中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

2025-01-19

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（通用10篇）

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇1

关于转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位

公开招聘工作的通知》的通知

京人社专技发[2011]6号

各区（县）委组织部，各区（县）人力资源和社会保障局，市委市政府各部、委、办、局、各人民团体、市属各高等院校组织（人事）处：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）转发给你们，请结合《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）的有关规定，认真贯彻执行。

一、各级组织人事部门，要高度重视事业单位公开招聘工作，加强对本地区、本部门的监督和管理，严格按照规定权限履行招聘方案的核准备案职责。

二、各单位要严格执行事业单位公开招聘有关政策，加快研究制定事业单位公开招聘工作实施细则，分类细化要求，完善组织工作规则。

三、各级组织人事部门要加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，坚持原则，严格程序，对在招聘过程中出现的违反程序、徇私舞弊、弄虚作假等行为要及时纠正并严肃处理，确保事业单位公开招聘工作健康发展。

附件：关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（人社部发〔2010〕92号）

中国共产党北京市委员会组织部

北京市人力资源和社会保障局

二〇一一年一月五日

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇2

关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

经市政府批准，按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和省委组织部、省人社厅《关于贯彻<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（晋人社厅发〔2011〕49号）要求，我局将组织市直政府所属事业单位面向社会公开招聘人员，现就有关事项公告如下。

一、招聘单位及职位

本次公开招聘人员315个，其中市教育局系统101个、民政局系统24个、市司法局系统1个、市财政局系统1个、市人社局系统54个、市水利局系统15个、市文广新局系统5个、市卫生局系统51个、市计生委系统2个、市环保局系统10个、市统计局系统1个、市安监局系统6个、市人防办系统2个、市药监局系统10个、市行政执法局系统4个、市农机局系统5个、市园林局系统15个、市档案局系统1个、市畜牧兽医局系统7个。

市教育局系统、市人社局所属晋城市高级技工学校和市卫生局所属市人民医院招聘公告和职位要求另发，其他系统各单位职位要求见招聘职位一览表（附后）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的普通大中专院校2011年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

7、职位所需要的其它条件（详见招聘职位一览表）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名办法

(一)招聘信息查询

6、年龄须满18周岁（1993年5月31日以前出生，其它按此类推）；

招聘信息在以下网站查询：

晋城在线（）、晋城人才网（）。

招聘单位的招聘职位信息也可在其主管部门网站查询。

(二)报名方式及要求

本次招聘考试报名采取现场报名方式进行，报名地址为：晋城市人才市场（晋城市凤台东街512号）。

1、报名及资格初审

报名人员在2011年6月7日至2011年6月12日（上午8时至下午18时）期间内在市人才市场现场报名。考生须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。报名表考生可在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城人才网上直接下载填写(统一用A4纸)，报名表编号由工作人员填写。报名时需提供本人身份证、毕业证、就业报到证、职业资格证及户籍等有关证件（证明）的原件和复印件（统一用A4纸）。考生除在报名表上张贴照片外，另需使用U盘携带一张电子版数码照片(近期免冠身份证件照,JPG格式,大小在50KB以下)。应届毕业生凭本人身份证和所在学校学籍证明及入学前户籍所在地户籍证明报名。现有工作单位的人员应出具所在单位同意报考的证明。

报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报名和资格初审由主管部门和招聘单位负责，资格审查要客观、公正。通过资格审查后，不能再改报本次招聘的其它职位。

2、缴费

通过资格初审的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。

3、准考证发放

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2011年6月22日-6月24日到报名地点领取准考证。

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

五、考试

考试科目为公共基础知识、专业测试和面试，笔试采取闭卷方式，实行百分制计分。综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为每门成绩60分。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例的，经审核批准按实际报名人数进行招聘考试，但应聘人员每门成绩应达到65分方为合格。

1、公共基础知识考试

公共基础知识考试由市人力资源和社会保障局统一组织，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等知识。

公共基础知识考试时间为：2011年 6月 25日（星期六）上午9：00——11：00，考试地点详见准考证。

2、专业测试和面试

专业测试和面试在市人社部门指导、监督、管理下由招聘主管部门负责组织。在组织专业测试和面试前十天要将方案报人社部门，审核批准后方可实施。主管部门不便组织的报人社部门统一协调。公共基础知识考试结束后，按报考职位成绩（60分以上，含60分）从高到低排序，以1：5的比例确定进入专业测试人选，专业测试结束后，以1:3的比例确定进入面试人选。

专业测试和面试原则上在公共基础知识考试成绩公布后两个月内完成。专业测试和面试时间另行通知。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、优惠政策

1、农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下资料：家庭所在地的县（区、市）民政部门或乡镇政府出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经现场报名确认后，减免考务费用。

2、根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2009年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具市或县（区、市）委组织部、人力资源和社会保障局、团市（县、区、市）委、教育局等相关部门加分证明材料。如果在资格复审和考核时发现填报不实，取消应聘资格。

3、研究生报考仅限“研究生学历”要求岗位的不参加公共基础知识笔试，直接进入专业测试和面试；（专业测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占40%）。研究生报考非仅限“研究生学历”要求岗位的在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。

4、符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

七、体检与考核

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选，体检与考核由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核，并对拟聘人员进行资格复审。体检和考核不合格的，按岗位总成绩排序依次递补。

八、公示

公共基础知识考试、专业测试和面试各个环节结果都要在相关网站公示。根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋城在线和晋城市人力资源和社会保障信息网以及各主管部门网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

九、咨询与监督

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

市人社局事业单位管理科联系电话:0356—2198406；市纪检委驻市人社局纪检组（监察室）联系电话:0356—2198486；

市人才中心联系电话:0356—2069594；

市人事考试中心联系电话:0356—2196521;

其他各招聘主管部门电话见招考简章。

晋城市人力资源和社会保障局

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇3

管理工作的通知

各县市委组织部、人力资源和社会保障局：

随着机构改革的深入推进，自治州及县市已相继组建了人力资源和社会保障局。这次组建是落实中央、自治区、自治州机构改革精神，实行职能有机统一的大部制体制的重要探索。为进一步加强全州人力资源和社会保障系统管理工作，坚持做到人诚事公，确保落实“一个更好，三个有利于”。“一个更好” 就是为了更好地发挥自治州人力资源的优势，进一步解放和发展生产力，实施人才强州战略。“三个有利于”就是有利于统筹机关和企事业单位人员管理；有利于整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；有利于统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。切实推进机关效能建设，推动人力资源和社会保障事业健康发展。现将有关事项通知如下：

一、进一步强化对县市效能建设和依法行政工作的监督检查

自治州人力资源和社会保障局组建后，将按机构改革的有关要求设置效能监察科室，其主要职责是监督检查效能建设情

况，监督检查对上级的决定、指示和工作部署的贯彻执行情况；专门负责对州人力资源和社会保障局党组会、局务会决策事项的执行情况进行督促检查；对州、县市人力资源和社会保障主体业务工作和决策落实的督促检查；对会议研究安排的重要工作、专项资金使用状况以及依法行政工作进行层层监督检查；对领导批示落实情况的专项督查；对重大舆情反映、百姓诉求的专项督查；发现并及时总结县市、科室好的经验、做法加以推广。

