采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设（通用13篇）

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇1

采取切实措施，加强幼儿园园所文化建设

幼儿园园所文化具有广泛的群众性、深远的影响性，一旦在广大教职工、幼儿中形成共识，对内可产生强烈的自豪感和吸引力，凝聚成一种强大的精神力量；对外可产生辐射性和示范性。因此，幼儿园在创设优良环境的时候，应采取切实措施，大力加强园所文化建设。

第一，应十分重视幼儿园自然环境的建设。

教育家苏霍姆林斯基说：“孩子们在他们周围——在学校走廊的墙壁上、在教室里，经常看到的一切，对于他们精神面貌的形成具有重大的意义。”幼儿园主体建筑群的规划设计，应布局合理，设计新颖，具有特色和童趣。在大楼门庭和教室走廊上，应挂上各种风景画、名人画像、世界名筑或趣味图画等，摆置一些花卉、绿色植物；实现绿化、香化、果化的巧妙结合。幼儿置身其间，得到赏心悦目的审美享受，必然会产生愉悦向上的精神力量。

第二，应十分重视园内人际关系的建设

加强物质环境的建设的同时，决不可忽视精神环境中人的因素。要通过各种活动和领导、教师的示范合作，来促进幼儿园宽松、和谐、友爱的人际关系的形成。除抓好经常性的爱国主义、集体主义教育外，在当前还要突出抓好传统教育和礼仪教育。对传统教育应取其精华、赋予其新义。引导幼儿使用礼貌用语：请您、早上好、再见、谢谢、对不起、没关系等；内化体态语：微笑、招手、敲门等，应把这些教育渗透于各领域中，寓于各项活动中，贯穿于幼儿一日生活的各个环节中，这种和谐、温馨的人际关系，既体现领导、教师博大的厚爱和真挚的师爱，又体现了幼儿的尊师、敬师、爱师和幼儿之间的深情厚谊，对幼儿心灵的净化、品德的提高，都将产生潜移默化的推动作用。

第三，开展丰富多彩的园内文化活动，丰富幼儿的一日生活。如经常举行幼儿的歌咏比赛、折纸比赛、讲故事比赛、亲子运动会、主题教育等，这些活动都是孩子们喜闻乐见的、有利于发展个性，在园内形成良好的文化氛围。实践证明：这种分文对幼儿情感和行为施加的文化影响是终生受益的。

第四，重视园风建设，制定园规并通过“物化”发挥其教育作用。园风是幼儿园文化之魂，除了正常开展各种相关的教育活动外，还要办求“物”化，制定园规和各种与之相适应的标牌、联语，充分发挥其警策、激励的作用。园规是幼儿园对全体师幼提出的规定，一旦被全体师幼所认定就会促进良好的园风、教风和学风的形成，就会成为这个群体思想行为的准则。而幼儿园的标牌和联语的内容，则会对园规起到辅助和补充作用。如我们石家庄市第二幼儿园“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”的园风，都是办园宗旨和育人目标的体现，它是幼儿园园所文化的一部分，也是管理措施，对育人良好环境的形成，起到了特有的浓化作用。

第五，应重视班级文化建设

班级文化是幼儿园文化建设中的重要组成部分。教室内不仅要求做到窗明几净，还要做到和谐、温馨，舒适的班级文化能使幼儿的精神放松，更快乐地健康成长。

幼儿园文化建设是创设幼儿园优良环境的重要方面。高品位的幼儿园文化，不仅有利于提高幼儿园环境育人的层次和水平，使幼儿园内形成团结、协调的人际关系，健康向上的园风和优美整洁的环境，使学生在潜移默化中陶冶情操，而且也有利于促进教育大环境——社会的的优化。因此，一定要采取切实措施，大力加强幼儿园园所文化建设。

谷红岩

河北省石家庄市第二幼儿园

050000

地址：河北省石家庄市中华北大街柏林小区内

电话：***

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇2

1 加强锡盟农广校体系建设

农广校是一个上下贯通有机协同的办学体系, 也是区域开展农村职业教育独具特色的优势所在。是农业部门开展新型职业农民培育的主力军。在农民教育培训和农村实用人才培养中发挥着主渠道作用, 提升农民职业教育培训质量和水平。

1.1 加强领导, 健全体系

切实加强组织领导, 把农广校各项工作纳入当地农业农村经济发展规划, 建立抓落实的绩效考核责任机制。要加大工作推进力度, 着力完善工作机制, 健全工作体系。在教育体制改革和事业单位分类改革中, 保持农广校由农业部门主管的体制不变、公益性事业单位的性质不变、独立设置的办学格局不变, 稳定办学队伍, 强化办学特色, 发挥办学优势, 保持和稳定系统办学特色。要根据当地实际, 重视和加强对农广校的领导指导, 加大工作力度。

1.2 加强制度建设和办学队伍建设

教师是提高办学质量的核心和关键。建立与职能任务和办学要求相适应的农广校专职办学队伍。选齐配强校级班子, 选配具有农科大专及以上学历的专业人员充实专职教师队伍, 完善专职教师职称评聘办法, 改善专职教师待遇, 提高收入水平, 稳定农民教育培训队伍。实施师资队伍建设工程, 以提升能力为核心对各级校长、教学管理人员、专兼职教师开展轮训。

