加强职工思想政治教育

加强职工思想政治教育（精选10篇）

加强职工思想政治教育 篇1

加强企业思想政治工作 抓好职工素质教育

摘要 思想政治工作必须从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力。

关键词 企业职工 思想政治 政治工作 素质教育 以人为本

笔者在工作实践中得到体会：思想政治工作必须从职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力。构建社会主义和谐社会，必然对企业的思想政治工作提出新的更高的要求。基于此，每个从事政工工作的同志都应坚持以“以人为本和科学发展”的主线，紧紧围绕企业中心工作，认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心，增强企业的凝聚力和战斗力，增强职工队伍的向心力和创造力，使思想政治工作促进企业和谐发展。

一、在实际工作中，要注重把理论灌输与思想疏导结合起来，充分发挥思想政治工作的作用，搭建互动式交流平台，夯实和谐的思想基础

1.教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到启发觉悟，达成共识。2.形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐。要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与适当的文化娱乐活动结合起来，在愉快的环境气氛中提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，才会收到好的效果。

3.感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，以感情的交流、沟通、融合为基础的，要以共同目标、共同理想的同志之情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧。与此同时，还要用心体察职工的困难，增进同职工的感情交流，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事。只有做好这些工作，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事；既以理服人，又以情感人，达到思想教育的目的。

通过不同类型、不同形式、有针对性地思想教育活动的开展，能引导职工与时俱进的思想观念和平稳的心态，正确对待企业在经营机制、管理体制等各个方面所采取的一系列改革措施，并积极理解、支持和参与企业改革，自觉维护企业稳定，塑造良好企业形象，促进企业的改革发展与稳定。

二、用“你的满意就是我的满足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚职工，发挥企业文化渗透功能，在树立企业形象中形成合力

1.企业的良好发展，关键在人。坚持以人为本，贴近职工，必须维护职工的主人翁地位，调动职工参与企业各项工作的积极性、主动性，教育、帮助职工提高素质，使职工的整体素质与企业发展同步，成为保持企业持续向前发展的动力，为塑造企业良好形象，提高竞争力奠定基础。

2.职工素质直接影响企业文化建设和企业形象的塑造。要努力培育适应企业发展的新型职工队伍，强化职工的技能和品格素养的提高，重视职工的技能培训的提高。还应举办业务知识、管理知识、质量知识、安全知识、法律知识和贯彻文件等学习班及培训班，紧密结合生产经营工作，引导员工学文化、学技术、强素质。通过岗位成才，实现由操作型向知识型、技能型、管理型、学习型员工转变。同时把培育职工“敬业、忠诚、和谐、自强”的企业道德作为道德建设的核心，以抓好职业道德规范行为为切入点，以“创文明岗位，让用户满意”活动为主要载体，强化职工的道德行为养成教育。通过广泛开展“创文明岗位，让用户满意”活动，把生产经营的目标任务和对职工思想政治、技术业务素质的提高有效地凝结在岗位上，充分挖掘职工的工作热情，提高用户满意度。用“你的满意就是我的满足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚职工，使管理者和职工树立为下道工序服务的意识，引导广大职工立足岗位，争创一流业绩，从而达到丰富企业文化建设内容，夯实企业文化建设基础的目的。

三、进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党性观念，以制度建设为保证线，在严格管理中规范行为

1.思想政治工作只有与严格的制度建设结合起来，才能把思想教育的目标落到实处，才会取得实效。政工干部要坚持把思想政治工作作为企业双文明建设的重要组成部分，纳入生产经营目标管理和经济责任制，做到一起部署、一起检查、一起考核，把制度建设作为做好职工思想政治工作的重要环节，不断完善各项工作制度。

2.坚持“党委工作部署制度”。党委工作的总结部署使基层党组织有了统一的目标、方向和要求。每年要做出思想政治工作安排，提出围绕中心工作开展思想政治工作的指导思想、主题活动和具体措施，既要保证党中央的精神和上级党委的安排在基层得到落实，又要增强基层党组织工作的生机和活力；“党支部书记例会制度”增强了上级和下级组织在工作上的紧密联系，保证了上情下达和下情上报；“政工联系员思想动态反馈例会制度”使领导及时了解职工队伍的思想动态，使职工的思想矛盾和困难能得到及时了解和解决，加深了干群关系；“基层支部党建目标考核制度”、“精神文明建设考核制度”通过对党支部进行党建目标和精神文明建设量化考核，即：思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和工作效果的检查，促进了基层党建工作，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强了党性观念。

四、以人为本，为职工多办好事、多做实事，把企业的关怀和温暖送进职工心里，从而激发职工的工作热情，推进思想教育活动的深入开展

1．“送温暖工程”温暖人心。职工对思想政治工作的疑惑，很多是由实际困难而引起的，政工干部要坚持给予职工精神慰藉。要坚持“五必谈”、“五必访”制度，使思想政治工作成为“及时雨”，知百家情、解百家难、暖百家心。在节假日，党政工领导对工伤人员、生病住院人员、特困户等要进行慰问，把组织的温暖送到职工的心坎上。要坚持对家庭困难的职工进行调查、摸底、登记，每逢职工家庭遇到特殊困难，及时给予帮助解决。2.为工作在一线的职工创造良好的工作生活条件、环境。为职工解决洗衣服、热饭和防暑降温等具体问题。企业为基层各班组配备洗衣机、微波炉、电烤箱、电饭煲等设施，把班组建成了一个“温馨小家”，把企业的关怀和温暖送进了职工心里。

3.通过为各族职工办的一些实实在在的事情，使各族职工深切感受到企业这个大家庭的温暖。化解职工思想问题的“隐患”，提高了思想政治工作的内涵，从而激发职工的工作热情，推进思想教育活动的深入开展。

五、结束语

总之，广大职工群众始终是推动企业前进的力量源泉，全心全意依靠职工群众是搞好企业的根本。在实际工作中，思想政治工作只有与时俱进，不断探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的新途径、新方法，思想政治工作才富有生命力和渗透力。

加强职工思想政治教育 篇2

1 加强职工思想政治教育的重要性

(1) 坚持政治工作的核心是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的无产阶级解放运动的理论, 是一种指导革命和建设的科学理论体系。在新形势下的思想政治工作必须要以马列思想为指导, 这也是现实工作的实际需要。在竞争激烈的社会中, 马列主义是关于人类历史发展规律最严密最科学的理论, 因为这是同中国具体实践相结合的产物。马克思列宁主义不仅为我党的建设有巨大的作用, 而且也是指导我们党向前发展的重要思想。思想政治教育工作能够解决人的意识形态里存在的很多问题, 其中包括:人的思想信念、价值观念、精神状态等等, 这些都属于思想政治工作的范围。在目前这个特殊的背景下, 更应该坚持搞思想政治工作。

