社区创先争优工作总结

社区创先争优工作总结（精选8篇）

社区创先争优工作总结 篇1

社区创先争优活动总结

篇一：社区创先争优活动工作总结

社区创先争优活动工作总结

根据处党工委统一部署社区党总支以创先争优为目标充分调动社区广大党员的参与热情先后开展了形式多样的宣传、创建活动。现将开展的活动汇报如下

一、处党工委创先争优活动动员会后社区党总支及时召开两委会集中学习了处党工委书记讲话统一了思想提高了认识并对我社区创先争优活动的开展进行了研究成立了由党总支书记刘晓萍任组长的活动领导小组制定了具有思佳特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月5日社区召开了创先争优活动动员大会会上总支书记作了动员讲话对下属四个支部和全体党员开展活动作了具体安排。

二、在广泛调研的基础上党总支认真结合工作实际确定了“改进作风、创先争优”的活动主题确立以“五个好、五带头、五模范”为活动载体活动要求全体党员在做好“五带头”的基础上“争当为民服务的模范、争当社区建设的模范、争当促进和谐的模范、争当自强自立的模范、争当致富创业的模范”。总支要求各支部一是以开展学习型党组织为目标的争创活动各支部先后组织党员学习胡锦涛同志在中共中央政治局第二十一次集体学习讲话精神以及省、市领导讲话精神二是开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动要求党员立足本职积极为群众开展服务三是开展“共产党员”为标示的亮牌活动首先是两委班子成员带头亮牌在为居民服务的同时接受群众监督。

三、一)建立组织、联系到位。社区两委班子分别联系四个支部对支部开展创先争优活动进行督促、指导。

二)公开承诺、接受监督。6月10日社区党总支组织全体党员大会会上要求有能力的党员立足本职做出承诺。首先党总支在会上作了组织承诺接受广大党员监督。两委班子成员带头承诺有49名党员在会上进行了承诺。会后将承诺内容在社区公开栏进行了公示接受群众监督。当天还召开了组织生活会会上党总支汇报了半年来的工作以及工作中存在的不足下半年的工作思路。两委班子成员带头开展批评和自我批评会上气氛热烈有部分党员对社区建议提出了一些好强化措施、真抓落实确保活动实效。

明确主题、创新载体深入开展学习讨论。统一思想、行动迅速全面启动创先争优活动。的意见。

三)庆祝建党、开展活动。迎接建党89周年6月24日社区召开纪念大会。会上全体党员起立举起右手庄重地重温了入党誓词。会议第二项邀请了党组织共建单位市委党校张勇教授结合当前开展的创先争优活动给全体党员上了一堂生动的党课。会后党员们纷纷表示要在平凡的工作和生活中发挥共产党员模范作用时刻牢记自己是一名共产党员。

四)共驻共建、活动多样。6月11日我社区党总支在中国共产党建党89周年到来之际。在区国资委的大力支持下举办了“国资之声”京剧演唱会。演唱会在豪门酒店举行吸引了不少戏迷前来参加。演出中一出出现代和传统京剧剧目使众多戏迷过足了戏瘾演员如行云流水般的唱腔赢得了阵阵掌声。此次活动为建党89周年提前送去了一份“贺礼”也为我社区文化活动增添了又一道光彩。

“七一”期间市、区两级工商联在社区开展困难党员慰问慰问了8户困难党员每户送去现金200元。

7月1日社区负责人同街道人大工委主任杨红丹走访慰问了2位建国前老党员5户困难党员给他们送上慰问金捎去党和政府的关怀和问候。此次活动共送去慰问金700元。“七一”期间共慰问困难党员群众17户送去慰问金2900余元。

五)加强宣传、营造氛围。开展创先争优活动以来社区在宣城“万村网页”上出简报9期每周将为民办实事解决群众实际困难以及开展的活动等方面进行报道社区制作创先争优活动宣传专栏、宣传标语、学习园地。所开展的活动在宣传新闻联播、宣州专刊都进行了报道大力营造创建氛围宣传深入开展创先争优活动的重大意义。

