加强党风建设

加强党风建设（精选12篇）

加强党风建设 篇1

责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要环节。几年来, 卫生系统高度重视, 严格落实, 促进了党风建设和反腐倡廉工作的健康发展。但在具体工作中, 也存在一些问题:不想追究、不愿追究的现象不同程度地存在。改变这些现象, 搞好责任追究, 需要做好以下几方面的工作。

1. 正确理解责任追究的内涵和特点, 进一步增强主动性。

党风廉政建设责任追究, 是出于领导人员失职、渎职、不作为、作为不力等行为, 导致党风建设和反腐倡廉工作方面出现严重后果, 而给予被追究人的组织处理或纪律处分。责任追究内容上包括为政不廉问题, 也包括党风政风问题;形式上包括对失察责任的追究, 也包括对不作为和不正确作为责任的追究。责任追究如不好, 关系到党风廉政建设责任制的落实, 关系到党风建设和反腐倡廉工作的成效。党政组织一定要正确把握责任的内涵特点, 把党风廉政建设责任追究牢牢抓在手上。在具体工作中, 既要严肃认真、实事求是, 又要客观公正、宽严相济, 具体问题具体分析处理。要善于从大局和政治的高度来认识分析和处理问题, 充分考虑责任追究后的综合效果, 要坚持追究与教育相结合, 立足教育, 着眼防范。

2. 建立纵向定责任追究提起机制。

按照党风廉政建设责任制和领导人员管理权限要求, 谁管理的人员, 由谁来实施追究。在党风廉政建设责任考核以反对违章、违规、违纪、违法问题的处理过程中, 要增强责任追究意识, 增加责任分析内容, 及时发现党风廉政建设责任制执行中的问题, 及时提出追究的意见。组织人事部门在干部的考察、选拔任用中, 对故意隐满事实情况, 造成失察的问题提出追究建议等。

3. 建立和完善责任界定体系。

责任的界定坚持实事求是, 对组织负责和个人负责相统一的原则。正确认定追究对象时, 要认真区分集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任、前任领导责任与现任领导责任, 力求界定准确。要严格防止出现问题不主动解决或解决不力, 判断失真或失误, 应做到与党中央和上级组织保持一致, 对影响改革发展稳定大局的重大问题要抓住不放, 一追到底。

4. 要宽严相济、综合考虑、注重效果。

责任追究是件非常严肃的工作, 要注重宽严相济适度综合考虑, 对出现问题的性质、影响采取适当的责任追究形式。对责任性不强、未能履行好职责、所在单位发生比较严重违纪、违法问题、干部群众反映强烈的及时进行追究, 运用好党政纪处分。对明显疏于教育、疏于管理、疏于监督而发生严重违纪违法行为的, 经调查核实, 证据确凿、定性准确的, 采取纪律追究措施。

5. 充分发挥经济手段在追究工作的补充作用。

作为一个单位日常面对的多是经济等一些问题, 若到了需要追究的程度, 往往给单位造成了经济损失, 单位在落实责任追究时, 可以按照反腐败要求在政治、经济等多种手段并用, 用经济手段作为补充措施来提高责任追究的效果。具体可采取上缴抵押金或风险金来促使他们在受到追究后认真查找工作中的不足, 及时加以改进, 促进党风廉政建设责任制的落实。

加强党风建设 篇2

加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。作为县委的行政运作的中枢和指挥系统，作为县委的参谋部、服务部、后勤部，县政府办公室肩负着沟通上下，联结内外，协调左右，服务领导、服务基层、服务群众的重任，其工作具有综合性、广泛性、宏观性的特点，加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争显得十分重要。根据江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争的要求，结合推进固本强基工程和办公室的实际，我们将从五个方面来进一步抓好党风廉政建设和反腐败斗争，力促各项工作上新台阶。

一、抓学习，强素质

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，必须大力营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，建设一支高素质的公务员队伍。一要把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要任务来抓，坚定党员干部的马克思主义信念；二要结合开展纪律教育学习月的活动，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加大反腐倡廉教育力度，开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，全心全意为人民服务的意识；三要积极抓好“四五”普法教育，认真贯彻行政许可法，使党员干部增强法纪观念，促进依法行政、依法办事；四要认真组织党员观看党员电化教育片，继续弘扬“抗洪”、“抗非典”精神，进一步掀起学习先进事迹和英雄人物献身革命事业精神的热潮；五要积极组织党员干部参加省、市、县举办的各种理论、业务知识的培训班，强化党员干部的思想和业务素质；六要做好党报党刊订阅工作，促进党员自觉学习政治理论。通过加强正确的理想、信念、人生观、价值观的宣传教育，教育和引导广大党员干部自觉地在改革和建设的实践中进行党性锻炼，加强思想政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，真正养成共产党人的高风亮节，淡泊名利。同时，通过抓好学习，使全体党员干部充分认识反腐败斗争的紧迫性、长期性、艰巨性、复杂性，努力提高政治素质、理论知识、政策水平，增强责任感和使命感。并大力培养和锻炼一支特别能吃苦耐劳、特别能开拓前进、特别能尽职尽责的党员和干部队伍，使他们求实创新，廉洁奉公，勤政为民，严于律已，以身作则，坚决同腐败现象作斗争，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，努力在实践“三个代表”重要思想中发挥表率作用，坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，自重、自省、自警、自励，敬业乐业，团结务实，开拓创新，为促进阳山县域经济和社会各项事业发展作出应有的贡献。

二、抓制度，堵漏洞

要注重制度创新，用制度管人管事，培强党员干部模范执行组织纪律和廉洁从政行为规范的自觉性，刹住歪风邪气，保障党风廉政建设工作的落实。一要把加强党员干部的作风建设，建立和健全各种制度摆上重要位置，建立和完善内部管理体制，堵塞漏洞，着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，党员电教管理制度，坚持每月组织一次党员学习活动，每月召开一次支委会，定期开好领导班子民主生活会，积极开展创优争先各项活动。二要完善干部职工工作岗位责任制，加强各项管理，促进国家公务员守则落实，坚决克服党内消极腐败现象，从源头上预防和解决腐败问题，抓住最容易产生腐败问题的部位和环节，总结实践经验，严格纪律，见微知著，防微杜渐，从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度，特别是要严格遵守财经纪律，决不允许违反规定使用财政资金，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费，狠刹奢侈享乐。三要坚持贯彻党的民主集中制，发扬批评与自我批评的光荣传统，集思广益，不断推进决策的科学化、民主化。四要积极实施固本强基工程，认真开展创建“五好”党支部活动，抓好党的基层组织规范化建设。五要坚决贯彻行政许可法，决不允许以审批权谋取私利。

三、抓作风，促工作

办公室工作任务多、涉及面广、时间紧、要求高、难度大。这就要求认真落实措施，积极探索新的工作方式和方法，大力抓好作风建设，切实转变办公室的思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风、纪风。一是坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门作风”，杜绝“吃、拿、卡、要”不良行为，坚持原则，秉公办事，不掺个人感情，不违背政策办事。二是发扬优良传统，深入调查研究，深入基层，深入群众，积极参与政务，全面掌握全县经济建设和社会发展的情况，及时提出各种预案建议，供县委、县政府参考决策，充分发挥出参谋作用。三是领导班子要作风民主，团结协作，形成合力，勤政廉政，身体力行“三个代表”，积极履行职责，确保上下政令畅通。四是树立良好的社会道德和职业道德，促进工作、生活、环境文明有序，人人讲学习、讲政治、讲正气、讲道德、讲廉耻，兢兢业业，任劳任怨，确保各项工作顺利推进。五是务必做到“八个坚持，八个反对”，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，反对享乐主义，坚持任人唯贤，反对用人的不正之风。六是坚决纠正部门和行业的不正之风，克服官僚主义、形式主义，不断密切与群众的关系，维护党和政府的形象。七是深入实际，讲真话，做实事，求实效，发挥“老黄牛”精神，甘当无名英雄，做好人民公仆，脚踏实地，埋头苦干，积极发挥办公室的职能作用，推动各项工作上新台阶。