(2) 在企业的发展中, 应该坚持思想政治工作为指导思想的基础。其中, 在企业的发展中, 硬件是根本, 软件也非常重要。因此, 为了让企业能够快速得到发展, 就必须不断丰富员工的思想政治工作。

(1) 要做好思想政治工作就必须做好理论灌输。在企业不断向前发展的过程中, 不断加强企业员工的理论学习是做好企业干部理论研究的重要方法。只有通过不断学习, 才能够提高各级领导干部的思想政治素质, 从而从正面去处理较为复杂的局面。

(2) 建立交流沟通机制是企业做好思想政治工作的出发点。积极的意识能够促进事物不断向前发展。在现实的生活中, 人的思想是人的头脑对客观事物的反映。为了让企业更好的发展, 企业领导人只有充分了解和掌握员工各种不同的思想政治变化情况, 多与职工的家属沟通, 多多了解职工普遍存在的思想和心态, 然后针对不同的问题情况, 采取不同的形式进行教育, 这样才能够做好职工的思想政治教育工作。

(3) 在企业的发展过程中, 加强企业文化建设是做员工思想政治工作的关键。而且企业的文化建设主要包括:企业价值观、塑造企业精神、增强企业软实力等。在企业的发展过程中, 我们始终要坚持员工的思想政治工作, 并且组织员工进行各种健康向上的文体活动, 其中包括技能、赛体力活动等, 通过这些健康的活动然后来调动职工工作的积极性和创造性。从而使思想政治工作和行业文化建设互为依托、相互促进。不断加强先进职工事迹的宣传, 不断引导干部职工要有明确发展的目标, 然后鼓足干劲向前发展。

(3) 在现代竞争非常激烈的社会中, 思想政治工作只有在传统的基础工作上, 不断进行创新, 才能取得主动权, 从而促使企业保持旺盛的生命力, 不断向前发展。

(1) 观念创新。在现代的生活中, 加强思想政治工作的主体是人, 因此我们需要始终坚持以人为本的基本理念。在不断发展的过程中, 人的发展不仅是思想政治建设的中心, 而且也是思想政治建设工作的目的。因此, 我们需要做好员工的思想政治工作。其中主要从以下几个方面入手:首先是引导, 积极引导员工爱岗敬业, 无私奉献的职业道德观, 不断培养职工正确的价值观和集体主义价值观, 从而在潜移默化的环境中, 增强职工的荣辱意识、风险意识。其次是加强职工之间的交流互动, 通过交流经验, 让员工能够更加深入地进行思考, 而不仅仅只是简单地进行猜忌。总的来说, 在企业的发展中, 我们就必须做到尊重人的主体地位, 尊重人们的知情权、参与权和表达权等, 将人们内在的需要结合起来, 充分发挥企业改革中的主力作用。

(2) 教育方式突出有效性。在发展快速的社会中, 多元化的社会思潮里, 容易让人们逐渐形成一种非常势利的观念。因此, 我们需要从道德观、价值观入手, 在企业的内部不断营造一种积极向上的良好氛围, 以此来凝聚企业人心, 振奋人们的思想。通过利用各种宣传的载体, 以此来开辟教育的新渠道。在企业的发展过程中, 企业与职工的发展是一命相连的, 只有进行正面引导, 掌握企业职工的思想政治工作的主动权, 才能够最大限度地统一人们的思想, 将所有企业职工的力量凝聚起来。

2 如何加强企业职工的思想政治教育

2.1 多办实事, 增强职工思想政治教育的吸引力和影响力

在不断变化的社会环境中, 职工对利益的重视程度越来越深, 因此, 在实际的工作中我们需要将职工的思想政治教育同职工的物质利益联系起来, 在不断向前发展的过程中, 通过贯穿思想政治教育, 在教育中不断提高职工的思想境界。作为企业的领导干部, 必须时刻深入基层, 倾听职工的心声, 不断了解职工工作中容易遇到的困难。通过为职工解决实际问题, 从而赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任, 从而形成一股团结的力量。

2.2 设计心理沟通的新形式, 提高职工思想政治教育的针对性

在企业的发展中, 职工的心理健康教育是思想教育的重要组成部分。再有做到了员工心灵之间的真情互动, 才能够提高思想政治教育的时效性。还应该坚持具体问题具体分析的原则, 根据不同职工的具体特点, 设计出多种的心理沟通方式。比如说:建立面对面的个体互动、团体心理行动训练、建立短信互动平台等等, 思想政治教育便能够在职工心理产生共鸣。通过解决这些实际问题, 让职工深切体会到思想政治教育与实际需要之间存在的内在联系, 从而提高工作的积极性。

参考文献

[1]兰云波.议职工职业道德建设[J].教育与职业, 2001 (3) .

[2]张家莲, 张丽英.我们是如何开展职业道德教育的[J].华北金融, 1987 (8) .

关于如何加强职工的思想政治教育 篇3

思想政治教育是精神文明建设的一项基础性工作，对推动经济发展、社会进步有重大作用。为促进经济又好又快的发展，作为上层建筑重要组成部分的思想政治教育不容忽视。

一、思想政治教育的定义

思想政治教育是指在一定的社会历史条件下，社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成该社会所要求的思想品德的社会实践活动。

二、加强职工思想政治教育的意义

思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。思想政治教育既十分重要，又相当难做，尤其是在市场经济的条件下，中国的思想政治工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求，因此加强思想政治教育刻不容缓。

1.有利于构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，不仅是党的奋斗目标，也是思想政治教育的崇高目标。通过思想政治教育，全民族的思想道德水平有了明显提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，这是构建和谐社会的思想基础。

2.加强凝聚力和向心力

思想政治教育的意义不仅体现在提高职工的思想道德水平、政治文化素养，在加强单位的凝聚力和向心力上也有一定的作用。通过进行思想政治教育，培养一种共同学习、共同进步的文化氛围，有利于受教育者形成一定的主流价值观念，从而自身的思想道德观念、政治看法也会受到影响，形成一种良性转变，更加认可这种大环境，有利于企业的稳定。

三、加强思想政治教育的途径

1.坚持以人为本，是做好思想政治工作的前提

思想政治工作是做人的工作，基础是尊敬人，途径是激励人，目的是凝聚人。尊重人的内涵极为丰富。它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重，尊重职工的人格和尊严是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求。

