班后会议记录

班后会议记录（共8篇）

班后会议记录 篇1

班后会议内容和要求

为切实做好榨季生产管理工作，规范班组班后会议，引导班组长有效开展班组工作，改善班组长工作方法，提高班组长工作技能，结合公司实际情况，对班后会议提出如下要求。

一、参会人员：

班组全体员工，必要时交班人员或邀请上级领导参加。

二、会议标准：

1、会议纪律，严格公司管理制度执行。

2、要有详细会议记录。（记录人：班组长）。

3、车间负责人对各班组班后会召开情况进行检查。

三、班后会议内容

（一）、各班组成员汇报当日工作情况。

（二）、班组长对一日工作情况总结：

1、工作完成情况。传达生产任务，分配生产任务。

2、存在问题，班组长考核员工上班情况，对迟到、旷工的予以通报。

4、打扫现场，清洁设备。

5、执行好交接班制度并做好记录。

（三）、班组长对上级学习传达的任务、文件、通报进行汇报。

（四）、组织学习岗位安全技术操作规程、安全知识等。

（五）、班组长根据生产任务合理安排工作要求：

1、必须讲述安全注意事项。

2、岗前隐患排查标准，重点对工艺存在问题及时汇报；及时安排人员检查分析存在问题的原因。

3、对重点设备岗前隐患排查由班组长以上人员进行，重点设备抢修报生产调度后进行。

（六）、班组长强调班中相关要求：

1、严禁酒后上岗。

2、确认员工的思想状态。

3、劳保穿戴整齐，工具携带齐全，外出必须排队。

4、岗前隐患排查如实进行，确认安全后坚决落实。

5、强调劳动纪律。

（七）、班后会口号：

团结拼搏、争创佳绩。展现自我、争创新高。顽强拼搏、勇夺第一。奋发拼搏、勇于开拓。遵规守纪、团结互敬。拼搏奋进、永远进步。

四、考核与落实

车间负责人负责考核班组长班班后会的执行情况，未按规定主持召开、主持流于形式的班组，车间负责人根据实际情况予以考核。

2014年2月19日

班后总结 篇2

一、列车质量

今天共检修图定列车6列，94辆。整备旅游临客3辆。共计检查发现各类故障38件，其中181引荐故障14件，自检发现故障24件，根据车间要求开展暑期大部件悬吊专项攻关，检查发现问题4件。重点故障如下： 重点故障： 181签署故障：

1、T237次YZ334582二位牵引拉杆松动。处理结果：紧固处理。工作者：*** 自检发现故障：

1、K7018次YZ334521一位闸瓦偏磨。处理结果：更换闸瓦。工作者：*** 防止事故：

1、T18次：RW552864一位牵引拉杆座裂20MM。处理结果：焊修处理。工作者：***

二、职工出勤情况

今日班组出勤职工**人，休息职工**，安排年休假**人。***因家中装修房子请假1.5小时，提前下班。无病假及无故欠。

三、劳动安全

在班组班前会中对全体职工进行安全教育。由于今天有雨，班前对职工雨衣，雨靴的准备情况进行了检查，检查发现***未带雨靴，批评教育，使用班组备用雨具作业。作业过程中工长，副工长对职工作业进行他控，当日无人身伤害及以上问题发生。

四、两违

副主任***检查K7035次YW667867三位轮锋芒到限，检查员检查未发现。责任人：***。B类考核20元。副主任***与责任者谈话，说明锋芒到限的危害及可能造成的后果，教育责任者认真学习作业标准中对限度的要求，责任人***认识到自身存在的问题，承诺认真整改。副工长***检查7292次发现，检车员***车统15中对故障引记不清，B类考核20元。副工长教育检车员认真整改。

五、职工教育

利用班组完工会时间组织职工学习了7月份职工理论复习题1~5题。及7月份实做演练，车辆配件识别。培训率达到100%。抽考***和***，职工掌握情况较好。

六、经济分析

今日计划支出*****元，实际支出*****元。超支：******元其中T237次支出****元，具体支出：………T18次支出*****元，具体支出………，K7035次支出*****元，具体支出……….。超值原因：……………………………….七、党群工作

