加强企业党风廉政建设的思考

加强企业党风廉政建设的思考（共8篇）

加强企业党风廉政建设的思考 篇1

加强企业党风廉政建设的思考

□ 田书建

2010年09月17日16:13来源：中国共产党新闻网

加强企业党风廉政建设的思考--中国共产党新闻

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多年来，企业党风廉政建设工作紧紧围绕企业改革发展稳定，全面履行党章赋予的职责，求真务实，注重创新，不断推进，为企业的改革发展提供了强有力的保证。同时，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新课题和新考验，国情、党情、企情的变化，决定了纪检监察工作责任重大、使命光荣。当前，我们必须以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以改革创新为动力，整体推进源头治理和领导干部廉洁从业，为企业改革发展提供有力保证。要通过落实廉洁从业相关规定，进一步提高教育的说服力；要通过完善“三重一大”集体决策制度，进一步提高制度的约束力；要通过健全现代企业制度和公司法人治理结构，进一步提高监督的制衡力；要通过破产重组、资源整合、煤焦领域反腐败和工程建设领域突出问题专项治理，进一步提高改革的推动力；要通过查办违纪违法案件，进一步提高惩治的威慑力；要通过强化党组织责任主体地位，进一步提高反腐倡廉建设整体合力。

为此，针对本企业实际，我们要在以下五个方面加强企业党风廉政建设，保证企业健康快速发展。

一、强化“三种”意识，进一步提高经济建设的科学水平

意识决定思路，思路决定出路，各级党员领导干部只有强化党建、党章、党员三种意识，才能保持政治上坚定，思想上健康，作风上过硬，从业上清廉，行为上规范。

1、强化党建意识，保持先进性。一是加强党性党风党纪教育，认真学习中国特色社会主义理论，坚持理想信念不动摇；认真学习党纪党规，坚持廉洁从业不动摇；认真学习“八荣八耻”、“八坚持八反对”、“八个成风”、“七个不准”、“六个导向”，坚持廉洁自律不动摇。切实提高党员干部整体素质，更好地应对改革发展变化的新形势和新任务。二是继续抓好廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”五进工作，引导职工群众广泛参与，让廉洁文化深入人心。三是开展好“十个一”创建活动，如召开廉洁文化警示教育报告会、组织“廉洁之声”歌咏大赛、推广一批廉洁文化创建成果、选树一批廉洁文化建设典型、举办廉洁文化专题理论研讨会等。四是建好三个阵地，即：新建一个廉洁文化活动室、重建一个矿史展览馆、完善一个廉洁文化公园。让党员干部上班学到廉洁文化，下班游览廉洁公园，培训立足廉洁阵地，了解发展观看矿史展览。

2、强化党章意识，坚持廉洁从业。必须始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党员领导干部的一项重大任务抓紧抓好，努力提高学习党章的自觉性，遵守党章的政治性，贯彻党章的创造性，维护党章的严肃性。在强化党章意识中，定期举办领导干部廉洁从业教育专题培训班，继续坚持领导干部廉洁文化一月一讲。按照《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党

政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照检查各级党员领导干部，努力做到四个结合：即知与行相结合，自律与他律相结合，上级带动与基层互动相结合，阶段性与长期性相结合。

3、强化党员意识，发挥先锋模范作用。党的传统要靠每个党员发扬，党的形象要靠每个党员展示，党的事业要靠每个党员奋斗。为此，要继续抓好“世界观、人生观、价值观、权力观、传统观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观”十观教育；牢固树立“以廉为荣、以贪为耻、诚实守信、合法经营”的廉洁理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。并在全公司建立“四会一课”制度，即：婚丧嫁娶、重大节日廉政教育座谈会；职务变动、新任干部廉政教育承诺会；每季一次廉政教育专题会；每年一次廉政教育“枕头风”会和每月一次反腐倡廉专题课，经常敲响拒腐防变警钟。

二、坚持《“三五”工作法》，建设完善反腐倡廉的长效机制

我们紧紧结合企业实际，把制度建设作为党风廉政建设的基础性、根本性、关键性工作来抓。在认真总结石圪节建矿以来，特别是改革开放三十年来反腐倡谦基本经验的基础上，按照《实施纲要》的基本要求，抓住教育、制度、监督、惩处、追究五个关键环节，深化纠风工作，从党风建设和反腐败工作抓什么、谁来抓、怎么抓入手，以构建机制、实施措施、完备体系为手段，形成了一套惩治和预防腐败的内控体系，即《石圪节“三五”廉洁工作法》，并于2007年实施。《“三五”工作法》是石圪节煤业公司在反腐倡廉建设中的新成果，是从业行为的基本规范，也是对职工群众的一种回应。必须结合实际，进一步完善好、使用好，确保《工作法》的权威性、严肃性和有效性。

1、完善《工作法》要与时俱进。既要为有效执行制度提供有利条件，又要为制度创新提供有力支持，坚持在长期的实践中，把新学科、新技术、新知识与制度建设有机地结合起来，不断提高反腐倡廉制度化建设，保证《工作法》教育有效、监督到位、惩处有力，既行得通，又管得住，用得好，适应形势的需要，经得起时间的考验。

2、用好《工作法》要把握好三个环节。第一要抓好办事环节。规范流程，强化对事权、财权的制约，不仅要管结果，更要管过程，把问题消灭在萌芽状态。第二抓好管人环节。把握职责定位，该管的坚决管住，宁可让人骂着走，决不让家属哭着来。第三要抓好用权环节。对领导干部权力进行制约，防止权力滥用。

3、维护《工作法》要严肃认真。坚持“权力、义务和责任相统一，管资产、管人和管事相结合”的原则，真正使监督工作贯彻到生产经营的每一个环节。严守权限，规范流程，遵守纪律，明确内部监督工作责任目标，强化责任考核，严格责任追究，对工作不抓不管不落实、对制度失职渎职放弃原则的要加强督促检查，不仅要和其“票子”、“帽子”挂钩，而且要严肃追究其党纪政纪责任。涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。同时，要重视在政治上用廉，在经济上奖廉，以强化内部驱动力，从而在全公司形成有利于贯彻落实《工作法》的良好氛围。

三、围绕公司重大决策，不断提高纪检监督的针对性和有效性

天下之事，不难于立法，而难于法之必行。纪检监察部门有案不查是失职，不查有影响的大案就是渎职，要立足职能积极作为，以促进企业健康发展、社会稳定。

1、紧贴公司重大决策部署，实施全方位监督检查。注重对安全生产目标、经营管理责任书、党风廉政建设责任制、社会治安综合治理责任书、企业文化责任制等工作的监督检查；抓好对党务公开、企务公开的监督检查；完成对党员代表大会、职代会决策部署和红头文件落实的监督检查，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织就监督到那里。做到问责一人、教育一片，督促和引导广大党员干部把思想真正统一到科学发展观上来，统一到公司的重大决策和要求上来。

2、加强“三件大事”的监督检查。一是加强决策监督检查。在基层继续推行“一述双评”制度；在决策层继续执行重大问题集体决策纪委书记“双报告”制度，坚持做到有职必有责，用权受监督，违责必追究，失职必处罚。二是加强用人监督检查。对新任干部实行“任前考廉、任后审廉、任中述廉”制。对现任干部实行“制度保廉、组织考廉、上级督廉、调研访廉、个人述廉、群众评廉、节庆倡廉”七廉制，积极推行基层一把手向纪委述廉制度。同时扩大监督范围，关注党员干部生活圈、社交圈和亲友圈，力求干部少犯错误或不犯错误。三是加强资金使用监督检查。继续对重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用进行监督检查。坚持做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

