s三个建设年资料

s三个建设年资料（精选7篇）

s三个建设年资料 篇1

观风海镇作风建设年活动自查报告

自全县作风建设年、环境建设年、项目建设年活动开展以来，按照威党发„2010‟19号、22号文件精神，我镇认真组织领导干部学习了党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神、省委主要领导对威宁重要指示精神、地委、县委和地委委员、县委杨兴友书记在全县深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动启动大会上的讲话精神。镇党委政府领导高度重视,及时召开了一个由全镇机关干部、各村支书、主任等人参加的作风建设年、环境建设年、项目建设年活动动员大会，学习了《中共威宁县委威宁县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》，并结合观风海镇实际成立了组织机构，加强对此活动的组织领导，同时制定下发了《中共观风海镇委员会观风海镇人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》。活动开展以来取得了一定的成效，但也存在一些问题，现就将所开展的工作自查情况汇报如下。

一、对作风建设年重要意义的认识

机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、加强领导责任，推动工作落实

机关作风事关集体荣辱，事关事业成败，必须常抓不懈。镇党委实行副书记、纪委书记负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的作风建设，做到抓作风与抓工作“两不误、两促进”。镇党委书记作为全镇作风建设的第一责任人，要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，力争在较短的时间内使全镇作风得到明显好转。全体工作人员要团结一致，上下齐心，荣辱与共，各负其责，身体力行，通过自身作风的改进，切实推动各项工作的落实，促进工作水平的提高。

三、落实服务承诺，提高行政效能

镇党委、政府要努力提高办事效率和工作质量，做到让企业满意，让群众满意，让基层满意。

一是便民服务中心对前来办事人员和来访群众做到“五个一”，即迎一张笑脸、问一声你好、让一个座位、倒一杯茶水、给一个满意答复，实行机关工作人员标示服务、挂牌办公，自觉接受群众监督。

二是严格执行“五严禁”，即严禁上下班迟到早退或无故缺会，严禁工作期间上网聊天或玩游戏，严禁不文明的言行举止或串岗闲聊，严禁打着领导和单位的旗号乱办私事，严禁传播散布违背党的政治纪律的言论。

四、营造和谐环境，优化机关形象

加强机关形象建设，努力营造一种工作环境整洁优美、工作秩序井然规范、机关生活健康活跃、人际关系和谐融洽、行为举止文明礼貌、精神状态昂扬向上的良好工作氛围。镇党委、政府要牢固树立“一盘棋”和“分工不分家”的全局观念和协作意识，上下之间做到上情及时下达、下情及时上传，同志之间做到团结友爱、互相协助；要注重树立党务工作者良好形象，自觉维护机关工作秩序，保持办公环境整洁、正气浓厚、服务温馨，做到个人仪表端庄、举止庄重、礼节周到、言语文明，塑造党建部门文明服务的新形象，创建群众满意、领导满意、社会认同的文明部门。

五、开展作风调查活动，明确作风建设重点。

镇党委、政府通过召开座谈会、发放调查表、电话问询、实地走访等方式，进行民意调查和测评，广泛征求基层群众和服务对象对机关作风建设的意见、建议，切实找准本镇及干部职工在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项目管理、勤政廉洁等方面存在的突出问题。同时，镇纪委通过开通投诉举报电话等形式，接受基层群众、服务对象反映问题和意见，并对反映的问题每周进行一次汇总。各机关单位对征求到的意见建设和反映的问题及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人，采取措施及时进行整改，整改结果要向有关服务对象反馈。

六、开展“四帮四促”活动，加强和改进新形势下的群众工作。

根据威党发„2010‟21号文件精神，中共观风海镇委员会制定了《中共观风海镇委员会关于在全镇开展 “四帮四促”进一步加强和改进新形势下的群众工作的实施方案》

（观党发„2010‟166号）。开展“四帮四促”活动，以镇党政领导干部、党工委主要领导和镇直部门主要领导为主，采取面上帮促和定点定人定时限帮企业、帮农户相结合的办法，带动全镇各级领导干部深入基层、深入群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，尤其深入最困难的地方为人民群众解决生产生活中的实际困难和问题，真正在服务群众、服务发展中创先争优。

七、深化“六型机关”创建，为提速发展提供优质服务。

根据威党发„2010‟22号文件精神，结合我镇实际，制定了《观风海镇掀起“责任风暴”开展“庸、懒、散”专项整治工作的实施方案》（观党发„2010‟167号），进一步加大机关作风明察暗访、曝光问责力度，坚决治理“庸政”行为和干部“走读”现象。进一步规范机关干部的行政行为，加强机关文化建设，切实解决一些机关干部说得多、做得少、不作为、乱作为，怕担责、求平稳，思想旧、守成规、作风飘、不务实等问题。

”三个建设年“学习心得 篇2

为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，省委、省政府决定，从现在起到2011年底，在全省深入开展作风建设、环境建设、项目建设“三个建设年”活动。通过学习“三个建设年”重要思想，结合项目建设中的经验体会，总结如下：

1、作风建设、环境建设和项目建设，相互关联，又辩证统一，最终目的都是为了加快发展。其中，作风建设是保障，环境建设是基础，项目建设是支撑，三者统一于促进经济社会发展历史性跨越的各项实践之中。作风建设的力度，决定加速发展的速度，加快转型的深度、推动跨越的强度。良好的发展环境具有“洼地效应”、“连锁效应”和“亲和效应”，只有不断优化发展环境，提高发展环境的影响力和竞争力，赢得比较优势，实现“增长、进位和突破”。开展“三个建设年”活动是省委、省政府做出的一项重大部署，抓住了贵州加快发展的关键，是面向未来，面向“十二五”乃至更长时期的一项重要工作任务。

2、公路建设项目与贵州省的经济发展息息相关，经济发展的首要因素就是便利的通行环境和物流环境，作为贵州省广大公路建设者中最普通的一员，加快贵州公路建设进程，提高贵州公路建设质量，提升贵州公路形象，是我一直奋斗的目标。对于交通系统来说，开展“三个建设年”活动一是交通运输事业适应新形势新任务的迫切要求；二是交通运输事业实现又快又好更快更好发展的重要保证；三是解决影响和制约我省交通运输发展突出问题的现实需要。就贵州公路交通的现状，我们和其他兄弟省份仍然有较大的差距，我们应该抓住国家“西部大开发”的机遇，以“三个建设年”活动为契机，大力发展基础交通建设，从根本上解决贵州“地无三尺平”的问题；优化项目结构，加快高速公路建设，促进贵州公路建设。因此，我们要树立正确的项目建设理念和方向，要坚持好中求快、快中保好，以项目建设带动发展。我们要牢固树立“抓项目就是抓经济、抓项目就是抓发展、抓大项目就是抓大发展”的理念，下大力抓紧和强化项目建设，把项目建设作为加速发展、加快转型、推动跨越的主战场，集中优势力量，集中一切资源要素，为发展奠定重要支撑。围绕好中求快、快中保好，在保证工程质量、安全、环保的前提下加快在建项目建设步伐。

3、一个优秀的项目，取决于项目领导的正确指导，从源头加强领导的作风建设，是一个项目成功的基础和根本。作风建设的核心是对事业和党的责任和感情问题。目前，从全社会来讲，通过开展“三个代表”、“八荣八耻”和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。作为一名共产党员，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解基层情况、充分发挥职能质效，才能保证建设项目的有效开展。

4、要高度重视环境建设，促进项目可持续健康发展。根据中央的要求，大力推进可持续发展，是目前中国的首要任务，也是必要任务。通过环境建设，使全项目人员增强自觉维护发展环境意识；推进市场诚信体系建设和建立公开、公平、公证的竞争市场；用足用好土地政策，做好征地拆迁工作；与社会各界加强联系协调，建立与地方政府、公安等单位密切协同打击偷、盗、抢等不法行为的协调机制，以及构建有利于文明施工、和谐发展的综合项目建设环境。

