市委组织部督查通知

2024-11-03

市委组织部督查通知（共10篇）

市委组织部督查通知篇1

关于市委组织部对我属基层党组织整改提高、晋位升级

工作进行督查调研的通知

为进一步推动全县基层党组织整改提高、晋位升级工作，市委组织部将对县直机关基层党组织整改提高、晋位升级工作进行一次集中督查调研，现将有关事宜紧急通知如下：

一、督查调研时间

2012年8月6日开始，时间为一周。（具体时间另行通知）

二、督查调研内容

1、重点是对基层党组织整改提高、晋位升级工作进行督查。主要内容：

（1）查看开展基层党组织整改提高、晋位升级总体进展情况，包括主要做法，存在问题和取得的成效及意见建议；

（2）查看基层党组织整改提高、晋位升级的工作落实情况，包括相关文件、工作方案、台账、调查摸底表、会议记录等；

2、对基层组织建设年的其他工作进行调研，包括“机关党建走在前头”行动计划的开展情况。

三、督查调研方式

对基层党组织调研督查将采用随机抽查的办法，以听取汇报、查看资料、座谈交流的方式进行。

四、有关要求

1、各基层党组织要认真做好自查和各类档案资料的查缺补漏工作。

2、各基层党组织要精心准备汇报材料。

市委组织部督查通知篇2

现将省委组织部《关于组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知》转发给你们，请各所属党组织和广大党员做好投票工作，并于5月26日前组织每个党支部召开一次以向创先争优优秀共产党员学习为主要内容的专题学习会。按照省委、市委组织部要求，请各基层党组织于5月21日至28日每日10时前向蒲河新城工委组织部报送当天组织党员学习和开展投票的情况。

联系人：王祥龙

联系电话：88041982 88041812 电子邮箱：88041982@163.com

附：

1、《关于组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知》

2、王桂兰、夏志国、田守诚、文建明、邵春亮等同志的简要情况

中共沈阳蒲河新城工委组织部

2012年5月19日

关于组织开展好网上投票

推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知

各市委组织部组织，省直机关工委、省国资委党委组织部，沈阳铁路局、鞍钢集团公司、中石油辽河油田分公司、东北石油管道公司党委组织部：

今年“七一”中组部拟表彰和追授的全国创先争优优秀共产党员人选，将于 5月20日至26日在人民网、新华网开展网上投票活动。我省向中组部推荐的5名创先争优优秀共产党员预备人选，分别是北镇市正安镇正二村党支部书记王桂兰，朝阳市环卫局副局长、城市道路清扫保洁管理大队大队长夏志国，盘山县离休干部田守诚，中石油辽河油田分公司茨榆坨采油厂采油作业三区文建明注水站站长文建明，大连理工大学电信学院教授邵春亮。现就组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动有关事宜通知如下：

一、高度重视网上投票推荐活动。开展网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动，对于进一步扩大党员群众参与度，提高全国创先争优优秀共产党员的公信力和影响力，大力宣传先进典型，充分展示创先争优活动的丰硕成果，展示新时期共产党人的良好形象和精神风貌，激励基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，具有十分重要的意义。要高度重视这次网上投票推荐活动，将中央和省委有关要求传达到每一个支部和每一名党员，并将网上投票活动作为当前的一项重要任务来抓，采取有效措施，切实保证投票推荐活动稳妥有序、公正有效。

二、认真组织广大党员群众踊跃参加网上投票推荐活动。要做好网上投票推荐的动员工作。5月19日在新华社播发新闻通稿，在中央电视台《新闻联播》节目播报，在人民日报、人民网、新华网等中央媒体上发布网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的启事和投票规则，人民网、新华网公布全国创先争优优秀共产党员（含追授）预备人选名单和基本情况。各地各单位要认真组织广大党员群众收听收看，及时了解网上投票推荐活动的意义、内容和要求。要充分利用地方党报、党刊和其他传播媒介，对这次投票推荐活动进行广泛深入的宣传，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。要认真学习创先争优优秀共产党员的先进事迹。5月26日前，全省每个党支部都要召开一次以向创先争优优秀共产党员学习为主要内容的专题学习会。要动员和引导基层党组织和党员群众踊跃参与网上投票推荐活动。对没有条件上网的单位和个人，可就近到街道（乡镇）、社区（村）党员活动站或利用党员干部现代远程教育网络终端设备参与投票；对不会上网或行动不便等原因不能亲自参加投票的，可委托他人按照本人意愿代为投票。加强与工青妇等群团组织的沟通协调，充分发挥群团组织的重要作用，积极动员群众参与投票推荐活动，保证群众投票的参与率。

三、严格遵守网上投票推荐规则。为尽量减少废票，要让广大党员群众全面准确地了解投票推荐程序和规则，引导他们选择人民网或者新华网其中1个网站投票，明确对同一个人选在两个网站同时投票无效。这次网上投票推荐实行实名制，投票人参加投票须填写真实姓名和身份证号码，16岁以下公民填写户口本上的身份证号码，不填、错填或重填的选票无效。曾被授予或追授全国优秀共产党员和全国优秀党务工作者荣誉称号，以及2010年以来曾受到中央组织部专项表彰或追授的优秀共产党员名单，在人民网、新华网投票网页上设专栏登载，供广大党员群众阅览，但不再列入这次投票推荐范围。要严格遵守投票规则，坚持自愿投票原则，慎重、正确地投票。严禁任何组织、个人包办投票、指定投给特定候选人等弄虚作假行为，严禁利用任何技术手段进行投票舞弊，确保网上投票推荐活动顺利进行。

四、及时掌握网上投票推荐的舆情动态。要密切关注网上投票推荐的情况，及时了解掌握动向。一旦发现苗头性、倾向性问题等异常情况，要立即采取措施予以处臵，并向上级党组织报告。对于各种违规行为，一经查实要依照有关规定严肃处理。

按照中组部要求，各地各单位要注意收集整理广大党员群众对于网上投票推荐活动的体会、感言、评论以及意见建议，注意统计参与投票推荐的党员群众人数，并于5月20日至26日每日13时前向省委组织部组织一处反馈当天的情况。

联系电话：024—23128132 外网邮箱：zzyc813@126.com 传真：024—23861432

附：

1、王桂兰同志简要情况

2、夏志国同志简要情况

3、田守诚同志简要情况

4、文建明同志简要情况

5、邵春亮同志简要情况

中央辽宁省委组织部

2012年5月17日

王桂兰同志简要情况

王桂兰女，满族，辽宁锦州市北镇正安镇正二村党支部书记，1957年9月出生，大专文化。

王桂兰同志兢兢业业，埋头苦干，是强村富民的领路人。“只有富起来，这才像个家。”担任村党支部书记18年来，她始终把发展壮大集体经济放在重要位臵，多方拓宽集体增收渠道，带领一个欠款37万元的负债村走上了富裕路，2011年村集体纯收入达50多万元，被评为锦州市“百强村”，人均纯收入达到12000多元。她大力发展税源型工业，吸引内资1000万元，成立北镇市幽州酒业有限公司，帮助企业联系金融机构，争取流动资金，不断扩大生产规模，并完成旗人商标注册，目前该企业年产纯粮型白酒500吨，安臵100多人就业，每年上缴税金100多万元，成为北镇市新增工业规模企业。她大力发展高效型农业，以土地整理为依托，大力发展绿色无公害葡萄和花生产业，共发展绿色无公害葡萄1000亩，开发绿色无公害花生3000亩；以“三通、四有、两分离”为标准，开发5个千头猪场和万只鸡场，全村养猪达到2万头，养鸡10万只。他积极发展外向型产业，成立了正二村劳动保障服务站，对全村富余劳力开展了豆芽菜生产、建筑、美容美发、保安、家政、农机修理等六大专业培训，同省内外大型劳务市场和用工单位建立长期联系，开展就业对接服务，使村里的劳动力逐步向城里转移，占劳动力总数的73%，足迹遍布全国18个省（自治区、直辖市）140个地级市。她大力发展商贸产业。充分利用北阜公路、大高线从村通过的优势，大力发展建材、农资、饲料、餐饮、修理、美发、中介等个体私营经济，依托镇区优势搞开发优势、借助市场优势搞开发，全村个体工商户达到50户，每年第三产业创收2000万元。

