北京市公安局文职人员招聘政策问答

北京市公安局文职人员招聘政策问答（精选13篇）

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇1

北京市公安局文职人员招聘政策问答

一.公安机关文职岗位工作人员（以下简称“文职人员”）的概念是什么？

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？ 答：不可以。

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力；

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四.文职人员采用什么形式的用工制度？ 答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？ 答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

部分岗位根据工作实际，需要加班。六.对文职人员的薪酬福利有何规定？

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。

文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。七.本次文职人员的具体招聘对象和报考条件？

答：本次文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业和工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；

（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇2

关键词：文职人员,公务员,比较研究

近年来, 为进一步加强和改进公安工作和公安队伍建设, 使公安专业人才建设逐步适应当前公安工作需要, 根据公安部《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》 (公通字[2009]44号) 文件精神和相关法律法规规定, 全国大部分城市的公安机关结合本地实际, 陆续推行文职人员制度。建立和完善公安机关文职人员制度, 有助于推进公安机关公务员分类管理的法治化进程, 对于发展有中国特色的公务员制度具有积极的借鉴意义。

1. 公安机关文职人员制度的内容

1.1 文职人员概念界定

公安机关文职人员是地方政府根据公安工作需要, 面向社会公开聘用, 在公安机关文职岗位上工作, 为公安机关警务活动和内部工作提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份, 不行使人民警察职权, 不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

1.2 文职岗位

指公安机关非执法岗位、非涉密岗位和专业技术岗位。文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作;辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作;行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作。

1.3 招聘程序

参照公务员招录程序组织实施。具体包括报名、考试 (笔试、面试) 、体检、政审和聘用。

1.4 用工制度

实行劳务派遣制, 招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同, 派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务, 公安机关负责使用、管理和考核, 年度考核合格者经双方同意, 可以续聘。对于考核不合格、违纪违规以及符合其他合同终止和解除条件的文职人员, 由公安机关退回人事代理机构办理相关手续。

1.5 工资制度

政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障, 文职人员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。

2. 公安机关文职人员招聘与公务员招录制度比较

2.1 考录工作组织机关不同

《公务员法》规定:“中央机关及其直属机构公务员的录用, 由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用, 由省级公务员主管部门负责组织, 必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”文职人员招录工作由当地公安机关确定文职岗位, 报当地党委、政府批准, 当地人社局负责组织实施。

2.2 招录对象和报考条件不同

公务员招录工作组织实施过程中, 对招录对象的年龄、学历、专业、工作经验和不符合人员等条件都作出严格限制。文职人员招聘工作对招聘对象的年龄、学历、专业和不符合人员等限制条件要求比较宽松, 如年龄18周岁以上、35周岁以下;学历大专及以上的应、往届毕业生[2], 对公安民警子女“在同等条件下优先聘用”等条件, 最显著区别是普遍限定招录对象必须具有本地户口。

2.3 笔试内容不同

公务员笔试为申论、行政职业能力测验、专业知识等三方面内容。文职人员笔试内容各地情况不同, 由公安机关与人社局共同研究决定, 多为基本素质测验、法律常识、公文写作、时事政治等笔试内容。

3. 公安机关文职人员制度发展的趋向

针对机关“三门”干部 (网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的戏称, 意为善于考试但缺乏基层工作阅历) 增多, 出现实际工作经历的干部比例减少的结构性矛盾的现状, 中组部部长李源潮在“纪念公务员法实施五周年座谈会”上指出, 今后省级以上党政机关录用公务员, 除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录, 并将建立分级分类考录制度。国家公务员主管机关已经认识到考录对象具有实际工作经验的重要性和必要性, 未来将具有实际工作经验作为报考条件之一, 是公务员考录制度改革的趋向。如果在大学生和公务员之间设置一个文职人员的过渡期, 并将文职人员工作经历和工作实绩作为公务员报考条件之一, 那么通过提高文职人员报考学历标准、注重专业特长、丰富笔试内容等改进措施而建立的文职人员制度, 培训出有能力、有经验的高素质的文职人员队伍, 难道不是补充综合管理类和专业技术类职位公务员的最好群体吗?

公安机关文职人员制度是我国公务员制度改革和发展过程中的产物, 它的存在是以公务员分类管理为前提和基础的, 随着公务员考录制度改革和发展而不断完善, 它自身的问题要在公务员分类管理与考录制度相统一的改革过程中来逐一解决, 它的发展目标是最终成为公务员制度的配套法规。

参考文献

[1]关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见.公安部.公通字[2009]44号

[2]公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答.上海市公安局网站.www.police.sh.cn

[3]中华人民共和国公务员法.2006, 1, 1

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇3

北京市将调整对城市特困人员医疗救助政策，放宽救助病种限制，降低救助起付线，扩大定点医院数量。

北京市此次在继续执行危重病救助政策基础上，将脑血栓恢复、糖尿病、高血压等部分慢性病、常见病纳入了救助范围。并将起付线下调为５００元。

另外，各区县在指定１至２所非营利性二级公立医院承担本地区医疗救助任务的基础上，将定点医院扩大到非营利性一级医院以及城市社区、农村乡镇医疗服务机构。医疗救助对象可在上述医疗机构范围内指定２至３所就医。

食品安全将分段监管

国务院下发《关于进一步加强食品安全工作的决定》，责成国家食品药品监管局会同有关部门进一步加强食品安全工作。《决定》要求在２００５年春节前在全国范围内组织开展一次食品安全工作综合检查。

