干部考察工作表态发言

干部考察工作表态发言（通用11篇）

干部考察工作表态发言 篇1

一季度以来，**镇纪检新闻信息报道工作位于后列，这于年初区纪委布置工作目标存在着很大的差距，这方面的工作没有做好，我本人有第一责任，对此，我表示从现在起，调整工作思路，在做好纪检及其他工作的同时，把压力变为动力，争取在第二季度新闻信息宣传方面有所突破。

在今后的工作中，我要振奋精神，积极向上，以一名纪检干部的特有责任感、使命感，努力做好份内的每一项工作。对照要求和工作不足之处，针对所存在的问题，加强学习、提高素质，认真整改。

在新闻信息宣传方面，提高思想认识，不以当前新闻信息落后状况而失去信心。从现在开始，努力向身边的同志学习，向书本学习。在工作中注意选择纪检宣传亮点，认真宣传反腐倡廉，把纪检宣传工作当作一件大事、要事紧紧抓在手上，撰写好的纪检新闻信息稿件，多与新闻媒体单位沟通联系，请他们多指导，请他们多支持。勤动脑，多动手，争取上好稿，多上稿，上大稿。争取在今年的第二季度向区纪委提供1篇信息调研，在市级以上媒体发表3篇以上文章,在省级以上媒体发表1篇以上文章，市广电视总台和宿城在线发表新闻信息6篇以上。

把宣传工作作为反腐倡廉工作的主阵地，以此来引导广大干部树立正确的社会主义荣辱观。鞭策丑恶，弘扬善美，宣传“xxxx”重要思想和“八个为荣、八个为耻”，推动党风党风廉政建设，促进社会风气良好。

把宣传反腐倡廉作为重点。引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，纠正不正之风，自觉做到立党为公、执政为民，以宣传促进党风廉政建设，促进各项工作开展，推动经济发展和社会主义新农村建设，在学习和工作过程中不断提升自我，圆满完成区纪委交付的每一项工作任务。

干部考察工作表态发言 篇2

一、干部考察的定义

干部考察, 是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动, 由多种要素有机结合而成, 主要包括考察目的、考察主体、考察客体、考察程序、考察内容与标准、考察方法、考察结论等几个方面。

二、干部考察工作的主要内容

(一) 考察目的, 实施干部考察工作, 目的在于正确评价领导

干部在德、能、勤、绩、廉等方面的素质状况, 发掘优秀领导人才, 为合理使用和管理干部提供依据。

(二) 考察主体, 即考察机关, 是干部考察活动的筹划者、组织管理者和实施者。

主要职责是:组建考察组、确定考察对象、指定考察的程序、确定考察的内容与标准、选择考察的方式与方法、组织实施考察、获取考察对象的素质信息和做出考察结论等等。考察主体是决定考察活动的效率与质量的主导要素。

(三) 考察客体, 即被考察干部, 是考察过程中与考察主体交互作用的被观察评判的对象。

(四) 考察程序, 是考察活动有序运行的保障要素。

它包括领导干部考察的有关政策、法规、制度和相关规则, 对考察活动的规范运行和考察目的的预期实现, 具有控制和维护的作用。

(五) 考察内容与标准, 是考察活动实施的主要方向和标尺, 它对考察活动的有效性起着关键性的作用。

(六) 考察方法, 是考察活动的条件要素, 它体现考察活动的物质基础, 决定着考察活动的效率和质量。

(七) 考察结论, 是考察活动的目标要素, 它的客观、准确与否, 反映考察目的的实现程度。

考察活动的上述构成要素, 是任何完整的考察活动不可或缺的, 只有这几种要素相互联系、彼此依存、互为制约, 构成一个结构系统, 领导干部考察活动才能规范有序运行, 进而取得预期考察效果。

三、传统干部考察工作的弊端

实践中, 传统考察工作基本上采取集中性、突击性考察的方式, 它的优点是, 就领导干部队伍整体而言, 能迅速获取考察对象尤其可以是每个领导干部的基本信息, 覆盖面较广, 而且具有一定的针对性, 马上能“考以致用”。但是, 传统考察方法也存在着一些难以克服的弊端, 一定程度上会导致出现考察失真失实的现象。其弊端主要表现在三个“不够”上:

(一) 信息不够客观。

集中性、突击性的传统干部考察方法, 考察时间相隔一般较长, 在这之间发生的行为和事件, 如没有及时发现并加以固定, 这些行为和事件及其折射出来的信息, 时间一久, 大家会逐渐淡忘, 由此加大了信息传递失真的风险。

(二) 信息不够全面。

受生理因素影响, 集中性、突击性考察时, 谈话对象和测评对象极易记起并反映近阶段考察对象的德才表现, 对历史表现相对容易忽略, 形成了管理学中的“近因效应”。由此收集的干部信息, 难以满足“从本质、从主流、从发展看干部”的要求, 容易因评价干部平面化而造成片面化。

(三) 信息不够真实。

干部考察特别是任职前考察时, 一些参与考察的干部群众不同程度地存在着做“好人”、担心考察人员跑风漏气、害怕被打击报复、嫉贤妒能等复杂心理, 由此“不想讲、不愿讲、不敢讲”真话。

四、如何改进干部考察工作

(一) 在作风建设上下功夫

作风就是形象。干部考察工作作风的特点就是严谨和细致。用好的作风选作风好的干部。

1、要树立好的思想作风。

在撰写干部考察材料中, 一方面, 坚持实事求是的思想路线和作风, 从干部德才表现和客观实际出发, 选取准确无误的材料, 用实事说话;另一方面, 要有正确的思想方法, 对考察中了解到的大量的第一手材料进行分析, 善于抓住本质性的东西, 避免思想上的片面性。

2、要树立好的工作作风。

从事干部考察工作的同志应养成严谨细致的工作作风和良好的工作习惯。深入群众、深入实地调查研究, 真正做到了解实情。看问题要“细”, 要细致。既要考察干部的工作圈, 又要考察干部的生活圈、社交圈;既要考察干部的工作实绩, 也要考察干部遵守党的政治纪律的情况, 特别要注意他们在重大问题上的态度和表现;既要注意听取多数群众的意见, 也不能忽视少数人的意见。对在考察中群众反映强烈、情况复杂或意见分歧较大的问题, 一定要认真核实。

(二) 在识人能力上下功夫

1、加强业务学习。

要认真学习干部人事工作的有关政策和理论业务知识, 同时, 还要通过经常性学习, 熟练掌握考察工作的方法和技能, 为提高考察工作的质量奠定基础。不断加强自身的修养涵养, 增强应对和解决复杂问题的能力。

⑴看民意更看实绩。通常情况下, 民意和实绩是统一的、相辅相成的。当民意和实绩不一致时, 要通过深入考察, 多方论证, 以实绩大小作为干部任用的最终取舍, 因为实绩作为干部履行岗位职责所取得的真实政绩, 作为干部德才素质的集中表现和综合反映, 它的客观实在性更真, 涉及面更广更深, 可靠性更高。

⑵看表面更看实质。不能简单看实绩的大小和多少, 关键要看取得实绩过程中的主观努力程度和客观条件的制约程度, 尤其要注意将那些工作努力, 但由于客观条件过于困难, 工作一时难于取得明显成绩的干部, 同工作不努力、无所作为的干部区别开来。

⑶看资历更看能力。由于先天禀赋和后天努力程度的差异, 领导干部的工作能力并不会随着时间的累积和职务的提升而自然而然地增强, 资历不等于能力。因此, 选拔任用干部时讲资历但不唯资历, 看资历更看能力。

2、要虚心向同志学习。

一些多年从事干部考察工作的领导和同事, 积累了许多操作性强、实用可靠的经验, 值得从事干部考察工作的新手借鉴。同样, 从事干部考察工作的新人, 因思想解放、思路开阔, 容易接受和应用干部考察工作的新思想、新方法和新技巧, 也值得老一辈在实践中检验。通过学人之长, 补己之短, 提高干部考察能力。

3、要总结经验教训。

任何一项工作都有其规律性, 要注意摸索、发展、积累、总结和运用规律。考察干部时, 多数情况下谈话对象所反映的情况并不完全一致, 有时甚至截然相反。这时就考验我们分析判断的能力, 如果真假混淆, 良莠不分, 仅靠主观臆断, 就很可能要识错人、用错人。要不断总结经验教训。

(三) 加强考察前培训

组织考察人员认真学习党的干部政策, 进一步准确把握干部选拔任用工作的原则、标准、程序和方法, 明确当次考察工作的指导思想、考察任务和操作要求。同时, 重申干部考察工作必须遵守的纪律, 保证考察工作的顺利进行。