王桂兰同志一心一意为民，实实在在干事，是农民群众的贴心人。“为百姓干点实事，再苦再累都心甜。”他心中装着百姓，把群众的事当成自己的事，全村480户人家，谁家有急事、难事，她都主动帮助解决。她自己购买微机建立了村情民意调查数据库，经常进屯入户，走街串巷，深入田间地头了解群众需求，通过下访找问题、寻对策，想方设法把服务工作做到群众的心坎上。正二村土地贫瘠，十年九旱，为改善农业生产条件，她多次同上级领导进京赴省，2006年争取国家专项扶持资金1000万元，2008年争取省专项扶持资金2400万元，把贫瘠的土地改变成了旱能灌、涝能排、旱涝保收的高产田。正二村水源匮乏，一到5月份各家各户的水井就没水吃，为解决这一难题，她千方百计从省水利厅争取专项资金，发动党员干部献工献劳，终于安装上了自来水，使全村百姓喝上了放心水、健康水、纯净水。前些年，正二村交通条件很差，道路坑洼不平，排水不畅，不仅影响百姓生产生活，而且严重制约经济发展。她带头扒掉亲属家的住房，为村民开通了一条300 多米的街道，又多渠道筹集资金，兴建村内油路，彻底改变了全村交通落后面貌。为了从根本上改变过去“到处蚊蝇绕，家家堆乱草，春天尘土扬，雨后泥中跑”的难题，她狠抓村庄环境综合整治，坚持植绿种绿、见缝插绿、拆墙透绿，使全村三季有花、四季常青、合理搭配、错落有致，给老百姓创造了一个干净整洁、绿化美化的环境，被评为“省级环境优美村”；积极向上级争取扶持资金，实施清洁能源工程，为村民修建沼气池260个、环保厕所54座。关注弱势群体，先后让7户残疾人迁入新居。

王桂兰同志无私奉献，情系百姓，是和谐文明新村的建设者。“火车跑得快，全靠车头带”。16年来，身患慢性粒细胞白血病的她，凭着对党和人民的无限忠诚，与死神抗争，与时间赛跑，把心血倾注在全村的各项建设上。她坚持抓班子、带队伍，持续开展“建设新农村、党员先锋行”活动，让党员干部在为民服务中不断增强凝聚力，使一个人心散、领导愁、村民怨的老大难村变成了人人安心致富、户户安居乐业的“文明村”、“平安村”。在开展以“植根农村，服务农民”为主题的“设岗定责”活动中，她针对本村外出务工人员较多的实际，增设了外出党员联系互助岗，先后在山西、北京等地建立7个临时党小组和10个流动党员中心户，做到了本村党员流动到哪里，党支部就把服务触角延伸到哪里。开展为民服务全程代理活动以来，她组织成立了以助耕、助学、助贫、助老为主要内容的“四助”义务服务队，带领在家的党员帮助外出村民照顾好留守上学儿童，代耕田地，义务为他们看家护院，为在家的老人提供买菜、代交电话费、电费等“一条龙”服务，解决了外出务工村民的后顾之忧。2010年，还投资18万元，新建村部155平方米，修建文化活动广场700平方米，文化室藏书2000余册，丰富了村民的精神文化生活。通过深入开展“百村千一”活动、扎实抓好省党务公开联系点等工作，密切了党群干群关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

王桂兰同志2010年10月被辽宁省锦州市政府授予人民调解工作先进个人称号，2011年6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号、被辽宁省锦州市委授予锦州市优秀共产党员称号，2012年2月被辽宁省锦州市政府授予建设社会主义新农村先进村干部称号。

夏志国同志简要情况

夏志国男，汉族，辽宁省朝阳市环卫局副局长、城市道路清扫保洁管理大队队长，1972年12月出生，1996年7月毕业于沈阳建筑工程学院，1996年11月参加工作，1998年6月加入中国共产党，在职研究生学历。

夏志国同志任劳任怨、爱岗敬业，是大学生扎根基层一线的模范。大学毕业后，他到朝阳市环卫处清扫大队当了一名清洁工，其所在的大队主要负责城区11条主干道、11条次干道及其他街路总共386万平方米的清扫保洁任务，他从看护垃圾箱干起，在城市清洁岗位上一干就是十几个年头，干清扫工年年是排头兵，管理路段年年示范街路，带领的分队年年是标杆单位。无论是当普通清洁工，还是担任清扫大队大队长，他始终坚守在工作一线，不怕脏，不怕累，每天凌晨起床，坚持工作十几个小时，一年365天没有星期天、节假日，循环往复打好春夏秋冬四大战役，春季是爱国卫生清洁月，重点清理越冬垃圾；夏季主要清扫地摊点的瓜皮菜叶；秋季要开展“绿叶杯”竞赛；冬季则要坚持开展除冰除雪战。每年的除夕夜，鞭炮声还未停止，他就走出家门，走上大街小巷，与工人们一起清扫烟花爆竹的纸屑和生活垃圾。每逢市里组织的大型活动和重要的接待工作，他同样同一线工人们一起加班加点，饿了就吃口面包，困了就在车上打个盹。在大队的考勤簿上，看不到他休息的记载。城市有多大、他的“办公室”就有多大，马路的面积有多大、他的服务范围就有多大，他用实际行动诠释了“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神，在平凡的岗位上，谱写了不平凡的业绩。

夏志国同志刻苦钻研，推陈出新，创造和总结了实用有效地工作方法。他不仅身先士卒，干出样子，而且不断总结多年来的工作经验，虚心请教领导和同志们，通过查阅相关资料和借鉴其它城市的经验做法，不断加大改革力度，创新管理体制机制，建立了以大队生产股为中心的生产管理网络系统，先后组织制定了清扫作业管理规定和清扫作业质量标准以及清扫员作业规范等十多项制度规定，推行了路段分级管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班无空档连续作业管理法，推广了“七净”（路面净、人行步道净、路边石净、下水井口周围净、树根净、墙根净、电柱根下净）、“六无”（无垃圾污物、无砖头瓦块、无碎纸皮核、无人畜粪便、无明显浮土、无明显粪迹）的管理制度；引入市场机制，对部分路段保洁权发包；利用社会资金，实行垃圾分类回收。2010年，他对大队管理机构进行了优化整合，设立劳动用工管理、生产作业管理和生产质量督查三个专项管理股，相互制约，班组、路段实行百分末位淘汰制，以高标准检验清扫保洁质量，做到对事不对人，以质量论高低，以管理树形象。推行班组内自检、班组间互检和大队抽检相结合的监督管理机制，工作有章可循，井然有序，城区街路清扫保洁质量明显提高，保持了系统内投诉率最低、满意度最高的好成绩。

夏志国同志牢记宗旨，心系群众，全心全意帮助职工办实事做好事解难事。清洁工队伍大都是“4050”人员，构成复杂，流动性大，工资待遇低，工种环境差，劳动强度高，职工积极性很容易受挫，针对这一实际，他用心为清扫员去争取权益、解决困难，用一件一件小事凝聚起清扫员的人心，让他们安心工作。炎热的夏季，他会给一线的清扫员送去遮阳帽、遮阳伞、绿豆水;寒冷的冬天他会给一线清扫员送去口罩、手套，给家庭困难的职工送去取暖煤和烧柴;逢年过节他会把慰问金和米面送到困难职工的家中。他个人捐资成立了“朝阳市心愿道路清扫员援助中心”，作为职工意外事故应急周转资金，用于职工意外事故处理前期的费用支出。临时工杨秀文爱人因病去逝，家里欠下3万元外债，生活困难，他就主动掏钱帮她买煤，又从工资中拿出钱来资助。他刚当上大队长后，为了确定“让清洁工收入再高一点，更受尊重一点，保障更健全一点”的目标他积极与主管部门协调，想方设法多渠道地争取资金，使一线清扫员的最低工资从150元提高到了了650元。同时，他还与劳动部门多次协调，又与保险公司反复协商，给一线的清扫员全部上了人身意外伤害保险，彻底解决了职工个人和家庭的后顾之忧。清扫大队的清洁工因为有他这个大队长，心劲变得足了，胸膛挺得高了，城市环境变得更整洁了。

