三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报（精选9篇）

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报 篇1

三水区镇、村（社区）档案执法检查情况通报

各镇政府（街道办事处）、迳口华侨经济区管委会：

为深入贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《广东省档案条例》、《广东省乡（镇）档案管理办法》及有关档案法规，进一步推动镇级机关及村级档案目标管理工作，促进我区社会主义新农村建设档案工作的健康发展，区人大办、区府办、区监察局、区法制局、区档案局组成档案执法检查组于8月20至21日依法对全区各镇（街道）、迳口华侨经济区及部分村（社区）开展了档案执法检查。现将执法情况通报如下：

一、基本情况

这次档案执法检查组依法对西南街道办事处、白坭镇政府、乐平镇政府、芦苞镇政府、大塘镇政府、迳口华侨经济区管委会及所属6个村委会（社区）、办事处进行了为期2天的检查。检查内容包括档案保管条件、档案管理制度、档案工作人员、文件材料归档、档案的归属与流向处臵、档案移交等六个方面，检查重点是档案工作的后续管理情况以及镇、村开展档案目标管理工作的进展情况。检查组采取“听”（听取被检单位汇报）、“看”（实地检查档案室现场）、“议”（与被检单位交换意见）的方式进行认真检查，并对照《三水区镇、村档案执法检查考核标准》进行量化打分。被检查单位均以认真负责的态度对待这次档案执法检查，如实汇报情况，虚心听取意见。这次执法检查，档案工作被评为优秀单位的有2个，占总数的 17%，被评为良好单位的有7个，占总数的59%，对个别有待改进的单位，已发出了执法整改通知书，实行跟踪落实，定期复查。

二、主要成效

从执法检查情况反映，近年来，我区镇、村在贯彻实施《档案法》、《广东省档案条例》方面取得明显成效，农村档案工作整体水平有明显提高，具体表现在：

一是领导重视，档案法制意识不断增强。各镇（街道、经济区）重视档案工作，有明确分管领导，建立和健全档案管理机构，配备了1-2名专职档案人员，建立完善的档案工作网络，有效地解决档案工作中所需的人、财、物等问题。如白坭镇、乐平镇、芦苞镇均增加了1名专职档案员。乐平镇政府每年初召开镇府各大办及村级档案员会议，落实档案工作任务，保证全镇档案工作与其他工作同步发展。西南街道今年先后印发了几份文件，要求所属村委会(社区)加强年度文件归档工作及档案信息化建设。

二是夯实基础，档案保管条件不断改善。按照《档案法》规定的档案保管要求，各镇（街道、经济区）综合档案室均实现了库房、办公、阅览三分开。近年来，各镇（街道、经济区）均根据档案量的不断增加，对档案室进行了重新规划，如迳口华侨经济区档案库房从无到有，解决好了档案用房问题。西南街道、芦苞镇和大塘镇对档案室进行重新规划，将档案用房面积扩大，并按标准配备相应设施设备。芦苞镇为适应档案信息化要求，积极投入经费购臵档案设备，如计算机、数码相机、复印机、扫描仪等。各村委会（社区）均设臵了独立档案室，部分村委会落实了档案管理的防潮、防霉、防高温等设施设备。三是规范管理，切实抓好文件材料的收集与归档工作。各镇（街道）进一步拓宽档案收集渠道，注重收集农民医保、农村人口普查、计生、合同等相关资料，材料较齐全。电子文件归档管理得到加强，目前，各镇（街道）及部分村（社区）均使用珠海泰坦软件对档案进行有效管理。此外，从检查情况来看，6个镇（街道、经济区）基本完成历年度档案材料的归档工作，做到整理规范、标准，没有积存文件。芦苞镇上塘村委会、大塘社区已做好文件归档，部分村委由于各种原因虽未完成2007年文件材料归档，但也进行了收集并着手整理。

四是强化指导，积极推进村级档案目标管理工作。近年来，各镇在巩固建档的基础上，采取有效措施，积极推进村级目标管理。至今，共有22个村（社区）的档案目标管理达省级以上水平。白坭镇通过抓好组织领导、人员培训、观念转变等“六个抓好”搭建了农村档案工作平台，全镇三个村委（社区）于2007年8月前全部晋升档案目标管理省特级单位。乐平镇政府通过召开动员会，落实经费投入与人员配备，举办培训班及每月编发村级档案工作情况进度简报等，8个村委会档案目标管理晋升了省一级单位，并力争年内其余6个村委会档案目标管理上等级。芦苞镇政府多次召开档案工作会议，落实工作任务并加强村级档案人员培训，今年，3个村委会（社区）档案目标管理晋升了省一级单位，并力争于年内全面完成村级档案目标管理工作。

五是强化服务，创新档案工作机制。各镇（街道、经济区）均着眼于新实践与新发展，不断把档案工作向各领域延伸，使档案信息资源能多层次、全方位地提供利用服务。如白坭镇政府创新档案管理模式，把档案工作融入党政办的日常管理中，每周召开办公例会，切实解决档案工作存在的问题。在档案归档工作较繁重的情况下，党政办的每一位成员均参与档案工作，让人人认识档案工作是如何进行收集、整理、利用等操作环节。此外，白坭镇还把档案工作纳入村干部的考核指标中，量化进行管理。芦苞镇率先对镇的转制企业档案资料进行统一管理，并有计划地进行规范整理。迳口华侨经济区在档案开发利用方面创新思维，利用丰富的图片和实物资源，设立了知青会馆，使当年知青的生活、工作情况活灵活现的呈现出来。

