财产安全心得体会（精选9篇）
财产安全心得体会 篇1
近日，南方强降雨来袭，多地百姓受到洪涝灾害的影响。自古以来，洪灾就是常见的自然灾害之一，为使百姓免遭生灵涂炭，古人在洪水面前，早已形成一套“防汛妙招”。这些“防汛妙招”放至现在，却处处彰显着“为民之心”。
“防汛妙招”——“舍弃当下私利，赢得未来无患”的远见。公元前2，秦始皇下令修建的灵渠，是世界上最古老的运河之一，有着“世界古代水利建筑明珠”的美誉。然而这项工程在当时却不被人理解，可高瞻远瞩的秦始皇深知，虽然眼下劳了民伤了财，但是为了子孙后代不再受洪水侵害，必须建成这项功在当代、利在千秋的伟业。
这种超越时代的远见，蕴含着“舍弃当下私利，赢得未来无患”为民情怀，更是新时代年轻干部应当怀揣的“为民之心”。不受“鼠目寸光”的制约，不受“蝇头小利”的羁绊，为百姓谋福、为群众谋利。毛泽东主席曾说，“只有远见卓识，才能不失前进的方向。”年轻干部要培养超人的远见卓识，以世界眼光洞察问题、分析问题和解决问题，心系百姓，胸怀全局，恪守初心，永葆本色，努力走好新时代的长征路，带领群众走向更加美好的未来。
“防汛妙招”——“勇立潮头，义不容辞”的担当。唐高宗永徽年间，颁布了一部重要法典《唐律疏议》，其中记载了严格的防洪法规：“诸不修堤防及修而失时者，主司杖七十。”金元时期也颁布了关于黄河及海河水系诸河流的修守法规《河防令》，在黄河“涨水月”，州县河防官员要轮流上堤指挥防汛。
勇立潮头、义不容辞既是时代精神的浓缩，也是当代的振兴之路。打头阵、作表率，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头;直面困境、破浪前行，拥有敢为天下先的气魄……这些正是当代年轻干部应当秉承的“为民之心”。一朝上岛、一生卫国的“守岛英雄”王继才，面对“石多泥土少，台风时常扰;飞鸟不做窝，渔民不上岛”的恶劣环境，在开山岛一守就是32年。王继才常说：“我要永远守在开山岛，守到守不动为止!”如今，他用生命兑现了这一朴实的诺言。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，年轻干部必须有“责任重于泰山”的意识，摒弃私心、祛除私利。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任，真正成为广大群众的领路人和主心骨。
“防汛妙招”——“打破桎梏，敢为人先”的创新意识。始建于秦昭王末年的都江堰，李冰父子在前人基础上创新运用无坝引水技术，让都江堰成为全世界迄今为止年代最久并且沿用至今的宏大水利工程。说起“防汛妙招”，自然也少不了赵州桥。得益于匠师李春新颖的设计，桥体至今屹立不倒。这些创新理念的实施，直到今日依旧守护着百姓。
习近平总书记说：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”从两弹一星到东风-41，从天宫二号到“北斗问苍穹”，一个个大国重器皆源自于科研人员自主创新的心血。要想赢得未来，创新未有穷期。当前，机遇和挑战并存，作为年轻干部应当提高创新意识，在工作中解放思想，破除思维禁锢，时刻不忘“为民之心”，不断探索新思路、新举措和新方法。
年轻干部要将古人“防汛妙招”体现出的“为民之心”时刻铭记，患民之所忧、应民之所求，尽心尽力完成时代赋予我们的使命，不辜负群众对我们的期望。
财产安全心得体会 篇2
关键词：高校,财产安全,防骗
一、相关知识链接
(一) 诈骗罪 (刑法第二百六十六条) 是指以非法占有为目的, 用虚构事实或者隐瞒真相的方法, 骗取数额较大的公私财物的行为。
(二) 刑法第二百六十六条诈骗公私财物, 数额较大的, 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制, 并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的, 处三年以上十年以下有期徒刑, 并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的, 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑, 并处罚金或者没收财产。本法另有规定的, 依照规定。
二、高校常见诈骗手法及防范措施
(一) 电话诈骗
骗子抓住学生不能接电话的空当, 或者直接给学生打骚扰电话, 使学生被迫关机。然后给家长打电话, 冒充学校老师或同学给家长打电话谎称孩子生病或出车祸急需汇钱。家长在无法联系上子女的情况下盲目汇款导致被骗。
防范措施:
针对这种骗术, 学校一定要在做新生入学教育的时候提醒学生, 要在自己不能接电话的时候提前告知家长。比如考试不允许带手机, 要把考试时间和辅导员电话告诉家长, 考试结束第一时间看手机有没有未接来电, 以免家里人担心。并且提醒学生, 平时多留几个要好同学的电话给家长, 方便家长及时联系到自己。
(二) 促销陷阱
有些小型的美容院、美发店, 经常会派人到街上去宣传免费试用, 学生上钩之后就会被带到店里接受各种美容美发, 直到最后才会告知只有某一种产品是免费试用的, 其他都是收费的, 从而强行收费。又或者要求你办各种打折卡, 不办理就一直不让你走。尤其大一新生, 课不多, 喜欢四处游玩, 尤其外地的同学, 到了大型商业区, 看什么都好奇, 东张西望的, 特别容易被定为下手对象。
防范措施:
遇到一定要提高警惕, 天下没有白吃的午餐!贪图小利要吃大亏。多问、多想、少盲从!
