认识实习报告华电（共8篇）
认识实习报告华电 篇1
水利水电工程认识实习报告
一、实习目的
通过为期两周的实习，将理论知识与实践结合起来，从学校提供的参观水电厂，水库，水坝以及各种与水电相关模型来加深学生对水工建筑及工作原理的感性认知，增加学生对相关专业的兴趣；从实习中提高我们的动手能力，团队意识，学思结合，开阔学生视野，完善学生知识结构。巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思想方法和基本技能。认识实习既能让学生了解基本的水工建筑，更能促进学生对相关专业的思考。从而为接下来的大二专业课学习奠定良好的基础。
二、实习时间及地点：
6月27日：实习动员大会
6月28日：实习地点内实验室、校内电厂 6月30日：十三陵水库 7月1日：青龙峡水库 7月4日：高碑店污水处理厂 7月8日：响潭水库
三、实习内容：
1、实习动员大会
实习开始的第一天，带队老师向同学们介绍了两周实习的具体规划与实习中的注意事项。在简短的三十分钟内我们大致了解了实习的目的与意义，这将帮助我们更好的在实习中达到预期目的。
2、学校实验室及校内电厂：
6月28日，天气晴朗
上午：在学校老师的带领下我们穿梭于学校的各个实验室之间。简介如下：
“水文水资源教学沙盘实验室”，实验模型以沙盘曲线起伏模拟山地情况，利用上方喷头模拟降水，利用半透膜代替土壤，从而说明雨水的汇集情况和河流的来源。细管出水模拟地表径流水。大坝模型模拟挡水发电过程。分滞洪区及居民区表现滞洪过程。在降雨区降雨之后，雨水向低处汇聚流入河道，在河道两侧山体之间修建拦河坝，通过拦河坝蓄水排水来达到下游及周边地区的水的循环利用和人的安全。在洪汛期间，拦河坝就开闸放水，将水排入泄洪区，从而保证居住区的生命财产安全。实验的内容有：1.人工降雨，2.山体的坡面及河道径流的产汇流过程，3.河道洪水演进过程，4.分蓄洪水过程演示，5.水库蓄用水过程演示，6.水循环过程：河流经人工降雨后，汇入河道，大坝拦水区，流经大坝后下泄至下游河道，期间设有蓄滞洪区，水流经排水口，下泄至储水系统，再经动力系统循环至降雨系统。
水轮机：把水能转换成机械能的水力机械。分为冲击式水轮机和反击式水轮机。冲击式水轮机的转轮水轮机性能比较受到水流的冲击而旋转，工作过程中水流的压力不变，主要是动能的转换；反击式水轮机的转轮在水中受到水流的反作用力而旋转，工作过程中水流的压力能和动能均有改变，但主要是压力能的转换。
调压井：也称压力井，水电站的调压井是起到调节水压的作用。由于发电站的引水管道较长，当机组运行中突然甩负荷关闭导叶时，由于水流的惯性作用，有很大的水锤效应，易损毁发电设备，如无调压井，水锤会击毁导水叶和其它过流部件。调压井的作用就是让水锤有一个释放的通道，以减小过流部件的压力。水电站厂房：是水电站中安装水轮机、水轮发电机和各种辅助设备的建筑物。一般由水电站主厂房和水电站副厂房两部分组成。它是水工建筑物、机械和电气设备的综合体，又是运行人员进行生产活动的场所。
水工实验室，呈现眼前梯级水库。它是由三个大坝组成的。两个重力坝，一个拱坝。重力坝是靠自身的重力稳固地基，相对较厚并且成本高，耗材多。拱坝是靠两边的山体来稳固自己，相对较薄，呈曲线形，上面有溢洪道。耗材少但受地理条件限制较大。梯级水库是一条河流的水利水电开发规划中，为了充分利用水利水力资源，从河流或河段的上游到下游，修建的一系列呈阶梯式的水库和水电站。是开发利用河流的水利水能资源中的一种重要方式。
三轴压力试验机：用来测试混泥土的强度。
“土力学实验室”：在此实验室中我们参观了各种检测土壤的工具。
下午：下午的实习内容主要是参观火电厂发电原理模型及观看与电厂相关影片。
火力发电：1.火力发电是指利用煤炭、石油、天然气等固体、液体、气体燃料燃烧时产生的热能，通过热能来加热水，使水变成高温产生高压水蒸气，然后再由水蒸气推动发电机继而发电的一种发电方式。燃料化学能→ 蒸汽热能→ 机械能→ 电能，简单的说就是利用燃料（煤）发热，加热水，形成高温高压过热蒸汽，推动气轮机旋转，带动发电机转子（电磁场）旋转，定子线圈切割磁力线，发出电能，再利用升压变压器，升到系统电压，与系统并网，向外输送电能。在所有发电方式中，火力发电是历史最久的，也是最重要的一种。火力发电按其作用分单纯供电的和既发电又供热的。按原动机分汽轮机发电、燃气轮机发电、柴油机发电。按所用燃料分，主要有燃煤发电、燃油发电、燃气发电。
2.火力发电系统主要由燃烧系统（以锅炉为核心）、汽水系统（主要由各类泵、给水加热器、凝汽器、管道、水冷壁等组成）、电气系统（以汽轮发电机、主变压器等为主）、控制系统等组成。前二者产生高温高压蒸汽；电气系统实现由热能、机械能到电能的转变；控制系统保证各系统安全、合理、经济运行。火力发电的重要问题是提高热效率，办法是提高锅炉的参数（蒸汽的压强和温度）。
水力发电：水力发电是利用河流、湖泊等位于高处具有位能的水流至低处，将其中所含之位能转换成水轮机之动能，再藉水轮机为原动力，推动发电机产生电能。利用水力(具有水头)推动水力机械(水轮机)转动，将水能转变为机械能，如果在水轮机上接上另一种机械(发电机)随着水轮机转动便可发出电来，这时机械能又转变为电能。水力发电在某种意义上讲是水的位能转变成机械能，再转变成电能的过程。因水力发电厂所发出的电力电压较低，要输送给距离较远的用户，就必须将电压经过变压器增高，再由空架输电线路输送到用户集中区的变电所，最后降低为适合家庭用户、工厂用电设备的电压，并由配电线输送到各个工厂及家庭。水力发电的基本原理是利用水位落差，配合水轮发电机产生电力，也就是利用水 的位能转为水轮的机械能，再以机械能推动发电机，而得到电力。科学家们以此水位落差的天然条件，有效的利用流力工程及机械物理等，精心搭配以达到最高的发电量，供人们使用廉价又无污染的电力。
水电厂的主要设施包括:水工建筑物、厂房、水轮发电机组、变电所和送电设备。(1)水工建筑物包括大坝、引水建筑物和泄水建筑物等。大坝的作用是挡水并汇集水流、提高水位，形成上、下游河段的落差;引水建筑物由进水口、拦污栅、闸门、渠道、隧洞、调压室、压力管道等组成;泄水建筑物主要包括溢流坝、泄水闸、泄洪道及底孔等。(2)厂房是安装水轮机组及其配套设备的建筑物，类型有地面厂房、地下厂房和坝内厂房等几种。(3)水轮发电机组由水轮机、发电机、主轴及控制系统等组成，水流冲击水轮机转轮带动整个机组旋转，从而将水流的动能和势能通过发电机转化为电能。(4)变电所主要由变压器、各种开关及控制设备组成，在电力系统中担负着变换电压、接受和分配电能、控制电力的流向和调整电压等任务。(5)送电设备是电力系统的骨架，我国一般采用的送电线路有两种，一种是电力电缆，另一种是架空线路。
风力发电：把风的动能转变成机械动能，再把机械能转化为电力动能，这就是风力发电。风力发电的原理，是利用风力带动风车叶片旋转，再透过增速机将旋转的速度提升，来促使发电机发电。依据目前的风车技术，大约是每秒三米的微风速度（微风的程度），便可以开始发电。
风力发电所需要的装置，称作风力发电机组。这种风力发电机组，大体上可分风轮(包括尾舵)、发电机和铁塔三部分。（大型风力发电站基本上没有尾舵，一般只有小型（包括家用型）才会拥有尾舵）
