企业退休审批经办流程

2025-01-19

企业退休审批经办流程（共10篇）

企业退休审批经办流程篇1

邵阳市企业职工退休审批指南及流程图

作者：来源：发布时间： [03-24] 点击数： 226

一、事项名称企业职工退休审批

二、责任单位

市人力资源和社会保障局养老保险科

三、责任人

市人力资源和社会保障局养老保险科相关权力行使者

四、办事依据

1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发[1978]104号）

3、《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅、省财政厅、省农业厅《湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法》的通知》（湘政办发[2003]44号）

4、《关于进一步规范提前退休审批工作的通知》（湘劳社政字[2005]6号）

5、《关于印发《湖南省劳动和社会保障厅参加基本养老保险职工提前退休备案复审办法》的通知》（湘劳社政字[2005]8号）

6、《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2006]5号）

7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》（湘劳社政字[2006]13号）

8、《关于未参保国有农业企事业场所和农户型国有林场参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]15号）

9、《关于未参保国有林业事业场圃参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]16号）

10、《湖南省人民政府办公厅关于解决未参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘社办发[2009]4号）

11、《湖南省人民政府办公厅关于转发省人力资源和劳动保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》（湘政办发[2011]12号）

12、《关于认真做好未参保城镇集体企业职工纳入基本养老保险有关问题的通知》（湘人社函[2011]90号）

13、《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》（湘人社发[2011]91号）

五、办理条件

1、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满60周岁、长期在生产岗位的女职工年满50周岁，女干部或长期在管理岗位的女职工年满55周岁，缴费年限累计满15年(含视同缴费年限)，可以办理正常退休。

2、参加企业职工基本养老保险的人员，从事井下、高空、高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年（含视同缴费年限），可以办理提前退休。

3、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年（含视同缴费年限）。由医 2 院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可以办理提前退休。

4、按湘政办发[2003]44号、湘劳社政字[2006]5号、湘劳社政字[2006]13号、湘劳社政字[2007]15号、湘劳社政字[2007]16号、湘社办发[2009]4号、湘政办发[2011]12号，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限满15年，实际缴费年限满5年。可以办理正常退休。

六、申请材料

1、退休公示材料；

2、参保职工个人档案资料和职工养老保险手册

3、灵活就业人员户口本、身份证和《职工养老保险手册》及参保相关资料；

4、《企业职工退休审批表》一式四份；

5、特殊工种、因病提前退休人员本人申请材料；

6、其他确需提交的材料：身份证原件、户口本、两张一寸彩色照片等。

七、办理程序和期限

（一）正常退休审批

1、业务受理、初审

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：即时

2、复核

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：即时

3、审批

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科负责人时限：即时

（二）提前（特殊工种、因病，政策性）退休审批

1、业务受理

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：每季度第二个月20日前集中收取档案

2、三方会审

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科全体工作人员、邵阳市人力资源和社会保障局纪检监察室派出人员、邵阳市人力资源和社会保障局养老保险处派出人员。

时限：每季度第二个月底前会审完毕

3、省厅批复

岗位责任人：湖南省人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员

时限：每季度第三个月初

4、审批

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科全体工作人员

时限：每季度第三个月底前

八、办结时限

一、企业参保职工退休审批

1、正常退休审批：审批正常退休的申请资料齐全，条件符合的，当时受理，随到随办，在受理当日办结。

2、提前退休审批：审批特殊工种或因病完全丧失劳动能力或因政策性提前退休的，受理后按审批程序，经局养老保险科、市纪检监察派出机构，市社保处组成的局审核小组会审后报省劳动和社会保障厅复核备案予以审批。一个季度办结一次。

九、收费情况:无

十、监督检查

1、科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查；

2、局法规科和纪检监察室按照《湖南省行政程序规定》第八章规定对本制度执行情况进行全面监督检查；

3、随时接受社会监督；

4、接受上级主管部门或职能部门的监督检查；邵阳市人民政府行政效能投诉中心（电话12342）

十一、责任追究

相关工作人员违反本制度规定，《湖南省行政程序规定》第九章的规定处理。

科以下（含科级）有关责任人违反本制度规定，情节较轻的，由局纪检监察室责令改正或作出书面检查，进行诫勉谈话或通报批评；情节较重的，依纪依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。上述责任人违反本制度规定，构成犯罪，将移交司法机关处理。

