇8

关键词：校本教研；同课同构；同课异构

【中图分类号】G637

随着基础教育阶段课程改革的不断深入，素质教育的不断深化。校本教研也被提上了日程，因为教师的专业素质提高已经成为影响教学质量的重要因素。积极开展校本教研工作，发挥校内名师的作用，针对本校的实际情况，开展切实可行的教学研究工作，脚踏实地地开展校内的教研，从而促进本校教学的提高。

一、充分认识校本教研的重要性

教研是提高教师教学能力的重要途径，教师的专业素养提升，直接关系到学校的教学工作质量。因此有人说教师是教学工作的第一生产力，只有生产力水平提高，才能实现最大化的效益。提高教师的专业素质有几条途径，理论学习、外出学习、网上远程学习、自我学习、校本教研学习等，通过这样的学习可以迅速提高教师的教学能力，教学理论能力和教学实践能力都是教师专业素养的必备。这对小学教师和教学工作的提高具有极大的促进作用，开展校本教研工作，是提高教师专业能力最为有效的途径之一。教研主场、教师主角、教学实践都能融合在一起，是最为实在的教学探讨。校本教研的开展还能够节约外出学习的经费开销，节约时间，随时随地就可以开展教研活动。而且在自己的班级中、在自己的学生中，这样的教研工作更有针对性，也会更具实效性。因此在小学教师中，开展校本教研工作是提高教学质量的最佳途径。

二、在小学教学中开展校本教研的策略

校本教研顾名思义是基于校本基础上的，所以对于教师的校本教研工作要在研究本校、本班、本学科的教学工作基础上开展。怎样开展的校本教研工作是最为有效，这是我们应该探讨的问题。

（一）正确分析学校实际教学中存在的问题

教研工作应该像大夫诊病，通过各项检测，找出教学中存在的问题，然后根据这些问题的出现原因，结合学生和老师的实际情况，对症开方，然后下猛药，实现药到病除的效果。因此开展校本教研工作的关键是找出本校教学工作中存在的问题，这是教研的目标。通过有效地开展教研工作，解决这些教学中存在的问题。教研工作的开展要从教学工作的全面出发，站在教学改革的高度，充分利用教学理论的指导作用，全方位开展教研工作。比如教师的专业素养低，教学理论尤其是新课改理论不强，教学方式和方法落后等问题，成为目前小学教学工作开展的瓶颈。因此校本教研应该从这几方面进行研究和探讨。很多教师还存在穿新鞋走老路的问题，口头上大谈教学改革，实际中依然遵循传统教学方法，依然是一言堂、一支粉笔、一块黑板的陈旧模式，至于贯彻新课改的教学理念，则是空谈多，实际做的少。

（二）对诊断的病症开方下药

首先要解决教师教学意识落后、教学理论陈旧的问题，这是新课改推进的绊脚石。教师没有创新的教学意识和教学思想、没有优化的具有科学性的教学方法，那么要提高教学效果就是纸上谈兵。教师的教学理论水平是指导教学实践的灯塔，要提高教师的教学理论水平，可以通过教研工作来实现。校本教研的形式可以是同年组的老师一起开展，也可以是同学科的老师一起开展。针对教学工作的教研可以是平行班的老师一起开展，采取同课同构或者是同课异构的形式开展。一个学科的几位老师一起就一节课的教学共同商量和探讨，制定出教学设计，然后通过实践教学的开展，总结这种教学结构的优劣，优势在以后的教学中继续发扬，劣势在以后的教学工作中改进，在这样不断的总结和改进的过程中，实现教师专业素养的提高，实效教学质量的提高，实现学校的可持续发展。

有效的教研工作是教学质量提高的催化剂，做好校本教研工作是提高教师专业素养、提高课堂教学效果的关键，学校要给予充分的重视和关注。

参考文献：

校本教研心得体会 篇9

心得体会

校本教研作为一种教育理念，是“基于学校、在学校中、为了学校”的教研，对学校和教师的发展有着重要的意义。可是什么校本教研？要如何开展教研工作？作为站在教育第一线的我们，长期以来却一直对校本教研的概念模糊不清，存在着很多困惑。

