定位定义

定位定义（精选10篇）

定位定义 篇1

定位是对产品在未来的潜在顾客的脑海里确定一个合理的位置。定位的基本原则不是去创造某种新奇的或与众不同的东西，而是去操纵人们心中原本的想法，去打开联想之结。

菲利普·科特勒对市场定位的定义是：所谓市场定位就是对公司的产品进行设计，从而使其能在目标顾客心目中占有一个独特的、有价值的位置的行动。市场定位的实质是使本企业和其他企业严格区分开来，并且通过市场定位使顾客明显地感觉和认知到这种差别，从而在顾客心目中留下特殊的印象。市场定位的目的在于影响顾客的认知心理，增强企业及其产品的竞争力，扩大产品的知名度，增加产品的销售量，从而提高企业的经济效益。

艾尔·列斯与杰克·特罗的观点：定位，是从产品开始，可以是一件商品，一项服务，一家公司，一个机构，甚至于是一个人，也可能是你自己。定位并不是要你对产品做什么事情，定位是你对产品在未来的潜在顾客的脑海里确定一个合理的位置，也就是把产品定位在你未来潜在顾客的心目中。定位可以看成是对现有产品的一种创造性试验。“改变的是名称、价格及包装，实际上对产品则完全没有改变，所有的改变，基本上是在作着修饰而已，其目的是在潜在顾客心中得到有利的地位”。

杰克·特劳特 ——所谓定位，就是令你的企业和产品与众不同，形成核心竞争力；对受众而言，即鲜明地建立品牌。

特劳特（中国）品牌战略咨询有限公司总裁 邓德隆——所谓定位，就是让品牌在消费者的心智中占据最有利的位置，使品牌成为某个类别或某种特性的代表品牌。这样当消费者产生相关需求时，便会将定位品牌作为首选，也就是说这个品牌占据了这个定位。

准顾客（潜在顾客）：准顾客是指既有购买所推销的商品或服务的欲望，又有支付能力的个人或组织。有可能成为准顾客的个人或组织则称为“线索”或“引子”。引子要成为准顾客，应具备三个条件：有购买某种产品或服务的需要；有购买能力；有购买决定权。

定位定义 篇2

答：组织是（1）社会实体，为（2）目标导向，（3）有特定结构与协调活动系统，与（4）外界环境相互连结。

(1)社会实体即把组织工作分排给不同人员,使个人负责一部分,互相协调配合进行组织工作,把这种配合关系相对固定下来所形成的组织机构.社会是一个独立存在,具有客观真实性和特征性的实在客体。它源于自然,按照自身固有的特性运动和发展。社会实体具有和生物实体相似之处。

(2)任何行为都以是否对目标完成有帮助来考核成果，所有动作都以完成目标作为指导原则。

(3)有自己独特的组织结构和调适员工多元化、伦理、动机及协调的挑战。

定位定义 篇3

1.我们要设置虚拟内存必须从系统控制面板中设置，我们在win8.1进入面板方法是右击【开始】

2. 然后找到【控制面板】点击进入，如下图所示。

3.接着点击【系统和安全】具体如图所示我们点击进入。

4. 然后在下图的右边找到红框处的【系统】菜单点击它。

5. 这样进入到了系统面板我们点击左边的【高级系统设置】如下图所示，

2. 打开性能选项

1. 然后我们在打开的找到【高级】选择卡，如下图所示。

2. 在高级下面我们找到“性能”然后点击下图【设置】按钮，如图所示：

3. 进入虚拟内存设置

1.同样我们在打开的性能的对话框，我们点击【高级】按钮，如图所示。

2.然后我们点击“虚拟内存”然后你会看到下边有一个【更改】按钮，我们点击它：

在这里你就可以自定内存了哦，大小自定吧。

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企业文化定义 篇4

2、联合国粮农组织的定义为:“可持续农业指的是管理和保护自然资源基础,调整技术和机制变化的方向,以便确保获得并持续地满足目前和今后世世代代人们的需要”.因此,企业文化可以定义为一种从事经济活动的组织中形成的组织文化 文献来源

3、最近,清华大学教授、著名经济学家魏杰先生在其所著《企业文化塑造》一书中,给企业文化的一个定义是:所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念.也就是说,企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值理念,就是企业文化 文献来源

4、《辞海》(上海辞书出版社,1988年)对企业文化定义为:企业文化,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企·2004年第9期·业职工共同的价值观念和行为准则 文献来源

