团委秘书处新学期工作计划

团委秘书处新学期工作计划（共14篇）

团委秘书处新学期工作计划 篇1

院团委秘书处2011年第一学期工作总结 在2011年第一学期的工作中，我院团委秘书处本着完善团委工作，服务全体学生的原则，在院领导及主席团的带领和帮助下，团结共勉、认真协作，完成了我部既定工作并参加了团委组织的一些活动，协调了各部门的工作，引导了院团委工作的发展。为了开展好下一学期的各项工作，使秘书处能够继续健康、蓬勃地发展，特进行以下总结，以作参考：

一.具体工作情况

（一）本职工作

十月份：在一年一度的招新工作后，开始针对新干事他们团队合作、语言表达、活动组织，动手等方面的能力培养。十一月份：对全院新生的档案进行了收集归档。具体如下：药贸系共有233人，团员人数209人，上交档案182份，未交档案27份，非团员人数24人。

生物系共有603人，团员人数552人，上交档案495份，未交档案57份，非团员人数51人。

中药系共有843人，团员人数661人，上交档案536份，未交档案125份，非团员人数182人。

十二月份：开始向全院团员收取团费

（三）组织开展活动

2011年，我校院团委举办了一系列的活动，丰富了同学

们的校园文化生活。由于每一次活动的组织都需要大量的人力资源，而各部门的干事人数和力量都是有限的，所以，我们秘书处作为协助力量，积极配合各部门开展活动。

不仅如此，我们还与组织部联合举办了“第二届校园达人秀”比赛，并策划了由谷歌发起的“谷歌杯益暖中华大学生创意大赛”的宣传活动！

二.存在的问题

在本学期的工作中，秘书处存在着一些不足之处： 其一是在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用固有的思维按部就班的完成工作，没有提出自己的想法，也没有积极主动的去思考每件事有没有更好的解决途径，须逐步提高创新意识。

其二是部门内部的工作分工要尽量细化，发挥每个人在不同方面的长处，提高工作效率。

总结本学期的工作，有汗水也有收获，有成功也有挫折。通过在工作中的锻炼，我们吸取宝贵经验，提高自身能力，也结交了一些好友，觉得收获了许多，成长了许多。我们将继续保持着一如既往的工作热情，脚踏实地做好本职工作，积极与其他部门交流合作。在未来的日子里，院团委秘书处一定能够做得更加出色，在工作中争取更大的发展！

团委秘书处新学期工作计划 篇2

首先要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 结合青年职工工作岗位的实际, 在全矿各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动, 教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署;第二, 开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作, 不断加强团员青年的爱岗敬业精神, 引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中;第三, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治;第四, 抓实“推优”工作, 促进青年团员成才。各团支部认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动。团委可以通过调查问卷的形式开展了调研活动, 对收回的问卷及时整理汇总、分析原因, 形成调查分析报告, 为今后共青团工作的开展提供了参考。

二、提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

首先, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开了交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

其次, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

另外, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

三、丰富业余生活, 开展青年职工喜闻乐见的活动

每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

四、加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

首先, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

其次, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、《岗员责任》、《岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

另外, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、《操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

五、做好企业青年员工安全生产工作

安全生产是煤矿企业的第一要素。由于企业员工来自各个地方, 成长环境不同, 家庭因素也不一样, 因此, 青年员工的思想动态较大, 波动因素较多。企业团委应该及时了解和掌握青年职工的思想和情绪的变化, 根据每个人的不同情况, 不同特点, 有针对性地开展好安全思想教育工作, 在青年员工的思想上消除他们的“安全隐患”, 深入到青年职工的生活中, 与他们交流, 多关心他们的工作和生活, 为青年职工排忧解难, 从而切实解决青年职工的实际困难, 化解青工员工之间的矛盾, 消除他们与家庭之间的矛盾, 使他们在企业生产工作中精神饱满、思想集中, 避免各类事故的发生。

六、结束语

团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：煤矿企业中, 青年人占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的立足点、出发点和重心。本文就笔者多年的工作经验对煤矿企业团委工作提出了几点建议。

关键词：煤矿企业,团委,安全生产,思想教育

参考文献

[1]陈伟.鹤煤五矿团委青安岗一通三防案例分析.魅力中国, 2011, (06)

新时期团委工作的探索 篇3

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

学校团委新学期工作计划 篇4

1、加强团队衔接，在学生(个性是初一学生)中加强团的知识教育，用团员的影响力促进良好校风的构成。各团支部要从推荐优秀学生作为团的发展对象入手，以业余团校为依托，认真做好入团前教育、入团教育、团员先锋模范意识教育、优秀团员教育等工作，使团员发展数量在保证质量的前提下，稳步增长上升，不断壮大中学的团员队伍，计划在4月、10月中旬各发展一批新团员。

2、实行团支书例会制度，加强团干的思想修养和业务方面的培训工作。团干部是团工作开展的骨干力量，其素质高低直接影响到工作开展的好坏，所以，计划利用周三课外活动时间开专题培训等形式的学习活动，帮忙团干部提高思想素质和业务技能，提高团干部的思想理论素质和实际工作潜力，努力建设一支作风正、素质高的团干部队伍。每两周召开一次团支部书记例会，安排团的工作，反馈学生信息。重点培训初二、初三的团支部书记使他们养成坚定的政治信念，勤奋刻苦的学习精神及踏实创新的工作作风。

(二)强化宣传阵地教育，营造用心向上的校园氛围。

3、利用团队宣传阵地，国旗下讲话、黑板报等，进行有针对性的德育教育。

4、透过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育活动，用心营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和职责感。

5、加大对外信息宣传力度。团队信息工作是一项重要的基础性工作，它担负着沟通信息、反映状况、研究问题、探索理论、服务决策的重要任务;同时也是各团队组织扩大对外宣传、展示工作成果、带给交流平台的有效途径。我校这方面薄弱，有效反馈不够，也使团队活动的影响力大大减弱。这学期团委改善工作方法，克服困难，用心将校园团的时事、重要活动举措等向校外网络媒体等投稿、上传信息，进一步扩大校园在社会上的影响力。

(三)开展好丰富多彩的活动，在活动中育人

6、以学雷锋活动为主线，做好各团支部团日活动指导工作，争取每团支部都能举办有特色的团日活动。

7、组建好青年志愿者服务队。以服务社区为重点，开展泉城小义工等青年志愿者活动，大力倡导礼貌风气，树立团员青年的服务意识，为使济南的天更蓝，水更清，全运会更精彩做出自己的贡献。

8、以三八妇女节、母亲节为契机开展感恩教育，开展一次“为女教师和母亲做一件事”活动，让学生能够了解老师和母亲，懂得关爱师长，回报师长。

校团委新学期工作计划 篇5

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神、市委三届九次全委会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕办人民满意的教育，与时俱进，改革创新，不断提升团建工作水平，促进学校又好又快发展。

