公务员的道德精神

公务员的道德精神（精选10篇）

公务员的道德精神 篇1

弘扬公务员职业道德精神 争做公务员职业道德模范

作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德关系到党的执政能力和水平，体现党的执政形象，关乎党的执政基础。因此，加强公务员队伍的职业道德建设，是进一步提高政府工作效率和服务水平，提升党的执政形象，增强群众对党和政府的信心的重要举措。

一、在忠于国家、坚定信念中不断加强公务员职业道德 建设。忠于国家是公务员的天职。忠诚，是古今中外、历朝历代对人们特别是对各级官员的第一要求，只不过在不同的国家、不同的历史时期对忠的内容和会意有所不同。在我国，公务员所行使的权力源于国家，代表着国家的利益，彰显着国家的形象，因此，公务员必须忠于国家，忠诚是公务员的天职所在。

作为新时代的公务员，要始终把中国特色社会主义事业时刻放在心中，自觉维护国家利益，坚定不移跟党走，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。这就要求我们在执行党和国家所指定的路线、方针、政策时，杜绝一切“上有政策、下有对策”的做法；一切从实际出发，将党的路线贯彻于自身的实际工作中，防止教条主义和经验主义。

二、在求真务实、恪尽职守中践行公务员职业道德规 范。公务员要以求真务实的作风推进各项工作。“求真”，就 是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下去做、去实践。“求真务实”是我们党的思想路线固有的特征，也是每个共产党员的政治品格。作为公务员，在执行公务时也必须求真务实、恪尽职守。一个国家如同一台运转的机器，需要各部门、不同岗位的公务员有机配合、共同努力。公务员如果缺乏尽职尽责、踏实勤恳的工作态度，在工作中推诿敷衍，就会延误党和人民事业的发展，就会损害党和政府在群众中的形象。因此，公务员应该珍惜自己现有的岗位，并将全部精力投入到本职工作中。也许公务员的岗位各不相同，但都是为人民服务，为党和国家服务。那么。无论身处什么岗位，公务员都要带头真抓实干，当好排头兵，把全部精力集中到抓好各项工作的落实上。无论工作多么琐碎、平凡，公务员都要兢兢业业、专心致志地工作。不要计较个人岗位和名利上的差别与得失，扎扎实实做好本职工作。

三、在为民服务、无私奉献中弘扬公务员职业道德精 神。“对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意，永做人民公仆”，不是一句空洞的口号，是对广大公务员全部要求的高度概括和朴素表达，阐释了一种全新的事业观、工作观和政绩观。人民公仆不仅仅是一种称谓和荣誉，更重要的是一种责任和要求。

全国优秀共产党员、小岗村党委第一书记沈浩，他的事迹感染了许许多多干部群众。为什么一个普通的基层干部能让广大群众铭记于心？答案就在于他坚持并践行了对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意，永做人民公仆的基本信念。在小岗村任职期间，他带领百姓盖居民小区、建敬老院、成立幼儿园、修文化广场；他带领村干部兴建大包干纪念馆、办农家乐，打造国家4A级景区；改变了小岗村“一夜越过温饱线，二十年跨不过富裕坎”的状况。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，鞠躬尽瘁，一心为民，勤奋务实，无私奉献，以实际行动旅行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。广大公务员也要向沈浩学习，时刻把群众的冷暖安危放在心上，着力解决群众最关心最直接的突出问题，让发展的成果惠及最广大人民群众。

四、在严于律己、廉洁奉公中做公务员职业道德模范。廉洁奉公是中华民族的一种传统美德，更是中国共产党 人赢得民新的重要法宝。无论历史如何变迁，无论时代如何发展，廉洁奉公始终是为政者的基本道德要求。在当前的和平时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。它就像人体内的毒瘤，任毒瘤扩散，生命就难以维持；任腐败蔓延，党的健康机体就会被侵蚀。能不能解决好腐败问题，直接关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。因此，坚决遏制腐败，是公务员义不容辞的责任。

群众看公务员，其中很重要一条也是看他们是否廉洁。如果一时工作上的失误还可以谅解的话，那么贪污腐败却是不可容忍的。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，如果公务员身正行端，自然会起到模范带头作用，以自身良好的行为影响社会，在社会营造好的氛围。因此，每个公务员都要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，一身正气，两袖清风，坚决统腐败现象作斗争，树立廉洁奉公的良好形象。这样，我们才能赢得群众的真心拥护。

论公务员礼仪与职业道德的关系 篇2

【摘要】公务员礼仪的特征有规范性，系统性，严肃性。古人云：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”。„„

【关键词】公务员礼仪；公务员职业道德；关系；形象；规范

公务员礼仪是公务员在行使自己职责时所应当遵守的礼仪规范，它的宗旨是要求公务员自觉地恪尽职守，勤于政务，廉洁奉公，忠于祖国，忠于人民，提高工作效率，维护政府形象，以求更好地服务于人民，服务于社会，服务于我国的社会主义现代化建设。

公务员职业道德，是指公务员在行使公共权力，从事公务活动过程中，通过内化的信念和善恶标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范。公务员职业道德由内到外可以分为四个层面，即公务员职业价值取向、公务员职业精神、公务员职业道德修养和公务员职业行为规范。

公务员礼仪与公务员职业道德在一定程度上有相似点，但是它们存在着很多的不同点。

人是社会动物，不能离群索居，必须形成团体生活，而公务员是这个群体生活中特殊的一群，起着桥梁的作用，其处事进退更应有适当的节度，做到得体。公务员的礼仪规则应该遵守以下几点：自律、引领、宽容、平等、从容、真诚、适度。公务员礼仪的基本原则：尊重自己，尊重他人，尊重社会。尊重自己，要尊重自身，尊重自己所从事的职业，尊重自己所在的单位；尊重他人，尊重上级，是一种天职，尊重同事，是一种本分，尊重下级，是一种美德，尊重客户，是一种常识，尊重对手，是一种风度，尊重所有人，之一种修养；尊重社会，首先要讲究公德，其次要维护秩序，再次要保护环境，最后要爱国守法。

公务员礼仪的特征有规范性，系统性，严肃性。古人云：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”。公务员礼仪能够塑造政府机关的良好形象，协调与公众的关系，强化对公务员的教育作用。礼仪自古就有，只是随着社会的发展进步而逐步完善，使之与当代的社会生活更加吻合，礼仪反映一个国家和民族的文明程度。公务礼仪是公务员必备的行为规范，随着世界的进一步融合，它将成为增强一个地区或国家软实力的重要手段——调和社会关系、化解矛盾，提高工作效率，提升政府形象。因此，政府机关应重视规范公务礼仪，强化推行公务礼仪。