养老保险科业务办理流程

企业退休审批经办流程篇2

一、办事依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）

二、退休条件

原工人身份的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，缴纳基本养老保险费年限符合有关规定、单位未欠缴保险费，并且符合下列条件之一的，可办理特殊工种退休：

1.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

2．从事井下、高温工作累计满9年的；

3．从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

上述年限是指在国有企业或县以上集体企业从事该工种的实际工作年限，所从事的工种必须符合《特殊工种实用名录》方可按特殊工种办理。

三、所需资料

1.职工的特殊工种退休申请书；2.照片（一寸一张彩照）；

3.身份证原件、复印件；4.《退休审批表》三份；

5.《职工养老金保险手册》；6.职工子女为独生子女的，提交独生子女证；

7.情况特殊的，需提交其他材料。

四、审批程序

职工提交退休申请书的当月，单位应填写《退休审批表》并报区社会保险事业处审核缴费情况，加盖保险缴费审核章。单位将所需材料准备齐全后报劳动保障处，经审查符合特殊工种退休条件的报市劳动局审查。审查通过后，通知企业张贴《退休审批前的公示公告》。公示10天后，单位填报《退休（职）公示反馈意见》和《退休审批前的公示公告》,经市局审批后通知企业办理退休手续。

五、办理时间

特殊工种退休每季度报市局审批1次。

企业退休审批经办流程篇3

驻津单位职工的退休审批工作；区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退休审批工作。

一、办理退休审批需携带的材料

1、《天津市城镇企业职工退休审批表》；

2、《天津市城镇企业职工退休证》；

3、《身份证》；

4、《天津市城镇职工连续工龄审定表》；

5、《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；

6、女职工办理退休，还需要携带职工本人《劳动合同》；

7、具有高级专业技术职务的职工办理退休，还需携带《资格证书》及《聘书》原件；

8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的，还需携带《劳动模范提高养老金计发标准审批表》；

9、符合特殊工种提前退休条件的，还需携带《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》；

10、符合因病提前退休条件的，还需携带《职工因病、非因工致残提前退休审批表》；

11、中央十一行业驻津单位还需携带《中央十一行业驻津单位退休人员按原办法计算养老待遇标准表》。

二、办事程序

1、职工到达国家规定的退休年龄，符合退休条件的，单位应于到龄的当月或审批符合提前退休条件的当月，到单位所在参保区县社会保险基金管理分中心办理人员减少手续，同时由分中心提供《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；

2、单位应填写《天津市城镇企业职工退休审批表》和《天津市城镇企业职工退休证》。中央十一行业驻津单位还应填写《中央十一行业驻津单位退休人员按原办法计算养老待遇标准表》。

3、单位携带以上表、证和相关材料，到参保区县劳动和社会保障局办理职工退休审批手续。中央十一行业驻津单位到市劳动和社会保障局办理职工退休审批手续。

企业退休审批经办流程篇4

一、许可项目名称：医疗器械经营企业许可证（第二、三类）核发许可程序：

1.、申请与受理

1）．《医疗器械经营企业许可证申请表》(请到北京市药品监督管理局网站填报并打印)；

2）．工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》或《营业执照》原件及复印件；

3）．质量管理人员的身份证、学历或者职称证明原件和复印件及个人简历；

4）．组织机构与职能；

5）．注册地址（指企业注册的经营地址）和仓库地址的地理位置图与平面图（注明面积）以及房屋产权证明（或租赁协议）原件及上述材料的复印件；

企业采取集中设库方式储存产品的，需提交企业法人《营业执照》、《医疗器械经营企业许可证》以及其企业法人集中设库的说明（可不再提交仓库的房屋产权证明或租赁协议以及仓库地址的地埋位置图与平面图）。