四、抓服务，提效能

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，树立全心全意为人民服务的思想，增强服务意识，端正服务态度，积极转变政府职能，雷厉风行，真抓实干，做好各项服务工作，真心实意为群众服务、为领导、为基层服务，切实提高工作效率，提高服务质量。一要坚决执行公示承诺制，按时完成向人大承诺的有关工作；二要分工合作，积极协调各乡镇各部门完成县委、县政府的各项中心工作，加大检查，督促力度，尤其是要主动督办和落实县长办公会议、县政府常务会议以及县四套班子领导交办的有关事项；三要做好上传下达，加强办文、办事、办会工作，精益求精；四要认真对待群众的来信来访，积极听取各方意见，急群众之所急，想群众之所想，热心为群众办事，切实为群众解决实际困难；五要合理安排和调配内部工作人员，充分发挥干部职工的特长，加强信息化建设，不断改善办公条件，优化服务环境；六要坚决贯彻执行《市加强机关效能建设规定》，促进机关工作效能提高。

五、抓监督，促自律

监督，是预防领导干部出轨行为的利器，也是保护干部的有力措施。到位的监督，可以使人不敢和不能腐败。为此，必须认清形势，树立忧患意识，加强各种监督，促进党员干部廉洁自律，讲求奉献，创造良好的反腐倡廉氛围。尤其是领导干部要树立正确的权力观、政绩观，摆正位置，坚持民主集中制，稳得住心神，耐得住寂寞，抵得住诱惑，管得住身子，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，带头遵纪守法，自觉接受各种监督，抵制腐朽思想的侵蚀，防止私欲膨胀，做到干净干事，杜绝以权谋私，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，带领群众坚决同腐败现象作斗争，管好自己的配偶和子女，着眼于防范，发挥群众监督的作用，模范遵守党内各项规章制度，主动参与组织生活，强化集体领导内部的监督作用，加强预防性、预测性工作，发现问题，及时整改。对失职渎职的人员和违纪违法的问题，要积极配合有关部门予以坚决查处，决不手软，从而保证公务员队伍的纯洁。

实践“三个代表”，加强党风建设 篇3

关键词：三个代表；十六大；党风建设；执政为民

江泽民同志在2002年11月8日召开的中国共产党第十六次代表大会的报告中强调指出，加强和改进党的建设的主要任务是：深入学习贯彻"三个代表"重要思想，提高全党的马克思主义理论水平；加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平；坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一；建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。

一、加强党员干部的思想政治工作

2002年5月31日，原中共中央总书记江泽民出席中央党校省部级干部进修班毕业典礼并发表重要讲话。他强调指出，在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，全党同志和全国上下一定要邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求，努力开创建设有中国特色社会主义事业新局面。在党的建设方面，努力开创建设有中国特色社会主义事业新局面，必须毫不动摇地坚持和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。在新的历史条件下，加强和改进党的建设，一定要高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”要求，保证党的路线政策全面反映人民的利益和时代发展的要求；一定要坚持党要管党、从严治党方针，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两方面历史性课题，始终保持党同人民群众的血肉联系；一定要准确地把握当代中国社会前进的脉搏，改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力；一定要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的问题。

二、加强和改进党员干部的工作作风

江泽民总书记在“5.31”重要讲话中指出，贯彻“三个代表”要求，关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在执政为民。党员干部的工作作风直接关系到党在人民群众心目中的形象。江泽民总书记强调指出，共产党员首先是党的干部都要学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，团结和带领群众不断前进。全党同志始终保持共产党人的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，永远与人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石。在党的“十六大”报告中，江泽民同志强调指出：“在我们这样一个多民族的发展中大国，要把全体人民的意志和力量凝聚起来，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。”

身为党员干部时刻都应牢记：自己手中的权力是人民赋予的，树立执政为民的思想。无论做什么，都应该清楚，人民的利益高于一切。我们的党员干部应该思人民之所思，想人民之所想，做更要为人民之所做。自己的一言一行，一举一动都要代表人民群众的根本利益。

三、培养党员干部的创新意识和法律意识

进入新世纪，我国进入了建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻的变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。尉健行在2002年11月10指出：党的十三届四中全会以来，在以江泽民同志为核心的第三代领导集体领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加大工作力度，反腐倡廉工作持续深入开展。经过全党全社会的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效，党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头程度不同地得到遏制，维护了改革发展稳定的大局。

由此可见，在新的时期，对党员干部的要求越来越高，不仅要学习和掌握先进的思想和理论，还要努力培养自身的创新意识。培养创新意识，有利于提高执政水平，有利于制定出科学的领导决策，有利于提高自身理论水平。党员干部不能墨守成规，更不能守株待兔，应该顺应形势发展的要求，不断观察新情况，不断解决新问题。这样，才能推陈出新，才能使自己面对复杂的情况，应对自如。同时，党员干部还要不断地充实自己，学习新知识，开拓自己的眼界，启动自己独立的思维，善于运用新方法、采用新形式，解决新问题。

总之，实践“三个代表”必须加强党风建设。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装我们的党员干部，树立全心全意为人民服务的思想，始终站在时代的前锋，全党要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，就一定能够把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为实现党的十六大做出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。只有这样，我们的党才能更加坚强有力，我们的社会主义事业才能兴旺发达，我们的国家才能繁荣富强，我们的人民才能更加团结向上。高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的一大法宝。

作者单位：河北科技师范学院社科部

参考文献：

加强党风建设 构建和谐社会 篇4

一、加强党风建设的必要性

(一) 端正党风是为人民服务的根本保证。为人民服务必须吃苦在前, 享受在后, 大公无私, 出色地做好本职工作。不正之风都是以权谋私, 以公济私, 不负责任, 为极少数人服务, 从根本上违背人民利益。因此, 党风不正, 为人民服务就是纸上谈兵, 是一句空话。

(二) 端正党风是社会主义事业得以顺利进行的重要措施。社会主义建设要讲速度、讲效益、讲质量, 要求工作争取速度快、效益高、质量好。这样, 社会主义的物质文明建设和精神文明建设才能同步进行, 才能健康发展。而不正之风, 处处使社会主义建设遭到破坏, 阻碍社会主义建设的发展。因此, 党风不正严重地影响了社会主义事业顺利进行。

(三) 端正党风是提高党的凝聚力、战斗力和提高党的威信的重要条件和具体表现。党的凝聚力和战斗力是党风正的前提下才能实现的, 而党的威信来自党制定和贯彻执行正确的路线、方针和政策, 来自对国际国内问题作出正确的决策, 来自党员干部的身体力行。人民群众最为痛恨的是我们有些党员干部以权谋私和官僚主义, 人民群众从来都以我们党风如何, 来看我们的党、我们的国家、我们的事业是否兴旺发达, 是否有希望、有前途, 是否有凝聚力和战斗力。因此, 党风不正, 党的凝聚力和战斗力就会削弱, 党的威信就会下降, 党的光辉形象就会褪色。

(四) 端正党风是调动广大人民群众积极性和创造性的巨大力量。人民是生产过程中最积极、最活跃的因素, 调动广大群众积极性和创造性, 更有效地组织人民创造历史, 是我们党的责任。只有党风正, 人民群众对实现党的任务, 对祖国的前途, 人类的命运才会充满信心和力量, 才会觉得有奔头、有希望, 才会浑身是胆、浑身是劲、精神抖擞、勇往直前, 克服重重困难, 更好地完成社会主义现代化建设。

二、狠抓四个环节, 切实加强党风廉政建设责任制, 为构建和谐社会打下坚实的基础

(一) 是强化学习教育。“清廉以自守, 激浊以扬清。”净化了广大党员干部的思想观念, 提高了干部队伍的思想政治水平, 也就抓住了党风廉政建设的根本。因此, 我们必须加强对党员干部的思想教育, 不断增强党员干部的思想觉悟。同时, 在保证学习内容的基础上, 创新教育方法, 通过集中学习与分散自学相结合, 学习文件与电化教育相结合, 走出去与请进来相结合等办法, 进一步提高党员干部的学习积极性, 使广大党员干部时刻用“三个代表”重要思想和科学发展观要求自己、鞭策自己, 培养良好的操守和职业道德, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二) 是强化制度建设。建立健全党风廉政建设工作制度是落实党风廉政建设责任制的重要条件, 也是构建和谐社会的必然要求。我们在发扬以往有效经验做法的基础上, 进一步完善办公例会、部门负责人座谈会、目标考核、民主评议、检查评比等工作制度, 使党风廉政建设工作日趋完善。

