运营管理考试重点总结

运营管理考试重点总结（精选8篇）

运营管理考试重点总结 篇1

第一讲 卫生事业管理绪论

 卫生事业的性质：政府实行一定福利政策的社会公益事业。

 卫生事业管理的内容：优化卫生政策、合理配置卫生资源、科学编制和实施卫生计划、提升卫生系统功能

 50年代的四大方针：面向工农兵、预防为主、团结中西医、卫生工作与群众运动相结合 新时期的卫生方针：以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技与教育、动员全社会参与、为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务 第二讲 卫生组织体系

 健康组织体系：健康行政、健康服务、健康第三方组织

 卫生组织体系构成：卫生服务组织、卫生行政组织、卫生第三方组织

 卫生部的职能：（宏观管理和业务指导）推进医药卫生体制改革、制定卫生

政策和卫生规划、制定卫生机构和卫生人力标准、管理监督卫生公共事务  卫生部职能部门：办公厅、人事司、规划财务司、卫生政策法规司、卫生应

急办公室（突发公共卫生事件应急指挥中心）、疾病预防控制局（全国爱国卫生运动委员会办公室）、农村卫生管理司、妇幼保健与社区卫生司、医政司、医疗服务监管司、食品安全综合协调与卫生监督局、药物政策与基本药物制度司、科教司、国际合作司、保健局

 卫生服务组织体系构成：医疗机构、疾病预防控制机构、妇幼保健机构、健

康教育机构、卫生信息机构

 卫生服务组织体系分级：城市：综合性卫生机构和社区卫生服务机构两级；

农村：县、乡、村三级卫生保健网：县医院、县疾控中心、县妇幼保健院，乡镇卫生院，村卫生室

 卫生第三方组织：学会：中华医学会、中华预防医学会、中华全国中医学会、中华护理学会；协会：中国医院协会、中国医师协会

 建立四项基本卫生制度：覆盖城乡居民的基本卫生保健制度、覆盖城乡居民的不同形式的医疗保险制度、国家基本药物制度、科学规范的公益性医院管理制度

第三讲 健康保障制度

 医疗保障制度分类：基本医疗保险、补充医疗保障制度、商业性医疗保险、医疗救助、农村医疗保障

 健康保障制度的基本模式：政府医疗保险（英）、社会医疗保险（德）、商

业医疗保险（美）、储蓄医疗保险（新加坡）、拓展的其他保险模式

 新型农村合作医疗制度原则 ：自愿参加，多方筹资；以收定支，保障适度；

先行试点，逐步推广

第四讲 卫生政策分析

 卫生政策含义：WHO的定义：改善社会卫生状况的目标，这些目标中的重点，以及实现这些重点目标的主要途径。我们认为：政府为保障人民健康而制定并实施的用以规范政府、公民和医院等社会组织的目标、行动指南、策略与措施的总和。

 卫生政策分析的模式：完全理性决策模式、有限理性决策模式、渐进决策模

式、循证决策模式

 卫生政策分析的主要内容：卫生政策的问题确认、卫生政策的方案研制、卫

生政策方案可行性论证、研究卫生政策的执行、研究卫生政策的评价、研究卫生政策分析中所应用的方法和技术

 政策的两个规律：政策损益补偿规律（指在一项政策中 受到损害的利益，应

由其他政策予以相应补偿，以保持社会利益关系的平衡）、政策效力递减规律（任何政策都会遵循效力低效期、效力增长期和效力递减期三个阶段,进而正效力向负效力转化的政策效力规律）

 新医改的五项改革：加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药

物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化、推进公立医院改革

第五讲 卫生系统绩效评价

 3E和4E评价法：经济性（Economy）、效率性（Efficiency）和效果性

（Effectiveness），以及公平性（Equity）

 绩效评价的指标设定（SMART原则）：S(Specific)具体明确的、M(Measurable)

能够衡量的、A(Attainable)可以达到的、R(Relevant)平衡关联的、T

(Time-bound)设定期限的 绩效评价的精确性：信度（绩效评价的可靠性或一致性）、效度（绩效评价的有效性或正确性）

 卫生系统三大目标：健康、反应性、筹资

 卫生系统四项功能：服务提供、资源筹措、筹资、监督管理

 健康状况指标：减寿人年数（PYLL）、无残疾期望寿命（LEFD）、健康期望寿

命（ALE）、伤残调整寿命年（DALY）、伤残调整期望寿命（DALE） DALE的应用意义：

1.对不同人群健康状况进行比较，评价不同国家卫生系统绩效。

2.确定重点人群和重点防治疾病，为卫生决策提供政策性支持。

3.衡量人群健康水平的公平性。

4.提供测量非死亡性健康状况的有效方法，可引起人们对非死亡性健康状况的关注。

 卫生系统反应性的构成（2类7方面）：对人的尊重(尊严、私密性、自主性)、以服务对象为中心（及时关注、社会支持网络、基本设施质量、就医选择性）

 衡量卫生筹资的公平性：政府补贴的分配和使用、卫生服务项目覆盖范围、疾病风险的分担

 评价卫生系统绩效：卫生系统质量（健康水平+反应程度）、卫生系统公平（健

康、反应性和筹资的分布）、卫生系统绩效（资源与达到目标的联系）第六讲 卫生改革与发展

 改革措施：私有部门的作用、权力的下放、筹资与提供医疗保健职能的分离、引进新的筹资模式等

 卫生部门改革：包括两部分的改革，卫生政策；构成并实施卫生政策的组织

机构、系统与文化

 卫生部门改革核心目标是改善卫生服务的可及性、公平性、质量、效率及可

持续性

 推进卫生改革的动力：1.人们对卫生保健的期望值提高,需求增加2.卫生保健

费用的增长3.支付能力有限4.对传统体制的怀疑论5.卫生服务体系的官僚化

6.卫生服务的公平与效率问题7.对行医行为的新认识

 卫生改革的核心目标：改善人民健康、提供经济风险保护、提高公众满意度  阿拉木图宣言（PHC的五项原则）：公平分配资源、社区参与决策、注重预防

性和促进健康的卫生服务、适宜的技术、多部门合作途径

 医疗改革过程中面临的主要问题：医疗服务的公平性下降；群众“看病难、看病贵” 问题目益严重；医疗卫生服务和卫生投入绩效低下；卫生资源布局与结构不合理，资源浪费与短缺现象并存

 公立医院改革试点九项主要内容：完善公立医院服务体系、改革公立医院管

理体制、改革公立医院法人治理机制、改革公立医院内部运行机制、改革公立医院补偿机制、加强公立医院管理、改革公立医院监管机制、建立住院医师规范化培训制度、加快推进多元化办医格局

 卫生改革的步骤：确定问题、分析问题产生原因、政策开发、作出政治抉择、实施改革、评价改革效果

第七讲 卫生信息系统

 信息的生命周期：从产生到消亡，经历需求、获得、服务、退出四个阶段。 信息的质量：准确性、及时性、保密性（独享性）、适用性

 卫生信息系统结构：资源（人员、硬件、软件、资金）；制度（组织的章程） 常规数据收集方法：卫生机构数据收集、社区数据收集、人口登记系统  非常规数据收集方法：快速评价方法（定性研究方法）（现场观察、个别访

谈、焦点小组讨论）；调查（家庭调查、诊所出口调查）

 卫生系统管理功能：保健对象管理功能（服务对象管理功能）、卫生保健管

理功能（卫生服务管理功能）、卫生行政管理功能、基本公共卫生管理功能 第八讲 社区卫生服务

 社区卫生服务：以全科医生为主要卫生人力、以社区为导向的一种基本的卫

生服务

 全科医疗：以个人为中心、家庭为单位、社区为范围的连续性、综合性、协

调性、人性化的服务

 社区卫生服务的特征：

1、基层卫生保健

2、人格化照顾

3、综合性照顾

4、连

续性照顾

5、协调性服务

6、可及性服务

7、以家庭为单位的照顾

8、以社区为基础的服务

9、以健康为中心的服务

10、以预防为导向的服务

11、团队合作的方式

 社区卫生服务的内容：健康教育、医疗、预防、康复、保健、计划生育技术

服务

 社区卫生服务中心用房400㎡，社区卫生服务站用房60㎡

第九讲 医政管理

 医政管理的性质：强制性、公益性、人道性、时效性

 医疗卫生行业准入管理内容：医疗机构准入管理、医疗卫生人员准入管理、医疗卫生技术准入管理、大型医疗设备准入管理、医疗机构药品准入管理  医疗卫生技术人员准入管理：医师准入管理（包括四类：临床、口腔、公共

卫生和中医师，两级：执业医师、执业助理医师）；护士准入管理（执业资格考试，每年一次，护士注册有效期为两年）

 医疗服务质量管理：结构质量（基础质量）；过程质量（环节质量）；结果

质量（终末质量）

 医院感染：住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。

 急救医疗的组织模式：指挥调度型（广州）—急救中心负责指挥调度各医院；

依托型（重庆）—依托于较大医院的急救中心；院前急救型（上海）—急救中心及分站（院前急救）和协作医院；院前急救＋院内急救型

 血液管理：无偿献血制度、采供血机构准入管理、临床用血管理、单采原料

血浆管理

 医疗事故构成要件：行为主体是医疗机构及医务人员；必须有违法行为；必

须有损害后果；违法行为与不良后果必须有因果关系；主观上必须有过失：疏忽大意过失和过于自信过失

 医疗事故的鉴定：医学会负责、成立专家库、医学会组织专家鉴定组进行、鉴定程序

 医疗事故的处理：医患双方协商解决；卫生行政部门调解解决；向法院提出

诉讼解决

 医疗事故分级：一级：造成患者死亡、重度残疾；二级：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；三级：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；四级：造成患者明显人身损伤的其他后果

第十讲 药品监督管理

 药品的分类：现代药与传统药；新药和仿制药；生物制品与新生物制品；处

方药与非处方药；特殊管理的药品

 药品监督管理的重要性：保证药品质量安全有效；保证药品使用的合理性；

保证药品资源的优化配置；保证药品市场的法制化、科学化

 我国药品监督管理的原则（以社会效益为最高准则）：质量第一的原则、法

制化与科学化高度统一的原则、专业监督管理与群众性的监督管理相结合的原则

 评价药品质量：真实性、纯度、品质优良度

 我国OTC药物的遴选原则：应用安全、疗效确切、质量稳定、应用方便 第十一讲 卫生服务规划

 规划：是一种规范化或法律化的文件，是达到某个特定的目的、目标的蓝图。 卫生服务规划工作的原则：协调发展的原则、可持续发展的原则、系统性原

则、整体性原则

 卫生服务规划步骤：背景分析、拟定目标、修正目标、制定战略、实施战略、监测评估

第十二讲 疾病控制管理

 疾病管理过程：

1、确定疾病管理病种

2、确定干预受益的目标人群

3、强调

预防和有效治疗

4、测量结果

 三级预防：一级无病预防，二级有病早发现、早治疗，三级治病防残  健康管理的三大环节：健康检测、健康评估、健康干预

 传染病管理的范围：(1)甲类传染病：鼠疫、霍乱。(2)乙类传染病：传染性

非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。(3)丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。 报告时限。

责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于2小时内以最快的通

讯方式（电话、传真）向当地县级疾病预防控制机构报告，并于2小时内寄送出传染病报告卡。

对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，实行网络直报的责任报告单位应于24小时内进行网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于24小时内寄送出传染病报告卡。

县级疾病预防控制机构收到无网络直报条件责任报告单位报送的传染病报告卡后，应于2小时内通过网络直报。

 突发公共卫生事件与传染病疫情现场调查应包括以下工作内容：

（一）流行

病学个案调查、密切接触者追踪调查和传染病发病原因、发病情况、疾病流行的可能因素等调查；

（二）相关标本或样品的采样、技术分析、检验；

（三）突发公共卫生事件的确证；

（四）卫生监测，包括生活资源受污染范围和严重程度，必要时应在突发事件发生地及相邻省市同时进行。

 突发公共卫生事件和传染病疫情发布内容包括：

（一）突发公共卫生事件和

传染病疫情性质、原因；

（二）突发公共卫生事件和传染病疫情发生地及范围；

（三）突发公共卫生事件和传染病疫情的发病、伤亡及涉及的人员范围；

（四）突发公共卫生事件和传染病疫情处理措施和控制情况；

（五）突发公共卫生事件和传染病疫情发生地的解除。

 职业病控制管理（10类115种）：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物

理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病

 爱国卫生运动基本方针：政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学

治理、社会监督

 爱国卫生运动主要任务：

1、组织、协调各地区、各部门，把爱国卫生运动纳

入各自规划

2、组织动员各行业广大群众、干部深入持久地开展社会卫生工作

3、制定和修改各地的卫生制度和法规

4、进行爱国卫生运动的预测和决策，运用各条卫生章法，发挥爱卫会成员部门的作用，使爱国卫生运动经常化、制度化、科学化

5、加强城乡基础卫生建设，开展健康教育和监督管理 第十三讲 妇幼卫生管理

 妇幼卫生工作的内容：妇女保健、儿童保健、婚前保健、生殖健康、健康教

育和健康促进

 妇幼卫生政策法规：《中华人民共和**婴保健法》、《人口与计划生育法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》

 妇幼卫生服务评价内容：妇幼健康状况与卫生服务需要、妇幼卫生系统的构

成与发展、妇幼保健制度、妇幼卫生服务提供与利用

 妇幼卫生服务评价指标：妇幼健康状况指标、妇幼卫生服务需要指标、妇幼

卫生资源指标、妇幼卫生服务利用指标

运营管理考试重点总结 篇2

1 工程概况

乌鲁木齐轨道交通2号、4号线高铁站是轨道交通2号、4号线与兰新第二双线乌鲁木齐枢纽新客站的换乘站。2号、4号线站体为明挖双层 (局部三层) 三跨和明挖四层 (局部三层) 三跨钢筋混凝土框架结构。该基坑是乌市现有最深基坑, 风险等级为一级, 并且是不规则基坑 (2号线长×宽为399.79 m×63.55 m, 基坑开挖最大深度为26.81 m;4号线长×宽为243.56 m×43.66 m, 基坑开挖最大深度为34.27 m) 。基坑采用分级放坡开挖, 土钉墙护坡。其开挖范围内的地层主要是戈壁土、泥岩, 场地地下水岩层分界面的渗漏水主要是降水和周边地下水 (由南向北补给) , 站位原状为湖泊, 地势低洼, 渗漏水量较大, 影响了基坑的安全。另外, 其周边地上、地下基本无建、构筑物, 仅临近1座高压线塔, 而临近的高铁站在同步建设中。

