加强党风廉政建设推动邮政事业发展

加强党风廉政建设推动邮政事业发展（共8篇）

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇1

加强党风廉政建设推动邮政事业发展

2003年12月30日，市局党组任命我为**县邮政局局长和党委书记。半年来，我带领新领导班子，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“发展是第一要务”，加强党风廉政建设，为邮政企业营造凝心聚力谋发展的良好局面。根据上级会议精神和市局党委、纪委的具体要求，我局党委扎实开展警示教育、反腐倡廉教育，坚持党务、政务分开，强化民主监督，有效推进党风廉政建设，为促进我局邮政事业快速、协调、健康地发展做出了大量的工作，取得了新的成效。

一、强化领导表率作用，为群众做出好样子

作为党政一把手，我在**邮政局任职的半年来，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我紧紧遵照“观念律道，规则律人，纪律律事”的原则，在工作中把反腐倡廉与邮政改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好组织赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好两个〈条例〉，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关清正廉洁规章制度，要求别人做到自己首先做到；三是带头同各种****现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；五是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，守得住清贫，吃苦在前，享受在后。

二、领导重视，组织落实，把党风廉政建设的各项活动落到实处

1、成立领导小组，抓好制度落实。根据市局党委、纪委的有关指示精神，为了切实抓好党风廉政建设，把各项工作落到实处，我局专门成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，黄亚军、杨思鉴两局长任副组长，各职能部室的主要负责人担任小组成员，并指定由人事教育部具体负责处理活动的日常工作，杨思鉴局长负责纪委工作，充分做到组织落实、分工明确、措施到位。

2、加强思想教育，打牢拒腐防变的根基。强化思想教育是抓好廉政建设的中心环节、这个环节打牢了才能从根本上提高党内干部保持廉洁的自觉性。在教育内容上：一是要强化艰苦奋斗的优良传统教育，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢；二是强化以反贪拒贿为主要内容的拒腐防变教育；三是强化********理想和道德教育，使广大党员自觉地把为实现********社会制度大目标与廉洁自律结合起来，牢固树立，不谋私利，忘我工作，全心全意为人民服务的思想；四是强化遵纪守法教育，提高党员的政策法规观念，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁。在教育手段和方法上主要采取：一是要注意理论灌输，勤打“预防针”增强免疫力；二采用放看典型事迹和典型案例的录相带（VCD）作形象教育；三是启发加强自我修养，逐步完善自己。

3、强化监督制约机制，形成综合治理的合力。强化监督机制，既是廉政建设的一项重要内容，也是综合治理的有效途径。一是建立监督网络；二是疏通监督渠道；三是完善内部约束机制。

三、增强四种意识，推进反腐倡廉工作进程

1、增强服务意识，围绕第一要务，全力优化企业经济发展环境。反腐倡廉是推动发展的重要政治保证，实践证明，第一要务只有以反腐倡廉工作为坚强保证，才能保持良好势头；反腐倡廉只有紧紧围绕和自觉服务第一要务，才能取得明显成效。

2、增强治本意识，教育在前，预防在先，铲除滋生****的土壤和条件。一是加强廉政教育。在全局的党员、干部中开展党风廉政建设的宣传教育，每周组织党员、干部观看反腐倡廉的宣传教育录相带（VCD），认真学习两个〈条例〉等中央、盛市的有关文件、材料，逐步增强党员干部的廉洁从政意识。二是健全各项制度，强化对党员干部的监督。三是针对管理中存在的薄弱环节，深入推进三项制度改革。

3、增强责任意识，按照三项格局扎实推动反腐倡廉工作上新台阶。县局党政领导班子及其成员认真实行党风廉政建设责任制，严格责任制落实和责任追究。针对群众反映强烈的问题，开展了五项专项治理活动；狠刹公款大吃大喝的歪风；加强党员干部八小时外监督；严禁领导干部公车私驾；开展民主集中制执行情况专项信访监督。

4、增强形象意识，进一步改进机关作风，提高纪检监察干部素质。加强对纪检监察干部的学习培训，开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高纪检监督干部的思想政治素质和业务素质，进一步改进机关作风。

三、方法得当，措施到位，扎实有效落实开展党风廉政建设

按照市局党委的部署，局党委、纪委要求全局广大党员干部，要把学习******同志的讲话与学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想结合起来，要把实现全局经营发展目标与实现“两手抓、两手硬”的原则结合起来，要把坚持“两个务必”和全省工作的“两个率先”结合起来，提高思想认识，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把反腐倡廉作为提高邮政企业的两个效益、为职工谋福利的工作出发点。

1、着力抓好班子廉政建设，树立良好形象。****现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，我局领导班子成员，特别是党政“一把手”，始终严格遵守廉洁从政行为规范，切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有发生假公济私、化公为私；没有发生借选拔任用干部之机谋取私利；没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益禁止挥霍公款，铺张浪费的现象。

2、党委重视，党员带头，为企业营造良好的发展氛围。根据党委要求，党员牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持******人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务；坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处处注意把握住自己；坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自盛自警、自励，努力践行“三个代表”重要思想，为灌南邮政超常规发展作出一定的贡献。

3、坚持政务公开，强化民主监督力度。为了加强廉政建设，完善民主管理体制，充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督。一建立政务公开组织机构；二制定政务公开实施细则。

4、开展民主评议，推进廉政建设。

开展创建行业新风和民主评议活动是我局加强党风廉政建设的重要措施。通过开展创建行业新风和民主评议活动，推进政务公开、规范行政行为，强化监督手段，有利于构筑思想防线，有利于从源头上治理和预防****行为，推动党风廉政建设。⑴落实党风廉政建设责任制；⑵制定行风建设具体规定；⑶搞好民主评议工作，增强政务公开的针对性和时效性，在邮政职工关心的热点问题上，特别是办公用品采购、车辆管理、干部任用、工程建设等方面做到公开接受群众检查和监督，增加透明度；⑷充分发挥全面监督作用。加强党组织的思想、作风、纪律等方面的全面建设，进一步增强党员干部在党风廉政建设中的主人翁意识，不断增强党员队伍整体素质，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督的作用，毫不放松地抓好党风廉政建设工作。

四、巩固成果，再接再厉，把党风廉政建设推向深入

党风廉洁，政纪清正，不是一朝一夕的事情。局党委、纪委要求全局广大党员干部，一定要加强自身清正廉洁，加强世界观的改造，永远保持党的先进性和模范带头作用，不断加强学习，提高自身修养，做一个清正为民、廉洁奉公的优秀党员干部，做自觉遵纪守法、廉洁自律的模范，做全局广大职工学习的榜样。

我局在党风廉政建设中虽然取得了一些成绩，但是，党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作，在今后党风廉政建设和反****工作中，始终要把领导干部的权力和责任统一起来，要充分发挥局党委、职能部门的责任主体作用，充分发挥纪检监察部门的监督检查主体作用，努力建立有效的领导体制和工作机制，推进党风廉政建设和反****工作各项任务的全面落实。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇2

一、公安现役部队审计文化的内涵

公安现役部队审计文化是公安现役部队在发展过程中从事经济监督和经济证明性质的管理活动而形成的物质财富和精神财富的集合体, 是被共同认可、遵循的价值观念、道德规范、行为准则、群体意识的总和, 包括审计理念、思维模式、工作方式、道德规范、行为准则、工作作风等。

服务大局是审计文化的主要表现。服务大局是贯彻落实科学发展观的具体体现, 是审计监督的重要工作方针, 也是构建审计文化的起点和基石。审计监督必须紧紧围绕公安现役部队中心任务, 始终强化宏观意识、大局意识和服务意识, 以服从服务于部队中心任务为导向, 正确处理好宏观与微观、监督与服务、原则和变通的关系, 始终将工作思路与部队中心任务保持一致, 加强形势研判, 科学谋划实施, 保障部队全面协调可持续发展。

独立性是审计文化最重要、最能反映审计本质特征的精神元素, 包括实质上的独立性和形式上的独立性两个方面。形式上的独立性体现为审计机构和人员与被审计单位没有任何利害关系, 尤其是组织、人员配置、经费保证上的利害关系。实质上的独立性是指思想上的独立性, 要求审计机构和人员在履行专业判断和发表审计意见时保持超然性和客观、公正的态度, 不依赖、屈从于内外压力和影响的精神状态。