6）．产品质量管理制度文件目录；

7）．经营体外诊断试剂的企业应同时提交以下申请材料：

①拟办企业法定代表人、企业负责人学历证明原件、复印件及个人简历；

②执业药师资格证书及聘书原件、复印件；

③主管检验师证书、聘书原件及复印件或检验学相关专业大学以上学历证书原件、复印件及从事检验相关工作3年以上工作经历证明;④拟经营产品的范围；

⑤拟设营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况；

⑥拟办企业质量管理文件及仓储设施、设备目录；

8）．申报材料真实性的自我保证声明，并对材料作出如有虚假承担法律责任的承诺；

9）．凡申请企业申报材料时，申请人不是法定代表人或负责人本人，企业应当提交《授权委托书》2份。

二、许可项目名称：医疗器械经营企业许可证（第二、三类）变更注册地址（指企业注册的经营地址）、仓库地址、经营范围

1、申请与受理

1）．《〈医疗器械经营企业许可证〉项目变更申请表》，(请到北京市药品监督管理局网站填报并打印)；

2）．《医疗器械经营企业许可证》正本复印件、副本原件及复印件；

3）．工商《营业执照》副本原件及复印件；

4）．（1）变更注册地址（指企业注册的经营地址）、仓库地址的，还应提交：

①注册地址、仓库地址的地理位置图、平面图（注明面积）、房屋产权证明（或租赁协议）原件及复印件；变更仓库地址的，同时提交储存设备、设施目录；

企业采取集中设库方式储存产品的，需提交企业法人《营业执照》、《医疗器械经营企业许可证》以及其企业法人集中设库的说明（可不再提交仓库的房屋产权证明或租赁协议以及仓库地址的地埋位置图与平面图）；

②拟跨省增设仓库企业，还需提交拟增设仓库质量验收人员的身份证、学历或者职称证明复印件以及仓库存储条件说明。

（2）变更经营范围的，还应提交：

①拟经营产品的注册证复印件；

②储存设备、设施目录；

③变更经营范围同时需按《北京市医疗器械经营企业检查验收标准》、《体外诊断试剂经营企业（批发）验收标准》增加仓库的，需提交仓库的产权证明或租赁协议的原件及复印件以及仓库地址的地理位置图、平面图（注明面积、功能布局）；

④变更经营范围同时需按《北京市医疗器械经营企业检查验收标准》、《体外诊断试剂经营企业（批发）验收标准》增加质量管理人员的，需提交质量管理人员的身份证明、学历证明或职称证明原件和复印件及个人简历；增加经营体外诊断试剂的应同时提交执业药师资格、主管检验师证书、聘书原件及复印件或检验学相关专业大学以上学历证书原件、复印件及从事检验相关工作3年以上工作经历证明;企业还应提交变更人员人事任免决定或董事会决议；

⑤增加经营体外诊断试剂的企业还应提交：a.企业法定代表人、企业负责人学历证明原件、复印件及个人简历；b、企业注册地址的地理位置图、平面图（注明面积、功能布局）、房屋产权证明（或租赁协议）原件及复印件。C、营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况；