2 工程安全风险分析

根据工程设计和实际情况, 该工程的特点可概括为以下几点: (1) 该工程属于深大基坑工程, 是乌市目前最深、最大的基坑, 富水且要过冬; (2) 工程结构规模大, 在主体结构施工时, 脚手架工作量远远大于常规车站, 相当于常规车站的5倍以上; (3) 因为车站宽度大并且分为4个区域施工, 不适用龙门吊和吊车, 所以, 施工组织设计采用6台塔吊, 其涉及群塔安装和作业。由此可以判断, 该工程面临的重要的技术风险有:深大基坑开挖支护、高边坡作业、基坑降排水、基坑过冬、脚手架工程、群塔安装和作业。

3 安全风险重点的管理要点

3.1 深基坑边坡稳定措施

基坑由上向下开挖的地层主要为砂卵石、圆砾、强风化泥岩和中风化泥岩。基坑第一、二级边坡位于砂卵石、圆砾层, 地层稳定性相对较差, 并且边坡高度达10 m, 所以, 保证施工期间基坑边坡的稳定性是安全风险管理的重点。管理要点包括以下几方面。

3.1.1 坚持原则

坚持“分层分段开挖、及时支护”的原则。杜绝多层开挖, 倒坡开挖, 控制开挖面的长度、深度和坡度, 控制超欠挖, 并快速支护, 尽早发挥支护的效能, 从而达到控制和消灭破坏突破点的目的。分层分段开挖并支护有利于边坡土体能量的释放。

3.1.2 加强对土钉墙施工质量的控制

向质量要安全, 以支护质量保证边坡的安全系数。土钉墙施工工艺有定位、钻孔, 清孔、验孔, 插筋, 灌浆、补浆, 铺钢筋网、安装压筋, 布排水管、喷射混凝土, 每个环节都要严格遵守“三检制”, 上道工序合格并且相关负责人签字后方可进入下一道工序。这样做, 不仅能够保证土钉间距、角度和长度, 还能保证灌浆的饱满度, 保证网喷混凝土的厚度。同时, 要注意土钉成排, 网喷面平整, 这样既能使土钉的受力作用机理满足规范要求, 也便于网片、压筋延土钉的铺设和安装, 从而保证了土钉墙的实体质量和表观质量。

3.1.3 制订环境保护措施

制订临近线塔的专项保护措施。因为该处无法放坡开挖, 所以, 将原定计划优化为“围护桩+锚索”方案。同时, 还要与临近高铁站制订施工设计、施工协调和相关已完结构的保护措施。

3.1.4 做好水的处理

由于地层含有间隙水, 所以, 为了减少地下水对边坡稳定性的影响, 在土钉和网片安装完成后, 按照设计, 每层平台都要设置泄水管、水沟、集水坑、排水泵和管路等排水系统。另外, 要根据渗水情况, 在渗点增设泄水管, 保证系统通畅, 能及时引排。

3.1.5 做好软基处理

基坑地处泥塘, 存在大量的淤泥, 所以, 会影响边坡或用作场地范围内挖除、换填等措施的落实。

3.1.6 加强监测和巡视

在现场基坑施工的过程中, 要加强对车站结构自身和周边环境的监测, 保证车站在施工过程中结构自身和周边环境的安全。当其变形严重, 超过有关标准或场地条件变化时, 应严密观测;当大雨、暴雨或基坑边载条件改变时, 应及时监测;当发现危险事故征兆时, 应连续观测。在施工过程中, 施工单位要安排专人巡视基坑边坡及其周边环境, 发现问题要及时上报处理。业主可以委托第三方监测单位实施基坑及环境安全的日常监控工作, 切实实现信息化施工管理。

3.2 高边坡作业安全措施

3.2.1 基坑坑边重载限制

基坑周边是施工便道, 为了避免重载车辆或其他堆载对基坑边坡的稳定性造成影响, 特制订了以下控制措施:在基坑周边设全封闭护栏, 护栏上每隔20 m悬挂警示牌——“基坑边2 m范围严禁重载”, 并在距离基坑边2 m的位置涂刷一条黄色警戒线, 特殊部位要设置限行隔离墩。在场地范围内, 车辆限速行驶, 并指定工作位置, 要求重车形式、工作在警戒线外, 限制车辆跨越警戒线工作, 严禁在警戒线内堆载材料。同时, 要将坑边重载纳入日常安全巡视要点工作。

3.2.2 边坡上作业安全措施

基坑边坡每级平台高约8 m, 在施工过程中, 监测, 巡视, 施做排水沟、抽排水等工作难免在高边坡平台上行走、作业。为了保证工作人员在边坡平台上行走的安全, 特在平台边坡上1.0 m高的位置固定一道水平钢丝绳, 以此作为系钢丝绳的固定点。鉴于此, 项目部专门制订了“高边坡作业批准制度”——通道口上锁, 进入平台作业必须填写审批单, 明确作业内容、时间、部位、人数、工作班负责人、管理监视人、是否已交底和是否已领安全带, 经过安质部长或安全副经理审批后方可领锁上平台作业。另外, 进入平台的人员必须携带安全带, 并将其挂设在水平钢丝绳上, 防止高空坠落。

3.3 深大基坑过冬安全措施

该车站是乌市地铁首次深大基坑在结构未完成的情况下过冬, 基坑深大、渗水量大并且长时间闲置、受冻, 所以, 需要引起各管理方的高度重视。管理要点如下。

3.3.1 专项方案, 专题分析

在过冬前, 要编制过冬专项方案, 并组织专家论证, 预见风险并制订具体的应对措施。入冬前后和进入冬季时, 要组织专家、相关方定期巡视、评估基坑的安全状态。

3.3.2 基坑安全监控巡视

入冬停工后, 要加强对基坑的监测和巡视, 发现问题及时上报, 并制订相关的处理措施, 确保基坑整体的安全性和稳定性。

3.3.3 基坑积冰、积水处理

在该工程中, 地层含有地下间隙水, 由于冬天下雪和地下水补给, 导致基坑局部出现了不同程度的渗漏水现象, 基坑内积水、流涎冰较多。因为地基持力层为泥岩, 受水浸泡易膨胀, 所以, 要在入冬前制订合理的开挖计划, 不过大地暴露地基, 并且开挖完成的地基要在入冬前完成底板结构施工。在入冬前, 要制订积水、积雪、积冰的处理措施, 入冬后专人留守负责清理。春融期, 要加大抽排水工作的力度, 清理、处理局部浸泡的地基。

3.3.4 做好对混凝土结构的监控工作

由于基坑内积水、流涎冰较多, 地基为泥岩, 所以, 为了检测已完成的结构下泥岩地基是否进水浸泡膨胀及其对结构的影响, 为后续工程施工积累更多的现场经验, 要在已经完成的结构上标定测点, 测定坐标和高程, 并做好数据采集、记录工作, 待春融后再重新测定, 比较数据, 分析变化。入冬前, 要确保混凝土达到临界强度, 春融后, 检测结构混凝土的强度, 分析过冬对混凝土结构造成的影响。

3.4 脚手架安装和拆除安全管理

该工程站的建筑面积约为7×104 m2, 在主体结构中, 满堂红脚手架的工程量非常大, 约为常规车站的5倍, 并且多为支撑架, 是该工程安全风险管控的重点和难点。脚手架的施工管理主要包括方案审批、过程控制、检查与验收、停复工检查、恶劣天气过后对脚手架的检查等。管理要点包括以下几方面。

3.4.1 严把材料关

对于脚手架所用的钢管和扣件, 在其进场前, 要先考察厂家, 针对样品主要检查钢管的壁厚、扣件焊接的牢固情况、支托的长度和直径等, 货比三家, 选择质量优良的厂家作为供货商。在材料进场后, 要严格按照样品的质量标准逐一检查进场钢管和扣件, 并随机抽取试验试件送往安监站指定的实验室检定, 待出具合格报告后这些材料才能投入使用。

3.4.2 把好方案关

编制详细、合理的安全专项施工方案, 并由总工和安全总监审核后, 组织知名的专家评审、论证, 力争施工方案最优、最安全、最方便。待方案批准后, 要严格要求现场施工按照制订的方案实施。

3.4.3 抓紧人员安全教育关

在对工作人员的安全教育过程中, 要做到以下几点: (1) 施工人员进场必须进行三级安全教育, 考试、考核合格后方可进入现场施工; (2) 脚手架搭设人员必须具有架子工证, 并且经过项目专业培训后才能上岗; (3) 在脚手架工程正式施工前, 由总工和安全总监牵头对工作人员进行技术培训和交底, 提高作业人员的安全意识; (4) 定期对脚手架施工人员进行安全教育, 确保他们的安全意识在逐步提高, 以保证施工过程中的操作安全。

3.4.4 严格过程检查验收关

在脚手架搭设的过程中, 由技术员和工长按照技术规程检查脚手架的搭设过程, 完成后报项目总工和安全总监组织相关人员检查验收, 合格后报安全监理工程师, 监理验收合格并签证后方可投入使用。在检查、验收的过程中, 如果发现问题, 要立即由专人值班负责旁站整改, 整改完成并复查合格后才能使用。

3.5 群塔作业安全管理

按照具体的施工情况设计总体部署, 结合基坑的长度和宽度, 确定该基坑采用5台STT133型上回转自升式塔式起重机, 其工作最大半径为55 m。在无附着架的情况下, 塔式吊机最大的工作高度为45.61 m。地铁施工很少使用塔吊, 而管理人员群塔管理的经验较少, 所以说, 它是安全管理的重点。其管理要点包括以下几点: (1) 制订塔吊安全方案和群塔作业方案, 并邀请机电专家审查; (2) 委托专业队伍按照方案安装, 安装完成后, 组织内部验收, 合格后报特种设备检测中心验收并备案; (3) 建立专项运行管理责任制、巡查制度、维保制度和操作规程等, 设机电部专人统筹管理, 工程部、安质部部等做好相关的过程监察工作; (4) 塔吊司机和信号工要持证上岗, 定人定岗, 现场要由专人负责统筹管理, 统一指挥塔吊作业, 以保证信号明确、指令唯一、联络通畅。

在塔吊作业的过程中, 需要做好以下几方面的管理工作: (1) 做好塔机作业范围和路线的管理。根据施工场地的划分情况和其具体的需求, 确定每台塔吊的作业范围, 并制订专门的行走路线。塔机垂直方向的控制要满足工程结构的施工要求。为了防止塔机立体交叉碰撞事故的发生, 凡是水平交叉的塔机, 要求其塔身高度必须相差2 m以上, 2个塔起重机之间的最小距离应保证处于低位起重机的臂架端部, 并与另一台塔塔身之间保持2 m的距离。 (2) 做好塔机的安全运行管理。低塔让高塔, 后塔让先塔, 动塔让静塔, 轻车让重车, 客塔让主塔。长时间暂停工作时, 塔司机要将吊钩起升到高处, 小车拉到最近点, 大臂按顺风向停置。 (3) 塔机防碰撞措施。比如, 吊钩超高限位, 回转装置的左右旋转限位, 变幅小车行程限位等。 (4) 做好塔吊的监测管理。由于塔吊基础紧邻基坑, 所以, 在基坑开挖期间, 应监测塔吊基础的变形情况, 基础沉降不得大于10 mm, 基础差异沉降不得大于5 mm。塔吊的垂直度偏差允许值为4‰.在塔吊使用过程中, 如果塔身垂直度超限, 应立即停止施工, 与塔吊厂家分析、解决这一问题, 确保塔吊自身的稳定性。 (5) 做好塔吊设备的日常检查、保养、维修管理和钢丝绳的保养工作。

4 结束语

虽然乌市地铁首次实施了规模较大的富水深大基坑施工, 但是, 管理人员在执行各方面管理制度、办法, 保证日常施工安全的同时, 结合工程的自身特点, 分析并掌握了工程的安全风险和重点内容, 并根据其特点和重点内容制订了针对性强、有效、具体的安全风险管理措施, 使工程的重大风险得到了有效控制。在基坑开挖完成后, 基坑开挖和支护安全、稳定, 地表沉降最大为17 mm;脚手架工程施工规范、安全、可靠, 受到了安监站、业主的多次表扬;塔吊运行正常、管理规范。安全管理工作重点突出、全面精细, 实现了工程全年零事故, 进一步验证了“办法总比问题多”这句话, 验证了“结合特点, 抓住重点, 做出亮点”思路的有效性。文中提到的思路、分析方法、结果和具体措施, 为地下明挖基坑工程施工管理者开拓管理思路、做好项目管理提供了参考经验和素材。

参考文献

[1]林文剑.浅谈深基坑安全防范措施[J].山西建筑, 2009 (30) :84-85.

[2]李恒之.浅谈深基坑边坡支护的主要问题与对策[J].中国高新技术企业, 2013 (09) .

