面试的四种常见类型

面试的四种常见类型（精选8篇）

面试的四种常见类型 篇1

在招聘环节，HR都是通过面试爱测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

一、封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

例如：你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?

二、开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

三、假设型问题

“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈，强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计：“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且是面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别带来了。

四、连串型问题

连串型问题提问一半用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报道工作几天后，发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?

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面试的四种常见类型 篇2

资本与劳动者相结合而创造财富。企业的经营与管理其实是劳动者 (人力资本) 与资本所有者两者之间对财富分配的过程。对两者有利, 企业的经营就顺利;只对一方有利, 企业的经营则不顺利。从企业的发展史和现状看, 企业可分为四种:

1. 资本私有制, 生产利益私有制

在企业的初始阶段, 资本和劳动者分属于两个集体, 在经济活动中的理想状态下, 各自取得相应的经济财富 (资本财富和劳动者财富) 。企业在经营过程中所增加的资本归属于原来的资本所有者。广大劳动者无缘于增加的资本, 尽管他们在企业的成长过程中付出了巨大的心血, 但是只能得到劳动收入, 地位相对低下。

资本的所有者在正常情况下可保障企业的发展。如果所有者没有能力使资本保值增值, 那么企业就会陷入危机, 而劳动者的处境更差, 这类企业当今广泛存在, 是资本所有者的天堂, 企业家精神是企业成功的保障之一。

2. 资本私有制, 生产利益公有制

企业的资本和劳动者分属两个集体, 在经济活动中各自取得相应的经济财富 (资本财富和劳动者财富) 。企业在经营过程中, 资本增加的某一部分归于劳动者, 劳动者除可得到劳动收入外, 还可凭借对所增加的资本而获得一定的资本收入。同样的劳动付出, 可获得更多的收入, 如年终分红、股票期权等财富分配新方式。这种利益分配方式可极大地调动劳动者的劳动积极性, 使企业可以更好更快地发展。

企业资本在经营中的实际变化是股份经营的根本原因, 这类企业在国内外都是很少的, 发展较好的企业大多是这种类型。这类企业是资本所有者的天堂, 对于劳动者也是有利的。

3. 资本公有制, 生产利益私有制

企业的资本属于企业劳动者, 在经济活动中劳动者取得全部的经济财富。这类企业建立之初, 效益还是较好的, 劳动者有较高的劳动热情。

这类企业在实际经营过程中, 资本及新增资本缺乏明确的所有者和管理者, 资本不能普遍的保值增值。劳动者无缘于新增资本收入, 劳动热情普遍下降, 造成企业效益下降。企业没有能力为社会提供更多的产品, 企业的生产利益仅能维持人员使用, 如我国改革开放前的企业。

4. 资本公有制, 生产利益公有制

企业的资本属于广大劳动者, 在经济活动中劳动者取得全部的生产利益。这类企业在建立之初, 所有的资本有明确的归属及使用者;企业在发展过程中, 新增加的资本也有明确而合理的归属, 即新增资本的某一部分归于某些劳动者, 如某些知识产权或其他产权。在实际中体现这种变化的是股份制企业, 即职工持股, 它能较好地体现企业资本在经济活动中的实际变化情况。而以前我国的全民所有制和集体所有制企业, 未能较好地体现这种资本变化。若改为全民所有 (集体所有) 股份制经营, 企业就会有自主发展能力, 也能体现出社会主义经济体制的优势和最大限度实现社会公平, 是广大劳动者的天堂。我国企业目前实行的如法人治理、承包制等均是有益的尝试。

资本公有制、生产利益公有制应是国有企业改革的方向和唯一目的。确定企业原有资本, 归于企业集体产权, 以后每年中新增资本的一定比例归于劳动者。原有资本既可保值增值, 劳动者又可获得资本收入, 即可将原企业产权由单一制 (全民所有制、集体所有制) 改为股份制 (全民所有制、集体所有和职工持股) , 风险最低, 而职工的收益最大。但是外资参股, 劳动者的收益并不是最大。