5、在特伦斯(Trr七iice)和阿伦(Allan)合著的颇具影响的专著(企业文化》中对企业文化所作的定义是:“用以规范企业人多数情_探护的一个强有力的礴文的聊吵

一、<好精英的经营智慧》一书的作者一溉豁贫默黑粼淤霹翌赊豁亨次卿牌摆一过增妊业走向触的行扩 文献来源

6、国外研究把企业文化定义为:“企业文化是理念、习俗、传统方式、企业价值观和意义分享的综合体,企业文化引导每一位员工确立符合规范的行为 文献来源

7、本文的企业文化定义是狭义的.以企业的价值观为核心的企业意识形态,是企业文化赖以存在和发展的基础,这是任何企业文化的共性 文献来源

8、笔者认为,企业文化的定义是一个比较抽象的概念,但具体到某一个企业的文化,又是比较具体可见的.那么,到底什么是企业文化 文献来源

9、其中最为普遍的定义是:企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和.它包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标 文献来源

10、企业文化类型探讨不同学者对企业文化的定义是不同的可以说仁者见仁智者见智.因此对企业文化的划分标准也不同 文献来源

11、众多学者从不同角度界定了企业文化的概念,总结起来,大致有以下几种:美国学者约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯科特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们共同拥有的那些企业价值观和经营实践 文献来源

12、广义的企业文化是指企业在发展过程中在一定物质、制度的基础上所形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总和 文献来源13、3 要树立后勤企业文化的观念所谓企业文化,并不是指企业的.实际上是的概念,相当于企业的道德 文献来源

14、企业文化及其与职工素质教育的关系我们认为,企业文化是指企业全体职工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范 文献来源

15、所谓企业文化是指企业的经营理念价值系统哲学思想文化传统和工作作风.它的具体表现是企业全体成员的整体精神道德准则价值标准及管理方式的规范.良好的企业文化是企业成功的基础 文献来源

16、企业文化是指社会组织在继承传统文化知识精华吸收世界先进管理知识并对时代特色和自身特点进行综合与创新的基础上形成的团体意识、价值体系和行为规范的总和 文献来源

17、企业文化实质上是指在人类文化影响下形成的具有企业特点的群体意识以及受该意识支配的行为规范.具体表现为企业理念、价值观、精神状态以及企业行为、特征与风格等 文献来源

18、诗歌中的移情是指诗人站在所描写的事物的角度,细致入微地描写其神态、动作,把自己的主观感受归属于该事物的所感.从静态上看,企业文化就是指企业员工当下认同的价值理念和行为规范 文献来源

19、企业文化是指企业职工在从事商品生产经营活动中所共同持有的理想信念、价值信念和行为准则是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的以价值观为核心的一种意识形态

文献来源

20、在哈佛大学数字图书馆项目里,它把元数据定义为:元数据是帮助查找、存取、使用和管理信息资源的信息.企业文化被定义为“企业成员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的准则和行为方式” 文献来源

21、长久不衰,经济学家们把它称为企业文化.企业文化是企业特有的,是企业在长期发展过程中逐步积累、提炼出来的,是任何其他企业无法模仿的.一种开放的、积极向上的企业文化是现代企业发展最需要的,它是核心竞争力的重要因素 文献来源

22、克雷普斯把声誉称为企业文化.认为任何一个企业都会努力建立自己的企业文化但是只有掌握了剩余控制权的企业才有可能建立起自己的声誉 文献来源

23、企业内的精神、道德、情感、思维、理念、知识等无形要素或软要素,可统称为企业文化(当然,这是一种狭义的企业文化,即企业精神文化)文献来源

24、企业文化不单单是指企业提倡的厂旗、厂徽之类的,更应该是一种的精神.对于制度这种中层的企业文化而言,倡导通过明确员工的职责来推动文化的进步 文献来源

25、企业文化是指企业组织在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、集体意识和行为规范等.一个试图推行情感管理的组织理应重视文化氛围的塑造,以求取得情感管理的预期成效 文献来源26、2.2调整企业组织和文化共同理念是指企业行为及个人行为中关于是非正误、孰喜孰憎、孰取孰舍的观念,这些观念体现了公司风貌,并为多数成员所共有,共同理念也被称为企业文化 文献来源

27、[1]企业文化是指企业在发展过程中形成的理想信念、价值体系与行为规范的总和,它是一个有机的系统整体,由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化所构成(图1)文献来源

28、”(2)企业文化是指“企业在一定的历史环境下,企业在生产经营的发展过程中,所创造的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和 文献来源

