党风建设有关要求（精选6篇）
党风建设有关要求 篇1
农村党风廉政建设工作情况汇报
2011年9月20日
在区委、区政府的正确领导和区纪委的监督指导下，我镇严格贯彻执行农村党风廉政建设各项规定，确保了党和政府强农惠农政策的全面落实，为新农村建设提供了有力的纪律和制度保障。借此机会，向各位领导简要汇报相关情况：
一、党风廉政建设工作机制落实情况
1．切实加强组织领导。我镇成立了以镇党委书记任组长，镇长、纪委书记、分管农业副职任副组长，各涉农办公室主任、二级机构负责人任成员的农村党风廉政建设工作领导小组，下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任，明确农办主任为镇农廉专干，建立健全了农村党风廉政建设工作协调机制，不断加强单位之间的沟通交流，建立了信息共享、情况通报、工作协作等制度，形成了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的农村党风廉政建设领导体制和工作机制。
2．不断加强制度建设。制定并下发了关于《党政正职“三个不直接分管”制度实施办法》，建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度
和权力约束机制，增强工作透明度，从制度上、机制上防止腐败现象的发生。建立和完善了机关管理、民主议事、财务管理、干部人事管理、工程建设管理和责任追究等制度，通过制度明确各分管责任人的权限、职责和动作程序，分管负责人在行使职权时必须按照制度的要求和程序办事，凡属单位重大决策、干部人事变动、重点项目铺排和大额资金调度使用，均由领导班子集体研究作出决定后予以实施。特别是坚持镇党委统一领导，纪委全程参与，严格监管干部任用、工程建设、征拆安置、城建开发等重点领域，制订了《关于进一步规范政府性投资项目招标投标工作的若干规定》，村级工程建设项目资金在80万元以上的全部实行招投标，80万元以下的采取公开竞标、摸砣的方式，由镇纪委全过程实行监督。
3．全面加强责任落实。认真贯彻执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央、省、市、县出台的党风廉政建设有关文件的精神，下发了《关于落实镇党政领导班子成员及办主任党风廉政建设责任制的通知》，领导班子专人联系各村、社区，督促各村、社区领导班子制订了相应的实施方案，镇党委与各村、社区签定了领导班子成员党风廉政建设责任书，并组织对村、社区班子进行了支部书记述职测评和班子民主测评，对各单位执行责任制情况进行了检查考核，辖区范围内无
违反责任制规定的问题，今年上半年在相对复杂的情况下圆满完成了第八次村级“两委”班子换届选举工作。
二、农村集体资产清查工作情况
我镇是一个开发力度较大的都市区乡镇，辖8个农村村（社区），5个城区居委会，前段，我们按照区委统一部署，科学组织，周密安排，突出重点，积极开展了农村集体“三资”清理工作，现全镇资产价值、资源实有面积估值、债权等正在有序清查之中。
1．健全组织，加强领导。镇党委、政府高度重视清查工作，集中时间、人力和精力，将“三资”清理工作列入全镇当前重点工作之一。成立了党委委员、常务副镇长为组长，纪委书记、主管农业副镇长为副组长的领导小组，制定了详细、操作性强的实施方案。把人员落实到任务上，把任务落实在时间段内，认真做好每一个步骤，力争按照“三个程序”操作，按质按量完成任务，同时处置和化解好清理过程中遇到的矛盾和问题，确保社会大局稳定。各村、社区分别成立了领导小组、清理小组和核查小组，全面负责清理工作，做到了组织到位，人员到位，清查到位。
2．全面动员，强化培训。9月16日，我镇召开了“三资”清理工作动员会议，镇领导小组成员，支村(居)两委主要负责人全部参加会议。会上，传达了全县农村集体“三资”清理培训会议精神，并对我镇开展农村集体“三资”清理工作进行了专题辅导，为加强“三资”清理工作奠定了坚实的基础。
3．把握环节，全面清查。清产核资是规范农村集体“三资”管理工作中的前期和基础，镇“三资”清理工作领导小组严格依照有关程序进行核实，确保“三资”清理工作不走过场。一是由镇经管站组织各村（社区）清理小组成员对各单位资源、固定资产、在建工程、债权、债务、现金、银行存款等以会计账为依据，账内账外相结合，全面进行清理。二是各村（社区）清理小组将清理出的各类事项，按照区委统一制定的表格逐笔逐项的进行登记，实地清点、丈量，对资源、资产清查进行实物拍摄，并如实做好清查工作登记，努力做到不重、不错、不漏。三是在清理登记的基础上，各村组织召开由核查小组成员、村民小组长、村民代表参加的核实会议，对清理登记的“三资”逐笔逐项进行核实，确保登记事项的真实性和完整性。同时各村（社区）将核实后的“三资”清理登记情况及时予以公示，接受广大村民的咨询和反映。四是公示后，各村（社区）召开村民代表大会，对全村的固定资产、在建工程、资源、债权、现金、银行存款等现状及对已报废、损坏的资产、无法归还的债权、已完工的在建工程等情况逐笔逐项进行通报，并进行表决，按照村民代表的意见对有关的“三资”情况进行处理，确保集体资产不流失。