长期以来，很多老师以为校本教研无非就是听课、评课，或者是由学校制订好课题，教师在进行课题实验……有时候，会抱怨校本教研的繁多，感觉筋疲力尽，无从下手。最后，校本教研活动就变成一种任务，为了完成任务，为了应付学校及上级的检查，校本教研没有真正达到校本教研的目的，最后难免影响了校本教研的质量和水平。本次培训，专家为我们精心地解答了这些困惑，在很大程度上解决了我们对校本教研的困惑，听完讲座后，感觉受益非浅。姚副校长告诉我们，校本教研就是教师为了改进自己的教学，在自己的教室里发现了某个教学问题，并在自己的教学过程中以追踪或汲取他人的经验解决问题。也有人把这称之为“为了教学”、“在教学中”、“通过教学”。

由此可见，校本教研的目的就是提高教师的素质。那么，如何让校本教研活动做到实用、有效，而且不会造成教师平常的教学负担呢？原来，校本教研的真谛就是以教师为主体、以教育教学问题为出发点、以解决教育教学实际问题为目的。最好的方法就是把校本教研和日常教学工作结合起来，在教学前、教学中、教学后进行自我反思。

叶澜教授也曾说过：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。” 由此看来，教师专业的成长要把反思和校本教研紧密联系在一起的。所以，我们要经常反思，如果遇到无法解决或有意义的教学问题，就可以在教研研讨会上与其他教师进行教学切磋、协调与合作，通过互相学习、彼此支

持、共同分享经验信息，在碰撞中产生火花。产生火花就是校本教研的一个突破口，完全有可能是校本教研一个好的课题研究。然后，按照“问题——课题——研究——解决问题——实践”的教研流程，想方设法在教学过程中解决问题，并且不断地反思解决问题的效果，这样的校本教研就能收到“教研相长”的效果。

另外，各位专家提出了校本教研有助于把我们从研究的“配角”或“执行者”的地位解放出来，充分调动教师教学研究的积极性和创新意识，提升我们的专业素养，使我们的教学水平在课堂中淋漓尽致地发挥。

校本教研培训心得体会 篇10

长顺县威远小学

苏云

通过参加校本教研的培训，让我深深的体会到，作为教师的我们要与新课改同行，与时俱进，适应新课程要求，就必须更新观念、转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探究、积累、更新，促进自我的发展。在新世纪新时代的社会里，社会的发展需要新型人才，这激烈着我们要不断努力学习，不断提高我们的综合素质，不断在教学实践中探索创新，总结教学经验。作为新时代的人民教师就必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，必须积极探索教学方法和教学艺术，活跃课堂气氛，激发学生学习兴趣，必须勤奋好学，孜孜不倦，努力做到学识渊博，业务精良。只有这样，讲起课来才能深入浅出，得心应手，才能使学生产生敬重感，自觉自愿地接受教育和指导。

通过参加校本教研的培训，理解了如何把先进的教学方式和理念贯穿于数学及各个学科教学的全过程，使我茅塞顿开。回忆这段时间的培训，让我感受颇多，下面就具体谈一些学习的收获。

第一、通过学习让我学到了很多课堂教学的艺术与技巧，同时也解决了我以前在课堂教学中存在的很多困惑，让我有种“柳暗花明又一村”的感觉，仿佛一下子见到了光明和希望，对我的教学实践起到了很好的指导作用。

第二、通过校本教研的培训，为我以后提升自身综合素质打下了坚实的基础。在教学中，我根据学生的个体差异和能力层次，实行了“分层次、分类指导”教学，对知识水平不同的各类学生都不偏爱、不卑视、不讥笑，多给学生以赞许、鼓励、支持和亲切的目光，含蓄的微笑、轻松的表情、和蔼的态度，以示老师对其的信任、关心、爱护。在课堂教学中我们采用多提问、多练习，多给学生活动、多自我表现的机会，即尽量让每个学生都有“一展身手”的机会的教学方法。

农村小学校本教研的问题与对策 篇11

一、校本教研存在的问题

时下，校本教研如火如荼开展，教师参与校本教研的热情也日益高涨。但在开展校本教研的过程中，也涌现出许多问题和困惑

（一）负担过重制约校本教研

农村小学多是规模较小，多数教师要兼任两个班的语数教学，并担任班主任。好一点的要包班，或一个人要教跨年段的两个班数学或语文，还要担任班主任，每周平均课时数超过18节。每天要上课、备课、批改作业、编写教案、处理班级中琐事，接待家长或家访，还要填写各种的表格，制定相关的工作计划，应付各种检查，准备各项活动等。每天基本是“两眼一睁，忙到熄灯”，一天下来，大多教师感觉身心疲惫，没有心思去静静地学习理论，反思自己的教学行为，何谈什么教学改革与创新。而校本教研，真让人有些“雾里看花”的感觉。