四, 加强学习、不断创新活动不走过场。

通过前段时间的学习主要存在创新意识不强不创新就没有独特的工作业绩要创新不仅要有创新的愿望还要有创新的能力。今后要边探讨学习边摸索实践在实践中不断丰富和发展经验不断改进和完善工作方法。踏踏实实地将开展活动与为民服务联系起来让老百姓得实惠让活动不走过场。

篇二：社区创先争优活动小结

XX社区“9〃25”创先争优活动小结

按照XX街道的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。在“9〃25”来临之际，全体社区工作干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。XX社区紧密结合城关街道制定的实施方案，高度重视，立即行动。使“创先争优”活动取得了初步效果。

一、领导重视，成立计生宣传小组

计生工作作为整个社区工作的重中之重，社区全体人员加强责任心，尽量把工作做在问题出现之前，把问题解决在萌芽状态之中，由社区主任XXX任组长，计生管理员XXX专职管理，下辖若干宣传员，全力以赴做好计生工作。碰到计划外怀孕时社区六位工作人员倾巢而出，并做到每月一次召开计生专题会议，听取计生管理员工作汇报、总结经验、商量解决办法、研究创新课题等。

二、依托社区平台做好宣传教育

依托社区宣传栏、横幅、广播等平台，以转变群众婚育观念、传播新型生育文化为重点，深入开展计生创先争优活动。社区有宣传栏12块，计生药具自取机1部，计生宣传读物自取栏一部，定情社区出黑板报12期，向广大育龄群众发放宣传品2000余份，并做好了社区早教进社区的工作，还利用上街服务、文艺演出等形式进行了宣传教育活动，让婚育新风吹进千家万户，使新的婚育观念深入人心，并倡导广大群众树立“科学、文明、进步”的新的婚育观念在社区中营造出浓厚的计划生育宣传氛围。为顺利推进计生“以人为本、服务居民、稳定低生育水平”工作奠定了良好的基础。

三、以优质服务创先争优

社区以优质服务服务社区居民，把婚育知识传到家，优质服务送到家，思想工作做到家。采用了群众易于接受的教育引导、走访谈心、讨论启发、算账对比、激励感化、咨询答疑、直观宣传等多种宣传形式。并对社区300余名适龄妇女进行了“两癌”筛查，得到了社区居民的普遍欢迎。

三、加强流动人口计生工作

社区有流动人口1600余人，外来流动人口存在着流动频繁性、生育行为的隐蔽性、管理对象的游离性、流动去向和居住的动态性、人员的复杂性、行业的随意性等特点。面对人口较多、难度较大的外来人口计生工作，在原有计生组织的基础上，利用计生知识宣传小组对社区的角落进行巡视。及时做好外来育龄妇女查环、查孕、查病工作，及时做好外来居住6个月以上怀孕、出生对象的统计上报工作。

总之，随着创先争优活动的深入推进，本社区的各项工作均有起色，全体社区干部个个争当先锋，带头服务群众。但是，我们还有很多工作不够踏实，还需努力查漏补缺。因此，我们要继续坚持学习，加强自身监督和团队合作，努力把计生工作做得更好，寻找我社区服务新的亮点！篇三：社区创先争优活动总结[1] XXX社区2011年创先争优活动总结

创先争优活动启动以来，XXX社区党总支根据镇党委的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，围绕“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进社区和谐”的活动主题，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部居民，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。使创先争优活动的各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下:

一、广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围。

为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全社区创先争优的浓厚社会氛围，2011年社区党总支拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，计划采取设置专门的宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、开展“四项活动”推进“创先争优”活动扎实开展

（一）“开展党性教育”活动。

以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育 全面覆盖，在全面系统学习、认真分析总结的基础上进行党 性教育。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采

社区党总支组织广大党员干部、居民从各自岗位特点出发，通过组织党员开展学雷锋等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，努力争当“五个模范”，充分发挥党员的模范带头作用，推动广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率。