2010年三个建设工作总结 篇3

工作总结

一、搭建多元化平台，开创党建新格局

一是学习的平台。坚持支部中心组学习制度，认真落实好局党委布置的学习任务，组织党员过好组织生活，二是管理平台。在民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，结合生产经营，重点抓好各项制度的落实和对干部的廉政制度约束。把党务、司务、财务、党员的公开承诺等内容做到公开、透明。三是责任平台。以党员责任区为载体，发挥党员的先锋模范作用，用典型党员引路的办法注重抓典型树典型，不断提高党员的先进模范作用。四是活动平台。开展了“一个党员一面旗”、“党员先锋岗创建”和“爱企业、建企业、奉献在企业”活动，为党员的学习和开展活动创造了有利条件。正是有了党组织、党员的示范和带动，才使企业增强了生机与活力。

二、弘扬核心价值观，让企业文化落地

企业文化建设谋求的是一种合力，培养的是一种团队精神。绥宁公司本着“用文化改善企业管理、用文化提高企业形象、用文化提升工作业绩”的理念，使企业文化在我公司落地生根。

安全、廉政、服务三位一体的企业文化是建设优秀企

业文化打响的第一炮。多方实践真切体会到优秀的企业文化不能一阵风，做样子。脚踏实地，做的深入才能发挥它的潜能。在安全文化建设上。采取三种形式。一是标语式。把人性化安全警示语作成了6条横幅，挂在企业最醒目的地方，并定期更换内容。让员工天天看在眼里，记在心里。二是活动式。开展“每周一答安全提问、”“安全现场评讲“等多种员工喜闻乐见的安全生产与文体相结合的活动，向员工灌输安全理念，达到凝聚人心的目的。三是媒体式。利用报刊、内部网络、宣传栏等舆论宣传形式，使员工时时接受安全文化的教化，将安全理念铭刻在心，落实在行动上。

廉政文化建设的文化生长点在于营造洁净和谐的工作和生活氛围。为此，把廉政文化建设作为杜绝党员干部“闯红灯、压黄线”的主阵地。把廉政文化与全员育人有机结合，做到出手重、效果净、制度严。先后制定了〈绥宁公司党风廉政建设责任制考核考评办法〉，常敲警示钟。反复教育，实情感化。在营造廉政文化的基础上，围绕市局下发的制度完善了十余项“清规戒律”，规范派车、加油、修车、招待费等制度，对大物资采购实行多步走，多方监督的方式，堵腐防漏。并打破常规，深入挖掘新的廉洁教育资源，在内部开辟了廉政宣传专栏、张贴反腐倡廉警句，年初开展了廉政文化进班子、进部门、进班组、进家庭“四

进”活动。曾志勇经理和谢志华副书记在“四进”活动中，为企业利益，舍弃人情，拒收礼金近万元，在员工中树了榜样。硬性的手段，温情的教化，使我公司无违纪违法现象发生。

服务文化是塑企业形象，树国网品牌的重要途径。要求全体干部员工增强责任意识和超前意识，大力发扬“三千精神”，在全局建立大营销服务，推行客户走到哪儿服务跟到哪儿的用心服务，对客户维修实行“电保姆”的贴心服务。营业场所统一国网标识。实行无假日售电、助残助弱、文明礼仪服务。周到的服务，使我们与用户的关系更加和谐，供电生产、经营服务各个方面也得到了用户的支持。真诚的服务，收获了沉甸甸的荣誉，绥宁公司先后被评为___________光荣称号。企业文化建设受到了黑龙江省电力公司思想政治工作部领导的肯定。

三、锻造技能型人才，促队伍建设提档

高度重视员工队伍建设，大力实施了“人才强企”战略，建立了一套人才使用、培训、激励、考核的制度体系和工作机制，带动员工队伍建设。把弘扬爱岗敬业精神体现在企业生产经营及管理的每个方面。以“现场培训竞赛”活动为依托，建立了“每周学习日”制度。利用半天时间组织员工学习理论和业务知识。一年来，共组织各类学习培训50余次，全员培训率达100%，制定了《员工培训实施细

则》。各班组根据岗位性质的不同，开展小型技术比武、技能展示等，形成参与面逐层扩大，参与人数逐层增加的“金字塔”型培训体系。由于员工本身年龄、文化素质的参差不齐，决定职工接受能力也不一样。从实际出发，根据不同班组、不同岗位。建立了技能帮扶互助小组，把不同年龄、不同文化素质、不同技术水平的员工互相搭配起来，让年轻的职工给老职工补充理论知识，让老职工给年轻的职工传授工作经验。并突出学习教育的特点化、兴趣化，有针对性地把员工培养成“五有”员工即：有理想信念，有专业素质，有敬业精神，有创新能力，有良好形象的拿得起，放得下的全能人才。实现打造思想技术双过硬的员工队伍。

s三个建设年资料 篇4

简报

第二期

签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年3月29日

洞塘乡“六大”举措为“三个建设”活动

营造优良环境为确保“三个建设年”活动顺利开展并取得明显成效，洞塘乡“六大”举措为“三个建设年”活动营造良好发展环境。

一、抓督查，确保各项工作任务的落实。以贯彻落实上级相关会议精神和工作要求为工作重点和载体，采取一系列工作举措，确保每项工作落实到位。一是认真学习传达贯彻中央、省、州、县相关会议精神，结合实际，及时安排部署全乡各项工作任务。二是加大对国家各项惠民政策落实情况督查工作力度，切实解决群众反映的热点问题。重点督查乡医疗部门在落实农村新型合作医疗，医疗费减免工作的执行情况；督查乡各所小学校在学生入学收费是否严格按照国家有关农村九年义务教育的“两免一补” 1

政策的落实情况；督查部门坐班制度，作风建设制度，党风廉政建设的落实执行情况；督查农民负担工作的落实情况；督查各项救灾救济物资使用和发放检查工作，确保党和政府的温暖落到实处。

二、抓预防，落实各项制度。认真贯彻落实领导接待日制度、政务公开制度、行政问责制度、首问首办制度、服务承诺制度、信访工作制度、限时办结制度、窗口考核评比制度、责任追究制度等制度，加大对行政不作为、乱作为和效率低下等问题的问责力度。形成用制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的良好局面。认真落实党内监督各项制度和行政监察各项制度，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强对党员干部工作时间工作时效的监督；加强对部门执行党委、政府决定落实情况的监督；加大责任追究力度，确保重大决策和各项工作顺利开展。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。年底前都对乡领导班子成员开展述职述廉工作，对各村支书、主任及乡属各单位负责人进行述职述廉，通过全体领导和干部的交心谈心，认真开展批评与自我批评，使全乡作风建设取得显著的成效，干部工作积极性主动性得到明显提高，工作作风得到明显转变。

三、抓信访，畅通“绿色通道”。为维护社会和谐稳定，进一步畅通举报渠道，开设信访举报箱，在村级设立信息联络员，2畅通信访举报“绿色通道”，积极主动受理群众来信来访。建立全乡下访长效机制，要求全乡干部每月至少到各自联系的行政村下访不得少于2次，对反映损害群众利益、新农村建设中的违纪行为的举报案件优先处理、优先调查。在受理、调查、处理过程中，积极推行信访举报办事公开，在各个环节与信访人保持互动，确保“件件有着落，事事有结果”，群众能满意。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，实行矛盾纠纷排查情况每月“零”报告制度，对排查不彻底没有成效的，将追究相关人员责任。

四、抓农村党风廉政建设，夯实新农村建设监督基础。一是在公开上做文章，保障村民的知情权，进一步规范村级党务、村务公开时间、公开内容、公开形式和公开程序，将公开事项相后延伸，使政府支农惠农政策、新农村建设资金使用情况及村里重大决策、重要事项等都能及时广泛公开，让村民得以及时、准确、广泛地了解涉及他们切身利益的事项及政策。