(三) 是强化责任追究。工作中, 要认真落实任前谈话, 述职述廉, 重大事项报告, 诫勉谈话等一系列工作制度。同时, 对实行党风廉政建设责任制和责任追究进行反复宣传和不断地提出要求, 使领导和各级干部不断增强廉洁自律意识和自我约束能力, 在工作和生活中, 始终保持清醒的头脑, 做到自重、自省、自警、自励, 杜绝违法行为产生, 营造良好的社会风气。

(四) 是强化监督制度。要在不断加大对执行党风廉政建设责任制监督力度的基础上, 充分发挥社会的监督力度。如在人大代表、政协委员、企业经理、党员群众中聘请廉政监督员, 定期召开座谈会, 主动征求他们的意见和建议, 自觉接受他们的监督。同时, 完善纪检监察工作网络, 坚持领导接待日、群众意见箱等制度, 不断健全群众举报、投诉和检查通报等监督制度, 通过全方位监督, 确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。

三、搞好四个结合, 扩大党风廉政建设责任制工作的覆盖面, 确保构建社会主义和谐社会工作的全面开展

(一) 是与党委、政府中心工作相结合。党风廉政建设责任制工作要紧紧围绕党委、政府的中心工作, 切实发挥“三个作用”:即根据党委、政府的工作中心, 及时调整工作中心, 积极发挥好服务作用;保证党委、政府重点工作的落实, 积极发挥好监督作用;善于发现问题, 并提出合理化建议, 积极发挥好参谋作用。

(二) 是与工作延伸相结合。社区是构建和谐社会的主战场, 而随着社区建设的不断深入, 社区干部在生产收入、生育指标审批等方面掌握了一定的权利, 这些权力运用得好坏, 直接影响到党和政府在人民群众中的形象, 影响社会主义和谐社会的建设进程。为此, 我们要以加强社区党风廉政建设为出发点, 以密切党群关系为切入点, 以加快构建社会主义和谐社会进程为着力点, 通过抓规范、抓重点、抓制度、抓落实, 将党风廉政建设不断向社区延伸和扩展, 促进构建和谐社会的正常展开。

(三) 与党员干部廉洁自律相结合。紧紧结合工作实际, 认真抓好党员干部, 特别是领导干部在人事行政、公务活动以及个人家庭生活中贯彻落实廉洁自律各项规定的情况。各级领导要严格要求自己, 自觉做出榜样, 维护好政府工作人员良好形象。

加强党风廉政建设心得 篇5

三、纪检监察要拓展党风廉政建设的内涵和外延，当好党委的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”。

作为纪检监察派驻各级各部门的党风廉政建设监管派驻机构，必须强化派驻意识、尽责意识、担当意识、融入意识，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念。”要变“上门受理案件”为“下沉一级”巡视监督，与人民群众零距离联系，与人民群众形成良好互动，鼓励群众投身到党风廉政建设中来，从而把党风廉政建设不断引向深入，增强派驻机构职能的针对性和实效性。

针对天天抽高档烟、喝高档酒，有多套产权房的国家公职人员，进行私人收支情况调查，并实行领导干部财产申报登记制度，核实申报情况，杜绝不明财产来源;对在职干部，尤其是党员领导干部不作为和乱作为者，一并纳入腐败范畴革职查处;打破跑官卖官腐败关系网，让“不跑不送，原地不动”潜规则下，朋党比周、任人唯亲，搞帮派，无利不作为，有利乱作为的投机钻营者，永无立足之地。在具体工作中，本着对党和人民高度负责的态度，坚持党的群众路线，充分依靠人民群众，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;始终密切党与人民群众的联系，把重点放在整治群众反映强烈的突出问题上，一抓到底，抓出成绩，做到“抓铁有痕，踏石留印”;以坚持把发现问题、形成震慑作为主要任务，创新监督惩治方式，做到“责任追究既追究结果，又追究过程，结果问责与行为问责并重;既追究直接责任、具体责任，又追究领导责任，领导问责与具体问责并重。” 形成从“终点”到“起点”的全链条倒查追责机制，当好当地党委的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”，做到“有腐必惩、有贪必肃”说给群众听变成做给群众看，积极回应社会关切，为进一步加强党的先进性和纯洁性恪尽职守。

加强党风建设 篇6

一、高校党风廉政建设在构建和谐社会中的地位

高校因知识分子聚集，拥有“圣地”、“净土”的美誉，肩负着先进生产力和先进文化创造以及培养数以千万计社会主义创新人才的使命，青年中的绝大多数有志者都基本要经过高校这个必经熔炉走向社会，高校的党风廉政建设情况如何，决定着构建和谐社会精神条件的基本水平。因此，党风廉政建设在构建和谐社会中有着独特的战略地位，搞好高校的党风廉政建设，无疑会大大地推动构建和谐社会中其它行业的廉政建设。

二、高校党风廉政建设与构建和谐校园的关系

高校党风廉政建设与构建和谐校园密切联系，相辅相成，只有抓好党风廉政建设，才能实现校园和谐，而校园和谐正是党风廉政建设要达到的目标。

1.党风廉政建设是构建和谐校园的重要基础。在高等院校中由不正之风和腐败现象引起的矛盾，必须通过加强学校党风廉政建设来解决。党风廉政建设和反腐倡廉工作从根本上讲，是为了维护广大师生的根本利益。通过廉政建设可以有效遏制腐败现象，为构建和谐校园排除各种消极因素，因此，党风廉政建设是构建和谐校园的重要基础。

2.加强高校党风廉政建设可以为和谐校园建设提供重要保证。全面贯彻党章赋予纪检监察组织的三项主要任务和五项经常性工作，能够为推进和谐校园建设提供政治保证；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与高校事业发展相适应的惩治和预防腐败体系，能够为推进和谐校园建设提供制度保证；坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实纠正损害广大师生利益的不正之风，能够为和谐校园建设提供作风保证，严肃查处各种违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，能够为推进和谐校园建设提供组织保证。

3.创建诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园，是高校党风廉政建设和反腐倡廉工作的目标。诚信友爱就是人与人之间互相帮助、诚实守信、平等友爱、融洽相处；充满活力就是能够使一切有利于学校发展的愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造成果得到肯定；安定有序就是管理完善，校园秩序良好，师生安居乐业。抓好高校党风廉政建设，其目的就是促进和推动校园有序与和谐。

三、高校党风廉政建设着眼于构建和谐校园的主要途径

高校党风廉政建设着眼于构建和谐校园，既是对高校纪检监察工作认识的正确定位，也是做好高校纪检监察工作的重要方法。

1.严格执纪是构建和谐校园的基础。严格执纪、消除腐败是构建社会主义和谐社会的重要基础。近年来高校规模迅速扩大，高校管理滞后问题日益凸显，个别重点部门、关键岗位的领导干部及工作人员，在利益的驱动下，以身试法，违法乱纪，在高校以改革求发展，改革向纵深发展的关键时期，加强党风廉政建设尤为重要，因为任何以权谋私的腐败，都可能侵害国家、集体和群众利益，都可能激化干群矛盾、影响内部团结，甚至引发社会动荡，造成高校不稳定。在高校改革发展中，要加强党风廉政建设和反腐败工作，要充分认识反腐倡廉在构建和谐校园中的基础作用，切实履行职责，严格执纪，从维护民主法制、公平正义、广大师生的根本利益出发，努力推动和促进和谐校园的构建。

2.关口前移，注重预防，把腐败现象消除在萌芽状态。

关口前移、注重预防，把可能发生的违法违纪和腐败案件消除于萌芽状态，努力使其不发生或少发生，是对人与人之间、个人与组织之间和谐关系的有力保护和促进。因此，高校纪检工作应该致力于从源头上预防腐败，加强教育，健全制度，强化监督，把腐败现象消除于萌芽状态，努力铲除滋生腐败的土壤。

3.把握政策，对人和事的处分、处理要着眼于构建和谐校园。对违纪的人和事进行处分、处理着眼于构建和谐校园，实质上是高校党风廉政建设和反腐败工作原则性和灵活性有机统一的问题，原则性要求执纪如山，严格依纪办事。

四、高校反腐倡廉建设着眼于构建和谐校园的重要举措

围绕构建和谐校园推进高校反腐倡廉建设，认真贯彻落实《实施纲要》，从高校反腐倡廉工作的实际出发，从教育、制度、监督等方面着力构建具有高校特色的惩治和预防腐败体系，为构建和谐校园提供服务和保证。