2.加强理论学习，提高政治素养

思想政治教育工作以政治理论学习作先导。政治理论学习是提高职工的理论水平重要途径。一是健全职工理论学习制度，促进职工政治理论学习；二是制定理论学习计划，并结合当前的形势和任务，突出学习重点，增强学习的计划性，职工学习每月安排两次，每次学习安排一人重点发言，使大家对专题学习认识和理解更加深刻；三是集中学习与自学结合起来，政治理论与其他学习结合起来；四是与时俱进、紧跟形势，深入开展思想政治教育，坚定职工的理想信念。根据工作实际，积极开展公民道德教育、公务员公共行为规范教育，提高职工理论水平。

3.思想政治教育工作以班子建设为重点

班子建设是思想政治教育工作重点。领导自身形象直接影响干部职工的信任度，职工对领导的信任度又取决于领导的自身形象。思想政治教育从三个方面入手，一是工作要高标准、严要求、以礼待人，作风正派坦诚相待给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感，使干部职工体会组织温暖；二是领导关心他人要热心，关心体贴帮助干部职工是领导的责任，党支部时刻把职工的冷暖挂心上，使职工深深体会到组织的温暖；三是领导换位思考，交心帮人要诚心，讲出话来，职工听了亲切，容易接受，干部职工也敢讲真话，领导帮助有针对性，解决问题会取得好的效果，思想政治教育工作达到预期的目的。

4.思想政治教育工作要超前引导

思想政治教育工作实质就是从“声势”向实效型转交，如果还停留在依靠行政命令、报告、大会的老套路上，很难收到预期效果，超前引导，就是强调思想政治教育工作必须渗透到实际工作的各个环节，发挥其导向引路激励和保证作用。

5.提高科技含量

加强职工思想政治教育 篇4

要做到以人为本树和谐。要在思想政治工作实践中坚持以人为本的原则，围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标，引导职工牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化，关注职工的思想动态。职工的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过开展感染力强、丰富多彩的活动，最大限度地满足职工的精神世界需要。要把“以人为本”的理念融会到提高职工素质上来，加大培训教育的力度，营造浓厚的安全先进文化氛围，激励职工学技术，讲安全，造就一支高素质的煤矿职工队伍。

要做到公正民主促和谐。职工群众是企业的主体，只有密切保持同职工群众的联系，充分相信职工、依靠职工，才能够调动其主观能动性和创造性。企业思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大，同时更要监督企业的决策者不要侵害职工的合法利益，在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险，公正对待职工的福利待遇等。同时，企业思想政治工作要切实保障企业职工的民主权利，使职工各方面的积极因素得到调动。在企业的民主决策、选举、评议、评优以及组织发展等各项工作中，要经常听取职工的意见和建议，凝聚广大职工的智慧，进一步营造公正民主的工作氛围。要扎实推进企务公开工作，将企业的重大经营决策，改革方案、牵涉职工切身利益的政策、制度及时向职工公开，接受职工的监督，增强职工参与企业管理的自觉性，发挥民主监督的作用。

要做到诚信友爱创和谐。在企业思想政治工作中，要把诚信友爱作为开启人们心灵的金钥匙，搭建人与人友谊和信任的桥梁。诚信友爱，就是要求企业思想政治工作要教育和引领企业广大职工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处，努力构建和谐诚信的人际关系。要做到诚信友爱，企业思想政治工作者要牢固树立“诚信兴企”的意识，对职工要以诚相见，相互理解，相互信任。要进一步加强道德教育的力度，抓《公民道德建设实施纲要》的落实，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进矿区风气的根本好转。要充分利用各种节假日及企业喜庆日，开展各种文体活动和送温暖活动，增强企业的亲和力，创造和谐温馨的人际关系。

加强职工思想政治教育 篇5

贺得荣

思想是行动的先导，正确的行动源于正确的指导思想。而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。职工思想政治工作是一项说服教育和启发引导性工作，赋予宣传、动员、促进单位和谐健康发展的重要任务。公路事业的发展离不开广大职工的拼搏创新，而调动职工的工作积极性更离不开思想政治教育。这就需要思想政治工作者求真务实，与时俱进，以人为本，在新的时代加强改进职工思想政治工作。

一、加强思想政治教育工作的意义

只有正确引导职工认识思想政治教育工作的意义，才能正确开展和接受思想政治教育，也才能对思想政治工作有深入的研究。思想政治工作作为意识形态的东西，属上层建筑，按马克思理论，它必然要反作用于经济基础，因此，思想政治工作对我们的公路工作也具有重要的意义，特别是在建设和谐职工队伍方面更具有重要意义，深入细致的思想工作就像春雨润物细无声。在市场经济条件下，思想政治工作的意义体现在：

1、思想政治教育为发展提供价值导向。思想政治教育作为社会主义精神文明建设的组成部分，总是以其特有的价值导向在社会经济发展过程中发挥着重要作用，她通过马克思主义科学理论的传播，通过法律、法规和党的路线、方针、政策的宣传，以及社会主义价值观的教育，为保证经济发展的正确方向和经济活动的正常运行发挥着自身的作用。具体到我们的公路工作中，也是一样的，正确的思想政治工作能确保我们的公路工作沿着和谐平安公路的目标前进。

2、思想政治教育能为公路工作营造良好的环境。思想政治教育对我段公路工作的重要作用之一，就在于扫除人们的精神障碍，创造一个良好的舆论氛围、精神环境与和谐风气。具体地说，思想政治教育可以促使人全面地、辩证地看待问题，客观地、科学地分析形势，使人们的眼光从片面的、狭隘的旧框框中解放出来，代之以全面的系统的发展观念，为社会全面的和谐进步，提供总的方法论的指导。我们只有创建一个和谐的环境，打造一支强有力、和谐的、特别能吃苦、特别能战斗的干部职工队伍才能有效开展我们的公路工作，才能使我们的公路工作得以又好又快的发展。

3、思想政治教育能为我们提供精神动力与道德激励，为我们建设和谐的干部职工队伍奠定基础。思想政治教育以尊重人、理解人、关心人为原则，管理中的充分尊重职工主人翁地位的工作方法，工作目标的激励以及精神境界的提升，都将充分调动人的积极性、主动性和创造性，使人的价值在工作中得到体现与发展。思想政治教育与现代管理的结合，可以大大提高管理的有效性和工作效率。只有有效开展好思想政治工作，才能使我们公路人的主动性、积极性和创造性充分得到发挥，才能真正打造一支和谐高效的公路队伍，更好地推动我们公路事业的发展。