三、存在问题

从总体来看，我区各镇（街道、经济区）在依法治档方面是取得显著成效的，但在检查中也发现一些问题，应当引起高度重视，并予以破解。

（一）档案工作发展尚不平衡。一是镇级机关档案综合目标管理未全面实现。西南街道、白坭镇、大塘镇、乐平镇、芦苞镇已于2004年8月前实现档案室档案综合目标管理。由于区域调整的因素，目前有迳口华侨经济区管委会及新成立的云东海街道办事处尚未完成机关档案综合目标管理任务。二是各镇村级档案目标管理开展不平衡。全区共有22个村委会（社区）的档案目标管理达省级以上水平，其中白坭镇3个村委会（社区），完成率为100%，乐平镇8个村委会（社区），完成率为60%，芦苞镇3个村委会（社区），完成率为42%，大塘镇4个村委会（社区），完成率为25%，西南街道4个村委会（社区），完成率为10%。部分镇（街道、经济区）由于分管领导变动频繁等因素，使村级档案目标管理工作推进缓慢。

（二）档案基础业务有待加强。档案基础业务建设是档案工作的重要组成部分，也是检查的重点。在检查中，我们发现 业务建设方面存在以下问题：一是文书档案整理、归档不规范。在检查中发现，部分单位的文书保管期限划分不够准确，文书档案应按件整理的擅自改为按卷整理，文件题名不规范，以文号代替题名，备考表没有签名等。二是婚姻档案的保管期限填写错误。根据2006年1月23日由中华人民共和国民政部、国家档案局联合发布的《婚姻登记档案管理办法》中规定：“婚姻登记档案的保管期限定为100年”。部分单位没有依照这一规定填写婚姻档案的保管期限，仍按照旧的规定填写“永久”，造成错误。三是部分单位只重视文书档案和专门档案的收集整理，但对特殊载体档案的收集整理重视程度不够。尤其是照片档案，部分单位没有按时整理归档。四是部分单位没能及时进行电子文档的整理，且未能按规定定期移交区档案馆。

（三）档案人员配备及业务素质有待加强和提高。一是镇级档案员变动大，新任档案员的业务素质有待提高。二是村委会档案人员变动频繁，如村委会干部每三年换届选举一次，由于岗位的变化，致使村级档案干部队伍不够稳定，造成村级档案工作开展困难。另外，村级档案员多是身兼数职，往往较少时间顾及档案工作。三是村级档案人员档案业务水平有待提高。部分村委会的档案人员对档案业务仍不熟悉，实际操作能力不强，村委会的归档工作大都是由镇政府组织人员统一归档整理，造成镇级档案员工作量增大，加重了镇级机关在开展农业农村档案工作上的负担。

（四）档案开发利用工作有待加强。保管档案是开发利用的前提，而利用又是档案工作的目的。如何科学合理地提供利用，为社会主义新农村建设服务是做好档案工作的重点。从检查情况看，大多数档案人员只注重收集、整理、保管环节，忽 视了对档案资源的开发利用，特别是编研资料缺乏，不能完全满足各单位领导进行决策以及有关人员利用档案的需要。例如，当前的社会主义新农村建设情况各村委会基本上未有相应的编研材料。

四、今后工作的意见

根据我区农业农村档案工作存在的问题，为进一步推进全区农业农村档案工作再上新台阶，更好地为社会主义新农村建设提供有效服务，应做好以下四方面工作：

（一）加强领导，营造依法治档、依法行政的良好氛围。一是加大宣传力度，提高社会档案意识。继续在全区范围内开展《中华人民共和国档案法》和2007年颁布的《广东省档案条例》的学习宣传活动，提高镇村档案员的档案意识，尤其是领导干部的档案意识和法制观念。二是加强组织领导，各镇（街道）、经济区要从依法治档、依法行政的高度，切实承担起组织和领导农业农村档案工作的重任，将农业农村档案工作列入议事日程和年度工作计划，列入年度目标管理考核范畴，采取切实有效的措施稳定和充实档案人员队伍。根据《中华人民共和国档案法》“统一领导、分级管理”的原则，各镇（街道、经济区）要切实加强管辖区内村委会（社区、办事处）档案工作的监督和指导。三是加强协作，形成合力。各涉农部门和档案部门要进一步加强协作、明确责任，上下联动，通过联合出台规范性文件，切实加强对农业农村档案工作的宏观管理和业务指导，形成强势推进依法治档和新农村建设档案工作的良好发展氛围。

（二）主动服务，加大档案信息资源的开发利用力度和信息化建设。围绕农业农村各项工作建立档案并提供服务，是农 业农村档案工作的目的和动力。各镇、村要及时配合社会中心工作，开发利用档案信息资源，根据各自的工作实际，编写各种文件汇编、参考资料。如建立社会主义新农村建设档案、民生档案等，让档案更好地为领导决策、招商引资、科学种养等工作服务。此外，有条件的镇（街道、经济区），可设立农村公开信息利用中心，健全农业综合信息服务体系，为农民提供多种形式的文件、档案、信息服务，有效地满足农民群众日益增长的档案利用需要。加大信息化建设力度，逐步推进农业农村档案信息数字化，实现网上检索和利用，最终达到信息共享。