二、在制度上做文章，保障村民的选择权，建立实行村干部述职述廉和村民评廉制度，接受全体村民的监督。

三、在监督上做文章，保障村民的参与权，有效地调动群众参与新农村建设的热情和动力。

五、抓机关政风行风建设，维护人民群众利益。进一步加强和巩固开展优质服务窗口创建活动取得的成果，乡党委、政府与要各单位负责人签订《洞塘乡党风廉政建设目标责任书》，继续完善并深入执行《干部职工考核评比制度》。开展政府部门政风行风评议工作。围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注

3民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对教育收费、医疗服务、扶贫救灾、各项补助、安全生产、农业农村工作等与群众生产生活密切相关工作进行督察，及时纠正行业不正之风，维护好人民群众的切身利益。进一步深化党务公开、政务公开、站所办事公开和村务公开，规范农村“一事一议”制度的落实，解决和查处了一些不作为、慢作为和乱作为的行为。

六、抓惩处宣传教育，深入推进廉政文化建设。在抓案件查处的同时，不断加强教育，教育与惩处并重，不断推进全乡廉政文化建设。一是严查村级信访案件，努力维护群众利益，对群众反映乱收费、乱摊派、资金物资管理混乱等的信访案件及时组织力量进行初核，快查快结，最大限度地维护群众利益。二是严查村级违纪违法案件，着力惩治腐败行为，对村干部违纪违法案件进行严肃查处，决不手软。三是注重加强宣传教育，营造清政廉洁的良好氛围，以村“两委”活动室、宣传栏为阵地，大力宣传党风廉政建设方面的制度规定，组织村两委班子和群众定期学习、讨论。结合县、乡的工作开展，加强对党员干部的教育，以党委组织集中为主，结合支部会和干部职工会，采取集中学习、以会代训、自学等多种方式，加强以树立正确权力观为重点的世界观、人生观、价值观教育，增强党性修养和党性锻炼，增强立党为公、执政为民的政治理念。在全乡开展干部纪律作风整顿，深入开展党风党纪教育，弘扬亲风正气，切实做到为民、务实、清廉。继续加强公民二十字道德纲要和八荣八耻宣传教育，把反腐倡廉教

环保局三个建设年实施方案 篇5

为贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）和州委、州政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（黔南党发〔2010〕14号）精神，根据《中共龙里县委龙里县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（龙发〔2010我局实际，制定本实施方案。

一、总体要求和工作目标

（一）总体要求

深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，立足“加快发展、加速转型、推动跨越围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和求，以实施城市经济带动战略为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、提高执行力落实力为重点，深入整治作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立全局干部职工为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全县环境保护工作深入开展提供良好的作风保证。

（二）工作目标

通过大力加强机关作风建设，有针对性地解决当前我局机关作风建设中的突出问题，努力达到以下目标要求：

号）要求，结合”主基调，紧紧”主题，按“三实三创”的要

〕12

1．增强加快发展意识。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，主动为发展谋思路、出对策、强服务。

2设，坚决禁止发展干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。3系基层和群众、服务基层和群众的制度和方式，深入开展风进机关谐发展情、听民声、解民困、助民富，为基层和群众创造高效快捷的办事环境，服务基层和群众的本领和水平进一步提高。4进全局干部职工全面履行职责职能，有力提高广大干部职工的执行力。策”精细化服务，服务和效能的满意度有新的提高。5型、推动跨越，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先、“吃、拿、卡、要”，尽力为”，努力达到行政“四”等活动，察民 “帮办式”、深入实施“一厂一机关作风、．提高机关效能效率。大力推进机关职能转变和效能建“推、拖、扯、转”“简政、放权、让利、开绿灯、出政策

．切实服务基层和群众。强化宗旨意识，健全和创新联”、“进千家万户、记民情日记、建民情台帐、促和”和“践行科学发展观、深入基层办实事．有效解决突出问题。加大督促检查和考核的力度，促通过实行“协议式”、帮助解决发展中存在的实际问题，．促进发展成效明显。紧紧围绕服务加速发展、加快转

争优的良好局面。

二、主要工作任务

（一）着力强化教育管理，提高服务发展自觉性 1．从2010年12月开始，在全局干部职工中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，进一步明确本单位服务和推动发展的职责任务，提高履职尽责的自觉性。2．从2010行履行工作职责和遵守工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。

3．从2010办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

（二）着力找准薄弱环节，明确作风建设的突破口1．从2010年召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。2．设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。3．结合记民情日记工作，对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

（三）着力解决突出问题，切实为基层、群众办实事12月开始，对全局职工特别是领导干部进12月中旬起，对全局干部职工履职情况、月至2011年

月，采取发放征求意见表、年年121

1．把深入开展“四帮四促”（帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定）作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导全局干部职工迅速行动，立即扑下身子，深入加快发展和服务群众第一线，通过实行办式”服务，制定实施一厂一策、一村（社区）一策帮扶计划等，帮助基层和群众办实事、排忧解难。2．要建立完善工作责任追究制度，对办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。3．要建立对群众、企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，快速办理重点项目、重点工程审批手续，做到项目不落地不脱钩，问题不解决不撒手。4．开展“服务群众、服务企业、服务项目群众和企业，主动为推进重要工作、实施重大项目提供服务。要明确责任人和完成期限等，每月通报开展服务情况。5．要按照职能职责，对基层单位、企业以及群众反映的困难和问题，积极主动加以解决，办一批基层和群众急需解决的实事。办事结果及效果要如实记录，定期向主要领导或分管领导汇报办实事的情况，接受检查。抓好动落实”主题调研整改任务的落实，对不认真办理和解决问

“协议式”、全程代理、“帮

”专项行动。深入 “解决问题、推4

题、基层和群众不满意的，要追究责任。

6．继续开展“践行科学发展观、深入基层办实事”活动，积极帮助基层协调项目和资金，帮助排查调处矛盾纠纷，为群众办实事、办好事。积极探索领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，进一步拓宽领导干部联系服务群众渠道。

（四）着力提高效能效率，为加快发展提供优质高效1．要结合“十二五标任务，建立服务重大产业、重点项目专项工作制度，精简行政审批事项，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，积极创造条件，尽最大可能为群众和企业提供便利。2．全局干部职工每季度要对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。

三、主要工作措施

（一）实行公开办事和公开承诺践诺。以“双述、双测、三评、三公示践诺”，实行办事公开。1．要建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。2．要进一步细化领导班子和领导干部职能职责，单位和个人都要梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和人民群

结合创先争优活动，”为载体，深入开展5

服务 2011工作目 “公开承诺”期间工作目标特别是

众监督。

3．公开承诺事项要通过党务政务公开栏、召开会议等形式向党员、群众和社会公布，办理结果每个季度要公布一次。本单位内设机构公开承诺事项要在单位范围内进行公布。

（二）开展作风建设民主评议

1．2011对全局干部职工的作风建设情况，进行一次民主评议。2．对评议结果和收集到的意见建议反馈评议对象，并提出整改要求。

（三）提高作风建设满意度1．2011测评和群众满意度民意调查的要求，及时整改，不断提高群众满意度。2．抓好作风建设满意度民意调查结果的运用。根据县反馈我局满意度民调结果，对满意度调查排名靠后并影响全县排名的部门和个人，除予全局通报外，责成主要负责人在有关会议上作出说明，并作出整改的公开承诺；对调查排名靠前的部门和个人，予以通报表扬。

（四）强化督促检查和责任追究1．局领导班子要通过听取汇报、交流座谈、调研走访、深入基层指导工作等方式，加强对干部职工干工作、抓落实等情况的监督检查。2．组建督导组，有针对性地开展督查工作。督查中发现3月、95月、11