1、开展防暑降温工作，工会小组向职工发放冷饮。

2、收取三季度党费

3、利用完工会组织职工学习胡锦涛书记对铁路工作的几点要求及盛部长的工作指示。

八、存在问题及整改措施

1、个别职工在作业过程中图快，导致作业过程中漏检问题仍然存在，直接影响列车质量。在今后工作中要引起注意，工长要对薄弱人员加强教育，盯控。

2、通过职工的作业发现个别人员存在对标准掌握不清，如一些限度问题，这些问题在新职人员中尤为明显，各位师傅及工班长要加强指导，使新职人员尽早适应岗位需要。

九、明日工作预想

1、**日终到T237次组中YW668954上一个班次处理的一位导柱套偏磨，运行一往返后，检车员要检查一下该位置状态。确保作用良好。

2、**日T18次 甩344215，挂344562段修；K7035次加挂664758，对三新车要重点检查整备。

3、明日天气预报有雨，全体职工要准备好雨具并按规定穿戴，做好劳动保护

第一天上班后的说说 篇3

第一天上班后的说说

1、错过一班车，就等下一班;一碗面没吃饱，就再吃一碗;今天不想上班，那就睡个懒觉。你看天气这么好，爱的人都还在，没什么大不了。

2、如果心情低落到极点，莫名其妙的起红疹子，抓的想发狂，大姨妈也不忘这时候造访，就连小腿也奇怪是疼了好几天，发烧头疼，不想上班，懒得说话，简直是想要一死百了了

3、同事中有做了十几年护士的自己还没想明白为什么做护士，却问我做了几年护士的为什么做护士。压力大得不到理解与关心的职业，道理大家都知道，却没辞职的勇气。听多了不想上班，想辞职，唯独没见那个真正辞职滴!

4、又到了起床困难的季节，又有了不想上班的念头!

5、突然之间厌倦了现在这样的生活不想上班，毫无目标的过着日子！

6、我觉得一个人的时候就容易矫情，特别是下雨天，心情无处安放，做什么都没意思，不想睡觉，不想上班，不想……胸口没由来的堵得慌，但是又说不出具体烦什么

7、工作一久感觉好压抑啊，不想上班想出克玩啊，世界那么大，我还没怎么出过省啊

8、我不想上班 ——这是一个懒癌患者在温度骤降的寒冬早晨内心深处的全部渴望。

9、离上班时间越来越近，又不想上班了，好想这样一直玩下去，当一辈子小玩子

10、身心疲惫，没有动力。所以明天不想上班!休假!

11、不想上班了 回来上学吧。远离城市的喧嚣。

12、想买买买，浪浪浪，吃吃吃，喝喝喝，不想上课，不想上班，一点点的小满足总是在第二天起床之后被各种各样的烦心事整的一干二净，不想玩了，不想玩了

13、我不想上班了！!想出去转转。远点儿的。明儿就走的那种。

14、虽然吧我十分不想上班，可是战线太长，我闲得都快觉得自己无能了

15、假如每天都不想上班 但是不上班就没收入 怀念打工的日子 一天就是一天

16、一到冬天不想上班的症状就发作了，这是什么病?

17、下雨天，一点也不想上班的我~本来今天应该是在杭州睡懒觉吃外卖的啊~刚才我家小溜溜在动的时候发出了一点声音，类似啧的一声，不知道是不是大力吮了一下手指，感觉好可爱，第一次听到这样的声音~

18、干什么都没耐心 什么都不想干 突然就不想上班 想干点自己想干的 可是又不知道干什么 心里燥得很。

19、其实有点瞌睡了，但是又不好拒绝，自从回来银川饭局就好多，吃完饭还不够现在还要去看电影，真是有点晚了明天不想上班了

20、我也是粘着床就想睡，而且不想上班的主啊，这么冷，都快感冒了，喝了姜茶就不看书了吧…

21、不想上班，不想绩效考核。不上班，你就饿死吧……

22、天呐好困不想起床不想上班，床你不要绑架我，被子你不要做帮凶。。

23、早上醒来就觉得两个肩膀好酸啊…………窗外下着雨，淅淅沥沥，实在不想起来，不想上班，无奈，生活的重担像大山一样让我喘不过气来，诶!

