大化镇创先争优总结

2024-05-09

大化镇创先争优总结（共7篇）

大化镇创先争优总结篇1

大化镇创先争优活动总结

在县委、县政府的正确领导下，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，大化镇紧紧围绕“推动发展、促进和谐、服务群众、加强组织”的总体要求，紧扣“主动作为创一流，全面推进全域天府新区建设”主题，以创建“五个好”先进基层党组织,争当“五带头”优秀共产党员为标准，精心组织，大胆创新，扎实开展争先创优活动，务必把创先争优活动善始善终抓好，为党的十八大胜利召开营造良好环境。现将创先争优活动开展情况总结如下：

一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委的重点工作，提到了重要议事日程。

（一）设立组织机构。成立了镇党委书记黄尚友为组长，（工作调动后魏正良为组长）党委副书记和党政班子成员任副组长，各相关部门负责人为成员的创先争优活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各村（居）支部书记、各个企事业单位负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）广泛宣传动员。党委、政府多次召开机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议，及时全面传达了县上召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。

（三）制定活动方案。根据县创先争优指导小组下发的实施方案，镇党委及时研究制定和下发了《大化镇深入开展创先争优活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了自己的打算。

二、创先争优活动有序推进

按照党的十七大和十七届四中全会部署，创先争优活动从2010年4月全面启动，已有两年多时间。大化镇共有25个党支部、900多名党员参加创先争优，这是参与人数最多、规模最大的党内教育实践活动之一。整个创先争优活动分为3个阶段：第一阶段是和学习实践科学发展观活动相衔接，围绕中心、服务大局，突出创先争优，推动科学发展，2010 年可以说是创先争优科学发展年；第二阶段是以“外学文建明，内学吴菊芬”为载体，突出为民服务创先争优，以完善工作机制和服务群众为重点，努力解决人民群众不满意的问题，让人民群众得到更好、更满意的服务，2011年可以说是创先争优为民服务年；第三阶段是以今年初部署开展的基层组织建设年为契机，以主动作为创一流、直接联系服务群众

为抓手，以创先争优为机遇，突出破解基层组织建设中的难题，提升基层组织建设水平。在推进活动过程中，我镇始终着力抓好六个重点：一是结合实际，注重实效。从实际出发，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进社会和谐为目标，重点以贴近群众的活动为载体把活动搞活，搞出成效，在职党员中，开展“党员示范岗”、“党员义工队”等活动，设立党员先锋岗30多个、党员示范窗口5多个，使在职党员立足本职，带头推动发展创先争优。在无职党员中，深入开展“设岗定责”活动，组建农村和社区党员服务队，使无职党员在发挥特长投身重建发展中创先争优。2012年上半年，全镇GDP增速18%，规模以上工业企业增加值增长21.3%，工业入库税金增长17%，全社会固定资产投资增长25%，农民人均纯收入年均增长24%；二是积极促进社会和谐稳定，发挥基层党组织和党员的优势，深入开展“接访日”和“大下访”活动。镇党委成员建立接访日工作制度，并将接访日子按值班安排公布在政府一楼大厅，在接访值班日接待来访群众；同时组织机关干部下基层，做好群众工作，化解社会矛盾，自2010年以来，全镇镇干部深入一线倾听群众诉求，化解矛盾、解决困难300多件。现在集体上访、越级上访以及刑事治安案件基本上呈现零趋势；三是问民情，解民忧。我镇深入开展了直接联系服务群众，900多名党员干部联系了9000多名困难党员和群众，给他们送去了为民服务联系卡、承诺书、为民办事程序卡以及农用技术、惠民

政策和法律政策等，同时开展了“领导挂点、部门包村、党员帮户”活动，组织全镇党员干部深入基层走访群众千余户，了解群众在灾后重建目标即将完成时的新期盼、新要求，收集意见建议200多条，为群众解决各类实际问题近300件，为群众送去帮扶资金约5万元；四是深入实施民生工程。以创业带动就业，新增乡镇就业和再就业100人，全面落实社会保障政策，乡镇困难群众低保做到应保尽保，全镇新农合参覆盖率达100%，新农保覆盖率达98%；五是建立长效机制，充分运用创先争优活动的成功经验和有益探索，形成制度性文件，建立健全推进创先争优的长效机制，推动创先争优常态化、长效化；六是加强基层组织建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，以“三分类三升级三挂钩”为推力，创新组织设置，坚持开展活动，培训后备队伍，完善工作制度，加强活动阵地建设，激发基层党组织创先争优的积极性。