1.加强反腐倡廉教育，为构建和谐校园提供思想保证。一是突出重点。开展反腐倡廉教育的重点是党员领导干部，要把反腐倡廉教育贯穿于領导干部的培养、选拔、管理和使用等各个方面。二是突出针对性。要根据岗位的特点，进行有针对性的教育。比如，对管钱、管物、管人的岗位开展专题教育，使他们自觉遵纪守法。三是突出有效性。开展反腐倡廉教育必须注重效果，要不断创新教育形式，拓展教育渠道。通过反腐倡廉教育，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉筑牢思想道德防线。

2．加强制度建设，为构建和谐校园提供制度保证。一是建立并落实党风廉政建设责任制。以党风廉政建设责任制建设为龙头抓好制度建设，抓党风廉政建设责任制的关键是抓责任落实，而责任落实的关键又在于责任追究，对签订了责任书却没有很好履行职责、出了问题的要进行责任追究。二是建立和完善重大问题集体决策的制度。党委和行政议事、决策要有明确的规则和程序，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定。三是建立健全财务管理制度。高校财务要实行预算管理，严格执行“收支两条线”，杜绝“小金库”。四是规范和完善校务公开制度。实行校务公开，使学校的重大决策和重要工作置于师生乃至社会的监督之下，是预防腐败的重要源头防线。五是要重视建立健全一些操作性强的管用的制度，如对经济往来中收受回扣的问题要加强管理，制定出一套监督管理的办法，依法规范收受回扣的行为。

3．加强监督制约，发挥监督在高校党风廉政建设中的关键性作用，为构建和谐校园提供监督保证。一是要突出监督重点。围绕权力运行，加强对领导班子、领导干部特别是党政“一把手”的监督，重点加强对各类投资和建设修缮工程项目、教材图书、大宗物资设备采购、财务收支、招生工作等比较容易发生权钱交易问题的部位和环节的监督，确保权力正确行使，并把党组织的严格监督和党员干部的自律结合起来。

二是要完善监督机制。要切实完善党内监督机制，全面贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，严格执行党章，严格执行党内各项监督制度，推进党务公开，拓展党员参与党内事务的渠道；要建立和完善群众监督机制，进一步深化校务公开，完善教师代表大会和教职工代表大会制度；要拓宽监督渠道，加强审计监督、舆论监督，加强对领导干部的经济责任审计，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力监督机制。

三是建立和完善监督形式。对新上任干部进行任前廉政谈话，对可能出现的违纪苗头问题及时解决，坚持领导干部述职述廉制度，并把述职述廉与干部考核、群众评议紧密结合起来。

五、加强队伍建设，提高纪检监察干部参与构建和谐校园的能力

在新时期，高校党风廉政建设着眼于构建和谐校园，为纪检监察干部提出了新的要求。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，纪检监察干部要不断提高以下方面的能力：

一是进一步强化政治意识，提高明辨是非的能力。

二是进一步强化大局意识，提高组织协调的能力。

三是进一步强化发展意识，提高开拓创新的能力。

四是进一步强化法制意识，提高依法治校的能力。

五是进一步强化服务意识，提高维护师生合法权益的能力。

加强党风建设构建和谐社会 篇7

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是对中国传统美德的继承和发展，对进一步形成良好的社会风气、提高全社会文明程度，具有至关重要的作用。讲话提出的“八荣八耻”，是我们党关于干部队伍和全体公民思想道德建设的重要指针，是加强党风建设和社会风气建设的行动纲领。广大党员干部要以身作则，率先垂范，争当知荣辱、树新风、兴文明、促和谐的表率，以实践社会主义荣辱观进一步落实好科学发展观，为构建社会主义和谐社会建功立业。

共产党员特别是党的干部，树立社会主义荣辱观，就是要坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，用自己的行为诠释全心全意为人民服务的深刻含义。要增强执政意识和责任感，切实了解群众疾苦，热心反映群众要求，真诚帮助群众解决困难，千方百计带领群众致富。要把群众的医疗、就业、教育、养老、住房等基本生活问题时刻挂在心上，努力为群众做好事、办实事、解难事，维护社会公平和正义，使全体人民共享改革发展成果。

二、加强干部生活作风建设，保持共产党人的高尚情操

党员干部的生活作风不是小事，是共产党人高尚革命气节的外在体现。人民群众看一个党员一个干部，首先看到的是他的生活作风，从生活作风上具体真切地感受到领导干部的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。生活作风是党的形象的窗口，也是共产党人恪守革命情操，拒腐防变、防微杜渐必不可少的防线。

加强干部生活作风建设，最关键的是党的领导干部要牢记“两个务必”，务必继续保持艰苦奋斗的作风，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。在新的历史条件下，能否坚持艰苦奋斗的优良作风，能否坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的优良作风，能否经受住权力、金钱、美色的诱惑，对每个党员特别是领导干部来说，都是一个现实而严峻的考验。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐主义，要作为当前加强和改进党的作风建设的一项重要内容。我们党的性质、宗旨和肩负的历史使命，决定了我们党必须坚持艰苦奋斗的政治本色。这是党不断前进的强大精神支柱。

我们要实践“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会的奋斗目标，构建社会主义和谐社会，完成建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家的历史任务，必须始终谦虚谨慎，艰苦奋斗。共产党员特别是领导干部，要自觉地大兴艰苦奋斗之风，坚决抵制铺张浪费之风和奢靡腐朽的生活方式，时刻保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神和勤俭节约、勤俭办一切事业的好风尚好传统，推进构建社会主义和谐社会的伟大进程。

三、继续做好反腐倡廉工作，促进社会和谐发展

加强党风建设和反腐败斗争关键在落实。要按照中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重的原则，体现从源头上治理腐败、用发展和改革的办法治理腐败的要求，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设和谐社会创造良好条件。

反腐倡廉，教育是基础。这是提高全党干部思想政治素质的有效途径，也是防止腐败产生的重要手段。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、加强执政能力建设和先进性建设、构建和谐社会等最新理论成果。要深入进行党的基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。引导广大党员特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，从思想理论的高度认识构建和谐社会的重要性，在思想上筑起拒腐防变的堤防。

四、发扬民主，提高做好群众工作的能力

人民群众是构建社会主义和谐社会的主体。做好党的群众工作是构建和谐社会的重要途径。从根本上讲，构建和谐社会的过程，就是人民群众在党的正确领导下建设、发展和完善社会主义的过程。党的群众工作体现了坚持党的领导作用和发挥人民群众主体作用的一致性，是构建和谐社会的重要途径。围绕构建社会主义和谐社会，不断提高开展群众工作的能力，要着重抓好以下工作。

要加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育，使全体党员特别是党的领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，贯彻党的群众路线，进一步增强做好群众工作的自觉性。要以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风。按照党中央提出的“八个坚持、八个反对”，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。做到在推进改革、制定政策、开展工作的过程中自觉地把维护广大人民群众最现实、最关心、最直接的利益放在首位，把维护和发展最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，尤其是要保护好困难群众的利益。在土地征用、房屋拆迁等涉及群众切身利益的实际工作中，各级组织不能与民争利，更不能坑民害民。

参考文献

[1]、胡锦涛.在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话.人民日报, 2005-6-26.

加强党风建设 篇8

一、用人不正之风的主要表现

1.任人唯亲

一些领导在选人用人上, 以亲疏画线, 以派别划圈, 提拔、安插亲信。任人之“亲”又可分为过从疏密之亲, “贡献” (贿赂) 大小之亲, 背景高下之亲。任人唯亲的基本特点是“点对点”考察, “短平快”提拔。

2.跑官要官

有任人唯亲, 便有人通过“跑”使自己成为“亲”人, 以图被用。如给领导“拜年”“探病”“饯行”之类行为成风, 除了工作之需外, 个人目的也是路人皆知。“跑”不仅“足”要勤, 还得给“包”, 而且“包”要“足”。有的又跑又送却未得到重用, 或是“包”不“足”之故, 才成了“跔”“跄”之辈, 固也有“投暗标”或凭“贡献”用干部一说。

3.卖官

卖官行为其表面形势日趋合法化, 如陕西省商洛市原商州区委书记张改萍30万元卖教育局长一职时, 就很得体地运用了“用人制度改革”“民主推荐”和常委会“集体决定”等合法化程序及手段。此外, 卖官活动价位不断上涨, 远远高于国民经济增长速度。每增加一单位的消费所感受到的满足程度, 正日新月异地变化着。这完全可以用经济学中的边际效用理论来解释, 也可参考物理学的“加速度”和心理学的“刺激强度”等来说明。