24、上学工作的时候天天墨迹不想上班不想上班，结果每次都如愿以偿了，现在毕业真到了岗位上，再累再辛苦也不敢说不想上班，真怕有一天会实现

25、左边一个天使，右边一个魔鬼。不想上班啊！!

26、许久没有这样的乐趣。因为不想上班心血来潮相约翘班出去玩儿，好久没有回学校，看到那么多小鲜肉也跟着变年轻了~没玩啥但是莫名的还是很兴奋，洗完澡躺下去睡不着，好不容易睡着了，结果才不到半个小时就醒来，精神出奇的好，索性就随它去了，待到困意来袭再继续入眠。恩，生活真的需要调味料。

27、乘务员这条路，唉，昨天中午刚刚回来，现在就有计划了，不想上班啊!

28、一觉醒来感觉好寂寞 昨天晚上有点失眠 不想上班 好想在家沉淀自己

29、相遇总是猝不及防，而离别多是蓄谋已久，总有一些人会慢慢淡出你的生活，你要学会接受而不是怀念。最近都不想上班~难道太久没出关了?

30、昨晚是一个神奇的夜晚，盖被子吧～太热，不盖被子吧～太冷，盖一半吧～有蚊子。觉得不想上班。

31、以前，他说，不会做家务也没关系，我娶的是老婆，又不是保姆。后来，他说，你什么都不会做我娶你回家干嘛?以前，他说，不想上班就在家吧，我养活你。后来，他说，你吃我的喝我的，还有什么理由跟我吵跟我闹? 有人说爱情就像钓鱼，上钩了就没必要浪费鱼饵了。女生最怕，莫过如此。

32、各种不舒服，各种难受，各种不在状态，头疼嗓子疼胃疼，不想上班，只想睡觉

33、以前任性的想干嘛就干嘛，不想上班就请假，现在怎么都变了

34、内心一万只草泥马奔腾而过，那哒哒的马蹄汇成一句话、“不想上班，不想上班，我不想 上班!”

35、又到了每天都不想上班的时候了。窗外雨阑珊，真不想上班。

36、不想上班不想干活不想读书不想考试不想追剧不想看小说不想出门不想吃吃喝喝只想睡觉……这是不是抑郁症的前兆啊

37、天冷就不想上班，我得摆脱这种思想

38、我说好久没下雨然后就下雨了，说不想上班要休息明后天又连休了，要吃火锅现在就刚吃完。嗯，我现在诚心想要个对象......39、以后再也没有一个单位比现今的近了 所以我要惜福 但是我真的不想上班 感觉自己在虚度年华 过碌碌无为的人生

40、你想要过一种理想的生活，不想上班，不想结婚，不想悲伤，不理睬社会，不关心人类，你只想听从自己的心，说走就走，奋不顾身。然而，你想当个人生的逃跑者，也需要充分的条件。

41、我觉得我疑似失恋了。不想上班。

42、真是受够了，每次为工作上事头疼，一点也不想上班，好想清静清静

43、扣得我都不想上班了，待下去还有意思吗!每天熬更守夜的拼死拼活的上班，累了不说没点回报，当初真的是日了

44、无意间在这个位置放空了半个小时，路上形形色色的人 来来往往的车辆 保安大叔 清洁阿姨 回过神 今天不想上班。

45、年纪越大越宅，如果有条件真不想上班在家当SOHO，人际关系恐惧症啊

46、不想上班!不想起床!不想工作!我想继续放假…我想继续出去玩！!

47、告诉大家一个惨绝人寰的消息、又上班了！!上班的心情比上坟还要沉重！!周末总是很短！!有木有！!又上班了！!有木有！!每到节后或者周一，我就疲倦!头晕!胸闷!腹胀!食欲不振!浑身酸痛!注意力不集中!有木有……不想上学，不想上班，(无力状)有木有……

48、尽管我的心情是如此的难过，如此的不想上班，可是我还是要努力工作，忘掉不开心，忘掉你对我的好，恢复到原来的自己!

