科技厅机关党建学习资料

2024-11-14

科技厅机关党建学习资料（精选8篇）

科技厅机关党建学习资料篇1

省科技厅机关党建学习资料(“两学一做”专题)

2017年第5期（总第20期）

省科技厅直属机关党委

2017年2月23日

省委书记巴音朝鲁对省直机关

党的建设的重要批示

(2017年2月7日)

做好机关党建工作是推进全面从严治党的重要组成部分。省直机关各级党组织要深入贯彻党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以五大发展新理念引领机关党的建设，把从严要求贯穿机关党建全过程，持续深入开展“两学一做”学习教育，全面推动思想建党、作风转变、组织建设和党风廉政建设等各方面工作向纵深发展，确保机关党建走前头作表率，调动好广大机关干部干事创业热情，为吉林全面振兴发展提供坚强政治和组织保证。深入贯彻落实党的十八届六中全会精神推动省直机关党建工作向纵深发展

——在省直机关党的工作会议上的讲话

（2017年2月13日）

张安顺

同志们：

刚才，志敏同志全面总结了过去一年省直机关党的工作，安排部署了今年的工作任务，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。

2016年是吉林发展史上不平凡的一年。一年来，全省上下积极应对经济下行压力带来的影响和冲击，克服各种困难和挑战，经济社会发展取得了比预想要好的成绩。省直各部门认真贯彻落实省委省政府的各项决策部署，为实现“稳增长、调结构、促改革、惠民生”工作目标发挥了重要作用。省直机关各级党组织、党员干部认真落实全面从严治党要求，围绕中心，服务大局，充分发挥带头和引领作用，为促进经济社会平稳较快发展作出了重要贡献。省委对过去一年省直机关党的工作是满意的，在此，我代表省委对省直机关各级党组织、党员干部在过去一年里所付出的艰苦努力表示衷心感谢!

今年我们将迎来党的十九大和省十一次党代会胜利召开，同时今年也是全面深化改革、全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的关键之年，是落实党的十八届六中全会精神、推动全面从严治2

党向纵深发展的开局之年。做好今年省直机关党的工作对于实现省委省政府确定的各项目标和任务，推动吉林新一轮振兴发展具有重要意义。下面，围绕深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和巴音朝鲁书记重要批示，推动省直机关党建工作向纵深发展，讲几点意见。

一、认清形势，切实增强抓好机关党建工作的思想自觉和行动自觉

第一，抓好机关党建必须坚决贯彻中央和省委的决策部署。党的十八届六中全会聚焦全面从严治党主题，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，释放了全面从严治党的最强音，开启了全面从严治党新征程。全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。全会明确总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，对全党全军全国各族人民更好凝聚力量、抓住机遇、战胜挑战，对全党团结一心、不忘初心、继续前进，对保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。省委十届八次全会讨论通过了《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，对我省全面从严治党向纵深发展做出了全面部署。省直机关是党代表人民执掌政权的重要阵地，共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中，在全省事业发展中发挥着枢纽作用，担负着从宏观上管理我省政治、经济、文化和社会事务的职能。省直机关的地位作用决定了机关党建只能加强、不能放手，只能从严、不能放宽，只能抓紧、不能放松。我们一定要认清形势、坚定信心、乘势而上，深刻理解和把握全面从严治党新要求，进一步增强抓好机关党建的责任感和紧迫感。要把坚决维护习近平同志的核心地位作为第一政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上主动看齐核心，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，贯彻落实好中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

第二，加快吉林振兴发展需要省直机关切实发挥表率作用。省直机关是落实省委省政府决策部署的重要力量，承担着决策参谋和决策执行的重要职责，是连结上下的纽带、协调各方的桥梁、服务群众的窗口。省直机关党员干部要清醒认识自己岗位对党和人民事业的特殊重要性，努力为推动吉林全面振兴发展贡献智慧和力量。要在“三抓”行动中作表率。春节后首个工作日，省委就组织召开了“三抓”大会，动员全省上下迅速行动起来，迅速进入工作状态，迅速掀起真抓实干的热潮，抓环境、抓项目、抓落实。省直机关各级党组织和广大党员干部要开足马力、奋勇争先，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神，撸起袖子加油干，成为全省雷厉风行、聚精会神抓环境、抓项目、抓落实的先锋和表率。要在推动改革中作表率。实现吉林振兴发展任务艰巨，4

要靠全面深化改革来释放市场活力，进一步解放和发展社会生产力，实现经济社会持续稳定发展。省直机关是全面深化改革的参与者、推动者、实践者，要着力在统一思想、凝聚共识上下功夫，积极做好改革各项政策的宣传解释和舆论引导工作，最大限度汇集改革正能量。要刀刃向内，勇于动自己的“奶酪”，敢于直面问题，直击“病灶”，真改、实改、改到位。要在改善民生中作表率。保障和改善民生，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，让人民群众有更多获得感是实现吉林振兴发展的出发点和落脚点。省直机关各级党组织要发挥凝聚人心的政治功能，牢固树立以人民为中心的思想，真心实意为群众排忧解难、办实事办好事。要与群众保持经常直接的联系，了解群众在想什么、盼什么、希望党组织做什么。要提高服务群众的能力水平，拓宽服务渠道，畅通联系服务群众“最后一公里”，推动各项惠民政策落地见效，不断提升群众的幸福感和满意度。

第三，省直机关各级党组织必须树牢抓好党建是最大政绩的理念。总书记强调，“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大政绩”。目前看，有的部门党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得还不够牢，认为抓党建会束缚干部的手脚，导致工作活力下降，影响中心工作完成，等等。这些问题说到底还是政绩观有偏差，必须切实纠正。要不断提升党建在工作全局的摆位。省直机关各级党组织要把党的建设摆上重大议事日程，同中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。要坚持定期议党、专题议党制度，定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势，做到情况清、目标明、措施实、要求严，把本部门、本单位、本系统的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，绵绵用力、久久为功。

二、突出重点，着力抓好省直机关党建各项任务的落实要以党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神为遵循，不折不扣落实好全面从严治党各项工作任务，既全方位用劲，又重点发力，推动机关党建工作向纵深发展，真正做到管党有方、治党有力、建党有效。

一要着力加强思想政治建设。思想政治建设是党的建设的首要任务。要坚持把党性教育、党性修养贯穿党员干部成长全过程，引导机关党员干部筑牢理想信念的“压舱石”，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，补足精神之“钙”，真正解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。要继续开展好“两学一做”学习教育，巩固扩大学习教育成果，深入学习总书记系列重要讲话精神，用治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践，学习党章党规，严格按照党章党规的要求规范自己的言行。要以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，在常态化制度化上下功夫，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持以上率下、层层示范，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。要引导机关党员干部进一步增强党的意识、党员意识、宗旨意识，做“四讲四有”合格党员，6

对于机关党员干部而言，要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要增强政治意识，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，在任何时候都同以总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。要加强道德建设，引导机关党员干部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等错误价值取向，以实际行动感召群众、带领群众。省直机关各级党组织要结合机关工作特点，坚持问题导向，创新方式方法，把机关思想政治建设搞好、搞活。今年将要召开党的十九大和省十一次党代会，我们要按照中央和省委的部署，带头学习宣传贯彻好十九大和省十一次党代会精神。

二要着力提升围绕中心、服务大局的能力。围绕中心、服务大局，为加快实现吉林全面振兴发展提供组织保障，是做好机关党建的关键。要理清机关党建和业务工作的关系，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的思想，善于把党建工作切入中心工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作任务的完成提供强有力支撑。要发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，切实提高机关围绕中心、服务大局的主动性、积极性和创造性。要创新机关党建的活动载体和方式方法，紧紧围绕“三个五”发展战略和“抓环境、抓项目、抓落实”工作主题，大力开展建功“十三五”主题实践活动，坚持“扬长”与“补短”相统一，坚持继承与创新相统一，不断加强各级机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分释放各级党组织和党员干部队伍的生机与活力，引导机关党组织和党员干部在服务省委中心工作、服务全省工作大局、服务吉林新一轮振兴发展中找准位置、发挥作用、贡献力量。

三要着力规范机关党内政治生活。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。严格党内政治生活是我们党的优良传统。早在革命战争时期，党就把严格党的政治生活作为战胜强大敌人的组织优势。总书记强调，共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。党的十八大以来，省直机关党内政治生活从严从实向好，政治性、原则性、实效性、战斗性进一步增强。但在实践中仍存在政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。我们必须严格对照《准则》要求，着力推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，切实提高党内政治生活质量和效果。要落实好党内组织生活制度，真正把“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等这些好制度、好做法坚持好，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要创新机关党内政治生活的形式和载体，找准开展组织活动的着力点，创造符合时代特点和党员需求的活动内容和形式，贴近党员、贴近实际、贴近工作，增强组织生活的吸引力、感染力和凝聚力。机关党员领导干部要进一步强化组织观念，充分发挥表率作用，在严格党内8