核能发电： 核能发电的 能量来自核反应堆中可裂变材料(核燃料)进行裂变反应所释放的裂变能。裂变反应指铀-235、钚-239、铀-233等重元素在中子作用下分裂为两个碎片，同时放出中子和大量能量的过程。反应中，可裂变物的原子核吸收一个中子后发生裂变并放出两三个中子。若这些中子除去消耗，至少有一个中子能引起另一个原子核裂变，使裂变自持地进行，则这种反应称为链式裂变反应。实现链式反应是核能发电的前提。
3、十三陵水库 6月30日第一次的校外实习目的地是十三陵水库。时间早晨8点，天气晴朗，行车路线：华北电力大学-天池-十三陵水库。
十三陵水库简介十三陵水库位于北京市昌平县境内，在十三陵盆地的东南，距北京城区40公里。十三陵水库是1958年初开始修建的，当年6月30日胜利建成。水库面积是颐和园昆明湖的20倍，总蓄水量为6000多万立方米。水库大坝建在蟒山和汉包山之间，为斜墙式，总长627米，高29米，底宽179米，顶宽7．5米。大坝外坡上有毛泽东主席亲笔题写的“十三陵水库”五个大字，用汉白玉石块镶砌于紫色的安山岩护坡上，十分壮观。十三陵水库位于神道东侧的东山出口处，因建在明十三陵南面而得名。十三陵水库为山区盆地水库，土地751公顷，其中陆地面积440公顷，水面311公顷。水库四周群山矗立，特别是北岸巍峨的蟒山拔地而起，宽阔的水面，倒映群山，给人以“高峡出平湖”之感。山脚与水面的衔接处形成多处水湾港汊，景色幽静宜人。水库中上游，两岸有大片台地、坡地，水面平稳，水深变化较小。水面受开阔度、水深和不同环境色彩影响，显现出不同景观效果。如在大坝附近，山高水深，水面倒映山影。而水库上游，水面宽阔、岸坡平缓，视野开阔，在夕阳映照下，远山连绵，近水荡漾。那点缀在远山近水之间的片片果林及点点皇陵，更增添了一层飘忽不定的朦胧色彩。
实习内容：
1、我们首先参观了“天池”，景象十分宏伟，唯美的天池美景给我们留下了深刻的印象。
2我们来到十三陵水库发电厂，吕老师先向我们介绍了抽水蓄能电站的发电原理和运行方式，在接下来的水库一游中更加强了我们水电人对水的情感。经过这次实习之旅，我们对十三陵蓄能水电厂有了一个初步的认识。这次实习对我以后的生活及工作都会有很大的作用。
4、青龙峡水库
7月1日本次的校外实习目的地是青龙峡水库，时间早晨8点，天气阴雨，行车路线：华北电力大学-怀柔青龙峡。
青龙峡简介：20世纪70年代，在怀柔大水峪水库出口修筑了一条高59米，长283米，宽4米的北京市第一座混凝土重力拱坝，从而形成了一座库容量为1460万立方米、流域面积为55.6平方公里的峡谷型水库。1996年正式对外开放旅游资源。青龙峡也是龙泉峡的一条支峡，位于龙泉峡东北口，西北距怀柔县城70公里，是龙泉峡风景区旅游景点之一。青龙峡呈南北走向，全长5公里，其中点缀着青龙潭、莲花台、狐仙洞、马奇寨等4个景点。因峡内有青龙潭，故名青龙峡。青龙峡自然风光优美，是休闲、度假旅游地。该景区于2005年被国家评定为4A级景区、国家水利风景区。是集青山、绿水、古长城于一体的自然风景区。青龙峡此峡谷不仅历史悠久而且地理位置独特，常年气候凉爽宜人。峡谷所处山区，奇峰峻岭众多，碧水常流，使这里形成了一方独特气候，多风多雨，年降水量均在800毫米左右。水库大坝坐落在景区中央，将景区分为南、北、西、东四部分。南部水深控制在1米，以竹筏、手划船为主。北部水深40~50米，设龙舟、画舫、快艇等大型机动船，夏季还开设沙滩浴场。西部建有青龙峡索道，索道全长800米，落差369米，乘索道来景区最高峰——玉皇台。站在此处：东遥万里，密云水库碧波万倾山水一色；南瞰千倾，京北大平原万亩良田一望无际；西映夕阳，怀柔古城遥相望山重水覆；北览群峰，长城蜿蜒狼烟依旧静桓翠柏......占地景区占地面积150公顷，南北狭长约十余华里，雄伟的水库大坝将景区分为两个部分。北部是高峡平湖，游客可以乘龙舟、画舫或快艇沿蜿蜒的水路欣赏两岸风光，夏季还能下水游泳或在沙滩浴场上踢足球、打排球、享受日光浴。东岸设有蹦极跳、攀岩、速降、等健身娱乐项目。坝外是静静流淌的溪水，溪上可以划船、撑竹筏。峡谷两侧山势雄伟，植被茂密。山顶还有保存完好的明代古长城敌楼，吸引无数游人去探寻古迹。
实习内容：青龙峡之行是我们对水坝的第一次近距离接触青龙峡的坝属拱坝，怀着小小的激动我们在这里既体验到了游山玩水之乐又增长了见识。
经过此次实习，我们了解到什么是真正的水工建筑，为将来奠定了良好的基础。
5、高碑店污水处理厂
7月4日目的地高碑店污水处理厂，天气晴朗。时间早晨8点，行车路线：华北电力大学-高碑店污水处理厂。
高碑店污水处理厂简介：北京排水集团高碑店污水处理厂是北京市拟建的14座城市污水处理厂中规模最大的，也是目前全国规模最大的城市污水处理厂，承担着市中心区及东部工业区总计9661公顷流域范围内的污水收集与治理任务，服务人口240万，厂区总占地 68公顷，总处理规模为每日100万立方米，约占北京市目前污水总量40%。高碑店污水处理厂是北京市建设的第一座大型污水处理厂，其设计规模为100万m3/d，按远景规划，其最终规模为250万m3/d。该厂位于东郊高碑店村南，距旧城广渠门约8km。虽然厂址地处市区边缘，但水、电、交通等条件均甚便利。随着工业的发展和人民生活水平的提高，污水量迅速增长，使城区护城河严重污染，环境恶化。为了保护环境，治理水污染，50年代中期，按照城市总体规划，确定了分流制排水原则，同时，开始修建污水截流管。这些截流管事实上也是分流制污水管系统的干管。1960年，本地区污水管网系统已基本形成，并在高碑店厂址建成一座为农田灌溉服务的、临时性的初级污水处理厂。25万m3/d污水经格栅、沉砂、沉淀后送到农田。这些措施暂时减轻了城区的污染问题。进入20世纪80年代以后，城市污水量迅速增加，据统计，全系统下水道总长已达530km，污水量达80万m3/d，占全市总排水量的40％，超出了现有排水设施的能力，迫切需要建设新的二级污水处理厂并完善截流管网。经过长期的调查研究，并进行了小型和中型试验，为新的高碑店污水二级处理厂的设计提供了坚实可靠的依据。本工程分两期建设，第一期50万m3/d于1993年完成投产，第二期50万m3/d已于1999年完成。
二，高碑店污水处理厂采用传统活性污泥法二级处理工艺：一级处理包括格栅、泵房、曝气沉砂池和矩形平流式沉淀池；二级处理采用空气曝气活性污泥法，经处理后的水排至通惠河，对还清通惠河也具有重要的作用。污泥处理采用中温两级消化工艺，消化后经脱水的泥饼外运作为农业和绿化的肥源。消化过程中产生的沼气，用于发电可解决厂内20％用电量。厂内还有1 万立方米/日的中水处理设施，处理后的水用于厂内生产及绿化浇灌。工艺流程
1．一期污水工艺选择
针对出水要求，通过试验研究，一期选用前置缺氧段推流式活性污泥法，延长曝气时间，使出水完全硝化。污泥处理采用两级中温消化工艺。沼气用以发电。以补充能源。发电机的冷却水、尾气余热、供消化池加热。提高热能回收率。回用水的深度处理考虑在二级处理基础上，增加混凝、沉淀和砂虑两种简单工艺，使出水水质进一步提高。
北京市高碑店污水处理厂工艺流程图
1——污水泵房
2——曝气沉砂池
3——初次沉淀池
4——曝气池
5——二次沉淀池
6——接触池
7——污泥浓缩池
8——污泥消化池
9——脱水机房
10——气柜
11——沼气发电机
实习内容：本次实习主要分为两个部分，一是短片介绍，二是参观运行过程。通过短片和解说员的详细介绍我们对污水处理厂的运行过程有了大致了解。
