炭化车间安全的承诺书

炭化车间安全的承诺书（精选5篇）

炭化车间安全的承诺书 篇1

炭化车间安全承诺书

同煤煤气厂：

为保障员工身体健康，减少和杜绝生产安全事故发生，实现安全生产正常供气，炭化车间郑重向煤气厂承诺，认真做好以下安全工作：

1、认真贯彻执行和落实国家安全生产方针、政策、国家（行业）标准和规范。切实牢固树立“安全第一”的思想，建立完善车间安全生产组织保障，落实全员安全生产责任制。

2、进一步建立完善车间安全生产规章制度、操作规程和岗位责任制并认真组织落实。

3、定期组织开展车间安全生产自检，及时排查和消除安全隐患，发现重大隐患及时汇报并采取相应安全措施。

4、开展职业危害防治工作，不断改善作业环境，按要求组织员工职业健康体检，加强防护用品管理，预防职业病的发生。

5、安全工作责任重大，重于泰山，比天大。严格考核奖惩，层层落实安全责任制。

6、高度重视安全培训教育工作，按照培训计划严格落实培训任务。

7、制定并完善车间安全事故应急预案，并定期组织演练。

8、生产装置和安全设施做到经常维护保养和定期检测，确保正常运行。

9、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩

效考核，实现安全生产管理的持续改进。

10、保障正常生产，保障正常供气。

若违反以上承诺，愿意接受相关的处罚及处理。

炭化车间

二〇一三年六月

炭化车间安全的承诺书 篇2

同煤集团煤气厂炭化车间配有两台由原上海化机二厂制造废热锅炉, 该锅炉的任务是将炭化炉的高温废气中的热量回收生产蒸汽并为炭化炉立式火道提供吸力。由于锅炉在实际运行过程中出现影响生产、维修的问题, 经过分析得出是设计制造中出现的缺陷所致。我们针对此问题进行研究, 提出了改进措施, 此次更换的废热锅炉由河南太康锅炉厂生产, 针对原设计制造中的部分缺陷我们进行了一系列技改, 废热锅炉的改造大大减少了我们对锅炉的清灰和除垢次数, 另外, 技改还增加了锅炉的产气量, 从而提高了废气的利用率, 使锅炉系统在现有工艺条件下, 长时间运行, 做到了安全、平稳, 在节能减耗和提供充足的蒸汽源等方面发挥了重要作用。技改安装后的锅炉, 在我厂现有工艺条件下, 经过一年的运行, 做到了安全、平稳, 在节能减耗和提供充足的蒸汽源等方面发挥了重要作用。

1 原锅炉在使用过程中存在的问题及原因分析

原锅炉主要存在如下问题:锅炉内部结构不合理, 内部火管布置太密, 造成入内检查不便, 清洗困难、积垢难以完全、彻底清理的问题, 导致局部温度过高及温度不均, 不能进行正常的热交换, 更为严重时火管破损, 被迫停炉进行维修, 影响正常安全生产;由于管壁积垢无法完全彻底清理, 并且维修只能采取封堵措施 (锅炉后期从1层到8层大约200根火管进行了封堵) , 致使锅炉热效率降低、出口废气温度偏高等现象的发生, 另外火管封堵长期在无水状态下运行, 底部温度升高, 加剧锅炉损坏;原锅炉烟管与后管板连接采用角板连接, 连接部位的积垢无法清理, 长期累积造成积垢严重, 影响锅炉寿命。

2 问题解决方案及技改前后主要参数对比

在锅炉内部结构方面:我们删减火管112根, 并对火管进行了重新布置, 将删减火管处改为人孔通道;

将烟管与管板的连接方式由角板改为圆钢连接, 技改后的锅炉增加了人孔通道解决了积垢的完全彻底清理的问题, 为防止管板长时间在高温条件下运行管板所受的应力发生了改变, 容易发生扭曲变形, 为了解决这个问题, 我们采用了在管板和锅筒连接部位增加一定数量加强筋板、撑板、腹板、长斜拉伸和短斜拉伸等辅助手段。经过技改以后, 我们将原有的748根火管减少为636根, 虽然火管的数量相对少了, 但是锅炉的热效率却有了一定的提高, 这是由于原锅炉传热效果差, 其中30%的火管不能进行正常的热交换。

