科队长岗位职责

科队长岗位职责（通用11篇）

科队长岗位职责 篇1

通风科队长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校通风安全相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、负责通风系统工程的建筑、维护，以及通风设施，局部通风工程的施工和日常管理，使通风设施系统和风筒经常保持完整、良好;

2、配合风量观测，及时调节风量，使各配风点风量不低于规程要求;

3、严格掌握通风系统，保证通风系统的合理稳定，增、减或改变通风系统时必须按照图纸和风量调节措施施工，严格控制生产队组私自多头作业和无风作业;

4、认真贯彻执行有关“一通三防”的规程、措施、制度和质量标准，负责施工安全，负责通风系统日常检查;

5、掌握生产队组衔接和工作面地质、瓦斯变化情况，认真执行防治瓦斯安全措施，负责通风工程施工安全。

科队长岗位职责 篇2

交警向他敬礼

任命下来后, 蔡建先是自己开车将河西区的主要道路“走”了一遍, 然后, 才到支队报到。蔡建说, 公安交通管理工作的主要任务是确保道路交通安全畅通, 交警的工作主要在路上, 确保人们在路上走得痛快, 走得安全。为有效尽职尽责, 交警支队长的大部分时间应该在路上, 在路上发现问题, 在路上解决问题。

话不多的蔡建刚一上任, 就把大部分时间和精力都放在深入基层、调查研究上, 在最短时间内掌握了河西区交管工作的第一手资料, 并向上级领导描绘了河西区交通秩序蓝图, 为大干一场做足了准备。接下来, 蔡建召开了到任河西支队的第一次全体干警大会, 围绕交通管理工作“降事故, 保安全、保畅通、保稳定、保发展”的目标, 按照“路面管理第一, 勤务管理第一”的指导思想, 提出了坚持“路面严格管理不动摇, 狠抓源头管理不放松, 落实事故研判不懈怠, 规范执法行为不走样”的工作思路, 进一步统一了干警的思想。

此后的每天清晨, 民警们总能看到蔡建精神抖擞地站在路口, 不是疏导交通就是在纠正交通违法, 他每天都要抽出时间和值勤民警一同在马路上滚打摸爬, 坚持上路巡查和靠前指挥, 像一个普通民警一样, 出高峰, 上任务, 查酒驾, 不管春夏秋冬, 不管酷暑严寒, 也不管节假日, 自始至终, 从没有间断过。这些已经成为这位身着白色警服的高级警官每天的必修课。也就是从这一刻起, 蔡建让支队的全体干警感受到了什么是实干精神, 什么是榜样的力量。

2008年5月4日晚上9点35分左右, 蔡建和参加夜检的交警在大沽南路南北大街点位执勤, 这时一辆只有前牌照没有后牌照的黑色桑塔纳3000型轿车引起蔡建的注意。他上前拦住该车, 向驾驶员敬了一个标准的礼。就在车窗玻璃缓缓落到半截的时候, 蔡建闻到一股浓烈的酒精味儿, 他马上意识到对方酒后驾车。就在蔡建伸出右手探进车窗准备去拿驾驶证的时候, 对方感觉不妙, 突然启动汽车向前窜去。蔡建躲闪不及, 被车拖出20多米, 造成右手腕及右上臂软组织损伤, 经法医鉴定构成轻微伤。事后查明, 该司机每百毫升血液酒精含量高达137毫克, 属醉酒驾车, 被依法拘留。

蔡建受了伤, 翌日早晨, 他没有休息, 依然准时在河西区中环线上巡查。执勤交警见到他们的支队长轻伤不下火线, 无不投来敬佩的目光, 纷纷向他敬礼。

用智慧提高警务效能

蔡建人在路上, 心也在路上。在交通压力日益加大的情况下, 他一直在不停地思考做好交通管理工作的新思路、新方法、新途径, 想方设法在现有的条件下整合警力资源, 扩大管控范围、降低警务成本, 提高警务效能, 从而方便群众出行、促进经济发展、促进社会和谐。