公务员礼仪是公务员个人素质的外在体现，它包含了公务员的着装礼仪，公务员会客礼仪，公务员会务礼仪，公务员宴请礼仪，公务员握手礼仪，公务员名片礼仪，民族宗教礼仪，公务员面试礼仪，公务员乘车座次礼仪等等很多方面。

公务员要注意自己的形象礼仪。礼仪在社会教育中的作用，通过公务员去推动礼仪形象，势必使全民文明水平提高，形象更完美。往往外界投资者注重的就是这些“细节”和整体因素。公务员在形象礼仪自我修炼和完美的过程中应该做到让人行注目礼的。在现代文明社会，好的形象礼仪不仅是社会生活的要求也是公务员文明的体现，更是国家、政府形象的标杆。

礼仪对于一个人形成完美的人格具有重要的作用。礼仪对人的要求包括表里两个方面，它既要求有与人为善的道德观念，又要求有优雅得体的言行举止。因此受过良好礼仪教育或礼仪修养的人，无论是在内在素质上，还是在外在行为方式上都和缺乏此种训练的人有着明显的不同。洛克指出：“礼仪的目的与作用使得本来的顽梗变得柔顺，使人们的气质变得温和。没有良好的礼仪，其余一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。”

公务员在着装方面的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。所要遵循的原则为：符合身份，区分场合，遵守成规。公务员的着装要与自己所在单位形象、所从事的具体工作相称，做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别，即“干什么，像什么”，切忌脏、乱、破、露、透、短、紧、艳、异。公务员要切记的是在正式场合是不能穿休闲服装的。公务员除了工作外的服装，在私人场合也是要注意自己的服装的，不要因为是私人空间就随意穿着。毕竟一旦从事某种职业后，这种职业的气质特性会无时无刻的附加于身上的。所以公务员即使在私人场合也是需要注重自己的着装的。公务员在公务场合的着装要庄重保守，一般可以穿西装，套裙和制服；在社交场合的着装可以时尚个性，如礼服，时装，民族服装；在休闲场合，要舒适自然，如运动装，牛仔装，沙滩装，便装。男士穿着西装要遵循三色原则、三一定律、和三大禁忌。

公务员的形象礼仪还包括仪容和仪态方面的礼仪。仪容方面要时刻做到面部不蓄胡须、鼻毛不外现、干净整洁、口无异味；头部健康、秀美、干净、清爽、卫生、整齐；手部清洁、不使用醒目的甲彩、不蓄长指甲、腋毛不外现；妆容端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。仪态方面要做到手势应当规范、尽量少用、不可滥用；坐姿应当“坐如钟”，做到稳重、静态、直挺、端正。忌争先、忌满座、忌乱动、忌叉腿、忌乱伸、忌先走；站姿，站要端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫；行姿要安静、稳定、合礼。

在与人握手时，要注意握手次序，女士先伸手，男士才可握手，领导或长辈先伸手，下级或晚辈才可握手；握手切记不能用左手，与异性握手不可用双手；握手时要拇指向上，与握手人虎口相对，并且要把握时间和力度，力度太大会无礼，力度太小又太虚无，时间太久太暧昧，时间太短很敷衍。

名片是一个人身份的象征，当前已成为人们社交活动的重要工具。因此，名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。名片不能随便涂改，名片不提供私宅电话，名片上不印两个以上头衔。一般名片控制在三种颜色以内，底色为本白或浅灰。交换名片的顺序一般是：“先客后主，先低后高”。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。接受名片时应起身，面带微笑注视对方，阅读时可将对方的姓名职街念出声来，并抬头看看对方的脸，使对方产生一种受重视的满足感。然后，回敬一张本人的名片，如身上未带名片，应向对方表示歉意。接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌子上，也不要随便地塞在口袋里或丢在包里。应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里，以示尊重。公务员在接打电话时，要注意电话用语，建立声音形象。拨电话前，要确定简介合理的内容，要注意时间长度的把握；接电话时，要了解来话需求，合理应答。特别要注意，非公务性电话要尽量少打，时间要短，最好不要超过5分钟。

总之，公务员礼仪就是希望公务员在公务活动中使用，用以维护行政主体形象和个人形象，对交往对象表示尊重与友好的行为规范和惯例。

职业道德是指从事一定职业的人们在职业生活中所应遵循的道德规范，以及与之相对应的道德观念、道德情操和品质。职业道德是人们在职业生活中逐步形成的，职业道德直接、集中的反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。职业道德是社会主义道德体系中主导性的道德，在社会各行各业的职业道德中，公务员职业道德是其中最重要的、最具导向作用的职业道德。公务员担负着管理社会公共事务的重要职责，对社会的发展具有至关重要的作用。公务员的职业道德不仅关系到他们能否正当地行使公共权力、高效地履行国家公务、建立廉洁奉公的公务员队伍，而且还关系到整个社会的道德建设以及国家的兴衰成败。

公务员职业道德是公务员职业行为的重要检验准则之一，是公务员在其职业生活中所特有的、以一定善恶观念作为评价标准的，用来调节公务员与他人、社会、自然之间关系的一系列心理意识原则规范和行为活动的总和，也是公务员用以肯定、发展和完善自身人格价值，提高自己精神境界的一种重要精神力量。

公务员职业道德是伴随行政管理实践而产生的。人类社会发展到有了国家，一部分人在国家各级政府部门中任职，行使国家行政权力，执行国家公务，从而产生了公职人员的政务活动。这种职业及职业活动具有鲜明的政治性、重大的责任性和拥有相当大的权力强制性。政府行政人员的职业及其职业活动的特殊性，决定了公务员职业道德有其显著的特征。

公务员职业道德具有强烈的政治性。公务员是为国家机器的运转而服务的，他们服务于一定的阶段，带有鲜明的阶级利益倾向性，忠诚效力于统治阶级是最大的德。公务员职业道德在本质上反映和体现了统治阶级的意志，在内容上包括许多维护国家政治要求的规范，如忠于国家等。这也是公务员文化不因阶级和时代的局限而不断而传递的原因。公务员的职业道德水平高低直接影响人民对于国家政治的信心。

公务员职业道德高度的权威性表现在公务员职业道德是以权力运用的规范为核心的。要从统治阶级立场出发，从道德角度回答公务员的权力来源、公务员的用权宗旨、公务员用权的规范及制约机制等等。

公务员职业道德还有相当的强制性。由于公务员职业是关系到公共利益和社会发展进而关乎国家前途和政权命运的职业，到一个部门、一个单位、一个国家的发展方向、前途和命运的职业，公务员在社会中担负的责任极其重大，社会公众对公务员的职业素养页赋予了极高的期望值，同时，公务员的职业道德也来源于国家和政府有关行政活动的法律、政策、规章、制度，而这些都具有法律的效力和行政的效力。由于公务员道德和法一致性的存在，许多国家和政府既将公务员道德以法的形式规定了下来，又将道德的规范纳入到了法律的条文之中，形成了公务员道德法制化的倾向。