1.3 基础能力和条件建设

强化基础设施, 充实教学设施设备, 改善办学条件, 创建农牧民教育培训示范学校。依托各级现代农牧业园区、农牧业科技示范基地、农牧业企业和农牧民合作组织等, 建立教学实训基地。强化远程教育, 提高农牧民教育培训信息化水平, 努力构建农牧业远程教育公共服务平台。

1.4 营造良好环境

充分利用电视、广播、网络、报刊杂志等多种途径, 开展系列宣传, 扩大活动的影响力, 不断提高农牧民对新品种、新科技的认知度, 激发农牧民学科技、用科技的热情。要充分挖掘、宣传扎根基层、服务农牧民的典型事迹和先进个人, 特别是宣传创先争优典型事迹, 为农牧民教育培训发展营造良好的氛围。

2 大力培育新型职业农民

大力培育新型职业农民是当前和今后一个时期我国农民教育培训的中心任务和重点工作, 各级农业主管部门和农广校要强化责任意识, 切实增强抓落实、见成效的主动性和自觉性。

2.1 新型职业农民培养任务繁重艰巨

韩长赋部长提出“今后必须把新型职业农民培养作为关系长远、关系根本的大事来抓, 争取通过一段时间的努力, 培养造就出一亿左右的高素质农业生产经营者”。必须加快培育出一大批有科技素质、有职业技能、有经营能力的新型职业农民队伍, 只有这样才能带动其他资源和生产要素向农业农村聚集, 促进农业生产向集约化、专业化、组织化和社会化转变, 建立新型农业经营体系, 才能促进城镇化建设, 推动“四化”同步发展。

2.2 建设好“实践课堂”, 重点培养新型职业农民

重点依托现有各类项目资源, 紧紧围绕锡盟农牧业生产产业, 大力开展“手把手传授技术、面对面引导实践”这一务实的方式, 富有成效地建设好“实践课堂”, 全面推进农牧业科技进村入户, 提高技术入户率和到位率, 逐村逐户扎实开展科技培训, 快捷有效地为广大农牧民提供技术、信息和咨询服务, 全面提高农牧民科技文化素质。

2.3 农牧业科技示范户和种养大户培训

重点依托基层农技推广体系改革和建设示范县项目、现代农牧业产业技术服务体系综合试验站、粮食高产创建工程等项目工程, 采取集中培训、分户指导、实地观摩和田间学校等方式, 重点培训种养规模较大、示范带动较强、有一定科技水平的科技示范户, 提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。

2.4 构建多渠道农牧民教育培训体系

加强资源综合利用, 促进农牧民教育培训专门机构、农牧民科研院所、涉农院校、农牧业技术推广机构的有效衔接与配合;鼓励和支持符合条件的涉农企业、农牧民专业合作社经济组织积极参与农牧民教育培训工作, 构建上下相互贯通, 各类科技教育培训机构横向相互衔接, 层次分明、支持有力的农牧民科技教育培训体系。

摘要：锡盟农广校将以贯彻落实农业部7号文件《农业部关于加强农业广播电视学校建设加快构建新型职业农民教育培训体系的意见》精神为契机, 全面加强农广校体系建设, 加快培育新型职业农民的步伐。

关键词：农广校,体系建设,新型职业农民,锡盟

参考文献

[1]邱家荣, 周增清.加强农广校体系建设培育发展高原特色农业的新型职业农民[J].云南农业, 2013, (12) :15-16.

[2]郭智奇.大力发展农民职业教育培养高素质职业农民[J].中国农业教育, 2011, (1) :6-9.

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇3

班主任专业化是一场教育思想的变革，是关注班主任成长、帮助班主任实现专业追求，提高生命质量的过程，各级教育工作者要通过学习和培训，从不同的角度去理解、认同班主任专业化理念，开阔视野，明确改革的方向，增强投身于班主任专业化建设的信心和决心。

班主任是特殊类型的教师，班主任专业化是一种特殊类型的教师专业化，或者说是教师专业化的一个特殊方面。因此，班主任专业化的要求与内容，与非班主任教师专业化的要求与内容有共同的方面，同时又有其特殊的地方，主要体现在以下几个方面：

从了解和掌握教育科学理论方面来看，班主任比一般科任教师更需要了解“德育原理”、“班主任学”的理论知识和实践知识，需要掌握“班级管理学”和“班主任工作行为学”的相关理论知识，并逐步运用到学生教育和班集体建设与管理之中，形成自己的班主任工作风格。

从文化素养方面来看，由于班主任专业角色的多样性，需要对学生进行心理、科技、环保、艺术等多方面的教育，因此，班主任必须对自然科学、社会科学和人文学科知识有更多的了解。此外，班主任应多才多艺，为学生全面发展做出表率。