（三）强化监督，进一步加强对档案人员的指导和培训。开展农村档案工作，发挥农村档案作用，提高档案人员素质至关重要。各镇（街道、经济区）要进一步加强档案人员的业务培训，一是采取多种形式，加强对基层档案业务人员的培训，提高村委会档案人员的素质和操作技能。二是抓好监督检查，特别是要加强年度立卷归档及安全管理的检查工作；各镇（街道、经济区）应与有关职能部门密切联系，共同加强对村级档案工作的监督、检查和指导，力求做到统一布臵、统一标准、统一检查。区档案部门将继续加强农村档案人员的培训，通过举办培训班、知识讲座、现场培训、业务咨询等形式，提高农村档案人员的业务知识和实际操作能力，以适应档案工作需要。

（四）制定规划，稳步推进档案目标管理工作。我区农业农村档案工作已取得了一定成绩，今后我们把重点放在抓巩固、抓提高，努力完成镇、村档案目标管理任务，推动全区农业农村档案工作向纵深发展。一是抓好后续管理，强化业务建设。已实现档案目标管理的镇、村要在巩固成果的基础上，围 绕乡村规划、农村经济发展、基础设施建设等方面抓好资料收集、整理和服务工作。尤其是已实现档案综合目标的镇（街道）要进一步加强业务建设，做好档案综合目标管理复查的准备工作。二是抓好镇级机关档案综合目标管理工作。未实现档案综合目标管理的迳口华侨经济区管委会、云东海街道办事处要创造条件，采取有力措施，尽快实现档案综合目标管理工作。迳口华侨经济区下辖3个办事处要全部建立档案工作，逐步跟上全区农业农村档案工作的发展水平。三是继续推进村级档案目标管理活动，各镇（街道、经济区）要进一步规划好村委会（社区）档案目标管理的工作方案，力争于2010年，实现全区100%的村委会档案目标管理全部晋升省级水平。

附：镇、村（社区）档案执法检查情况

三水区人大常委会办公室 三水区人民政府办公室

三水区监察局 三水区法制局

三水区档案局

二○○八年九月九日

主题词：农业农村档案

执法检查

通报

抄 送：佛山市档案局，郑运安常委，关雪嫣副主任，区档案执法检查组成员，区农业农村档案工作领导小组成员 附：

镇、村（社区）档案执法检查情况

优秀单位：白坭镇政府 乐平镇政府

良好单位：西南街道办事处 芦苞镇政府 大塘镇政府

一般单位：迳口华侨经济区管委会

芦苞镇上塘村委会 乐平镇源潭村委会 白坭镇富景社区 大塘镇大塘社区

西南街道康华社区

迳口择善办事处

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报 篇2

关于全省建筑施工安全生产执法检查情况的通报

冀建安〔2012〕478号

各设区市住房和城乡建设局（建设局），华北石油管理局：

按照工作安排，结合2012年全国“安全生产月”活动要求，6月11日—6月20日，省住房和城乡建设厅分5个检查组，对全省11个市及华北石油管理局进行了建筑施工安全生产督导和执法检查。现将检查情况通报如下：

一、基本情况

本次检查采取听取汇报、召开座谈会和现场检查相结合的方式进行。重点检查各市日常监督检查中被下发隐患整改或停工整改通知书以及问题较多的施工现场，以查劣为主。检查的重点是：施工现场“脏乱”整治、安全防控、量化记分执行情况。本次检查共抽查施工现场71个，下发隐患整改通知书15份，停工整改通知书6份，对22个企业，46名违章人员进行记分处罚。对存在严重违法违规或不履行安全职责的南通苏中建设有限公司施工的开元溪府住宅小区项目、北京建工一建工程建设有限公司承建的张家口龙山水郡二期项目、衡水广厦建筑工程有限公司施工的翡翠华府二区1#-5#8#9#楼、河北兴奥建筑安装工程有限公司施工的故城县老干部局综合楼项目，河北顺诚工程建设项目管理有限公司、衡水恒远监理有限公司、河北建信监理有限公司等单位给予不同金额的经济处罚，共处罚金28.5万元。

二、存在问题

从检查情况来看，各市建设主管部门对安全工作都非常重视，把

建筑施工安全生产工作列入重要议事日程，不断完善各项制度和工作措施，深入开展安全生产专项整治和隐患排查，切实消除了一大批事故隐患，特别是在“脏乱”整治、文明施工及标准化工作方面、专项整治和安全防护用品整治方面作了大量切实有效的工作，取得了一定成绩，但仍存在一些问题，主要表现在：

（一）个别地区建设主管部门对安全生产工作和“脏乱”整治工作的重要性缺乏足够的认识，在贯彻执行国家和省有关工作部署上执行力度不够，工作不够深入，在安全生产执法中存在“失之以宽，失之以软”的现象。对县域主管部门、建设工程业务指导力度不够，县域安全生产管理水平相对较低，现场安全管理、文明施工普遍低于市区工程。对违规行为量化记分数量偏少，执行不严，个别市大部分县到目前仍未执行。

（二）部分建设单位不履行工程建设基本程序，存在未取得建筑施工许可证即擅自施工的现象。不能及时拨付安全防护文明施工措施费用。

（三）部分监理单位履行安全职责情况较差，对建筑起重机械设备必备资料的审核以及对特种作业人员操作证书的审核不严或根本不审核的问题比较突出；主要人员（总监、安全监理）擅自离岗；对现场安全隐患整改要求不严格，下发监理通知后没有及时组织复查验收或有走过场的现象普遍。