当今世界环境保护越来越重要，我认为节水的关键在于人口素质的提高和科技的进步。只有每个人充分意识到水的珍贵，水的匮乏，水才能得到最充分的利用。只有科技水平上去了，我们才能减少生产用水，才能提高污水处理的效率。
6、响潭水库：
7月8日实习的最后一天，天气晴，实习目的地响潭水库，时间早晨8点，行车路线：华北电力大学-响潭水库
响潭水库简介：响潭水库位于昌平区南口镇西北约２．５公里处的潭峪沟中，温榆河支流北沙河狻猊沟出山口处。坝址在响潭村。1959年11月竣工。1970年7月拦洪，共计完成混凝土5．15万立方米，土石方9．34万立方米。总面积46万平方米，总库容为718万立方米。控制流域面积58平方公里。建有1座主坝、l座溢洪道、2个输水管和2座电站。主坝为埋石混凝土重力坝，坝高 42米，坝顶长168米。年供水400万立方米。附近有燕平八景之一的“虎峪辉金”。潭水库位于昌平区西北部南口镇搪猊沟上，自1957年—1961年初建，1968年—1970年续建，1974年—1979年加固建成，是一座浆砌石重力坝，具有防洪、灌溉、供水等综合功能的水利枢纽工程，流域面积57.5km2。
水库按五十年一遇洪水设计，设计水位160.68米；二百年一遇洪水校核，校核洪水位161.82米。水库总库容718.00万立方米，防洪库容121.78万立方米，兴利库容649.72万立方米。水库汛期限制水位159.00米，警戒水位156.00米，汛后最高蓄水位160.94米（溢流坝顶高程）。水库坝顶高程163.00米，最大坝高39.2米，坝体总长168米，中部布设溢洪道，宽27.5米，堰顶高程156.0米，分两孔，每孔净宽12米，设两扇12×6.3弧型钢闸门。溢洪道最大泄量690m3/s。
到响潭水库的实习标志着为期2周的认识实习结束了。从水库回到学校，我一直思考这两周我们到底获得了什么，或许对水工建筑的初步了解便是我们得到的最宝贵财富。
四、实习总结：
这次的认识实习帮助我们更好地与本专业接触，了解了更多的专业知识。这次的实习使我们很多的第一次。第一次与大坝亲身接触，第一次······
通过本次实习，我学到了许多有关水电枢纽的知识，学思结合，将之前已有的理论知识与实践相结合，巩固了我们对知识的了解和拓展。实习让我学到了很多课本上学不到的知识，让我对我们的专业有了深入了解,明确了未来工作的方向和工作任务。水利工程是一项造福社会的工程，虽难道路艰难但工程所带来的巨大效益更让我们感到自豪。通过这次实习对水电专业有了更深的了解，帮助我们理解和学习知识。我也坚信水利水电工程将为祖国繁荣富强作出巨大贡献，我们也会因这份事业感到自豪！最后感谢带领我们实习的老师，他们不辞辛劳。在我们疑难的时候帮助我们解惑。让我们了解到了一些课堂上没学到的知识。牢记自己的任务使得这次认识实习能够顺利完成！
姓名：
班级：水电1001
学号：
华电软件测试调研报告 篇2
马重申，软件1002，华北电力大学（保定）
0引言
随着社会的发展，软件在我们的生活工作中发挥出了越来越大的作用。而在软件工程中，软件测试工作非常重要，它是确保软件质量的关键。基于此之上国内软件行业迅猛发展，需要大量软件测试人才。传统计算机学科教育大多是培养理论性计算机人才，而忽视偏向实践方面的软件测试的人才，以至于他们无法适应企业的实际需要。因此在本文论述了对软件测试的认识，及对现今软件测试人才的特点和面临的问题加以分析，本文具有一定的积极意义。
1软件测试概述
1.1 关于软件测试的认识
软件测试主要是指在将软件投入使用之前，对其需求分析、系统设计以及源代码所执行的复查检测，这是保障软件质量的一项关键工作。通俗点说，为找到软件中存在的错误而执行程序这一过程就是软件测试。在软件测试工作中，我们可以依据测试方案及流程通过测试工具来测试产品的功能和性能，然后分析及评估测试方案有可能存在的问题。另外，一般在执行测试用例之后，还要进行跟踪故障，这也是确保开发产品满足需求的一个重要保障。在软件开发的每一个阶段中，人员的参与都是离不开的部分，而人的工作以及人们之间的通信质量有很难做到完美无缺，这就导致了错误是不可避免的。另外，伴随着计算机控制对象越来越复杂，且软件的功能及规模也在不断的提升，这也使得错误相对而言更容易发生，比如对于Windows NT操作系统来说，其代码约为3200万行。总体来看，在软件设计阶段，人们所犯的错位是引起软件失效的主要原因，而软件缺陷的根源则在于软件的复杂性。在确保软件可靠性以及质量的过程中，软件测试属于最为主要的手段，以当前的软件工程来看，多以结构化分析及设计作为核心，因此在开发阶段，需求分析以及设计都是以工程管理以及技术评审作为质量的保障手段，而工程管理以及技术评审又存在着主观上的缺陷，很容易遗漏错误使其延续至开发阶段。
1.2软件测试的必要性
由上文可以看出，软件测试是非常重要的一项工作。而事实也证明了其重要性，在软件界，软件危机曾是最热门的话题，无论是专家还是软件从业人员，都成为此工作投入了大量的精力。随着社会的发展，人们对于软件的认识也越来越深入，也意识到了软件危机仅仅属于一种状态，而软件中的错误才是使软件开发进度、成本及质量失控的根源。所以与此同时，软件测试行业有其存在的必要性，而其中人才的培养才是重中之重。
2软件测试人才特点
软件测试人才是奋斗在测试一线，必须具有一定理论知识、较强逻辑思维能力，掌握软件开发、测试工作所必备的专业基础知识，具有探索和良好的团队合作精神。根据软件测试人才的特点，创建知识、能力和素质三位一体的软件测试应用型人才的培养体系。知识是人才的基础，素质需要知识来提高，知识的运用来培养能力。知识部分表示人才所应具备的计算机专业理论知识，这些知识主要通过合理的课程群来实现。能力表示人才所应具备的专业技能，这些技能主要通过实践教学体系来实现。素质表示人才具备的职业素养，这些素养包括良好的表达、探索精神、坚持不懈精神和沟通能力等。
3软件测试人才的现状
近年来, 软件产品的质量控制与质量管理越来越受到重视，软件测试工程师已成为lT企业急需的人才。但由于我国对软件测试技术在软件行业中的重要作用认识较晚, 所以这方面的专业技术人才很少, 人才的供需之间存在着巨大缺口。数据显示, 目前我国120 万软件从业人员中,真正能担当软件测试职责的不超过5万人。许多软件企业因为招不到足够的测试人才而不得不使项目延期。业内专家认为, 软件测试人才缺失的问题正影响着我国软件业的健康发展,需加大软件测试人才的培养力度。由于软件测试的理论研究及工程应用是近10 年首先在发达国家发展起来的, 而我国这方面的研究与应用才6、7 年的时间, 使得国内高校软件专业人才培养中缺少了软件测试知识与技能专项。当软件产业迅速发展, 急需这方面人才时, 市场却没有足够的供给。目前, 国内少数的IT 培训机构已经开始认识到测试工程师的供需矛盾, 开始针对软件测试行业人才需求启动系统化的专项培训。各高校的计算机专业在专业设置与培养方向上也应瞄准市场需求, 在专业设置上将软件测试人才的培养作为一个培养方向。
3.1软件测试人才面临的问题
1.人才结构不健全。软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。
2.软件管理者与用户的质量意识不够强。其实说软件管理者的质量意识不够并不完全正确, 我们看到不少公司内部墙头贴着“软件质量是我们企业的生命”的宣传标语,可他们却往往在软件测试要进行大量投入时, 或是在软件开发进度与软件测试发生冲突时, 牺牲软件测试。这是在欺骗用户的善良, 或是钻用户质量意识不够强的空子。