29、所谓“企业文化”是指普遍存在于公司组织的共同信念、思想、态度、行为准则和做事方法.文化是生活的综合体同样企业文化即是企业经营活动中整体行为的表现 文献来源

30、企业文化“是指一个企业中各个部l’J．至少是企业高层管理者们所共同地方的那些企业价值观念和经营实RL.IBNI公司的董会毕生认为“企业文化是企业哲学” 文献来源

31、澈常在企业中它被称为企业文化.的心理需要而自发结成的群体.组织行为学认

13、组织变革是由组织加以指导的、系统地发为,任何组织内部都不可避免地存在着这种群生的一些组织变化 文献来源

32、所谓企业文化,就是指企业在其自身发展过程中形成的、建立在一定生产力基础上的观念形态及相应载体的总和.秘书学的学科定位仍是不甚明了 文献来源

33、企业文化的实质是指适应外部竞争环境的企业价值观及其价值观指导下的行为方式[1].企业拥有的价值观,及以这种价值观为基础的行为方式将最终决定企业能走多远、爬多高 文献来源

34、“组织文化”并不是一个新词,在我国通常称为“企业文化”.因为美国航宇局并不是一个企业,而是一个政府组织,因此在调查报告中用“组织文化”一词,而不用“企业文化” 文献来源

35、这种和是日本经济高速增长的关键,他们把这种因素称为“企业文化”.战后的曾一度全盘模仿美国的企业管理模式 文献来源

36、善于标新立异的美国人将日本式的这种管理称为“企业文化”,从此“企业文化”这一名词传遍了世界,也开启了企业文化的新纪元 文献来源

酒店来源定义历史 篇5

酒店（HOTEL）一词原为法语，指的是法国贵族在乡下招待贵宾的别墅。后来欧美的酒店沿用了这一名词。在我国，由于地域和习惯上的差异，有“饭店”、“酒店”、“宾馆”、“大厦”、“度假村”、“休闲山庄”等多种不同的叫法。酒店是以建筑物为凭借，主要通过客房、餐饮、娱乐等设施及与之有关的多种服务项目，向客人提供服务的一种专门场所。换言之，酒店就是利用空间设备、场所和一定消费物质资料，通过接待服务来满足宾客住宿、饮食、娱乐、购物、消遣等需要而取得经济效益和社会效益的一个经济实体。

定义

我们从酒店的称谓与功能，可以找到对酒店的定义。然而，时至今日，对酒店的定义也是五花八门，众说纷纭的。一个具有国际水准的酒店首先，要有舒适安全并能吸引客人居住的客房，具有能提供有地方风味特色的美味佳肴的各式餐厅，还要有商业会议厅，贸易洽谈时所需的现代化会议设备和办公通讯系统，旅游者所需要的康乐中心。游泳池、健身房、商品部、礼品部，以及综合服务部，如银行、邮局、电传室、书店、花房、美容厅等等。同时，各单位要有素质良好的服务员，向客人提供一流水平的服务。如今的国际酒店业被称为“旅游工业”。所谓工业，它该表达式大量的、科学的、专业以及有效率的事业。归纳起来，现代所谓的酒店，应具备下列基本条件：

1、它是一座设备完善的众所周知且经政府核准的建筑。

2、它必须提供旅客的住宿与餐饮。

3、他要由为旅客以及顾客提供娱乐的设施。

4、还要提供住宿、餐饮、娱乐上的理想服务。

5、它是营利的，要求取得合理的利润。发展历史

生产力的发展促进了酒店行业的发展。首先是货币的产生，商品交易及商人的商业活动，这种活动的产生是酒店开端的必备条件，后来随着商品活动使人类扩大活动的范围，从而产生居住等更多的需求，也就使酒店的基本功能日益增加，这从酒店的四个发展阶段不难发现。

第一时期：客栈时期

产生于十八世纪前，当时名称是客栈，设备简陋，安全性差，仅能提供住、吃，服务质量差。

第二时期：豪华酒店时期

产生于十九世纪初，当时英国的产业革命促进了生产力的发展，使人类社会进入工业时代。第一家豪华旅馆别墅在法国建成。此时酒店的接待对象主要是王公贵族、达官显贵、商人、上流社会度假者，接待目的为非盈利，常建于城市，铁路沿线。同时由于蒸汽机的出现，商品的进一步丰富，交通也开始发达，从而导致酒店的开设位置有所变化。