（三）以服务群众为根本宗旨，积极推进和谐社区建设。

社区通过组织老年志愿服务队，从群众最关心、最直

接、最现实的利益问题入手，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题。社区还积极开展庆元旦晚会和2011年舂节社火表演，以此活跃社区文化生活，在3月4日组织志愿者进行卫生集中整治活动，受到领导和居民的称赞。

（四）突出“三抓”，促“组织创新”。

深入开展创先争优活动以来，XXX社区党总支以“推动科学发展、构建和谐社区、服务人民群众、务实基层组织”为总要求，深入开展创新组织活动，扎实推进活动的深入开展。争创先进基层党组织，树立基层党组织在群众中的威信。

四、精心设置载体，突出活动特色

一是在社区建设中突出活动特色。

以“建设社会主义新型社区、谱写美好生活新篇章”为实践主题，把创先争优活动与社区建设紧密结合起来，调动党员和基层党组织开展活动的积极性，激发党员和基层党组织的内在活力，为社区建设注入新动力。

二是在文明和谐建设中突出活动特色。

以“科学发展在基层、创先争优促和谐”为实践主题，组织开展一系列的活动，在党员、群众中掀起创先争优的热潮。社区开展元旦庆祝活动，社区党员踊跃参加，表演优秀的文体节目：张建君男声独唱《家和万事兴》，用独特的方式表达了带头弘扬正气的决心！

三是在密切干群关系中突出活动特色。以“服务发展创先进，提高效能争先锋”为实践主题，围绕增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能三大内容不断丰富载体。通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好干部集中学习和个人自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。全面推行党员目标责任承诺制，大力开展“结对帮扶”和党员示范岗等活动，要求党员干部深入基层，开展各类服务活动，力求干部素质全面提升，干部作风全面好转，干群关系全面增强。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项事业又好又快发展，具有十分重要的意义。今后的创先争优工作中，我们将引导全

体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，在镇党委、政府的坚强领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗！

XXX社区

2011年3月10日

社区创先争优工作总结 篇2

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

社区创先争优工作总结 篇3

一、加强价格监测分析

实践证明，基层物价部门想在稳控物价方面发挥作用，最有效途径就是加强价格监测，准确研判价格形势，为党委政府提供切实可行的价格调控措施建议。一是要积极改进价格监测分析。撰写的监测分析报告不能简单的罗列数据，要善于进行环比、同比分析，总结其中的规律和突出特点，预测价格变化趋势。二是要完善监测基础工作。选好价格监测点，严格执行采报价规定，建好价格监测台帐，健全数据复核审查制度，确保监测数据准确无误。三是继续完善“价比三家”工作。在巩固原有工作基础上，进一步完善采价品种和种类，拓宽信息发布渠道。

二、加强依法治价工作

强化重大价格调控措施、定调价费和规范性文件等行政决策程序合法性审查，未经审查不得作出决策。规范决策形成机制，规范定调价公众参与、专家论证、价格听证和集体讨论等制度，确保行政决策公开公正合法。加强定价权执行监督，严禁越权定价、越权监审。开展法律服务活动，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问的作用。开展行政执法责任制检查，对各地及市局科室单位执法责任制落实情况进行指导检查考核。

三、加强价费政策宣传力度

近年来，社会公众普遍反映物价部门宣传价格法律法规少，宣传工作职能少，宣传价费政策少，以致对物价部门很多工作不理解，产生误解。今年，将价格宣传工作放在更加突出重要的位置，利用各种媒体全方位、多视角地宣传价格工作。一是积极抢占网络舆论阵地，一方面，充分利用系统内办的各级物价网站正面宣传价格工作职能、特色、亮点及成果；另一方面，密切关注其它网络媒体有关价格工作的评论、意见和举报，及时予以跟帖回复，正确引导舆论导向。二是深入基层广泛宣传“12358”价格举报电话和价格政策，增强基层群众维权意识。市局成立有县（市、区）参与的宣传专班，制定宣传方案，集中1周时间在全市范围内同步开展声势浩大的宣传活动，确保覆盖所有乡镇。三是公示低收入群体价费优惠政策。对所有上级或者自己制定的低收入群体价费优惠政策进行清理汇总，制作详细优惠清单，在管辖范围内公示公开，让低收入群体知晓自己可以享受哪些优惠服务，明明白白交费。四是提升信息宣传质量。在提升信息宣传质量上下功夫，多上报一些好的政务信息、经验做法、调研文章，发挥信息宣传工作应有的作用。

