县信访局党支部2010年述职报告

县信访局党支部2010年述职报告（精选8篇）

县信访局党支部2010年述职报告 篇1

县信访局党支部2018年述职报告免费文秘网免费公文网

“>县信访局党支部2010年述职报告2010-06-28 21:08:59免费文秘网免费公文网县信访局党支部2010年述职报告县信访局党支部2010年述职报告(2)

各位领导：

2009年，***县信访局党支部在县委、县直机关工委和县委办公室党总支的领导下，按照县委学习实践科学发展观活动的总体要求，紧紧围绕科学发展这一主题，以”科学发展、服务全局、肩负使命、再创一流”为实践载体，结合工作实际，将解决信访突出问题、促进和谐稳定，作为保增长、创和谐、促发展的重要手段，集中力量排查化解矛盾纠纷，着力解决信访突出问题，使科学发

展观学习实践活动真正”学”出了成效、”践”出了特色。以开展学习实践科学发展观活动和”作风建设年”活动为契机，以提高工作效率和服务水平为重点，以情系民生、关注弱势群体为着力点，以群众满意为目标，为信访群众办好事办实事，大力转变作风，提高机关干部素质，服务人民群众，促进全县加快发展、和谐发展。

一、积极开展”学习型党组织”创建活动，全方位提高干部职工素质

信访局全体干部职工都是中共正式党员，做好当前大量的信访工作，必须充分发挥每个党员的重要作用。信访局党支部以学习为抓手，提高素质，统一思想，凝聚力量，引导每位党员自觉争做”学习型、务实型、服务型、创新型、廉政型”的好党员，推动”学习型党组织”创建活动。经常组织党员学习党的十七大及十七届三中、四中全会精神，学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，学习党章及党的纪律规定，学习《信

访条例》及中央、省、州信访工作规定，不断提高干部职工政治素质和业务水平。按时召开党员民主生活会，在民主生活会上党员干部畅所欲言，开展批评与自我批评，提出许多好的建议和意见，使支部的凝聚力和向心力不断增强。通过开展丰富多彩的学教活动，全体党员干部职工结合工作实际，认真学习，认真思考，认真开展调查研究，了解掌握人民群众最关心、最直接、最具体的实际问题，为信访群众办实事、办好事，深得人民群众好评。2009年6月，县委授予局党支部”优秀基层党组织”称号，县直机关工委授予副局长卢军”优秀共产党员”称号。

二、加强党风廉政建设，打造清政廉洁队伍

信访局绐终把党风廉政建设作为头等大事列入总体工作，同部署，同研究，常抓不懈。扎实开展党风廉政建设宣传教育活动，局党支部组织召开专题民主生活会，认真查找问题，杜绝行贿

受贿，吃拿卡要，收受红包和赌毒黄行为。坚持开门搞教育活动，广泛征求党员群众意见，对存在的问题，制定整改方案和措施，扎实搞好整改。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，以优良的作风凝聚党心、民心。

三、深入开展领导干部信访工作”四访促和谐”活动

2009年，省委提出在全省范围内开展领导干部信访工作”四访促和谐”活动，我县迅速制定实施方案，县”四大家”领导以学习实践科学发展观活动为载体，带头开门接访、主动约访、带案下访、上门回访。”四大家”一把手分别包案处理在全县范围影响最大的涉众信访案件，县委书记包金果坪乡移民上访问题，县长包林业系统改制改革上访问题，县人大常务副主任包野三关”两路”建设征地全失地农民上访的问题，县政协主席包水布垭坝区炮损污染造成的上访问题。其他县领导也各自对分管工作范围

内和联系点上的突出信访问题进行包案处理。全体县领导分赴各乡镇和相关部门深入调研，掌握实情，研究解决措施，有针对性的解决问题，化解了一批骨头案和钉子案。金果坪乡长达三年时间的移民大上访，通过纠错、整改和按程序处理个案，目前基本平息；水布垭镇工程炮损补偿已落实800多户，上访居民已基本稳定；野三关两路征地全失地农民上访问题，通过调研已形成报告向上争取政策，上访群众也基本稳定；乡镇林业站改革的问题目前基本平息，林场改革的问题目前正在化解之中；其他县领导所包案件也都按程序处理终结或实施稳控之中。同时，今年以来，我县继续坚持领导信访工作”四项”制度，不断探索和完善机制：一是完善了领导接访制度。从今年年初起，实行了每月二次分别由县委书记、县长轮流带班接访，县四大家领导、律师、法院院长、部分县直部门负责人参与的县委书记大接访活动，使大量的信访问题得到了有效解

决，密切了领导和群众的关系。1-9月县领导共接待15次，参与接待领导43人次，接待群众来访517批1204人次，现场解决98件，批示交办409件。乡镇和县直部门同步开展了大接访活动，主要领导分别在所属乡镇和县直部门集中接待来访群众，其他领导实行值周或值日。二是实行了领导包案处理信访问题制度。今年以来，县委、县人民政府及县集处领导小组随时对我县处理难度大且在一定范围内造成一定影响的重要信访事项进行梳理排查，以文件形式，明确包案领导和责任单位，并实施跟踪督办。1-9月对146件不稳定的信访问题实行了领导包案，对未进入处理程序的67件按程序进行了处理结案，对已处理终结的79件进行了有效稳控；同时，各乡镇和县直各部

县信访局党支部2010年述职报告 篇2

作为信访局主要领导，我主持全面工作。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在全局工作人员的大力支持下，我紧紧围绕全年工作目标，求真务实，开拓创新，扎实有效的开展信访工作，切实维护我区信访稳定。现将今年以来的工作、学习和学法等方面情况报告如下：

一、咬紧目标，真抓实干，认真完成各项工作任务

1.完善信访工作制度。组织人员进一步完善全区《信访稳定工作考核办法》、《全区信访稳定工作实施意见》，充实信访工作目标责任状内容；规范信访接待、督查督办、信访信息上报、不稳定因素排查、领导包案等制度；明确了本局工作人员和各级信访工作人员职责，确保信访工作有人抓、有人管。

2.注重疑难信访化解工作。对排查出来的信访积案全部落实领导包案、明确责任、强化目标，确保实效。加大对涉法涉诉杨某和王某等信访案件的协调力度，多次召集相关单位和部门多次予以会办，商讨解决方案，并通过做思想工作、困难救助等形式化解矛盾纠纷，取得了一定成效。

3.全力维护敏感时期社会稳定。协助区分管领导认真部署、分解任务；实行信访信息日报和24小时值班制度；派人驻京、到市值班；组织人员对重点地区和重点人头稳控工作进行督查；和相关单位负责人赴京处理应急信访问题，特别是全国“两会”期间带领信访工作组开展了为期半个月的驻京接访工作，确保了 “两会”和世博会期间我区的社会稳定，受到了上级部门的肯定和表彰。

4.组织开展矛盾纠纷排查化解工作。坚持做到“双月排，双月报”和“急排急报”、“即发即报”，及时掌握预警性信息。对排查出来的问题，明确责任单位和责任领导，加强交办督办力度，确保各种矛盾纠纷稳控在当地，化解在萌芽状态。为进一步强化矛盾纠纷排查化解工作，世博会期间，组织实行矛盾纠纷周排查制度，排查做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲点。

5.切实解决群众合理诉求。通过进一步规范信访工作程序，对群众反映的信访问题要求相关工作人员及时交办、督办，按要求查办，及时协调会办妥善予以处置。特别是一些重点疑难问题，通过我主动向分管书记汇报，积极参与协调，及时催办督办，得到较好地解决。如乐园购物广场小区物管移交、香格里拉民工工资兑付、奥奇玻璃制品公司职工养老金缴纳及部分信访群众反映生活困难等问题等得到较好的处理。

