市场营销管理英文简历（精选5篇）
市场营销管理英文简历 篇1
营销管理英文简历模板
Name: Mr. YJBYS Nationality: China
The current residence: Hunan Nationality: Han
Household registration: Hunan body material: 170 cm 51 kg
Marital status: single age: 23
Job search intention and work experience
The type of talent: ordinary job
Job: market / marketing personnel, sales manager / Director / Supervisor, product / Brand Manager / supervisor:
Work experience: 1 level: Intermediate
Job type: full-time date available: two weeks
Salary requirements: 3500--5000 hope that the working area: Hunan
Work experience
Company name: Ogilvy & Mather start-stop date: 2011-04 ~ -03
Company nature: joint-stock enterprises industry: wholesale / retail
Company type: private enterprise industry: advertising / media
Duties: Design Specialist
Job description: cosmetic packaging design, customer relations contact. Design process tracking.
Reason for leaving: to seek long-term development
Education background
: Hunan university one is graduated from school of economics and management
Highest level of Education: College
Graduation date: 2011-06-01
Major: Visual Communication
Language ability
Language: English is the general
Mandarin Level: proficient in Cantonese: good
Self introduction
I am good at communication, has the certain organization coordinated ability and leadership skills, life, optimistic, positive, responsible, friendly. Modest and easy-going personality, self-confidence, self-discipline; active innovation. Has the strong team cooperation spirit, can quickly adapt to the new environment, with great enthusiasm and sense of responsibility to the work, ready to play to their maximum potential for your company.
市场营销管理英文简历 篇2
制作英文简历有以下几个步骤: (1) 收集个人信息、确认应聘职位; (2) 组织信息; (3) 选择简历格式; (4) 增加个人风格; (5) 校对。
一、收集个人信息、确认应聘职位
写简历时首先收集有关自己的信息, 例如从事过的工作、工作中的职责及表现、教育程度、具有的技能和参加过的社会活动等。这些内容构成简历的原材料。在收集信息的过程中你也能够对职业目标加以考虑, 思索过去所从事的工作中哪个 (些) 是你喜欢的, 以及喜欢它 (们) 的理由。
收集好这些信息后, 要研究你所感兴趣的职位并且确认岗位职责, 以及应聘者所要具备的资格和技能。
针对不同职位来筛选个人经历、专长, 最好能写不同的简历, 使每一份简历只强调与一个职位相关的信息。切记:尽管你不具备专业的技术技能, 但大部分的职位都需要应聘者具有诸如可信赖、团队合作, 以及良好的沟通能力等品质。而这对于初入职场的人而言尤为重要。接下来就是将你收集到的个人信息组织起来。
二、组织信息
大部分人在简历中包含有下列几项:
1. 联系方式 (Contactinformation)