第三个时期：商业酒店时期

在20世纪初至二战期间，第一家商业酒店在美国出现，其位置在于城市中心或公路旁，此时的酒店已能提供舒适、便利、清洁的服务，安全为服务宗旨，价格合理。此时汽车酒店已开始出现。

第四个时期：现代酒店时期

始于20世纪40年代，直到现在。此时的酒店具有一些明显的特点，如酒店连锁经营用高科技（在客房装上互联网、使用新型的装饰材料等）；同时宾客要求酒店提供更为个性化的服务。酒店的市场定位更为专业化、各类型酒店充分。国内国外

中国旅游酒店的产生和发展：

最早殷商时代的驿站（官）逆旅（民）——（周）馆舍——（秦汉）旅馆——（魏晋）四夷馆（外宾）——（唐元）蕃坊、四方馆、会同馆——（鸦片战争后）现代饭店。

20.30年代（北京饭店）最早——50、60年代（广州东方宾馆）（招待所）只提供吃、住——70、80年代酒店开始（长城、白天鹅）功能齐、设施豪华、几乎什么服务都有。

国外酒店的产生和发展： 商业发展促进酒店业的发展。

客栈<古希腊、罗马>——饭店<十九世纪>

“绿色涂料”定义 篇6

居室墙面是家居装修的重点，在众多的墙壁装饰材料中，涂料的应用是最普遍也最广泛的，如何创造一个环保优质的家居环境呢？绿色涂料将为你开启健康家居的大门。

“绿色涂料”定义：“绿色”涂料主要有两类。一类是“健康”的涂料，如水性涂料、高固含量溶剂型涂料和粉末涂料等，此类涂料不含VOC（有机挥发性物质），或者VOC很少，对消费者的身体健康危害很小;另一类是节能涂料，如保温涂料等，使用这类涂料可以达到节能环保的效果，更为人们提供优质的生活环境。

一、无毒、无臭、不燃——水基涂料

健康指数★★★★★

色彩光鲜指数★★★★★

性价比指数★★★★★

环保特色：水有别于大多数有机溶剂的特点是无毒、无臭和不燃，将水引进到涂料中，可以降低涂料的成本和施工中由于有机溶剂存在而导致的火灾，因此水基涂料不但拥有无毒、无臭和不燃等优势，VOC的含量也十分有限，这让水基涂料成为非常实用的绿色涂料。

健康性能：作为理想的绿色涂料，它在性能方面具备干燥速度快，附着力强，韧性高，黏结力好，防锈等优点。

适用空间：广泛适用于家庭装修的各个空间。

二、绝对零VOC——粉尘涂料

健康指数★★★★★

色彩光鲜指数★★★★★

性价比指数★★★☆☆

环保特色：粉末涂料是由特制树脂、颜填料、助剂或固化剂等以一定的比例混合，再通过热挤塑和粉碎过筛等工艺制备而成，经加热烘烤熔融固化，使其形成平整光亮的永久性涂膜，达到装饰和保护墙体的目的。

健康性能：粉末涂料是一种新型的不含溶剂且100%固体粉末状涂料，理论上是绝对的零VOC涂料，它的产品回收率超过95%，生产过程中产生的含量小于5%的超细废粉通过回收系统回收后，可以重新用于生产，基本做到了零排放。

适用空间：可涂刷在特殊材料，如：金属、塑料等的表面。

三、溶剂型涂料升级——高固含量溶剂型涂料

健康指数 ★★★★★

色彩光鲜指数 ★★★★☆

性价比指数 ★★★★☆

环保特色：高固含量溶剂型涂料是为了适应日益严格的环境保护，从普通溶剂型涂料基础上发展起来的。其主要特点是在可利用原有的生产方法、涂料工艺的前提下，降低有机溶剂的用量，提高固体组织成分以达到环保健康的要求。

健康性能：通常的低固含量溶剂型涂料的固体含量为30%-50%，而高固含量溶剂型涂料（HSSC）则要求达到65%-85%，甚至更高，在配方过程中，高固含量溶剂型涂料利用一些不在VOC之列的溶剂作为稀释剂，以降低VOC含量。