遵守审计准则和职业道德规范是审计人员审计行为的基本要求和职业操守, 也是审计文化的重要元素。遵循规范作为防范审计风险、提高审计质量的重要保证, 要求审计人员要时刻保持理性, 在审计准备、审计实施和审计终结阶段始终遵循规范程序的约束, 这样才能将因疏忽或失职而导致的风险降至最低水平。

另外, 在审计文化中, 廉政是审计工作的生命线, 是保证审计人员依法审计、客观公正的基石, 奉献是整个审计价值体系和审计职业荣誉的道德基础, 是审计工作开拓创新、与时俱进的动力源泉。还有就是进取, 进取包括审计事业的进取及审计人员的进取。审计事业的进取是指审计工作必须与时俱进, 紧跟公安现役部队建设发展步伐, 积极承担新使命, 发挥新作用。审计人员的进取是指在专业技能和自身修养上不断追求进步, 始终保持政治坚定、业务精通、作风优良, 胜任审计岗位需要。

二、公安现役部队审计文化建设的意义

审计文化源于审计实践, 是审计事业成败的关键因素, 好的审计文化能够培育先进的审计理念, 树立正确的审计价值观, 激发审计队伍的战斗力和创造力, 完善审计职业道德规范, 不断推动审计事业的发展。

(一) 为审计人员自身建设提供动力和指导

首先, 能够增强审计队伍的凝聚力。审计文化能够把公安现役部队审计人员紧密联系起来, 形成一个上下同心、和谐一致的团队, 创造出良好的气氛, 使审计人员提升组织凝聚力。其次, 能够激发审计人员的创新力。审计文化能够从观念、精神和意识层次激发审计人员的主观能动性, 促进价值观念的革新和变化, 培养审计人员强烈的职业荣誉感及责任感, 进一步调动工作积极性, 展现审计工作蓬勃生命力。再次, 能够发挥引导和矫正作用。审计文化建立在审计群体价值目标之上, 集中反映了审计人员的共同价值观和共同理念, 具有道德、精神层面的“软约束”, 这种无形的引导作用能够促使审计人员时刻反思自己的言行举止, 不断矫正自身存在的偏差, 树立起良好的审计形象。

(二) 为审计事业全面发展提供理念和支撑

审计文化是审计事业的重要组成部分, 在一定意义上就是推进审计工作实践的文化, 实质目标是为审计事业发展服务。审计文化渗透于审计的各项活动之中, 对树立先进的审计理念、培育优良的审计作风、增强审计集体凝聚力、提高审计工作效率具有很强的软性感染力。良好的审计文化能够构建出积极上进的审计氛围, 促进审计人员依法严审、务实勤审、创新强审、文明从审, 不断提高审计实践创新发展水平, 为审计事业的发展提供更有利的条件。

(三) 审计文化能够为审计事业提供理论保证

审计理论是审计活动中遵循的依据和行为准则的总和, 代表着审计文化建设所达到的水平和高度, 属于审计文化的中间层次, 它通过约束和规范审计行为, 体现独特的审计文化。公安现役审计成立以来, 先后制订出台了一系列的法规、制度、办法、审计指南及操作流程, 在审计制度文化得到空前发展的同时, 也为审计事业的发展奠定了法理基础, 提供了基本遵循和理论保证。

(四) 审计文化能够为审计事业创造良好环境

良好的审计环境是审计文化生存发展的基础和条件, 在一定程度上反映了审计文化的发达程度。审计文化一方面能够促进公安现役审计系统人员、制度、设施等各项建设, 保证审计工作紧紧围绕三支部队的中心工作, 以科学发展观为指导, 为实现“和谐警营”, 努力主动作为, 强化监督, 维护部队的财经秩序, 提高经费使用效益, 促进党风廉政建设。另一方面, 通过广泛宣传及大量的、有效的、客观公正的审计结论, 使上级党委和广大官兵理解、支持、信任审计, 提高对审计的认识, 从“要我审计”到“我要审计”, 积极为审计工作造桥铺路, 无论是在审计硬环境 (办公设施、配套设备、各类库室、审计文化场所) , 还是软环境 (技术手段运用、审计软件建设、党委首长重视) 上都能够给予便利, 使审计工作在和谐环境中顺利开展, 更好发挥审计“免疫系统”作用。

三、公安现役部队审计文化的建设方向

审计文化建设是一个长期、持久的培育过程。目前, 公安现役部队对审计文化的认知还不够深入, 审计文化体系框架尚未形成, 审计价值体现还须进一步提升。公安现役部队审计文化建设是一项战略性、长期性的系统工程, 要确保取得实效, 必须要立足于公安现役部队发展实际, 着眼于科学长远建设, 将审计文化贯穿于审计工作的各个环节, 推动公安现役部队审计事业蓬勃发展。

(一) 把握大局科学定位, 提升审计工作价值

公安现役部队审计监督的服务内向性要求审计机构和人员必须将审计工作放在部队建设发展的大环境中去思考, 准确定位审计部门的职责使命, 着眼于部队中心任务及官兵关心的问题, 正确处理好监督与服务的关系, 坚持原则, 尊重科学, 讲求效率, 认真履行职责。要树立科学的审计理念, 在充分行使监督职能的同时, 注重发挥服务和咨询作用, 关注公安现役部队行政效能, 拓展审计视角, 逐步实现从发现型、符合型审计向预防型、增值型审计转变, 从单纯的监督检查向促进改善部队风险管理转变, 努力提升审计服务建设价值。进一步加强审计队伍建设, 全面实施审计人才战略, 为审计文化建设提供支持。

(二) 树立务实审计的理念, 培育公安现役审计文化价值体系

要注重实效, 提高制度的执行力。建立涵盖广泛、相互衔接且落实到位的公安现役审计制度体系。审计法律法规, 为公安现役审计工作设立了准绳, 是规范公安现役审计人员审计行为的底线。要坚持科学发展观, 建立起系统、民主、科学的内部各项管理制度, 并随着内外部情况的变化适时进行清理和修订, 同时, 要通过宣传典型、督导检查、奖惩机制等, 确保制度执行和落实到位。同时要开拓创新, 不断丰富公安现役审计文化的内涵。公安现役审计文化是动态的、发展的文化, 不仅是历史的沉淀、现实的反映, 还应是未来的导向。要根据新形势、新任务、新要求, 借鉴和吸收先进地区和单位的公安审计先进文化成果, 结合本单位工作实际, 不断加强公安审计理念、公安现役审计方式方法等方面的探索和创新, 最终实现以公安现役审计文化的“软实力”促进现役部队的“硬发展”, 更好地为推动公安现役工作和队伍建设服务

(三) 以科学发展观为指导, 创新审计工作发展, 推动审计制度文化建设

近几年, 随着各级领导对审计工作的理解和重视, 公安现役部队的组织建设及方式有了很大的变化。公安现役部队审计工作必须要适应社会经济和公安现役部队的发展需求, 及时转变审计目标职能, 更新审计理念, 拓展审计职能, 推进审计战略转型与发展, 使审计机关作为审计项目管理主体的作用更加的明显。紧密结合公安现役部队审计实践, 与时俱进, 开拓创新, 建设更贴近实际、更具有活力的审计体制文化既是公安现役审计自身发展的需要, 也是审计文化建设的重要任务。要以完善法规制度为基础, 建设公安现役部队审计制度文化。公安现役部队审计制度文化包括审计管理、机关管理、人事管理和其他各项管理的科学化和规范化。要坚持依法审计, 实事求是, 客观公正, 就必须加快现役部队审计文化立法和相关制度建设, 推动审计文化发展规范化进程。通过相关制度明确现役部队审计文化的内涵和内容, 规范审计文化建设发展的方式和程序。要及时补充更新切合审计文化发展实际的政策法规, 加强审计质量和审计过程控制, 建立完善相关审计纪律、廉政风险防控等办法措施, 努力做到按章办事。

(四) 加强舆论引导, 营造氛围

审计宣传是审计文化建设的重要组成部分, 对转换审计成果、服务领导决策、扩大审计影响、塑造审计形象等有重要作用。但在调研中发现, 公安现役部队学习审计、了解审计、宣传审计的氛围并不浓厚, 部分人员不清楚审计的职能任务。对此, 审计机构和人员要紧扣部队中心任务, 进一步加大审计宣传力度, 彰显审计特色。在宣传内容上, 突出宣传重点, 大力宣传审计监督在维护部队财经法纪、促进领导干部依法行政、推进党风廉政建设等方面的措施和成效, 发挥审计监督的导向和教育作用。在宣传方式上, 加强宣传平台建设, 建立审计网页或开设专栏, 创建审计业务交流阵地, 及时报道工作动态和重要活动, 提高审计监督的辐射力和感染力。要进一步推进审计公开, 提高审计监督的公信力, 营造审计工作的良好氛围, 为审计文化建设提供必要的外部条件。

参考文献

[1]宫军.审计文化影响力与审计文化建设[J].中国内部审计, 2012 (12) .