二、工作目标

思想建设有新成效，组织建设有新举措，作风建设有新突破，制度建设有新进展，确保团组织的政治核心、保证监督作用和团员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创团建工作新局面。

三、工作思路

坚持以创先争优活动为抓手，以“五个好”、“五带头”为标准，围绕一个中心(提升教育质量)，突出两个重点(领导班子建设、团员队伍建设)，积极探索团建方法，认真落实团建任务。

四、工作重点

(一)建设学习型团组织，进一步抓好团员学习教育

1.继续抓好常规学习教育

深化学习型团组织建设，深入开展向书本学、向实践学、向先进学，找标杆、找不足、找办法，创学习型团员教师、创学习型领导班子、创学习型团组织的“三学三找三创”活动。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，学习中国特色社会主义理论，学习团的路线方针政策和国家法律法规，学习团史，学习十七届五中全会、市委三届九次全会精神、区委十届十六次全委会和全国、全市、全区教育工作会精神，不断提高团建工作服务中心、保障中心的能力。

继续学习团员民主评议工作有关文件，团委成员积极参加支部的民主评议，带头开展批评与自我批评，广泛征求团员意见及建议，评议结果进行公示，做到公开透明。认真开展团组织生活会等基本学习教育活动。

2.继续加强团员学习阵地建设

发挥学校的办学优势，完善丰富团员学台，不断探索团员学习的新途径。继续加强12371平台、二十九中团建网、网上书记信箱的建设，努力构建团建工作宣传教育平台、组织工作的信息平台和推进团员教育管理的智能化平台。学校团委宣传栏的内容更贴近师生学习需求，更富有思想性、实效性。

(二)继续深化创先争优活动，充分发挥共产团员的先进性

以“落实学校‘十二五’发展规划，促进学校质量内涵建设”为主题，进一步扎实推进“创建先进基层团组织、争当优秀共产团员”活动，将团组织的政治优势、组织优势转化为促进学校改革发展的动力，引导广大团员在推进新课改、促进学校质量内涵建设、加强学生德育工作中发挥先锋模范作用。

根据创先争优活动的实施计划，这学期进入了“对标定位，晋档升级”阶段(8月—6月)。在这个阶段要充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

继续深化落实“一讲二评三公示”：严格落实操作规程，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述、逗硬点评、用好结果，全面提高“一讲二评三公示”水平。

(三)进一步高标准规范化抓好团的组织建设

1.健全团建工作长效机制

落实团建工作责任制，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设一支政治坚定、素质优良的基层团组织带头人队伍;整合和利用各种资源，改善团建工作条件，优化团建工作环境，积极探索在新形势下开展团建工作的新思路、新途径和新方法，不断推进实践创新，提高团建科学化水平。

2. 继续抓好团员发展工作

加强对入团积极分子的培养教育，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到团组织中来。加强对青年学生的思想政治教育，充分利用业余团校开展团的知识学习，提高他们对团的认识，积极鼓励他们向团组织靠拢，及时吸纳到团组织中来，不断增强团员队伍活力。

(四)加强廉政建设，进一步抓好干部队伍

1.抓好干部队伍建设

高度重视干部队伍建设，充分发挥团政合力作用，坚持行政工作与团建工作同步部署、合力推进，落实团务、政务公开，领导班子成员牢记“两个务必”，不断端正思想作风、学风、工作作风和生活作风，坚持讲团性、重品行、作表率，做到务实、民主、勤政、廉政。

2.抓好干部培养选拔工作

健全后备干部培养机制，制定具体培养措施，不断提高后备干部综合素质，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到管理岗位上来。

(五)进一步抓好统战、群团及离退休教职工工作

1.抓好统战工作

支持民主团派基层组织工作，坚持学校团委双月座谈会制度，广泛听取意见和建议，接受监督。调动一切积极因素，把力量凝聚到“扬红岩文化，铸龙魂碑韵，打造中学教育解放碑”特色学校建设上来。

2.抓好工、青、妇等群团组织工作

加强对群团工作的指导，支持工会、共青团、妇委会按章程开展活动，充分发挥群团组织在提升教职工职业素养和促进学校又好又快发展中的作用，健全科学有效的师生利益诉求表达机制和权益保障机制，依法维护师生权益，切实解决师生学习、工作、生活中的实际问题，积极培育教职工与学校发展同舟共济的信念,有效激发教职工的创造潜力。

3.抓好离退休教职工工作

定期向离退休教职工通报学校工作情况，支持关工委做好关心下一代工作，关注退协工作，做到政治上关心、政策上到位、生活上照顾。

4.加强安全稳定工作

做好新形势下意识形态工作，积极引导师生员工正确认识、对待热点难点问题，及时发现和化解可能影响工作的各种思想情绪，积极引导教职工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系，防止和克服极端个人主义、拜金主义思想的影响，营造健康向上的和谐氛围。严格落实安稳工作责任制，健全突发公共事件应急预案，完善安全检查制度，提高处理突发事件的能力。深入开展安全教育和法制教育活动，增强防范意识，做好信访工作，确保不发生重、特大治安事件，积极创建平安校园，努力维护好校园稳定安全的局面，确保安全工作处于受控状态。

五、学期具体安排：

9月：邀请离休干部沈仲为团员做“为团的事业奋斗终身”的报告讲座，对团员教师进行团性修养、团的信念教育，引领大家做时代先锋、为团旗添彩，大力推进社会主义核心价值体系建设。

10月：开展“做人民好教师”系列活动。为了让新进老师能够在工作岗位上凸显自己的才能，深化开展创先争优活动，学校组织“团员教师传帮带，新教师献课活动”,让新老师锤炼师能，加强教师队伍建设，努力践行“做人民的好教师”。

11月：团员教师摄影大赛。“五个重庆”“五个校园“的建设都取得了非凡的成就，为增加全体同志的自豪感和幸福感，让大家更有激情的投入工作中，学校在11月组织团员摄影大赛。

12月：开展“新起点、新征程、新奉献”辞旧迎新系列活动。为了增进团员教师和群众的情感交流，团内带团外，增强学校的凝聚力，学校组织由团员教师牵头，群众共同参与的辞旧迎新活动。

新学期中职学校团委工作计划范本 篇6

新学年，团委将“生本活动”作为“校团组织活动”的重要组成部分，结合我校的学案教学改革，继续开展我校团委的工作。以发挥团员学生的主体意识，调动团员学生的积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员学生的综合素质为目标，深入推进“校本团组织活动”，为学校的发展和学生的进步创造良好空间。

二、工作思路

1.将“生本活动”作为团委工作的重心。 “生本教育”是为学生好学而设计的教育,也是以生命为本的教育,它既是一种方式,更是一种理念。团委要通过各项活动的开展，增强团员的主体意识，参与意识，发挥意识，创造意识，组织意识，榜样意识，深入推进“生本革命”在我校的实施。