认真分析查找存在问题，年月，要根据作风建设年的主要任务，年月分别按照省、州、县开展作风建设并积极配合我县做好测评和满意度民意调查工作，的问题，及时反馈被督查部门和个人，要求限期整改。被要求整改的部门和个人半月内必须上报整改方案，两月内上报整改情况。对整改不力或弄虚作假的，追究相关人员责任。

（五）建立和完善制度从严管理干部

1．建立健全领导班子和领导干部考核评价机制，改进考核方式，加强平时考核，强化考核结果运用，推进领导班子和领导干部转变作风，干在实处。2拖拉、服务态度差、工作标准不高、工作能力弱、工作纪律松弛的，及时予以调整；对缺乏责任心，不思进取，无所作为，群众反映强烈的干部职工，坚决予以开除。

（六）努力1创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。2监督电话、明查暗访等多种方式，定期或不定期对作风建设的情况进行综合评比，并将位次排名予以公布。3据，排名靠前的，予以表彰奖励；排名靠后的，取消单位评优评奖资格，责令认真整改并予以通报批评；连续排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究责任，情节严重的要对工作岗位进行组织调整。．加大治庸治懒力度。强化约束监督，对干部职工办事“创三高争三优”

．紧密结合创先争优活动的开展，努力创高质量服务、．建立评比排位机制，采取网上评比、群众评议、设立．把作风建设情况作为考核评价干部职工的一项重要依

龙里县环境保护局开展环境建设年实施方案

为贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）和州委、州政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（黔南党发〔里县委龙里县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（龙发〔我局实际，制定本实施方案。

（一）总体要求紧紧围绕省委十届十次全体会议决策部署的贯彻落实，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越取有力措施集中抓好我局环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。通过环境建设年活动，在全局上下形成把思想上统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的良好氛围，全局干部职工自觉维护发展环境的意识明显增强；干部职工工作作风、行政效率、服务质量明显转变；群众对我局的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。

二、工作措施及工作步骤

（一）进一步深化行政审批制度改革12010〕14号）精神，根据《中共龙2010

号）要求，结合”的要求，采 〕12

一、总体目标和工作要求

（二）工作目标

．对我局行政许可事项进行合法性审查、清理和公告。

对不符合许可法规定的要一律取消；已经不适应我县经济社会又好又快、更好更快发展需要的要全部取消；中央已经取消的要坚决取消；此项工作于2011年6月底前完成。2．对我局非行政许可审批事项进行审核清理。坚决取消不适应我县经济社会又好又快、更好更快发展的非行政许可审批项目和前置审批条件，力争减少审批项目。此项工作于3．对企业登记前置事项进行梳理并及时与上级业务部门对接，于2011年64．与相关部门做好配合，对同一个投资项目特别是工业项目，需要两个以上部门审批的，就如何缩短审批办理时限，提高工作效率进行调查研究，见。

5．对清理后保留的行政审批项目，要最大限度地减少审批环节，尽可能地缩短办理时限，力争对外承诺办理时限比法定时限缩短20%。

（二）进一步规范行政执法行为6.根据行政职权目录，细化明确本机关行政权力运行流程，于2011年10月底前向社会公告。7．全面推进规范行政处罚自由裁量权工作，月底前将细化后的处罚标准及程序等内容向社会公告。

（三）进一步提高政务服务水平8．一是发挥行政审批服务中心（窗口）职能作用。进一步规范管理，提高服务效能。二是凡面向企业、群众，为社

30%2011年6月底前完成。于2011年1

2011年10 以上的非行政许可

月底前完成目录编制。

月底前提出具体意

于

会服务的行政审批事项及相配套的管理与服务事项，要全部进驻政务服务中心集中办理。三是将行政审批服务事项向政务服务中心集中。对服务窗口充分授权，解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。此项工作于2011年9月底前完成。

9．要全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效能评估、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。

（五）进一步促进行政权力公开透明运行

（六）进一步推进市场诚信体系建设

（七）进一步强化社会治安管理

（八）进一步加大案件查办力度23．广泛公布优化发展环境专项举报电话，要专人专项负责对发展环境的信访举报工作，及时受理企业、群众的投诉举报。要充分发挥我局信访机构的作用，要重视从新闻舆论中发现线索，从自查自纠中梳理线索，从正在查办的案件中挖掘线索。要通过建立健全举报奖励制度和保护举报人制度等，鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、报电话和落实专职管理人员等工作。24．纪检监察机关要建立与新投资企业的联系制度，加强与企业的日常联系，对因不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，2010年201

1月底前完成公布专项举

9月底前完成。此项工作于年

举报、投诉。12

要严肃追究相关人员的责任。此项工作与2010年12月底前完成。

25．要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，直至作出严肃处理。要突出查办大案要案，实行重大案件挂牌督办制度，对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面大的案件，要依法惩处，绝不姑息，增强案件查处的震慑力。

（九）进一步落实问责制度26．抓紧起草《龙里县环境保护局关于损害发展环境行为党政领导干部问责办法》，明确实行问责的具体范围、情形和程序等，为加大对损害发展环境行为的责任追究力度提供制度保障。此项工作于27．全局干部职工要认真落实省、州、县规定，对存在贯彻落实县委、县政府有关发展环境决策部署不力，多次发生损害发展环境行为，以及损害发展环境行为情节严重、造成重大损失或重大影响等情形的人员，坚决进行问责。

三、阶段目标及方法步骤本次环境建设年活动为期一年左右，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（部署全局环境建设年工作，推开环境建设年宣传教育，公布局环境建设年工作领导小组办公室的专项举报投诉电话。月下旬，进行动员部署，认真做好思想发动工作。采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习省委十届十六次全会精神和有关法律法规，深刻领会开展环境建设年

2011年1

2010年

月）。12月中旬，全面月底前完成。1212

活动的重要意义，明确努力方向。

（二）排查问题阶段（2011年1月至3月）。根据县的统一部署和要求，结合实际，深入基层、深入企业、深入群众、通过召开座谈会、问卷调查等形式，听取企业和广大群众的意见和建议，认真查找影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节；查找群众反映强烈的突出问题；查找影响重点工作推进方面的突出问题；查找制约发展的体制机制问题；查找作风和效能方面的突出问题；查找损害发展环境的行为及案件线索。

对查找出来的问题要边查边改，能够解决的要立即解决，同时研究提出有针对性的工作措施和方法。局领导小组要采取有效措施，组织企业、群众开展对我局工作作风建设工作的公认度和满意度测评活动，对群众满意度不高的问题进行排查，掌握底数，并根据不同情况，研究提出有针对性的整改建议。

（三）落实整改阶段（2011年位实际，对查找出的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实，统筹解决作风、效能和重点任务推进方面存在的问题。在整改工作中，要将环境建设工作与惩治和预防腐败体系建设结合起来，围绕反腐败治本抓源头各项工作，围绕对权力的制约和监督，认真落实各项改革措施。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，看一看干部职工是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识和依法行政意识是否有所增强；4月至9月）。要结合本单

损害发展环境的行为是否得到了及时纠正和处理；是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞，有没有采取有效措施加强和改进工作；对发现的案件线索是否及时移交，涉案人员有没有受到恰当处理；是否针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革完善的意见。要认真梳理“回头看”情况，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验固定下来，建立健全制度并完善监督制约机制。

（四）年9局干部职工的考核评估工作。总结上报局领导小组办公室。活动期间督促检查情况、案件查处情况和干部职工上报工作推进情况等，充分发挥新闻舆论监督、群众监督以及企业监督等社会各界的监督作用，采取城调队调查统计、召开座谈会等形式，广泛听取各方意见，对全局干部职工开展活动情况进行客观公正的考核评估，并将结果纳入党风廉政建设责任制和机关目标管理考核。在考核评估的基础上，局领导小组对全局工作进行总结，表彰先进典型，通报后进典型，为建立行政效能监察工作运行长效机制，推动我局环境建设工作常态化奠定坚实基础。2011年12月至10月25日前，11月，局领导小组办公室结合

