优化发展环境个人问题剖析

优化发展环境个人问题剖析（精选11篇）

优化发展环境个人问题剖析 篇1

优化发展环境个人问题剖析

今年在办事处党工委的高度重视下，把搞好优化

发展环境，促进机关作风整顿活动作为一项重要工作来抓，我积极参与到深入开展优化发展环境的活动中来。我将优化发展环境同党风廉政工作有机结合起来，自我检查，自我抓落实。反思自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念、服务观念、依法行政等方面存在的突出问题，通过进行自查以及组织征求群众反馈的意见来对照自己，我逐渐认识到自身还存在的一些问题，希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高，以便更好地搞好今后的工作。

一、认真学习，摆正思想。

通过看电视，上网络深入开展整顿机关作风优化发展环境活动的学习，通过学习，从正反两方面的典型事例中我得到启示，增强一名共产党员依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。提高了思想认识，撰写出了剖析体会。

二、联系工作，查摆问题。

为确保优化发展环境工作取得实效，我严格按照我办优化发展环境工作的要求，把查摆问题作为整个活动的关健，广开“揭短”门路，认真找准问题所在。在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、工作作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点从自身查找自己是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”或“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象或违规行为，通过查找差距和不足，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。在经过深刻反思，自省自查。共查找出存在3个问题：一是积极主动服务意识差，为来访群众服务不热情。二是办事水平低。对老百姓提出的要求，不摆事实，不讲道理，不做细致的说服解释工作，也不按法律程序办事，影响了办公环境。三是自律意识差。有时不是以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了工作环境。

三、边查边改，注重实效。

搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。我一定要坚持边查边改，边整边改，对自我查摆出来存在的问题，紧紧结合本科室工作实际和党员队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。我坚决遵守机关行政管理若干制度、党政班子民主生活会制度、财务管理制度等多项规章制度，有效地促进我本人各项工作的开展。努力做好我科的各项工作：一是加强思想教育，增强全心全意为群众服务的宗旨意识和拒腐防变的自觉性；二是对我科的办公环境进行整修，将我科办公室卫生早早打扫干净保持地面及桌面的干净整洁，方便群众前来办事；三是在以身作则的基础上，要求自己既要做到依法办事，又要为群众热情服务，排忧解难，耐心做好各项解释工作，使广大群众满意而归。

四、虚功实做，提高效果。

一是紧密结合基层党风廉政工作，推动自我廉政上新台阶。今年来，我认真按照我办事处的有关指示精神，结合自己工作实际，积极主动地做好贯彻落实，做到责任自查，自检到位，认真遵照执行。二是紧密结合我科室其它工作，促进各项工作的顺利开展。我一定把改进机关作风优化发展环境活动同社会和谐发展紧密结合起来，切实解决制约自我服务效能充分发挥的各种障碍，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项任务目标。我们紧紧抓住发展经济这个中心，当好经济“排头兵”。

总之，通过优化发展环境活动，我将和其他党员

一起提高学习自觉性和遵法守纪意识，强化大局观念和宗旨意识，增强驾驭复杂局面的能力，虽然取得了一点的成绩，但是，离上级的要求还是有一定的距离。我一定加温鼓劲，坚持不懈地把优化发展环境引向自我深入，促进我们经济社会全面健康协调发展。

优化发展环境个人问题剖析 篇2

1. 开放的市场经济意识薄弱

县域经济的发展过程普遍存在“等、靠、要”的惰性, 等上级给项目, 等财政给支持, 靠银行贷款, 缺少敢闯敢试、敢为天下先的改革精神, 跳不出旧的条条框框, 无所作为。有些领导计划经济的思维定势根深蒂固, 不善于运用市场机制运作和管理经济, 发展的思路窄, 遇到问题束手无策, 考虑和处理问题带有狭隘的地方观念。

2. 落实与执行出现偏差

政策的制定应服务于县域经济的发展战略, 落实与执行政策要求领导者具备对现代市场经济的驾驭能力。应充分理解和认识国家出台的方针政策, 分析和判断整个国家宏观经济形势, 把握与运用市场经济规律。但有些干部对问题的把握有失水准, 工作方法和思路停留在执行行政命令的模式中, 思维方法没有转变, 导致对中央和省制定的一些政策的理解和把握出现偏差, 在贯彻落实执行过程中出现曲解, 从而影响了县域经济政策的制定和执行。

3. 县域经济发展缺乏连续性和稳定性

目前, 由于市场对资源配置起主导作用的机制和模式没有建立起来, 又缺乏一批思想解放、懂经济规律、用市场方式来解决问题的干部, 导致许多县处于政府主导缺失、市场活跃度低的两难境地, 这是县域经济发展迟缓的主要原因之一。另外, 领导层面的原因是县级主要领导变动频繁, 缺乏相对稳定, 影响工作的连续性, 容易诱发短期行为, 不利县域经济的发展。

二、优化黑龙江省县域政策环境的对策建议

1. 营造自力更生的思想政策环境

积极应对新形势, 转变思想, 树立自力更生求发展的思想观念。解决县域经济面临的困难, 要看到新的机遇。一是立足观念的转变, 积极应对县域经济发展中的新情况和新问题。既不能怨天尤人消极等待, 又不能回避矛盾和问题。二是立足自力更生的创业精神, 积极艰苦创业。克服将发展寄于对上要权、要钱、要人上, 避免“等、靠、要”的依赖思想。三是立足自我潜力的挖掘, 积极探索发展新路子。充分发挥主观能动性, 在发展中寻找机遇。四是立足扎实的作风, 谋求发展实绩。学习沿海发达地区的成功经验, 从领导干部自身做起, 树立“人人都是市场、人人都是环境”的意识, 创造良好的县域经济发展软环境。

2. 营造宽松的政策环境

一个地区政策环境好的标志就是要有健全的法规体系和执行制度。要在用好、用足、用活上级给予的各项政策的同时, 结合本地实际, 着眼于经济长远发展, 创新各项地方配套优惠政策与措施, 并要保持政策的稳定性、连续性, 营造宽松的政策环境。环境必须要政府政策支持和定位, 政府及各职能部门必须充分发挥作用, 尤其要制定一系列相互配套的政策体系。

政策的制定应服务于县域经济发展战略, 主要应以积极扶持和有效引导为主, 一方面, 政府应认真研究市场经济体制下扶持经济的方式, 通过贴息、担保、补助奖励等方法鼓励县域经济发展;另一方面, 充分发挥政府调控经济职能, 政府不仅可以直接集中社会资金进行重点配置, 解决经济问题, 而且能间接起到示范效应, 引导社会资源的合理流向。

(1) 完善省级政府的财政转移支付力度

在财政政策方面, 通过政策机制激励地区发展, 加大奖励性转移支付。黑龙江省“十二五”规划建议明确要求, 创新财政支农政策体系, 增加对产粮大县和粮食产业项目财政奖励补贴, 加大水利、农机生态、科技等工程补贴力度, 不断提高支农资金比重。根据这个精神, 为促进县域经济发展, 应适当调整市县财政收入分配体制, 促进财力分配向县乡倾斜, 给县级政府更多的调节余地。

(2) 加大对县域经济发展的税收优惠政策支持

在税收政策方面, 可以考虑研究对县域新办的企业给予税收优惠政策, 以解决企业初期发展的困难。县域经济发展确实很难, 当地的条件各方面都有限, 那么政府在税收政策方面如果能够给予适当的不同于城市企业的一些政策, 能够吸引一些资金向县域经济转移。

(3) 针对县及县以下给予一定的倾斜

在投资政策方面, 进一步放宽县级政府制定政策的权限, 各县要结合本地实际制定吸引力较强的政策。政策的制定要坚持三项原则:第一, 由于黑龙江省招商引资在区位、人文和自然环境等方面不具优势, 因此政策的制定应比沿海地区更加开放, 更加优惠;第二, 引进外埠特别是外资企业的意义并不仅仅在于引进资金, 更在于外企以项目为载体给黑龙江省带来新的经营机制、管理经验、发展理念、科学技术、先进设备、管理人才、营销网络和国内外市场。因此, 要不惜让利, 在尽可能的范围内制定优惠政策;第三, 要创造性地灵活运用国家政策, 在政府扶持、土地使用、金融信贷、投资服务等方面, 实行最为优惠宽松的招商引资政策。