5）．申报材料真实性的自我保证声明，包括企业对材料作出如有虚假承担法律责任的承诺；

6）．凡申请企业申报材料时，办理人员不是法定代表人或负责人本人，企业应当提交《授权委托书》2份

三、许可项目名称：医疗器械经营企业许可证（第二、三类）变更企业名称、法定代表人、企业负责人、质量管理人

1、申请与受理

1）．《〈医疗器械经营企业许可证〉项目变更申请表》；

2）．《医疗器械经营企业许可证》正本、副本的原件及复印件；

3）．原《营业执照》副本复印件；

4）．（1）变更企业名称的，还应提交：

工商行政管理部门出具的《企业名称变更核准通知书》原件及复印件或变更后的《营业执照》原件及复印件。

（2）变更法定代表人、企业负责人还应提交：

变更后的工商《营业执照》原件及复印件；法定代表人和企业负责人的身份证明；经营体外诊断试剂的还应提交法定代表人和企业负责人的学历证明。

（3）变更质量管理人的还应提交：质量管理人的身份证明、学历证明、资格证书或职称证明原件和复印件及个人简历。

（4）变更法定代表人、企业负责人及质量管理人，需提交人事任免决定和董事会决议，非法人企业需提供上级法人企业的任免决定书。

5）．申报材料真实性的自我保证声明，包括企业对材料作出如有虚假承担法律责任的承诺；

6）．凡申请企业申报材料时，办理人员不是法定代表人或负责人本人，企业应当提交《授权委托书》2份；

四、许可项目名称：医疗器械经营企业许可证（第二、三类）换证

1、申请与受理

1）．《医疗器械经营企业许可证旧证换新证申请表》

2）．工商行政管理部门出具的《营业执照》原件及复印件（如果是非法人企业，同时提交法人营业执照副本复印件）；

3）．《医疗器械经营企业许可证》正本、副本原件及复印件；

4）．质量管理人员的身份证、学历或者职称证明原件和复印件及个人简历； 5）．组织机构与职能；

6）．企业注册地址、仓库地址的地理位置图、平面图（注明面积、功能布局）及房屋产权证明（或租赁协议）原件及复印件；

7）．经营体外诊断试剂的企业应同时提交以下申请材料：

①企业法定代表人、企业负责人学历证明原件、复印件及个人简历；

②执业药师资格证书及聘书原件、复印件；

③主管检验师证书、聘书原件及复印件或检验学相关专业大学以上学历证书原件、复印件及从事检验相关工作3年以上工作经历证明;④经营产品的范围；

⑤营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况；

⑥企业质量管理文件及仓储设施、设备目录。

8）．申请材料真实性的自我保证声明，并对材料作出如有虚假承担法律责任的承诺；

9）．凡申请企业申报材料时，申请人不是法定代表人或负责人本人，企业应当提交《授权委托书》2份；

企业退休审批经办流程篇5

(合劳险[2001]209号)

各县、区劳动局，各企业主管局，各企业：

近年来，我市各县、区劳动保障部门、企业主管局以及各企业认真执行国家关于职工退休条件的规定，按照规定的退休审批权限和审批程序，对职工退休、退职的报批工作从严把关，较好地维护了职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。但是，也有少数企业和职工未如实申报和提供真实情况及档案材料，给退休审批工作带来较大影响。为进一步健全企业职工退休审批制度，规范退休审批程序，加强对退休审批工作的管理，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)和劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号、皖劳办发[1999]109号)规定，现就建立企业职工退休审批工作公示制度有关问题通知如下：

一、凡参加我市城镇企业职工基本养老保险的各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作企业、联营企业、外商投资企业、私营企业)，其达到规定的退休年龄且符合退休条件的职工，包括正常退休、特殊工种退休、病残退休、工伤退休、破产提前退休、病残退职等退休类别的人员，均应实行退休审批公示。

二、退休审批公示内容包括：

1、姓名、性别、出生年月;

2、职务(工种);

3、参加工作时间;

4、退休时间;

5、退休类别;

6、缴费年限(视同缴费年限、实际缴费年限、折算缴费年限);

7、从事特殊工种人员所从事的特殊工种名称、特殊工种性质、从事特殊工种简历(起止年月);

三、退休审批公示程序为：

1、退休申报内容公示。

职工达到规定的退休年龄且符合退休条件的当月5日前，由所在企业将上述

第二条1-6项内容，以书面形式在单位公告栏内公布5个工作日以上;按特殊工种条件申报退休的，从事特殊工种情况(第二条第7项内容)与第二条1-6项内容应同时予以公布。经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力、办理病残退休、工伤退休、病残退职的，也应将第二条1-6项内容同时予以公布。

职工对公布的内容有不同意见的，可自公布之日起5个工作日内向企业劳资、工会、纪检部门反映，或者向市劳动局保险福利处反映。经公布无异议的，由企业劳资、工会、纪检监察部门分别在《职工退休(职)申报公示情况表》(见附件)上签署意见，并报企业负责人(法定代表人)签字认可。

2、退休审批。

企业携带《职工退休申报公示情况表》和职工档案材料，按规定的审批程序，按市劳动保障行政部门办理退休审批手续。

3、退休审批结果公示。

经市劳动保障行政部门批准退休的，由企业从批准之日起5日内，将经审批同意的退休人员名单以书面形式在单位公告栏内公布5个工作日以上。职工对公布的内容有不同意见的，可自公布之日起5个工作日内向市劳动局保险福利处反映，或者向市劳动保障部门纪检监察机构举报。