政治生活方面身体力行、率先垂范。

四要着力抓好作风建设。作风关系到省直机关的形象、关系到部门作用的发挥、关系到全面振兴发展大局。近年来，我们驰而不息抓作风，取得了明显成效，机关的风气、形象有了较大改观。但是，距离中央和省委的要求、距离广大群众的期盼，我们还有不小的差距，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长。要针对“为官不为”、“慵懒散”、精神不振、干劲不足等突出问题，下大力量加以整治。对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分；对失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。要厘清思想上的模糊认识，把规范言行和放开手脚统一起来，使机关干部卸下包袱、轻松上阵，在振兴发展事业中大显身手。落实“三个区分”原则，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，引导党员干部始终保持良好精神状态，奋发有为、负责担当。要继续贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，紧盯关键节点，整治顽疾痼症，着力防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，做到标准不降、要求不松、措施不减、问题不漏。五要着力抓好党内监督。党内监督是党建的重要内容，也是反腐倡廉建设的重要保障。长期以来，省直机关各级党组织高度重视党内监督，采取了有力措施，取得了较好的成效。但同时也面临一些突出问题，特别是不愿监督、不敢监督的现象仍然不同程度的存在，监督下级怕丢“选票”，监督同级怕伤“和气”。我们要把强化党内监督作为机关党建的重要基础性工程，注重信任激励与严格监督相结合，全面监督与重点监督相结合，多主体全方位监督相结合，党内监督与党外监督相结合，使《条例》成为规范省直机关各级党组织和广大党员的硬约束，使积极开展监督、主动接受监督成为广大党员、干部的自觉行动。要夯实责任落实这个基础，机关各级党组织要负起落实党内监督的主体责任，特别是党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；机关各级领导干部要认真履行党内监督领导责任，既管好自己、带好队伍，又敢于担当，抓好职责范围内的工作，切实做到守土有责、守土尽责；机关各级纪检组织要坚持挺纪在前，把维护党的纪律放在首位，运用好监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子判别党员干部的行为，有错即纠、违纪即查，把监督执纪问责做深做细做实。

三、加强领导，夯实机关党建的工作基础

一要层层压实管党治党责任。机关党委（党组）要把抓好党建作为最大政绩，切实把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。党委（党组）书记要履行第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督10

办，切实承担好书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。领导班子成员要分好责任区、管好责任田、唱好主角戏，履行“一岗双责”，认真抓好管党治党工作在分管领域的贯彻落实。机关党委作为机关党建工作的实施主体，要积极协助党委（党组）履行好推进、教育、督查等责任。机关党委专职副书记是党建工作的直接责任人，要协助党委（党组）书记在强化制度刚性约束上下功夫，敢于唱黑脸、敢于较真碰硬，坚决落实全面从严治党“基础在全面、关键在严、要害在治”的内涵要求，努力推动基层党组织和党员干部全面进步、全面过硬。机关基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对所属党员的教育、管理、监督和服务，确保党的各项工作部署在最末端得到贯彻落实，努力成为党在基层的坚强前哨和坚固堡垒。省直机关工委作为省委的派出机构，在推进省直机关全面从严治党新征程中责任重大、使命光荣，要立足实际，从点滴做起、从具体事抓起，着力在从严从细管党治党中不断提高认识、总结经验规律，做到在坚持中深化、在深化中坚持，不断提高领导省直机关党的工作的能力和水平。要持续推进机关党建工作“灯下黑”问题整改，坚决防止排查整改“一阵风”，坚决避免问题回流反弹和旧态复发。

二要抓好机关党建制度的完善和落实。制度建设是推进全面从严治党向纵深发展的重要保障。抓好机关党建离不开制度的完善和落实。要落实好中央加强和改善党建工作的各项制度规定。党的十八大以来，中央修订出台了一大批标志性、关键性、引领性的党内法规，省直机关各级党组织和党员干部，要敬畏制度、执行制度，切实使党的制度、纪律、规矩，成为机关文化的核心要素，成为党员干部的自觉追求。要围绕制度执行落实抓好督促检查。新的党内监督条例明确提出，党内监督的第一项任务，就是确保党章党规党纪在全党的有效执行。机关党组织要认真组织开展专项督查、调研检查，有效传导压力、推动党内各项法规制度深度落实。要根据我省机关党建工作的实际需要完善相关制度。主干性、支撑性党内法规制度建立起来后，有的还需要基层党组织健全完善相关的配套制度，做出定性定量、具有操作性的规范，机关工委和机关各级党组织要积极探索、勇于创新，特别是对于好的经验做法要及时加以总结，形成制度性成果。

三要切实加强机关党建干部队伍建设。党务干部是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。党务干部队伍的素质和能力，直接决定着机关全面从严治党的成效。要严格党务干部选配，把好党务干部队伍的源头。各部门党委（党组）要注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部充实到党务干部队伍中来，省直机关工委要加强任前考察、任职谈话等环节的管理，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍。要加大教育培训力度，全方位提高党务干部综合素质。省直机关工委要结合实际，实施党务干部培训工程，让党务工作者成为党务工作的“政策通”和落实工作的“多面手”。要通过科学安排和严格培训，把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现知识结12

构上由“单一型”向“复合型”转变，能力素养上由“经验型”向“专业型”转变。要推进党务干部与业务干部“双向交流”任职，不断优化队伍结构，增强队伍活力。要在政治上、工作上、生活上关心关爱党务干部，充分调动和发挥他们的积极性、主动性、创造性，为做好机关党建工作提供坚强的组织保障。

同志们，做好新形势下的机关党建工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，努力把省直机关党的工作提高到一个新的水平，为加快吉林新一轮振兴发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大和省十一次党代会胜利召开！

推动全面从严治党向纵深发展确保机关党建始终走前头作表率

——在省直机关党的工作会议上的工作报告

遇志敏

（2017年2月13日）

同志们：

做好机关党的建设是推进全面从严治党的重要组成部分，省委对此高度重视。最近，巴音朝鲁书记对做好新形势下机关党建工作专门作出重要批示，安顺秘书长还将就下一步机关党建工作作重要讲话，这些指示和要求，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我代表省直机关工委作工作报告。

一、2016年工作回顾

一年来，在省委的坚强领导下，省直机关各级党组织认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持服务中心、建设队伍，以五大发展理念引领机关党的建设，深入开展“两学一做”学习教育，认真落实省直机关工委工作会议部署的“五深化五推动”重点任务，机关党的工作取得了明显成效，为吉林全面振兴发展作出了积极贡献。

（一）认真落实“两学一做”学习教育要求，思想政治建设得到新加强

突出抓好政治引领。在学习贯彻党的十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神及省委十届七次、八次全会精神过程中，旗帜鲜明地树起思想建设的“风向标”，教育引导党员干部增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重以五大发展理念引领机关党的建设，由我委牵头，部分中央国家机关党委、省（区、市）工委参与的《以五大发展理念为引领，开创机关党的建设新局面》的研究成果，荣获2016年全国机关党建理论研究特别奖第一名，得到中央有关部门的充分肯定。

扎实推进理论武装。充分发挥理论中心组龙头作用，省直各单位领导班子全年安排理论中心组学习626次，学习质量有了新的提升，带动了广大党员干部学习效果的提高。以“两学”为主要内容，对全体党员开展了理论知识测试，举办了4期理论骨干14

培训班。联合中央档案馆、省档案局举办了“不忘初心、继续前进——‘两学一做’学习教育主题展览”，112个省直单位3200余名党员干部接受教育，促进了广大党员干部理论学习的深入开展。

注重树牢规矩意识。以学习贯彻党章、新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例为主要内容，举办了10期机关党务干部培训班，培训1460余人(次)，促进了党规党纪入心入脑入工作。深化廉政教育，对省直机关590名直属事业单位负责人和纪检干部进行了准则条例专题辅导，组织省直部门16766名在职党员参加廉政知识测试，通过典型案例剖析，开展案件通报和以案说纪，积极营造遵章守纪的浓厚氛围，增强了党员干部纪律意识和规矩意识。

（二）充分调动机关干部创业干事热情，汇聚吉林全面振兴发展新动能

丰富“创先争优”活动内容。开展了庆祝中国共产党建党95周年系列活动，通过评选先进集体和优秀个人，召开“创先争优”表彰大会，与省委宣传部、长影集团组织“唱支山歌给党听”主题音乐会，与省文化厅举办党史人物文物展、“丹青颂党”美术作品展，与省委党史研究室开展伟大精神系列宣讲，组织开展“青春的榜样——身边的优秀共产党员”图文视频征集展示等“七个一”系列纪念活动，形成了“创先争优”的强大正能量，激发了省直机关各级党组织和广大党员向先进学习、向优秀看齐，自觉投身服务振兴发展伟大实践的热情。引导党员干部立足岗位建功。宣传表彰“十二五”期间取得突出业绩的单位，落实巴音朝鲁书记“认真组织开展建功‘十三五’主题实践活动，围绕中心、服务大局，做出新的贡献”的要求，建功“十三五”活动不断深化。全年，共有85个单位设计并完成了147个建功项目，实现了党建工作和中心工作的深度融合。通过组织开展“世界因你而精彩”省直机关女干部职工建功“十三五”工作故事分享会、“青春建功中国梦”省直机关青年先锋创新创效创优分享会，展示了省直机关各方面推动发展的突出业绩，激发了党员群众立足岗位建功立业的热情。

积极推动全省重点工作任务落实。省直各级党组织充分发挥服务中心作用，引导广大机关党员干部在打好打赢国企改革、服务业发展、脱贫攻坚三项重点工作上积极作为。特别是在脱贫攻坚中，科学设计扶贫措施，积极落实项目扶贫、产业扶贫、智力扶贫，广大党员干部与贫困户结成对子，实行面对面、心贴心式精准帮扶，不仅使脱贫攻坚工作取得了阶段性成果，而且锻炼了干部、转变了作风、密切了党群关系。