3、充分发挥审计监督职能作用，提高监督的实效。围绕公司工作中心，选择职工群众关注的、急需解决的热点、焦点和难点问题开展针对性审计。对比较敏感的项目和资金及掌管和使用资金的部门单位进行重点审计、重点监察。在突出重点的前提下，进一步扩大审计覆盖面，切实解决有些部门和单位长期没有纳入审计视野的问题，不留审计盲区和死角。

四、坚持反腐败领导体制和工作机制，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象

坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，着眼于整体性、协调性和实效性，统筹兼顾推进各项工作。

1、严格程序，提高质量。要认真贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，认真执行办案程序，严格遵守办案纪律，不瞒案，不压案；坚持开展案件质量检查，不断提高办案质量；坚持“实事求是、有错必纠”原则，重视案件申诉复查工作，切实维护申诉人的合法权益，不断提高执纪的能力和水平。

2、忠于职守，防微杜渐。一是积极履行《党章》赋予的职责，从全局上谋划和开展工作。围绕党政中心工作，积极参与重大经济活动，监管好热点、难点和突出问题的解决，监管好重点任务的落实，监管好阶段性目标的实现。二是严格要求各级领导干部。对苗头性问题要及时提醒，早打招呼。出了问题要果断处理，绝不能听之任之，放任自流。三是主动查办案件。严肃查办发生在党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用经营管理权谋取非法利益的行为。深入开展商业贿赂专项治理，严肃查办商业贿赂案件。严肃查办严重侵害职工群众利益案件和重大安全责任事故案件。严肃查办工程建设领域和煤焦领域的腐败案件。严肃查办私设“小金库”、“账外账”等违反财经纪律案件。切实做到发现一起查处一起，绝不姑息，绝不手软。

3、畅通渠道，严格执纪。要拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，发挥职工群众在惩治腐败中的积极作用，继续加强信访举报工作，畅通信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，对实

名举报人员给予反馈和回复，切实保护举报人。要进一步完善信访举报管理制度，加大处理力度，提高工作质量和效率。要特别重视解决署名、联名信件和关系到员工切身利益的信件，努力做到件件有着落，事事有回音。

五、注重源头治理，扎实推进权力阳光运行

源头治理是反腐倡廉的一项根本性措施，是标本兼治、重在治本的抓手，是保护干部的良药。实践证明，阳光运行是权力最好的防腐剂。

1、抓住关键，遏制违纪行为。针对少数关键部门和重要岗位的不规范行为管理，不清晰工作职责，不顺畅业务流程，按照《“三五”工作法》，制定下发《岗位廉洁从业风险监控预警办法》，在全公司找准风险点，设置防护网，常念紧箍咒。坚持党内监督与党外监督相结合，执纪监督和群众监督相结合，职代会监督与举报监督相结合。各单位、各部门要主动抓好自我纠正，主动接受动态检查，主动接受群众监督，进一步推进源头治理。

2、建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，牢固树立责任链意识。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部的监督。严格实行领导干部问责制，严格执行诫勉谈话等制度。加强过程监察，注重事前事中监督，促进廉政勤政和依法治企。对廉洁从业有关规定全面进行检查落实，对经营管理活动实行有效监控，做到制度公开、办事公开、过程公开、结果公开。

3、抓住企业改革发展中的重点难点问题开展效能监察，不断提升企业管理水平。要紧紧抓住影响企业改革发展的突出问题和企业经营管理中的薄弱环节，选好题立好项。当前和今后一个时期，要继续以物资采购、薪酬管理、节能减排、安全生产、煤炭资源整合、资金管理为开展效能监察工作的重点。做到既解决当前生产经营管理上存在的突出问题，又要着眼长远，积极构建从制度上、机制上解决问题的长效机制，推动企业管理水平的不断提高。继续落实《石圪节煤业公司效能监察暂行办法》，努力规范效能监察程序，提高效能监察质量，充分发挥效能监察工作在提升企业管理水平工作中的重要作用。

（作者系潞安集团石圪节煤业公司党委副书记、纪委书记）

加强企业党风廉政建设的思考 篇2

关键词：党风廉政建设,思考

加强党风廉政建设, 是促进科学发展、和谐发展, 实现“十二五”发展目标的坚强保证, 是加强领导班子建设、打造过硬干部队伍的迫切需要, 是促进企业不断提升经济技术指标, 实现国内优秀炼厂目标的必然要求, 意义深远而重大。

一、认真落实党风廉政建设责任制, 惩防体系建设持续深入推进

实行党风廉政建设责任制, 是加强党风廉政建设的重要保证。根据领导干部要严格履行“一岗双责”的要求, 领导干部要履行好岗位、安全、廉政职责, 在抓好生产管理、安全环保的同时, 搞好党风廉政建设。党政领导班子要对本单位党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任, 把党风廉政建设同生产经营活动一起研究、一起部署、一起检查、一起考核, 整体推进, 领导班子党政正职是本单位的党风建设和反腐倡廉工作第一责任人, 对所在领导班子中的副职、所属单位、部门正职领导人员党风廉政建设责任制履行情况监督检查, 班子成员按照“一岗双责”的要求和责任区域抓好分管业务内党风廉政建设工作, 做到有措施、有落实、有检查。结合领导干部“三联示范点”活动, 抓好两级领导班子成员党风廉政建设责任区划分, 做到逐级签订党风廉政建设责任书, 进一步细化党风廉政责任, 真正做到责任到人、任务到人, 具体落实部门与主抓领导一一对应, 并修订、完善责任制考核办法。

二、继续开展主题教育活动, 加强领导干部思想作风建设, 保持党员干部的纯洁性

各级党组织要认真贯彻中纪委七次全会特别是胡锦涛重要讲话精神, 把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求贯穿于领导班子建设、反腐倡廉建设的全过程和各方面, 突出抓好科级以上党员干部思想作风建设这一重点, 继续深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动, 努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。引导领导干部牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念, 通过强化领导班子中心组学习和干部脱产培训, 深入开展社会主义核心价值体系活动, 引导教育党员干部坚定理想信念, 严明政治纪律, 自觉抵制各种错误思想影响, 加强党性修养和党性锻炼, 在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致, 真正做到在关键时刻对党忠诚、站稳政治立场, 在重大原则问题上明辨是非、头脑清醒, 始终保持共产党人政治本色。

三、强化关键岗位监督检查, 进一步抓好廉洁风险防控工作

加强党风廉政监督检查制度, 是新时期从严治党, 深入推进党风廉政建设的可靠保证。建立健全与炼厂改革发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系, 注重从源头上做好预防, 把党风廉政建设的要求融入炼厂各项管理制度之中, 确保党纪条规和公司、分厂制定的各项制度得到有效落实, 以完善有效的制度形成强有力的约束机制, 真正形成按制度办事、靠制度管人的局面, 构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。一是要把监督检查制度的着力点放在提升制度执行力、抓好问题整改和规范操作上, 强化责任追究和处理;二是抓好“三重一大”及相关制度贯彻落实情况监督检查。进一步细化具体程序和操作流程, 通过完善制度、规范流程, 加强控制, 坚持做到各个层面重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用集体讨论决策, 对涉及员工群众切身利益的事项, 主动听取员工群众的意见和建议, 努力形成团结、民主的领导班子, 进一步健全完善各个层面的约束机制;三是抓好重点领域和关键岗位监督检查。各党支部全年不少于两次对本单位贯彻落实党风廉政建设情况进行自查, 每半年书面向厂纪委报告一次工作和检查情况。平时结合车间周检、分厂季检, 加强对重点领域和关键岗位人员的监督检查, 全体党员尤其是党员干部要首先严格遵守廉洁自律的各项规定, 认真执行廉洁从业行为准则, 规范从业行为, 并自觉接受监督, 养成在监督下正确行使权力的习惯。