运营管理考试重点总结 篇3

一、《标准》推广实施情况

教育部教育管理信息中心于广明副主任作了“狠抓重点 进一步扩大教育管理信息标准化建设成果”的报告，他的报告重点介绍了教育部近年来在推进《教育管理信息化标准》（以下简称《标准》）方面所做的工作：

1.《标准》的宣传

教育部先后在全国各省、市召开了《标准》的宣传推广会议，并通过中央电视台、中国教育电视台、《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国计算机报》等电视、报刊新闻媒体重点宣传《标准》的目的、意义、内容及推广实施措施，使各级教育行政部门、各级各类学校和各教育管理软件开发单位对《标准》有了一个初步的认识和了解。

2.《标准》应用示范区的建设

教育部在全国范围选择部分有条件的地区建设《标准》应用示范区，以此带动《标准》在全国范围内的推广实施。截至目前，全国共批复了20个省、自治区、直辖市内的36个地区具有示范区建设资格，其中完成示范区建设的有12个，另有5个地区建设完毕等待验收，还有众多地区正在积极申报中。

3.教育管理软件评测

教育部办公厅2004年2月20日下发了《教育管理软件评测管理办法》，开展教育管理软件的评测工作。同时成立了“教育管理软件评测委员会”，负责对教育管理软件评测工作的组织、监督和审核工作。

二、工作重点

在谈到今后的工作时，于广明副主任明确指出《标准》工作的重点：

1.《标准》的制定和完善

随着教育信息化的飞速发展，《标准》的内容也日趋丰富和完善，从最初的四大部分扩展到现在的六大部分，包括：高等学校管理信息标准、中等职业学校管理信息标准、普通中小学校管理信息标准、幼儿园管理信息标准、教育行政部门管理信息标准和教育卡标准，其中管理信息标准除包括信息集和代码集外，还将信息交换标准、软件设计规范以及应用测试要求一同纳入各标准中。目前已完成各标准的技术规范制定工作，正按照国家标准的有关要求进行修订和完善。

2.《标准》宣传和培训工作

《标准》的宣传和培训是《标准》实施工作的一项基础性工作，通过宣传和培训，可以使各级教育行政部门、各级各类学校和各教育管理软件开发单位进一步了解、熟悉、掌握和使用《标准》，是《标准》实施的关键。按照统一领导，分工负责的原则，分批、逐级开展《标准》的宣传与培训，原则上培训和宣传到每一级教育行政部门和每一所学校。

3. 加快《标准》应用示范区建设步伐

示范区的建设工作依然是《标准》推广实施中重要的工作之一。要求各省市尤其是未申报示范区的省市，尽快完成本省市的示范区申报工作。已申报并经教育部批准实施的地区，要尽快完成示范区的建设工作。

4.深化《标准》应用层面，逐步构建区域教育信息服务体系

随着《标准》在全国范围的不断推广和应用，越来越多的地区，尤其是应用示范区，按照《标准》逐步建立了覆盖各类学校，包括学生、教师、教学管理、后勤总务、体育卫生、经费及办学条件等基础数据的“学校基础数据库”。“学校基础数据库”不仅为当地教育行政部门的管理和科学决策提供了详尽、及时、准确的教育数据信息，推动了各级教育行政部门和学校管理信息系统的规范化建设，也提高了教育行政部门和学校的管理水平，更为建立国家教育管理基础数据库打下坚实的基础。

5.开展试验研究，积极探索区域教育信息化应用发展方向

要充分利用现有教育信息化基础设施，使其真正为教育、教学服务。

教育部教育管理信息中心近期选择了部分地区开展了一些项目的试点工作，包括：英语信息化教学和学生综合信息评估项目。这些项目是对区域教育信息化应用发展模式的一些试验和研究，待取得成功经验后，将在全国开展推广应用。

6．《标准》实施状况监测

开发《标准》检测软件，对地方教育行政部门、学校和教育管理软件开发单位的管理信息系统的贯标情况进行监测。

三、广西教育信息化建设

会上，广西壮族自治区教育厅副厅长黄宇，总结了广西教育信息化建设取得的成绩：

1.普及信息技术教育效果显著

截止到2007年9月，广西壮族自治区全区中小学拥有各种型号计算机设备22.1万台（套），“生机比”达到30∶1。目前，约有600所中小学建立了校园网，有计算机教室5100多间，有9个市教育城域网(建成和在建的)。25%左右的小学、80%的初中和所有普通高中开设了信息技术教育课程。通过农村远程教育网络培训的教师达331500多人次，45岁以下的教师在项目实施前只有14.20%的教师会使用计算机，项目实施后熟练使用计算机的教师百分比提高到64%，有42.62%的教师能熟练运用计算机制作教学课件。

在进行教育信息化建设时，注重推进软硬件建设、网络资源建设的共享，例如玉林、贵港等市利用城域网互通互联，基础教育共用一个网，共用一套教学资源库，共用应用系统，共用一批技术队伍，促进信息技术为教育行政和学校管理服务、为教学服务。实现网络化管理和网络化办公，提高管理和工作效率，提高教学质量和教学水平，增强学校与家庭（社会）之间的沟通能力。

2.构建电子政务开放平台

结合广西本地实际情况，构建覆盖广泛的教育电子政务网络。广西壮族自治区在2004年实现了全区教育系统公文的无纸化传输，2005年实现了全区教育视频会议全覆盖。目前，包括全区地市教育局、高等学校和区直中等职业学校的190个客户可以通过自治区教育厅电子公文系统收发电子公文。视频会议系统实现了教育厅与教育部的连接、教育厅与各高等学校和各市、县教育局、示范性高中的连接，并且可以实现收播、组播、转播等功能。同时，桂林、柳州、玉林、百色、贵港等市也通过各种方式实现了公文传输电子化。

3.教育信息化应用示范区项目建设进展顺利

2004年，桂林市和武鸣县被教育部批准建设《标准》应用示范区后，两地教育部门高度重视示范区建设工作，从《综合管理系统》的推广使用到基础数据录入、资金筹集、开展各种培训等方面做了大量工作，收到了良好的效果。目前，两地应用《中小学综合管理系统》的学校350所，覆盖了示范区所有的市、县、区主要学校，建立了约4万名学生的基本数据。广大教师能够应用此系统建立教学档案，进行教学质量分析、学籍管理、教学管理等。通过应用示范区建设，极大地推进了示范区中小学校信息化建设水平。

四、构建教育信息服务体系

教育部发展规划司统计处处长戴井岗同志作了“夯实基础 推动应用 构建完善的教育信息服务体系”的专题报告，他首先介绍了《标准》在指导教育管理信息化建设中取得的成效，并重点说明了《标准》在日常教育信息收集、整理和统计工作情况：

1.教育统计信息平台建设

以“统计流程化、指标明确化、信息整合化、分析科学化、服务针对化”为目标，逐步建设一个符合教育和谐化发展要求，集教育统计信息采集、数据分析、统计信息公布于一身，以服务为导向的教育部教育统计信息服务平台。建设工作全部内容包括：“一个平台、两个框架、三大体系、分布数据、全面培训”。

2.学校基础数据库建设

以《标准》为基础，以计算机网络为支撑，构建以“三个数据库、四级数据中心、四个应用系统”为主要内容，覆盖全国各级各类学校，包含学生、教师、经费及办学条件等基础数据的“学校基础数据库”。建立全国的“学校基础数据库”，为各级教育行政部门的管理和科学决策提供详尽、及时、准确的教育数据信息，推动各级教育行政部门和学校管理信息系统的规范化建设，推动统计工作信息化，促进统计工作的整合和归口管理，实现统计信息资源共享，提高教育行政部门和学校的管理水平。

3.《标准》的制定、完善与实施

《标准》的制定、推广和应用是一项长期的、纷繁复杂的系统工程。前期的工作成果，仅仅是一个新的起点。因此，在“十一五”期间，工作重点仍将是制定、完善和实施一套覆盖我国各级教育管理部门和各级各类学校管理工作各个方面的《标准》，为我国各级教育行政部门和各级各类学校管理信息系统建设、学校基础数据建设及教育管理数据信息在全国范围的交流与共享打下良好的基础，推动我国教育管理信息化工作健康、规范化发展。

五、《标准》应用示范区进程

会上，教育部教育管理信息中心信息系统规划处副处长马亮同志作了“巩固工作成果，加快‘教育管理信息化标准’应用示范区进程”的报告。在他的报告中对示范区应用情况作了详细的说明：

1.示范区建设已经取得的成效

在示范区建设的过程中，对教育管理信息化建设进行了统一规划、统一采购，采用统一的《标准》软件，一些学校放弃了原本购买教育管理软件（不符合《标准》的）的计划，避免了不必要的浪费。

通过示范区建设，加速了教育信息化建设步伐。标准软件应用，提高了教育管理水平和管理效率。数据的标准化实现了数据的复用，初步形成了示范区基础教育数据库，规范了教育管理软件市场，节省了大量的资金。

2.示范区建设经验

示范区《标准》的实施和应用的经验是“六个统一”：

示范区信息化基础设施完备——标准统一；各级教育行政部门领导和各级各类学校的领导高度重视——思想统一；制定实施方案，明确建设的主要任务、目标和内容——规划统一；加强《标准》宣传及人员培训——培训统一；务实推进，重在应用——软件统一；重点推进，示范带动，全面提高——进度统一。

在《标准》应用示范区建设过程中，地方教育局采用“重点推进，示范带动，全面提高”的策略，先在部分信息化基础比较好的学校进行应用试验，取得一定的经验以后，再逐步推广普及。对一些基础薄弱和农村学校，教育部门在经费、培训以及技术服务等方面，给予支持，帮助他们提高技术和管理水平。

3.示范区建设存在的问题

示范区进行教育信息化建设的过程中，还存在一些问题，需要我们思考：

要持续发展，资金如何保证问题；投入产出，如何解决发展平衡问题；如何提高系统、数据的安全性问题；如何解决人才培训储备，满足信息化需要的问题。

4.示范区教育城域网建设的目标定位

关于未来示范区教育城域网建设的目标定位是：构建教育资源中心；构建数字化学习中心；构建教师工作服务中心；构建学科教学服务中心 ；构建数字化学习服务中心；构建数字化教育行政管理中心；构建区域教育宣传窗口；构建信息交流平台。

马亮副处长还在推进教育信息化应用的措施与策略等方面作了详细说明（略）。

在大会期间，来自哈尔滨、温州、郑州、重庆、桂林等地市教育行政部门有关领导以及IBM公司、微软公司、广东北电的信息产业部专家在会上进行了交流发言和专题讲座（略）。

六、小结

此次会议主要是通过总结《标准》在全国各地实施推广的成果，交流各级教育行政部门在教育管理信息化建设和推广使用《标准》方面的经验，进一步把握工作重点，加快教育管理信息标准化建设进程，重点探讨《标准》应用示范区建设成功经验以及区域教育信息化应用发展方向。

由于《标准》的制定、实施是一项长期、复杂和全面的系统工程，任务艰巨。教育部教育管理信息中心下一步的工作重点仍将是紧紧围绕《标准》的推广和实施，一方面要保持前期工作的延续性，巩固《标准》推广实施工作的应用成果，把已开展的实施工作做细、做好。另一方面更要积极开展和推进《标准》实施相关的新工作和新内容，尤其是在已经建设完成的示范区或信息化条件较好的地区首先开展相关的试验工作，努力探索区域教育信息化应用模式和发展方向。