（三）夯实党的组织基础，基层党建工作得到新提升全面完成省直机关基层党组织换届工作。针对部分基层党组织长期存在的不按时换届问题，开展了专项排查和规范工作，摸清了28个超期未换届和16个到期未换届党组织存在的问题和症结，指导71个省直部门、单位党委和435个党支部完成换届选举，对逾期未换届的2个所属党委进行了通报，有效解决了这一制约基层党组织建设多年的“老大难”问题。

机关党建述职评议考核实现了全覆盖。以述职评议为抓手，强化党建责任制。省直137个机关党委书记逐一向工委进行抓基层党建工作述职，1139个基层党组织负责人在会议上向机关党委作工作述职，5129个基层党组织负责人作书面述职，并逐级进行了点评和评议,通过述职评议考核，述出了责任、评出了压力、考出了动力。

严格规范党内政治生活。对省直机关2400多个基层党组织近三年来落实党内政治生活制度有关规定等情况进行督导检查，督促各单位自查自纠问题1399个，完成整改921个，完成了党费管理使用排查、自查自纠和2008年以来党费补缴工作，促进了基层组织生活制度落实，奠定了严格规范党内政治生活的基础。

（四）狠抓“四风”整治，树立机关勤政廉洁新风气强化督促检查。组织省直各单位针对违反中央八项规定精神和省委具体规定的问题深入开展自查自纠，完善“四风”整治报告制度，通过建立工作台账，强化问题整改，保证了各项整治任务落到实处。

严肃机关纪律。对“为官不为”开展专项整治，对发现问题的13个单位22人作出处理，约谈了问题突出的单位机关党组织负责人。利用电子监察平台，对省政务大厅各窗口单位及工作人员进行日常监管和综合评估，对发现的问题认真调查处理，责令窗口单位及时整改，有力推动了机关作风转变。

加强教育引导。与省委办公厅编印《机关党员干部言行鉴》图册，向全省机关党员干部发放，引导机关党员干部分清对与错、美与丑、善与恶，严守党的纪律和规矩，说合情入理的话，做合规守纪的事，让党和人民满意，在全省党政机关引起强烈反响，省委对此给予充分肯定。

（五）抓好监督执纪问责，预防和惩治腐败取得新进展强化“两个责任”。对省直61个单位党风廉政建设工作进行指导督促，组织开展省直单位机关纪委书记述职述责，对省直125个单位机关纪委书记开展党风廉政建设集体约谈，促进了主体责任和监督责任的落实。

紧抓“节点”反腐。坚持严肃监督和重点整治相结合，针对节日期间“四风”易反弹回潮、隐形变异，加大监督打击力度，成立暗访组，分3次对110个省直单位进行了随机检查，对违纪单位和个人进行了严肃处理，进一步强化了节日纪律。

落实执纪问责。对2013年以来信访举报件进行了起底清查工作，共清理信访件207件，指导督促省直各单位办理信访件34件。通过谈话、函询、诫勉谈话、初核等方式，办理问题线索20余件，问责党员干部153人。从严开展纪律审查，审理报批违纪违法案件50件，党纪处分50人。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足，特别是需要进一步增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，在创新发展、整体推进、抓好落实上下更大的功夫；需要进一步强化机关党组织的作用发挥，切实增强政治功能和服务功能，更好地完成服务机关全面深化改革的各项任务；需要进一步加强机关党员干部队伍建设，激励党员干部发挥先锋模范作用，强化走18

前头、做表率的思想自觉和行动自觉。

二、2017年主要任务

2017年是全面建成小康社会的重要一年，也是推进全面从严治党向纵深发展的关键一年。我们一定要落实好巴音朝鲁书记重要批示，确保机关党的建设走前头、作表率。今年省直机关党的工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省委十届八次全会精神，以总书记关于全面从严治党的总要求为指针，牢固树立“四个意识”，坚持五大发展理念，认真落实省委2017年工作部署，以思想建设为引领，以服务发展为目标，以组织建设为基础，以作风建设为抓手，以党风廉政建设为保障，走前头、作表率，为吉林全面振兴发展提供坚强政治和组织保证。

（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，带头强化思想政治引领

牢固树立“四个意识”，做到政治自觉。认真落实党的十八届六中全会及省委十届八次全会精神，把坚决维护总书记的核心地位作为最大的政治、首要的纪律，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把增强“四个意识”作为领导班子和基层党组织建设的重要任务，把拥护核心、维护核心作为检验领导班子政治成熟与衡量党员合格的重要标准。

不断强化理论武装，做到思想自觉。把党章党规和总书记系列重要讲话作为理论武装的重中之重，把学习贯彻省十一次党代会和党的十九大精神作为首要政治任务，作为学习的主要内容。发挥“关键少数”理论武装的带动示范作用，加强对理论中心组学习情况的督导调度，坚持焦点不变、力度不减、求新求活、做深做实。扎实开展专题培训、讲坛讲座、知识测试、成果展示等形式多样、深化主题的活动，激发党员干部拥护核心、维护核心的思想自觉。

努力践行看齐意识，做到行动自觉。坚持依靠教育引导和实践养成，把看齐意识内化于心、外化于行。自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向中央和省委的决策部署看齐。做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做。用自觉的行动确保中央和省委政令畅通，体现党员干部的担当作为，展示机关严守政治纪律和政治规矩的良好风貌。

（二）着力服务振兴发展，带头抓环境抓项目抓落实紧扣“三抓”集中发力。引导机关各级党组织和广大党员干部积极投身我省“三个五”发展战略，坚定全面振兴发展信念，提高全面振兴发展能力。要把带头抓环境、抓项目、抓落实作为机关基层党组织服务中心的主要内容，通过开展评落实情况、比环境建设、促项目落地为内容的“评、比、促”活动，动员和组织广大党员干部以更积极的状态、更担当的精神投身“三抓”行动。要把“评、比、促”活动作为机关党建述职评议考核的重要内容，作为绩效考评的重要指标。

围绕建功催生动力。要不断激发思想引领动力、创新发展动力、人才创业动力、市场主体动力。通过扎实开展建功“十三五”20

主题实践活动和“创先争优”活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优，激励党员干部立足本职建功立业。结合庆祝建党96周年，开展“颂丰功伟业，展振兴佳绩”活动，通过讴歌党的辉煌成就、展示振兴发展业绩，引导机关广大党员干部以饱满的政治热情和优异成绩迎接党的十九大。

聚焦发展汇聚合力。全面加强和改进党的群团工作和统一战线工作，充分发挥其助手和生力军作用。围绕服务吉林全面振兴发展，积极开展“践行新理念，建功‘十三五’”“巾帼心向党，扬帆新征程”“青春建功中国梦”等主题实践活动，激发创新创业新动力，汇聚振兴发展正能量。

（三）坚持把基层党组织建成“坚强前哨”和“坚固堡垒”，带头规范党内政治生活、强化党员教育管理

抓牢抓实主体责任。省直机关各级党组织要牢固树立首责主业意识，压实从严治党的主体责任，落实“定期议党”和“专题议党”制度。健全完善部门党组（党委）负总责、班子成员各司其职、机关党委具体推进、基层党组织书记“一岗双责”的责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管党建工作格局。深入推进省直机关基层党组织述职评议考核工作，层层传导压力，推动责任落实。

严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，把握党内政治生活“四个着力”基本要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和基层组织生活制度。抓典型树样板，为基层党组织规范化建设提供可复制可借鉴的经验。区分不同性质单位党组织工作特点，在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党性分析等基本制度和党员队伍建设方面加强指导规范，着力补齐短板，夯实组织基础。健全基层党建工作督查机制，明确质量标准和检查评估办法，采取自检、互检、抽检等方式，推动相互交流借鉴，促进基层组织生活质量的提升。

强化党员教育管理。科学分析党员队伍建设的现状和问题，着力解决党员干部思想上的困惑、作风上的顽疾、工作上的难题、能力上的短板，切实增强教育管理的针对性和实效性。坚持领导带头、以上率下，督促党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课，带头参加学习，带头开展批评和自我批评，带头接受监督。健全完善规章制度，强化检查督导和问题整改，全面提升党员教育管理水平。

（四）着眼树立忠诚干净担当新形象，带头推进作风整改巩固扩大“两学一做”学习教育成果。坚持学在日常、管在经常、做在平常，落实落细落小。通过典型引路、标准示范，推动学做教育提升水平、取得实效。注重好的家庭、家教、家风养成，以好的家庭涵养好的品质，以好的家教培育好的素养，以好的家风熏陶好的性情，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，带动全社会崇德向善、尊法守法，永葆共产党人政治本色，做忠诚干净担当的表率。

整治“为官不为”优化机关作风。大力整治“为官不为”，深化懒政怠政问题专项整治。整合干部管理监督制度，综合运用22

约谈、函询、提醒、告诫等多种手段，把“软要求”变成“硬约束”,以常态化的问责唤醒责任意识，引导党员干部勇于担当、积极作为，营造宽容和谐的干事创业环境，提振机关党员干部干事创业的精气神。

着力构建作风建设长效机制。坚持把改进作风往深里抓，往实里做，巩固拓展整治“四风”和“不严不实”问题成果。围绕落实中央八项规定精神和省委具体要求，针对“四风”问题新动向新表现，紧盯重要节点和重点对象，加大查纠整治和通报曝光力度，严防反弹回潮。建立明察暗访常态化、评议监督具体化的工作机制，层层传导压力，激发内生动力，促进作风根本好转。