《决定》指出要建立健全监管制度和长效机制：按照一个监管环节由一个部门监管的原则，采取分段监管为主、品种监管为辅的方式，进一步理顺食品安全监管职能，建立食品安全监管责任制和责任追究制；地方各级人民政府对当地食品安全负总责，统一领导、协调各地区的食品安全监管和整冶工作；各有关部门要力争在２００４年年底前，清理、修订涉及食品安全方面的部门规章；尽快理清与食品安全有关的产品和卫生标准，构建食品安全标准体系。

陕西为卫生行政许可设时限

陕西省日前规定，从９月１日起，凡百姓提出的卫生许可申请，卫生行政部门必须在２０日内做出明确答复。

陕西省规定，卫生行政机关对申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在５日内出具补充材料通知书，逾期不告知的，自收到申请材料之日起受理。卫生行政机关对申请材料审查后，认为可以直接作出行政许可决定的，应当在２０日内做出许可决定。

深圳：见死不救医院最高罚３万

《深圳经济特区急救医疗条例（征求意见稿）》日前出台，条例规定：医疗机构及其相关人员，如果拒绝收治急、危、重伤病员，可视情节对单位处以３０００元以上３００００元以下的罚款，对个人的罚款则在１０００元到１００００元之间。

条例还规定：“市急救中心设立‘１２０’急救医疗呼救电话，实行２４小时值班应答制度，在受理呼救信息后，应在５分钟内派出救护人员和救护车。”如果未能做到这一点，将由市卫生行政部门或委托的卫生监督机构责令限期改正，逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

医保药品目录扩容

新调整的《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》与２０００年版相比，中成药品种由４１５个增加到８２３个，增加了９８％；西药品种由７２５个增加到１０３１个，增加了４２％。

所作出的调整还有：

一是险种适用范围从基本医疗保险扩大到工伤保险；二是在保持用药水平相对稳定与连续的基础上，增加了新的品种；三是调整了《药品目录》的分类，对部分剂型进行了归并，明确了部分药品准予支付费用的限定范围。

艾滋病自愿咨询检测要规范

卫生部制定下发了《艾滋病自愿咨询检测工作实施方案（试行）》。

《方案》要求，各级卫生行政部门指定的医疗机构和疾病预防控制中心，在求询方便的地点设立艾滋病自愿咨询检测服务点。艾滋病高流行地区的县级综合医院和适量的省、市级医院，必须设立自愿咨询检测服务点。

《方案》提出，为保护求询者的隐私，咨询室应有单独的房间或空间，能进行保密性咨询；有保密文件柜保存资料。提供艾滋病自愿咨询检测服务机构应确定至少１名专职人员提供咨询服务。

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇4

2014年应城市招聘公安机关文职人员公告

湖北事业单位考试网http:///hubei/ 经市政府同意，决定在全市范围内公开招聘公安机关文职人员,特此公告。

一、招聘岗位

全市公安机关文职人员招聘岗位共35个。其中网络技术岗位5个，文秘岗位5个，辅助管理岗位25个。

二、报考资格条件(一)基本条件

具有大专以上学历，户籍在应城市，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中事业单位公开招聘工作人员的规定的基本条件要求。

(二)岗位专项条件

1、网络技术岗位：招录5人，男女不限，计算机、设计与制作及相关专业。

2、文秘岗位：招录5人，其中，男性4人、女性1人，汉语言文学、新闻传播学及相关专业。

3、辅助管理岗位：招录25人，男性，专业不限。

三、招聘程序

全市公安机关文职人员招聘工作具体程序为：(一)报名登记

1、报名时间：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(节假日除外)

2、报名地点：市人社局人力资源管理股，电话号码：0712--3231912。

3、报名方式：由报考者本人携带一寸免冠近期彩照三张，户口本、身份证、毕业证,各类证件需带原件和复印件，到报名现场报名，报名者从应城市人力资源和社会保障局网站下载报名表(报名表见附件)，一式二份，如实填写相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

对报考者的资格审查贯穿招聘全过程。(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

给人改变未来的力量

笔试采取闭卷的形式，由应城市人事考试院负责组织实施。考试科目为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

笔试以准考证上的时间和地点为准。

2、面试

面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力和应变处置能力。面试成绩满分100分。面试分数当场向考生公布，并由考生签名确认。

面试由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织实施，市监察局监督。面试时间地点另行通知。

3、公布初录人员名单

考试总成绩实行百分制，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1确定初录人员名单并参加体检。

(四)体检

1、体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

3、体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知。(五)考察

主要考察应聘人员政治立场、道德品质、遵纪守法、遵守计划生育政策等方面的情况。(六)公示

根据应聘人员考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，在市人社局网站进行公示。(七)聘用

公示期满无异议的，签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月。

四、文职人员身份及待遇

文职人员不具有人民警察和公务员身份。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。全市公安机关文职人员薪酬按照国家有关规定，参照应城市事业单位人员绩效工资标准执行。