4．加强督查，规范操作。我镇制定的工作方案中规定了“三资”清产核资工作的对象、范围和方法，明确了“三资”清产核资工作步骤和保障措施。工作中，我们不定期对各村（社区）的“三资”清理工作开展情况进行督促，认真
解决清理工作中存在的问题，对农村“三资”清理工作中的难点村、资金额较大的村（社区）进行指导检查。从督导、检查情况来看，总体情况较好。但也存在一些问题，督查组已现场督促每村（社区）及时补缺补差，进一步推进了我镇“三资”清理工作扎实开展，同时，乡经管站还开展了业务指导，现场解答各村“三资”清理登记工作中的问题。
四、农村党风廉政建设村级示范点建设情况
我镇对农村党风廉政建设村级示范点创建工作高度重视，原佳村申报了市级示范点，胜利村申报了县级示范点。申报单位精心制定了创建工作方案,建立健全了党风廉政建设责任制网络, 制定出台了勤廉双述、基层民主管理与决策、村级财务管理、监督管理等系列规章制度，并结合自身实际，围绕村级党风廉政建设薄弱环节和群众反映的热点难点问题,组织开展了形式多样的党风廉政建设主题实践活动，相关资料已及时报送，创建工作进展顺利。
党风建设有关要求 篇2
一、坚持标本兼治, 综合治理是铁路施工建筑企业反腐倡廉的客观要求
多年来, 铁路施工建筑企业纪检部门始终高举发腐败工作的大旗, 贯彻“标本兼治, 综合治理, 惩防并举, 注重预防”的方针和原则, 采取了工程项目经济效益执法效能监察、反商业贿赂, 落实党风廉政建设责任制、签订廉政合同等措施, 抓好发腐败工作, 取得了一定的成效, 积累了丰富的经验。保证铁路施工建筑企业党员领导干部廉洁从业, 就必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举, 注重预防的方针, 健全制度, 完善措施, 不断研究和发现党风廉政建设和反腐败工作存在的新问题、新情况, 不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法, 不断完善党风廉政建设和反腐败工作的新措施、新机制, 深入开展反腐倡廉工作, 确保企业的健康发展。
二、坚持标本兼治、综合治理, 是深化国有铁路施工建筑企业反腐倡廉工作的切入点
随着经济改革的不断深化, 政治体制改革不断深化, 政府职能的转变, 加速了经济体制转型的过程。在新的历史条件下, 进行反腐倡廉工作, 必须坚持标本兼治、综合治理。要严格贯彻和落实《遏制项目亏损, 提高经济效益的十条规定》、《工程项目管理人员廉洁从业十条规定》等三个十条规定, 抓好项目评估和责任成本管理, 防范源头腐败现象的滋生;同时又要抓好治标工作, 要重点把握住工程投招标、物资设备采购、设备租赁、施工队伍选用、工程款结算等容易发生不廉洁行为的薄弱环节, 积极推动“三项招标”工作, 采取纪检、审计、财务联合监督的手段, 定期进行监督检查, 确保企业经济活动在阳光下进行;要坚决查处违纪违法案件, 从严治党, 并对违纪违法案件进行分析, 举一反三, 规范党员领导干部作风, 警示党员领导干部行为, 要积极推行企务公开, 增强权力运行的透明度, 让人民群众有知情权、监督权、批评权和建议权;要坚持以规范权力为主线, 以强化监督为切入点, 以紧贴工作实际为目标, 健全完善各项制度, 防止工作出现随意性, 使想搞腐败的人没有可乘之机。
三、坚持标本兼治、综合治理, 立足创新, 从体制、机制和制度上确权力的规范运行
(一) 贯彻落实党风廉政建设责任制, 要根据国有施工建筑企业的实际情况实现创新, 要深入开展反腐倡廉的“龙头”工程, 体现制度的责权统一, 规定好各级领导干部“一岗双责”的责任, 要形成党政“一把手”负总责, 班子成员分工负责, 责任制要延伸到部门, 一级抓一级, 一级对一级负责的党风廉政建设责任网络, 不断健全以责任分解、责任考核、工作报告等为主要内容的党风廉政建设责任制工作制度体系, 完善以督察考核、责任追究为重点, 促进责任制全面落实的工作体制, 努力形成反腐败的整体合力。一是要抓好机关内部的责任制落实工作。“一把手”责任到位, “一把手”负起对班子成员、对广大党员干部的教育责任, 负起对重要业务工作中落实党风廉政建设责任制的督察的责任。二是党风廉政建设责任制要向部门延伸。集团公司领导与各子分公司、各大直管工程指挥部和集团公司机关部门领导签订责任制, 集团公司领导对以上部门的执行党风廉政建设责任制负督查责任, 各子分公司, 区域专业指挥部, 机关各部门领导也要认真履行抓好本部门党风廉政建设的责任, 并与所属工程项目部和机关各部门签订责任制, 一级抓一级, 一级保一级, 一级对一级负责。三是要强化责任制考核。