运营管理考试重点总结 篇4

一、人力资源规划

2003年5月关于工作岗位分析与设计内容的简答题 10分

2003年8月关于人力资源规划的步骤简答题 10分

2004年6月关于人力资源管理成本种类及含义简答题 12分

2004年11月关于人力资源规划采集信息方法的简答题 10分

2005年5月关于人力资源规划类别及含义的简答题 11分

2006年5月关于人力资源管理费用项目及编制费用预算程序的综合题 20分

2007年5月关于设计工作说明书的设计题 22分

2007年11月关于劳动定员计算题 15分

2008年5月关于工作岗位分析程序中准备阶段的内容简答题 10分

2008年5月关于人工成本测算的计算题 20分

2008年11月关于说明工作岗位调查设计方案的构成 15分

2009年5月关于工作岗位分析

2009年11月劳动定员方面的计算题（核定用人数量的方法）

2010年5月岗位规范的主要内容

历年来在这个环节很少有相关的考题

二、招聘配置

2003年5月有关设计员工招聘申请表的方案设计题 20分

2003年8月关于组织一次人才市场招聘会的准备工作、审查申请表及面试方面的案例分析题 20分

2003年11月关于招聘中如何甄别简历及在面试中如何获取真实信息的技巧问题的案例分析题 18分

2004年6月关于录用决策标准及计算录用结果的计算分析题 20分

2004年11月关于心理测试的概念、具体内容及实施时应注意的问题的综合题 20分

2005年5月关于招聘成本效益分析的计算题 20分

2005年11月关于招聘成本效益分析的计算题 22分

2006年5月关于设计招聘申请表的方案设计题 20分

2007年5月关于员工配置中匈牙利法应用的计算题 20分

2008年5月关于情景模拟法中无领导小组讨论应用方法的简答题 10分

2009年5月简要说明老五外派工作的基本程序

2008年11月参加人才市场召开的招聘会要做哪些准备，在审查申请表的时候应该注意哪些问题

2009年5月企业劳动定员的管理

2009年11月校园招聘应该应该注意的问题及用工单位和大学生签订合同应该注意的事项

2010年5月员工录用决策的补偿式方法

三、培训与开发

2003年5月关于培训组织与实施的案例分析题 20分

2003年8月计算学员培训后的投资回报率计算题 15分

2003年11月

2004年6月关于设计培训制度的方案设计题 20分

2004年11月关于设计企业员工入职培训制度的方案设计题 20分

2005年5月关于培训管理及培训规划的综合题 20分

2005年11月关于设计入职教育培训方案的方案设计题 20分

2006年5月关于利用资源模型计算培训成本的方法和意义 20分

2007年5月关于选择适宜培训方法的案例分析题 18分

2007年11月关于设计培训课程评估表的方案设计题 25分

2008年5月关于培训规划的案例分析题 20分

2008年11月怎么安排培训的项目如何去管理 20分

2009年5月培训方法的选择 20分

2009年11月交叉培训的优势

2010年5月入职培训制度的起草

可能的题型有简答题和计算题，特别注意企业培训制度、培训方法的选择

四、绩效管理

助理人力资源——第四章

2003年5月关于采用成对比较法的计算题 12分

2003年5月关于选择绩效考评方法的案例分析题 20分

2003年8月关于销售人员考评应注意哪些问题的简答题 10分

2003年11月关于对管理人员考评的步骤和方法简答题 12分

2004年6月关于绩效考评中信度与效度的概念和相互关系简答题 8分

2004年11月关于区分绩效管理与绩效考评的区别简答题 10分

2005年5月关于绩效考评方法的合理选择及实施的综合题 20分

2005年11月关于绩效管理制度基本内容的简答题 12分

2006年5月关于员工考评程序的简答题 10分

2007年5月关于绩效管理中可能出现的矛盾类型及化解方法的简答题 12分

2007年11月关于绩效管理流程中考评阶段的组织实施简答题 10分

2008年5月关于绩效考评方法按效标分级分类及观察量表法的应用 20分

2008年11月强制分布法的应用及其优点和不足。

2009年5月行为导向型客观考评方法 20分

五、薪酬管理

2003年5月关于福利总额预算的计算题 10分

2003年8月关于薪酬制度设计方面的方案设计题 25分

2003年11月关于薪酬调查、确定人员工资水平方面的计算题 22分

2004年6月关于薪酬制度调整方面的综合题 20分

2004年11月关于住房公积金计算办法的计算题 20分

2005年5月关于公司奖金（调整方案设计）分配办法的方案设计题 20分

2005年11月关于制定合理薪酬管理制度的案例分析题 36分

2006年5月关于薪酬调查过程中应收集哪些信息（影响因素信息）的综合题 40分

2007年5月简述影响企业员工工资水平的主要原因 12分

2008年11月人工成本费用计算（科目列支）

2009年5月人工成本计算

2009年11月常用工资管理制度制定的步骤哦（岗位工资、能力工资和奖金的制定程序）

2010年5月设计企业薪酬管理制度

特别注意制定员工薪酬（薪酬管理）的原则，如何设计合理的薪酬管理制度，如何设计奖金分配方案等问题

六、劳动关系管理

2003年5月关于订立集体劳动合同的程序简答题 10分

2003年8月关于试用期间双方不能就岗位调整问题达成一致的处理方法案例分析题 20分

2003年11月关于对违反劳动纪律员工解除劳动合同的法律规定案例分析题 18分

2004年6月关于工伤待遇的法律规定的综合题 20分

2004年11月关于劳动合同到期续订劳动合同的法律规定的综合题 20分

2005年5月关于企业劳动关系制度的含义及特点的简答题 9分

2005年11月关于工资支付方面的案例分析体 18分

2006年5月关于劳动合同的概念及特点的简答题 10分

2007年5月关于劳动安全卫生管理的案例分析题 15分

2007年11月关于劳动关系调整方式的简答题 15分

2008年5月关于集体劳动合同法律规定的案例分析题 20分

2008年11月劳动法对确定和调查最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定 15分

2009年5月说明员工满意度调查的基本步骤

2009年11月签订集体合同的程序

2010年5月一至四级的工伤致残待遇

物联网考试重点总结 篇5

标识技术：光符号识别，语音识别，虹膜识别，指纹识别。IC卡：存储器卡，逻辑加密卡，CPU卡。一维码特点：可直接显示内容为英文、数字、简单符号；贮存数据不多，主要依靠计算机中的关联数据库；保密性能不高；损污后可读性差。二维码特点：可直接显示英文、中文、数字、符号、图型；贮存数据量大，可存放1K字符，可用扫描仪直接读取内容，无需另接数据库；保密性高（可加密）；安全级别最高时，损污50%仍可读取完整信息。

RFID概念：是射频识别技术（Radio Frequency Identification）的英文缩写,利用射频信号通过空间耦合（交变磁场或电磁场）实现无接触信息传递并通过所传递的信息达到识别目的。RFID系统：由五个组件构成，包括：阅读器（传送器、接收器、微处理器）、天线、标签。RFID比条形码优点：体积小且形状多样；耐环境性；可重复使用；穿透性强；数据安全性。RFID频率：低频（LF）范围为30kHz-300kHz；高频（HF）范围为3 MHz-30 MHz；超高频（UHF）范围为300MHz-3GHz。

CSMA/CD协议: 载波监听多路访问/冲突检测（Carrier Sense Multiple Access/Collision Detect）。“边听边说”，即一边发送数据，一边检测是否产生冲突。

1.载波监听：CSMA（Carrier Sense Multiple Access）指每一个站在发送数据之前先要检测一下总线上是否忙，如果忙则暂时不发送数据，以免发生碰撞。它的工作原理是：发送数据前先监听信道是否空闲，若空闲则立即发送数据.在发送数据时，边发送边继续监听.若监听到冲突，则立即停止发送数据.等待一段随机时间，再重新尝试。2.碰撞检测：（也称冲突检测collision detection）就是计算机边发送数据边检测信道上的信号电压大小。

标签信号冲突：随着阅读器通信距离的增加其识别区域的面积也逐渐增大，这常常会引发多个标签同时处于阅读器的识别范围之内。但由于阅读器与所有标签共用一个无线通道，当两个以上的标签同一时刻向阅读器发送标识信号时，信号将产生叠加而导致阅读器不能正常解析标签发送的信号。防冲突算法：基于ALOHA的防冲突算法（纯ALOHA防冲突算法，分时隙的ALOHA防冲突算法（S-ALOHA），基于帧的分时隙ALOHA防冲突算法（FSA）Q算法，）；基于二进制树的防冲突算法（随机二进制树，查询二进制树）。

位置信息的三要素：空间 时间 身份信息。四种定位系统：卫星定位，蜂窝基站定位，无线室内环境定位技术，新兴定位系统（A-GPS，网络定位）。GPS原理：GPS导航系统的基本原理是测量出已知位置的卫星到用户接收机之间的距离，然后综合多颗卫星的数据就可知道接收机的具体位置。TOA：测量信号到达时间(Time of Arrival)，已知信号的传播速度,根据传播时间来计算距离,得到的结果精度高,但要求节点保持精确时间同步，对节点硬件和功耗提出了较高要求。

TDOA：测量不同信号到达时间差(Time Difference of Arrival)，由两节点同时发送信号，待定位节点根据两信号的到达时间差来计算距离。这种技术对硬件的要求较高,但是测距误差小。使用TDOA 方法发送信号易受干扰，不适合于大规模的传感器网络。AOA：测量接收信号到达角（Angle of Arrival），通过天线阵列或多个超声波接收器感知发射节点信号的到达方向，由此获得接受节点和发射节点之间的相对方位或角度。这种技术对接受硬件要求较高。

RSSI：测量节点的信号强度（Received Signal Strength Indicator），利用信号在传递过程中的衰减特性进行距离估计。已知发射节点的发射信号强度，接收节点根据收到的信号强度，计算出信号的传播损耗，基于理论和经验的信号衰减模型将传输损耗转化为距离该方法符合低功率、低成本的要求，但信号强度易受环境的影响。

节点定位方法特点：TOA：要求节点有非常精确的时钟。TOA技术典型的定位系统是GPS，GPS系统需要昂贵高能耗的电子设备来精确同步卫星时钟。在无线传感器网络中，节点间的距离较小，采用TOA测距难度较大。TDOA：实际应用中是在节点上安装超声波接收器和RF收发器，测距精度较RSSI高，可达厘米级，但受限于超声波传播距离有限和非视距问题对超声波信号的传播影响，对计时功能要求较高。AOA：硬件系统设备复杂，需要两节点间存在视距传输，不适合用于WSN的定位。RSSI：该技术主要使用RF信号，因传感器节点本身具有无线通信能力，故其是一种低功率、廉价的测距技术。

OSI7层模型：物理层→数据链路层→网络层→传输层→会话层→表示层→应用层。

TCP/IP5层模型：物理层→链路层→网络层→传输层→应用层。TCP协议和UDP协议的区别：TCP协议面向连接，UDP协议面向非连接；TCP协议传输速度慢，UDP协议传输速度快；TCP协议保证数据顺序，UDP协议不保证；TCP协议保证数据正确性，UDP协议可能丢包；TCP协议对系统资源要求多，UDP协议要求少。

数据融合：是指利用计算机对按时序获得的若干观测信息，在一定准则下加以自动分析、综合，以完成所需的决策和评估任务而进行的信息处理技术。

数据融合的分类：低层（数据级或像素级）直接在采集到的原始数据层上进行的融合；中层（特征级）对原始信息进行特征提取后进行的融合；高层（决策级）通过不同类型的感测数据综合判断同一个目标。

数据库发展阶段：人工管理阶段，文件系统阶段，数据库系统阶段，高级数据库阶段。数据库的种类：网状、层次数据库系统；关系数据库系统；以面向对象数据模型为主要特征的数据库系统。目前主流的关系数据库有oracle、db2、sqlserver、sybase、mysql等

云计算：一种商业计算模型。它将计算任务分布在大量计算机构成的资源池上，使各种应用系统能够根据需要获取计算力、存储空间和信息服务。有公共云，私有云，混合云三种形式。云计算的组成：云安全，云存储，云平台，云终端。智能决策：应用人工智能(AI)相关理论方法，融合传统的决策数学模型和方法而产生的具有智能化推理和求解的决策方法。数据仓库（Data Warehouse）：是研究如何从面向主题的、集成的、稳定的、不同时间的数据集合中进行决策控制的技术。数据挖掘（Data Mining）：是通过分析每个数据，从大量数据中寻找其规律的技术。

物联网中间件：就是指连接应用程序和数据库的软件。是介于前端读写器硬件模块与后端应用软件之间的重要环节，是物联网应用运作的中枢。物联网中间件起到一个中介的作用，它屏蔽了前端硬件的复杂性，并将采集的数据发送到后端的网络，分为硬件+软件。中间件的使用则是解决不同平台、不同环境、不同数据库的统一访问、统一存取的最佳方案。我们可以采用不同的中间件技术解决方案集成应用程序和后台数据, 提高数据共享的程度, 提高应用程序的效率。关键技术：网关，两个重要的嵌入式中间件平台，数据库中间件。两个重要的嵌入式中间件平台：嵌入式Web（CGI是通用网关接口（Common Gateway Interface）的缩写。它是Web服务器主机与外部扩展应用程序交互的一种标准接口。它提供了将参数传递给程序并将结果返回给浏览器的一种机制。）；Java VM（Java虚拟机，有良好的跨平台特性）。

物联网信息安全中的四个重要关系问题：物联网信息安全与现实社会的关系，物联网信息安全与互联网信息安全的关系，物联网信息安全与密码学的关系，物联网安全与国家信息安全战略的关系。物联网的安全问题的分层研究：感知层安全，网络层安全，应用层安全。位置服务：LBS能够支持需要动态地理空间信息的应用，通过和移动互联网的结合，可以提供从寻找旅馆、急救服务到导航等的服务。

时间同步：TPSN（Timing-sync Protocol for Sensor Networks）类似于传统网络的NTP时间同步协议，采用发送者与接收者之间进行成对同步的工作方式，提供全网范围内节点的时间同步。

T1T2T3T4/2，dT1T2T4T3/2

移动通信发

展:1G(AMPS,TACS,NMS,Others)语音业务→2G(CDMA

IS95,GSM,TDMAIS136,PDC)语音业务，低速数据业务→

2.5G(CDMA2000 1x,GPRS,EGPRS)数据业务→

3G(UMTS/WCDMA,CDMA2000-EVDO,TD-SCDMA,WiMAX)宽带业务。

OFDM(Orthogonal Frequency Division Multiplexing)：是4G系统最为合适的多址方案, 也是将来4G系统最有可能采用的多址方式。OFDM技术的特点：网络结构高度可扩展，良好的抗噪声性能和抗多信道干扰能力，可以提供比目前无线数据技术质量更高的服务和更好的性能价格比，能为4G无线网提供更好的方案。OFDM的主要优点：各个信号间不会相互干扰；对多径衰落和多普勒频移不敏感；用户间和相邻小区间无干扰；可实现低成本的单波段接收机等。OFDM的主要缺点: 功率效率不高（PAPR峰值平均功率比,Peak to Average Power Ratio)、及频偏问题。

MIMO：有效地利用了多天线所提供的空间维数，在天线数目很多时，可使信道容量随信噪比的增加呈线性增长。LTE（Long Term Evolution）：4G，下行有100M，IP V6。IP V4 32位，IP V6 128位。

21世纪前10年的无线通信技术：个人与家庭网络（1-10米无线互联红外、蓝牙、超宽带UWB）→行业应用（10-100米无线通信技术无线局域网WLAN、无线自组织网络）→公众通信（大范围无线移动通信技术蜂窝通信系统GSM、CDMA、3G、4G宽带无线接入系统WiMax）。无线网络的分类：Zigbee 802.15.4 PAN 10米 10-100kbps；蓝牙802.15.1 PAN 10米 1Mbps；超宽带802.15.3 PAN 10米

100Mbps-1Gbps；802.11.g/a LAN 100米 10-100Mbps802.11.b LAN 100米 1-10Mbps；2G WAN 10-100kbps；3G WAN 1Mbps；4G WAN 10-100Mbps。网关（Gateway）：又称网间连接器、协议转换器。网关是在传输层上实现网络互连的网络互连设备，用于两个高层协议不同的网络互连。

短距离无线通信技术：Wi-Fi（802.11g，OFDM，54 Mb/s，100-1000米），Zigbee（802.15.4，DSSS，250 Kb/s，100米），Bluetooth（802.15.1，FHSS，24 Mb/s，10米）。蓝牙的优点是抗干扰能力强、成本低、功耗低、传播速率高，缺点是传播距离短、网络容量小。所以它一般用于高速且节点少的WPAN中。Wi-Fi技术的优点是传播速率最高、传播距离远、网络容量大，缺点是成本高、抗干扰能力一般、功耗大。然而Wi-Fi厂商开发了低功耗用的Wi-Fi模块，这样一来Wi-Fi技术不但可以用于笔记本和台式机的无线上网，同时也能用于手机的无线上网。ZigBee的优点是网络容量大，功耗低，成本低、带控制功能，缺点是传输速度慢。这对于需要无线监控的物联网来说至关重要。