公务员职业道德具有广泛的示范性。公务员要身体力行，以自己的榜样和模范行动，来影响广大的社会公众。

公务员的职业道德是以文明和礼貌为基础的，而礼仪则是以尊重和形态为基础的。公务员礼仪与公务员职业道德是相辅相成的，两者缺一不可，所以作为一名公务员，既要懂礼仪，又要遵守职业道德。

参考文献：

公务员的道德精神 篇3

作为新进公务员，对公务员队伍的职责应有所了解

和认知，并应培养良好的公务员职业道德和操守，这样才能更好地投身公务员队伍，履行肩负的责任，更好地为人民服务。目前我国公务员队伍虽然存在许多问题，比如公务员缺乏公仆意识。为了管理国家社会事务，公务员被人民赋予国家权力。有些公务员权力被授予之后，利用本该为人民谋福利的权力来来追求个人利益的工具，将职业公共权力视为私人产品或个体力量，并且凭借这种力量凌驾于他人之，处处显示出高人一等的优越感，官僚主义思想严重，高高在上，滥用权力，脱离群众，不负责任，乱搞政绩工程，欺下瞒上。服务意识的淡化，公务员缺乏公仆意识是公务员职业道德问题中最具根本性、关键性的问题。

其次就是责任意识的淡薄。有些公务员身处公职，认为只要不贪赃不枉法，大错不犯就万事大吉。朝九晚五上班，上班喝茶聊天看报，对待办事群众爱理不理，对待工作随随便便。这样的公务员虽无大过，但是责任意识淡薄，无视群众赋予的权力，无视群众的利益，严重缺乏职业道德，这样的行为同样应遭摒弃。

经过多年的改革开放，国家经济不断发展，物质极大丰富。随之，一些“拜金主义”思想、“享乐主义”思想侵蚀了不少公务员。这些人玩世不恭，超前消费甚至奢侈浪费。他们追求感官的刺激，忽视道德情操的陶冶。不读书，不学习，不精进业务，挥金如土，奢侈浪费，不仅将泯灭公务员的理想与斗志，消弥公务员的创业精神，而且严重毒化社会风气，给党和国家在人民中的形象造成难以抹杀的恶劣影响。

此外还有一些公务员，貌似积极进取，促进地方经济建设，一番大有作为之势，但实际是好大喜功，贪图政绩。一方面忽略客观事实，大搞建设和开发。另一方面，欺上瞒下弄虚作假，夸大政绩，将手中权力看做是进官之阶。这样的做法不仅浪费国家的资源，危害地方经济发展，损害民众的利益，还会影响社会风气，影响政府社会公信力。

至于公务员队伍中的贪污腐败，更是屡禁不止。党纪国法虽加强对贪腐行为的惩治，但是一些人任然不顾国格、人格，出卖灵魂，用手中的权力给自己换来现实的利益。公务员队伍的这些蛀虫，危害了公务员队伍的建设，危害了党纪国法，削弱了政府在民众中的威信，侵害了民众的利益。

我国正处在经济经济高速发展的时期，各种社会问题，包括公务员的腐败和道德失范现象也不可避免地会发生。对此，我们一方面要充分认识到问题的严重性，另一方面还要采取切实可行的措施加以治理。公务员职业道德建设不是一个自我封闭的单项工作，而是由政治、经济、法律、文化、道德等诸多因素综合作用的系统工程。只有从实际出发，统筹考虑，采取多种措施并使之协调配合，才能达到预期的目的，收到好的效果。

（一）加强理论建设和思想建设

在我国加强公务员职业道德建设的实践中，必须重视对公务员理论的建设和思想的建设。从理论上确立一种既具有鲜明的社会主义价值取向也体现新的时代精神的行政道德文化，从而为制定切实可行的公务员职业道德规范体系，为推动公务员的职业道德建设提供必要的理论依据。同时，公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。要结合新时期的具体情况，采取新方法，加强培养教育，全面提高公务员的政治理论水平与政治业务素质，同时加强公务员的法律教育。要加强对公务员的理论建设和思想教育，不仅要建立一套完整的公务员价值观，同时也要建立一套完善的公务员培训体系。通过树立正确的价值观念，严密的理论培训，使公务员队伍掌握坚实的理论知识，树立良好的道德观念。

（二）建立和完善道德规范体系

公务人员正确的行政行为，不仅要靠法律规范，而且还要有一定的道德觉悟，特别是正确的行政道德和规范作为判断是非，评价善恶的标准。现在有些公务员，虽然没有犯什么违反法律的错误，但是对待工作没有良好的职业道德，对工作对群众只是图应付。因此必须建立一套完整的规范体系，使得公务员在日常工作和处理突发事件时在道德上有一个可以遵循的统一标准。所以，必须重视行政道德规范建设，各级政府对公务人员的各个职位均应制订切实可行，内容具体，易于操作的行为道德规范，为公务人员提供科学的行为标准，并通过各种有效途径，如教育、宣传、感化等手段使其掌握和运用这些标准。

（三）加快行政体制改革

治理行政道德缺失问题的根本出路就是加快行政体制改革，规范政府的行为。为了构建公务员职业道德，必须有步骤地推进社会主义民主政治建设。改革和完善各种利益表达渠道和机制，确保民众利益表达的畅通无阻，避免利益主体之间的误解影响对政府的信任。当公众和公务员缺乏基本的信任，就容易导致关系紊乱，滋生腐败，侵蚀公务员的道德信仰。这就需要推进政治体制改革，切实做到民主执政，坚持为人民执政、靠人民执政，以民主的制度、民主的形式、民主的手段支持和保证人民当家作主。当前，要以促进经济发展、保障公民权益、反对腐败行为、提高政府公信力和执行力、增进社会和谐为重点，加强对权力运行的制约和监督，积极推进政治体制改革。

（四）提高公务员自身的职业道德水平

加强公务员道德教育，需要大力提高公务员自身素质，提高自己的思想水平。思想意识是物质条件的反映，会随着环境的变化而变化。因此，在社会主义初级阶段，在市场经济条件下，应采取适当方式，促进广大党员干部不断陶冶与修炼道德情操，提高道德修养。首先，提供良好的环境供公务员可以继续进修学习。例如有些行政部门，每年都会有组织一些培训课程，通过组织公务员学习，提升公务员的自身修养，树立良好的职业道德。其次培养公务员良好的道德情操，树立公平正义的理念，开展一些交流活动，向优秀的先进工作者学习的过程中吸取经验。