49、突然不想上班了，那会儿能退休啊!不喜欢下雨，烦心。

学生分班后的问题及对策 篇4

非常高兴各位家长的孩子来到一年级一班，如果没有特殊情况的话，我会陪伴孩子从一年级一直到五年级。孩子是父母心中的太阳，是父母生活的依赖和希望，望子成器，望女成材是天下父母的共同心愿。现在，你们的子女正处于人生中关键的时期，希望你们把握好这稍纵即逝的关键时刻，做一名称职的优秀父母。恳请各位家长时刻牢记这句话：“你可以不是天才，但你可以成为天才的父母。”

孩子刚刚分班，心理上会出现一些情绪的波动，有的是依恋原来的老师，有的可能是不适应新老师的教学方法，有的一时无法与新班级的同学融洽相处等等问题。这是孩子第一次遇到这种事情，可以看做是孩子成长道路上的一个小小的爬坡过程。家长如何从心理上、行为上、生活习惯上等多方面引导孩子成功渡过这个过渡时期呢？我有几点不成熟的想法，家长愿意的话可以参考一下。

一、关注分班后改变了什么，没有改变什么。改变的主要有两个方面：一是老师。孩子需要适应新的老师的教育方式；适应新老师上课的教学风格和教学节奏；适应新老师布置的作业。这是很关键的问题。家长一定要引导孩子尽快的适应，谁能以最短的时间适应老师，谁就能取得很大的进步，取得优异的成绩。孩子的成长有三个关键期：第一个在3岁前后，第二个在7岁前后，第三个在12岁前后。如果错过了成长的关键期，后患无穷。三岁：这是孩子语言、思维、行为方式、是非观念形成的关键时期。七岁：也就是小学一二年级，这是学习品质、学习习惯和自我意识养成的关键时期。十二岁：这是孩子的青春期开始时段，孩子的变化十分巨大，如果引导不好，很容易在这段时间变得让你手足无措，他（她）可能会做出很多傻事，甚至变坏。一个优秀的孩子的背后，往往有一个成功的家庭，一个问题孩子的别后肯定有不管不顾甚至是不理性的父母，更有甚者是手足无措的父母。所以在分班之后，家长要及时做好学生的心理引导，帮助孩子很好的适应新班级的学习和生活。二是同学。有的孩子因为一时无法与新班级的同学融洽相处，导致情绪紧张，上课走神等等情况，最后形成不愿到学校里来的恶劣影响。不变的地方一是教材不变，知识不变；二是家长对教育的理解与支持相信一直是不变的，尤其是对孩子好好学习，全面发展的关注，以及希望孩子未来有更好的发展的殷切期望也是不变的；老师对孩子一如既往的爱和关心也是不变的。

二、关注分班后的不利方面和有利方面。不利方面：有的孩子因为分班之后，感觉是原来班级的老师不喜欢自己了，心理有一种失落的感觉，还有的孩子一时不能适应新班级的生活，就会产生焦虑、焦躁、不知所措等不良的心理因素，同时因为分班的心理落差，造成课堂上不认证听讲，作业不认真做，错误很多，忘记那作业，不遵守纪律，下课打闹等问题，下学习习惯和生活习惯上都会有很大的影响和变化，最终导致学习成绩下降，生活习惯和学习习惯被打乱等情况。尤其是前一阶段如果您的孩子存在作业上交不及时，不会听课，纪律差，成绩不理想等问题，家长更应该抽出更多的时间来关心、帮助孩子度过这个爬坡时期。有利方面：孩子比没有分班的同学多了一次人生的心理体验，增强了适应能力。换了老师，教学要求和教学风格以及教学节奏等方面发生了改变，孩子的课堂纪律、听课方式、作业习惯等方面就需要随之发生相应的改变来适应新的授课老师。反之，老师也要适应孩子，根据孩子的课堂表现，相应的调整自己的教育教学方式。家长更是如此，孩子到了新的班级，家长就会恐惧老师会不会对孩子不好，上课孩子是不是听不懂，与班级的同学能否合得来，一言以蔽之，家长心里没有底。而这期间，孩子的心理体验是更多的，更丰富的。家长和老师如果能在此时恰当的引导孩子很快的适应新老师和新班级，对孩子非但没有害处，相反对孩子成长的过程会起到很好的促进作用。