三、创先争优活动成效显著

两年多来，我镇把中央精神和我镇实际镇情相结合，紧紧围绕中心工作，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求开展创先争优，取得了丰硕成果。一是推动了科学发展，各党组织和广大党员以顶盛的政治热情和创造活力，在完成重大任务、应对重大挑战中创先争优，在破解发展难题、推动科学发展中创先争优；二是促进了社会和谐，自创先争优活动开展以来，化解矛盾纠纷150余起，调处信访积案30余起；三是改进了干部作

风，我镇开展直接联系服务群众活动，镇村两级书记带头大走访，下基层活动，各党组织和党员与困难群众结成帮扶对子，为群众办实事，办好事，人民群众满意度大幅度高；四是加强了基层组织，创先争优活动以来，我镇新建非公有制企业党支部2个，整顿转化软弱涣散党组织1个。

创先争优明显提升了党组织和党员队伍的活力。第一，创先争优活动以“外学文建明，内学吴菊芬”为载体，进一步完善工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制、公共服务机制，不断加强镇党委科学化建设。我镇在全县首设1办五中心一中队，即党政综合办、财政结算中心、经济发展中心、社会服务中心、平安建设中心、便民服务中心、城管中队，实行中层干部竞争上岗。创新社会管理，达到了“工作机制好、领导班子好、干部作风好、产业发展好、社会管理好”，实现“农民增收致富、农村和谐文明、干部深入基层、基层组织加强的目标，提供基层组织和党员干部的执行力、战斗力。第二，创先争优活动与今年基层组织建设年推进的“三分类三升级三挂钩”活动相结合，我镇25个基层党组织在创先争优活动中确定按照文件要求分类定级，评出先进支部6个，一般支部18个，后进支部1个，各支部确定升级目标，实施转化升级工程，推动先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌，着力运用分类施策的科学方法，以激发基层组织的内在动力为重点，采取有效措施，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战

斗力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用；第三，创先争优与直接联系服务群众活动相互促进，精心组织，丰富内涵，强化措施，共同推进，全体干部本着求真务实的工作作风，深入各社、各户，切实为群众排忧解难，创新工作思路，频现工作亮点，创新了新时期融洽的干群关系。

四、创先争优活动丰富党建经验

创先争优活动是新形势下以改革创新精神加强党的建设、保持发展党的先进性和纯洁性的成功实践，两年多的实践积累了许多宝贵的经验。一是领导重视，胡锦涛总书记等中央领导同志多次作出重要批示，为创先争优活动指明方向，我镇党委书记坚持亲自抓党建工作，领导干部建立创先争优联系点；二是融入中心，始终把创先争优活动与中心工作融为一体。为完成中心任务提供动力和保证，使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力；三是典型引路，充分发挥宣传舆论的推动作用，大力宣传创先争优先进经验和先进典型，创先争优活动中推出的吴菊芬、文建明、杨善洲、李林森等重大先进典型，在党内和社会上产生了强烈共鸣。我镇开展选树身边先进典型活动，共选出典型人物2人，典型事例3例，发挥了良好的示范带动作用；四是党员主动承诺，并在各支部的宣传栏上公布承诺内容，请广大干部群众共同监督，把组织要求、群众期盼与党员提升素质、岗位成才结合起来，用党员承诺、践诺方法激发广大党员创先争优的内在动力；五是群

众积极参与，在创先争优的各个阶段，都以不同形式广泛开展群众评议创先争优活动，让群众参加评议党员和党组织，党员接受群众评议；六是加强部门指导，充分发挥主管部门的优势，把抓业务与抓党建结合起来，成立专门的党建指导小组加强系统指导和分类指导，使领导力量、部门力量和基层力量有机结合，业务建设、队伍建设与组织建设相互促进。