四、深化党风廉政教育, 筑牢拒腐防变思想道德防线

供电企业加强党风廉政建设的思考 篇3

关键词：供电企业；党风廉政建设；方法策略

从管理的角度看，做好供电企业的工作需要从多个方面入手，比如对部门的分工、人员的职责等，其中尤其需要注意的是在贯彻廉政思想，倡导廉洁行为的方面。供电企业作为国家发展的依托力量，如果没有良好的党风建设，不能形成优良的廉洁之风，那么在工作开展中必定会遭遇困境，必定会对居民的生活和安全产生影响，也会大大降低供电企业的形象。笔者就从实践工作出发，探讨在供电企业如何有效的做好党风廉政建设，将现实中存在的一些问题及时割除，让供电企业更好的为人民服务。

一、供电企业做好党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是每个部门机构、每个党员干部都必须严格遵守的，必须用廉政行政，将党风作为作风，时刻牢记党的要求，在供电企业中也是如此，总的来看，供电企业做好党风廉政建设的重要性主要体现在以下几个方面：

（一）是我国社会主义国家建设的需要

中国共产党是我国的执政党，也是人民群众利益的保护着，那么就要求每个共产党员能够在自己的职责上、在平凡的岗位上能够认认真真做事、踏踏实实工作，在供电企业倡导党风廉政建设的目的也是如此，进一步规范党员干部及普通工作人员的责任意识，让每个人都能把握好关卡，防止任何一个腐败行为践踏了国家的形象，阻碍了国家建设的步伐。

（二）是保持党员党性的需要

在近些年我国召开的一些重要会议中，反腐强调，党员要牢记党性，约束行为。在每个岗位上也应该如此，在供电企业加强党风廉政建设的其中一个目的就是让每个党员干部牢记党性，时刻检点自己的行为，牢记人民的重托，提高思想认识。

（三）是做好供电工作的需要

供电工作是一个利国利民的事业，也是我们社会发展的一项重要保障，这就要求在供电工作中时刻要提高警惕，把工作做好。在供电企业倡导落实党风廉政建设，能够真正让每个党员干部提高认识，避免人浮于事的现象发生，同时还能让每个都认识到工作的重要性和必要性，提高其责任意识，把供电工作切实落到实处。

二、在供电企业加强党风廉政建设的原因

（一）当前的供电企业过于注重经济指标忽视政治学习

在许多的党员干部思想中，认为供电企业只要做好日常的工作即可，思想政治的学习不重要，可有可无，以至于当前在供电企业出现了重视经济指标，忽视政治学习的现象。这种认识是错误的，思想指导人的行为，如果没有正确的政治思想作为行为指导，在供电工作中，难免会出现一些问题，因此，在供电企业及时开展廉政教育是非常有必要的。

（二）重视业务开展而相对忽视政治学习

在供电企业中，虽然绝大多数党组织坚持组织活动、民主生活会等模式，但仍然有少数同志不能正确处理好勤政与学习的关系，重视了业务却轻视了学习。具体表现为：一是政治学习“片面论”。二是政治学习“负担论”。三是政治学习“无用论”，有的人表面上什么学习都参加，三天打鱼两天晒网，学习效果不佳。

（三）供电企业忽视纪检监察工作

在供电企业的日常工作中，时刻将经济效益作为第一位进行发展，一切都以经济数据作为依托，认为只有把经济效益搞上去，才能有话语权，才能在自身的发展上有进步。这种思想是非常危险的，一个党员干部首先想到的应当是如何为人民服务，保持自身的廉洁性是基本的要求。从供电企业部门来看，设立的纪检监察部门的作用要重点发挥，不能走形式，而要落到实处。

三、加强供电企业党风廉政建设的方法对策

（一）注重思想教育，提高认识

党风廉政建设要常抓不懈、紧抓不懈，首先就是要让每个党员干部都能认识到工作的重要性，从思想上提供每个人的认识。要求每个党员干部都要认真学习相关的文件精神，并写出心得体会，在党风廉政方面坚决不能走捷径、弄虚作假。

（二）完善相关机制

党风廉政建设要从思想上抓起，同时也要对供电企业内部的一些管理机制和制度进行完善，形成党员干部不能腐的机制，做好供电企业的思想政治建设与党风廉政工作需要在企业（局）党委的统一领导下开展工作，落实责任。党委、行政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。

（三）做好监督工作

这里所说的监督，包括供电企业内部的监督，这就是上述内容中所说的内部的约束机制和制度，这样能够有效的防止党员干部出现腐败或者不廉洁的现象，同时也要注意倾听群众的声音，通过接待群众的来信来访，充分了解供电企业内部党员干部的情况，对于群众反映的问题及时解决处理。

参考文献：

[1]李菲.《党风廉政建设的重点所在论》[Z]载《党风建设》，2013（12）.

加强党风廉政建设的思考 篇4

农村基层党风廉政宣传教育存在很多问题，严重影响了教育的结果，主要表现为宣传教育的内容层面化；宣传的载体形式化；宣传的对象平均化；宣传的制度随意化。党风廉政建设的制度不规范，规章不健全，责任分工不明确。个别农村基层领导和党员干部廉洁意识不强，主要表现为经济不清，作风不正，管理混乱，主要领导作风专制，个人乱开支，一些基层干部公款吃喝现象突出，借考察之名，行旅游之实，挥霍集体公款。干部法制观念淡薄，工作作风简单粗暴，形象不佳。

二、加强农村基层党风廉政建设的对策和措施

加大对农村基层宣教人员的系统培训力度，把提高领导的认识作为构建宣教大格局的关键，抓住宣教活动的主线，注重培育树立身边的模范典型，弘扬正气，有效发挥正面典型的激励作用，通过反面典型的剖析，使广大党员干部树立正确的人生观和价值观，进一步坚定理想信念。通过领导干部带头学、带头讲，强化党政领导干部廉政教育的责任意识，有效提高党风廉政教育的质量。把党风廉政教育题材寓于各种文化艺术形式当中，使教育的手段更好地服务于教育的内容。

围绕执行《廉政准则》和四大纪律、八项要求，从农村基层的实际出发，集中时间、集中地点，把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪教育、法律法规教育放在突出位置。通过教育提高党员干部的思想觉悟，为做好各项基层工作夯实思想基础。同时要旗帜鲜明地提出提倡什么、反对什么，使农村基层党员干部明确行为规范，强化廉洁自律。以身边的案例为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。教育的内容要结合本地的实际，突出教育针对性，因地制宜，采用丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动，力求使基层党员干部强化廉洁自律意识，树立起良好的形象。要强化民主意识和接受监督的意识，让广大农村党员干部正确对待组织，正确对待群众和自己，自觉接受党和人民的监督。

健全民主决策工作机制，建立健全并严格执行基层领导班子集体议事规则，强化对农村基层党员干部管理和监督，确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，重大事项集体讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算，要积极推行民主管理，依法维护广大人民群众的民主权利，在换届选举、公益事业、项目承包等方面，充分尊重群众意见，让群众有知情权，参与权，保证群众依法行使选择权，监督权，减少或避免干部滥用职权。进一步抓好收支两条线,加强财务管理。