2006年4月, 河西支队几名科队长因年龄原因即将退居二线, 如何合理安置并充分发挥好这些经验丰富的老同志的作用, 成为蔡建反复思考的一个问题。在认真调研的基础上, 通过为期三个月的运作, 一个“支队选派, 政府聘任”的工作模式产生了, 9名老同志到街道任综治办副主任, 负责交通安全宣传教育, 使交通安全意识在河西区深入人心。

2007年10月, 蔡建在夜检巡逻时发现, 夜间巡控的公安河西分局警车明显增加了, 后经了解, 分局根据社会治安形势的需要, 强化治安巡控工作, 新增38部巡逻车24小时实施路面巡逻。蔡建想:如果能将这数十部巡逻车全天候巡控的优势与交警点多、面广、线长的特点有机地结合起来, 优势互补, 警力共享, 一定会提高双方的工作效率和战斗力。蔡建把这一想法跟公安河西分局局长贾庆一沟通, 双方一拍即合, 很快建立了由分局、交管、消防三个警种组成的“警种联动巡控勤务”机制。机制运行以来, 交警河西支队协助公安河西分局处置各类警情1200件, 抓获违法嫌疑人16人;分局民警在第一时间先期维护交通事故现场2008次, 巡控抓获交通肇事嫌疑人12名, 起获肇事车12部;联合开展打击涉车犯罪、涉酒违法等专项行动262次。2007年11月20日凌晨2点, 一名驾驶人在快速路交通肇事, 造成二死二伤后逃逸。分局巡逻车发现后, 立刻调集5个派出所8部巡查车进行堵截, 仅用15分钟就将肇事人抓获。

2010年, 在蔡建的提议和协调下, 交警河西支队会同区人民法院成立了交通事故巡回法庭, 并会同区人民法院、区司法局建立了行政调解 (公安) 、司法调解 (法院) 、人民调解 (司法) “三位一体”调解机制, 成立了交通事故联合调解室, 联合调解室就设在交警支队, 极大地方便了事故当事人。

打造一支适应现代化交通管理的过硬队伍

蔡建常说, “一个人浑身都是铁, 也打不了几颗钉。集体的力量和智慧是无穷的。”他深知, 现代化的交通管理需要打造一支过硬的交警队伍。上任之后, 他在河西支队启动了“素质工程”, 并对支队实行“革命化、正规化、军事化”管理, 逐渐形成了“作风严谨、纪律严明、态度严肃、制度严格”的良好队风。为了确保各项工作不折不扣地得到贯彻、落实, 蔡建紧紧团结党总支一班人, 依靠集体的智慧和力量, 实施民主决策, 做到大事集体研究, 小事会下商量;每逢岁末年初, 都围绕中心工作, 研究制定新一年工作计划, 并每年都有新思路、新举措。为进一步加强队伍正规化建设, 今年, 蔡建提出了打造学习型队伍、创建服务型窗口、开展执法规范年活动, 并研究建立了交通安全风险评估和预警机制, 为实现天津公安交通管理工作走在全国前列奠定基础。

蔡建就像一团火, 时刻温暖着身边每一个人。2007年3月份, 河西支队一名中年民警不幸患上癌症, 蔡建和支队班子成员闻讯后倾注了极大关心和帮助, 积极联系国内著名专家, 为这名干警创造最佳的医治条件, 并为他下岗在家的妻子安排工作, 千方百计地帮助解决家中的诸多困难。这名民警医治无效弥留之际, 蔡建前去探望他。已经昏迷一天没有说话的民警, 听到蔡队长的声音后, 竟然奇迹般地睁开眼睛, 说了一声:“蔡队, 谢谢你!”这名民警去世后, 蔡建又和支队政委刘国柱积极协助料理后事, 帮助民警的遗属渡过难关。此外, 蔡建还积极帮助支队民警的家属解决入学、就业等问题。以人为本出和谐, 和谐出战斗力。2007年, 天津市公安局授予蔡建“开拓创新、勇于进取”的好干部荣誉称号;2008年、2009年, 天津市公安局授予蔡建“天津市优秀公安领导干部”荣誉称号;2008年、2009年, 蔡建分别荣立个人二等功。在他的带领下, 河西支队在2007年、2008年、2009年连续三年被评为全市交警系统绩效考评优秀单位, 并连续三年荣立集体三等功。