二、加强资金安全管理，保障改善民生

关注民生、保障民生、改善民生始终是各级党委、政府的工作重心。人力资源和社会保障局作为政府的社会和公共管理服务部门，无论就业、社会保障、劳动关系协调，还是工资收入分配、人事宏观管理、人才权益保障、劳动人事争议仲裁等各项工作均涉及人民群众的切身利益，社会关注度高、管理资金量大，风险和压力相应增大。

各县市要进一步健全和完善人力资源和社会保障资金管理制度，严格落实中央、自治区、自治州对人力资源和社会保障资金管理的要求，加强对资金分配、审批、拨付等重点环节、重点部位的监管，强化监督检查，确保资金使用安全。尤其是对就业专项资金、社保基金等大额资金要严格加强管理，建立起较为科学完备的集体决策机制。要加强与财政、经贸、工会

等部门的沟通协调，实现补贴申请、审核、复核、拨付等各个环节的有效对接，加快政策落实进度，通过政策落实带动项目资金支出，通过资金支出保障政策落实。

三、加强对县市人力资源和社会保障局党政正职的管理各县市人力资源和社会保障局正职的调整任免，实行报批制度，应征求上级主管部门意见后，按照干部管理权限任免。州人力资源和社会保障局适时参加各县市人力资源和社会保障局年度考核工作和民主生活会。制定《自治州人力资源和社会保障绩效监察工作实施办法》，实行末位待岗培训制度。统一对各县市进行业务培训、年度业务考核。对年度考核末位的进行两个月的待岗培训，经测试合格后继续上岗。

中共自治州委员会组织部自治州人力资源和社会保障局

2012年2月22日

主题词：人力资源和社会保障管理工作通知

---------------中共自治州委员会组织部 2012年2月22日印

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中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇4

中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅

关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

省直各部门（单位），省属各高等院校：

为切实做好2015年省属事业单位工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）等有关要求，现就有关问题通知如下：

一、公开招聘的组织

（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

（二）省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。

（三）省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。招聘的基本程序按照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》（见附件2）执行。

1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（临沂报名地址：山东临沂市兰山区通达路36号（通达路与北园交汇处东南角）城建时代广场1215室临沂卓博乘车路线：隆达客运换乘中心：8, 18, 19, 21, 22, 33, 35, 39, 61, k9东, k9西；北园小区站：12, 19, 23, 37, k9东, k9西。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇5

湘教通[2009]363号

各市州、县（市区）教育局，各有关高等学校：

近年来，我省高等教育自学考试社会助学得到了较快发展，为促进全省高等教育事业发展做出了积极贡献。但是也出现了一些不容忽视的问题，主要表现在：少数助学机构助学指导思想不端正，过分追求助学规模和经济效益；个别助学机构在生源组织上存在着宣传不实、虚假承诺和违规收费现象，内部管理比较混乱，教学辅导和学生管理严重缺失，助学质量难以保证；一些地方的教育行政部门和自学考试管理部门对社会助学缺乏有效的指导和监管。这些问题已经严重影响自学考试的质量和声誉，有的甚至已经成为社会和谐稳定的隐患。为进一步规范高等教育自学考试社会助学活动，确保高等教育自学考试质量，促进我省高等教育自学考试事业的健康发展，现就有关事项通知如下：

一、必须保障助学基本条件

开展高等教育自学考试社会助学活动的主体必须是经政府和教育行政部门批准设立的各级各类学校及教育培训机构，未经批准的学校、培训机构和个人不得面向社会开展自考助学活动（部门和行业委托开考的专业除外）。

开展社会助学活动的教育培训机构必须具备以下基本条件：

（一）有明确的社会助学指导思想和办学宗旨。

（二）领导班子健全，主要负责人必须从事过高等教育工作，懂得高等教育教学规律，有与办学规模相适应的管理人员。

（三）具备相对稳定、与办学规模相适应、能适应专业辅导要求的师资力量。

（四）具备相对固定、符合教学要求的办公场地、教学场所和教学设施设备以及图书资料。

（五）具备健全的教学、行政和财务管理制度。

（六）具有必备的办学资金和稳定、可靠的经费来源。

由助学机构独自或与自学考试主考学校合作开办的全日制、业余自考助学班，还必须具备以下条件：

（一）有保证助学班正常教育教学需要、产权明晰且独立使用的办学场所，生均面积不少于8平方米。租赁场地举办助学班的，租赁场地须产权明确，土地证、房产证齐全，并依法取得租赁期内房屋的使用许可证书。租赁期自最近一次组织自考学生当年起计算不得少于3年。

（二）中层以上管理人员有二分之一以上具有3年以上高等教育管理经验。专职校（院）长须具有大学本科以上学历，5年以上从事高等教育管理经历，年龄不超过70周岁，且身体健康、能全职从事学校管理工作。

（三）教师均须具有高校教师资格证书，其中50%以上具有中级及中级以上职称。每个专业须有2名以上该专业中级及中级以上职称教师，且能专门从事本校教学工作。专职教师数量不少于其教师总数的1/3。

（四）按不低于1：200的师生比配备辅导员，每个班级配备1名班主任。

二、不断完善审查注册制度

（一）各级各类学校和教育培训机构开展社会助学活动，必须通过教育行政部门和自考管理部门的审查登记，并取得《高等教育自学考试社会助学登记证》。

1、自学考试主考学校、省属和部属学校以及经省教育行政部门批准设立的教育培训机构申请开展社会助学的，直接向省自考管理部门提出申请，进行审查登记；

2、市州及以下所属学校，以及经市州、县（市区）教育行政部门审批的教育培训机构申请开展社会助学的，向所在市州教育行政部门和自考管理部门提出申请，经市州教育行政部门和自考部门审核后，由市州自考管理部门审查汇总并报省自考管理部门批准；

3、各级自考管理部门在接到助学机构的申请之后，应及时审查申报材料，实地考察助学机构的办学条件，并在一周内作出是否同意申请人开展社会助学的初审意见。省自考管理部门在接到申请材料后，定期组织集中审查，并以书面形式作出是否准予登记的决定。通过登记的助学机构，由省自考管理部门统一颁发《高等教育自学考试社会助学登记证》。

（二）已经取得《高等教育自学考试社会助学登记证》的各类助学机构，在每年年初或每期助学班开办前，必须将助学工作方案（包括拟开展助学的课程或专业、生源组织计划、教学安排、师资情况等）、合作办学协议及广告宣传资料等，报有关部门审查备案。

1、自学考试主考学校在校内开展助学活动的，其助学工作方案、合作办学协议和广告宣传资料由省自考管理部门进行审查备案；

2、主考学校以外的其他助学机构，以及主考学校在校外独立或与其他助学机构合作开办助学活动的，其助学工作方案、合作办学协议和广告宣传资料必须通过主考学校授权部门的审核，并报其办学所在地的市州自考部门审查备案；

3、各级自考管理部门接到助学机构报送的助学工作方案、合作办学协议和广告宣传资料等材料后，应及时进行审查，并在20个工作日内，通知是否同意助学机构按所报方案开展宣传和助学活动。