2012年1干部职工将活动2011

总结评估阶段（月）。月，局领导小组制定考核评估的措施及标准，启动对全

龙里县环境保护局开展项目建设年实施方案

为贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）和州委、州政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（黔南党发〔2010〕14号）精神，根据《中共龙里县委龙里县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（龙发〔2010实发挥项目带动、投资拉动在“加快发展、加快转型、强区升位、推动跨越”中的重要作用，结合我局实际，制定本实施方案。

一、总体要求和基本原则

（一）总体要求

牢固树立抓项目、抓投资就是抓发展的理念，把加快项目建设、保持投资较快增长、优化投资结构作为解决发展速度慢、发展方式粗放两大关键问题的重要抓手，创新体制机制和方法方式，推动固定资产投资快速增长，促进我县经济社会又好又快、更好更快发展。

（二）明确责任，务求实效

单位领导要对本辖区内项目建设、环境保障负总责，做好协调保障工作；局环境监察大队承担为项目建设保驾护航的责任；负责建设项目审批的同志，必须限时为项目业主办结审批、核准、备案等工作，严禁拖延、推诿。

号）要求，为切认真

〕12

二、主要工作目标

贯彻落实县委、县政府推动投资快速增长的决策部署，把加快项目建设，促进投资快速增长作为我局经济工作的重中之重，突出重点领域，抓好薄弱环节，加强组织协调，完善工作机制，加快项目前期工作和施工进度。2011年，确保全社会固定资产投资增长业投资占全社会固定资产投资的比重达到达到 80%工程和重点项目完成投资占全社会固定资产投资的比重达到72%以上。抓好招商引资工作，营造良好的投资环境。年，确保外商直接投资增长省外到位资金增长

（一）架的道路网络，初步形成贵龙城市经济带城市框架。初步形成以龙里谷脚省级开发区为主体的经济产业带，一批示范带动性较强的企业在该区域内建成发展。初步形成城乡结合、工农结合、产销结合的经济网络。

（二）新高等级公路以北支撑城市的发展要求，将极大拉动龙里电力、供水、交通运输、配套服务、工业地产及金融业等配套行业的发展。

（三）机遇，大力发展现代物流业及配套产业；在上，壮大、提升旅游业作为第三产业龙头的地位作用，进一

48%以上，力争达到50%50%以上，力争达到50平方公里范围的产业聚集区。50%，其中工 25%左右；投资率2.29万元。全省重大 80%80%。

按照工业“十一五”的基础2011以上；人均固定资产投资突破

以上，力争达到；确保 建设开工以贵龙城市主干道和贵龙纵线主干道为骨

依托现有的省级工业园区并以之为载体，形成以贵 充分发挥龙里交通区位优势，工业集群不断壮大的

步实现龙里旅游的全面快速协调发展，以现有的龙架山国家级森林公园为载体，大力发展城郊型休闲产业。

（四）储备一批建设项目。进一步完善项目库建设，认真做好项目前期工作，为尽早开工建设创造条件。争取引进一批项目。认真跟踪国家政策走向和投资导向，加强对长三角区域大中型企业投资意向和产业转移的分析研究，依托我县资源和环境优势，找准对接点，集中力量进行攻关。开工建设一批项目。支持开工条件具备的项目，尽快开工建设。竣工投产一批项目。进一步强化项目建设服务工作，加大推进在建项目建设力度，重点抓好经济发展项目的竣工投产。

三、主要工作措施

（一）加快推进重大项目谋划。千方百计争取一批，全力以赴建设一批，着眼长远储备一批的思路，扎实推进项目建设。把重大项目的推进作为项目办理的重中之重，（二）全力抓好新项目开工建设。供地项目抓开工、开工项目抓进度的原则，强力推动项目建设。

1．加快项目前期工作。对项目办理有关制度和规定进行认真研究和梳理，加强与省直有关部门的对接，认真研究学习和贯彻落实省对项目审批权限下放的相关文件精神。结合我县实际，按照在不违反国家法律和有关政策规定的前提下，尽力为基层、按照积极主动谋划一批，按照前期项目抓供地、”的原则，16

按照特事特办的原则加快推进重大项目落地。“能放则放、能简则简、能免则免

企业“松绑、开绿灯”；实行一次告知和限时办理制度，提高办事效率。

2．多渠道筹措项目建设资金。继续争取国家资金，加大跑州进省力度，做好衔接工作，努力争取上级更多的政策性资金支持。认真落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（国发〔间投资。积极支持和帮助县内符合条件的企业发行企业债券、短期融资券、中期票据等直接融资方式，扩大债券融资规模。3．切实保障项目建设用地需要。积极争取国家、省增加我县建设用地和计划指标；建设用地计划指标向重大项目和急需的公益性项目倾斜，优先支持产业园区和产业集群项目建设；预留一定比例的建设用地计划指标，专门用于重大项目建设。

（三）努力加快在建项目建设1．大力推进续建项目建设。加强项目建设各项工作，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。在确保工程质量和安全生产的前提下，抢工期、抓进度，形成尽可能多的实物工作量。

2．加快完成收尾项目建设。有针对性地开展收尾项目建设的协调服务工作，使项目按既定目标加快建设，确保按期竣工验收，投产投运，尽早发挥效益。

（四）加大招商引资力度。人一筹的要求，紧紧围绕我县加快发展的重点领域，注重增强针对性，积极拓宽招商引资渠道。2010〕13号），千方百计扩大民

按照先人一步、快人一拍、高

1．谋划一批带动面广、关联度大、产业链长的项目进行招商引资，落实和完善鼓励招商引资的各项优惠政策措施，调动全社会招商引资的积极性。

2．积极“走出去”、“引进来”，大力推行以商引商，加强以珠三角、长三角、环渤海、成渝经济区、东盟、港澳台等地区及对口帮扶城县的经济合作，努力争取世界500强企业和各行业龙头企业到我县投资。3．按照“有意向的项目不签约不放松，签约的项目不进资金不放松，进资金的项目不开工不放松，开工的项目不投产不放松”的要求，提高招商引资项目的履约率、资金到位率和投产率。

4．落实和完善鼓励招商引资的各项优惠政策措施，调动全社会招商引资的积极性。

（五）组织领导和人员经费保障为加强对项目建设年的领导，成立龙里县环境保护局项目建设年领导小组，组建专职队伍，配备专门人员，具体负责项目建设和争取资金工作。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（1．将20112．编制完成3．提出我局重大工程和重点项目推进计划方案。

（二）组织实施阶段（围绕目标任务，2010年2011年我局重大工程和重点项目名单。2011年抓紧完成项目前期工作，月）

月—2011推进新项目开工，500强、国内

11月）12年我局全社会固定资产投资目标任务分解。1年

在建项目建设，竣工投产一批项目，全面完成各项目标任务。

（三）总结考核阶段（2011年12月）

领导小组对项目建设年目标任务完成情况进行总结考核，对实施项目建设年所取得的成效进行表彰，对未完成目标任务的进行行政问责。

五、考核评比

（一）考核对象 全局干部职工。

（二）考核内容

1．全局全社会固定资产投资目标任务。2．全局重大项目和重点项目工作目标任务。

（三）考核办法

采取季度考核和年终考核相结合的方式对全局干部职工目标任务完成情况分别进行考核（考核办法另行制定），对年终考核综合排位前三名的干部职工进行表彰。对因主观努力不够，完不成目标任务且排名靠后的干部职工进行问责。