技改前后锅炉热效率计算如下:

1) 已知数据

(1) 设计流量:工艺气体的总流量V=53500Nm3/h;废热锅炉热损失f=0.02废热锅炉设计负荷fh=1;

(2) 进出口温度下的气体的热力参数。

技改前:入口温度Ti=900℃;入口压力Pi=12.7bar;导热系数λi=0.269 w/m℃;比焓Hi=1.15147E+8kj/h;出口温度To=240℃;出口压力Po=12.4bar;导热系数λo=0.146 w/m℃;比焓Ho=0.95357613 E+8kj/h;

技改后:入口温度Ti=900℃;入口压力Pi=12.7bar;导热系数λi=0.269 w/m℃;比焓Hi=1.15147E+8kj/h;出口温度To=220℃;出口压力Po=12.4bar;导热系数λo=0.146 w/m℃;比焓Ho=0.93895062 E+8kj/h。

(3) 锅炉给水及饱和参数

锅炉给水压力Ps=40bar;锅炉给水温度Ts=102℃;给水温度下的焓Hs=417.8 kj/kg;产汽压力Pq=40 bar;饱和水的焓HL=787 kj/kg;饱和水蒸气的焓Hg=3242 kj/kg。

2) 热力计算

技改前:管程气体的总放热量Qz=Hi-Ho=19789387kj/h;有效放热量Q=Qz* (1-f) =19393600kj/h;产汽量D=Q/ (x1+w*x2) =6800kg/h (x1=Hg-Hs=2824.2;x2=HL-HS=360.2) ;

技改后:管程气体的总放热量Qz=Hi-Ho=21251938kj/h;有效放热量Q=Qz* (1-f) =20826900kj/h;产汽量D=Q/ (x1+w*x2) =7300kg/h (x1=Hg-Hs=2824.2;x2=HL-HS=360.2) 。

通过计算可知技改后热效率提高了6.25%。

3 技改后的经济效益

锅炉的实际运行情况证明, 这次废热锅炉的改造大大减少了我们对锅炉的清洗次数, 从效益上来说每年节省了约2万元/炉×2炉=4万元左右;由于锅炉内部结构的改良, 运行环境大大改善, 降低了锅炉的制造成本约5万元。锅炉热效率提高增加了产气量, 按蒸汽量多产500kg/h计算, 理论上每年为我厂增加了约60万元的收益。

4 应用前景

车间管理人员安全承诺书 篇3

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司和本厂组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

3、认真按要求和程序安排本厂人员工作，检查、督促员工在作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确穿戴和使用劳动保护用品，按要求设置、配备安全防护设备。

5、熟悉本厂各岗位安全操作规程、安全技能，知道本厂范围内生产作业中存在的危险因素，采取预防措施和应急方法。

6、积极参加选矿厂事故隐患检查和整改工作，工作中发现安全隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告，并配合选矿厂相关人员进行解决。

7、发生生产安全事故时，及时向上级报告，并积极参与事故应急救援工作。

8、切实做好自身管辖范围内的安全生产工作，经常对本厂作业人员进行安全教育，检查和督促本厂安全生产工作，保证本厂安全生产无事故。

承诺人（签字）：

车间生产质量承诺书 篇4

我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念，每时每刻不忘质量，不断强化质量意识，对自己的工作质量和产品质量负全责。为此，我坚决遵守本承诺书： 第一条：基本条款

1.1 本人受雇于浙江汉威阀门制造有限公司，并从公司获得工作报酬；

1.2 本人现在公司生产制造部从事生产岗位的工作，本篇文章来自资料管理下载。并服从于车间工作安排和派遣；

1.3 为保证本人的加工、制造和安装的产品质量及生产过程中对质量保证的相关工作要求，公司已经向我披露公司的相关质量管理规定、操作规程，本人承诺将严格遵守。第二条：生产产品质量承诺