点击下载附件>>> 应城市公开招聘公安机关文职人员报名表.doc

应城市人社局 应城市公安局

2014年9月15日

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇5

2015年上海公安机关文职岗位工作人员招聘面试通知

上海公安机关文职岗位工作人员招聘面试通知，上海华图转载

根据2015年上海公安机关文职岗位工作人员招聘的工作要求，经市公务员局同意，凡报考2015年公安机关文职岗位工作人员进入面试的考生，由上海市公安局统一组织面试。

一、面试时间和地点

(一)时间：本次面试日期为7月31日(周五)、8月1日(周六)，根据面试考生的报考岗位进行组别安排(详见下表分布)。

面试日期 报到时间 发车时间 面试地点 说明

7月31日 8:00/13:00 7:30/12:30 公安高等专科学校(地点1)搭乘短驳接送车辆的考生，请按所属组别的发车时间提前到达接送点，接送点详见后文。

8月1日 8:00 7:30 公安高等专科学校(地点1)搭乘短驳接送车辆的考生，请按所属组别的发车时间提前到达接送点，接送点详见后文。

7月31日 14:00 无 公专莘庄校区(地点2)无接送车辆，请考生自行前往。

7月31日 9:00 无 卢浦码头(地点3)无接送车辆，请考生自行前往。

7月31日 9:00 无 公安局警犬基地(地点4)无接送车辆，请考生自行前往。

注1：面试考生可通过查看附件1，通过注册号和姓名查看对应的面试地点及时间。

(二)地点：

1、上海公安高等专科学校(浦东新区凌桥崇景路100号，详见附件2)。

2、报考车辆驾驶岗位的考生面试地点为：上海公安专科学校莘庄校区(闵行区沁春路179号二号门，详见附件3);

3、报考船艇驾驶岗位的考生面试地点为：上海市公安局水上公安局卢浦码头(黄浦区富润路1号，详见附件4)。

4、报考警犬训导岗位的考生面试地点为：上海市公安局警犬基地(闵行区七宝镇新龙路东首，详见附件5)。

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(三)证件和证明：

考生参加面试时，必须带好以下有效证件证明：

1、本人身份证原件;

2、本人户口簿原件(集体户口带户籍证明原件);

3、本人学历证书(毕业证书)原件;

4、本人填报岗位所需要的其他技能证书原件(具体如下)：

a)办公自动化或计算机初级相关证书：110接线、信息查询、咨询服务、资料整理、档案整理、勘验助理、物证检验;

b)汉字速录2级或以上证书：110接线、信息查询、咨询服务、资料整理、档案整理、勘验助理;

c)机动车驾驶证C照(不含C2)或以上：车辆驾驶、勘验助理、后勤事务(享受加分人员);

d)上海市档案管理岗位业务知识培训合格证书：档案整理;

e)会计上岗证：出纳;

f)初级以上信息技术处理员，或中级以上网络工程师、计算机网络技术人员资格：网络运行维护;

g)中华人民共和国内河船舶船员四等船舶驾驶适任证书：船艇驾驶。

二、面试流程

以上海公安高等专科学校(浦东新区凌桥崇景路100号)考场为例：

(一)入场：考生可凭手机面试通知短信前往指定地点搭乘短驳接送车辆进入考场。自行前往考场的考生凭面试通知短信由西门(车辆出口处)进入。

(二)验证：考生进入大礼堂，在礼堂入口处凭身份证进行电脑登记，根据电脑系统现场排序，由工作人员核对考生身份证、户口簿、学历证书、技能证书等，依照招聘简章具体岗位的要求，确认面试者的应聘资格，验证合格后面谈。

(三)咨询：大礼堂内设上海市人才服务中心政策咨询台，考生可当场咨询。

(四)面谈：由考场引导人员带领验证合格的考生进入面试考场。面试考场开启实时监控、手机屏蔽等功能。

(五)技能测试：部分岗位除面试面谈外，还将同时参加相应的技能测试，华图以教育推动社会进步_上海分校

具体以面试现场要求为准。

(六)其他考场面试流程参照本流程。

三、交通安排

(一)为方便考生前往，上海公安专科学校将安排客车定时分别在两个接送点短驳接送主考场(地点1)的考生，具体安排如下：

浦东接送点：轨道交通六号线港城路站停车场。

浦西接送点：轨道交通三号线淞滨路站斜对面外环隧道浦西入口处(泰和路、同济路路口)。

1、以上两个接送点将根据各场次报到时间多次往返行车，接送点有工作人员引导。

2、短驳接送考生车辆仅供面试考生乘坐，陪考人员不可搭乘。

3、面试结束后，考生可搭乘短驳接送车辆返回接送点。

(二)考生自驾或送考、陪考等非考场车辆不能进入考场区域，应根据现场安排停放在考场外指定区域。

四、注意事项

(一)面试通知短信将于近期发至考生报名注册时所用手机号码，考生收到短信后，请根据提示内容进行回复确认。考生如在7月29日仍未收到面试通知短信，请及时电话联系32511390。

(二)考生收到面试通知短信后，应妥善保存该短信，面试时建议本人牢记自己的网上报名注册号(可通过附件一名单查看)。

(三)参加面试的考生必须带齐个人证件或证明(身份证、户口簿、学历证书、计算机相关证书和技能证书等)。

(四)考生进入考场后或搭车短驳接送车辆过程中，均应遵守考场纪律。如有不听从指挥、破坏秩序或影响其他考生面试的，均视作违反考场纪律处理。

(五)未按指定时间参加面试或在面试未完成中途退出的，视作自愿放弃。

(六)面试合格者的体检时间另行通知，请留意查看上海市公安局网站和上海市人才服务中心网站发布的通知和下一阶段的短信通知。（编辑：上海华图）

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市局招聘文职人员简章 篇6

根据工作需要，报经市政府和省公安厅批准，德州市公安局依托德州市人才服务中心面向社会招聘文职人员50名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位为110接警、文秘、网络信息维护、计算机设施维护、新闻宣传编辑、DNA检验等非执法辅助岗位。