3. 营造开放透明的政策环境

有关部门要进一步解放思想, 更新观念, 不折不扣地把政策落实到位。政策的执行与落实必须一以贯之、坚定不移地去干, 不因换届而更改, 不因换人而废止, 做到继承与创新的统一, 形成良性循环机制, 为县域经济发展营造良好的政策环境, 从而使政策发挥最大效应。

(1) 把促进县域经济发展的政策落实到建设协调、合作机制中

开放与合作是县域经济发展的基本特征, 打破行政管理体制上的条块分割, 实现县域经济的全方位开放;打破行政区划壁垒, 建立邻县、跨县的县际之间开放合作的运作机制。政府要结合实际, 大胆地探索, 制定统筹区域间的大县域经济发展规划, 努力做到规划统一、政策一致、协调推进、利益共享。鼓励和支持各乡镇开展多种形式的经济协作和技术合作;积极拓展政策的应用空间, 全面落实各项优惠政策, 为县域经济发展不断注入新的生机和活力。

(2) 把促进县域经济发展的政策落实到构筑优秀县级领导班子上

县级主要领导有思路, 工作作风扎实, 善于抓落实, 勇于攻克经济发展上的难点, 是加快经济发展的重要因素。加强县级领导班子建设是发展县域经济的组织保障:一是要确立良好的用人机制, 打破论资排辈的现状, 以政绩取人;二是规定县级党政主要领导任职时间, 原则上干满一届, 保持县级班子的稳定性和工作思路连续性, 不搞政绩工程, 一本经念到底, 一件事抓出头;三是对发展县域经济政绩实效突出的领导, 实行提级不动职, 稳定干部队伍。

(3) 把促进县域经济发展的政策落实到规范权责中

规范权责就是要明确责任、权利和义务, 不断提高政策水平和业务能力, 科学管理, 运行协调, 避免脱节和疏漏。各级领导干部要树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观, 各级党委和政府要把发展县域经济纳入重要议事日程, 切实加强领导。省政府负责对县域经济工作的组织协调和领导, 各级党政主要领导担起县域经济发展的责任, 要亲自抓调研、抓规划、抓落实;其他领导要增强大局意识, 明确分工, 加强协调配合;各部门要充分发挥职能作用, 将各项政策措施落到实处;有关部门要尽快制定相应的配套政策措施, 报审后发布实施;各县 (市、区) 党委和政府全力以赴, 加快发展县域经济, 狠抓各项政策措施的落实, 推进县域经济的大发展。

4. 营造优质长效的政策环境

政策落实与效用的发挥是一项长期性的工作, 应建立政策落实的长效机制, 营造优质的政策环境。

(1) 营造优质长效的县域经济政策环境需要进一步明确政策体系的主客体

对配套政策在实施过程中出现的新情况、新问题进行调查研究, 认真总结经验, 进一步明确政策扶持对象和实施方式, 各相关职能部门对其所属领域的政策措施需要不断完善, 特别是要完善以激励奖励政策和各种优惠政策为主要内容的政策措施, 真正做到“精神上给激励、政策上给优惠、经济上给重奖”, 从而更好发挥政策的效用机制。

(2) 营造优质长效的县域经济政策环境需要保证政策实施的时效性

优化发展环境个人问题剖析 篇3

关键词：法治环境；地方经济；内涵；作用；建议

新常态下，我国经济总体上呈现出稳步发展的趋势，虽然各地经济发展下行压力增加，但绝大部分仍处在良性发展轨道，这其中良好法治环境的作用不容忽视。可见，法治环境的形成与地方经济的发展是融为一体的，良好的法治环境是地方经济持续健康发展的助推器。

一、关于法治环境内涵的分析

现代市场经济的发展离不开良好的法治环境。以往的计划经济体制并不需要现代意义上的法治，法律制度是否完备对经济发展的影响并不巨大。但是随着经济体制的改革，市场中的竞争逐渐增多，经济活动的主体也更繁多，经济行为更加复杂，这就要求必须建立统一的市场规则，维护市场秩序，避免市场陷入混乱的状态，这是市场经济的内在要求，这就要求形成一种特定意义上的社会环境，即法治环境。

法治环境也是社会治理走向文明进步的重要基础，对社会生产力的发展起着规范、维护、保障、促进和巩固的作用，是全社会主张法律主治、依法而治所形成的一种特定社会环境。

相对于地方经济的发展而言，良好的法治环境能规范地方经济中的各种行为，保护投资经营者的合法权益，是维护正常市场经济秩序，促进地方经济发展的重要保障，关系到经济发展的速度和质量。

二、良好的法治环境对助力地方经济发展的作用

（一）法治环境是经济发展的重要组成部分

经济的发展离不开法治环境，法治环境是经济发展的重要组成部分。改革开放以来，很多地区在注重完成经济发展硬指标的同时，忽视了法治软环境的建设，从一定程度上影响或阻碍了地方经济的发展规模和发展速度。总结国内外经济快速健康发展地方的先进经验，他们在发展经济的同时特别重视培育并不断优化良好的法治环境无疑发挥了巨大作用，这是他们稳定和促进本地企业安心发展，吸引外埠企业积极投资的有效办法，值得我们借鉴效仿。

（二）法治环境能影响经济发展的质量速度

经济的发展要求速度快，更要求质量高，既要有经济效益，还要注意社会效益，这样的发展才能在市场竞争中占据主动地位，这样的发展才是科学健康的发展，发展才能够可持续，有后劲。而法治环境的建设无疑为经济发展效率提供了保障。良好的法制建设和法治环境能够有效促进企业依法经营，保障企业维权有法可依，保证执法部门能够依法执政，保证市场秩序的有效运转。因此，立法要及时，注重公平与效益相结合的原则，坚决保证法律的权威。

（三）法治环境是经济发展秩序的有力保障

法治环境的建立首先让人们联想到规范以及相应秩序的建立。经济发展的前提是有法治给予的井然的经济秩序和稳定安全的社会环境。如果没有良好的法治环境，那么地方经济就不会健康的发展。良好的法治环境能够有效的实现法律的效益，保证市场的和谐稳定，市场利益不受到损害，维护和促进市场化的经济发展，保证人民群众的生命财产安全，实现积极的快速发展，维护经济发展过程中的秩序，最终有效的促进经济的市场化和经济的稳步增长。

三、通过优化法治环境助力地方经济发展的建议

（一）树立依法服务的大局意识

经济建设是各项工作的中心，也是发展地方各项事业的基础。因此我们在制定政策法规和开展各项工作中都应该围绕这一中心、这一大局来进行。尤其是我们的法制建设工作，更应该为这一中心做好服务。要健全完善促进地方经济发展的各项法律和政策法规的制定与修改，以完备的法律体系服务地方经济社会发展，营造好良好的法治环境。

（二）建立公平公正的执法环境

执法的过程必须保证法律被公正、公平和公开的执行，这样才能维护法律权威和执法部门的群众满意度。因此要以提高执法人员的综合素质为基础，确保法律运用得当。加强监督检查力度，严肃执法程序，严厉打击破坏市场经济秩序的违法违规行为。企业经营者和群众也要树立市场的新观念，打消思想上的顾虑，依法保护自身的合法利益。

（三）处理好法律与服务的关系

执法部门和执法人员要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，一定要依法行使人民赋予的权力，依法办事和人性化关怀相结合，在广大人民群众中树立良好的执法者的形象，提高群众满意度。要全心全意维护人民群众的利益，处理好法律与服务的关系。要明确执法是手段，是途径，是方法，而服务才是宗旨、是目的，打击各种破坏经济活动的行为，是维护企业和人民群众的合法利益，需要得到广大群众的理解和支持。行政执法部门要围绕经济建设这个中心开展工作，千方百计为经济的发展提供完善的服务，维护好企业的合法权益，为企业搞好法律宣传和法律咨询活动，引导他们依法生产经营，促进地区经济的快速发展。

优化发展环境个人问题剖析 篇4

关于优化发展环境的问题剖析和整改措施

***县人民政府

经济发展环境是生产力发展的必要条件，是区域经济发展的第一竞争点。经济发展环境的优劣，直接反映了一个地方思想解放的深度、市场经济的发育程度和行政执法水平，直接影响着地方经济建设的速度、对外开放的广度。***县政府领导班子全面贯彻落实市委优化发展环境会议精神，结合县政府的具体工作，认真进行剖析，针对存在的问题，制定了切实可行的整改措施，努力推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