[2]王爱国.中国审计文化的反思与重构[J].会计研究, 2011 (03) .

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇3

一、深入浅出地进行宣传教育，循序渐进地提高廉政文化建设的认识

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强廉政文化建设是净化心灵、陶冶情操、强基固本，党建工作和廉政建设的治本之策。但有些同志认识不足，认为廉政文化建设是虚的，看不见摸不着。这种认识不足，有碍于廉政文化建设向前发展。廉政文化建设的特点是“春风化雨”、“润物无声”、“潜移默化”，为此，应着手从以下四方面进行深入浅出的学习宣传教育。

（一）抓住重点，提高针对性。江西省扶贫和移民办把十七大、十八大有关精神和中纪委有关会议精神，把《若干准则》、《纪律条例》等作为廉政文化建设重点学习材料，把处以上干部、关键岗位上工作人员作为重点对象，广泛开展学习宣传教育，使大家认清了廉政文化建设的目标、内涵、地位、作用和意义。

（二）正反对比，提高实效性。江西省扶贫和移民办多次组织观看英模人物事迹电视教育片和红色电影，参观烈士陵园，到江西省纪委反腐倡廉教育基地、省监狱局进行警示教育，领导当场进行讲评，组织大家开展讨论，利用正反两方面的典型案例进行剖析，使大家明白：有什么样的从政理念就有什么样的从政行为。英模人物和革命前辈之所以能做到两袖清风一尘不染，因为他们的理念和目标就是全心全意为人民服务。一些领导干部之所以成为贪官污吏，因为他们从政的目的就是为了个人名利。

（三）学史明理，提高穿透性。江西省扶贫和移民办大力倡导党员干部职工学习中国共产党党史、中国革命历史和优秀的廉政文化历史等，以史为鉴，学史明理。江西省扶贫和移民办经常到全省革命老区、贫困地区县乡村开展工作，要求大家每到一处革命圣地，每去一个红色景点，都要进行参观学习，以文天祥的正气歌，以方志敏的清贫颂，以红军的红米饭、南瓜汤对大家进行廉政文化教育，提升廉政文化品味。

（四）联系实际，提高自觉性。在学习宣传教育中，江西省扶贫和移民办经常要求大家联系个人思想实际对照检查，加强对廉政建设和廉政文化建设的认识，较好地从三个方面提高了自觉性。一是廉政文化是以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律等为表现形式的一种文化。二是什么时候放松或者放弃廉政理论、廉政思想，廉政建设就容易出问题。比如，过年过节或下基层，接受土特产这类的礼品，如果对此不以为然，廉政思想就会从小到大、从量到质，发生变异，容易犯错误。三是只有加强了廉政文化和廉政建设，才能无愧于江，西省扶贫和移民办的事业，才能实现中国梦。

二、有的放矢地建立工作机制，生动实际地发挥廉政文化建设的作用

（一）建立健全学习教育机制，发挥廉政文化建设生成教化作用。江西省扶贫和移民办围绕中心，服务大局，坚持把廉政文化教育纳入党组中心组理论学习、党支部学习、党小组学习、党员干部培训等制度。内容上，做到对廉政典型的褒扬与对腐败典型批判相结合，构筑拒腐防变的思想道德防线。对象上，既突出处以上领导干部，也坚持面向扶贫移民全系统，每年都要召开全省系统党风廉政建设大会，使廉政建设的思想在全省系统生根开花结果。形式上，既开展各种形式的廉政文化活动、廉政报告、廉政会议等活动，也在党组扩大会议、党支部会议等一定范围内组织一些诸如对廉政文化的分析与研究。

（二）建立健全党组议事机制，发挥廉政文化建设权力约束作用。江西省扶贫和移民办每年经过的资金有二十个亿左右，大大小小的项目有成百上千。筑牢拒腐防变的防线，树立牢固的廉政思想，做到资金使用安全、项目实施安全、党员干部安全，成为摆在党组面前一项重要政治任务和廉政建设的重点。一方面，江西省扶贫和移民办自觉加强廉政文化宣传教育，增强机关党员干部的廉政意识。另一方面，办党组、办领导尤其是一把手做好样子带好头，自我约束。党组先后制定、修改、完善了办党组议事规则，办党组落实“三重一大”集体决策制度，坚持一把手不直接管人事、不直接管财务。江西省扶贫和移民办一般每月召开一次党组扩大会，每个处室负责人除了汇报工作情况，还要汇报廉政建设情况，办领导分别进行点评，然后大家进行量化打分，作为年终总结考评的重要依据。

（三）建立健全机关工作机制，发挥廉政文化建设行为规范作用。江西省扶贫和移民办以前也陆陆续续出台了一系列机关工作有关制度，章康华主任到任后，提出了重新建立和健全一系列比较系统、全面、可行的机关工作机制。这些制度办法既有硬性规定，也有软性要求，充分体现了廉政理论、廉政思想。目前，江西省扶贫和移民办出台了《机关工作督促落实及考核管理试行办法》、《贫困村村庄整治建设管理办法》等13个管理监督制度体系文件，机关的各项工作不断走向制度化、规范化、科学化。

（四）建立健全督促检查机制，发挥廉政文化建设激励防范作用。一是层层督促检查。江西省扶贫和移民办党组办领导经常通过会议、谈心、询问、交流情况，重点对处长进行直接或间接的督促检查；处长则通过处务会、支部会和个别谈心对本处人员督促检查。二是阶段督促检查。尤其是在重大资金、项目实施阶段，机关干部职工职务调整阶段，办主要领导交接阶段，坚持集中和个别的督促检查。三是定期督促检查。一般是岁末年初总结部署工作时，全办都要从内到外，从上至4下，从机关到基层组织全面督促检查。

三、坚持不懈地探索创新，一以贯之地推进廉政文化建设的有机融合

廉政文化建设同机关党建工作一样，它只有和江西省扶贫和移民办从事的工作实际紧密结合，才有无限的生机和活力。

（一）加强廉政文化建设与廉政建设的融合，江西省扶贫和移民办通过落实机关学习制度，在机关干部群众中开展党性宗旨、理想信念、党纪国法、廉洁自律等教育，夯实干部“不想腐”、“不能腐”和“不敢腐”的思想基础。通过在机关会议室、电子显示屏、走廊等显要地方，张贴廉政文化格言、警句，让机关党员干部置身廉政文化的氛围之中。通过每年的干部提拔、评优评先、总结表彰，把“廉”纳入评判标准，干部任前进行廉政考察，任后进行廉政谈话，使机关干部用廉政思想严格要求自己。江西省扶贫和移民办把学习宣传廉政文化与建立健全惩防体系相结合，通过建章立制，形成不敢腐、不能腐、不易腐的机制，从源头上堵住腐败的产生。

（二）加强廉政文化建设与作风建设的融合。江西省扶贫和移民办在机关干部群众中大力倡导读书学习的风气，通过开展荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行等活动，营造学廉、爱廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，改变了机关干部作风。有的领导和同志一年下基层二十次左右，为了解到第一手资料，常常爬高山，进深山，到湖边，入库区，常常是一身汗水一身泥，换来了扶贫移民工作的丰硕成果，国务院扶贫办和省领导给予了充分肯定。江西省有关部门较大篇幅刊登了江西省扶贫和移民办事迹材料。为了响应省直工委开展“四级联动、携手共建”的号召，江西省扶贫和移民办党员干部，吃在农户，住在农家，写出了八个方面的专题调研报告，为此，江西省以上四家刊物刊登了江西省扶贫和移民办12篇文章。为贯彻落实中央政治局“八项规定”和省委若干规定，江西省扶贫和移民办及时制定和出台了29条规定，从去年春节前到现在几乎一次都没有请吃、吃请、吃喝之风不见了。