6.扎实开展信访接待工作。一是认真组织领导信访接待工作，每月4次，全年48次，截止目前，共接待群众信访97批183人次。对领导接待受理的信访事项，均按照领导批示要求和《信访条例》有关规定予以办理，办结率100%；二是派人常年驻京到市值班，在全国“两会”和世博会期间，安排人员每天到市政府门口值班，及时化解信访矛盾。对发生的突发信访事件，在第一时间向市区领导汇报，第一时间赶赴现场做化解工作，第一时间通知相关责任单位将人带回本地解决问题，化解率100%。

7.认真做好交办和督办工作。对交办的重要来信来访件，经督查督办，办结率达100%。同时做好的信访情况统计、通报和分析工作，为领导掌握全区信访情况提供了决策依据。

8.切实开展下访工作。深入大连万达、新区及旧城改造等拆迁现场，制定工作预案，派人驻地接待群众，及时汇报，加强协调和会办；深入挂钩联系点了解群众的想法和意见，切实解决他们反映的实际困难。

9.积极开展创先争优活动。组织全局人员结合信访工作实际开展创先争优活动，取得实效。

10．统筹兼顾，做好其他工作。高度重视本局法治、平安创建、党风廉政建设、困难帮扶、软环境建设及计生双拥等方面工作，全面动员部署、狠抓措施落实，完成交办的各项工作任务。

本人作为信访局主要领导，虽然在完成本职工作方面取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。一是工作作风有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识虽有，但还不够强；深入基层调研方面做得不够，对基层情况掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺第一手资料。二是在改革创新上有欠缺。面对当前信访稳定工作形势，创新力度还不够。

在今后的工作中，我将认真把握好以下两个方面：一是强化学习，提高自身素质，提高驾驭工作的能力。二是进一步强化服务意识，加大创新力度，提出改进工作的新办法、新思路，努力推进全区信访稳定工作再上新台阶。

二、坚定信念，强化学习，不断提高政治素质和业务水平

紧紧围绕个人年度的学习计划，认真抓好理论学习，努力提高自己的理论水平。

1.组织全局人员认真学习中央的大政方针，学习并贯彻执行省、市、区印发的文件材料，增强做好各项工作的责任感和使命感。

2.组织全局人员深入学习业务知识和当代新技能知识，组织全局人

员参加市区有关部门开展的信访业务等培训班，着力提高业务能力和水平。

3.制定学习计划，采取集体学习和个人自学相结合方式，做到精读与通读相结合，学习理论与调查研究相结合。先后撰写学习体会文章4篇、调研报告1篇、学习笔记约2万余字。通过学习，进一步提高了政治觉悟、政策水平和执政能力。

三、立足实际，重点突出，严

格依法履职

1.加强学习培训，着力提高依法办访水平。一是加强学习。制定学法计划，采取自学与集中学习相结合的方式，认真开展以信访法律法规为主要内容的学习活动，并采取讨论、座谈等形式交流学习经验。自学 “五五” 普法学习读本，完成了淮安市公务员“五五”普法习题集；组织全局人员开展学法活动12次，撰写学习笔记5000余字；组织全区信访系统开展《国家信访条例》、《江苏省信访条例》、《信访工作法规规章汇编》等规定学习活动，发放学习书籍，提出学习要求，加强交流，营造学习信访法律法规的良好氛围。二是强化培训。积极参加市局组织的信访法律法规及信访业务知识培训，并积极组织我区信访干部开展培训活动，如10月底，就组织举办了一期信访实务与阳光信访业务知识培训，收到了良好的效果。通过学习培训，本人依法办访能力和水平进一步增强。

2.加强宣传教育，切实提高群众依法维权意识。组织开展送法进社区、进企业、进机关活动，发放宣传资料2千余份，扩大《信访条例》的覆盖率和知晓率；5月20日下午，组织人员到人民路社区开展法制培训和宣传教育活动。对社区居民开展了《信访条例》知识培训，就群众如何依法反映问题和如何自觉维护信访秩序等作了详细的讲解；向社区居民发放宣传资料，使《信访条例》家喻户晓，深入人心；在领导接访过程中，聘请律师参与，对群众反映的问题提供法律咨询和服务。通过宣传教育，群众依法维权意识增强，遵守信访秩序的主动性增强。

3.强化法制实践，切实提高依法履职水平。一是严格实行重大事项依法决策机制。对涉及全局性的重大事项严格实行集体决策机制。对重大事项在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策方案，召开局领导班子会议进行充分讨论，按照民主集中制即少数服从多数的原则做出决定，形成纪要，并明确相关人员和科室组织实施。无违背法律法规，造成损失及社会不良影响的情况发生。二是严格依法办理信访事项。按照信访法律法规要求，规范信访工作程序，提高工作人员依法办事能力和水平，确保群众信访问题依法得到解决；按照《信访条例》规定和要求，将信访事项责任落实到人，限期按时办结，并按照“全部有理全部解决，部分有理部分解决”的原则，加大对疑难信访问题的调处力度；加大对违法信访行为的打击力度。通过加大对围堵政府大门、扰乱公共秩序等违法行为的打击力度，有力地维护了社会稳定；通过对越级信访、集体信访等违法信访人开展法制教育学习班，进一步规范信访行为，维持良好的信访秩序。

四、述廉部分

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，认真履行工作职责，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对信访工作所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好党支部一班人，抓好党风廉政建设、作风建设，使信访局班子成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、加强学习，注重用先进理论筑牢思想防线

在新的历史发展时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了 “三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七届五中全会文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了学习《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《区党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以李元龙、张云泉、潘作良等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习社会主义市场经济、统计和法律等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、严于律己，严格执行廉洁自律各项规定

1.严格执行党风廉政建设责任制。作为局主要负责人，我主持全面工作。为此，按照党风廉政建设“一岗双责”责任制的要求，我一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同本职工作同部署、同落实，取得了较好的效果。一是开展经常性的党风廉政建设教育。教育全局领导干部要紧密联系工作实际，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执法为民。二是加强源头治理，推进作风建设。根据自身特点，深入开展机关效能建设，制定和完善各项规章制度，推行公开、便民、利民的办公流程，增加办访过程的透明度，提高工作效率，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制了腐败现象的发生。一年来，全局无违法违纪案件发生。

2.严格执行组织人事纪律，无“跑官要官”、“买官卖官”及借选拔任用干部之机谋取私利的行为发生。

3.严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定。

4.严格执行禁止以明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况。

5.从不收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。

6.从不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况。

7.严格执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定。

8.从不利用本人及家庭成员婚娶等大操大办收钱敛财，严格执行不准利用工作调动、提升晋级、子女升学等名义操办规定情况。

9.严格执行配偶、子女从业规定及其现行从业情况。

10.从不参与赌博，从不用公款大吃大喝，工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身等规定。

11.从无利用公款擅自外出旅游等违规行为，每次外出执行公务都是受组织安排，并按规定报帐凭证和发票。

12.严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。

13.严格执行重大事项报告制度。

14.严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定。

15.严格执行民主集中制原则。对局重大事项的研究通过集体讨论并向分管领导进行汇报，从不超权行事，不自行其事。

县信访局党支部2010年述职报告 篇3

一、学习内容

重点开展十三个专题的学习：

（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系；

（二）深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地走科学

发展道路；

（三）建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础；

（四）坚定不移地实现全面建设小康社会的宏伟目标，促进经济社会又好又快发展；

（五）坚定不移地继续解放思想、坚持改革开放，推动全县实现又好又快发展；

（六）加快推进以改善民生为重点的社会建设，下大力气解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题；