2. 做好校党总支的助手。加强团组织自身建设，加强学生团员的培训，并加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

三、具体工作

(一)团委建设方面

1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2. 团员干部团结友爱，相互合作，积极进取。

3.科学管理，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力。

4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

(二)主题活动方面

1.继续开展常规的主题教育。

2.落实校团委对团员进行的注册工作

3.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

4.配合镇团委开展校内团组织活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

5. 与心理咨询老师做好联系。完善共青团员的心理咨询工作，及时疏导学生和教师的心理疑难问题。

(三)组织建设方面

1.做好团委的工作计划，落实团委例会制度，使团的工作落实到实处。

2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3. 认真传达履行教育局团委的各项工作，做好团委和上级团委之间的汇报，做好团委和下属班级团支部的协调。

4 .做好团费的收缴和台帐的公开透明。

四、采取措施

1.坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传;

2.与各年级组密切配合;

3.工作部署力求到位，及时检查和总结;

4.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路;

五、各月具体工作：

(一)9月份：

1)做好在校团员统计和毕业生团籍转出工作;

2)举行书信大赛

3)召开新学期全体团委学生会工作会议，安排布置本学期工作。

4)配合学校政教室通过广播对学生进行入学教育(安全知识、交通常识……)

(二)10月份：

1) 配合学校经典诵读小组搞好经典诵读活动;

2) 制作专题节目“学习方法指导”指导学生复习备考。

(三)11月份：

1)倡议并号召学生举办校内书画展览并进行评比活动

2)共青团员团员证的定期注册

(四)12月份：

1)利用各种关系邀请学校校外心理咨询师，组织心理健康讲座。

2)组织初一进步学生参加团校学习;

3)出一期反映团委工作的宣传刊;

(五)1月份：

1)做好团委工作总结

2)拟定20下学期工作计划。

3)举行本学期评先选优活动

4)布置安排团员学生寒假活动。

六、注意事项

团委秘书处新学期工作计划 篇7

一、医院团委思想政治工作创新的必要性

医院团委思想政治工作创新对于医院的发展和医疗卫生事业的进步具有显著意义。首先, 医院团委思想政治工作创新能针对当下的一些突出问题, 消除医院青年职工的思想认识误区, 帮助他们强化为人民服务的执业理念。其次, 医院团委思想政治工作创新能配合医院深化改革措施, 推动医院不断向前发展。医院团委思想政治工作创新可以聚拢一大批优秀的青年人才, 使他们成为医院人才储备, 在岗位上发挥聪明才智, 从而为医院赢得人才优势。最后, 医院团委思想政治工作创新也是医院团委工作本身的需要。医院团委工作需要与时俱进, 善于在工作中发现并解决当前的突出问题, 且要以创新的思路、创新的手段去实现工作进步。

因此, 医院团委思想政治工作的创新具有必要性, 有利于走出传统工作方法的误区, 夯实全新的工作理念, 为医院的发展提供智慧和思想层面的保障。

二、医院团委思想政治工作创新的要点

所谓创新, 是指不同于前的一些新的、积极的、正面的变化。医院团委思想政治工作的创新, 首先要求我们正视当前团委思想政治工作中存在的不足, 在此基础上有目的、有侧重地进行改革和完善, 从而使思想政治工作呈现出全新的面貌。在此过程中, 需要把握医院团委思想政治工作创新的一些要点。

医院团委思想政治工作创新的要点有如下几个方面。首先, 医院团委思想政治工作创新要立足于医院团委工作的宗旨。医院团委的工作宗旨是培养和教育医疗机构中的青年团员, 并带动青年职工共同为医疗卫生事业的进步和患者的福利而奉献青春。医院团委思想政治工作的创新不能离开这一立足点。其次, 医院团委思想政治工作的创新需要从青年职工思想政治教育这一角度入手, 应善于发现当前医院青年职工在思想层面的困境, 和青年职工平等地、面对面地沟通和交流, 满足青年职工的思想需求;最后, 医院团委思想政治工作的创新要从机制、平台、载体、方法等多个角度切入, 实现思想政治工作的全面创新。

三、医院团委思想政治工作创新的措施

1.机制层面的创新。医院团委思想政治工作要夯实并创新机制。新形势下医院思想政治工作需要在党委、团委的统一部署下进行, 应制定思想政治工作的年度、季度和月度计划, 通过头脑风暴法、鱼骨法等列出思想政治工作的重点, 并制定相关工作细则。在机制创新上还要吸收青年职工的意见和建议, 使他们对思想政治工作的需求得到充分反映, 从而有利于思想政治工作在决策机制上的民主化、公开化。

2.内容层面的创新。医院团委思想政治工作还需要在内容层面实现创新。传统的思想政治工作往往停留于说教和宣讲层面, 如对时事政策、会议精神的传达。这些思想政治工作虽然是必要的, 但也会显得比较枯燥, 不符合青年职工的思想特点。建议医院团委在思想政治工作的内容层面进行创新, 如关爱青年职工的心理健康, 注重对青年职工的人文关怀, 通过一些文体活动寓教于乐, 使青年职工树立正确的价值观念。医院团委思想政治工作应在内容上有所突破, 青年职工喜闻乐见的形式和载体, 都可以应用到思想政治工作实践中。

3.方法层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还应注重方法上的创新。传统的思想政治工作往往要求受教育者无条件地接受一定的思想观念、价值观念, 但这种工作方法已经无法适应社会需求, 也没有看到新形势下青年职工的主体需求。医院团委在思想政治工作方法上应注重创新, 建议通过情境教育法、案例分析法、谈心交心法等, “润物细无声”地做好思想政治工作。

4.绩效层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还要注重绩效评估的创新。传统的思想政治工作缺失了绩效评估这一环节, 导致思想政治工作的成效究竟如何不为人知, 从而使思想政治工作的开展显得较为盲目。正确的做法是将绩效评估引入思想政治工作中, 并将绩效评估视作思想政治工作的一个重要环节。医院团委在思想政治工作创新中可以尝试吸纳KPI关键指标、BSC平衡计分卡法等绩效评估工具, 对思想政治工作的绩效进行科学评估, 从而引导人们重视绩效并改正不足。

四、结语

新形势下医院团委思想政治工作的创新需要立足于青年的思想特点, 在机制、内容、方法和绩效评估等方面分别实现创新, 这对于提高医院团委思想政治工作的质量, 强化医院青年职工思想政治工作的效果, 具有重要意义。

摘要：新形势下推动医院团委思想政治工作的创新具有必要性。建议从机制创新、内容创新、方法创新、绩效评估创新等多个层面推动医院团委思想政治工作创新。

关键词：医院团委,思想政治工作,创新

参考文献

[1]李凌.浅析新形势下医院思想政治工作的创新[J].山西财经大学学报, 2010 (S1) .