制定《贯彻落实党风廉政建设责任制考核办法》, 把责任制工作内容细化为若干项目, 而后逐项制定考核的指标和分数, 考核办法可根据规定每年根据考核结果, 评选出落实党风廉政建设责任制先进单位和先进领导干部;四是改革人事制度, 严把用人关口。强化选人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定选人用人。选拔任用领导干部和重点岗位公务人员时, 应遵循按照民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、公示等程序确定人选, 防止用人失察失误, 搞任人唯亲。五是要健全完善以廉政勤政为重点内容的民主评议党员制度, 领导干部要充分发扬民主, 让班子成员监督自己。六是要建立健全党政领导干部廉政考评和廉政档案制度。要充分发挥纪检监察部门的监督作用。纪检监察部门必须在党委的领导下, 充分发挥作用, 实施监督, 做到发现干部有缺点、毛病, 及时指出, 认真整改, 把问题消灭在萌芽状态;七是要做好关键岗位党员领导干部的思想交流工作, 主管领导要经常与他们谈心交流思想, 敲响警钟, 教育他们珍惜自己的工作, 珍惜自己的岗位, 珍惜自己的家庭, 珍惜自己的未来, 努力为人民的利益掌好权、用好权, 只有经常性的开展党性党风及党纪教育、廉洁从政模范人物和先进事迹教育, 重大案件警示教育、法律法规教育, 才能把反腐倡廉教育和思想道德教育结合起来, 努力提高党员干部的思想境界和道德修养。
党风建设有关要求 篇3
第一，广大党员干部一定要以邱晓华案件为戒，警钟长鸣。一是要加强理想信念教育。要教育统计系统的广大党员干部特别是领导干部，牢固树立共产主义理想信念。她强调，邱晓华从一个贫苦的农家子弟成为党的一名高级干部，既是个人努力的结果，更是组织培养的结果。他走向犯罪道路最重要的原因，就是丧失了坚定的共产主义理想信念，忘记了
为人民服务的崇高追求。二是要加强世界观、权力观教育，使广大党员干部树立正确的权力观和政绩观，牢固树立立党为公、执政为民的思想理念，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要加强道德修养和作风建设，培养党员干部良好的思想道德、个人品德、职业道德和社会公德。要教育广大党员干部牢记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉力行胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，做到作风正派，情趣高尚。第二，要强化党的纪律意识和廉洁从政意识。要教育广大党员干部，自觉遵守党章，维护党章，严格执行党的“四大纪律”“八项要求”，坚决遵守党的各项规定和国家的各项法律法规制度。要加强民主集中制，决不允许搞一言堂，将个人凌驾于组织之上。领导干部要
自觉遵守廉洁从政的各项规定，做廉洁自律的表率。
第三，要加强制度建设，从源头上防治腐败。针对统计部门的实际情况，特别要加强财务制度建设，强化资金使用监管。要对大额开支、课题费支出、会议项目开支等制定一套行之有效的管理制度。要健全和完善各项制度，建立有效监督行政权力运行的体制机制，用制
度管权，用制度管事，用制度管人，推动党风廉政建设制度化、规范化。
第四，要加强监督。邱晓华从1993年就开始出现问题，凸显出监管机制的薄弱和疏漏。要加强对领导干部特别是一把手的监督。各单位的一把手要切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，认真执行一岗双责。各单位的纪检组长、纪检委员，要积极协助党组、支部抓好
本单位的党风廉政建设。
幼儿园园舍建设有关标准要求 篇4
一、儿童厕所:每个厕位的平面尺寸为0.8m×0.7m，沟槽式槽宽为0.16m-0.18m，两侧用防滑砖；坐式便器高度为0.25m-0.3m。
二、儿童盥洗池:高度为0.50m-0.55m，宽度为0.40m-0.45m，水龙头间距为O.35m-O.40m。
三、儿童通道:在儿童安全疏散和经常出入的通道上，不应设有台阶，必要时可设防滑坡道，其坡度不应大于1∶12。
四、楼房建筑的楼梯、扶手、栏杆和踏步应符合以下规定:楼梯除设成人扶手外，应在靠墙壁一侧设儿童扶手，其高度不应大于0.6m；楼梯栏杆垂直线饰间的净距不应大于O.11m，当楼梯井净宽度大于0.2m时，必须采取安全措施；楼梯踏步的高度不应大于0.15m，宽度不应小于O.26m；室外安全疏散楼梯应有防滑措施。
五、楼房走廊宽度应符合下列标准：教学生活用房双面布房的不小于1.8m，单面布房的不小于1.5m；服务供应用房双面布房的不小于1.5m，单面布房的不小于1.3m。
六、儿童活动用房宜为暖性、弹性地面，卫生间应为易清洗、不渗水并防滑的地面；幼儿经常出入的门宜平滑、无棱角，在适宜处设儿童专用拉手，不应设门坎和弹簧门。活动室、寝室、音体活动室应设双扇平开门，其宽度不应小于1.20m。疏散通道中不应使用转门、弹簧门和推拉门。