(三) 寝室推销
到寝室推销是大学生经常遇到的骗局。骗子所推销物品多与学生的学习生活息息相关, 比如廉价文具、台灯、英语资料之类, 还有的会以让你做销售代理为由向你批发大量的文具用品。此类推销的产品多为假冒伪劣产品, 一旦售出很难再联系上推销者, 更不会有相应的售后保障。还有的以寻找代理为名, 要求代理的同学买下大量商品, 之后消失。
防范措施:
上门推销的商品, 不能保证质量, 尽量不要购买。对陌生推销者的花言巧语不要轻信, 买东西时最好到学校内外的正规超市购买。不要贪图小利, 听信花言巧语, 做什么校园代理。
(四) 网络、短信诈骗
骗子冒充银行发短信声称电子密码器将失效, 请立即登录我行网站进行升级, 当用户打开界面, 进入了链接网站, 与真正的银行网站无异。网页提示, 让输入银行卡号, 接着又要求输入身份证号。网页提示, 让输入电子密码器的“临时验证码”。按照提示要求, 全部输入进去。“维护”成功。其实, 这次转账是在网上实现的, 也就是虚拟交易。银行设置的电子密码器上生成的密码, 才是真正的网上交易密码。如在银行的官网上进行操作, 输入银行卡号后, 网页上会显示一个验证码, 将这个验证码输入用户的电子密码器后, 就会生成一个一次性的密码。这个密码, 就是虚拟交易的密码。该密码与个人银行卡密码完全没关系。用户的操作中, 对方故意把电子密码器生成的密码, 提示为“临时验证码”, 就是最关键的诈骗环节, 它迷惑了操作者。短信提供的网址虽然很像银行的网址, 但实际上, 与真实网址是有区别的, 如果他稍微细心一些, 就会发现。
防范措施:
一般银行发送给客户的短信, 只有银行的客服号码, 不会附带任何前缀、后缀的。有些市民收到例如:“10653195588”之类的短信, 一定是诈骗短信。这些都是诈骗人使用改号器伪装的号码。
(五) 传销
传销已经为法律明令禁止, 但新的传销手段却经常以各种新式掩人耳目的渗入校园中。一旦被传销组织骗去, 很难脱身, 更有的会在传销组织洗脑般说教中失去最基本的理智, 甚至放弃学业抑或选择自杀。
防范措施:
传销一般推的都是名不见经传的产品。如果有人告诉你他在哪里卖东西, 很赚钱, 不要轻易相信, 传销很多都是熟人间相骗。当有疑似传销事件发生, 千万不要轻易相信, 不要心存侥幸, 应及时向学校或法律部门举报。
(六) 利用同情心行骗
骗子假装问路, 或谎称来找同学, 说自己被偷了, 希望借用学生的银行卡让家里帮助汇钱, 结果在使用的过程中很快把学生卡里的钱转走。还有利用新生的同情心直接要钱的, 并以互留联系方式为名承诺会还钱, 但事后却一走了之, 无法再联系上。最近学生反映校园里有年轻学生模样的, 也有老年夫妇谎称来看孩子的行骗。
防范措施:
在有同情心的同时, 也要提高安全意识, 不轻易让外人使用自己的银行卡或身份证件。
(七) 假冒工作人员
骗子“欺负”新生人生地不熟, 在车站、学校门口冒充新生接待人员。或“热情”地帮忙看管皮箱等物品, 代交学费;或看准学生急于得到某项工作, “殷勤”帮助, 骗取信任, 导致学生丢物丢钱又误事。
防范措施:
当陌生人对你过分热情时应保持警惕, 钱物不要轻易离身, 或给予他人, 报名交费务必亲自到规定地点办理或交由家长办理。
(八) 打工陷阱
有些同学勤工俭学。但有些中介公司介绍完家教可能你只试教一次便被辞退了, 又或者让你去从事非法活动, 有的学生被骗手机、银行卡等等。还有被拉到酒楼吃饭, 点各种名烟名酒, 中途骗子提前离开留学生买单的。更严重的还可能遭遇暴力侵害。
防范措施:
一定要谨慎对待各种所谓家教中介或者工作介绍中心。不轻易出借手机, 不轻信陌生人, 不轻易接受不熟悉的人请客吃饭。特别提醒女生, 应聘家教或课外兼职工作, 不要独自一人前往。如果接受陌生人邀请做家教工作, 要先确认对方真实有效的身份及联系方式, 要先与同学结伴考察无安全隐患后方可答应。
中美财产安全法律比较 篇3
很多人小时候或许会有这样的回忆，一群同学欢快地走在上学或者放学的路上，也可能在学校的操场上追跑打闹，这时，你发现在不远处的地上躺着一张纸币或者一枚亮闪闪的硬币，于是飞快跑过去打算捡起来，总是有那么个同学扮演着“程咬金”，早你一步将其捡起，高高兴兴塞进兜里，这就引起了一段耳熟能详的争执，“这是我先发现的，是我的”，“是我先捡到的……”也许过了很多年，这些小朋友已经长大但仍然不明白纸币或者硬币到底应该属于谁。实际上，这个争执反映出我们自身在准备获取财产的规则，是对期待财产权利的保护。现在请读者不要往下看，回忆一下你是不是碰到过这样的事情，想一想到底属于谁。
皮尔逊诉波斯特案的启示
在美国，纽约州最高法院终审的经典案例——“皮尔逊诉波斯特案”，那是1805年的一天，一个叫波斯特的猎人带着他的猎犬在野地上追猎一只狐狸，另一个猎人皮尔逊也发现这只狐狸，举枪射杀，然后迅速跑过去将它占为己有。这两个猎人最终对簿公堂，波斯特将皮尔逊起诉至纽约市皇后区法院，要求获得这只狐狸，那么摆在法官面前的问题是，到底谁拥有这只狐狸的所有权？结果法院判决波斯特可以将这只狐狸拿走。皮尔逊不服一审判决，上诉至纽约州最高法院，二审法院作出了一个完全相反的判决，判词认为皮尔逊是这只狐狸真正的主人。当时的审理法官丹尼尔·D·汤普金斯（Daniel D. Tompkins）认为，案件中的诉讼标的“狐狸”属于无主物，只能通过占有才能取得初始的财产权。这名法官由于裁判得当，于1807年至1817年升任至纽约州长，之后自1817年至1825年又升任至美国副总统（总统为詹姆斯·门罗），可见，裁判一个案件对一个人的政治前途有多么重要。
我们看看我国现行法律是如何处理类似案件的。我国于2007年颁布生效了《物权法》，这部法律的立法目的就是为了明确物的归属，发挥物的效用，保护权利人的物权。我们先来看看法律是怎么规定的，《民法通则》第79条规定：“拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当归还失主，因此而支出的费用由失主偿还。”《物权法》第110条规定：“拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。”第113条规定：“遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有”。所以，我们回到小时候，有一首歌是“马路边捡到一分钱”，这绝对是超前的法律意识。可见，即使捡到东西也不能据为己有，而是归还失主，决不能因为是谁先看到或者谁先捡到就可以据为己有。如果据为己有，还要承担法律责任，《物权法》第111条规定：“拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。”所以，如果读者您不小心捡到了一个手表或者其他贵重物件，您还是考虑清楚再捡吧，这不仅是守法的表现，还体现着千年来优良传统美德的积淀，同时是对自己权利的保护。