浅谈新形势下高校团委工作的创新 篇8

【关键词】　新形势；高校团委；工作创新

引言

高校基层团委书记干部作为高校共青团工作的具体组织者、参与者和执行者，对高校共青团工作不断开创新局面发挥着至关重要的作用。本文作者结合自己的工作实际，具体阐述了基层团委书记干部的工作内涵、新时期对高校团委干部素质和能力的要求，重点剖析了新形势下，高校团委应该如何加强工作创新，对于如何做好高校基层团委书记干部等做好本职工作具有一定的指导意义和参考价值。

一、高校团委干部的工作内涵

1.1　不以事小而不为，增强团工作的光荣感

团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从学生的生活、学习、活动等小事方面人手，从积极策划到组织落实。从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。因此，面对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识。只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。

1.2　不以事多而乱为，增强团工作的责任感

尽管团工作头绪多、任务多，既要抓紧团员青年的思想政治教育，又要通过校园文化建设来丰富学生课余文化；既要及时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现学院特色；既要按时完成学院党组织安排的各项活动，又要协助学院其他部门做好力所能及的工作。因此，作为基层团委书记，为避免自己在团工作中东一榔头、西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻、知上知下、知大知小、知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实。

1.3　不以事难而怕为，增强团工作的使命感

现代的大学生正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。他们由于受信息社会的影响，思维活跃，信息接受途径多、意识强。因此，作为分团委书记，就要针对广大团员青年个性和特点，根据时代发展背景，增强团工作的使命感，保持共青团工作的生命力和创造力。

二、新时期对高校团委干部素质和能力的要求

面对新时期，新变化，高校团委书记干部等必须要不断提升自己的素质和工作能力，只有这样才能促进工作的创新。

2.1　加强修养，提高素质，老老实实学理论

没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒与坚定。加强理论学习，是我们年轻干部成长成熟的一个必要条件和重要途径。我们要通过学习，深入领会科学发展观的指导思想，积极主动改造自己主观世界，提高自己的政治理论素养。

2.2　求真务实，弥补不足，扎扎实实打基础

一要树立重实干精神。想问题、办事情、作决策，坚持一切从实际出发，按照客观规律办事；二要坚决克服青年干部理论脱离实际，光说不干，纸上谈兵，好大喜功，急功近利的短期行为，要树立务求实效的观念；三要善于认识自己，完善自己，找准缺点，摆正位子，投下身子积极弥补自己的不足，不断更新和丰富自己知识储备，拓展新的认知领域和知识层面。

2.3　珍惜岗位，牢记职责，踏踏实实干事业

珍惜岗位是衡量团干部事业心的尺子，更是检验团干部党性修养的标杆。共青团工作面临许多新情况和新问题，尤其需要广大团干部将共青团岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，作为一名基层团委书记。要时刻高标准、严要求，把踏实工作放在第一位，努力做到重担面前“不卸肩”，责任面前“不推诿”，困难面前“不退却”，利益面前“不伸手”。

三、对新形势下创新高校团委工作的几点建议

3.1　以人为本，尊重大学生的主体意识

1、建设社会主义核心价值体系，引导大学生树立正确的“三观”。当代大学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的，但不可否认，部分大学生存在理想信念模糊、政治信仰迷茫、价值取向扭曲等问题，根本原因在于对科学理论的学习掌握不够。建设社会主义核心价值体系，理想育人要以马克思主义为灵魂，以社会主义共同理想为主题，以民族精神和时代精神为精髓，以社会主义荣辱观为基础，引导大学生树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，　全心全意为人民服务的人生观，为人民、为国家、为社会多做贡献的价值观。

2、尊重大学生的主体意识，增强思想政治教育实效。我们要尊重学生的身心特点，遵循学生的成长规律，尊重大学生的主体意识，避免空洞的说教，积极运用大学生喜闻乐见、易于接受的方式，运用大学生自己的语言和身边的事例，增强教育工作的感染力和实效性，使科学理论在大学生中入耳、入脑、入心。为此，我们要充分发挥邓研会这一理论学习型社团的作用，创新活动形式、丰寓活动内容。3、积极捕捉教育契机。密切观察分析，及時捕捉共青团工作的教育契机。例如，吉林建筑工程学院团委在全校范围内组织开展的节能减排月系列活动，就及时抓住了教育契机，通过引导广大同学养成节能减排的好习惯，将同学们的爱校之情转化为爱校之行，通过爱校之行进一步深化了爱校之情。

3.2　以服务大学生成长成才为切入点，　构建共青团服务体系

1、营造健康向上的校园文化氛围

校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台，校园文化活动又是对大学生进行思想教育、　培养学生的各种技能、　发挥学生能动性和创造性、　提高学生综合素质的有效形式。为此，我们应积极主动地深入了解大学生的需求，　围绕全面成才，　开展系列活动，　寓教于乐，　努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围，创造出一个适合大学生成才的最佳环境。

基层团委应主动抓特色，以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化，开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程，　切实提高活动的质量，通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力，增强团的吸引力和凝聚力，并带动其他活动的蓬勃开展。

2、大力推进大学生科技创新活动

在大力提倡创新教育的今天，随着教育改革的深化，大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现，成为共青团工作的重要组成部分，并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托，成为高校青年科技素质养成的孵化器，同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势，增强他们学以致用的自信心，激发他们的学习积极性和社会责任感。

基层团委可以结合院系专业特点，组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。长江大学团委在这方面进行了一些探索和努力，如：建立大学生科技创新基地，“致远计划”聘请校内外专家给大学生作学术报告，组织学生开展课外调查实践、积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果，但是，我们也清楚地看到了不足和差距。　如：学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造，本科生发表科技论文的数量和水平有待提高，大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。

今后，我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系，另一方面要加强科技创新活动的机制建设，　保障学生科技活动连续、　稳定运行。　通过理顺大学生科技活动的组织领导体制，引起各相关部门的重视，　争取更多的资源开展工作；通过建立科学的评估体系，加强对学生科技活动的管理，　同时对教师的指导工作给予认可，充分调动教师的积极主动性，促进学生科技活动的有效运行。

结束语

面临新时期新形势以及学生们出现的新特点，作為团委工作者，站在学生管理工作的第一线，担负着教育青年学生的历史重任。因此我们应当审时度势，分析学生的特点因材施教、因势利导做好管理、教育、引导工作，并且把此项工作作为一项重要任务，在现有基础上不断完善和发展。并积极探索新途径，进一步发挥共青团在高校素质教育中的积极作用，为把青年大学生培养成为德智体美全面发展的合格人才作出应有的贡献。