二、加强思想政治工作与打造和谐干部职工队伍的对策和方法

思想政治工作的作用已越来越被人们所发现和接受，然而如何做好思想政治工作，调动职工积极性，建设和谐干部职工队伍却还是摆在我们面前一个课题。

1、提高对抓好思想政治工作与建设和谐干部职工队伍的认识。只有认识上提高了，才能有效地开展好思想政治工作，营造和谐的学习、工作氛围。首先要提高单位领导的认识。党政领导要加强相互的沟通，形成齐抓共管的局面。其次要提高全体公路职工的认识，要使他们充分认识落实思想政治教育是打造和谐干部职工队伍的前提，是各项工作和谐发展的力量源泉，让每位干部职工在这温馨的大集体中充分享受你帮我、我帮你、信息畅通、其乐融融的良好氛围。从而使各种正确的理念得到发挥，各方位的智慧汇流成河，真正建设一支和谐的朝气蓬勃的公路队伍。

2、提高思想政治工作者的素质是建设和谐干部职工队伍的重要保障。思想政治工作者自身素质不高、理论修养不够，如何能开展好工作？因此，提高思想政治工作者的素质是开展思想政治工作的关键。首先要加强思想政治工作者对理论知识的学习和掌握，要求他们对时事与当前任务有全面的掌控，才能熟练地讲解和宣传政治理论知识，同时要不断更新知识，要能灵活运用现代化的手段来获取新知识。其次要具有丰富的感情，要能较好地与职工进行交流沟通，增强相互的信任和了解。“知己知彼”，方能“百战百胜”，只有相互的了解了，才能有效地做好职工的思想政治工作，职工也能愉快地与思想政治工作者反映思想，使一切问题解决在萌芽状态。再次要有对思想政治工作的兴趣。兴趣是最好的老师，有了兴趣，才会自觉去钻研理论知识，探索工作的新方法，新思路，才能开展好思想政治工作。干部职工的思想问题解决了，思想认识统一了，那和谐的团结局面就形成了，集体的智慧、力量就将得到淋漓尽致的发挥了。

3、注重思想政治工作的方法，调动积极性，赢造良好的和谐氛围。好的方法胜过千言万语，因此,探索新的工作对提高思想政治工作的效果将起到重要作用。在开展思想政治工作中，笔者认为可通过以下方法来提高工作效果。一是直接与职工面对面谈话、谈心，随时掌握职工的思想动态，增加对感情的投入。同时以换位思考的方式去努力理解和了解职工的思想，多关心职工的疾苦，设法帮助其解决困难，使其感受到组织和同志们的关心，从而自觉地融入到单位这个大家庭中来。二是间接通过电话、短信、网络等进行交流，打消部分职工怕见领导的心理和不愿见领导的思想顾虑，比如通过开设QQ群，职工论坛，电子邮箱等方式来增加与心理内向职工间的沟通。三是通过开展各种活动来增加思想政治教育效果，如带领全体职工集体参观革命老区，接受传统教育；通过开展劳动技能竞赛来激发广大干部职工热爱本职、努力工作的使命感和责任感。四是通过承担“急、难、险、重”工作任务来磨练职工队伍，强化思想政治工作。如在2010年8月8日凌晨舟曲特大泥石流灾害和陇南成县、徽县8月12日特大暴雨洪灾道路抢险保通工作中，陇南公路人大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，火速支援舟曲，第一时间抢通灾区“生命线和运输线”，为灾区开展救援工作赢得了宝贵的时间；在徽县、成县的抗洪救灾中，广大公路交通职工迎难而上、万众一心、不畏艰险，誓死捍卫了生命线的畅通。无论是舟曲抢险救灾还是成县、徽县抗洪保畅，公路交通职工的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，涌现了一批先进人物，树立了榜样，培育了典型，通过先进人物和事迹鼓舞人、带动人、引导人。

4、教育和引导职工处理好单位和个人间的需要关系是建设和谐环境的重要组成部份。每个人都愿意从事满足需要的工作，而且为此能积极工作。但是，在实际工作中不是每一个职工的需要都能得到满足，所以要使职工的积极性不受挫折，得到充分发挥。作为领导，在处理问题的时候要一碗水端平，要做到公正、公平、透明，得到大家的信任和谅解。对于不能满足的需要进行教育和加强正面引导。教育引导职工正确处理单位、个人之间需要的关系。做到个人需要服从单位需要，把个人需要、单位需要乃致国家需要结合起来。职工一旦把单位的需要视为自己的需要，在精神上也是一种满足，这种精神上的满足则会激发出无穷的力量，自然而然他就成了建设和谐干部职工队伍的一分子。

5、强化激励机制，激发职工的积极性。

在实际工作中，激励机制是重要的工作方法，目标激励和荣誉激励就是两种形之有效的激励方式，目的就是要结合人才、运用人才，达到既有统一意志又使个人心情舒畅，从而达到组织目标的实现。

三、坚持把握规律性，切实做好思想政治工作 思想政治工作的根本目的和任务，在于启迪和提高人们的思想觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力。做好职工思想政治工作，目的是调动广大职工的积极性，创造一流的工作业绩。那么，怎样做好思想政治工作，充分调动职工积极性呢？笔者认为应在坚持“四个结合”上下功夫。

1、坚持工作与实际工作相结合。

把实际工作的难点作为思想政治工作的重点，把实际工作的目标点作为思想政治工作的着力点，把思想政治工作纳入单位工作的总体规划，作为单位管理的一部分，一起部署、一起落实、一起考核、一起检查，确保思想政治工作与实际工作目标相一致，推动各项工作健康稳步发展。

2、坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。在实际工作中，一定要认真倾听职工的呼声，了解职工的思想实际和利益要求，掌握职工思想情绪的变化，把教育职工和服务职工结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，从职工迫切需要解决的问题入手，从职工最关心的具体事情抓起，做到既讲道理有办实事，既以理服人，又以情感人，通过解决实际问题，引导职工提高精神境界。

3、坚持思想教育和严格管理想结合。单位应根据自己的实际情况，在加强思想教育的同时，也应建立行之有效的规章制度，把先进的思想文化、价值观念、行为规范融入规章制度之中，使自律与他律有机结合起来。

4、坚持思想政治工作与技术进步相结合。

思想政治工作必须以是否能调动职工工作的 积极性为检验标准：也就是说，思想政治工作和技术进步一样，都应当统一和落实到提高职工整体素质、完善监督管理、提高工作效能上。