二、招聘条件

1、具有德州市常住户口；

2、有较强的责任心和道德观念，遵纪守法，品行端正，作

风正派，热爱公安管理事业，同等条件下中共党员优先录用；

3、本人及家庭社会成员政治历史清白，无违法违纪犯罪前科劣迹，参加过邪教组织或曾被开除公职的人员不能报考；

4、年龄在18周岁至30周岁之间（1981年2月9日至1994年2月8日期间出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例参照省公安厅直属院校招生计划比例），身体健康，要求体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足，矫正视力在5.0以上；

6、具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历（其中网络信息维护、计算机设施维护、DNA检验需具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位），专业与所聘用岗位相近的优先聘用。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、报名地点：德州人才市场三楼人才服务大厅（湖滨中大道1181号）。

3、报名时需本人携带身份证、户口本、毕业证原件和复印件以及一寸彩色免冠照片4张，填写《德州市公安局招聘文职人员报名登记表》。

4、经现场资格审查合格的报考人员需缴纳考务费，每人100元，并于2012年2月18日下午3点至5点到德州人才市场三楼人才服务大厅领取笔试《准考证》。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为公安基础知识及公务员考试有关内容，笔试时间为2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面试

笔试结束后，在德州人才市场和德州人才网公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项（进入面试人员名单根据笔试

成绩从高分到低分原则上按招聘人数1：2的比例确定）。参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证、一寸彩色免冠照片2张，到德州人才市场办理参加面试有关手续。

面试根据文职人员岗位的需求，组织有关人员进行。考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检政审

1、笔试和面试结束后，根据招聘人数和考试总成绩由高分到低分依次确定进入体检政审人员。总成绩并列的，以笔试成绩确定名次。体检政审人数按照1：1的比例确定。考试总成绩合格人数达不到计划聘用比例的职位，按实有人数确定进入体检政审人员。

2、进入体检政审范围人员确定后，对报考人员进行体检政审。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检费用自理。政审内容包括德、能、勤、绩等方面的情况。

六、聘用和待遇

经体检政审合格的拟聘用人员的试用期为二个月，试用期满，考核合格，由德州人才事务中心与聘用人员签定劳动合同，聘期一年（自试用期开始计算），并对聘用人员进行派遣，聘用人员应服从市公安局的岗位安排。聘用人员要进行岗前培训，培训合格后上岗，聘用期间，在不影响工作的前提下，允许报考公务员或事业单位工作人员。按照有关规定，对文职人员实行考核制度，如考核不合格，予以解聘。考核合格，根据双方意愿，可以续聘。

文职人员工资由市财政拨款，参照市直事业单位管理人员工资标准，试用期每人每月1200元，试用期满确定岗位，工资每人每月1500元至2000元，根据考核情况确定。养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险按照国家、省、市有关文件规定由市财政和文职人员按比例承担。

七、其它

本简章由德州市公安局负责解释。咨询电话：德州市公安局0534-2292235德州市人才服务中心0534-2347181

德州市公安局

非现役文职人员稳定性问题研究 篇7

关键词：非现役文职人员；稳定性

军队非现役文职人员制度是我军编制体制调整改革后，为满足军队新的建设形势而实施的，对于弥补和改善我军干部队伍素质结构和军队整体文化知识结构，减少军队总员额和现役军官数量，建设一支适应信息化条件下的高技术战争的现代化军队，具有重要的现实意义和深远的历史意义。非现役文职人员的招聘、使用和管理已历经四年，笔者亲历非现役文职人员的招聘、使用和管理工作，对这支队伍的现状有比较深入的了解。

一、招聘的基本情况

作为军队后勤士官院校，我单位涉及的专业有基层后勤管理专业、基层勤务专业、军队财务专业，在军队院校聘用非现役文职人员方面具有一定的代表性。单位从2006年以来，已连续三年在地方聘用非现役文职人员。

针对专业特点，我们组织了军政训练，并且集中组织了为期一个月的岗前培训。大部分的人员逐步适应部队的生活和工作，一部分人员还获得很好的成绩，已有2人获三等功，2人获科研先进个人，4人在教学比赛中获奖，所有非现役文职人员近三年发表的文章人均1.4篇。从某种程度上说，非现役人员在我单位已成为一支不可或缺的力量。

二、非现役文职人员的思想现状

(一)人员特点

我单位非现役文职人员有以下特点：1、年轻人多，94％都是1980年以后出生的。年轻人有知识，有活力，没有家庭的牵绊，更愿意到部队工作。另外，从管理的角度来说，应届毕业生无论是工作方面，还是社保方面，更容易管理。2、本地人多，除了少部分非现役文职人员是外地以外，70.4％都是本地或周边县市的人，即使是外地人也是因为爱人在本单位工作。这对稳定这支队伍有很重要的意义。3、女同志多，76.3％都是女同志。因为单位的岗位需求是教员和图书管理工作，女同志更细心，更易服从管理。