“跑”与“卖”是一个事物的两个方面, 又是相辅相成、互为因果的两个环节。有需求必然有市场, 而市场的存在就是为了满足需求, 二者相辅相成。

二、用人不正之风的原因分析

1.从用人行为主体方面分析

宪法规定中华人民共和国一切权力属于人民, 但代表全体人民行使一切权力的永远只能是少数人。这种不正之风也只有这些人才可能实施。其主体是少数掌握干部任免权的领导干部, 主要是“一把手”, 严重的甚至形成寡头垄断局面。其原因主要有:

(1) 思想错位。

有的领导干部“经济人”本能膨胀, 据公权为私产, 追求利益最大化, 在这种心理支配下, 凭“贡献”用人成为一种必然。李大伦成了李大偷。还有的认为用听话、合本人口味的人, 才能更好地推进工作, 凭“感觉”用干部。

(2) 行为越位。

有些领导干部对同级人事部门或下级主要领导的人事任免工作, 或明说或暗示, 或威逼或利诱, 横加干涉。

“扳本”心理。靠“买”得来的官, 十有八九会变本加厉地“卖”, 以图收回成本获取利润。买官者必卖官, 这是铁律。

2.从用人行为受方角度分析

官本位意识深深根植于许多人的潜意识中。支配驾驭人、财、物, 当官便能政治上得益、经济上得利、精神上得意, 进而满足马斯洛需要层次理论之生存的需要、发展的需要、自我实现的需要。一些人便狠花钱买官当, 当官后狠赚钱, 用共产党的钱再去买共产党的官, 如此循环经营“官”。因此, 理性的社会学者把职业和人生道路选择当作人生的投资方式来考察。每一个理性投资者都企图以最少的资本获取最大的利润。

德国经济学家戈森在其《人类交换规律与人类行为准则的发展》中提出了“享乐法则”, 他根据边沁功利主义原理认为人希求终生享乐, 并将把享乐提高到最高可能程度视为人生之目的。一些人绞尽脑汁往掌控人财物的核心层里边挤, 其原始而持久的动力源自“享乐法则”。按照新制度经济学的观点, 买官卖官其实是这些人在追求个人利益最大化动机驱使下, 经过投入产出和风险诸方面可行性论证后, 理性决策的投资行为。

3.从用人机制上分析

(1) 选人视野不广。

《8020法则》表明, 20%的人掌控着80%的资源和财富。官职本身已是稀缺资源, 能主宰分配这种资源的更是稀缺资源中的稀缺资源。少数人在少数人中选更少数的人, 这仍然是干部人事工作的基本特点。视野不广、信息不畅、渠道不宽仍然没有改观。

美国现代经济学家约翰·纳什为非合作博弈创立了一种均衡概念即纳什均衡, 指的是一种由所有参与人的最优策略组成, 很稳定的、90%概率出现的状态。让每人都背离自己的最优选择是很困难的, 除非有外来强力约束。前述条件下, 用人者首先任用自己亲近的人并借助合法程序来实现, 想被任用的人设法为自己获取这种稀缺资源同样也借助规定程序来实现。这样, 用人者乐意、被用者满意、组织上同意 (因程序合法) 三方最优策略组成的纳什均衡必然会在用人的非合作博弈中出现。

(2) “出”人渠道不畅。

执政党要充满生机和活力, 就要不断地吐故纳新, 该下的要下, 该出的要出。但“下”和“出”仍然是干部人事制度改革的主要“瓶颈”。这使很少的职位更加奇货可居, 再加上发现机会的稀有, 客观造成了千军万马挤独木桥的广泛性和长期性。

(3) 监督制约不力。

权力过分集中仍然存在。严重的, 民主集中制已演变成了民主被集中所制。现实生活中“一把手”轻易否决集体决议的现象屡见不鲜。“要善于使用否决权”成了一些对权力运作颇有研究的“一把手”的心得和经验。普通人不敢监督, 上级的监督间接性和滞后性严重, 不能进行有效监督。加上“取证”瓶颈制约, 一些内幕交易、暗箱操作, 往往是看得到的管不到, 管得到的看不到。由于对造成用人失误的责任主体及其责任不易界定, 对违规问题的处置办法不够明确, 责任追究常常流于形式。而干部选拔任用的程序规定, 有时倒为权钱交易、权色交易披上了合法化外衣。有的提拔重用后, 尽管社会上一片质疑和反对声, 但程序上却看不出问题。

科学发展呼唤科学领导, 科学领导要求科学用人。

三、用人不正之风的防治思路

1.强化选任行为主体的责任感

要教育领导干部树立正确的权力观, 增强监督和被监督意识。这种教育可能显得苍白无力, 甚至对有些人而言简直是与虎谋皮, 但又确实是从内因角度解决问题的重要途径。要树立“科学用人也是生产力”思想, 高度重视干部选任工作。要建立推荐、考察、任免工作台账, 把用人成败得失作为履行选任职能的领导干部和工作人员的主要政绩来考察, 并与其荣辱褒贬、升降进退挂钩。善用人者上, 误用人者究, 乱用人者惩。

2.“硬化”对用人权以权制权的监督制约

权力需要用权力来制约, 物质的力量只有物质才能摧毁。西方政治学家克特加德概括出一个著名公式:腐败条件=垄断权+自由裁决权-责任制。因此要减少和控制用人主体在用人问题上的“垄断权”和“自由裁决权”, 强化选人用人责任制。要完善集体领导制度, 归还人民群众的监督权, 做到每一个干部提拔都是集体研究的, 群众认可的。要推广湖北罗田经验, 削弱常委会权力, 实行重大事项全委会投票表决制度。要科学设计表决办法, 切实保障民主权利, 真正彰显监督与制约的威力。要抓紧建立并完善选任工作的相关责任制度, 切实明确干部选任工作各环节的责任主体和责任内容, 对走过场、流于形式、程序不到位的用人行为予以复议、审查和责任追究。

对用人不正之风的施行者、失察者和受益者, 视其情节分别采取经济、行政、法律等手段予以制裁。对其中触犯法律的, 要坚持法理上的“消除危险性原则”, 慎用缓刑, 实行资格刑即进行职业资格限制和剥夺, 施行罚金刑使之经济上付出巨大代价, 延长支付腐败成本的实效, 提高威慑力量, 直至“毁灭其卷土重来的能力”, 让他在仕途上不能重复投资。

3.要优化人才评价、政绩考核机制

要全面客观地评价干部的德、能、勤、绩、廉, 当前尤其要注重对德的考查。有德无才可能误事, 有才无德肯定坏事。要建立和完善干部政绩的科学考核机制, 科学设定考核指标。既听公论, 又不唯票数, 既看发展, 又不唯GDP, 科学把握评价尺度, 充分运用现代人才测评、潜能考察等技术手段, 形成客观、公正的评价。

4.实现干部推荐考察民主化

要坚持自下而上民主推荐和票决制, 个人不能确定考察对象。要完善民主测评、民意调查方法。考察要提前预告。考察评议要评充分、议彻底。要充分听取各方面意见, 提高选人用人透明度, 做到工作内容、程序、结果全部公开透明, 以公开促公正, 以公平促公认。

5.实现“赛马”活动的多样化和正常化

要变“领导点将”为“赛场选马”。广泛引入竞选、直选制, 把群众是否拥护和满意作为干部能否升迁的标准。选举中, 组织上要把住候选人标准和选举程序。只要是组织认定可以参选的人被合法程序所选定, 那就是选举成功, 而不以内定人选是否当选作为评价标准。特别不要再出现曾有过的竞选乡长不成反倒任命为乡党委书记的所谓“人民不要, 党要”的不正常现象。

当前还要特别警惕“赵括带兵”现象。并非所有公选上来的和下派任职的都是纸上谈兵的赵括, 但也不能因执行程序和规定的公开有序忽视程序规定设计方面的科学性、公正性, 从而漠视实体上的不公正、不科学。

“20%的IQ (智商) +80%的EQ (情商) =100%的成功”这个“成功方程式”表明情感意志性格等方面的素质往往比知识技能等更重要。我们必须加强公选的科学性, 尤其要以实践表现论英雄。必须重视内生型领导干部的使用。从机关下派任职一定要慎重, 尤其是基层一定要首先挑选有群众基础、有农村工作经验的担大任, 从而真正实现稳定一方、造福一方。