队长岗位职责 篇3

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项指示。

二、负责制定车辆管理科的工作计划和对外联系工作。

三、负责领导全科职工认真执行各项岗位任职。

四、负责上传下达，定期向全科职工宣布各项任务各项任务的完成情况。

五、协助支部搞好职工的思想政治工作关心群众，注意工作方法，发现问题及时解决。

六、负责做好车辆管理科的季度和的工作总结。

七、负责审核各项经费开支和车辆管理科日常各项工作。

驾驶员岗位职责

一、认真贯彻的路线、方针政策、遵纪守法。

二、在车辆管理科领导下，严格执行各类规章制度，团结一致，努力完成上级交给的各项任

务。

三、积极参加政治、业务、安全等学习、活动，努力提高业务水平。

四、对自己所驾驶的车辆进行认真的维护、保养，使之处于良好的技术状况，始终保持车内

卫生，做到车内净，车身净，窗子明。

五、积极参加车辆管理科的夜间和节假日等值班工作。

六、认真填写行车记录，按规定时间结账。

七、听从调度指挥，不得延误出车。

八、严禁以各种名义出私车，不准随意招揽出车任务，树立良好的职业风尚。

九、严禁超速行驶、酒后开车，做好防火防盗工作，停车后应按规定锁好门窗，检查烟灰余

烬是否熄灭等。

十、做好安全行车，热情服务，提高技术水平。行车中及时发现非正常现象，避免发生交通

或机械事故。

甘肃煤监局机关服务中心车辆管理科内部管理暂行办法

为加强车辆的管理，确保行车安全促进文明服务与职业道德建设。提高经济和社会效益，根据国家和上级的有关规定，结合车辆管理科的实际情况，制定本办法。

一、车辆管理科在上级机关的领导下贯彻为机关服务的原则宗旨。

1、确保领导的公务用车。

2、坚持效益原则，努力增收节支，减少费用的支出。

二、确保行车安全：

1、坚持安全第一的方针，坚持安全教育，及时传达上级的指示精神，结合不同时期职

工的思想和环境情况，利用多种手段广泛进行交通安全宣传，提高职工的安全意识。

2、每半年召开一次全队安全工作总结大会，表扬先进，批评后进，使交通安全深入人

心，落到实处。做到全年无伤亡事故和重大交通事故，减少一般事故和违章。

三、搞好文明服务，树立良好的职业道德

1、听从指挥，服从调动，遵守劳动纪律

2、服务要主动、热情、文明礼貌。出车前要擦洗车辆，保持车内清洁卫生。

3、不以工作之便拉关系，送人情，不向乘车人或单位暗示索要钱物。

4、不传流言蜚语，不拨弄是非，不做有损集体荣誉的事。

四、搞好车辆的维修保养。

1、全年春秋两季个全面保养一次。

2、司机要爱护车辆，按规定里程更换机油，坚持合理操作。

车队长岗位职责 篇4

一、加强对驾驶员的安全教育，树立牢固的安全第一的思想，确保安全行车。

二、认真检查，落实各车辆执行生产调度指令情况，保证车辆正常运行。

三、检查、督促车辆保养、维护修理工作，提高维修质量落实修理制度工作，降低维修成本，确保车辆车况良好。

四、加强公司车场管理工作，落实车场防火、防盗、车辆安全等安全保卫工作。

五、负责指挥回场车辆的合理摆放，确保在车场内不发生撞车或损坏其他物品的现象。

六、负责车辆备品备件、维修材料的购置工作。

驾驶员岗位职责

一、严格执行生产调度指令，服从安排，牢固树立安全第一的思想，确保安全、优质、正点地完成各项运输任务。

二、爱岗敬业，自觉遵守各项交通规章制度。

三、爱护车辆，定期做好车辆的维护保养工作。

四、努力降低车辆的使用成本，修理成本，延长车辆的使用寿命。

五、自觉钻研业务，不断提高驾驶水平。