适用空间：可用于有特殊需求的空间或者局部，进行小面积涂刷，比如：需要有防火、防腐作用的局部空间。

四、让家四季如春——保温隔热涂料

健康指数★★★★★

色彩光鲜指数★★★★★

性价比指数★★★★☆

环保特色：保温隔热涂料综合了涂料及保温材料的双重特点，干燥后形成有一定强度及弹性的保温层。

健康性能：保温涂料可与基层全面黏结，整体性强，特别适用于其他保温材料难以解决的异型设备保温;施工相对简单，可采用人工涂抹的方式进行;材料生产工艺简单，能耗低。

夜光球场定义等 篇7

标线或球场面做成夜光模式，通过灯光设施及相关技术措施，通过三种表现和控制模式，使人员在球场内始终处于体育运动、生活休闲的最佳状态，达到“以人为本，休闲适畅”的效果。

夜光球场定义：标线或球场面做成夜光模式，通过灯光设施及相关技术措施，通过三种表现和控制模式，达到球场的人与自然合一。

夜光模式类型：1.自光反模式：由特种材料本身在灯光线微弱的情况下发光。

2.遥控夜光模式：由相应的电源及灯光等组成，经特殊工艺制作。本模式又分为闪灯模式和

静止模式转换，适用于根据不同运动场合，经使用者设置出现。

夜光球场优点：1.当球场光线不足时，认错光球场成为首为首选，最适合在天气好的时候用上。

2.无论光线是否充足，相对于普通球场，标线等

都较明显，适合运动时不犯规。

3.可设置不同场景模式，让球场五彩缤纷，生动活

泼起来。

4.跳舞爱好者的最佳场所，让人处在美丽的背景下，脚踩柔软的球场面。

5.球场面为软性材料做成，为环保材料，无异味。

6.是小区、学校、机关的最佳建身场所。

结构性能：环保型，面层柔软，色彩漂亮

发展历史：一直以来从无发展，由本公司自理念推出，施工设计一体完成，专利产品，假昌必查。全国第一，全网第一，专利保护，保证质量

作者：盛宇地坪

物流的定义####### 篇8

“物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合配送的特点

客户需要的生活方式、配与送的有机、门对门

仓储管理负作用

固定费用、资金占用、陈旧损失、保险、机会、掩盖生产与经营差错

供应链定义

将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户联成一个整体的功能网链。

供应链管理

对供应链的工作流、信息流、资金流、等组织进行 协调、指挥、控制

储存合理化

ABC、先进先出、集中、密度、定位监测、保养、一体式、流通加工定义

依据顾客需求、流通过程、简单加工、牛鞭效应

供应链上游、需求变动、安全库存、超过市场需求、业务流程重构定义与评估体系

动态竞争、流程重组、管理变革、***成本最小、收益最大、质量交货成本研发财务品牌生产售后

供应链战略合作伙伴关系

供应商与制造商定期、共享消息、共当风险、共同控制的协议

仓储系统的重要性

降低成本、协调供需、生产需求、营销需要

仓储与库存的区别

仓储是：入库、贮存、出库的活动库存是：原材料、零部件、半成品、产成品 供应链的分类

特点：精益与敏捷、级数、属性：制造与服务、体系结构：链、网、网链

极限定义的总结 篇9

极限主要包括两个方面，即自变量的变化趋势和函数的变化趋势。我们就这两个变化趋势来总结极限的定义：

自变量变化趋势limf(x)函数的变化趋势

自变量的变化趋势主要有六种：

x,x,x,xx0,xx0,xx0

函数的变化趋势主要有四种：

f(x)A,f(x),f(x),f(x) 自变量的描述格式如下：

X0,当|x|X时；（x）

X0,当xX时；（x）

X0,当x-X时；（x）

0,当0|x-x0|时；（xx0）

0,0, 当0x-x0时；（xx0）当0|x-x0|时；（xx0）

函数的描述格式如下：

0, ,

0, ,

0, , 恒时：|f(x)A|（f(x)A）恒时：|f(x)|M（f(x)）恒时：f(x)M（f(x)）

恒时：f(x)M（f(x)）0, ,

那么函数极限的定义可以是这C61C4124种中的任意一种。当然还有一种最特殊的函数极限，即数列的极限。它是一种自

定额主要定义 篇10

一、直接工程费：指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用，包括人工费、材料费、机械使用费、仪表使用费。

（一）人工费：指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。内容包括：

⒈基本工资：指发放给生产人员的岗位工资和技能工资。

⒉工资性补贴：指规定标准的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

⒊辅助工资：指生产人员年平均有效施工天数以外非作业天数的工资。包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

⒋职工福利费：指按规定标准计提的职工福利费。

⒌劳动保护费：指规定标准的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温等保健费用。

（二）材料费：指施工过程中实体消耗的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用与和周转使用材料的摊销，以及采购材料所发生的费用总和。内容包括：