（七）深入学习党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委五届十三次、县委十一届十次全会精神，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程；

（八）推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步增强全县文化软实力；

（九）认真学xxx省委、市委、县委有关党风廉政建设的规章制度，完善惩防体系建设；

（十）深入学习领会构建“绿色射洪、现代射洪、和谐射洪、幸福射洪”的发展战略，进一步增强全县巧实力；

（十一）学习把握中央、省委、市委和县委经济工作会议精神，分析全县经济形势，谋划好2010年经济工作；

（十二）着眼于不断提高中心学习组成员综合素质，进一步加强科技、经济、法律等方面知识的学习。

(十三)以解决信访问题为重点，切实推进社会主义和谐社会建设。

二、学习方法

（一）理论学习原则上每个季度学习1至2个专题，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。

（二）在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合、理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。

三、学习要求

（一）要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过重点专题学习，使本局领导班子和领导干部进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，以增强领导干部学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性，从而在思想认识上有新的提高，在理论水平上有新的提高，在领导能力和领导水平上有新的提高，在领导作风和工作作风上有新的提高，在领导成效和工作成效上有新的提高。

（二）中心组的学习要做到“五学”、“五有”，“五学”即：一是提高认识带头学。要求时间安排领先一步，思想认识更高一层，下的功夫更深一些，学习效果更好一些。二是参加支部共同学。中心组每位成员要以普通党员干部身份，主动参加支部的学习活动，与大家一起谈认识，谈体会，交流思想，共同提高。三是辅导备课重点学。每位中心组成员要结合自己的学习体会，联系党员队伍的实际，亲自撰写讲课提纲，在备课过程中有重点地进行专题学习。四是统筹兼顾系统学。中心组学习要在突出重点的基础上，结合信访工作实际情况，统筹兼顾其他方面的学习内容，努力做到理论学习的全面性、系统性。五是联系实际深入学。发扬理论联系实际的学风，深入基层，深入群众，开展调查研究，联系党的建设、班子建设和个人工作、思想实际，帮助解决干部群众关心的理论问题和实际问题，在解决问题中把理论学习引向深入。“五有”即有学习制度，有学习计划，有学习笔记，有学习活动，有学习档案。

县信访局党支部2010年述职报告 篇4

自 查 报 告

2010年10月21日

今年以来，我县在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，紧密结合XX职业教育发展实际，积极谋划新思路，强化新举措，职教办学规模逐步扩大，办学水平不断提高，为经济社会发展的服务功能明显增强，职业教育事业保持了持续快速健康发展的良好势头。目前，全县共有6所学历教育职业学校，其中，公办学校2所，部门办学3所，市教育局批准正式设立的民办职业学校1所。占地面积1734.8亩，建筑面积351.65万平方米，固定资产总额10.48亿元，实习实训设备资产总额6330万元。中职学历教育在校生约3.5万人，专任教师988人。2010年，全县完成职教招生16824人，职普比达5.7:4.3。毕业生就业率达95.63%，为社会输送了大批专业技术人才。根据宿政督导发[2010]7号文件要求，现将我县职业教育发展情况汇报如下：

一、思想高度重视，切实加强对职业教育工作的领导 职业教育作为国家教育事业的重要组成部分，直接为经济和社会发展提供人才支持。我县属于农业大县，经济基础条件差，为实施科教兴县战略，把人力资源转化为人才资本，必须大力发展职业教育，培养地方适用型人才。县委、县政府高度重视职业教育的发展，成立了以县政府主要领导为组长，相关部门领导为成员的职业教育发展领导小组，加强对职业教育发展规划、资源配臵、条件保障、政策措施的统筹管理。县委、县政府主要领导、分管领导多次亲临学校视察、现场办公，协调解决学校发展中的

搬迁至教育园区，办学条件迈上了新的台阶，大大增强了发展后劲。现在的XX中专占地432亩，建筑面积13.7万平方米，固定资产总额达4.7亿元，作为全县唯一一所高水平示范性中等职业学校，其示范、带动、辐射作用将更加明显。鸿星中等专业学校按照教育现代化建设要求，申报创建省三星级中等职业学校，10月25日，省评估院专家组将来学校进行现场评估验收。

三是科学规划专业建设。近年来，XX县优化调整经济发展布局，实施工业强县战略，增强工业对农业、服务业的支撑带动作用，促进产业结构优化升级。木材加工、金属加工、轻纺服装、机械制造、电子能源等8大优势产业正在加速形成，已形成了机电、木材加工、花卉苗木、纺织针织、能源电子等支柱产业为龙头，传统建筑、工艺品、水产养殖、新兴旅游、商贸行业协调发展的新格局。根据经济社会发展的实际需要和未来发展趋势，我们对职业学校的专业设臵进行了调整，使专业结构与产业结构的吻合度更高。目前，中职学校共开设机械加工、电子技术应用、数控技术应用、服装制作与生产管理、计算机技术应用、旅游服务与管理、汽车运用与维修等20多个专业。其中，有省级示范专业7个，省级课改实验点2个，省紧缺型人才培训基地2个，专业结构及规模基本适应产业结构调整的要求，初步形成“围绕产业办专业，办好专业促产业”的良性发展局面。

三、加大投入力度，夯实中等职业教育发展基础

今年以来，县财政局统筹调度资金，强化支出管理，优化支出结构，积极筹措资金，努力增加对职业教育的投入，有力地促进了职业教育事业的发展。

一是确保财政性职业教育经费及时到位。将有关职业教育经费全部纳入县级财政预算，今年年初为职业教育安排预算5366万

会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师，打造一支能够适应职业学校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求、专兼结合的教师队伍，县政府制定出台了《关于进一步加快职业教育发展的意见》（沭政发[2009]56号），鼓励支持曾在职业学校任教、第一学历为非师范类毕业或取得第二专业技术职称、职业资格证书的公办普通中学教师，到职业学校支教，由县教育局办理支教手续，支教期满后，可回原单位任教。对市教育、人事、劳动保障部门评出的骨干“双师”、专业带头人、职教名师，每月分别政府津贴，公办职业学校在县有关部门的指导、监督下，在编制内自主招聘人员；在民办学历教育职业学校任教且具有本科以上学历、技师或者中级专业技术职务和职业学校教师资格的，参加社会保险学校应缴部分由县财政补助50%。目前，全县职业学校双师型教师比例达到40%。

二是加大课程和课堂教学改革力度。鼓励各中等职业学校，采取灵活学制和灵活学习形式，使学校与学校、学校与企业在办学上实行有机结合，促进职业学校办学的灵活性和开放性。支持职业学校开展学分制教学和模块式教学，允许学校试行学生半工半读和学分制，实现学校办学与用人单位的零距离对接。XX中专“理实一体化”、模块化教学模式、鸿星中等专业学校校企合作、校企合一办学模式得到了上级领导、企业、学生及家长的一致好评。

县信访局党支部2010年述职报告 篇5

“十一五”以来，我县信访工作在县委、县人大、县政府领导下，认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志重要指示和全国、省、市信访工作会议精神，坚持“第一要务抓发展，第一责任保稳定”，紧紧围绕服务全县经济工作大局这个中心，不断创新工作机制，着力推动“事要解决”，极大地调动各级领导抓信访工作的积极性，连续四年圆满完成“一控双降”目标任务，今年又顺利跨入全省信访“三无”县区，多次受到省市充分肯定和表扬，有效地维护全县社会大局稳定，收到良好社会效果。现将工作情况报告如下：