从以上分析可看出, 资本公有制, 生产利益公有制对广大劳动者最为有利, 劳动者拥有全部财富, 而资本财富归谁所有、由谁支配和使用, 决定着社会经济运行状况。

我国实行的是以生产资料公有制为基础, 多种所有制并存, 这四种企业基本上都存在, 这与我国处于社会主义初级阶段密切相关。

资本公共所有, 生产利益公共所有, 任何一个企业、有正常劳动能力的劳动者, 均可通过合法方式获得生产利益, 这是劳动与资本唯一双赢的选择。这也符合微观经济学中有关“经济人”的假设, 成本最小, 而利益最大化。

面试失败的四种类型 篇3

1恐惧的应征者

刘天平这个月都在为求职而奔波，他学的是会计学，成绩和能力都不错，只是不太善于表现自己，试了几个单位，都是在面试后便杳无音讯了。一家大型的银行要他去面试，朋友们便纷纷帮他出主意，换打扮，并拿出自己最好的行头武装刘天平，希望这次能把他给“嫁”出去。在大家的鼓励和安慰下，刘天平倒也能平静地度过面试前的等待。可一旦走进那雄浑而又宽敞的建筑物内，踩着松软的地毯，闻着空气中淡淡的薄荷香水味道，他的心跳便如战场上的鼓点般活跃起来，手沁出汗珠，面试的回答也变得不流畅，结果是又一次渗败。

考官印象：

我们对他无法留下好印象，他握手时软弱无力，应答像自言自语，我对他微笑，希望他少些紧张，鼓励他多发言，可他依然呆若木鸡，可能对他来说每天都是星期一，都是无精打采。大机构最注重的是团体精神，希望每位员工精力旺盛，合作无间，从而为公司作出最大贡献，假如某位员工呆若木鸡，影响了其他人的工作情绪时，公司会毫不犹豫地把他辞退。

顾问提醒：

其实刘天平如果应聘成功的话，我想他的表现一定不坏，可惜他留给那位主管的竟然是那样的形象，真是遗憾。倘若刘天平在应聘前多想象一下应聘时的每一个细节，并在心情紧张时练习放松的方法，我想他在面试时便不会成为呆若木鸡的应聘者了。

2过度坦白的应征者

李强从来就不是一个怯场的人，无论是在陌生人面前还是在演讲比赛的赛场，他都能滔滔不绝地发表长篇大论。在应聘单位的考官面前，他照样毫无惧色，无论主考官问什么问题，他都能够滔滔不绝地表达自己的见解。在介绍自己时，他详细地分析自己以往犯过的错误，剖析得深入彻底。在整个面试中，没有半分钟的冷场。谈完后，他感觉自己都把考官给镇住了，他的心里也很开心，看到等在外面的紧张的竞争者，他打心眼里哼了一声：“太嫩了，还想和我竞争。”然而他还正是失败了。

考官印象：

我不希望员工把公司的政策或操作完全公开，尤其是面对重要的客人或竞争者时，必须言行谨慎，知道什么该说，什么不该说。假如应聘者在面对陌生人时过分坦白又怎会放心让他担任要职呢?尽管对他已是十分了解，但实在不愿聘用一个如此坦白的人。假如聘用他的话，他也很快会让上司和同事厌烦而被辞退。

顾问提醒：

倘若一个人处处都口无遮拦，那么是不太受人欢迎的。大部分老板都不喜歡太多言的下属，你在回答问题时，应该点到为止，并且尽量避免把问题扯到政治、私人家庭生活和过去的同事及上司的过错上，应该把重点放在自己的工作经历和能力上。

3太公式化的应征者

张海丽在襄城闯荡已有数年，因为公司业务不太好，她去另—个大型营销公司应聘。由于经过太多的面试，也看过太多的面试技巧的书，她已不再对面试感到紧张。她自信主考官的每个问题她都有标准答案。面试时，她穿着大方得体，打扮恰如其分，对答如流，一切都公式化得令主考官无法找到瑕疵。然而她却败给了一个初出茅庐的对手。

考官印象：

我们要的是独立、有主见和个人见解的雇员，并非事事循规蹈矩、不懂转弯的人。张海丽面试表现得很专业，但她的应对和表情太机械化了。如果聘请她的话，她会像个机械人般忙碌而没有主见。没有创造，就很难获得提高。

顾问提醒：

每份工作都有其独特的要求，雇主的希望是要找到一个相配的员工。假如每个人的处事方法完全相同的话，雇主何必要进行面试。当然在面试前应当有所准备，却不表示你可以用公式化的模拟答案应付问题。你应该先了解自己的特点和长处，在留心听完主考官的发问后，根据自己的特点和长处来作出属于你自己的独特回答。