从专业能力方面来看，班主任要协调各科教学，开展丰富多彩的活动，指导校外课外活动，联系家庭与社区教育等等，形成育人合力。因此，班主任要具备一定的管理技巧。

从掌握先进的教育技术方面来看，班主任要比一般科任教师更超前，更熟练，班主任应该具有熟练地运用网络开展德育工作的能力。

从教育科研能力上看，班主任应比一般教师更具有教育科学研究的能力。班主任既应研究教学领域的问题，更要研究班级德育和班集体建设与管理过程中遇到的问题，不断提高育人水平。

因此，班主任专业化的内容是多方面的，建设一支高素质、专业化的班主任队伍必须树立班主任的职业理想和职业道德：帮助班主任建立现代教育观念，进而促进班主任专业知识发展，提高班主任专业能力。近年来，我们在以下方面进行了尝试和探索：

创新制度，搭建班主任专业化发展平台关注班主任的专业化发展，就是关注学生的全面发展、关注教育的可持续发展，是全面推进素质教育的要求。班主任专业化发展关键在于建立一套与之相适应的管理制度。

一是构建领导管理体制。班主任专业化建设是涉及制度、经费等多方面的系统工程，是学校、教育行政部门和政府的共同行为。2009年2月，我们修订完善了《潜江市中小学校管理常规三十条》，规定“对中小学班主任工作实行由政府、教育行政部门、学校三级管理的管理体制”，建构起以学校为管理的基本单位，以教育行政部门为管理核心，以政府为支撑的管理体系，为班主任专业化工作的顺利推进提供了强有力的组织保障。

二是建立班主任管理制度。教育行政部门要建立班主任任职资格、职级、聘任、培训、评价、表彰等一系列管理制度，使班主任专业化发展有章可循，做到制度化、规范化。2009年4月，我们印发了《潜江市加强中小学班主任队伍建设的实施意见》，建立了班主任的选拔、聘用、培训、考核、表彰制度。在班主任选拔、任用上，采取“资格认证、综合考评、学校选聘、合约管理”的方式，建立市、镇、校三级班主任资源库，严格履行班主任聘任程序；在培训、考核上，将班主任培养培训工作纳入教师全员培训计划，记入教师继续教育学分和教师继续教育管理档案；在表彰、奖励上，建立了“功勋班主任”、 “十佳班主任”和“优秀班主任”评选奖励制度。在班主任的政治和物质待遇方面，给予必要的倾斜。如：提高中小学班主任工作量在工作绩效考核中的权重；对评选出的“优秀班主任”、 “十佳班主任”和“功勋班主任”，除精神奖励外，还给予物质奖励。在全市营造了“人人争当班主任，人人争当好班主任”的良好氛围。

研训一体，推进班主任专业化发展进程我们采取了“以校为本、研训一体”的研训模式来推进班主任专业化发展。

一是抓好班主任岗前培训或上岗后培训，有层次、系统性地组织好班主任培训，为班主任创造专业水平提升的良好机会。

二是组织巡回讲座。结合课程改革专业指导小组，组建起班主任讲师团，定期组织全市优秀班主任给一线班主任巡回作专题报告或开展主题论坛活动，在班主任观念、理论和方法等方面进行引领，使他们的工作经验惠及到更多的班主任。

三是召开班主任研讨例会。从问题、现象出发，以学校为单位每月定期召开班主任研讨例会，使研讨成为班主任队伍发展常态。

四是开展即时型反思，使班主任工作在反思中提升。从2006年开始，我们以“我写我的教育故事”为主题组织班主任开展即时型反思，促使班主任在自我反思中进行积极的内在自我对话，在对自我教育原生态的“反刍”中获得感悟与提升，实现从“经验型班主任”向“研究型班主任”的转化。

改革评价，引领班主任专业化发展方向我们借助班主任月工作例会、学校教学开放周、家长开放日等形式，采取月评与综评相结合、定量评价与定性评价相结合、学生评教与家长评校相结合的办法，将班主任评价过程与班主任自我反思过程有机结合起来，以全面真实、客观公正地评价班主任工作，使评价成为班主任自我发展的内在机制。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇4

新经济组织党建工作

近年来，我市积极采取措施，加强和改进新经济组织党的建设，促进非公有制经济健康持续快速发展。

一、多措并举，不断扩大党在新经济组织中的覆盖面

根据非公有制企业数量较多、规模较小，党员结构复杂、流动性大的特点，我们采取单独建、联合建、挂靠建、暂缓建等灵活多样的方式抓党组织的组建工作，扩大了党在非公有制经济组织中的覆盖面，为非公有制经济组织党建工作在建设和谐社会中发挥作用奠定了基础。目前，我市在应建党组织的非公有制经济组织中全部建立了党组织。全市共有非公有制企业13272个，其中个体工商户12677个，党员4827名。建立党组织的非公有制企业142个，建立党组织 个，包括党委14个、党总支6个、党支部113个；不具备建立党组织条件的企业大部分建立了群团组织。