一、主要指标完成情况

（一）信访总量得到有效控制。2009年全县共受理群众来信来访1559件次，较2005年2024件次下降23%。其中来信144件，同比下降38.2％；单个访210人次，同比下降42.9％；集体上访56批1205人次，同比批数和人次分别下降29.1%和15.3%。今年1-10月份共受理群众来信来访1052件次，同比又下降18.2％，信访总量逐年呈下降趋势。

（二）全面完成“一控双降”目标任务。2007年全县共发生赴市上访130人次；赴省上访23人次，较年初市上下达控制线10.1%多下降35.1个百分点；进京上访3人次，较年初市上下达控制线10.1%多下降14.9个百分点。2008年发生赴市上访43人次，占市上下达控制线的17%；赴省上访1批14人次，占市上下达控制线的33.3%和17.1%；进京访4人次，占市上下达控制线的80%；2009年共发生赴市上访36人次，占市上下达控制线的13.8％；赴省集体上访1批20人次，占市上下达控制线的33.3％和25％；进京访2人次，占市上下达控制线的40％。今年1-10月份，共发生赴市上访82人次，占市上下达控制线的20.5％；赴省集体上访1批6人次，占市上下达控制线的25％和6.7％；无进京访。连续四年多无群体性事件发生，顺利进入全省信访“三无”县区。

（三）案件查办工作成效显著。“十一五”期间，全县共查办各级立要结果信访案件802件，已查结768件，结案率95.8%。其中中央立案5件，省立25件，市立65件，已全部查结；县立707件，查结673件，结案率95.2%。特别在信访积案和突出问题化解中，共化解像义门镇白家宫村、县委党校家属楼住户、水口镇小王村孙孝亭、炭店乡水北村郭占荣等难案28件，发放疑难复杂问题专项资金15.16万元，收到良好社会效果。

（四）“三访”制度得到进一步加强。“十一五”期间，县级领导共接待上访群众168次323批2305人次，化解信访突出问题227件，群众满意率达到95.2%。县级领导开展下访活动212人次，解决群众合理诉求544件，息诉罢访率达到89.6%，领导干部接访下访约访制度进入常态化轨道。

（五）信息与调研工作为领导决策提供重要依据。“十一五”期间，县信访局为各级提供重要信访信息289条，共撰写《信访情况》、《信访摘报》132期、《送阅件》17期。特别是《当前影响我县信访稳定的突出问题及对策》、《关于对我县化解重点信访群体和积案问题的思考与对策》等调研报告，为领导决策提供重要依据，提高了我县信访工作知名度。

（六）信访工作为促进全县经济建设起到保驾护航作用。在党的十七大、北京奥运会、建国60周年大庆、各级“两会”和县上重大活动期间，我们都坚持县级领导包案制度和涉案单位包人稳控制度，有效地化解各类矛盾纠纷，确保全县大局稳定，促进了县域经济发展。

二、主要工作措施

“十一五”期间，我们按照“畅通渠道、强化责任、注重落实、整体推进、事要解决”的工作思路，紧紧围绕服务全县中心工作，重点采取以下工作措施：

（一）从发展大局上着眼，不断加大信访工作领导力度。五年来，是我县新一轮经济步入快速发展期，信访工作面临的形势和任务逐年加大。为此，我们从着眼于全县经济社会发展大局出发，紧紧抓住“落实”二字，积极争取县委、县人大、县政府对信访工作的领导。一是及时部署，狠抓落实。中省市信访工作会议之后，我们都及时建议召开县委常委、政府常务和信访联席会，传达会议精神，专题研究信访工作思路和措施，明确目标和要求。每年都先后多次召开全县信访工作会议，部署工作，分解任务，压实担子，保证了信访工作有条不紊地开展。二是加强协调，促进落实。根据各阶段信访形势、任务和要求，县上及时召开信访领导小组会、县长办公会、信访工作联席会、信访案件交办会、信访形势研判分析会及信访专题协调会，听取信访工作进展和案件排查调处情况，协调疑难案件查办工作，分析研究形势，议定对策措施，促进了工作，维护了稳定。三是充实机构，确保落实。调整充实了县信访工作领导小组、县信访联席会议工作领导小组，由县委书记担任组长，相关常委为成员、县人大常委会副主任为副组长，全面负责全县信访工作的检查、指导和落实，切实加强了组织领导。各乡镇、部门也及时调整了相应的组织机构，落实了乡镇党委书记、部门“一把手”信访工作责任，形成主要领导亲历亲为、分管领导全力主抓、其他班子成员协同配合的“大信访”工作格局。

（二）从增强主动上着手，切实抓好矛盾纠纷排查。按照“未访先知、争取主动，重点稳控”的思路，我们狠抓矛盾纠纷排查工作，变访后被动查为事前主动抓。一是定期排查，掌握主动权。按照“县有总局、乡镇设点、村村都有信息员”的信访工作网络要求，明确乡镇党委书记和部门主要负责人为信访工作第一责任人，确定1名专管领导，配备1--2名专（兼）职干部，设立专门信访接待地点。在各村确定了由村主任兼任信访信息员，县信访局坚持每月排查1次，乡镇、部门每半月排查一次，村组、单位每10天排查一次。乡镇、部门坚持每天搜集整理上报重大信访信息，随时掌握信访动态，为做好稳定工作赢得主动权。目前，全县基层信访机构已经发展到323个，专（兼）职信访干部160名，村级、社区信息员或调解员738名，已经建立起县、乡、村、组四级健全的信访网络机构。例如：城关镇姜渠村出现山体裂缝、地面沉陷情况的当天，城关镇将灾情信息向县委、县政府报告后，我们立即与相关部门赶赴现场，开展救灾工作，使35户重灾户迅速撤离险区，给每个受灾户发放300元救灾款，帮助进行灾后自救，杜绝了群众因灾可能上访的问题。二是建立台帐，掌握处置权。按照“属地管理、分级负责”的原则，对排查出来的各类信访突出问题和群体性事件，逐件登记建档，明确责任主体，查找分析原因，提出解决方案，通过召开民情分析会、研判会逐一进行梳理归类，搞清问题症结，制定化解方案，为成功处置这些问题奠定了基础。三是确定预案，掌握稳控权。按照中、省、市要求，结合我县实际，制定了《彬县重点信访人员、重点信访群体越级上访接访处置工作预案》，对一时难以解决的案件和长期缠访户等重点信访人员、重点信访案件、重点群体进行分包稳控。今年，襄渝铁路、青藏铁路建设兵复退军人、国地税原助征员等是我县重点稳控群体，为牢牢掌握稳控权，县委、县人大、县政府主要领导亲自接待，并从领导机构、稳控措施、政策开导、帮扶教育等方面做了大量的信访稳定工作，逐案成立接访协调领导小组，落实县乡部门领导包抓责任；逐案建立与重点信访人员对话平台，随时掌握其思想动态；逐案对重点人员加强训诫和监控，强化他们的法制意识；逐案在政策允许范围内，尽可能解决他们生产生活中的困难和问题。由于措施得力，超前稳控，使今年排查出的重点信访人员、重点信访案件、重点信访群体没有发生一例越级上访，为我县争创全省“三无”县区奠定良好基础。