参考文献

［1］刘真.新时期高校基层团委工作的思考[J].科教导刊，2011（31）

［2］杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息，2011（14）

［3］高阳.浅谈新形势下团委工作的创新——以云南师范大学商学院为例[J].新一代（下半月），2011（3）

新学期校团委办公室工作计划 篇9

上一学年的文件归档，青年马克思主义者培养工程等等，在老师及学长的悉心指导下，在探索中不断前进,在前进中不断开拓,适应新的工工作内容,虽然偶尔感觉有些盲目和无序,但终是取得了很大的发展,我从青涩稚嫩逐步走向了成熟稳重。

现据办公室自身具体情况,拟定本学期工作大概规划如下:

1.做好2019-2020学年档案归档工作；

2.“青马工程”等大部分校级活动布置，充分发挥团队能力，保证活动顺利进行，并以此为契机提升团队能力，增强团队凝聚力，根据个人特长分配相应工作，且与其他成员协同完成，以达到团队效应；

3.整理团委固定资产管理，办公用品采购和物资整理；

团委机关及后勤管理工作；

4.整理学院团委各部门及各二级学院团总支的工作计划、工作总结等有关材料，配合院团委领导协调各部门工作；

5.负责好学院团委召开的各种会议的会务工作；

6.改进干事人才培养方案,加强干事同学的培养和锻炼,策划相关技能培训和工作实践,培养团队合作，提高其业务能力,为下学年换届工作打下扎实基础。

7.受疫情影响，大部分活动需要在线上或线上线下协同进行，须攻克相关技术，协调好各部门工作，特别要注重活动的完成度及完成质量，做好后续跟进工作，切忌敷衍了事；

8.要求全体成员在积极完成本职工作的同时,要始终重视自己的学习,争取做到学习工作双出色。在思想建设上,要重视思想政治的学习,努力提高本部门成员的思想政治觉悟,积极向党组织靠拢。

9.积极完成领导交办的其他工作。

团委秘书处新学期工作计划 篇10

土木与交通学院分团委办公室新学期工作计划

土木与交通学院分团委办公室新学期工作计划 随着10级分团委各部的创建完毕，分团委的招新工作的顺利完成，土木与交通学院分团委全学年的工作任务及工作重点的安排确定已经迫在眉睫。于此，作为土木与交通学院分团委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作计划：以便更好的完成党、团组织予以的任务，更好的承担起自己的.责任。 1、分团委新成员的培训： 在招新工作中，分团委各部门都吸纳了很多新鲜的血液。为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调配合，分团委新成员的培训十分重要。主要内容包括：（1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。（2）展开一系列拓展活动，使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志，培养团队意识。（3）对本部成员加强制度性。 2、新生团支书的教育与培训： 办公室将不定期对本院各班团支书进行培训，手把手教会各团支书如何起草策划书及有关上交策划书和各方面加素质分的事宜。 3、例会的出席与考勤： 会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作安排的平台，在各层、各部间有着纽带作用，起着积极的作用。我部将认真的组织每周的部内例会，总结上周工作中的得与失，并安排下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。 4、策划书的备案： 作为我部最本职的工作，我部在新的学年 内将认真做好团委、学生会的活动备案，以便我分团委在校级评定中取得优异的成绩。 5、配合其他各部工作： 我部会在认真完成自己工作的情况下尽可能的配合、帮助分团委在校级取得优异的成绩。 分团委办公室 2010-11-7  

团委秘书处新学期工作计划 篇11

关键词：新常态 教学秘书 教学管理

新常态是习近平总书记在2014年考察河南的行程中首次提出的。习总书记提出，当前的中国正处在一个特殊的发展时期，我们要勇敢地摒弃旧的思想和意识，进入全新的发展阶段。新常态就是不同于以往而且相对稳定的一个发展状态。新常态背景下，高校教学管理工作的开展也应当积极地创新，适应新常态带来的新的机遇，积极应对新的挑战。所以，对新常态下的教学秘书工作，也应当给予重新定位和理解，促进教学秘书工作健康、持续发展。

一、高校教学秘书的基本职能

1.服务保障职能

从某种意义上说，管理也是一种服务，所以教学秘书从事的管理工作，也是对高校师生提供的基本服务。教学秘书的工作，主要是对高校教学过程中涉及的内容进行常规化管理，包括教学运行管理、教学档案管理等，其目标在于保证教学活动的有效开展。所以，教学秘书通常要实施全过程的管理服务工作，以此来保证教学活动的有效开展。

2.组织协调职能

教学秘书要负责对院系各项工作的开展进行组织和协调，包括教材征订工作、教学活动与考试工作、毕业生的资格审查工作等等。同时，在高校教学管理中涉及很多需要多个部门共同参与完成的工作，这就需要教学秘书负责对院系、教师、学生之间的关系进行协调，保证各项工作有序开展。

3.检查监督职能

教学秘书是连接教与学的纽带，要定期了解教师的教学情况和学生的学习情况，才能以此为依据开展相应的监督和检查工作，做到发现问题及时处理，不断改进现有的工作方法和教学方法，促进教学效率的提升。

4.咨询反馈职能

高校教学秘书除了基本的教学管理工作，还需要负责相应的宣传、咨询和信息反馈工作。高校的各项规章制度需要通过教学秘书来传达，听取教师和学生的意见，并且及时将反馈的信息传达到高校的管理部门，做好沟通工作，才能促进各项工作的有序开展。

二、高校教学秘书工作管理存在的问题

1.对教学秘书工作的重视程度不够

对于教学秘书工作缺乏足够的重视，是很多高校教学管理工作中普遍寻在的问题。有些管理者认为教学秘书只不过是一种行政工作，负责简单上传下达，所以对于教学秘书的配备和管理方面都没有给予足够的重视，也很少开展相应的学习和培训工作。加之教学秘书平时的工作较为繁琐，很多教学秘书在付出辛勤的劳动之后，没有得到足够的重视和理想中的回报，工作热情降低，影响工作效率。

2.教学秘书队伍的整体素质参差不齐

由于缺乏足够的重视，因此在教学秘书人员的选拔方面也没有建立起严格的监督和管理机制。有些高校的教学秘书是由退休老师担任，或者是人事代理的老师兼任，根本无法满足教学秘书开展工作的需要，这就导致了教学秘书队伍整体素质受到极大的影响。另外，现有的教学秘书人员队伍在素质和业务能力方面整体偏低，高校对于教学秘书人员的培养力度较小，教学秘书参与学习和培训的机会很少，加之繁重的工作占用了他们大量的时间和精力，在知识经济时代快速发展的背景下，教学秘书队伍的整体素质与高校教学活动开展的需求产生了一定的差距，导致高校教学管理的综合水平受到影响。

3.教学秘书的创新意识不强

教学秘书是高校教学管理结构中一个重要的组成部分，教学秘书工作看起来简单，却需要具有较强的管理和协调能力，而且要能够在学院领导队伍与学生队伍之间建立起有效的沟通桥梁，所以，对教学秘书人员的综合素质有着较高的要求。实际的情况是，有些教学秘书工作人员缺乏工作经验，在工作的主动性和积极性方面也不强，往往是被动地接受领导的任务，对于工作的成果也没有认真地作出总结。这些问题的存在说明教学秘书队伍本身在创新能力方面较为薄弱，应对新常态下高校教学管理的发展趋势，显得力不从心。