夏志国同志作为一名当代大学生，长期坚持扎根基层，把青春献给环卫事业。2009年4月，新华社对夏志国扎根清洁岗位的感人事迹进行了报道，国务委员刘延东和省长陈政高作出重要批示。2009年6月被辽宁省朝阳市委授予“优秀共产党员标兵、大学生扎根基层模范”称号，2010年4月被国务院授予全国劳动模范称号，2011年6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号。

田守诚同志简要情况

田守诚男，汉族，辽宁省盘锦市盘山县离休干部，曾先后担任盘山县农业办副主任、县计划委员会副主任、县水产局局长、县农业综合开发办公室主任。1931年1月出生，1948年1月参加工作，1955年6月加入中国共产党，1994年6月离休，高中文化。

田守诚同志矢志不移，敢为人先，孜孜以求致力于河蟹养殖事业。早在1980年，当发现盘山境内河蟹大量减少，濒于绝迹时，他感到十分痛心。为了找到根源，他走遍全县十几个乡镇、上百个村，考察了所有适合河蟹生长的水域，通过一年多的深入调查，提出了“保卫瑰宝，发展人工养蟹”的建议。1984年11月，他带领几个年轻人冲到了人工繁育蟹苗第一线。没有技术，就从南京和大连请专家；没有场地，就向兄弟单位借用场地。育苗室方圆几十里没有人烟，他在那里一呆就是十天半个月，最长一次整整21天没有回家。他住的是简易房，吃的是清水煮白菜，每天凌晨4点就要起床，一直要干到后半夜。1985年6月，河蟹人工育苗试验获得成功，填补了整个北方地区该项技术空白。为了推广河蟹养殖，他挑选了具备养殖条件的30户农户，无偿提供蟹苗和技术，并帮他们协调养殖河蟹所需的贷款。针对河蟹销售难的问题，积极帮助群众推销河蟹，打开南方市场，在盘山广阔的稻田水塘兴起了养蟹热。1994年6月，他离休后，依然投身钟爱的养蟹事业。他发现，南方人从盘山县买走扣蟹，回去养成蟹后卖出，能获得8倍以上的收益。经多方协调，他个人贷款100多万元，开办了占地面积1000亩的河蟹标准化养殖示范场。1999年，身患多发性脑栓塞，2000年又做了胆切除手术，但他每次都是刚出院就往养殖示范场跑。经过7年的不懈探索，成功解决了养大蟹最核心的问题——区分黄绿种蟹及控制幼蟹性早熟，使全市“养大蟹、大养蟹”战略得以顺利实施。由他探索的河蟹养殖“盘山模式”，通过了农业部的验收，在全国20多个地区推广，总面积达130多万亩，增加收入超过20亿元。对盘山成为“中国河蟹产业第一县”，推动盘锦乃至中国北方地区河蟹养殖产业化发展做出了突出贡献，被誉为“盘锦河蟹产业第一人”。

田守诚同志心系群众，真诚助民，是“以蟹富民”的追“梦”者。“让盘山大地有水的地方就有河蟹，让所有百姓都受益”。这是他始终如一的梦想。近30年来，他攻克了多项技术难关。可是，却没有一项技术申请专利。每当有了重大发现、重要进展，都会在第一时间发表出去，公诸于众，并手把手的交给相关技术人员。仅人工蟹苗放流两年，就创造经济效益和社会效益近4000万元。他几乎走遍了全县所有的河蟹养殖小区，免费推广先进养殖技术，群众需要蟹苗他低价提供，群众遇到技术难题他在第一时间无偿提供，群众缺少资金他千方百计协调解决。他随着携带的三件物品，被蟹农们亲切称为“为民三宝”。第一件是一杆小称，每到一户都亲自抓几个河蟹量一量重量，看看长势怎么样，是否需要调整饵料投放的密度和质量；第二件是一个小本，密密麻麻的记录了他指导每户养蟹的情况，谁家什么时候投的蟹苗、长势怎么样、要注意什么问题、养蟹的收成怎么样等等；第三件是一个小马扎，由于年龄比较大了，指导的时间长了就地歇歇脚。这些年，这三宝伴随着他直接指导蟹农2000户以上，为蟹农增加效益3000多万元。张书贵是一位普通的农民，家庭比较贫困，年收入不足5000元。他一家几口人仅靠着种几亩地过活，想养河蟹，却因没有买蟹苗的本钱而烦恼，他得知情况后，主动找到张书贵说：“我看你的稻田条件很好，非常适合养蟹，你养一些吧。”看到张书贵面有难色，他又说：“你没钱不用愁，我这有扣蟹，你可以拿去养，先不用给我钱。如果秋后你丰收了，再给我钱。如果赔了，就算了。”在他的帮助和指导下，秋后张书贵的河蟹获得了丰收，纯收入近两万元，一举摆脱了贫困。蟹农史庆义养的河蟹得了病，在电话里向他咨询。在一番交流后，他不放心，就自己雇了一辆三轮车赶到了50里外的史庆义的蟹田。亲自动手为蟹田换水，施药，使河蟹的病情得以控制。在无偿帮助农民的同时，他没有忘记那些家庭贫困的农户，每年选定3至5户，免费提供蟹苗，全程跟踪服务，离休后的20多年来，累计帮助80多户家庭脱贫致富，直接增加效益300万元以上。

田守诚同志老有所为、退休不褪色，把党的事业作为永恒追求。“既然是一名党员，我就要对得起这个称呼。现在我还能走能动能思考，我就要当好党和政府的参谋。”为了把潜心研究多年的心得和研究成果总结出来，离休20多年来，他始终笔耕不辍，共撰写了有关河蟹产业的论文20多篇，均在省市级报刊上发表，并且成为盘山县“科普之冬”活动的教材。田守诚还把盘山县河蟹养殖的人和事以及河蟹产业发展的历程进行了系统整理归纳，编写了10万字的《河蟹纪事》一书，并自费由中国时代出版社出版，共发行了2000多册。他76岁时开办网络博客，发表河蟹养殖技术博文260多篇、80多万字，使河蟹养殖“一水两用、一地双收”的“盘山模式”在全国10多个省区市推广。

田守诚同志2010年12月被辽宁省委老干部局授予2010年度老干部工作“十大新闻人物”称号，2011年6月被辽宁省盘锦市委授予盘锦市优秀共产党员称号、7月被辽宁省老科学技术工作者协会授予辽宁省优秀老科技工作者称号、11月被辽宁省委授予辽宁省离退休干部先进个人称号。

文建明同志简要情况

文建明男，汉族，中石油辽河油田公司茨榆坨采油厂采油作业三区文建明注水站站长，1955年8月出生，1976年8月入党，小学文化。

文建明同志扎根基层，爱岗敬业，被辽河人尊敬地称为“辽河铁人”。1978年复员到辽河油田工作以来，无论岗位怎么变化，他始终以铁人为榜样，扎根生产一线，用心、用力、用情做好本职工作，经常“白加黑”、“5+2”地忘我工作，脑子里根本没有节假日甚至休息的概念，累计义务献工2000多个工作日，相当于34年干了40多年的工作。1985年夏，浑河发生特大洪水，为将油井产量损失降到最低，他主动提出留下坚守，等他完成关井、锁门撤离时，洪水已漫到了肩膀。1986年，单位派他到条件艰苦、产量高、工作量大的一个新建采油站当站长，当时这个站一口日产原油20多吨的自喷井结蜡严重，但电源线还未架设到那里，电动清蜡机一时无法到位，他就带领员工用手摇绞车的方式进行清蜡，当他把井下1200米深的刮蜡器提出来时，眼前一黑，咳了一口鲜血，便一头栽倒在地。后来到医院检查得知由于过度劳累造成消化道出血，从此这个病根儿一直陪伴他26年。1990年，他现在管理的注水站投产，建站初期，院内杂草丛生、碎石成堆，他带领员工开展“劳动会战”，拖着高烧近40度的身体靠退烧药在站上一待就是三天三夜，大家劝他回去休息，他却说：“站里不收拾干净，我回家休息也不踏实啊！”