扩大基层民主，强化民主监督，在具体措施上，进一步完善“财务”公开，把群众关心、关注的热点问题作为重点，及时公开，广泛征求意见。进一步落实党内监督制度，认真开好民主生活会，切实加强基层班子内部的监督。要落实党风廉政建设责任制，进一步增强干部的责任意识，同时也要把党风廉政建设列入考核的重要内容，进一步推进农村基层党风廉政建设的制度化，要通过述廉评廉制度的落实完善各项制度的实施。

加大案件查处力度，通过案件查处警示人。以查案为突破口，依法依纪从严从快处理农村少数违纪党员干部，特别是严重侵害群众权益的案件，以一儆百，取信于民，对关系群众切身利益、群众反映强烈的一些不正之风问题，要重点加以解决，使农民群众真正感受到党和政府加强农村党风廉政建设的决心，并通过个案剖析、案件通报等形式，使农村基层党员干部受到教育。对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任，从而从根本上维护农村稳定。

三、要把思想教育作为加强党风廉政建设的基础来抓

思想教育的作用在于提高广大党员干部特别是领导干部的政治思想素质，坚决抵制和克服各种错误的思想和行为，自觉地为实现党的目标和任务而努力奋斗。加强思想教育是搞好党委党风廉政建设的治本措施。

首先，要紧紧围绕领导干部正确使用手中权力问题加强思想教育。以权谋私，是公共权力的滥用。腐败总是和权力紧密结合在一起的，而权力又往往和领导干部密切相关。领导干部在干部使用、钱物管理等敏感问题上都有一定的权力。如何用好这个权力对每个领导干部都是一个严峻的考验。因此，必须紧紧围绕正确用权这个核心问题开展思想教育。一是教育领导干部充分认识到权力意味着信任。能够作为领导干部，大多都在各级岗位上做出了一定的成绩，经过组织考察才得以任用。得到这种信任，要努力做出更大的成绩，决不能骄傲自满，更不能以此为资本，做出与身份不相符的事情。二是教育领导干部充分认识到权力意味着责任。党和人民赋予各级领导干部一定的权力，同时也就让领导干部承担了相应的责任。这就要求领导干部一定要牢记自己的职责，秉公用权，不能以权谋私。三是教育领导干部充分认识到权力意味着义务和奉献。权力和义务是辩证的统一。党的性质和宗旨决定了党的干部的使命在于奉献，而且职务越高，权力越大，所尽的义务应该越多，为党和人民的奉献也应该越多。另外，任何权力都不是无限的，不能随心所欲滥用职权。

其次，要教育领导干部成为遵章守纪的模范。以身作则，廉洁自律，是各级领导干部必备的品格，也是党和人民对他们的起码要求。领导干部能不能带头执行党的路线、方针、政策，端正党风，廉洁自律，坚决同腐败现象做斗争，对于贯彻落实党的基本路线，加强党风廉政建设，有着极为重要的作用。古人说过，“人不畏我严，而畏我廉。”领导干部只有自身廉洁才能在党风廉政建设和反腐败斗争中取得发言权和主动权，才有影响力和号召力，才能理直气壮地去抓党风廉政建设和反腐败斗争。

四、要严格落实党风廉政建设的规章制度

加强制度建设，运用制度来规范和约束领导干部的个人及职务行为，把党风廉政建设纳入制度化的轨道，对于各级党委和领导干部防止腐败，保持清正廉洁具有非常重要的意义。邓小平指出：“克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题。”他还强调，“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”严格规章制度是防止腐败行为滋生蔓延的根本途径和重要保证。建立起严格的规章制度，对各级党组织和领导干部的用权行为、工作程序、方式等作出明确的制度规定，如干部任免制度、党委议事制度、领导干部生活待遇制度、经费管理制度等，就在一定程度上对领导干部起到规范、约束作用，同时也能够增加透明度，使群众关心的敏感问题得到公平、公正、公开的解决，减少腐败现象的发生。

有了规章制度必须遵循。党的制度的确定，是由一定的领导机关，通过一定的法定程序来完成的，对每一级组织、每一个党员都具有强制力，不能可执行可不执行，不能任意解释和改变，更不能因人而废。

执行规章制度必须严格。制度严则立，不严则废。从当前党风廉政建设的实际情况来看，有些制度并不是没有执行，而是在执行的过程中，从严不够，落实的质量不高。要使制度起到应有的作用，必须下大力气改变落实制度不严格的现象，坚持从严执章，着眼于实际效能，确保党内各项制度不但形式上落实，而且在内容上、实效上都落实。

违反执行规章制度必须追究。党的各项规章制度是党的集体意志的提升，具有思想教育不可替代的作用。制度面前人人平等，不允许任何集体和个人凌驾于制度之上。这就要求各级党委和领导干部在处理问题时必须照章办事，一旦违犯了规章制度，必然要受到党纪的惩处，绝不能姑息迁就。只有这样，才能保证制度的严肃性和权威性。

江泽民总书记在中央纪委四次全会上明确指出：“总结多年的实践经验，从严治党，关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，使党的肌体始终保持健康。”落实党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。

五、进一步落实责任制的保障、制约和激励机制

实行党风廉政建设责任制，就是通过激活责任激励制约机制，贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面，促使党风政风好转，以此推动社会风气的好转，推进生产力的发展，推进两个文明建设。

要把第一责任人的责任真正落到实处。党政一把手作为第一责任人，对本地区、本部门和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要抓好分管范围的党风廉政建设。要通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”到“我要抓”、“我要抓好”。

要树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。抓好经济建设、业务工作是政绩，抓好廉政建设同样也是政绩，两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。考察、任用干部，要用正确的发展观、政绩观来衡量和判断，既要考虑抓物质文明建设的政绩，也要考虑抓精神文明建设的政绩，既要看所管辖地方、单位改革开放、发展经济的成果，也要看那里党风廉政建设的成果。

要牢牢抓住责任追究这个关键环节。党风廉政建设责任制体现权、责、利的统一。作为一名党员领导干部，权、责、利是一致的、对等的。责任追究从一个侧面体现了党风廉政建设抓与不抓不一样，抓好抓坏不一样。要注重责任追究中没有追究、追究不到位、追究不力的问题，坚持公正、公开的原则，把责任制的内容、任务、责任公开，对不去追究、追究不力的靠群众的监督来制约，靠追究来保证，从而使责任制处于党组织和广大群众的监督之下，使教育、管理、监督融于责任制落实工作的全过程。

进一步营造良好的社会舆论氛围。加强党风廉政建设、落实责任制，要有良好的社会舆论氛围。要进一步加强思想政治工作，加大对干部的教育管理力度，提高干部队伍的素质和水平，建立牢固的思想道德防线。要总结、表彰、宣传一批勤廉兼优的先进典型，营造艰苦创业、勤政廉政、抓党风廉政建设光荣的良好社会氛围，树立正气，弘扬正气，促进党风政风和社会风气好转。

六、深入落实责任制应注意的问题

第一，要解决和规范追究什么的问题。按照中央纪委四次全会精神，当前责任追究除严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中的规定外，要突出五个方面：一是本地区、本部门出现重大经济损失的；二是本地区、本部门发生重大事故和恶性事件的；三是本地区、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是领导干部配偶、子女利用该领导职权、职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的；五是本地区、本部门对中央和省委的决策有令不行，有禁不止，造成严重后果的。