七、活动室、音体室的窗台距地面高度不宜大于O.6m，距地面1.3m内不设平开窗；阳台、屋顶平台的护栏净高不应小于1.2m，护栏宜采用垂直线饰，其净空距离不应大于0.11m。
八、儿童经常接触的1.3m以下的室内墙面不应粗糙，室内墙面宜采用光滑易清洁的材料，墙角、窗台、暖气罩、窗口竖边等棱角部位必须做成小圆角。
党风建设有关要求 篇5
一、切实抓好反腐倡廉工作
（一）加强以人为本，执政为民的理念和廉政教育
1．通过党委务虚会、党务工作例会、党建思想政治工作会、校院两级理论学习中心组等形式，认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话，结合学校实际,贯彻落实中纪委十七届六次全会、省纪委九届八次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及纪委、监察处、党委办、校长办、党委组织部、党委宣传部、各党总支（分党委）。
2．继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,大力宣传新修订的中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》以及学校党委印发的《中共湖南农业大学委员会党务公开暂行办法》（湘农发〔2010〕21号）进一步修订完善校、院两级《党风廉政建设责任制实施办法》。全面实施学校党务、校务和院处务公开工作，着力推进惩治和预防腐败体系建设。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及纪委、监察处、党委办、校长办、党委宣传部、党委组织部、各党总支（分党委）。3．以丰富的校园文化活动为载体，大力加强校园廉洁文化建设，深化廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，以反腐倡廉为主题，不断优化校园文化建设的内涵，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好校园风尚。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及校园廉洁文化建设工作领导小组、纪委、监察处、党委宣传部、党委组织部、校工会、校团委、校学工部、离退休工作处、各党总支（分党委）。
4．坚持办好六月份的党性党风党纪主题教育,今年的教育主题为“坚持执政为民理念,全面落实党风廉政建设责任制”。认真落实校、院两级党政主要负责人上廉政党课的制度。推进学术风气和师德师风建设，完善学术风气建设体制和科研评价机制，加大对师德师风存在问题和学术不端行为的查处力度。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组、教师职业道德建设工作领导小组及学术委员会、教授委员会、纪委、监察处、党委宣传部、党委组织部、人事处、科技处、研究生处、教务处、校工会、各党总支（分党委）。
（二）认真抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律工作
1．制定《湖南农业大学关于2011年贯彻落实党风廉政建设责任制责任分解的意见》，明确学校领导班子成员以及负责机构和各职能部门的责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。结合党总支（分党委）和党支部工作评估及党员民主评议、二级单位年度目标管理和效能建设考核等形式，量化落实党风廉政建设责任制考核体系，对全校各级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况、执行《廉政准则》的情况进行考核。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及纪委、监察处、党委办、校长办、党委组织部、改革发展处、各党总支（分党委）。2．坚持各级领导班子和领导班子成员报告落实党风廉政建设责任制执行情况制度；严格执行中共中央、国务院《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的规定》等制度，做好相关工作。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及党委组织部、纪委、监察处、人事处、各党总支（分党委）。
3．加强对《湖南农业大学学院党政联席会议议事规则》（湘农发〔2007〕33号）、《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》（湘农发〔2009〕17号）、《中共湖南农业大学委员会党务公开暂行办法》（湘农发〔2010〕21号）等文件贯彻落实情况的监督检查。制定整治领导班子和领导干部中存在的假、浮、庸、懒、散、奢等不良风气的措施与办法。在全校开展“深入教学一线，服务师生员工”的主题活动。加大机关效能绩效考核的力度，量化考核体系。