文建明同志刻苦钻研，善于攻坚，创造和总结实用有效地注水站管理工作法。他坚持把重点工作做精、把日常工作做细、把平凡工作做实的工作思路，22年专心致志做好注水站管理这项工作。安全是注水站的头等大事，为保证设备平稳运行，他始终引导员工树立“规程可能三言两语，操作不能三心二意”的安全理念，组织员工深入开展“工作八小时，十个想一想”、“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”等讨论活动，通过不定期查找隐患和风险，提高了员工的安全操作水平，有效杜绝了违章操作行为，注水站20多年来没有发生过任何安全事故。注水泵是注水站的重中之重，他潜心研究，创造和总结了“一听、二看、三查、四整改”设备管理巡检法、“观、闻、听、摸”设备故障判断法、“三勤二换一及时”设备保养法、润滑油“三级过滤”法、柱塞“点滴润滑冷却”法等“管理十法”，实现了设备完好率、优秀率、注水合格率“三个百分之百”，保证了注水站的3台“大隆泵”（一种老式注水泵，大部分已在辽河油田退役）连续运行22年无事故，累计运转近23万小时，实现18个大修期免修，节约成本200多万元，创下了注水泵维护使用的奇迹。他注重精细管理、挖潜创效，实施小改小革20多项，建议实施的优化“注水系统参数”法，年节电费25万元、“过滤罐动态反洗法”年节约水费1.8万元、“动态控制泵压”法累计节电费30万元、供水泵轴承“帆布拉筋”连接法，得到了设备管理同行的高度评价。他管理注水站22年，累计节约各种成本费用500多万元，相当于又节约了一座注水站。

文建明同志爱站如家，情系职工，把全部情感都投入到注水站管理工作之中。“注水站就是我们的家，只有把家建好了，大伙儿工作起来才有劲头。”这是他常挂在嘴边的一句话。他把站上的事当成自己家里的事，尽职尽责维护每台设备，尽心尽力关爱每名员工。站里出现问题，他总是事不过夜及时处理。2000年一个风雪交加的傍晚，正吃晚饭的他被一阵急促的电话铃声打断：“站长，大罐不进水了，试了几次都不行，咋办？”“我马上过去！”妻子说：“吃完饭再去吧。”“停泵时间长了，管线就冻了。”说完他穿上工服推着自行车就往外走，呼啸的北风卷着大雪刮得他睁不开眼睛，吹到脸上像刀割般疼。10公里的路，他骑一段、推一段，到达站上时已成了“雪人”。等他处理完一切回到家里时，已是凌晨2点钟。他有一个远近闻名的“百宝箱”，装着他利用工余时间从附近油井施工后捡来的上千颗螺丝、螺帽、导向套、铜套圈等。多年来，他用“百宝箱”中的配件修复阀门、注水泵柱塞、导向套、铜套圈、注水泵填料函等，累计节约14.4万余元。他不仅精心呵护设备，更关爱员工生活。站内错落有致栽种的山楂、苹果、樱桃、梨等果树，不仅美化了环境，新鲜水果还让员工大饱口福；小绿地里整齐栽种的各式各样的时令蔬菜，总能让员工吃到新鲜绿色的有机菜；每当有员工过生日的时候，他都会送上生日贺卡和蛋糕，让员工感受到浓浓的温馨。在他的影响带动下，大家已经把站当成了“家”，下班也不舍得离开。2007年，他管理的注水站被辽河油田命名为“文建明注水站”。

文建明同志2010年6月被中石油辽河油田分公司授予劳动模范称号，2011年5月被辽宁省总工会授予辽宁省五一劳动奖章、6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号，2012年4月被全国总工会授予全国五一劳动奖章。

邵春亮同志简要情况

邵春亮男，汉族，大连理工大学电信学院教授、少数民族预科班班主任，1935年5月出生，1958年7月入党，本科学历。邵春亮同志1986年起担任大连理工大学民族预科班班主任，1995年退休后，因出色的专业课教学水平及在民族教育方面的突出成绩，被学校返聘，继续从事教学并担任民族预科班班主任。

邵春亮同志无私奉献，执著坚守，以培养少数民族学子为己任。开办少数民族预科班，是党和国家为加速发展少数民族地区和边远地区社会主义现代化建设，更多地培养少数民族各类专门人才而采取的一项特殊措施，是内地落实中央精神的一项重要举措。大连理工大学少数民族预科班从新疆等省区招收少数民族学生，先在预科班学习一年高中课程，经考试合格后再升入本科继续学习。这些学生成绩参差不齐，文化课基础较差，民族风俗、生活习惯千差万别。他担任班主任后，从学习到日常生活都给予了学生们无微不至的关心和爱护，在班主任岗位上一干就是二十多年，受到了广大学生的信任和爱戴，被学生们亲切地称为“老爹”。一切为了少数民族学生，是邵春亮的行为准则，他把每一名少数民族学生都视作自己的孩子。他常说：“少数民族地区是祖国的重要组成部分，建设好这些地区，关键还得靠少数民族。把这些学生培养教育好，将来他们回到民族地区会发挥更大的作用。”不论刮风下雨、酷暑严冬，他总是准时出现在教室，坚持天天跟同学们一起上晚自习；经常特意到清真食堂吃午餐，跟学生们一边吃饭、聊天；每逢年节都要把学生请到家里一同过节；每个新年都给学生们写贺年卡，送去祝福；他对每个学生的情况都了如指掌，深受学生家长敬佩。他以极其深厚的民族感情、昂扬饱满的精神状态和始终如一的实际行动，塑造了一名优秀的人民教师和党的基层民族工作者的模范形象。

邵春亮同志教书育人，忠诚不倦，以传道授业为天职。在“全国民族团结进步模范先进事迹报告会”上，他动情地说：“一个平凡的人，能将普通工作做成精品、极致，就是一种升华”。担任少数民族预科班班主任如此，从事教学工作也是如此，他总是把普通的事情做到极致，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。他不仅从学习到生活、从思想到日常行为规范都给予少数民族学生无微不至的关心和呵护，他的专业教学水平也同样出色。为了让学生们学习好文化课，他总是亲自设计安排教学课程，逐一跟教务处及有关院系沟通，20多年来他所带的学生，都顺利升入了本科。为了弥补担任班主任占用的时间，他经常利用业余时间、假期、休息日进行备课、编写教材、撰写论文及相关科研工作，不断充实和提高业务水平。邵春亮的同事、老教授王爱民说：“邵春亮讲课精彩叫座，始终被学生打分第一，130人的大教室也总是爆满。”他教授的《电路原理》课，是大连理工大学的名牌课程，课程教材和辅导材料都是由他亲自编写，深受同学们的欢迎。同时，他授课的课时量并没有因为担任班主任而有丝毫减少，在学院里长期保持很高的教学工作量。为了提高教学效果，他还创新授课方式，为每名听课学生一一建立卡片，几堂课之后就能熟悉每名同学，并因材施教，有针对性地展开教学。在大连理工大学电信学院组织的首届“我最喜爱的老师”评选活动中获得最高票。