（五）为公务员的发展提供公平正义的环境

在实际工作中，有些公务员因为受年龄及资历等因素的影响，向上发展的空间有限，所以对工作也失去了应有的热情，更不要说有良好的职业道德了。公务员是一支庞大的队伍，其中有不少具有优秀才能的人才。对这些人才的重视和提拔，为广大公务员提供一个公平正义的发展空间，这样势必会激励公务员提升自身素质，积极向上。所以，国家在管理公务员队伍时候，不仅重视他们思想、理论和业务方面的发展，也要为他们提供一个可以良好的发展环境，提供一个可以公平竞争的平台，以此激励公务员对伟大事业的追求。

（六）加强广泛的交流与合作

公务员的管理实际就是中国历朝历代最为头疼的“吏治”问题。改革开放以来，我国重新对国家事务管理人员的定位，对公务员队伍的建设和发展做出了巨大努力，也取得了巨大成效，但是还存在这许多问题。在如今这个重视广泛交流，全球一体化的国际环境下，我国对文官制度的建设和管理也不应该是闭门造车，固步自封，应该是打开国门，向一些在此方面有建树的国家和地区多取经，多学习。例如，新加坡的高薪养廉政策，基本令他们国家贪腐行为绝迹。在美国，普通民众可以了解到总统的每年的收入和税单，甚至了解到总统的一日三餐伙食标准。这样的透明和公开，腐败自然无处藏身。通过了解和学习，结合我国的国情，建立我们自己的公务员管理制度，建立我们自己的公务道德标准。

公务员作为国家的行政主体在管理公共事务中代表着政府形象，有着特殊的导向作用。公务员所展示的职业道德对整个社会更是有着重要的示范作用。在实际工作中，面临着形形色色的群众，他们因为遭遇不公平向法院追求正义和公平。在这个岗位上，不仅要用自己的专业知识解决每一份案件，也要依据职业道德将每一件案件都处理好，这样才对得起肩负的“全心全意为人民服务”的任务。

公务员道德滑坡 篇4

【背景链接】

2011年一些干部“散”的问题频频曝光，某省经过暗访组突击检查，查出一些干部上班时在宾馆打麻将、在茶馆喝茶等问题。另一省召开电视电话会议，据该省监察厅对各县会场所作的视频监察结果显示，其中6个县会场空无一人，1个县只有1人。

2011年4月，武汉市“治庸”办对武汉市3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题。在随后的问责中：辞退1人，调离现职工作岗位7人，责令作出书面检查23人，取消评优评先资格8人，停职反省一个月的2人，39人均受到2项以上的问责处理，最多的一名工作人员共受到6项问责处理。而与此同时，全国多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。

2009年3月9日中午，河北省邢台市一名初中生李小林放学后，在该市一个十字路口，被正在闯红灯前进的邢台县政府的冀E00099中型客车撞飞十余米。肇事的中型客车所在车队有警车开道。事故发生时，时任邢台县代县长、现县长顾鹏图就坐在肇事车内。事发后，顾鹏图在其他人员簇拥下离开。2011年4月20日，顾鹏图在接受记者采访时表示，事发后，他没能及时下车救治伤者，的确不合适，“我向孩子本人道歉”。

这是一次迟到的道歉，从事发到现在已过了两年多时间，直到此时，顾鹏图才想起来道歉，未免有些晚。早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒体报道之后道歉，这种道歉恐怕不是发自内心的自觉，而是在舆论压力之下不得不道歉。身为官员，应该体恤民情，应该敬畏民意，应该善待民众。自己的车撞了人，应该当机立断，紧急救助，这是做人的基本良知，岂能撒丫子远离现场？

2011年4月23日，“你叫什么名字？怎么进来的？”在宿迁市召开的机关作风建设大会上，会场大屏幕播出的一组会前工作人员明察暗访的视频，一名机关工作人员在上班期间在电脑上玩游戏时，被暗访人员拍个正着，面对暗访人员的询问，该工作人员恼羞成怒，厉声质问起暗访人员来。

进门前接受几道盘查，非闲杂人等不得入内，这叫“门难进”；客人来了，也不问问有什么事，辟头盖脸一顿呵责，这叫“脸难看”。这一副拒人于千里之外的面孔，我们很多人都领教过，不同的是，这次被暗访人员看到了，而且还拍成了录像，成了宿迁全市整顿工作作风的反面典型。

【标准表述】

[影响]

一是败坏了社会风气。

社会风气的好坏直接影响到每一个人的心绪、心境、心态。国家的公务人员是人民的勤务员，应当认真履行好自己的岗位职责，认真完成好自己的本职工作。

二是影响了政府形象。

执法部门是政府的工作部门，执法人员的素质关系到政府形象。执法人员要带头遵纪守法是最起码的要求。现在有些执法人员恰恰相反，执法人员不守法，反而带头违法。正是因为这些人缺乏职业责任感，缺乏自律意识，缺乏必要的管理和监督，导致了这支队伍的纪律松懈和作风西拉。

三是养懒了公务人员。

一些人缺乏干事业的理想，缺乏积极进取的意识，缺乏吃苦耐劳的精神。玩心过重，事业必废。不敬畏工作，不敬畏岗位，不敬畏自己的饭碗的人，最终失去的不仅仅是饭碗，更重要的是自己的人格和尊严。

[措施]

第一，要加强制度建设和落实。

“巧妇难为无米之炊”，没有相关的规章制度做依据，如何整治慵懒风气？有了制度不落实，如同手握利剑却不出鞘，如何将庸官、懒官斩落马下？因此，首先要加强制度、规章建设，制定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”进行组织调整的办法细则，做到制度化、规范化，将办法细则对症下药，切实执行，让被治理的人员心服口服，并能深刻认识到自己的错误所在，职责所在，进而促进工作作风的改进，只有这样才能让“治庸”成为有本之木，开花结果。

第二，要和个人考核评价相挂钩。

现行的干部考核评价往往体现在年终的本人述职上。一个干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。如此以来，很容易出现混日子的庸官、懒官。同时，公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力，使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有危机感。因此，必须加强监督，成立专门的信息通道，让个人的工作表现、精神风貌、工作效率也能和考核评价挂上钩，将其与每个人的年终考核优劣情况相联系，关系到每个人的切身利益，只有这样“伤筋动骨”才能让“治庸” 真正落到实处，取得实效。