4傲慢的应征者

在数十人的面试队伍里，况伊伊自觉是最有希望的一个。她的学历相当不俗，而且还在国外镀过金，尽管这份工作的要求非常高，她自信自己完全胜任，甚至还觉得能够聘到她是该公司的福分。她这么自信主要还是因为她的父亲是某某股东的好友，母亲也有一班非富即贵的太太圈好友，所以她根本就不愁，也就没为面试做什么准备。最终的结果却出乎她的意料，她落选了。

考官印象：

她给人的第一印象是非常百信以至傲气十足了，似乎这份工作配不上她。如果要聘用她的话，你别指望她会按公司的要求来办事，反而要对她忍气吞声。大机构在招聘员工时，最起码的要求是态度积极，精力充沛，容易与别人沟通。

顾问提醒：

除非你自己做老板，否则不管家境多么富裕，也得遵守公司的游戏规则，与上司和其他同事合作，越有背景的人越应表现得谦虚、诚恳，假如你对这份工作毫不在意，谁敢聘用一个给自己带来麻烦的“公主”。

中国医药代表的四种类型 篇4

按照目前国内医药代表主要工作方式及社会认同度的不同，可以将他们划分为四种基本类型，即社交活动家、药品讲解员，药品销售专家和专业化医药代表。

社交活动家约占40%。之所以这样称羰歉 菟 堑闹饕 ぷ鞫韵蟆 Ψ?br>医生的意见。这些医药代表的主要工作方式几乎就是纯粹的社交活动。每天，他们进出于各个医院寻找自己的目标客户，除了在初次见面时简单介绍一下自己销售的产品，他们以后的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，隔三岔五请客吃饭，邀请医生参加诸如卡拉OK、郊游等娱乐活动，尽可能地满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。这类代表大多时间用于交际，由于很少向医生讲解公司及产品信息，客户从他们这里获得更多的是个人利益的满足，并不计较真正向他们提供服务的是哪个企业。

药品讲解员约占50%。随着医药市场的发展，越来越多的企业认识到专业宣传产品的重要性，在逐步参照国外企业的经验设置市场部后，企业要求医药代表上岗前必须接受专门的产品知识培训，向医生讲解自己的产品是其基本职责。这类医药代表往往从业时间短，缺乏人际沟通的经验。他们能做到的就是尽可能地将所学到的产品知识如实转告医生，由于这种做法像邮递员传送邮件一样，这类医药代表在欧美市场上被称之Messenger。

药品销售专家约占8%。产品知识需要销售技巧的有效表达才能让客户接受，在认识到这个原则后，许多企业开始重视训练医药代表的销售技巧。事实上多数企业中销售业绩突出的正是这类接受过专业销售技巧训练的代表，通过他们的讲解，产品的优势特点变成了医生、患者的真实需要。医生在与他们的合作中发现自己开始喜欢某些品牌产品，尽管理论上其他同类产品并不比它们差。同时，企业也在市场上逐步树立起了自己的专业形象，销售随之稳步增长。

专业化医药代表约占2%。药品销售专家虽然优秀，但在医药行业里最宝贵的人才却是另一类——被许多医药学专家称为“专业帮手”的专业化医药代表。专业化意味着医药代表在产品知识和销售技巧两方面都具备专业化的能力，他们擅长于运用市场学的知识开发市场潜力，同时高超的销售技巧又使医生容易接受药品又不产生对推销的反感，他们不仅为企业创造销售业绩，也在开发市场的过程中培养了产品的支持者，在他们的区域里医生感受更多的是企业的优秀服务和产品的独特价值。

面试的四种常见类型 篇5

2014-05-18 养老

导读|全球社会对“社区养老”逐渐达成共识，打造“养老社区”成为趋势。美国的社区居家养老是“品质养老”的典范，其优质服务和品质生活让人产生快点老的感觉。

在居家养老服务体系建设方面，美国积累了丰富的经验。在美国，社区具备了强大的助老功能，使得美国老人能内安其心、外安其身，实现“安养—乐活—善终”的老年生活目标，所以多数美国老人选择社区养老模式。

美国的社区居家养老服务有几种做法

一是全托制的“退休之家”，设施完备，服务周到。设施包括了医务室、图书室、计算机室、健身房、洗衣房、紧急呼叫系统等。服务包括了就餐、打扫房间、组织活动、出行安排等。