从法律上讲，让我们说得深一些。对于那只狐狸的判决是十分恰当的，“谁先看到就归谁”这种处理规则肯定是不行的，因为没有人能够举出证据第一个看到，为了更好的处理这个案子，法官认为谁先占有狐狸是很容易判断的，也容易举证证明，这体现着民事诉讼证据在案件中的重要性，我们打官司不是为了越打越乱，而是越来越明晰，那么读者你是不是也认同这个法官的审判思路呢？如果认同，说明你也有作美国总统的潜质。
合同的物权法律效力
2006年6月，李原将自己的帕杰罗越野车停放在成都某大学校区停车场内。当时，停车场的工作人员还作了登记，并向其收取了12元停车费。6月10日，李原来到停车场取车时，发现自己的爱车毫无踪影。随后他向派出所报了案，车辆至今仍未找回。随后车主将大学诉至法院，请求赔偿车辆，折价46万元。法院认为，李原与停车场已经建立了车辆保管合同关系。同时，该校既未证明在保管这辆越野车期间尽到了保管义务，又不能证明自己对越野车的丢失没有过失。但是，该越野车评估价格为29万元，遂依法判决该高校赔偿李原被盗车辆损失29万元。
而家住成都某小区的瞿先生可没李原幸运了。2006年10月，他花4.6万余元购买了一辆白色长安奥拓车。但是，11月27日一大早，他发现爱车不见了。车主认为，在自己买车之初，就按照每月70元钱的标准，与物业公司签订了为期两个月的出入协议，并一次交费140元。公司还给了自己一张编号为“385”的出入证，于是，将其告上法院，索赔车款。物业公司的代理人在法庭辩称，发给瞿先生的出入证背面说明，就有“车内物品请自行保管好，车辆擦剐、损伤及车辆丢失，由车主自行负责”的内容，同时小区里还另设专用停车场，收费比单纯的出入管理费高得多。还是同一个法院，做出了这样的判决，物业公司在收取瞿先生车辆出入费和发放车辆出入证时，明确告知他收取的并非车辆保管费，并明确表示车内物品请自行保管好，车辆擦剐、损伤及车辆丢失由车主自行负责。双方并未建立车辆保管合同，所以判决车主败诉。
相信私家车读者一定会遇到这样的情形，但是，很少有人能有这样的判断，相信以上的案例也会让你大吃一惊。
在美国，也有类似的案例。在美国田纳西州，艾伦将车停到一个停车场，这个停车场只有一个进口和一个出口，进口处由售票机控制着，出口处由一位停车场工作人员控制，停车场工作人员在出口处的一个小亭子里可以随时观察到进出口的一切动静。停车场雇佣几名保安人员，都身着统一的保安服装，平时有两名保安值班，负责巡逻停车场。过了几个小时，艾伦回来取车时发现车辆丢失，结果将停车场起诉到法院。田纳西高等法院最终认为，停车场具有商业性质，与艾伦产生了委托寄托关系，应当赔偿艾伦的损失。
另一个案例是，威廉将车停放在芝加哥市机场的普通停车场，由于该停车场是计时收费的，不需要预先付停车费，而是在开离停车场时在出口处交付停车费。于是威廉锁好车，拿着车钥匙离开停车场。回来时，发现车辆丢失，保险公司理赔了盗抢险后，威廉向停车场索赔。法院认为，停车场并未实际控制威廉的车辆，威廉和停车场之间也不曾有任何口头或其他方式的协议，因此，威廉与停车场之间并没有产生委托占有的寄托关系，所以停车场不应赔偿威廉丢失车辆的损失，而威廉向停车场支付的仅仅是占有使用费。
我们看看中美两国的案例，是多么的相似，虽然我们有着不同的意识形态和法律体系，但是对于涉及财产的某些制度和理念是相通的。
我们的社会在进步，随之产生的积极结果是每个人的财产都会增加，我们如何通过法律保护好自己的财产安全是基本的生存法则，多了解一些国内外的财产安全法则绝对有利于规避风险，提升我们的幸福指数。
事关人民群众生命财产安全 篇4
A安全生产立法 B国家繁荣富强 C依法治国方略 D安全生产
2、安全生产行政法规是由组织制定并批准公布的是为实施安全生产法律或规范
安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定是我国实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。A中央部委 B人大委员会 C地方政府 D国务
3、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的生产经营单位应当与承包合同、租
赁合同中约定各自的安全生产管理职责对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。A承包单位 B承租单位 C生产经营单位 D总包单
4、《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得的权利因生产安全事
故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。A伤亡赔偿 B医疗赔偿 C经济赔偿 D工伤赔
5、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。A阻挠 B干扰 C干涉
D阻挠和干涉
6、生产经营单位的决策机构及其主要负责人未保证安全生产所必须的资金投入导致
发生生产安全事故尚构不成刑事处罚的对生产经营单位的主要负责人给予处分。A开除 B降级 C撤职 D罚
7、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相
应资质的单位或者个人的责令限期改正没收违法所得违法所得在以上的并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足的单处或者并处1万元以上5万元以下的罚款。A5万元/5万元 B2万元/2万元 C10万元/10万元 D8万元/8万元
8、用人单位应当对劳动者进行职业健康检查并为劳动者建立档案。A职业健
康检查 B职业健康管理 C职业健康监护 D职业健康统
9、生产经营单位及其有关人员犯有重大责任事故罪、重大安全事故罪、危险物品肇事罪、消防责任事故罪等应当承担的刑事责任包括。A5年以下有期徒刑或拘役 B5年以下有期徒刑5年以上12年以下有期徒刑 C5年以上10年以下有期徒刑 D3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有
10、下述不属于行政处罚法叙及的管辖类型是。A移送管辖 B地域管辖 C
指定管辖 D行业管辖
11、“为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义的劳动
财产安全心得体会 篇5
----在天堂完全小学消防与安全生产工作专题会议上的讲话
〃蒋明利〃
（2013年10月18日）
大家知道，冬季来临，天干物燥，防火是我们当前重要的工作，所以今天是一个极其重要的会，就是要借助当下这个形势，来重新审视我们的安全工作。安全工作没有任何借口，我们的岗位和职责要求我们必须担负这个责任。下面我结合行政会议研究的事项谈几点要求，请大家会后落实到位。
第一，消防通道要确保能够在一分钟之内打开。
第二，全校所有教职员工，从门卫到领导，都要知道离自己岗位最近的灭火器所在的位置，并且会熟练使用。
第三，每一个消防栓都要能够打开，有水、有管、有枪、有接头，并且要现场模拟装一下。
第四，应急小分队能够在一分钟之内到达指定位置，并带齐所有装备。第五，值班人员要24小时在校。