（三）从维护权益上着想，因案施策化解信访突出问题。在信访突出问题和积案化解中，我们按照“五定”要求，即定包案领导、定责任单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量，并通过设立疑难信访积案专项经费，用“土方子”因案施策，多措并举，彻底化解矛盾，确保不出现重复上访或前报后访的问题。从2006年以来共化解信访积案34件，发放疑难复杂信访问题专项资金60.36万元，安排公益性岗位人员3人。今年又化解了县委党委家属楼、水口镇小王村孙孝亭、炭店乡水北村郭占荣等信访积案，使我县信访积案基本都得到化解。例如在化解香庙乡年家塬张根元孩子溺水死亡一案中，我们就坚持采用“土方子”，在掌握第一手资料的情况下，制定“稳、动、推”调处方案，通过稳定当事人及家属情绪，消除其欲望值过高等心理；通过做涉案单位工作，促使涉案单位领导接受协调处理；通过推乡政府站在前台，促使遇难者家属依赖乡政府了断此事，结果使当事人、涉案单位、乡政府三方满意，使这一人命关天的信访难案以2.3万元成功得到化解。与此同时，我们还对城关镇隘巷村袁俊贤、刘维彬房屋裂缝问题，由副县长燕三全亲自包抓，信访局全力协调，县自来水公司一次性给其生活困难补助费15万元。由县委常委、常务副县长高玉峰协调，县法院、水口镇、信访局一次性支付水口镇水口村韩扣娃涉法案件生活困难补助费2.2万元。在县政府主管领导直接参与下，县法制办、信访局、水利局、城建局、县法院全力化解，使县工商局退休职工郑军善反映县城建等部门四次拆迁其房屋长达十余年的老大难案件，一次性得到彻底化解。

（四）从拓宽渠道上着力，进一步深化县级领导“三访”活动。我县县级领导“三访”活动已经坚持了多年，特别是2009年两办《关于进一步加强和改进我县领导干部接访下访回访群众工作长效机制的意见》下发后，我们在对原有制度进行充实完善的基础上，要求县委书记、县长每月至少公开接访1次，其他县级领导轮流接访；乡镇、部门主要领导每月接访不少于2次，其他领导随时接访、下访、回访，并通过“六个一”措施，确保这项活动长期有效开展。一是成立机构，在组织上予以保障。及时成立了由县委书记为组长，相关县级领导为副组长，部门负责人为成员的大接访活动领导小组，专门负责“三访”活动的领导、组织、协调和实施工作。二是重点摸排，在包案上予以落实。今年5月份，我们抽调1000名干部深入全县247个行政村，逐村开展矛盾纠纷大排查、大调处，通过制定方案、深入排查、造册登记、研判分析、集中化解等环节，对全县信访突出问题重新进行摸排、核定，制定出领导包案名单和稳控工作名单，将重点信访人员、重点信访案件、重点信访群体包干到县级领导和科级干部，确保信访案件“帽”下有人，人有担子，保证了信访工作有力、有利、有序开展。三是出台文件，在要求上予以明确。下发了《关于县级领导接待群众来信来访工作的安排意见》，明确每次大接访活动的接访领导、时间地点和具体要求，方便群众来访。这项工作开展以来社会反响较好，群众比较满意。四是完善制度，在渠道上予以拓宽。要求县级领导在每月第一、三周周三公开接访。同时，积极推行县级领导干部下访制度，要求县级领导每月抽出3到5天时间，深入开展接访和带案下访活动，变“坐地”等访为一线接访，畅通了信访渠道。五是落实责任，在职责上予以限定。县委、县政府与各乡镇、部门“一把手”签订了《信访工作责任书》，明确了领导责任、具体要求和追究办法，砸实了工作责任。六是解决问题，在权益上予以保护。在“三访”活动中，包案的县级领导，以身作则，率先垂范，积极接访，深入下访，现场化解矛盾纠纷，下茬解决突出问题。今年以来，县级领导共接待上访群众78批456人次，化解信访突出问题42件，群众满意率达到93.5%。县级领导开展下访活动71人次，解决群众合理诉求92件，息诉罢访率达到86.5%，基本满足了群众合理诉求。

（五）从信访部门建设上着重，不断提高信访工作效率和质量。2006年10月，县委、县政府对县信访局领导班子进行调整充实，领导职数由过去3人增加到4人，信访局长兼任县委办公室副主任。增加信访局工作人员编制，使信访局干部增加到12人。今年在政府机构改革中，将信访部门设为县政府工作部门，使信访部门得到进一步加强。

在硬件建设中，我们按照“优先安排，经费保障先行”的原则，逐年增加财政预算内信访业务费用，由6万元增加到10万元，今年又增加到13万元，配备车辆，设立彬县人民群众疑难信访问题县长接待室、彬县人民群众来信来访两个接待室、信访问题协调会议室6间81平方米，落实办公场所6间108平方米，添置电脑，安装电话，购买了打印机、传真机、速印机，接入互联网和彬县公众信息网，初步实现办公自动化，信访部门阵地建设全面提高，基本满足当前信访工作需要。同时，进一步加强信访网络信息化建设，在彬县公众信息网设立“书记信箱”和“县长信箱”，公开政府办公室和信访局电子信箱和接访电话，最近又与县信息办筹办准备开通彬县信访局网上信访网页，实行群众网上信访，达到互联互通，使我县信访渠道更加畅通，群众上访成本大为减少，有效提高信访工作效率和质量。

（六）从完善制度上着实，增强各级抓好信访工作的责任心和紧迫感。多年来的信访工作实践，使我们深深地认识到做好信访工作，贵在夯实各级领导责任，调动基层化解矛盾纠纷的积极性。因此，2006年局新一届领导班子上任后，就制定下发《关于调整和充实全县各级信访工作领导小组成员的通知》、《关于进一步加强信访工作考核考评的通知》、关于印发《彬县信访工作责任追究暂行办法》三个规范性文件，率先在全市实施信访工作奖励基金制度的基础上。2008年起又根据北京奥运会、党的十七大等重大活动期间信访工作新要求，由县委书记与16个乡镇党委书记和60个县级部门（单位）“一把手”签订《信访目标责任书》，从目标任务、考核办法、责任追究等方面，围绕调处、稳控两条主线，积极推行县级领导包案制度和涉案单位包人稳控制度，使县乡领导能够一竿子查到底，直接做好查处与稳控工作。去年在全县推广了以县乡领导干部“三访、一排查、两包干、四帮助”为主要内容的“3124”信访工作新机制（“三访”，即县级领导带头接访，乡镇、部门领导干部主动下访、回访；“一排查”，即通过定期排查掌握主动权，建立台帐掌握处置权，确定预案掌握稳控权；“两包干”，即县级领导包案制度和涉案单位包人稳控制度；“四帮助”，即明确要求全县各级领导干部必须带着对群众的深厚感情去做信访工作，帮助群众解决热点问题；帮助群众创造条件解决难缠问题；帮助群众咨询法律政策解决陈年积案问题；帮助群众走出一条致富路子）。今年跨入全省“三无”县区后，为巩固“三无”成果，我们又下发《关于保持全省信访三无县区有关工作的紧急通知》，进一步强化各级责任，在本局全体干部中制定保持信访三无县区工作目标责任考核办法，实行领导干部包乡镇、包部门责任制，并将工作实际与年终奖惩结合起来，调动了全局同志工作积极性。

与此同时，我们还加快了信访联合接待大厅建设步伐，设立会议室、听证室、调处室、教育训诫室和综合协调、三农工作、重点项目建设环境保障、社会保障涉军及维权、文卫计生教育、体制改革煤炭开发及商贸流通、涉法涉诉、法律政策咨询、警务训诫处置九个工作部开展工作。目前，筹建工作正在抓紧进行，力争年内投入使用，开展“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”信访工作新模式。完善了县级领导包乡镇、包部门责任制，《领导干部信访接待日制度》、《彬县信访工作责任追究暂行办法》，制定了《处置县委、县政府机关门前非正常上访实施细则》等13项信访制度，探索创立了信访工作量化目标责任制管理及考核办法，从工作思路、组织领导、实施程序、责任追究等方面调动了各级抓信访工作的积极性和责任感。