6.实现任期规定及任期内监督考察刚性化、常态化

有的地方一年提拔或异动好几拨干部, 既不严肃, 又不利于稳定干部情绪。有些干部一年到头都把主要精力放在谋位子上。因人事大幅度变动或主要领导岗位人事异动而带来一个地方的停滞不前、错失良机甚至溃败倒退, 已经成了一些地方规律性的人为灾难。

今后, 要明确届的概念, 保证任期届满, 原则上不在届中提拔、调任领导干部, 这可以一定程度上避免跑官要官, 也有利于保持工作的持续稳定。铁打的“衙门”流水的官, 流水非常态则会出问题。与此同时, 组织人事纪检监察部门必须深入各地各单位进行届中考察, 及时地把选人用人上的失误纠正过来。对选错了的干部和选拔时没错但后来犯了错误的干部, 只要及时、正确地进行处理, 就能把个别的失误、失职与党和政府的整体形象、本质主流区别开来, 就能取信于民。因此对每一位被提拔的领导干部, 尤其是党政主要领导都应该定期审查, 至少每年要结合年终督察审查一次。

加强党风建设 篇9

一、加强党风廉政建设与社会和谐的内在联系

加强党风廉政建设有利于社会民主法治和公平正义, 民主法治、公平正义是构建社会主义和谐社会的基础和保证, 实现广泛的社会民主法治、公平正义也是构建和谐社会的重点和难点。在构建和谐社会中只有遵循民主法治、公平正义的原则, 才能取得社会各个阶层的共识和认同, 从而获得最广泛的社会支持, 促进社会和谐文明发展。腐败现象是社会和谐的大敌, 它严重损害了党和政府在人民群众心中的形象, 违背了民主法治和公平正义的社会准则, 削弱了全社会的凝聚力, 由不正之风和腐败现象引发的矛盾, 必须通过加强党风廉政建设来解决。实践表明, 加强党风廉政建设是维护公平正义、促进干群关系和谐的重要措施。通过加强党风廉政建设, 建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制, 建成完善的惩治和预防腐败体系, 才能从源头上预防和解决腐败问题。

加强党风廉政建设有利于社会诚信友爱、充满活力, 诚信友爱和充满活力是构建社会主义和谐社会的重要特征。和谐社会要求注重整体精神, 强调要有为社会、为民族、为国家的爱国主义精神;要求推崇仁爱原则, 强调厚德载物;要求重视人生价值, 强调个人在家庭人伦和社会系统中的义务;要求追求精神境界, 强调理想人格;要求重视修养践履, 强调道德主体的能动作用。然而, 当改革进入攻坚阶段, 一些党员干部对人生意义和价值产生了错误认识:有的认为, “现在是市场经济, 一切要向钱看”;有的认为“要发展市场经济, 就要承认个人价值合理, 个人主义有理”;还有的认为“个人利益服从人民利益吃亏”等等。这些错误思想无时无刻不在影响着人们的思想, 破坏着社会的诚信友爱, 导致社会缺乏活力。

加强党风廉政建设有利于社会安定有序保持安定有序、维护社会稳定, 是构建和谐社会的最重要的工作, 也是党风廉政建设的重要内容。在我国改革开放不断深化和社会主义市场经济加快发展的新形势下, 我们惩治和预防腐败体系中反腐倡廉教育、基本制度建设和权力运行机制制约监督等方面工作还没有完全跟上。党内和社会上的腐败现象, 如损害人民群众利益、行业不正之风等等, 在个别地方激化社会矛盾, 甚至引发群体性事件, 破坏了安定有序的社会环境。只有加强党风廉政建设, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 才能保持我们党员干部队伍的纯洁性, 才能使其充分发挥战斗力, 消除不稳定因素, 确保社会持久的安定有序, 达到促进社会和谐发展的目的。

二、认真履行职能, 为促进社会和谐发展提供重要保障

(一) 坚持不懈地开展反腐倡廉教育, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

要强化思想教育, 在教育形式上, 既要有勤廉典型示范, 又要有反面典型警示, 让教育真正起到震撼心灵。通过触及灵魂的效果, 让党员干部真正认识到勤政廉政的好处, 认识到腐败的耻辱和危害, 从而厌恶腐败、远离腐败, 摒弃贪欲之心、侥幸之念, 树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、地位观, 筑牢反腐倡廉的思想道德防线, 增强领导干部的廉洁自律意识。

(二) 建立有效的权力运行监督制约机制。

加强制度建设, 建立管用、实用的制度, 采取有效措施保证制度的落实。健全民主集中制, 强化监督工作, 以决策和执行为重点环节, 以人财物管理为重点领域, 逐步建立健全权力制约监督机制。积极探索发展党内民主、保障党员合法权利。积极探索履行监督职责的方式方法, 充分发挥社会监督、组织监督、舆论监督、党内监督、群众监督、民主监督的作用, 促使广大党员干部和群众积极参与监督, 提高监督的整体效能, 增强领导干部自觉接受监督的意识。

(三) 落实党风廉政建设责任制。

进一步规范健全责任追究制度, 把责任制的落实情况列入干部考核和选拔任用的内容, 对落实责任制不力或不抓不管而又出问题的要进行严肃追究, 确保责任制落到实处, 发挥作用。

(四) 严格规范领导干部廉洁从政行为。

大力营造廉洁从政的氛围, 督促各级领导干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律, 严格执行领导干部廉洁自律各项规定, 努力做到“八不准”和“八个方面良好作风”。

(五) 不断加大办案力度, 深入查办违纪违法案件。

分发挥查办案件的治本功能, 严肃执行纪律, 惩治腐败, 对思想教育无效、制度约束无效、监督制约无效者, 严肃查处, 维护党纪国法的严肃性, 筑牢维护社会稳定和谐的第一道防线。

加强企业党风廉政建设的有效途径 篇10

一、奠定基础, 在廉政教育上下功夫

党风廉政建设教育属思想政治教育范畴, 是一个潜移默化的过程。企业党风廉政教育要着眼于把握针对性, 注重实效性, 强化道德教育、宗旨和廉洁教育的影响力、吸引力和感染力, 充分发挥反腐倡廉宣传教育的基础性作用。

一是要强化道德教育, 筑牢思想道德防线。

现阶段, 腐败的滋生蔓延, 究其根源主要在于有的党员干部, 特别是领导干部自身思想道德防线的失守。从源头上防治腐败, 最重要的就是要下大力气根除党员干部思想上的痼疾, 牢固筑起思想和道德两道防线。所以, 要围绕树立“八个方面的良好风气”, 着力提高企业中党员领导干部的思想政治素质, 使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观, 从根本上增强政治免疫力, 正确认识反腐败斗争的形势, 更加自觉地抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想的腐蚀和侵袭。

二是要强化宗旨教育, 坚定为公为民信念。

企业中的领导干部只有始终牢记全心全意为职工群众服务的宗旨, 用心倾听职工群众的呼声, 才能把职工群众满不满意作为衡量自身工作的标准, 才能把职工群众赞不赞成作为衡量自身行为的准则。所以, 企业中的每一个领导干部都要坚定理想信念、增强宗旨观念, 把全心全意为职工服务作为自身精神支柱, 牢记社会主义荣辱观, 牢固树立立党为公、执政为民的意识, 增强大局意识、群众意识和科学决策意识, 按照“八个坚持、八个反对”的要求, 用好党和人民赋予的权力, 不断锤炼意志、砥砺品行、增长才干, 竭尽全力地努力工作, 自觉做到“权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋”, 明是非、辨荣辱, 把“三个代表”重要思想真正体现在工作实践中。

三是要强化廉洁教育, 增强自省自律意识。

企业中每一个党员领导干部, 面对改革开放, 面对市场经济, 面对权力和金钱, 一定要保持十分清醒的头脑, 做到“做官先做人, 万事民为先”, 才能得到职工群众的认可和尊重, 才能在职工群众的心目中树起永不磨灭的丰碑。所以, 企业中的广大党员领导干部要贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 (试行) 》, 自觉抵制拜金主义、享乐主义的腐蚀, 过好权力关、地位关, 切实做到自重、自省、自警、自励, 慎独、慎初、慎微、慎权, 以“廉洁、守法、诚信”为核心, 努力解决好思想认识问题, 以大庆精神和铁人精神、《二次创业指导纲要》为依托, 加强廉洁理论建设, 成为廉洁自律的模范, 使自身的价值真正得到体现和升华。