五、做好创先争优活动总结和建立良好的长效机制按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展的创先争优活动将告一段落，转入经常性创先争优。我镇将善始善终抓好创先争优活动，确保活动得实效、群众得实惠，推动创先争优常态化长效化。一是树立学习先进典型，利用“七一”集中表彰时机，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人的先进事迹，引导基层党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；二是抓好整改验收，基层组织建设年已进入整改提高的关键阶段，认真抓好整改措施的落实，抓好后进党组织的整顿转化，推动更多的基层党组织晋位升级，十八大召开之前，将组织力量对基层组织建设年工作进行一次检查，推动解决实际问题，一些镇里解决不了的问题，向上级组织申报得到帮助解决；三是建立长效机制，认真总结创先争优活动的成功经验和有效做法，按照务实管用、简便易行的原则，建立健全理论学习机制、创

新教育管理机制、完善公开承诺机制；四是搞好总结工作，每个党支部都将对创先争优活动进行总结，同时机关干部、村干部也对创先争优活动做了总结，并形成文字材料存于政府办公室。努力使每名党员都能参加，镇党委将适时召开全镇创先争优活动经验交流会和总结大会，对经常性创先争优作出部署安排，建立长效机制，把创先争优活动常态化、长效化。

创先争优是一项长期的系统工程，我镇创先争优取得了一些成绩，得益于县委、县政府的精心指导。在以后的创先争优工作中，我镇将继续在县委、县政府的关怀下，加大创先争优工作长效力度，争取我镇的创先争优活动为大化经济、文化、社会各项事业建设添砖加瓦。

大化镇创先争优总结篇2

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

大化镇创先争优总结篇3

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

王佑镇创先争优工作总结篇4

王佑镇共有基层党组织（支部）8个，其中：机关支部1个，中学支部1个，小学支部1个，农村党支部5个；共有党员289名，其中：农村党员211名，女党员74人，60岁以上党员62人，退休党员5人。自开展“创先争优”活动以来，王佑镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四、五、六中全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”为主题，以实施争创“五好”先进基层党委，引领全镇各项事业健康发展为载体，按照“两加一推”，打造经济社会发展强镇，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。

一、突出“早、严、细、实”，营造争创良好氛围

在4月1日召开的全镇“创先争优”活动动员会议，并把“创先争优”活动列入与各村签订的工作目标责任书中。活动实行“双重负责制”，从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部指派包教领导和指导员各一名。实现“双督双考”的督考制度，严格目标责任书，目标到人，责任到人。召开了党委扩大会，成立了以镇党委书记为组长，镇党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了镇党委政府目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、镇属单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了县委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全镇8个党支部，按照镇党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会，全面拉开了“创先争优”活动序幕。

为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全镇创先争优的浓厚社会氛围，各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，目前为止，全镇共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动5次，悬挂宣传标语12幅，制定固定标语5条、流动标语20余条，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、精心组织，扎实有效推进活动的开展

按照县委的安排和要求，我们镇通过认真研究提出了我镇“以创先争优为推手全面加快城乡统筹，共创王佑美好明天”的活动主题，并明确了活动载体和确定了具体措施。（载体一：务实基层党建，创“五好”班子，措施：进一步落实学习型党组织建设、“三个一”、大讨论、机关作风建设，进一步落实城镇基层党建一体化建设、开展自愿者先锋队活动；载体二：助推经济发展，措施：抓支部协会管理，抓产业结构调整，抓招商引资建项目；载体三：优化民生服务，创“五带头”明星，措施为：争当带头干事谋发展明星，争当带头创新建佳绩明星，争当带头服务比奉献明星；载体四：创建文明和谐村寨、单位、家庭，措施为：开展创建工作，开展评比考核工作，开展表彰授牌工作；载体五：加快推进工业化进程，措施为：大力培育非公经济，合理布局工业园区，技术改造和技术创新，发展特色经济）。使我镇的创先争优活动有序稳步推进。

（一）开展评比表彰活动，助推创先争优。为进一步提高全体党员对创先争优活动的认识，提高参与热情，使创先争优工作有效推进，我镇于2011年6月30日召开了全镇建党九十周年的纪念大会，缅怀党的丰功伟绩。对全镇创先争优活动中涌现出来的 2个先进基层党组织、10名优秀共产党员进行了表彰，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中学有榜样。同时，我们还组织了广大党员进行了重温入党誓词等教育活动。