三、新常态下加强高校教学秘书工作管理与创新的建议

新常态背景下，高校教学管理工作的开展也要适应新的社会和经济发展形势，在高校教学秘书工作的管理方面，也要摒弃旧的思想和传统，积极推进高校秘书工作的创新，做到与时俱进，促进高校教学管理工作的健康发展。

1.加强对高校教学秘书工作的重视

教学秘书工作是高校教学管理活动中不可或缺的组成部分，所以高校要加强对教学秘书工作的重视程度。一方面，从思想意识上提高对教学秘书的重视，对教学秘书工作有充分、客观的认识，教学秘书要协调和组织高校教学活动的开展，并且在这个过程中发挥着重要的作用，所以高校管理者要对教学秘书的工作给予足够的肯定和重视；另一方面，教学秘书也要正确认识自己的工作，积极努力地提高自身的工作能力，使教学秘书工作更加专业化和职业化。

2.稳定教学秘书队伍

由于教学秘书工作待遇不高，而且工作内容十分繁琐，有时还受到教师和学生的误解，所以使得教学秘书的人员队伍稳定性始终不强。所以，加强教学秘书队伍的稳定性是目前的重要工作。首先，要适当增加教学秘书的绩效分配，在进修、晋升等方面给予教学秘书更多的机会和帮助；其次，要鼓励教学秘书积极加入高校的科研工作中，向科研骨干多学习，促进自身综合水平和能力的提升。最后，要完善高校当前的竞聘机制，在选拔教学秘书人员方面提高入职门槛，通过公平竞争招聘更多优秀的人才加入到教学秘书的队伍中。

3.加强教学秘书的创新意识培养

当今社会是激烈竞争的时代，这就需要教学秘书具有创新精神和创新意识，不断更新教学管理知识和观念，在自己的工作岗位上有所创新和突破，使自己的工作能力和水平不断提高。

综上所述，高校教学秘书工作是一项复杂的、具体的教学管理工作，其管理效率对于高校教学活动的有效开展起着重要的作用。所以在新常态背景下，必须要重视教学秘书的重要作用，并且通过有效的管理措施提升高校教学秘书队伍的稳定性，并且着重增强教学秘书的创新意识培养，促进高校教学秘书工作效率的增强，促进高校教学工作可持续、健康地发展。

参考文献：

[1]王诚怡.关于做好高校教学秘书工作的几点思考[J].黑龙江高教研究，2004（3）.

[2]刘宇.谈新时期高校教学秘书工作创新的意义[J].才智，2014（4）.

[3]林伟.如何提高教学秘书在教学管理工作中的能力[J].赤峰学院学报（自然科学版），2012（4）.

[4]赵蓉蓉.教学秘书职业倦怠感问题的思考[J].吉林省教育学院学报（下旬），2015（3）.

[5]黄锐远.高校教学秘书队伍问题及对策研究——以宁波大学为例[J.]华东师范大学，2009（8）.

[6]马丽云.对做好高校教学秘书工作的认识与思考[J].玉林师范学院学报，2014（12）.

[7]王巧文.关于高校教学秘书工作的认识与思考[J].价值工程，2010（1）.

[8]张晓芳，周剑，卢江，段清伟.校教学秘书工作的实践与思考[J].河北农业大学学报（农林教育版），2009（6）.

团委秘书处新学期工作计划 篇12

1.1 工作特点

1.1.1 繁杂性。

二级学院的秘书工作内容较为繁杂, 有的院系因为岗位编制等原因, 往往一个秘书兼任多个职位, 如教学秘书兼任科研秘书一职, 行政秘书兼任外事秘书一职等现象屡见不鲜, 这就使得秘书工作更加繁琐, 既要从事文字工作、协调沟通工作, 又要进行档案管理及人事管理工作等, 既加大了工作量, 又加大了工作难度。

1.1.2 服务性。

秘书工作的服务对象可以分为三类, 即服务领导、服务职工、服务学生。首先, 二级学院秘书应该充分领会领导的意图, 做好领导的参谋助手, 使学院工作在领导的思路及带领下有条不紊地开展。

1.1.3 从属性。

秘书从属于领导, 秘书工作从属于领导工作。领导工作的发展变化直接影响和制约着秘书工作从内容到形式的发展变化。秘书在二级院系中是服务性管理人员, 辅助性是工作的基本性质, 这就在一定程度上限制了秘书工作的主动性。

1.1.4 多变性。

秘书的工作不同于任课教师的工作, 工作内容及工作量受到学校乃至学校乃至学校上级机关工作分配的影响, 这就导致了秘书工作的忙闲偏差, 有时候为了按时完成工作不得不加班加点是秘书工作的常有现象。

1.2 角色定位

1.2.1 保持良好的心态, 积极面对各种繁杂琐碎的工作。

从内容上看, 秘书工作涉及的面多, 范围广, 既有常规性的工作又有突发性事件, 这就要求秘书时刻保持良好的心态, 乐观积极地看待工作中发生的各种事情, 不因为工作的不愉快或者一些小事影响到个人的工作和生活。

1.2.2 深刻理解科学发展观, 坚持以人为本, 做好服务性工作。

服务性是秘书工作的重要特性, 而且秘书所服务的是有思想、有感情的领导、教师和学生, 所以要做好秘书工作, 必须做到真诚服务, 动之以情, 晓之以理, 想他们之所想, 急他们之所急, 以心换心, 用实际行动来获得服务对象的认可和赞扬。

1.2.3 讲求方式方法, 具体问题具体分析。

由于秘书工作的多变性, 秘书在实际工作中必须灵活运用不同的方式方法处理看似类似的问题与事件。

1.2.4 转变思想观念, 不断加强自身修养, 做好秘书工作, 体现秘书的价值。

从属性是秘书工作的基本特性, 这就要求秘书充分认识自己的身份和地位, 端正态度, 认清形势, 不断学习各种工作技巧和专业知识, 运用现代化高科技手段提高工作效率, 保证工作成效。

2. 高校二级学院秘书应具备的素质和能力

2.1 应具备的素质

2.1.1 知识的精与博。

秘书既要掌握本学院相关专业的专业知识, 又要掌握相关专业以外的知识, 只要领导工作有可能涉及的领域, 都是秘书要学习和掌握的知识。因此, 秘书必须是“全才”, 只精不博或只博不精都难以胜任秘书工作。