（四）部分施工企业安全生产保证体系不健全，安全管理薄弱，安全培训教育不到位，日常安全检查和验收流于形式，“三违”现象时

有发生。

（五）个别施工现场安全防护不到位。主要表现在：施工现场脚手架搭设不规范，单双排脚手架混搭，剪刀撑没有连续设置；施工现场脚手架与模板支撑系统拉结；临边、预留洞口防护不严密，连墙件设置数量不足等；施工现场临时用电未严格执行“三相五线制”；危险性较大分部分项工程专项技术方案没有结合施工现场实际，可操作性较差；塔吊未办理备案和使用登记、安（拆）告知手续，信号工脱岗或没有配备，塔吊基础乱堆杂物，积水较多；“脏乱”问题没有得到有效地遏制，还有个别现场存在建筑材料、建筑垃圾、生活垃圾乱堆乱放的现象。

三、下步要求

（一）对于此次检查中所暴露出的问题，各级建设主管部门要从思想上引起高度重视，对于现场安全管理较差的施工现场，要增加安全生产检查频次，积极督促相关单位扎实开展安全生产专项整治和隐患排查工作，切实消除事故隐患。要认真落实《河北省建筑工程安全生产动态管理办法》，对违法违规的相关单位和责任人要严格进行量化记分。

（二）要积极引导企业推行安全标准化工作，不断完善企业安全生产各项规章制度，强化内部安全教育培训，提高从业人员素质，建立和完善长效管理机制，全面提升安全标准化和文明施工水平

（三）要结合汛期特点，加强对深基坑、起重机械、附着式脚手架、高大模板工程、施工用电等易发生伤亡事故的检查，对查出的安

全隐患，要举一反三，及时提出整改措施，落实整改要求。要严格建筑起重机械的备案、使用登记、安（拆）告知等重要环节的管理。

（四）要加大对安全生产违法违规行为的处罚力度。市、县各级建设行政主管部门要进一步严格执法，加大对安全生产违法违规行为的行政处罚力度，加大企业和个人安全生产违法成本。

（五）大力推行施工现场“一卡通”。要本着分步实施，整体推进的原则，大力推行施工现场“一卡通”，将进入施工现场有关人员纳入“一卡通”管理，将安全标准化工作覆盖到施工现场的各个环节。

（六）加强对县域安监机构和施工现场的指导。利用现场培训、共同检查、理论教育等多种方式，提高县区安监机构人员的业务水平。

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报 篇3

防城港市

人民政府文件

防政发„2011‟5号

防城港市人民政府关于2009年度土地卫片执法检查和 土地例行督察整改工作预验收情况的通报

各县(市、区)人民政府，市直各委、办、局：

根据《防城港市人民政府关于做好我市2009年度土地卫片执法检查及例行督察整改工作的紧急通知》（防政发„2011‟4号）精神，2011年1月20日至23日，市人民政府组织了两个工作组，对各地整改情况进行了预检查验收。现将有关情况通报如下：

经现场检查，各地虽已开展了整改工作，但从整体来看，还存在外业执行方面查处力度不够、强制措施不力、整改情况不理想等问题。上思县、东兴市整改任务基本完成（各有1宗虽已进行整改但尚未完全整改到位）；港口区、防城区（江山片区纳入防城区）整改工作不理想。港口区2009年度卫

-1-片执法检查违法违规用地整改49宗，基本符合整改标准18宗，未达到整改标准31宗（其中：立案查处10宗，基本符合整改标准4宗，未达到整改标准6宗；非立案查处整改39宗，基本符合整改标准14宗，未达到整改标准25宗）。防城区2009年度卫片执法检查违法违规用地整改10宗，基本符合整改标准7宗，未达到整改标准3宗（其中：立案查处6宗，基本符合整改标准5宗，未达到整改标准1宗；非立案查处整改4宗，基本符合整改标准2宗，未达到整改标准2宗）。

对港口区、防城区因整改不力，在限期内未按要求完成整改任务给予严肃批评。为切实做好2009年度土地卫片执法检查与土地例行督察存在问题的整改工作，顺利通过国家和自治区的验收评估，现对各地整改工作再次提出严格要求：

一、各地各有关部门，尤其港口区、防城区人民政府必须认清形势，保持清醒头脑，切实增强土地监管的紧迫感和责任感。严格按照国家土地督察广州局《督察意见书》以及自治区、市人民政府要求，针对存在的问题，对照预检查验收组提出的整改意见，进一步落实责任，强化措施，高标准、严要求进行整改，务必于2011年1月30日前对所需整改事项全部按要求整改到位。同时，要对前阶段工作进行一轮“回头看”，认真细致开展自查自纠，逐宗落实，查漏补缺，做好整改材料的收集和归档工作，防止因工作疏漏影响验收评估。市国土资源局要落实专人，加强指导。

二、市人民政府督察室、市纪检监察部门要加强对土地卫片执法检查与土地例行督察整改工作的督察检查，对因措施不力、逾期整改不到位，影响全市验收评估工作的，将按相关规定首先对项目责任人及土地管理责任人追究责任。

特此通报。

二〇一一年一月二十七日

主题词：经济管理 土地 整改 通报

抄送：市委各部门，各人民团体。

市人大常委会办公室，市政协办公室，市中级法院，市检察院。各民主党派防城港市委会，市工商联。

防城港市人民政府办公室 2011年1月27日印发

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报 篇4

建立行政执法考评情况通报制度

一、行政执法考评按照“XX道路运政行政执法考核评议评分标准”逐项进行评分。考评将依据行政处罚的合法性、规范性要求，按程序和文书种类设置评查标准项目及分值，根据案卷实际情况，对照标准中各项加减分项目，计算具体分数。