其内容包括姓名、常住地址和学校地址 (如果还在上学并且学校地址和常住地址不同) 、电话号码, 以及电子邮箱。将姓名置于简历的最上端, 在姓名的下方写联系方式。这样安排比较醒目, 也便于招聘人员查找信息。
2. 资力概述 (Qualifications summary) /求职目标 (objectives tatement)
这项内容是可选项, 置于联系方式的下方。资历概述是应聘者列出与职位相关的最佳资历向招聘者阐明“为什么你要雇佣我。”对于经历丰富的应聘者而言, 资历概述是一项极为有用的内容, 它可以在细节的论述中突出重要信息。
求职目标可以让招聘者轻易地掌握到应聘者是否为其所需。每一份简历最好只针对一个求职目标。在界定求职目标时避免太狭隘, 以免丧失机会。如果应聘者求职范围广泛, 而且兴趣不固定, 最好省略此项, 以免受限而失去其他面试机会。
3. 教育背景 (Education)
这部分内容要列出所接受过的相关培训、教育, 以及所获得的证书。采用倒叙的方式, 从最近的时间往前填。列出学校的名称、地点、所获得的学历、证书、学位, 以及相应的时间、专业或研究领域、所获荣誉。如果还未获得学位, 要在毕业日期前使用“expected”。如果不知道何时毕业, 要在未结束的学位前加上“in progress”。
对于新近毕业的学生来说, 教育背景尤为重要。如果有帮助的话, 在这部分中还可以包括所有课程的平均成绩, 或者是专业平均成绩, 或班级排名。学生也可以考虑将大学阶段与应聘职位相关的4~8门课程单独列出来说明你已具备工作中需要的一些知识。
4. 工作经历 (Workexperience)
要注明所服务机构的名称和地点、服务的起止时间、岗位名称、岗位职责和工作业绩。如果带薪的工作经历比较少, 这部分内容还可以包括相关的义务活动、实习经历, 以及学校中所从事的项目研究工作。
在描述岗位职责时, 要强调你在该岗位所取得的成绩, 以及你在工作中的表现。要明确岗位职责的范围, 例如, 每天要接多少个电话、所处理的问题类型、或者所监管的人员数量。如果你同他人同时参与一个项目, 应该在岗位描述中说明所取得的成绩是团队合作的结果。同时, 也要提及被提拔或职责增加的情况。
具体说明所取得的成绩会给人留下深刻的印象。例如说明你在工作中做出的改进、节省的时间或资金, 以及解决过的任何问题。要将所取得的成绩量化, 例如销售额增加了15%, 成绩为优秀的学生人数增加了20%。
5. 社会活动和团体任职 (Activities and associations)
对于没有丰富工作经验的学生来说, 参与各种各样的社会活动是积累经验的绝好选择。因此, 学生们可以在此项中列出所参与的学校或课外活动, 向未来的雇主展示你们的能力。
这些活动可以包括所参加的团体组织, 学生机构, 或者社区活动。尤其要列出和应聘的职位相关的活动或是可以展现应聘者的勤奋和领导才能的活动。
6. 特殊技能 (Special skills)
如果你拥有专业的计算机, 外语, 或者技术技能, 可以考虑单独列一项来突出这些技能, 尽管有时这些技能和你所要申请的职位没有直接的联系。
7. 荣誉与获奖 (Awards and honors)
这部分包括所获得的正式认可, 例如专业或学术奖励。这部分内容可以放在经历或教育背景中, 也可以置于简历末端。
8. 推荐人 (Reference)
这项内容是可选项。应聘单位没有要求时, 不须主动附上, 但可以在简历末端注明“References available upon request.”。
无论在简历中是否提及推荐人, 应聘者都需要单独准备一份推荐文档在需要时呈现, 并且面试时应随身携带。文档上要给出了解你能力的3~5名推荐者的姓名, 职衔, 办公地址和电话号码。当然, 应该确信这些人同意推荐你。在文档的上部, 写上你的姓名和联系方式, 格式如同简历。
三、选择简历格式
最常见的简历格式有时序式 (chronological) 和功能式 (functional) 。两种格式各有利弊, 应聘者应该选择一种能够充分突出个人所长的格式。
1. 时序式
这是最普遍的一种格式。根据所担任的不同工作来组织安排你的经历。对于有连贯的工作历史或者先前所从事的工作和求职目标密切相关的人来说, 这种格式是最佳的选择。
时序式的简历中列出所从事的职位, 并按时间倒叙排列。每一个职位要注明工作职衔, 单位名称, 工作起止年。接下来描述岗位职责, 以及所取得的成绩。在描述时, 使用短语而不是句子。省略“I”是约定俗成的用法。例如, 应该是“Managed a fund ra is ing c a mp a ig n.”而不是“I ma na g e d a fund ra is ing c a mp a ig n.”每一个短语都使用强有力的动词开始。
在描述工作时要具体但切忌过于详细。雇主们认为每项工作用3~5个短语通常就足够了, 不需要用多于四行的信息描述, 因为大段的文字不便于阅读。如果必须占用更多的空间, 可以将信息分类表达。
简历中最重要的职位占用的空间最多。如果之前所从事的工作和要应聘的岗位不相关, 可以考虑将经历分为两部分:相关工作经历 (relevant experience) 和其他工作经历 (other experie nc e) 。充分地描述相关的工作, 简要地提及其他工作。如果从事过很多工作, 可能不需要提到最早的或是最不重要的工作。