2.1.2 综合素质。

这里的综合素质是针对秘书工作的特点而言的。作为二级学院的秘书, 必须具备较强的政治素质、心理素质, 同时还要细心、耐心, 热情乐观, 不骄不躁, 不惧挫折, 同时不断加强团队合作意识, 与人为善, 乐于助人, 心胸宽广, 大事不拘小节, 小事精益求精, 不断增强服务工作的针对性与主动性, 具有高度的责任心和担当意识。

2.2 应具备的能力

2.2.1 协调能力。

秘书是学院领导与教职工联系的中介环节, 每天要和领导、同事及其他部门沟通交流, 所以, 既要处理好与上级部门和领导的关系, 又要和同事保持良好的人际关系, 对待同事应周到细致, 乐业敬群, 从而在工作中做到游刃有余, 左右逢源。

2.2.2. 创新能力。

秘书工作虽然繁琐, 但如能未雨绸缪, 凡事增强其预见性和创新性, 具有开拓创新精神, 就能创造性地开展工作。秘书工作的从属性决定了它的被动性, 但被动性不等于被动应付。秘书要努力树立参谋助手意识, 想领导之所想, 谋领导之所谋, 即未雨绸缪, 创造性地开展工作。

2.2.3 学习能力。

二级学院秘书首先应该始终坚持学习, 不断加强政治理论学习, 提高思想政治修养, 用科学理论武装自己的头脑, 以发展的眼光处理问题, 在思想上和行动上与党中央保持一致。其次, 应该不断加强专业知识的学习, 了解本专业发展的最新动态, 掌握学科发展的方向, 更好地做好服务工作。

2.2.4 组织管理能力。

秘书工作虽然是从属于领导的工作, 但其工作性质要求秘书具有一定的组织管理能力。因为常有一些具体工作要秘书组织实施、监督管理。

3. 秘书队伍的现状及提高秘书队伍素质的现实意义

3.1 秘书队伍的现状

3.1.1 秘书队伍不够壮大, 人员紧缺。

在高等教育不断发展的今天, 各高校不断扩招, 在校学生数量急剧增加, 以及随着高校评估的进行, 各高校教师数量也在不断增加, 唯独没有或者壮大缓慢的就是秘书队伍。而且社会上及某些高校领导对秘书队伍不够重视, 很少或者不增加秘书岗位, 导致秘书工作内容繁多, 性质复杂。

3.1.2 秘书人员整体素质不高, 缺少培训。

目前高校二级学院从事秘书工作的人员在学历、经验、素质等方面存在很大差别, 很大一部分没有受过专业培训和管理, 对秘书的认识不够到位, 从而影响到工作效率和成效。

3.2 提高秘书队伍素质的途径

3.2.1 优化秘书队伍结构, 增加秘书岗位编制。

高校领导要充分重视秘书工作及秘书队伍的重要性, 根据工作实际情况和学院学生及教职工数量合理设置岗位编制, 使秘书工作各有分工, 相互协调。

3.2.2 加强培训与业务培养, 提供合理的发展空间。

长期以来, 秘书由于工作任务重而没有充足的学习与训练时间, 加之秘书人员培训和外出学习的机会有限, 使得秘书队伍的整体素质难以得到提高, 所以要想提高秘书队伍的整体素质和能力, 学校必须给他们提供足够的发展空间和条件, 秘书人员本身也要抓住一切机会, 不断提高自身学历层次和综合素质, 以适应高校越来越严格的工作要求。

参考文献

[1]尹俊梅.做一个合格的科研秘书[J].华南热带作物学院学报, 1995, 6, VOL1 (1) .

[2]高文红.浅谈如何做好高校二级学院行政秘书工作[J].教育教学论坛, 2013 (1) .

团委秘书处新学期工作计划 篇13

2018年团委秘书处工作计划范文(一)

新学期开始了，又开始了新的工作。俗话说“良好的开始是成功的一半”，一个好的详细的学期工作计划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生服务的态度和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的计划包括如下几项

一、准备工作

为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的准备工作，具体内容：

1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不足，并且细化到每一个人的不足之处，并想出解决办法，大家一起改正，共同进步。

2.经常和进入秘书处的新干事聊天，了解他们，帮助他们尽早熟悉团委工作，适应学生干部生活。

3.为执行好会议制度和签到制度，准备好签到单和会议记录表。

二、《制度与条例》工作

团委的制度与条例内容基本可以执行，但一直以来不是执行得很到位，秘书处决定在新学期内通过一些措施改善这一现状。

1.开会研讨《制度与条例》修改的具体内容。

2.《制度与条例》完善后，认真执行，使团委成为有纪律有效率的团体。

三、通知、签到、会议、请假工作

1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。

2.认真执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。

3.执行好会议记录工作。

4.认真履行请假制度。

2018年团委秘书处工作计划范文(二)

随着新学期的到来，也意味着新的开始。这学期团委将要换届，各部长的工作将要结束。在新学期的纳新工作已经过去后，院团委秘书部也已经走过了不平凡的一年。在新的一年中，为更好的工作，更好地完成工作，院团委秘书部特安排工作计划如下：

一、工作定位及目标：

1、做好院团委每周召开的团委会议的会议记录

2、作好例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。

(一)加强部门自身建设：

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书部的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部门的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。

2、加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。

3、学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

4、活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书部成员对于学生会工作的整体把握。

5、努力改变创新的理念，怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。工作创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新。

(二)积极参加院团委活动

由于院团委各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使团委工作正常运行。

(三)部内建设

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书部成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触团委各方面活动，以便更好的促进秘书部成员对于团委工作的整体把握。

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

5、组织与秘书部功能性质相对应的活动，秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书部干事以及方便以后工作的开展，秘书部希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为院团委进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

大学生团委秘书处工作总结 篇14

回顾过去，曾经我们的辛苦、汗水和付出都在此呈现。总结工作，我们只为更好。在这一学期里，校团委、学生会在全体学生干部、成员的通力合作下，在学校其他部门的支持、帮助下，勤奋求实地完成了各项工作，增强了校园文化建设。本学期团委、学生会工作总结如下：

一、更新血液，展新貌

开学初期，结合本校部分学生即将毕业，为了保证校团委、学生会干部有足够的思想政治觉悟，全面了解学生的思想、品行、行为、表现以及对待工作的积极性。同时为了将校团委工作工作得更好，在开学初期，也对校团委的主要干部做了相应的调整，对于做事不认真、工作态度不好的也做了思想教育。

二、强化管理，固组织

为了加强对校团委、学生会干部、成员的管理，能更好的为全校师生服好务，在开学初期就对组织的规章制度进行了规范。具体如下：

1、规范了组织的管理制度，明确了作为一名学生干部的职责和责任;

2、加强了学生干部的思想建设、对滥竽充数、挂名不干实事的干部进行了思想教育和清理，使其端正个人态度、认真为学校、为全校师生服务。

3、加强了校团委、学生会的会议制度的纪律性，做到了每周一中午12:30召开干部会议，每周二中午12:30召开各部门例会，及时、有效、快速的传达了学校的会议精神和布置了本周的主要工作、活动及学校的任务。