二、有下列情形之一的，不计评分值，直接判定案卷为不合格案卷：

（一）不符合行政处罚行为合法成立的基本要求的；

（二）复议机关决定变更、撤销或者确认行政处罚决定违法以及人民法院判决变更、撤销或者确认行政处罚决定违法的；

（三）评查人员确定抽取但被评查单位无充分理由不能提供行政处罚案卷的。

三、行政执法考评结果将在运政系统系统予以通报。对行政执法考评结果分数高的行政执法单位，将其工作亮点和工作方法在全盟道路运政系统进行宣传和推广使用，并且给予物质奖励。行政执法考评结果分数低的行政执法单位，考评组将下达“整改通知书”，要求被整改单位提出整改方案，落实整改责任，并向考评组反馈整改方案及整改结果。

四、行政执法考评的最终目的是提高道路运政执法人员的工作积极性与成就感，以达到为规范执法行为，提高执法水平的目的，并增强运政执法人员的工作荣誉感。

内蒙古·锡林浩特

三水区镇,村(社区)档案执法检查情况通报 篇5

全面贯彻实施《检察官法》是检察机关的一项重大任务，也是规范和加强队伍管理的一项重要内容。在贯彻落实《检察官法》工作中，我院按照“深入宣传，强化培训，依法管理，务求实效”的原则，把严格贯彻执行《检察官法》，作为提高检察官队伍素质的重要法律手段，采取有效措施，着力提高依法管理检察官队伍的工

作水平。

（一）加强学习和宣传，为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。

《检察官法》颁布后，我院不断加大学习和宣传《检察官法》的工作力度，努力为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。为此，我们组织全体检察人员开展了深入细致的学习、宣传《检察官法》活动。通过学习，着重解决了三个问题：一是解决了广大干警对《检察官法》重要性认识不足的问题。二是解决了广大干警对《检察官法》理解不深的问题。三是解决了广大检察官职责意识不强的问题。

在加强广大干警对《检察官法》的学习、宣传、教育的同时，我院采取多种形式，通过广播、电视、报刊等新闻媒介，广泛深入地开展《检察官法》的宣传工作，在省级报刊发表宣传文章10余篇、在市级媒体发表宣传文章20余篇。向人民群众宣传《检察官法》的意义，宣讲《检察官法》的内容。结合检察工作实际，采取群众喜闻乐见、生动活泼的方式，争取社会各界和广大群众了解检察官，支持我们的工作；鼓励广大人民群众对检察官的执法活动进行监督。

（二）加大培训力度，提高检察官综合素质。

《检察官法》对检察官的任职、续职等提出了严格、具体的标准与要求。为贯彻落实《检察官法》，努力达到《检察官法》对检察官的学历要求和素质要求，自《检察官法》实施以来，我院始终坚持“理论联系实际，按需施教，讲求实效”的原则，结合我院实际，有计划、有重点、有步骤地开展检察官教育培训工作，取得了明显的成效。

1.积极支持和鼓励干警参加学历教育，学历教育成绩显著。《检察官法》对初任检察官的学历条件提出了明确具体的标准。《检察官法》实施前，我院35名检察官中，具有本科的29人，具有专科学历的5人。为使全院干警达到《检察官法》对任职检察官的学历条件和要求，我们在学习经费、学习时间等方面积极支持和鼓励干警参加学历教育。对《检察官法》实施前已担任检察官职务，但未达到检察官法所规定的学历条件的，我们根据上级检察机关的有关精神，区别不同情况，分别提出不同要求，分层次进行培训。目前，我院现有省院核定编制34人，地方编制1人。其中具有本科学历29人，专科学历5人，高中学历1人。法律专业34人，非法律专业1人。副处级2人，正科级7人，副科级9人，科员17人；在读本科5人。

2.检察官任职、续职资格培训全面开展。2002年以来，我院先后有1名副检察长2名检察官共3人按照《检察官法》的要求参加了省院统一组织续职资格培训，并取得了优异的成绩。接受任职、续职资格培训，对更好地履行检察官职责，提高检察官执法水平起到了积极作用，也为我们今后全面开展任职、续职资格培训提供了可资借鉴的经验。

3.创新培训机制，干警岗位轮训工作取得实效。为把学历变为能力，把文凭变为水平，我院根据《检察官法》的基本要求，不断创新培训机制，大力开展干警岗位轮训工作，取得了明显的成效。在岗位轮训工作中，我院坚持开展多种形式的岗位轮训工作，从正副检察长到检察员、助检员的岗位练兵，从书记员、行政人员的应知应会到典型案件的分析研究，形成了全员性、多层次、立体化的培训机制，使检察官队伍的综合素质和业务水平得到了整体性提高。

（三）建立健全长效机制，严格依法管理检察官队伍。

自2002年以来，我院严格依照人民检察院组织法和检察官法的有关规定，认真贯彻落实上级检察机关关于依法管理检察官队伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理队伍的长效机制。一是成立检察官考评委员会，依法加强经常性管理。我们严格执行《检察官法》关于对检察官的任免、考核、晋升、奖励的各项规定，建立了干警业绩档案，把检察官的工作实绩作为任免、晋升、奖励的主要依据，形成了一套“公开、平等、竞争、择优”的用人机制；二是实行竞争上岗、双向选择的干部管理机制，建立健全了考核机制，对全院干警的工作业绩实行动态考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。近几年来，共有3名实绩突出的年轻检察官走上中层领导岗位。三是依法加强检察官执法行为的规范与管理。工作中，我院始终把规范检察官的执法行为作为检察官队伍管理的重点之一，通过加强纪律教育，开展警示教育，实行“一岗双责”，与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，健全《戒勉谈话制》、《八小时以外对干警实施监督的暂行规定》等行之有效的监督制度，努力加强事前监督，推动检察官执法行为的规范化。四是完善了监督制约机制。建立了举报中心对侦查部门实行线索查办跟踪反馈制