四、经查实虚报、瞒报、更改以及编造职工档案材料的，已办理的退休手续无效，由市劳动保障行政部门追回相关费用，并提请相关部门追究有关人员的责任。

五、本制度自2001年9月1日起实行。合肥市劳动局退休审批部门电话：2630471、2621309，合肥市劳动局纪检监察部门电话：2644259

附：职工退休申报公示情况表(略)

劳保处业务经办流程篇6

一、单位缴费流程（1）单位立户

单位持有效证件在东港区行政审批大厅做企业立户，在行政审批大厅立户后持立户凭证在东港区人社局二楼就为备案及信息科做单位信息系统录入。、（2）单位员工信息备案

持员工户口在地派出所出具的户籍证明；非本市户口需县级以上劳动部门出具的物业证明；女性需出具未婚证明或计划生育证明；身证复印件及一寸照片在东港区人社局二楼就业备案做单位员工信息备案。

（3）单位缴费

单位员工信息备案后，持员工用工档案在缴费审核窗口做单位员工信息录入。缴费比例；养老保险26%（其中单位占18%个人占8%）,医疗保险9%（其中单位占7%个人占2%加6元大额救助金），失业保险3%（其中单位占2%个人占1%）工伤保险1%（单位承担），生育保险1%（单位承担）。个人月缴费金额=缴费基数*百分率。

二、个人缴费流程（1）个人信息备案

个人持户口所在地派出所出具的户籍证明；非本市户口需县级以上劳动部门出具的物业证明；女性需出具未婚证明或计划生育证明；身份证复印件及一寸照片在东港区人社局二楼就业备案做单位员工信息备案。男性60周岁前，女性55周岁前可做用工备案（其中男女40周岁后为灵活就业）

（2）档案托管

个人就业备案后，持用工档案在档案托管窗口做档案托管窗口做档案托管处理。

（3）个人缴费

档案托管后持用工档案在缴费审核窗口将个人信息录入。档案托管人员在我处科缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数：养老保险为当年的全省平均工资数。缴费比例：养老保险为缴费基数的20%，医疗保险为缴费基数的5%。

三、企业职工退休流程

1、企业或者职工个人到东港区行政服务中心劳动保障窗口提交申请材料；

2、行政服务中心劳动保障窗口接收材料汇总后，每月月底转交区劳保处经办人员；

3、区劳保处经办人员审查申请人的相关材料，作出初审意见，包劳保处负责人复审；

4、复审后由劳保处办理退休证，并计算退休待遇，办理退休人员银行存折；

5、企业或个人到区劳保处领取退休证，财务科发放银行存折；

6、申报特殊工种退休和因病退休的人员初步审核后，经负责人同意后报市局审批；

四、养老保险转移流程

一、统筹范围内养老保险关系转入业务经办程序；

1、提供完备的调动手续

2、转入地出具《养老保险关系转移接续联系涵》

3、转出地接收到《养老保险关系转移接续联系函》后办理《养老保险关系转移接续信息表》

4、转入地接收到《养老保险关系转移接续信息表》办理转入手续。

二、统筹范围内养老保险关系转出业务经办程序；

1、接收到转入地出具的《养老保险关系转移接续联系函》

2、转出地办理《养老保险关系转移接续信息表》

3、转入地接收到《养老保险关系转移接续信息表》办理转入手续。

三、通筹范围外养老保险关系转入业务经办程序；

1、转出地出具《养老保险参保缴费凭证》

2、转入地新参保登记

3、转入地受理转入申请

4、转入地向转出地发送《养老保险关系转移接续信息表》

5、转出地接收到《养老保险关系转移接续联系函》后办理《养老保险关系转移接续信息表》

6、转入地接收到《养老保险关系转移接续信息表》

7、转入地财务科出具基金到账证明

8、转入地办理转入手续。

四、统筹范围外养老保险关系转出业务经办程序：

1、转出地接收到《养老保险关系转移接续联系函》后办理《养老保险关系转称接续信息表》

2、转出地财务科划转基金。

五、工伤认定流程

一、工伤认定的申请时限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提高出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位尽收眼底面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