二是日托制的“托老中心”，白天在中心活动，晚上回家休息。中心同样设施完备，并提供星级服务。起居室一人一床，一人一房。还有阅览室、保健室、活动室等。老年人除了不用为一日三餐操心外，还可以阅读、交往、制作手工艺品，安度晚年。

三是组织“互助养老”。让老年人结伴认对、互助养老。

四是提供上门服务。美国政府有一个福利性居家养老项目：由政府财政出钱，派家庭保健护士为有需要的老年人提供服务。家庭保健护士不同于保姆，她们不仅仅为老年人做饭、洗衣、打扫卫生，还得有护理知识。但前提是美国公民，有永久绿卡，才能享受这些待遇。移民美国的中国老人，一般是通过儿女申请拿到绿卡。老人居住年满加入美国籍之后，就能享受美国老人们的一切待遇，每月七百多美元、住房保险等都是国家的事情。

美国家庭护理员制度支持了居家养老模式，真正有品质、有保障的养老必须做到物质保障、照料保障、医护保障和精神保障“四位一体”。家庭护理员介于家政服务员与专业护士之间，主要工作就是照顾住在家里或住宅式护理中心的孤独老人、伤残人士、长期病患者等。例如，在纽约每个区都设有一个护理中心，护理员由该中心管理调配。中心根据老年人的健康状况与自理能力，决定护理员在服务对象家的天数。一般情况下，老年人健康情况尚好，又有自理能力的，每周安排3天，护理员上午8时上班，下午6时下班，每天8至12小时；如果出现急病或意外伤害，护理中心会调整护理员工作的天数；对于健康情况不佳、又没有自理能力的老年人，每天均有护理员陪伴在他们身边。每天护理员到服务对象家上班时，即在那里打电话向护理中心报到，说明已经到达服务对象家。同时护理中心的管理人员还经常到服务对象家了解护理员的表现，并征求服务对象对护理员与护理工作的意见与建议，对于业绩好的护理员及时予以表扬与奖励，对于表现差的护理员给予适当的批评、教育或处罚。护理员一般每小时工资6至12美元，工资由护理中心支付，服务对象不需付钱。

美国还拥有目前世界最大的非营利性质的老年照顾机构“居家养老院”。在美国50个州有5000个社区分支机构，拥有美国最庞大的义工队伍，每天都有80万至120万名义工将100多万份热饭热菜送到行动困难或者无法自己解决膳食问题的老人家中。

全球社会对“社区养老”逐渐达成共识，打造“养老社区”成为趋势。美国的社区居家养老是“品质养老”的典范，其优质服务和品质生活让人产生快点老的感觉。入托老年人根据自己的收入情况交费，差额部分由联邦政府的财政补贴和社会捐赠弥补，从中体现了政府的养老责任和社会的人道关怀。

美国养老社区的四种类型

在美国，养老社区一般分为四类：生活自理型社区、生活协助型社区、特殊护理社区，以及持续护理退休社区。一般地，社区与医院和专业护理机构均有紧密合作。其中，生活自理型社区主要面向年龄在70-80岁之间、生活能够自理的老人。生活协助型社区主要面向80岁以上、没有重大疾病，但生活需要照顾的老人。社区提供包括餐饮、娱乐、保洁、维修、应急、短途交通、定期体检等基础服务，并可通过付费方式享受其他生活辅助服务、以及用药管理及阿尔茨海默病(老年痴呆症或老年失智症)的特殊护理。特殊护理型社区主要面向有慢性疾病的老人、术后恢复期的老人及记忆功能障碍的老人。社区内设有专业护士，提供各种护理和医疗服务。持续护理退休社区面向那些退休不久、当前生活能够自理、但不想由于未来生活自理能力的下降而被迫频繁更换居所的老人。为了实现对入住老人的持续护理服务，此类社区一般是生活自理单元、生活协助单元与特殊护理单元的混合。

以上四种模式，生活协助型社区在过去几年发展最快。目前，全美共有1900处持续护理退休社区(CCRC社区)，但82%为非盈利性组织所有，其中，相当一部分是从传统养老院转型而来的。对于盈利性的养老社区运营商来说，生活协助型社区的占比通常在50%以上，而CCRC社区占比一般不到10%。