（三）加强廉政文化建设与扶贫移民工作的融合。廉政文化的理念和目标是廉洁从政。江西省扶贫和移民办针对扶贫移民工作的特点，一是将廉政文化融入行业文化之中，通过持续性地推进行业规范化建设，压缩业务部门对项目和资金的自由裁量权。江西省扶贫和移民办将全省3400个贫困村的扶贫资金数量、范围、用途、目标等公之于众，把移民后期扶持资金直接补助到个人，实行公开透明。二是把廉政理念和目标融入工作筹划中，坚持集中力量办大事原则，克服资金流失现象。提出全省3400个贫困村以自然村为单位进行村庄整治，一步一个脚印地把贫困村建设成为脱贫致富、和谐秀美的新农村，受到上下广泛好评。三是把加强廉政风险教育、提高拒腐防变意识作为廉政文化建设的重要切入点和着力点。多年来，江西省扶贫和移民办未发生一例违法违纪案件，多年被评为江西省直和全省文明单位、综治工作先进单位。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇4

加强党风廉政建设 为国税事业健康发展保驾护航

——万年国税局认真落实党风廉政建设责任制

我局根据市局党组及县委、县政府党风廉政建设工作要求，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，从细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节牢牢把握，抓住关键，并取得明显成效。自九四年税务机构分设以来，从未发生违法违纪案件；在历年行风评议中，均赢得好评。

一、规范标准 细化内容 强化责任书的操作性和实效性

（一）规范和细化责任内容。我们每年都要结合本局实际，在总结经验的基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。分别通过党组会、中层干部会、兼职监察员和特邀监察员会进行讨论修订，形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，较好地解决了以前“任务不清、责任不明、考核难操作、追究力度小”等弊端。

（二）层层签订责任书。为强化党风廉政建设的责任意识和参与意识，我们每年都坚持做到逐级签订“党风廉政建设责任书”。局党组与各单位、各部门负责人签订，各单位、各部门结合自身实际，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，纪检监察培训研讨会议材料

再与本单位、本部门每位干部职工签订。形成了党组统一领导，纪检监察组织协调，各单位、各部门各负其责，全体国税人员全员参与的责任体系。

二、深化学习提高认识 明确加强党风廉政建设的必要性

（一）借春训之机，开展党风廉政理论知识学习。将中纪委全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神作为党风廉政理论基础知识，在春训期间认真组织学习，促使全体国税干部深刻领会党中央关于反腐倡廉的指导思想、战略方针和工作要求，深入了解总局关于党风廉政建设的工作方针和当年的各项工作任务，明确本县国税系统加强党风廉政建设的努力方向。

（二）用每周学习之日，贯彻上级党风廉政建设规定。局创建学习型组织《实施方案》规定：每周五为机关学习日。局纪检监察部门充分利用这一机会，将上级下发的党风廉政建设规定和一些专题教育活动，安排为学习日的学习和贯彻内容。今年重点学习了省、市国税系统党风廉政建设会议精神、税务系统违法违纪行为惩处工作实施办法、行政机关公务员处分条例等。

（三）以现实案例为素材，开展警示教育。一方面，经常性地组织干部职工收看《大案警示录》等廉政教育警示片；同时，还从省局印发的《党风廉政教育读本》中精心挑选案例，组织干部职工座谈讨论，从案件的根源、案发的过程以及违法犯罪带来的后果进行分析，让干部职工自觉地从案件分析中吸取教训，引以为戒。今年4月份，我局还组织全体中层以上干部共30余人 纪检监察培训研讨会议材料

到饶州监狱接受廉政警示教育，现场听取了两名在押服刑人员的现身说法，使大家心灵受到极大的震憾和洗礼。以上一系列活动的开展，使党风廉政建设在全县国税系统干部职工中警钟长鸣。

三、加强领导 全面落实 将党风廉政建设贯穿于整个税收工作

（一）加强领导，明确分工。为推动全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，我局成立了以党政“一把手”为组长、其他班子成员为副组长、各职能股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，同时还按照“一岗两责”和“谁主管谁负责”的要求，对2007年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了负责领导、牵头单位和协办单位，以文件形式下发执行，并将此项工作列入了综合目标管理考核内容，形成了责任明确、分工具体、监督到位、奖惩有据的责任体系。

（二）切实加强廉政文化建设。我局结合本单位实际，制定并印发了《万年县国税局廉政文化建设实施意见》，成立了以党政“一把手”为组长的领导小组。为营造廉政文化宣传氛围，在局机关、分局院内许多醒目位置设立了永久性廉政宣传标语牌，在宣传栏开设了廉政宣传专栏，在局域网开设了廉政建设专题栏目。围绕廉政文化建设开展了“五个一”活动，即：组织了一次“学习贯彻党章，推进反腐倡廉”征文活动，从中挑选出优秀文章上报市局监察室，并得到市局表扬；为担任实职的领导干部每人制作了一块廉政警示牌；召开了一次国税干部家属座谈会，就如何做好国税“廉内助”展开了讨论，将廉 纪检监察培训研讨会议材料

政意识潜移默化地做进了家庭；组织了一次纪检监察干部参观省局在浮梁县设立的廉政教育基地，就如何做好国税廉政文化建设工作与浮梁县国税局进行了交流；开展了一次廉政文化作品征集活动，共征集廉政文化作品19件，通过评选，上报市局11件，获市局以上奖励2件。

（三）规范重大事项议事规则。按照市局领导在全市纪检组长培训班上的讲话精神，以及党风廉政建设相关规定的要求，我局积极落实了监察室负责人列席局长办公会和民主生活会制度。在召开局长办公会之前，主要议题在报送局领导的同时，还要报送监察室预阅。在研究过程中，也能充分尊重纪检监察人员的意见和建议。在民主生活会上，也都要留足纪检监察人员的发言时间。纪检监察工作的监督职能得到了正常发挥。与此同时，我们还认真规范重大事项议事规则，对局领导分工作了重新调整，主要领导不直接分管人事、财务和基建工作，征管和稽查工作由不同班子成员分管。

（四）积极推行廉政承诺试点。今年，我局选择税务稽查工作中的上户检查实施廉政承诺试点，通过“一卡、一单、一信”，全程跟踪税务稽查上户检查时的廉政状况。“一卡”即为：稽查局就规范检查程序和廉洁从税方面自行制作廉政承诺卡。“一单”即为：监察室制作廉政监督反馈单。“一信”即为：县局党组制作贴好邮票、印好邮寄地址的信封。稽查人员在上户检查时必须将“一卡、一单、一信”交给被查纳税户，通过纳税户反馈稽查 纪检监察培训研讨会议材料

人员的办税情况和廉政情况。到目前为止，我局已收到6封企业回信，企业对这一做法给予了很高的评价，国税稽查干部廉洁从税的自觉性也有了很大提高。

四、推行问责制 严格责任追究 确保党风廉政建设取得实效

（一）实行内部行政问责，严格责任追究。今年，我局在原有《执法过错责任追究制度》的基础上，推出了《万年县国家税务局行政问责制》。该问责制将责任、监督、追究构成体系，通过对原有的各项制度进行规范性清理和完善，形成各项责任制度39项，其中行政管理类27项，行政执法类12项。这些制度小到水电管理，大到党组议事规则，涵盖全局各项工作，做到有责可问、违责必问、问责必严,行政问责逐步制度化、规范化。行政问责制的推行，增强了工作人员的责任意识，提高了行政效率和服务质量，促进了依法行政、高效施政和廉洁从政。同时，对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，单位内税务人员发生不廉洁行为的，除对当事人严肃处理外，还要追究连带责任。其中，就违反党风廉政建设责任制的苗头行为实施行政问责，并在内网上增设了“税误问责台”，对全县国税系统在行政管理、党风廉政等方面出现的失误和过错进行公开曝光，做到责问明处，以激发干部职工的荣誉感和责任感。