（五）努力净化政治生态，带头严格监督执纪问责严格落实“两个责任”。始终把责任扛在肩上，细化量化责任清单，建立日常监督管理和日常督促指导的工作机制。积极推进机关各级党组织和纪检组织既落实各自责任，又相互协调配合；既抓作风整改督查，又管监督执纪问责，使抓作风与管纪律同频共振。

发挥专责机关作用。认真执行《中国共产党党内监督条例》，着力推进监督工作全覆盖。突出党员领导干部这个“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”，做到日常管理监督力度不减、节奏不变。紧盯纪律审查“三类重点”，严格执行“六大纪律”，坚持“一案双查”，深化责任追究。进一步规范省直机关纪律审查工作程序，严把执纪审查质量关，做到有腐必反，有贪必肃。

努力营造浓厚的廉洁氛围。强化机关廉政教育，保持高压态势，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。结合省直机关实际，深入学习宣传贯彻各项党内法规，坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”，开展以案说纪，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。督促党员领导干部带头廉洁自律，管好配偶、子女和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

同志们，全面加强党的建设，非一朝一夕之功。我们一定要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫、愚公移山的精神，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。让我们在省委的坚强领导下，开拓进取、奋发有为，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，为全面加强机关党的建设，推动吉林全面振兴发展而努力，以优异成绩迎接省十一次党代会和党的十九大胜利召开！

分送:厅领导、机关各处室、直属各单位

科技厅机关党建学习资料篇2

高校学生党建工作的现状

1. 高校学生党建工作面临的复杂环境

随着高等教育大众化阶段的到来和2008年9月首批“90后”大学生的出现, 使高校学生党建工作出现了新的变化。一方面, 社会主义市场经济的持续发展, 大学生的思想呈现多元化, 具有较强的竞争意识和经济意识, 但由于年纪轻, 政治素质不高, 理论知识薄弱, 意志不够坚定, 参加党组织的积极性不高;另一方面, 由于利益机制的驱动和社会上不正之风的影响, 使部分大学生的入党动机功利化, 更加注重实惠, 把“入党”作为谋求更好的发展前景和取得一份好工作的“敲门砖”。面对这些新情况, 要求高校学生党建工作增强针对性和实效性, 必须做细、做深、做全。

2. 高校学生党建工作存在的问题

目前, 高校学生党建工作呈现出良好的发展态势, 学生党员的数量有了明显增加, 夯实了学生党建的基础, 同时学生党员在学风建设、校园文化建设等方面, 特别是在突发事件、关键时刻的考验面前, 较好地发挥了先锋模范作用。但在学生党员队伍、学生党支部建设中也不同程度地存在着一些问题和薄弱环节。如有的学生党员理想信念不坚定、入党动机功利化;有的学生党员宗旨观念淡薄、党性修养欠缺;有的学生党员组织纪律性不强, 威信不高, 奉献精神缺乏;更有甚者存在两面性人格, 嘴上说的和实际做的不一样, 在老师、培养人面前和同学、群众面前表现不一样, 课堂学习与社会实践不一致, 入党前与入党后颠倒。有的学生党支部自身建设不到位, 吸引力、凝聚力、战斗力不强;有的学生党支部活动形式单一, 缺乏创新, 针对性差, 效果不理想;有的学生党支部“重发展轻培养”, 缺乏对党员的长效培养机制等等。

因此, 如何发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用, 是当前高校学生党建工作的重点。

创新高校学生党建工作的实践和探索

1. 机制创新:构建关口前移、全方位的“三早”机制

“三早”, 即早启迪、早选苗、早培养, 把培养教育工作关口前移。早启迪主要是各级党组织及辅导员充分利用迎新、入学教育、军训等机会, 通过召开入党咨询会等形式对新生开展入党启蒙教育, 第一时间在最大范围内“播种”, 引导新生向党组织靠拢;早选苗就是完善与高中党组织的衔接。新生入校后, 辅导员、班主任全面审查学生的档案, 关注那些在高中阶段递交过入党申请书、获过各种奖励以及承担各种学生工作的同学, 通过个别谈话方式, 激发他们的政治热情, 进行重点培养;早培养, 就是校院多管齐下对确定的重点培养对象压担子、给任务, 让他们在为同学服务中坚定入党决心和信心, 增强党性锻炼, 保持和发挥先锋模范作用。

2. 制度创新:不断完善和创新各项制度, 构建党建长效机制

(1) 坚持和完善团组织“推优”和党组织“接优”工作

党建带团建, 在学生中成立团校, 并与业余党校培养紧密结合, 逐步建立“团校打基础, 党校抓提高;团校重普及, 党校抓骨干”的新格局, 从而形成团组织主动“推”、党组织认真“接”的工作局面。与此同时, 团组织为确保党员质量, 制定了严格的“推优”标准, 即推优的团员必须品学兼优 (上一学年学习成绩无不及格科目, 无违纪违规现象等) ;以开座谈会的形式, 充分听取辅导员、班主任、任课教师和学生的民主评议;团支部组织团员进行无记名投票, 赞成票数达一半以上才能列为推优对象, 并进行公示;团总支汇总各方面情况后向党支部推荐。党组织“接优”, 是以学生党员为核心联系帮扶若干积极分子, 对积极分子的综合表现进行跟踪, 发现问题及时给予帮助教育, 及时向党支部汇报情况。

(2) 推行和完善“三级党校”教育网络

“三级党校”即通过党章学习小组、院系级党校和校级党校三级教育网络进行党的基本理论宣传。党章学习小组一般由基层党支部组织学生通过集中政治学习、自主学习和观看革命影片等形式来普及党的基本知识, 提高学生的思想政治素质, 扩大受教育的覆盖面;院系级党校由院系党总支组织实施, 主要针对递交入党申请书的同学, 校级党校由组织部和学生工作部共同组织, 主要针对入党积极分子, 通过对学生进行党的基本知识和基本理论教育, 争取了更多的青年学生向党组织靠拢, 达到了“发展一个, 影响一面, 带动一片”的效果, 充分激活了基层党组织的能动性。

(3) 建立发展党员公开答辩制度

为严格把握预备党员的“入口关”, 为广大同学全面、客观了解入党积极分子的真实情况, 增强发展党员工作的透明度, 党组织在对入党积极分子进行培训、考察、审查、广泛听取师生意见的基础上, 组织“党员公开答辩会”。答辩会由院系党总支、党支部负责人、正式党员代表组成评议答辩小组。除支部党员参加外, 张榜公布欢迎师生自愿参加。答辩人除了向与会人员汇报思想、阐明入党动机, 还要接受与会人员的提问。对未通过“答辩会”的入党积极分子, 党组织将延长培养期。实践证明, 通过答辩不仅可以更全面、更真实的考察同学的基本素质, 而且对广大青年学生也是一个鲜活的教育。

(4) 学生党员宿舍挂牌和学生党员责任区制度

学生党员宿舍挂牌和学生党员责任区制度是基层党组织开展党建工作的一项有力抓手, 是学生党建向公寓的延伸和辐射。凡是宿舍中有预备党员和正式党员的, 均在其宿舍挂牌“党员示范宿舍”, 此制度旨在督促学生党员要有明确的身份意识, 不断加强自身修养, 规范行为, 自觉接受同学们的监督, 在行动中体现党员的先进性。党员责任区制度则以年级学生党支部为依托, 每位学生党员结对一定数量的学生寝室, 既发挥学生党员在责任区内开展课外学习、倡导文明生活方式、搞好寝室文化等方面的模范带头作用, 又能及时制止宿舍内的违纪行为和不良现象, 有效处理突发事件。学生党员宿舍挂牌和学生党员责任区制度充分发挥了学生党员学风建设的带头作用、诚信文明的模范作用、寝室文化建设的引导作用和联系广大同学的纽带作用, 拓展了学生党建工作空间, 扎实推进了学生党建进公寓工作。

3. 载体创新:“党徽团徽双闪亮”工程, 促进学生成长成才

针对大多数学生党员同样是共青团员的双重身份特点, 学校建立了党团“互动共发展模式”, 开展了“党徽团徽双闪亮”工程, 打破了党团传统的单向交往模式, 打通党支部和团支部相互影响、相互作用、共同促进的双维度或多维度联系渠道, 开展全方面的组织间互动, 取得多方的共赢。一方面, 把党员的先进性教育和团员意识教育结合起来, 把党支部会议作为开展团员意识教育的重要渠道, 提出“既要做好组织的党员, 也要做好个人的党员, 为身边的团员作出表率”, 努力培养大学生的“团队意识、奉献意识、忍耐意识”, 全体党员必须切实成为广大团员中的先进分子, 发挥党员在学习、工作、生活中的模范带头作用。另一方面, 加强党支部同团支部的联系和交流, 组织党员、团员一起开展活动, 通过“党团日”、“一个党员联系一个团支部”和“优秀党员上团课”等形式, 互相学习, 互相促进, 共同提高。这样既有利于形成积极向上的校园文化氛围, 又有利于提高党支部、党员在青年学生中的威信, 促进学生全面成长成才, 进而构建和谐校园。

摘要：当前高校学生党建工作面临着许多新情况、新问题。创新学生党建工作模式, 加强大学生思想政治工作对高校显得尤为重要。本文结合北京信息科技大学学生党建工作实践, 提出了创新高校学生党建工作的新思路、新视角。

关键词：高校,学生党建,创新

参考文献

[1]中共中央、国务院.关于加强和改进大学生思想政治教育的意见.