(四) 弱化周期性考察, 强化经常性考察

1、周期性考察指在相对固定时间内, 对干部的德、能、勤、绩、

廉进行集中考核了解, 为干部的调整使用和有针对性加强培养教育做准备。周期性考察存在明显不足:考察时间限制, 易出现“大突击”、“一阵风”现象;缺乏对干部完成重要目标任务的过程、解决困难和问题中的表现等情况的考察;参加考察人员范围基本固定, 偏重听取固定人员情况介绍, 对其他知情者了解情况不够等。

2、加大对干部经常性考察的力度。

经常性考察是通过检查工作、个别谈话、专项调查、阶段性工作考核等多种形式对领导班子和干部进行的动态性考察。可较全面、准确地了解和掌握领导班子整体情况, 根据考察得出的综合信息, 进行领导班子和领导人才资源的合理优化配置, 并从中总结和探索领导班子建设和干部队伍建设的规律。

(五) 弱化定性考察, 强化定量考察

1、在干部考察工作中, 定性考察主要用于对被考察者本质与主流的判定;

定量考察主要是对于干部能力和水平在程度上的区分。在判别干部素质优劣时, 离不开定性考察, 而在好中选优进行优晋劣汰时, 则需要在定性考察的基础上进行定量考察。

2、传统的干部考察工作以定性考察为主, 缺乏统一的刚性的考察评估标准和量化的考察依据。

干部考察工作必须从定性为主的考察标准中转变过来, 建立起导向正确、依据科学、内容周密、重点突出的考察体系。一是要注重考察指标覆盖面的广泛性, 二是要注重考察指标的层次性, 三是要注重考察结果评价的科学性。尽量做到定性与定量考察的结合。

(六) 弱化封闭性考察, 强化开放性考察

1、封闭性考察是指在干部考察工作中, 采取秘密操作、缩短时间、缩小范围、临时性突击性的办法来对干部进行的考察。

实现干部考察工作由封闭向开放的转变, 其实质就是要在考察环节做到党管干部原则和党的群众路线的有机结合。因此, 要走出“由少数人选人, 在少数人中选人”的误区, 防止“暗箱操作”, 在扩大群众知情权、参与权和监督权上下功夫, 将群众的意愿真正体现于干部考察的全过程。

2、要公开考察的目的, 让群众心知肚明;要公开考察的范围, 让群众多渠道参与;要公开考察的环节, 让群众全方位监督。

(七) 弱化任用性考察, 强化管理性考察

1、任用性考察是指为调整选拔干部做准备、打基础而进行的考察工作。

实际工作中, 存在轻视或忽视管理性考察的现象。这导致干部对自身存在的问题和不足不能及时得到提醒和改正。因此, 在干部考察中, 必须克服重提拔使用、轻监督管理的倾向, 要注重对干部进行管理性考察。

2、管理性考察就是干部考察中在了解领导班子和干部思想状

况及工作表现等整体情况的基础上, 重点掌握领导班子和干部自身存在的问题和不足, 有针对性地进行跟踪管理教育, 达到对干部的教育目的、对领导班子的整合目的和对干部考察的启迪目的。

(八) 弱化考察形式, 强化考察内容

1、考察形式是指在干部考察工作中所采取的组织方式、有关程序和措施。

过去的干部考察中, 通常是沿用“述职———民主测评———座谈了解———形成考察材料———向派出单位党组织汇报”的模式, 现在的干部考察增添了考察预告、同被考察人见面等形式。

2、强化考察内容, 在坚持政治标准的前提下, 要以岗位职责履行情况为重点, 围绕岗位职责核实评价其政绩;

要强化对干部廉洁从政情况的考察;要强化对干部基本情况的考察。

当前, 社会主义市场经济正在向纵深发展, 公共事务正在从单一型转向综合型, 公共管理正在从命令指挥型转向民主协商型, 公共决策正在从传统的经验型转向现代的科学型。面对新形势新任务, 我们迫切需要一大批靠得住、有本事的优秀干部。选拔优秀领导干部不能亦步亦趋、墨守成规, 要有超前思维和战略眼光, 对那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部, 可尽早提拔、任用。干部考察工作尤为重要!