（二）校本教研活动形式单一

许多学校认为教研活动就是每一学期安排上几节公开课，然后教研组进行评课。至于对教材分析与探讨、教学反思交流、作业设置研究等则没有列入其中，也不举行沙龙研讨与引领式的专题讲座，更谈不上针对本校实际情况开展教研活动。这样，校本教研内容不是发自教师的内心需求，就没有教师的主动参与，也没有教师间思维碰撞，只是流于形式，缺乏实效，甚至还会演变成教师的一种新的负担。

（三）校本教研内容缺乏针对性

校本教研要求以新课程实施过程中学校所面临的各种问题为研究对象，着眼于在学校平时教学过程中去发现问题、研究问题、解决问题。但学校大部分教师缺乏问题意识，不知道自己的课堂教学中发生了哪些问题，哪些问题适于自己研究，如何去研究问题，在这种状况下，教研组、备课组每周一次的活动只能表面化， 没有规划、没有主题，只是安排一些常规的教学工作，如议论一下本周的课时安排，课时的教学重点，难点，知识点等。

（四）校本教研缺乏专业引领

目前，许多农村小学的校本教研中存有低水平重复的现象，换句话说就是“穿新鞋，走老路”。 上级教研员到校进行现场指导较少，许多农村小学的教研仍然是凭经验、凭权威，教研内容形式仍然没有多少改变，模式固定，内容限于教材分析，集体备课，或者仅仅开展听课、评课活动，进行大同小异的经验总结等，这些问题都亟待研究和解决。

（五）校本教研缺乏激励机制

校本教研的目的是促进教师的专业成长，但许多学校对什么才是教师的专业成长，教师专业成长应体现在什么地方存在着一定的困惑：是不是教师在上级举行的各级业务比赛中获奖就算成长，或能把自己学生的成绩教好就是成长，或教师能写几篇论文、做几个课题就是成长。这些表明，在实际教学管理中存在着教师的专业成长如何评定问题，如何认定校本教研活动效果的问题。这导致农村小学管理者在校本教研制度建设内容把握比较困难，制度的出台难以达到激发教师参与教研活动积极性的作用，以致学校的大部分教师对教研活动存在应付心理，教研活动成了完成学校任务的无奈之举。

二、校本教研采取的对策

教育科研是学校改革和发展的第一推动力。近年来，“向科研要质量，靠科研上台阶”已逐步成为人们共识。教学是学校的中心工作，科研是教学基础上的提高，是促进教学发展的动力。教育科研也是提高教师业务水平的有效途径。为此，学校教育科研应应抓好“四个方面”。

（一）以理论为向导

我们在教科研过程中，时常感到迷茫，不知所措，甚至想退缩，除了意志不坚强和急功近利之外，主要的还是缺少教育理论的指导。实施新课程，我们需要学习《课程标准》的一些新理念、新课程实施过程中的一些新经验等，并运用这些先进教育教学理论指导平时教育科研工作。而新课程所蕴含的新理念、新方法以及新课程实施过程中所出现和遇到的各种各样的新问题，都是过去的经验和理论所难于解释和应付的。因此，学校要定期组织教师学习教学理论或要求教师利用课余时间自觉学习有关教学理论。由于教学理论是教学工作的指南，提高教师的素质要以教师教学理论知识的掌握为基础，如果没有一定的教学理论，就无法使实践活动得到升华。所以，我校重视组织教师学习教学理论，特别是学习《课程标准》的一些新理念，新课程实施过程中的一些新经验等。另外，加强制度性措施。学校购订教育教学杂志与理论书籍，提供学习材料，每年都尽可能地为教师们订一些教育教学刊物，帮助老师们学习，并不定期组织报告会、汇报会、理论学习辅导等。凡各学科所需要的可供学习和有利于教科研工作的硬件或软件，要求完全给予满足，并且不断增加投入。要求每位教师每年都要写读书笔记一万字。定期检查，记入本人工作考核。