（二）落实公开承诺，推进创先争优。为推动创先争优活动健康有序开展，我镇按照县委的统一安排和部署，紧密结合实际，准确把握“科学定诺、组织审诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺”五个环节，扎实开展创先争优公开承诺工作，于2011年8月14日在全镇创先争优活动推进会上举行了党员公开承诺活动，承诺由7名党支部书记承诺；由5名机关中层党员干部代表全体机关干部承诺；由来自各条战线的4名党员代表全镇289余名党员公开承诺。实现了活动和工作相互融合，相互促进、协调发展。

1、明确公开承诺主题。镇党政班子成员带头深入一线进行调研、了解、走访等多形式听取党员和群众意见、建议，并进行认真梳理，明确了党组织要重点创建“五个好”党组织，服务群众、为民办好事实事等方面作出承诺；党员要重点围绕争做“五带头”，为群众做好事实事方面承诺；

2、多渠道公开承诺事项。通过采取推进会上公开承诺、党务公开栏上公开等多种方式“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺”，自觉接受群众监督，努力使广大群众到创先争优活动中来，推动创先争优活动成为凝聚民心、惠及民生、推动发展的活动。

3、确保公开承诺承诺覆盖面。坚持领导挂钩负责，分类指导的原则，坚持结合职责和岗位实际的原则，全镇8个党支部，289名党员全体承诺，努力使公开承诺工作在各级基层党组织和全体党员中全面覆盖，不留空白。

4、建立公开承诺机制。建立承诺跟踪督察机制、承诺践诺测评机制。由联系挂钩领导随时对各总支、支部和党员对承诺事项的履行情况进行跟踪问效。

5、成立党员志愿服务队。为认真践行承诺，我们镇机关先后成立了司法调解志愿服务队、农技志愿服务队等5支党员志愿服务队，各志愿服务队结合自己的承诺定期不定期地开展各种践诺活动。各党总支、支部也成立了各自的党员服务队。

会后，各党支部相继召开创先争优推进会，并组织党员进行公开承诺。

（三）开展和谐部门、和谐村、和谐家庭创建活动。为了促进王佑镇创建县级文明小城镇的新步伐，切实提高王佑镇文明程度，进一步推进全镇物质文明、精神文明和政治文明建设，不断满足广大人民群众文化精神需求，使我镇经济和社会协调发展，使我镇文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动经常化、制度化、规范化、确保创建质量和效益，推动群众性精神文明创建活动更加广泛深入健康发展，镇党委制定下发了《中共王佑镇委员会关于在创先争优活动中开展创建文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐家庭活动的通知》和《王佑镇群众性精神文明创建活动管理办法》。规范了管理办法、申报条件和评选条件，此项工作现正在创建申报中。

（四）坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优的良好氛围。

在开展创先争优活动中，我镇始终坚持切实维护各方合法权益，努力扩大党建工作的覆盖面，不断推动群团工作的开展，坚持党建带团建、党建带妇建，党建带工建的工作方式，抓好思想理论武装工作，以党员队伍的生机和活力、党组织的凝聚力带动工建、团建和妇建工作，使广大团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有了明显提高。

（五）创先争优工作与其他各项工作相结合，相互促进。

1、开展创先争优活动与贯彻落实科学发展观，推进王佑新发展，结合创先争优活动，认真总结我镇实际，分析存在的问题，为稳步推进城镇发展工作奠定坚实的思想基础；进一步完善“两加一推”目标的建设内容，统一思想认识，凝聚建设力量。引导广大党员干部牢固树立和贯彻落实科学发展观，努力建设学习型社会、学习型组织，进一步解放思想、更新观念、转变发展方式，进一步深化改革、扩大开放，进一步破除影响发展的瓶颈和障碍，进一步转变工作作风。

2、开展创先争优活动与进一步加强干部队伍作风建设相结合。以创先争优活动为统领，结合“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”主题实践活动，结合落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”，结合民主评议政风行风，按照县委作风建设的要求深入推进，着力解决当前我镇干部队伍作风建设上存在的薄弱环节和突出问题，激发全镇广大党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态。特别值得一提的是在抗旱救灾期间，在开展“共产党员抗旱救灾特别捐献”活动中捐款2多万元，全镇共产党员用实际行动践行在抗旱救灾中的先锋模范作用，最大限度地降低了干旱造成的损失。目前，我镇农村生产生活恢复正常，全镇经济发展呈现继续回升的向好态势。