主题词：作风建设 环境建设 项目建设△ 实施意见

龙里县环境保护局

2010年12月14日印发

s三个建设年资料 篇6

活动汇报材料

根据《关于对“三个建设年”和“四帮四促”活动第二季度工作开展情况进行督查的通知》荔联席办通(2011)3号文件的通知要求，我委高度重视，召开专题会议研究和部署我委干部作风建设年工作，将干部作风建设与共青团的工作结合起来，现将我委第二季度贯开展“三个建设年”和“四帮四促”工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实全县“干部作风建设年”会议精神和“四帮四促”的工作

加强和改进机关工作作风，以解放思想为先导，努力转变观念、开拓创新，用新的理念审视经济建设和社会发展，以强烈的发展意识、开放意识和机遇意识，推进管理创新。以全县干部作风建设年活动为指导，升华思想观念和思想方法，提高认识能力和认识水平，树立新的工作目标和工作规范，建立健全各项制度和做法。

二、领导重视，成立组织

我委制定了《共青团荔波县委“干部作风建设年”活动实施方案》，并成立了“干部作风建设年”活动领导小组，由团县委书记陈祖鹏同志任组长，团县委副书记胡蝶、团县委副书记胡安松为副组长。

三、严格落实责任目标分解任务，确保作风建设活动落到实处 根据荔波县委“干部作风建设年”活动重点任务和责任分解表中的要求，我委领导高度重视，将任务细化，并要求严格按照完成时限完成任务目标。

（一）切实转变工作作风，进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律，建立和完善机关建设工作制度，团县委制定《共青团荔波县委公开承诺制度》，为进一步强化服务职能，规范工作行为，提高工作效率，团县委结合工作实际，按照“一切为了青年，为了青年一切，为了一切青年”的宗旨，本着“热情、周到、方便、高效”的原则，为全县团员青年提供优质服务。

（二）建立“首问责任”窗口或“服务接待”窗口，并建立窗口服务台帐，认真记录工作开展情况；健全完善的《作风建设制度》、《首问责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《预约服务制度》、《一次性告知制度》，确保了让来访群众、青年满意。至建立首问责任”窗口或“服务接待”窗口以来，接待来访群众，对需要进行团员证补办的及时办理、对入团申请相关程序进行咨询的认真答复、对“习酒我的大学”助学金申请和“圆梦大学”助学金申请的认真做好申请程序的相关工作。

（三）开展“双争双星”评比活动，制定了“双争双星”活动的实施方案，并按照实施方案执行，使“双争双星”评比活动有序的进行全面工作，积极深入推进。

（四）扎实开展“四帮四促”活动，根据《关于明确县级领导干部及县直部门班子成员帮促联系点的通知》（荔党办通字„2011‟18号）文件要求，团委领导班子成员做到“2联系”（联系村<社区>和贫困户），并明确1名工作人员担任联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月驻点工作时间不少于5天。在建党90周年之际，我委深入联系村玉屏镇建设村，开展“关怀送真情、慰问暖人心”走访慰问老党员、困难党员活动，走访计生帮扶户，为他们解决生活生产上的困难，真正深入到联系点开展工作，帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。在“四帮四促”联系点公布帮扶领导干部的职务、姓名，接受群众监督，建立“四帮四促”活动情况统计表，如实记录领导干部下基层开展帮促的时间、地点、帮促内容和工作成效。

（五）认真核对督查，及时上报信息。我委认真按照荔波县“三个建设年”和“四帮四促”活动第二季度督查考评表的工作要点，认真落实各项任务，建立工作记录、“首问责任”窗口或“服务接待”窗口运行台帐，及时上报开展各项工作信息。

四、树立学习意识，提高团干队伍素质

s三个建设年资料 篇7

突难点

促发展

——站街镇“三个建设年”和“四帮四促”活动情况汇报

各位领导：

根据安排，现将我镇“三个建设年”和“四帮四促”活动情况汇报如下：

2011年初以来，在市委、市人大、市政府、市政协的领导下，我镇高举发展、团结、奋斗的旗臶，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，紧紧围绕 “建生态文明重点镇、创科学发展核心区”的发展目标，着力实施“生态文明互动、循环工业驱动、现代农业推动、城镇一体拉动、民生保障带动”五大战略，突出“项目引擎、合力爆发”发展模式，以“三重三促”、增比进位、创先争优为载体，深入抓好“三个建设年”和“四帮四促”活动，推动各项工作有序开展，为实现我镇经济社会又好又快、更好更快发展提供坚实保障。

一、“三重三促”力推“三个建设年”

（一）重执行，促作风提升

重执行，就是要抓好作风建设。我镇作为工业重镇、农业大镇、重点城镇，事多面广。对此，镇党委、政府认真系统地组织学习《真正的执行力》一书，以“六强六抓”推动作风建设：一是强运行抓保障到位。我镇及时制定了“三个建设年”活动实施方案，成立了活动领导小组，领导小组下设办公室在党政办，由党政办公室负责统筹开展“三个建设年”工作。加大督促检查和责任追究力度，由镇督办督查问责中心定期或不定期到各站所、各村（社区），针对执行力建设、作风建设进行明查暗访，对督查中发现的问题立即反 馈给主要负责人，要求其整改落实。凡要求整改的问题，相关单位必须在半月内上报整改方案，及时整改，并上报整改情况，对整改不力或弄虚作假的，严格追究相关人员责任。二是强理念抓认识到位。在干部职工中牢固树立“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，强调提升思想认识，增强敏感性，提高执行力，强化时间观念。认真贯彻落实市委、市政府和镇党委、镇政府的各项安排部署，没有困难要上，有困难克服困难也要上，不讲条件，不讲得失，不讲主客观因素，只讲服从，只讲执行。在全镇干部职工中树立增比进位、创先争优意识，下达硬任务、死命令，要求今年各项工作都要按照“争第一、走前列、出亮点、出经验”的要求来开展，争当项目建设“先行者”、担当工业强市“主引擎”、勇当城镇建设“领跑者”、誓当农业建设“展示区”，力促站街镇经济社会又好又快、更好更快发展。广大干部职工在党政主要领导身先士卒的引领下，对工作一抓到底，真抓实干，敢于创新，敢打硬仗，工作作风有了明显提升。结合换届工作实际，我镇采取“以宣导学、以会代学、以考促学、以案助学”的方式，严格督查学习情况，精心组织两次考试，确保换届纪律知晓率达到了100%，同时要求工作和换届“两手抓、两不误”，营造了站街镇风清气正的换届工作环境。三是强机制抓管理到位。镇党委、政府大胆创新，制定了《站街镇目标管理绩效考核制度》、《站街镇2011年村（社区）干部工作考核奖惩制度（试行）》、《站街镇村（社区）干部管理制度（试行）》等机制。组建了重点项目推进工作组，安排专用车辆供工作组使用，及时为项目建设服务。镇财政每年对每个村（社区）群众工作站匹配工作经费2000元，各村（社区）保证办公用房。同时，还专门安排预算资金用于解决信访疑难问题，帮助当事人解 决生产生活困难，今年以来已落实资金10余万元。四是强示范抓领导到位。着力推进“干部下基层、作风大转变”活动深入开展。镇党政班子成员率先垂范，深入基层工作时间达517天，走访群众2512人次，化解矛盾纠纷100多起，办理好事实事167件，解决突出问题21个，协调帮扶资金29.2万元。在党政领导的示范带动下，各站（办、所、中心）、村（社区）干部也纷纷深入基层，化解矛盾纠纷、办理好事实事，将“干部下基层，作风大转变”活动推向深入。五是强作风抓服务到位。扎实抓好便民利民服务工作。在镇便民利民服务中心设臵首问责任、服务接待窗口，公开办事程序，实现一站式便民服务。规范村（社区）便民利民服务站建设，开展为民全程代理服务，积极为群众提供优质服务，同时将便民利民服务工作延伸到村、社区、村民组、农户家，把实事好事办到群众心坎上，目前已经为群众办理实事好事达7000余件次。六是强履职抓工作到位。完善公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率，并细化领导班子和领导干部职能职责，党委、政府公开承诺事项通过电子政务网、政务党务公开栏等方式向社会进行公布。组织全镇干部职工开展作风建设民主评议工作，对评议结果和收集到的意见建议反馈给评议对象，并提出整改要求，对评议整改落实情况进行专项检查，并将检查结果进行公布；开展作风建设满意度民意调查，采取发放问卷调查表的方式，对全镇窗口部门进行测评，促进了干部职工作风发生根本性转变。通过以上工作，全镇党员干部服务群众、服务基层、服务发展的意识明显增强，工作水平和办事效率明显提高，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