一、问题剖析

当前，随着***深入推进，***已成为省会主城区重要组成部分，处于大有可为的重要时期，可以说，***已进入了历史上发展定位最清晰、发展活力最旺盛、发展势头最强劲、发展成效最显著、发展前景最明朗的时期，面临着千载难逢的发展机遇。***县认真研究机遇，潜心挖掘机遇，牢牢把握机遇，充分利用机遇，坚持把优化经济发展环境作为“生命线”工程，采取一系列措施，优化经济发展环境。通过全县上下的齐心努力，经济发展环境有了较大的改善，有力地促进了经济社会快速发展，取得了有目共睹的成绩，***的形象得到了明显提升。但是，应该清醒地看到，全县经济发展环境与其他先进县（市）相比存在一定差距，依然是县域经济发展的薄弱环节。其主要表现在：

一是部分领导干部认识不足。当前，在市场经济条件下，经济发展的竞争说到底就是经济发展环境的竞争，资金、技术、人才都是从环境差、效益低的地方流向环境好、效益好的地方，这是一个社会规律，也是人们思想的普遍反映。然而，一些领导干部对此认识不足，还存在为企业考虑较少，重部门利益，轻整体利益的情况。

二是少数单位部门风气不正。个别部门工作人员服务意识淡薄，在工作中本末倒置，重管理轻服务和重人情轻原则的现象时有出现，甚至存在吃、拿、卡、要的恶劣现象。一些执法部门把部门利益摆在第一位，缺乏大局意识、服务意识、责任意识，管理不到位，损害了企业的利益，伤了企业的感情，损坏了***形象。一些基层单位和干部没有认真贯彻优化发展环境的决策部署，只做表面文章，甚至是阳奉阴违。

三是个别执法人员滥用职权。突出表现为乱作为、不作为和慢作为。由于缺乏有效执法监督，个别执法人在执行相关法律法规时，存在滥用执法裁量权现象，甚至存在故意刁难企业现象，加重了客商、企业负担，严重影响了全县经济社会发展环境。

这些现象虽然发生在少数部门和人员身上，但危害甚大、影响甚远，严重损害了***的对外形象，阻碍了经济的健康发展。对此，必须保持清醒的头脑，认清形势，找准问题，对症下药，进一步解放思想、更新观念，切实增强优化县域经济发展环境的忧

患意识、责任意识和大局意识，牢固树立强烈的机遇意识、开放意识、诚信意识和服务意识，着力创造一流的发展环境，营造风清气正的良好氛围。

二、整改措施

优化经济发展环境是一个系统工程，我县动员全县上下，紧紧围绕打造“一流的政策环境、一流的法制环境、一流的人文环境、一流的服务环境”的工作目标，对“优化发展环境我们怎么办”活动中查找出的问题，认真进行了梳理，制定了切实可行的整改措施。

（一）打造亲商、护商的创业环境。一是提高认识。牢固树立“投资者是上帝、公务员是公仆、损坏企业利益者是罪人”的观念，不断增强优化经济发展环境的责任感和紧迫感，采取各种有效形式，深入开展增强大局意识、开放意识、环境意识、形象意识的宣传教育活动，形成优化发展环境的良好氛围。二是强化服务。努力探索服务发展的新方法，拓宽服务发展的新途径，特别是在服务项目建设方面，坚持做到全程服务，对重点建设项目实行“一个项目、一套班子、跟踪服务、一抓到底”，努力创造服务最优、成本最低、效率最高的项目建设服务环境。三是灵活运用政策。善于学习借鉴先进地区好的经验，在不违背国家大政策和法律法规的前提下，做到“畅通急事、疏通难事、融通特事”。凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要从有利于***的发展出发，把涉及企业发展、投资条件、投资者的经济和政治待遇等有关政策放到相对宽松的程度，放到企业和纳税人最满意的程度。

四是积极推进全民创业。大力倡导艰苦创业、和谐创业，鼓励支持百姓创家业、能人办企业、干部创事业，形成“人人投身发展，共享发展成果，实现共同富裕”的良好局面。进一步完善创业激励政策、拓宽创业投资领域，以开放的平台、优惠的政策，吸引鼓励各类能人、各地能人，来***投资创办各类企业，促进全县经济健康快速发展。

（二）打造优质、高效的政务环境。高度重视并切实加强效能建设，建立和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，在各级各部门建立统一平台、统一标准、统一环境，公开透明行使行政权力，在各部门之间形成互相监督、互相约束、互相激励的工作格局，使机关工作人员有章可循、照章办事、提高效率。坚决禁止作风涣散、不恪尽职守，上推下卸、互相扯皮，拈轻怕重、不负责任、决而不办以及闹不团结的行为，努力提高办事效率和服务水平。加强行政效能投诉中心建设，及时受理企业和群众的投诉，对为难企业、刁难群众、破坏环境、影响发展的人和事，发现一起查处一起。

（三）打造安全、严明的法制环境。一是规范执法行为。加强执法队伍建设，提高执法人员素质，确保公正执法、文明执法，不准乱收费、乱处罚、乱摊派、乱检查。确需收费的，一律按下限收取；必须处罚的，按程序请示汇报并按下限处罚；确需检查的，必须经审批才能实施，严禁以任何理由增加企业负担；对行政许可事项一律实行首问负责制，严禁推诿扯皮，决不允许有以任何方式刁难或报复那些对行政行为提出异议的企业。二是依法

打击破坏发展环境的行为。严厉打击吃、拿、卡、要等破坏经济发展环境的不法行为。三是严厉整治企业周边发展环境。不断加强对村民的教育，引导群众正确理解各项方针政策，正确看待各种利益关系，正确处理好与驻地企业的关系，搞好合作，互惠互利，集中整治断水断电、堵门堵路等破坏企业生产经营秩序的行为，切实为企业发展保驾护航。

（四）打造诚实、守信的信用环境。一是加强公民的诚信教育。建立健全包括政府、企业和个人在内的以市场准则为基础的全社会信用体系，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，大力倡导“讲诚信、守信用，言出必行、有诺必践，做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风气，切实提高政府的公信度和企业、个人的信誉度。二是加强信用环境建设。开展创建文明机关、诚信文明市场和群众诚信教育活动。积极整治辖区信用环境中存在的突出问题。如个别单位出于部门、行业甚至小团体的利益考虑，不能严格兑现优惠政策的问题。三是建立失信责任追究制。信誉是招商之本，承诺贵在落实。凡是承诺的，就要不折不扣地落实到位，说了就干，一干到底，对“说是一套、做是一套，当面一套、背后一套”影响投资环境，损害投资环境，损害客商利益的乡镇和部门主要负责人、具体责任人实行责任追究。

（五）加强领导，形成合力，为优化经济发展环境提供有力保障。一是加强领导，落实责任。建立健全领导责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责，逐级明确责任体系。把优化发展环境工作作为“一把手”工程，主要领导要亲自抓、负总责，亲自

主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实；分管领导要具体抓、抓具体，及时协调解决发展环境中遇到的重大问题；其他领导既要抓好分管业务工作，又要抓好分管部门的环境建设，做到“两不误、两促进”；按照谁主管、谁负责的原则，分解任务、各司其职、各负其责，在全县上下真正形成“级级有任务、逐级抓落实、个个担责任”的抓环境工作的浓厚氛围。二是上下联动，形成合力。努力形成“党委、政府齐抓共管，部门、单位各负其责，纪检监察组织协调，企业社会共同参与”的优化经济发展环境工作运行机制。坚决克服部门主义、本位主义，把企业的事当作大事、份内事、最紧要的事，做到份内事情立即办，份外事情积极办，重大事情协助办，一切事情创新办；凡是有利于优化发展环境的事情就自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失；凡是涉及多个部门单位的事情,都要主动协调、密切配合，确保政令畅通。切实加强对工作人员的思想教育，一切为发展放行，一切为发展让路。督促经济管理部门要切实转变职能，改进作风，努力为经济发展搞好服务。三是强化督查，广泛评议。勇于坚持原则，真督实查，敢于负责，敢于较真，敢于碰硬。围绕群众意见集中、反映强烈的部门和单位，实行重点督查督办，坚持做到哪里不落实就跟踪督查到哪里，哪里难推动就把主要精力投放到哪里，努力促进各部门、各单位改善管理、转变作风、提高效率，真正建立起适应经济发展、运转协调、公正透明、廉洁高效、行政规范的管理新体系；围绕“治奢、治乱、治浮、治怠”，重点对直接与企业和群众打交道的部门开展效能监察，积极开展高效服务示