⒈材料原价：供应价或供货地点价。

⒉材料运杂费：是指材料（或器材）自来源地运至工地仓库（或指定堆放地点）所发生的费用。⒊运输保险费：指材料（或器材）自来源地运至工地仓库（或指定堆放地点）所发生的保险费用。

⒋采购及保管费：指为组织材料（或器材）采购及材料保管过程中所需要的各项费用。

⒌采购代理服务费：指委托中介采购代理服务的费用。⒍辅助材料费：指对施工生产起辅助作用的材料。

（三）机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费。内容包括：

⒈折旧费：指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。

⒉大修理费：指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。

⒊经常修理费：指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具和附具的摊销、维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。

⒋安拆费：安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用。⒌人工费：指机上操作人员和其他操作人员的工作台班定额内的人工费。

⒍燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。

⒎养路费及车船使用税：指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。

（四）仪表使用费：是指施工作业所发生的属于固定资产的仪表使用费。内容包括：

⒈折旧费：是指施工仪表在规定的年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。

⒉经常修理费：指施工仪表的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保证仪表正常使用所需备件（备品）的摊销和维护费用。⒊年检费：指施工仪表在使用寿命期间定期标定与年检费用。⒋人工费：指施工仪表操作人员在工作台班定额内的人工费。

二、措施费：指施工为完成工程项目施工，发生于该工程前和施工过程中非工程实体项目的费用。内容包括：

（一）环境保护费：指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。

（二）文明施工费：指施工现场文明施工所需要的各项费用。

（三）工地器材搬运费：指由工地仓库（或指定地点）至施工现场转运器材而发生的费用。

（四）工程干扰费：通信线路工程、通信管道工程由于受市政管理、交通管制、人流密集、输配电设施等影响工效的补偿费用。

（五）工程点交、场地清理费：指按规定编制竣工图及资料、工程点交、施工场地清理等发生的费用。

（六）临时设施费：指施工企业为进行工程施工所必须设置的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。临时设施费用包括：临时设施的租用或搭设、维修、拆除费或摊销费。

（七）工程车辆使用费：指工程施工中接送施工人员、生活用车等（含过路、过桥）费用。

（八）夜间施工增加费：指因夜间施工所发生的夜间补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。

（九）冬雨季施工增加费：指在冬雨季施工时所采取的防冻、保温、防雨等安全措施及工效降低所增加的费用。

（十）生产工具用具使用费：指施工所需的不属于固定资产的工具用具等的购置、摊销、维修费。

（十一）施工用水电蒸汽费：指施工生产过程中使用水、电、蒸气所发生的费用。

（十二）特殊地区施工增加费：指在原始森林地区、海拔2000米以上高原地区、化工区、核污染区、沙漠地区、山区无人值守站等特殊地区施工所需增加的费用。

（十三）已完工程及设备保护费：指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需的费用。

（十四）运土费：指直埋光（电）缆、管道工程施工，需从远离施工地点取土及必须向外倒运出土方所发生的费用。

（十五）施工队伍调遣费：指因建设工程的需要，应支付施工队伍的调遣费用。内容包括：调遣人员的差旅费、调遣期间的工资、施工工具与用具等的运费。

（十六）大型施工机械调遣费：指大型施工机械调遣所发生的运输费用。

一、规费：指政府和有关部门规定必须缴纳的费用（简称规费）。包括：

（一）工程排污费：指施工现场按规定缴纳的工程排污费。

（二）社会保障费

⒈养老保险费：指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。⒉失业保险费：指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。⒊医疗保险费：指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。

（三）住房公积金：指企业按照规定标准为职工缴纳的住房公积金。

（四）危险作业意外伤害保险：指企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。

二、企业管理费：指施工企业组织施工生产和经营管理所需费用。内容包括：

⒈管理人员工资：指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。

⒉办公费：指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水、和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。

⒊差旅交通费：指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。

⒋固定资产使用费：指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。⒌工具用具使用费：指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。⒍劳动保险费：指由企业支付离退休职工的异地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤金、按规定支付给离退休干部的各项经费。

⒎工会经费：指企业按职工工资总额计提的工会经费。

⒏职工教育经费：指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。

⒐财产保险费：指施工管理用财产、车辆保险费用。⒑财务费：指企业为筹集资金而发生的各种费用。

⒒税金：指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。

⒓其他：包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。第四条 利润：指施工企业完成所承包工程获得的盈利。

第五条 税金：指按国家税法规定应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税及教育费附加。