本人保证在生产工作过程中严格按照公司相关质量管理规定从事生产工作，严格执行二遵守、三不准、四不放过原则：

2.1 二遵守：一是遵守工业标准操作规程；二是遵守质量保证体系规定的生产流程； 2.2 三不准：不准违规生产；不准有不合格品出厂；不准粗制滥造； 2.3 四不放过：凡有质量问题不放过；质量问题出现后不查清问题不放过；质量问题不整改、质量保证措施不带头不放过；本篇文章来自资料管理下载。质量事故负责人不处理不放过。第三条：违反承诺书处罚

3.1对违背本承诺书第二条任一内容都将给公司产品质量造成无法挽回损失之后果，本人已充分了解，故承诺：保证对产品质量的过程及结果负责。

3.2如有违背本承诺书第二条任一内容的，本人同意按公司的要求作如下处理： 3.2.1 立即报告并返工整改；

3.2.2 停工反省，停工期间按事假处理 3.2.3 按公司相关质量管理规定处罚； 3.2.4 按质量事故处理决定进行处罚； 3.2.5 调岗、降职、降薪； 3.2.6 解除劳动合同、辞退。第四条：其他

炭化车间安全的承诺书 篇5

一、努力学习政治理论，不断提高素质

1.努力学习政治理论，认真学习《党章》，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉践行科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，坚定理想信念，加强党性修养，提高践行《党章》的自觉性，在政治上、思想上始终同党中央保持一致。在学习的基础上，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。

2.认真学习业务专业知识，进一步增进安全生产和技术管理的各项管理标准和技术，认真研究运行管理的各个方面，不断地提高自身的运行管理理论和技术以及车间的整体管理水平，为实现运行车间的管理现代化而不懈地努力。

3.真诚地向先进人物、先进单位学习，汲取他们的先进思想和先进工作方法；学习先进单位和兄弟部室的管理经验，不断丰富运行车间的管理水平，为运行车间整体争先创优打好基础。

二、带头争创佳绩

1.以先进理论为指导，在工作中体现出强烈的事业心和责任感，树立“职业就是事业”的理念。作为一名党员，要在工作中体现出埋头苦干的精神，吃苦在前、享受在后，任劳任怨，锲而不舍；勇于开拓创新，善于创新思维，勇于走在运行管理前头。

2.带头创出佳绩。要在本职岗位上努力工作，做出优异成绩，影响和激励车间全体员工为公司事业发展而努力奋斗的热情，努力做出无愧于共产党人的光荣称号的业绩。充分发挥党员的先锋模范作用，在本职岗位上工作要以科学发展为指导、立足岗位工作干在前、关键时刻冲在前、安全和技术管理走在前。

3.发挥车间党支部委员的先锋模范作用，激励全体党员积极投入到争优创先活动中。

三、带头服务群众

1.时刻体现出党员领导干部的优良品质，带头服务公司和员工。经常深入基层，深入群众，深入现场，善于倾听群众的意见和建议，耐心地为员工解释技术问题，诚心诚意接受群众监督，进一步密切党群关系，做密切联系群众的模范。

2.在党员中干部岗位上充分发挥桥梁纽带作用，积极宣传党和国家关于安全生产和技术管理得的方针、政策，宣传公司党委的战略目标和决策和领导的要求。不断地教育车间员工，遵纪守法，积极化解车间内的矛盾，促进职工的队伍稳定；起到上情下达的作用，积极向公司领导和有关职能部门反映员工的愿望、意见和建议，为公司和社会的稳定做出贡献。

四、带头遵纪守法

1.自觉地做遵纪守法、遵守社会公德的模范，做合格的中华人民共和国公民。模范遵守国家各项法律法规，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德以及中华民族传统美德, 同时，共产党员还必须接受党内法纪的约束，这是对共产党员的特殊要求。

2.带头遵守公司各项管理制度，严格按照规章制度办事，自觉维护规章制度的严肃性，做到有令则行，有禁则止，做遵章守纪的模范，从言行举止上要树立良好的党员形象。及时纠正员工的违章行为，为树立公司良好的形象积极工作。

五、带头弘扬正气

1.认真学习劳动模范和廉洁从业典型的先进事迹，自觉践行社会主义核心价值观，立足本职，爱岗敬业，淡泊名利，甘于奉献，坚决同不良风气和违纪违法行为作斗争。