六、不断加强自身教育，提高自身素质和服务质量，不得以任何借口刁难货主。

七、不得以任何借口动用公车办私事。

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维修工岗位职责

一、遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，按时完成车辆保修计划。

二、严格遵守技术、安全操作规则，确保安全生产。

三、严格执行“自检、互检、查检”的技术检查制度，保证车辆保修的技术质量。

四、努力钻研技术业务，自觉技术练兵，为断提高汽车保养、维修水平，做到小修不过夜，确保车辆的正常运行。

五、爱护车辆，合理使用备品备件，做好修旧利废工作，努力降低修理成本。

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装卸起重工岗位职责

一、执行生产调度指令，服从安排，安全优质完成作业任务。

二、严格执行装卸起重安全、操作规程和安全生产条例。共同遵守“十九不准”“十二必须”“五不作业”，确保生产和物资安全。

三、开工前应穿戴好防护用品，严格检查作业时所需用具，清理工作场地。

四、在作业过程中服从现场安全的指挥与安排，满足他们对质量的要求。

五、加强“双文明”建设，不断提高自身素质，不得以任何借口向货主索、拿、卡、要，不得刁难货主。

车队队长岗位职责 篇5

1、坚决贯彻执行各级政府安委和公安交警部门的有关决定、指示，宣传道路交通法规、政策及有关规定，及时传达各级安委的有关指示精神。组织本单位驾驶员的安全学习，交通竞赛评比，积极开展交通安全活动。

2、负责处理本单位管辖机动车和驾驶员的有关事项，负责新车上牌、机动车和驾驶员牌证的年检年审、驾驶员报考、机动车报废、异动登记等有关业务工作。负责车辆的路桥费、油票及各项交通管理规费车船使用税的交纳。主动协助交警部门处理本单位辖区内驾驶员的交通违章、交通事故及与之有关事宜。

3、负责车队管理规章制度的拟定及执行，车队日常管理工作，统筹安排出车任务负责驾驶员的考核工作。负责车队资料的收集、整理、统计、归档，为考核驾驶员提供理论依据。切实抓好制度管理，严格执行公司有关制度规定，搞好驾驶员的考核，严明组织纪律，严明奖罚制度和其他制度，使各项制度得以落实。

4、负责车辆统一调度，合理安排车辆使用，随时保持通讯联系畅通，认真做好上传下达工作。为所有车辆建立技术档案，详细记录车辆基本状况，维修保养情况等等。

5、坚决贯彻执行公司有关决定，认真做好车队内部的管理工作，以身作责、严格要求自己。待人热情、对人和气，团结同志、公平处事，搞好车队的内部团结稳定。

6、加强对外联系，妥善处理有关事宜，协调车队与公司各单位关系。

7、维护车队和驾驶员的正当利益，尽力为驾驶员排忧解难。

8、负责联系车辆、驾驶员入保，积极协助配合物价、保险部门勘审定损，有责任协助事故驾驶员尽快追回索赔款，尽能力减少单位的经济损失。

9、负责监督审核车辆维修与备件采购，登记审核车辆使用情况的油耗和费用并进行考核。

车队长岗位职责 篇6

车队队长隶属于综合办公室，直接上级为综合办公室负责人，直接下级为注册在公司和外租车的驾驶员。

一、车辆管理范围

1、注册在公司的车辆；

2、上海地区的外租车辆；

二、工作职责1、2、3、4、负责车辆（公司车、上海地区外租车）日常调度； 根据项目需要合理安排公司车辆的跨地区调度； 负责公司车辆每月一次的日常检查，监督车辆交接手续； 负责驾驶员的日常管理，每周提交“周报”和“驾驶员跟踪表”，审核“出车单”和“驾驶员工作单”；