第三，要充分发挥舆论监督的作用。

公务员的道德精神 篇5

为贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅转发〈省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知〉的通知》（苏办发〔2011〕41号）和市、县开展公务员职业道德主题教育实践活动部署精神，认真实施《公务员职业道德培训大纲》，进一步提升我县公务员职业道德素养，根据《建湖县公务员职业道德教育主题实践活动实施方案》要求，经研究，决定在全县开展公务员职业道德全员培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训目的通过开展公务员职业道德培训，使我县全体公务员自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神，进一步提升职业道德水平和工作能力，促进公务员模范遵守国家法律法规，正确执行党的路线方针政策，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

二、培训对象

全县各级机关公务员及参照公务员法管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。

三、培训内容

以国家公务员局《公务员职业道德培训大纲》和《江苏省公务员

职业道德建设读本》为基础，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为重点，紧密联系我县的实际，进行专题培训。

四、培训时间及地点安排

全县培训工作安排在2012年4月份，利用近一个月的时间对全县公务员和参照公务员法管理的工作人员轮训一遍（具体安排见附表）。将充分利用我县主体班次培训阵地，凡参加第二期科级干部培训班的学员不另参加此次公务员职业道德培训班。县法院、国土局、交通局、公安局等部门参照公务员培训方式与县委党校联合办班。全县科员及科员级以下公务员凡参加此次公务员职业道德培训班的学员算作全年公务员培训一期学分。

培训地点在建湖县委党校。

五、组织与培训方式

按照“统一安排部署，分级分类实施”的原则，由县委组织部、县人社局负责牵头抓总、指导督促；由县委党校负责培训教育的具体组织实施。

根据我县具体实际创新培训方式方法，注重理论联系实际。广泛采用专题讲座、分散自学、邀请道德模范作报告、观看道德模范影视作品和读物、参观访问、案例教学、现场教学等有效方式，使职业道德培训入情入理，入脑入心，更具吸引力、感染力，要将公务员职业道德培训工作与教育主题实践活动其他环节密切联系，不断体现培训工作的实效。

六、工作要求

（一）切实加强领导。公务员职业道德培训工作时间紧、任务重，人员参与多，行业涉及广，组织协调难。各部门、各单位要切实加强领导，引导广大公务员明确开展培训目的、意义，认清重要性、紧迫性，负责同志要带头参加教育培训。各单位应确定一名具体负责任人与县委党校保持联系，以便培训工作顺利开展。

（二）严密组织实施。要充分发挥主观能动性，勇于开拓创新，紧密联系我县实际及各部门单位的实际，富有特色地开展轮训，以扎实的工作争取扎实的效果。要做好人员参训登记，确保“人员、内容、时间、效果”四落实。县委组织部、县人社局及县委党校将对职业道德培训情况进行检查督促，对组织严密、效果明显的单位及时通报表扬，促进培训工作有序、有力、有效开展。

中共建湖县委组织部 建湖县人力资源和社会保障局 建湖县委党校

公务员道德修养答案 篇6

一、填空题

1、文化复古主义思潮；历史虚无主义思潮

2、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献

3、爱岗敬业，诚实守信

4、尊重人格平等，自觉承担责任，文明相亲相爱

5、平等原则，自愿原则，公平原则，诚实守信原则

6、请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；提请仲裁机关仲裁；向人民法院提起诉讼

7、法律制定；法律遵守；法律执行；法律适用

8、经济安全，科技安全，文化安全，生态安全

9、全国人民代表大会，国务院

10、物权；债券；知识产权；继承权；人身权

二、简答题

1、公民在守法上一律平等；公民在适用法律上一律平等

2、犯罪构成是指按照刑法的规定，决定某一具体行为的社会危害性及其程度，而为该行为构成犯罪所必需的一切主观要件和客观要件的总和。犯罪构成包括：犯罪主体，犯罪主观方面，犯罪客体，犯罪客观方面

3、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。

4、著作权是著作权人对其文学、艺术和科学作品依法享有的人身权和财产权。我国著作权法的保护对象包括以文学、艺术和自然科学社会科学、工程技术等形式创作的作品。具体是：文字作品；口述作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；美术、建筑作品；摄影作品；电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件，法律行政法规规定的其他作品。

5、有序的公共生活是构建和谐社会的重要条件，是经济社会健康发展的必要条件，是提高社会成员生活质量的基本保证，是国家现代化和文明程度的重要标志。

三、材料分析题

答题要点：要有“得”，必先立“德”，“德”是“得”的基础和保证。

四、论述题 答： 21世纪，人类社会必将进^网络时代．网络有自己的空间，网络空间的出现带来了独特的网络文化，网络开启了人们新的实践，井正在日益强烈地改变着人们的生活方式。正如同以往时代一样，科学技术的进步，都将比其他力量更大地推动社会道德的进步，网络的发展为人类的道德进步提供了难得的机遇，网络带来的某些负面的、消极的道德影响甚至严重的道德失范行为，也给道德教育提出了前所未有的挑战，传统的道德教育如何去适应井满足网络社会对道德教育的要求，开辟一条网络道德教育之路，是一个非常重要的问题。

一、网络道德问题是一个不窖忽视的问题

网络作为一项影响深远的技术革命，深刻地改变着人类的思维方式和活动方式，一个涉及网络的道德问题相伴而生。

1、网民的道德人格问题。在网络上，人们适应网络生存需要，形成了新的行为方式和新的交往方式，在这个过程中，实际也形成了新的文化模式。而反过来，新的文化模式又在培养造就新一代的网络人网络人按照网络生活的样式形成了与网络相适应的网络人格。随着

人们上网时间越来越长，对网络的依赖性逐渐增强，出现了网络上瘾症”、“网络综合症等现象。由于人机交往的频繁，导致人际现实接触很少，进而导致人们之间感情关系谈薄，对社会认识的扭曲。

2、道德冲囊现象。由于信息内容所产生的地域性与信息传播方式的超地蛾性矛盾，导致民旅国家问伦理道德发生冲突事件。上网者的民旅、种族、国家不同，其接受的传统道德教育存在巨大差异，因此，其对同一事情的道德评价也会截然不同，甚至是完全冲突的。不可否认的事实是，这些冲突有范围扩大、加速化的趋势。不同国家的意识形态的相互渗透和价值观念的相互传播，引发人们的世界观、^生观、价值观的冲突和失范。

3、知识产权极易受到侵害。随着互联网的快速发展，企业和个人的各种权益越来越频繁地受到来自网上的形形色色的侵害。商标网上被仿冒．作品网上被盗用，技术网上被泄露等等，都给受害者带来了难言状的损失和伤痛。网络的普厦越来越强烈地要求政府或社会处理好知识产权的保护和知识网络资源共享．台理利用两者相矛盾的难题。现有的着作权法难以应付新的信息体系，如何保护系统中所存的信息数据的知识所有权成了问题。