由于时序式强调日期和工作职衔, 对于跳槽者、具有不连续工作经历的应聘者, 或是初聘者而言, 这种格式不是最佳选择。对这些人而言, 功能式是更好的选择。
2. 功能式
功能式简历围绕技能而不是工作职衔来组织经历。这种格式对于有一些工作经历但是所从事过的工作与所要应聘的工作不直接相关的学生而言是理想的选择。按照技能来组织经历能够将所从事的不太相关的工作和求职资质联系起来。例如, 一项收拾餐桌的工作可以与其他职责合起来说明你具有组织和为顾客服务的技能。
采用功能式简历, 需要确定3~4个和求职岗位相关的技能。每一种技能, 用3~5个具体例子加以说明。同样, 在完成这部分内容时要使用动作短语而不是完整的句子。
按照重要性来排列你的技能。你的技能和雇主的需要越接近, 就意味着你越有资格。
功能式的最后一部分是工作经历的简要描述。这部分只需要写工作岗位、公司名字, 以及工作起止时间。如果工作经历中有空缺, 则可以通过求职信来解释, 或者可以填入义务工作、社区服务或者是家庭职责。
四、增加个人风格
如果你的简历引人入胜且易于阅读, 你会给招聘者留下极好的印象。引人入胜的风格会将招聘者的目光吸引到你的资质上。如果你能善待招聘者的眼睛, 他们可能会花更多的时间阅读你的简历, 并且记忆更久。
简历要便于阅读和复印, 用质量好的白色或浅色纸打印。鲜艳的色彩能够引人注意, 但是会给人以不专业的印象。此外, 使用激光打印机, 并且字号大于10。招聘人员不需要费劲的读你的文字。
1. 设计
好的作者能够策略地运用设计元素。黑体、大写字母、居中或者水平线条可以让各级标题醒目。着重号或者斜体可以突出重要成绩。一英寸的页边距, 以及每一部分之间的空白行会让信息更便于阅读。
简历风格要前后保持一致。每一部分的设计元素也要保持一致。例如, 教育背景的标题是粗体、居中, 其他的标题也应该是粗体、居中。同样, 全篇应选择一种字体如Arial或Times New Roma n。
简历制作完成后, 要仔细地检查。确信简历易于阅读, 并且信息均匀地分布在纸张上。可以尝试几种不同的风格, 然后决定最终的选择。
2. 长度
冗长的简历不利于招聘者的阅读和记忆。并且, 鉴于每天能收到大量的简历, 招聘者常常忽略冗长的简历。对于刚毕业的学生而言, 简历通常1页纸;其他有工作经历的人的简历可以1~2页长, 经历非常丰富的人可以是2~3页长。如果你的简历不符合这些规定, 很可能你的简历中有多余的内容和不相关的信息。要删除掉无法证明你能胜任该岗位的信息。
五、校对
应该花时间来准备一份精美的简历。或许你不是胜任每份工作的最佳人选, 但是你的简历会让你在竞争中获得优势。最常见的错误是格式和拼写错误。计算机不能纠正错误使用但拼写正确的词汇。例如“of”还是“on”, “their”还是“there”。希望你的简历能够引人注目, 但是绝不是因为错误。可以让不同的人帮你校对简历, 这样可以很好的避免错误。
在递交简历前, 要了解职位要求。用职位描述中的语言来点缀你的简历, 如果简历中有资历介绍, 一定要对这部分内容予以格外关注。
参考文献
[1]Crosby, Olivia.Résumés, applications, and cover letters.Occupational Outlook Quarterly?Summer2009, 18-29
市场营销个人英文简历 篇3
YJBYS
xxx, College Building
xxxxxxxxxxx
yjbys@email.com
OBJECTIVE
Obtain marketing / management position in music industry.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Experienced promotions director for three national web sites focusing on new and upcoming musical acts. All types of music covered from various perspectives.
Thorough knowledge of music promotions specializing in Internet and radio campaigns for newly released albums and singles.
Ability to communicate on various levels with advertisers, artists, corporate clients and media contacts.
Capable of layout and design work.
Experienced in digital imaging, including pixel editing with Adobe Photoshop and digital halftoning.
Proficient in copywriting.