5、车辆保养、修理审核；修理范围大或修理金额大的，到修理厂实地查看；6、7、8、9、办理车辆保险、上牌、缴费、年检、事故处理等事宜； 协助综合办公室做好驾驶员的日常考评和年终考评工作； 兼职驾驶员工作； 公司临时安排的其他工作。

综合办公室

保安队长岗位职责 篇7

2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练;

3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施;

4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报;

5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;

中队长(副中队长)职责 篇8

负责中队全面工作，中队长对全中队的执法工作负主要责任，其职责是：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，严格执行城市管理法律、法规和各项规章制度。

2、根据上级的工作部署和要求，制定工作计划和月工作计划。

3、熟悉和掌握所辖区域内城市管理方面的具体工作

4、组织中队人员做好城市管理执法工作，完成上级交办的各项工作。

5、关心和爱护队员，熟悉和掌握队员的基本情况，做好队员的思想工作。

6、严格按照法定程序和执法权限办案，做好各种案件的审批和上报工作。

7、抓好队员的作风纪律，带领队员遵纪守法。

8、严格行政管理，爱护执勤设备，确保人员和车辆的安全。

9、指导所属队员认真填写和妥善管理各种执法文书，做好档案的管理工作。

10、积极主动协调内外关系，及时处理种矛盾，增进内外团结。

11、承办领导交办的其他工作。

12、副中队长协助中队长工作，具体做好分管工作，在中队长临时离开工作岗位，代行中队长职责。

队员职责

1、认真执行党的路线、方针、政策、上级指示，遵守国家的法律、法规；

2、尊敬领导、团结同志、举止端庄、谈吐文雅、文明礼貌；

3、认真负责所属区域路段职责范围内城市管理的规范、服务、和劝导工作；

4、不迟到、早退，落实请销假制度，严格按规章制度做好各项工作；

5、严格执法、文明执法，不徇私情，认真及时做好群众投诉案件的调查取证和处理工作；

6、发现问题一时难以解决，及时向上级领导报告；

班队长保安岗位职责 篇9

直接上级:项目经理

督导下级：保安班长 职位目标：

保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作.基本职责: 1.负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。

2.经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为客户提供最优质的服务。

3.按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。

4.对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，礼貌待人，树立保安队伍的形象。

5.对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经理、客户单位主管人员进行处理。

6.掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。7.对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。

8.负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。

9.统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。

10.负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称职的保安员调整和提出辞退建议。

11.深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。12.完成客户单位临时交办的工作任务。

■ 保安班长岗位职责

报告上级：保安队长

督导下级：保安员 职位目标：

依据公司的工作制度与客户单位安保规定，带领保安员对客户单位进行安保服务，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标，为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。主要职责：

1.负责保安队日常工作，带领和监督全体保安人员依据岗位职责，认真做好安全保卫工作。2.及时准确传达队长的工作部署，负责全班实施各项保安服务任务。

3.严格执行公司和甲方客户的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。

4.发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门，并通知驻勤班队长，防止事态扩大。

5.协助队长开展安全检查，发现问题及时解决并汇报。

6.做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团.结

7.主持召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

8.负责统计考勤，检查值勤记录。

9.如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向保安队长报告。10.协调保安队员之间的关系，解决保安队伍人员纠纷，稳定保安队人员思想。11.熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。

12.了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，掌握操作技能。13.根据需要和队长的指示，指挥调动保安队人员，对执勤中遇到的一般问题进行处理。

特别注意：在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。

■ 保安员岗位职责

报告上级：保安班长 职位目标：

依据公司的工作制度与客户单位安保规定，熟练掌握业务知识，认真负责工作，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标。

主要职责：

1.服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成甲方的安全保卫任务。2.保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。

3.上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，发现不安全因素，立即查明情况，排除险情，并及时报告保安班长，确保责任范围的安全。4.熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生。

5.执勤期间对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录，遇到紧急、重大突发事件，要及时向领导请示报告。