高一分班后的感想作文600字 篇5

坐在陌生的教室里，看着陌生的面孔，看不到周老师黑色的大皮包，听不到王先生生动的历史故事.又找不到“家”的感觉了。繁忙的学习使我无法关心它在哪里。只是偶尔路过之前的教室，突然想起这个家换了主人。我没有理由再进去，只为了看看。

在文科班的日子里，不需要做痛苦的物理题和复杂的化学公式。反而有无穷无尽的书要背。原谅我没有记住一个完整的笔记，记住一篇课文两个星期，原谅我作业写得乱七八糟……我已经不是学习委员了，因为在座的没有人会认可一个数学不及格的人是学习委员，我也没有勇气再去承担这个重任。

算了，我200多天没碰我的小说了。现在的我，没有时间去思考，去思考，去写作，只有作文和随笔，太小了，满足不了内心的欲望。幸运的是，这个新班级里有人欣赏我大胆的话。我知道在这个教室里，我不是唯一一个能用六十五只手写出好字的人，我的压力和动力都来自于此。

我们不能回到过去。我们有了新家，但我们的家乡有了新主人。虽然我向往过去温暖的家，但这是我能放飞梦想的高位。我要学会承受和适应。我知道我不能永远呆在港口，躲在角落里。风雨总会侵袭世界的每一个角落，我要学会面对。

安置之后，就是一个新的开始。可以哭，但不能永远难过。时间可以治愈悲伤。新环境里会有新朋友。但是，天下没有不散的宴席，朋友总有离开的一天。我不该学着错过。

对我来说，文字是忧郁，是幸福的种子，所以我把痛苦放在里面，然后把希望变成纸飞机，飞向远方。我视文字为梦。每次写下一支笔，都是我梦想的基石。工作很辛苦，但我从不抱怨。我的选择是我自己的责任。

煤矿班前班后会制度实施细则 篇6

为提高班组长工作技能，根据目前公司班组建设实际，制定本实施细则。

一、会议频次、时间及地点

每轮班的上班前10分钟，下班前后5分钟在班组活动室内召开。

二、参加人员

全班全体员工，必要时交班人员或邀请上级领导参加。

三、会议主持

班前班后会由班组长主持。负责提高收集相关会议信息，为开好班会做好准备。

四、班组长会前准备

1.班前会是各班组在正式上岗前10分钟，以班组为单位集合召开的工作会议，其主要作用为传达上班工作情况、考核职工签到、安排具体工作、布置当班任务、学习公司制度、传达会议精神、进行形势宣传教育的班组每天必开的例会，是工作开始前由班长组织召开、班组员工参加，对当班安全的预知提醒；生产的指导、分析、鼓励、动员的工作安排会，是广大职工了解当前形势和企业的生产经营情况的主要途径。

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2.班组长应提前到工作现场，查看上一班的记录，认真听取上一班班长交接班情况，详细记录上班是否有不正常情况，掌握第一手材料；与部门（车间）领导联系，是否有重要制度或会议精神、文件需要传达，领导是否需要参会。组织学习公司制度、会议精神。

3.开会前要认真整理准备会议内容，将上一班的安全、工艺、设备、生产状况等方面存在的问题及经验进行归纳，客观全面细致地总结，对存在的问题要认真分析，拿出解决问题的具体办法，确保本班不再发生类似现象。

五、班会程序及内容

公司班组班前会主要由班前准备、班前会集合、班前会三阶段以及列队集合、整装互检、班前点名、会前口号、工作布置、安全提醒、会后口号、签字确认八个主要步骤组成，班前会耗时五分钟，各阶段内容及标准如下：

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班后会议记录 篇7

为了确保班前会后会的质量，使员工们认真的听取班前工作安排、安全重点，做到圆满完成当班的各项任务；班后会能够认真分析当班出现的问题，找出原因、总结教训，保证更好的工作，高线轧钢车间特此制定班前后会管理制度。