4、进一步规范了校团委、学生会干部组织、参加校园文化活动的纪律性，保证大小活动全体干部成员都必须按时到场参加，确保了各项活动的顺利、安全进行。

5、健全了各班团支部的“三会一活动”制度，加强了各班团支部工作的组织建设，做好了各班团组织生活主题班会工作的督查、考核与落实，增强了团员的自主意识和强化了团委干部自身形象建设。

校团委、学生会组织的建设是我校校园文化活动成功开展的重要因素之一。组织班子配备齐全，工作职责分明，考核评优严格规范，在学校各项工作的开展中起到了桥梁纽带作用。

学校也特别重视团组织活动的开展、学生干部的培养，组织采取了部长负责制度，落实到工作责任人，让校团委、学生会干部、成员有了充分的自主发展空间和锻炼空间，有利于学生干部全面提高综合素质的能力。

三、开展活动发动动全员

为了丰富校园文化生活、为全校学生的成长成才搭建更好、更宽的锻炼舞台，组织了综合性活动、团体性和公益性的文化活动。开展活动如下：

3月份主要工作

(1)开学初期组织了新学期开学典礼。

(2)召开了校团委、学生会干部会议，下发了本学期团委总体工作计划。

(3)办理了学校和教学实训基地有关3.8妇女节宣传专栏4张，制作了学校常规管理积分公布栏4张。

(4)整理了上报入党积极分子的推荐材料。

(5)召开了校团委、学生会学生主要干部换届工作大会，并下发换届工作通知和工作计划要点。

(6)开展了纪检部、纠察队早自习在教学区域值勤，对穿着不规范、携带食品进入教学区域等日常行为进行了监督、制止，收到了良好的督促效果。

(7)开展了第一次团委、学生会干部成员理论培训。

(8)开展了20成都市中等职业学校文明风采大赛的初赛。

(9)召开教学实训基地学生干部工作会议，开展了教学实训基地团组织的建设工作;对团组织建设干部分工，开展了教学实训基地校园文化活动。

(10)组织各班开展了3月份团组织生活主题班会。

4月份主要工作

(1)组织了青年志愿者服务总队的全体成员对教学楼公共区域的清洁、墙壁脚印、乱画等污迹进行义务大扫除。

(2)开展了安全文明月宣传活动，办理宣传专栏6张;并组织了纪检部、纠察队的学生干部早上执勤，对穿着不规范、携带食品进入教学区域等日常行为进行了监督、制止。

(3)组织各班开展了以“安全校园，法律同行”为主题的团组织生活班会。

(4)检查了各班4月份教室美化，对检查结果进行了公布，对未办板报的班级进行提出整改要求。

(5)到市级技能大赛现场做现场报道和服务工作。

(6)开展了20度校园征文大赛。

(7)开展了年度上学期校园“友谊杯”三人篮球比赛。

(8)召开了校团委、学生会干部和成员参加2016年度春季田径运动会的服务工作动员大会，圆满完成了本届运动会的服务工作。

(9)向区教育局党委上报了2016年度入党积极分子的发展对象。

5月份主要工作

(1)组织了纪念“5.12”国际护士节文艺活动及海报宣传广告3张。

(2)组织团委、学生会全体干部、成员做好了龙泉驿区专场招聘会和大型就业双选会的服务工作。

(3)办理了本部及教学实训基地的党团知识宣传海报合计8张。

(4)整理了学校教师入党积极分子和预备党员的资料。

(5)办理了有关十二届全会的宣传栏2张和“五·四”宣传栏6张。

(6)开展了艺术系列展—微漫画作品及优秀摄影作品，展出作品30余件。

(7)参加了成都市教育局系统组织的中国梦主题教育报告会;结合报告会精神在学校开展了中国梦主题活动，召开了团委干部、各班团支部工作会议，进一步落实成都市教育局系统要求各学校落实中国梦主题报告会的会议精神。

(8)开展了业余党校《党的基础知识》结业考试。

(9)召开了校团委干部述职报告座谈会，全面了解学生干部的工作情况、学习情况，还将本学年度后期的工作做了相详细的安排和分工。

6月份主要工作

(1)对参加党课考试合格的学生颁发结业证，做好了2016年度发展入党积极的前期工作。

(2)开展2016年度上期优秀团支部书记、优秀团干部、干事的评选工作。

(3)组织了志愿者参加假期招生宣传工作;

六、除了以上常规工作外，团委、学生会还坚持以下各项工作：

(1)每周一次干部、成员工作例会，及时、有效、快速传达并落实学校会议精神和学校的安排的任务。

(2)每月一次校团委学生会干部素质拓展干部培训、各班级团组织生活主题班会、教室卫生清洁评比、星级寝室评比;

(3)每月一次校园文化活动，丰富校园文化活动、感受校园文化氛围;定期开展校团委干部、成员素质培训讲座和活动。

(4)除了开展校园文化活动以外，校团委纪检部还组织了每月一次安全大检查、晚勤纪律大检查工作。

(5)充分利用现代信息手段，建立以手机和QQ群为主要联络方式，以团学干部为枢纽、班团支部为节点的信息化联络系统，加强对学生思想动态的把握和分析，认真做好安全防范工作。

(6)继续以“党团宣传专栏”、“十陵校报”、“校团委博客网站”为主阵地，努力拓宽校团委与各团支部、校团委与全校师生及社会的沟通渠道，及时反映学生诉求，切实做好团组织的宣传工作，维护校园安全稳定。

(7)多次开展干部素质拓展培训，团员、入党积极分子等培训活动。

(8)校团委、学生会在学生处开展活动的时候也都积极的配合，都为创造快乐校园、文明校园、健康校园、和谐校园而努力。

七、党校团校，共同奋进

1、我校业余党校开班，校团委组织部认真组织每周一次的党课培训，在培训过程中，团委干部和其他同学一样也都认真的学习党的基础知识和党的发展历史，让他们了解党在中国发展过程中起的重要作用，学习了在发展过程中成功的经验和失败的教训。

2、在开展党课的前提下，为了加强当代青年对团的基础知识的了解，在党支部、校团委、教学实训基地团组织的通力合作下，开展全校各(班)团支部的入团青年的《团的基础知识》培训。

总之，以上就是校团委本学期的主要工作和活动，通过这些工作和活动，也发现团委工作和活动方面还有不足点，有的问题仍需我们不断改善。

金无足赤、人无完人，我也请学校放心，在以后的工作中，我们要吸取失败的教训，认真总结成功的经验，虚心地接受学校领导、老师的批评和教育，接受全校学生的监督，要更加努力的学习，不断更新自己思维空间，扩充自身的知识的阅历，改变自身的不足点，进一步发挥共青团工作在学校的模范带头作用，为学校献出一份微薄之力。