优化发展环境个人问题剖析 篇5

郭本州

（2011年4月11日）

根据《宜阳县地税局“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》的安排，全局政务环境创优活动从4月1日起转入第二阶段，即查摆问题阶段。现将查摆问题阶段工作安排如下：

一、集中精力，查实问题

查摆问题阶段要按照“三讲”要求，即：讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩，结合实际，重点围绕以下几个方面查摆单位、个人存在的问题。要把查摆问题的过程，化作进一步解放思想、统一认识、自我教育、自我提高的过程。

（一）围绕“六查”查摆存在的问题。这“六查”具体是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查为民意识、发展意识、服务意识、廉洁意识不强存在哪些具体表现，三查机关作风“四大顽症”存在哪些具体表现，四查执行力层层衰减存在哪些具体行为，五查效能低下存在哪些具体行为，六查优化环境制度哪些没有得到落实。

（二）围绕“三学”、“三干”查摆存在的问题。按照毛万春书记《用“三学”促“三干”用“三干”再攻坚》的讲话精神，各地各单位要对照“学精神、学精髓、学精华”和“持续干、抱团干、巧干”要求，查摆在学习上、思想上、工作上和作风上存在的问题和差距。

（三）围绕当前重点工作查摆存在的突出问题。重点围绕税法宣传、土地增值税清算和纳税服务等工作，认真地、实事求是地查摆，找出自身存在的问题和不足。

（四）围绕企业、服务对象和群众的要求查摆存在的问题。结合自身工作职能，针对企业、服务对象和群众提出的意见、建议，以同不同意、认不认可、满不满意为标准，在思想上、工作上和作风上找出自身存在的问题和不足。

（五）围绕县局廉政工作要求对照检查存在的问题。按照干部职工廉洁自律、坚决遏制奢侈浪费和形式主义三项工作要求，认真查找存在的问题。

二、讲求方法，真查真摆

查摆问题在思想上要实事求是，在态度上要真查真摆，在行动上要严查严改，采取开门整风办法，多形式、多渠道查找单位、个人的问题和不足。

（一）“走出去”查找问题。深入企业、服务对象和群众中，深入下辖基层单位，在现场办公服务中，在真诚对话交心中，坦诚征求各方意见、建议，查找自身问题。

（二）“请进来”查找问题。采取召开座谈会、评议会等方式，把上级领导和企业、服务对象、群众请到单位，查找单位和个人的问题。

（三）“自己找”查找问题。发动单位干部职工，认真查找组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面，尤其是效能建设存在的问题和不足。

（四）“领导点”查找问题。主管领导要抱着加强队伍建设、强化单位管理的责任感，从对下属真正关心爱护的角度出发，给下属提

出意见、建议和工作要求。

（五）“互相帮”查找问题。单位之间，同事之间，通过相互走访交流的形式，了解对方的工作，比较自身的差距；学习对方的长处，查找自己的短板。

（六）运用现代手段查找问题。通过报纸、电台、电视台、网络、电子邮箱、热线电话等现代信息手段，广泛征集意见和建议。

（七）深入剖析问题根源。各单位要分别组织召开座谈会、讨论会和民主生活会，查摆剖析单位和个人存在的问题，形成剖析材料。

单位和个人查找的问题，5月上旬前要采取一定方式公布。各单位及个人查摆问题剖析材料，于5月底前报送县局政务环境创优工作领导小组办公室。办公室依此检查督促整改阶段工作落实情况。

三、改进作风，提升效能

各单位要对照县局的工作部署要求，对照外地先进经验，对照标杆单位经验作法，对照企业、服务对象和群众的期盼，对照自身查摆的问题和公布的承诺，积极改进工作作风，提高行政效能。

（一）全面推行各项公开工作。要把公开工作作为整个环境创优活动的基础来抓，全面推进我局办事公开工作，促进权力全过程、全方位地公开透明运行。

（二）认真推进“双减提效”工作。各单位要对照服务承诺，进一步加强作风建设，增强服务意识，严格工作纪律，缩短办事时间，强化工作效率，达到提高绩效的目标。

（三）积极整改发现的突出问题。坚持边查边改原则，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改；对作风问题的制度性原因，要通过建立健全制度加以解决。要及时把边查边改的结果反馈给相关的企业、服务对象和群众。

（四）大力推行“一线工作法”。要求各单位积极做到：领导在一线垂范，干部在一线锻炼，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，形象在一线树立。

（五）积极倡导“五办”作风。各单位对基层、企业、群众亟待解决的问题要做到“立即办”，对老大难问题要做到“主动办”，对带普遍性的问题要做到“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题要做到“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题要做到“公开办”。为促进“五办”作风落实，4月份全县要开展第一次重点科室作风评议活动，评出最差科室，并在媒体公布。

（六）坚决杜绝“十个不准”行为。不准说“我不知道”，必须在岗在行，熟悉业务。不准说“不归我管”，必须首问负责。不准说“今天不办了”，必须当日办理，全天候服务。不准说“企业没找我”，必须主动服务、上门服务。不准说“领导不在”，份内的工作必须勇于承担责任。不准不作为，必须吃透政策，善于在依法依规的基础上打破常规。不准慢作为，影响工作效率，延误审批服务事项的办理。不准乱作为，必须依法依规阳光办事。不准借机“吃拿卡要”，严禁不廉行为发生。不准借机提出私下要求，利用职权为小集体或个人谋

取私利。

四、强化问责，有错必究

在政务环境创优活动中，督导要更有力，暗访要更深入，要真追究，真处理，以政务环境创优活动的实际成效取信于民。

（一）加大督导力度。加强查摆阶段工作情况的检查督导，严防查摆工作走过场，对查摆工作敷衍应付的，要责令“补课”；对查摆问题不认真，督查中发现未查摆的问题或边查边犯的问题，对有关单位领导和当事人进行责任追究。

（二）加大暗访力度。要突出围绕县委、县政府中心工作，企业、服务对象和群众反映强烈的问题，机关作风建设存在的“四大顽症”开展暗访监督。

优化发展环境个人问题剖析 篇6

现将教师在整治吃拿卡要问题上存在的不足和今后努力的方向剖析如下：

1．在职教师利用寒暑假、节（假）日或课后以各种名义组织学生有偿补课和在校内外举办各类补习班。

2．教师利用工作便利，组织、动员、诱导、暗示所任班级内学生有偿补课，或为民办补课机构（个人）有偿补课介绍、提供生源。

3．学校和在职教师向学生强制推销或指定地点购买教辅资料及学习用品，并从中获利。

4．对学生重大违纪行为处理时，未严格按照学校相关制度和程序执行的行为；对学生一般违纪行为处理时，采取简单粗暴方式，体罚或变相体罚学生，上课上自习期间拒学生于教室外。

5．教师利用职权索取、接受家长的财物和宴请等。

6．招生工作严格执行“三限政策”，自觉接受社会的监督，强化招生监督工作，建立责任追究制，严禁任何形式的违规招生，做到廉洁招生、公平招生、阳光招生。

优化发展环境个人问题剖析 篇7

如今, 随着互联网基因和传统银行基因的不断融合, 银行业生态将发生前所未有的变化, 民营银行开始侵入传统银行的领地, 但两者间并不是取代关系, 而是优势互补。民营银行可以凭借自身优势获取潜在客户, 而传统银行业则拥有已经成型的交易网络。民营银行与传统银行之间将形成微妙的“竞合关系”, 二者合作很有可能局限于资本金拆借和端口对接。

首先, 在客户对象方面, 传统银行业的对公业务主要着眼于能够带来高收益和现金流的大客户, 并且零售模型没有明显差异, 主要关注的是具有高净值的财富管理客户。由此, 市场中存在着的大批没有被照顾到的中小企业和中小零售客户便是民营银行的主要客户群。