摘要：干部考察的定义、主要内容 (目的、考察主体、考察客体、考察程序、考察内容与标准、考察方法、考察结论) 。传统干部考察工作的弊端。如何改进干部考察工作。

干部任职表态发言 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢各位领导对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持!我是2017年9月通过公司统一招聘进入中心工作。近2年来，我一直在中心XXX部工作，在组织上的关怀培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。

能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将按照院领导的要求，全力配合好中心主任和书记的工作，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，并努力做到以下三点：

1、加强学习，不断提高自身综合素质。主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。

2、勤奋工作，努力提升工作业绩。在工作上从严要求自己，及时完成领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好中心领导的助手和参谋。注重团结，用心在本职岗位上创造出成绩，不辜负各级领导的厚望。

3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及公司和院里反腐倡廉的各

项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

总之，我要以自己的坚定信念，诚实正直的做人原则，嬴得领导和同事们的理解、支持和帮助。

以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。

选派干部表态发言 篇4

周丽

各位领导、同志们：

这次县委选派县直机关干部到企业挂职帮助工作，既是加强干部队伍建设的重要举措，也是为企业“排忧解难”的有效手段。能成为其中的一员，我深感荣幸。我坚决拥护组织决定，坚决服从组织安排，我们一定会按照这次会议的部署要求，珍惜机会，虚心学习，努力工作，切实做到不辱使命，不负重托，坚决完成各项任务。

第一、充分认识挂职锻炼的重要意义，深刻领会肩负的重要责任

当前，我县正处在又好又快发展的关键时期。我们一定会倍加珍惜机会，切实增强荣誉感、责任感和使命感，主动适应新形势、新任务的要求，全身心地投入到工作生活中，切实为企业出主意、想办法，真正为企业扰忧解难，全力推动决策落实，磨炼意志品格，努力提高自己处理实际问题的本领，为更好地服务全县经济社会发展增长才智，打好基础。第二、找准方向目标，脚踏实地的工作，努力在实践中提高自己。

我们将在三个方面下功夫：一是珍惜机会，虚心学习，到企业挂职后，我们要坚持多听、多看、多思考，采取深入实际学、沟通联系学、对照查摆学等方式，学习企业先进的管理手段和全新的管理模式，学习企业干部职工脚踏实地、锲而不舍的工作作风。通过学习，使我们的思想观念在实践中得到提高。二是求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。当好六员“服务员、协调员、组织员、信息员”。三是融入角色，摸清情况。把组建党组织摆上重要日程，同时摸清企业员工中的隐形党员、口袋党员。针对企业实际情况，加大培养和发展党员工作力度，在坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的前提下，及时把企业管理层和生产经营骨干中的优秀分子发展为党员，让企业能单独组建。

第三、遵章守纪，严格自律，充分展示挂职干部的良好形象

一是树立严于律己、遵纪守法的良好形象。严格遵守挂职单位的各项规章制度，强化自身约束，坚持做到慎初慎独慎微。二是树立团结协作、谦虚谨慎的良好形象。把自己融入到挂职企业中去，搞好团结协作，努力营造和谐融洽的干事创业环境。三是树立作风清廉、勤政为民的良好形象，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立挂职干部的良好形象。

全市干部大会表态发言 篇5

尊敬的战书省长、如垠副省长，各位领导、同志们： 我完全拥护省委的决定，由衷地感谢组织的信任和重托。我一定按照省委的要求，在以学键同志为班长的市委领导下，尽力竭心、尽职尽责，共同把大庆的事情做好。

大庆是一个英雄的城市，是一个为共和国做出突出贡献的城市，也是在我省具有特殊地位的城市。我很幸运，早在2002年就来到大庆工作，成为一个光荣的大庆人。六年来，在大庆精神、铁人精神感召和激励下，我默默地为大庆做了一些工作，与大庆的感情与日俱增。

我很幸运，能在如垠、学键两位党政主要领导手下工作，与他们朝夕相处，合作共事，不仅结下了深厚的友谊，而且学到了很多经验，这将成为我一生做人、做事、做官的宝贵财富。

我很幸运，这次省委能够提名我为市长人选。我深知，大庆人才济济，我身边就有许多同志十分优秀，资历、阅历、能力都让我敬佩。我也深知，作为大庆这个城市的市长人选，寄托着上级组织的信任，饱含着干部群众的支持。我更知道，未来的工作岗位，将是我人生中的一大转折，也是对我的一个重大考验和挑战。