智能电网（smart power grids）：以物理电网为基础，将现代先进的传感测量技术、通讯技术、信息技术、计算机技术和控制技术与物理电网高度集成而形成的新型电网。智能交通：ITS

（Intelligent Transportation Systems）是将先进的电子、信息、传感与检测、自动控制、系统工程等技术综合运用于地面交通，建立起安全、实时、准确、高效的地面运输系统。智能医疗：将物联网应用于医疗领域，借助数字化、可视化、自动感知、智能处理技术，实现感知技术、计算机技术、通信技术、智能技术与医疗技术的融合，将有限的医疗资源提供给更多的人共享。智能物流：利用集成智能化技术，使物流系统能模仿人的智能，具有思维，感知，学习，推理判断和自行解决物流中某些问题的能力。智能建筑：集现代科学技术之大成的产物。其技术基础主要由现代建筑技术、现代电脑技术现代通讯技术和现代控制技术所组成。

环境监测考试重点总结 篇6

环境监测按照监测目的分为：监视性监测（又称例行监测或常规检测）、特定目的监测（又称特例监测）【污染事故监测、仲裁监测、考核验证监测、咨询服务检测】、研究性监测（又称科研监测）。

环境污染的特点。

时间分布性；空间分布性；环境污染与污染物含量（或污染因素强度）的关系；污染因素的综合效应；环境污染的社会评价。

环境监测的特点。

环境监测的综合性；环境监测的连续性；环境监测的追溯性。

环境监测技术分为物理、化学、生物三类。

筛选原则：对众多有毒污染物进行分级排序，从中筛选出潜在危害性大、在环境中出现频率高的污染物作为监测和控制的对象。

优先污染物：经过优先选择的污染物。

优先监测：对优先污染物进行的监测。

标准化：为了所有有关方面的利益，特别是为了促进最佳的全面经济效果，并适当考虑产品使用条件与安全要求，在所有有关方面的协作下，进行有秩序的特定活动，制定并实施各项规则的过程。

用于测定无机污染物的方法：化学分析法、原子吸收光谱法、分光光度法、电感耦合等离子体原子发射光谱法、电化学法、离子色谱法、其他方法。

用于测定有机污染物的方法：气相色谱法、高效液相色谱法、气象色谱-质谱法、其他方法。河流、琥珀监测断面的布设：背景断面、对照断面、控制断面、消减断面。P43

水样类型：瞬时水样（在某一时间和地点从水体中随机采集的分散单一水样）、混合水样（分为等时混合水样和等比例混合水样）、综合水样（把在不同采样点同时采集的各个瞬时水样混合后所得到的水样）。

地表水流量测量：流速-面积法、浮标法。

废水流量监测：流量计法、容积法、溢流堰法。

加入化学试剂保存法：加入生物抑制剂（HgCl2，抑制生物的氧化还原作用；CuSO4，抑制苯酚菌的分解活动）；调节pH；加入氧化剂或还原剂。

水样的消解：湿氏消解法、干灰化法、微波消解法。

富集与分离：气提、顶空和蒸馏法（常压蒸馏法、减压蒸馏法、水蒸气蒸馏法、分馏法）；萃取法（溶剂萃取法、固相萃取法、超临界流体萃取法）；吸附法；离子交换法；共沉淀法。水温测量：水温计法、颠倒温度计法、热敏电阻温度计法。

浊度：反映水中的不溶性物质对光线透过时阻碍程度的指标。

浊度测量：目视比浊法、分光光度法、浊度仪法。

双硫腙分光光度法。分子吸收光谱的吸收峰峰值波长、吸收峰数目及形状与物质的分子结构紧密相关；吸收峰峰值波长处的吸光度与被测物质的浓度之间的关系在一定的实验条件下成线性关系。以双硫腙为螯合剂，使之与金属离子反应生成带色物质，而后用分光光度法测定该金属离子的方法。水样在酸性介质中于95℃用高锰酸钾溶液和过硫酸钾（氧化剂）溶液消解，将无机汞和有机汞转化为二价汞后，用盐酸羟胺溶液还原过剩的氧化剂，加入双硫腙溶液，与汞离子反应生成橙色螯合物，用三氯甲烷或四氯化碳萃取，再加入碱液洗去萃取液中过量的双硫腙，于485nm波长处测其吸光度，以标准曲线法定量。

冷原子吸收光谱法

基于单质汞在室温下，不加热的条件下，就可以挥发成汞原子蒸气，并对波长253.7nm的紫外光具有强烈的吸收作用，在一定浓度范围内，汞原子蒸气的浓度与吸收值成正比，符合比尔定律。通常水样在高锰酸钾-硝酸-硫酸消化体系中，被氧化、分解，使其中含汞元素的各种成分，经消解都转变成无机的可溶态二价汞离（Hg2+）后，加SnCl2，把水样中的Hg2+还原成单质汞（Hg），用载气将汞蒸气带入冷原子测汞仪的吸收池内，测量其吸光强度，与标准系列比较定量。0.1~0.5微克/L

溶解氧：溶解于水中的分子态氧。

溶解氧测定方法：碘量法、修正的碘量法、氧电极法。

纳氏试剂分光光度法：在经絮凝沉淀或蒸馏法预处理的水样中，加入碘化汞和碘化钾的强碱溶液（纳氏试剂），测与氨反应生成黄棕色胶体化合物，在410~425nm波长范围内用分光光度法测定。

水杨酸-次氯酸盐分光光度法：在亚硝基铁氰化钠存在的情况下，氨与次氯酸反应生成氯胺，氯胺与水杨酸反应生成氨基水杨酸，氨基水杨酸经氧化、缩合，合成靛酚蓝，于其最大吸收波长697nm处用分光光度法测定。

化学需氧量：在一定条件下，氧化1L水样中还原性物质所消耗的氧化剂的量，以氧的质量浓度（mg/L）表示。

重铬酸钾法：在强酸性溶液中，用一定量的重铬酸钾在有催化剂（Ag2SO4）存在条件下氧化水样中的还原性物质，过量的重铬酸钾以试铁灵作指示剂，用硫酸亚铁铵标准溶液回滴至溶液由蓝绿色变为红棕色即为终点，记录标准溶液消耗量；再以蒸馏水作空白试验，按同法测定空白溶液消耗硫酸亚铁铵标准溶液量，根据水样实际消耗的硫酸亚铁铵标准溶液量计算化学需氧量。0.25mol/L测定COD>50mg/L,0.025mol/L测定5~5050mg/L。

生化需氧量：在有溶解氧的条件下，好氧微生物在分解水中有机物的生物化学氧化过程中所消耗的溶解氧量。

稀释法：BOD5（mg/L）=[（ρ1-ρ2）-（ρ3-ρ4）×f1]/f2

其中ρ1：水样培养前DO的质量浓度；ρ2：水样五日培养后剩余DO的质量浓度；ρ3：空白水洋培养前DO浓度；ρ4：空白水洋培养后DO浓度；f1：稀释水在培养液中所占比例；f2：原水样在培养液中所占的比例。

总有机碳（TOC）：以碳的含量表示水体中有机物总量的综合指标。

污泥沉降比（SV）：将混匀的曝气池活性污泥混合液迅速倒入1000ml量筒中至满刻度，静置30min，沉降污泥与所取活性污泥混合液体积之比。

污泥浓度（MLSS）：1L曝气池活性污泥混合液中所含干污泥的质量。

污泥容积指数（SVI）：简称污泥指数，指曝气池活性污泥混合液经30min沉降后，1g干污泥所占的体积（ml）。

颗粒物的测定项目：总悬浮颗粒物、可吸入颗粒物、降尘量及其组分、总悬浮颗粒物中污染组分。

粒子状态污染物：分散在空气中的微小液体或固体颗粒，粒径多为0.01~100μm，是一个复杂的非均相体系。根据在重力作用下的沉降特性分为降尘和总悬浮颗粒物。根据粒径的不同，将粒径小于10μm的颗粒物用PM10表示，也称可吸入颗粒物；粒径小于10μm，大于或等于2.5μm的颗粒物，以PM2.5~10表示；粒径小于2.5μm的颗粒物，以PM2.5表示。烟的粒径一般为0.01~1μm。

Ψ=ρ×22.4/M

Ψ——标况下气体体积分数,ml/m3

Ρ——气体质量浓度，mg/m3

M——气体的摩尔质量，g/ mol

22.4——标况下气体的摩尔体积，L/ mol

布设采样点的方法：功能区布点法、网格布点法、同心圆布点法、扇形布点法。

甲醛吸收-副玫瑰苯胺分光光度法：空气中的SO2被甲醛缓冲液吸收后，生成稳定的羟基甲基磺酸加成化合物，加入氢氧化钠溶液使加成化合物分解，释放出SO2与盐酸副玫瑰苯胺反应，生成紫红色络合物，其最大吸收波长为577μm，用分光光度法测定。

空气污染指数（API）：将空气中污染物的质量浓度依据适当的分级质量浓度限值进行等标化，计算得到简单地量纲为一的指数，可以直观、简明、定量地描述和比较环境污染的程度。配制低浓度标准气的方法：静态配气法和动态配气法。

固体废物：在生产、建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。危险废物有害特性：急性毒性、易燃性、腐蚀性、反应性、放射性、浸出毒性。毒性试验分类：急性毒性试验、亚急性毒性试验、慢性毒性试验。

土壤的基本性质：吸附性、酸碱性、氧化还原性。

土壤背景值：又称土壤本底值。指在未受人类社会行为干扰（污染）和破坏时，土壤成分的组成和各组分（元素）的含量。

火焰原子吸收光谱法：用盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸混合酸体系消解土壤样品，使待测元素全部进入溶液，同时，所有铬都被氧化成Cr2O72-形态。在消解液中加入氯化铵溶液（消除共存金属离子的干扰）后定容，喷入原子吸收分光光度计原子化器的富燃型空气-乙炔火焰中进行原子化，产生的基态铬原子蒸气对铬空心阴极灯发射的特征光进行选择性吸收，测其吸光度，用标准曲线法定量。

二苯碳酰二肼分光光度法：称取土壤样品于聚四氟乙烯坩埚中，用硝酸-硫酸-氢氟酸体系消解，消解产物加水溶解并定容。去一定量溶液，加入磷酸和高锰酸钾溶液，继续加热氧化，将土样中的铬完全氧化成Cr2O72-形态，用叠氮化钠溶液除去过量的高锰酸钾后，加入二苯碳酰二肼溶液，与Cr2O72-反应生成紫红色络合物，用分光光度计于540nm波长处测量吸光度，用标准曲线法定量。

生物监测方法按生物学层次分为：生态监测、生物测试、生物的生理、生化指标测定及生物体内污染物残留量的测定。

水环境污染生物监测方法：污水生物系统法、生物群落监测方法（水污染指示生物法（浮游生物、着生生物、底栖动物、鱼类和微生物）、生物指数监测法、PFU微型生物群落监测法）、生物测试法、叶绿素a的测定、微囊藻毒素的测定、细菌学检验法。

PFU法：微型生物是指水生生态系统中在显微镜下才能看到的微小生物，包括细菌、真菌、藻类、原生动物和微型后生动物等。它们彼此间有复杂的相互作用，在一定的生境中构成特定的群落，其群落结构特征与高等生物群落相似。当水环境受到污染后，群落的平衡被破坏，种类数减少，多样性指数下降，随之结构、功能参数发生变化。该方法以聚氨酯泡沫塑料块（PFU）作为人工基质沉入水体中，经一定时间后，水体中大部分微型生物种类均可群集到PFU内，达到种类数的平衡，通过观察和测定该群落结构与功能的各种参数来评价水质状况。

细菌总数：1ml水样在营养琼脂培养基中，于37℃经24h培养后，所生长的细菌菌落（CFU）总数，是判断饮用水、水源水、地表水等污染程度的标志。

总大肠菌群：指那些能在35℃、48h内使乳糖发酵产酸、产气、需氧及兼性厌氧的、革兰氏阴性的无芽孢杆菌，以每升水样中所含有的大肠菌群的数目表示。

环境噪声的来源：交通噪声、工厂噪声、建筑施工噪声、社会生活噪声。

升功率（W）：单位时间内，声波通过垂直于传播方向某指定面积的声能量。单位w 声强（I）：单位时间内，声波通过垂直于声波传播方向单位面积的声能量。单位W/㎡ 声压（p）：由于声波的存在而引起的压强增值，单位Pa

I=p²/（ρ×c），ρ——空气密度；ρ×c标压，20℃等于408Pa·s/m。声能量可以代数相加，声压不能直接相加。

运营管理考试重点总结 篇7

一、重点内容图解

(一)存货

存货的期末计量。会计期末,存货应按照成本与可变现净值孰低计量。对可变现净值低于存货成本的差额,计提存货跌价准备。这里所指成本是指期末存货的实际成本。

1.出售存货:可变现净值=估计售价-估计的销售费用税金。

2.需要加工的存货:材料可变现净值=产品估计售价-至完工估计将要发生的成本-估计的销售费用税金。

计算方法见表1和表2。

(二)投资性房地产

投资性房地产的初始计量与后续计量,见表3。

(三)金融资产

金融资产初始计量的核算;采用实际利率确定金融资产摊余成本的方法;各类金融资产后续计量的核算;金融资产减值的会计处理。金融资产的初始计量与后续计量见表4。

(四)长期股权投资

长期股权投资的初始计量和后续计量,尤其是初始计量的判断。

1.企业合并形成的长期股权投资(控制):

(1)同一控制下的合并:初始投资成本——被合并方所有者权益账面价值的份额;差额调整资本公积、留存收益;直接相关费用计入当期损益,发行证券手续费冲溢价收入;后续计量——成本法;编制合并报表时需调整为权益法。

(2)非同一控制下的合并:初始投资成本——所放弃的资产、发生或承担的负债及发行的权益性证券的公允价值;付出资产的公允价值与账面价值的差额计入合并当期损益;合并中的相关费用计入合并成本;后续计量——成本法;编制合并报表时需调整为权益法。