二、建立工作机制，确保非公有制经济组织党建工作取得成效

一是领导机制。随着非公有制经济的快速发展，市委把非公有制企业党建工作作为全市基层党建工作的重点来抓。近几年，市委先后实施“双百两无”工程、“122”工程、“三创两帮”工程、“三创两帮”工程、“四五”工程等，推进工作。并以先进性教育活动为契机，制定出台了《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》等一系列政策性文件,推进基层组织建设年活动取得实效。目前，全市 个非公有制企业党组织中有 个实现“五个好”的目标要求。市、区两级建立了71个领导干部非公有制企业联系点，加大了对示范点的指导力度。

二是目标机制。市委要求各级党组织把扩大党在非公有制经济组织中的覆盖面和影响力作为工作重点，自上而下层层建立非公有制企业党建目标管理责任制，按照“细化、量化、科学化、规范化”的要求，制定了以创建非公有制企业达标党组织为目标的考核细则，明确基层党组织的工作任务和责任目标，建立定性与定量相结合的考核制度，将非公有制经济组织党建工作纳入各级领导班子和领导干部实绩考核内容，防止“重经济、轻党建”一头沉现象，形成了正确的工作导向。

三是联络机制。2002年开始，我市推行了非公有制经济组织党建工作联络员制度。按照“区委、乡镇、街道党（工）委选派，区委组织部组织实施管理”的原则，到目前，共选派了207名工作能力强、思想政治水平较高、有一定党务工作经验的优秀干部担任非公有制企业党建联络员。

四是激励机制。市委把非公有制企业党组织纳入基层党组织建设“流动杯”竞赛活动之中，引入了激励机制，进一步调动了非公有制企业搞好党建工作的主动性和积极性。各级党组织积极培养、选树先进典型，通过各种媒体大力宣传企业党组织在发挥作用方面的典型事例，以点带面，引路业主充分认识开展党建工作对促进和保障企业发展的重要作用，不断激发企业党组织的竞争意识，充分调动工作的积极性，促使各企业党组织跟着学、照着做，形成了争先创优的良好氛围。

三、抓协调，充分发挥非公有制经济组织党建工作在建设和谐社会中的作用

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇5

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党xx，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解、瓶颈破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力，一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导x全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。

(四)更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，实施好县“十三五”规划，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，坚定不移地践行“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两大战略行动”，聚焦市委x,改革发展迈上新台阶。扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇6

近年来，XX区人大常委会始终坚持把行使好监督权作为依法履职的重点，深入贯彻《监督法》及《湖北省实施〈监督法〉办法》，大力加强和改进监督工作，充分运用法定监督手段增强监督实效，取得明显成效。

一、突出“五个监督重点”，促进经济社会发展

区人大常委会坚持把人大工作作为党的工作的一部分，紧紧围绕党的中心任务，突出“五个监督重点”，努力支持和促进经济社会又好又快发展，推动“五个XX”建设。

一是围绕推动经济发展开展监督。我区提出并实施“5311”的发展战略，即着力推进五大园区、三大商圈、天兴生态绿洲和XX科技一条街建设，努力将XX建设成为先进制造业基地、现代服务业聚集区、科技进步示范区和全国一流生态宜居城区。区人大常委会也紧紧围绕推进“5311”发展战略实施和产业结构优化升级开展监督，推进“现代XX”建设。

二是围绕推进城市建设与管理开展监督。我区城乡一体，城市建设与管理任务重。我区把加强城市建设与管理，打造“美丽XX”作为一项重要工作任务，着力增强城市服务功能，提高城市综合管理水平。区人大常委会也积极围绕推进城市建设与管理开

1展监督，推进“美丽XX”建设。

三是围绕解决民生问题开展监督。发展为了人民，发展的成果应让人民群众共享。我区提出要进一步保障和改善民生，切实改善百姓的就业、创业、居住、医疗、教育等保障，突出解决好失地农民的保障和就业问题，提高发展的协调性。区人大常委会也坚持围绕督促解决民生问题开展监督，努力促进人民群众生产生活环境的改善，推进“宜居XX”建设。

四是围绕维护社会稳定开展监督。稳定是发展的前提。区委提出要全力维护社会稳定，为加快发展营造和谐的环境。区人大常委会也始终围绕维护社会稳定，加强对依法治理工作的监督，积极营造良好的法治环境，促进维稳长效机制的形成，推进“平安XX”建设。

五是围绕促进政府依法履职开展监督。政府机关的工作质量和工作效率直接关系到党和政府在人民群众中的形象。区人大常委会注重加强对政府依法履职的监督，认真受理人民群众对政府机关及其工作人员的申诉，促进政府不断改进工作，推进“和谐XX”建设。

二、改进“五种监督方式”，切实增强监督实效

监督方式直接关系到监督工作的实际效果，我们着力改进“五种监督方式”，努力增强监督实效。

一是改进专项工作评议方式，提高专项工作评议实效。听取和审议专项工作报告是《监督法》赋予人大常委会的一项主要监

督形式。我们根据《湖北省实施〈监督法〉办法》的规定，结合听取、审议专项工作报告，组织常委会组成人员和列席会议的区人大代表采取投票表决的方式，按满意、基本满意、不满意三个档次对三项专项工作进行了满意度民主测评，并通过常委会公报和区机关大楼电子显示屏公布测评结果。同时，加大专项工作测评后的督促整改力度，对测评结果较差的专项工作，责成相关机关认真进行整改，并在规定时间内向常委会书面报告整改情况，有力地促进了专项工作开展。