其次, 在营销渠道方面, 密布于全国城乡的银行网点一直被视为银行最重要的竞争资本, 渠道同质化现象较为严重, 客户从类似的网点中能够获取到的大部分服务也较为类似。民营银行通过体验店和互联网移动支付方式, 能够在一定程度上打破这种服务同质化与渠道同质化, 为客户带来更为新颖和舒适的体验。

最后, 在数据采集方面, 一些联网数据资源大多从第三方机构购买或与其他机构交换合作, 传统银行采集的主要是集中于银行内部交易系统的金融交易数据, 而民营银行则是从各种支付消费应用场景采集种类多样化的交易数据。双方数据涉及隐私机密, 很难共享。

二、我国民营银行展业模式分析

互联网金融展业模式可以分为以阿里为例的平台金融模式以及以宝钢为例的产业链金融模式。微众银行和浙江网商银行就是以自身平台为基础的平台金融模式, 通过自建客户数据库为贷款客户进行信用等级评定和业务流程办理;同时, 通过对于海量线上数据的深入挖掘和相关分析, 推测出普通金融消费者对产品和服务的反应, 提高客户转化率, 实现精准营销, 满足用户灵活消费的需求。

作为自身价值链中的核心企业在设立民营银行时可以选择产业链金融模式, 通过统筹错配上下游企业资源为民营银行展业提供强大支持。一方面可以自建资金周转体系, 比如整合规划上下游企业资金错配期限, 将信托贷款、应收账款等做成非标资产出售, 盘活资金流动, 提高资金周转率, 提高行业运作效率。另一方面可以由此进行存贷款展业, 核心企业发起的民营银行同时充当债权人与债务人, 提供金融服务, 客户由合作伙伴转化而来, 在借贷信用方面可以得到一定程度保证, 从而降低信用风险。实业公司经营民营银行的跨界运营中, 核心企业发起的民营银行在整个产业链金融模式上起着资源配置与协调沟通的作用。而民营银行以极低的沟通成本带来整个实体企业供应链的高效运转, 为发起民营企业带来丰厚利润和正反馈作用。

三、我国民营银行股东及客户资源分析

在金融体制变化和银行业变革的大环境下, 民营银行必然面临较大的生存压力。在股东资源方面, 监管层倾向于批准拥有雄厚的股东资本的民营银行以保障民营银行的健康运行。从短期来看, 雄厚的股东资源及其所衍生的客户群是民营银行初期成长的温床, 但从长远来看, 民企股东连带的生态圈毕竟有限, 在民营银行逐渐发展壮大的过程中, 股东资源所带来的优势会越来越小, 实力才是支持民营银行长期发展的傍身利器。

通过与传统银行的比较, 民营银行在客户资源、资产规模、社会信誉度等方面优势并不突出。在已获批的民营银行发起企业中, 除了作为互联网三大巨头 (BAT) 之二的阿里和腾讯, 可以通过自身互联网平台积聚一定客户群, 其他一些发起企业中少部分具有相关金融服务经验, 但大都以实业经营为主, 并不能为民营银行输入庞大客户群。

四、我国民营银行发起企业跨行业合作分析

在成立民营银行之前, 我国就有不少互联网公司通过跨产业合作开展类金融服务。在消费金融方面, 如京东与其他金融机构合作开展“京东白条”;在线保险方面, 腾讯、阿里、平安三家共同发起的完全基于互联网平台的众安保险;在数据资源方面, 阿里巴巴还入股了新浪微博, 形成社交商业链, 从社交数据中挖掘金融数据。近期, 阿里巴巴和全球最大的P2P贷款平台Lending Club合作, 向阿里的美国小企业提供小额商业贷款。这些尝试均为民营银行展业营造环境建立根基。

民营银行规模小, 注册资本低, 在设立初期呈现出经验不足和资源有限的特点。民营银行可以与传统银行在业务操作方面密切合作, 扬长避短, 与传统商业银行实行差异化经营, 使客户群体、业务需求等更好地实现全覆盖。除此之外, 民营银行应广泛进行跨产业合作, 拓展自身民营企业的业务发展空间, 为民营银行发展蓄积力量。

摘要：本文从民营银行展业模式、其与传统银行竞合关系、民营银行发起企业股东资源、跨行业合作等方面对其进行多角度剖析, 进而阐述了当前我国小微企业融资问题的原因以及民营银行的发展对解决我国小微企业信贷需求问题起到的作用。

关键词：民营银行,小微企业

参考文献

[1]姬会英.当前我国中小企业融资难的原因及对策探析[J].特区经济, 2011, 02:219-221.

优化发展环境个人问题剖析 篇8

【关键词】开卷考试 初中政治 新课改

一、初中政治开卷考试的发展历程

我国最早开展初中政治开卷考试实践地区是上海，1998年上海在全国率先试点初中政治开卷考试。发展到今天，几乎全国所有省份的中考政治考试都采取了开卷形式。和开卷考试形式一起发展的还有命题工作。开卷考试与闭卷考试不同，对考题的题型、时间甚至允许携带的考试资料都有特殊要求。早在2000年《关于2000年初中毕业、升学考试改革的指导意见》中就提出：思想品德应着重考查学生运用所学知识认识和分析社会生活的能力，学生日常品种状况应逐步列为考核内容。考试以主观性试题为主，适当控制客观题比例。应设计一些开放性试题，鼓励学生有自己的见解。随后，开卷考试的要求不断明确，考试管理、命题管理都越来越详细。

各地的教育基础、命题团队、社会经济差异较大，所以各地考试内容、考试管理和命题管理之间仍存在很大的差异。

二、政治开卷考试的特点

（一）开卷考试命题的开放性

开卷考试最大的特点是开放性，这与初中政治教育的目的相契合，但所谓的开放性并非漫无目的。开放性可以从考试形式和命题两个方面来理解。

考试形式上，考生进入考场时可以根据考试要求携带参考资料和教材。但在考试过程中，学生必须独立完成答题，不能与其他考生交流。学生携带的参考资料和教材也不是完全自主选择的，有些地区的政治开卷考试指定了可携带的参考资料范围，超出范围的参考资料同样不能带人考场。

命题形式上，开卷方式已经为学生提供了创新的思维空间，为激发学生的思维和能动型，题目以开放题为主。同时，政治考试多基于案例展开，这些案例来源非常广泛，题目的时效性、可读性都比闭卷考试高。同时，考察的内容也更加灵活，学生必须发散自己的思维，结合政治课程中培养起来的结题思路作答。作答过程中要求学生挖掘资料中的信息，拓展和迁移自己的知识。初中思想品德课开卷考试往往是题在书本外，理在课本中，答案具有一定的灵活性，是主观性与客观性的结合，需要学生将材料与课本理论知识有效地结合起来，根据自己对试题的理解组织答案，而试题的答案并不是唯一的。

（二）考试内容的外向性

与其他科目不同，政治考试注重结合生活实践，政治教育的目的在于增强学生的综合素质，让每名学生都能综合运用自己所学的知识解决生活或社会实践中的具体问题。如学生在平时的课堂上会受到科学文化、社会主义建设等方面的知识，这些知识理论性较强而且大多比较抽象，学生很容易与课本知识产生距离感，而初中思想品德课开卷考试将课本知识和生活实践很好地结合起来，使学生真切地感受到思想品德课程学习的趣味性、重要性，进而也端正对思想品德课学习的态度，并在开卷考试的训练中，不断加强自己积极思考，分析问题的能力。

三、对政治开卷考试的错误认识

开卷考试是一把“双刃剑”，对于初次接触开卷考试形式的学生来说，这种考试方式比较新颖。他们对开卷考试的认识较为单一，认为可以带参考资料的考试都非常简单，学习、复习都不需要下太大功夫，反而导致考试成绩不理想。这是因为开卷考试虽然对背诵、识记等低认知水平能力不做要求但对应用、辨析等高认知水平能力有很高要求。开卷题目并不意味着简单抄写，而是要求更具逻辑性、更发散的思维。