2.非企业合并形成的长期股权投资:

(1)无共同控制、无重大影响:支付现金、发行权益性证券公允价值、非货币性资产交换、资产重组付出的资产的公允价值等——初始投资成本;付出资产的公允价值与账面价值的差额计入合并当期损益;合并中的相关费用计入合并成本;后续计量——成本法;不编制合并报表。

(2)共同控制、重大影响:支付现金、发行权益性证券公允价值、非货币性资产交换、资产重组付出的资产的公允价值等——初始投资成本;投资成本大于投资时应享有被投资方可辨认净资产公允价值份额差额不调整投资成本;投资成本小于投资时应享有被投资方可辨认净资产公允价值份额的差额计入“营业外收入”,调整投资成本;直接相关费用计入当期损益,发行证券手续费冲溢价收入;后续计量——权益法;不编制合并报表。

长期股权投资的初始计量与后续计量,见表5。

(五)非货币性资产交换

1.非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量的,应当以公允价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本,公允价值与换出资产账面价值的差额计入当期损益。

2.非货币性资产交换不具有商业实质,或换入资产或换出资产的公允价值不能可靠计量的,应当以换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本,不确认损益。

3.涉及多项资产的非货币性资产交换:

(1)非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的,应当按照换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额的比例,对换入资产的成本总额进行分配,确定各项换入资产的成本。

(2)非货币性资产交换不具有商业实质,或者虽具有商业实质但换入资产的公允价值不能可靠计量的,应当按照换入各项资产的原账面价值占换入资产原账面价值总额的比例,对换入资产的成本总额进行分配,确定各项换入资产的成本。

非货币性资产交换中换入资产入账价值的确定方法,见表6。

(六)资产减值

重点掌握:资产可收回金额的计量;资产减值损失的确定原则;资产组的认定方法及其减值的处理。

1.资产可收回金额的计量。以下两者孰高:资产的公允价值减去处置费用后的净额、资产预计未来现金流量的现值。只要有一项超过了资产的账面价值,就表明资产没有发生减值,不需再估计另一项金额。

2.资产减值损失的确定。当资产的可收回金额低于其账面价值时,应当将资产的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为资产减值损失,计入当期损益,同时计提相应的资产减值准备。资产减值损失一经确认,在以后会汁期间不得转回。

计算公式如下:资产预计未来现金流量的现值=∑[第t年预计资产未来现金流量/(1+折现率)1]

3.主要计算:(1)资产未来现金流量的预计;(2)资产未来现金流量现值的预计;(3)资产组减值测试;(4)总部资产减值测试;(4)商誉减值测试。

4.主要账务处理。借:“资产减值损失”;贷:坏账准备、存货跌价准备、损余物资跌价准备、抵债资产跌价准备、持有至到期投资减值准备、贷款损失准备、可供出售金融资产减值准备;长期股权投资减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备、工程物资减值准备、生产性生物资产减值准备、无形资产减值准备、商誉减值准备。划线部分是允许转回的。

(七)职工薪酬

1.职工薪酬包括的内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费(包括基本养老保险费和补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称“辞退福利”);(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付也属于职工薪酬;以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬。

2.计量货币性职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。计量非货币性职工薪酬时,企业以其自产产品作为作货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

3.辞退福利的确认和计量。辞退福利同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。

4.以现金结算的股份支付。应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量,授予日一般不进行会计处理;在等待期内的每个资产负债表日,将当期取得的服务计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬;在资产负债表日,企业应当修正预计可行权的权益工具数量,计算截止当期累计应确认的成本费用金额,减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额,同时确认应付职工薪酬;在可行权日之后,企业不再调整等待期内确认的成本费用,应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益(公允价值变动损益)。

负债一章中的应付职工薪酬主要核算内容见表7。

(八)债务重组

1.以现金清偿债务:债权人:收到现金<原债权账面价值,差额→营业外支出;收到现金>原债权账面价值,差额冲减资产减值损失(坏账准备应全额冲减)。债务人:支付现金<原债务账面价值,差额→营业外收入。

2.以非现金资产清偿债务:债权人:公允价值→受让非现金资产入账价值,受让非现金资产的公允价值<原债权账面价值的差额营业外支出;债务人:支付非现金资产账面价值+税费<原债务.差额→营业外收入;支付非现金资产账面价值+税费>原债务,差额→营业外支出。

3.以债务转资本清偿债务:债权人:享有股份的公允价值+税费→股权投资成本,股权公允价值<原债权账面价值的差额→营业外支出。债务人:原债务账面价值>股权公允价值,差额→营业外收入;股权公允价值>股权份额(股份面值)差额→资本公积(溢价);公允价值与账面价值之差作为资产转让损益→营业外收支。

4.修改其他债务条件:债权人:重组后新债权公允价值=新本金+新利息,新债权公允价值<原债权价值,差额→营业外支出;新债权不含或有收益。债务人:重组后新债务公允价值=新本金+新利息;或有支出计入预计负债;新债务公允价值<原债务账面价值,差额→营业外收入。或有支出发生时,冲减预计负债,或有支出未发生,结清时计入营业外收入。

5.债务重组采用以现金清偿债务、非现金资产清偿债务、债务转为资本、修改其他债务条件等方式的组合进行的,债权人应当依次以收到的现金、接受的非现金资产公允价值,债权人享有股份的公允价值冲减重组债权的账面余额,再按照修改其他债务条件的债务重组会计处理规定进行处理。

债务重组会计处理见表8。

(九)或有事项

本章重点:或有事项的主要内容如下图所示

待执行合同变为亏损合同确认预计负债的计量方法:履行该合同的成本与未能履行该合同而发生的补偿或处罚两者之中的较低者。

(十)收入

1.销售商品收入的确认条件5个,结合教材例题掌握收入的确认。

2.销售商品收入的计量:分期收款销售商品收入的确认当计量。

3.商业折扣、现金折扣、销售折让和销售退回的处理。

4.特殊销售商品业务(1)代销商品;(2)预收款销售商品;(3)售后回购;(4)售后租回;(5)房地产销售;(6)附有销售退回条件的商品销售,重点掌握;(7)商品需要安装和检验的销售;(8)订货销售;(9)以旧换新销售。

5.提供劳务收入的确认和计量。完工百分比法的具体应用,销售商品和提供劳务混合业务。

6.特殊劳务交易的确认:安装费、宣传媒介的收费、为特定客户开发软件的收费、包括在商品售价内的服务费、艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费、申请入会费和会员费、特许权费、定期收费。这部分经常出选择题或判断题,也可含在综合题里,特别注意每种收入的确认时点。

7.让渡资产使用权收入的确认和计量:使用费收入的确认。

8.建造合同收入和费用的计量。

合同收入的构成、合同成本的构成,合同收入和合同成本的计量,要特别注意收入、毛利、成本确认的顺序。

(十一)借款费用

本章重点:借款费用的确认原则;借款费用应予资本化的借款范围;借款费用资本化期间的确定:开始资本化时点、暂停资本化时间、停止资本化时间;借款费用资本化金额的确定;借款辅助费用资本化金额的确定。

符合资本化条件的资产的范围包括固定资产、投资性房地产和存货等资产;借款费用应予资本化的借款范围既包括专门借款,也包括一般借款。

重点掌握一般借款的借款费用资本化金额的确定。

1.利息资本化金额=累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数×所占用一般借款的资本化率。

2.所占用一般借款的资本化率=所占用一般借款的加权平均利率

=所占用一般借款的当期实际发生的利息之和÷所占用一般借款本金加权平均数。

3.所占用一般借款本金加权平均数=∑所占用每笔一般借款本金×每笔一般借款在当期所占用的天数÷当期天数。

(十二)所得税

本章的重点内容:几个重要概念:资产的计税基础、负债的计税基础、应纳税暂时性差异、可抵扣暂时性差异、递延所得税资产、递延所得税负债,如表9所示:

资产负债表债务法核算所得税的基本核算程序:

1.应纳税所得额=会计利润±当期调整数(所有差异);

2.应纳税所得额×所得税率=当期应交所得税=当期所得税费用;

3.确定资产、负债的账面价值;确定资产、负债的计税基础;比较账面价值与计税基础,确定暂时性差异;

4.应纳税暂时性差异×所得税率=递延所得税负债余额;可抵扣暂时性差异×所得税率=递延所得税资产余额;

5.计算确定递延所得税资产、递延所得税负债发生额(年末-年初)。

递延所得税=当期递延所得税负债的增加(贷方)+当期递延所得税资产的减少(贷方)-当期递延所得税负债的减少(借方)-当期递延所得税资产的增加(借方);

6.确定利润表中的所得税费用:

所得税费用=当期应交所得税+当期递延所得税负债的增加(贷方)(或)-当期递延所得税负债的减少(借方)+当期递延所得税资产的减少(贷方)(或)-当期递延所得税资产的增加(借方)。

(十三)会计政策、会计估计变更和差错更正

本章为重点内容。历年考试计算及综合题均涉及本章有关内容。

会计估计变更处理方法——未来适用法

前期差错更正——追溯重述法更正重要的前期差错。

(十四)资产负债表日后事项

本章为重点内容。历年考试综合题均涉及本章内容。

主要概念:资产负债表日后事项、调整事项、非调整事项、资产负侦表日后事项涵盖的期间。

1.调整事项的会计处理如下:

(1)涉及损益的事项,通过“以前年度损益调整“科目核算,核算完毕,转入“利润分配——未分配利润”;

(2)不涉及损益和利润分配的事项,直接调整相关科目。

(3)账务处理完毕后,必须调整会计报表相关项目的数据。

①资产负债表日编制的会计报表相关项目的数据;②当期编制的会计报表相关项目的年初数;③提供比较会计报表的,还应调整相关会计报表的上年数;④调整会计报表附注有关项目的数据。

考生在复习时,需特别注意:调整会计报表的相关项目是调整当年的会计报表,还是调整上年的会计报表,或者不调整会计报表。还需注意有关所得税的调整问题。

2.调整事项举例:

(1)资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债。

(2)资产负债表日后取得确凿证据,表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额。

(3)资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入。发生在资产负债表所属期间或以前期间所售商品的退回,发生于报告年度所得税汇算清缴之前,应调整报告年度利润表的收入、成本等,并相应调整报告年度的应纳税所得额以及报告年度应缴的所得税。发生于报告年度所得税汇算清缴之后,应调整报告年度会计报表的收入、成本等,但按照税法规定在此期间的销售退回所涉及的应缴所得税,应作为本年度的纳税调整事项。

(4)资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错。

3.资产负债表日后非调整事项:日前不存在,日后发生,不做调整账务处理,对会计报表有重大影响,不调报表,需在会计报表附注中披露。非调整事项举例:7项:历年均有客观题。

资产负债表日后,企业利润分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润,不确认为资产负债表日负债,但应当在附注中单独披露。

(十五)资产负债表重要项目的填列

1.直接根据总账余额填列:大部分项目。

2.根据几个总账余额计算填列:

“存货”项目:材料采购+原材料+库存商品+发出商品+周转材料+委托加工物资+受托代销商品(代理业务资产)+生产成本+劳务成本+工程施工-存货跌价准备-受托代销商品款(代理业务负侦)-商品进销差价±材料成本差异

3.根据有关明细科目余额计算填列:

应收账款=“应收账款”+“预收账款”所属明细账借方余额合计-提取的坏账准备

预收账款=“应收账款”+“预收账款”所属明细账贷方余额合计

应付账款=“应付账款”+“预付账款”所属明细账贷方余额合计

预付账款=“应付账款”+“预付账款”所属明细账借方余额合计

4.根据总账和明细账余额分析计算填列

长期应收款=长期应收款-未实现融资收益余额-将于一年内到期的部分;长期借款:扣除一年内到期的长期借款;应付债券:扣除一年内到期的应付债券;长期应付款:“长期应付款”-“未确认融资费用”借方余额后填列;长期待摊费用:扣除一年内将要摊销的数额。

5.根据科目余额减去备抵项目后的净额填列:

(1)“应收账款”项目=“应收账款”-“坏账准备”(应收账款计提的)

(2)“其他应收款”项目=“其他应收款”-“坏账准备”(其他应收款计提的)

(3)“存货”项目:要扣除存货跌价准备

(4)“持有至到期投资”项目=“持有至到期投资”-“持有至到期投资减值准备”

(5)“长期应收款”项目=长期应收款-坏账准备

(6)“长期股权投资”项目=“长期股权投资”-“长期股权投资减值准备”

(7)“投资性房地产”项目=“投资性房地产”-“投资性房地产减值准备”

(8)“固定资产”项目=“固定资产”-“累计折旧”-“固定资产减值准备”

(9)“在建工程”项目=“在建工程”-“在建工程减值准备”

(10)“工程物资”项目=“工程物资”-“工程物资减值准备”

(11)“生产性生物资产”项目=“生产性生物资产”-“生产性生物资产减值准备”

(12)“油气资产”项目=“油气资产”-“油气资产减值准备”

(13)“无形资产”项目=“无形资产”-“累计摊销”-“在建工程减值准备”

(14)“递延所得税资产”项目=“递延所得税资产”-“递延所得税资产减值准备”

(十六)利润表的编制

1.报表中各项目主要根据各损益类科目的发生额分析填列。单步式结构,利润的计算公式。

2.本每股收益的计算:

企业应当按照归属于普通股股东的当期净利润,除以发行在外普通股的加权平均数计算基本每股收益。

发行在外普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数×已发行时间÷报告期时间-当期回购普通股股数×已回购时间÷报告期时间。

3.稀释每股收益的计算:

分子调整增加净利润:可转换公司债券的利息;分母调整增加普通股股数。

增加的普通股股数按下列公式计算:

增加的普通股股数=[拟行权时转换的普通股股数×(当期普通股平均市场价格-行权价格)]÷当期普通股平均市场价格

(十七)现金流量表的填列方法

填列现金流量表所需要的资料:①年度资产负债表;②年度利润表;③有关明细账及补充资料。

1.经营活动的现金流量:

(1)销售商品提供劳务收到的现金:两种计算方法

计算方法:

营业收入+应交税费(增值税销项税)+应收项目的减少数(或“-应收项目的增加数”)+预收的增加数(或“-预收的减少数”)-当期计提的坏账准备-票据贴现的利息

销售收现=当期销售收现+当期收到前期应收账款或应收票据+当期预收账款-当期销售退回+当期收回前期核销的坏账损失

分析资料:应收账款、应收票据、预收账款、主营业务收入、其他业务收入、应交税费—应交增值税(销项税额)。

(2)收到税费返还:

分析资料:营业外收入、营业税金及附加、其他应收款。

(3)收到其他与经营活动有关的现金:

分析资料:营业外收入、其他应收款(应收租金)、其他应付款(收到押金)、库存现金、银行存款。

(4)购买商品、接受劳务支付的现金:两种计算方法:

计算方法:营业成本+应交税费(增值税进项税)+存货增加数(或“-存货减少数”)+应付减少数(或“-应付增加数”)+预付增加数(或“-预付减少数”)-当期列入存货中成本、制造费用的职工薪酬-当期列入存货中成本、制造费用的折旧和修理费

购买商品付现=当期购买付现+当期支付前期应付账款应付票据+当期预付账款-当期购货退回

分析资料:应付账款、应付票据、预付账款、主营业务成本、其他业务成本、存货、应交税费——应交增值税(进项税额)。

(5)支付给职工以及为职工支付的现金=生产成本、制造费用、竹理费用中职工薪酬+应付职工薪酬的减少数(或“-应付职工薪酬的增加数”)(注意:应付职工薪酬余额均不含在建工程人员的职工薪酬)

分析资料:应付职工薪酬、存货、管理费用、销售费用的相关补充资料

(6)支付的各项税费:

分析资料:应交税费、管理费用、营业税金及附加、所得税费用的相关明细资料。

(7)支付的其他与经营活动有关的现金:

分析资料:销售费用、管理费用、营业外支出、其他应收款、其他应付款。

2.投资活动现金流量:

(1)收回投资收到的现金:出售转让收回的现金,不包括利息、股利。

分析资料:交易性金融资产、可供出售金融资产、持有至到期投资、长期股权投资贷方发生额;相关的补充资料。

(2)取得投资收益收到的现金:

分析资料:投资收益的明细资料,现金股利、利息。

(3)处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金

分析资料:固定资产清理(收入-费用)净额、营业外收入、营业外支出明细资料,收到现金为负数列入“支付其他与投资活动有关的现金'

(4)处置子公司及其他营业单位收到的现金净额:

分析资料:长期股权投资明细资料。

(5)收到其他与投资活动有关的现金:

分析资料:应收股利、应收利息贷方发生额(收回)。

(6)购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金:

分析资料:固定资产、在建工程、工程物资、无形资产、研发支出(开发阶段)、应付职工薪酬(在建工程人员),不包括借款利息资本化、支付融资租赁费。

(7)投资支付的现金:

分析资料:交易性金融资产、可供出售金融资产、持有至到期投资、长期股权投资的借方发生额;投资收益(支付的佣金、手续费等交易费用)分析明细资料。

(8)取得子公司及其他营业单位支付的现金净额:

分析资料:长期股权投资明细资料。

(9)支付的其他与投资活动有关的现金:

分析资料:应收股利、应收利息的借方发生额(购买时含有的未领、未到期的)。

3.筹资活动现金流量

(1)吸收投资收到的现金:

分析资料:实收资本(股本)、应付债券贷方发生额等明细资料。

(2)取得借款收到的现金:

分析资料:短期借款、长期借款贷方发生额等明细资料。

(3)收到其他与筹资活动有关的现金:

分析资料:营业外收入(接受现金捐赠)等明细资料。

(4)偿还债务支付的现金:偿还债务本金:

分析资料:短期借款、长期借款、应付债券借方发生额等明细资料。

(5)分配股利、利润或偿付利息支付的现金:

分析资料:应付股利、应付利息、财务费用等明细资料。

(6)支付其他与筹资活动有关的现金:

分析资料:营业外支出(捐赠现金支出)、长期应付款(融资租入固定资产支付的租赁费)、财务费用(票据贴现息)。

4.现金流量表补充资料部分:

净利润:

(1)+资产减值准备计提数(-转销数):分析“资产减值损失”明细资料。

(2)+折旧:分析有关成本费用明细资料折旧的构成。

(3)+无形资产摊销:分析“累计摊销”明细资料。

(4)+长期待摊费用摊销:分析“长期待摊费用”明细资料。

(5)+处置固定资产损失(-处置收益):分析营业外收入或营业外支出明细资料。

(6)+固定资产报废损失:分析营业外支出明细资料。

(7)+公允价值变动损失(-公允价值变动收益):分析“公允价值变动损益”明细资料。

(8)+财务费用(-收益):分析财务费用借方发生额,不属于经营活动的部分。

(9)+投资损失(-投资收益):分析投资收益明细资料。

(10)+递延所得税资产减少(-递延所得税资产增加数):分析“递延所得税资产”发生额。

(11)+递延所得税负债增加(-递延所得税负债减少数):分析“递延所得税负债”发生额。

(12)+存货的减少数(-存货的增加数):分析资产负债表“存货”项目。

(13)+经营性应收项目的减少(-经营性应收项目的增加数):分析应收票据、应收账款、预付账款、长期应收款、其他应收款、应收的增值税销项税额,分析资产负债表结合补充资料,期末与期初的差额(汇总)。

(14)+经营性应付项目的增加数(-经营性应付项目的减少数):分析应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、应付的增值税进项税额,分析资产负债表结合补充资料,期末与期初的差额(汇总)。

(十八)所有者权益变动表的编制

1.“上年年末余额”项目,反映企业上年资产负债表中实收资本(或股本)、资本公积、库存股、盈余公积、未分配利润的年末余额。

2.“会计政策变更”、“前期差错更正”项目,分别反映企业采用追溯调整法处理的会计政策变更的累积影响金额和采用追溯重述法处理的会计差错更正的累积影响金额。

3.“本年增减变动额”项目,包括“净利润”项目、“直接计入所有者权益的利得和损失”项目、“所有者投入和减少资本”项目、“利润分配”项目、“所有者权益内部结转”项目。

(十九)合并财务报表

1.合并范围:

(1)表决权标准:50%以上——①直接拥有;②间接拥有;③直接和间接合计拥有。

(2)实质控制标准:半数以下表决权:

①通过被投资方与其他投资者协议拥有半数以上;②有权决定财务经营政策;③控制董事会机构;④控制董事会会议

(3)潜在表决权标准:当期可转换公司债券、当期可执行的任股权证。

2.不纳入合并范围:

(1)已宣告被清理整顿的原子公司;(2)已宣告破产的原子公司;(3)合营企业;(4)联营企业。

3.编制合并报表的主要程序(调整和抵销分录的编制):

(1)投资企业业对子公司的长期股权投资由成本法调整为权益法

在合并工作底稿中,应编制的调整分录:

借:长期股权投资(应享有子公司当期实现净利润的份额)成本法未作,权益法补上

贷:投资收益

应承担子公司当期发生的亏损份额,上述相反的分录。

借:投资收益(当期收到子公司分派的现金股利或利润)成本法作的冲销

贷:长期股权投资

权益法补上

对于子公司除净损益以外所有者权益的其他变动(权益法应作的)

借:长期股权投资(按母公司应享有或应承担的份额)

贷:资本公积

或相反。

(2)主要经济业务的抵销处理(合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表的有关抵销分录)。

(1)长期股权投资项目与子公司所有者权益项目的抵销:

全资子公司:

借:实收资本

资本公积

盈余公积

未分配利润

贷:长期股权投资

非全资子公司:当母公司对子公司长期股权投资的金额大于子公司所有者权益总额时,其差额作为商誉处理,应按其差额,借记“商誉”项目;母公司对子公司长期股权投资的金额小于子公司所有者权益总额时,其差额在企业合并当期应作为利润表中的损益项目,合并以后期间应调整期初未分配利润。

借:实收资本

资本公积

盈余公积

未分配利润

(商誉)

贷:长期股权投资

少数股东权益

(营业外收入)

②母公司与子公司、子公司相互之间持有对方长期股权投资的投资收益的抵销处理:

全资子公司:

借:投资收益

未分配利润——年初;

贷:本年利润——提取盈余公积

应付股利(包括转作股本的股利)

未分配利润——年末

子公司为非全资子公司:

借:投资收益

少数股东损益

未分配利润——年初

贷:本年利润分配——提取盈余公积

应付股利

未分配利润——年末

当母公司对子公司长期股权投资的金额大于子公司所有者权益总额时,其差额作为商誉处理,应按其差额,借记“商誉”项目;母公司对子公司长期股权投资的金额小于子公司所有者权益总额时,其差额在企业合并当期应作为利润表中的损益项目,合并以后期间应调整期初未分配利润。

③内部债权与债务项目的抵销:

A:借:应付账款

贷:应收账款

借:应收账款——坏账准备

贷:资产减值损失

B:连续编制

借:应付账款

贷:应收账款

借:应收账款——坏账准备

贷:未分配利润——年初

借:应收账款——坏账准备

贷:资产减值损失(或相反)

C:借:应付票据

贷:应收票据

借:预收账款

贷:预付账款

借:应付股利

贷:应收股利

借:其他应付款

贷:其他应收款

借:应付债券

(投资收益)(差额)

贷:持有至到期投资、交易性金融资产(含公允价值变动)

(投资收益)(差额)

④内部投资收益利息收入和利息费用的抵销:

借:投资收益

贷:财务费用

⑤存货价值中包含的未实现内部销售利润的抵销:

第1年:

借:营业收入(销售企业内部销售收入)

贷:营业成本

未售出形成存货:

借:营业成本(购买方期末内部交易形成的存货×销售方毛利率)

贷:存货

计提存货跌价准备抵销:

借:存货——存货跌价准备

贷:资产减值损失

现金购销:

借:购买商品、接受劳务支付的现金

贷:销售商品提供劳务收到的现金

连续编制:

借:未分配利润——年初(上期未实现内部销售损益)

贷:营业成本

借:营业收入(本期销售企业内部销售收入)

贷:营业成本

借:营业成本(购买方期末内部交易形成的存货×销售方毛利率)

贷:存货

借:存货——存货跌价准备

贷:未分配利润——年初(期初存货跌价准备中虚提的部分)

借:存货——存货跌价准备

贷:资产减值损失(当期虚提的部分)(或相反)

(6)内部固定资产交易抵销处理:

第1年:

借:营业收入(销售企业固定资产交易实现的销售收入)

贷:营业成本(销售成本)

固定资产原价(原价中包含的未实现内部销售损益)

或:借:营业外收入

贷:固定资产原价

借:固定资产——累计折旧(当期多计提的折旧费用)

贷:管理费用

现金购销:

借:购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金

贷:销售商品提供劳务收到的现金

借:固定资产——固定资产减值准备

贷:资产减值损失

连续编制:借:未分配利润——年初

贷:固定资产——原价(期初固定资产原价中未实现内部销售损益)

借:固定资产——累计折旧(以前会计期间累计多提折旧)

贷:未分配利润——年初

借:固定资产——累计折旧(本期多提折旧)

贷:管理费用

借:固定资产——固定资产减值准备

贷:未分配利润——年初

借:固定资产——固定资产减值准备

贷:资产减值损失

(7)内部无形资产交易抵销处理:

第1年:

借:营业外收入(销售方无形资产交易实现的净收入)

贷:无形资产(原价中包含的未实现内部销售损益)

借:无形资产——累计摊销(当期多摊销的无形资产)

贷:管理费用

现金购销:

借:购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金

贷:销售商品提供劳务收到的现金

借:无形资产——无形资产减值准备

贷:资产减值损失

连续编制:

借:未分配利润——年初

贷:无形资产——原价(期初无形资产原价中未实现内部销售损益)

借:无形资产——累计摊销(以前会计期间累计多摊销的费用)

贷:未分配利润——年初

借:无形资产——累计摊销(本期多摊销的费用)

贷:管理费用

借:无形资产——无形资产减值准备

贷:未分配利润——年初

借:无形资产——无形资产减值准备

贷:资产减值损失

(3)合并现金流量表的主要抵销项目。

①母公司与子公司、子公司相互之间当期以现金投资或收购股权增加的投资所产生的现金流量;

借:(投资活动流出)投资支付的现金、取得子公司及其他营业单位支付的现金净额

贷:(投资活动流入)收回投资收到的现金、处置子公司及其他营业单位收到的现金净额

(筹资活动流入)吸收投资收到的现金

②母公司与子公司、子公司相互之间当期取得投资收益收到的现金与分配股利、利润或偿付利息支付的现金;

借:(筹资活动流出)分配股利、利润或偿付利息支付的现金

贷:(投资活动流入)取得投资收益收到的现金

③母公司与子公司、子公司相互之间以现金结算债权与债务所产生的现金流量;

借:(经营活动流出)支付其他与经营活动有关的现金

贷:(经营活动流入)收到其他与经营活动有关的现金

④母公司与子公司、子公司相互之间当期销售商品所产生的现金流量;

借:(经营活动流出)购买商品、接受劳务支付的现金

贷:(经营活动流入)销售商品、提供劳务收到的现金

⑤母公司与子公司、子公司相互之间处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额与购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金等。

借:(投资活动流出)购建固定资产、无形资产及其他长期资产支付的现金

贷:(经营活动流入)销售商品、提供劳务收到的现金;

(投资活动流入)处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金净额

(4)合并所有者权益变动表。

①母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中享有的份额相互抵销

②母公司对子公司、子公司相互之间持有对方长期股权投资的投资收益应当抵销

(二十)财务报表附注

财务报表附注的主要内容共计8个方面:企业的基本情况;财务报表的编制基础;遵循企业会计准则的声明;重要会计政策和会计估计;会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明;报表重要项目的说明(包括31项);

分部报告:特别注意报告分部和地区分部的确定。

报告分部确定的标准

(1)分部的大部分收入是对外交易收入;