二、抓住关键, 在增强领导干部廉政意识上下功夫

党风廉政建设是一项带有全局性的重要工作。要加强企业党风廉政建设, 领导干部是关键。每一个党员领导干部必须在思想上高度重视党风廉政建设工作, 不断提高政治意识、责任意识和大局意识, 形成防止和惩治腐败的合力。

一是要提高政治意识。

党风廉政建设关系到广大人民的根本利益, 关系到党和国家的生死存亡, 是全党的一项重大政治任务。企业中的领导干部既是党的路线方针的执行者, 又是全局工作的组织者, 对党风廉政建设工作重要性的认识深度, 往往决定着抓党风廉政建设工作的力度, 一言一行对其他干部和职工群众都有一定的影响。企业党组织和各级领导干部一定要把党风廉政建设作为一项政治任务来对待, 摆上重要议事日程, 带头落实党风廉政建设责任制, 不仅做工作的模范, 而且做廉洁自律的模范;要从点滴做起, 不以权谋私、不假公济私、不丧失原则, 防微杜渐;要以高度的政治责任感, 经常议, 经常抓, 经常督促检查;要忠于职守, 坚持原则, 不循私情, 努力树立良好的勤政、廉政形象。

二是要提高责任意识。

党风廉政建设既是全党的大事, 也是企业抓好整体建设的需要, 是每一个领导干部应尽的责任。加强企业党风廉政建设, 不仅仅是企业党组织和纪检部门的职责, 也是每个领导干部的共同责任, 必须要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制与工作机制。企业中的各级领导干部, 不论担任何种职务, 分管何项工作, 在何处岗位上, 都有责任和义务抓好党风廉政建设, 落实“一岗双责”, 以上带下, 以一带十, 切实担负起一手抓业务, 一手抓廉政的双重责任, 要从思想上保证党风廉政建设责任制的落实, 明确责任主体, 界定责任范围, 突出领导责任和连带责任, 根据“谁主管、谁负责”的原则, 解决好由谁来承担党风廉政建设的领导责任问题, 强化各级领导干部的责任意识, 提高企业各级领导干部对实行党风廉政建设责任制重要性的认识, 增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性。

三是要提高大局意识。

党风廉政建设抓得好坏, 关系到党的形象, 关系到企业的形象。要从党的建设和企业的整体工作大局出发, 切实抓好党风廉政建设工作, 自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑, 努力实践科学发展观, 时刻维护企业职工群众的根本利益;要把党风廉政建设工作贯穿于企业中心工作的全过程, 做到同步研究、同步部署, 渗透到企业各项工作中;企业领导干部要始终处于“两手抓、两手硬”的工作状态, 使党风廉政建设工作能得到有效落实, 真正形成防止和惩治腐败的合力, 促进企业整体工作的协调发展, 为企业改革、发展、稳定的大局服务。

三、突出重点, 在整章建制上下功夫

随着反腐败斗争的不断深入和企业内部改革的不断深化, 企业的党风廉政建设要针对新形势下出现的新情况, 建立一套有效的监督制度, 应是加强企业党风廉政建设的重点。

一是要建立通报制度。

企业各级党组织要把党风廉政建设作为一项重要内容, 按照惩防体系的要求, 深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》, 进一步落实企业中各职能部门在构建惩防体系中的责任, 正确处理惩防体系与内控体系建设的关系, 将惩防体系建设和内控体系建设有机结合, 定期召开会议, 明确各阶段党风廉政建设的重点。同时, 要及时、认真掌握下级党组织关于贯彻党风廉政建设的要求和开展党风廉政建设的情况, 针对党风廉政建设中出现的新情况、新问题共同分析研究解决。要建立和完善落实党风廉政建设监督机制, 加强群众监督和舆论监督, 整合监督资源, 完善监督程序, 规范监督方式方法, 形成监督合力, 对违反党风党纪的行为及时通报, 用民主机制保证党风廉政建设的落实, 强化源头治理, 形成统一领导、齐抓共管的工作局面。

二是要建立考核制度。

要坚持以党风廉政建设责任制为龙头, 加强对企业各级党政组织和领导干部党风廉政建设责任的分解、落实, 修订完善党风建设和反腐工作考核评定办法, 推动党风廉政建设责任制的有效落实。要建立领导干部廉洁自律情况、党纪条规执行情况、党风廉政责任制贯彻落实情况、党员干部参加党风廉政教育等一系列考核制度, 并与经济、行政工作相结合, 与领导干部的奖惩、选拔任用相结合, 力求规范、科学、有效, 坚决维护考核的严肃性。要在企业中实行领导干部谈话制度, 针对不同情况, 进行诫勉谈话、交流谈话和廉政谈话, 对存在严重问题的要警示、通报、免职、降职降级, 以进一步增强领导干部的自律意识。

三是要建立追究制度。

责任追究是实行党风廉政建设的关键所在。要全面落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》, 严格贯彻执行惩防腐败体系建设和遵守廉洁从业规定, 建立和完善责任追究制度, 加强对财务管理、物资采购、建设工程招设标、选人用人以及执行“三重一大”制度等重点岗位和关键环节的监督检查, 及时发现和纠正存在的问题, 规范管理, 堵塞漏洞, 做到凡违反党风廉政建设各项规章制度的, 必须明确追究重点, 该组织处理的组织处理, 该纪律处分的纪律处分, 约束和规范企业管理行为, 保证政令畅通, 做到令行禁止。要实行跟踪追究, 对于领导干部在其任期内发生的党内廉政建设方面问题, 不论在什么时候暴露出来, 也不论职务和岗位发生了什么变化, 都应该追究领导责任。要实行附属追究, 对发生在领导干部配偶、子女、身边工作人员身上的党风廉政方面的问题, 也要追究其领导责任。

加强供电企业党风廉政建设的思考 篇11

关键词：供电企业；党风廉政建设；思考

供电企业作为我国基础产业，影响着国民经济的发展，更与人民切身利益相关，而供电企业党风廉政建设作为整个供电企业工作的重要部分，党风廉政建设的水平也在很大程度上影响着反腐倡廉工作的成败，完善国有企业党风廉政建设，能够切实的维护广大人民群众的利益，提高我党执政的综合水平。

1 加强供电企业党风廉政建设的必要性

首先，企业强化党风廉政建设是全面落实我国科学发展观的必要措施，发展作为第一要务，企业经济想要获得长远发展，不仅要健全管理制度，还需要强化企业廉政建设以及党风建设工作。充分和强化企业党风廉政建设，需要企业管理人员做到始终坚持职业利益为根本，并在利权纷争、效益趋势，抵制金融风险的过程中，抵制企业腐败，实现资源的合理利用，推动企业全面进步。

其次，供电企业开展党风廉政建设是构建和谐社会的必要需要，确保各方利益关系的协调以及整个社会健全和创新是和谐社会的基本特征，而供电企业作为国有经济的重要支柱，供电企业相对于其他行业职工所占比例更多，确保企业职工的合法利益就变成供电企业的重任，如果企业职工的合法权益得不到保证，势必会增加和谐社会的压力。而强化供电企业党风廉政建设，提升党员干部抵制腐败的意识，为供电企业职工树立榜样，调动企业职工的积极性，推动供电企业经营工作的开展，实现社会和谐。

再次就是，党风廉政建设作为整个防腐体系的重要部分，企业管理过程中更多关注的是企业效益和安全生产的管理，而在整个企业管理监督方面十分不利，也没有建立完善的预防和抵制腐败监督制度，给企业生产经营工作以及经济效益提升产生了极大的影响。完善供电企业党风廉政建设，建立健全预防腐败体系，进一步提升供电企业职工的廉洁自律意识，能够自觉的做到抵制腐败，从根源上进行腐败行为的遏制。

2 加强供电企业党风廉政建设的策略

2.1 增强党组织的主体意识和监督意识

各级党组织和纪检监察组织要正确判断形势，始终保持清醒头脑，切实增强主体意识和监督意识，积极研究应对措施，以能作为、敢作为、敢担当的信心和勇气，增强做好党风廉政建设的责任感和使命感。要突出挺纪律严规矩，确保作风建设常抓不懈。严肃政治纪律和组织纪律，继续落实好八项规定，对“四风”问题常抓不懈，确保广大党员尤其是各级领导干部政治安全和健康成长。要加大纪律审查力度，确保从严治党常态化。明确纪律审查重点，切实发挥好“大纪委”优势，采取多种行之有效的方式，对广大党员领导干部和“四管人员”进行警示教育、廉洁从业教育和廉洁风险防控系列教育。