如何加强职工思想道德建设论文 篇6

对职工的思想道德教育要从根本开始，从小抓起，要频繁的通过对职工进行基础的思想道德培训，对于培训的过程结果要严格规范，对于培训结果可以进行竞赛，对于结果实行奖罚分明制度，从而加强职工的职业操守，建立自我存在价值，充分体会义务、责任、荣誉、名誉、团队、合作、创新等存在价值及对企业的意义。

3.2学习社会先进典型的活动

根绝当下先进、典型的思想道德教育案例，展开深入人心的教育活动。先进典型的案例能体现当下社会的政治风貌，根据社会上选举出来的典型的先进楷模、好人事迹，对职工进行学习领悟活动，让职工深入挖掘典型事例的先进思想道德精神，领悟其事例的精神文化内涵，引起职工的共鸣，并在之后引起个人的重视，受到感化并学以致用，提高自身的文化素质及思想道德素质，都说社会是一面大镜子，通过对新进事例的学习，学习的职工也会从他人身上发现长处及缺陷，做到取长补短，使职工在关注社会的时候同时提升自己，日益积累，对职工、对企业、对社会都又重要的意义，共同促进积极向上的发展。

3.3举办实质性的职业思想道德活动

在长久培训和学习过程中，为了避免职工产生疲乏的现象，企业可举办实质性的思想道德活动，在大力宣导文明、和谐社会的文化氛围下，企业单位要坚持不懈的重视职工的思想道德教育工作，在日常工作生活中可以对企业内部员工进行“爱岗敬业、无私奉献”员工的评选活动，以提高个人思想道德的积极向上性，要求职工积极努力参与社会“文明单位”的评选活动，并努力争取此荣誉。通过此类实质性活动到达职工的道德建设工作。

4结束语

随着新文明社会的发展新篇章，经济市场文化的发展新形势，树立职工的职业思想道德意识，大力宣传、倡导“以德服人、文明做人、团结互助、无私敬业”的基本道德理念，是企业和社会发展的基本要求。在当代社会体制下，加强职工的思想道德建设是是企业单位的艰巨任务。

参考文献:

[1]韩超.企业职工职业道德建设存在的问题及对策[J].工会论坛，(4).

加强职工思想政治教育 篇7

一、目前职工思想政治教育工作存在的问题

目前, 相当多的单位面临思想政治工作无法有效地活跃开展起来的困惑。原因有多方面, 一方面随着社会的进步, 物质生活、文化生活的进一步丰富, 人们的追求开始趋向于多样化, 需要也趋向于多样化, 思想则进一步活跃, 这种情况下思想政治工作变得越来越繁重, 越来越难做。

另一方面, 重视不够、方法不对也制约了思想政治工作的作用。一是许多单位在认识上把思想政治工作当作费时费力而又可有可无的辅助工作, 不会对企业的经营、绩效有什么促进作用, 因而将其剥离, 独立于企业管理之外。二是各级各类组织条块式的组织架构, 上级通过发号施令下达任务, 纵向沟通少了, 职工就开始漠视思想政治工作。三是在横向层面, 工作方式单一、老套没有吸引力, 不区分职工素质、层次等的个体差异, 一刀切、一味灌输, 直接导致效果不尽如人意。

思想是行动的先导, 思想政治工作关乎单位、部门乃至国家发展大局, 其重要性不言而喻。如何在掌握职工的情况下, 创设新颖的工作方式方法将务虚的思想政治工作落到实处并与业务工作很好地统一, 是做好这项工作的关键。

二、思想政治工作发展滞后的原因

目前, 对于思想政治工作还存有一定的误解与偏见, 错误认为思想政治工作只是传统、死板、枯燥的一项工作, 这项工作的成效对于单位、部门的经济效益、长远发展并无作用。基于此种思想, 企事业的日常管理、改革规划, 把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上, 而对于政工队伍的建设以及思想政治工作的重要性缺乏足够的重视, 以至于思想政治工作流于形式。缺乏优秀的思想政治工作人才。优秀的思想政治工作者, 不但要能在工作中树立良好的形象, 还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力, 以理服人, 以行为导人, 以人格力量感染人。但社会普遍存在的对思想政治工作的不重视, 使得这类人才的成长缺乏应有的环境。

三、如何加强思想政治教育

(一) 要坚持以科学发展观为指导

事物是不断变化, 职工的各方面情况也在不断发展变化中, 做好思想政治工作, 就要求我们必须对具体问题进行具体分析, 深化对客观实际的认识, 用发展的眼光看待事物, 抓住问题的实质, 有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。要不断改进、完善工作方法, 针对新问题、新矛盾, 应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进, 在工作方式、方法上要与时俱进, 在工作作风上也要与时俱进[1]。要坚持以人为本, 用改革的勇气、开拓的劲头投入工作, 深入到职工群体中, 加强沟通、交流, 深入了解职工的困难、苦处、疑问, 拉近彼此间的距离, 以员工的冷暖为重。要坚决摒弃畏难情绪, 直面职工在文化背景、思想觉悟等方面的差异, 区别对待、个性化指导, 通过调查、分析、总结, 找出职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上, 对影响职工思想的因素进行分析、预测, 切实采取有效措施、制定具体的工作内容计划及目标。通过开展全方位、全过程的思想政治工作, 让全体职工真切地感受到温暖、关怀, 使其更加主动、积极地投入到岗位中, 以保证思想政治工作的深入、有效开展。

(二) 要创新工作方式, 树立大教育观念

要将思想政治教育工作融入到各项活动中, 增强思想政治教育的渗透力。人们的思想意识, 精神状态, 道德情操, 是在客观环境的多种条件和各种因素影响下, 经过主观改造形成的。因此, 思想政治教育绝不仅仅体现在书本、课堂上。革命战争年代, 没有用大块时间搞思想政治教育, 但是军民都具有良好的思想政治素质, 爱憎分明的阶级立场, 全心全意为人民服务的宗旨观念, 忠于职守的使命意识, 先人后己的高尚道德情操等等, 形成了我军特有的政治优势。为什么会出现这样的局面?主要是靠在尖锐复杂的政治斗争中, 在血与火的战争中, 在雷厉风行、令行禁止的行政管理中, 在与军民朝夕相处的生活中形成的, 而不只是靠在书本上、课堂上培育出来的。实践经验告诉我们, 思想政治教育要有效, 必须转变观念, 树立大教育观, 运用社会环境这个大课堂, 运用生产实践这个大舞台, 使职工在生产实践中学习, 在业余生活中提高, 在和谐的领导管理体系中净化, 从而增强思想政治教育的渗透性、说服力。从思想政治教育角度看问题, 学习不仅有利于提高思想境界, 还能够立德立志。许多优秀职工成长进步的实践表明, 是非明于学习, 正气源于学习。学习搞好了, 知识丰富了, 道理精通了, 才能提高思想素养和精神境界, 才能胸怀宽广, 品德高尚。