4、网络信息污染的问题。信息周络技术的滥用威胁着人们的道德伦理。有用无用的信息同时被生产，网络正成为一个无所不包的仓库。网络环境的不可控性从信息质量上污染了德育环境，大量信息垃圾对人们的思想造成了严重的侵蚀。电脑技术带绐人们的一些游戏使辨别能力差的青少年沉浸其中，游戏中充斥着暴力以及色情的东西，无时不在教唼孩子们亵凄人类的文明。

5、利用同络侵犯他人臆私问题和损害他人身心健康。以电子形式存储的有关个人的或法人的信息被用于原来的目的以外的用途，或者被泄露给第三者，被误用或被髓用。保护个人的酶私是一项社会的基本伦理要求，是人类文明进步的一个重要标志。除了上述的知识产权方面的周上侵权行为之外．另一种更加具有社会危害性的网上行为也在蔓延，这就是在周上敞布种种流言蜚语，侮辱诽谤他人。在网络经济活动中，如何界定个人隐私的范畴．防止把个人隐私作为谋取经济利益的手段，防止损害他人的身心健康，这将成为人类社会在网络时代面对的一个难题。

公务员的道德精神 篇7

考试人员： 王钦 [拂晓]

提交日期： 2013-05-06 考试用时： 10分钟42秒

考试得分： 100.0 未评分试题： 0

答对试题数： 28 正确率： 100%

单选题： 共15题，正确15题 多选题： 共8题，正确8题 判断题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题我国《宪法》第五十二条规定：中华人民共和国公民有维护（）和全国各民族团结的义务。(分值:3.0/得分:3.0)

国家统一 安定团结 社会稳定 繁荣富强社会主义核心价值体系要求“弘扬以（）为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。”(分值:3.0/得分:3.0)

爱国主义 科学发展观 社会主义 集体主义十八大报告指出：（）是凝聚各方面力量，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。(分值:3.0/得分:3.0)

4党的建设 实事求是 统一战线 武装斗争 公务员所行使的权力来源于国家，代表着国家的（）。(分值:3.0/得分:3.0)权利 外在形象 职责

根本利益《关于加强对干部德的考核意见》中要求：考核干部的政治品质，（）是重要内容。(分值:3.0/得分:3.0)

分:3.0)

执行能力 学习能力 忠于党、忠于国家、忠于人民 廉洁自律（）是中国特色社会主义事业的根本保证。(分值:3.0/得分:3.0)加强维稳工作 坚持解放思想 坚决拥护中国共产党的领导 政治立场坚定 公务员只有坚持正确的（）才能维护中央权威，保证政令畅通。(分值:3.0/得工作作风 思想作风 政治立场 价值观 公务员必须忠于（），是新时期忠于国家的本质要求。(分值:3.0/得分:3.0)信念 理想 人民 中国特色社会主义事业 公务员的第一素质是（）。(分值:3.0/得分:3.0)道德素质

314 纪律素质 专业素质 政治素质 “以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下”出自于（）。(分值:3.0/得分:0.0)《管子•牧民》 《史记》 《离骚》 《礼记•儒行》 邓小平同志曾经说过：“选拔人，第一是（）”。(分值:3.0/得分:3.0)思想条件 政治条件 文化条件 理论条件 模范遵守宪法和法律的核心意义是对（）的忠诚。(分值:3.0/得分:3.0)宪法 制度 理想 法律 公务员忠于中国特色社会主义事业，就必须坚定（）。(分值:3.0/得分:3.0)信念 信仰 理想信念 信心（）是爱国主义的民族精神中最基本、最朴实的要求。(分值:3.0/得分:3.0)

得分:5.0)

恪尽职守 忠于国家 服务人民 忠于人民 公务员忠于国家利益，一定要同一切危害（）的言行作斗争。(分值:3.0/得分:3.0)生态安全 社会稳定 国家利益 经济发展 以下人物中,被称为民族英雄的有（）。(分值:5.0/得分:5.0)

李白

苏轼

邓世昌

岳飞 十八大报告指出：巩固和发展最广泛的爱国统一战线，要高举（）旗帜。(分值:5.0/共产主义

社会主义

集体主义

爱国主义 公务员“忠于国家”职业道德修养的重要性体现在（）。(分值:5.0/得分:5.0)

忠于国家是公务员进步的精神动力

忠于国家是公务员的责任与义务

忠于国家是公务员职业道德的政治要求

22忠于国家是公务员的道德能力 公务员必须严守国家秘密，履行保守（）的义务。(分值:5.0/得分:0.0)

经济秘密

工业秘密

工作秘密

国家秘密 公务员忠于国家宪法，就要（）。(分值:5.0/得分:5.0)

实事求是

依法办事

知法守法

维护法律尊严 《公务员法》第十二条规定：公务员应当维护国家的（）。(分值:5.0/得分:5.0)

立场

荣誉

安全

权威

利益 考核干部的政治品质，主要考核干部在（）等方面的表现。(分值:5.0/得分:5.0)

政治态度

党性原则

政治方向

政治立场

政治纪律 公务员忠于国家，就必须在（）与党中央保持一致。(分值:5.0/得分:5.0)

理论上

政治上

行动上

思想上 在我国，公务员忠于国家，就要保持“政治中立”。（）(分值:3.0/得分:3.0)是 否判断一名公务员是否对国家忠诚，既要看他说了什么，更要看他做了什么。（）(分值:3.0/得分:3.0)

分:3.0)

公务员职业道德试题 篇8

单位：姓名：分数：

一、填空题(每空一分，共20分)

1、道德是人类社会所特有的一种意识形态，是由一定的（）所决定的，是依靠（）、（）、（）维持的，以（）评价为标准的，调节人与自然、个人与个人、个人与社会之间关系的行为规范和准则的总和。道德是人类社会所特有的一种意识形态，是由一定的社会经济关系所决定的，依靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念和价值观念来维持的，以善恶评价为标准的，评价人们的行为，调节人与自然、个人与个人、个人与社会之间关系的行为规范和准则的总和

2、公务员职业道德评价标准是看公务员行为是否做到了（）。

3、公务员职业道德具有明显的（）、一定程度的（）和（）的特点。

4、公务员职业道德是指国家公务员在（）、（）、（）过程中所必须遵循的行为规范。

5、公务员职业道德的核心价值取向是（）。

6、公务员职业道德的目标价值取向是（）。

7、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是当前我国公务员职业道德教育的指导方针，其具体内容为：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；（）；（）；（）；