[2]吴巨慧, 傅方正.高校学生党建新模式的探索与实践.中国青年政治学院学报, 2009 (1) :35-38.

[3]周必或, 卓奕像.加强高校学生党建四个阵地建设的思考.黑龙江高教研究, 2005 (5) :43-44.

“机关王”科技创意实践活动体会篇3

关键词：科普教育动手实践团队精神挫折承受力

一、初始“机关王”

“机关王”的概念源自于1942年美国漫画家鲁布·戈德堡的漫画《Rube Goldbergs Inventions》这种有趣的设计方法，在此之后，成为外国大学机械系或是训练创意、思考的课程，甚至成为美国全国性的比赛。

机关王主旨在培养青少年对科学知识的整合力及创造力，活用物理、化学观念与机械运作等多项科学原理，同时训练系统思考与解决问题的能力。在游戏竞赛中，提升对科学创造的兴趣。它运用了奥巴马提倡的STEM（Science，Technology，Engineering and Mathematics，即科学、技术、工程和数学）人才培育国家整合教育计划，还加入了A（Art，艺术），培养学生在科学、技术、工程、艺术和数学五个方面的学习和发展。科学方面，借由实际拼装的过程，应用所学科学原理，帮助学生理解科学知识；技术方面，不仅能让学生了解能源科技和运输科技，更可以实际运用信息科技，操作软件让信息互通，落实科技实践的目的；工程方面，学生在操作的过程中，必须让机关结构更为稳定，以使物体运作更为流畅；艺术方面，学生借由建构机关的过程，训练其艺术与创造力的展现，并培养美感和鉴赏力；数学方面，学生必须运用公式，了解比例和对称方式，掌控对象彼此力道的平行，并能充分应用数学概念。

二、“机关王”——小积木中蕴含的大智慧

几年前，我们将机关王这项依据小零件让青少年动手、动脑、思考、探索培育青少年创新意识、团队精神等各方面能力的竞赛活动，引入我们的实践课堂教学中。从最初了解机关王概念的由来，到认识机关王零件、进行基础学习、简单搭建、模型搭建、创意搭建、关卡的设计、机关王创意作品的制做、机关王作品的运行演示讲解等环节的学习和实践，让我们深深感受到在这个不断学习、动手、探索、思考、研究的过程中学生掌握了搭建模型的方法以及将所学知识进行运用，学会知识的整合；在不断尝试、不断操作、不断完善的过程中，培养学生团队合作精神、解决问题的能力，在这样的实践体验活动中学生增长了知识、收获了友谊、分享了经验。

今年，我们面向全市初中学生开展“机关王——科技创意主题竞赛”——“科技之城”，旨在培育学生知识活用能力、团队合作能力、表达沟通能力、解决问题能力、同时树立热爱生活、热爱环境、科技、环保的理念等。参赛团队根据竞赛主题在规定时间内完成一个机关王作品，要求整个作品有不少于6个具有连锁反应的关卡搭建而成。整个机关王作品的完成包括：关卡设计、材料选择、设计布局、搭建制作、作品自测试运行、作品演示讲解等，全部环节由团队成员在规定的时间内完成。其中，一个参赛团队设计的《未来水世界》讲述的是在未来的生活，由于水面上升，陆地逐渐减少，因此我们要利用水能、太阳能来为我们的生活提供能源，减少污染，绿色环保，同时也是呼吁我们要从自己做起注重保护环境、节约资源；学生的关卡设计有故事性、有创意、有感受、有深思、有警醒，同时还运用了不同的科学原理和绿色能源。

三、实践教学中的体会

在从事综合实践课程教学的这几年，让我感受颇多，综合实践活动是基于学生的直接经验，密切联系学生自身生活和社会生活，注重对知识技能的综合运用，体现经验和生活对学生发展价值的实践性课程。综合实践活动课程超越书本或体系化的教材，超越单一的、封闭的课堂时空，引导学生从个体的学习生活、家庭生活、社会生活或自然生活中提出具有生命力的鲜活的活动主题、项目或课题；面向自然、面向社会、面向学生的生活和已有经验，在开放的时空中促进学生生活活泼地发展，增长学生对自然、对社会、对自我的实际体验，发展综合的实践能力。

学生的个性发展都具有独特性、具体性，为了提升学生的学习兴趣，让学生在动手实践、动脑思考、主动探索中对实践内容有一个立体形象的认识和接受。依据机关王的实践材料，我们设计了贴近学生日常生活、激起学生学习兴趣的实践主题活动：“梦想游乐园”“安全意识早养成”等主题，引导学生在动手中学习，在实践中发展。在“梦想游乐园”这个主题活动中，我们的设计理念是：在游乐园玩耍时，设计一个可以连续玩遍游戏设施的作品，避免在游戏中站队等候。学生通过回忆以及发挥自己的想象搭建出经过自己改良设计的游乐设施，并依据游乐设施的特点利用水能、太阳能、为游乐设施提供能源，提倡低碳环保，同时在玩耍中引导学生的创新思维、建筑设计、艺术美感等同时体验绿色能源、体验科技力量为我们生活带来的巨大改变。在“安全意识早养成”这个动手实践主题中，我们更注重对学生安全意识养成的培养。让学生通过机关王零件搭建出与安全有关的防灾报警系统等，教育学生如何避免危险事故的发生以及再发生事故后要如何进行自救、他救等相关安全知识。在生活中，我们以介绍电学知识为例。这一环节的设计采用模拟演示，首先演示了安全更换电灯泡的过程，让学生通过观察描述有哪些环节，然后根据学生的描述，提问换电灯泡之前需要做的最重要的一个步骤是什么？拉闸、断电。进而提问拉闸、断电的原因是什么？家庭用电的电压是220V，而人体的安全电压是不高于36V，并且人体是导体，可以导电，因此为了保证人体安全要进行拉闸、断电等等相关的用电安全知识。以泥石流为例进行自然环境教育，泥石流是一种自然灾害，是山区特有的一种自然地质现象。通过文字、图片、视频等一些资料让学生了解泥石流这一自然灾害，并知道在遭遇这一自然灾害时要如何进行自我保护、自救行动。然后让学生利用机关王零件搭建出泥石流灾害报警系统以及如何进行自救的演示作品。同时，这次实践教学更是起到一个抛砖引玉的作用，启发学生主动去了解其他的自然灾害以及自救方法。开阔视野，拓宽思路，收获良多。

四、总结

经过多次实践活动的积累以及对参与其中学生的走访调查，可以非常明确地指出，机关王作为青少年的实践体验活动更具有其独特的功能和价值，利用机关王零件搭建的作品它更具有实践性、探索性、开放性、自主性、生成性。在动手实践操作中引导学生在学中玩、玩中做、做中学；在关卡设计、关卡搭建的过程中学生能更加立体生动的感受建筑设计、简单机械、电学探索、水力能源、太阳能源等，在机关运行不断的测试、运行、调整、再测试、运行、调整，这个不断反复的操作过程中需要学生不断的尝试、勇于挑战，直面问题、解决问题，同时也是对学生挫折承受力、忍耐力的一个培养。在机关王作品搭建的过程中培育学生自己去积极主动寻找、思考、尝试、总结，所要面临的一系列问题，把被动认识变成为主动探索，加深印象，记忆生动，充分调动了学生自主学习的主动性，积极动脑参与其中的能动性，也让学生体会到了成功的喜悦，增强了自信。

参考文献：

[1]国家九年义务教育课程综合实践活动指导纲要.

[2]洪荣昭.机关王竞赛活动.中国科技教育，2016，（03）.

[3]胡晓蕾.2016年全国青少年创意工程（机关王）挑战赛[J].中国科技教育，2016，（03）.

[4]张洛.体验式教学在青少年户外体育活动营地的价值探析——以“山青世界”为例[J].青少年体育，2014，（02）.

科技厅机关党建学习资料篇4

总结

科技局机关委员会上半年党建工作总结

2010年，中共市科学技术局机关委员会，认真按照市直机关工委2010年党建工作总体部署和要求，结合科技局工作实际，以开展创先争优等一系列活动为载体，不断加强机关党的建设，取得了阶段性成效。按照要求，现将市科技局机关委员会2010年上半年机关党建工作总结如下：

一、加强思想政治建设创建学习型党组织

以党组中心组学习为龙头，以扩大会的形式组织党员领导干部学习，以点带面，带动学习型党组织、学习型机关的建设。

健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。年初，局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》，党组成员制定了个人学习计划，将中央、省、市委重要会议精神和《党章》、法律法规、科学发展观、社会主义核心价值体系、《廉政准则》等纳入中心组学习内容，并坚持中心组学习制度，抓好落实。截止目前，中心组学习时间累计达6天以上，班子成员参学率95%以上，撰写学习《廉政准则》、创先争优等心得体会和调研报告10篇以上。

加强思想政治学习。认真组织机关及直属单位党员领导干部学习贯彻中央、省、市委和各级纪委重要会议、文件精神，强化党员领导干部宗旨意识和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。主要集中传达学习了全国暨全省纠风工作、全省机关行政效能建设工作等电视电话会议、市纪委陈雁书记在第六届纪