3.软件从业人员的素质不够高。目前, 软件测试从业人员很多是由程序员转型来的或由程序员兼任。软件测试实质是一个很专业的工作, 既需要较强的测试理论素养作支撑, 又要有较好的实践经验作保证。要成为一个好的软件测试工程师两者缺一不可。
3.2解决之道
要想改变当前软件测试人才的现状, 需要政府、软件企业、用户、科研机构、高校等共同努力。
1.政府、企业联合，让高科技人才看到希望。政府的职能部门, 特别是与信息产业相关的单位应做好以下工作: 一是做好与软件质量体系相关的法律法规和行规的建立健全工作;二是做好质量监督员, 加大对不合格的软件开发商的惩罚力度, 规范行业有序发展;三是建立独立的第三方软件测试机构, 其行为是市场化的, 所有软件在上市前必须经过严格测试和认证;四是加大惩罚力度, 让软件开发商诚信经营, 加大对软件产业、软件测试业的指导和引导力度。
2.加大软件测试人才培养投入。要尽快解决这个矛盾, 国内各大高校可以与软件测试培训
中心(甚至国外测试机构)强强联手, 学校在培养软件测试人才的同时多引进测试实践，软件测试培训中心可以把培训班办到校园内。在培训在职测试人员时，多请高校的理论专家们来讲课,，取长补短，相互融合。
3.加大软件测试产业的开发力度，吸引更多人才。一个软件开发公司的测试小组理应做
好软件开发过程的全测试, 而作为一个独立的软件测试机构应该多方拓宽自身业务, 由开始受客户委托, 对已开发的产品进行验收、认证测试, 逐步介入软件开发前的需求评审, 开发中的文档资料评审、代码走查等, 最终发展为软件监理。在此基础上, 逐渐提高测试机构的业务和技术水平, 大力开拓国外市场, 比如软件外包测试等。
4结束语
因为软件测试本身是软件工程的极其重要一部分, 要想让软件测试产业有拥有更大的发展, 从事软件测试业的人才培养至少应具备3 个条件, 一是成为另一个更大事物发展的瓶颈时;二是人们都知道应该让它发展时;三是人们都认真对待它时。众所周知，中国软件产品质量已成为软件产业发展的心病, 而软件测试正是其解决之道, 但大家对其重视程度还不够。软件测试业的管理者从业者们应该做出更大的成绩来推动软件业的发展，培养软件测试人才。与此同时人才的培养是一个综合的过程，良好文化环境也是保证人才健康成长的不可忽视的软环境。希望软件测试能够为软件企业培养更多合格的软件测试人才。
5参考文献
[ 1] [美]CemKaner等著.计算机软件测试(第二版)[M].北京: 机械工业出版社, 2004.[ 2] 兰景英．应用型软件测试人才培养模式探索与实践，潍坊教育学院学报[J]，2011，(04)
华电党〔2010〕08号 篇3
关于下发《华池县电力局2010年党员教育
培训工作计划》的通知
局属各党支部：
根据《庆阳供电公司党委关于贯彻落实〈2009-2013年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》文件精神，结合我局今年工作，制订了《华池县电力局2010年党员教育培训工作计划》。现将计划下发，请各支部认真贯彻落实。
附件：2010年党员教育培训工作计划
二○一○年四月二十九日
华电党课结业发言稿 篇4
大家好，经过将近两个月的培训学习，第29次党员培训今天落下了帷幕。一个多月以来，同学们通过党校的理论学习，系统地学习了党的基本路线、方针、政策，接受了一次马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神洗礼，使同学们从思想上、行动上更进一步地靠近了党组织。下面我将就此次党课培训谈谈个人的一些见解。
此次党课取得了预期的效果，这与各位党课负责人、授课老师的辛勤工作，与各位同学的积极配合所分不开。在此我对此次培训班的各位工作人员和辅导老师表示衷心的感谢，对各位同学致以亲切的问候。纵观整个培训过程，我们不难发现，有很多地方都值得我们今后在工作学习上借鉴学习。
一、准备充分，组织严密。
第29期党课培训共有学员198人，分为四队，共十七个小组。为了搞好这次党课培训工作，学院老师经过精心地安排，认真地准备，做了大量富有成效的工作，为党课的顺利开展奠定了基础。从积极分子的产生，我们就着手制定积极分子培训计划。我们成立了党课培训工作小组，每一项任务、责任都分解列出，充分细化到每一位负责人。从开学典礼、积极分子培训、结业考试的安排、到此次结业典礼，整个过程中学院都一直将其视为为头等工作来抓，下了大力度来做好组织准备工作，确保了培训工作的顺利进行。
二、辅导老师富有责任心，参加培训的同学自觉性强。
这次积极分子培训在各位辅导老师的密切配合下，我们一共上了三次党课，组织同学观看了两次党校培训录像教材，进行了一次分组讨论。党课培训期间，每位负责人员都出色地完成了学院所下发的任务。各位辅导老师对同学们悉心辅导，甚至有的老师还加班加点工作，主动帮助有困难的同学充分理解党的思想方针，从而使得此次党课培训取得了较好效果。此外，我们的同学们在党校学习期间很好地将入党的热情转化为良好的学习动力，能主动地去了解我们党的理论基础，认真地学习党的基本路线方针，能积极地探寻我们党的发展方向。由此可以看出，我们的同学有较高的思想觉悟，自觉性强，没有辜负党对大家的悉心教导。为此，希望同学们将来能以更大的热情投入到我们党所倡导的各项事业中去，以更好的学习、工作成果来回报党。
三、培训内容丰富，达到了预期的目的。
在培训中，我们采用课堂教学为主，小组讨论为辅的培训方法，同时借助党课视频教学材料，让同学们更深切体会党的奋斗历程，了解党的思想路线，明确党的政策方针。为了让视频教材更加富有先进性和时代性，为了加深同学们对党的了解，党课辅导老师按照预先制定的党课课程安排，特别精选了党建知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等专题的核心内容。各辅导老师充分结合视频内容开展授课讲座，辅导同学们讨论学习，安排同学们写了培训心得体会。最后进行了考试验收。从考试结果来看，同学们的学习
是比较认真扎实的，没有敷衍了事的现象，效果比较明显，达到了预期的目的。
常言说：未进党的门，先做党的人。通过党校的培训学习，同学们都在原来的基础上提高了，进步了，在思想上与党组织更加靠近了。但是我们更应该清楚的看到，离一个合格的共产党员的标准还有一定的距离，希望同学们戒骄戒躁，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自己的党性修养，使自己早日成为一名合格的共产党员。
最后，祝愿大家早日成为共产党这个大家庭中的一员！为伟大的共产主义事业早日实现而共同奋斗。
中国华电集团公司公文格式细则 篇5
中国华电集团公司公文格式细则
第一章 总则
第一条
根据《党政机关公文处理工作条例》（中办发„2012‟14号）和《党政机关公文格式》（GB/T 9704-2012）,结合本公司公文处理工作实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于中国华电集团公司制发的公文。华电集团系统所属各单位可以参照执行。
第二章 公文用纸与排印要求
第三条