1（）；（）；（）。

二、单项选择题（每小题2分，共10分）

1、管子提出：“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”，这是对道德认识的（）观点。

A、客观唯心主义B、主观唯心主义

C、马克思主义伦理学D、旧唯物主义

2、职业道德具有适用范围的有限性、历史继承性、表现形式的多样性和（）等特点。

A、示范性B、强制性

C、强烈的纪律性D、广泛性

3、公务员职业道德的基础价值取向是（）。

A、维护社会公正B、谋求公共利益最大化

C、建立健全责任监控机制D、培育高尚人格

4、公务员职业道德的根本价值取向（）。

A、建立健全责任监控机制B、培育高尚人格

C、谋求公共利益最大化D、维护社会公正

5、古希腊哲学家柏拉图说，道德是“神”把（）的理念放到人的灵魂中的结果，由于人的灵魂不同，等级不同，才产生不同等级的德性。

A、善B、恶C、好D、坏

三、多项选择题（每小题2分，共10分）

1、职业道德是同人们的职业活动紧密联系的，符合职业特点所要求的道德准则、（）与（）的总和。

A、道德意志B、道德情操

C、道德品质D、道德准则

2、孟子“恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也”的观点把道德归结为先验的（），而否定了道德的客观的（），使道德成为先于人和人类社会的东西，从根本上歪曲了道德的本质。

A、善良意志B、天地良心

C、社会实践D、社会基础和内容

3、道德是人的精神价值基础，其直接作用是调节人与人、人与我、人与环境的伦理的关系，它所依靠的手段是（）、（）、（）；是由一定的社会经济关系决定的。

A、法律规范B、社会舆论

C、内心信念D、风俗习惯

4、道德是社会规范的内在自律，道德规范是（），以人们的自觉意识水平为依据，法律是制度化的、（）。

A、隐性的、柔性的B、隐性的、刚性的C、显性的、刚性的D、刚性的、强制性的5、我国公务员职业道德现状表现为：（）

A、公仆意识淡化

B、艰苦奋斗的创业精神失落

C、本位主义严重

D、腐败现象蔓延

四、简答题（共30分）

1、公务员队伍中出现道德失衡问题的原因。（8分）

2、加强公务员职业道德建设的意义（8分）

3、公务员职业道德规范的基本内容是什么？（6分）

4、如何加强国家公务员道德建设（8分）

五、论述题（每小题15分，共30分）

1、结合自身工作实际谈一谈应如何做到“勤政为民”。

公务员职业道德建设 篇9

2013年11月26日，我们作为连山区的公务员，参加在连山区委党校举行的为期三天的公务员基本功训练和职业道德教育学习培训班。通过三天的培训，我认识到了公务员是人民的公仆，要全心全意为人民服务，平时要注意自己的言行举止，这样才能当好公务员这一角色。

一、加强公务员基本功训练和职业道德教育，提升道德品质

通过道德的概念我们知道道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态。它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。

（一）加强公务员道德修养要以为人民服务为核心道德修养的核心问题，即道德建设的灵魂。它决定并体现着社会道德建设的根本性质和发展方向，规定并制约着道德领域中的种种道德现象。道德建设核心的问题，实质上是一个“为什么人服务”的问题。公务员应加强全心全意为人民服务意识，因为是代表国家在行使行政权力。权力是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利。这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关心群众具体的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（二）加强公务员基本功训练和职业道德教育0要以集体主义为原则

在社会主义道德体系中，集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则。个人只是沧海中的一粟，而人民群众则是汪洋大海。作为个体的人是离不开社会集体而独立存在的。因此，只有将个人的智慧和力量纳入集体实践的洪流之中，才能使个人的能力得到充分的发挥。社会主义集体主义原则的根本思想，就是正确处理集体利益和个人利益的关系，目的是在现实中追求个人利益和集体利益的最大和谐发展。每个人的正当利益是集体利益不可分割的组成部分。两者是相辅相成的，集体利益的发展，本身就包含着集体中每个人利益的增加，而集体中每个人利益的增加，同样有利于集体利益的扩大。在个人利益与集体利益发生冲突时，个人应当以大局为重，使个人利益服从集体利益，做到先公后私、先人后己，以国家、集体利益为重；在处理社会和个人关系时，愿意多作贡献，少取报酬；考虑个人利益时，能先集体后个人，先他人后自己，作出一定的牺牲。

（三）加强公务员道德修养要以社会实践为根本途径马克思主义强调，道德修养并不是以往思想家们所说的闭门思过、修身养性，而是与社会实践相联系的一种自我完善方式。与实践相联系，是进行道德修养的根本途径。离开了这一根本途径，任何美妙的道德修养方法都不可能培养出优秀的道德品质和高尚的道德人格。远离或避开现实的书斋里的“闭门思过”、“向内用功”等修养途径和方法，与社会主义道德修养的要求是背道而驰的。道德修养的过程，实际上就是把道德知识、道德理论与道德实践相结合的过程，努力做到学以致用，身体力行。公务员道德修养要求把道德原则规范及其理论知识运用到自己的行为实践中去，当作自己的行为指南，并在自己的道德实践中，变革观念，更新品质，以适应社会实践发展的需要。道德实践过程是—个复杂的、曲折的甚至有反复的发展过程，不可能一蹴而就。需要人们由认识到实践，由实践再到认识，往复循环，不断地提高，不断地开拓新的道德境界。不参加社会实践，就不能培养出优良的道德品质和高尚的道德价格。

二、加强公务员职业修养，提高工作能力

公务员工作能力，就是公务员做好工作的本领。是公务员所具备的政治、经济、科学、管理等综合素质在工作实践中的表现。一个公务员工作能力的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的工作能力为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影

响，直接影响党和政府的形象。

（一）提高工作能力必须勤学习。通过学习加强文化滋养是每个公务员不能回避的人生课题。公务员综合素质的基础是文化。文化富足，综合素质就有坚实的支撑。生活中，有人面对世间万象迷惑不解，失去方向；有人面对人生困境，精神不振；有人面对诱惑意志不坚，这一切主要缘于文化背囊里空空荡荡，缺乏一个富足的文化家园。如果拥有这样的家园，就不会患上空虚、浮躁、“恶搞胡来”等病症，就会内心充实、心态平和、乐观豁达。

（二）提高工作能力必须善思考。思考，是打开能力之门的金钥匙；思考，是源源不断供给能力的传送带；思考，是一座掘之不尽的能力宝库。人类社会一切伟大的成果，都是经过反复思考、探索、实践而完成的。

（三）提高工作能力必须勤践行。践行，可以创造财富；践行，可以提高学习质量；践行，可以检验能力的高低。只有思路，而不“走路”，工作必然“短路”。

总而言之，能力的“根”在读书、在思考、在实践。因读书而充实，因思考而深刻，因实践而成熟。在阅读、思考和实践的过程中，使自己的综合素质得到提升，实实在在练就一套适应新形势创业干事的真本领，为人民干更多的实事，谋更多的福祉。