面对新的任务，我深感自己经验不足，能力有限，一切都要从头学起，从头做起。特别是当前，大庆正处在可持续发展新跨越的关键时期，我能感受到肩上的担子沉重，责任压力很大。

与此同时，我也对未来的工作，充满信心。这信心，来自于省委、省政府的正确领导，来自于如垠同志在大庆工作期间奠定的坚实基础，来自于市委班子的掌舵把关，来自于人大政协的大力支持，来自于驻庆石油石化大企业的鼎力相助。特别是学键主持政府工作几年来，留下了好班底，打下了好基础，全体政府组成人员，和衷共济，孜孜以求，让我十分信赖，十分倚重。

如果人大能通过我的任命，我将聚精会神谋求发展，一心一意改善民生，千方百计促进和谐，把全部的精力和热情投入到大庆这片热土，用全部的智慧和心血服务企业和人民，以加倍的努力和良好的业绩，回报组织的信任和人民的重托。

干部考察工作表态发言 篇6

杨富营

尊敬的袁书记、晁院长、各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我代表赴澳大利亚考察学习团的全体成员对学院党委与时俱进、开放办学、学习借鉴发达国家办学成果的国际视野和气魄表示由衷的敬佩！

其次，我们向学院领导班子在财政紧张的情况下，大力支持考察团走出去开阔视野、增长见识、提升能力表示衷心的感谢！

我代表考察学习团全体成员在此郑重表态：

第一，一定珍惜难得的学习机会。带着问题主动学，带着目标深入学，肩负起学院党委赋予的使命，使此次考察学习成为名副其实的学习之旅、思考之旅、收获之旅。

第二，遵守纪律、从严要求。把这次学习考察当作一次难得的锻炼机会，重在感受不在享受，严格遵守考察纪律、外事纪律和政治纪律，对外树立起许职院干部谦虚好学、作风严谨、张弛有度的良好形象，扩大学院的知名度。

我们一定不辜负学院党委的重托，一定学有所获，学有所成。

挂职锻炼干部的表态发言 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能够参加本次座谈会，并代表第九批挂职锻炼干部在这里发言。我想，首先应该感谢市委组织部和区、县组织部为我们提供了这样一次丰富阅历、拓宽视野、增长才干的好机会，同时也要感谢市信访局的精心组织和周密安排，为我们搭建了这样一个直面群众、服务社会、实践锻炼的平台。

刚才，听了几位师兄谈了到市信访局挂职锻炼一年来的认识、感想、体会和收获，使我很受鼓舞和启发。大家来自不同单位，为了一个共同的目标，走在一起，通过在信访部门这个特殊岗位一年的锻炼，增长了才干，培养了感情，也与信访局的干部职工结下了深厚的友谊，这种好的作风和传统，正是我们这批挂职干部需要发扬和学习的。

目前，我国正处在发展机遇期和矛盾凸显期，社会经济快速发展，利益格局的调整，带来各种矛盾互相交织，时常引发一些社会问题，导致群众上访。信访工作作为党和政府了解社情民意、倾听群众呼声的重要渠道，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。信访工作的好与坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信问题，直接关系到我党的执政基础和构建社会主义和谐社会宏伟目标能否实现的问题。因此，我们应当从立党为公、执政为民和建设社会主义和谐社会的高度去认识信访工作，并且把保护好、维护好广大群众的根本利益，保障广大群众的基本权益作为信访工作的出发点、落脚点，以扎实的作风、饱满的工作热情投入到这项事业中去。

因此，我们将倍加珍惜这次来之不易的锻炼机会，争取做到以下几点：

一、虚心学习理论，尽快熟悉业务

在挂职锻炼的过程中，我们将努力做到“三学”。一是向书本学。结合信访工作实际，认真学习党的有关政策和国家的法律、法规等相关知识和科学理论体系，深刻领会精神实质，做到理论上成熟，思想上清醒，运用上得当；坚持理论联系实际，使自己尽快成为信访工作的“行家里手”。二是向周围的同志学习。积极向张云泉、吴天祥、梁雨润等先进典型学，向在信访战线的领导和同志们学，学习他们甘于吃苦、无私奉献的敬业精神，学习他们饱含深情、扎实深入的工作态度和严谨细致的工作作风。(发言稿　)三是向人民群众和实践学习。从人民群众的创造性实践中汲取营养，增长才干。勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，在干中学，在学中干，在工作实践中，培养自己的群众观念和服务意识，培养自己处理突发事件、驾驭复杂问题的能力，使自己的组织能力、协调能力、理论水平等综合素质有一个新的提高。