委第六次全会上作的《深入贯彻党的十七届四中全会精神不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅《关于坚决制止收送有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定》等。召开了局党组中心组《廉政准则》专题学习，学习原文基础上，每个党组成员和部分机关中层干部、直属单位负责人在会上结合工作进行了心得交流，使《廉政准则》的“八大禁止、52个不准”深入人心。

开展廉洁教育和岗位教育。用市十佳优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发党员领导干部，牢记宗旨，爱岗敬业，廉洁自律，争当先进模范。组织机关和直属单位全体干部职工认真观看了《蜕变与悔悟》、《市风清气正之路》、《远山的红叶》等。

二、加强组织建设提高战斗力

制定工作计划，明确任务和分工。年初，局党组制定了《中共市科学技术

局党组2010年度中心组理论学习计划》和2010年机关党建工作要点以及《市科技局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，并分别下发班子成员和各党支部。并将党建工作纳入局三级目标管理，与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化建设。

选好配强党务干部。按照干部选拔任用条例，民主选举产生了专职机关党委书记，机关党建工作将由原来的兼职变为专职，机关党务力量得到加强。已届满的三个支部进行了换届选举，新一届支委年富力强，充满活力。同时，由于局领导班子变动，及时调整了局领导联系支部抓机关党建的分工。

开展学习培训。积极组织党务干部和入党积极分子参加市直机关工委组织的培训，提高党务能力。组织机关公务员参加法律知识考试等。

扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。一是根据泸委办〔2010〕18号《关于“领导挂点、部门包村、干部

帮户”活动的实施意见》，通过深入调研，及时制定了“挂、包、帮”活动的三年规划和年度工作计划。成立了将“挂、包、帮”领导小组，并将年度计划细化到每个责任科室和干部头上，同时采取“一帮一”等形式，确保每个贫困户都有干部职工结对帮扶。二是摸清情况，理清发展思路。局主要领导率班子成员及相关科室负责人分别于今年1月、5月深入叙永县观兴乡河坝村访贫问苦，了解村级经济和村支部建设情况。并立足当地资源禀赋，为村上找项目、送种养殖技术。目前，村上的兔业发展初具规模。三是立足当前，务实求效。为解决河坝村1社124户503人及牲口饮水问题，和村干部一起踏勘水源、做方案、帮助其落实资金等，以解当务之急。四是认真做好情况反映和信息上报工作。通过组织党员干部走进帮扶村、走进帮扶户，了解群众疾苦，倾听群众呼声等“一线工作法”，进一步增强了党员干部的责任心和使命感。

积极做好创先争优活动的相关工作。按照关于《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》的精神，结合科技局工作实际，目前开展了以下工作：一是制定了市科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案。方案中明确提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。二是召开了全局党员干部创先争优动员会。会上局党组书记、局长苏平结合科技工作实际，就如何创建“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”先锋党员干部提出了三点要求：首先是围绕市委“四个四”发展战略这个中心，结合“挂、包、帮”活动，做好为民惠民工作，确保目标任务的完成。其次是选树典型，营造氛围。要建立先锋，以此带动其他科室。再就是立足本职，注重实效。要以本职工作为载体，并与党风廉政“三化”建设相结合，积极争做创先争优的模范。

创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。整合力量，发挥支部、工、青、妇等组织作用，开展丰富多彩的活动。一是在“七一”庆祝党的生日之际，表彰了优秀共产党员，开展了党建知识竞赛、唱红歌、摄影和厨艺比赛。二是积极开展城乡环境进机关、进家庭，创卫迎复检等活动。三是机关妇委会组织妇女同志参加市直机关工委组织的庆“三八”100周年配乐诗朗诵，庆“六一”活动等。四是机关工会组织职工开展全民健身运动，参加市直机关工委组织的“浓香经典杯”篮球比赛。五是组织干部职工为玉树灾区献爱心，捐款3400元。

三、加强作风建设促进科技发展环境更加优化

积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设顺利推进。一是加强领导、建立了党风廉政建设领导组。二是制定了党风廉政“三化”建设实施方案。三是召开了局机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的科技系统党风廉政“三化建设”动员会。市委党风廉政建

设第六督查组、社区代表、服务对象等应邀列席会议。四是认真进行学习教育，主要集中学习《廉政准则》、组织观看了《风清气正之路》和警示教育片《蜕变与悔悟》等。五是积极参加“三化”业务培训。为顺利推进“三化建设”，利于大家找准、查深风险点，组织机关和直属单位负责人参加市党风廉政建设第六督查组开展的“三化建设”业务培训。由于领导重视，组织有力，准备充分，发动深入，关键是干部职工的积极响应，目前已进入查找风险点和制定防控措施阶段。那一世范文网

强化服务，成效显著。为科技助推我市经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展，局党组一般人率领党员领导干部，围绕“四个四”发展战略主动谋事，积极培育创新型企业，提高我市经济发展质量。在多方的努力下，老窖股份有限公司“双床热解气化规模化生产物质燃气设备研究与示范”获得科技部资助资金1600万元，是我市历年来获得

科技部重大科研项目支持额度最大的。泓江电解设备有限公司的“离子膜电解槽的优化及新型电极制造”等四户企业的四个项目争取科技部和财政部2010年度科技型中小企业技术创新基金第一批无偿资助经费310万元。直属单位市知识产权局结合我市“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动任务，开展了专项执法和联合执法行动，维护专利发明人和消费者利益。市生产力促进中心积极为企业科技创新服务，成效显著，被科技部认定为“国家级示范生产力中心”。市决策咨询委员会办公室主动组织各方面的专家积极为我市实施“四个四”发展战略建言献策。

由于不断加强作风建设，强化服务意识，创新工作方法，为促进科技创新，努力当好科技项目的组织员、科技创新的服务员、科技成果转化的联络员、科技政策的宣传员和效能建设的战斗员，受到了服务对象的普遍好评。7月2日，泓江电解设备有限公司总经理张祖良一

行来到市科技局，亲手赠送了一面写着“优化企业发展环境增强科技创新能力”锦旗，感谢市科技局对该企业发展和科技创新给予的支持和帮助。

四、下半年重点工作

一是认真抓好创先争优活动的各项工作，继续抓好党员干部职工的政治理论学习，发挥中心组学习龙头带动作用，深化学习型机关建设，达到武装头脑、指导实践、推动工作的要求。

二是扎实抓好党风廉政“三化”建设，保值保量完成各阶段任务，促进勤廉双丰收。

三是加强机关党建目标管理和基层党组织规范化建设，完善制度，实行常态化管理。

四是按照实施方案，组织好、落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。

五是认真抓好机关精神文明建设，构建和谐机关。

六是继续解放思想，不断开拓创

2008年科技局党建工作计划篇5

科技信息局党支部

2008年是贯彻落实党的十七大会议精神的开局之年，我们的工作要紧紧围绕中心，服务大局，更好地发挥党组织在科技工作中的服务效能是2008年科技局党建工作的根本任务。2008年科技局党建工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观，全面落实乐昌市委全会精神，紧紧围绕市委的中心工作和全局今年工作目标，利用“解放思想，深化改革”活动为挈机，大力推进干部能力建设、先进性建设、文化建设、作风建设以及和谐机关建设，全力打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好形象，为推动科技工作再上台阶提供有力的政治保障和精神支撑。

一、围绕优质服务和发展大局，全面提高党员干部素质

1、通过学习来不断提高党员干部的工作能力。一是认真组织党员干部学习十七大会议精神和市委全会精神，配合党组制定好《2008年党员学习计划》，尤其是党的十七大召开后，认真组织党员干部学习十七大文件，充分利用各种形式组织党员干部开展学习活动，把学习贯彻十七大精神和市委全会精神同市中心工作实际结合起来，与科技局的全年工作目标结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。

二是认真组织党员干部学习科技管理业务知识，学习《行政许可法》、《公务员法》、《科技进步法》、《专利法》等有关法律法规，通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念;强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。

2、通过创新载体来提高党员干部的工作能力

2008年是实施“解放思想，深化改革”活动年，我们要把建设学习型机关和建设学习型党组织紧密结合起来，积极拓展学习载体，不断完善创建机制，要通过创建党员示范岗，创建学习型股室，学习型家庭等载体努力提高我局机关和党支部的学习能力。党支部要引导党员干部努力创建党员示范岗，股室要努力创建学习型股室，党员家庭要努力创建学习型家庭，通过创建活动开展，坚持全面学习，持续学习，紧贴发展去学习。广大党员干部要结合目标任务、专职工作开展研究性学习、实务性学习和创造性学习，努力将学习成果转化为推进科技成果转化的智慧和能力。

二、抓好党员教育长效机制，切实加强党的先进性建设

1、抓好党员干部队伍的教育培训。

根据十七大提出的大规模培训干部的要求，通过多种途径，利用多种方式，针对不同对象，分类进行教育培训，按机关党工委要求,确保每个党员全年集中学习培训的时间不少于12天,通过学习不断提高党员干部的整体素质。党支部认真组织党员学习党章和党的知识，同时着力提高党员思想

政治素质和业务工作能力，解决好“政治上靠得住”、“工作上有本领”的问题。党支部还将组织党员干部参加机关党工委举办的党务干部培训班、先进青年入党培训班等，不断提高党员干部的整体素质。

2、抓好新党员的培养和发展工作。

党支部要继续认真抓好支部组织建设工作，要通过党组织的凝聚力,不断扩大积极分子队伍,认真做好入党积极分子的培养和考察工作，做到发现一个培养一个,培养一个成熟一个，按照积极慎重、成熟一个发展一个的原则，认真做好发展工作，局党支部今年争取发展1名以上新党员。