邵春亮同志胸怀大局、牢记职责，以民族团结进步为使命。他长期坚守在民族预科班班主任岗位和专业课教学工作第一线，胸怀祖国，心系边疆，具有强烈的责任心和大局意识，始终把自己的工作同民族的团结进步、祖国的繁荣富强、边疆的和谐发展紧紧地联系在一起，落实在教书育人的实际行动中。他以高尚的师德铸就了民族团结的丰碑，为加强民族团结与促进边疆少数民族地区发展做出了突出贡献。二十多来，以对党的教育事业和民族团结进步事业的高度责任感和使命感，视少数民族学生为亲人，把来自新疆、西藏、内蒙、甘肃、贵州、宁夏等地30多个民族的600多名学生培养成品德端正、学业有成的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，其中有锡伯族第一个女博士葛俊凤，有“奥运火炬手”新疆独山子乙烯厂副总工程师、党委副书记尤里瓦斯〃买买提，有乌鲁木齐铁路局科研所电务研究室主任、2006年被授予铁道部科技拔尖人才的吴庆胜……他的先进事迹经媒体报道、网上热议和“邵春亮先进事迹报告团”巡回报告，尤其是中央电视台“焦点访谈”、“新闻会客厅”播放后，在全社会引起强烈反响。

市委组织部督查通知篇3

为了进一步落实今年的农村基层组织建设的各项工作任务，全面掌握基层组织活动开展情况和党员队伍建设状况，顺利迎接县委上半年的督查考核，乡上决定从6月15日开始，利用一周的时间对全乡各支部今年的党建工作进行一次督查。

一、督查的内容

这次督查将按照《2009年全乡基层组织建设工作要点》和目标管理责任书进行，主要有以下几方面的内容：

1、各支部对党建工作的学习，贯彻情况，是否开会研究讨论了此项工作；

2、各支部今年党建工作计划、安排及落实情况；

3、发展党员情况，入党积极分子培养情况；

4、党员联系户的落实情况，支委成员帮扶贫困党员签订落实情况；

5、党建工作的资料是否齐全，主要查看“三会一课”笔记，党员活动情况，为群众办好事情况，各种会议笔记、表、簿、册的运转情况；

6、近几年县、乡配备的办公桌、椅、电教设备、电教资料片、档案柜的使用、管理情况；

7、流动党员的登记、管理情况；

8、党费的收缴、上解和台帐的设置情况；

9、党建信息的报送情况。

二、督查要求

1、各支部尽快完善相关的资料，并写出汇报材料，召开座谈会进行专题汇报；

2、督查时以实地查看、走访、查阅笔记、资料为主；

3、督查后及时进行反馈，对任务没有落到实处的要限期进行整改；

4、这次督查工作的情况将纳入年度工作考核范围，并对工作欠账较大的支部在一定范围内通报批评。

中共太白梁乡委员会

市委组织部督查通知篇4

龙政综〔2011〕316号

各县（市、区）人民政府，市直各单位：

现将市委组织部、市人事局、市科技局、市财政局、市科协等五部门制定的《龙岩市促进院士（专家）工作站建设的若干规定》转发给你们，请认真贯彻执行。

龙岩市人民政府二○一一年七月十一日

龙岩市促进院士（专家）工作站建设的若干规定市委组织部市人事局市科技局市财政局市科协

第一条

为更加有效地组织广大科技工作者服务我市经济社会又好又快发展，引进高层次人才，促进院士（专家）工作站建设，深化产学研合作，构建区域创新体系，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七大部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》及省委组织部等四部门《关于加强院士专家工作站建设的意见》（闽科协〔2010〕5号）等文件精神，结合我市实际，制定本规定。

第二条龙岩市科学技术协会负责院士（专家）工作站建设的日常管理事务，具体包括：

（一）建立院士（专家）及其研发团队等高层次人才储备库、科技成果项目库和企业难题需求库；

（二）组织院士（专家）与企业开展项目、技术、人才对接活动，推动院士（专家）工作站建设发展；

（三）院士（专家）工作站的服务、管理、评审、认定、考核等具体事务。

第三条

院士（专家）工作站是以市场为导向，企业为主体，院士（专家）及其研发团队为支撑，以培养企业创新人才、解决企业技术难题，开展产学研合作及技术创新为主要工作内容，隶属于企业的非法人工作机构。

第四条

院士（专家）工作站的职责：

（一）指导制定企业发展战略、技术及产品发展规划；

（二）组织院士（专家）为企业确定科技研发方向和项目；

（三）组织院士（专家）及其研发团队与企业研发团队开展联合技术攻关，提供技术咨询；

（四）引进院士（专家）及其研发团队的最新技术成果，组织院士（专家）指导企业实施成果转化应用和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（五）引进和培训、培养创新人才，与院士（专家）及其研发团队共建人才培养基地；

（六）组织共享院士（专家）所在研发平台的科研人才、仪器设备等科研资源。

第五条

鼓励符合下列条件之一的企业与院士（专家）及其研发团队开展实质性合作，建立长效稳定的合作关系。

（一）经认定的高新技术企业、软件企业；

（二）经认定的市级以上（含市级）农业产业化龙头企业、重点基地企业；

（三）产业集群龙头企业，具有科技研发基础的孵化型企业、出口型企业、成长性企业、技术服务型企业；

（四）培育发展战略性新兴产业或完善、延伸产业链需重点扶持的企业。

第六条

院士（专家）工作站依法实行政府认定授牌制度。

企业与院士（专家）及其研发团队开展实质性科技研发合作、成果转化合作或人才培养合作，建立起长效稳定的合作关系，并取得一定成效的，可以申请认定院士（专家）工作站。

第七条

企业申请认定院士工作站，需同时具备下列条件：

（一）符合本规定第五条规定的条件；

（二）企业上年度销售收入不低于5000万元（指人民币，下同），年各项税收不低于500万元，年科技活动经费支出不低于150万元；

（三）企业的技术、人才需求与合作院士的研究领域密切相关；

（四）有研发机构、研发团队和研发目标及技术需求，有必要的科研仪器设备、充足的研发经费、良好的办公场所、完善的管理规范，可以保障院士及其研发团队开展科研活动。

第八条

企业申请认定专家工作站，需同时具备下列条件：

（一）符合本规定第五条规定的条件；

（二）企业上年度销售收入不低于3000万元，年各项税收不低于300万元，年科技活动经费支出不低于50万元；

（三）企业的技术、人才需求与合作专家的研究领域密切相关；

（四）有必要的研发人员、必要的研发经费、办公场所、管理规范，可以保障专家及其研发团队开展科研活动。

第九条

企业年销售收入、税收或科技活动经费支出未达到认定申请条件，但与院士（专家）合作研发的项目具有重大影响且经济社会效益十分显著的，经批准可以申请认定院士（专家）工作站。

第十条

院士（专家）工作站的认定。由符合条件的企业向所在县（区、市）科协提出申请，经所在县（市、区）科协初审后报市科协。由市科协牵头，市委组织部、市人事局、市科技局等部门联合组成评审小组，并组织有关专家进行评审，评审结果报市政府认定后公布并授牌。本规定出台前经有关部门认定的院士（专家）工作站，可以重新申请认定。

第十一条

经认定的院士（专家）工作站，有效期限为3年，自公布之日起计算。企业可在有效期限届满前90天内提出重新认定申请，重新认定按本规定第七、八、九、十条的规定办理。

第十二条

院士（专家）工作站的日常工作经费和科研经费由设站企业提供，保障工作站的正常运行。

第十三条

经认定的院士（专家）工作站，由同级财政给予院士工作站补助30万元、专家工作站补助15万元。

第十四条

设站企业与院士（专家）联合实施科技成果产业化，取得显著经济社会效益的；或在我市重点产业关键技术、共性技术、实用技术领域取得突破性成果的，经专家评定后给予奖励。

第十五条

设站企业获得的建站补助和项目成果奖励的资金可以用作院士（专家）工作站运行费用及研发经费。

第十六条

经认定的院士（专家）工作站设站企业申报国家级、省级科技项目，参与国家或省重点领域、重大专项的研究开发的，市有关部门优先予以审核、转报。

第十七条

经认定的院士（专家）工作站设站企业申报市科技计划项目、科技型中小企业创新资金项目、产学研联合开发项目、工业企业技改项目扶持资金、“6?18”专项扶持资金项目，符合条件的，市有关部门在项目申报和资金扶持等方面给予优先安排。

第十八条

市有关部门优先推荐院士（专家）工作站设站企业负责人、技术骨干以及进站开展科研工作的专家参加海西创业英才选拔；优先支持设站企业申报建设海西产业人才高地，以及国家及省、市各项人才支持计划。