（二）借助特邀监察员的力量，强化外部监督。2007年我局重新聘请了2007-2008年期间的特邀监察员，并由上期的12名增加至15名。为规范特邀监察员的工作，我局还结合实际制定了《万 纪检监察培训研讨会议材料

年县特邀监察员工作制度》，对特邀监察员的基本要求、工作方式、工作内容进行了明确界定。同时，为使特邀监察员的工作有的放矢，我局结合当年的工作要点，列出了特邀监察员重点工作项目，主要以监督国税人员执行党风廉政建设责任制为主，每季度反馈一次，协助我局做好外部监督工作。

通过多方面的努力，我局党风廉政建设取得了较为明显的成效，促进了各项税收工作的开展。截止12月15日，我局已组织税收收入8664万元，比去年同期增长25.2％，完成任务的103.3％。自2003年以来，我局连续两届获市委、市政府文明单位，今年又被推荐为省级文明单位候选对象。

今后，我们将继续加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设向更高层次发展，以此推动国税干部队伍建设和国税其它各项工作。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇5

——在南阳师院2011年党的建设工作会上的总结讲话

（2011年3月17日）党委书记 苗相甫

同志们：

经学校党委研究，今天召开全校党的建设工作会议，主要任务是传达上级有关会议精神，安排部署学校今年的党建工作。刚才，学校表彰了2010年综合治理先进集体和先进个人，在此，我代表校党委向受表彰的综治先进集体和先进个人表示热烈祝贺。会议组织签订了综治责任书、党风廉政建设责任书。党委副书记谢东华、党委副书记、纪委书记黄荣杰、副院长刘国章分别传达了上级有关会议精神，安排部署了学校今年的党建工作、综治工作，各单位要认真抓好落实。下面，根据全国、全省高校党的建设工作会议精神，结合学校实际，为更好地做好今年学校的党建工作，我讲三点意见。

一、总结成绩，进一步增强做好党建工作的信心

一年来，全校各基层党组织在校党委的领导下，围绕中心、服务大局，创造性地开展工作，校党委的领导核心作用、基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了学校正确的办学方向，维护了学校和谐稳定，有力地推动了学校事业的又好又快发展。

（一）领导班子建设得到新加强。一是‚三型‛领导班子建

设成效显著。校党委结合学校实际，提出了建设学习型、能力型、廉洁型领导班子的目标，按照社会主义政治家、教育家的要求，大力加强思想政治建设，不断提高办学治校能力，充分发挥了党委领导核心作用，党委领导班子在领导学校改革发展中统揽全局、协调各方、科学决策、推动发展的能力和水平进一步提高，树立了立党为公、执教为民、清正廉洁的良好集体形象，营造了公平正义、风清气正的良好发展环境。校党委‚三型‛领导班子建设的做法得到了省委组织部领导的充分肯定。二是胜利召开学校第二次党员代表大会，选举产生了新一届党委领导班子和纪委领导班子，大会提出了学校今后五年发展的指导思想、发展思路和奋斗目标，科学绘就了学校事业发展蓝图。

（二）党的组织建设实现新推进。一是扎实开展创先争优活动，成效明显。校党委紧紧围绕学校中心工作，周密安排部署、精心组织实施，扎实开展创先争优活动，切实提高了党委领导学校科学发展的能力，促进了学校党政和谐，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了师生党员的先锋模范作用。在省委召开的豫南六市创先争优活动工作座谈会上，学校党委作为豫南高校唯一代表介绍了我校的做法和经验。二是学校领导班子组织建设取得新成效。我校推荐了6名校级后备干部，省委对学校领导班子进行了届中调整充实，两位副校级干部得到重用，交流到外校任职；提拔3名处级干部充实到学校领导班子。我校有两个党总支荣获‚河南省高等学校先进基层党组织‛，校党委被

省委组织部授予‚全省‘五好 ’基层党组织‛荣誉称号。

（三）干部队伍建设取得新突破。一是加强干部教育培训。在校内举办中层干部改革与发展专题研讨班，组织到省内外兄弟院校学习交流，选派干部参加高校干部培训班学习、省外高校挂职等，切实提高了各级干部的工作水平和业务能力。二是组织干部参加公选。南阳市委组织公开选拔副县处级领导干部工作，我校5名同志进入考核范围，2名同志被选拔到地方担任领导职务。

（四）思想政治工作取得新成效。一是围绕学习型党组织建设，大力加强思想政治教育工作。组织开展了‚争创学习型党组织、争当学习型党员‛、‚学三平精神、做三平教师‛等主题教育，认真抓好校、院两级中心组和全校教职工的政治理论学习，为实现学校新一轮建设目标、构建和谐校园提供了坚实的思想基础和理论支撑。二是积极开展精神文明创建活动。组织全校第16届‚三育人‛工作表彰及经验交流工作，以‚六创四争‛活动为载体，开展精神文明细胞建设工作，我校顺利通过第三届省级文明单位检查考评验收，这是我校平安建设、和谐发展的最好证明。省级文明单位不仅是学校的荣誉，也关系到每位教职工的切身利益，我们高度重视学校文明单位创建工作。

（五）党风廉政建设再创新成绩。严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设的各项工作，在河南省‚中原清风杯‛廉洁从政法规制度知识竞赛中，我校荣获省管高校赛区复赛一等奖、全省总决赛三等奖、‚优秀组织奖‛； 行风建设成效显著，2010我校再次荣获‚全省学校行风建设先进单位‛，我校连续五年获此殊荣。

（六）学校事业取得新成就。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。学校党的建设工作促进了学校事业又好又快发展，教学、科研、内部管理、后勤服务、校园建设、综合治理等均取得了令人振奋的新成就，全校和谐稳定，呈现出欣欣向荣的良好发展态势。

上述工作成绩的取得，是校党委带领全校共产党员和师生员工奋力拼搏、无私奉献的结果。在此，我代表校党委向为学校党的建设付出辛勤努力的全校党务工作者和共产党员、向全校师生员工表示亲切的慰问和衷心的感谢！

近年来我校党的建设实践告诉我们，加强党的建设，必须做到‚五个坚持‛。一是始终坚持服务学校事业发展这个大局，围绕学校事业发展大局抓党建，使学校党的建设与学校中心工作紧密融合、协调推进。二是始终抓住领导班子建设这个关键，不断提高领导班子谋划发展和改革创新的能力，依法办学、科学管理和民主管理的能力。三是始终坚持筑牢基层党组织这个基础，不断强化基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。四是始终坚持抓好立德树人这个办学根本，以改革创新精神加强和改进大学生思想政治教育工作。五是始终坚持校党委对党建工作的统一领导的工作机制，着力形成常抓不懈的工作机制和全校的整体合力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足。如，解放思想、转变观念做得还不够，创新水平有待进一步提高，领导体制机制还需要进一步改革完善等。这些都需要我们在今后工作中进一步努力改进。

二、突出重点，努力开创学校党建工作的新局面

去年8月份中央修订印发了《中国共产党普通高校基层党组织工作条例》，第十九次全国、全省高校党建工作会议的召开，提出了做好新形势下高校党建工作的一系列新观点、新举措、新要求。结合学校实际，为加强我校党的建设，要重点做好以下6个方面的工作。

（一）狠抓领导核心，持续加强领导班子建设。校党委领导班子是学校事业发展的领导核心，要继续围绕学习型、能力型、廉洁型党委领导班子建设目标，继续认真落实《南阳师院党政工作制度》等四项制度，严格规范议事决策程序，认真执行党委领导下的校长负责制。大力加强思想政治建设，坚持和改进校、院（系）两级中心组学习制度，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；不断提高办学治校能力，着力增强谋划发展、改革创新和抢抓机遇的能力，增强统筹协调人才培养、科学研究、服务社会和文化传承的能力，增强处理急事难事、攻坚克难的能力，增强凝聚人心、促进和谐的能力；坚持和健全民主集中制原则，改进领导决策方式，加强民主管理和监督，推进党务、校务公开，不断提高决策的科学化、民主化水平；切实推进反腐倡廉