2.2 开展警示教育，提升员工的自律意识

懂法知廉，多维警示教育。常态开展月度警示示范教育学习，编制“学习参考简报”用正反两方面职务犯罪案例明晰廉洁自律重要性，召开党风廉政风险分析会，邀请社会行风监督员座谈提意见等，全方位、多维度对全体干部职工进行廉政勤政教育，使广大干部职工树立诚信、责任、创新、奉献的理念，增强干部职工的责任意识和自律意识。

2.3 举办廉政作品征集活动，营造风清气正工作氛围

文化润廉，廉政作品放案头。怎样以干部员工喜闻乐见的形式进行宣贯，一直是企业党风廉政建设思考的问题。经过“金点子”活动征集，三年来持续开展“廉政春联、短信、文艺等作品”征集活动。廉政作品围绕“为民、务实、清廉”主题和企业“干事、干净”廉政文化核心理念，突出守好 “廉关”目标，紧贴党风廉政建设、精神文明建设与和谐社会建设内容，经公示、投票和评选，将员工最喜爱的春联“张贴”于公司网页，发送优秀短信给广大员工“敲警钟”，同时精选廉政格言制作电脑屏保桌面、员工座右铭牌，营造风清气正的工作和节日氛围。

2.4 完善供电企业纪检监察工作

纪检监察部门要持续发挥督查功效，持之以恒抓好监督再监督。督查人员当好供电企业的“千里眼”、“侦察兵”，不断拓展督查领域，深化督查层次，真正实现对督查事项由事后督查向全程督查延伸、由单项督查向综合督查延伸、由纠错性督查向建设性督查延伸，并协调建章立制、堵塞漏洞。要学习“全会”精神，扎实做好预防教育和宣传工作。各级党委尤其是各级纪委要认真组织好十八届五中全会精神和中纪委六次全会精神的学习贯彻，进一步理清工作思路，明确工作方向和重点，按照“两个责任”要求，研究部署好全年度的党风廉政建设和纪检监察工作。要加强纪检监察队伍自身建设，不断提升综合素质和专业技能。各级纪检监察干部，要按照深化“三转”，聚焦主责主业的需求，坚持原则，敢于担当，做到协助有方，监督有力，切实发挥好“大纪委”组织体制和工作机制的优势作用，使供电企业纪检监察工作再上一个新台阶。

2.5 加强班子建设，提高整体素质

坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，组织企业员工参与理论学习。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。并通过召开干部职工座谈会，认真听取意见建议，认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合省行党委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作，接受群众评判和监督。

3 结束语

加强供电企业党风廉政建设，需要企业能够进一步提高思想认识，清醒认识当前企业系统反腐倡廉的严峻形势，认真落实上级及企业有关党风廉政建设的精神和要求，深刻认识存在的岗位廉政风险；要把党风廉政建设主体责任和监督责任一肩挑，切实抓好部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作，这样才能推动供电企业继续前进。

参考文献：

[1]董团伟.浅析新时期供电企业党风廉政建设工作的创新[J].建材与装饰，2013（19）：191-192.

[2]季潇茜.新时期供电企业党风廉政建设路径探索[J].企业改革与管理，2015（14）：166-166.

浅谈如何加强基层党风廉政建设 篇12

1 增强基层组织廉政建设使命感

基层党风廉政建设工作离不开群众, 良好的党风能够带动群众, 得民心, 为其他工作的展开积累群众基础。若想政府工作顺利展开, 树立廉洁的执政党形象必不可少, 同时可以提高党的内部工作效率。首先, 各基层要真正做到接受党的正确方针指导和思想工作, 还要时常展开思想教育与正确理论的学习工作。其次, 转变现有的不完善的工作方法, 深入群众, 采集民意, 保持时刻为群众着想的自觉性, 明确自身的人民公仆地位, 强化公仆意识, 在人民的监督下握起权杖, 水能载舟亦能覆舟, 端正为人们服务的态度就可以从根本杜绝腐败滋生。党员应从自身做起, 培养自觉性, 坚守严明清廉的道德防线被腐败的侵蚀攻破, 这需要不断的实践。

2 建立完善有效监督制约机制

2.1 加强党内监督

在党的济慈组织中, 领导干部应发挥带头作用, 同时做好党内监督工作, 包括以下四点:一是领导班子的互相监督, 民主集中制可以有效防止权力不均的情况出现, 共同商讨宣传。二是观察实际情况, 出台健全的监督制度, 是立足于上下级间的互相监督, 实现责任双向追究。三是对人事工作统筹管理, 遵守《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用领导层。四是加强纪检监察机关的监督工作, 明确反腐使命, 大胆工作, 实事求是。

2.2 加强群众监督, 扩大基层民主

群众在济慈党风廉政建设工作中起着不可替代的作用, 既是监督者又是参与者。在政府财务政务公开前提下监督政府各项公共事业进程与成果。真正行使主人公的权利, 要求各项工程承包、土地征用税费、救灾款等事业公开化、透明化。基层政府必须做到不能脱离群众, 自觉公开政务, 公私分明, 权利的行使不能超越法律。只有做到民主基层化, 工作才有可能顺利展开。

2.3 建立健全基层党风廉政建设责任制

基层党风廉政建设不存在针对性, 是全党义不容辞的责任和义务, 不能将责任具体到某一机关或单位。此时领导者的使命感就更加明显, 责任细化, 认真建立并执行责任制。要不断地像群众搜集民意, 广泛集中问题, 转化成责任制里的自我要求。具体为将责任落到个人头上, 分工明确, 这样可以保证每个基层干部人员有责任感, 时刻清楚反腐工作的工作重心在哪里。同时对于已发现的问题应该毫不留情地依法处置, 将责任追究到底, 相反, 反腐工作表现优秀的单位个人也应予以一定奖励, 双管齐下, 把工作落到实处。

3 严肃查处违法违纪案件

随着基层党风廉政建设工作的不断深入开展, 其工作成效也有目共睹, 可以看出, 主流领导班子是廉政清明的, 但其中不乏一些丑恶现象, 公私不分、以权谋私、行贿受贿、挪用公款等等不良风气还是长久存在, 严重抹黑了全党的形象, 也一定程度损害了民心, 破坏党民关系, 群众的不满呼声愈演愈烈, 严重影响着生产生活按正常秩序运行。对此现象, 政府不能坐视不管, 要严惩不法者, 对违纪现象不能手软, 官官相护, 公开处理才能更好发挥警示作用, 杜绝此类事件再度发生。在工作展开过程中也要拿捏好分寸, 既不能得过且过也不可走极端一棍子打死, 以教育疏导为主进行思想洗涤, 使其树立正确价值观。同时还要以史为鉴, 及时总结查找原因, 亡羊补牢为时不晚。

4 总结

做好基层党风廉政建设工作是响应中央号召, 不仅是“三个代表”的内在要求, 更是不分年代的党的自我约束。反腐倡廉既是党的要求, 也是重要实践。作为人民的公仆, 人民委以重任, 党应不负众望, 扛起时代要求的重担, 将反腐工作进行到底, 拿出实际行动来推动改革的深入发展, 规范鼓励市场经济蓬勃发展。真正发挥好带头作用, 传递榜样力量, 做人民生产生活稳步发展的坚实堡垒。

摘要：加强党风廉政建设不仅会提高党的执政能力, 更能有效巩固党的执政地位。更能保障各行业协调健康地发展。尤其是党的基层组织, 更是不可忽视的部分, 也是全党的基础, 扮演着基层战斗堡垒的角色, 给党的全面工作的展开提供了坚实的力量。为了更好地巩固基层政权, 得民心, 顺民意, 加强基层党风廉政建设是首要任务, 是加强经济建设大环境下的前提。

关键词：加强,基层,党风廉政建设

参考文献

[1]王绍平.建设和谐基层党组织研究[J].2012, 02, 01.

[2]加强基层党风廉政建设加快社会主义和谐社会进程.[J]反腐倡廉理论与实践—海南省检查学会理论研讨会论文选, 2006, 03, 01.

[3]陈军, 段妍.浅议新形势下如何加强基层党风廉政建设[J].商业文化 (下半月) , 2011, 04, 30.

[4]张宝荣, 张哲, 李蓉.论新时期加强基层党风廉政建设[J].山西财经大学学报, 2012, 04, 28.