度；首办责任制度；错案责任追究制；控申、监所部门对自侦、批捕、起诉部门执行法定期限检查制；纪检部门个案跟踪回访考核制等，以努力提高检察官认真履行自身职责的自觉性。

（四）规范检察官等级评定，全面开展等级晋升报批工作。

《检察官法》实施后，我院按照上级检察机关的部署和要求，于1998年11月依法开展了首次检察官等

级评定及报批工作。首批共评定了33名检察官的检察官等级。其中，四级高级检察官4名；一级检察官13名；二级检察官7名；三级检察官3名；四级检察官6名。首次评定后，因干警退休、离岗、调动、免职以及等级晋升等多方面因素，我院检察官队伍的等级构成发生了新的变化。目前，我院在职检察官中有四级高级检察官1名；一级检察官13名；二级检察官2名；三级检察官8名；四级2名。

（五）全面贯彻落实《检察官法》存在的亟需解决的问题

几年来，通过贯彻落实《检察官法》，我院各项检察工作走上了规范化、制度化的轨道。但在贯彻落实《检察官法》的过程中，也遇到了一些不容忽视的问题。

一检察官待遇低、健康状况差。《检察官法》实施已经九年多。但是检察官的职业保障机制，检察官待遇与检察官等级的配套办法、制度仍未得到健全。由于缺乏相关的机制、办法、制度，使得检察官待遇低、健康状况差的问题仍未得到解决。干警出差办案都是自己垫钱。办案收回赃款后交区政府回拨一部分，勉强维持工作，正常的检察工作只能靠关系借款现外欠款百余万元。主要表现在；一是《检察官法》规定的检察官工资制度和工资福利无法落实、兑现；二是“检衔”津贴没有落实；三是工作任务繁重，人员紧缺，使得检察官长期处于高度紧张、疲劳状态，得不到应有的休息，健康状况下降，有的甚至积劳成疾，带病工作。前年底，我院与伊春林业中心医院联系，为全体干警统一做了一次健康检查，竟有三分之一的干警身患疾病，这些患病的干警又主要是检察官。

二检察官的任职、续职资格等培训经费紧张。强化培训是贯彻落实《检察官法》，提高检察官素质的必然要求。《检察官法》第二十七条规定，“对检察官应当有计划地进行理论培训和业务培训”。但是由于公用经费预算标准低，无法从中列支培训经费，影响到教育培训工作的经常性开展。办案经费不足，区政府每月只给一千多元，连电话费一项支出都不够。参加续职培训的3名干警至今都没有核销培训费用，都是个人先垫上。这些问题，通过涉案款物上交区财政后，取得返还款的方式，只能解决部分问题。随着检察机关的规范化、正规化建设工作的深入开展，经费缺口越来越大，经费问题越来越成为制约检察工作的“瓶颈”。而教育培训经费的短缺，已经成为我院真正全面落实检察官法所提出的要对检察官定期开展全员任职、续职等多种形式培训，提高检察官队伍的整体素质要求的主要制约因素。由于教育培训经费紧张，我院不得不多次将任职、续职等培训机会放弃。

督导检查情况通报 篇6

一、基本情况

从检查的总体情况看，各部门、单位均能够按照要求，认真做好方案制定、思想发动及集中学习等工作，各项活动有序推进。一是高度重视，精心组织。各部门、单位均将“作风建设年”活动摆上重要议事日程，结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务，对本部门、单位活动进行安排部署，主要负责同志充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头学，营造了浓厚的学习氛围。二是全员参与，扎实推进。各部门、单位干部职工积极响应党工委、管委会的号召，踊跃参与到学习活动中来，认真研读规定篇目，仔细撰写学习笔记，干事创业的热情得到了有效激发。三是创新思路，突出特色。各部门、单位结合工作实际，抓亮点、创特色、出实招，以行之有效的方式，全力推动“作风建设年”活动深入开展。党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务，统一学习笔记，量化工作指标，以活动的有序开展推进各项工作的有效落实。科技局制定了详细的集体及个人学习计划，对应计划开展集中学习，撰写读书笔记，学习内容丰富，学习氛围浓厚。城市管理局将专业技能培训融入活动中，分科室、分专业、分类别开展业务知识学习，在加强作风建设的同时，着力提升业务技能。法院以“司法规范化”为切入点，设立读书角和专题活动网页，开拓活动阵地，培养良好作风。地税分局将活动开展与落实《税收违法违纪行为规定》相结合，在活动中比作风、赛绩效，强化作风转变，规范执法行为。公安分局对应各阶段工作任务要求，制定百分制考核评议表，对内部科室及下属单位活动开展情况进行动态量化考核，确保活动取得实效。交警大队在前期“四查二纠二治”活动基础上，进行再发动、再学习、再部署，确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队，着力营造警察清正、警队清廉、警务清明的良好环境。

二、检查中发现的主要问题

个别部门、单位思想重视程度不够，敷衍应付，存在活动档案资料不规范、缺少阶段性活动方案及会议记录不完整等问题;个别干部职工对自己要求不够严格，弄虚作假，缺少个人学习计划，学习笔记总量少、质量差，甚至由他人代写学习笔记，等等。

希望各部门、单位以此次督导检查为契机，对存在的问题逐项进行查缺补漏，采取切实措施认真加以整改，确保“作风建设年”活动各项工作任务落到实处。

保密检查情况通报 篇7

一、好的方面

1、此次检查的主要内容包括：对市办文件收发、传递和清退工作;执行秘级文件的签收、传送规定的情况;以及秘级以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘级以上文件资料及时加密处理;废旧涉密载体实行定点销毁等。从检查情况看，市办和各科的领导都十分重视保密工作，各项责任落实、措施严密、执行到位。