建设，认真贯彻执行《廉政准则》，全面落实党风廉政建设责任制，使领导干部自觉做清正廉洁的表率，主动接受监督，坚决抵制来自各方面的诱惑，清清白白做人，干干净净做事。

（二）筑牢战斗堡垒，强力推进基层组织建设。要以做好新《条例》的贯彻落实工作为重点，积极适应形势变化，不断增强创新意识，探索基层党组织工作规律，努力做好抓基层、打基础工作，切实发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。一是完善院（系）党组织运行机制，进一步完善、落实党政联席会议制度，修订完善实施办法，使党组织的政治核心作用在各院系得到更好发挥。二是创新党支部设置形式，在健全原有党组织设置的基础上，积极探索在校内科研学术组织中设置党支部，积极探索党组织进学生社区、进公寓、进社团等有效形式。三是改进支部活动方式，在扎实做好主题教育、社会实践、民主评议、‚三会一课‛等活动基础上，积极探索开展务实管用、吸引力强的活动方式，搭建好工作平台，增强党支部活动的吸引力、感召力。四是强化党员队伍和党务工作者队伍建设，重视在优秀学生、青年教师和学术带头人中发展党员工作，以选好配强党支部书记为重点，加强基层党务干部队伍建设，强化对党务干部的培训和考核，不断提高基层党建工作水平。

（三）以创争推动发展，深入推进创先争优活动。要认真总结经验，紧密联系学校实际，把创先争优活动引向深入，为学校事业科学发展提供强大动力。一是坚持以创争活动促进中心工作，以中心工作彰显创争成效，紧紧围绕中心工作，结合工作任务，找准工作着力点，明确创先争优的努力方向和阶段性目标，以扎实的工作推动学校的科学发展。二是创新活动载体，大力开展教书育人先锋岗、科研攻关创新岗、管理服务示范岗等活动，加强学习型党组织建设，以党建带动团建，带动党群共建，形成党群、党团齐争共创的良好局面。三是发挥示范作用，积极选树并表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，充分发挥典型的示范引领和带动作用，努力创科学发展之先、争校园和谐之优，进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

（四）提供坚强组织保证，大力加强干部队伍建设。学校能不能办好、人才能不能汇聚到学校，关键是干部，关键靠管理。大力加强干部队伍建设，要根据学校事业发展和工作需要，积极推进干部人事制度改革，创新干部选拔任用工作，选好配强干部队伍。要大力加强和改进干部教育培训，着力提升党员干部特别是领导干部的能力素质。2011年作为干部培训年，要认真抓好理论武装工作，加大专题培训力度，推动干部教育培训改革创新，根据高等教育发展的时代要求，紧紧围绕改革建设发展任务，积极培育党员干部队伍的战略思维和世界眼光，进一步解放思想、更新观念，创新决策机制和工作思路，在学校教学、科研、管理和服务工作中，始终保持和发展党员干部队伍的先进性，始终使他们的理论素养、业务水平和工作能力紧跟时代的发展，更好地满足学校事业发展的需要，真正铸造出一支政治上坚定、业务上

优秀、作风上过硬、广大师生认可、推动学校改革建设发展的中坚力量。

（五）熔铸强大精神力量，积极改进思想政治工作。大力加强和积极改进思想政治工作是高校党建工作的重要任务。全校党务工作者要按照‚围绕中心抓党建、抓好党建促发展‛的总体要求，从三个方面积极做好思想政治工作。一是守好思想阵地、树好政治旗帜。要牢牢把握学校意识形态领域的主导权，做到守土有责、守土尽责。要把思想理论建设摆在更加突出位置，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、求实效。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，确保社会主义办学方向。二是坚持正确舆论导向、倡导良好风气。始终把打造促进学校快速发展的良好软环境作为硬任务。要大力加强校园文化建设和宣传工作，正确引领舆论导向，唱响改革发展主旋律，营造风清气正的校园氛围，树立内和外顺的良好形象。要深入推进和谐校园建设，全力实施‚和谐兴校‛工程，发扬大学精神，传承卧龙遗风，大兴‚君子之风‛，发挥‚人和‛优势，深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动，最大限度地增加校园和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，真正实现全校上下的大团结、大和谐。三是构筑共同基础、凝聚强大动力。要大力加强精神文明创建工作力度，构筑全校师生共同思想道德基础，不断增强广大师

生对学校的认同感、归属感和荣辱感，进一步激发师生爱校、护校、荣校、兴校的积极性和责任感。要大力加强对群团工作和统战工作的领导，充分调动推动发展、促进和谐的一切积极因素；积极推进校友会工作，最大限度利用好各方资源，汇聚推动学校发展的强大合力。

（六）加强党风廉政建设，认真开展反腐倡廉工作。按照党要管党、从严治党的要求，大力加强学校党风廉政建设工作。一是严明党的纪律，认真学习贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，促进领导干部廉洁自律。二是狠抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。各单位党政主要领导要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，领导班子其他成员对自己职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。三是强化教育和监督，严肃查处违纪违法案件。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强校园廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。加强对组织人事工作和招生、收费、基本建设项目‚阳光工程‛情况的监督，加强对招投标、大宗物资和仪器设备采购工作的监督，严肃查处违纪违法案件。切实做好民主评议行风工作，持续加强行风建设，树立良好办学形象。四是积极推进师德师风建设。引导广大教师特别是党员教师树立坚定的政治信念和崇高的职业理想，塑造良好的师德师风形象；加强学术道德建设，形成风清气正的学术氛围。

三、狠抓落实，确保学校党建工作任务顺利完成

2011年是学校‚十二五‛建设的开局之年，圆满完成2011年学校各项工作任务，任务艰巨、责任重大。坚持服务发展大局，狠抓党的建设，抓好党建促发展，是本次党建工作会议的主题。为扎扎实实抓好党建工作，我提出三点要求。

（一）围绕中心，服务大局，落实责任，务实创新。各党总支、直属党支部书记要切实履行抓党建第一责任人的职责，坚决拥护校党委的领导，团结带领全校党务工作者，在围绕中心、服务大局上要理直气壮、敢作敢为，落实责任、务实创新，要有所作为。在坚持正确方向、维护稳定上责无旁贷，要切实抓紧抓好。要做抓班子、带队伍的行家里手；要做推动改革、引领发展的优秀舵手，做解决矛盾、促进和谐的冲锋号手；要在营造氛围、凝聚人心上下工夫，打造促进学校科学发展的软实力。

（二）执教为民，改善民生，事业与民生要齐发展、两促进。民为邦本，本固邦宁。民生连着民心，民心凝聚民力，民心决定事业成败和校园和谐。当前，学校处于快速发展的战略机遇期，发展快，遇到困难也多，越是困难，越要坚持以人为本，越要重视保民生、保稳定、促和谐。只有改善民生，才能赢得民心，才能稳定、才能保障发展。只有始终关注民生、不断改善民生，才能真正赢得师生员工的真心拥护，才能形成推动事业发展强大的凝聚力和向心力。我们要坚持把改善民生与事业发展两手抓，一手抓民生，凝心聚力促发展，一手抓事业发展，发展成果为民生。全校党员干部特别是领导干部在改善民生中肩负重要责任，要勇

于担当，不辱使命。要坚持一切从师生出发，切实做到谋大局，维护好师生员工的根本利益；求发展，全心全意依靠广大教职工，切实使教职工生活质量与学校事业发展同步提高。只要把改善民生、增进师生福祉作为根本目标，我们就一定能够赢得民心、集中民智、凝聚民力，形成无坚不克、无往不胜的强大力量。