二、端正工作态度，养成扎实作风

作为年轻干部，虽然我们有较高的文化层次，思维敏锐，接受新事物比较快，但往往缺乏独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力，缺乏与基层群众感情上的联系和交流，缺少做群众工作的经验。信访部门处在协调解决矛盾的第一线，直接面对广大群众，所经历的考验和复杂程度，是其他部门无法体现的。所以，在挂职过程中，我们将端正工作态度，切实改进思想作风和工作作风，发扬我党密切联系群众的好传统，放下架子，扑下身子，体验群众情感，倾听群众呼声，摸准群众脉搏，了解群众意愿，顺应群众要求，实现群众愿望。切实解决群众最盼解决的难题，诚心诚意为群众谋利益，以实际行动赢得尊重和信任。认真细致、谦虚谨慎地做好每一件事情，严格按照原则、程序和方法办事，不带任何偏见和个人好恶处理问题，做好各项工作。

三、严守工作纪律，树立良好形象

面对新的工作岗位，新的工作环境和新的工作对象，我们将尽快转换角色，进入状态，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，做遵守纪律的模范，服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，时刻注意自己的一言一行。在接访工作中，认真对待群众反映的每件事，多进行换位思考，带着感情处理好群众关心的问题。在工作中，多征求领导的意见，多与同事沟通，多听取群众的意见和建议，全心全意为群众服务。真正做到：放下架子，不盛气凌人；深入扎实，不浅尝辄止；身先士卒，不指手划脚；虚心请教，不自以为是；注意方式，不轻易表态。正确处理好工作、生活中的各种关系，用自己的实际行动，赢得群众的信任和支持，树立挂职干部的良好形象。

四、不断总结经验，提升工作水平

援藏干部思考认识表态发言 篇8

要有持之以恒、久久为功的坚韧毅力。援藏工作贵在持之以恒，成在久久为功，要锲而不舍、金石可镂，方能促进援藏工作真正取得实效。中央多次召开援藏工作座谈会，就做好对口支援西藏工作都有非常明确的指示要求。作为援藏干部，要严格遵循“治藏方略”，始终牢记神圣职责，以坚定的信念、顽强的意志、坚强的决心、饱满的热情、扎实的作风投入到工作中去，既要为西藏的发展、稳定与和谐社会建设贡献自己的力量，又要为受援地经济发展和社会稳定打下良好的基础。还要坚持以人为本，高度重视民生，了解群众所需所求所盼，尽力竭心普惠民生福祉，最大限度增强西藏族人民的幸福感和获得感。

要有无私奉献、不畏牺牲的坦荡情怀。西藏被誉为“世界屋脊”，援藏干部面临气候不适、语言不通、社情复杂等诸多难以想象的困难和考验。在这里高原反应如影相随，稍有不慎感冒引发肺水肿，还会危及生命。不仅如此，由于远离家乡和亲人，除了面对繁重的工作和艰苦的环境外，还有难以忍受的孤独寂寞。面对重重困难，援藏干部必须要有“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的豪情，磨炼意志，经受考验。事实也证明，一批批援藏干部以忧天下和忘我的家国情怀、道德情操，为西藏经济社会长足发展和长治久安作出了积极贡献。

要有开拓创新、砥励向前的足够勇气。显而易见，援藏干部面对的是全新环境、全新岗位、全新任务，抓好学习就显得尤其重要。既要学习援藏方面的方针政策，又要学习民族宗教工作方面的政策法规；

监察委员干部任职表态发言 篇9

按照国家监察体制改革要求，我由**市人民检察院党组副书记、副检察长、反贪污贿赂局局长转隶到市监察委员会工作。

这次组织提名我为市监察委员会委员人选，是组织对我的关爱和信任，我深感责任重大、使命光荣。我将不忘初心，牢记使命，努力做到：

一、强化学习，坚定信念讲政治。工作岗位的调整对我来说是一个全新的挑战，面对新的工作和新的任务，我将继续强化学习，不断加强自身建设。一是强化政治理论学习。努力用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。二是强化纪检监察业务学习。加强对纪检监察业务知识的学习与研究，虚心向纪检战线的同志学习请教，努力提高履职能力，尽快适应新的工作要求。三是持续深化党性锤炼。不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为人生的价值追求，在不断改进和改造中完善自己、提升自己。