2、从对各区县人防办执行保密规定检查情况看，多数单位领导对保密工作比较重视，对保密工作有要求、有教育、有制度，各项措施和设施基本齐全，能够从技术、法规、管理三个方面重视人防保密工作。

二、不足方面

1、硬件配置不齐。检查中区县人防办普遍存在电脑数量不够，没有配置专用的保密电脑，保密文件采用U盘另存的办法，在处理涉密文件时，采用上网电脑处理，虽然临时断开网络，同样存在不安全因素。

2、个别泄密隐患存在。在检查涵江区人防办时，发现有一涉密文件存放在审批中心电脑上，与互联网互通，发现后虽立即整改，也暴露出保密意识不够。

为此，各单位要举一反三，认真再进行一次全面的自查，对存在的问题立即整改，该配的专用电脑要配齐，涉密电脑一律采用物理隔离，涉密U盘由专人管理、专人使用，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。

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教学常规检查情况通报 篇8

巫山县泰昌初级中学

戴直楷

为进一步规范学校的教学管理，提高教学教研工作效率，推动学校教学质量的稳步提升，按学校及教导处工作安排，2017年11月24日至25日，教导处对全校教师的教案和作业批改情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下：

一、概况

全校共有115位教师上课，共收到102位教师的教案，作业抽取了语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、生物、地里等八科科代表的作业。总体情况来看，绝大部分老师能够积极备课、上课、批改作业，以及加强学生的课程辅导，学生能够按照老师的要求做作业，部分同学的作业很规范，书写很工整，给人有一种清新悦目的感觉。这次检查全面展现了全校老师的教学状况和学生的学习态度。同时，也反映了很多急切期待改进的地方。

二、作业批改 1.优点

（1）绝大部分老师做到作业有布置就有批改，至少留下了批改的痕迹；（2）批改的次数也基本达到学校常规规定的要求；

（3）部分教师的作业批改很细致，有圈有点，有批语，有等级，有日期，部分语文教师的作文批改，不仅修改错别字，也指出了语句的好处和不妥之处如何修改及删减，甚至连标点也有纠正，很详细。

（4）有些老师的同步解析，批改很到位，每个题都给了评判，错误之处还有修改与更正。

（5）教师给学生布置的作业有梯度、适量，批改规范、及时，特别是作文批改不仅有眉批还有点评和教师鼓励性评语。2.不足之处

（1）很多老师在对学生的作业要求时，没有注意到相关的细节，比如学生作业本封面填写不齐全，学生作业格式不够规范工整，七零八落，不少学生作业“留白”（留半篇）太严重，导致教师作业批改不连贯。这也是本次教育督导中心指出的问题，希望老师们要引起注意。

（2）有不少老师作业批改仅有对的表示“√”，甚至作业全篇就是一个“√”，无等级，无批语，也无批改日期，其实老师们工作也做了，这样似乎显得有些较随意，今后请给自己的工作留下相应的痕迹。

（3）还有部分老师的作业只批阅了一个日期，显得简单了点随意。（4）有些老师批改的作业，从痕迹上来看，很像学生批改的，连错误都没有给与纠正。

（5）有少部分老师批改的作业次数偏少，大多以集体订正为主。这样可能会导致有些学生不做作业，集体评讲时写上答案就是。

（6）有部分老师的同步解析没有批改，也没有集体订正。

（7）少数老师或是因为自己所授课程重，担任科目多或者其它原因，翻开学生的作业本，不仅次数和作业量严重不足，且批改日期间隔较长，可见批改质量也不高，很不能尽如人意。

（8）有部分语文老师的作文批改，在眉批、旁批和尾批方面做的不够到位，希望在今后多加注意。

三、教案检查 1.优点

（1）绝大部分老师能够做到一课一教案，（电子打印教案有第二次备课的痕迹），教案形式比较符合基本要求。

（2）不少教师的手写教案书写较为规范，很有章法，这也给学生作业提供了示范。

（3）有部分教师在备课过程中用彩色笔注明教学中应该注意的重点和难点，时刻提醒自己在教学过程中要注意，比较好。

（4）有老师的教案思考很细致，尤其是学生在本课时需要掌握什么知识，教师需向学生提什么问题，都归纳得很全面具体，值得借鉴。

（5）不少老师的教案环节较为齐全，课题、总编号，三维目标，重难点，课时设计（教具教法），教学过程（详细），板书，课后反思等等，并有二次备课，花了很多功夫。

2.不足之处

（1）有一部分老师的教案环节不齐全，比如没有总课时编号，不仅检查在数课时时很费力，也不排除给你数错，老师自己恐怕也不知道究竟备了多少节课，所以这样教师自己做了工作，也可能造成误会。

（2）有一部分老师课时设计较为模糊，比如在总课时中表示2-3课时，可能导致上课时比较随意，可以上2课时，也可以上3课时，教案个数不够就算3课时，也给自己在检查时留有余地。

（3）不少老师用了电子打印教案，但第二次备课书写的痕迹很少，虽有一些勾画或是圈点，但究竟能不能算是二次备课，有待商榷。其实我们都很清楚电子打印教案，老师们无外乎想减轻一些工作负担，其实电子教案要二次备课，那 是一门学问，真正落到实处的话，那还是要费很大的力的，但就现实情况下，手写教案所花的功夫应该是比电子教案的大，定等上应该有考虑。