责任部门（单位）：党风廉政建设责任制工作领导小组及纪委、监察处、党委办、校长办、党委组织部、党委宣传部、人事处、改革发展处、机关效能督导团、各党总支（分党委）。
（三）进一步加强对重点环节的监督检查
1．认真落实省委湘发〔2010〕8号文件中关于加强党政正职监督的有关要求，执行学校党政正职不直接分管干部人事、财政（务）、工程项目的“三个不直接分管”制度。加强干部选拔、人事调配等工作的监督。严肃组织和人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用规定和人事聘任工作制度，坚决按程序选拔任用干部、调入或聘任教职员工。教育和引导干部正确对待个人职务升迁，坚决反对和纠正用人和进人上的不正之风。责任部门（单位）：人才工作领导小组及党委组织部、人事处、各党总支（分党委）、纪委、监察处。
2．严肃财经纪律，严格财务制度，认真执行“收支两条线”的规定，深入开展“小金库”专项治理，着力清理各种利用截留、挪用、套取财政资金以及资产处置、出租收入设立的“小金库”。进一步完善公用经费管理制度，加大对公务用车、公务接待、公款出国（境）行为的监督力度，加强对校院两级办学所得资金、财务预决算、年终分配方案的指导检查。
责任部门（单位）：财经工作领导小组及计财处、审计处、校工会、各党总支（分党委）、纪委、监察处。
3．进一步规范基建、维修和大宗物资采购、图书、教材招投标工作程序，健全和完善招投标管理办法及配套制度，加强对招投标过程的全程监督，坚决防止“陪标”、“围标”、“串标”等问题的发生。执行大型基建（维修）项目开工前上报教育纪工委的制度。
责任部门（单位）：基建（维修）工程招投标工作领导小组、物资采购招投标工作领导小组及基建处、后勤处、资产处、图书馆、教务处、研究生处、继续教育处、计财处、审计处、校工会、纪委、监察处。
4．搞好招生考试和录取等的监察工作。加强对学校各类本专科生、体艺类特长生、研究生的招生考试、录取等工作的全程监督。积极推进我校招生“阳光工程”，保证学校招生工作程序公开、操作规范、结果透明。进一步规范自学考试和非学历教育培训工作，禁止学校任何单位和个人举办或参与举办与招生录取挂钩的任何形式的培训学校、培训班，严禁教职工违规到各类社会培训机构兼职等行为。责任部门（单位）：有关招生工作领导小组及招生就业处、教务处、人事处、研究生处、继续教育处、后勤服务集团、纪委、监察处。
5．完善制度，坚持程序，强化措施，确保科研立项、经费使用、成果鉴定、成果转化、职称评定、学位评定、文凭发放、各种考核的评奖评优、学生奖学金助学金评定等工作的公平、公正、公开。
责任部门（单位）：职称工作领导小组、学术委员会、各类学位评定委员会及科技处、教务处、校学工部、研究生处、人事处、计财处、审计处、各学院、纪委、监察处。
（四）加大惩治力度，维护党纪政纪的严肃性
1．不断完善举报信息征集渠道，确保检举信息及时收集、调查核实与反馈，认真做好来信来访接待与回复工作，不断充实和完善学校纪检监察网页的宣传、教育、投诉、举报功能。
责任部门（单位）：纪委、监察处。
2．依法依规加大办案工作力度，对发现的案件线索，及时进行鉴别处置。依法依规，文明办案，落实“一案两报告”制度。对典型案例，认真剖析，举一反三，达到剖析一起，教育一片。
责任部门（单位）：纪委、监察处。
二、进一步落实党风廉政建设责任制
校党政领导班子成员党风廉政建设职责按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）和省委、省政府有关文件精神，具体分解如下：
学校党委、行政领导班子对学校党风廉政建设负全面领导责任。刘强（党委委员、书记）：是全校党风廉政建设第一责任人；对校级领导班子及其成员，分管的改革发展处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的人文社会科学学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
周清明（党委委员、副书记、校长）：是全校行政系统党风廉政建设第一责任人；对校级行政领导班子及其成员，分管的审计处、国际交流处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的农学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
彭克勤（党委委员、副书记）：对分管的组织部、宣传部、统战部、离退休处（含关工委）、工会（含子教中心）及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的国际学院、体育艺术学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