四、加强党风廉政、精神文明、党建工作

落实党风廉政建设责任制，落实党组主体责任和纪检监督责任，坚持“三重一大”重要事项集体决策和报告制度，坚守廉政底线，做到不想腐、不能腐、不敢腐。通过建设干部职工文化活动场所，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操、放松心情，积极争创省级文明单位。重视抓好党建工作，落实管党治党责任，加强和改进党建考核，构建横向到边、纵向到底的责任体系和严明的责任追究制度。推进学习型、服务型党组织建设，严守政治、组织、财经、工作、生活纪律和作风禁令，持之以恒纠正“四风”。通过加强干部职工理想信念教育、廉洁教育和精神文明教育，进一步提高干部素养，打造政治坚定、清正廉洁、事业有为的物价干部队伍。

五、提升市场价格明码标价率

近年来，全市物价系统通过明码标价示范点或示范街建设，大力规范明码标价工作，让经营者诚诚实实经营，消费者明明白白消费，取得了较好成效。但明码标价工作辐射人群不多，覆盖率不广，对整个市场环境影响甚微。今年，将在“以点带面”上下功夫，组建工作专班一家一家的上门宣传明码标价规定，帮助规范明码标价行为，全市至少创建14条以上明码标价示范街，示范街明码标价率达到100%，县级以上人民政府所在地城区明码标价率真正达到95%以上。

六、提升价格举报回复满意率

自今年开始，12358价格举报系统实现了四级联网，对任何一件举报投诉的处理，群众是否满意，上级都能予以监督。价格举报工作要以群众是否满意作为衡量工作的标准，从提高满意率着手，对每一件举报投诉都认真对待，深入开展调查，帮助解决问题，并保持与举报投诉人的沟通联系。在确保价格举报及时办结率达到100%的同时，回复结果满意率较往年有较大提升。

七、提升专项检查实际效果

每年开展涉企、涉农、医疗、教育等这么多的专项检查，除了要求收费部门对存在问题进行整改，规范行业收费行为外，更多情况下考虑的是他们和我们自身生存发展问题，导致价格处罚金额执行不到位，违价金额无法清退问题普遍存在，专项检查效果不明显，群众没有实际受益。今年，将至少选择一个行业对其违规收费行为予以公开曝光，对违规收费金额予以公开清退，坚决制止乱收费行为再次发生，让专项检查真正惠及于民。

八、规范涉企收费行为

进一步做好减轻企业负担工作，助推咸宁工业崛起。依法依规开展涉企收费清理，实行涉企行政审批前置服务收费和涉企经营服务性收费目录清单管理，最大限度的实施普遍性降费政策。按照“清单之内逐步减少项目、清单之外加大查处力度”的原则，真正完善和实施好涉企收费清单制度。建立干部职工联系企业制度，印制《涉企收费目录清单》，送至每个企业手中，明确凡《清单》以外的收费一律可以不交，每年与各企业负责人开展一次座谈，就涉企收费环境开展一次满意度调查。

九、规范定调价费行为

一是根据即将出台的《湖北省定价目录》，尽快理顺市、县两级政府定价管理权限并组织实施。二是严格按照规定的时间完成定调价费工作，不以任何理由拖着不办，积极探索行业组织、消费者组织、会计师事务所等独立第三方参与政府定价模式。定调价事项按时办结率达到100%。三是及时解读调价政策。在实施重要价格改革措施或制定价格政策时，通过报刊媒体开办专栏、举办专题讲座等多种方式，主动、及时地解读调价政策、发布信息，争取群众和社会的理解和支持。四是重新核定民用爆炸物品爆破作业服务费，规范民爆价格行为；启动天然气价格定价程序，切实减轻群众负担。五是完善收费单位情况和其收支情况报告制度。