第六，所有班子成员的手机要24小时开机。
第七，政工处要制作逃生疏散示意图，使每个人都知道自己所在位置的逃生路线。并组织师生演练。
第八，全体教职员工要能够在最短的时间内到达事故地点。
第九，总务处和政工处要进行冬季消防检查。如电线的私拉乱扯，大功率电器的随便使用，尤其是门卫室，电热毯、热水壶、手机充电器及各种各样的纸张和学生暂存物品的乱摆乱放，这些问题都要彻底清理到位。
以上几项工作，要求务必于完成，并要建立长效机制。
财产保险公司心得体会 篇6
财产保险公司心得体会一：财产保险公司心得体会
今年是股份有限公司成立十周年，对于我们来说，则是刚刚起步的头一年，我非常庆幸自己能够加入到这个大家庭中，与一起成长，与事业一起发展成熟。
初识
第一次与部筹备负责人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定而自豪的口吻对我说：“我们的口号是：建设中国财产保险第一品牌。”这是一个令人心潮澎湃的理想，如果我能够在这样的企业供职，能够为她贡献自己的微薄之力，能够让自己成为中华民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的一件事。
随后，黄经理谈到，一贯主张将企业的发展与员工个人的发展结合起来，鼓励员工努力工作，会依据员工的工作成绩给予恰当的回报；提倡“员工至上”的思想，在任何时候都要充分考虑员工利益，满足员工的合理要求，为员工实现自我价值提供广阔的空间。听了这番话，我认为是一家“以人为本”，强调关心人、理解人、尊重人、培养人的企业，是注重个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作，能够在满足必要的物质需要的基础上满足我个人的精神需要，这更坚定了我选择的信心。
我要加入到队伍中，并要成为一名优秀的人！
刚进入工作，我便感受到了“”的企业精神，这种“爱人”，不仅包括爱我们的客户，爱我们的同行，更是包括爱我们的员工，爱我们自己。今年5月份，刚到工作不久的员工孔的母亲因重病在住院，期间，部领导黄经理非常关心治疗进展，多次向孔询问老人的病情，并亲自前往医院慰问。后因治疗需要老人转院至，分公司领导于百忙之中指派专人定送鲜花至病床前，还专门指示有关人员为孔及家人提供帮助、解决困难。孔说：“没想到我一个普通员工会受到公司和领导这么重视，让我真切地感受到了‘员工至上’的温暖，真象一个大家庭”。
在我感受到一种亲密友爱，团结和睦的企业氛围，感受到制度下创造出的符合现代企业发展的良好环境，这些都让我增强了归属感和自豪感。
走进
我是一名既无保险理论知识，又无保险工作经验的新员工，换了一个新环境，对业务的不熟悉，对陌生客户拜访的恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样与客户交流，刚开始，我觉得很孤独和茫然。
这时，业务部的赵经理看出了我的困惑，主动与我聊天，问我有什么难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的想法说出来后，她笑着说：“这没什么，每一个新人刚开始面对陌生客户都会这样的，这需要你的勇气和真诚。只要你敢开口与客户沟通你就成功了一半，再把你想表达的意思向客户说清楚你就会成功的。去试试，遇到困难回来再说。”看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话语，我心中的郁闷一扫而光。接着赵经理又教了我许多展业的经历和技巧。
通过反复研究条款，结合赵经理教我的经验，再去展业时，虽然我的心里还是很紧张，但不知为什么，没有之前想象的那么恐惧了，与客户交流时比较顺利。虽然客户对我们公司的政策、理赔方面存在忧虑，但他已表示会考虑我提供的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走出来，我长长地舒了口气，我终于迈出了第一步。
回来后，我又认真地把客户提出的问题、询问的意见和公司的条款、政策进行研究，真正做到胸有成竹。当我再次跨进客户的办公室时，我非常自信地向客户回答了上次没有解答好的问题，进一步宣传公司及时、全面、专业、道德的客户服务理念，宣传公司保险条款的独特优点，客户的疑虑和困惑逐渐打消了，终于点头答应和我签单。
我的第一单业务就这样谈成了，回想起来仍有许多感慨，如果不是赵经理在关键时候的关心、帮助我，也许我会失去这成功的第一步。在，我感受到了公司营造出的一种相互关心、精诚合作的人际关系。
在与家人、同事分享成功喜悦的同时，我开始把工作当成一种乐趣，并把建设中国财产保险第一品牌这一理想与自己人生成就联系在一起。每天，我写下实现理想的计划，每天执行这样的计划，给自己勇气去开始并坚持到最后，以此为自己注入永不熄灭的创业动力。
奉献
老一辈的人走过创业的艰辛，为年轻的人夯实路基，为年轻的人立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个人的前途。我们人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠总分公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让这一品牌越来越深入人民的心中。今年四月份开业至今，我们坚持规模、品牌、效益三者有机的结合，经过上下众志成城，我们的签单保费已超一千万。在，员工们从点滴做起，用行动弘扬着，靠激情、靠勤劳，在日常工作中不断迸发着闪亮点；靠诚信、靠服务，在平淡小事上默默地打造着品牌。
我们的客户服务中心认真做好各种服务，一切围绕市场拓展，一切围绕一线营销人员，极大地推进业务发展。我们的业务员夏天顶着酷暑展业，秋天踏着寒风拜访，后方客户服务中心提供政策支持，积极为一线营销解决实际困难。记得今年六月初，我们承保了公司的600车，要在两天内出好600多张保单，出单员刘、吴连续加班，其他内勤管理人员在本职工作之余，也义无返顾地加入到这项工作中，帮助整理材料，建立投保清单，保证保单及时送达客户手中。
理赔部门的同志更是任劳任怨，理赔内勤谢长期24小时全天候思想高度集中，认真细致地接好每一个报案电话。在部尚没有查勘车的情况下，从黄经理到每一位有车的员工，都很乐意提供私家车作为查勘车。今年6月11日，发生一起罕见的特大交通事故，两辆货车猛烈相撞燃烧后报废，搭载的货物全部损毁，并造成死亡三人，重伤二人，其中一辆货车所搭载的货物属于在投保了货运险的八达物流公司。接到报案电话后，营销服务部经理室立即精心部署查勘定损工作。在查勘车尚未到位的情况下，查勘定损小组兵分三路快速出击：黄经理顾不上吃午饭，亲自奔赴出险现场；曾同志前往八达公司核查有关账册资料；客户服务中心经理黄同志于次日清晨乘坐快巴赶往八达公司桂林接货点。经过忙而不乱、组织有序的查勘定损工作，查勘定损小组凭借丰富的经验和娴熟的技巧掌握了真实宝贵的第一手资料，为交警部门裁定事故责任后的理算赔付工作赢得了主动。客户也讶异于的快速反应速度，吃苦耐劳的敬业精神和优良的专业素质，连说“想不到，真是好样的！”