公文用纸一律采用国际标准A4型纸（规格210mm×297mm）。公文用纸天头（上白边）为：37mm+1mm，公文用纸订口（左白边）为：28mm+1mm，版心尺寸为：156mm×225mm。
第四条 排版规格正文用3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28个，文字颜色均为黑色。
第五条 本细则将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头，包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标志、发文
字号、签发人等部分；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、印章、附注、附件等部分；公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记，它包括抄送单位、印发单位、印发日期等部分。页码位于版心外。
第三章 公文格式
第六条 涉密公文（包括绝密、机密、秘密、核心商密、普通商密）均需标注份号。份号用6位3号仿宋体阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。密级和保密期限用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注；密级和保密期限之间用“★”隔开。
第七条 紧急程度用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。
第八条 发文单位标志由发文单位全称或规范化简称加“文件”二字组成。发文单位标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，即发文单位标志上边缘至上页边为72mm。使用红色小标宋体字，以醒目、美观、庄重为原则。
联合行文时，可以并用联合发文单位名称，一般主办单位 — 4 —
排列在前；也可以单独用主办单位名称。如需同时标注联署发文单位名称，“文件”二字应当臵于发文单位名称右侧，以联署发文单位名称为准上下居中排布；行政单位与同级或相应的党的机关联合行文，按照党、政的顺序排列。如联合行文单位过多，必须保证公文首页显示正文。公文如需标注发文单位标识（LOGO）,在版心上边缘之上7mm,靠右与版心右边缘对齐，推荐标识高度10mm,长度依标识比例而定。
第九条 发文字号由发文机关代字、年份和序号组成，编排在发文机关标志下空二行位臵，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应当标全称，用六角括号“„‟”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即l不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。联合行文时，只标注主办单位的发文字号。发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。
第十条 上行文（包括请示、报告、意见）必须标注签发人姓名。签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位臵。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字，签发人姓名为2个字时，中间空1字。
如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行
时与上一行第一个签发人姓名对齐。
第十一条 公文标题由发文单位名称、事由和文种组成。标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位臵，分一行或多行居中排布；4个以上（含）单位联合行文时，标题中发文单位名称可以简略；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形；标题一般不超过50个字，不超过三行。标题中除了法规、规章名称要加书名号之外，一般不用其他标点符号。
第十二条
公文的主送单位用3号仿宋体字，编排于标题下空一行位臵，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个单位名称后标全角冒号。主送单位应当使用全称、规范化的简称或者同类型单位统称。如主送单位名称过多而使公文首页不能显示正文时，应当将主送单位名称移至版记。
第十三条
公文正文用3号仿宋体字，编排于主送单位名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用：“
一、”、“
（一）”、“1.”、“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
第十四条
如有附件，应当有附件说明。即在正文下空一行左空二字用3号仿宋体字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较 — 6 —
长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。附件格式要求同正文。
如附件与正文不能一起装订，应当在附件左上角第一行顶格用3号黑体字编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。
第十五条 成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应当标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），右空四字编排。
第十六条 需加盖发文机关印章的公文，印章应与署名单位相符。印章用红色，不得出现空白印章。
单一单位行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文单位署名，印章端正、居中下压发文单位署名和成文日期，使发文单位署名和成文日期居印章中心偏下位臵，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
联合行文时，一般将各发文单位署名按照发文单位顺序整齐排列在相应位臵，并将印章一一对应、端正、居中下压发文单位署名，最后一个印章端正、居中下压发文单位署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
联合上行文的发文单位署名只有主办单位时，可以只加盖主办单位印章。
当公文排版后所剩空白处不能容下印章、成文日期时，应当采取调整行距、字距的措施解决，务使印章和正文同处一面，不得采取标注“此页无正文”的方式解决。
第十七条 公文如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。
第十八条 转发国务院或国家各部委等上级单位办文件时，被转发的公文，应当隐去其发文机关标识和版记，在标题下一行标明其发文字号，在该公文的落款处写上其单位名称。