第二，要解决和规范谁来决定追究的问题。党风廉政建设的责任主体是党委，第一责任人是党政一把手。因此，追究责任必须由党委、政府和部门的主要负责同志、领导班子来决定。特别是对下一级党委、政府领导班子的追究，对党委、政府主要负责人的追究，对重大问题的追究，必须由上一级党委、政府主要负责人或领导班子提出或核准。在责任追究这个关键环节上，第一责任人的责任要体现出来，党委的统一领导要体现出来，这个原则问题是不能有丝毫含糊的。

第三，要解决和规范谁去追究、怎么追究的问题。一般来说，党组织形成追究意见后，需要组织处理的，就由组织人事部门去实施；需要党纪政纪处理的，由纪检监察机关去追究。

落实责任制要从自己抓起，从本部门抓起，从具体问题抓起要克服怕吃亏的思想，从自己抓起，特别是党员领导干部要起模范带头作用。不能一提起反腐 败，只议论上边，只议论周围，只议论别人；一谈起反腐败，就满腹牢骚，议论纷纷，但一联系到本单位和自己，就躲躲闪闪，避重就轻。必须从自己抓起，管好自己的单位，管好自己的配偶、子女和身边工作人员。要克服“腐败现象有利于局部经济发展”的错误思想，从本单位抓起，管好自己的“一亩三分地”，尽到自己的职责。要克服等待观望的思想，从现在抓起。实践证明，这项工作，谁抓得早谁主动，谁抓得早谁受益，不仅出政治效益、社会效益，还出经济效益。同时，还要从具体事抓起。邓小平同志说过，反腐败要从具体事抓起。党风廉政建设责任制从具体事抓起，就是从管辖地区、职责范围内群众最关心的问题、反映最强烈的问题抓起；从党委、政府的政策没有得到落实或落实得不好、政令不通的问题抓起；从由于疏于教育管理、失职渎职，给党和国家造成重大社会政治影响和经济损失的问题抓起，以此为突破口，推进党风廉政建设，促进经济工作、业务工作开展，推动两个文明建设再上新台阶。党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我们党在开始实施社会主义现代化第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。江泽民同志在大会上所作的报告，以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领，是一篇马克思主义的纲领性文献。各级纪检监察机关要把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全系统迅速兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，把思想和行动统一到十六大精神上来。要牢牢把握全面贯彻“三个代表”重要思想这个十六大的灵魂，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。

吴官正指出，党的十三届四中全会以来特别是党的十五大以来，以江泽民同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，采取了一系列重大举措，切实加强领导。经过全党和全社会的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，取得了新的明显成效。实践证明，党中央对反腐败斗争形势的认识是清醒的，惩治腐败的态度是坚决的，党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制是完全正确的。党的十五大选举产生的中央纪律检查委员会，坚决贯彻党中央的部署，认真执行党章规定的各项任务，不断加大工作力度，推动党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展，为保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和经济建设的顺利进行提供了有力保障，同时也为今后工作打下了坚实的基础，积累了宝贵的经验。我们要继续发扬党的纪律检查工作的好传统、好作风，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以与时俱进、开拓创新的精神，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，创造新业绩，作出新贡献，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步推向深入，不辜负党和人民的重托。

吴官正强调，坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。各级党委、政府要充分认识反腐败斗争的紧迫性和长期性，按照十六大的要求，坚定信心，抓紧工作，旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐败斗争深入进行下去。各级纪检监察机关要以十六大精神为动力，进一步增强历史使命感和工作责任感。一定要全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，把“三个代表”的要求贯穿于纪检监察工作的全过程，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。一定要牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，紧紧围绕经济建设中心，把党风廉政建设和反腐败斗争同经济、政治、文化等方面的建设和改革有机结合起来，更加自觉地为改革发展稳定的大局服务，为全面建设小康社会服务。一定要始终坚持党要管党、从严治党，围绕提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，认真履行党章赋予的各项职责，切实维护党的先进性和纯洁性，在推进党的建设新的伟大工程中发挥更加积极的作用。一定要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，紧紧依靠各级党组织和广大党员干部，进一步在全党形成防止和惩治腐败的合力。一定要坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步抓好领导干部廉洁自律、查办大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作，遏制腐败现象的滋生蔓延；加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，从源头上预防和解决腐败问题。

近几年来，从中央到地方各级党委、政府不断加大党风廉政建设和反腐败工作的力度，反腐败各项工作都取得了明显的成效。但是，我们也应该看到在反腐败工作中仍然存在着落实不到位的问题。工作中缺乏持之以恒的精神，上边紧一紧，下边抓一抓，时紧时松，工作成果不巩固，专项治理过的问题出现反弹，因此，当前抓好党风廉政建设和反腐败工作的关键在于落实。

抓落实，必须加强督导。要采取经常性检查与年终检查考核相结合，一般性检查与专项执法监察相结合，明察与暗访相结合，检查与调查研究相结合的方法，不断加强对下级工作的监督检查，确保部署的反腐败各项工作层层得到全面落实，深入落实。既要注意发现工作中出现的问题，及时加以纠正和解决，防止工作落实中出现的偏差，又要善于总结先进典型经验进行推广，以点带面推动工作的全面开展。既要防止工作检查过程中不深入、不细致、走过场的现象，又要转变工作作风和工作方式，深入基层，结合所部署工作的落实情况搞好调查研究。把落实上级的有关部署与当地实际相结合，找准工作的切入点和着力点，达到反腐败工作与经济发展相互促进的目的。

抓落实，必须突出重点。反腐败工作既要全面推进，又要突出重点。作为纪检监察机关，肩负着净化经济发展环境，促进经济和社会各项事业发展和维护农村稳定的重要职责。因此，要把工作重点放在解决发生在老百姓身边的热点、难点问题上。采取专项治理的办法，加大治理力度，落实治理目标，在取得阶段性成果之后，坚持常抓不懈，防止出现反弹，用实际效果取信于民。

抓落实，必须依靠群众。让群众积极参与并对党风廉政建设的反腐败工作进行公正的评判，能够检验工作，开拓思路。能够充分调动人民群众在反腐败工作中的积极性，增强主人翁的责任感；能够使广大群众及时发现和检举违纪违法行为，加强对各级各部门以及党员干部的监督。以往在行风评议中，让群众参与画票，对部门行风建设工作进行评议，在社会上开展党风廉政建设和反腐败工作问卷调查活动等，都取得了良好效果。今后要继续加大党风廉政建设和反腐败工作的透明度，加强党风廉政建设的宣传教育，增强广大人民群众的反腐倡廉意识，不断拓展广大群众积极参与和评判的有效途径，促进反腐败工作向纵深开展。

抓落实，必须明确责任。抓好党风廉政建设和反腐败工作，必须认真贯彻落实党风廉政建设责任制，要按着责任制的要求，对责任目标进行细化分解，加强考核，逐级落实，调动各部门在党风廉政建设和反腐败工作中的积极性，形成上下联动，齐抓共管的良好局面。要坚决落实责任追究制，做到严于追究，敢于追究，善于追究。严于追究就是按着党风廉政建设责任制的要求，对落实党风廉政建设责任制不力，出现问题的，必须按着有关规定进行责任追究。敢于追究就是在落实责任过程中，不管涉及到什么人，什么级别只要出现责任问题，就得追究。善于追究就是对有责任问题的领导干部要善于运用组织和纪律双重手段，达到通过责任追究促进责任制落实的效果。