我国社区养老发展的趋势

老年人口的高龄化、空巢化和失能化是普遍的趋势，对社区照料的需求日益增大。老年人在熟悉的社区环境里能找到安全感、归属感和亲切感。依托社区发展居家养老服务意义重大，是积极应对少子老龄化、老年空巢化、空巢失能化的正确选择。

我国社区养老模式包括了居家式社区养老、公寓式社区养老和医护型社区养老三种。多数长者的养老模式属于居家式社区养老，生活在传统社区中，养老的照料和情感支持主要来自家人和朋友；公寓式社区养老就是专门的老年公寓，有完备的养老设施和养老服务，可以为完全健康和没有丧失自理能力的老年人提供专业的、个性化的养老服务；护理型社区养老属于高龄社会发展阶段会出现的养老社区，主要针对失能不能自理的老年群体，采取的是长期医养护理模式，满足的是老有善终的最后需求。

北京太阳城是目前我国养老住区的典范，也是养老产业的翘楚，是公寓式、会员制社区养老的先锋，也是民政部推动的爱心护理工程300个基地中的示范基地。2011年，北京太阳城荣获绿色养老住区先锋奖，其老年住区宜老化、智能化、细节化的设计理念得到肯定。北京太阳城医护型全程化(CCRC)养老住区对不同健康状况的老年人采取了不同的养老策略：低龄健康老人大多以居家养老为主，半自理(介助)老人和不能自理(介护)老人以租赁式、医养式的养老方式为主。太阳城医院邀请专家医生定期出诊治疗，使得银龄公寓的老年人在家门口享受三甲医院最好的医疗服务。高品质服务的前提是高收费，所以这种养老模式只适合于经济条件较好的老人。

美容院常见的四种经营模式 篇6

市场上的美容院越来越多，这也表示竞争也越来越激烈，每一家美容院都会根据自己的周边环境、消费人群来拟定不一样的经营模式，当然，什么事都是有利有弊的，那么哪种模式最好呢?下面就随心德睿拉小编一起来看看吧。

一、美容院连锁加盟

美容院从以前的个体已经发展到如今的连锁加盟，而且发展趋势也是不断提升，再加上投资金额不大，很多创业者都纷纷加入美容行业，连锁加盟存在很大优势，投资者只需要找好店面，从装修、培训到开业，都有总部的扶持，而且品牌的知名度更能为加盟商节省很多广告费，直接就可以用总部的品牌，更容易拓客。因此美容院加盟成为创业者的首选。关注心德睿拉，关注养生馆加盟。

二、专业会所

专业会所主要领先潮流，服务的客户都是高端客户，当然对于美容院的产品、设备、服务都有着极高的要求，当然利润也是相当可观的，开这种会所之前一定会精准定位，确保周边高档消费客户，虽然会所的利润可观，但是也会因为人才的局限很难扩大规模。

三、单一式美容院

单一式的美容院主要追求精致、小巧，美容院经营者会专攻某一项美容产品，比如做祛斑就做祛斑，不会再有别的，这种选择有利有弊，优势是：产品不在多，在于精，专门精通一款美容项目，更能赢得消费者的信任。劣势是：对于消费群体也更加局限，同时也受到地域、和当地经济水平的制约，因此，在选择开单一式美容院前，就要进行地址、人群消费需求进行调查。

四、家庭式美容院

面试的四种常见类型 篇7

1. 同题材诗的全位比较

同题材或同题目的诗是文学史上的常见现象。既然有同题诗，自然就出现了比较。因“同”，就易使人同中求异，品评高下，衡量优劣。命题人从这一角度命题意在引导读者学会以诗的眼光去发现诗美，品赏诗美，给考生以有益的启迪。

例1：(广东卷)阅读下面的诗歌，然后回答问题。

木芙蓉

吕本中

小池南畔木芙蓉, 雨后霜前着意红。

犹胜无言旧桃李, 一生开落任东风。

窗前木芙蓉

范成大

辛苦孤花破小寒, 花心应似客心酸。

更凭青女留连得, 未作愁红怨绿看。

两首诗中木芙蓉的形象有什么不同?