第十九条 公文如有抄送单位，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送单位名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送单位名称后标句号。
如需把主送单位移至版记，既有主送单位又有抄送单位时，应当将主送单位臵于抄送单位之上一行，之间不加分隔线。
第二十条 印发单位和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上。印发单位统称中国华电集团公司办公厅，印发日期以公文付印日期为准，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应当标全称，月、日不编虚位（即l不编为01），后加“印发”二字。印发机关左空一字，印发日期右空一字。
版记中如有其他要素，应当将其与印发机关和印发日期用 — 8 —
一条细分隔线隔开。
版记应当编排在公文最后一面。如果附件是公文，该公文后面也有版记，应当隐去被转载公文的原版记。正式公文应当标识自己的版记。如公文的最后一页不是封底，在版记与正文或附件之间，允许插入空白页。
第二十一条 页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线；一字线上距版心下边缘7mm。单页码居右空一字，双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码。公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。
第二十二条 信函格式的公文，发文单位标志使用发文单位全称或者规范化简称，居中排布，上边缘至上页边为30mm，使用红色小标宋体字。联合行文时，使用主办单位标志。
发文单位标志下4mm处为一条红色双线（上粗下细），距下页边20mm处印一条红色双线（上细下粗）；线长均为170mm，居中排布。粗线高度O.35mm，细线高度O.25mm。版心宽度为156mm。
如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当顶格居版心左边缘编排在第一条红色双线下，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列，第一个要素与该线的距离为3号汉字高度的7/8。发文字号顶格居版心右边缘编排在第一条红色双线下，与该线的距离为3号汉字高度的7/8。
标题居中编排，与其上最后一个要素相距二行。首页不显
示页码。抄送单位用4号仿宋字体标注在版记部分。版记不加印发单位和印发日期、分隔线，位于公文最后一面版心内最下方。
第二十三条 纪要标志由“××××××纪要”组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，使用红色小标宋体字。在标志下方第三行用仿宋3号字体居中标注纪要期数。在标志下方第四行用仿宋3号字体居左标注印发部门，居右标注印发日期。在印发部门和印发日期下方2mm处，印一条高0.5mm的红色分隔线，线长156mm，居中排布。专题会议纪要一般要有反映会议内容的标题，臵于分隔线之下、正文之上。
标注出席人员名单，一般用3号黑体字，在正文或附件说明下空一行编排“出席”二字，后标全角冒号，冒号后用3号仿宋体字标注出席人姓名，必要时标注单位，回行时与冒号后的首字对齐。
标注请假和列席人员名单，除依次另起一行并将“出席”二字改为“请假”或“列席”外，编排方法同出席人员名单。
用4号仿宋字体标注在版记部分。版记不加印发部门和印发日期、分割线，位于公文最后一面版心内最下方。纪要不分主送单位、抄送单位，只设“分送”，分送标注方法同抄送单位。
如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当顶格居版心左边缘编排在版心左上角，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。
纪要不加盖印章。
第二十四条 “内部情况通报”，居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm。发文字号用“第××期”。分隔线之上的左侧印公文印制单位，右侧印成文时间。标题臵于分隔线下空一行，领导讲话时间用阿拉伯数字标注，在标题下一行加圆括号。如需加按语，应当编排在正文之上、标题之下。按语用楷体，两端各空两字。“内部情况通报”不加盖印章。分送标注方法同抄送单位。
第四章 附则
第二十五条
本细则自印发之日起执行，2011年中国华电集团公司办公厅印发的《中国华电集团公司公文排版、印制格式规范》同时废止。
附件：公文格式样本
图1 A4型公文用纸页边及版心尺寸
图2 公文首页版式
图3 联合行文公文首页版式1 — 14 — 图4 联合行文公文首页版式2（上行文）
图5 公文末页版式
— 16 — 图6 联合行文公文末页版式 1
图7 联合行文公文末页版式2 — 18 —
图8 附件说明页版式
图9 带附件公文末页版式
图10 信函格式首页版式
三华电网学习心得体会大家分享 篇6
近日来，电力行业掀起了一股学习“三华”同步电网知识的热潮，我有幸赶上了此次“学习盛宴”。
国家电网公司普及“三华”同步电网知识，是为了坚定建设特高压和坚强智能电网的信心和决心，加快推进电网发展方式转变。自2004年底以来，国家电网国内公司上下艰苦奋斗，相继成功建设了特高压交、直流示范工程，有力地服务经济社会发展，在世界电网科技领域实现了“中国制造”和“中国引领”。2011年，第十一届全国人民代表大会第四次会议审议通过的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，明确提出推动能源生产和利用方式变革，并将建设特高压输电工程、智能电网全面纳入国家发展战略。根据该纲要，公司规划建设“三华”（华北、华中、华东）、西北、东北三大同电网，将使国家电网的资源配置能力、经济运行效率、安全水平、科技水平和智能化水平得到全面提升。
我国能源分布和经济社会发展不平衡，经济社会持续快速增长带动了电力需求不断增长。然而，我国能源资源和消费呈逆向分布，决定了我国的能源资源必须在全国范围进行优化配置。目前，我国的电网还不够坚强，电网间的联络比较脆弱，电网抵御干扰和故障的能力还不够强。“三华”同步电网通过加快发展特高压，输煤输电并举，可以实现能源、环境、经济等综合效益。“三华”特高压同步方案形成强交、强直、协调发展的电网结构，可以有效提高电网的安全性和可靠性。建设“三华”同步电网，势在必行。
“三华”同步电网连接北方煤电基地、西南水电基地和华北、华中、华东负荷中心地区，覆盖地理面积约320万平方千米。2009年1月，晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压交流试验示范工程投入商业运行。2010年7月，向家坝-上海±800千伏特高压直流输电示范工程投入商业运行。2015年，全国将形成东北、“三华”、西北、南方四个主要的同步电网。到2020年，预计“三华”同步总装机容量约10亿千瓦，占全国的57%；全社会用电量约5.26万亿千瓦时，占全国的67%；与北美东部电网等国外现有大型同步电网的规模基本相当。这充分体现了国家电网建设“三华”同步电网的信心和决心。