加强企业党风廉政建设的思考 篇5

近年来，公安消防部队在加快推进基层基础建设的同时，大力加强党风廉政建设，做了大量的工作，积累了一些成功的做法，加强了基层队伍建设，促进了基层基础工作。但是，当前基层消防大队的党风廉政建设还存在这样那样的问题，必须引起我们的高度重视，认真加以解决，以更好地推动消防工作和部队建设。

一、充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。新形势下，基层消防大队要适应全面建设小康社会的要求，更好地发挥职能作用，就必须高度重视并切实加强党风廉政建设。

（一）加强党风廉政建设，是加强基层基础建设，提高基层消防大队创造力、凝聚力、战斗力的必然要求。基层消防大队党风廉政建设，是公安消防部队党风廉政建设的基石，也是加强基层基础建设的重要方面。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，对人们的思想观念、生活方式、价值取向产生了很大的影响。面对新形势新情况，个别基层单位在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题，如：少数基层官兵法制观念淡薄，工作方法简单；个别基层官兵执法为民思想不牢，面对群众的投诉、求助“冷硬横推”现象偶有发生；个别基层官兵执法不规范、不文明。这些问题的存在，直接损害了群众的切身利益，影响到部队形象。要通过加强党风廉政建设，切实解决官兵队伍中存在的倾向性、苗头性问题，夯实基层基础，提升基层消防大队创造力、凝聚力和战斗力。

（二）加强党风廉政建设，是密切警民关系，维护社会稳定，促进社会和谐的必然要求。党风廉政建设的核心问题就是密切党同人民群众的血肉联系。基层消防大队是服务地 1

方经济建设，维护社会稳定的第一道防线，他们的工作直接面对基层的各种矛盾和问题，不少基层官兵还常常处于矛盾的焦点上，在维护群众利益、做好群众工作、化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。切实加强党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使广大消防官兵不断提高党性修养、道德修养，增强执法为民、廉洁自律意识，牢固树立纪律意识和法制观念，始终做到为民、务实、清廉，是密切警民关系，维护部队形象，促进社会和谐与稳定的必然要求，对于推动整个消防部队的党风廉政建设，构建社会主义和谐社会具有重要的促进作用。

（三）加强党风廉政建设，是确保基层消防大队坚持执法为民的重要保证。公安消防部队的基本活动是执勤、执法活动，消防官兵的基本行为是执法行为。加强基层消防大队党风廉政建设，有利于消防官兵牢固树立执法为民的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念；有利于强化证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识；有利于真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，坚持执法为民，将执法寓于服务之中，切实做到人民消防为人民。

二、突出重点，狠下功夫，扎实推进党风廉政建设。加强党风廉政建设，必须紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系这一核心问题，把维护和发展群众的根本利益作为基层消防大队党风廉政建设的出发点和落脚点，结合基层实际，突出重点，狠下功夫，为基层基础建设提供有力的政治纪律保证。

（一）要在教育防范上狠下功夫，进一步筑牢反腐倡廉思想基础。以廉政文化进基层消防大队为载体，对基层官兵加强以执法为民为核心内容的反腐倡廉教育。一是要有针对性地开展反腐倡廉教育。重点抓好忠诚教育、执法为民教育、法制纪律教育和廉洁从警教育，当前要深化社会主义荣辱观、社会主义法治理念和党章的学习教育。通过教育，使广大基层官兵坚定理想信念，端正执法理念，增强党性观念和法纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要定期开展廉政谈话教育。按照党风廉政建设责任制分工，定期对基层官兵进行廉政谈话，做到警钟长鸣，防范于未然。坚持大队领导任前廉政谈话，对其履行党风廉政建设责任制、“一岗双责”以及自身勤政廉政提出明确要求。及时对存在违法违纪苗头或有轻微违纪行为的基层消防大队领导和官兵进行诫勉谈话，促其警醒，限期改进。三是要抓好正反面示范警示教育。运用勤政廉政先进典型对基层官兵进行示范教育，引导基层官兵奋发向上，拒腐兴廉，弘扬正气，廉洁从警。深刻剖析重大违法违纪典型案件，组织基层官兵以案说法，以案论德，举一反三，引以为戒，进一步增强遵纪守法、执法为民的自觉性。

（二）要在加强制度建设上狠下功夫，进一步规范从警行为。以部队基层正规化建设为契机，围绕解决执法环节和队伍管理中的问题，建立健全消防大队反腐倡廉基本制度。围绕“规范执法行为、促进执法公正”这一主题，紧密结合基层基础建设和队伍正规化建设容易发生腐败问题的薄弱环节和部位，建立健全消防大队学习教育、民主决策、廉政监督、官兵联系群众和涉案财物、警用车辆、资产管理等方面的制度，逐步形成用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制。通过制度建设，保证教育的针对性和有效性，保证监督的规范化和制度化，保障依法从严治警，促使基层官兵少犯或不犯错误。建立督促制度落实的检查、考核评价和体现奖惩机制，特别是对违反制度、破坏制度的行为，要严肃处理，切实维护制度的权威性和严肃性。

（三）要在强化监督上狠下功夫，确保权力正确行使。以推进惩防腐败体系建设为途径，强化对基层官兵特别是大

队领导的监督制约。一是要强化执法监督。加强对容易发生徇私枉法、权钱交易，违法违纪办案、执法不文明，玩忽职守、执法不作为，地方保护、违法干预办案的岗位和环节的监督，保障严格、公正、文明执法。推行行政执法责任制，警务公开制，执行过错责任追究和执法行为评议考核制，确保执法质量。二是要强化行使职权的监督。督促大队领导以高度的政治责任感、强烈的事业心履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，抓好责任对象的教育、管理和监督。定期开展述廉考廉评廉，落实党内监督制度，定期开好民主生活会，加强内部监督。定期召开消防廉政监督员座谈会，广泛听取社会各界对消防大队的意见建议，并认真落实整改。三是要强化行为举止的监督。对基层官兵的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”进行全面监督，切实抓好教育防范工作。推行消防大队官兵向辖区群众汇报廉政勤政情况、接受监督和评议制度，加强对警用车辆使用管理和贯彻执行“五条禁令”的监督，促进基层官兵廉洁自律和纯洁稳定。

（四）要在深入推进警务公开上狠下功夫，进一步促进源头防治腐败。以提高执法公信力和影响力为目标，大力推进警务公开。不断规范和完善公开的内容、形式、程序和监督措施，完善警务公开的工作机制，进一步增强公开的有序性、针对性、时效性和规范性，不断提高基层消防工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。紧紧抓住与人民群众利益密切相关又最容易出现不公平、不公正甚至可能产生腐败的要害部位和关键环节，努力从源头上预防和治理腐败。以贯彻落实警务公开的有关制度为重点，规范窗口服务行为，改进服务态度和服务方式，提升工作质量和办事效率，创新便民利民和服务经济的措施，以良好的形象取信于民。

三、加强领导，狠抓落实，努力开创党风廉政建设新局面。

加强基层消防大队党风廉政建设，需要上级党委的正确领导和部队上下的共同努力。同时，要搞好分类指导和督促检查，善于发现和总结工作中的新经验，积极探索加强基层消防大队党风廉政建设的新思路、新办法。

（一）加强领导，狠抓工作落实。抓消防大队党风廉政建设，大队是主角，是关键，支队是主力，要做到责任到位，明确到人。支队、大队党委要把大队党风廉政建设工作摆上重要位置，列入考核重要内容。要把大队党风廉政建设与加强基层基础建设，促进基层消防事业发展融为一体，从政治、教育、制度、监督等方面入手进行综合治理，使大队党风廉政建设同基层基础建设、基层消防事业相互促进、协调发展。认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设考核实施细则，明确大队党委抓党风廉政建设的责任。大队领导要敢抓敢管，认真负责，对重大问题亲自过问，一管到底；支队班子成员要根据分工，切实负起责任，形成一级抓一级、一级对一级负责，真正抓落实、抓到位的良好局面。部队上下要齐抓共管，形成推进大队党风廉政建设的整体合力。