（三）转变作风，务求实效，全面落实学校党建工作任务。一是以优良的党风促政风、带行风、正学风、树新风。广大党员尤其是党员领导干部要坚持和发扬党的优良作风，做思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设的表率，大力提倡勤政、高效、廉洁的政风，大力倡导情系师生、竭力为师生员工排忧解难的行风，以促进学校良好校风、教风、学风的形成。二是全面落实党建工作责任制。要在各基层党组织和领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。各党总支、直属党支部负责人要把党建工作作为首要职责，认真落实党建工作责任制，抓好、抓实本单位党建工作任务的落实。要强化监督指导，健全和完善考核评价体系，把党建工作绩效纳入领导班子和领导干部考核内容，确保党建工作任务落到实处。各部门要强化服务意识，努力建设学习型、团结型、服务型、务实型、廉洁型部门。要积极探索做好新形势下的党建和思想政治工作的新途径、新方法，进一步健全工作制度，创新工作方法，不断提高工作效率和管理服务水平。三是切实改进作风，狠抓工作落实。要紧紧围绕学校党委工作要点，更加注重抓执行、抓落实，始终保持扎实的工作作风，心无旁骛，不浮漂，不浮躁，始终把精力放在求发展上，把心思用在求实效上，把劲头使在抓工作上，脚踏实地推进工作。我们要按照省委书记卢展工提出的‚三具两基一抓手‛工作要求，认真做好学校党建工作。三具，就是一具体就突破、一具体就深入、一具体就深入落实；两基，就是抓好基层、打好基础；一抓手，就是把实施项目带动作为各项工作的总抓手。具体到我校党建工作，就是‚三个要‛：一要在以党建促发展上多下工夫。工作中要善于思考，勤于行动，热情服务，多作表率，力争在抓具体中持续提升，在抓基础中力求创新，在抓发展中寻求突破，不断推进学校教学、科研、人才培养和社会服务等各项工作，继续保持学校事业发展好的趋势、好的态势和好的气势。二要在求实效上多下工夫。以求真、求是为前提，以务求实效为目的，查找不足、寻找对策，沉下心来研究工作，务实苦干、务求实效。三要努力做到少说多做，说到做到，说好做好，决策定一项是一项，项项算数；工作干一件成一件，件件落实，让广大师生员工真正感到我们的工作是实实在在的，努力创造出经得起历史、实践、群众检验的工作业绩。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇6

加强五项措施，推动企业廉政文化建设

安化公司纪委解玉青

当前，企业党政领导都很重视抓好廉政文化建设，所谓企业中的廉政文化，指企业在廉洁生产、廉洁经营方面所创造的思想、政治、道德的标志水平，反映了廉政建设的变化、发展和进步状态，是政治文明体系的有机组成部分。它涵盖了提高员工的素质文化的方方面面，是企业文化的重要组成部分，笔者试图对如何推动企业廉政文化建设作一点初浅的探讨。

一、领导重视，目标明确，增强廉政文化的向心力。企业廉政文化建设作为一项长期而复杂的系统工程，需要企业党政领导提高认识，精心组织，上下联动，共同推进。企业各级党组织要提高自身对廉政文化建设重要性的认识，真正把这项工作作为促进企业发展的内在要求来抓，纳入企业党建和文化建设的整体规划，纳入企业发展的重要议事日程，制订切实可行的实施计划，建立相应的组织领导机制和工作机制，切实加强对企业廉政文化建设的领导。各级纪委、宣传部门作为推动廉政文化建设的职能部门，要在党委的统一领导下，发挥好参谋助手、组织协调的作用，整合有关职能部门的力量和资源，明

1确目标，分解任务，落实责任。企业党政领导、生产经营者要以身作则，带头支持和倡导廉政文化建设；企业基层党组织、纪检、宣传、工会、群团等部门要加强配合，发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全员行动抓廉政文化建设的合力。

二、选准载体，拓展领域，发挥廉政文化的教育作用。要不断创新活动载体。廉政文化进企业有没有生命力，关键是要有一个正确的定位，要有各种行之有效的载体和抓手，使企业职工乐于参加、易于接受。因此，在廉政文化建设过程中，我们要坚持以人为本的原则，精心设计企业廉政文化建设的有效载体，注重并做到内容和形式的统一、方法和效果的统一、深度和广度的统一。一方面，要建立巩固廉政文化宣传教育阵地，在充分利用厂报、厂刊、宣传窗、内部局域网、文化活动中心、俱乐部等各种宣传载体和阵地的同时，要适当加大投入，抓好廉政文化设施建设，新建一批廉政文化宣传教育阵地，大力宣传廉政知识，传播廉政文化，使廉政文化建设有形、有声、有色，不断增强针对性和有效性。另一方面要丰富廉政文化建设的内涵，运用干部职工喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的载体和形式，鼓励创作丰富多样的文化作品，组织开展主题鲜明、生动活泼的群众性廉政文化活动。如通过开辟廉政文化宣传专栏、设立廉政标语牌、与当地检察机关开展检企共建活动、举办党风廉政建设宣教月活动、在基层党支部建立廉政书屋和文化走廊、举办文艺演出、播放廉政影视、创作廉政书画、组织

图片展览、廉政知识竞赛不同载体和方式，寓廉政文化于各项活动之中，努力构建廉政宣教工作大格局，充分发挥廉政文化潜移默化的教育效果，使广大干部职工形成守法、崇廉的价值观。

三、整合资源，强化统筹，营造清正廉明的发展环境。企业廉政文化与企业文化、党的建设、厂务公开、党风廉政建设息息相关，因此要坚持科学发展观,将注意做好统筹兼顾。廉政文化建设，不能就廉政说廉政，就文化讲文化，要紧紧围绕企业的生产经营，使企业廉政文化与企业文化建设相结合，与党风廉政教育和法纪教育相结合，与企业的生产、经营和管理相结合，与职工素质教育相结合，与企业党建工作相结合，与社会主义荣辱观等教育活动结合起来，有针对性地开展一些符合企业自身特点的廉政文化活动。要贴近企业的生产实际、职工的思想实际，从加强干部职工的理想信念教育，职业道德、社会公德教育入手，宣传党纪政纪和法律法规知识，加强爱岗敬业、诚信廉洁先进典型的示范教育，充分利用典型案例进行警示教育，提高企业干部职工的反腐倡廉和遵纪守法意识。要结合企业的自身特点，组织干部职工开展对企业精神、企业经营理念和自身岗位职业道德规范的学习与讨论，提高干部职工对社会公德和职业道德的深刻认识，引导他们牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营等思想。要把廉政文化的有关要求纳入职工素质、技能教育培训之中，宣传中外企业先进的廉政理念、管理方法，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透

到职工教育的全过程，不断提高干部职工的综合素质，以清正廉明的发展环境促进企业经营管理水平的提高。

四、突出重点，建章立制，构建廉政文化的长效机制。廉政制度是廉政文化的规范化表现形式。我们在开展企业廉政文化建设时，不能单纯理解廉政文化建设就是从文化层面搞多种形式的宣传教育，实际上它还包括了对制度、体制上的进一步健全完善，廉政制度也是廉政文化的重要内容，要注重完善企业相关廉政制度。只有把廉政制度建设和廉政文化建设有机结合起来，才能形成文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的有效的工作机制。在企业廉政文化建设的过程中，要坚持教育、制度“双管齐下”，不能与制度建设割裂。要围绕建立现代企业管理制度，不断完善公司法人治理结构，形成董事会、监事会、经理层各负其责、有效制衡的企业经营管理体制。同时，要改进企业民主决策机制，推进企业厂务公开和民主管理。结合企业各项生产经营管理工作的实际，加强对工程建设招投标、大宗物资设备采购、资金管理、财务管理、项目管理等重点工作领域的制度建设。要加强对制度贯彻执行的检查力度，加强对企业生产经营活动中重点环节和岗位的监督管理，做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据，用健全的制度来规范约束企业干部职工的从业行为，在企业中创造出一个干部职工“不想违规办事、不能违规办事、不敢违规办事、不必违规办事”的良好环境和干净健康的工作氛围，有效促进企业生产经营的和谐有序进行。

五、努力创新，注重实效，打造廉政文化“特色产品”。企业要结合自身特点，努力创新工作思路，让廉政文化之风吹遍每一个基层角落，不断扩大廉政文化的覆盖面，提高每一个党员干部的廉政修养。在廉政文化建设中，一要坚持“先进性”与“大众性”的有机统一，面向职工、面向社会，不断拓展工作领域。要以进企业、进机关、进学校、进社区、进农村、进家庭为渠道，积极开展争创文明家庭和争当“廉内助”活动，广泛开展群众性的廉政文化创建和推广活动，使廉政文化渗透到社会的方方面面；二要坚持雅俗共赏，贴近群众，贴近实际，贴近生活，努力增强廉政文化的吸引力和影响力；发挥大宣传大教育工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成“众人拾柴火焰高”的局面。三要坚持寓教于理，寓教于乐，鼓励百花齐放，杜绝形式主义。通过有效的载体，运用文化的感染力和渗透力，把反腐倡廉宣传教育搞得生动、活泼，引导广大干部职工关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念。要注意充分帮助广大干部职工，尤其是党员领导干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