尽管我县在信访工作方面做了大量工作，取得一定成绩，但仍存在不少薄弱环节和问题。一是工作不平衡。一些乡镇和部门的领导干部对信访工作重视不够，仍然存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的思想，对影响一方稳定的重大信访问题缺乏系统的应对措施，人为将小事情拖成大问题，将单个访拖成集体访，致使越级上访事件频繁发生。二是处置不及时。个别涉案单位在处置越级上访过程中，不能按照省、市规定时限，及时赶赴接访现场，给处置工作造成困难。三是稳控措施不力。一些乡镇和部门由于稳控责任不明确，措施落实不到位，信息不灵通，造成部分信访重点人员失控。四是信访联合接待大厅建设仍需进一步加强。特别在人员抽调、制度完善、经费保障、“事要解决”等方面还需摸索提高，真正发挥“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”问题的作用。

三、“十二五”期间信访工作规划

“十二五”期间，将是我县又一轮经济高速发展期，信访工作面临的任务和困难更加艰巨。为此，我们的奋斗目标是：全县信访总量逐年递减5％；集体上访递减10%，赴省市进京上访递减15%；各级要结果信访案件结案率达到100％。我们决心抓好以下几个方面的工作：

（一）认真贯彻落实十七届五中全会精神，进一步加强对信访工作的领导。“十二五”期间，我们要按照健全党和政府主导的维护群众权益机制，紧紧围绕服务全县工作中心，以“构建统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”信访工作新格局为目标，以信访联合接待大厅为有效载体，整合各方力量，建立矛盾纠纷调处综合平台，继续坚持主要领导“第一要务抓发展，第一责任保稳定”，不断创新工作思路，强化各级领导责任，并通过建立健全信访工作协调、矛盾化解、信息分析等机制，不断增强各级各部门抓信访工作的责任感和使命感。

（二）要把矛盾纠纷排查调处工作作为中心工作任务来抓。矛盾纠纷排查是做好信访工作，杜绝发生越级上访的最基础性工作。因此，“十二五”期间，我们要求各乡镇、各部门（单位）都要牢固树立全县“一盘棋”思想，继续把矛盾纠纷排查调处作为信访工作的中心任务来抓，按照“未访先知、争取主动、重点稳控”和县有总局、乡镇设点，村组、社区都有信息员的思路，进一步抓好矛盾纠纷排查基层网络建设，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，坚持乡镇、部门每半月排查一次矛盾纠纷，村组（社区）每10天排查一次不稳定因素，并通过建立台账，确定预案等办法，搞清问题症结，制定化解预案，明确解决时限，做到小事化解不出村、大事化解不出乡、重大问题不出县。

（三）继续开展信访突出问题集中化解活动。今后，随着“十二五”规划的实施，我县经济建设步入新一轮高速发展期，由此引发的信访突出问题将愈加增多。为此，从现在起我们就要树立忧患意识，把排查化解困难企业、行业、城市拆迁、土地征用、涉法涉诉、重点工程、重点项目及新农村建设等重大信访突出问题作为中心工作任务来抓，继续坚持县级领导包乡镇（部门）制、包案制、会审制、责任制和销号制，做到每月召开一次信访工作例会，每季召开一次信访工作领导小组和联席会，找准症结，落实责任，因案施策，多措并举，并通过建立重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制，努力实现各级应对解决复杂信访个案的能力，真正形成一级抓一级，一级对一级负责的良好工作机制，达到案结事了，初步使全县信访积案都得到化解。

（四）全力杜绝越级赴市以上机关非正常访发生。对已经发生的越级上访，要紧紧围绕调处、稳控两条主线，继续推行县乡领导包案制度和涉案单位包人稳控制度，量化、细化调处稳控措施，坚持调处与稳控相结合，并通过回访、给群众办实事等办法，力求使问题得到一次性解决；对影响全县稳定的非正常缠访案件要运用行政、经济、司法、听证及媒体曝光等手段，集中查处一批在当地有影响的典型案件，力争使其息诉罢访。对一些苗头性越级上访问题，要加大调研力度，出台相关政策，妥善解决群众反映的突出问题。同时，要密切注意集体上访中的异常情况，超前工作，提前介入，加大对无理取闹、煽动闹事人员的依法打击力度，彻底解决个别乡镇、部门信访量居高不下的被动局面。

（五）全面开展创建信访“三无”乡镇、村活动。“十二五”期间，我们要把创建信访“三无”县区作为提升信访工作整体水平的大事来抓，加强领导、落实责任、制定措施、专人包抓，确保不退出信访“三无”县区。同时，要把创建信访“三无”乡镇、村活动纳入各级议事日程，夯实各级领导责任，进行整体推进，力争使“十二五”期间是我县“三无”乡镇达到90%、村达到85%以上。

（六）扎实推进领导干部“三访”制度。继续推行以县乡领导干部“三访、一排查、二包干、四帮助”为主要内容的“3124”信访工作创新机制，不断深化县乡领导接访和干部下访活动，继续强化责任主体的责任，构建齐抓共管的大格局，不断把此项工作引向深入。

县信访局党支部2010年述职报告 篇6

2010年，自治县农作物病虫草害总的发生特点是：虫害重于病害，棉花病虫害发生重，粮食病虫害发生轻，草害中偏重发生。其中发生危害严重的种类有棉叶螨、棉蚜、棉花苗期病害；打瓜白粉病、向日葵霜霉病等，全年各类作物病虫草害发生面积11.2万亩次，防治面积9.5万亩次。2010年自治县主要农作物病虫发生情况是：

一、病虫害发生与防治情况

1、棉花病虫害属中等发生。

（1）棉花苗期病害（含立枯病、烂根病）：呈中等发生。由于我县开春持续的低温阴雨天气影响，我县棉田苗期病害发生普遍，主要为烂种、烂根现象，发生面积为3.2万亩，防治面积4.0万亩次。

（2）棉黑蚜：呈中等发生。全年发生面积约4.5万亩次，防治面积5.2万亩次。苗期棉黑蚜发生重，伏蚜轻。主要集中在5月下旬到6月上中旬这段时间。高峰期持续15天左右。主要原因也是前期降温阴雨天气适合棉黑蚜发生流行，且种群繁殖速度快，扩散迅速，田间数量不断增长。5月21全县普查，田间发现棉黑蚜中心株，田边杂草苦豆子、野甘草、苜蓿、骆驼刺均为棉黑蚜寄主植物。（3）棉叶螨：呈中等发生。全年发生面积1.9万亩次，防治面积3.4万亩次。早春越冬雌螨开始活动，将卵产在杂草上，孵化后在杂草上取食和生长、繁殖，棉花苗期转移到棉苗上为害，在棉花生长中期有2次发生高峰，分别在6月26日至7月4日，7月20日至8月3日。

(4)棉田草害：全年呈中等偏重发生。主要有田旋花、苣荬菜、稗草、芦苇、小蓟等。

2、小麦病虫害属中等发生。发生面积为0.3万亩，防治面积0.35万亩次。主要为小麦锈病。麦田杂草属中等偏轻发生。

3、玉米病虫害属中发生个别田块偏重发生。发生面积0.05万亩，防治面积0.06万亩次。主要为玉米生理病害发生严重。全年，由于我县土壤、气候、肥水、栽培管理条件的相互影响，部分地块有不同程度的生理病害的发生。据调查最多一类是由肥水失调等综合因素引起的棉花红（黄）茎叶病，是典型的缺素症；还有玉米苗期紫液（茎）现象、玉米后期缺锌等都为生理性缺素类病症。玉米田杂草中等发生。