一、班前班后会由值班主任集中进行点名，点名时间为5分钟，点名期间未准时参加的职工视为迟到，迟到的职工每次罚款30元，未请假而不参加班前班后会视为旷工，三次以上报厂部请辞；

二、班前班后会时间地点：

班前：白班7:30分、夜班 19:30分；班后：白班20:10分 夜班8:10分 地点：原料会议室 开会时间 15分钟内。

三、值班主任负责记录班前班后会内容，记清参会人数、任务分工、注意事项、标准要求等内容。记录不全、不详细或不做记录一次罚款50元；

四、班前会：把开好班前会作为现场管理的第一道程序，值班主任结合上一班作业现场存在问题，针对每个环节、每个岗位，安排好安全、任务。明确工作中的注意事项，识别不安全因素，落实相应的防范措施；

五、班后会：班后会期间班长需对在作业过程中表现良好的职工进行表扬和适当的奖励，以鼓舞职工搞好工作的热情。对工作出现违章现象或不按标准操作的要严肃的批评教育，也可适当的进行处罚，各班长反映各班情况及设备问题；并找出本班存在的问题，由值班主任将当班工作情况进行总结，分析出原因，拿出解决方案，以便下一步更好的干工作。

六、班前班后会期间，所有职工手机必须处于震动或关机状态，会议期间发现一次手机铃声响起影响会议进程者罚款10元/次。

班后会议记录 篇8

外包施工企业的每个施工组，每天作业必须召开班前班后会。即每天工作前，根据当天的工作任务及作业实际情况，由施工组工作负责人组织并主持召开班前会；当天工作结束时由施工组工作负责人组织并主持召开班后会。班前班后会召开的程序内容及要求如下：

一、班前会

（一）根据实际需要选定开会地点。

（二）列队，按清单点名检查到会人数，了解班组成员的精神状态，检查成员的衣着及劳动保护用品配用情况。

（三）布置工作内容。

（四）学习作业指导书及现场技术交底、危险点分析以及应采取的防护措施。

（五）进行人员工作分工。

（六）（根据作业图）交待作业环境的情况。

（七）进行可能发生的事故预想和应急措施。

（八）交代使用的机械设备和工器具的性能和操作技术。

（九）清点工作所需设备材料及工器具。

（十）对施工班组成员提出的疑问，工作负责人要耐心地加以解释，以便使大家增强预见性，懂得应该怎么做，不应该怎么做。

（十一）与会人员分别签字，不允许代签。

二、班后会

（一）列队清点人数和工器具，与班前会清点的数量核对无误。

（二）总结当日工作任务、安全措施的落实情况。

（三）对遗留的问题和遇到的问题，组织施工班组成员寻找解决方法，对于忽视安全、违章作业等不良现象，进行批评，并提出改进意见。

（四）与会人员分别签字，不允许代签。

三、要求

（一）开会形式及地点：要求组织集中开会。有特殊情况的，视实际情况决定。

（二）着装要求：参会人员必须穿符合国家安全规定的劳保工作服，并正确穿戴。

（三）安全工器具、个人防护用品必须完好有效，并正确使用。

（四）应了解班组成员的精神状态，检查成员的衣着及劳动保护用品配用情况，施工班组成员生产安全防护用品用具是否正确地穿戴和使用，并做好考勤记录；

（五）学习的作业指导书必须是与本次作业有关的内容；对于复杂的作业任务，应制订本次作业专用的作业指导书，并组织学习；

（六）人员分工时必须明确每个人的任务、责任、工作范围及安全员工作任务。

（七）会议记录标准格式：统一使用《外包施工队班组作业班前班后会》（见附件）。

（八）班前班后会资料要整理装订成册（每月一册），以便查阅。

（九）所属企业建设管理职能部门每周要到外施工队班组检查班前班后会执行情况，并对检查情况提出评价、指导等意见，写在检查当天的班前班后会记录上，签上检查人员单位职务、姓名、日期。集团公司有关部门要加强该方面工作的督查。

四、未按本指引开展有关工作的，按照习惯性违章进行处理。

附件：1.外包施工队班组班前会记录