十、创新价格监管方式方法

抢抓机遇，积极行动起来，通过“晒成本”，引导市场合理形成价格，在这方面有所作为。今年拟对温泉票价格成本进行监审，并通过一定形式向社会公开，努力解决温泉票价格上下浮动空间大、恶意竞争，游客满意率低、投诉多问题。各县（市、区）物价部门至少也要选择1个热点行业开展成本监审公开试点，通过成本的公开引导经营者合理定价，规范该行业价格行为。

2011年社区创先争优工作总结 篇4

创先争优活动开展以来，***社区严格按照***党委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导广大党员同志，围绕“五个好”党组织和“五带头”党员标准，认真开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。

一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展

镇党委创先争优活动动员会后，我社区高度重视，立即召开班子成员会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。成立了由社区党组织书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合社区工作实际，研究制定了《***社区开展创先活动的工作计划》，《***社区开展创先活动推进计划》、《***社区开展创先活动宣传工作计划》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用宣传栏、黑板报、远程教育站点等平台，结合文化建设、创建“州级和谐社区建设示范点”、国家级卫生县城创建、民族团结进步模范社区创建、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义、“五个好”党组织和“五带头”党员要求等，使创先争优活动深入人心。

二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标

将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据我社区的实际情况和工作特色，力争在建立安全防范机制，构建平安示范村中有新思路，新成果，提出“创先争优促和谐，服务群众保平安” 的活动主题。进一步明确了争创目标。

三、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情

坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，并认真抓落实。要求党员根据各自的实际情况结合工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，认真填写了公开承诺表；每位在职党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，认真填写了党员公开承诺卡，并将承诺内容进行了公示。注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围，在今年庆七一表彰大会上，对阿依努尔等6名先进个人进行了表彰。利用简报、公开栏广泛宣传先进典型，并组织干部职工召开座谈会，对照身边的典型，围绕“五个好”和“五带头”的岗位星级标准展开了热烈的大讨论，进一步明确星级党组织和党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。

四、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题 将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在社区广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党支部书记汇报本支部开展活动情况，由党员汇报自己参加活动情况，党支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。

五、坚持将社区各项工作与创先争优活动相结合，进一步推动社区各项工作开展

一是坚持把创先争优活动与中心工作相结合。今年以来“为民服务全程代办制”A、B岗共代办事项 388件次，办结率100％，其中办理新生儿落户手续22件，生育服务证15件，独生子女夫妇光荣证6件，办理退休手续15件,办理求职登记证85个。深入开展“民主日”活动。及时为居民解决了一些的困难问题,上今年年召开了2次“民主日”活动，共收集到各类意见建议11条，当场答复5条，上报相关上级解决6条。充分发挥人民调解和信访第一道防线的作用，及时化解矛盾纠纷。上半年，通过社区定期研判会诊，共计摸排信访苗头和不稳定因素35件，接待来信来访326人次，办结率96.28%，实现了社区越级上访事件发生零控制。组建了由社区干部、治安积极分子等组成的25人社区应急分队和义务巡逻队，义务巡逻队每天定期对社区主要路段、居民巷道开展不间段巡逻。社区干部实行“分片包户”责任制，责任分解到每一名社区党员干部，对流动人口实行定期不定期摸排登记，做到社不漏巷、巷不漏户、户不漏人、人不漏项。开展清查9次，在清查中当场抓获1名贩毒人员。加强安全生产和消防工作，为社区各项工作提供保障。截止目前共举办安全培训班2场次，参加人员达220人次，出宣传板报2期，参加镇组织大型活动1次，发放宣传单1900余份，制作横幅标语1幅，张贴小标语31幅，举行有关道路、消防安全的宣传教育活动1场次，组织开展安全生产应急演练1次，开展安全检查4次，对辖区内单位、旅社、出租房屋安全生产制度落实、值班情况、单位消防设备等方面进行集中检查。在检查中认真做好隐患排查工作，不留死角。截止到目前，辖区内共排查非生产性安全隐患五起，处理五起，做到安全隐患排查100%。