(二)思想状况

从我单位招聘的人员特点可以看出，我们大部分的非现役文职人员除了满足其他条件以外，都尽可能地考虑了稳定的因素。但随着时间的推移，非现役文职人员的思想状况，目前出现了一系列复杂的局面。先从年龄角度来看，年轻人大多二十五六岁，正是面临个人婚姻问题的时期，而个人问题将是影响人员稳定与否的关键。据调查，解决个人婚姻问题的人员，更安心于本单位的工作，思想状况普遍稳定。而大部分没有对象或没有结婚的人员，尽管大部分都有长期在部队工作的意愿，但是，随着时间的推移，年龄的增长，将逐渐成为大龄青年，思想上不安心的程度加大。第二，从人员的地缘角度来看，尽管大部分的人员是当地人，但仍有一系列的问题。由于非现役文职人员制度是一个新生事物，文件政策的模糊性或不确定性，增添了人员队伍的不稳定性。随着地方公务员制度的健全和落实，部队非现役文职人员制度的不健全，将给文职人员心里造成落差。“与其在本不熟悉的部队工作，不如报考本来熟悉的地方公务员。”据统计，我单位2006年招聘的人员x人当中，已有x人解聘，尽管原因各有不同，有的是读研究生继续深造，有的是对部队的不适应等。但都或多或少地反映出文职人员当下的一部分思想状况。第三，从性别上来看，女同志多也有不利的因素，她们大多在地方就业难，并且带有一些个人功利主义。未结婚的其父母希望她们在部队找一个终生伴侣，结婚的希望尽快生育，享受一个比较长的一个产假。有x人找了现役军人男朋友，有x人工作一年就生育。

三、非现役文职人员的管理困难

(一)政治待遇难把握

自非现役文职人员制度实施以来，尽管有相关文件明确了文职人员的一些政治、福利等待遇，以及相关奖惩措施，但都是一些宏观的理念，没有可操作性，使得在实际操作中很难把握，一些奖惩措施参照现役的某些规定并不能收到良好效果。例如：“关于贯彻执行《中国人民解放军文职条例》(下称《条例》)若干问题的意见”第二十二、二十三条明确规定：军队文职人员的奖励和处分，参照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定执行，且三等功、荣誉称号等都有相关规定。但是我们注意到三等功、荣誉称号对现役军人来说是一项很好的奖励措施，对非现役文职人员来说处境尴尬，因为与之相配套的措施欠缺，得不得奖差不多，奖励效果很难达到。再如：文职人员的职称评定方面，由于《条例》没有明确说明，因而文职人员参加部队的职称考试在地方是否有效不明确，导致许多文职人员军地的考试都参加；另外，非现役文职人员的职称配套制度也不完善，導致职称在待遇奖金方面也没有体现。

(二)管理措施难统一

部队的管理是严格的，令行禁止，雷厉风行，在某些方面还需要有奉献精神。但是非现役文职人员的加入，带来了管理上的不统一。第一，在着装方面，尽管单位统一了着装，但每次开大会的时候，仍不好管理。其次，在住房制度安排上不给非现役文职解决，使得他们在城区自行解决，增加不安全因素。另外，在保密方面，笔者认为，非现役文职人员队伍的出现，增加了部队在保密方面的难度。尽管每个单位在招聘期间对人员进行了严格的审查，平时也作了大量的保密教育，但是非现役文职人员8小时以外的管理是不可控的，这无疑带来了安全隐患。

(三)成才环境难解决

单位的成才环境直接影响着非现役文职人员队伍的稳定性。

首先是地理环境。如果部队单位地处偏远，对于现役军人而言，由于身份和使命感的原因，矛盾不是很突出。但对于非现役文职人员来说，这样容易带来个人、家庭等矛盾的出现。尽管《条例》是按照双方自愿的合同行使，但各单位为了稳定队伍，留住优秀人才，充分体现以人为本的思想，也采取了一些措施。比如，对于非现役文职人员中女同志的产假问题，由于家庭的矛盾，应弹性化，更人性化。

再次，在学习深造方面，也是成才环境的重要组成部分。按照《条例》的精神，非现役文职人员如果要继续深造，如考研进修，就必须先解聘，然后才能读研。笔者认为这措施并不合理，就拿我单位为例，到目前为止，已有3名文职人员因为考上了研究生而不得不解聘合同，而这几名同志无论在业务水平还是在工作热情上都很不错，但因个人要求进步而废止合同。

四、对非现役文职人员制度的建议

(一)更新领导观念，以人为本

领导准确深入地把握《中国人民解放军文职条例》的精神，将是更好地贯彻非现役文职制度的关键，因而，领导必须首先更新观念。领导干部必须将非现役文职人员看成部队特别是军校的一支重要力量，重点培育这支力量的稳定性。对其给予应有的人文关怀，以人为本。不能因为非现役文职人员不穿军装，而忽视了他对部队所作的贡献，更不能因为他们是合同聘用制度，而在政治等地位上

区别对待。

(二)改善工作条件，稳定思想

部队的工作条件相对地方来说是艰苦的，部队的有些资源是紧缺的。在资源不变的情况下，我们要发挥奉献精神，为非现役文职人员营造好的工作条件。《条例》第三十七条明确了非现役文职人员的工作用车、休假、差旅费等规定，由于资源有限，这样难免出现工作保障方面的各种矛盾，例如用车方面，确实加强保障力度，避免出现非现役人员和现役人员之间的乘车矛盾。再如，《条例》第三十六条聘用单位可以根据本单位条件，在聘用期间向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。这一条款是对单位地处偏远的情况的补充，这样也难免出现现有住房紧缺的情况，要力所能及解决这些问题，如果实在不能解决的，一定要说明清楚，避免文职人员的不满情绪。在提供工作性住房这一点上，我单位是免费提供，做得很好，经验也值得借鉴。