（三）对助学机构按专业开办的助学班的学生实行注册管理。主考学校和助学机构必须按省自考管理部门的有关规定，及时采集、报送考生基本信息，办理考生注册手续。要切实加强对注册考生的管理和服务，建立并妥善保管考生考籍档案资料，按时组织考生集体报名参加自学考试，做好毕业考生的就业服务指导等工作。省自考管理部门要加强对注册考生的管理指导和跟踪服务，为考生学习、考试和毕业、就业等方面提供必要的支持和便利。

三、全面规范社会助学行为

（一）主考学校及其它高等学校开展社会助学必须在学校统一领导下进行。主考学校开展助学活动，必须取得《高等教育自学考试社会助学登记证》。各主考学校要严格执行“教考分离”的原则；要从严控制校内自考助学班的数量，且不得挤占学校的教育教学设施，不得影响学校正常教学秩序。主考学校与其它助学机构联合开展社会助学的，合作方必须取得《高等教育自学考试社会助学登记证》，同时还须签订合作办学协议，明确双方的责任、权利与义务。主考学校要加强对校外助学站点的监管力度，正确指导校外教学站点开展助学活动，严禁将办学权和教学权转移、下放，杜绝考前押题猜题等“助考”不助学行为。

（二）要切实规范生源组织行为。各助学机构要在办学场所显著位置悬挂《高等教育自学考试社会助学登记证》。要加强对教师和工作人员的培训，引导他们依法依规、优质高效地参与助学活动。严禁助学机构以主考学校、自主命题等名义进行广告宣传，招揽生源；严禁跨省、跨专业组织生源；严禁委托中介机构或个人代理组织生源；严禁以承包的形式将生源组织计划层层分包。组织生源的宣传广告资料必须严格履行审查手续，其内容包括办学性质、办学地点、学历层次、食宿条件、收费项目及标准、证书类别、颁证方法等事项，且内容真实、准确，不得使用含糊、欺骗或误导用语。对不履行审查手续，擅自散发、刊播宣传广告造成不良后果的，将依法追究经济和法律责任。

（三）要加强教育教学及日常管理工作。各助学机构必须严格按专业计划要求，制定教学计划，足额开设课程，精心组织教育教学；加大教学投入，优化教学资源配置，加强教师队伍和管理队伍建设；充分利用现代化的助学手段，开发教辅课件，进行网上辅导答疑，努力做到教学、管理、服务“三育人”。

（四）要建立健全财务管理制度，严格遵守国家财经纪律。各类助学机构必须规范收费行为，严格执行省物价局、省财政厅、省教育厅核定的收费标准，严禁擅自提高或降低收费标准、巧立名目乱收费。

四、着力加大评估考核力度

省自考管理部门要建立健全社会助学考核评估指标体系和评估考核办法，定期组织对全省范围内的助学机构进行审查和综合评估。市州自考管理部门要按省自考管理部门的统一部署，对辖区范围内的社会助学活动进行检查和评估，并将评估结果及时向社会进行公布。

审查和评估考核工作按“属地管理”的原则，由各市州自考管理部门进行初评。各级各类助学机构每年年底前，须将本机构的工作总结、评估考核自评情况等考评材料报送当地市州自考管理部门。市州自考管理部门采取常规检查、实地考察和材料审查相结合的方法，对照考核评估指标体系对助学机构进行审查和评估考核，并将评估考核结果报省自考管理部门审定。未按要求参加审查和评估考核或评估考核不合格的助学机构，不得继续开展社会助学活动。

在常规检查中发现有下列行为之一者，视为评估考核不合格。省自考管理部门根据情节轻重分别给予警告、通报批评、限期整改和取消助学资格的处罚。

（一）助学指导思想不正确，规章制度不健全或有章不循，管理混乱，教育教学质量低劣，产生恶劣社会影响的。

（二）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取助学资格的。

（三）不履行审查手续，擅自刊发虚假宣传广告资料的。

（四）伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证或助学登记证的。

（五）擅自超出批准助学的专业范围或区域，易地进行助学活动的。

（六）非法编印、订购、销售、使用盗版教材、教辅读物的。

（七）恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。

（八）因管理不善、措施不力，引发重大安全责任事故的。

（九）不按规定收费的。

（十）一年内未开展助学活动或不接受评估检查的。

（十一）其他严重违规行为的。

五、严格落实责任追究制度

各级教育行政部门和自考管理部门必须明确职能处（科）室，配备专人负责对社会助学的管理、指导和监督工作。各级自考管理部门要切实履行职责，及时全面掌握辖区内社会助学机构的工作情况，及时发现、解决社会助学工作中存在的问题；对于主动要求停止办学，或因违规办学取消助学资格的社会助学机构，要密切配合，全程监督，协助助学机构妥善处理在校学生的遣返、转移等相关工作，确保整个过程安全稳定。各级自考管理部门要加强内部管理，切实执行“教考分离”的基本原则，严禁自考部门工作人员在社会助学机构兼职，严禁社会助学机构的专兼职教师和管理人员参与自学考试命题、制卷、考务和评卷等工作。

社会助学机构必须对自己的助学行为全面负责。助学机构的法定代表人要切实负起安全稳定工作的第一责任，逐级建立校园安全稳定工作责任制和责任追究制，制定并严格执行相关工作制度，及时排查和化解影响校园及周边安全稳定的隐患；要充分发挥自考助学机构管理队伍及学生社团在维护校园安全稳定方面的重要作用，落实班主任（学生辅导员）、宿管员的工作责任；要加强学校网络安全管理，指定专人负责校园网络信息管理，及时分析引导网络舆情，通报有关信息；要按治安综合治理属地化管理原则，加强与办学所在地政府各相关部门联系，接受当地政府的指导和管理，强化校园及周边环境综合治理。

各市州教育行政部门、自考管理部门和有关高等学校要认真按照本文件的要求，对辖区内自考社会助学活动进行集中清理整顿，取缔违规办学行为，排除可能影响社会和谐稳定的突出问题和隐患。对于违反规定开展自考助学并且造成严重后果的，当地教育行政部门、自考管理部门要主动配合有关部门依法追究相关负责人的行政责任和法律责任。对于符合办学条件的助学机构，要及时重新办理登记备案手续，并采取有效措施解决助学工作中存在的问题，维护其正常的教育教学秩序。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇6

发布日期：2009-09-08 浏览次数：

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市政务公开领导小组各成员单位：

为深入学习实践科学发展观，推进人民满意政府建设，巩固和提升我市作为全国政务公开工作示范建设成果，经市政务公开领导小组同意，现将市政务公开领导小组成员单位政务公开工作职责进一步予以明确。各单位要切实加强领导，强化措施，加大日常检查和调度力度。市政务公开办将不定期对各单位履行职责

情况进行督促检查。

一、市委办（市国家保密局、市档案局）

宏观指导全市政务公开工作，抓好党委系统政务公开工作；做好政府信息公开保密监管工作，检查和督促各单位认真执行《常德市政府信息发布保密审查制度》；在档案部门建立政府信息公开查阅室，做好政府信息查阅工作，建设电子