新疆华电苇湖梁发电有限责任公司 篇7
政工例会会议纪要
签发： 孙晓迪 苇电政工
[2010]11号
2010年11月5日，公司召开本月政工例会。公司党委书记孙晓迪，纪委书记、工会主席米生禄，党群部、消防保卫部、团委负责人和各单位党支部书记、分工会主席等参加了会议。
首先由党群部主任徐国峰就公司党委在新疆公司年中党群对标工作中排列第二，有3个支部进入系统前十的情况进行了通报，同时就各支部在检查中发现的共性与个性的问题进行了反馈，对下一步推进党群对标工作进行安排与部署。会议还投票选举产生了公司级、专业级“每月一星”人选，将提交公司评委会报批。
结合本月公司月度会议上的王总讲话，纪委书记、工会主席米生禄指出：一是本月开始游泳馆的招标工作，详细优化施工方案，确保来年工程顺利推进；二是定期做好小高层的安全和资金经费的审查报告，上报公司领导；三是诚合苇业公司要加强外墙保温工程的协调公司，加大卫生清扫力度；四是苇电“五七社”参保人员多，积极做好参保交接工作；五是加快推进“五型”班组建设，为创四星企业做贡献；六是做好职代会准备工作，充分征集基层议案，筹备安排各类先进的评优，今年要严格对各类先进事迹材料的审定；七是按照要求，认真组织人员参加“五五普法”知识竞赛网上答题活动；八是配合秋检工作，做好宣传报道工作；十是加强节能减排、科技进步工作方面的宣传报道工作；十一是上月维护部文娱活动组织得力，其他单位要积极行动，为年底公司的文艺汇演做好准备；十二是高度重视供热安全工作，要从讲政治，履行社会责任的高度冲刺年终目标；十三是经过公司三联会决议，加快办理调离苇电员工的小高层退房手续工作；十四是各单位要正确引导员工，高度认识培训工作的重大意义。
党委书记孙晓迪在总结中强调指出：即将年末，各项工作接近收尾，各单位一定要严格按照计划、逐条紧抓落实，全方位的做好迎接年终检查工作；公司准备举办新年文艺汇演，各单位提前做好节目的申报工作，发扬群策群力的作用，力求生动活泼、勤俭节约、挖掘人才潜力，展现苇电员工风采，切忌贪大求洋，奢侈浪费；近期公司收到一名员工关于培训问题的信件，虽然错字连篇，牢骚满腹，但还是提醒各基层领导要加强与员工间的交流沟通，创造和谐，维护稳定，注重细节上的关怀，正确引导员工对“培训是公司对员工最好的福利”的认同，强化责任意识，积极对待工作与生活；各单位要高度重视传统宣传手段的继承与发扬，公司黑板报是华电新疆公司坚守的最后一家，各党支部要认真组织，确保每期黑板报的质量稳定，主题鲜明；创星检查在即，今年公司各方面业绩创新高，我们对四星的创建目标很有信心，希望全体员工持之以恒，努力工作，冲刺全年工作任务，再创佳绩。
会议同步对党建、宣传、工会、综合治理、党风廉政、团委工作进行了部署，请各党支部认真组织实施：
一、党建工作
（一）各党支部及时做好党群在线网站的更新工作。
（二）各支部结合年终各项工作，深入推进“创先争优”活动，上报创先争优进度情况报告（简讯形式，每月5日前报送）及组织一篇创先稿件（本月突出党员公开承诺和安全供暖、抢修中党员先锋的小故事），发送至邮箱PJF@weidian.com。
（三）按照集团公司及新疆公司创先争优活动要求，各党支部书记上交创先争优征文一篇，具体要求详见苇电政工群共享文件，字数不限，11月20日前上交。
（四）各支部认真组织人员参加党务培训班，具体事宜按照通知要求进行。
（五）政治学习内容
1、中心组学习内容（内容见具体安排）
2、党支部集中学习内容（内容见学习汇编）
11月份，由华源党支部推荐2名党员的优秀学习笔记（原始笔迹），将在学习园地进行交流发表。（11月25日上交）
3、党支部书记和党员自学内容：（记入党员工作手册）
党支部书记学习内容：（诚和苇业书记笔记上交）
党员自学内容：具体内容见学习要点汇编
4、班组政治学习内容。具体内容见学习要点汇编。
5、员工市民文明学校学习内容（记入员工培训记录本）具体学习内容见学习要点汇编
二、企业文化建设工作
（一）各部门根据自身工作实际大力协同安监部、党群部开展安全文化示范基地建设工作。
（二）各部门依据苇电企业文化体系内涵，延伸建设部门、专业子文化的工作。
（三）对收集到的企业文化作品，进行统一装裱。
（四）年终文艺汇演，各部门积极准备，各支部、分工会可申报1-3个节目，1个集体节目为必报项目，本月底上报（11月30日前）。
三、思想政治和宣传工作
（一）各党支部宣传工作重点：
1、宣传“每月一星”先进事迹。
2、宣传民族团结先进典型人物、事迹。
3、结合秋季安全大检查工作，以及入冬供暖等工作，开展安全生产的宣传。
（二）宣传稿件任务与要求：
1、《苇电之声》一版为公司级重要新闻，二版“岗位在线”主要为生产、对标、创星等稿件，三版“企业广角”主要为企业文化方面的稿件，四版“青春之旅”主要为文学类稿件，希望各支部组稿时有的放矢，提高上稿量。爱好摄影的员工可向《苇电之声》四版投稿，照片须附图片名称及作者。其它题材与主题的稿件不限，图片新闻需附说明。各支部在安排稿件任务时，不要1人安排多篇，要确保质量。
2、要求:各党支部书记请按报纸主题合理安排组稿，并审核后在每月15--20日左右，发送至PJF@weidian.com 或者twy@weidian.com邮箱。如发现稿件抄袭或网络下载考核支部书记50元。
（三）10月份各支部上稿情况统计（包括《苇电之声》、内网、班组建设网站及其他）：
运行部党支部19篇；燃化部党支部8篇；设备维护部党支部7 篇，机关生产党支部7篇、机关行政党支部4篇（不包括专职编辑的稿件）。诚合苇业党支部3篇，华源公司党支部2篇。本月华源公司一篇稿件在集团公司网站—创先争优栏目刊发，运行部稿件质量整体较好，特提出表扬。
（四）黑板报工作安排 1、2010年11月黑板报评情况：
机关行政党支部90 分：主题鲜明，内容充实，字体太大。燃化党支部94分：主题鲜明，报头鲜艳但字体稍大，插图优美，正文字体稍小，但字形较好。
设备维护党支部93分：主题鲜明，插图精致，色彩较弱，字号太大，内容显单薄。
诚合苇业党支部94.5分：主题鲜明，内容充实，字体流畅，插图精致，线条运用得当。正文部分，文字每段起始位臵要缩进2个字符。
希望各党支部抬放黑板按要求放臵。如出现抬错、放错黑板问题将进行考核。
2、各支部黑板报安排（12月）
a、黑板报主题内容：（其编号为放臵的位臵）
运行一值党支部（5）----创星主题
运行二值党支部（6）----班组建设
机关生产党支部（7）----节能减排
华源公司党支部（8）----法制宣传日
b、黑板报要求：
（1）各单位板报一律落款为××党支部(或党小组)，（如打印出来字号不能超过100）。边距要符合上下11cm、左右8cm要求。
（2）2010年11月25日上午10：00相关支部统一抬出，并通知党群部照相（田雯雅---4885137）。
四、工会工作
1、继续组织分工会、工会小组学习党的十七届五中全会、集团公司和新疆公司的文件精神。
2、继续做好“五型”班组建设工作，努力创“四星”企业。
3、继续做好申报各项荣誉称号的资料准备和工会工作的统计上报工作。
4、做好第十三届四次职工代表大会筹备工作，代表增（补）名单确定，履行各委员会工作职能。
5、征集第十三届四次职代会提案。
6、做好年终“评先”工作。
7、与公司平等协商，讨论公司集体合同。督办厂务公开、工会经费委员会职能的履行情况。