(三)提高生活待遇，稳定人心

非现役文职人员的工资待遇问题使大家普遍关心的问题，也是事关该队伍稳定的重要方面。《中国人民解放军文职条例》第三十五条中规定：文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。这一统一规定，有一定的合理性，但也急需要完善。原因有二：一是地方同类岗位人员的工资制度并不完善，参照这一标准很难与工作任务和实际贡献挂钩，很难在工资上调动大家的积极性。二是随着现役军人工资水平的提高，非现役文职人员的工资与现役人员的工资落差加大，特别是经济不好的地区。这样对于一个单位的稳定和发展很不利。因而，笔者认为，随着士官改革研究的深入，能否借鉴国外的经验，将非现役文职人员的工资与士官的工資并轨。

(四)创新奖励制度，激励队伍

创新适合非现役文职人员的奖励制度，是提高非现役文职人员的积极性，稳定该队伍的很好途径。笔者认为，对于非现役文职人员的奖励，原则上参照现役军人的奖励制度，但根据各单位的不同情况，在逐步完善质量评估的基础上，各单位应创新一些奖励制度，加大非现役文职人员在物质方面的奖励。

参考文献

[1]中国人民解放军文职人员条例[Z].2005.

[2]关于贯彻执行《中国人民解放军文职人员条例》若干问题的意见(试行)(200.01政联[2006]1号)[Z].2006.

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇8

1、考生在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

2、考生不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷（卡）当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

3、考试采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

4、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

5、考试期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷（卡）反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。

6、考生应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷（卡）等。

7、考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中属严重违纪违规行为或恶意注册报名信息的，5 年内不得报名。

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇9

队文职人员统一招聘)

温馨提示

欢迎您应聘西藏军区政治部文工团!请您认真阅读报考指南!我团2016主要面向社会招聘舞蹈表演、戏曲表演等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

西藏军区政治部文工团简介

西藏军区政治部文工团驻守在西藏自治区首府拉萨市，是一支有着悠久历史积淀和厚重文化底蕴的专业文艺团队，素有高原“文艺轻骑兵”的美誉，其前身为豫皖苏军区文工团，先后参加过横渡长江、湘南战役、衡定战役、进军大西南等解放战争。1950年积极响应党中央进军西藏的号召，与18军全体将士一道踏上了进军西藏的伟大征程。建团60多年来，创作了话剧《雪山朝阳》，舞剧《进军路上》，舞蹈《洗衣歌》，歌曲《叫我们怎么不歌唱》等大批优秀文艺作品，在全国全军各类比赛中获得奖项百余个，多次进京汇报演出，先后5次赴朝鲜、印度、尼泊尔、香港等地进行访问演出。

该团下设创作室、舞美队、舞蹈队、演唱队、乐队5个专业队(室)。全团演职人员始终坚持把服务基层、服务群众、服务战斗力作为首要职责，每年都为边防官兵和藏族群众演出100场以上。在进军西藏的艰难征途上、修筑川藏公路的壮烈岁月里、中印边境自卫反击战的硝烟中和六千里冰雪边防线上，他们用各种丰富的艺术形式鼓舞官兵斗志，向西藏人民宣传我党我军方针政策，先后诞生了作曲家罗念

一、作词家杨星火、编导翟俊杰、表演艺术家孙海英、舞蹈编导达娃拉姆、藏族歌唱家巴桑等一大批享誉军内外的著名文艺专家。

招聘岗位要求

一、舞蹈队四级演员岗位(舞蹈表演专业)1.招聘数量：3名。

2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。所学专业为舞蹈表演专业，有大型集体舞蹈的表演经验。

3.从事工作：主要从事舞蹈表演工作。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

②复试主要考核专业技能，采取舞蹈基本功测试、自选剧目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员古典芭蕾及民族民间舞蹈的基本功、对舞蹈音乐的阅读理解能力和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备音乐。

二、演唱队四级演员岗位(戏曲表演专业)1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历，所学专业为戏剧或曲艺表演专业，有戏剧或曲艺表演的舞台实践经验。

3.从事工作：主要从事戏曲表演工作。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

②复试主要考核专业技能，采取戏曲基本功测试、自选剧目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员戏曲基本功、对表演情绪的理解控制和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备音乐。

三、乐队四级演奏员岗位(电吉他演奏专业)1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历，所学专业为电吉他演奏专业，有电吉他演奏的舞台实践经验。

3.从事工作：主要从事电吉他演奏工作。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

②复试主要考核专业技能，采取电吉他基本功演奏测试、自选曲目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员电吉他基本功技能技巧、对乐理知识的掌握和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备乐器。

应聘人员须知

一、招聘对象

符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生。

二、基本条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;

2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康。

三、报名要求

1.报名时间：应聘人员于2015年10月12日9时至18时，到西藏军区政治部文工团现场报名。

2.报名地点：西藏自治区拉萨市城关区江苏路4号。

3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。

4.面试费用：应聘人员需缴纳面试费100元。

5.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月10日前发送到我团指定的电子邮箱，我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到我团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。

四、面试和体检

面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。2015年10月13日组织面试，面试合格者参加体检，体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。

五、通联方式 1.联 系 人：黄干事 联系电话：0891-6739247 传 真：0891-6739247 电子邮箱：Lzhang1982@163.com 2.通信地址：西藏自治区拉萨市城关区江苏路4号 邮 编：850000 3.乘车路线：贡嘎机场乘班车至拉萨市中心民航局(娘热南路)，乘12路到鲁固站(军区菜市场)下，向东100米即到。