二、敢于担当，开拓创新讲奉献。牢记党和人民的重托，自觉树立敢于担当、敢于监督、敢于负责意识，形成严、细、深、实工作作风，坚定而有力地履行好党纪政纪规定的任务。以忠实履行监察职责为己任，用心干事、创新干事、团结干事、干净干事，讲党性、重品行、作表率。把精力和智慧体现在履行监察职责上，真抓实干，勇于担当，乐于奉献，务实创新，顶得住压力，守得住底线，担得起责任，确保市委和上级机关各项决策部署不折不扣地落到实处。

三、依法履职，接受监督讲规矩。在今后工作中，我将倍加珍惜组织给予的机会，以扎实的工作作风、勤恳的工作态度，为纪检监察工作和反腐倡廉事业做出积极的贡献。一是牢固树立宪法意识。切实维护宪法权威，不断增强法治观念，严格遵守国家宪法法律，做学法、遵法、守法、用法的表率。二是牢固树立人大意识。自觉接受人大及其常委会的监督，坚决执行人大及其常委会的各项决议、决定，积极办好人大代表建议，认真对待人大及其常委会的检查、询问、质询、评议，虚心听取人大代表的意见和建议。三是牢固树立规矩意识。严守党的政治纪律和政治规矩，公道正派，坚持原则，按规矩办事。注重道德修养，健康生活情趣，清白交往交友，朴实做人做事。自觉遵守廉政规定和监察纪律，模范遵守各项规章制度，始终做到立身不忘做人之本，用权不谋一已之利，以自己的实际行动树立党的忠诚卫士的良好形象。

监察委员干部任职表态发言稿

感谢组织对我的信任，提名我为市监察委员会委员人选，感动激动的同时，又深感肩上沉甸甸的担子。如果这次人大常委会通过了对我的任命，我将在上级监委、市委的坚强领导和市人大常委会的监督支持下，秉承忠诚、干净、担当的要求，聚焦中心任务，突出主业主责，认真履职，从严要求，为我市追赶超越、绿色崛起贡献自己的力量。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一要强化学习。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，深刻认识和准确把握党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念。其次，认真学习党章党规党纪、社会主义市场经济知识和中国传统文化知识，尤其是职能有所转变以后，要认真学习宪法法律法规知识、不断提高自身的工作能力和水平。

二要坚决忠于宪法。忠于宪法忠于法律，把“心中有法”作为自己的思想自觉和行动自觉，坚持运用法治思维和法治方式思考和开展工作，时时刻刻严格依照法律的规定行使职权，不任性，不胡来。

三要敢于担当。敢不敢担当是纪检监察干部的党性体现，是纪检监察机关能否在党风廉政建设和反腐败斗争中取得实效的关键。当前，反腐败斗争面临“两个依然”，作为一名纪检监察干部，就要践行党的宗旨，敢于担当，有所作为，尤其是面对困难不彷徨退缩，面对问题敢于发声亮剑，为营造风清气正的政治生态尽到自己的责任。

四要自觉接受监督。我将树牢人大意识，强化“由人大任命、对人大负责、受人大监督”理念，主动接受人大及其常委会的监督，积极采纳人大代表的意见建议，认真办理人大代表的议案、建议、批评和意见，加强与人大代表沟通联系。

五要从严要求。面对各种诱惑，要有战胜自我的勇气和信心，要严格遵守工作纪律和廉洁纪律，绝不跑风漏气，绝不办关系案、人情案、金钱案，坚决与各种腐败现象作斗争。要注意净化自己的社交圈和生活圈，不该交的人坚决不交，不该去的地方坚决不去，认真落实中央八项规定实施细则精神，注重保持高尚的道德情操和培养积极向上的生活情趣。

监察委员干部任职表态发言范文

今天，我作为被提名的市监察委员会委员人选，深感担子重、责任大，这既是组织对我的关心、培养和锻炼，又是对自己一次新的考验。如果此次能得到市人大常委会的任命，我将从以下三个方面履行好岗位职责，抓好工作落实。

第一，强化宪法意识，自觉接受人大监督。坚持依法治国首先要坚持依宪治国。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民代表大会是人民管理国家的基本组织形式。作为一名国家机关工作人员，我将自觉学习、遵守和维护宪法及国家法律法规，认真执行人大及其常委会作出的各项决议、决定，自觉接受人大及其常委会的监督，虚心听取并及时办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见。进一步增强“四个意识”，始终把服务全市工作大局、促进经济社会发展和维护人民群众利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，立足本职服务发展、服务人民，努力做到人大授我权、我为人民服好务。