二是改进主任会议听取政府工作情况汇报后的处理方式，提高主任会议实效。为了解决主任会议纪要或简报不具有法律效力的问题，我们探索性地把提高主任会议实效和提高代表视察、调研活动实效结合起来，根据常委会依照《代表法》、《省实施〈代表法〉办法》制定的《XX区人大代表视察活动暂行办法》的规定，主任会议就代表在会前视察活动中提出的意见、建议进行讨论后，对切实可行的代表意见、建议提出办理要求，以文件或《人大代表视察意见书》的形式交有关国家机关研究办理，并跟踪督促其办理落实，切实增强了主任会议的效力。

三是改进对财政专项资金执行的监督方式，提高财政预算审查监督实效。为了推进依法理财，我们已连续多年对财政专项资金执行进行监督并听取、审议上年财政专项资金执行情况及当年细化安排（草案）报告，取得了较好成效。近两年我们又进一步加强对财政专项资金执行的跟踪监督和绩效评价，积极探索在常

委会会议之前或者不通过常委会会议解决财政专项资金执行和细化安排中存在问题的机制，提高了常委会的工作效率和工作质量。

四是改进执法检查方式，提高执法检查实效。为了进一步提高执法检查的效果，我们对拟作执法检查的法律法规，通过常委会网站和书面公布等多种形式告知人大代表和人民群众，广泛征求他们对法律法规实施情况的意见和建议，便于找出法律法规实施中存在的问题。检查时，改集中检查为分多个小组分散检查，采取变换检查路线、事先不打招呼、不要陪同的检查方式，便于了解法律法规实施的真实情况，提高执法检查实效。

五是改进对人大选任干部的监督方式，提高履职实效。我们在结合听取和审议专项工作报告、执法检查、工作视察等对选任干部加强监督的基础上，还要求选任干部年底认真撰写履职情况报告，并将全体选任干部履职情况报告装订成册，书面征求人大常委会组成人员的意见并如实向选任干部进行反馈，从而促进了选任干部及时改进工作，更好地履行职责。

三、完善“五项监督机制”，努力提高监督水平

健全、完善的监督机制有利于提高监督工作的效率和质量。我们着力完善五项监督工作机制，努力提高监督水平。

一是完善督促落实人大及其常委会决议、决定和审议意见的工作机制。我们不断加大对区人大及其常委会决议、决定和审议意见的督促落实力度，根据《XX区人大常委会审议意见办理办

法》的规定，建立、完善了常委会及各工作委员会跟踪督促落实决议、决定和审议意见的工作机制，确保决议、决定和审议意见能及时落到实处。

二是完善组织代表开展监督的工作机制。由于我区代表结构比较特殊，来自“三大单位”（大专院校、大科研院所、大企业）的代表较多，代表工作活跃，不仅活动多，而且形式多样。为了提高代表视察活动的实效，近年来我们按照《XX区人大代表视察活动暂行办法》的规定，将代表视察活动中提出的意见、建议整理后以书面形式转交有关国家机关研究办理，并要求其及时反馈办理情况，确保代表意见、建议能得到有效落实。同时，我们把提高代表活动实效与提高常委会会议、主任会议质量结合起来，年初将常委会会议和主任会议的时间、议题印发全体代表，组织代表围绕这些议题进行视察、调研，并要求代表将视察、调研中了解的情况通过常委会网站和电话、书面等方式及时向常委会组成人员和工作机构反映，便于常委会组成人员和工作机构全面掌握情况，审议好相关议题。

三是完善人大议案和代表建议督办工作机制。为进一步维护代表权利，近年来我们坚持采取各工委跟踪督促所联系单位办理议案、建议；常委会领导带领有关工作机构跟踪督办议案和重点建议；常委会年初听取政府议案、建议办理方案，年中全面检查议案、建议办理情况和年中、年末两次听取政府关于议案、建议办理情况的报告；组织常委会组成人员和人大代表组成督查小

组，跟踪督查一些办理难度大，但经过努力可以落实的议案、建议等办法督办议案、建议，有效保证了议案、建议办理质量。同时，我们还完善闭会期间代表提出建议的督办机制，将闭会期间代表提出的建议与会议期间代表提出的建议同等对待，加强督办，确保这些建议落到实处。

四是完善信访工作机制。受理人民群众对国家机关和国家工作人员的申诉和意见，是人大常委会的一项重要职责，也是人大常委会联系人民群众的一条重要渠道。我们不断加强人大信访工作，切实完善人民群众信访件的接收、交办、转办、督办、反馈机制，认真督促并解决了群众反映的一些实际困难和问题。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇7