第十九条

设站企业应充分发挥院士（专家）及其团队的优势和作用，加强对院士（专家）工作站的管理，制定并组织实施院士（专家）工作站的工作规划和年度工作计划，确定进站工作的院士（专家）的研发项目，安排院士（专家）进站工作，为进站工作的院士（专家）及其团队提供有效服务。

第二十条

市科协每年对院士（专家）工作站的年度工作情况进行综合考评。设站企业每年12月20日前应将院士（专家）工作站年度工作情况及下一年度的工作计划报市科协备案。

第二十一条

市属高等（高职）院校、医院、自然保护区等公益性机构及各级工业园区的院士（专家）工作站建设和认定，参照本规定执行。

本规定所称院士是指中国科学院院士或中国工程院院士。

本规定所称专家是指在高等院校、科研院所内的“新世纪百千万人才工程”省级以上人选，“长江学者”，“闽江学者”，获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项的主要完成人；获省科学技术奖的主要完成人；具有应用技术成果或研发团队，从事科研活动的科研项目或学科负责人；市级重大项目、支柱产业、传统产业、新兴产业发展需要，具有突破关键技术或掌握核心部件制造工艺的专业技术人员以及其他我市经济建设和社会发展特别急需的紧缺人才。

第二十二条

本规定由市科协负责解释。

第二十三条

本规定自公布之日起施行。

在市委督查室跟班学习心得篇5

尊敬的领导：

在组织的关心爱护下，在领导的支持培养下，2010年7月2日，本人被安排到市委督查室跟班学习三个月。在学习期间，本人谦虚学习，不断磨砺自己，学到了很多宝贵的知识和经验，这将是本人一生受益匪浅的财富。现将本人在市委督查室跟班学习心得体会汇报如下，望领导批评指正。

一、制度化、规范化是工作高效率的保证。在市委督查室，本人的主要工作是办理人民网网友给省、市委书记的留言。办理网友留言工作，不论是从认领、入账、标签制作、交办、修改成稿、审核、回复都有一整套严格的标准格式和工作程序，从而保证了这项工作的高效率和高认可度。

二、出色的工作成绩来自一丝不苟的工作态度。本人在工作中最大的缺点就是毛糙、不够细心。刚到市委督查室时，在打印文稿时，经常一目十行、一扫而过。每次打印好送给领导审核时，领导总能挑出一大堆错误，而且尽是些低级错误。于是在以后的工作中，本人时刻提醒自己要注意、要改正，逐渐地，本人在打印文稿时基本上都能保证一次成功，不出现错误。

三、只有不断学习才能保证工作的完美。我们经常讲要学习，可很多人不知道从何学起。在市委督查室学习期间，有两件事对我触动很深，使本人深刻认识到学习的重要性。学习公文处理自不必说，第一件事是在一次编排网友留言统计表时，用的是excel表格。因为在平时我很少用到excel，所以对着那个表格，我一下就狗咬刺猬无处下牙了，当时领导急着要，我一时又不知道如何是好，急了一身汗，硬拖到中午下班，赶紧找一位电脑高手请教了一番，才把任务完成。当天下班后，我立即去书店买了一本excel教程，恶补了一阵。第二件事是在一次给网友回复时，县区回复原稿说XX政策是符合规定的，我看了也没在意，就打印出来了。送给领导审核时，领导看到后，立即打电话咨询相关专家，专家明确答复说该县的回复是不符合规定的，是不妥当的。当时我很羞愧，领导意味深长地对我说：“小刘啊，还是要加强学习吧”。四、一次深入的思考胜过十件重复的工作。网友留言办理工作，好，能解民忧、排民愁，将矛盾消灭在最基层；差，则引民愤、激民怨，不利于和谐社会的构建。回复的好，群众能理解，矛盾也能化解；回复的不好，问题没解决，留言就重复出现，工作就等于做无用功。因此，在给网友留言回复时，每一句话都

要经过慎重思考，字斟句酌，多方论证，然后才能正式给网友回复。

五、明确的分工是办公室高效运转的有效机制。督查室工作琐碎繁杂，办公室人手又少，但在这种情况下，督查室的各项工作都完成的非常出色，受到了各级领导、同事的高度肯定和赞扬，主要原因就是建立了明确的分工机制，什么事由谁负责都划分的十分清楚。各司其职、各负其责，在办公室主任统筹协调下运转。

市委组织部督查通知篇6

延安黄陵：市委环保督察巡查领导小组来黄陵督查工作

4月14日上午，市委环保督察巡查领导小组现场督查组一行4人来黄陵就省委第二环保督查组受理批办的`环保信访举报案件进行督办落实，并在县环保局会议室召开座谈汇报会。县委常委、常务副县长朱东平陪同检查并参加了会议。会上，市政府副县级督察员黄安碌就督查来意和要求向与会人员进行了说明，县环保局局长薛振祥就黄陵县受理的2件环保信访案件的办理落实情况进行了详细汇报。朱东平表示，黄陵县委、县政府对省委环保督察巡查工作高度重视，成立了黄陵县环保督察巡查工作领导小组，下发了保障方案并召开了专题会议，专门就环保督察巡查工作各项要求进行了安排部署。环保督察巡查小组信访督办组就市委环保督查组信访交办案件也召开了会议，并明确了职责、程序和办理要求，确保信访交办问题事事有着落，件件有回应，坚决把中央的环保政策和省市的环保工作要求实行好，落实好。

市委组织部督查通知篇7

隐患一：普遍缺少专职保安人员。新城区被检查的6所校园，无一名专职保安；周至县被检查的5所校园中，只有二曲镇中心幼儿园配备了一名保安。现有的安保人员大都由学校门卫或教职工兼任，且绝大多数都未经过专业培训。

隐患二：有的学校没有专职门卫或门卫年龄偏大。灞桥区洪庆街道办有6所小学，其中5所无专职门卫，3所无门房。新城区的黄河小学、长缨路小学和市38中，均有年龄在50岁以上的门卫。

隐患三：部分学校技防设施不到位。周至县被检查的5所学校中，只有九峰、楼观镇中心小学安装了监控探头，且集中在校门口和宿舍等部位；临潼区被检查的4所学校中，只有1所安装有监控设备。

隐患四：个别学校突发性事件处置预案责任不明确。长安区滦镇中心学校、海伦国际幼儿园、市第二保育院制定的突发性事件处置预案责任没有具体落实到个人。

隐患五：校园周边存有交通安全隐患。莲湖区糖坊街一代天骄幼儿园、八一街小学和青年路小学，在学生上下学时段，校门口十分拥挤，在一定程度上影响师生的人身安全。

隐患六：个别学校教师宿舍不安全。蓝田县焦岱中学个别教职工住在危房中。

市局党建督查通知篇8

各直校（园）、农村初中、学区：

根据《关于对中小学校党建工作进行专项督查的通知》（张教发〔2011〕189号），市教育局决定于近期对各县区教育局中小学校党建工作进行专项督查，重点督查中小学（幼儿园）党组织建设、党员发展五年来的工作情况；中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况；创先争优破解难题主题活动开展情况等。为切实做好迎接市局督查工作，现将有关事宜通知如下：

1．对本单位发展党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效、基本经验、存在的问题以及意见建议等进行认真总结，并形成书面调研报告。报告中要有典型事例和数据分析，尤其要重点分析2007年以来教工党支部、学生党支部、教工党员、学生党员、少数民族党员和女党员的增长情况，要有详细的数字和增长的百分比，突出学校在发展党员工作中的特色和创新之处。

2．中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况形成汇报材料。

3．各学校创先争优破解难题主题活动要制定规范的方

案，活动开展情况形成汇报材料。

4.成立党小组的学校（幼儿园）、学区，要做好党小组活动记录，重点是今年下半年的活动记录。未上报成立党小组报告的学区要尽快上报。

各单位要认真做好督查前的数据统计、分析、汇总和经验总结等准备工作，确保督查工作取得实效。调研报告、各项汇报材料于11月18日下午6点前发送至电子邮箱gtjtjbgs@163.com。