加强企业廉政文化建设的重要意义，除了要为生产经营创造廉洁高效的工作氛围，还有一个就是要倡导一种诚信守法的企业精神，使广大干部职工进一步树立依法治企、人企合一的工作态度和敬业意识。因此，企业党组织和各级党员领导干部

要进一步树立科学发展观，解放思想，积极探索，不断创新廉政文化建设的内容和形式，建立和完善廉政文化建设相关制度，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化主题创建活动，通过廉政文化进企业示范点创建活动，打造具有本单位特色的亮点和品牌，全面推动企业廉政文化建设和党风廉政建设再上新台阶，保障和促进企业全面、协调、可持续发展。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇7

2月13日, 第二十次全省高校党的建设工作会议在郑州召开。会议强调, 要深入贯彻落实党的十七届六中全会精神、河南省第九次党代会精神和第二十次全国高校党的建设工作会议精神, 深入推进社会主义核心价值体系建设, 进一步加强和改进高校党的建设, 围绕把高校建设成为“育人的高地、集聚的高地、创新的高地、服务的高地”, 解放思想, 开拓进取, 务实重干, 求实求效, 努力开创全省高校党建工作新局面, 为推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴作出更大贡献, 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

学习贯彻第二十次全省高校党的建设工作会议精神, 不断加强高校党的建设, 不仅是当前和今后一段时期高校的一项重要政治任务, 也是推动高等教育事业科学发展的根本保证。为此, 本刊特编发了中共河南省委常委、宣传部部长赵素萍在第二十次全省高校党的建设工作会议上的重要讲话, 以及郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南理工大学、河南工业大学、中原工学院、郑州牧业工程高等专科学校等7所高校党委书记在会上所作的典型发言, 以便全省高校学习、借鉴。

加强党风廉政建设推动邮政事业发展 篇8

关键词 水利机关 党建工作 中央决策 水利改革发展

2011年1月29日，《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》正式公布。这是新世纪以来的第8个中央一号文件，也是新中国成立62年来中共中央首次系统部署水利改革发展全面工作的决定。

2011年7月8日至9日，中央水利工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会议上发表重要讲话。进一步强调加快水利改革发展。

根据《山西水利“十二五”发展规划》，今后五年山西计划投入1000亿元资金，构建“两纵十横、六河连通”的大水网。

为响应中央号召，我们必须充分认识加快水利改革发展的重要性和紧迫性，积极行动起来，更加扎实地做好水利工作，推动水利事业又好又快发展。推动新世纪水利事业的落实，关键在各级水利机关党组织。在各项具体工作中，加强水利机关党建显得尤为迫切和重要。

一、机关党建的重要作用

机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分，是加强党对机关的领导、履行机关职能、提高机关效能、促进机关建设、完成机关各项任务的重要保证，也是新形势下加强党的建设的根本要求。当前，机关党建在服务中心、建设队伍发挥协助和监督作用方面做了很多有益的尝试，取得了较好的效果，但也存在一些比较普遍、比较突出的问题，将严重影响机关党建工作的开展，如不加以改进，必将影响水利改革的发展大局。

二、目前水利机关党建面临的问题

（一）以科学发展观引领党建工作创新发展的观念有待加强。党中央提出的加快水利改革发展的思路是科学发展观的伟大践行。基层水利机关党建工作与科学发展观的内涵要求存在一定的差距，从水利机关党建工作现状来看，多数单位对党建工作是十分重视的，但也有少数单位对机关党建工作认识不足、重视不够，缺乏以科学发展观引领党建工作创新发展的观念和举措。 一是认识存在偏差，少数单位存有重业务轻党建的思想，认为基层水利机关是抓具体业务的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作抓不抓无所谓，没有摆上应有的位置；二是工作态度浮躁，党建工作陷于被动应付，党务干部热情不高 主动思考不多，工作动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显；三是内容流于形式，仅满足于理论学习 政治说教等日常工作，缺乏新意和内涵，难以起到建设队伍和教育党员的效果，很大程度上制约了科学发展观的贯彻落实。

（二）监督弱化，对党内监督的重要意义认识不清。监督机制建设是党建工作的重要组成部分，也是机关党建的重要任务之一。但从当前普遍形式看，机关党组织的监督乏力、管理松懈，存在着不想监督、不敢监督、不会监督的现象，监督作用未得到明显体现。从领导干部层面上看，个别党员领导干部接受监督的意识淡薄，甚至对监督反感。有意无意中把自己视为特殊党员不愿接受机关党组织的监督；从机关党组织层面上看，有些机关党组织对监督职能缺乏正确认识，有畏难情绪。认为监督是上级领导和纪检部门的事，与机关党组织关系不大。机关党组织是“任务重、砝码轻、责任大、权力小”，特别是对党员领导干部监督上顾虑重重，软不得、硬不得。使党内监督变成只对下不对上，只对兵不对官，使监督的应有功能大打折扣。

（三）创新乏力，党建工作发展滞后于时代要求。基层党组织建设工作需要改革、探索与创新。尽管水利机关党建工作已经有所创新，但当前我国正处于大发展的新时代，面对新的形势和任务，水利机关党建工作显得步子小、胆子小、点子少的“三少”局面。目前的党建工作，创新乏力，突出表现在制度规范机制、学习教育机制、思想工作机制、活动载体机制、典型示范机制以及监督检查机制方面，这些旧有机制，适应当时的时代特点，在当年发挥了重要作用。当面临新时代的新要求时，这些机制就显得创新乏力，进而使得党建工作之后与时代要求。

三、创新机关党建，推动水利事业又好又快发展

（一）业务与党务紧密有机结合。机关各级党组织要把党的工作与行政业务工作有机地融合，紧密结合单位的工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点；要把机关党组织的教育、管理与监督的职能渗透到业务工作中去，做到两项工作合拍对路；要把机关党的工作贯穿到业务工作的全过程，根据业务工作需要，提出党的工作目标和任务、活动方式和内容，把党建工作纳入部门目标管理，做到两互动、同发展、双促进。

（二）强化表率作用。机关党组织，应该是机关各党员、群众的表率、标杆，但目前机关党组织实际上成了磨磨嘴、跑跑腿、收收（党）费、发发报、喝喝水的“机关组织日常事务部”。事实上成了整天忙于繁杂的、具体的事务性工作，从冲锋在前的革命总做先锋队变成了无事不包的“不管部”。由于大量的重复性日常工作占据了机关党组织的主要时间，使得他们无法从全局上考虑问题，“走在前头”的表率作用弱化。

要加强领导、落实责任，各级党委和政府要加深对水利建设重要性的认识，把水利改革发展工作摆在重要位置，就要强化机关党组织的表率作用，从繁杂的日常工作中腾出身子来，从全局高度认识党内监督的重要作用，加强领导，强化表率作用，带领水利机关全体干部职工奋勇向前，为早日完成中央部署大胆探索、努力实践。

（三）自律与监督并重。加强机关的党风廉政建设，机关党员特别是党员领导干部要严格要求自己，自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，争做老实人。机关党组织要认真履行监督职能，加强对党员特别是党员领导干部的监督，严格党的组织生活，改进监督方法机关党员特别是党务工作者，也要敢于行使监督权力，善于行使监督权力。

四、结语

加快水利改革发展，是关系中华民族生存和发展的长远大计，一定要真抓实干、持之以恒，把中央各项决策部署落到实处。落实中央决策部署好坏与否，关键在创新水利机关党建工作，要做到强化表率、严格监督、勇于创新。

参考文献：

[1]中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定[M].新华社,2011,(01).

[2]中央水利工作会议.胡锦涛温家宝发表重要讲话[M].新华社,2011,(07).

[3]山西将投千亿元补水利“短板”由“水瓶颈”向“水支撑”转变[N].人民日报,2011,(03).

[4]中共中央关于加强和改革新形势下党的建设若干重大问题的决定[N].人们日报,2009.(09).