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇10

军队文职人员招聘备考国防知识练习题

（八）军队文职人员招聘备考国防知识练习八（单项选择题，共十题）

1、党的()后，邓小平在提出在建设有中国特色社会主义过程中，适时地将军队现代化建设纳入了国家四个现代化建设的总体规划中。

A、十届九中全会 B、十四届二中全会 C、十一届三中全会

2、人民军队建设必须把()建设放在在首位，以保证现代化、正规化建设的正确方向，并为其提供强大的精神动力。

A、革命化 B、政治化 C、精神文明 3、1992年10月，江泽民提出“五句话”来指导和规范我军的质量建设。“五句话”中()集中体现了“忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于社会主义”的科学内涵。

A、政治合格 B、作风优良 C、纪律严明

4、勤俭建军，就要发扬()提出的64字艰苦创业精神，以此作为战胜困难、夺取胜利的精神支柱。

A、毛泽东 B、邓小平C、江泽民

5、下面不属于98年<中华人民共和国兵役法>修正案中修改的条款是 A.调整了民兵制度 B、调整了兵役制度 C.缩短了义务兵服现役制度 D.改革了志愿兵服现役制度

——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）

6、在国防力量的运用上，我国坚持()立场，实行()的战略方针。A、自卫 积极防御 B、防御 一致对外 C、自卫 一致对外

7、我军政治合格的根本原则是()。

A、全心全意为人民服务、B、党对军队的绝对领导、C、枪杆子里出政权

8、军队的最高领导权和指挥权集中于()。A、中国共产党中央委员会

B、中国共产党中央委员会、中央军事委员会 C、中央军事委员会

9、必须坚持()的原则，把()纳入国家总体建设规划。A、以经济建设带动国防建设 经济建设

B、国防建设与经济建设协调发展 军队和国防建设 C、以国防建设为中心 军队和国防建设

10、中国反对军备竞赛，主张根据()的原则，实行有效的军备控制和裁军。A、公正、合理、全面、均衡 B、公平、合理、全面、均衡

参考答案

1.答案：C、十一届三中全会 2.答案：A、革命化 3.答案：A、政治合格 4.答案：C、江泽民 5.答案：A、调整了民兵制度 6.答案：A、自卫 积极防御

——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）

7.答案：B、党对军队的绝对领导

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇11

华图教育白鹭

深入推进文职人员制度改革，是贯彻落实党的十八大关于构建中国特色现代军事力量体系，建设现代化军队、实现强军目标的重大战略举措。按照规定，2014全军文职人员招聘信息于2013年10月19日8时向社会公开发布；报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时，应聘人员可登录中国人民解放军专业技术人才网报名；招聘考试于2013年12月15日进行。这次招聘的文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。招聘考试内容包括公共科目和专业科目。公共科目主要考核应聘人员的综合素质，专业科目主要考核应聘人员的专业基础。

为便于应聘文职人员备考，专门发布了军队文职人员招聘考试公共科目和13个专业科目共计14个大纲。分别是：军队文职人员招聘公共科目、哲学类专业科目、经济学类专业科目、法学类专业科目、教育学类专业科目、文学类专业科目、外国语言文学类专业科目、历史学类专业科目、理工学类专业科目、农学类专业科目、医学类专业科目、档案学类专业科目、艺术学类专业科目以及管理学类专业科目考试大纲。而且本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。因此，对于有志于参加这次文职招聘的报考者来说，准确有效的解读各个科目的大纲则成为这次考试成功的重要原因。华图教育专家在此专门针对哲学类专业科目考试大纲为报考者进行详细解读。

此次考试，哲学类考试专业科目的考试主要是针对应聘各院校、科研单位从事哲学类教学、科研和管理工作的文职人员岗位者设置的，考试方式采取闭卷笔试的方式，试卷满分为100分，试题类型为客观性试题。考试时间限制在120分钟。其考查范围包括哲学概论、马克思主义哲学原理、中国哲学史、西方哲学史、科技哲学等四大模块。第一模块是关于马克思主义哲学原理，这一模块共包含了十一章内容，基本涵盖了马克思主义理论的各个方面，对于这部分内容，报考者在复习时应当重视，同时，由于这部分内容属于国家规定的教学大纲内，所以，这部分知识还是易于掌握的。第二模块的内容是中国哲学史主要包括四章内容，内容较少，时间跨度却很大，涵盖了自中华文明起源至近代中国历代先贤的哲学观点和理论。第三模块是西方哲学史共包括六章内容时间跨度大，哲学思想内容庞杂，掌握起来有难度，应对其予以相当的重视。第四模块是科技哲学，共包括六章内容，是将科技与哲学结合起来的一门哲学学科，相对来说易于理解。因此，这就要求报考者在备考时对于哲学专业知识的掌握一定要有所侧重，抓住重点。

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇12

华图教育汇总了总政部歌剧团招聘军队文职人员的相关岗位、要求、日程安排等，希望能够帮助报考2015文体岗位的文职人员更好的选择适合自己的职位。

欢迎您应聘总政治部歌剧团!请您认真阅读报考指南!