关键词：深松整地；可行；措施

中图分类号：S281 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2011）-03-0036-1

1 抓措施，组织工作到位

几年来，各级党委、政府对机械深松整地工作高度重视，市政府连续三年分别召开了机械深松整地作业现场会议。市政府领导对全省机械深松整地作业补贴工作进行了认真部署，提出了明确要求，要求全市深松整地工作要提高认识，把深松整地工作摆到重要位置，作为农业增产增收的根本措施来抓，要实现任务指标一次性下达，量化到村屯地块；责任一次性明确，细化到单位人头；措施要求一次性落实，强化到党委政府。各地结合实际情况，因地制宜，分类指导，宜翻则翻，宜松则松，切实把深松整地工作作为重点抓实抓好。深松整地作业期间，各级领导亲临生产一线检查督导，加强政府的行政推力，为深松整地工作提供了强有力的组织保证。

2 抓认识，宣传工作到位

为了推动深松整地工作，各地组织农民参加深松现场会，通过现场机具作业演示使农民最直接、最有效地看到了深松整地的效果，得到了广大农民对深松整地作业的认同，改变了农民耕作的传统习惯。深松整地期间，新闻媒体加大宣传力度，主动深入到生产作业现场进行采访拍摄，在当地新闻栏目中播放。各县（市、区）在电视台开辟了由农机专家讲授深松整地意义和农机新技术、新机具推广栏目，每天都在电视新闻中通报作业情况，广播、电视、报纸大力宣传松深翻整地作业补贴工作，宣传松深翻整地对夺取粮食增产、农业增效、农民增收的重要意义，强大的舆论宣传提高了广大干部群众对深松整地工作重要意义的认识，促进了农机化生产工作的开展。

3 抓服务，部门工作到位

各级农机管理部门在便民服务上做到“五个强化”。一是强化指导和服务。为进一步做好深松整地作业补贴工作，市农委每年都结合实际下发机械深松整地作业补贴工作实施方案，对机械深松作业补贴原则、对象、标准、方式、程序、检查验收方法和补贴兑现方式进行明确规定。农机部门对作业完成情况进行统计调度，及时了解掌握机械深松整地情况和作业进度，科学指导深松整地工作。作业期间，深入到乡、村、田间和车组，宣传、发动、督促、检查和指导机械深松作业工作，积极组织倒地，科学调度机具，合理安排作业，督促作业进度，检查作业质量。二是强化农机具检修。各地对农机具检修工作高度重视，以乡（镇）农机管理服务站为核心，以农机检修网点为依托，充分发挥农机技术人员的主导作用，组织专业技术人员深入实际，开展技术指导和服务，帮助农民解决农机具检修中遇到的技术难题，确保了农机具检修质量，使农业机械以良好的技术状态投入作业。三是强化新机具新技术推广。为了适应深松整地作业的要求，各级农机推广部门积极推广新技术、新机具，帮助农民安装调试，讲解操作使用要领，解决生产中遇到实际问题。农机新技术、新机具的推广使用，在农业生产中发挥了重要作用。四是强化技术培训。各级农机管理部门采取机动灵活的方式，对农机服务组织、农机户和农民进行科技讲座和现场演示，讲解农机新机具使用操作知识，提高了广大机手技能水平，保证了机械深松整地作业质量。为全面完成好全市机械深松作业工作任务打下坚实基础。五是强化深松整地实施效果检测。为了评估深松整地作业所产生的应用效果，按照《吉林省深松整地实施效果监测工作实施方案》，在全市设立深松整地监测点，通过开展跟蹤监测和对比实验，科学分析深松整地实施效果，综合评价机械深松整地技术在农业生产中发挥的重要作用，为建立养地、用地相结合的长效机制提供理论支持。

4 抓奖惩，责任落实到位

为确保机械深松作业任务的完成，各地根据实际情况，建立了多种行之有效的措施。一是建立目标岗位责任制。把机械深松整地作业补贴工作纳入岗位责任制中，层层分解，使工作任务落实到乡、村、地块，实行县领导包乡，乡领导包村，村干部包社，社干部包户、包地块。把完成任务情况与乡村干部工作业绩考核和奖惩结合起来，使机械深松整地工作真正成为政府行为。二是建立督查制度。各地建立健全各项规章制度，实行领导负责制，对任务完成情况及时调度并进行通报，对进度慢的地方认真查找原因，进行整改督导。加大监督检查力度，加强补贴资金监管，使补贴资金做到了专款专用，保证了深松整地作业补贴工作的顺利进行。

5 抓质量，监督工作到位

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇8

为全面防范国库汇划清算资金风险，适应新会计核算业务需要，总行国库风险防范电视、电话会议召开后，**中支立即召开会议认真落实《国库风险防范实施意见》，组织开展以提高人员素质，加强内控管理，规范业务操作为目的的国库制度、业务、案件等业务的学习教育活动，以此增强风险防范意识和道德观念，树立良好的工作作风。在此基础上认真开展自查，仔细查找

本岗位工作的薄弱点和风险点，提出具体完善建议。同时，**中支党委专门成立了国库风险防范工作领导小组，以文件形式明确了成员责任分工，根据“四级目标管理责任制”，逐级签定责任