我为自己能身在这样的集体而感到光荣，看到身边的同事敬业爱岗的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力，感动于他们经过不懈的奋斗，拥有属于自己的一片空间，实现一个个奋斗目标；觉得自己与他们相比，虽然经过拼搏付出而有所收获，但前进的脚步赶不上同事的进步，赶不上公司前进的步伐。我认识到自己离一名优秀的人还有相当的距离。
我能为创建一个中华民族保险业的优秀品牌而贡献自己的一份光和热感到骄傲，我热爱我所在的公司，我热爱我现在的工作，现在的我虽然忙碌，却很快乐、充实。我不仅把保险工作当成一种职业来做，更是把它当成一种事业来奉献，我已将公司的前途与自己的前途紧紧连在一起，因为我们有着共同的理想，为建设中国财产保险第一品牌而努力奋斗！
>财产保险公司心得体会二：财产保险公司心得体会>>（1076字）
今年是保险业认真贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是财产保险公司树立形象、打响公司品牌的关键一年，更是我们xx支公司面临重重压力、攻坚克难的非凡一年。我们在上级公司的大力支持和正确领导下，经过全体员工的共同努力，较好地完成了上级下达的任务指标。截至目前，实收毛保费万元，同比增长%，已赚净保费万元，净利润万元，赔付率为%。下面是我个人工作的心得体会：
一、存在的问题
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但是离上级领导的要求和保户的期望还有一定差距，还存在一些问题和不足：一是思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够;二是面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少部分业务的流失;三是客服的基础工作有一定的差距，如：制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够;三是服务意识不强、措施不力，服务体系和服务网络不够健全，服务的办法不多，也没什么特色。
二、今后的打算
随着市场变化和竞争的不断加剧，在今后的工作中，我们将牢牢地把握市场的主动权，加强争夺市场的力度，加快抢占市场的速度，进一步拓展市场。
一是加强思想政治工作，加强学习，认真贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、管理的观念。
二是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
三是强化服务意识、完善服务职能，改善服务措施。改变以往传统的服务观念，大胆创新，强化服务的角色定位，采取全方位的服务措施，形成一个具有品牌的特色服务。
四是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。
五是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。
六是加强培训，提高理赔人员的政治素质、专业素质及综合素质，培训采取近期与长期相结合、理论与实际相结合、内部与外部相结合，力争在短期内大大提高员工的素质，从而提高服务水平。
总之，新的一年，我们面临着新的机遇和挑战，面临的困难很多，工作压力将更大，要求会更高。我们将在上级公司的领导下，以党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创保险工作的新局面，为我公司和保险业的发展作出新贡献。
>财产保险公司心得体会三：财产保险公司心得体会>>（2831字）
财产保险青岛分公司在总、分公司总经理室的正确领导下，依靠分公司干部员工的不懈努力，克服困难，凝聚力量，业务取得了突破性进展，圆了全体同仁“会师蒙山顶”的愿望，完成了分公司总经理室的奋斗目标，实现了时间过半任务过半的发展要求，保费收入突破二千万元大关。这是我们分公司的一个特大的喜讯，极大鼓舞了全体员工的工作激情和干事创业的热情，也为下半年各项工作顺利发展，奠定了基础，这是伙伴们在总经理室的领导下取得的一个大胜利。
下面结合各级领导交给我的具体工作任务，向各位领导、伙伴们分享一下我的工作情况和心得体会。
一、工作中率先垂范，当好服务员，宣传员，战斗员。
积极贯彻总、分公司关于公司发展的一系列重要指示，勤奋工作，务实求效，率先垂范，努力做好本职工作，和部门的伙伴们日夜坚守在工作岗位上，为公司的业务发展服好务，紧紧围绕“十大价值观、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变个人观念、很快融入公司大家庭的工作中，创造性的开展工作，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化理赔为业务服务，协助业务部门到一线洽谈业务，搞好客户服务，理顺理赔人员工作流程，主动举办各类学习班，自制学习课件二十余个，为伙伴们鼓舞斗志，理顺工作流程，提高岗位技能做出了我一个普通员工应该做的工作。通过传、帮、带等形式让伙伴们短时间内掌握人伤查勘调查，财产损失查勘流程，意健险的查勘流程。规范了现场查勘流程，大案查勘报告，庭审技巧、调查技巧、拆检技巧、定损核价技巧、开展了多元化的培训，利用QQ群，查勘途中，晚上等时间，为伙伴们、业务一线的精英们讲解保险知识，理赔流程，保险案例，法律法规，经营合规，商务礼议，展业技巧，团结协作等方面的知识，为青岛分公司的持续发展，做出了我应尽的贡献。半年来，我一直把培养客服人员的业务素质作为客服建设的一项重要内容来抓，实施有针对性的培训计划，提高了伙伴们的岗位技能，加强了理赔队伍的建设。
为了能全面了解公司目前开办的险种的理赔流程、客户服务的相关内容，在分公司各个部门的领导帮助下，我认真学习条款和管理规定，很快结合自己的工作经验加以融合，举一反三，全方面加强学习，努力提高自身业务素质和服务水平。我作为一名保险行业的工作者，肩负着上级领导赋予的重要职责与使命，公司的伙伴们也需要我去传、帮、带，公司的流程需要继续规范，需要我去带头贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和自身的技能的提高。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和履岗能力，用真诚和包容赢得伙伴们的认同。
二、充分发挥执业技能，为伙伴们做好宣传，做好朋友，服好务。
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我半年内向总公司、分公司书面提建议30多条，为公司的发展做出我应该做的工作。我负责督导客服部承保岗，档案管理，协调归档；牵头大案的跟踪调查；医疗核损；车险人、财物的核损；人伤调查；非车险的查勘；组织培训；诉讼庭审；客户投诉等工作。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见成效。为此我主要做了以下几方面的工作：