总政部歌剧团是全军唯一的歌剧艺术团体，2015主要面向社会招聘乐队演奏员岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由总政部歌剧团统一组织，不在京外设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

总政治部歌剧团简介

总政治部歌剧团成立于1956年，是军队唯一的歌剧艺术团体。半个多世纪以来，剧团创作和演出了大量以军事题材为主、具有浓郁民族特色和时代精神的歌剧艺术作品。代表剧目有《白毛女》《志愿军的未婚妻》《柯山红日》《同心结》《大野芳菲》《党的女儿》《芦花白·木棉红》《屈原》《玉鸟“兵站”》《我心飞翔》《野火春风斗古城》《太阳雪》《永不消逝的电波》《导弹司令》等，排演过意大利歌剧《托斯卡》、前苏联歌剧《这里黎明静悄悄》及外国经典歌剧专场音乐会，曾荣获“国家舞台艺术精品工程十大精品剧目奖”、“文华奖”、“五个一工程奖”、“梅花奖”、“中国戏剧奖”、“解放军文艺奖”等国内重要奖项。

总政部歌剧团下辖的交响乐团是经中央军委批准成立的，是中国优秀的大型专业交响乐团之一。乐团致力于中国军队交响音乐事业、民族歌剧事业的发展，成功地演奏了大量古典浪漫和近当代的中外交响乐作品，还曾为多部中外歌剧伴奏，长年担负国家、军队的重大演出任务，受到党和国家领导人的高度赞扬。乐团经常在国内巡演，足迹遍布全国各地，还先后出访过俄罗斯、日本、朝鲜以及香港、澳门等国家和地区，以其精湛的技艺、丰富的曲目、高尚的艺德和严格的管理，受到了军内外的广泛赞誉。

招聘岗位要求

一、招聘岗位及专业数量

乐队四级演奏员5名。其中，小提琴专业2名，长号专业2名，中提琴专业1名。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

二、招聘条件

35周岁以下(1980年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学和从事专业必须与招聘岗位专业对口。

三、从事工作

主要从事歌剧、交响乐器乐演奏。

四、面试考核

面试分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。

1.初试主要考核专业演奏技能，采取现场自选曲目演奏的方式组织；2.二试主要考核专业视奏技能，采取现场随机抽取曲目演奏的方式组织；3.三试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩的方式组织。

应聘人员须知

一、招聘对象

符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

二、基本条件

1.热爱 祖国，拥护党的领导，遵纪守法;

2.热爱军队 文化艺术事业，志愿献身国防建设;

3.品行 端正，身心健康。

三、报名要求

1.报名时间：应聘人员于2014年9月10日8时至17时，到总政歌剧团现场报名。

2.报名地点：北京市西城区德胜门西大街68号。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的比赛获奖成果材料和1寸免冠正面彩色照片6张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。

4.面试费用：应聘人员需缴纳面试费100元。

5.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2014年9月8日前发送到总政部歌剧团指定邮箱，总政部歌剧团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到总政部歌剧团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。

四、面试和体检

面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。面试合格者参加体检，体检标准按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。面试和体检时间另行通知。

五、通联方式

1.联系人：朱干事

联系电话：010-66309706、66309708

传真：010-66309728

电子邮箱：zzgjtwzry@163.com

2.通信地址：北京市西城区德胜门西大街68号

邮编：100035

3.乘车路线：①北京站乘地铁2号线至积水潭站下车;②北京西站乘地铁9号线至军事博物馆站，转乘1号线至复兴门站，转乘2号线至积水潭站下车;③北京南站乘地铁4号线至西直门站，转乘2号线至积水潭站下车，地铁C口出站，沿北二环辅路西行500米即到(加油站旁)。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

附件1：

总政治部歌剧团文职人员招聘面试资格审查表

相关链接：

2015军队文职人员招聘公告 招录人数2559名

2015军队文职招聘考试大纲

2015军队文职人员招聘有关政策解答

2015军队文职人员招聘报考指南：文体岗位文职人员

2015军队文职人员招聘考试职位表

2015年军队文职人员招聘工作全面展开

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

北京市公安局文职人员招聘政策问答 篇13

23人公告

广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊，是广西北部湾经济区重点产业园区，属国家级经济技术开发区。因工作需要，现面向社会招聘协警、文职人员若干名。

一、招聘岗位：(一)协警13名;(二)文职10名：

1、刑事技术4人(痕迹检验专业2人、公安图像技术专业2人);

2、计算机网络维护2人(计算机应用与维护专业);

3、新闻宣传2人(汉语言文学专业、网络与新媒体专业);

4、警务指挥与战术2人(警务指挥与战术专业)。

二、资格条件(一)协警

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质较好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为;

3、具有高中以上文化程度;

4、符合应聘岗位要求的年龄身体条件：年龄30岁以下，男性身高170cm以上、女性身高160cm以上，身体健康;

5、退伍军人、政法公安院校毕业生优先聘用。(二)文职

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质较好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为;

3、符合应聘岗位要求的年龄身体条件：年龄30岁以下，男性身高165cm以上、女性身高156cm以上，身体健康;

4、要求本科及本科以上学历，岗位所需要的专业;具有相关工作经验的人员优先聘用。

(三)有下列情形之一者不得应聘。

1、曾受到过刑事处罚、治安处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其它不符合应聘资格条件的。

三、报名时间和方式(一)报名时间

2017年6月19日至2017年6月29日。(二)报名方式

网上报名：应聘人员可在广西人才网()、广西-东盟经济技术开发区官方网站()上的本招聘简章附件中复制、下载填写《2017年广西-东盟经济技术开发区公开招聘人员报名表》。报名表请传到电子邮箱：3470566965qq.com，标题格式为应聘岗位+姓名。联系电话：0771-6300368。

原标题：2017年广西-东盟经济技术开发区招聘协警、文职人员简章

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附件：2017年广西-东盟经济技术开发区公开招聘人员报名表

广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局

南宁市公安局广西-东盟经济技术开发区分局

2017年6月19日