3、开展创先争优活动与落实基层党建各项重点任务相结合。我镇以创先争优活动为契机，认真贯彻中央以及省委、州委和县委近年来的一系列部署要求，统筹推进基层党建各方面工作，全面落实村级组织活动场所和远程站点建设任务。

王佑镇机关党总支作为创建先进党组织的代表，自开展创先争优活动以来，党员干部思想认识不断提高、观念和作风进一步转变，机关工作人员服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐的认识得到进一步统一。机关党总支把创先争优活动纳入年底党建工作的考核内容，把创先争优活动与重点工作责任制、限时制相结合，与目标考核制、工作承诺制、责任追究制相结合，厉行“实、细、快”的工作作风，厉行“一线工作法”，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和奖励机制。

三、创先争优活动示范点的情况。

在创先争优活动中，我镇切实抓好示范点建设，每个示范点必须达到有主题、有方案、有目标、有载体、有承诺、有宣传、有措施的“七有”标准。按照“五好”、“五带头”的标准，来培树创先争优示范点。我们还通过各种形式大力宣传示范点创建工作情况；对树立起来的先进典型，采取全方位、多角度、持续性的宣传推介，使基层党组织和广大党员学有榜样、干有方向、赶有目标，努力在全社会营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

四、取得的成效

开展创先争优活动的出发点是推动各项工作的有力开展，最终的归宿是人民群众得实惠，我们把开展创先争优活动与各项工作结合起来共同开展，做到两抓、两不误，两促进，在创先争优活动开展以来，王佑镇党委立足实际，坚持边创边干、边争边做，切实增强活动的主动性、针对性、实效性，努力使我镇的各项工作有很大的推进，使创先争优活动成为群众满意工程。

一是财政收入继续增长。2011年王佑镇在长期财政负担较重、镇级可用财力少、建设资金投入严重不足的情况下，积极采取措施加强财政监督管理，合理调度资金，开源节支，使财政收入保持了良好的运行态势。

二是农村建设工作正加快步伐。2011年王佑镇共投资559万元，硬化了全镇共计1500米的农村公路，完成了把郎烟水配套工程，修建了教师周转房，小学田径场，镇文化站等基础设施。

三是热点难点问题有效化解。镇属各党支部党员干部深入基础第一线，为群众化解矛盾纠纷53件，做好事实事45件，化解了“行路难、饮水难、读书难、就医难”等热点难点问题17件，受到广大人民群众一致好评。

四是基层组织建设得到进一步加强。创新党组织设置形式，以行业协会、专业合作社等形式组建了一批新型党组织，带动了一批农民群众掌握更多实用技术奔康致富。

五是民政和民生工作进一步加强。2011年大屯镇积极落实农村社会保障工作，加大了对社会公益事业的工作力度，全年共对该镇393名优抚对象发放春节、八一慰问金98600元，各种定补和抚恤金841189元；向农村低保户260户930人发放低保金388600元；对低保对象进行动态管理，实现“应保尽保”、“应保才保”，其中还组织了用人单位进行劳动保障法律法规学习培训。

在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我镇的创先争优工作取得了阶段性的成效，但我们的工作也还存在问题和不足：工作进展不平衡，典型培树力度需进一步加大。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：

1、严格履行承诺，做好践诺工作；

2、加大对创先争优活动的指导督查和宣传力度；

3、进一步培树活动典型，以点带面，全面推进；

4、做好领导点评和群众点评。

二都镇卫生院创先争优活动总结篇5

我院自开展“创先争优”活动以来,以“争优质服务明星，做人民健康卫生，创群众满意医院”主题活动为载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”共产党员为目标，从卫生工作实际出发，扎实有效开展创先争优活动。现将工作情况总结如下:

一、明确目标，精心组织，调动全体党员参与活动的积极性

为开展好创先争优活动，召开了创先争优活动动员大会，成立了以支部书为组长的领导小组，并制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。对支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。将创先争优活动与“卫生院管理年”活动有机结合起来，全面提升人民群众健康生活水平。