争先创优督查通知篇9

关于对创先争优活动近期有关工作进行

督查的紧急通知

各乡镇党委创先争优活动领导小组、县直机关、各系统创先争优活动领导小组、县委各部委、县直机关单位、各人民团体和省、市驻城各单位党组织：

根据中央和省、市委有关精神，县委创先争优活动领导小组于2011年3月3日下发了《关于切实抓好创先争优活动近期有关工作的通知》（城创先办„2011‟4号），对全县创先争优活动近期工作作出了安排部署。为详细了解各基层党组织创先争优活动近期工作开展情况，迎接市委创先争优活动领导小组3月中旬抽查督查，县委创先争优活动领导小组办公室决定对全县创先争优活动开展情况进行督查。现将有关事项通知如下。

一、督查内容

1、制定2011年工作安排和重要活动具体方案情况。各部门各单位结合自身实际，完善2011年创先争优活动工作安排，尤其是在把握重要时间节点、重点工作安排方面提出具体的实施方案并及时报送上级领导小组办公室审批备案情况。

2、2011年基层党组织和党员公开承诺开展情况。各乡镇各部门各单位按照《关于转发<关于做好2011公开承诺工作的通知>的通知》(县创先办„2011‟3号)要求加强分类指导情况；承诺前组织开展调研走访征求意见情况；基层党组织召开会议组织对承诺事项讨论情况；上一级党组织对基层党组织及党组织负责人的承诺事项审核把关，基层党组织指导帮助确定承诺事项情况；承诺事项公开公示情况；流动党员在流入地参加公开承诺情况。

3、创先争优活动“全覆盖”情况。各单位各部门各系统对本单位本部门本系统基层单位党组织和党员参加创先争优活动情况进行全面排查并确保基层党组织和党员参加创先争优活动“全覆盖”情况。

4、创先争优活动回访复查情况。各部门各单位要对2010年底开展的领导点评、群众评议、将创先争优活动纳入年底考核和制定2011年活动方案、进行新的一年公开承诺、确保活动“全覆盖”等工作情况进行回

访复查，建立回访复查台账和整改落实台账情况。各单位、系统要将2010年底部署的领导点评、群众评议、将创先争优活动纳入考核等3项工作进行“回头看”情况及“回头看”工作总结上报县委创先争优活动领导小组办公室。

二、督查时间

2011年3月18日—3月25日。

三、督查方式

1、对乡镇党委的督查。督查采取明查和暗访相结合的方式进行，每个乡镇党委抽查2—3个村（居、社区），由督查组随机暗访1—2个村（居、社区），乡镇党委推荐督查1个村（居、社区）。听取乡镇党委创先争优活动近期工作开展情况汇报，查阅相关资料，下村抽查基层党支部开展创先争优活动情况。

2、对县直机关和县直各系统基层单位的督查。按照分工安排，由督查组对各单位党组织开展活动情况进行督查并抽查1-2个支部，了解有关工作情况，查阅有关资料，听取有关工作情况汇报。

3、通报督查情况。督查结束后，县委、县政府下发督查情况通报，对工作抓得实、抓得好的单位进行通报表扬，对思想不重视、工作不得力的单位提出批评，限期整改。

四、有关要求

各乡镇党委创先争优活动领导小组、县直机关、各系统创先争优活动领导小组、县委各部委、县直机关单位、各人民团体和省、市驻城各单位党组织要高度重视此次督查工作，严格对照通知要求，切实做好查漏补缺工作。同时，各单位要认真撰写好自查报告。各单位的自查报告、2011年基层党组织和党组织负责人公开承诺书、基层党组织2011年创先争优活动工作要点等加盖党组织公章于3月21日前报送至县委创先争优活动领导小组办公室。联系人：夏春媚电话：7382782电子邮箱：。

附：督查分组安排

中共城步苗族自治县委创先

争优活动领导小组办公室

2011年3月 15 日

督查分组安排

第一督查组

组长：龙帮华

成员：曾华刚、刘翼、杨平、杨天中、陈一洁负责督查教育系统创先争优活动领导小组办公室、人大办、政协办、宣传部、检察院、扶贫办、教育局、党校、建设局、审计局、计生局、民宗局、人事局、物价局、森林总公司、亚华乳业、二轻行管办、工商局、体育局

第二督查组

组长：杨友文

成员：钟永华、王章志、杨先广、王旭、谢华定负责督查卫生系统创先争优活动领导小组办公室、政法系统创先争优活动领导小组办公室、县委办、南山牧场、纪委、政法委、财政局、卫生局、林业局、民政局、交通局、商业行管办、物资行管办、信访局、白云移民局、电信局、供销联社、新华书店、农机局、气象局

第三督查组

组长：夏社旗

成员：刘旭东、严钦龙、梁海涛、王祥辉、邹定威

负责督查老干部创先争优活动领导小组办公室、儒林镇、西岩镇、茅坪镇、丹口镇、白毛坪乡、威溪乡、土桥农场管理区、政府办、发展和改革局、劳动和社会保障局、公安局、粮食局、质监局、老干局、司法局、发电公司、邮政局

第四督查组

组长：周德满

成员：吴高峰、饶兴军、李振江、张妮安、夏春媚、负责督查“两新”组织创先争优活动领导小组办公室、汀坪乡、五团镇、长安营乡、南山镇、兰蓉乡、统战部、法院、农综办、地税局、农业局、农办、商务局、安监局、旅游局、文化局、环保局、房产局、烟草公司

第五督查组

组长：彭贤良

成员：唐孝礼、杨加祥、简金华、彭强

镇江市委组织部篇10

关于做好我市江苏省第五期“333工

程” 培养对象增选工作的通知

各辖市区、镇江新区人才办、镇江高新区科发局，各有关部门、有关单位：

根据省人才办第五期省“333工程”培养对象增选工作部署会的要求，现就做好我市第五期省 “333工程”培养对象增选工作，通知如下：

一、选拔对象

选拔对象为全市各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。重点选拔高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、软件互联网和物联网、生物医药与生命健康、现代服务业、现代金融、文化产业、现代农业等领域的中青年高层次创新创业人才。同时注重从基础学科、基础理论研究等领域中选拔优秀中青年人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

二、选拔条件

1、第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三层次增选对象中1983年1月1日以后出生的，原则上入选名额不低于20%。第五期省“333工程”第二、三层次培养对象符合相关条件的，可申报更高层次的培养对象。增选的培养对象管理期为2018年至2020年。

选拔具体条件按照《江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》执行。

三、选拔数量

根据省第五期“333工程”增补通知，我市第一层次培养对象推荐名额1名；第二层次培养对象推荐名额5名；第三层次培养对象拟增补名额95名。

四、选拔程序

（1）4月30日24:00前，申报人均通过“江苏省高层次人才申报管理系统”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）进行网上申报。

（2）5月2日前，第一、二层次申报对象的申报材料由主管单位报送市人才办。

（3）5月18日前，第三层次申报对象的申报材料由主管单位报送市人才办。

五、相关要求

1、各辖市区人才办和市直有关单位应严格按照省第五期“333工程”培养对象增选申报条件、要求，择优推荐。

2、申报人通过“江苏省高层次人才申报管理系统”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）进行网上申报，并打印纸质申报材料，所在单位签署意见，由各地各部门对申请人进行资格审核后，集中统一报市人才办。

3、各地各部门填报的申报材料，要认真、规范、真实、完整。上报材料具体要求如下。

（1）纸质材料：第一、二、三层次培养对象《申请书》一份、附件材料一份（均通过申报系统打印）。附件材料包括身份证或护照、学历（学位）证书、职称、资质证明（证书）、专利证书、科技项目合同或鉴定书、获奖证书、成果推广应用证明等复印件，所有复印件材料需加盖单位公章。附件材料按目录归类整理，与申请书分开装订成册。（注：申请人申请书和附件材料统一装档案袋，即一申报对象一档案袋形式，并通过系统打印材料袋封面，贴于档案袋上）