解析：这两首诗都是以“木芙蓉”为写作素材的，前者所表现的是闲适之士的豪迈与大度的形象，后者是在凄苦孤独的环境中的乐观者形象。

2. 同一诗歌内部的纵深比较

纵向比较是指同一事物自身前后的比较，同一诗歌内部相关句子可以进行纵向比较，让人更具体地感受到人物情感的前后变化，让人更深入、更全面地理解作品。

例2：(山东卷)阅读下面这首宋词，然后回答问题。

画堂春

秦观

落红铺径水平池，弄晴小雨霏霏。杏园憔悴杜鹃啼，无奈春归。

柳外画楼独上，凭栏手捻花枝，放花无语对斜晖，此恨谁知?

“凭栏手捻花枝”，“放花无语对斜晖”两句主要使用了什么表现手法?表现了词中人物怎样的感情变化?

解析：这两句词主要的表现手法是：细节描写，写动作描写也可。用捻花、放花两个细节(动作)生动形象地表现了词中人物由爱春、伤春(惜春)到无奈春归的感情变化。

3. 不同诗歌中“诗眼”的横向比较

许多诗中都有一些特别值得重视的词，通常使全诗增色不少甚至成为诗眼。从诗眼的角度切入，考查炼字的妙处;从炼字的角度品味古代诗歌的语言，进而理解作品的内容。将不同诗歌中的诗眼进行横向比较，是理解作品的重要突破口。

例3：(湖南卷)阅读下面两首唐诗，然后回答问题。

闻王昌龄左迁龙标遥有此寄

李白

扬花落尽子规啼, 闻道龙标过五溪。

我寄愁心与明月, 随风直到夜郎西。

龙标野宴

王昌龄

沅溪夏晚足凉风, 春酒相携就竹丛。

莫道弦歌愁远谪, 青山明月不曾空。

两首诗都有一“愁”字，但其在诗中的含义和所起的作用各不相同，请简要分析。

解析：《闻王昌龄左迁龙标遥有此寄》是李白为好友王昌龄贬官而作的抒发感愤、寄以慰藉的好诗。而《龙标野宴》则表现了诗人旷达的胸怀和乐观的精神。

例4：(湖北卷)读宋词联系其写作背景回答问题

临江仙

[宋]侯蒙

未遇行藏谁肯信，如今方表名踪。无端良匠画形容。当风轻借力，一举入高空。

方得吹嘘身渐稳，只疑远赴蟾宫。雨余时候夕阳红。几人平地上，看我碧宵中。

《三国演义》的开篇词《临江仙》上阕“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红”，与侯蒙词一样，都运用了“夕阳红”意象，但其象征意义各不相同，请作简要的比较。

解析：通过横向比较不难发现，前者“夕阳红”象征个人的时来运转，大器晚成。而《三国演义》开篇词的“夕阳红”象征历史的沧桑变化。

4. 作品风格的隐性比较

上述三种情况在以往的高考中偶有出镜，将作品风格进行比较，实属罕见，但这完全符合高考命题的基本原则“课内知识课外考”。

例5：(北京卷)读下面这首诗，完成 (1) — (3) 题。

酬王处士九日见怀之作

顾炎武

是日惊秋老, 相望各一涯。

离怀销浊酒, 愁眼见黄花。

天地存肝胆, 江山阅鬓华。

多蒙千里讯, 逐客已无家。

一般认为顾炎武的诗风接近杜甫，请指出顾炎武这首诗的风格特征，并作简要分析。

解析：这首诗把深沉的爱国情怀与自己的人生遭际、眼前的具体情境紧密结合在一起，熔铸为凝炼精纯的诗句，形成了沉郁、凝重的风格。解答此题的关键就是要了解杜甫的作品风格，然后将杜甫诗风与此作进行比较，加以分析，答案也就水到渠成了。

2008年高考诗歌鉴赏中的比较题与往年相比更为隐蔽，更为巧妙，不再是简单的形式上的比较，更注重内涵，对学生思维品质的要求更高。钱钟书先生说：“在某一意义上，一切事物都是可以引合而相与比较的;在另一个意义上，每一个事物都是个别而无可比拟的。”高考题所选择的作品，一般都具有鲜明突出、与众不同的个性。而这种个性特征并非考生一接触就能得其要领。一首诗究竟好在哪里，要真正读懂、读透，有心得，是很困难的。要领会诗歌的魅力，就必须深入研究。而个性特点只有在相互比较中，才能具体地呈现出来，考生也才能准确答题。比较阅读的核心要求是“异中求同”和“同中求异”，在答题实践中常常需要灵活交互使用。要巧妙地用好它们，必须经过扎实的训练。总之，思维有两个翅膀：一是求同，二是求异，两翼协同扇动，才能实现真正意义上的“创造”。