二是坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合。采取集中学习、远程教育、参加培训、个人自学、现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等知识的学习。每一位社区干部写读书笔记近万字，心得体会8篇，先后派出五名社区干部到县、镇党校参加培训，邀请外授来社区讲课三场次，举办各类培训班六场次，社区每月两次组织党员干部参加远程教育培训。通过学xxx省、市、区委创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到区、州县、镇党委的重要部署上来，进一步奠定党员干部创先争优的思想基础。

三是坚持把创先争优活动与创造优美人居环境相结合。下大力气治理脏乱差，着力改善辖区环境，提高群众满意率、认可度。结合我县“创建国家级卫生城市”之机，组织社区居民、辖区单位等对社区的卫生进行了6次集中整治，共出动人员490余人次，出动车辆244车次，出动铲车7车次，共投入费用8300元，对社区内的卫生死角进行了彻底清理。积极开展“除陋习、树新风”治理四乱活动，倡导绿色健康生活，推动辖区社会和谐发展。这年被评为绿色社区荣誉称号。

四是坚持把创先争优活动与提高服务水平相结合。坚持把群众满意作为创先争优活动的标准，通过“走千家、访千人”活动，及时解决群众最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为群众解决各种实际困难，着力提高为民服务水平。

认真执行《城市居民最低生活保障条例》，截止目前社区享受低保的有117户，294人，月发放金额70664元，享受租房补贴6户，月发放金额5400元，享受大病医疗救助的有9人，救助金额12920元，享受城市解困户23户75人。发挥社区劳动保障工作站职能，为下岗失业人员搭建就业平台，提供就业信息，拓宽就业渠道，通过资金、技能、项目扶持，增强了贫困居民的自身造血功能。累计登记城镇就业人员625人，登记城镇失业人员210人（其中技能人才108人），常住外来务工的农民工125人，接管离退休人员档案管理28人。累计发放《就业失业登记证》342个，累计认定就业困难人员178个。从年初到现在新办理《就业失业证》127个、认定就业困难人员16人。共年审《就业失业证》213个、《再就业优惠证》32个，为5名就业困难人员办理小额贷款21万元，并接受递交小额担保贷款申请书12人，现正在办理中。办理灵活就业社保补贴71人、认定公示未参保集体企业退休人员养老保险人员128人。

******社区

2011年11月1

社区创先争优工作总结 篇5

自2010年6月下旬以来，我社区党支部按照县委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，以“做居民群众的贴心人，当维护稳定的排头兵”做为抓好开创先争优活动的切入点。在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创建中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下：

一、建立社区在职党员“双向共管”机制

为使住我社区的在职党员在业余时间及日常生活中争做服务楷模和生活榜样。社区党组织积极与住我社区在职党员的单位协调沟通，建立健全在职党员“双向共管”机制，制定了在职党员登记制度、参加“双重”组织生活制度、党员服务承诺制度、党员认领岗位制度、党员社区表现评价制度和在职党员单位、社区双重考核制度，进一步激发了在职党员在8小时以外的日常生活中作争先进、当优秀的积极性，有效地强化了对在职党员的日常管理，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

二、建立党员责任区制度

为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区”制度。为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任状，制定了《责任区党员工作制度》、《责任区党小组长工作职责》、《党员责任区考核办法》等相关制度。

目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到7月25日共开展党员责任区为民服务4次，群众反映较好。

三、建立服务群众机制

一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行社区班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、热线电话、意见信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。

二是建立健全风险评估机制。组建本单位风险评估小组，明确风险评估程序，发挥人员优势提高决策质量。同时，定期将本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。目前，社区对4项重大问题进行了风险评估，把风险降到了最低。

三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子、建立扶贫基金等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及各族群众。四是要建立健全督促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。