档案馆。

二、市政府办（市政务公开办）

推进、指导、协调、监督全市政务公开工作；建立健全政府信息公开各项制度，特别是依申请公开网上办理制度；健全工作网络，督促各县市区按照省市要求实行政务公开工作机构常设；做好市政务公开领导小组会和联席会的各项工作；指导、督促全市政务公开示范点建设；办好政府公报；组织全市政务公开工

作调研、检查、考核。

三、市监察局

监督、督促有关部门推进行政权力公开透明运行，切实规范行政程序，减少和规范行政审批事项，提高办事效能，规范行政收费；积极推行行政处罚裁量权基准试点；结合行政责任制机关效能建设工作效果评估，做好政务公开工作社会评议活动；按照建设人民满意政府的要求，突出抓好政府各部门接待费、会议费、小车费和差旅费用的公开；搞好政务公开工作监督检查，加大政务公开责任追究

力度。

四、市农村办

抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；抓好村级财务公开工作。

五、市委组织部

抓好本单位、本系统政务公开工作，重点抓好干部任前公示、干部管理和党组织建设情况公开。

六、市委宣传部

抓好本单位、本系统政务公开工作；组织常德日报、电视台、电台等媒体，动态宣传政务公开工作；规范新闻发布，建立完善新闻发布会制度，适时组织各有关单位召开新闻发布会。

七、市政法委

抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；督促落实本系统依法行政和行政审批公开工作；进一步完善司法公正和评议等制度。

八、市教育局

抓好本单位、本系统政务公开，重点做好教育收费、学生招录、资金使用等情况的公开；指导、推进校务公开，培植校务公开示范点。

九、市民政局

指导、推进全市村务公开；抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；做好民政政策和执行情况的公开，提高民政资金信息化发放程度，自觉接受群众监督。

十、市财政局

抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；全面清理涉财涉民政策并向社会公开，公开财政预决算报告，逐步加大大额专项资金公开力度；规范资产处置程序，推进资产处置公开；抓好政府采购公开工作，推进阳光采购。

十一、市人事局

抓好本单位、本系统政务公开工作，重点做好公务员录用管理、人事考试招聘、职称评定、奖惩、军转安置等情况公开。

十二、市劳动和社会保障局

抓好本单位、本系统政务公开工作，分类培植政务公开示范点；做好劳动、医保、社保政策和执行情况公开工作，提高信息化发放程度，自觉接受群众监督。

十三、市建设局

抓好本单位、本系统政务公开工作，指导、督促供水、燃气、公交等公共企事业单位做好办事公开，分类培植政务公开和办事公开示范点。

十四、市卫生局

抓好本单位与市直医疗卫生单位政务公开工作，指导、督促医疗机构全面推行医务公开，以市第一人民医院为重点，认真培植政务公开和办事公开示范点。

十五、市审计局

抓好本单位、本系统政务公开工作，重点做好审计监督结果的公开工作。

十六、市物价局

抓好本单位、本系统政务公开工作，认真落实价格听证制度，重点做好价格和收费管理情况的公开。

十七、市政府法制办

认真贯彻实施《湖南省行政程序规定》，进一步规范行政决策、执法程序；清理现有行政许可项目和非许可审批项目，加强行政许可监督。

十八、市政务中心

认真贯彻执行市人民政府《关于深入推进行政审批制度改革加强政务中心建设的意见》，全面推行和落实《湖南省政府政务服务中心管理和服务规范》和《湖南省政府政务服务中心服务质量监督与考核评定》标准，进一步提升市、县政务中心建设和服务水平；推进乡镇（街道）政务中心建设；积极筹划建设行政审批电子监察系统，将政务中心窗口、部门的办事效能实行网上监管；指导和检查本系统的政务公开工作，监管各窗口单位的政务公开工作，发挥政务中心的主载体

作用。

十九、市信息化办

加强政府网站及子网站建设，进一步强化政府信息公开功能，严格按照《政府信息公开条例》的要求和市政府信息公开目录体系，搞好链接和信息的采集发布；建立和完善网上审批、市长热线（信箱）网上受理、政府信息依申请公开网上办理、行政审批电子监察等平台建设。

二十、市总工会

结合厂务公开，统筹、指导、督促公共企事业单位的办事公开，培植办事公开示范点。

六安市人民政府办公室关于调整六安市政务公开工作领导小组及印发领导小组规则和成员单位工作职责的通知（六政办〔2008〕96号）

各县区人民政府，开发区、试验区管委，市政府各部门、各直属机构：

鉴于人事调整和工作需要，市政府决定调整市政务公开工作领导小组成员，并对领导小组规则及成员单位工作职责进行重新修订，现予印发，请遵照执行。

一、市政务公开工作领导小组成员

组长：

张祥安市委常委、市政府常务副市长

副组长：

姚辉市政府副市长

刘连生市政府秘书长

钱勇市政府副秘书长、市政务中心管委办主任

李建中市政府副秘书长、市信息化办公室主任

王方铸市纪委副书记、监察局局长

成员：

王庆和市政府副秘书长、发改委主任

周家洋市委组织部副部长、人事局局长

黄朝香市总工会主席

李建民市经委主任

魏力生市建委主任

李琴市劳动保障局局长

黄胜林市水利局局长

丁胜奇市教育局局长

许刚市公安局局长

姜长恩市民政局局长

潘健市卫生局局长

黄文应市审计局局长

胡守炳市环保局局长

从维德市国土资源局局长

吴福姐市地税局局长

王启鹏市工商局局长

方厚奇市政府法制办主任

褚正稳市招投标管理局局长

王琢市财政局党组副书记、副局长

邓延庚市交通局党组副书记、副局长

李育新市政务中心管委办副主任

顾纺市信息化办公室副主任

领导组下设办公室，钱勇同志兼任办公室主任。二、六安市政务公开工作领导小组工作规则

第一条六安市政务公开工作领导小组（以下称“领导小组”）在市委、市政府领导下，指导和协调全市政务公开以及市政务服务中心、市招投标（采购）服务中心（以下统称“政务公开”）工作。

第二条领导小组会议原则上每半年召开一次，因工作需要，可随时召开；会议由组长召集，也可由受委托的副组长召集。

第三条领导小组主要任务：

（一）贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于政务公开工作的重要部署，研究制定落实措施。

（二）研究全市政务公开工作计划、方案和有关制度。

（三）讨论提请市委、市政府决策的全市政务公开工作重大事项和问题。

（四）听取领导小组成员单位关于政务公开工作情况汇报。

（五）研究部署全市政务公开工作的督促检查事宜。

（六）讨论需要领导小组议定的其他事项。

第四条市政务公开办公室为领导小组办事机构，负责领导小组的日常工作。

第五条领导小组成员单位应根据各自职责，相互协调、相互配合，积极主动推进全市政务公开工作，工作开展情况及时报市政务公开办公室备案。三、六安市政务公开工作领导小组成员单位工作职责