(3)报告分部75%的标准:报告分部的对外交易收入占合并总收入的75%,未达到则将其他分部确定为报告分部(即使未满足条件)。

关联方披露:应掌握关联方关系的判断

(1)控制、共同控制、重大影响,横向纵向均构成关联方。

直接控制;间接控制;直接和间接控制;同受一方控制、重大影响的各方。

(2)母子公司、子公司与子公司、投资企业与合营企业、投资企业与联营企业。

(3)主要投资者个人与家庭成员、关键管理人员及其企业:

控制:有无交易均披露:经济性质、类型、主营业务、所持股份。

(二十一)行政事业单位会计

本章历年以客观题为主要内容其中净资产的有关内容:三大基金、两大结余应重点掌握。

国库集中收付制度

1.财政直接支付:工资支出、工程采购支出、物品和服务采购支出。

行政:借:经费支出;

贷:拨入经费

借:固定资产

贷:固定基金

事业:借:事业支出、材料

贷:财政补助收入

借:固定资产

贷:固定基金

2.财政授权支付:未纳入工资支出,工程采购支出,物品服务采购支出;

单件物品或单项服务购买额不足10万元人民币的购买支出;年度财政投资不足50万元人民币的工程采购支出;特别紧急支出;

借:零余额账户用款额度

贷:拨入经费、财政补助收入

借:经费支出、事业支出、材料

贷:零余额账户用款额度

借:固定资产

贷:固定基金

行政提取现金:

借:现金

贷:零余额账户用款额度

3.年终预算结余资金:

(1)财政直接支付

借:财政应返还额度——财政直接支付

贷:拨人经费、财政补助收入

下年度恢复财政直接支付额度:事业单位不作处理行政单位:借:有关支出

贷:财政应返还额度——财政直接支付

(2)财政授权支付

借:财政应返还额度——财政授权支付

贷:零余额账户用款额度

借:财政应返还额度——财政授权支付

贷:拨入经费、财政补助收入(本年财政授权支付预算>零余额账户用款额度下达数)

下年度恢复财政授权支付额度

借:零余额账户用款额度

贷:财政应返还额度——财政授权支付

二、综合案例

1.[资料]20×7年5月3日,甲公司支付价款2032万元(含交易费用2万元和已宣告发放现金股利30万元),购入乙公司发行的股票400万股,占乙公司有表决权股份的0.5%。甲公司将其划分为可供出售金融资产。同日,甲公司购入丙公司股票200万股,支付价款1016万元(含交易费用1万元和已宣告发放现金股利15万元),占丙公司有表决权股份的0.5%,甲公司将其划分为交易性金融资产。

20×7年5月10日,甲公司收到乙公司发放的现金股利30万元,同时收到丙公司发放的现金股利15万元

20×7年6月30日,乙公司股票市价为每股5.3元,丙公司股票市价每股5.2元。

20×7年12月31日,乙公司股票市价为每股5.1元,丙公司股票市价为每股4.8元。

20×8年5月10日,乙公司宣告发放现金股利8000万元,同日,丙公司宣告发放现金股利4000万元。

20×8年5月15日,甲公司收到乙公司和丙公司发放的现金股利。

20×8年6月3日,甲公司以每股5.15元的价格出售了乙公司的全部股票,同日,以每股4.9元的价格也出售了丙公司的全部股票。

[要求]根据上述资料,编制甲公司自20×1年5月3日至20×2年6月3日期间购入、持有以及转让乙公司、丙公司股票业务的相关会计分录(答案中的金额单位用万元表示)。

2.[资料]长江公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17%,2007年—2010年发生如下经济业务:

(1)2007年12月8日长江公司从国外进口一台电子设备,该设备买价为50万美元,境外运输费、保险费等2万美元,共计52万美元,尚未支付。当日汇率为1美元=人民币8元,同时长江公司用人民币支付增值税、关税税额86万元。长江公司当月投入使用该设备,预计使用年限10年,预计净残值为22万元,采用直线法计提折旧。2007年起,长江公司每年利润总额均为100万元。假定长江公司适用的所得税税率为25%(注:内外资企业统一所得税税率后为25%),预计使用年限、预计净残值和折旧方法与税法相同,并不存在其他纳税调整事项;假设发生的可抵扣暂时性差异未来有足够的应税所得可以扣除。长江公司所得税采用资产负债表债务法核算。该设备计提减值后不改变预计固定资产使用年限和预计净残值。

(2)2007年12月31日,人民币发生升值,当日汇率为1美元=7.8元人民币。

(3)2008年12月31日,该设备出现减值的迹象,经计算预计可收回金额为427万元。

(4)2009年1月20日,长江公司完成2008年所得税申报,并交纳了所得税。

(5)2010年1月1日,长江公司对该设备支付财产保险费1万元,7月15日,该设备发生维修费7万元,其中发生人工费2万元,支付配件费5万元。

(6)2010年12月25日,因长江公司欠某公司债务无法归还,用该设备抵偿债务400万元。抵债日,该设备的公允价值为340万元。

[要求](1)计算长江公司固定资产的入账价值,并进行账务处理。

(2)2007年末计算应付账款(美元户)的汇兑损益,并进行账务处理。

(3)2008年末计算2008年应计提折旧额、应计提减值准备,并进行账务处理。

(4)计算2008年应交所得税、所得税费用,并进行账务处理。

(5)对2009年交纳2008年所得税进行账务处理。

(6)计算2009年应计提折旧额,并进行账务处理。

(7)计算2009年应交所得税、所得税费用,并进行账务处理。

(8)对2010年长江公司支付的保险费、维修费等进行账务处理。

(9)对2010年12月将设备抵偿债务进行账务处理。(答案中金额单位用万元表示)

3.[资料]华宇公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。2007年1月1日,华宇公司以2300万元购入乙公司(与华宇公司不属于同一企业集团)70%的股权(不考虑相关税费)。购入当日,乙公司可辨认净资产公允价值为3000万元,其中股本为1000万元,资本公积为2000万元。华宇公司对购入的乙公司股权作为长期投资。华宇公司和乙公司均按净利润的10%提取法定盈余公积。

2007年——2008年华宇公司与乙公司之间发生的交易或事项如下:

(1)2007年6月30日,华宇公司以688万元的价格从乙公司购入一台管理用设备;该设备于当日收到并投入使用。该设备在乙公司的原价为700万元,预计使用年限为10年,预计净残值为零,已使用2年;采用年限平均法计提折旧,已计提折旧140万元,未计提减值准备。华宇公司预计该设备尚可使用8年,预计净残值为零,仍采用年限平均法计提折旧。

2007年,华宇公司向乙公司销售A产品100台,每台售价5万元,价款已存入银行。A产品每台成本3万元,未计提存货跌价准备。2007年,乙公司从华宇公司购入的A产品对外售出40台,其余部分形成期末存货。

2007年末,乙公司进行存货检查时发现,因市价下跌,库存A产品的可变现净值下降至280万元。乙公司按单个存货项目计提存货跌价准备;存货跌价准备在结转销售成本时结转。

2007年度,乙公司实现净利润300万元。

(2)2008年度,华宇公司向乙公司销售B产品50台,每台售价8万元,价款存入银行。B产品每台成本6万元,未计提存货跌价准备。2008年,乙公司对外售出A产品30台,B产品40台,其余部分形成期末存货。

2008年末,乙公司进行存货检查时发现,因市价持续下跌,库存A产品和B产品可变现净值分别下降至100万元和40万元。

2008年度,乙公司实现净利润320万元。

其他有关资料如下:

(1)除乙公司外,华宇公司没有其他纳入合并范围的子公司;

(2)华宇公司与乙公司之间的产品销售价格均为不含增值税额的公允价格;

(3)华宇公司与乙公司之间未发生除上述内部存货交易和固定资产交易之外的内部交易。

(4)乙公司除实现净利润外,无影响所有者权益变动的交易或事项。

(5)以上交易或事项均具有重大影响;

(6)在企业合并日,被合并方乙公司的资产、负债的公允价值与其账面价值差异不大。

[要求](1)编制2007年将长期股权投资由成本法调整为权益法的调整分录。

(2)编制2007年华宇公司合并抵销分录。

(3)编制2008年将长期股权投资由成本法调整为权益法的调整分录。

(4)编制2008年华宇公司合并抵销分录。(答案中的金额单位用万元表示)

[答案及解析]

(1)编制2007年将长期股权投资由成本法调整为权益法的调整分录。

[注:B产品年末余额为80万元,可变现净值40万元,乙公司应计提40万元跌价准备;从集团公司角度看,存货的成本为60万元(10×6)。只需要计提20万元;因此,应抵销多计提的20万元。]

4.[资料]甲公司所得税采用资产负债表债务法,所得税税率为25%;按净利润10%计提盈余公积。在2008年12月份财务检查中发现下列问题:

(1)2007年末某库存商品账面余额为305万元。经检查,该库存商品的预计售价为260万元,预计销售费用和相关税金为5万元。当时,由于疏忽,将预计售价误为360万元,未计提存货跌价准备。

(2)2007年12月15日,甲公司购入800万元股票,作为交易性金融资产。至年末尚未出售,12月末的收盘价为740万元。甲公司按其成本列报在资产负债表中。

(3)甲公司于2007年1月1日支付3000万元对价,取得了丁公司80%股权,实现了非同一控制下的企业合并,使丁公司成为甲公司的子公司。2007年丁公司实现净利润500万元,甲公司按权益法核算确认了投资收益400万元。

(4)2007年1月甲公司从其他企业集团中收购了100辆出租汽车,确认了出租汽车牌照专属使用权800万元,作为无形资产核算。甲公司从2007年起按10年摊销该无形资产。经检查该无形资产没有使用年限,假设按照税法规定,无法确定使用寿命的无形资产按不少于10年的期限摊销。

(5)2007年8月甲公司收到市政府拨付的技术改造贷款贴息200万元,甲公司将其计入了资本公积(其他资本公积)。该笔贴息由于计入了资本公积。未做纳税调整,当年没有申报所得税。

[要求]将上述发现的问题按照企业会计准则的要求进行更正。编制有关会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)

[答案及解析]

对于前期差错,应采用追溯重述法进行更正。

(1)补提存货跌价准备

存货的可变现净值=260-5=255(万元),存货的账面余额为305万元,计提存货跌价准备50万元:

财经资讯

国家税务总局披露几大税种将出台

针对当前社会普遍关注的资源税、环境税、物业税、燃油税等热点税种,国家税务总局相关人士在税务总局新闻发布会上对相关税种改革回答了记者提问。

资源税改革方案有望今年出台

资源税改革方案有望今年公布,具体实施条例也将于今年出台。目前税务总局正对相关问题进行深入的研究论证,进一步完善改革方案

据专家介绍,目前我国资源税率过低,导致了市场价格的扭曲,不利于经济的可持续发展。应改“从量计征”为“从价计征”,同时,应扩大资源税目,稀缺资源都应纳入其中。

环境税研究工作已启动

为保障节能减排工作顺利实施,税务总局、环保总局等相关部门已启动了环境税这一税种的研究工作,通过借鉴国外先进经验,完善税种的设计方案。尽管环境税开征的具体方案还未确定,但强调环境保护是政策的核心。产品存在潜在污染,或者直接排放污染物的企业,都可能成为政策征收的目标。

物业税试点范围进一步扩大

由于物业税政策性比较强,而我国地区间经济发展差异大、房地产产权管理情况复杂,因此要在立法前进行更多的研究,从技术上为物业税的开征做好准备。物业税改革关键在计税依据的调整,以评税价格作为计税依据是国际上的普遍做法。

燃油税出台尚无时间表

从鼓励节约用油和公平负担的角度,以及从增强用财政税收手段调节石油消费方面来看,我国应该尽快出台燃油税。但我国的燃油税既涉及到费改税的改革,也涉及到国家基本国策的体现,同时还涉及到在人民生活水平提高情况下进一步体现社会公平的问题。因此,出台时机需要具体研究。(王宇李延霞/文)

管理企业重点是精细 篇8

我不知道擦七遍的要求有何科学依据，但可以肯定的是，擦一两遍和擦七八遍是有区别的，这种区别短期内可能并不明显。比如，肉眼观察到的桌子已经变干净了，但若仔细查看或借助仪器检测，就会发现，擦的遍数少，会有一些看不到的污渍遗留下来，这种遗留下来的污渍极少极微，短期来看差别不大，但如果日积月累，就会固化为一种难以清除甚至不可逆转的积淀，并日渐显露。这个过程在日常生活中我们也都有体会，道理不难理解。

有人做过计算，一天进步0.01或退步0.01，那么一年365天之后的差距是多大呢？其结果超出大部分人的想象，1.01的365次方是37.8，而0.99的365次方是0.03，这就意味着，一个在每天看来很小的差距，经过一年的积累之后，差距就会扩大为1000倍。如果把时间拉得更长，10年、100年，那么即便更细小的差距也会积累成巨大的鸿沟。

当很多企业和企业家都在为基业长青、成就百年企业而殚精竭虑时，就需要考虑那些虽然在当下看起来不起眼，但由于日积月累，最终会决定企业成败的因素。这些因素我称其为常变量，桌子少擦一两遍留下来的那些不断积累的“污渍”就是常变量。

我国历史上著名的水利工程都江堰，历千年而仍能发挥作用，据说跟设计者的建造理念有很大关系，那就是“深淘滩，低作堰”。我的理解是，“深淘滩”就是把河床淤积的泥沙尽量清除干净，而不是采取加高堤堰的方式应急解决，这样才能避免其日积月累地逐步抬高，其根本意义就是从事物发展的本质上去解决问题，而不是通过“防”来掩饰问题。

华为总裁任正非认为这个理念用来指导企业经营恰如其分。企业内部的问题永远存在堵和疏两种解决方案，如果总是从堵的角度去解决，问题就会越积越多，直到用尽所有堵的办法，因为到那时再“作堰”，也总有高度限制，不可能永无止境，而“淘滩”才有持久的效力。