书，切实做到任务到岗、风险防范责任到人。通过采取一系列措施，切实提高辖区国库风险防范能力，保障新业务开通后辖区国库资金的安全完整。一是充实和调整国库人员，进一步落实岗位责任制。年初重新调整充实国库中层领导，使长期由科长代理的会计主管岗位人员得到具体确定；整合县支行人员，将工作重点向国库业务岗位倾斜。并对现有人员重新进行岗位合理分工，实行人员岗位大轮换制度。保障了县国库岗位与人员的匹配，杜绝了人员兼岗的风险性。二是加强国库凭证移交前审查工作。**中心支库制定了核算岗对凭证进行审查、综合岗对凭证进行复查、检查监督岗对凭证进行全面检查的“三岗审查制”连环检查办法，保证每日移交事后监督科的国库凭证准确无误，直接起到了防范风险的作用。

三是改进国库内部管理工作。重点落实辖区国库人员业务培训、知识考核制度。扭转国库人员知识结构单一的局面，培

养知识全面的复合型人才；加强辖区印章、密押、重要凭证的保管、使用和岗位口令保密、定期更换工作；查补完善各项制度，加强风险易发环节的监督检查，明确岗位间的责任牵制和岗位业务范围，使国库的各项工作都有章可循，环环相扣，建立确保国库资金安全的制度屏障。

四是切实落实自查和监督检查制度。建立县支库和代理支库业务月查工作制度。中心支库按季对县支库要害岗位进行深度检查，通过经常性检查来加强国库管理，最大限度规避国库风险。五是改进乡镇金库管理方式，提高乡镇金库业务质量。实行统一管理方式，撤销了存在问题的21家银行代理乡镇金库资格，收归由县人民银行直接经理。自年初运行以来，初见成效，21家乡镇金库业务质量全面提高，乡镇金库资金风险得到全面防范。在此基础上，加大检查力度，逐步引导代理银行规范业务操作行为，提高防范和化解风险的能力。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇9

信息来源：（东川区人事局 邱光泽）发布时间：2007-11-16 查看次数：1188

东川区根据再就业特区建设的实际，积极采取各种措施，全面提高干部队伍的执行力，确保区委、政府的各项工作落到实处。

一是由区纪检监察和组织人事部门共同制定了《关于进一步加强执行力建设，切实提高机关行政效率的暂行规定》，对各级领导干部和工作人员明确提出了六个不准：

1．要增强大局意识。不准对上级的决策和工作部署消极抵触、推诿扯皮、各行其是；反对顶着不办、拖着不办，致使政令不畅。

2．要增强责任意识。不准在岗不敬业，在其位不尽其责，不作为或乱作为；反对以权谋私或借工作之便吃、拿、卡、要、报，违反规定乱收费、乱罚款、乱集资等。

3．要增强集体意识。不准在单位内部或外部拉圈子、搞派系；反对无政府主义、自由主义和本位主义。

4．要增强执行意识。不准弄虚作假、敷衍塞责，作风漂浮；反对表面应付、实际不执行或执行不力。

5．要增强创新意识。不准因循守旧，固步自封；反对能简不简，能快不快，效率低下。

6．要增强服务意识。不准对待群众态度冷漠生硬；反对工作作风粗暴，衙门习气严重，不为民办事。

凡是违反上述规定的，一经查实，将严肃处理。

二是制定了《东川区区级部门中层干部和重要岗位工作人员轮岗交流及竞争上岗实施意见（暂行）》和《东川区乡镇、部门中层干部管理办法》，全面推进中层干部轮岗交流和竞争上岗工作，全区共有6个单位47名中层干部或重要岗位工作人员进行了轮岗交流（其中：财政局26人，人事局2人，交通局2人，民政局6人，农业局5人，建设管理局6人）；有9个部门共49个中层干部岗位实行了竞争上岗。

三是组织开展中层干部跨部门交流工作，共有6名中层干部进行了跨部门交流。

四是加大了干部培训力度，全方位提高干部队伍的素质，组织、人事部门共组织各类干部培训1000余人，其中干部异地培训达300多人。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇10

近日，市旅游局联合工商局等有关部门对全市35户旅游行业，8户二星级以上酒店进行了专项检查，从旅游市场主体准入、旅游经营行为、旅游商品、旅游合同和旅游广告等方面入手，全面加强旅游市场监管。

【我们严格旅行社、旅游景区经营户资格准入制度，重点对假冒注册商标、采取“零团费”、“负团费”等低价模式经营的不正当竞争行为进行整治。严厉查处欺行霸市、强买强卖、骗买骗卖、哄抬物价、欺诈销售，纠缠消费者并向其兜售商品，或强行向消费者推销商品行为。】

同时，我市工商部门将对进入景区经营的商品实行上市准入制，确保上市商品质量，坚决打击销售假冒伪劣旅游商品、欺诈和诱骗游客购物消费的行为。

【我们还将重点规范旅游合同签约行为。要求旅行社与旅游消费者在签约时，应当使用国内旅游合同示范文本或境外旅游合同示范文本，不得含有“霸王条款”。坚决打击不依法签订旅游合同和违反合同约定的行为；严肃处理诱导、强迫游客购物和参加另行付费旅游项目的违法行为。】 此外，我市工商部门还将规范旅游广告宣传行为，及时查处和曝光虚假、违法旅游广告，一旦发现恶性价格竞争和欺诈游客等不法广告行为，坚决予以处理。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇11

测绘局等部门采取措施加强地图市场监管

,国家测绘局、中宣部、外交部、教育部,工业和信息化部、公安部,民政部、商务部、海关总署,工商总局、新闻出版总署、国务院新闻办、国家保密局等13部门和地方各级人民政府采取有力措施,加强国家版图意识宣传教育和地图市场监管,大力开展互联网地图和地理信息服务违法违规行为专项治理,进一步建立和健全国家版图意识宣传教育和地图市场监管工作机制,公民版图意识显著增强.