市发展改革委：负责组织、协调、指导全市重大项目编报方面政务公开；监督收费、价格公开工作。

市教育局：负责组织、协调、指导全市校务公开工作；负责指导和管理教育系统各类仪器、设备、图书、教材等集中采购的招标采购工作。

市公安局：负责组织、协调、指导全市警务公开工作。

市监察局：负责对市政务服务中心入驻单位履行职责情况监督检查工作，受理、办理对行政监察对象在市政务公开和政务服务中心、招投标服务中心工作中违反行政纪律行为的投诉。

市民政局：负责全市城乡村务公开、居务公开的综合指导和督促落实工作。

市财政局：负责审核进入市政务服务中心的行政审批项目收费依据，监督行政许可收费公开工作；推进财务公开；负责管理、指导、监督全市政府采购工作。

市人事局：负责组织、指导全市政府机关、事业单位人事管理政策法规等方面的公开；负责政务公开政策法规培训工作。

市劳动保障局：负责指导、协调全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金公开工作。

市建委：负责组织、协调、指导全市城市公用事业单位事务公开工作；负责指导、管理各类房屋建筑及其附属设施的建造、配套的线路、管道、设备的安装项目和市政工程项目的招标投标工作。

市交通局：负责指导、管理交通建设工程的招标投标工作。

市信息化管理办公室：负责推进全市电子政务建设和应用，并对各级政府和市直部门利用网站开展信息公开的情况进行检查；负责开发政府信息公开软件和网络技术的培训及指导，维护和更新市政府政务公开网站信息。

市水利局：负责指导、监督和管理地方水利工程项目招标投标工作。

市卫生局：负责组织、协调、指导全市医务公开工作；负责指导、管理药品集中招标采购工作。

市审计局：负责对全市财务公开提出意见和建议，依法监督有关部门、单位的财务公开；依法对规模较大的公益性项目招投标（采购）进行审计监督。

市国资委：负责依法指导、监管全市企业国有产权交易的有关工作。

市工商局：负责维护招投标市场公平、公正、公开竞争，组织监管拍卖行为，查处中标合同欺诈等违法违规行动。

市编办：负责全市机构编制管理方面的政策、法规的公开；探索审批和招投标管理体制方面的改革。

市法制办：负责对全市政务公开、行政审批和招投标等方面的法律依据进行审核，指导行政执法职权分解。负责行政审批主体和审批项目的清理，对行政审批以及招投标行政执法活动进行监督。依法办理有关行政复议案件。

市招投标管理局：负责指导、协调本市行政区域内招标投标活动，并对市重点建设项目招标投标活动进行监督检查。

市总工会：负责全市厂（企）务公开的综合指导和督促落实工作。

市政务公开办公室：

1、承担市政务公开领导小组的日常工作。根据工作需要，提出召开领导小组会议的意见和建议，并负责会务工作；负责政务公开领导小组有关文稿起草以及简报编发工作。

2、负责组织指导全市政务公开工作，协调和管理市政务服务中心和市招投标（采购）服务中心。

3、协助市监察局查处全市政务公开工作中的有关违规违纪行为。二○○八年十二月八日

发布部门：发布日期：2008年12月08日实施日期：2008年12月08日(地方法规)辽府办发〔2010〕17号

辽源市人民政府办公室关于

调整市政府政务公开联席会议组成人员及

各成员单位工作职责的通知

各县、区人民政府，辽源经济开发区管委会，市政府各委、办、局，各直属机构，驻市各中省直单位：根据工作需要，市政府决定调整市政务公开联席会议组成人员，并对各成员单位工作职责作进一步调整和明确。现就有关情况通知如下：

一、市政务公开联席会议领导小组成员组长金育辉常务副市长副组长成员曹莉市政府秘书长

刘建军市纪委副书记、监察局局长许威市政府副秘书长、办公室主任李世忠市政府法制办主任

张福市政务公开办公室主任

张铁友市委组织部副部长周可夫市政府办公室副主任刘波市委宣传部副部长蒋文涛市编办副主任杜云芝市保密局局长邵志刚市监察局副局长高福德市软环境办公室主任王兆卿市民政局副局长刘盛伟市教育局副局长姜侠市卫生局副局长彭勇市住建局副局长吴佩华市人社局副局长李岩松市政府法制办副主任

二、市政务公开联席会议各成员单位工作职责市政务公开办公室：根据工作需要，及时提出召开政务公开联席会议的意见和建议，并做好会务工作；负责全市政务公开工作的组织、协调、指导、检查，督促政务公开联席会议议定事项的具体落实；对进入市政务大厅各部门行政许可、非许可审批事项和“窗口”工作人员的日常管理、监督、考核。

市委组织部：负责研究对各部门政务公开考核结果的综合运用；按照干部管理权限对政务公开工作中各级领导干部的考核监督、奖惩；负责落实有关组织处理措施。

市委宣传部：负责组织新闻媒体广泛宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，报道政务公开工作典型经验，对虚假或不完整信息及时予以澄清。

市编办：按照“三定方案”及相关法规文件，负责推动全市行政审批权相对集中改革工作；指导各部门行政审批职能整合，集中归并到行政审批办公室，整建制进驻市政府政务大厅窗口办公。

市保密局：负责对市政府及市级行政机关政府信息公开的保密工作的监督、检查和指导；并对市政府及市级行政机关不能确定是否属于国家秘密的政府信息进行确定；对违反《中华人民共和国保守国家秘密法》及其有关法律法规规定的行为，保密工作部门会同有关部门负责追究责任。

市监察局：负责对各县区政府和市政府各部门违反政务公开各项规定的责任追究；负责市政府政务大厅各“窗口”工作人员的纪律检查和行政效能监察。

市软环境办：负责推动电子监察系统建设，对行政审批岗位进行实时监控、预警纠错、绩效评估以及投诉监察。

市民政局：会同县区政府负责全市乡镇政务公开、村务公开、社区公开的综合指导和督促落实工作。

市教育局：负责组织、协调、指导全市校务公开工作。

市卫生局：负责组织、协调、指导全市医疗卫生系统院务公开工作。

市住建局：负责全市建设工程招投标、动迁、拆迁等有关事项对社会的公开工作；负责督促、检查、指导全市房产物业管理单位面向社会服务的质量、标准、收费、维修等事项的办事公开工作。

市人社局：负责制定政务公开绩效考核方案及对市政府各部门和县区政府政务公开考核、评议的组织工作。市政府法制办：负责对各部门行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、其他行政权力（非行政许可、行政收费、行政给付、行政奖励、行政确认、行政征用、行政裁决等）的清理；对清理审核确认后的行政权力，逐项编制市级行政权力运行流程图和行政处罚自由裁量基准；按照“行政权力网上公开透明运行”的要求逐项填写编码、名称、实施主体、法律依据、办理期限、承诺期限等静态信息；负责对进入政务大厅项目审批过程中的行政复议和法律咨询工作。

市政务公开联席会议每半年召开一次，由组长或受组长委托的副组长召集。如工作需要，经组长或受组长委托的副组长确定，可随时召开。联席会议主要任务：贯彻上级有关政务公开工作的重要部署；听取有关政务公开工作情况汇报；协调解决政务公开工作中的问题；交流总结政务公开工作经验；研究制定政务公开工作的重要文件、规定；定期组织政务公开工作检查、考核。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇7