（4）有部分老师教案的个数不够或书写较为简单，内容较少，电子打印教案内容不全。

（5）很大一部分老师的教案缺课后反思，也就是这节课的优点和不足的简单记录。

（6）有教师的备课在教材上，确实花了不少功夫，但是要我们认定他的个数及教案的完整性，很为难，如果任何一项检查，没有一个标准，也无法进行，所以，这种情况只能确定有教案，但教案环节不全，个数无法确定。

（7）还有少部分老师，可能是因为特殊原因或是没注意，没有上交教案，或是没有交全所有教案本，导致没有教案或教案课时不够，请自己在周一内教导教导处登记。

四、几点建议

1.请老师们在今后对学生作业要求的时候，务必让学生一定要将作业本的封面填写完整，在学生的作业的质量上，要求工整、规范、连贯，特别要让学生注重答题格式的规范，这也是减轻老师自己作业批改时的难度。

2.请老师们在学生的作业布置与批改时，尽量做到步调一致，批改后一定要做上适当地标示、批语、等级及日期，激励学生的积极性和兴趣。

3.作业的批改方式多种多样，既要考虑学生的情况，又要考虑教学责任，既要提高学生的成绩，又要完成教学规定的任务，学生批改作业要注意方式，集体订正要注意成效。

4.在教案规范上，请老师们一定要标上每一课时的总编号，便于自己也清楚。5.教案的书写尽量注意章法，以给学生做示范。

6.电子打印教案，应考虑细致规范，并不等于网络下载打印装订就成电子教案。

7.尽量做好课时设计，力求一课一教案。

检查情况通报怎么写 篇9

按照省和白城市《关于开展“校园安全周”活动的紧急通知》文件精神，我局于3月x日—23日会同大安市公安局、大安市消防大队分两组对全市各级各类学校安全工作开展情况进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

一、取得成效

从这次校园安全大检查情况看，各校领导都能高度重视、精心组织，积极排查隐患，取得了较好的效果。具体呈现以下四个特点：

(一)领导重视，学校安全责任得到有效落实。

各校领导高度重视此项工作，充分认识深入开展校园安全周工作的必要性，精心组织，周密谋划，制定方案，健全机构，明确分工，落实责任。各校校长亲自带队开展安全检查，实施安全“网格化”监管，安全隐患排查工作具体，措施得力。

(二)齐抓共管，安全防范措施得力成效显著。各校充分发挥主体作用，一把手亲自抓，分管领导具体抓，广泛动员广大师生，形成全体参与的工作格局。层层签订安全责任书，形成“横向到边，纵向到底，责任到人”的管理网络。

(三)注重教育，广大师生安全意识明显增强。各校充分利用校园广播、画廊、板报等宣传载体，开设安全专栏、张贴宣传挂图和《致学生家长的一封信》等形式，广泛深入开展安全宣传活动，通过举办安全常识培训、开展应急疏散演练等活动，使广大师生熟练掌握了逃生技能。

(四)完善制度，安全管理长效机制得以建立。各校能按照文件精神，建立健全各项安全管理制度，完善学校安全应急处理预案，制定了一些针对性、实效性都很强的管理措施。

二、存在问题

(一)消防安全方面。一是部分学校灭火器数量配备不足、消火栓水带老化。二是有的学校应急照明灯、疏散指示灯、安全出口标志灯没有配齐。三是个别学校用电线路无阻燃管。

(二)交通安全方面。有些学校校外还存在“黑校车”接送学生现象;个别学校专用校车超员;有的学校乘车学生台帐建立不规范。

(三)宿舍食堂管理。一些学校存在校外住宿情况，住宿场所没有经营许可证，食品卫生不合格，饮食安全无法保障，应该满足的各项安全硬性指标都达不到要求。个别学校校内食杂店还在经营。

(四)安全保卫方面。个别学校大门管理不严，师生或外来人员随便出入，外来人员登记准入制度坚持得不好;有的学校保安人员兼职，不能保证学生上课时间在警务室执勤;部分学校新建校舍待安装视频监控，有的学校动态视频暂时不能正常使用。

(五)校园周边治理。市区和安广镇的部分学校学生上下学时间段，家长接送学生在门口拥挤，阻碍师生通行。还有一些小商贩，向学生出售“三无”食品。

三、下步工作

一要强化责任，提高思想认识。各校校(园)长是安全工作的第一责任人，对安全工作要负总责、亲自抓，同时要指派一名副校级领导分管安全工作，要具体抓、深入抓，教师要一岗双责，切实做到分工明确、责任具体，使安全工作真正落到实处。各校要增强做好学校各项安全工作的责任感和使命感，时刻警钟长

鸣，常抓不懈，使安全教育经常化、隐患排查常态化、隐患整改彻底化、应急演练定期化，切实把学校各项安全工作做细、做实、做好，确保师生生命财产安全。

二要狠抓落实，加大整改力度。各校要在前阶段自检自查的基础上，继续加大工作力度，认真查找本校存在的安全隐患，能解决的立即解决，解决不了的要逐级上报，切实做到隐患排查、整改到位，防范和杜绝各类安全事故的发生。

三要完善制度，形成长效机制。各校要坚持“标本兼治、重在治本”的原则，认真梳理、总结经验教训，建立重特大安全事故应急救援报告制度，完善相关预案，坚持“一日一小查，一周一大查，一月一汇报”的安全工作检查制度、安全工作月报告制度。制定安全发展规划，完善安全管理标准化和安全隐患排查常态化整治机制。

xx市教育局