另外，太依赖课本的答题方式也不是开卷考试提倡的。这一点在有些地区对参考资料的要求上也有所体现。在有些地区，开卷考试指定的可携带入场资料中甚至没有政治课本。学生答题时太依赖课本往往不能得到一个较高的分数。一方面是过度依赖课本，查找知识点的时间太长，占用了审题答题时间。另一方面是没有从课本知识中走出来，不能结合更广阔的社会知识作答，答题质量较差。

四、政治开卷考试的优化策略

面对开卷考试中出现的误区，日常教学中教师应当以提高认知能力为主，倡导学生转变思路。开卷考试提高了对认知能力的要求，从这一角度来看，开卷考试非但不是降低难度，反而是增加了难度。教师在课堂教学过程中应当倡导学生结合课本外的信息作答，通过典型题目的示范，培养学生的解题思路。

既然开卷考试允许携带资料进场，原本需要识记、背诵的知识就不再需要占用学习时间了。节省下来的时间不应当用到其他学科或更高能力要求的知识点上，而是要关注课本以外的知识。如时事政治、解题技巧等。这些无形的知识往往是开卷考试考察的重点，在考试中的作用和地位比课本知识还重要。

即使是开卷考试也对答题时间有限制。学生要学会对每个单元的知识点总结和概括，抓住重点，采用画树干，填树枝，后找树叶的方式将每个单元的知识点根据自己理解的方式记忆起来，保证在答题时不要每个都翻书本，对自己有把握的题目直接解答，遇到自己实在没把握的知识点时，方可查阅课本，合理有效利用考试时间，尽可能在最短时间内做完客观题。

五、政治考试的发展方向与应对

结合我国新课改和考试制度改革的时代背景，我国的初中政治考试还将以开卷方式开展，且进一步坚定考察的形式。初中政治课程开课的目的是培养学生的思想品德素质，但并不意味着将知识性与思想性分裂开。社会变革速度原来越快，政治课也开始加入一些知识性内容。这就要求学生即懂得放飞思想还要懂得回归课本。

开卷的形式取代了传统闭卷考试的形式，这不仅是考试方式的变革，同时也带动教师课堂教学方式和学生学习方式的变革。这就要求教师变革自己的教学方式，用新思維来思考教学，用新方式来组织教学。这是当前政治教师面临的一个大的挑战，唯有提高自己的学术水平和教学技艺才能良好应对。

有些省份将政治考试成绩纳入了中考考察范围，虽未计入总分，但却可能影响学生录取。有些省份直接将考试成绩纳入中考总分。这些都要求学校根据政治考试和中考的特点制定相应的评价机制，以激发教师的工作热情。

【参考文献】

[1]石可伟.对初中政治开卷考试的认识误区和优化策略[J].求知导刊.2015（17）：98.

[2]易文琪.刍议初中政治开卷考试的可持续性发展[J].吉林教育.2013（13）：70.

＂环境创优年”活动个人剖析材料 篇9

农机局 陈 瑞

自年初县委在全县开展政务“环境创优”活动以来，本人能认真学习省委书记卢展工谈“如何转变领导方式”一系列重要论述、学习市委书记毛万春在全市环境创优年动员大会上所做的“作风硬，洛阳兴”重要讲话精神。围绕全县“干部作风建设年”活动及市委提出的“四查”要求,结合县推进“十大攻坚战”的工作部署。按照局党组的统一安排，自己积极参加了政务环境创优活动，严格按照各个阶段的要求参加了学习和讨论，活动中，从解放思想、工作状态及作风、科学发展、亲民为民、工作效能等方面进行了深刻剖析，认真查摆了自己存在的问题和不足，同时结合工作实际制定了整改措施。现将自查情况作如下报告：

一、存在的问题和不足

（一）学习方面存在的问题主要是：理论学习抓的不紧，机制不够健全。对一个领导干部来说，学习是一个十分重要和迫切的问题。自己在思想上能够意识到这个问题，但没有引起足够的重视，有时认为凭自己的知识能够应对日常工作，学不学无关紧要，工作才是第一位的。这方面一是由于思想上还存在一些糊涂认识，造成对学习抓的不紧，自觉性不高，主动性不强。由于机制不够健全，导致学习效果不明显，知识能力有所欠缺；二是没有处理好工作与学习的关

系，没有把学习切实摆在重要位臵，有忙于日常事务而轻视学习的倾向。对农机业务没有深入系统地去了解、学习和掌握，学习多数流于形式，应付工作上的需要，急用现学。三是学习不够系统。对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质理解不够深刻，在落实科学发展、率先发展方面认识不足，没有领会其精神实质。因此在日常工作中，难以用科学的、发展的眼光指导工作实践。四是理论联系实际不够紧密。教条主义、经验主义等主观主义思想时常存在，不善于用马克思主义的立场、观点、方法去研究和解决新形势下面临的新情况、新问题，不能把先进理论运用到实际工作中去或凭老方法老思路去处理解决问题。五是学习的内容不够广泛，知识面较窄。做为一名基层干部，平时不仅要认真学习党的理论和各项方针、政策，学习法律法规和业务知识，还要学习其它科学文化知识，以不断充实自己的头脑，提高各项水平。但由于自己在思想上对学习的重要性认识不够，抓的不紧，致使自己的知识比较欠缺,驾驭工作的能力不强,水平不高。

（二）亲民为民方面存在的问题：公仆意识和为人民服务的意识不强，群众观念淡薄，工作作风有差距。工作中没有把群众利益放在首位，缺乏耐心，态度急躁生硬。一是联系基层的长效机制没有形成，由于没有公务车辆和交通经费，呆在办公室多，深入基层少，对农机系统职工谈心少、交往少，没有及时了解职工想什么、盼什么。二是调查研究不够。对农机管理工作中存在的问题和农机系统纪检监察工作没有进行深入细致地调查研究，对具体工作情况缺乏了解，深层次问题吃不透，很难拿出科学的解决办法，致使某些问题久拖不决，出现被动局面。

（三）创先争优方面存在的问题：理想信念不够坚定，有时思想上很迷茫，信念动摇，信仰空虚。受社会大气候影响，工作缺乏责任感，满足于工作一般化，争先创优意识不强。

（四）工作纪律作风、方法创新等方面存在的问题主要表现在：工作纪律有些涣散，作风漂浮，创新力度不够，事业心不强。由于受社会大气候的影响，对怎样创造性地开展工作思想上考虑的少，实践中尝试的少，工作缺乏特色和亮点。由于受客观因素的影响，对自己分管的工作多满足于以往的工作经验，以往的办事模式，以往的工作方法，因循守旧，循规蹈矩甚至墨守成规，对整体工作没有一套新的思路、新的制度、新的办法，致使工作成效不大。造成上述问题的原因：一是主观上放松了党性锻炼和世界观的改造；二是客观上由于单位办公经费紧张，没有公务车辆和交通经费，下基层少之又少，能省就省，有些事情能推就推，能减就减。思想上总认为单位的工作是整个班子的事情，凭自己能力不可能有多大作为，精神不够振奋，开拓创新意识不强。工作

上满足于不求有功，但求无过，安于现状，得过且过。有好人主义思想，怕触及矛盾解决矛盾，存在“庸、懒、散、软”现象。在上述思想的支配下，对整体工作考虑的少，对上级要求的工作和分管的工作只满足于开会布臵、一般号召，有就会议落实会议，就文件落实文件现象，事业心责任心不强，致使工作成效不大，执行力不强，效能不高；工作中与班子成员沟通少、交流少，开展批评与自我批评不够，缺乏大局观念和合作精神，难以形成和衷共济的工作局面。

（五）在廉洁自律方面，自己在思想上能够认识到清正廉洁、勤政为民是一个领导干部应有的品格，也经常警戒自己不能辜负党和人民的期望，要正确运用人民赋予的职责和权力，多为人民办实事、办好事。平时对自己的要求还是很严格的，对社会上的一些腐败现象从内心是深恶痛绝的。但是对照中央和省、市纪委的有关规定和要求，感到尚有差距。受社会大气候的影响，在公务活动中，有吃请和请吃的情况。在小事上律己不严，平时对机关工作人员管理不严，对轻微违纪行为追究不严。工作中还缺乏勤俭节约和艰苦奋斗的意识。