3、抓好党建工作目标管理考核机制的执行。

根据市直属工委《市直机关党建工作目标管理责任制》，我局党支部要从组织建设、党员教育管理和发展、党风廉政建设、围绕中心开展党的工作、党建“带三建”以及各项创建工作等六大方面着手，切实把党建工作摆上重要议事日程，努力形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,使我局党建工作的科学化、制度化和规范化，在目标管理达标的基础上再创目标管理先进党组织。

4、抓好“党员示范岗”等创建活动。

组织党员按照在先进性教育活动、机关效率年中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创建能够体现本单位特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，对创建中符合条件的要及时上报，对已经命名的示范岗要加强管理和考核，激励广大共产党员充分发挥先锋

模范作用。围绕创新与和谐这两大主题，继续抓好文明机关、文明单位等各项创建工作。

三、继续做好“万人帮万户”工作，推进富民强市战略

1、明确做好这项工作目的和任务

做好“万人帮万户”工作，是落实“十一五”规划，建设社会主义新农村，实现“两个率先、富民强市”目标的迫切需要，是努力构建和谐乐昌的必然要求。我们继续挂扶长来东边村的10户低收入农户为基本对象，以彻底改善薄弱村的基本生产生活条件和生态环境，充分发挥党支部每个党员干部的作用，群策群力,为东边村脱贫。

具体任务是种马蹄、水果、黄烟等扶贫项目。

2、扶贫帮困工作中的几点要求

一是挂钩部门联到村。党支部和有关部门按照联系村的扶贫开发工作思路，制订扶贫帮困计划，确定帮扶的具体项目和内容，重点是科技帮扶、项目帮扶等，列出1-2个急需解决的突出问题，及时制定解决方案，排出时间表，加快改变经济薄弱村面貌。

二是党员干部结对帮扶到户。做到“五个一”：每名科级以上领导干部结对帮扶一户贫困户脱贫；确保每户贫困户至少有1名党员结对帮扶；确保每半年探望一次贫困户；确保每户贫困户年增加一仟元；党支部每位党员每年要为帮扶对象解决一个具体问题。党支部要求入党积极分子和机关干部都参与到这项活动中去，并把它作为机关、事业单位考核的内容和发展积极分子入党的考察内容。

三是利用优势见实效。党支部可利用自身优势，创新思路，有钱出钱，有力出力，有智出智。向贫困村、贫困户提供农业新品种、新技术及其它相关科技信息，培养贫困户掌握一门脱贫致富技能，帮助贫困户脱贫致富；为贫困户自主创业、解决就业、完成学业等方面出主意、想办法。

四、塑造风正、气顺、心齐、劲足的形象，切实加强局系统的文化建设

1、突出文化建设导向，丰富文化建设的内涵

要始终坚持弘扬“创业、创新、创优精神”，引导党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表单位形象，个个都是发展环境”的全局意识，使党员干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。同时，要切实加强对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极把握全体员工的思想动态，关心全体员工的成长进步，不断提高全体员工的业务能力和整体素质，不断提高本单位的社会公信力和群众满意度，要把学习作为文化建设的主题，把提高学习能力作为提高党员干部依法行政素质的基础，把创建学习型机关（单位）作为文化建设的有效抓手，通过组织开展“创建学习型机关（单位）、保持党的先进性”等活动，丰富文化建设的内涵。

2、创新文化建设载体，显示文化建设效果

要以讲文明、促和谐为主要内容，深化文明机关、文明单位的创建活动，继续开展评先创优活动，要努力创建先进党组织、先进工会，努力争当优秀党员、先进党务工作者、等。通过培养和塑造先进典型、先进人物来体现先进观念和精神，使文化建设落到实处，并且人格化、典型化、形象化。要创造文明的办公环境和良好的人文环境，培育精神、凝聚力量，切实把文化建设抓紧抓好。

五、进一步加强党风廉政建设，全力推进科技各项工作

1、贯彻《实施纲要》，着力营造勤政廉洁的环境氛围一要充分发挥宣传教育的基础性作用。进一步加强思想道德和廉政纪律教育，把政治理论和业务知识学习紧密结合起来，增强学习教育的针对性和有效性，着力提高科技系统广大党员干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，在科技系统营造“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作氛围和机关文化。二要充分发挥制度的保证保障作用。要进一步贯彻落实好廉洁自律“八不准”规定，进一步完善科技管理制度和操作办法，推进科技行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。三要充分发挥监督的关键性作用。加大各项规章制度落实执行的力度，加强对科技管理重点环节、权力运行的监督，开设“监督投诉”等专栏，发挥好行风监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早打招呼、早纠正，严肃查处、坚决纠正行政不作为和行政乱作为。

2、突出重点环节，着力完善各项管理制度和监督机制

一是加强本级科技计划项目的监督管理。建立完善科技计划项目管理信息系统，从指南发布、申报受理、评估立项、组织实施、验收评价等环节，进一步加强项目的全过程管理，完善管理制度、规范操作程序、引入监督机制。加强对项目评审、验收等重点环节的监督，降低管理成本、提高办事效率，提高项目管理的质量和水平。

二是加强科技成果鉴定和奖项评审、知识产权执法等科技行政管理行为和行政许可行为的监督，保证规范运作，保证公正公平。

三是加强重大科技项目绩效评估，完善规章制度和操作办法，总结经验教训，为决策管理提供有益借鉴，切实提高科技资源配臵、使用的效率和效益。

3、加强组织协调，着力推进党风廉政责任制的落实局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分管领导具体抓，领导班子其他成员要抓好分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极出谋划策，又要与相关单位加强沟通和联系，督促其认真履行职责。局各股室既要抓好分工范围内的工作，又要对局内落实责任制工作作出整体安排。要认真抓好检查考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

区科技局廉政文化进机关活动方案篇6

为了深入贯彻落实“十个全覆盖”工作，大力推进机关廉政文化建设，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，创新廉政建设的方式方法，促进各项工作的开展，根据区委、区政府要求，结合我局实际，制定孝南区科技局“廉政文化进机关”活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻落实以人为本、执政为民服务理念，以“科技惠民、勤政廉洁”为主题，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以形式多样的宣传教育和文化活动为载体，以党规党纪教育和职业道德教育为重点，着力加强机关廉政文化建设，着力弘扬廉政勤政精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，全面提升干部职工勤政廉政意识，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、目标要求

要通过扎实推进“廉政文化进机关”活动，使党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记以人为本、立党为公、执政为民理念，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，夯实廉政文化建设的思想基石；使党员干部进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念和遵纪守法、廉洁自律意识，进一步改进工作作风，提高工作效能，营造有利于党员干部廉洁从政的文化氛围；使党员干部进一步树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、组织领导

为加强“廉政文化进机关”活动的组织领导，局党组研究决定成立区科技局“廉政文化进机关”活动领导小组。组长：徐梓清；副组长：局党组成员；成员：机关各股室、局属二级单位负责人。领导小组下设办公室，局党组成员、纪检组长董川江兼任办公室主任。负责廉政文化进机关的日常工作。办公室设在局纪检监察室，负责各项活动的监督检查。党员干部要充分认识开展廉政文化进机关活动的重大意义，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要

内容，与日常工作有效结合起来，认真落实各项学习教育活动，人人都要成为廉政文化的学习者、传播者、实践者。

四、活动内容

1、加强廉政教育，增强干部廉洁从政意识。要系统开展《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法等党纪党规教育，组织干部职工学习胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话、关于“八荣八耻”的重要讲话及重要论述，进一步强化广大机关干部廉洁从政意识。

2、创新载体，营造机关廉政文化氛围。一是要利用办公室墙壁、楼道等公众场所，悬挂廉政文化书画及宣传画，美化工作环境，营造廉政文化氛围。二是要利用电脑屏保、电子显示屏、手机短信等技术平台或其他有效载体，播放、发送廉政信息，进行教育提醒。三是要在干部职工的办公桌上放置印有廉政禁令和廉政承诺的台牌。四是要选编廉政标语和格言警句。

3、转变作风，提高干部服务意识。要以政风行风和“万人评窗口”活动建设为抓手，坚持以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，深入开展理想信念教育、道德法纪教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，着力构建党员干部高尚的“精神家园”。使干部职工牢固树立以人为本、执政为民理念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强依法行政意识和服务意识。

围绕上述内容，重点组织开展“六个一”的主题活动：

1、组织一次廉政学习教育活动。利用机关干部职工的学习时间，认真组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等党纪党规和有关法律法规，增强廉洁自律意识。

2、办好一个廉政文化宣传栏。局机关以及局属二级单位要在单位显著位置办好廉政文化宣传专栏，营造廉洁从政氛围。

3、写好一篇廉政勤政心得体会。在继续开展读书思廉活动的基础上，组织副科级以上党员领导干部结合各自工作实际写好一篇学习心得。

4、组织观看一部反腐倡廉电教片。组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过典型案例，进行案例剖析等多种形式以案说纪，就案明法，开展勤政廉政教育活动。

6、上好一堂廉政党课。局党组书记要认真上好廉政党课，深入开展反腐倡廉形势教育，切实加强党员干部理想信念教育、宗旨观念教育、民主集中制教育、党风廉政教育，大力倡导“心系群众、服务人民，求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，团结合作、奋发进取，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情趣健康”等方面的良好风尚。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”的重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展廉洁教育的主动性和自觉性。