对于比较阅读，一般说来是把内容相关而又有所不同的课文联系起来进行比较式的阅读，是一种同中求异、异中求同的思维过程。笔者认为：在教学过程中比较阅读必须遵循“感言辨体→入情得意→运思及物”三大阅读基本规律，而其中“感言辨体”是关键。因为，通过阅读去辨别文章的体裁，用已知的文体知识决定阅读的方法(如议论文的提要的钩玄法;游记的缘景入情法;诗歌的韵律节奏把握法;小说人物形象分析法等)，先达到对文章的“整体感知”，即通读课文，概览一篇文章的全貌，抓住一篇文章的要点，从整体上感知课文内容，找出它们之间体裁上的异同。教师在学生辨知出文章体裁之后，从“文体教学”的角度探求文章结构模式的特点。先宏观比较其内容及主题，再通过精读微观比较其写法技巧和语言特点。

摘要：高中语文新课程标准指出:“进行比较阅读, 可以把年代、作家、题材、体裁、风格等相同 (或不同) 的作品组编在一起进行比较阅读, ……”这就把比较阅读提高到语文教学的突出高度。本文主要探讨了比较阅读的四种类型。

关键词：高中语文,新课程标准,比较阅读

参考文献

[1]罗德龙.比较阅读与优化学生思维[J].语文教学与研究, 2006.4.

[2]焦福祥.比较阅读训练初探[J].青海教育, 2005.4.

[3]王红梅.比较阅读中的“对比点”[J].考试, 2004.3.

造成小儿“歪脖”的四种常见原因 篇8

第一种也是最常见的原因是先天性“肌性斜颈”

由于胸锁乳突肌的牵拉致使颈部歪斜，头偏向患侧，同时下颌转向健侧，形成特殊的“歪脖子”姿势畸形。发病原因至今仍不完全清楚。婴儿出生时并无异常，约在7～10天之后发现在颈部有质地较硬的肿块隆起，呈圆形或椭圆形，肿块表面不红，温度正常，无压痛。2～3个月后，肿块逐渐缩小，约在6～8个月后完全消失。肿块消失后，患侧的胸锁乳突肌开始突出、变紧、变短，头偏向患侧，颈部活动受限，逐渐出现脸部不对称，患侧颜面短而扁，健侧长而圆，双眼、双耳、口角不在同一水平。如婴幼儿期未合理治疗，畸形会随年龄增长逐渐加重，其疗效亦会随之降低，给患儿身心带来不良影响。因此，早期发现、早期治疗至关重要。

第二种常见的导致小儿“歪脖子”的原因是“眼性斜颈”

也就是说，由于儿童的眼部疾病所导致的“歪脖子”。儿童时期的很多眼部疾病都可以导致“歪脖子”，如严重的弱视、近视、远视，先天性上睑肌发育不全所致的“斜视”等等。必须高度重视儿童的眼部疾患，像儿童的弱视、近视、远视，大多可以通过配戴眼镜来达到治疗、校正“歪脖子”。而有些疾病，如先天性上睑肌发育不全，则必须通过手术治疗才能治愈“斜视”，从根本上治好“眼性斜颈”。

第三种原因是由于颈椎发育障碍所致的“骨性斜颈”

由于先天性颈椎发育障碍，如半椎体畸形，可以导致颈段脊柱发生弯曲，从而导致“歪脖子”畸形。这种畸形比较少见，并且随着年龄的增长，畸形会逐渐加重。手术治疗是唯一的治疗方法，并且是越早期手术，治疗效果也越好。

第四种导致小儿“歪脖子”的原因是“耳性斜颈”

也就是说，是由于儿童的耳部疾患所引起。儿童时期，有些原因可以导致一侧耳朵的听力下降，从而导致“歪脖子”症状。如单侧的先天性耳聋，因为药物导致的听力减退等等。

除了以上四种导致儿童“歪脖子”病的原因，还有一些情况也可以导致儿童“歪脖子”，如婴儿良性阵发性斜颈，虽原因不明，但治疗后预后良好。