(三) 要大力加强企业 (单位) 文化建设

从企业文化的角度看, 构成企业文化的因素如企业目标、宗旨、精神、道德和风气等都属于思想政治教育的范围;而企业制度层的形成和贯彻, 也离不开思想政治教育的保证和促进。从思想政治教育的角度看, 其大部分内容直接与企业的生产经营活动有关, 思想政治教育是培育企业精神、建设企业文化的主要手段。加强企业文化建设, 可以使思想政治教育与企业管理工作更好地结合在一起。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立, 企业会出现多种新问题、新矛盾、新情况, 思想政治教育必须适应形势的变化和需要, 开拓新的领域。企业文化建设, 有助于把思想政治教育延伸到各个部位、各个环节, 拓宽了思想政治教育的时间和空间范围。企业文化以及利用这些设施开展的各种活动, 使思想政治教育有机地渗透其中, 贯穿于工作、学习、生活的各个环节。企业文化可以不断丰富和深化企业思想政治教育的教育内容, 使职工在参与活动中有意无意地在思想观念、行为方式等方面与企业文化旋律认同, 提高思想政治教育的有效性。思想政治教育需要企业文化提供相关的载体。思想政治教育可借助企业文化的相关载体, 与企业管理结合起来, 寓教于乐, 寓教于文, 寓教于管理和各种健康有益的活动之中, 从而使思想政治教育在潜移默化中落到实处。

(四) 强化思想政治工作者的业务修养

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:“广大党员干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。”因此, 作为思想政治工作者, 必须自觉加强自身的政治修养。 (1) 要始终把坚定正确的政治方向放在第一位。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观, 在各种风浪和诱惑面前经得住考验;在关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去;要自觉加强政治理论、大政方针的学习, 在事关党和国家利益等重大原则问题上, 敢于坚持真理, 敢于坚持原则。 (2) 要加强道德修养, 不断提高道德水平。要把“修身正己”作为“齐家、治国、平天下”的重要前提, 强调“其身正, 不令而行, 其身不正, 虽令不从”。因此, 做为一名思想政治工作者, 一定要注重自身的思想品德修养, 保持高尚人格, 做老实人, 办老实事, 让别人认识自己, 让群众相信自己。 (3) 要具备广博的知识。只有具备了广博的科学文化知识, 才能给职工一种智慧的感召力。不仅要具备扎实的的基本理论和工作业务等方面的专业知识, 同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识, 深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题, 有针对性地做好思想政治工作。一名优秀的思想政治工作者既要有一定的组织才能, 又要有出色的文字表达能力, 还要有良好的沟通能力。只有具备了这些能力, 才能使职工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力, 才能凝聚人心办大事。

(五) 要创新思想政治工作的机制

树立思想政治工作的现代化观念, 以广阔的视野、活跃的思想和及时的应变能力, 实现思想政治工作在继承、发扬优良传统基础上的改进和创新相结合。坚持以人为本, 以提高职工对思想政治工作的认同感和归属感为基础;坚持以搞好安全生产, 提高经济效益为中心, 把思想政治工作与业务相结合, 实现解决思想问题与解决实际问题相结合。做好思想工作与加强法制宣传教育相结合, 思想教育与利益引导相结合, 经济建设与热点难点问题相结合, 继承与创新相结合, 静态和动态结合, 过程和结果结合, 建设和管理结合, 使思想政治工作入情人理、潜移默化。坚持以人为本, 时刻把职工的利益放在首位。经常深入到职工中去, 把握住职工的思想动态, 切实保障和维护好职工的合法权益。加强人文关怀, 注重解决职工精神家园、生活以及发展等问题, 引导职工用正确的方式处理人际关系, 表达利益诉求, 高度重视和密切关注职工多方面的心理感受和情绪反应。要坚持发挥载体的功效, 增强思想政治工作的吸引力和感召力。充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。以促和谐为着力点, 唱响发展主旋律, 打好思想宣传主动仗;运用典型引导, 营造良好氛围;以服务职工为落脚点, 切实维护职工合法权益, 为企业发展提供保障。充分运用现代传媒和网络工具, 运用企业文化建设、企业管理等载体, 延伸思想政治工作的内涵;不断满足职工对于提高思想理论、科技水平和参与文体活动等多方面的需要;以灵活多样的方式方法增强思想政治工作的吸引力和感召力。通过开展职工技能比武等活动, 把思想政治工作贴近并渗透到安全生产经营活动之中。不断提高职工爱岗敬业、奉献社会的意识, 使其积极挖掘潜能, 充满激情地工作。这样思想政治工作才会更有说服力和感染力, 从而实现思想政治工作和生产经营工作的良性互动, 体现又好又快, 实现全面发展。

时代的发展、科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新, 要做好新时期思想政治工作就应树立科学发展理念, 坚持观念创新、理论创新、方法创新和内容创新, 针对当前思想政治工作中出现的新问题、新特点、新难点和新要求, 求真务实, 勇于创新, 在创新中前进, 在创新中发展, 在创新中升华, 以正确的思想政治工作为导向, 不断增强思想政治工作的感染力和号召力, 为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。

参考文献

加强职工思想政治教育 篇8

关键词：电力工会;加强;职工;思想政治教育;方法

一、注重思想政治教育，转变思想观念

站在客观的角度来说，思想是行为的先导，人们的一切行为都必须有正确的思想依据。在日常运营过程中，电力企业想要顺利实现日常管理职能，必须端正不同岗位工作人员的思想认识。也就是说在日常工作中，电力工会需要定期开展全面、系统地培训，对内部全体员工进行必要的思想政治教育，去影响他们并对他们的行为产生影响，要引导与时俱进，转变已有的思想教育观念，要意识到思想政治教育的重要性，将其放在核心位置，逐渐提高自身的思想政治素养，要创新思想观念，学会运用发展的眼光以及创新思维去观察、领悟这个奇妙的世界。电力工会组织必须立足于我国基本国情，以社会市场为导向，开展丰富多彩的思想政治教育活动，实现思想、行动二者地真正统一，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，成为电力工会发展道路上一面重要的旗帜，从根源上改变部分员工错误的思想观念，树立大局意识。在此过程中，电力企业领导者必须起到带头作用，成为内部员工学习的好榜样，要多角度引导员工参与到思想政治教育工作中，培养更多的先进分子，将其作为员工中学习的榜样，通过不同途径加大宣传力度，强化榜样的号召力，在无形中进一步增强电力企业的凝聚力、执行力，促使内部员工全心身投入到工作中，为电力企业创造更多的价值，使其不断发展壮大。