（二）有的放矢，搞好分类指导。基层消防大队情况千差万别，条件特点各有不同，抓好大队党风廉政建设，要从实际出发，搞好分类指导和督促检查。要针对不同情况，提出官兵保持廉洁自律的具体要求，确定党风廉政建设的重点。要在深入调查研究的基础上，摸清当前基层消防大队领导干部和官兵在哪些方面、哪些环节容易发生问题，深刻剖析原因，研究制定改进措施。广大基层官兵要切实转变作风，关心群众、帮助群众，凡是涉及群众切身利益的问题都要当作大事来对待，尽心尽力去办好。要贴近群众、了解群众，真心实意听取群众提出的意见，依法及时地处理。要维护广大群众的政治权利、经济权利、文化权利，充分尊重群众的意愿，扩大群众的知情权、参与权，保证群众依法行使监督权。

加强企业党风廉政建设的思考 篇6

十八大以来，党中央将全面推进党风廉政建设，坚持从严治党提升到了一个前所未有的高度，要求作为全党今后一个时期一项极为重要的工作深入持久地不断推进。公安交警作为与群众打交道最直接、最频繁的部门，肩负着道路交通秩序维护、事故预防及处理等重要职能，肩负着保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任，是构建和谐社会、维护社会稳定的一支重要力量，其党风廉政建设工作的好与坏，直接影响到交警队伍自身的健康发展，关系着在人民群众心中的地位，更影响着党的执政理念和执政形象。

一、加强党风廉政建设的重要意义

（一）加强党风廉政建设是构建和谐社会的重要政治基础。党风廉政建设是构建和谐社会的重要内容，公安交警是构建和谐社会、服务地方经济发展的一道重要防线，直接面对日趋复杂的交通安全形势、越来越恶劣的执法环境，在日常工作中常处于矛盾的焦点之中，在维护群众利益、化解社会矛盾、维护社会稳定方面均发挥了极为重要的作用，展示了过硬的工作作风和工作能力。但在新的历史条件下，部分干部、民警经不住考验和诱惑，出现纪律涣散，权钱交易，玩忽职守，行贿受贿等情况，极大地影响了公安交警队伍的整体形象。

加强高校廉政文化建设的理性思考 篇7

一、高校廉政文化建设的必要性

文化的内涵非常丰富, 廉政文化作为社会文化的一个小部分也是在长时间的发展中逐渐形成的, 它是廉政工作的反应和缩影, 反过来也会对廉政工作产生很重要的影响。它所提倡和弘扬的社会精神也是人民群众真正的诉求, 应该得到重视, 并不断的发扬光大。文化在人类历史中的作用具有不可替代性, 在廉政工作中, 加强对廉政工作的建设就显得很有必要, 它对于人们以后行为的影响是深远的, 影响范围也是很广的。做好廉政文化建设是做好廉政工作的一个有效方式, 对于社会风气的扭转也有决定意义, 所以加强高校廉政文化建设很有必要。

首先, 高校的廉政文化建设, 具有一定的社会号召作用。高校汇集了社会上最优秀的文化资源, 包括最好的文化工作者和最有创造力的学生群体, 这些文化工作者的舆论影响是很巨大的, 从这些地方大力提倡廉政文化, 极有说服力, 也有号召力, 同时也有很深刻的影响力, 可以对广大的青年学子人生观价值观的确定有着一定的影响, 这为后来他们从事社会建设工作打下坚实的基础, 所以有时候效果比较慢, 甚至不会有什么真正的成效, 可是从长远看, 确实很有必要的。高校是社会上文化发展与繁荣的一个重要基地, 所倡导的许多舆论都会很快的被公众认可和接受, 这也是高校一个义不容辞的责任, 特别是在廉政的今天, 这种义务就是一个光荣的使命, 它的社会引导作用是任何机构都替代不了的。

高校大量的理论工作者为廉政文化建设提供了可靠的智力保障, 这种理论优势使得廉政文化的构建相对容易一些, 不论是普通教师还是专业的文化工作者, 都应该积极的投身于这一工作中, 这样我们的社会风气才会一步一步好转起来。大学生是整个社会和民族的希望, 将来的社会建设主要是依靠他们进行的, 只要在学校的时候牢牢的树立公正清廉的价值观, 在真正从事社会工作之后才会去把这些理论变为实际的行动, 促进社会向良性方面循化发展。

其次, 加强高校廉政文化建设, 可以净化学校环境, 同时也对大学生进行思想教育提供便利。在局部的区域内, 高校也是一个较为封闭的环境, 开展廉政工作也有一定的必要性。只要建设成廉洁校园, 使广大的教师积极的投身到教学工作, 这样也会促进学校的发展和建设。高校还是一个理论创新与科学研究较为集中的地方, 廉政环境的建设可以为这些工作的开展提供一个很好的氛围, 这也是开展廉政校园建设一个很重要的原因。在目前的社会经济条件下, 拜金主义以及权钱交易等一些消极思想也会不可避免的影响到校园文化建设, 开展廉政文化建设也是对这样一类思想的回击, 这有这样才会保证高校教育健康有利的发展, 优化学校环境。

高校的另外一个主题就是大学生, 他们也是高校廉政文化建设必不可少的一个组成部分, 在学校里面存在着形形色色的学生组织, 有的是学校举办的, 有的是学生自发成立的, 大学生们主要的活动就是以此为主。根据一份调查, 以及一些同学讲述的经历, 目前在这些组织内的一些活动, 由于受到社会风气的影响, 也变得不再纯净, 很多大学生的思想也在这些观念的影响下受到了潜移默化的改变, 这是一个很不好的动向, 也是应该注意坚强抵制的。只有广泛的开展校园文化建设, 才会在思想上加深教育, 他们自觉的抵制负面思潮的影响, 逐步的建立正确的道德价值观念, 形成自己的价值判断力。

二、进行高校廉政文化建设的措施

要做好高校的廉政文化建设, 就是要充分发挥出自身的优势, 创建出一种积极向上廉洁行政的氛围, 这种氛围不能够紧紧的停留在表面, 还要实实在在的落实行动, 既要体现在课堂的教学中, 使廉政成为一种常态化的学习素材, 充分的发挥出思想教育的优势, 坚决的抵制腐败堕落的社会风气, 并自觉的引导人们想这种不健康的行为作坚决的斗争, 这也是文化应该发挥的引导作用, 只有社会上人人谴责这种行为, 大力提倡廉洁奉公的工作方式, 那么它就一定会逐渐的成为一种是不可挡的社会洪流。

在建设廉政文化的过程中, 应该注意文化内容的历史延续, 在我国漫长的历史长河中, 廉政清风一直是社会倡导的一个重要话题, 为此现在很多的文化典籍中都会有重要论述, 这也形成了当时廉政的社会氛围, 充分吸取这些宝贵的经验, 对于我们今天的工作十分的有借鉴意义, 这样也会更加的有说服力, 是人们更好地自觉遵守, 严于律己。