四、建立创建“示范岗”长效机制

社区创先争优工作总结 篇6

一、谋求建设和谐幸福新社区，在“创先”上狠下功夫

（一）积极主动，推陈出新

5月28日上午，社区党支部邀请社区党员、居民代表在三楼会议室召开了深入开展创先争优活动的动员大会，成立了创先争优活动领导小组，以社区党支部书记任组长的领导小组，并落实了专人负责此项工作，制定了《社区党支部创先争优活动的实施意见》，认真部署了创先争优各阶段的各项任务及重点，务必使创先争优各项活动深入人心、落到实处。此外，社区把党员学习与创先争优活动有机的结合起来，切实加强党员干部的理论水平，在广大党员中开展了创先争优党员公开承诺，每位党员干部都在公开承诺书签上了自己的名字，对社会进行承诺，自觉接受群众监督。

（二）加强党群关系，体现党员宗旨

社区想千方设百计加强党员和群众的联系，发挥好党员的先锋模范作用，根据每个党员的特点以身实际，选择创先争优目标，作出明确承诺。党支部坚持用群众的口碑作为检验学习实践是否取得成效的唯一标准。在处理社区低保、“五十百千示范工作”等问题上，支部发动党员带头干，为居民服务，替群众解忧，受到党员群众的普遍好评。

二、展示和谐幸福社区形象，在“争优”上作出实效

（一）配合“五十百千示范工程”，营造环境促宜居

为居民营造良好的生活环境是社区党建工作的最终落脚点之一，社区在抓基层组织建设时，正是抓住了这个关键环节，并取得了实效。

良好的居住环境，最重要的就是安居环境。社区在推进社区党建工作时，始终把“安居”这一群众最关心的问题放在突出位置来抓。社区自成立以来，坚持预防为主，综合治理，全力为辖区居民营造平安、放心的生活环境。社区设立了巡逻队，每天不定期在辖区巡逻，不但大大提高了辖区居民的法律意识，也解决了部分居民的就业。

在抓党建，促宜居过程中，社区通过全省开展的“五十百千示范工程”积极探索，大力推进环保建设。第一、社区在广大党员干部中掀起了爱卫生、讲卫生从我做起，组织社区党员、志愿者积极开展对社区卫生死角的清理、小广告的清理、牛皮癣的清理，用实际行动开创党员先锋模范作用。其次，社区充分发挥环境卫生协管员、文明监督员的作用，通过发放宣传材料、张贴宣传标语、社区课堂等形式，加大对居民的教育力度，倡导文明健康的生活方式，提升他们的素质。第三、社区组织楼栋、单元、辖区单位开展环境卫生，文明礼貌等方面的评比，对环境优美的单位、院落进行挂牌。通过各方努力，社区内无违章搭建、无卫生死角、无乱设摊点、无乱贴乱画、无车辆乱停放、无噪声扰民现象，生活环境优美，公共设施完备，建筑物清洁美观。这些活动的开展，极大的改善了居民生活环境，真正实现了宜居社区。

（二）从小事做起，送关怀促和谐

社区坚持把党建带群建纳入基层党组织建设范畴，努力形成上下联动、齐抓共管的党群一体化工作机制。在建设党员活动室的基础上，把工会维权中心、青少年活动中心、妇女活动室纳入社区办公楼，配套建设，着力达到资源共享、一室多用、功能完善的目的。

每逢重大节日，社区党支部由支部书记带头走访、慰问贫困党员、五保户、贫困居民，为他们送去党组织的关怀。并且，社区邀请镇司法所干部、妇联到社区为社区居民进行知识讲座，普及法律知识、增强群众自我保护意识。寒暑假，社区党员干部组织辖区内儿童排练舞蹈节目，组织青少年到社区青少年中心娱乐，促进了青少年、儿童的身心健康发展，为实现关爱下一代作出了社区的努力。