公务员职业道德考试答案 篇10

一.单项选择题

1.敢于坚持原则是执政党（）的要求。

A.党性

B.本质

C.根本

D.伦理

正确答案：D

2.我们要把讲正气、（）作为公务员职业道德建设的重要内容。

A.有思想

B.有能力

C.有原则

D.有文化

正确答案：C

3.秉承分工合作的工作方法,是公务员一种最基本的（）要求。

A.道德

B.职业

C.责任

D.业务

正确答案：A

4.（）是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心。

A.相互尊重

B.相互沟通

C.真诚相待

D.分工合作

正确答案：D

5.公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”

A.批复

B.决策

C.指示

D.命令

正确答案：D

6.作为公共利益的实现者与（），公务员需要廉洁自律、爱岗敬业

A.代理人

B.所有者

C.守护者

D.分配者

正确答案：C

7.在政治生活中,合法性是公共事务开展的基础，与之相对的还有两个要素：权威与（）。

A.服从

B.统治

C.权力

D.专制

正确答案：A

8.岗位认知的前提是（）

A.公众认知

B.自知之明

C.自我认知

D.他人评价

正确答案：C

9.公务员手中的权力是（）赋予的。

A.国家

B.人民

C.法律

D.组织

正确答案：B

10.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在思想上、政治上、（）与党中央保持高度一致。

A.工作上

B.学习上

C.行动上

D.组织上

正确答案：C

11.教育示范和（）是公务员职业道德教育的两种具体方法。

A.理论培训

B.经验总结

C.集中学习

D.典型引导

正确答案：D

12.玩忽职守、（）是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。

A.贪污腐败

B.徇私枉法

C.滥用职权

D.敷衍塞责

正确答案：D

13.公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

正确答案：B

14.成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗，也就是必须具备()。

A.号召力

B.社会动员能力

C.人格魅力

D.社会服务能力

正确答案：B

15.在追求高效率的同时，公务员还应该正确处理效率与（）的关系。

A.公正

B.公允

C.公开

D.公平

正确答案：D

16.在法律领域，服从命令与遵守（）是科层行政组织所具有的两大属性。

A.决定

B.决议

C.规则

D.纪律

正确答案：C

17.（）是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。

A.组织整合B.组织合作

C.组织协调

D.组织竞争

正确答案：D

18.职业道德的核心动力因素是（）。

A.个人荣誉感

B.事业成就感

C.道德习惯

D.道德内容

正确答案：B

19.（）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。

A.组织文化

B.团队文化

C.传统文化

D.现代文化

正确答案：A

20.服务人民是公务员职业道德的（）。

A.社会要求

B.政治要求

C.工作要求

D.伦理要求

正确答案：A

21.敢于（）是公务员的组织伦理底线。

A.参与竞争

B.建言献策

C.坚持原则

D.改正错误

22.公务员对于上级违背公共利益的不良指令，具有（）的权利。

A.无条件服从

B.有条件服从

C.不合作

D.不服从

正确答案：D

23.忠诚奉公的态度与（）是评估公务员职业作风的主要指标。

A.为民服务的理念

B.廉洁服务的理念

C.公民至上的理念

D.顾客至上的理念

正确答案：B

24.一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种（）。

A.职业能力的实现

B.职业精神的表现

C.职业道德的要求

D.工作态度的象征

正确答案：D

25.（）是公务员职业道德的核心要求。

A.责任

B.信任

C.协调

D.服从

正确答案：A

26.在2008年颁布实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起（）的良性关系。

A.“合作互惠”

B.“互惠互利”

C.“官民互信”

D.“共同进步”

正确答案：C

27.积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（）观念。

A.个人价值

B.社会价值

C.文化价值

D.行政价值

正确答案：D

28.行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是（）；二是方式的民主化。

A.手段的民主化

B.过程的民主化

C.结果的民主化

D.目标的民主化

29.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为（）的提供者、人民群众的公仆。

A.有偿服务

B.无偿服务

C.公共服务

D.特殊服务

正确答案：C

30.政绩观直接体现着公务员从政的（），是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。

A.价值取向

B.评判标准

C.思维方式

D.绩效标准

正确答案：A

二.多项选择题

1.坚持群众路线，就要（）。

A.尊重群众首创精神

B.深入调查研究

C.问政于民、问需于民、问计于民

D.满足人民的一切需求

E.积极回应人民群众要求

正确答案：ABCE

2.有效推进社会动员的策略有（）

A.依靠法治和制度的有序动员

B.必须以实际利益为动员核心

C.利用大众传播媒介

D.靠领导人的带头作用

E.建立健全社会动员联动机制

正确答案：ABCE

3.国外对避嫌的道德要求主要包括以下方面:（）。

A.公务员避免将个人利益牵涉到任何营利性组织和集团之中

B.公务员接受任何形式的礼品要有严格的限制

C.公务员的财产申报与真实公开

D.不能从事经商活动

E.不应随便利用别人在行政过程中难以获得的公共信息作为个人谋取私利的手段

正确答案：ABCE

4.我国公务员职业道德的主要内容是：()。

A.忠于国家

B.服务人民

C.恪尽职守

D.公正廉洁

E.淡泊名利

正确答案：ABCD

5.公务员负责任的态度可以从（）方面得到体现。

A.底线的责任意识

B.保守的责任意识

C.法律的责任意识

D.积极的责任意识

E.道德的责任意识

正确答案：ABD

6.加强公务员职业道德建设的重要性体现在，（）

A.是对党中央关于积极推进公务员队伍建设重要决定与精神的贯彻与落实

B.符合我国社会发展的现实需要

C.是建设服务型政府的必然要求

D.是加强我国公务员队伍自身建设的重要环节

E.是依法行政的必然要求

7.公务员服务意识的不足表现为（）。

A.“公仆意识”淡化，服务态度冷漠

B.责任意识淡薄，服务效果差

C.效率意识淡薄，服务单方性

D.缺乏效率意识

E.行政能力低下

正确答案：ABC

8.公务员必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具体地说，就是要

A.认真学习路线、方针、政策

B.完整、准确地领会中央的精神、路线、方针和政策

C.上有政策，下有对策

D.认真贯彻路线、方针和政策

E.当面一套，背后一套

正确答案：ABD

9.公务员职业道德中的个人操守具体要求是（）。

A.以高度负责的态度认知工作岗位

B.以恪尽职守的标准履行岗位职责

C.以娴熟精湛的操作完成工作任务

D.以敏于行动的执行实施领导意图

E.以公权公用的意识对待手中权力

正确答案：ABCDE

10.政府绩效包括（）

A.政绩

B.投入

C.效率

D.产出