二、必须将电力工会思想政治教育落到实处，注重循诱善导

在新形势下，在电力工会思想政治教育体系中，大都设有和思想政治教育相关的机构，比如，政治处，但很少对工作人员进行必要的思想政治教育培训，定期的思想政治学习较少，也没有引起工作人员的重视，大都形式化，没有起到应有的作用。针对这种情况，电力企业必须将工会组织思想政治教育落到实处，制定可行的责任制，层层划分，明确不同岗位工作人员的职责，积极、主动参与到思想政治教育中，确保内部作风工作顺利开展，提高自身的外在形象，打造品牌效应。同时，在思想政治教育过程中，电力工会要注重循诱善导，提高员工参与其中的积极性、主动性，并不断强化他们的发展意识、主体意识等，要根据自身各方面具体情况，坚持具体问题具体分析的原则，不要一味地生搬硬套，要以思想教育为基点，从不同角度入手循诱善导，更好地教育内部员工，使其意识到提高自身思想政治素养的重要性，注重自身技能的不断提高，不断超越自我，也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中，电力工会要引导内部员工准确理解思想政治教育内涵，使其精神得到升华，要围绕思想政治教育具体内容，引导内部员工深入思考根本性的问题，比如，爱情与金钱、生存与死亡、权利与义务，在无形中逐渐提高他们的精神境界。

三、完善电力工会思想政治教育内容

在思想政治教育过程中，电力工会要有所侧重点，要多角度优化完善其具体内容，采用多样化的教育手段与方法，提高教育整体效果。具体来说，电力企业要注重内部各部门间的交流、沟通，促使各部门处于统一的网络体系中，实现资源共享，提高各方面资源利用率，减少时间与物质浪费的基础上，提高思想政治教育工作效率。各部门可以根据自身发展情况，提出具有建设性的意见，确保开展的思想政治教育工作和企业发展客观需求吻合，有利于企业的长远发展。同时，电力企业要多层次完善已有的规章制度，制定科学、合理的和受教育人员相关的制度，比如，文明规范、行为规范，有效指导思想政治教育工作，使其顺利开展。

四、优化创新思想政治教育方法

在新时代下，创新已成为不同领域、行业持续发展的重要元素，电力工会也必须以社会市场为导向，优化创新思想政治教育方法，要以内部职工的内在需求为切入点，有效解决各方面的矛盾，注重职工的社会需要，确保开展的思想政治教育活动符合职工的客观需求，能够调动他们参与的积极性。在此过程中，电力工会要不断开拓新的思维，占领新领域，强化内部职工的创新意识，借助创新来促进自身的持续发展，借助创新方法获取实效，在提高职工思想政治素质的同时，提高企业人力资源利用率，优化调整内部人员结构，降低这方面的成本，促进自身的全面发展，更好地应对来自各方面的挑战，应对瞬息万变的社会市场环境。

五、结语

总而言之，在生存发展道路上，电力工会必须意识到加强职工思想政治教育的重要性，将会放在核心为位置，要综合考虑各方面影响因素，引导内部员工转变已有的思想观念，优化完善思想政治教育内容以及相关的规章制度，优化创新思想政治教育方法等，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，不断提高内部员工的思想政治水平，以员工成长为中心，充分挖掘他们各方面潜能，为电力企业创造更多的价值，实现最大化的经济效益，促使电力企业不断发展壮大，走上健康持续发展道路。

参考文献：

[1]欧阳小芳.关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考[J].东方企业文化，2012，23：102.

[2]蒋志忠.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，20：124.

加强职工思想政治教育 篇9

党员和教职工理论学习的安排意见

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“学习型党组织学习型学院”为目标，以“抓学习、提素质、强能力”为目的，全面提升广大党员干部和教职工的综合素质，为促进学院“十二五”发展，创建陕西一流、全国知名、特色显明的省级示范院校提供坚强的思想基础、政治保证和创新动力。

二、学习重点

以深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会和实现教育又好又快发展等一系列重大战略思想为重点，认真学习院党委一届三次全体（扩大）会议精神和学院“十二五”规划，继续抓好中国特色社会主义理论体系和中央关于教育改革法律法规等文件精神，高职教育发展规律及其知识技能等各方面知识的学习。通过学习，深刻认识科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史地位、科学内涵和理论体系；深刻认识党的理论创新成果包含的新思想、新观点、新论断；深刻认识教育在落实科学发展观与构建和谐社会中的重要地位和作用；切实提高广大教职工的教育教学水平，提高学院的教学质量、科研水平和服务社会能力。1

三、学习内容

（一）学习掌握中国特色社会主义理论体系。主要是深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，要把学习中国特色社会主义理论体系同研讨领袖著作结合起来，同认真总结党的历史经验和改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

（二）学习实践科学发展观。主要是认真学习、准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，学习高校管理知识及高职教育教学理论，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约学院科学发展的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，提高战略思维以及科学决策的能力，引导广大教师不断更新教学理念、方法和手段，加快学院科学发展。

（三）学习践行社会主义核心价值体系。主要是学习掌握社会主义核心价值体系的重要内容、科学内涵和实践要求，深入开展理想信念教育，深入开展世界观、人生观、价值观教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想，弘扬民族精神、时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。

（四）学习党史知识和党的理论知识。围绕建党九十周年庆祝活动以及重大历史事件纪念日，重温党史，学习党的优良传统和优良作风，学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高精神。

（五）学习国家教育方针政策、法律法规、高职教育理论。认真学习党的教育方针政策，学习国家中长期教育改革和发展规划纲要，学习有关教育的法律法规，学习促进教育改革发展所必需的经济、政治、文化、社会等科学知识。

（六）认真学习院党委一届三次全体（扩大）会议精神和学院“十二五”规划，明确学院今后一个时期的改革和发展要求，探究研讨高职教育理论，特别是在专业建设、课程建设等方面的新知识、新技能，不断优化知识结构，开阔思路，把握规律，提高办学治院和教育教学的水平与技能。