新闻工作者如何在岗位上创先争优 篇7

一、加强自身学习, 在思想上创先争优

作为一名新闻工作者, 必须要有创新意识, 必须掌握大量的理论知识, 较高的理论基础和水平, 在编采播制、维修维护等各自的岗位上要真抓实干, 切实加强对新的理论知识的学习, 提高工作能力和业务水平, 不断地提高自身素质。在学习上, 新闻工作者应保持良好的学习习惯, 应树立正确的人生观、世界观和价值观, 深入学习贯彻好科学发展观, 用理论武装头脑, 要善于学习, 树立终生学习的观念, 以此来增强自己的政治理论修养, 要提高理论素养, 提升自己的业务水平和注重实践的能力, 要掌握业务新技能, 促进工作。作为一名新闻工作者廉洁很重要。严格遵守党风廉政建设的各项规定是我们必须牢记的, 只有树立艰苦奋斗思想、廉洁奉公, 才能筑牢拒腐防变的防线。新闻工作者最先要自觉做到的是自省、自警、自重、自励, 保持一个平常心, 做到守节守法、自律廉洁, 坚持原则、公道正派, 才能对事业负责, 对自己负责。电视人应通过学习来提高我们的工作能力, 做好新时期的新闻宣传工作。宣传好党的方针政策, 宣传地方经济发展, 做好知识和能力储备。

二、立足本职, 切实增强全局意识

团队精神是组织建设的一个重要组成部分, 全局意识是做好本职工作的基石, 服务意识是团队精神的延深。在创先争优质服务上, 党的建设和领导极为重要。我们只有在工作上真正形成那么一种氛围, 有那么一种干劲, 才能使我们党员的先锋模范带头作用发挥出来。多年来, 我们紧紧围绕党的领导, 积极策划节目, 不断地进行调查研究, 深入基层, 积极地建言献策, 充分发挥一个新闻工作者的作用。例如, 市里开展招商引资工作动员会, 本是一个工作会议, 如果正常报会就可以, 但我们考虑一定要围绕市里的中心工作做足报道, 于是策划了一个栏目, 在一段时间内集中报道了全市招商引资方面出台的新政策, 各条战线的新做法。使宣传报道取得了实效。这一次主要靠的是我们集体的力量。只有大家团结好、为社会服务好, 协调沟通好, 积极做好上传下达, 确保政令畅通, 才能使我们的每项工作都做到有计划、有措施、落得实、条理清晰。

三、创新实干, 认真做好新闻采访工作

新闻工作者在岗位上创先争优, 首先要树立正确的人生观、价值观。新闻无小错, 要确保采访工作不在自己这里延误, 差错不在自己这里发生。如今在众多的媒体中, 媒体形象成了不可不重视的问题。新闻工作者首先要加强自身修养。既要尊重领导又要团结同志, 更应该模范遵守台里的各项规章制度。要充分调动全台人员的工作积极性, 主动性。大事讲原则, 小事讲风格。和谐是做好工作的基本要求, 新闻工作者对内对外都要做好这项工作。特别是电视工作者, 一定要协调好各个环节, 编辑、记者、制作、技术, 大家团结一致, 遵守新闻纪律, 按工作规程操作, 清正廉洁, 记者在采访中, 要拉近和被采访对象的距离, 让被采访对象能自然而然地回答记者提出的问题, 只有这样被采访对象才能反映出真实、可靠的信息来。采访中我们的记者要尽量用一些通俗易懂的语言, 或者是被采访对象能理解又能表达出来意思的话语, 使我们的采访能获得非常好的效果。以此使我们的采访更顺畅。无论怎样, 记者采访必须要认真负责, 要不断出新出彩, 要通过我们的采访把宣传工作做好, 使我们报道的每一个主题和典型更生动更好看。

四、开拓进取, 在行动上创先争优

作为新闻工作者要思想解放, 不因循守旧, 不安于现状, 如在去年的《第七届真情七台河》元旦特别节目中, 电视台就在创新意识、创新精神和创新能力方面有了新的突破。通过实践电视人更深刻地认识到了创先争优的重要性。在创新上一定要有良好的机制, 研究新的工作办法、总结新经验, 探索新规律, 以此提高节目质量和宣传效果。

社区创先争优工作总结 篇8

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设