用人单位末大规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断国、鉴定为职业病之起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报统筹地区劳动保障行政部门。

二、工伤认定申请需提交的材料

提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交以以材料；

（一）职工个人的工伤认定申请尽收眼底；

（二）受伤害职工的有效身份证明；

（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

（五）两人以上的证人证言；

（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明尽收眼底、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明尽收眼底或签定书。

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；

2、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告尽收眼底；

3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；

5、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

7、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；

三、工伤认定的受理程序

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

有下列情开之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请；

（一）申请人不具备申请资格的；

（二）工伤认定申请超过法定时效的；

（三）不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；

（四）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》；

1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议其间的；

2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；

3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；

4、法律、法规、规章规定的其它需要要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

工作人员调动经办流程篇7

关于印发《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）》的通知

市直各单位，各县区人力资源社会保障局：

为进一步规范行政机关、事业单位工作人员调动管理工作，提高工作透明度和办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》以及省市有关事业单位工作人员调动管理的文件精神，现将《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二○一一年十二月三十日

蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）

为规范行政机关、事业单位工作人员调动管理工作，建立公开、透明、廉洁、高效的工作机制，根据《中华人民共和国公务员法》、事业单位人事管理有关规定，市委办公室《印发<关于在全市行政职能部门推行行政审批（服务）“两集中、两到位”工作的意见>的通知》（蚌办发[2009]60号）、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动管理暂行办法》（蚌人社[2010]81号）等文件精神，制定本工作流程。

一、行政机关、事业单位工作人员调动办理流程

1、集中申报、统一受理。蚌埠市行政服务中心人力资源社会保障分中心（以下简称人社分中心）设立受理机关、事业单位申请办理工作人员调动窗口，每季度第一个月集中受理各单位工作人员调动申请。

2、初审和分送。人社分中心窗口经办人员对申请材料进行初审，填写《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动材料收件单》（附件2）和《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》（附件3），报分管领导签署意见后分送相关业务科室（部门）办理。办理时限为3个工作日。

3、复审和上报。相关业务科室（部门）对分中心送达的单位工作人员调动材料进行复审，并在《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》上签署审核意见，报分管领导签署意见后提请局专题会议集体研究审批。办理时限为45个工作日。

4、集体研究。市人社局每季度召开一次专题会议，集体研究行政机关和事业单位工作人员调动申请，形成决定意见。专题会议记录人在《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》上记录会议研究意见。办理时限为7个工作日。

5、调动手续办理。根据专题会议研究意见，相关业务科室开具工作人员调动介绍信或《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动办理结果通知书》（附件4）交送人社分中心。办理时限为3个工作日。

6、统一发送。人社分中心接到相关科室（部门）送交的人员调动介绍信或调动办理结果通知书后，由窗口统一发送给申请单位。办理时限为2个工作日。

7、材料归档。人社分中心将《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》和《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动审批表》存档，其他材料由相关业务科室整理归档。

8、工作人员调动手续办理完毕60日内，调动单位按照编制部门的相关规定及时为调动人员办理编制入编（减编）手续，并持入编手续到市人社局工资科核定工资福利待遇。如因不及时核定调入人员工资待遇等手续，而影响了职工工资、福利、专项经费等单位预算，由调入单位自行负责。

二、行政机关、事业单位工作人员申请调动需分别提供以下材料

（一）行政机关、事业单位工作人员申请调动时均需提供以下材料：

1、调入单位主管部门报告；

2、市编办批准的《编制使用计划通知单》（三联单）；

3、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动审批表》（附件1）一式三份。

（二）夫妻分居调动申请还需提供单位出具的夫妻分居证明、户口薄、结婚证等相关证明材料原件及复印件。

（三）特殊人才引进调动申请还需提供学历（学位）证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件。

（四）随军家属调动申请还需提供《干部家属随军审批表》等材料原件及复印件。

三、行政机关、事业单位工作人员调出本市办理流程

（一）行政机关科级及以下公务员调出本市，由局公务员科随时受理，报局分管领导审批，每季度汇总向专题会议报告备案。

（二）事业单位人员调出本市，凡本科及以下学历或中级职称及以下人员，由局事业单位人事管理科随时受理，报局分管领导审批；研究生及以上学历或高级职称人员，报经专题会议研究。