（二）以课题为抓手

课题选择，是教育科研的起点，它关系到科学研究的方向、成效、价值与意义。这正如英国科学家贝尔纳所指出的：“课题的形成与选择，无论作为外部经济技术的要求，或作为科学本身的要求，都是研究工作中最复杂的一个阶段。一般说来，提出课题比解决课题更困难……所以评价和选择课题便成了研究战略的起点。”为此，要做科研兴校工作，必须重视科研课题的选择，可以从以下几个方面进行考虑：

一是依据教育实践。即从教育实践中找课题。教育实践中存在很多亟待解决的问题，这些问题是选择课题的基本来源。这些问题的研究与解决，可以促进教育事业的发展，推动教育改革的深化。比如：我校的德育研究课题“新时期班集体建设和管理”，就是从教育实践寻找的。

二是依据教育理论的文献。即从教育理论文献中找出课题，把理论中没有人研究过的问题，或是别人研究过的但是有争议的问题，作为选择研究的课题。比如，我校开展的“小学数学分层分类”教学模式的探讨，就属于这方面选择的研究课题。

三是依据上级课题与学校实际情况，选择自己研究的课题。比如：我校开展的“问题——自主探究解决”的课题，就是依据市进修校的“问题解决”教学实验课题选择的子课题。

同时，课题选择力求做到“新、小、易”。所谓“新”，选题要符合学校实际研究能力，又要符合素质教育的要求，还要有时代感，有生命力。所谓“小”，从表面看来虽小，但很有研究价值。所谓“易”，课题难度不要太大，便于我们研究，易出成效，实验周期也不要太长。

（三）以课堂为阵地

教学研究的源泉是课堂教学。课堂教学是课题研究的演练场，同时是检验课题研究成果的主要途径。为此，我校经常举行教学研讨、总结交流、分析评估、调控反馈等活动，做到：

1.课题牵动。学年初我们要求各学科教研组制定切实可行的课题研究方案，还要求教师要围绕学校的总课题，根据自己的实际选择研究的子课题。同时我们要重视培养教师的“课题意识”，鼓励教师立足自己的平时教学和自身水平，在身边找问题，由问题上升课题，作为自己研究的课题。由于这样的课题来自于教学实际，源自于教师自身，因而更能调动教师科研的积极性。

2.实验班带动。实验班就是典型、是榜样。典型能够带动一般，榜样能够影响整个学校。在重视实验班研究成果的同时，更要重视成果及时展示与汇报，带动其他教师的教学，真正发挥其辐射作用。

3.活动促动。我们通过组织各种活动为研究同类课题的教师提供相互交流、学习、探讨的机会与舞台。安排实验班教师学习教育教学理论以及先进教学经验，组织教师参与课题研究的研讨课、汇报课、观摩课，听后进行针对性评议。还定期组织实验班教师与课题组成员进行研讨交流，谈收获、提问题、讲困惑、议策略，寻找解决的办法。让教师在交流合作、思想碰撞中得到了收获，开阔了视野，又让教师在展示中感受到了研究的愉快。

4.常规拉动。教育科研不是随心所欲的事情，它有自身的运作规律，需要严格地遵循。在教科研常规管理上，我们坚持形成课题有论证，实验之前有方案，实验过程有记录、有汇报、有研讨， 有案例、有小结。各种资料档案要齐全，成果形成有鉴定，研究成果有辐射。这样井然有序地开展课题研究活动，有效地拉动了整个学校的科研工作。

（四） 以制度做激励

农村小学要开展校本教研必须建立合理的激励机制，以不断强化教师进行校本教研的内在需求，使教师校本教研的积极性始终处于一种高昂的态势。一方面，对于一些优秀的校本课题研究，学校应给予必要的表彰和奖励，并在校内外各种评优活动中予以优先推荐，在职称晋升时予以一定的加分，以此来鼓励各科教师边做好常规教学工作边积极进行学科校本研究。另一方面，可以将校本研究活动，作为教师的工作积点，凡承担了校本研究尤其学科校本研究任务的教师，按照负责人、参与人，分别计以一定的工作量，并在绩效工资分配时予以适当奖励。此外，学校还可以建立一定的校级课题立项制度。对于各科教师提出的那些切入点较好、研究过程设计规范的小课题，可以列为校级科研项目，给予经费配套，并在有机会时将它们推荐到上一级教科研主管部门立项等，借以激励各科教师投身校本教研的积极性。

（作者单位：福建省福清市岑兜中心小学）