2、加强领导，分工负责。要加强对“廉政文化进机关”工作的领导，局属各单位要成立廉政文化建设活动领导小组。把廉政文化建设活动摆上重要议事日程。机关各股室、局属二级单位要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实施者。同时，要积极调动局属全体党员参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保廉政文化建设活动取得实效。

3、精心组织，务求实效。要结合工作实际，将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容，周密安排，精心组织开展各种廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。

二0一二年五月十六日

主题词：廉政文化机关方案

高校学习型机关建设的实践策略篇7

一、推进学习型机关建设认识的“四个方面”

第一, 学习型机关建设是时代进步的必然选择。建设学习型机关是适应社会发展趋势, 应对世界信息革命和知识经济时代到来的迫切需要。当前, 世界政治多极化曲折发展, 经济全球化快速推进, 科学技术的发展和知识创新的速度异常迅猛, 世界正经历着以信息技术为代表的新科技革命, 它不但深刻地改变着人类的经济和社会生活, 也决定着一个国家, 乃至一个高校的建设和发展。要适应不断变化的时代发展趋势, 就必须把学习当成一种工作方式、一种思想境界、一种生活时尚、一种社会责任。推进高校学习型机关建设是紧跟世界变化, 积极应对挑战的迫切需要和必然选择。

第二, 建设学习型机关是新时期高校党组织和学校事业发展的客观要求。世界在变化, 形势在发展, 中国特色社会主义已经进入了实践阶段, 高等教育改革也更是刻不容缓。对高校来说, 这是一次新的学习、新的实践, 也是一场新的考验。《决定》中明确指出:“不断学习、善于学习, 努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验, 是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”为此, 要确保高校党组织始终成为引领高校建设和发展的先锋, 成为改革开放考验和市场经济考验中高校师生的主心骨。高校各级党组织必须大兴学习之风, 党员干部必须终生学习, 只有这样高校党组织才能带领高校师生跟上时代的发展步伐, 迎接时代的挑战与考验。

第三, 建设学习型机关是提升组织学习力的内在需要。在本质上, 学习型机关是一种组织学习的模式, 它包含着“一个机关所有党员都在学习”的内在要求, 但最终目标不只是“人人学习”, 更是“组织学习”;不只是学习的个人, 更是学习的组织;不只是要提高个人的学习力, 更是要提高组织的学习力。笔者认为, 提高组织学习力必须特别注意避免以下三个方面问题:一是只满足于把制度挂在墙上, 缺少落实的行动;二是学习的形式单一, 方法简单, 在激发学习内在力上缺乏有效措施;三是热衷形式, 搞大阵势, 学习针对性不强, 学习效果不佳。这些都直接影响机关学习的效果和可持续性, 影响组织的活力和凝聚力, 必须在学习中加以纠正。

第四, 建设学习型机关是提高机关干部队伍综合素质的有效途径。随着改革开放的不断深入, 高校对机关职能和作风的转变, 进一步提高效率提出了更高的要求。而要转变作风, 提高效率, 迫切需要提高机关的整体素质。应该指出, 机关一些党员“五不”学习状况不容乐观。一是不思进取、碌碌无为, 不愿学;二是热衷应酬、忙于事务, 不勤学;三是装点门面、走走形式, 不真学;四是心浮气躁、浅尝辄止, 不深学;五是食而不化、学用脱节, 不善学。这些都与机关干部的素质不相符, 必须在学习中加以重视和认真解决。

二、推进学习型机关建设内容的“四个重点”

重点内容之一:马克思主义理论。《决议》指出:“推进马克思主义中国化、时代化、大众化。”[2]马克思主义作为立党立国的根本指导思想, 将它中国化就是把它同我国实际相结合, 研究和解决我国建设和改革时期的实际问题;将它时代化就是赋予它时代特征, 使之不断吸收新的时代内容、科学回答时代课题;将它大众化就用简单质朴的语言讲清楚, 用群众喜闻乐见的方式说明白, 使之更好地为广大党员和人民大众所理解、所接受。能否用发展着的马克思主义指导新的实践是建设马克思主义学习政党的首要任务和试金石。

重点内容之二:中国特色社会主义理论。《决议》指出:“党员、干部要牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论, 系统掌握中国特色社会主义理论。”中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果, 是党最可宝贵的政治和精神财富, 是全国各族人民团结奋斗的共同理想。在学习中要在“真”字上下工夫。一要真学, 就是自觉主动认真踏实地学, 带着问题持之以恒地学。二是真懂, 就是深刻领会理论的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位, 真正把握理论体系的丰富内涵和基本观点。三是真信, 就是坚信只有社会主义才能救中国, 只有改革开放才能发展中国的历史真理。四是真用, 就要坚持理论联系实际, 切实把学习成效转化为解决问题的实际能力。

重点内容之三:社会主义核心价值观体系。《决议》指出:“党员、干部模范学习践行社会主义核心价值观体系, 是建设马克思主义学习型政党的重要任务。”核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂, 在所有价值目标中处于统领和支配地位, 对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合功能。

重点内容之四:科学文化知识。《决议》强调:“在重点学习马克思主义理论、学习党的历史、路线方针政策的同时, 还要学习经济、政治、科技等方面的知识。”机关工作面广, 涉及知识广泛, 要适应新形势下具有综合素质的工作要求, 机关干部必须不断完善和健全自身知识体系。学习中不但要学习政治、经济等方面的理论, 还要学习教育、管理等方面的内容, 更要向实践学习、向群众学习。建设学习型机关应在三个方面进一步明确重点:一是在党性教育方面, 要把增强宗旨意识作为机关党员首要的政治思想素质;二是在业务学习方面, 要把提高驾驭工作的能力作为机关执政能力建设的首要条件;三是在个人素质方面, 要把加强自身修养作为新时期机关干部培养良好道德品质的首要途径。

三、推进学习型机关建设注重的“四个结合”

第一, 与制度建设相结合, 为学习型机关建设提供有力保障。建设学习型机关是一项长期的、复杂的系统工程。既要加强党政推动、组织领导, 更要探索建立有效的约束和激励机制, 它是使学习有序、有效、长远进行的有力保障。笔者认为建立制度应主要从三个方面考虑:一是要建立健全适时的学习考评机制。要根据新时期建设学习型机关的要求和组织的学习实践, 不断修正和完善学习制度。二是要建立激励保障机制。要加大学习教育投入, 积极支持和鼓励机关干部参加各种形式的学习和培训, 注意发现、总结、推广先进典型, 并给予大力表彰和奖励。三是要与用人制度结合起来。在机关内部要形成科学的选人用人机制, 在考察干部中应参考干部学习档案, 将出席考勤、学习培训、相关竞赛、发表文章等情况作为干部任用的参考依据, 以制度促进机关干部形成学习为工作、学习为提高、学习为发展的学习新理念。

第二, 与构筑共同目标相结合, 为学习型机关建设增强必要支撑。构筑共同目标可以为学习型机关建设增强必要支撑。学习型党组织的共同目标来源于全体党员共同目标的凝聚与升华, 它是增强组织凝聚力和战斗力的前提和基础。在构筑共同目标的基础上, 党组织与党员个人有着共同的奋斗目标和追求愿望, 这样才能够激发和调动每一名党员的积极性和内动力。在推进学习型机关的过程中, 要正确处理好个人学习与组织学习的关系, 没有个人学习, 组织学习就成了无源之水, 无本之木。然而, 仅有个人学习, 没有组织学习, 也不可能创建学习型机关, 个人学习也就容易失去方向, 就不能产生1+1>2的效果。只有组织有生机, 个人才有动力。因此, 必须强调建立共同目标的重要性, 将个人学习与组织学习有机地结合起来。

第三, 与形式创新相结合, 为学习型机关建设拓宽学习渠道。形式创新是学习型机关建设拓宽学习渠道、增强学习效果的必要手段。学习的效果如何很大程度上取决于形式创新。要使大家对学习有兴奋点、有新鲜感、有吸引力, 应采取以下几种形式:一是现场教学。利用高校人力资源, 请专家、教授、学者上讲台, 讲授理论前沿和科研热点。二是外出培训。利用外出培训、组织调研等形式, 不断开拓干部视野。三是菜单式选学。定期推荐给干部读几本好书, 根据个人所需选择阅读书目, 做到学有所思、读有所想、写有体会。四是网上自学。利用相关网站、软件, 开展自学活动。五是论坛交流。举办主题沙龙, 运用多媒体等形式进行讨论交流, 互相启发。

第四, 与机关事业相结合, 为学习型机关建设增强效果转化[3]。建设学习型机关不是一般意义上的提倡学习, 更不是一个口号, 它是与新时期学校的事业发展、机关事业发展有机联系的。学习的目的在于指导实践, 学习也只有与实践紧密结合, 才能体现学习的效果。建设学习型机关本身不是目的, 关键要与时俱进、学以致用, 达到学习的工作化、工作的学习化, 把学习的效果体现到机关工作的方方面面。也就是说学习要能够引领工作, 既要有学习, 又要有研究, 还要有成果转化。这样才能提高机关干部驾驭复杂局面、处理各类问题的水平, 使学习成果转化为工作动力、工作能力、服务水平、创新行动和综合素质, 使学习在实际工作中得到升华。笔者认为, 推动学习效果转化为工作成果是建设学习型机关的生命力所在。

参考文献

[1]中共中央加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[N].人民日报, 2009-09-28.