（三）调出的材料由业务科室留存及时归档。

四、本工作流程自2012年元月起执行。

五、本工作流程由市人力资源和社会保障局负责解释。附件：

1、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动审批表》

2、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动材料收件单》

3、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》

4、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动办理结果通知书》主题词：机关

事业单位

人员调动

流程

通知

抄报：市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市委组织部。抄送：市行政服务中心、市编办、市财政局。蚌埠市人力资源和社会保障局办公室

经办机构职责范围、参保流程等篇8

按照《耿城镇新型农村社会养老保险工作方案》规定，新农保由镇、村两级管理，各部门职责范围是：

一、镇劳动保障事务所为镇新农保经办机构，其主要职责：

1、负责新农保政策宣传、解释、组织实施工作；

2、负责本镇农村居民基本信息、参保人员基本信息的录入，参保资格审核。上报及日常信息查询工作，负责各项信息库的建立、更新和维护工作；

3、负责本乡镇参保人员保险关系转移、养老金领取、退保等业务的审核、上报工作和全镇保险费的汇集、解缴及管理工作；

4.、负责指导、督察本乡镇村协管员新农保工作的进行。

二、政府各部门及镇直单位职责：

1、便民服务中心：负责试点工作的宣传动员和组织实施，深入农村宣传，使这项惠农政策深入人心，督促检查政策的落实情况，确保各时间段内完成各项工作任务。包括参保人员信息的录入、归档、整理，保险费的汇集等工作。

2、社会事务办：负责核实重度残疾人、低保户、在校学生等情况、3、党政综合办：配合镇新农保经办机构做好宣传及内勤保障工作、4、财政分局：负责制定新农保基金财务管理办法，做好新农保资金的收缴工作及基金的专户管理。

5、公安派出所：配合镇工作组做好人口信息采集工作、重点对美人出生年月核实确认、对无身份证人员及时办理身份证、6、镇纪委：严肃工作纪律，对新农保工作中的违规违纪行为进行查处。

7、镇农村合作银行：负责全镇参保人员个人账户的建立、管理等工作，配合镇财政分局做好保险费、养老基金的管理、发放等工作。

三、村办事机构、协管员职责：

1、村办事机构：做好宣传和咨询工作，及时收集并上报参保人员增减变动情况、享受待遇人员亲属参保缴费情况，配合做好基金征缴工作，做好参保人员思想工作，鸡鸡化解矛盾。

2、村协管员：做好本村委会新农保政策的宣传、解释、组织发动工作，负责本村居民信息的采集、参保人员基本信息变动、登记建档、业务统计等上报工作，负责为本村委会参保人员建立基本情况台账、情况公示等工作。

基本信息管理

一、村协管员每年要将本村人员变动情况及时上报乡镇劳动保障事务所，包括16周岁以上在校学生、参加城保、迁入、迁出、死亡、服刑人员等情况。

二、乡镇劳动保障事务所根据村上报的资料及时对新农保系统中的人员信息进行检查、核实、修改，确保居民基本信息的准确、完整。

参保登记

一、参保人申请参加新农保时，应持本人身份证或户口簿到所在村委会办理参保登记手续，填写参保登记表。若本人无法填写，可由其亲属或村协管员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。

二、重度残疾（二级及以上）、享受农村最低生活保障的参保人员，需同时出具相关证件的原件及复印件。镇新农保经办机构应与民政部门共同审核。

三、村协管员要检查参保人员的相关材料是否齐全，在参保登记表上签字、盖公章，并将表格、户口簿或居民身份证复印件等材料，及时上报镇劳动保障事务所。

四、乡镇劳动保障事务所对参保人员的相关材料进行审核后签审核意见并签字盖章，材料、基本信息等录入新农保信息系统。

企业退休审批经办流程篇9

养老、失业、工伤、生育、医疗保险经办流程（北京）

从业以来苦于没有工作日志，没有流水账，流程表啥的，主管调走后，俺自己写了个流程，小总结了一下，流程中只含俺作过的，工作未尽事宜请多包涵，欢迎拍砖找茬、补充说明。朝阳区采用了四险合一，网上申报，简化办事流程，不知道北京其他区县是否如此，政策是依据北京的。