6.爱护设施设备、公共财物，对责任范围内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

7.严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗、不空岗。8.在执行任务时，对现行违法犯罪分子要抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

9.树立“以队为家、视客户为亲人”的思想，增强爱岗敬业的“服务”意识。

10.对发生在责任范围内的刑事案件或治安案件，要保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。

11.落实客户单位各项安全防范措施，对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人要进行盘查、监视并及时报告。

中队长岗位职责 篇10

（1）中队安全生产第一责任者，对中队安全管理负领导责任，对党风廉政负责，做好一岗双责；

（2）贯彻上级安全管理工作文件和会议精神，提出具体落实方案措施，并负责在本中队贯彻落实；

（3）担任中队安全领导小组组长，主持安全领导小组工作。大队安全领导小组成员。负责中队日常安全管理及教育工作，负责组织迎接大队的月度、季度、专项检查考核，带头开展安全经验分享活动，协助大队完成上级交给的各项任务；

（4）负责贯彻落实厂及大队交通安全管理各项规章制度、措施、计划、措施的制定和实施。定期对中队月、季、安全管理工作进行总结，及时上报，做好风险识别工作；

（5）负责组织中队月度、季度、交通安全形势的分析，对安全隐患进行排查，制定整改措施。对驾驶员安全能力进行评估，按ABC分类进行管理；

（6）负责干部职守，抓好副队长工作，做好日常班前讲话；

（7）负责车辆安全技术性能月度检查工作，对中队发生的交通事故、违法违规行为进行分析，提出处理意见；

（8）负责中队资产、设备、设施安全隐患的排查，组织检查、整改、验收工作；

（9）负责组织中队月度、节日、季节、“大讨论、大排查”等专项交通安全活动；

（10）负责路检夜查、生产现场检查、GPS监控工作，工作中严格管理，及时发现纠正违章行为和安全隐患，定期或不定期向大队领导汇报交通、生产安全工作情况；

（11）负责对长途车驾驶员的教育，利用GPS跟踪运行情况，落实车辆回场时间；

（12）负责突发事件应急工作落实；

（13）负责恶劣天气车辆管控，做好预警等工作；（14）负责对本中队的成本管控、分析，收取劳务，负责单车油、材料考核工作；

003-车队队长岗位职责 篇11

1.按时到岗到位，全天候保持通讯畅通。

2.主持车队（清运、收集）、中转站、公厕的日常事务管理工作，以及人员、车辆及设备等安全管理工作。

3.认真组织车队驾驶员、中转站操作员学习公司的各项规章制度，积极开展业务知识及专业技能的培训，不断提高作业质量和队伍素质。要求每周至少组织一次驾驶员、中转站操作员全体会议，由队长主持、分公司经理参加。4.结合公司实际情况来拟定工作计划，并组织实施，合理安排作业车辆分工、路线及管理。合理安排车辆各部点垃圾收运工作，中转站垃圾压缩外运及公厕工作卫生清洁，并切实监督、落实跟进。

5.认真执行车辆管理制度，督促检查车辆有无漏气等异常现象，及时进行车辆清洗，确保车容车貌及车辆内外的干净整洁。

6.督促组织车辆的日常管理、维修、保养工作，并做好记录。

7.负责按时组织所管辖车辆的年审、保险、违章处理等审车相关事宜。8.负责车队所有人员和中转站操作员的考勤、考核工作。在极端天气，做好驾驶员、中转站操作员的人性化关怀。（夏季高温天气，及时为驾驶员、中转站操作员送水、送药，预防其中暑。要及时了解中转站操作员的身体状况，发现异常征兆及时处理和上报）。

9.负责车队人员及车辆的作业安全工作。严格按照岗位安全作业要求教育、督导一线员工不酗酒，不酒后上岗。强调安全作业，及安全意识，确保设备无安全隐患。

10.参加会议时及时汇报车辆的使用、保养、质量及中转站的相关问题，有权对表现好的人员提出表扬上报，对表现差的人员提出处罚建议。