8、对分工会进行重点工作目标责任年终检查评比。
9、做好“古尔邦节”慰问在职、离退休职工工作。
10、继续做好公司员工游泳馆的筹备建设工作。
11、继续做好苇电小高层住宅楼的安全和经费监督工作。
12、做好苇电“五.七社”人员参保费（养老保险、医疗保险）的补交和宣传动员工作。
13、做好苇电小区住宅楼外墙保温补交窗费的宣传动员、监督、协调工作。
五、综合治理及平安建设工作
1、做好11月份公司各项维稳工作，消防、安全保卫工作。重点做好广州亚运会期间的维护稳定工作。
2、做好部室人员值班和安全保卫巡查工作。
3、做好季节性防盗工作。
4、加强公司聘用保安管理工作，严格执行公司门卫制度。
5、进行一次“11.9”消防实战演练工作。
六、党风廉政建设工作
1、各党支部根据“党风廉政建设责任制考核标准”对2010年党风廉政建设开展情况进行自查，并于11月15日前上报自查总结。
2、本月公司将适时组织开展党风廉政建设工作检查指导工作。
3、按照公司十一月份“五〃五普法”安排要求，做好各支部的法制宣传教育工作。（有关学习法规已在局域网下发）
4、请各党支部组织学习《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》活动，并按时上交心得体会。
5、请各党支部安排好有关人员参加2010年全国百家网站“五五”普法法律知识竞赛活动。
七、团青工作
1、学习集团公司《团青工作简报》第十一期。
2、上报中央企业优秀团员优秀团干。
3、召开团委委员会议。
4、制作团委简报第十期。
党群工作部
认识实习报告华电 篇8
中国华电集团公司信访事项处理程序
第一章 总 则
第一条 为妥善处理信访问题，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据国务院颁布的《信访条例》和有关法规，结合集团公司的实际情况，特制定本程序。
第二条 本程序适用于集团公司总部及系统各单位。第三条
在集团公司维护稳定工作领导小组的领导下，集团公司办公厅负责管理公司信访工作。公司系统各单位要明确信访归口管理部门、人员和责任，建立信访接待制度。
第四条 切实重视信访工作，畅通信访渠道，不得“拦卡堵截”群众正常上访，保持同人民群众的密切联系，接受人民群众的监督，倾听人民群众提出的意见、建议和要求，依照法律、法规和政策妥善、及时处理信访事项，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
第二章 信访事项的受理
第五条 对下列信访事项，信访工作部门应当受理：
（一）对执行国家、地方政府、上级单位和本单位有关
— 3 — 规定、企业管理规章制度方面的意见和建议。
（二）对本单位负责人、工作人员违法、违纪、失职行为的检举、揭发。
（三）对本单位具体管理行为不服的申诉。
（四）对本单位职权范围内应予解决的合法、正当要求的申请。
（五）应由本单位处理的其他信访事项。
第六条 对下列信访事项，信访工作部门不予受理：
（一）不属于集团公司及所属单位经营管理范围的信访事项。
（二）对于已经或可以通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径处理的事项。
（三）有权处理的单位正在办理的信访事项。第七条 对下列信访事项，信访工作部门不再受理：
（一）经过复核程序（三级终结）处理的。
（二）信访人不服有权处理单位的办理意见，没有在规定期限内提出复查、复核意见的。
信访人通过信函形式反映信访事项的，复查、复核期限的认定应当参照邮件到达之日的邮戳和接收登记邮件的日期为收到日期。
第八条 信访事项具备回复条件的，应当按照信访程序逐级出具答复、复查、复核意见;信访事项受理单位已经出具— 4 —
回复意见信访人仍重复来信来访的，受理单位不再出具书面回复意见。
第九条 信访工作部门收到来信或接待来访后应当进行登记，能够当即答复是否受理的，应当立即答复；不能当即答复的，应在15个工作日内书面告知上访人是否受理。信访人姓名、住址不清，可不予书面通知。
第十条 不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或转送被检举、揭发、控告的人员和单位。对涉密信访事项或信访人要求保密的事项应当保密。
第三章 信访事项的办理和督办
第十一条 集团公司施行信访事项办理、复查、复核三级终结制度，即对于信访人提出的信访事项，由信访事项发生单位或直接办理单位办理信访事项，信访人不服办理意见时由上一级单位复查，信访人不服复查意见时由再上一级单位复核。信访事项经复核程序后，该信访事项处理终结。
信访事项处理终结后，信访人仍以信访形式提出相同诉求的，办理、复查、复核单位出具《信访事项不再受理通知书》。
第十二条 信访事项应自受理之日起60个工作日内办理完毕，情况复杂的，经领导批准，时限可以适当延长，但延长期限不得超过30个工作日，并告知信访人延期理由。对
— 5 — 于复查或复核的信访事项，应当自收到复查或复核请求之日起30个工作日内提出复查或复核意见。
第十三条 办理群众来信时，应当登记来信人的姓名、单位、联络方式、反映的主要问题等内容，并记录处理意见。
接待群众来访时，应当要求来访人员出示有效身份证明，填写《来访人员登记表》，认真审阅相关信访材料，做好接访谈话记录；对于一般信访事项，由信访工作部门自行办理；对于涉及部门职责的信访事项，交由相关业务部门办理，信访工作部门协调；对于涉及多个业务部门的信访事项，由信访工作部门协调有关业务部门联合接谈或会商处理。
第十四条 根据单位职责权限和信访事项的性质，按照下列程序办理信访事项：
（一）本单位有权作出处理决定的信访事项应当直接办理。
（二）应当由上级单位作出处理决定的信访事项及时报送上级单位。
（三）应当由下级单位作出处理决定的信访事项及时向下级单位交办，下级单位应当及时办理并上报处理结果。
（四）应当由人民政府作出处理决定的信访事项及时转送政府有关部门。
第十五条 信访事项确定受理后，按照下列程序办理：
（一）登记、转办。对信访人的书信、电话、传真、电— 6 —
子邮件、走访和上级机关转办、交办的信访事项，信访工作部门应当完善各项登记手续，及时予以办理或转交有关单位、部门办理。
（二）呈批、立案。对上级单位或本单位负责人交办的信访事项，信访工作部门应立案处理；对信访人提出的重要信访事项，需要经本单位负责人阅批的，应及时呈批，并根据阅批意见转办或立案交有关单位、部门办理；信访工作部门认为需要立案交办的，应立案处理或或交有关单位、部门办理。
（三）催办、督办。对交办的信访事项，信访工作部门应当及时催办和督办。重大信访案件可派人到当地协调、处理。
（四）上报。对上级单位交办的信访事项，承办单位应当在规定期限内办结，并将办理结果上报；不能按期办结的应当向交办单位说明情况。
（五）答复。对信访人提出的信访事项，直接办理单位应当将办理结果书面答复信访人。
（六）复查。信访人对答复意见不服的，可向直接办理单位的上一级单位提出复查请求。
（七）复核。信访人对复查意见不服的，可向复查单位的上一级单位提出复核请求。
（八）结案、归档。信访事项经复核后，信访工作部门
— 7 — 应当及时办理结案手续，并按档案管理规定将相关材料整理归档。
第四章 附 则
第十六条 本程序由集团公司办公厅会同政策与法律事务部负责解释。