四、学习材料

1.《中国特色社会主义理论体系学习读本》

2.《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

3.《科学发展观重要论述摘编》

4.《论学习——重要论述摘编》

5.《社会主义核心价值体系学习读本》

6.《划清“四个重大界限”学习读本》

7.《七个怎么看》

8.《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议学习资料汇编》

9.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》

10.温家宝总理《2011年政府工作报告》

11.《全国全省教育工作会议学习资料汇编》

12.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020

年）》

13.《国家高等职业教育发展规划（2010-2015）》

14.《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教育部16号文件）

15.《教育部关于推进高等职业教育改革发展的若干意见》

16.有关教育的法律法规和学院的规章制度

27.其他相关文献资料

五、学习要求

各处室系部要切实加强对政治理论学习的领导，从建设学习型党组织学习型学院的高度来认识，抓早动快，认真组织，明确任务，落实责任，讲求实效。要不断创新学习的思路、途径和方法，做到“请进来学”与“走出去学”相结合，“集中学”与“分散学”相结合，“书本上学”与“实践中学”相结合，在职学与脱产学相结合，进一步提升学习质量，增强学习效果。

组织人事处和宣传统战部，要加强对理论学习活动的督促检查和评比，每学期大的检查不少于2次，全年检查不少于4次。对在学习活动中表现突出的先进集体和个人给予表彰奖励。各系部党总支、处室党支部要组织好党员师生理论学习活动，各系部要成立党总支中心学习组。充分利用政治学习、教研活动、班团活动、主题班会时间，采用灵活多样的形式，创新理论学习方法，巩固理论学习成果。要大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系科学发展与构建和谐校园的实践，结合本部门和自身的实际，做到在思想上不断有新认识，实践

上不断有新创造，工作上不断有新进展，学习上不断有新进步。

主题词：学校党员教职工理论学习安排意见

发送：各处、室、系、部。

报送：省委教育工委、省教育厅。

抄送：市委办公室、市委宣传部；院党委各常委。

加强职工思想政治教育 篇10

美国的彼得·圣吉有一句名言：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。不管哪一级干部，不管哪一个岗位的员工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务。

公司要把企业职业教育和岗位培训提上日程。因为人是社会生产力中最重要、最活跃的要素，职工教育是为企业培养人才提高素质的有效手段；按照岗位职务需要实行定向培训，是改革职工教育，加快各级各类干部、技术人员、工人知识更新步伐，提高全体职工的政治、文化、技术、业务水平和管理能力的有效途径：是企业提高劳动生产率的重要保证。

岗位培训，即岗位职务培训，就是按照岗位职务的需要，从企业的生产实际和发展出发对各类专业人员进行有计划、有目的、多层次、多形式的教育培训。岗位培训的目的在于直接有效地提高作业人员本岗位所需要的实际工作能力与技能，使其胜任所在岗位工作。包括资格培训、技术等级培训和适应性培训。资格培训主要是指按照岗位规范要求取得上岗、转岗、任职、晋级资格的培训；适应性培训主要指根据本岗位生产发展需要而进行的各种应急的、专项的培训。

落后的企业管理，如岗位责任不清，岗位用人标准不明，岗位工作检查考核制度模糊等，加之“大锅饭”的分配制度，造成专业管理干部素质参差不齐，专业基础知识和现代化科学管理知识水平相差悬殊，严重地影响了企业内在素质进一步提高，继普通学校教育后，多数人仍然需要进一步培训。使他们在文化知识，专业技术、职业道德和实际能力等方面达到本岗位职务规范标准，成为合格的劳动者。

岗位培训是一项涉及面广，内容繁杂、要求不断更新的动态过程，是一项系统工程。必须明确岗位培训工作是推动经营生产发展的动力这一观点。

从表面看，职工教育，岗位培训与生产无关，是消费活动，这种旧观念是开展岗位培训的一大障碍，我们所说的科学技术是生产力，只能说是潜在的社会生产力，还没有转化为现实性的生产力，这样就必须及时地使科学技术与从事经营生产活动的各类人员相结合，通过岗位培训的提高，被他对所掌握，并运用到工作之中，这结于职工来说，是在原来学校教育

基础上再加工、再教育，对一个单位来说，职工进行的岗位培训是生产力的再生产。

岗位培训实施的形式要灵活多样，这样才能显示出岗位培训的充分活力。岗位培训要提倡一个“活” 字，“规范化” 的岗位培训、“非规范化”的岗位培训要穿插进行，在时间安排上，有条件脱岗的采取脱产、半脱产培训。没有脱岗条件的就采取业余学习或自学，在教学方法上则采取理论教学现场教学、岗位练兵、技术表演等多种形式相结合。

提高职工素质作为公司的一项长期的战略任务，是社会主义市场经济条件下的时代要求。它一方面连接着企业发展的根本任务，在服务大局上举足轻重；一方面源发于公司工会组织的基本职责，在维护权益中提纲挈领。从根本上讲，职工群众的劳动、经济权的实现，民主、政治权的保障，精神、文化权的提升，最终无不体现在、无不取决于、无不落实到职工自身素质的提高这一点上。

提高职工素质包括职工的思想道德素质和科技文化素质两方面，不能偏技能而放弃思想教育，要特别注重引导职工增强阶级意识和自我维权意识。所有工作都是以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的的。只有把职工的综合素质搞上去了，公司的什么事情才都好办。公司要在以往已有的、各有特色但不够系统和全面的基础上，博采众长，提升理念，着眼于适应现代企业制度要求的企业文化、职工文化的体系和机制建设。

提高职工素质是一项系统工程，因其潜移默化的特性，本身就需要时间，需要耐心和长久的扶持。一种技能素质的养成与提高，从扎根、成长、开花到结果，既需要其自身发展的过程，也需要外在的强有力推动，只有这样，才能达到预期目的。

在现实中，有的单位在提高职工技能素质方面或多或少存在“激进”的成分，制定了所谓的“强化”措施，通过“速成”来获取一纸证书或取得好名次。这固然有积极的一面，但更应将提升职工技能水平的着力点，放在广大职工实际水平的提高和日常扎实有效的技能培训上，做到“日新日高，不断深化”。打造高素质的职工队伍，是一项又好又快发展经济的战略任务，要以科学发展的态度和有效的方式扎实推进，任何形式主义和急功近利的做法都是不可取的，而且需要坚决纠正。

民间有这样一句俗话：“三年学徒，四年帮作。”意思是说，要学成一门技术，需要在实践中经过一段较长时间的“摸爬打滚”方可熟能生巧，得心应手。同样道理，实施一项工程，落实一个计划，如果没有坚持到底的决心和恒心，就可能会变成“半拉子工程”，半途而废。