作 者： 作者单位： 刊 名：中国防伪报道 英文刊名：CHINA ANTI-COUNTERFEITING REPORT 年，卷(期)： “”(2) 分类号： 关键词： 

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇12

近期，市物价局价格监督检查分局认真研究了当前价格投诉中存在的问题，分析了投诉举报的形势和特点，提出了七项措施，切实加强了价格投诉举报工作，为创建和谐某市、文明某市营造了良好的氛围。

一是进一步规范价格举报和信访工作程序，把好受理关。按发改价检〔2011〕1278号文件的规定，严格规范和区分了价格举报和信访案件的受理、登记、呈批、移送、督办、报告、反馈、存档等各个环节。

二是落实案件督办制度，及时查处价格违法案件。对价格举报件及信访件不敷衍，要督促各部门按规定答复举报人或信访人，对转办案件定期进行回访，特别对信访举报案件附件中有报警回执的，投诉时怨气大的，要做好登记，件件落实并回访，确保这些举报件办理的效果和准确性，从而有效避免由此而引起的行政复议和诉讼。

三是加强市区（县级市）检查配合，做好监督指导工作。定期组织各级价格举报人员参加培训，不断探索新时期价格举报和信访规律，指导实践活动，促进价格举报和信访工作-1-的开展。要开展重大信访事项专题研究，并尽可能深入第一线指导、配合基层单位的检查，做好信访维稳工作，尽量把问题解决在基层，从源头上化解民生信访问题。

四是有理有节，巧妙应对专业举报人（信访人）。充分听取各大型企业客服部门的意见和建议，吸取一些有益的技巧，对个别胡搅蛮缠、别有用心的专业维权户，要动之以情、晓之以理，耐心解释有关的政策规定，积极争取举报人的理解和支持。同时，面对少数不讲理不懂法的信访专业户，要不妥协、不畏惧，积极应对，恰当处理，严格依法行政，规范信访、举报事件的办理程序，做到立案有依据、调查重事实、证据讲效力、处理求恰当，使案件办理无懈可击，专业信访户无可乘之机。

五是准确把握答复口径，不随意解释和表态。举报中心要将答复投诉、政策咨询的要点以及应该注意的事项以汇编成册的形式提供给各区、县级市参照，以提高信访件、投诉件办复的质量。对于相关法规政策不熟悉不明确的，可先行登记，待征询相关部门意见后，再按程序办复。

六是妥善留存相关证据和依据，做到案件有据可依。各级价格主管部门在办理价格举报、价格信访案件时，应当收集、留取和妥善保管工作流程中各关键文书如检查通知书、调查询问笔录、各种处罚文书和获取的各类信息。通过邮寄方式送达书面告知或答复的，应选择挂号信或者特快专递等

方便准确查询邮件送达情况的方式，并妥善留取和保管有效凭证。

采取切实措施 大力加强幼儿园文化建设 篇13

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持把招商引资工作作为经济发展的总抓手,紧紧围绕建设新型滨湖城镇这一目标，以促进经济平稳较快增长为出发点，按照建设节约型、环保型社会的要求，以大项目建设为工作主线，拓宽引资渠道，注重招商实效，创新招商方式，扩大招商成果，以招商引资的强势推进促进全镇经济社会地又好又快发展。1-8月份，我镇正式签约项目9个，总投资11.3亿元，涉及产业有生物医药、新型建材、新型纺织；目前开工建设4个：总投资3000万元***项目，总投资8000万元***项目，总投资8000万元****项目，总投资3000万元*****；正式报批项目8只，实际到位资金1.9237亿元，占县下达2.2亿元的87.44%。

一、突出招商重点，优化产业结构

紧紧把握经济全球化下产业结构调整和产业转移的趋势，充分挖掘我镇轻纺、耐火、新型建材等产业的产业链条资源开展招商引资，充分挖掘产业链条节点资源开展项目招商，使产业链条进一步拉长、增宽、加厚，确保了产业招商持续健康发展，使产业集群优势进一步得到发挥。

二、创新招商方式，加大招商力度

除了专职驻点招商方式外，不断创新招商方法。与上海杭州等地的招商中介建立联系，依靠他们的专业性委托其代为招商。同时以出台的《***招商引资工作考核奖励办法》为契机，并结合洪桥实际制定《****招商引资工作考核奖励办法》，加大对招商引资工作的奖励力度，激发全民招商的主动性和积极性，依靠

全镇人民的力量来招商。

三、优化招商环境，打造优势平台