符少辉（党委委员、副校长）：对分管的人事处、科技处（含成果转化与社会服务办、社科办、科技创新平台管理中心、国家植物功能成分利用工程技术研究中心、科协（含老科协）、驻京办、校友办及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的动物科学技术学院、动物医学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
卢向阳（党委委员、副校长）：对分管的教务处（含教学评估中心、考试中心、现代技术教育中心）、期刊社及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对协管的国际交流处，联系的统战部及生物科学技术学院、理学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
曾福生（副校长）：对分管的研究生处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的外国语学院、食品科学技术学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
陈冬林（党委委员、副校长）：对分管的学工部、团委、人武部、招生就业处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的资源环境学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
方逵（党委委员、副校长）：对分管的继续教育处、图书馆、信息网络中心及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的信息科学技术学院、工学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
陈岳堂（党委委员、副校长）：对分管的计划财务处、资产管理处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的园艺园林学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
周仲文（党委委员、纪委书记）：主持抓好全校党风廉政建设的日常工作，对全校党风廉政建设负职责范围内的领导责任。对分管的党委办、校长办（含档案馆、法制办），纪委、监察处，机关分党委及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对协管的审计处、联系的生物安全科学技术学院、经济学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
王湘（党委委员、副校长）：对分管的产业处、规划基建处及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对联系的科技师范学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
齐绍武（党委委员、副校长）：对分管的安置办、迁坟办、保卫处、后勤处、后勤服务集团及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要责任；对联系的商学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
易自力（党委委员、副校级督导员、兼任东方科技学院董事长）：对分管的教学督导团、高教研究所及其正职领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任；对协管的教务处、联系的东方科技学院及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任；负责督促各责任部门（单位）做好相关工作。
吴立新（正校级督导员）：对协管的党委办校长办及其正职领导干部的党风廉政建设工作负职责范围内的领导责任。
唐汇国（副校级督导员）：对协管的党建、校院两级管理体制改革工作的党风廉政建设负职责范围内的领导责任。
党风建设有关要求 篇6
在医学论文的描述中, 凡涉及实验动物者, 在描述中应符合以下要求:
1、品种、品系描述清楚;2、强调来源;3、遗传背景;4、微生物学质量;5、明确体重;6、明确等级;7、明确饲养环境和实验环境;8、明确性别;9、有无质量合格证;10、有对饲养的描述 (如饲料类型、营养水平、照明方式、温度、湿度要求) ;11、所有动物数量准确;12、详细描述动物的健康状况;13、对动物实验的处理方式有单独清楚的交代;14、全部有对照, 部分可采用双因素方差分析。