4、其它作物病虫害属轻度发生。如打瓜白粉病、红花锈病、向日葵霜霉病。

5、农田鼠害轻度发生。

二、病虫害预测预报

根据地区植保站的安排的任务，结合我县农作物布局情况对棉花蚜虫、棉花红蜘蛛、玉米病虫害、打瓜病害、向日葵病害等进行了系统调查。同时，根据病虫害发生情况适时开展普查工作，特别是在6、7两个病虫害发生的关键月份，每周普查一次，普查范围覆盖全县。一年来，技术人员采用系统调查与大田普查相结合的方式，掌握主要病虫害的发生实况和动态，结合气象条件，经过认真研究、分析，及时发布了病虫发生趋势预报，提出防治建议。由于病虫信息发布及时，宣传发动措施得力，技术指导到位，群众防治得当，防治效果很好，有效的控制了病虫害的发生蔓延，减少了粮、棉、油损失。

三、存在的问题

1：基层植保网络不健全，有些地方具体指导不到位，新技术推广有一定难度。

2：设施农业病虫监测及防治技术薄弱，有待于进一步提高。3：乱宣传、乱开配方现象严重，给科学防治和植保新技术推广带来较重干扰。

四、应对措施 1：加强测报工作，强化预警意识，利用预警与控制区域站的有利条件，提高对全县各种农作物病虫草鼠的测报能力，提高测报准确率，提高技术指导到位率。

2：加大植保专业化服务力度，扩大服务面积和服务范围，提高防治效果。

3：进一步提高植检执法人员的业务水平和工作能力，加大植检执法力度，提高植检执法水平。

4：加强重大病虫害和突发性病虫害的监测与防控，加强设施蔬菜病虫害的监测工作，提高设施蔬菜病虫害防治水平。

县信访局党支部2010年述职报告 篇7

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓开展机关党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的支持指导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，认真落实中央和区、市党委的决策部署，以群众路线教育实践活动为抓手，全面加强机关党支部规范化建设，积极教育引导广大党员转作风、强能力、树形象，有力地促进了各项中心工作的顺利开展。

一、开展学习，不断提高党员干部思想、政治和业务素质。今年以来，我严格按照局支部制定的各项制度，坚持把学习教育、理论武装作为坚定信念、指导实践、推动工作的首要任务，结合开展党的群众路线教育实践活动，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践教育相结合、党课辅导与座谈讨论相结合等方式，不断加强党员干部思想理论武装工作。一是抓政治学习。制定了《信访局干部职工理论学习制度》，确定每周二、五为集体学习日，我亲自主持，组织党员干部学习了《党章》、《论群众路线-重要论述摘编》，学习了总书记有关群众路线教育实践活动重要批示、“三严三实”要求和在兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，学习了刘云山、赵乐际、李建华、李文章等领导有关讲话精神，学习了中央和区、市有关重要会议精神，教育引导党员干部矢志不渝为中华民族伟大复兴“中国梦”和中国特色社会主义共同理想而奋斗。二是抓实践主题教育学习活动。以践行群众路线、增强宗旨意识为主题，组织党员观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》、《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》、《四风之害》等专题片，参观了党的群众路线档案展览，到六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军长征纪念碑、任山河烈士陵园进行革命传统教育，同时认真学习王胜、于海河、毕世祥、文朝荣等先进人物典型事迹，教育引导党员干部坚定政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。三是抓党课学习。坚持每季度开展一次党课教育，我先后为全体党员干部作了“群众观点和群众路线”、“‘中国梦’的基本内涵和精神实质”、“廉政文化建设”等内容的专题辅导，从不同角度对党员干部进行了党课教育，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了理论自信、制度自信和道路自信。四是抓干部实践锻炼学习。结合开展下基层“三同六送六帮”活动，在西吉县火石寨小川村建立了党员领导干部基层联系点，要求每名党员干部每年深入基层与群众开展 “三同”锻炼7-10天，走访群众不少于50户，与基层群众谈心交流，了解他们的生产生活情况，帮助他们解决实际困难，在农村基层一线锻炼党员干部做群众工作的能力。

二、以开展教育实践活动为抓手，不断加强党员干部作风建设。我坚持把群众路线教育实践活动作为党员干部转作风、树形象的有效抓手，在加强学习教育的基础上，高起点谋划、高标准推进、高质量整改，党员干部作风明显改善，群众观念明显增强，树立了勤政为民、务实高效、爱岗敬业、团结协作和清正廉洁信访部门新形象。一是组织广泛征求意见找问题。突出问题导向，发扬认真精神，深入开展“四对照四查四看”活动，先后召开各层次座谈会6次，发放调查问卷、征求意见表100余份，走访群众80多户，查找出领导班子及成员在“四风”方面存在的问题19条。对梳理汇总后的9条主要问题进行了民主评议，制定了整改措施，限期加以整改。二是组织开好民主生活会。以兰考县委常委班子专题民主生活会为标杆，组织召开了领导班子教育实践活动专题民主生活会和党员组织生活会。班子专题民主生活会上，3名班子成员自我批评查找问题13条，相互批评提出意见建议15条。组织生活会上，党员自我批评普遍剖析了8个以上问题，相互批评提出了2条以上意见，既有揭短亮丑，又有鼓劲加油，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的，起到了红脸出汗、治病救人的作用。三是联系服务群众求实效。结合征求到的意见和查找出的问题，我亲自研究制定了“一方案四清单”，明确了整改责任领导、责任科室和完成时限，努力加以整改。制定了《关于贯彻落实党员干部直接联系服务群众制度的实施方案》和《信访局党员联系和服务群众制度》。认真开展“下基层、送政策、促发展”和“三同六送六帮”活动，9名党员深入西吉县火石寨小川村开展“三同”锻炼80多天，走访群众220多户。“七一”前夕，对该村部分困难党员进行了走访慰问。四是健全长效机制转作风。我先后3次组织召开专门会议就健全制度改进作风进行专题研究，对信访局各项规章制度进行梳理完善，新建干部请销假、人员考核、财务管理、车辆管理等7项制度，为转变作风划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，规范了权力运行，管住了干部行为，堵塞了滋生“四风”的漏洞，成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

三、以强化教育监督为重点，不断加强党风廉政建设。我带头全面落实党风廉政建设责任制，在健全完善制度的基础上切实提升制度执行力，努力营造风清气正的工作氛围。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。我严格按照“三严三实”要求，不断加强党员干部教育管理，组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届三次、四次全会和区、市纪委相关会议精神，学习了有关违反八项规定的典型案例通报，要求党员干部牢固树立“为民务实清廉”意识，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉做到依法履职和廉洁从政。二是认真落实党风廉政建设责任制。局党支部认真履行抓党风廉政建设的主体责任，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，制定出台了《市信访局党风廉政建设及反腐败工作安排》、《关于开展党风廉政建设制度执行力活动的实施方案》等文件，健全完善了《党风廉政建设制度》、《公车管理》、《财务管理》等制度。室党支部与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，党员领导干部就勤政廉政和不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等情况作出承诺。严格执行“三书两报告”和重大事项报告制度，认真落实述职述廉和“一把手”不直接分管五项工作等规定。全局没有出现违反党风廉政建设规定的情况。三是扎实开展专项整治行动。全面落实中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求。制定了《关于“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动实施方案》、《开展在编不在岗专项整治行动实施方案》、《关于开展正风肃纪专项行动实施方案》等，深入开展“6+3”专项整治行动。严格清理和规范领导干部办公用房，共清退超标准办公用房50平方米，严格控制三公经费支出，切实改文风、转会风，与去年同期相比，“三公”经费压缩10%，文件简报减少15%。