第二，强化监督执纪，认真履行岗位职责。监察委员会担负着依法监察公职人员行使公权力情况、调查职务违法和职务犯罪、开展廉政建设和反腐败工作、维护宪法和法律尊严的重要职能。今后工作中，我将认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。突出重点领域和重要节点，严肃查处“四风”问题和违反八项规定精神典型案件，促进干部作风持续好转。落实“三个助力”，强化脱贫攻坚等领域监督执纪问责，维护群众切身利益。严格依纪依法办案，加大违纪违法案件查处力度，用好监督执纪“四种形态”，以零容忍态度坚决惩治腐败，维护党纪国法的严肃性。

第三，强化律已修身，树立清正廉洁形象。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，坚定理想信念，对党忠诚老实。认真学习《宪法》和法律法规，增强依法履职的自觉性。细心研读领会全面从严治党新要求、党纪法规和纪检监察业务，努力提高履职能力。牢记党的宗旨，坚持执纪为民，密切联系群众，尽心尽力为群众办实事好事，解决群众的实际困难。坚持以身作则，模范遵守党纪国法，认真执行民主集中制原则，虚心听取意见建议，不断改进作风。严格遵守廉洁自律准则，严以修身，秉公执纪，不谋私利，不徇私情。

国企领导干部任职表态发言 篇10

大家好！

我完全拥护、坚决服从组织安排，我衷心感谢**党委对我的信任！这是一份沉甸甸的责任和重托，在今后的工作中，我一定不辜负组织的期望和重托，在xxx党委的领导和在xxx领导班子和各位同事的支持、监督下，紧紧围绕公司“xxx型”建设目标，恪尽职守、勤勉工作、依法行政、廉洁自律。

在xx同志的带领下，从成立初期的6个人，一步步发展壮大；

全体干部员工践行“xxx”的使命，发挥“桥头堡”作用，团结拼搏、真抓实干，勇于迎接挑战，积极融入xx建设，取得了骄人的成绩。今天，我从xx同志手中接过xxx的接力棒，有信心、有决心接好这一棒。我将努力做到以下三点：

一、持续努力学习，不断提升履职能力。一是进一步认真学习及领会党中央、xx党组和xxx的决策部署。二是强化对xx相关政策的学习，力争尽快进入角色。三是强化对新岗位、新职责工作技能和技巧的学习，持续提升履职尽责能力。

二、发扬开拓进取精神，不断开创工作新局面。切实把精力和心思集中到干事创业上来，打破守旧思维，探索新思路、新方法。紧紧围绕xx的需求，充分发挥xx纽带作用，借助本部的先进技术及产品优势，有力支撑xxx建设。

三、严守廉洁自律红线，筑牢底线思维。自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力。以自己的诚实正直表现和勤奋工作实绩，让组织放心，让群众满意。

我将把今天作为一个新的起点，在今后的工作中，鼓足担当勇气、全身心地投入xxx各项工作，带领全体干部职工改革创新，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力推动xxx各项事业继续向前发展。

党员干部任职表态发言稿 篇11

一是进一步加强理论学习。这次工作岗位的调整，对我来说是一个全新的挑战，面对新的工作、新的任务、新的形势和新的要求，我将继续强化学习，不断加强自身建设，认真学习新形势下党的政策理论知识和业务知识，特别是结合自身工作重点加强对中央政策和X业务知识的学习与研究，努力向书本学、向领导学，不断提升政治理论素养和业务能力，为更好的开展工作奠定坚实的基础。

二是进一步强化履职尽责意识。在今后的工作中，我将倍加珍惜组织给予的机会，牢固树立大局意识和责任意识，立足本职，扎实工作，勇于创新，奋力进取，认真履职尽责，切实做好本职工作。加强与班子其他成员的配合，积极献言献策，尽自己最大的努力，为X事业发展作出自己的贡献。

三是进一步增强廉洁自律意识。我将认真贯彻执行党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政的各项规定，防微杜渐，从严要求自己，时刻做到自查、自省、自警、自励，以进取心对待事业。以平常心对待自己，耐得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢拒腐防变的思想防线，树立人民公仆的良好形象。