关于进一步规范和加强物业服务企业资质管理工作的通知

各县（市）区建设局（房管局），各物业服务企业：

为加强物业服务企业资质管理，规范物业服务市场秩序，严格物业服务市场准入清出，根据建设部《物业服务企业资质管理办法》（建设部令第164号）和省住房城乡建设厅《关于加强物业服务企业资质管理有关问题的通知》（闽建房函[2010]83号）文件精神，结合我市实际，现就有关意见通知如下：

一、从事物业管理活动的企业实行资质管理制度

凡新设立的物业服务企业应当自领取营业执照之日起30日内申请资质。注册地在我市五城区的向我局申请，注册地在各县（市）的向属地县（市）建设局申请。

二、物业服务企业资质实行分级审批制度

为进一步强化各县（市）建设局在监督、指导物业服务工作的职能，有效发挥县（市）建设局在监督指导、协调物业服务工作中的作用，我局将企业注册地在我市各县（市）

1的物业服务企业三级（含暂定三级）资质核定及变更等审批权限下放给各县（市）建设局负责，对注册地在我市五城区的物业服务企业三级（含暂定三级）资质核定及变更等审批权限仍由我局负责；物业服务企业申报一级、二级资质核定及变更的，由我局负责初审后，上报省住房城乡建设厅审批。

三、物业服务企业申请核准暂定三级和三级资质需提供的要件

申请暂定三级资质需提供以下材料：

1、物业服务企业资质申报表（提交原件一份，并提供资质申报电子文档）；

2、企业法人营业执照（核原件，并提交一份复印件）；

3、企业章程（核原件，并提交一份复印件）；

4、验资证明（注册资本人民币50万元以上）；

5、法人任职文件及身份证（核原件，并提交一份复印件）；

6、物业管理专业人员不少于5人，需提供职业资格（岗位）证书、原单位离职证明、社保缴纳证明、劳动合同、身份证复印件（核原件，并提交一份复印件）；

7、中级以上职称专职管理和技术人员不少于5人，工程、财务等业务负责人应具有相应专业中级以上职称，需提供职称证书、原单位离职证明、社保缴纳证明、劳动合同、身份证复印件（核原件，并提交一份复印件）；

8、物业管理师执业资格人员不少于1人，需提供物业管理师执业资格证书、原单位离职证明、社保缴纳证明、劳动合同、身份证复印件（核原件，并提交一份复印件）；

9、物业服务企业对申报提供材料的真实性、合法性进行承诺，签署《承诺书》。

申请暂定三级资质转三级资质核定的物业服务企业，除提供以上1、2、3、5、6、7、8、9条规定的材料外，还应提供物业服务企业暂定三级资质证书正、副本原件，管理项目物业服务合同及合同备案证明复印件（核原件），企业注册地和物业项目所在地县（市）区建设局（房管局）出具的评定意见表原件以及物业管理业绩材料。

四、注册地在我市各县（市）的物业服务企业资质申请、变更办理流程

1、注册地在各县（市）的物业服务企业申请暂定三级资质核定、三级（含暂定三级）资质变更的，由各县（市）建设局负责受理、核定。

2、注册地在各县（市）的物业服务企业申请暂定三级资质转三级资质核定的，要经物业服务项目所在地街道办事处（乡镇人民政府）物业管理站办理初审，街道办事处（乡镇人民政府）物业管理站按照《物业服务企业资质管理办法》第十一条规定，对企业是否存在“十三种”行为进行审查后，报物业项目所在地县（市）区建设局（房管局）审核，最后

报企业注册地县（市）建设局核定资质。

3、各县（市）建设局受理暂定三级资质、暂定三级资质转三级资质核定的，要严格按照窗口收件、业务科室初审、复核、建设局领导审批、窗口发证的工作流程和6个工作日审批时限进行审批。

五、注册地在我市五城区的物业服务企业资质申请、变更办理流程

1、注册地在我市五城区的物业服务企业申请暂定三级资质核定、三级（含定三级）资质变更的，由我局负责受理、核定。

2、注册地在我市五城区的的物业服务企业申请暂定三级资质转三级资质核定的，要经物业管理项目所在地县（市）区建设局（房管局）及企业注册地的区建设局（房管局）办理初审，县（市）区建设局（房管局）按照《物业服务企业资质管理办法》第十一条规定，对企业是否存在“十三种”行为进行审查，出具初审意见后，报我局审批。

3、全市物业服务企业申请二级、一级资质核定的，应到物业管理项目所在地和企业注册所在地的县（市）区建设局（房管局）办理初审，县（市）区建设局（房管局）按照《物业服务企业资质管理办法》第十一条规定，对企业是否存在“十三种”行为进行审查，出具物业服务项目和物业服务企业评定意见表，报送我局转报省住建厅审核。

六、外地进榕从事物业管理活动的物业企业资质管理

根据省住房城乡建设厅《关于加强物业服务企业资质管理有关问题的通知》（闽建房函[2010]83号）的精神，省外一、二级资质的物业服务企业在我市承接物业管理项目（含顾问项目）的，必须在项目所在地设立分支机构，并到工商行政主管部门领取营业执照后，向省住房和城乡建设厅申请资质备案。

注册地不在我市的省内一、二级及我市以外的三级（含暂定三级）资质物业服务企业进入我市五城区承接物业管理项目的，必须在项目所在地设立分支机构，并到工商行政主管部门领取营业执照后，向我局申请资质备案。物业管理项目在我市各县（市）的应向属地县（市）建设局申请资质备案。

七、强化动态监管，建立巡查惩处机制

实行三级（含暂定三级）物业服务企业资质下放审批后，我局将加强对各县（市）建设局履职情况的动态监管和工作考核，加强对物业服务企业经营服务行为动态监管。

1、各县（市）区建设局（房管局）要强化物业服务企业动态监管，暂定三级资质证书有效期为一年，三级资质证书实行每两年定期审验换证制度。要结合资质审验换证，与工商部门建立联合动态监管制度，加大巡查力度，对巡查发现的问题要采取约谈、黄牌警告等方式督促物业服务企业整

改，对整改不力的予以资质降级或注销资质证书等处罚，同时提请工商部门依法责令物业服务企业办理营业执照变更或依法注销营业执照。

2、物业服务企业因违法违规被吊销资质证书或暂定三级资质期满后无物业管理项目被注销资质证书的，从吊销、注销之日起一年内不予受理物业资质申报。我局将吊销、注销情况抄送物业服务企业注册地工商部门和各县（市）区建设局（房管局）。项目所在地的县（市）区建设局（房管局）应会同街道办事处（乡镇人民政府）指导业主委员会或业主做好物业管理服务的清盘移交工作，并召开业主大会通过业主投票表决方式选择决定小区管理模式。

本通知自下发之日起执行。

二○一一年五月三十日

主题词：房地产物业管理资质通知

抄送：省住房和城乡建设厅，市工商局，存档。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇8

农办发[2011]13号

部机关各司局、部属各单位：

《农业部关于进一步做好政务公开和政务服务工作的意见》业经农业部2011年第7次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