建设校园廉政文化, 必须要有实实在在的行动, 这种行动既要体现在文化氛围的建设上, 也要注意充分利用社会资源, 包括报刊, 广播, 甚至是学校班级内部的宣传栏, 可以开设专栏, 也可以设置警示标语, 总之只要是有利于文化氛围的形成, 那么我们的廉政文化建设就一定会取得成效的。

结语:廉政文化建设不是一朝一夕就可以建成的, 它需要不断的努力, 这样才会开花结果, 高校开展廉政文化建设自身有很多优势的, 只有充分利用资源, 建设一个廉政的校园环境, 充分的引导社会风气, 高校的廉政文化建设应该大力的开展起来。

摘要：从整个社会建设工作来看廉政是一个十分紧迫的任务, 这是关系到经济建设事业成败的大事情, 高校是一个比较特殊的文化群体, 由于其不断的为社会输送各个方面的人才, 加强这一阶段的廉政建设就显得很有必要。

关键词：高等学校,廉政文化,建设

参考文献

[1]卢志增.加强高校廉政文化建设的理性分析和对策思考[J].职业时空, 2009 (3)

[2]董启.关于加强高校廉政文化建设的几点思考[J].唐山学院学报.2009 (04)

加强企业党风廉政建设的思考 篇8

关键词：电力企业  党风廉政建设  创新

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）11（b）-0194-01

近年来，电力企业加快了自身体制的改革力度，加快了企业向现代化企业发展的进程。但电力企业在发展过程中，不可避免的会受到市场化、资本市场及股份化等多种趋势的影响，再加之缺乏健全的体制、管理和监督，这就给电力企业党风廉政建设工作带来了较大的难度。所以在这种情况下，电力企业需要加强党风廉政建设，从源头上遏制腐败的发生，加强管理和强化监督，从而加快推动企业更快更好地发展，为电力用户提供更优质的服务，也将党的思想和方针更好地体现出来。

1 认识电力企业党风廉政建设的重要性

1.1 加强党风廉政建设巩固党的执政基础

在当前市场经济环境下，不仅社会利益关系呈现复杂化，而且各种矛盾也不断激化。人们在多种思潮影响下，思想观念也开始向多元化的方向发展。在这种大环境下，企业作为社会中的重要元素，更加加强党风廉政建设。电力企业的基层党组织更应不断强化的党的思想、领导和工作作风，从而加强党的执政基础，不断提升党员的综合素质，增加忧患意识，将党风廉政建设落实到实处，使党的执政基础得以进一步巩固。

1.2 加强党风廉政建设提高党的执政能力

党风廉政建设不仅需要有效的提高党的执政能力，而且还要具有广泛的群众基础，所以需要通过党员的先进性教育等一系列的党风廉政教育活动，从而树立良好的党员干部形象，使其在工作中能够更注重实际，讲求实效，取得扎实的业责，从而获取广大职工的信任。当前各行各业对电能的需求量不断增加，这就需要电力企业要加快发展的进程，只有这样才能更好的推动社会的进步和经济的繁荣，使企业取得了更持续、健康的发展。所以在党风廉政建设中，需要更好的贯彻以人为本的思想，提高领导的水平和能力，使其能够更好的带好队伍，更好的满足企业发展和社会的需求，强化执政能力建设，加强执行力建设，使各级员工都能够有更好的执行能力，在党建工作中在不断的进行探索和创新，使党组织能够注入新的活力，在建设过程中不断开创新的局面，更好的提高党的执政能力。

2 目前电力企业党风廉政建设面临的形势及任务

2.1 落实好党风廉政建设责任制

在当前反腐倡廉建设工作中，其中最重要的一项工作就是要做好党风廉政建设责任制的落实，这是深入推进反腐工作的重要举措，通过对工作责任和目标的进一步细化，强化责任的追究和考核，从而使党风廉政建设责任制能够得以更好的落实。

2.2 深化监督工作

充分发挥协同监督工作联席会平台和协同监督信息员作用，强化对重点领域问题的排查和风险化解，全面提升监督保障实效。进一步加强协同监督责任考核，强化责任意识，构建整体合力，确保协同监督机制高效运行。

2.3 加大风险防控力度

电力企业在监督检查中，需要对检查中的重点情况进行深入的分析和梳理，从而找出企业党风廉政建设的薄弱点，做好风险的防控措施，并加强部门之间的协作能力，通过各项活动的开展，从而提高企业风险防控的力度，强化依法治企的能力，使企业能够健康、稳定的发展。

3 新时期电力企业党风廉政建设的创新思考

3.1 要对党组织领导职能进行强化

在党风廉政建设过程中，要强化组织领导职能，落实好党风廉政建设责任制，将责任具体落实到每个人，明确工作人员的职责，采用专人负责，负责人要签订责任书，对自己所管辖区域内出现的问题要负全责，从而实现党风廉政各个环节的良好衔接，避免遗漏。而且在党风廉政建设过程中，需要定期召开会议，对该段时间内党风廉政建设的成果、存在的问题进行分析，并针对问题采取切实可行的措施，及时进行整改，健全和完善反腐败体系，将党风廉政建设融合到企业管理工作中，并将其放在重要的位置，进行统一落实和部署，将其定为年度考核内容。

3.2 要对廉政教育進行大力强化

为了提高电力企业全体党员干部的廉洁从业意识，需要对党风廉政教育进行大力强化。首先，要制定相关的计划来合理安排党风廉政教育，对教育内容进行明确，党员干部需要制定相关的计划，来进行学习。要将三个代表和其他的一系列先进思想教育充分的开展下去，让党员干部积极继承优良传统，重视作风教育。通过廉政教育，要让党员干部明确各种党规党纪，意识到各种违法行为的严重性，通过这种长期的教育，让党员干部的思想政治素质得到增强，并且可以自觉抵制各种不良诱惑，重视自己的思想作风。其次，要将各级党组织的作用给充分发挥出来，逐级落实党风廉政教育，不同级别的党组织负责好本职责范围内的工作。相关的领导干部要将自己的带头模范作用充分发挥出来，定期进行廉政报告，告诫大家要重视思想廉政建设，提高广大党员干部的学习效果。其次，还需要将调查研究大力开展下去，对党组织的党风廉政化建设情况进行监督和把握，针对出现的问题，及时采取措施来进行整改，提高党风廉政建设的质量。

3.3 要明确分工

要对各种防范体系进行健全和完善，制定一系列的奖惩措施，来将党员干部党风廉政建设的重要性给充分激发出来，结合具体情况，进行合理分工，明确工作重点。首先，要制定相关的评价考核细则，对党风廉政建设的考核指标进行全面分解，对党风廉政建设的责任目标进行明确，结合具体情况，明确进行分工。其次，要大力监督那些容易出现腐败的环节，比如人事管理、决策管理以及财务管理等等，对于各种可能出现腐败的苗头进行扼杀，避免出现各种不正当的交易。再次，还需要对惩罚规定进行学习，对那些违法犯罪行为加大打击力度，让广大党员干部意识到违法犯罪的危害，不仅损害到国家利益，还会影响到个人的升迁和发展。

4 结语

在当前新形势下，电力企业应积极响应党中央的反腐倡廉的号召，结合自身的实际情况，在党风廉政建设工作中不断进行探索和创新，以全新的思路和方法，来做好各项预控工作，避免各种腐败行为的发生，树立良好的企业形象，加快推动企业健康、持续发展。

参考文献

[1] 董团伟.浅析新时期供电企业党风廉政建设工作的创新[J].建材与装饰，2013，2（7）：123-125.

[2] 李红平.浅析供电企业党风廉政建设存在的问题[J].城市建设理论研究，2012，2（34）：43-45.