二、创新工作载体，对“创先争优”活动进行全面部署

围绕“五个好”、“五个表率”的活动内容，紧贴工作实际，使创先争优活动呈现卫生特点，制定出以围绕“卫生院管理年”为中心,以“均等化健康体检”为活动载体，制定《二都卫生院创先争优活动实施方案》,对全院职工和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。去年自6月10日起，我院组织医疗，防保共8人组成卫生下乡工作队，带着超声，心电图等器械，免费为11个行政村重点人群进行体检。同时为辖区11个村近4000人建立居民建立健康档案，并且归档整理完毕。

三、采取有效措施，全面推进创先争优活动有效开展

大化镇创先争优总结篇6

随着创先争优活动的进一步深入，在镇党委高度重视下，镇创先争优活动领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，采取灵活多样的点评方式，将领导点评工作落实到各党支部和全体党员，使领导点评工作取得了一定的成效。

一、加强领导，精心部署，点评模式灵活。

镇党委对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订实施方案，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细安排，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面布置安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

按照创先争优活动的安排部署，结合我镇实际，我镇采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等灵活多样的点评方式，着力突出点评的针对性、多样性和时效性，有效推动创先争优活动的深入。

二、围绕中心，组织有序，点评结果公正。根据各级党组织的职责任务和党员的岗位特点，我镇的领导点评工作紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作。坚持干什么就点评什么，促使各级党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分维护和调动各支部和党员的积极性、主动性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，全镇形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

这次领导点评中，我镇结合各级党组织及党员工作重点任务完成情况实行逐级点评。2010年11月县领导深入我乡镇开展创先争优活动领导点评工作，并对党委书记及联系点的工作进行了点评；2011年1月镇党委书记对镇党委成员进行点评；各村党支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是、语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、加强沟通，氛围民主，点评效果明显。

通过领导点评活动，加强沟通，取得了共识，增进了团结。领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员思想上受到震动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

大化镇创先争优总结篇7

2011年，在市委、市政府的正确领导下，在市创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，闵家镇严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇工作开展情况总结如下：

一、闵家镇创先争优基本情况

闵家镇位于榆树市西12公里处，全镇总面积145.9平方公里，辖14个行政村，56个自然屯，76个村民小组，人口38459人。镇党委下设14个党总支，76个党支部，共有党员842人。为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。按照榆树市委的会议精神，结合闵家镇实际，制定了闵家镇创先争优活动方案，成立了领导小组，确定了闵家镇的创先争优主题，明确了活动载体。各村党总支也联系自身实际，制定了活动主体和载体。同时，党支部和党员作出公开承诺，接受党委和群众的监督和考评。镇党委将创先争优作为基层党建工作的重要内容，建立考评机制。在活动中，注重树立先进典型，对在活动中涌现出的先进党组织、模范党员给予积极宣传，并给予一定的物质奖励。创先争优活动得到了全面的开展。

二、主要做法

（一）成立组织机构，加强组织保障。镇里成立了由镇党委书记为组长，党委班子成员组成的领导小组，领导小组下设办公室，由镇党委副书记具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个总支书记为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）广泛宣传动员，营造舆论氛围。镇党委政府先后召开了机关干部会议、各个支部会议，及时全面传达了上级召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施。同时，通过悬挂条幅，张贴标语、书写板报等多种手段营造良好氛围，使创先争优活动家喻户晓，全镇党员干部都能够自觉投入到活动中来。

（三）结合自身实际，制定活动方案。根据上级文件和会议精神，镇党委及时研究制定了《闵家镇深入开展创先争优活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了打算。

（四）加强分类指导，确保活动顺利开展。

从实际情况出发，镇创先争优领导小组办公室成员按照按照市创先争优领导小组办公室的工作指导方法，根据党员干部的文化素质、岗位、年龄等特点，进行集中指导和个别指导。对年老、病残的党员上门指导，对外出的流动党员通过电话、邮件等多种形式进行指导，确保了全镇创先争优活动顺利开展。

（五）从实际出发，开展党员公开承诺活动

为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

三、取得的成效

开展创先争优活动的出发点是推动各项工作的有力开展，最终的归宿是人民群众得实惠。闵家镇党委立足实际，坚持边创边干、边争边做，切实增强活动的主动性、针对性、实效性，努力使我镇的各项工作有很大的推进，使创先争优活动成为群众满意工程。