二、原因分析

一是认识不够。有时会想“多休息一会”，而这种思想直接导致的就是个人工作缺少热情、发挥不出主观能动性，就 4

群体而言就会显得有失公允，让大家有大锅饭的感觉，影响到同志们的工作积极性，导致工作质量大打折扣。

二是学习不够。不能对新形势下的具体问题做出富有弹性的、有效的处理。新的形势下，各种新的情况新的问题层出不穷，需要在个人努力的前提下集体交流、寻找对策。放弃学习、保守的看待问题，解决不了问题又缺乏创新，致使工作起来经常是事推着人走，缺乏效率、缺少力度。

三是条理不够。全局性的问题解决好了自然次要矛盾就会迎刃而解，工作中有时会在具体事情上牵扯精力，这样就会导致具体的事情越来越多。因为条理不清，时间长了工作就会没有目的。

三、改进方向和整改措施

这次全县开展的“环境创优年”活动，是建设高素质干部队伍、转变干部作风的迫切需要，是强化领导方式转变的重要举措，是推动“福民强县”目标实现的重要保障。通过深入学习，对照检查，查摆剖析，使我深刻认识到这次活动的重要性，更加清醒地认识到自身存在的不足。为提高自身素质和工作水平，促使本职工作再上新台阶，今后要在以下几个方面加以改进：

（一）强化学习，进一步提高素质。

政治上的坚定来自于理论上的清醒。“学习不仅可以增加知识，提高理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德 5

情操。”因此，我要切实把学习作为自己的第一需要，坚持学精神、学精髓、学精华。一是要进一步学习此次活动要求必学的文件资料，深刻领会其精神实质，始终保持思想、工作上的先进性，牢固树立科学的世界观，正确的人生观和价值观；二是要自觉地学习党的路线、方针、政策，学习专业理论和业务知识。要通过学习，努力提高自己的业务水平和工作能力。三是要长期坚持，形成良好的学习习惯，并把理论学习与工作实际紧密地结合起来，做到学以致用，以用促学。

（二）增强宗旨意识，转变工作作风。

做为一名党员领导干部，应该把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标。在具体的工作中，要牢固树立党为公，执政为民的理念，要经常深入基层，深入群众，了解民情民意，积极听取基层的意见和呼声。增强为民服务意识，公开服务承诺，提高行政效能，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到时刻为群众着想，真诚为群众服务，认真解决群众最为关心的热点难点问题，全力维护人民群众的根本利益。要大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，要敢于查实情、讲实话，努力办实事，求实效。

（三）进一步解放思想，树立开拓创新精神。解放思想是解放和发展社会生产力的必由之路，只有解放思想，才能

与时俱进，推动发展。开拓创新是保证在工作中永远保持蓬勃生机和活力的源泉。因此在工作中要立足岗位，敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不循规蹈矩，要大胆地提出新思想、新方案，拿出新措施，开创新局面。要持续干、抱团干，增强大局观念和合作意识，形成促进工作开展的整体合力，促进既定目标的快速实现。

（四）发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立党员领导干部的良好形象。牢固树立科学的世界观，正确的人生观、价值观，把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，人民的利益第一。正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。在生活上要艰苦朴素，勤俭节约，并自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。

（五）加强党性修养，做到廉洁自律。努力做好表率，自觉履行公开的廉政承诺。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。一是要认真贯彻中央、省、市、县委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，强化立党为公、执政为民的思想观念，自觉按《党章》的要求，严格要求自己；二是要做到自重、自省、自警、自励，自觉接受社会监督；三要管好家人，管好下属，管好身边人。要从维护党的执政地位的高度，从严按照党纪、党规和法律、法规办事。

整治吃拿卡要创优环境个人剖析 篇10

近一段时间以来，通过不断的自学和集中学习、专题讨论等形式，古城分局认真贯彻了县局整治吃拿卡要创优环境会议精神，我在工作中自觉接受纳税人的监督,积极了解纳税人对我的工作的意见和建议，并进行了认真的自我剖析，现汇报如下：

首先，对专项整治吃拿卡要的思想认识有待加强。原来，我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过学习，我认识到，专项整治吃拿卡要工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，事关党的建设事业，事关党的生死存亡，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。一个腐败分子，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此，今后必须提高认识，增强专项整治吃拿卡要的自觉性。

其次，为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。这些年，我能够做到在大的原则和是是非非上能够站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到了“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。然而仅仅做到这些，对于一个领导干部来说是非常不够的。几年来，我自己也想为纳税人做点实事，办点好事，有时也搞点有求必应的行动，但主动性仍然不够。通过警示教育学习，我认识到这实际上宗旨观念淡化的表现。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们立党之本、执政之本，也是领导干部立身的重要条件。

再次，艰苦奋斗的作风有待于进一步树立和发扬。几年来，我积极响应区关于艰苦奋斗，反对大吃大喝、铺张浪费的号召，但是自己在认识上仍然不够到位，在“刹吃喝风”的问题上态度不够坚决，措施不够得力；就餐没有坚持标准，失之于宽；自己和身边的同志存在一些铺张、浪费现象。通过学习，我认识到，专项整治吃拿卡要必须解决好艰苦奋斗的问题。要力戒奢侈，克服享乐主义思想，艰苦奋斗。

为此，我会在今后注意做到以下几点，以加强本人及古城分局全体税干的纪律作风：

第一，要加强对专项整治吃拿卡要的思想认识，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。反腐败斗争和党风廉政建设取得了新的进展，但是反腐败斗争的形势依然严峻，端正党风的任务依然繁重。目前，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果。但党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势不容乐观。可以说，我们现在是处于反腐败和腐败对立力量之间，遏制与反遏制的较量之中，而且两种较量有齐头并进的态势。一方面，反腐败的声势、措施、力度在加大；另一方面，腐败的抗拒性也在增强，它的具体内容、表现方式和手段也在发展。所以，我要切实自学增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，下大力气投入到这一工作中去。第二，要深刻理解“吃拿卡要”腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。反腐败斗争是在错综复杂的背景下开展的。西方敌对势力加强实施“西化”、“分化”我国的战略图谋，企图用他们的那一套理论观点、意识形态和生活方式影响我们；改革和建设中，适应社会主义市场经济发展要求的体制、机制、法制及管理制度有待逐步建立和完善。但我认为更主要的原因在于：社会风气下降，监督制约机制失效，使腐败有一定的社会基础。党风不正、社会风气不正、道德滑坡，一部分人对反腐败失去了信心，心志开始变异。所以，邓同志指出：“经济建设这一年我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功，但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义。”这就告诉我们，理想信念是精神支柱，是前进的动力，是一个人精神状态的基础，是领导干部的立身之本。没有远大的理想就不可能有博大的胸怀和崇高的思想境界；没有坚定的信念，就不可能有朝气蓬勃，奋发有为的精神状态。理想信念一旦发生动摇，必然会陷入歪风邪气的泥潭。

优化发展环境个人问题剖析 篇11

在“大数据”与互联网经济交织的时代,激烈的竞争激发着产品和服务的不断提升,而商业模式的推陈出新更是让消费者拥有了更多可选择的权利,让越来越多的消费者可以享受到更多的个性化服务。现阶段的商家竞争已经开始着眼于提高服务质量的比拼,特别是对于O2O环境下的新时代,同城配送作为用户享受商家提供服务的最后一环,关系到消费者网购的商品能否被安全准时送达、消费者能否获得对该商品的第一手体验。由此可见,同城配送的快捷高效成为必不可少的重要支撑。但是,由于同城配送在我国起步较晚,且较国外相比发展缓慢,在管理和监督上也缺乏统一规范。目前,我国的同城配送主要面临以下几个问题:

(一)回程空驶提高运输成本并引发衍生性问题

目前,在同城配送这个行业,同城配送的效率和收益率都不高。由于同城间的配送以单程运送为主,这样的运输方式会造成空载浪费情况严重,从而引发高运输成本的问题。为避免这样的问题,很多物流公司在配送时会选择通过积单的方式来降低运输成本,但是这样的选择会同时降低配送服务的效率,增加配送等待时间,进而使客户的服务体验降低。

(二)覆盖化服务与配送效率的权衡性问题

如何将配送服务覆盖到其所属范围内的每一个消费者手中其实是同城配送的企业所面临的最大难题。由于需求的分布十分广泛,虽然处于同城之中,但是配送的复杂性依旧十分突出。一方面,配送员在配送过程中可能会面临着路况陌生、无法准确到达物品交接地点的问题,另一方面,在配送过程中,经常会遇到客户不在,无法及时签收的情况,这些都会直接影响到配送的效率。