二〇一一年七月二十七日

农业部关于进一步做好政务公开和政务服务工作的意见

为全面落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发［2011］22号）部署要求，深化农业行政管理体制改革，加快职能转变，推进行政权力运行程序化和公开透明，切实强化对行政权力的监督制约，提高行政效能和便民服务水平，促进服务型、责任型、法治型、廉洁型政府部门建设，现就我部进一步做好政务公开和政务服务工作提出如下意见。

一、深化政务公开，增强行政权力运行透明度

（一）推行行政决策公开。加强行政决策程序建设，健全重大行政决策规则和程序，逐步扩大行政决策公开的领域和范围，推进行政决策过程和结果公开。将公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定，作为重大决策的必经程序加以规范，增强公共政策制定透明度和公众参与度。凡涉及农业农村经济发展和人民群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前要广泛听取、充分吸收各方面意见，并以适当方式反馈或者公布意见采纳情况。

（二）推进行政权力公开透明运行。坚持依法行使权力，积极推进行政权力运行程序化和公开透明化，确保部机关行政司局和公务员严格依照法律规定的权限履职尽责。按照职权法定、程序合法的要求，依法梳理审核行政职权，编制农业部行政职权目录，明确行政权力的主体、依据、运行程序和监督措施等，并向社会公布。全面推进农业综合执法，完善执法工作机制，规范执法行为，及时公开在实施行政许可、行政处罚、行政收费等执法活动中履行职责情况，积极探索执法投诉和执法结果公开制度。

（三）加大行政审批公开力度。在继续取消和调整行政审批项目的同时，切实把行政审批信息作为政务公开的重要内容，及时公开取消和调整结果，全面公开每项行政许可的法律依据、办事条件、办理程序、承诺时限、收费标准和审批进程，进一步规范和细化审批结果。强化行政审批公开内部监控和外部监督功能，充分发挥行政审批电子监察和行政审批网上投诉举报系统的作用，确保行政审批信息及时、准确、全面公开。

（四）深入实施政府信息公开条例。坚持以公开为原则，不公开为例外，加大主动公开力度，认真做好依申请公开工作。紧紧围绕党中央、国务院关于做好“三农”工作的重大决策部署，及时向社会公开落实措施及执行情况。扎实推进强农惠农政策、涉农补贴、重大农业基本建设投资项目、政府采购等领域的信息公开。积极稳妥推进财政预算、决算信息公开，公开内容要详细全面，逐步细化至“项”级科目。逐步公开出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等行政经费支出信息。抓好农业重大自然灾害、农产品质量安全、重大动植物疫病、农机渔业安全生产等突发事件和群众关注热点问题的公开，客观公布事件进展、应对举措、防范措施和调查处理结果，及时回应社会关切。建立涉农社会热点跟踪机制和虚假信息澄清机制，正确引导社会舆论，及时消除涉农不良信息的影响。强化农业部网站功能，完善栏目设置，加强信息公开、在线办事、在线访谈、专家咨询等栏目建设，凡是不涉密的文件要通过农业部网站公开发布，并逐步实现电子发文，进一步发挥信息公开的主渠道作用。对申请公开的信息，要依法在规定时限内予以答复，并做好相关投诉举报、行政复议、行政诉讼应诉等工作。完善信息公开保密审查制度，妥善处理好信息公开与保守秘密关系，对依法应当保密的，要切实做好保密工作。

（五）推进部属事业单位办事公开。承担公共服务职能的部属事业单位，要全面清理服务事项，编制办事公开目录和办事指南，绘制办事流程图，并向社会公布，主动接受群众监督。重点公开单位职能、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等，进一步增强办事公开服务公众的功能。机关司局要加强对业务归口事业单位办事公开的组织协调和监督指导。

（六）强化内部事务公开。加大组织人事、机关财务预决算、政府采购、基建工程等信息的公开力度，涉及干部职工切身利益的干部任用、职称评定、教育培训、奖励表彰等情况，要采取适当方式及时在内部公开，切实加强权力运行监控。扎实推进廉政风险防控管理，在认真查找廉政风险点和制定防控措施的基础上，认真执行并及时完善《廉政风险防控手册》，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。

二、深入推进行政审批综合办公改革，提升政务服务水平

（七）坚持“一个窗口对外”。按照依法审批、高效审批、责任审批、廉洁审批的要求，实行统一受理、统一回复、接办分离、限时办结。对依据法律法规新设定的行政许可项目等，要加强调查研究，逐项提出纳入行政审批综合办公的实施方案及进度安排。积极探索非行政许可审批项目和公共服务事项纳入行政审批综合办公监管的有效途径。

（八）规范行政审批行为。按照便民、高效、规范、廉洁的服务宗旨，加强行政审批综合办公规范化、标准化建设，调整优化审批流程，提高审批效能。没有法律法规依据，不得设置或变相设置行政许可项目和非许可审批项目，不得增设审批内容和审批条件；现行法律、法规、规章与行政管理现实需要不相适应的，要协调配合有关部门抓紧修订。纳入行政审批综合办公的行政许可项目，要及时制定完善办事指南，逐项编写审批工作规范，明确各审批环节的审批标准、内容、时限、责任。严格审批承诺时限，规范审批暂停计时，确保按时办结；在保证审批质量的前提下，压缩审批时间，提高审批效率，最大限度地做到提前办结。

（九）加强行政审批综合办公信息化建设。将行政审批综合办公信息化建设纳入农业部金农工程二期项目规划，加快建设集业务办理、信息服务、实时监控、预警纠错、绩效评估、数据管理为一体的行政审批综合办公信息平台。大力推进行政审批综合办公业务系统升级改造，实现部内、部省审批各环节互联互通、信息共享和业务协同，提高审批质量和效率。加快农业部网上办事大厅建设，大力推行网上审批，扩大农药登记许可网上审批试点，加强对兽药、种子、饲料等行政许可项目实现网上审批的可行性研究，逐步实现行政审批和公共服务事项在线办理。建立和完善农药、兽药、种子、饲料等农业投入品行政审批管理数据库，为农民群众科学使用、执法部门严格执法提供支撑。

（十）完善行政审批综合办公运行机制。坚持按照综合素质高、业务能力强、服务意识好的要求，从行政审批承办司局和相关直属事业单位选派优秀年轻公务员或职工到大厅工作，由办公厅统一进行管理培训，实行单独年度考核。派出单位将大厅工作人员考核结果归入个人档案，并作为职务晋升、职称评定、收入分配的重要依据。行政审批承办司局要加强对大厅工作人员的业务指导和培训，并充分授权，为其做出受理决定和一次性告知提供保障，提高初审质量和效率。将行政审批综合办公大厅的运行经费和办公经费统一纳入部财政预算。

（十一）拓展行政审批综合办公大厅政务服务功能。坚持“用心承诺、用爱沟通”理念，深入开展创先争优活动，巩固和扩大“青年文明号”创建成果，进一步打造农业部“第一窗口”、“第一形象”。收集整理行政许可申请和办理过程中的常见问题及解答，并以网上公开、印制手册等方式为申请人提供指导和服务。开通行政许可短信服务平台，及时将受理情况和审批结果告知申请人，同时对承办司局进行督办提醒。开辟农业部信息查阅区，方便公众查阅或索取农业部公开的文件、公报等政府信息及报刊杂志，将行政审批综合办公大厅建设成为集政务公开、行政审批、咨询服务、投诉受理为一体的综合服务平台。