（二）重细节，促环境提质 镇党委、政府认真系统地组织学习《细节决定成败》这本书，注重抓好工作中的细节，通过活动进一步增强全镇党员干部推动发展的合力，使机关工作人员行政效率和服务质量明显提升，人民满意度提高，环境建设逐步实在化、制度化、经常化。一是重服务促软环境改善。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，建设法治政府和服务型政府。全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效能评估、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。由党政办、党建办牵头，进一步完善政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督保障等实施细则和配套措施，研究制定《政府信息公开办法》，实现政府信息公开的系统化和标准化。由镇财政所牵头，党政办、纪委监察室等单位参加，完善“采管分离”机制，加强对政府采购工作的规范化管理，进一步促进公开、公平采购。加大违法犯纪行为的打击力度，切实维护社会稳定，提升人民群众的安全指数。整合工商、税务、供销社、信用社、文化中心等单位力量，强力整顿和规范市场经济秩序，打击各种非法行为，维护正常的市场管理秩序。由社会矛盾调处化解中心牵头，健全“大调解”工作体系和机制，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，并完善应急处臵预案和指挥机制，提高应急处突能力，积极预防和妥善处臵群体性事件。加强与企业的日常联系，对因政府部门不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因导致不良后果的，严肃追究相关单位和有关负责人的责任；由经济发展办、经济发展服务中心牵头，主动为企业排忧解难，及时协调解决企业建设、生产、经营中的各类问题，切实减轻企业负担，禁止向企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。二是重基础促硬环 境改观。以“三创一办”为契机，投资200余万元强化环卫设施建设，修建垃圾池，设立果皮箱，划线停车位，设臵车辆警示牌，疏通排污管道，购臵环卫车辆等。启动项目建设，着力改变镇容镇貌，融源小区、青山小区、站街客车站、市二医门诊大楼、镇精神文明活动中心相继建成，站北路、站中路路面改造和西环大街人行道改造等先后完成，占地1500余平方米临时市场建成投入使用，修建污水处理厂，进行排污管网建设，对镇区干道进行亮化绿化；引进投资8000万元的云水华庄、投资1.5亿元的贵州万象新城、投资2亿元的黔城锦绣园房开公司进行新区建设和旧城改造，目前云水华庄房开公司已经完成土地挂牌工作，现正进行搬迁补偿和规划设计，预计在今年9月份开工建设，贵州万象新城和黔城锦绣园两家房开公司正处于土地挂牌阶段；投入800万元对镇区道路（七砂至犁倭路口）进行综合整治，投资82万元的站林路改造项目已开工建设，启动了投资460万元的镇区供水项目建设，现三个项目正在有序推进中。通过狠抓硬环境建设，我镇工业化和城镇化建设环境不断优化。

（三）重落实，促项目提速

镇党委、政府认真系统地组织学习《关键在于落实》这本书，以“全心全意为人民谋幸福”作为一切工作的出发点和落脚点，拟定建设项目，明确时限，分解任务，落实到党政班子成员，落实到包村站所，落实到村组干部，形成层层抓落实的工作格局，以“四强化四做到”切实推进项目建设。一是强化发展意识，做到工作思路清晰。我镇发挥地处工业园区的区位优势，进一步强化发展意识，对各项目进行认真梳理，拟定了清织铁路（站街段）、海螺盘江水泥生产项目、西区供水项目、小城镇供水项目等55个重点建 设项目，并将扶贫开发、农村合作医疗等社会服务性工作纳入项目建设进行管理，确立了打造“铝精深加工基地、水泥制品基地、农业产业化基地”的方向，力争实现四推动（推动项目建设、推动园区建设、推动村镇建设、推动农业建设）、四突破（实现固定资产投资新突破、实现工业化建设的新突破、实现城镇化建设的新突破、实现农业现代化的新突破）、四加强（加强民生工程、加强社会稳定、加强党的建设、加强机制创新）目标。二是强化制度建设，做到工作职责明确。为切实推动项目建设，我镇对在建、拟建项目情况，制定完善了《项目推进领导带队每日三查制度》、《项目阻工堵路倒查倒追问责办法》等9个规章制度，将工作责任明确到人，为推进项目建设奠定了坚实基础。三是强化协调服务，做到及时“把脉问诊”。要求全镇干部职工“一切着眼于项目、一切服从于项目、一切服务于项目”，认真抓好项目建设服务工作，推动项目建设稳步进行。全镇委派党委委员、副科级干部牵头成立了五个重点项目推进工作组，主抓项目协调服务工作。工作组结合实际制作“便民联系卡”，及时为项目建设提供优质服务，排忧解难，助推发展，这一做法得到了上级领导的肯定，并在贵阳日报上登载。四是强化责任落实，做到项目进展顺利。为确保项目稳步推进，我镇提供“保姆式”服务，将全镇项目进展情况、联系领导和单位制作成表格进行公开，并落实相关责任，切实做到各项目建设进度清晰明了。

在“四强化四做到”的强力推动下，我镇各个重大项目快速推进。截至目前，总投资42亿元、年产80万吨氧化铝的广铝项目累计完成投资26.8亿元，矿槽主体工程、沉降槽基础、蒸发原液槽、氧化铝堆栈主体工程、分解槽防腐处理、沉降槽等已完工，现 均化槽主体、蒸发系统主体管件和蒸发母液槽等正进行施工；总投资投资16亿元、年产440万吨水泥的海螺项目一期工程建设顺利完工，在2010年6月底成功点火投产，日产水泥5500吨，目前投资2亿元的二期项目已累计完成投资3200万元，现原料调配库库壁开始倒模施工，环梁钢筋进行绑扎，粉煤灰库库壁倒模，宿舍楼场平有序推进，石灰石堆场挡墙施工完成30米；总投资5000元年产高中耐火材料12万吨的盛利耐火项目已累计完成投资3200万元，现正进行安装调试设备、电缆，进行食堂装修，预计月底能够建成投产；2011年计划投资8亿元的清织铁路（站街段）项目已累计投资1.8亿元，拌和站、48.52km施工便道等临建建设已经完工，286.51万m路基土石方、2117.79延米桥梁工程、568.74延米涵洞工程、736.1延米隧道工程已经完成，项目建设正在快速推进；总投资1.57亿元的工业西区供水项目已累计完成投资3500万元，球墨铸铁管、水泵采购标招标已经结束，取水竖井底部混凝土浇筑和边坡喷护等工作已经完成，目前正进行高位水池、集沙池、上水管道水池的进水口修建和阀门管件、拦污栅的招标文件编制工作；总投资2.03亿元的铝工业园区11号路建设项目累计完成投资5075万元，现正进行路基工程建设，一、二、三标段路基保坎建设进度在推进。

二、三标段已连通；总投资7000万元的垃圾填埋场建设项目已累计完成投资6300万元，工程进度已完成90%，扫尾工作正在有序推进；总投资260万元的重庆世阳蔬菜项目已基本完成原计划投资，租用的200亩土地全部栽种西红柿和辣椒，2010年已初见成效，年产2400吨的蔬菜全部外销，现蔬菜苗已经栽种完毕，长势较好，项目方正筹备进一步扩大种植规模，把产业做大做强；总投资6000万元的特区希望种猪繁殖项目正进行前期