（一）经济建设成果显著

1、粮食产量和效益稳步增长。

农业生产中，通过采取优质种植技术、深松整地，增施有机肥、玉米降水等多种方法，提高了粮食种植经营中的科技含量提高粮食产量，增强了抗灾夺丰收的能力，使粮食生产在遭受历史罕见风灾的情况下，夺得丰收，实现总产量11.57万吨，同比去年增加23%。

2、固定资产和项目建设成果显著。

2011年闵家镇固定资产投资任务6500万元，实际完成2.225亿元，超额完成任务。

3、园艺特产业形成新格局。

2011年，闵家镇进一步优化产业结构，在逐步减少玉米面积，做优玉米传统产业的同时，大力发展园艺特产业，全镇园艺特产业实现产值9000万元。今年全镇共完成一品村9个。

4、畜牧业发展规模不断扩大。

在牧业小区建设中，闵家镇始终坚持以服务为主的理念，建立了牧业经营大户档案，选树了各类先进典型，使养殖业生产出现了喜人的局面，全年共新建小区3个，年出栏肉食鸡50万只，生猪8万头，肉牛6万头，奶牛1000头，家禽40万只。规模养殖户1200户。畜牧业产值实现1.1亿元。

5劳务输出工作力度不断加强。

利用闵家中学培训基地，采取定期培训，订单输出，乡企对接等措施，为农村剩余劳动力转移搭建宽广的就业平台

2011年全镇共转移劳动力19,063人，境外就业452人，跨省劳务输出5,075人，省内劳务输出13,546人，劳务输出总收入实现1.14亿元，劳务输出成为农民增收致富的一个重要组成部分。

6、民营经济得到合理强化。

2011年，闵家镇不断强化服务功能，落实服务措施，使民营经济不断发展壮大，大伟石材、金鑫达采暖设备厂等民营企业表现出很强的发展潜力。全镇现有各种民营经济业户达到了2390户，年创产值8100万元。

（二）、社会事业协调发展。

1、新农村建设稳步推进。

一加大了对村容村貌环境卫生的整治力度。二是进一步改善镇区环境卫生状况。三是加大新农村推进村的建设标准。

2、和谐民生工作全面铺开

镇党委成立了领导小组，在民政办设立了服务民生窗口。各村总支也相应的成立了服务民生组织机构，设立了服务民生工作站，同时建立健全了服务民生的规章制度。积极开展党员干部服务民生“万千百十”、基层党组织联“三户”、服务民生站“民生帮你办-元旦、春节集中行动、以及“三帮扶”活动。活动中做到了有计划，有步骤，有针对性。在服务民生工作中，镇党委制定了服务民生计划书，对全年的服务民生工作任务进行了细化，量化，同时注重服务民生工作的效果。通过积极开展，2011年共完成10件好事实事；

1、投资引资135万元改善办学条件。其中投资8万元为14个村小进行美化、绿化。引资55万元为闵家中学改造引用水，解决师生安全引用水问题。引资72万元为闵家中学3栋2,400平方米教学楼楼顶起脊并硬化操场400平方米。

2、协调市有线电视公司，为5100户群众安装有线电视。

3、协调通讯公司，安装城控电话1800户，宽带上网300户。

4、投入资金15万元修建绿色生态环保公厕一处。

5、协调资金20万元为闵家卫生院更新医疗设备，提高了诊疗水平。

6、投资15万元建标准化村卫生室3个，集中改造这3个卫生室的医疗设施，更好地服务于农民。

7、投入资金32.9万元，修建260平方米农业办公楼。

8、投资50万元改善敬老院工作和居住条件。

9、扶贫慰问贫困户100户，款物5万元；帮助特殊贫困家庭协调种子化肥款1万元，解决特殊贫困家庭备春耕生产问题。

10、改造泥草房400户，其中困难户100户。

3，安全稳定工作扎实推进

闵家镇始终高度重视农民负担、群众来信来访、社会治安等群众关注的重大问题。工作中，坚持，“一把手负总责，一件事不走样，一票否决制，一直抓到底”的“四个一”工作原则。通过积极稳妥的工作，全镇没有发生越级访、集体访、的现象，社会局面和谐稳定。