三、强化保障措施，确保政务公开和政务服务工作落到实处

（十二）加强组织协调。要切实加强对政务公开工作和政务服务体系建设的组织领导，统一研究部署，及时解决工作中的重大问题。进一步完善办公厅组织协调、机关司局（部属单位）行政主抓、驻部纪检组监察局监督检查的领导体制和工作机制。各司局、各单位主要负责同志作为第一责任人，要经常过问、主动部署，分管领导要亲自抓督促、抓协调，并指定相关处室负责具体工作，一级抓一级，层层抓落实。加强宣传教育，加大培训力度，将政务公开、政务服务的法律法规、规章制度和部署要求列入干部初任培训、任职培训和在职培训的重要内容。

（十三）深入调查研究。紧紧围绕推动农业农村经济科学发展这一根本任务，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实加强理论实践研究，深化公开内容，丰富公开形式，拓展服务领域，完善服务功能，促进行政管理改革和创新，提高政务公开、政务服务的经济社会效益。及时总结改革发展经验，虚心听取人民群众的意见建议，学习借鉴有关部门和地区的好做法好经验，推动政务公开、政务服务建设不断取得新进展、新成效。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇9

广电总局关于进一步加强和规范有线电视数字化工作的通知

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◎最新发布列表...发布者：弱电之家发布时间：2007-2-7 来源：

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2007年2月2日，广电总局向各省、自治区、直辖市广播影视局，新疆生产建设兵团广播电视局发出《广电总局关于进一步加强和规范有线电视数字化工作的通知》，《通知》说，当前，我国广播电视正处于由模拟向数字化过渡的重要时期，有线电视数字化整体转换工作经过几年的试点，正在全国大中城市全面展开。为进一步加强和规范有线电视数字化工作，切实维护有线电视用户的合法权益，针对当前个别地区在推进数字化过程中存在的问题，现将有关事项通知如下：

一、推进有线电视数字化是技术发展的必然趋势，是促进国家信息化和国民经济发展的必然要求，是巩固和加强宣传思想阵地、满足人民群众日益增长的精神文化需求的重要举措，是惠及千家万户的民心工程。各级广电部门要进一步统一思想、提高认识、规范操作，积极推进有线电视数字化健康有序发展。

二、推进有线电视数字化，要始终坚持以人为本、用户至上、社会效益第一的原则，因地制宜，稳步推进，注意倾听群众意见，尊重用户的选择权。对暂时不愿收看数字电视的用户，要妥善解决。实施有线电视数字化整体转换的地区，必须保留至少六套模拟频道，转播中央、省和当地电视台的主要节目，供没有机顶盒的用户接收，确保党和政府的声音进入千家万户，切实维护有线电视用户的合法权益。

三、各地制定有线数字电视的基本收视维护费标准，要严格遵照国家发改委和广电总局联合下发的《有线电视基本收视维护费管理暂行办法》（发改价格〔2004〕2787号）的规定，严格按照程序，举行物价听证会。制定价格标准，必须充分考虑到当地的经济社会发展总体水平，充分考虑社会各阶层的经济承受能力和心理承受能力，特别要照顾到低收入家庭。要对包括低保户在内的低收入家庭，给予相应的资费减免优惠政策，保证低收入人群能够享受到有线数字电视服务。

四、各有线电视网络公司(中心)要进一步增强服务意识，主动向社会公布有线数字电视的服务项目和服务规范。要加大服务和技术维护工作力度，组建高效的专业服务和技术维护队伍，及时处理数字化过程中出现的各种问题，确保有线数字电视的技术质量和服务质量。

五、要不断丰富有线数字电视的服务内容，满足群众需求。一方面要大力开发电子政务、新闻资讯、社会教育、文化娱乐、交通旅游、生活信息等公共资讯服务，扩展有线数字电视基本业务；另一方面要大力发展付费电视、视频点播、电视购物、电视商务等增值服务，由用户自由选择、自愿订购，不断满足群众多层次、多样化、个性化的精神文化和信息资讯需求。

六、各地要进一步加强对有线电视数字化的宣传解释和正面引导工作。有线电视数字化是一场深刻的技术变革，在提供丰富多彩节目和方便快捷服务的同时，也会带来收视方式、收视习惯的改变，需要有一个逐步适应的过程。要积极采取多种方式，普及数字电视知识，解答群众疑问，引导消费观念，使社会各界和人民群众理解、认可、接受和支持数字电视。对于一时还不理解的群众，要做好耐心细致的宣传解释工作，真正做到让群众满意。要开通服务热线，提供快捷服务，方便群众监督，树立有线数字电视的良好社会形象。

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知篇10

2016上海事业单位招聘：中共上海市委党校第四分校

工作人员公开招聘公告

中共上海市委党校第四分校是市属事业单位，归口中共上海市委党校管理，承担上海市教卫工作党委、市科技工作党委、市社会工作党委、市卫生和计划生育委、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市体育局、市红十字会等十大系统的干部教育培训工作。为加强学校师资队伍建设，适应新时期干部教育培训事业的发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发(2009)45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘5名教师：

一、招聘岗位及职数：

招聘党史党建、心理学、教育学、公共管理、社会学、法律等相关专业教师共4名;招聘团队心理培训师1名。

二、招聘对象条件(一)中共党员，身体健康;(二)拥护党的路线方针政策，热爱党的干部教育事业，具有胜任岗位要求的政治素质和良好的职业道德;(三)博士应届毕业生，年龄在35周岁以下;具有博士学历、讲师职称者，年龄一般在40周岁以下;具有博士学历、正高职称者，年龄可放宽至50周岁以下。应聘者年龄计算截止时间为2016年10月20日;(四)具有较强科研能力、教学能力和潜质，近三年在省部级专业核心刊物上发表论文3篇以上(每篇5000字以上)者优先录用。

(五)有一定的实际工作经验，熟悉党校干部教育和科研者优先录用。

(六)其他条件：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年10月20日。

三、招聘办法(一)报名

本次招聘采取邮寄及电子报名方式，请将报名表(见附件：教师招聘报名表)、个人简历、学历学位证书复印件、专业技术职称复印件、科研成果材料等复印件邮寄至上海市凯旋路112号，市委党校第四分校办公室收，邮编200042，同时将相关材料发送至招聘专用邮箱swdxdsfxrs@126.com，报名截止时间为2016年10月20日，额满即止。

(二)资格审查

学校将对报名材料进行资格审查与筛选，通过资格审查和筛选的对象，学校向其发出面试通知。

(三)面试和试讲

学校将安排应聘者面试,面试通过者获得一次45分钟专业课试讲机会。学校将组成专家评审小组进行评审，最后综合面试与试讲情况确定拟聘人员名单。

(四)体检

参照《国家公务员通用体检标准(试行)》规定，学校安排拟聘人员到指定的医疗机构进行体检。

(五)考察

由学校组织考察政审，主要考察拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录以及教学科研情况。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据面试和试讲、体检、考察结果，将拟聘人员名单在“21世纪人才网”和本校网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报市委党校审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、经调查核实，不符合录用条件者，将取消聘用资格。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。