四、以服务型党组织建设为引领，全面推进信访问题妥善化解。我坚持把服务型党组织建设作为提升执政能力、推动工作落实的有效载体，与中心工作同部署、同落实，有力地推动了各项中心工作的顺利开展。以特色党建为抓手，推进精神文明建设，提升党建科学化水平，确立了机关服务品牌“信畅访和”，即群众来信通畅、处理来访和谐。牢固树立了“三服务”理念，即为党委政府服务、为基层服务、为群众服务，真正做到“畅通渠道、联系群众、解决问题、促进和谐”，“以人为本、以法为度、方便快捷、诚信公正”，妥善解决群众反映的信访热点难点问题，把信访问题化解在了基层，把矛盾化解在了萌芽状态，为我市经济社会又好又快发展发挥了信访部门应有的职能作用。截止目前，全市共受理群众来信来访935件5256人次，同比件次下降11.07%、人次下降5.5%。接待群众来访890件4912人次，同比件次下降9.3%、人次下降5.6%。集体访394件4483人（次），同比件次下降3.1%、人次下降15.8%；重访115件753人（次），同比件次下降2.5%、人次下降26.4%。转办自治区信访局直转的信件194件，到期信件已全部办结，办结率为100％；转办自治区网上直转的初访信访事项共64件，已办结64件，办结率为100％；未发生50人以上赴银集体访，共发生进京非正常上访48批108人次，按照自治区驻京办的通知要求，在规定时间都成功劝返接回，未发生一起长期滞留或“倒流”现象。呈现出了全市信访案件总量有所下降，信访形势总体平稳，信访秩序明显好转的工作局面。

五、存在不足和明年工作打算

我在抓局党建工作履行职责中，虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和群众的期待还有一定差距，主要体现在以下几方面：一是学习不够，解决信访问题的新措施、新办法不多，导致一些信访老案难以化解；二是抓党支部的日常工作有待加强；三是在下基层帮扶中，距群众的需求仍有差距。四是党建和信访工作各项制度落实还不够到位，个别县（区）、部门在处理信访问题时存在推、拖、敷衍了事，解决问题不到位和解决重访、进京非访问题的措施不力，办法不多。

县信访局党支部2010年述职报告 篇8

2010年，我分管信访联席会议、调研、宣传等工作，协助接访。一年来，我思想与时俱进、学习深入拓展、履职勤勉踏实、工作成效突出、廉政意识强化，是我职业生涯中继往开来的一年，是我人生道路上从容迈进的一年。

一、突出以“德”为先，不断加强思想道德修养，思想与时俱进。我一年来的政治理论学习可以概括为“两个部分三个阶段”：两个部分是经典理论部分和特色理论部分。围绕经典理论，我重点重温了历史唯物主义和辩证唯物主义哲学、政治经济学、《马克思1844年经济学哲学手稿》、列宁《哲学笔记》、毛泽东选集。在加强哲学政治修养的同时，还重点学习了《毛泽东诗词》感悟伟人情怀。围绕特色理论，在重温《邓小平文选》的同时，一年来的学习我有意识地分成 “三个代表”、“社会主义和谐社会”、“科学发展观”三个既有重点又相互融合的阶段。通过坚持不懈的理论学习，自己感觉到政治视野得到拓宽，政治立场更加坚定，政治敏锐性得到提高，党的宗旨观念更加强化。

二、强调以“能”为重，不断提高业务工作能力，学习深入拓展。作为一名公务员，不断提高自己为人民服务的能力、水平是我一贯的要求和行动。一年来，一方面是不断提高自己的业务工作能力。站到历史的高度、全省的高度看待、评价、落实自己分管的业务工作，创先争优。在“积案”重审、“老户”化解、越级访治理、信访长效机制坚持、集访应急处置、历史遗留问题统一答复口径等方面我进行了深入的探索，取得了成绩，积累了经验，有些方面走到了行业前列。另一方面，我不断提高自己的决策、领导、组织、协调、执行、学习能力，时刻准备着迎接更为艰难、繁重的工作挑战。近几年，不断学习城市化、工业化、全球化的知识，使自己的知识、能力能够适应迅速发展变化的工作内容的需要，适应人民群众的需要。

三、注重以“勤”补拙，不断改进作风提高效能，履职勤勉踏实。信访工作是政治性、政策性、全局性、时效性都非常强的工作，事关国计民生、事关稳定大局、事关社会主义和谐社会建设，作为市一级信访机关既要全面指导全市工作开展，又要直接处理大量信访事项。信访局人手少，工作量大，工作难题多，经常需要加班加点，需要不断提高工作效率，需要付出比一般行政机关多几倍的艰辛才能完成工作任务。一年来，我外出劝访、走访、调研60多天，加班、值班80多天（次），基本没有休息日、节假日，已经连续四年没有休过公休假了，通常是好不容易能够清静几小时却又要思考如何处理疑难问题、要撰写报告材料，在我的头脑中不直接接访、不组织协调活动，能够安静下来写点调研、理论文稿就是休息。虽然忙碌但也充实，但因为夫妻异地分居，每当夜深人静，辗转反侧之时就会感到精力透支，十分劳累。为了提高工作效率，我已经提前进入 “电子办公时代”了，熟悉电脑使用、配备了USB盘、开通了电子邮箱、博客、网盘、手机邮箱，实际上是进入了“全天候办公时代”。妻子经常说我是“没有家的人——野人”，我自己戏称“秘秘书”——因为在我做县委办秘书时也还有指手画脚、指挥吆喝的机会，现在却从打字到发文都事必躬亲了，几乎就是秘书的秘书！“天道酬勤”，几年下来我获得了“工作狂”的美称，心境却十分泰然、淡然、悠然！

四、追求以“绩”感恩，不断外化潜能成为实绩，工作成效突出。在组织、在领导、在群众的关心爱护下，我有幸通过公考走上副处级领导岗位，为我更好地服务群众搭建了的平台，我始终深怀一颗感恩之心，兢兢业业地工作，力争发挥自己的全部能量报答组织，服务人民，回报社会，实际工作中我也干出了令人满意的成绩：一年来，我组织协调重大、疑难、集体信访事项21批次，接待群众来访230人次，督办重要信访事项16件；撰写调研、理论、报告、总结、通讯等各类文稿67篇，在省以上报刊和专业网站发稿11篇；编辑《怀化信访》19期；协助局长在促进全市进一步健全信访工作机制和扎实落实中央、省、市关于信访工作的决策方面做了大量工作。这些看似枯燥的数字和并不一定起眼的成绩却都是我辛勤汗水的结晶，饱含着我对工作的热爱，对人民的深情。

五、切实以“廉”为荣，不断增强纪律法制观念，廉政意识强化。信访局的工作是与弱势群体打打交道的工作，是协调矛盾安抚人心的工作，是只有开支没有收费的工作。是真正的“清水衙门”，是想腐败都没有机会的政府机关。尽管如此，我还是不断加强党纪、法规的学习，加强廉政意识，做到：决不索拿卡要，决不贪占收受，以艰苦朴素为荣，以清正廉洁为荣。一年来，我坚持勤俭节约，坚持文稿自己打，文件跑腿送；坚持出差时“住小店”，接待“开素餐”；坚守“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”的心灵防线；不仅为单位节约了一些经费，还在艰难困苦中磨练了意志，砥砺了人生，对权欲、物欲、七情六欲有了新的理解，逐步获得了一种超然物外的淡定心境。