1、服从分公司的领导，圆满完成总经理室安排给我的工作任务，制定各个工作的流程，和伙伴们认真学习。制定工作计划时本着实事求是的原则、根据各个伙伴们的特点、技能的不足分别传、帮、带，结合客服部的职责和工作特点、情况确定每个伙伴学习达标的方向、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的疏导，来确保每次工作任务的顺利完成，创造性的去开展工作。
2、我十分注重为各个业务部室提供后援支持，只要我能做到的，我都会积极去做，并协助业务部室的领导们洽谈业务，培训员工，解决困难，尽全力为各位领导服务，做好沟通，汇报，征得他们的工作支持。关注业务部门的需求，用阳光的心态，积极向上的斗志，良好的职业素养和岗位技能为一线服务，得到了业务部门的好评。我多次协助业务部门组织业务动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，强素质。培训重点放在学习保险理论、职业素养、展业技巧、心态调整、团队精神等知识上，为公司的持续、稳定发展做出我应该做的贡献。
3、在总经理室的领导下，不断夯实部门基础管理工作。建立规范一人多岗的管理模式。紧紧围绕岗位的多样化、流程清晰化、仪表统一化、工作标准化“四化”目标，全面推进部门体制的转变。初步倡导积极向上，工作主动，作风严谨，衔接到位的工作流程和集体荣誉感、责任感的氛围，出现了衍鹏、少丽、伟凯等同志的敬业、爱岗、奉献的精神风貌，出现了德惠、传彬、世粱等同志的废寝忘食、艰苦奋斗、打假减损，迎难而上的优秀查勘队伍，他们都是我的学习榜样。我也带动他们、鼓舞他们、感动他们、向更高的目标和要求迈进，用敢为人先的霸气、永不言败的勇气、相互鼓励的志气先后查获并拒赔意健险特大案件一起，拒赔无证驾驶案件一起，努力挽回一起特大车险案件的责任分成合计挽回损失近50多万，这是总公司、分公司英明领导的结果，是部门全体伙伴们分工协作的结果。
三、从点滴做起、从小事做起、为公司发展贡献我的力量 由于卫生间水管老化，阀门灵敏度不够，导致水哗哗的流，每次听到后我马上跑去关闭；楼道的灯一下班我主动去关；今天的工作没有完成我常常加班到凌晨，通过言传身教，也影响、带动德惠、传彬、衍鹏等同志工作的主动性，完不成任务决不休息的责任心，也让我有他们这样的队友而感动和自豪。
四、工作中存在的不足
由于工作的不确定，案件千变万化。加上我分管的业务工作较多，也非常繁杂、艰辛，有时难免忙中出错。例如有时请示不及时，沟通不到位；有时工作有急躁情绪，急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时有时过于激进，脾气急躁，耐心周到不足。这些都是我在下半年的工作中有待于改进、有待继续向同志们学习、有待于总结教训，继续完善提高的。
一直以来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高认识，行动上用严格的制度规范，在我的言传身教带领下，分公司总经理室的领导下，客服部的伙伴们努力下，各部门的协助下，客服部全体同仁以不断学习，提高服务水平为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为服务宗旨。锐意改革，不断创新，规范运作，内强素质，外树形象，以饱满的激情去应对每一天的胜利。
今后，保险市场的竞争将更加激烈，我们部门是服务业务、服务客户的先锋官，是公司继续保持较好的发展态势的护航员，所以要进一步解放思想，干事创业，更新观念，突破自我，创造性的开展工作。我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在总经理室的带领下，在全体伙伴们的共同努力下，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们分公司一定能够创造出更加辉煌的业绩，从胜利走向胜利!
>财产保险公司心得体会四：财产保险公司心得体会>>（1465字）
在办公室领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，很好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。在此我感谢这段时间公司领导对我的悉心教导和同事对我的及时帮助，让我用不懈的努力在实实在在的工作实践中换回了充实的社会经验和学到的很多知识。办公室工作事物多，头绪杂。
初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、非常感谢同事们对我的帮助。过去的一年，是我们中国人寿财产保险不断解放思想、与时俱进的一年，是大力发展业务的一年，是积极稳妥地推进改革的一年，是全员上下团结战斗的一年，是再次崛起的一年，是创造奇迹的一年，也是我们辛勤付出、艰苦努力的一年。
1、计划落实早、措施实、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
2、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
3、以分散性业务为突破口，加大市场占有面。
4、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。
与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。
保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。面对保险业激烈的竞争形势，面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战，是我们值得考虑并值得去做的事情。我的考虑有以下几点：
1、深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。
2、服务更加人性化、亲密化。面对企业单位，公司经理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措势必会得到了企业的充分肯定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。面对个人业务，业务员也可以回访，平时保持联系。他们有什么需求，可上门拜访服务。
3、要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。
新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创中国人寿财产保险的新局面。
>财产保险公司心得体会五：财产保险公司心得体会>>（526字）