(三)强随机性与时效性增加配送成本的问题

由于移动网络技术极大的便利了人们的生活,手机购物和消费成为人们日常消费中的一项重要的消费方式。消费的快捷便利也使得人们的需求变得更复杂也更具有随机性。需求的转变使通常的配送方式已经无法适应新时期需求的转变。O2O需要另一种个性化的专车服务,这种配送模式与班车不同,能够更加灵活的应对需求,但这决定了配送公司需要保有大量的物流车辆。尽管只有三公里的半径,可是整个范围内的供需都是无序的和即时的。当这种具有时效性的需求大量存在时,配送公司就必须投入更多的人力和车辆才能保证服务的质量。

二、众包物流的内涵

众包的理念起源于美国本土企业,众包的工作一般是由个人来完成,但如果涉及要依靠多人共同完成的工作,也可能会以依托开源的个体生成的形式呈现。

(一)众包物流的内涵及意义

众包物流其实就是将原应分配给专职配送员的配送任务,经由互联网的平台转包给企业之外的非专职公众群体来完成。众包模式主要意义有以下两点:第一是可以最大化调动社会闲置资源,提高了配送的效率。众包模式可以充分利用社会人力资源来缓解配送人员人手不足的压力,通过普通人“顺路带货”的方式,实时快捷的进行货物配送,提高顾客对于配送服务的满意度。第二是无须占用库存。众包模式通过将整个物流的仓储向在途的物流车辆上转移,可以根据全市交通状况以及在货物需求的基础上进行动态调配,这样不仅能够极大的降低仓储的场地成本,还能大大提高货物的运输效率。

(二)众包物流模式在同城配送中应用的优势分析

1. 调动社会闲置资源,增加社会资源利用率。

众包物流可以让社会闲置资源为O2O商家提供更加合理的物流配送方案。从企业方面来看,采用众包物流的模式,使企业在不提高正式配送员工总量的前提下,轻松地实现社会资源的高效利用,在不提高成本的基础上完成更好的物流服务。依托众包模式分解运力,能够高效地调动资源。而参与众包模式的兼职快递员均为结合自身状况自愿的加入这个行业,这将极大地降低了人力资源的成本,横向对比传统企业的高人力资本而言,众包物流模式拥有无可比拟的优势。

2. 依托“互联网+”与“大数据”拟定高效配送网络,缩短配送时间。

众包物流平台经过对客户信息与快递员信息的收集整理,依托“互联网+”与“大数据”,能够定位到客户附近的兼职快递员,从而对客户进行精准服务。与传统配送方式不同的是,众包模式将大大缩短快递在途运输的时间,让配送变得更加高效与精确。利用互联网与GPS系统的结合可以参考距离、路况等情况快速拟定出最快的配送路线来实现货物零担物流和门到门服务。同时,客户可以通过平台的APP追踪商品的所在位置,掌握收货时间,及时签收,减少不必要的配送等待时间。

3. 大幅度降低仓库存量和员工数量,节约企业的成本。

众包物流具备传统物流模式所不能企及的成本优势。一方面众包模式通过将整个物流的仓储向在途的物流车辆转移,可以在全市的交通状况以及货物需求的基础上进行动态调配,这样不仅能够极大的降低仓储的场地成本,还能够大大提高货物的运输效率。另一方面众包模式的快递员都是根据自身情况自愿兼职的人,企业不再需要保有大量的配送员工,人力资源成本大大降低。

三、现阶段我国同城众包物流企业发展出现的问题剖析

(一)安全性问题

首先是运输物品的安全问题。由于缺乏系统专业的培训,兼职配送员在配送过程中,经常会出现由于操作失误或者保存不当而使货物收到损坏、产生变质等问题,这使得货物的安全缺乏规范有效的保护,由此引发的纠纷不在少数。其次是人的安全问题,即送货人的交通安全问题与收货人的人身与财产的安全问题。送货人的安全问题主要表现为配送人在配送过程中面临的交通安全问题,某些配送员在配送过程中为了提高配送速度和数量,存在超速、超载运输等问题,危及自身和他人的安全。而收货人的安全问题则表现为一些混迹在其中的不法分子有可能在上门送货的同时,对收货人造成人身或财产的损害。此外,用户个人隐私的保密也是现阶段众包物流企业需要关注的一个问题。

(二)服务质量问题

这个问题也是现阶段让我国众包物流企业所面临的最为艰巨的一个问题。尽管国内的一些大型众包物流企业在规则的制定上都有自己的标准和体系,比如要求兼职配送员在接单后一定时间内必须配送、定期组织兼职配送员在线学习考试等等。但由于配送人员的限制门槛较低,且素质高低不等,在未完成一定的任务前又无法在快递公司取得专业的配送设备,因此行业内接单后不及时配送等违约情况也时有发生。此外,众包物流对服务质量的监督和管理的方式上也面临着技术困难。兼职配送员可以自我掌控而受到极少的约束,还可以进行跨平台接单,全凭他们自己对手机APP的切换。在这种缺乏监管与约束的制度下,兼职配送员只关注哪一家平台给出的补贴更高,而不关注服务质量的提升。与专职物流企业正式配送员不同,众包物流兼职配送员对他们所工作的平台的忠诚度不高,缺乏接受企业文化的方式和路径,导致这些兼职快递员的企业归属感缺失。随着越来越多的兼职配送员不断地涌入,众包物流企业对于服务质量的掌控将会更加困难。

(三)监管问题

在互联网的世界里,众包物流参与者的身份变得更加不明晰,他们的行为的变化也呈现出更具有随机性和更难以掌控,这势必会提高物流企业在管理上的难度。以京东众包为例,京东对于兼职配送员所设置的门槛很低,只要你已年满18周岁,拥有充裕的时间,就可以加入京东众包,成为一名兼职配送员。尽管京东方面会定期安排兼职配送员进行学习并实行考核,但由于人员数量多且复杂,这使得质量把关对京东而言仍然是一个非常棘手的问题,这同样是目前众包物流企业所共同需要面对的问题。同时,由于兼职快递人员参与人群数量大、位置呈离散分布等原因,进一步增加了企业对他们的管理难度。这些问题的出现,对快递员的任务分工造成了很大影响,进而对整个行业系统造成危害。

四、对我国同城众包物流业发展的几点思考

(一)建立实名制认证的准入机制

首先,参与众包物流的兼职快递员应在平台上进行实名制登记,在通过审核后,兼职快递员才能浏览平台发布的配送信息、配送进程、工资薪酬与接单群体的酬金获得情况,从而激发参与者的兴趣。通过准入机制的限制,提高众包物流企业对众包物流参与者的掌控度,便于更加科学有效的管理。

(二)科学监管配送流程

众包物流企业应该建立可视化的科学监管配送流程。用户在下单并被配送员成功抢单之后,应该能获得抢单的配送员有关身份信息。而配送员、用户和收件人都会收到一样的验证信息。当配送员上门取件时,用户不仅可以查看他的工作的相关证件,查询他的姓名、照片,还可以核对自己的验证信息是否与配送员的验证信息相同。同时,为了更进一步“约束”配送员,平台应该冻结一些押金,这些押金将会为配送员办理保险,提供基本的交通安全保障。

(三)完善信用评级体系

在O2O物流中应充分完善有关信用评级机构。要利用平台对兼职快递员的服务进行评价,通过电子商务平台记录的数据来研判兼职配送员的信誉。当兼职配送的员工出现信誉度较低的情况时,他所拥有的获取订单的权限将会被限制,如果其信用度继续下降,他将可能会面临被永久取消在该平台甚至行业内获取配送资格的惩罚。另外,众包物流平台还应建立起一套成熟的入职教育培训以及信誉额度制度,便于对配送员的所在地和配送状态进行监管。

(四)开拓新型盈利模式

由于众包物流的配送员与消费者接触的频次极高,因此,众包物流企业可以利用众包资源来帮助其他公司或商家进行推广服务,通过将流量转变为企业资本的方式,为商家提供新型广告。众包物流公司还可以通过与金融运营公司进行合作,利用资金的沉淀,为中小微商户提供小额贷款。

参考文献

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