ACCOMPLISHMENTS
Promoted three times in one year period to Vice President In Charge of Marketing at rockyourworld.com. Responsible for increasing article submission from area freelance contributing writers. Edited and provided additional creative guidance to contributors. Initiated various promotion campaigns involving live music acts in coordination with local radio and television stations.
Successfully launched promotional web site geared toward local rock bands in Virginia Beach, Virginia. Focused promotions, link exchanges and advertising toward regional exposure. Traffic increase of over 700% in first year. Response surveys indicates successful regional penetration.
Awarded designing woman of year award, for original artwork and marketing campaign content geared toward promotion of non profit classical music concerts in Newark-Delaware region.
EXPERIENCE
Bangyourdrum.net, Philadelphia, PA June 2011 to Present
Web Site Manager / Editor – Chief editor for rock band promotions company. Responsible for article submission, editing and tour information updates for 38 bands. All site promotional material including photographs, animation and music files are submitted for edits and proof reading prior to release to site.
Infinity Outdoor Boards, Wastewater, May 2009 to May 2011
Promotions Liaison – Principal marketing consultant for outdoor billboard promotions company. Inventory of 1,100+ boards extending from Washington DC to Albany, New York. Initiated promotional campaigns for various regional retailers and business concerns. Implemented myriad board rotation strategies to maximize exposure over geographic areas of 5-100 square miles. Extensive use of survey data and demographic analysis for targeted marketing efforts.
Braindrain Music, Buffalo, NY January 2009 to May 2009
Promotions Editor – Wrote various promotions for area concert tours. Introduced company to concept of on line marketing with regional and potentially national focus. Outlined marketing plan for Internet sales campaign in conjunction with area cable television and radio spots.
EDUCATION
University of xxx, xxx, MD December 2009
市场经理英文简历 篇4
Name: XXX
Date of Birth: July 3, 1984
Sex: Male
Languages: English, Mandarin and Shanghainese
Training
McDonald’s Worldwide Hamburger Marketing University Class XXIX at McDonald’s Global at Oak Brook, Chicago, U.S.A---Marketing Strategic
Planning Training Session
1-Month Working & Training Experience at Reebok China HQ in Hong Kong
2-Month Working & Training Experience at Lion Nathan Global in Sydney, Australia
2-Month Working & Training Experience at Perfetti Global in Milan, Italy
Research Training from Gallup in China
Advertising & Media Planning Training from O & M and Mind Share in China
Presentation Skills Training in China
International Trade & Finance Training in China .
E-mail: 123456@
Mobile: ***********
EDUCATIONAL BACKGROUND
1986-1990: Department of Sociology, Peking University.
Bachelor of Law in Sociology
PROFESSIONAL EXPERIENCE
2002- Present: Senior Marketing Manager, McDonald’s ( China ) Co., Ltd.
Position Purpose
Leads the process of developing of the marketing/business plan that profitably builds sales, transactions, and market share for McDonald’s brand. Leads additional areas of responsibility with impact outside of discipline. Key customers include Top Management, Division/Home Office Staff, Agencies, Key Suppliers, Staff and Restaurant Management
Principal Accountabilities
1 Leadership
Maintains and strengthens the McDonald’s brand position in the market as of responsibility
Actively participates with Agencies, and Top Management in establishing and communicating business goals
Leads the strategic and tactical development, execution, evaluation and continuous improvement of all national / local, promotion and public relations activity to achieve annual business goals
Identifies and utilizes available resources outside of the market to aid in the development and execution of the business/marketing plan
2 Process Management
市场总监英文简历表格 篇5
市场总监英文简历表格
所有求职者都会在英文简历中凸显自身的优势来博取招聘官的.眼球，因此求职者在强调成就的时候可以使用有分量的词。是有有分量的词语能将求职者的优势放大。但是要注意的是求职者在编写英文简历时切勿将自身优势做过分的润色，如梭在英文简历中将优势做过分润色的话会让招聘官认为求职者的英文简历很虚伪没有什么可信度。一个没有可信度的英文简历是不能为求职者赢得面试机会的，因为这种失真的英文简历在招聘官看来没有任何意义。
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