我是财产保险股份有限公司的一名普通的业务员，我入司2年以来，无时不刻的感受着财产保险文化的熏陶。在那种：以人为本，我为人人，人人为我的公司精神文明的感染下，自身素质得到了快速的提高和成长，在此我衷心的感谢公司各位领导给予的关怀与帮助。同时在近两年的工作中也遇到了一些困难和问题。
例如：
1、公司的出单系统程序比较的不给力，有时出个单子因为系统的缘故，需要客户多等将近半个至一个小时，这样一来的后果将是导致客户产生不信任感和焦躁情绪，以至于对我们业务员以后的展业造成一定影响。
2、公司核保政策变动较快：对于我们业务员来说，如果业务要做的好，平时就需要有一些大客户的支持与帮助，在此情况下同样的我们也需要给予这些客户些政策上的支持与帮助，这样才能换来彼此的真诚与信任，双方都得到长足的发展。
3、公司组织的培训较少：诚然如古人所云，学习知识如逆水行舟，不进则退；做业务的其实也是如此，我们需要不断的在实践中积累经验及借鉴一些好的，与时俱进的销售手段。这样我们才能不被时代抛弃及淘汰，才能为公司贡献更多的力量！
浅谈企业财产安全保障问题与对策 篇7
一、我国企业财产保险历史
1949年10月20日, 中国人民保险公司在北京成立。从1958年起, 国内保险业务全部停办, 直至1979年才全面恢复, 1979年从恢复财产险业务开始恢复国内保险业务, 从1980年~1995年, 财产险业务在国内业务发展中是领军企业, 1980年、1981年所占比重均为100%, 1983年为98.2%, 1985年为82.3%。但随着保险业务的发展, 企业财产保险的发展呈逐年下降的趋势, 到1999年它的比重仅占37.4%。在财产保险中, 企业财产险和运输工具及第三者责任险是主要险种。在国内保险业务开始恢复发展时, 企业财产险保费在财产保险中占大多数比例, 1987年与运输工具及第三者责任险齐头并进, 目前, 企业财产险还是国内业务的主要险种之一。
二、企业财产保险在发展过程出现的问题
1 企业财产保险风险管理意识落后, 相关业务经营与管理的核心竞争力弱, 投保意识不强。部分财产保险企业的风险管理、保险意识迷糊不清, 这些企业与世界先进企业及国内的大企业相比, 整体风险管理整体意识落后, 保险认知水平低。
2 企业财产保险风险过度集中, 从理论上看, 企业财产保险费率, 应根据企业灾难发生的频率、强度等制定, 费率厘定是否合理, 企业的灾难损失应控制在保险公司的偿付能力范围内。
3 在风险划分的方法上, 国内企业财产保险公司和国际再保险公司有一定的差异, 国内一般通过降低再保险摊回手续费的方式将保险分出。在危险单位的划分方法上, 国内部分企业财产保险公司缺乏统一的标准, 公司制定的战略大多是先抢占市场, 再考虑效益, 这就引起了企财险的恶性价格竞争, 致使市场上的保险费率偏离了企业风险概率, 企财险规模在不断扩大, 面费率下滑, 这样保险公司的风险呈几何基数上升。
4 在中介费用管控上, 保险公司对企业财产保险管控能力比较低。一些大工商企业采用购买企财险, 一般都是通过中介渠道的方式购买, 这样主导权都掌握在中介公司手中, 企业财产保险公司和大型企业接触不上, 也就失去了对中介费用的管控权力, 造成保险公司管理成本高, 在某种程度上影响了市场的公平竞争。
5部分企业在购买企业保险存在侥幸心理, 认为一旦遇到各种自然或人为的风险, 可以控制和承受, 如果要投保企业财产保险, 会给企业增加很大的成本支出, 如果不发生风险, 交了保险就成了负担, 尤其是占绝大多数的中小企业民营企业, 因为企财险的业务量较小, 难度大, 地位一直较低, 企财险较难做。
6企业财产保险管理费用开支过高或利润过高, 理赔支出出现展业困难, 影响了保户的利益。在平均赔付率上, 企业财产保险的赔付率过低, 致使单险种的利润率达到30%以上, 比社会平均利润率高出很多, 风险管理水平较高的大型企业超支幅度更大。
7保险产品品种单一, 是保险公司企业财产险险种的弊病, 在各保险公司之间, 存在着相互照抄、模仿个别, 雷同的险种多, 险种缺少创新能力, 加之产品种类少, 经营更少特色, 不能达到保户的个体需要。
二、企业财产保险发展建设对策
1合理调整企业财产保险的险种结构, 加大对企业财产保险的推广力度。在明确重点发展企业财产保险的基础上, 抓大企业的保险, 大型企业的保费规模大, 管理水平高, 风险小, 同时也要积极发展中小企业的保险, 中小企业数量多, 起稳定平衡的作用。
2不盲目降低费率, 采取灵活的承保政策基础, 贴近市场费率, 在承保中, 要在其他承保条件上下功夫, 要灵活运用提高免赔、限制责任, 在每次赔偿设置上限等杠杆来降低承保风险。强化保险公司非价格竞争优势, 通过服务效率提高, 服务内涵丰富, 在服务品质上提升, 来构建保险公司全面的竞争优势。
3企业财产保险要不断改革和创新, 在获得最大利益方面, 让保险人和被保险人通过保险获取最大值。保险人的心里是希望通过承保获得利润, 被保险人也希望通过参加保险, 降低风险管理成本, 获取稳定利益。保险公司要不断开发新产品, 多样化满足客户需求, 稳定客户资源, 积极开发特色产品。满足消费者需要。
4 保险公司要加大对恶性竞争的处罚力度, 对不执行报批报备的条款费率进行恶性价格竞争的, 要责令撤换负有直接责任的高管人员, 追究上一级乃至总公司的管控责任。
5 保险公司加强销售体系建设, 针对不同的市场采取灵活的销售模式, 拓宽销售渠道。改变和中介渠道的不平等关系, 在招标过程中, 维护自己的各方面利益, 在企业理财、融资和风险管理服务上实行全方位, 降低中介成本、提升经营效率, 真正将客户资源掌握在公司自己的手里。
6 提高保险公司的业务管理技术水平, 限制承保、加费承保、免赔额等技术手段, 充分利用再保险、共同保险, 对不同的企业, 不同的风险状况, 灵活处理控制风险和损失。对企业财产保险业务的管理, 出险后的理赔管理要加强, 对承保后的防灾防损管理要注意防范, 降低出险率, 降低赔付率。对发生保险事故的客户, 要及时查勘现场, 第一时间掌握准确的资料。精密合理地核定损失。要弄清楚保险责任的, 属于保险范围内的要不惜赔;不属与保险范围内任的, 不能滥赔。真正通过加强理赔管理, 降低赔付率, 保证企财险的经营效益。
7 培养专业人才, 加强队伍建设, 是保障企业财产保险的业务发展, 决定保险公司是否能在市场竞争中立足的关键。保险市场的竞争归根到底是人才的竞争。对业务人员不仅要培训各种专业技能, 还要进行职业道德、公司文化方面的教育培训。通过学习提高企业员工的综合素质, 打造一支真正充满实力, 能叫得住的队伍, 促进企业财产保险业务的建设发展。
摘要：本文从理论层面对如何保障企业财产安全问题进行了分析探讨, 对企业财产保险市场未来发展走向提出了应对计策。
关键词：企业财产险,问题,发展
参考文献
[1]http://www.xzbu.com/3/view-1474340.htm.企业财产险发展[Z].中国论文网.
[2]佚名.论我国企业财产保险的发展[J].保险研究, 2006 (03) .
[3]薛岩.对企业财产险存在问题与发展对策的思考[J].中国证券期货, 2013 (05) .