（2）电子材料：各地各部门经过排序的第五期省“333工程”第一、二、三层次培养对象推荐人选汇总表（仅需提供excel格式电子版）。

4、请各地、各部门于5月2日前将申报第一、二层次，5月18日前将申报第三层次申报对象的纸质与电子材料报市人才办，地址：南徐大道68号行政中心五号楼530，联系人：赵伟，联系电话：84429633，邮箱地址：zjrcc@126.com。有关文件电子版下载，请登录镇江党建网——人才工作——人才政策栏目下载（/Net/al?id=***04160）

附件： 1、2018年第五期省“333工程”培养对象增选申报条件、要求及清单解读

2、江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法

中共镇江市委组织部镇江市人才工作领导小组办公室

2018年4月4日

附件1：

2018年第五期省“333工程”培养对象增选申报条件、要求及清单解读

一、申报对象的范围

要求：全省各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学，哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

说明：申报人员必须是全职在岗，柔性引进的人员不可以申报。

二、申报对象的条件

（一）基本条件

1、第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三层次增选对象中1983年1月1日以后出生的，原则上入选名额不低于20%。

（二）根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。有关领域和评价标准进一步突出如下条件。

1、突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容。各设区市委组织部、省有关牵头部门要对推荐对象的政治素质、道德品质等进行考察，有学术造假、职业道德失范等方面问题的，一律不得推荐，已入选的及时予以惩戒、退出。

2、在自然科学研究领域，进一步突出取得创造性研究成果，具有重要科学价值和良好应用前景，达到国际先进或国内领先水平，获得国家自然科学奖、省（部）级科技进步奖、市级科技进步奖奖励项目的主要完成人、重要贡献人员。

3、在工程技术领域特别是在高新技术领域，进一步突出有重大发明创造或取得重要研究成果，得到国内外同行的公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明奖、省（部）级以上科技进步奖奖励项目的主要完成人。

4、在医药卫生领域，进一步突出医德高尚、医疗技术精湛，疑难、危重病症诊治水平高，或在较大范围有效地预防、控制公共卫生问题，为全省重大疾病预防控制、居民健康保障以及医疗新技术引进推广作出重大贡献，在行业内有较高认可度，获得省（部）级以上科技进步奖或新技术引进奖励项目的主要完成人。

5、在哲学社会科学领域，进一步突出取得富有创见性的研究成果，创新和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用，在学术界有重大影响，学术水平居于国际或国内领先地位，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，获得省（部）级哲学社会科学奖奖励项目的主要完成人。

6、在宣传文化、基础教育领域，进一步突出对我省宣传文化和基础教育事业的发展作出重大贡献，为省内外同行所公认，在社会上有较大影响。

注意事项： 1、2016年入选第五期省“333工程”第二、三层次的培养对象符合相关条件的，可申报更高层次的培养对象。

2、往期省“333工程”培养对象不得降低层次申报，同一层次培养对象培养期不超过两期。

3、同一人不可以跨地区、跨部门同时申报、明确谁推荐谁负责机制。

4、申报人一次只能申报一个层次的培养对象。

三、申报要求和注意事项 1、2018年第五期“333工程”培养对象增选人选申报通过 “江苏省高层次人才申报管理系统”进行网上申报，截止时间为2018年4月30日24:00，申报截止后，申报人不能提交申报报表。各类材料需要在网上提供原件的扫描件或者数码照片。注意：相关附件是否有遗漏、图像是否清晰。

2、网上申报完成以后，申请人需从申报系统中打印纸质申报材料，包括申报书和证明材料，由所在单位签署意见盖章后，交设区市人才办。网上打印的申报书有水印。

3、申报人应客观、真实、完整的填写申报材料，不得空项、漏项。对弄虚作假的，一经查实即取消申报资格，同时追究相关人员责任，已入选的及时予以惩戒、退出。

4、填报申报材料，要认真、规范、真实、完整。具体注意如下几点。

（1）填写内容须准确无误，表内项目本人没有的，填写“无”。（2）身份证、学历学位、专业技术职务信息要填写准确。（3）归属设区市人才办要填写准确。

（4）学习和工作简历从大学写起，要连续完整。（5）近五年成果是指2011年以来取得的。

（6）所在单位推荐意见一栏，需要人才单位同时对思想道德做出评价意见。

（7）涉密信息不要在网上填报。（8）所填写内容须经所在单位核实。

5、申报材料所有复印件材料需加盖单位公章。

附件2：

江苏省第五期“333高层次人才培养工程” 培养对象选拔、培养与管理暂行办法

第一章

总

则

第一条

为适应“迈上新台阶、建设新江苏”对人才的需要，加强我省高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第五期“333高层次人才培养工程”的意见》（苏办发〔2016〕17号），制定本办法。

第二条

实施江苏省第五期“333高层次人才培养工程”（以下简称“333工程”），旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为实现我省“十三五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。

第三条

从2016年起，分两批选拔60名第一层次中青年首席科学家、600名第二层次中青年领军人才和5000名第三层次中青年学术技术带头人。通过培养，到2020年，第一层次60名中青年首席科学家成长为国际一流的高级专家，在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并领衔一个国际水准的创新团队，其中15名左右力争成长为中国科学院院士或中国工程院院士；第二层次600名中青年领军人才成长为国内一流的高级专家，在国内相关领域具有领先水平、做出重大贡献，其中200名左右成长为国家重点研发计划的负责人或国家重点学科、国家重点实验室、国家级工程中心、国家级工程技术研究中心等国家级创新平台的负责人；第三层次5000名中青年学术技术带头人，在省内相关领域具有一流水平，取得显著成果和突出业绩，对专业、行业发展有较大贡献，其中1500名左右成长为省重点学科和重点实验室负责人、省级以上重大科技项目负责人、省级企业科技研发平台负责人。

第二章

选拔对象第四条

选拔对象为全省各类组织（含中央驻苏单位、部队）中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

第五条

重点选拔高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、软件互联网和物联网、生物医药与生命健康、现代服务业、现代金融、文化产业、现代农业等领域的中青年高层次创新创业人才。同时注重从基础学科、基础理论研究等领域中选拔优秀中青年人才。

第三章

选拔条件

第六条培养对象人选的基本条件：政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

第七条

第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下；第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下；第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下。贡献特别突出者，以上条件可适当放宽。第八条

符合基本条件及第七条相应要求，并具备下列条件之一者，可推荐为第一层次中青年首席科学家人选：

1、在自然科学研究领域，取得重大创造性研究成果，具有重要科学价值和良好应用前景，达到国际先进或国内领先水平，得到国内外同行公认，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的主要完成人。

2、在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，得到国内外同行的公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励的主要完成人。

3、主持并完成国家重点工程、重大科技攻关、重大科技专项、重大国际合作等项目，创造性地解决关键技术问题，作为第一发明人获得国际或国家发明专利，作出重大技术创新和重要贡献；学术、技术水平处于国际或国内领先水平，得到国内外同行的公认，并取得重大的经济效益或社会效益。

4、在医药卫生领域，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效地预防、控制、消除疾病，作出重大贡献，在全国产生重大社会影响。

5、在哲学社会科学领域，取得富有创见性的研究成果，创新和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用，在学术界有重大影响，学术水平居于国际或国内领先地位，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，获得省（部）哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人。

第九条

符合基本条件及第七条相应要求，并具备下列条件之一者，可推荐为第二层次中青年领军人才人选：

1、在自然科学领域，发展潜力大，有创造性成果，达到国内领先水平，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员。

2、在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果，获得国家技术发明或国家科技进步二等奖以上奖励的重要贡献人员，或省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。

3、在主持并完成省（部）重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中，创造性地解决技术或管理难题，作为第一发明人获得国家发明专利，并取得显著的经济效益或社会效益。

4、应用高新技术成果或自主知识产权，领办或创办高新技术企业，创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果，其领办或创办的高新技术企业，创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。在国内同行业的综合竞争力处于领先地位，对国家和社会作出重大贡献。