准备，已完成林地确权、群众意见征求工作；总投资200万元的华慧公司蔬菜标准园建设项目累计完成投资40万元，现正修建用工房和基地平场；总投资30万元的中天公司蔬菜种植项目投资额已全部完成，葱苗种植已完成90%。栽种的洋芋开始进入收割时期，现正加大田间管理力度。

二、“四个强化”力推“四帮四促”

在开展“四帮四促”活动中，我镇以镇党政领导干部，各机关、站（办、所、中心）负责人为主，积极配合上级部门开展工作，带动全镇干部深入基层、深入一线、深入群众，帮助解决人民群众和有关企业最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其是深入最困难的地方为人民群众解决生产生活中的实际困难和问题，真正在服务群众、服务发展中创先争优。

（一）强化思想统一促工作推进

每个季度由党建办负责组织村（居）党员干部上1次党课，切实将清织铁路（站街段）、海螺盘江水泥生产项目、西区供水项目、小城镇供水项目、席关水库建设项目、房地产开发等25个重点建设项目和44个村（社区）作为党政班子成员“四帮四促”活动联系点。每月，党政班子成员至少到联系企业和村（社区）开展1次以上调研座谈，帮助企业和村（社区）认真学习、深刻领会中央、省、贵阳市和清镇市各级党委、政府的一系列决策部署，帮助基层党员、干部和群众了解“十二五”时期全镇经济社会发展的总体思路、目标任务、重点工作等。通过帮助企业和村（社区）学习相关政策领会精神，全镇上下心往一处想，劲往一处使，把思想统一到站街的发展上来，把心智集中到站街的发展上来，把力量凝聚到站街的发展上来，确保了各项中心工作的强力推进。

（二）强化思路创新促科学发展

制定《关于调整领导联系、站所包保村（社区）的通知》、《关于在全镇领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》等制度，强化执行，注重成效；组织村（社区）干部进行两次专题培训，帮助换届后的村（社区）两委班子围绕“三个建设年”这个中心，认真制定符合实际、突出特色的三年发展规划，明确发展目标，创新发展举措。我镇洗马村、条子场村的三年发展规划在清镇参考2011年第四期进行登载，林歹村拟定10个可行性发展项目，现正积极与一家企业洽谈投资200万元的项目。组织村（社区）干部群众到洗马村、杉树村、坪子村等农业经济发展较好的村寨参观学习，看发展、比进步，着力指导村（社区）探索出符合实际、符合科学发展要求的新路子。加大村务党务公开栏建设力度，增强村级事务的透明度，及时消除群众疑虑，还村干部清白，营造和谐发展、科学发展的良好氛围。

（三）强化基层基础促和谐稳定

制定《关于推进重点项目协调服务工作的实施方案》、《关于成立重点项目推进工作组的通知》等有关文件，妥善处理好推进项目建设与维护群众利益关系的问题。充分发挥社会矛盾调处化解中心的作用，做到有诉必接、有接必办、有办必果，成功调解85起矛盾纠纷。充分发挥镇铁建办的职责功能，成功化解清织铁路建设纠纷447起。同时，在全镇各村（居）推行党务、村（居）务和办事公开，增大基层工作透明度，从源头上避免矛盾纠纷的发生。拟定《站街镇村（社区）群众工作站制度》，在我市率先成立群众工作站，自群众工作站建立以来，化解各类矛盾纠纷2100余件，得到了市委、市政府的高度评价，还在贵州日报、贵阳日报等党报党刊 上进行了刊登。充分发挥便民利民服务中心、村（居）便民利民服务站的作用，把便民利民服务中心、站（点）建设成为服务群众的第一阵地、化解矛盾纠纷的第一防线，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映问题当家事，把群众工作当家业，做到群众工作“大家做、共同做、就近做、随时做”，目前已为群众办理各种事务7949件，实现“大事不出镇、小事不出村”的目标，促进了社会和谐。在“一抗三保”工作中，我镇快速反应，团结广大干部职工，认真抓好工作落实，在市政协、市人大、市水务局等市直包保部门的大力支持下，共走访群众2100余人次，发放温暖煤、救济粮、棉衣、棉被、大米、食用油等价值100多万元的物资和7.8万元现金给困难群众。同时，镇党政班子率同工作人员深入企业和村（社区），切实解决项目建设过程中出现的实际困难，确保项目建设稳步推进；组织突击队员、党员干部以及沿路村（居）村支两委干部多次在307省道、004县道及镇区干道进行铲雪除冰，确保道路畅通。

（四）强化贯彻落实促增比进位

我镇对“四帮四促”工作进行统筹安排，细化分工，强化落实，加强督查，实行问责，并把“四帮四促”工作业绩纳入年终目标考核，切实为企业及村（社区）解决实际问题和困难，形成多措并举、多管齐下、齐抓共管、合力攻坚的工作格局，促进经济运行呈现上升态势。今年第一季度，全镇地方生产总值完成3.67亿元，同比增长32.7%；财政收入完成1814万元，同比增长24.4%；固定资产投资完成7.98亿元，同比增长24.9%；规模以上工业总产值完成7.79亿元，同比增长24%，我镇综合目标考核在全市11个乡镇中排位第一。与此同时，着力推进“十大民生工程”和“十件实事”，城乡统筹就业、医疗保险、失业保险扩面、新型农村社会养老保险等工作有序开展；启动投资800万元的七砂至站织路综合整治项目，目前项目建设进展比较顺利；推进鼠场桃子冲、和平三、四组等十余个村寨6500人的农村安全饮水项目建设；加大坪子、和平、鼠场、席关1000亩蔬菜标准园建设步伐；已争取实施“一事一议” 项目11个，加快村级进组道路、串户路硬化步伐；整合资源，协调资金，配强力量，推动镇中心区供水管网建设工程建设和站织路改造；完成镇精神文明活动中心装修并投入使用；引进房开公司推进我镇旧城改造和新城扩建步伐。

三、存在问题及下步打算

在“三个建设年”和“四帮四促”活动中，我镇干部职工合力攻坚，工作上取得了一定成绩，但我们深知与上级的要求和人民群众的愿望还有很大差距：一是“三个建设年”和“四帮四促”活动创先争优载体过于狭窄。我镇是工业重镇、农业大镇、重点城镇，项目建设、城镇建设、三农建设等方面的亮点比较多，创先争优的活动载体还需要进一步扩大。二是作风建设深度还不够。极少数党员干部职工缺乏工作热情、工作干劲，思想上没有紧迫感、责任感，敏感性不高，执行力不强，还需纵深推进作风建设的深度和广度。三是“四帮四促”活动还需进一步深入推进。虽然制定了工作实施方案和相关工作制度，但贯彻落实还处于初步阶段，“四帮四促”活动的面和度还需要纵深推进。四是“首问责任”、“服务窗口”、便民利民服务站（点）的建设和管理还需要进一步加强。五是专业性人才紧缺，项目资金相对薄弱，制约了“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展。在下步工作中，我们将进一步弥补不足：一是拓宽“三个建设年”和“四帮四促”活动创先争优的载体，筑牢基层堡垒，充分发挥党员干部的先锋模范作用。二是健全“三个建设年”和“四帮四促”工作机制，把二者进行有机结合，形成良性互动，纵深推进活动的深度和广度。三是加强“首问责任”、“服务窗口”、便民利民服务站（点）建设和管理，为人民群众提供更优质的服务。四是继续开展“干部下基层，作风大转变”活动，切实解决基层存在的实际问题。五是加大各类专业人才引进工作力度，作好与上级部门的对接工作，争取更多项目和资金，促进我镇经济社会又好又快、更好更快发展。

中共站街镇委员会 站街镇人民政府