首款网游责任险保护虚拟财产安全 篇8
新险种为虚拟财产上保险
自网游诞生之日起，玩家的账号或装备遭遇意外丢失、盗窃等案例就不曾停止过。就在前不久，还发生了《魔兽世界》知名插件被卖给盗号集团，造成大范围用户虚拟物品被盗的恶性事件，使虚拟物品的安全问题更加被凸显出来。而网游厂商的重点多集中在如何防盗，而忽略了玩家虚拟财产被盗后的解决方法。鉴于此，阳光保险针对性地设计研发出全球首款虚拟财产保险——网络游戏运营商用户损失责任险。阳光保险以此保护玩家的利益，从而开拓出保险在虚拟世界中的新篇章。
据悉该产品属于创新险种，归类为责任险。中国保监会有关负责人表示，因为玩家在网络游戏中付出了真实的现金价值，是有可保利益在里面的，因此它符合保险的相关法律法规。该保险由网游公司向保险公司投保购买，按照保险合约来保障网游玩家以及自身的相关利益。因此当玩家的游戏账号数据发生被盗或丢失时，就由网游运营商对玩家进行经济补偿，保险人则会按照保险合同约定承担相关责任。网元圣唐公司首席执行官孟宪明表示说：“如果玩家发现自己的号被盗了，随时可以向我们的客服和阳光保险的客服进行反映。第一步是看我们能不能在最短的时间内帮用户恢复角色和道具。如果无法进行恢复，网游公司就走入赔付的流程。”
除了研发出全新险种，来保障网游玩家的虚拟财产之外，阳光保险还推出了另一款保障游戏用户的“网络游戏玩家意外险”。这款对人、事、时、地均具针对性的创新商品主要是保障《聚仙》玩家在固定场所，如家庭、网吧等地点发生的意外伤害风险，为游戏用户提供更为周到而全面的保障。
第三方决定赔偿与否
了解网游的人都知道，游戏账号和道具的作用至关重要。并且由于这些虚拟的物品，可以在现实的世界当中交易，于是常常遭人盗窃，随之而来的便是玩家与运营商无止境的纠葛。因此网游责任险除了险种新颖之外，另一大特色就是在整个赔付过程中，关于赔不赔、赔多少等问题的决定权不是掌握在游戏运营商或保险公司的手中，而是由一个第三方“中国版权保护中心”来决定。
中国版权保护中心是国家设立的综合性的著作权社会管理和社会服务机构。根据经国务院批准的新闻出版署（国家版权局）改革机构方案，行使部分原来由国家版权局行使的职能。而在游戏中，玩家的所有数据，诸如账号、上线及离线时间、完成怎样的任务、获得何种道具和装备等，都会存储到中国版权中心的数据库里，因此这个数据库也被称为“宝物银行”。
中国版权保护中心法律部副主任孙洁表示，中国版权保护中心作为独立的第三方，将对游戏数据进行监督，出具独立的数据分析报告，为玩家权益提供公平、公正、公开的数据保障基础。并将该报告作为事故发生后的赔偿依据，相关结果也将予以公示。
虚拟财产保护仍需完善
如今，玩家因虚拟财产损失引发的纠纷呈蔓延趋势。此番网游责任险的推出，可以说是一个好的开端，但具体运作起来仍困难重重。
首先，我国法律没有对网络虚拟财产的性质进行明确界定，特别是虚拟物品的实际价格难以鉴定，玩家与游戏厂商等各方对此莫衷一是。
其次，保险费用的支付也是一个重要问题。如果这部分费用由玩家来支付，那么就有两种可能：一强制投保，这将直接导致部分玩家对游戏的抵触；二选择性投保，那么这将变为一部分玩家的特殊服务。但如果是厂商付费，则有可能附加在游戏内变为隐性收费，或者从玩家付费中直接抽取一部分作为投保费用，同样可能引起玩家的争议。
再次，则是在理赔方面。部分保险产品存在“宽进严出”的情况，使得投保人在理赔时，手续极其复杂。而保险公司还要时刻防范像玩家伙同他人，盗取装备后再去理赔这样的骗保行为。
财产安全心得体会 篇9
请求人：刘先锋，女，汉族，1963年5月12日出生，住安乡县城关镇保堤居委会04141号，身份证号码：***062。
联系电话：
请求人：„„
请求人：„„
请求事项
请求贵政府责令公安机关依法对请求人位于湖南省安乡县的房屋予以保护，防止被非法强拆。
事实与理由
请求人均是湖南省安乡县深柳镇保堤村居民。其房屋所属均为集体土地，在湖南省人民政府（2009）政国土第1467号征地批文范围内。请求人认为补偿安置费用过低，一直未与安乡县国土局达成补偿协议。自2011年3月份起，请求人与安乡县国土局因拆迁补偿事宜成讼，直至2012年10月19日，常德市中级人民法院作出二审判决，判令维持安乡县法院的一审判决，即：维持安乡县国土资源局作出的安国土资执腾字【2011】第05号限期腾地决定书。鉴此，安乡县国土局于2012年12月13日向请求人发出《行政强制催告书》，催告请求人在12月24日前履行义务，腾出位于保堤社区四组的房屋所占用的土地；逾期不履行的，其将依法向人民法院申请强制执行。就此，请求人已向常德市人民法院提出再审申请！
请求人认为：在请求人居住区域的地块被征为国有后，村集体组织不再对该土地具有所有权，而被拆迁人对土地上房屋仍具有合法物权。安乡县国土局只能在拆迁范围内依法进行拆迁活动，在拆迁人与被拆迁人没有签订拆迁安置补偿协议，且遭遇强拆的情况下，请求人有权对居住房屋申请财产保护（我们已于2012年12月21日向安乡县公安局提出了财产保护申请），安乡县公安局也应依法履行法定的保护职责！但请求人在维权之路上一路走来，见识了有关政府部门的冷漠、粗暴和白眼，因此，特向政府提出申请，恳请政府及有关领导能百忙之中关注下我们底层被拆迁户的民生民情，责令并督促公安部门能切实履行法定职责，对我们的房屋和财产予以保护！
政府及领导们，如遇强拆，我们所有请求人必将面临家园被毁，无处容身的恶劣处境。阴冷的冬季，我们将流离失所！那些白发苍苍的老人，嗷嗷待哺的孩子，我们不敢想怎样度过这即将到来的日子，这些天，我们请求人一直在寒风中瑟瑟发抖，备受煎熬。十八大的召开，如沐春风，其胜利的闭幕，给我们带来了和谐的音符。可是在宁乡这里却出现了极为不和谐的一幕！当下，总书记“平民意，安民心”的亲民思想在迅速传播。他号召广大党员干部，一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷，告诫着党政领导干部们，时刻要牢记肩上的“担子”，时刻不忘为民谋福利，时刻要践行着全心全意为人民服务，时刻要想群众之所想，想群众之所需。
现如今，总书记的讲话言犹在耳，安乡县国土局却将其抛之脑后，一意孤行，来势汹汹，势必将请求人赖以安身立命的房子推平才肯罢休！年关将近，还恳请相关部门能给我们这些底层的老百姓一条活路！让我们体验下所谓祥和的春节！
请求人要说的是：民不畏死何以死惧之！如果赖以安身立命的房屋等基本生产和生活资料都没了，我们将誓死团结在一起，集体行动，捍卫我们的合法权益！与强拆我们房屋的行为和人员抗争到底！
此致
安乡县人民政府
2012年12月20日