费率，行业不同，个别存在差异。养老：个人8%，企业20% 失业：个人0.5%，企业1.5% 工伤：个人不交，企业浮动0.3%-0.5%max 生育：个人不交，企业0.8% 医疗：个人2%+3，企业10%

一、新参保人员增加

办理时间：每月2日-28日

申报方式：社保中心，网上申报。

分2种，甲为新参保人员（eg：应届毕业生），乙为转入人员（eg：辞职、跳槽）。

流程：

甲：新参保：

本市城镇、外阜城镇需要身份证复印件。本市农村、外阜农村还需要户口本复印件。填报《表十一》，《表二》。

乙：转入：

北京市社会保险关系转移证明。填报《表十一》。

建议网上做，速度很快，朝阳目前提交后1天左右就能处理完。省去奔波之苦。

二、参保人员减少

一般来说跳槽的人给他办完就ok了，对单位来说封存账户，停止缴费，打出转移单给个人就ok了。

办理时间：每月2日-28日。申报方式：社保中心。流程：

失业花名册（核基数时没有的人带失业增加表一起）填报《表十二》。

三、退休没办过，遇到再补充。

常用四险就这么多，月报免费打印，专柜不用排队。

生育险经办流程：员工提供

1.北京市生育服务证（街道发）2.引、流产证明（出生证）3.医学诊断书 4.结婚证

5.所有原始收费凭证 6.医疗明细单

报销费用： 1.医疗蓝本。

2.计划生育手术证明。3.原始收费凭证。4.医疗明细单

5.医保专用处方单。

6.生育服务证（定点医院出示的婴儿出生、死亡、流产证明）。7.住院费用结算单、住院清单。8.出院诊断证明。

总之是把所有票据一张不少的都留下。加上四证。3月内申报

申报时间1日-20日。

填写《生育保险手工报销费用审批表》，《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》。票据按医疗报销样子粘贴在审批表后。

生育津贴支付：

1.四证：北京市生育服务证，引、流产证明（出生证），医学诊断书，结婚证正件以及复印件。

2.填报《生表一》。需其夫/妻，单位盖章确认。

女方为单位职工，报销时可填报男方无单位，只需要签字就ok，节省时间。

工伤保险经办流程：

1.去霄云路劳动局领工伤认定申请表，一式四份。需要开单位介绍信。

Tips：工伤申请表可复印，保证给劳动局那份表是原件就ok。既：一份原件可搭配三份复印件使用，节省奔波时间。

2.发生工伤后，15日内报单位HR，所需资料：劳动合同复印件，初次诊断证明或职业病诊断证明（诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位），营业执照复印件（信息包括：单位名称，住所地，法定代表人姓名，经营状况，企业性质，联系电话，邮编）Tips：填写2家工伤医院，在蓝本上选择。北京区共65家，网上可查询。3.个人信息表。（工伤认定表电子版一份）

Tips：确认伤者家庭住址，家庭所在街道，事故时间，初次诊断。4.个人一寸近期一寸照片一张。5.伤者身份证复印件。6.等待鉴定结果…….7.通知领取后，带齐所有资料，填《工表一》，柜台做足额缴费证明。（都是社保的人做，看着就好），然后去，一层最里申报。8.钱打公司帐户。

医疗保险流程

办理时间：5-25日

一、新增人员 1.《表八》，《表三》，报盘，2.0生成。

二、转入人员增加 1.《表八》

存折于缴费次日后15-25工作日后，到社保领取，带经办人身份证，单位介绍信，社保登记证。

三、减少

1.网上申报（推荐）2.社保申报（不推荐），《表九》，2.0系统报盘。Tips：记得做2.0本机系统减少。

四、信息修改

网络无敌，随便改，俺目前1个人2月内四家医院全换，没问题，网上做好之后，去社保直接打单子贴蓝本就ok。